KVA NO ØRSKOG? - Muligheter og utfordringer i ei ny kommune...

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "KVA NO ØRSKOG? - Muligheter og utfordringer i ei ny kommune..."

Anita Petersen
6 år siden
Visninger:

! Folkemøte om kommunerforma Ørskog 18. januar 2016: KVA NO ØRSKOG? - Muligheter og utfordringer i ei ny kommune... 1. Innleiing! 2 1.1 Bakgrunn og føremål:! 2 1.2 Open Space metoden! 2 1.3 Vegen videre!

1 ! Folkemøte om kommunerforma Ørskog 18. januar 2016: KVA NO ØRSKOG? - Muligheter og utfordringer i ei ny kommune Innleiing! Bakgrunn og føremål:! Open Space metoden! Vegen videre! 2 2. Rapport frå samtalane! 3 2.1: Utgreiing av 0 - alternativet.! 3 2.2: Korleis skape eit fellesskap for barn og unge i den framtidige kommunen?! 4 2.3: Infrastruktur og veibygging! 5 2.4: Hvordan blir besparelsene og inntektsmodellen?! 6 2.5: Kva kan Ørskog by på som medgift?! 7 2.6: Hvordan legge tilrette for økt tilflytting og boligbygging i kommunen Ørskog?! 8 2.7: Grep som fører til betre kvalitet på tenestene! 9 2.8: Hindre avfolking. Bevare tenester i nærmiljøet.! : Bør Ørskog og Skodje gå inn i same kommune?! Kva krav skal vi i Ørskog fremje i forhandlingane?! : Hvordan blir det med tjenestene i Ørskog?! : Omsorgsplasser, tenestebilde, tildeling innen pleie og omsorg.! : Er Ålesundere farlige?! Tema på agendaveggen men uten rapport:! 16 Arr: Ørskog kommune Tilrettelegging og rapport: Hege Steinsland, prosessrettleiar. 1

2 1. Innleiing 1.1 Bakgrunn og føremål: I det pågåande arbeidet med kommunerforma står ein like framfor retningsval i høve til aktuelle alternativ. I Ørskog ønska forhandlingsutvalet å høyre stemninga i folket før dei går inn i fasa med forhandligar og avgjerdsler. Kommuneleiinga valgte å halde eit folkemøte etter Open Space metoden, som gir deltakarane stor innflyting på sjølve møtet. Formålet med dette møtet var ikkje å informere, men å få innsikt i kva som rører seg, utveksle meiningar og lære av kvarandre gjennom samtalar. Politikarane ville på denne måten ruste seg og styrkje sitt mandat for den videre prosessen. Denne rapporten tek kun mål av seg til å ta vare på det materiellet som vart produsert på møtet. Den gir mest meining for den som sjølv var tilstades, men kan gje eit inntrykk av kva som rørte seg for andre. Rapporten er eit slags situasjonsbilete, og har inga analyse av det som kom fram. 1.2 Open Space metoden Open Space vert gjerne kalla «ein heil dags kreativ kaffipause». Leiinga avklarer eit tema og tilretteleggaren gjer greie for strukturen for møtet. Ut over det skaper deltakarane både innhaldet og resultatet. Motoren i dette er engasjement og ansvar. Deltakarane får maksimal fridom til å følgje sitt engasjement og er også gitt ansvaret for å bruke tida på beste måte for å få ønska utbytte. I starten av møtet skaper forsamlinga saman agendaen for dagen. Deretter vert det arbeidd i sjølvorganiserande grupper. Avslutningsvis kan ein sjå på resultatet saman og gjere nokre vurderingar for vegen vidare. Metoden synleggjer den store kapasiteten til ansvar og sjølvorganisering som ligg i ei gruppe. Det er nokre føresetnader som bør være til stades for at metoden skal være egna: 1. Det står eit reelt spørsmål på dagsorden 2. Det er eit mangfald mellom deltakarane 3. Spørsmålet på dagsorden er komplekst utan klare svar 4. Der er engasjement, gjerne også konfliktområder 5. Det hastar med å kome vidare. I tillegg fordrar det at leiinga er villig til å gje litt slepp på kontroll og styring, og vil lytte til det som faktisk rører seg i organisasjonen/ forsamlinga. 1.3 Vegen videre Etter folkemøtet held kommuneleiinga ved forhandlingutvalet eit oppfølgingsmøte, ser på kva som kom fram på folkemøtet og vurderer korleis innsikta skal brukast i prosessen videre. Det vert laga ein eigen rapport frå det komande oppfølingsmøtet. Kommunestyret skal gjere eit retningsval i slutten av januar, før forhandlingar tek til for nærare konkretisering av aktuelle alternativ. Kommunestyret tek endeleg avgjerd i juni

3 2. Rapport frå samtalane 2.1: Utgreiing av 0 - alternativet. 3

4 2.2: Korleis skape eit fellesskap for barn og unge i den framtidige kommunen? 4

5 2.3: Infrastruktur og veibygging 5

6 2.4: Hvordan blir besparelsene og inntektsmodellen? 6

7 2.5: Kva kan Ørskog by på som medgift? 7

8 2.6: Hvordan legge tilrette for økt tilflytting og boligbygging i kommunen Ørskog? 8

9 2.7: Grep som fører til betre kvalitet på tenestene 9

10 2.8: Hindre avfolking. Bevare tenester i nærmiljøet. 10

11 2.9: Bør Ørskog og Skodje gå inn i same kommune? 11

12 2.10 Kva krav skal vi i Ørskog fremje i forhandlingane? 12

13 2.11: Hvordan blir det med tjenestene i Ørskog? 13

14 2.12: Omsorgsplasser, tenestebilde, tildeling innen pleie og omsorg. 14

15 2.13: Er Ålesundere farlige? 15

16 2.14 Tema på agendaveggen uten rapport: Kva med lokaldemokratiet? Kva vil skje hvis ikkje Ørskog vert med i regionkommunen? Innsparing i administrasjon, skule og teknisk. Lukke til med videre samhandling i kommune og region for å skape ei god framtid! 16

Like dokumenter

Kommunereforma - Skremmande trugsel eller spennande moglegheit?

Open Space møte i Ulstein kommune 28. mai 2015 Kommunereforma - Skremmande trugsel eller spennande moglegheit? Arrangør:! Tilrettelegging og rapport: Ulstein kommune Hege Steinsland Relasjonsutvikling