Byrådssak 228/17. Høringsuttalelse: Forskrift om arbeidstid for avlastere ESARK

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Byrådssak 228/17. Høringsuttalelse: Forskrift om arbeidstid for avlastere ESARK"

Transkript

1 Byrådssak 228/17 Høringsuttalelse: Forskrift om arbeidstid for avlastere AGES ESARK Hva saken gjelder: Arbeids og sosialdepartementet har sendt på høring forslag om ny forskrift om arbeidstidsregler for avlastere. Departementene foreslår å innføre nye arbeidstidsregler for avlastere som innebærer at deler av de avlastnings- og besøkshjemsordingene som er etablert kan videreføres. Høringsfristen er 9. juni Bakgrunnen for forskriftsforslaget er Høyesterett dom avsagt 23. juni 2016 (Avlaster 2-dommen) hvor det ble avklart at personer som arbeider som avlastere som regel må anses å være arbeidstakere og ikke oppdragstakere. Arbeidstakere er omfattet av bl.a. arbeidsmiljøloven som regulerer arbeidstid i motsetning til oppdragstakere. I Bergen kommune er det ca.100 personer som arbeider som avlastere i Etat for tjenester til utviklingshemmede, ca. 80 besøkshjem innenfor Etat for barn og familie og ca. 10 personer i Etat for hjemmebaserte tjenester. De fleste av avlasterne har påtatt seg oppdraget for å hjelpe egne familiemedlemmer eller venner med særlig tyngende omsorgsarbeid i deres privatliv, og avlasteroppdraget har vært regulert av oppdragskontrakter basert på vedtaket om avlastning. Kommunens ordning har gitt stor grad av fleksibilitet, frihet for avlaster og brukermedvirkning for familien til å organisere avlastningstilbudet på en best mulig måte. Fremover må avlasterordninger organiseres på en annen måte i kommunen for å ivareta arbeidsmiljølovens regler. Det har vært et stort samfunnsengasjement etter Avlaster 2-dommen og mange fagmiljø og brukerorganisasjoner har vært bekymret for at helgeavlastning bl.a.blir erstattet med større bruk av institusjoner. Arbeidet har mange flere likhetstrekk med statlig fosterhjemsarbeid enn med ordinært arbeid og burde vært behandlet på linje med det. Bergen kommune mener at det er positivt at Arbeids og sosialdepartementets foreslår løsninger som innebærer at deler av de avlastnings- og besøkshjemsordingene som er etablert kan videreføres. Forskriften åpner opp for å videreføre helgeavlastning i sammenhengende 48 timer, dersom avlaster ikke allerede har en stilling i kommunen fra før. Dette vil løse dagens arbeidstidsutfordringer for en del av kommunens avlastere. Forskriften tillater ukentlig arbeidstid på 60 timer i snitt per uke, og maks 88 timer. Helgeavlastning fra fredag til søndag blir også tillatt fordi forskriften åpner opp for sammenhengende arbeidstid på inntil 48 timer som avlaster. Det tillates også å inngå avtale om at den daglige - og ukentlige arbeidsfrie perioden kortes ned, og det fastsettes hviletidsbestemmelser med krav om antall timer med arbeidsfri før og/eller etter arbeidsperioden. Forslaget begrenser imidlertid muligheten for helgeavlastning, dersom avlasteren har et «ordinært» arbeidsforhold i kommunen. Departementet har ikke funnet en løsning for ferieavlastning som innebærer at en avlaster eller et besøkshjem ikke kan utføre sammenhengende ferieavlastning i mer enn 48 timer. Bergen kommune må vurdere om hvordan avlastningstilbudet skal organiseres fremover av hensyn til de økonomiske og administrative konsekvensene som oppstår. Avlastere på oppdragstakerkontrakter får i dag betalt kr 750 per døgn. I en del tilfeller, der hvor oppdraget er spesielt krevende, blir det gitt dobbel 1

2 sats per døgn. Det er imidlertid en rekke spørsmål knyttet til avlønning og kompensasjon som ikke er avklart og som må avklares fremover gjennom sentrale forhandlinger og avtaler mellom KS og arbeidstakerorganisasjonene. Beregninger på eventuelle merkostnader må derfor gjøres med en lang rekke usikre forutsetninger. Basert på det omfanget av tjenesten har i dag (gjennomsnitt fra midten av 2016 og frem til mai 2017), og et nøkternt anslag på avlønning og kompensasjon, viser beregninger at kommunen må, som et minimum påregne en merkostnad i størrelsesorden 38 mill. kr på årsbasis. Selv om det kan etableres alternative tiltak for noen mottakere, må kommunen påregne enten å styrke budsjettet betydelig eller å omprioritere ressurser til denne tjenesten. De økonomiske konsekvensene ligger ikke i premissene for kommunefinansiering. Vedtakskompetanse: Byrådets fullmakter 7 vedtatt av bystyret 21. september 2016 i sak : Høringsuttalelser: Byrådet avgir høringsuttalelser på vegne av Bergen kommune. Høringsuttalelser i prinsipielle saker som samtidig innebærer politisk avveininger, skal avgis av bystyret. Forretningsutvalget behandlet saken i møtet sak og fattet følgende vedtak: «Komite for helse og sosial avgir Bergen kommunes svar til «Høring - forskrift om arbeidstid for avlastere». Komite for finans, kultur og næring får saken til orientering og kan knytte merknader til den. 2. Dersom høringsfristen blir utvidet går saken til bystyret.» Departementet har ikke gitt utvidet høringsfrist til etter bystyrets møte i juni. Byrådet innstiller til komite for helse og sosial å fatte følgende vedtak: Bergen kommune avgir høringsuttalelse til «Forskrift om arbeidstid for avlastere» i samsvar med saksutredningen. Dato: 1. juni 2017 Dette dokumentet er godkjent elektronisk. Harald Schjelderup Byrådsleder Vigdis Anita Gåskjenn byråd for helse og omsorg Vedlegg: Høringsnotat om forskrift om arbeidstid for avlastere 2

3 Saksutredning: Bergen kommune mener at det er positivt at Arbeids og sosialdepartementet foreslår løsninger i forskrift som innebærer at deler av de avlastnings- og besøkshjemsordingene som er etablert kan videreføres. Bergen kommune mener at det er positivt at forskriften åpner opp for å videreføre helgeavlastning i sammenhengende 48 timer. Dette vil løse dagens arbeidstidsutfordringer for en del av kommunens avlastere. Forslaget begrenser imidlertid muligheten for helgeavlastning, dersom avlasteren har et «ordinært» arbeidsforhold i kommunen. Flere av kommunens avlastere har et ordinært arbeidsforhold med arbeidsuke på 40 timer eller arbeider i turnus, og de har som oppdragstakere kunne påta seg oppdrag på helgeavlastning uavhengig av reglene om arbeidstid og søndagsarbeid. Bergen kommune mener imidlertid at forskriften i liten grad har løst mange av de negative konsekvensene det kan få for avlastningstilbudet, når avlasterordningen nå må omorganiseres. Bergen kommune viser til særlige hensyn som taler for en særregulering av avlasterne på tilsvarende måte som statlige fosterhjem eller ved unntak helt eller delvis fra arbeidsmiljøloven: Å be om avlastning kan i seg selv oppleves vanskelig, og familier med avlastningsbehov ønsker selv å organisere og løse behovet ved å rekruttere avlastere innenfor sitt eget private nettverk. Det er en risiko for at familier med avlastningsbehov vil avstå fra eller utsette å be om avlastningstjeneste, fordi terskelen for å søke om avlastningstjenester kan bli høyere hvis det blir vanskeligere å rekruttere avlaster fra eget nettverk eller blir tilbudt avlastning på institusjon. I motsetning til tradisjonelle arbeidsforhold med rett og plikt til arbeid, så er det ikke klart at avlasterne vil være interessert i å arbeide som avlastere for andre familier enn den de ble rekruttert for. Mange av personene som arbeider som avlastere er besteforeldre, tanter/onkler, andre familiemedlemmer eller nære bekjente til bruker og familien. Arbeidsgiverforpliktelsene til Bergen kommune vil medføre økt behov for å styre rekrutteringen og organiseringen av avlastningsordningen i samsvar med kommunens virksomhetsbehov. Når avlastningstjenesten profesjonaliseres og reguleres av arbeidsmiljøloven, så kan dette medføre at det i mindre grad blir mulig å organisere avlastningsoppdraget etter hva som gir det beste avlastningstilbudet til familien. Videre vil avlasterarbeidet bli mindre fleksibelt for avlaster ettersom arbeidsgiver i større grad må involveres i beslutninger. Dette kan skape utfordringer med å rekruttere og beholde avlastere. Departementet har så langt ikke funnet en løsning for ferieavlastning. Det innebærer at en avlaster eller et besøkshjem ikke kan utføre sammenhengende ferieavlastning i mer enn 48 timer. Dermed så vil en del av dagens avlasterordning være i strid med arbeidsmiljøloven. I kommunene er det økende satsing på å løse fremtidens mange helse og omsorgsoppgaver med økt bruk av frivillighet og mindre bruk av institusjonsbehandling, men tolkningen av arbeidstakerbegrepet gjør det uklart når frivillige blir arbeidstakere. Bergen kommune vil i det følgende uttale seg om de konkrete forskriftsreglene: Til forskriftens punkt 1: «avlaster med hjemmel i ( ) barnevernloven 4-4». Bergen kommune ser behov for en avklaring av forskriftens anvendelse for besøkshjem/weekendhjem der tiltaket er begrunnet i barnets behov. Det vises her til beredskapshjemdommen (Rt s. 342) der kjernen i oppdraget var å stille til rådighet et hjem hvor fosterbarnet så langt som mulig skulle være et familiemedlem. De samme grunntrekkene som ved beredskaps- og fosterhjem vil gjøre seg gjeldende ved et besøkshjemstiltak som er begrunnet i barnets behov for en supplerende omsorgsbase. Dette blir i for liten klargjort i høringsnotatet i pkt

4 Til forskriftens punkt 4: kan arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig avtale at den samlede arbeidstiden kan være inntil 60 timer i løpet av syv dager. Grensen på 60 timer kan gjennomsnittsberegnes for en periode på 6 uker. Til forskriftens punkt 5: Den samlede arbeidstiden kan ikke overstige 88 timer i noen enkelt uke. Bergen kommune må bemerke at disse grensene vil kunne sette begrensninger for avlastere som er satt opp på turnus med over 45 timer den uken, slik at helgeavlastning må avsluttes etter 43 timer. Til forskriftens punkt 7: Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at arbeidstaker skal arbeide som avlaster i inntil 48 timer sammenhengende. Departementet legger til grunn i høringsnotatet på side 16 at avlastning i brukers eller avlasterens hjem stort sett benyttes i tilfeller hvor brukeren normalt vil sove om natten, slik at avlasterne kan hvile eller sove gjennom natten. Departementet mener at innslagene av passivt arbeid bidrar til å sikre avlasterne et passende vern, slik at arbeidstaker kan arbeide som avlaster i inntil 48 timer sammenhengende. Avlastning i tilfeller hvor man ikke kan regne med at brukeren sover hele natten, vil etter Departements vurdering måtte henvises til avlastning i institusjon eller kortvarige avlastninger. Bergen kommune mener at Departementet med disse uttalelsene viser hvor problematisk endringen av avlasterordningen vil bli for personer og familier med særlig tyngende omsorgsarbeid. Disse vil nå enten få forkortet avlastningsperioden eller bruker må bo på institusjon i avlastningsperioden. Bergen kommune mener dette er veldig beklagelig ut i helse og omsorgsfaglige hensyn. Videre innebærer arbeidstidsreglene at kommunene fremover må foreta en løpende vurdering av om avlstningsordningen må endres, fordi bruker f.eks. har endret søvnmønster eller nye hjelpebehov i løpet av natten. Til forskriftens punkt 10. (Dersom en arbeidsperiode er mer enn 16 timer skal arbeidstaker sikres minst 16 timer sammenhengende arbeidsfri umiddelbart etter arbeidsperioden.) Til forskriftens punkt 11: «(Dersom en arbeidsperiode er mer enn 24 timer skal arbeidstaker i tillegg sikres minst 16 timer sammenhengende arbeidsfri umiddelbart før arbeidsperioden.) Bergen kommune viser til at kommunen stilles i en vanskelig situasjon for å ivareta kravet om hviletid når avlasterne har en annen stilling i kommunen. Særlig gjelder dette når arbeidstaker arbeider i turnus eller i en stilling hvor det er vanskelig å rekruttere inn vikar til hver helgeavlastning. Det vil oppstå situasjoner hvor avlasteren ikke kan arbeid som normalt i sin ordinære stilling eller ikke kan påta seg avlasteroppdraget for familien i det timeomfang som er ønskelig. Hvis avlastningen varer i mer enn 16 timer, så skal arbeidstakeren sikres minst 16 timer sammenhengende fri etter avlasterperioden. Dersom arbeidsperioden er på mer enn 24 timer, så skal arbeidstakeren ha 16 timer sammenhengende arbeidsfri før og etter avlastningsperioden. I de tilfeller arbeidstaker ikke får avviklet ukentlig fritid, må arbeidstaker få kompenserende hvile påførende helg. Det innebærer at arbeidstaker også må få 24 timers sammenhengende arbeidsfri i tillegg til ordinær ukentlig arbeidsfri. Dette vil medføre at avlastere som arbeider i en 100 % stilling eller i turnus ikke vil kunne påta seg helgeavlastning i 48 timer, og dette vi ramme en del av familiene med avlastningsbehov. Alternativt må den ordinære stillingen reduseres, og dette er ikke løsning som er ønskelig. Og for våre avlasteren vil dette bli en vanskelig prioritering ettersom arbeidsgiver har styringsrett i arbeidstiden og det kan oppstå lojalitetsutfordringer ovenfor egne familiemedlemmer eller venner. Den samme situasjonen oppstår dersom avlasteren også arbeider i turnus med søndagsarbeid i sin ordinære stilling. Arbeidsmiljøloven 10-8 og fastsetter grenser for hvor mange søndager det kan utføres arbeid på, og dette er ikke regulert i forslag til ny forskrift. Bergen kommune ber Departementet løse arbeidstidsutfordringene på en bedre måte, slik at tilbudet om helgeavlastning også kan utføres av avlasterne som har en annen stilling i kommunen 6 Økonomiske og administrative konsekvenser av forskriften 4

5 Arbeids og sosialdepartementet uttaler i høringsnotatet at det «forhold at mange avlastere må anses som arbeidstakere, vil eventuelt kunne ha økonomiske konsekvenser for kommunene. Omfanget av dette vil kunne avhenge av hvilke avtaler om kompensasjon som inngås.» Bergen kommune må vurdere om hvordan avlastningstilbudet skal organiseres fremover av hensyn til de økonomiske og administrative konsekvensene som oppstår. Avlastere på oppdragstakerkontrakter får i dag betalt kr 750 per døgn. Som arbeidstaker skal avlasteren i utgangspunktet ha betaling for alle døgnets 24 timer. Det er imidlertid en rekke spørsmål knyttet til avlønning og kompensasjon som ikke er avklart og som må avklares gjennom sentrale forhandlinger og avtaler mellom KS og arbeidstakerorganisasjonene. Beregninger på eventuelle merkostnader må derfor gjøres med en lang rekke usikre forutsetninger. Basert på det omfanget av tjenesten har i dag (gjennomsnitt fra midten av 2016 og frem til mai 2017), og et nøkternt anslag på avlønning og kompensasjon, viser beregninger at kommunen må, som et minimum påregne en merkostnad i størrelsesorden 38 mill. kr på årsbasis. Selv om det kan etableres alternative tiltak for noen mottakere, må kommunen påregne enten å styrke budsjettet betydelig eller å omprioritere ressurser til denne tjenesten. De økonomiske konsekvensene ligger ikke i premissene for kommunefinansiering. 5

Fagforbundet viser til ovennevnte høring med frist 9. juni 2017, som er en meget kort høringsfrist.

Fagforbundet viser til ovennevnte høring med frist 9. juni 2017, som er en meget kort høringsfrist. Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Deres ref. Vår ref / Saksbehandler Dato: 17/1534 17/4326-4 F05 &13 02.06.2017 Randi Røvik / tlf. 91592607 HØRING - FORSKRIFT OM ARBEIDSTID FOR

Detaljer

Høring - Forskrift om arbeidstid for avlastere

Høring - Forskrift om arbeidstid for avlastere Arbeids- og sosialdepartementet Deres referanse Vår referanse Klassering Dato 2017/6084-6-118954/2017-ANEJ 410 06.06.2017 Høring - Forskrift om arbeidstid for avlastere Formannskapet i Fredrikstad kommune

Detaljer

Utvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalget 2/ Formannskapet 63/ Saksbehandler: Liv Vetås Arkivsaknr.

Utvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalget 2/ Formannskapet 63/ Saksbehandler: Liv Vetås Arkivsaknr. Høringsuttalelse til forskrift om arbeidstid for avlastere Særutskrift Utvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalget 2/17 29.05.2017 Formannskapet 63/17 06.06.2017 Saksbehandler: Liv Vetås Arkivsaknr.:

Detaljer

Alle kommuner. Lønns- og arbeidsvilkår for avlastere. 1. Innledning

Alle kommuner. Lønns- og arbeidsvilkår for avlastere. 1. Innledning B-rundskriv nr.: B/05-2017 Dokument nr.: 17/00441-21 Arkivkode: 517 Dato: 08.11.2017 Saksbehandler: KS forhandling Til: Alle kommuner Lønns- og arbeidsvilkår for avlastere 1. Innledning Etter Høyesteretts

Detaljer

KS høringssvar til forslag om forskrift om arbeidstid for avlastere

KS høringssvar til forslag om forskrift om arbeidstid for avlastere KOMMUNESEKTORENS ORGANISASJON The Norwegian Association of Local and Regional Authorities Arbeids og sosialdepartementet ASD Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår referanse: 17/00730 6 Arkivkode: X55 Saksbehandler:

Detaljer

Deres ref. Vår ref. Dato: 17/ / /NIKR Oslo,

Deres ref. Vår ref. Dato: 17/ / /NIKR Oslo, Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 OSLO Att: Deres ref. Vår ref. Dato: 17/1534 17/1095-4 432/NIKR Oslo, 06.06.2017 Høring - Forskrift om arbeidstid for avlastere Det vises til ovennevnte

Detaljer

Endring av praksis i Ås kommune etter "avlaster 2 dommen" i høyesterett. Saksbehandler: Marit Roxrud Leinhardt Saksnr.: 16/

Endring av praksis i Ås kommune etter avlaster 2 dommen i høyesterett. Saksbehandler: Marit Roxrud Leinhardt Saksnr.: 16/ Endring av praksis i Ås kommune etter "avlaster 2 dommen" i høyesterett Saksbehandler: Marit Roxrud Leinhardt Saksnr.: 16/03928-1 Behandlingsrekkefølge Møtedato Hovedutvalg for helse og sosial 24.01.2018

Detaljer

Forskrift om arbeidstid for avlastere - høring

Forskrift om arbeidstid for avlastere - høring Vår ref. 17/21574 17/1907-2 / FE - 403, FA - &13 Saksbehandler: Aspaas, Hanne Utvalg Dato Saksnummer Hovedutvalg for kultur, oppvekst og familie 30.05.2017 016/17 Administrasjonsutvalget 30.05.2017 007/17

Detaljer

Arbeidstidsbestemmelsene

Arbeidstidsbestemmelsene Arbeidstidsbestemmelsene Partner Johan Hveding e-post: johv@grette.no, mob: 90 20 49 95 Fast advokat Hege G. Abrahamsen e-post: heab@grette.no, mob: 97 08 43 12 Arbeidstid - generelt Arbeidsmiljøloven

Detaljer

Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet

Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Oslo 30.6.2016 Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet Innledning For NRF er

Detaljer

Avvisning av søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Sigdal kommune

Avvisning av søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Sigdal kommune VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.03.2017 2016/50748 DERES DATO 23.12.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE SIGDAL KOMMUNE - Tjenester til funksjonshemmede Kommunehuset 3350 PRESTFOSS

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Asker kommune Bondi avlastning avdeling Idunn, Drengestua

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Asker kommune Bondi avlastning avdeling Idunn, Drengestua VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 02.05.2017 2017/13616 DERES DATO 10.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE Asker kommune - Bondi avlastning Postboks 353 1386 ASKER Att. Siw Johnsen

Detaljer

Arbeidstilsynet viser til søknad mottatt , samt tilleggsopplysninger mottatt pr. e-post

Arbeidstilsynet viser til søknad mottatt , samt tilleggsopplysninger mottatt pr. e-post VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.06.2016 2016/23621 DERES DATO 23.05.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Mari Vikhals Strøm tlf 47637503 DERES REFERANSE HAMARØY KOMMUNE Kommunehuset 8294 HAMARØY Att. Grete Prestegård SAMTYKKE

Detaljer

Høringsuttalelse: Krav om politiattest for personell i den kommunale helse - og omsorgstjenesten

Høringsuttalelse: Krav om politiattest for personell i den kommunale helse - og omsorgstjenesten Byrådssak 435/15 Høringsuttalelse: Krav om politiattest for personell i den kommunale helse - og omsorgstjenesten AGES ESARK-03-201500090-166 Hva saken gjelder: Helse- og omsorgsdepartementet har sendt

Detaljer

Høringsnotat om forskrift om arbeidstid for avlastere

Høringsnotat om forskrift om arbeidstid for avlastere Høringsnotat om forskrift om arbeidstid for avlastere Innhold 1 INNLEDNING 2 2 AVLASTNING ETTER HELSE- OG OMSORGSTJENESTELOVEN OG BARNEVERNLOVEN 2 3 GJELDENDE RETT 4 3.1 Arbeidsmiljølovens virkeområde

Detaljer

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen, 3.etasje Møtedato: 06.06.2017 Tid: 14:00-17:00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall:

Detaljer

Høringsuttalelse til ny forskrift om ansvar for utgifter til spesialpedagogisk hjelp for barn under opplæringspliktig alder

Høringsuttalelse til ny forskrift om ansvar for utgifter til spesialpedagogisk hjelp for barn under opplæringspliktig alder Byrådssak 1068 /17 Høringsuttalelse til ny forskrift om ansvar for utgifter til spesialpedagogisk hjelp for barn under opplæringspliktig alder ASKI ESARK-03-201600938-99 Hva saken gjelder: Utdanningsdirektoratet

Detaljer

Utvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter. Samling for HTV/FTV 15. juni 2015

Utvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter. Samling for HTV/FTV 15. juni 2015 Utvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter Samling for HTV/FTV 15. juni 2015 Oversikt over dagen 09.00 Forelesning 11.30 Lunch 12.00 Forelesning og gruppeoppgaver 14.00 Kaffepause 14.15 Forelesning

Detaljer

Kartlegging av kommunenes bruk av avlastere og støttekontakter

Kartlegging av kommunenes bruk av avlastere og støttekontakter Kartlegging av kommunenes bruk av avlastere og støttekontakter Problemstillinger I hvilket omfang brukes oppdragsforhold og arbeidsforhold i organisering av tiltakene avlaster i eget hjem, avlaster i brukers

Detaljer

Høringsuttalelse om endringer i barnehageloven kortere ventetid på barnehageplass

Høringsuttalelse om endringer i barnehageloven kortere ventetid på barnehageplass Byrådssak 57/16 Høringsuttalelse om endringer i barnehageloven kortere ventetid på barnehageplass LRS ESARK-03-201600938-3 Hva saken gjelder: Bergen kommune har mottatt høring fra Kunnskapsdepartementet

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Arbeidstaker- og oppdragstakerbegrepet

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Arbeidstaker- og oppdragstakerbegrepet B-rundskriv nr.: B/04-2013 Dokument nr.: 13/00903-1 Arkivkode: 0 Dato: 28.06.2013 Saksbehandler: KS forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Arbeidstaker- og oppdragstakerbegrepet Høyesterett

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Konsekvensene av Høyesteretts «avlaster 2 dommen» - for kommunenes bruk av avlastere, støttekontakter mv.

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Konsekvensene av Høyesteretts «avlaster 2 dommen» - for kommunenes bruk av avlastere, støttekontakter mv. B-rundskriv nr.: B/07-2016 Dokument nr.: 16/01626-1 Arkivkode: 0 Dato: 30.09.2016 Saksbehandler: Hege Øhrn Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Konsekvensene av Høyesteretts «avlaster 2 dommen»

Detaljer

Forord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml 10-10 5. Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5

Forord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml 10-10 5. Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5 1 Innholdsfortegnelse side Forord 3 Fritid i forbindelse med helg og høytid 4 Søndagsarbeid, Aml 10-10 5 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5 F1, F2, F3, F4 og F5 markering 7 Ulike måter å utarbeide

Detaljer

Arbeidstid på leir prosedyre for fravik fra arbeidsmiljølovens bestemmelser jf. aml 10-12 nr 4

Arbeidstid på leir prosedyre for fravik fra arbeidsmiljølovens bestemmelser jf. aml 10-12 nr 4 Arbeidstid på leir prosedyre for fravik fra arbeidsmiljølovens bestemmelser jf. aml 10-12 nr 4 Arbeid på leir utfordrer de normale bestemmelsene i lov og avtale som regulerer arbeidstid og fritid. For

Detaljer

Byrådssak 107/16. Høringsuttalelse til Kunnskapssektoren sett utenfra ESARK

Byrådssak 107/16. Høringsuttalelse til Kunnskapssektoren sett utenfra ESARK Byrådssak 107/16 Høringsuttalelse til Kunnskapssektoren sett utenfra LIGA ESARK-03-201600938-9 Hva saken gjelder: Kunnskapsdepartementet satte i april 2015 ned en gruppe for å vurdere organiseringen av

Detaljer

Samtykke til arbeidstidsordning JAG Assistanse AS - Haugesund

Samtykke til arbeidstidsordning JAG Assistanse AS - Haugesund VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 01.08.2017 2017/8939 DERES DATO 12.06.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE JAG ASSISTANSE AS Postboks 9217 Grønland 0134 OSLO Att. Alette Reinholdt

Detaljer

Elverum, 1. desember 2016

Elverum, 1. desember 2016 Elverum, 1. desember 2016 Norsk Sykepleierforbunds arbeidstidskurs for ledere Program 09.00-09.10 Innledning og presentasjon 09.10-10.00 Forelesning 10.00-10.15 Kaffepause 10.15-12.00 Forelesning 12.00-13.00

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid JAG Assistanse AS Molde kommune

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid JAG Assistanse AS Molde kommune VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.01.2017 2016/11367 DERES DATO 20.12.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE JAG Assistanse AS Postboks 9217 Grønland 0134 OSLO Att. Alette Reinholdt

Detaljer

Oversendelse av høringsuttalelse - Forslag om endring av forskrift om foreldrebetaling i barnehager

Oversendelse av høringsuttalelse - Forslag om endring av forskrift om foreldrebetaling i barnehager BYRÅDSAVDELING FOR BARNEHAGE OG SKOLE Bergen Rådhus Postboks 7700, 5020 Bergen Telefon 55 56 60 30 barnehage.skole@bergen.kommune.no www.bergen.kommune.no Det kongelige kunnskapsdepartement Postboks 8119

Detaljer

RETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015

RETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015 RETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015 Turnusavtale for hver virksomhet gjelder som hoveddokument. Retningslinjene danner grunnlag for utarbeiding av Turnusavtale

Detaljer

Høring. Forslag om å utvide adgangen til å pålegge hjelpetiltak med hjemmel i lov om barneverntjenester

Høring. Forslag om å utvide adgangen til å pålegge hjelpetiltak med hjemmel i lov om barneverntjenester Byrådssak 375/14 Høring. Forslag om å utvide adgangen til å pålegge hjelpetiltak med hjemmel i lov om barneverntjenester MARO ESARK-03-201400157-97 Hva saken gjelder: Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet

Detaljer

Byrådssak 436/15 ESARK

Byrådssak 436/15 ESARK Byrådssak 436/15 Høringsuttalelse om forslag om rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister SANO ESARK-03-201500090-162 Hva

Detaljer

Kapittel 10. Arbeidstid

Kapittel 10. Arbeidstid Kapittel 1. Arbeidstid 1-1.Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. (2) Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker ikke står til disposisjon for

Detaljer

Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra 01.01.2011

Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra 01.01.2011 B-rundskriv nr: 12/2010 Saksnr: 10/02059-1 Arkivkode: Dato: 16.11.2010 Saksbehandler: Forhandling Til Kommunen/fylkeskommunen/virksomheten Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog

Detaljer

Høringsuttalelse - Register- og tilsynsordning for salg av tobakksvarer mv.

Høringsuttalelse - Register- og tilsynsordning for salg av tobakksvarer mv. Byrådssak 256/16 Høringsuttalelse - Register- og tilsynsordning for salg av tobakksvarer mv. TROH ESARK-03-201600085-110 Hva saken gjelder: Helse- og omsorgsdepartementet har sendt på høring forslag til

Detaljer

Samtykke til arbeidstidsordning Borger With Ungdomsinstitusjon Ferietur til Kristiansand i uke 33

Samtykke til arbeidstidsordning Borger With Ungdomsinstitusjon Ferietur til Kristiansand i uke 33 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 03.08.2017 2017/10124 DERES DATO VÅR SAKSBEHANDLER Eva Duesund tlf 90157842 DERES REFERANSE 16/00831-12 OSLO KOMMUNE BARNE- OG FAMILIEETATEN Postboks 6726 St Olavs plass 0130 OSLO

Detaljer

De sentrale særavtalene reforhandlet pr 01.01.2009.

De sentrale særavtalene reforhandlet pr 01.01.2009. De sentrale særavtalene reforhandlet pr 01.01.2009. De sentrale partene avsluttet 9. januar forhandlingene om nye særavtaler. Dette rundskrivet gjennomgår de endringene som er gjort. Alle avtalene er gjort

Detaljer

Høringsuttalelse om plikt til å tilby intensiv opplæring og plikt til flerfaglig samarbeid

Høringsuttalelse om plikt til å tilby intensiv opplæring og plikt til flerfaglig samarbeid Byrådssak 270/17 Høringsuttalelse om plikt til å tilby intensiv opplæring og plikt til flerfaglig samarbeid ASKI ESARK-03-201600938-148 Hva saken gjelder: Kunnskapsdepartementet sendte den 14.6.2017 på

Detaljer

Forskrift om arbeidstid i institusjoner som har medleverordninger

Forskrift om arbeidstid i institusjoner som har medleverordninger Forskrift om arbeidstid i institusjoner som har medleverordninger Hjemmel: Fastsatt av Arbeids- og sosialdepartementet 24. juni 2005 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og

Detaljer

Avslag på søknad om arbeidstidsordning Stiftelsen SOS-Barnebyer Norge/ Barnebyen i Bergen

Avslag på søknad om arbeidstidsordning Stiftelsen SOS-Barnebyer Norge/ Barnebyen i Bergen VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 14.09.2017 2017/20408 DERES DATO 10.04.2017 VÅR SAKSBEHANDLER DERES REFERANSE Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 SOS-BARNEBYER NORGE STIFTELSEN Postboks 733 Sentrum 0105 OSLO

Detaljer

Høringsuttalelse - Utkast til standard for tjenestebasert adressering del 3: Tjenestetyper

Høringsuttalelse - Utkast til standard for tjenestebasert adressering del 3: Tjenestetyper Byrådssak 1133 /17 Høringsuttalelse - Utkast til standard for tjenestebasert adressering del 3: Tjenestetyper KRTO ESARK-03-201700052-42 Hva saken gjelder: Direktoratet for e-helse har sendt utkast til

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Løten kommune, Sykehusvegen 2 (Lykkebo) og 12 (inkludert avlastning)

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Løten kommune, Sykehusvegen 2 (Lykkebo) og 12 (inkludert avlastning) VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 26.06.2017 2017/4745 DERES DATO 13.06.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Løten kommune Postboks 113 2341 LØTEN Att. Marianne Eidem Samtykke

Detaljer

Landbruks- og matdepartementet foreslår å oppheve lov om konsesjon ved erverv av fast eiendom (konsesjonsloven) mv., Lov-2003-11-28-98.

Landbruks- og matdepartementet foreslår å oppheve lov om konsesjon ved erverv av fast eiendom (konsesjonsloven) mv., Lov-2003-11-28-98. Byrådssak 1008 /15 Høringsuttalelse til forslag om oppheving av lov om konsesjon ved erverv av fast eiendom (konsesjonsloven) og endringer i lov om odelsretten og åseteretten ESDR ESARK-03-201400052-44

Detaljer

Avslag på søknad gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd

Avslag på søknad gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 04.03.2016 2016/4241 DERES DATO DERES REFERANSE 11.02.2016 14/396-14 / 16/2269 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 Holmestrand kommune Serviceboks C 3081 HOLMESTRAND

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten B-rundskriv nr.: B/8-2013 Dokument nr.: 13/01571-1 Arkivkode: 0 Dato: 22.10.2013 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Arbeid og fritid i helge- og høytider På bakgrunn

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av arbeidstid og unntak fra krav til daglig arbeidsfri Bakkehaugen ungdomsinstitusjon

Samtykke til gjennomsnittsberegning av arbeidstid og unntak fra krav til daglig arbeidsfri Bakkehaugen ungdomsinstitusjon VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 04.07.2017 2017/10124 DERES DATO 13.06.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Eva Duesund tlf 90157842 DERES REFERANSE 15/05500-21 OSLO KOMMUNE BARNE- OG FAMILIEETATEN Postboks 6726 St Olavs plass

Detaljer

Høringssvar endringer i arbeidsmiljøloven kapittel 10 om kveldsarbeid, og i medleverforskriften. Innledning. Kveldsarbeid

Høringssvar endringer i arbeidsmiljøloven kapittel 10 om kveldsarbeid, og i medleverforskriften. Innledning. Kveldsarbeid Det kgl. Arbeids- og sosialdepartement Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Vår dato: Deres dato: Vår referanse: Deres referanse: 27.12.2016 11.11.2016 16/3626 Høringssvar endringer i arbeidsmiljøloven kapittel

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Hornindal kommune Pleie- og omsorgsavdelingen

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Hornindal kommune Pleie- og omsorgsavdelingen VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 09.05.2017 2017/23363 DERES DATO 27.04.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE 17/271-2/ FE-403, HIST-16/178 TOBJ HORNINDAL KOMMUNE Postboks 24 6761 HORNINDAL

Detaljer

ARBEIDSTIDSORDNINGER. Samling for hovedtillitsvalgte 6.Juni 2014 Tromsø

ARBEIDSTIDSORDNINGER. Samling for hovedtillitsvalgte 6.Juni 2014 Tromsø ARBEIDSTIDSORDNINGER Samling for hovedtillitsvalgte 6.Juni 2014 Tromsø ARBEIDSTID Reguleres i Arb.miljølovens Kap. 10 og tariffavtalene/overenskomstene Ved arbeid på ulike tider på døgnet skal det utarbeides

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid JAG Assistanse AS - Etne

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid JAG Assistanse AS - Etne VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 19.08.2016 2016/11367 DERES DATO 31.05.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE JAG Assistanse AS PB 9217 Grønland 0134 OSLO Att. Alette Reinholdt Samtykke

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om arbeidstid - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid Dette er et ti minutters kaffekurs med tema arbeidstid. Jeg vil snakke om Arbeidsmiljøloven og

Detaljer

Kunngjort 30. juni 2017 kl PDF-versjon 12. juli 2017

Kunngjort 30. juni 2017 kl PDF-versjon 12. juli 2017 NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 30. juni 2017 kl. 15.10 PDF-versjon 12. juli 2017 08.06.2017 nr. 1042 Forskrift om endring

Detaljer

Byrådssak 1353/14. Høringsuttalelse: Forenklinger og endringer i forskrift om byggesak ESARK

Byrådssak 1353/14. Høringsuttalelse: Forenklinger og endringer i forskrift om byggesak ESARK Byrådssak 1353/14 Høringsuttalelse: Forenklinger og endringer i forskrift om byggesak TDTO ESARK-03-201400030-265 Hva saken gjelder: Kommunal- og moderniseringsdepartementet sendte den 3.7.2014 forslag

Detaljer

Saksframlegg. AVLASTNINGSTILBUD TIL VOKSNE PERSONER MED FUNKSJONSNEDSETTELSE Arkivsaksnr.: 11/34129

Saksframlegg. AVLASTNINGSTILBUD TIL VOKSNE PERSONER MED FUNKSJONSNEDSETTELSE Arkivsaksnr.: 11/34129 Saksframlegg AVLASTNINGSTILBUD TIL VOKSNE PERSONER MED FUNKSJONSNEDSETTELSE Arkivsaksnr.: 11/34129 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Formannskapet tar sak om avlastningstilbud

Detaljer

Arbeidsmiljøloven er vedtatt endret med virkning fra 1. juli Endringene gjelder reglene om arbeidstid, alder og midlertidige ansettelser.

Arbeidsmiljøloven er vedtatt endret med virkning fra 1. juli Endringene gjelder reglene om arbeidstid, alder og midlertidige ansettelser. ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN PRAKSIS I LILLEHAMMER KOMMUNE Arbeidsmiljøloven er vedtatt endret med virkning fra 1. juli 2015. Endringene gjelder reglene om arbeidstid, alder og midlertidige ansettelser.

Detaljer

Høringsuttalelse om endringer i barnehageloven - Rett til plass for barn født i november

Høringsuttalelse om endringer i barnehageloven - Rett til plass for barn født i november Byrådssak /17 Høringsuttalelse om endringer i barnehageloven - Rett til plass for barn født i november LRS ESARK-03-201600938-92 Hva saken gjelder: Bergen kommune har mottatt høring fra Kunnskapsdepartementet

Detaljer

HARSTAD KOMMUNES VILKÅR FOR ENGASJEMENT AV OPPDRAGSTAKERE.

HARSTAD KOMMUNES VILKÅR FOR ENGASJEMENT AV OPPDRAGSTAKERE. HARSTAD KOMMUNES VILKÅR FOR ENGASJEMENT AV OPPDRAGSTAKERE. Innholdsregister; Vilkår for engasjement av oppdragstakere 1. STØTTEKONTAKT OG BRUKERSTYRT PERSONLIG ASSISTENT... 3 2. AVLASTER... 3 3. OMSORGSLØNN...

Detaljer

Særavtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3.

Særavtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3. SFS 2404 BRANN- OG REDNINGSTJENESTE 1 Del I - Innledning 1.1 Hjemmelsgrunnlag mv. Særavtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3. HTAs bestemmelser og aktuelle

Detaljer

Høringsuttalelse - Forskrift om spesialistutdanning og spesialistgodkjenning for leger og tannleger (spesialistforskriften)

Høringsuttalelse - Forskrift om spesialistutdanning og spesialistgodkjenning for leger og tannleger (spesialistforskriften) Byrådssak 1261 /16 Høringsuttalelse - Forskrift om spesialistutdanning og spesialistgodkjenning for leger og tannleger TROH ESARK-03-201600085-106 Hva saken gjelder: Helse- og omsorgsdepartementet fremmer

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Sauherad kommune Tjenesten for integrering og kompetanse

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Sauherad kommune Tjenesten for integrering og kompetanse VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.06.2016 2016/17569 DERES DATO 02.06.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE SAUHERAD KOMMUNE Idunsvoll 3 3812 AKKERHAUGEN Att. Ninni Stray Dørdal Samtykke

Detaljer

Etter 7 i fullmakter for byrådet gjelder følgende for høringsuttalelser:

Etter 7 i fullmakter for byrådet gjelder følgende for høringsuttalelser: /16 Høringssaker tatt på fullmakt 010716 BBVE ESARK-0223-201531396-118 Hva saken gjelder: Bystyrets kontor har mottatt følgende høringssaker: 1. Høring - Innføring av automatisk frikort for egenandelstak

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 21.04.2015 Ref. nr.: 15/10628 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 25/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Arbeidstilsynet Vestlandet

Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Arbeidstilsynet Vestlandet Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Vestlandet Arbeidstid Noen begreper Hvorfor har vi bestemmelser om arbeidstid? Hvem har ansvaret for arbeidstidsordningene?

Detaljer

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

ARBEIDSTILSYNET. Lov og regelverk. Arbeids - dering panem8det

ARBEIDSTILSYNET. Lov og regelverk. Arbeids - dering panem8det ARBEIDSTILSYNET Vår dato 28.03.2006 Vår referanse 2006/2937 2 av 6 Arbeids - dering panem8det Til 10-4 Alminnelig arbeidstid Til & 10-4 annet ledd Arbeidstilsynet er positive til at dagens skille mellom

Detaljer

SFS (inkludert) Arbeidstidsordninger. Innledning på Brannkonferansen 1. mars 2017 Herdis Schärer, Forhandlingsenheten - rådgiver

SFS (inkludert) Arbeidstidsordninger. Innledning på Brannkonferansen 1. mars 2017 Herdis Schärer, Forhandlingsenheten - rådgiver SFS 2404 + (inkludert) Arbeidstidsordninger Innledning på Brannkonferansen 1. mars 2017 Herdis Schärer, Forhandlingsenheten - rådgiver Brann- og redningstjeneste Del I - Innledning 1.1 - Hjemmelsgrunnlag

Detaljer

Høringsnotat - Nytt finansieringssystem for ikke-kommunale barnehager i en rammefinansiert sektor

Høringsnotat - Nytt finansieringssystem for ikke-kommunale barnehager i en rammefinansiert sektor Dato:28.06.2010 Byrådssak 1278/10 Byrådet Høringsnotat - Nytt finansieringssystem for ikke-kommunale barnehager i en rammefinansiert sektor TRIK SARK-03-201001730-19 Hva saken gjelder: Kunnskapsdepartementet

Detaljer

Høringsuttalelse vedrørende forslag om å bruke regnskap i stedet for budsjett som grunnlag for beregning av tilskudd til ikke-kommunale barnehager

Høringsuttalelse vedrørende forslag om å bruke regnskap i stedet for budsjett som grunnlag for beregning av tilskudd til ikke-kommunale barnehager Byrådssak 1505 /13 Høringsuttalelse vedrørende forslag om å bruke regnskap i stedet for budsjett som grunnlag for beregning av tilskudd til ikke-kommunale barnehager KJHO ESARK-03-201300286-68 Hva saken

Detaljer

Dato: 21.mars Høringsuttalelse om forslag til bosetting for flyktninger med mål om raskere bosetting

Dato: 21.mars Høringsuttalelse om forslag til bosetting for flyktninger med mål om raskere bosetting Dato: 21.mars 2011 Byrådssak 83/11 Byrådet Høringsuttalelse om forslag til bosetting for flyktninger med mål om raskere bosetting ATNA SARK-03-201100086-10 Hva saken gjelder: Barne- likestillings og inkluderingsdepartementet

Detaljer

Fritid i forbindelse med helg og høytid

Fritid i forbindelse med helg og høytid Fritid i forbindelse med helg og høytid Innholdsfortegnelse Forord... 5 Fritid i forbindelse med helg og høytid... 6 Søndagsarbeid, Aml 10-10... 7 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8... 7 F1, F2,

Detaljer

Byrådssak 152/16 ESARK

Byrådssak 152/16 ESARK Byrådssak 152/16 Høringsuttalelse til endringer i forskrift til friskoleloven, økonomiforskrift til friskoleloven, forskrift til opplæringsloven og forskrift om diverse skoler etter voksenopplæringsloven

Detaljer

01 SÆRAVTALE OM ARBEIDSTID I JERNBANEVERKET

01 SÆRAVTALE OM ARBEIDSTID I JERNBANEVERKET 01 SÆRAVTALE OM ARBEIDSTID I JERNBANEVERKET 1. Hensikt 2. Gyldighetsområde 3. Arbeidstid 3.1 Ukentlig arbeidstid 3.2 Daglig arbeidstid 3.3 Delt dagsverk 3.4 Nattjeneste 3.5 Fritid 4. Reisetid 4.1 Forholdet

Detaljer

Høring. Forslag til endringer i plandelen i lov om planlegging og byggesaksbehandling (plan- og bygningsloven)

Høring. Forslag til endringer i plandelen i lov om planlegging og byggesaksbehandling (plan- og bygningsloven) Byrådssak 1594/13 Høring. Forslag til endringer i plandelen i lov om planlegging og byggesaksbehandling (plan- og bygningsloven) MOBR ESARK-03-201301526-345 Hva saken gjelder: Miljøverndepartementet har

Detaljer

Arbeids- og sosialdepartementet Fredrikstad 18. september 2014 Akersgata 64 Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo

Arbeids- og sosialdepartementet Fredrikstad 18. september 2014 Akersgata 64 Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Arbeids- og sosialdepartementet Fredrikstad 18. september 2014 Akersgata 64 Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo E-post: postmottak@asd.dep.no Endringer i arbeidsmiljøloven Norges Kommunistiske Parti (NKP) i Østfold

Detaljer

Høringsuttalelse til forslag til regulering av gratis kjernetid i forskrift om foreldrebetaling i

Høringsuttalelse til forslag til regulering av gratis kjernetid i forskrift om foreldrebetaling i Byrådssak 119/15 Høringsuttalelse til forslag til regulering av gratis kjernetid i forskrift om foreldrebetaling i barnehager LRS ESARK-03-201300286-210 Hva saken gjelder: På bakgrunn av budsjettforliket

Detaljer

Byrådssak 18/12. Dato: 23. januar Byrådet. Høring - Forslag til endring av byggesaksforskriften ESARK

Byrådssak 18/12. Dato: 23. januar Byrådet. Høring - Forslag til endring av byggesaksforskriften ESARK Dato: 23. januar 2012 Byrådssak 18/12 Byrådet Høring - Forslag til endring av byggesaksforskriften UHSA ESARK-03-201100219-281 Hva saken gjelder: Kommunal- og regionaldepartementet har sendt ut på høring

Detaljer

Byrådssak 427/16 1. Høringsuttalelse - Forslag til endringer i barneloven og straffeloven m.v. ESARK

Byrådssak 427/16 1. Høringsuttalelse - Forslag til endringer i barneloven og straffeloven m.v. ESARK Byrådssak 427/16 1 Høringsuttalelse - Forslag til endringer i barneloven og straffeloven m.v. SANO ESARK-03-201600085-188 Hva saken gjelder: Barne- og likestillingsdepartementet har sendt på høring forslag

Detaljer

LO-forbundene i Spekterhelse

LO-forbundene i Spekterhelse Side 1 av 6 LO-forbundene i Spekterhelse Veiledning for ny modell for beregning av lørdags- og søndagstillegg. 1. Bakgrunn og formål I overenskomstrevisjonen i 2012 ble Spekter og LO-forbundene enige om

Detaljer

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - SØR-FRON KOMMUNE - BASISTEAM FOR FAMILIER MED KREVENDE OMSORGSOPPGAVER

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - SØR-FRON KOMMUNE - BASISTEAM FOR FAMILIER MED KREVENDE OMSORGSOPPGAVER VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.07.2017 2017/7518 DERES DATO VÅR SAKSBEHANDLER Birgitte Moltu tlf 99163197 DERES REFERANSE 17/6772 SØR-FRON KOMMUNE v/ avdeling for Basisteam, Bolig- og miljøtjenesten og Flatmoen

Detaljer

Høringsuttalelse om leksehjelp og administrative og praktiske konsekvenser av timetallutvidelse for årstrinn

Høringsuttalelse om leksehjelp og administrative og praktiske konsekvenser av timetallutvidelse for årstrinn Dato: 26. april 2010 Byrådssak 267/10 Byrådet Høringsuttalelse om leksehjelp og administrative og praktiske konsekvenser av timetallutvidelse for 1.-7. årstrinn ASKI SARK-03-201001730-8 Hva saken gjelder:

Detaljer

NSFs arbeidstidspolitikk er basert på

NSFs arbeidstidspolitikk er basert på NSFs arbeidstidspolitikk er basert på Turnusarbeiderne jobber etter unntaksbestemmelsene Tillitsvalgte kan avtale: gjennomsnittsberegning av arbeidstiden arbeidstid inntil 12.5 timer pr døgn Kortere enn

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nes Kommune Nattjenesten avd 2

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nes Kommune Nattjenesten avd 2 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.06.2016 2016/28075 DERES DATO 13.06.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE Nes kommune, Miljøarbeidertjenesten Postboks 114 2151 ÅRNES Att. Sissel

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Oslo kommune, Bolig- og avlastningsavdelingen (BOA)

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Oslo kommune, Bolig- og avlastningsavdelingen (BOA) VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 02.05.2017 2017/10124 DERES DATO 08.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf 99243849 DERES REFERANSE Oslo kommune, Barne- og familieetaten Postboks 6726, St.Olavs plass

Detaljer

Høringsuttalelse - Høring om arbeid og omsorg - Forslag til lovendringer med sikte på å bedre mulighetene til å kombinere arbeid med omsorgsoppgaver

Høringsuttalelse - Høring om arbeid og omsorg - Forslag til lovendringer med sikte på å bedre mulighetene til å kombinere arbeid med omsorgsoppgaver Dato: 9. januar 2009 Byrådsak 38/09 Byrådet Høringsuttalelse - Høring om arbeid og omsorg - Forslag til lovendringer med sikte på å bedre mulighetene til å kombinere arbeid med omsorgsoppgaver SANO SARK-03-200801218-121

Detaljer

Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken

Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken De viktigste spørsmålene rundt arbeidstid i høysesong Norkorns styremøte 27.10.2011: ".. arbeidsmiljølovens regler i tilknytning til

Detaljer

Samtykke til arbeidstidsordning Stiftelsen Grobunn

Samtykke til arbeidstidsordning Stiftelsen Grobunn VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 11.07.2017 2017/27327 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 Stiftelsen Grobunn Frenningvegen 102 2344 Ilseng Att. Lene Hagen Samtykke til arbeidstidsordning

Detaljer

Arbeidstid. NFF-F tariffkonferanse 8. februar 2016 Forhandlingssjef/jurist Jon Ole Whist

Arbeidstid. NFF-F tariffkonferanse 8. februar 2016 Forhandlingssjef/jurist Jon Ole Whist Arbeidstid NFF-F tariffkonferanse 8. februar 2016 Forhandlingssjef/jurist Jon Ole Whist Arbeidstid i aml. Man Tir Ons Tor Fre Lør Søn 00-06 NATT NATT NATT NATT NATT NATT HELG 06 HELG 07 AML 10-4 og 10-8

Detaljer

Vi viser til brev av 15. januar 2016 med vedlegg om ovennevnte.

Vi viser til brev av 15. januar 2016 med vedlegg om ovennevnte. Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Deres ref Vår ref Dato 16/100 16/86-24.06.2016 NOU 2016: 1 Arbeidstidsutvalget - Høring - Vi viser til brev av 15. januar 2016 med vedlegg om

Detaljer

Høringsuttalelse til Forskrift om barns rett til medvirkning og barns mulighet til å ha en særskilt tillitsperson

Høringsuttalelse til Forskrift om barns rett til medvirkning og barns mulighet til å ha en særskilt tillitsperson Byrådssak 76/14 Høringsuttalelse til Forskrift om barns rett til medvirkning og barns mulighet til å ha en særskilt tillitsperson RIBE ESARK-03-201400157-8 Hva saken gjelder: Stortinget har vedtatt en

Detaljer

Retningslinjer for feriereiser med overnatting for beboere i kommunale bofellesskap

Retningslinjer for feriereiser med overnatting for beboere i kommunale bofellesskap Byrådssak /16 Retningslinjer for feriereiser med overnatting for beboere i kommunale bofellesskap FRED ESARK-4559-201600191-33 Hva saken gjelder: Bergen kommune har stolte tradisjoner med å legge til rette

Detaljer

Foreløpig høringsuttalelse om forslag til endringer i opplæringsloven og friskoleloven

Foreløpig høringsuttalelse om forslag til endringer i opplæringsloven og friskoleloven Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep. 0032 OSLO Deres ref. Deres brev av: Vår ref. Emnekode Dato 200502195-115 SARK-2000 29. desember 2006 HIVI Foreløpig høringsuttalelse om forslag til endringer i

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven. Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no /32255546/47465247

Endringer i arbeidsmiljøloven. Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no /32255546/47465247 Endringer i arbeidsmiljøloven Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no /32255546/47465247 Endringer i arbeidsmiljøloven Viktige endringer som trådte i kraft 1. juli 2015: Heving av aldersgrensen

Detaljer

Arbeidsmiljøsenteret

Arbeidsmiljøsenteret Arbeidsmiljøsenteret Historisk utvikling 1892: 1894: 1935: 1936: 1936: 1956: 1958: 1977: Lov om tilsyn i fabrikker (Arbeidstiden for ungdom mellom 14 og 18 år ble begrenset til 10 timer) Lov om ulykkesforsikring

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd- Barne og familieetaten

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd- Barne og familieetaten VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 01.07.2016 2016/20264 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 OSLO KOMMUNE BARNE- OG FAMILIEETATEN Postboks 6726 St Olavs plass 0130 OSLO Att.

Detaljer

Fritid i forbindelse med helg og høytid

Fritid i forbindelse med helg og høytid Fritid i forbindelse med helg og høytid Innholdsfortegnelse side Forord 3 Fritid i forbindelse med helg og høytid 4 Søndagsarbeid, Aml 10-10 5 Daglig og ukentlig arbeidsfri. Aml 10-8 5 F1, F2, F3, F4 og

Detaljer

Byrådssak 274/17. Høringsuttalelse - Pakkeforløp for psykisk helse og rus ESARK

Byrådssak 274/17. Høringsuttalelse - Pakkeforløp for psykisk helse og rus ESARK Byrådssak 274/17 Høringsuttalelse - Pakkeforløp for psykisk helse og rus AUPE ESARK-03-201702068-15 Hva saken gjelder: Byrådet legger med dette fram sak for bystyret om Høring pakkeforløp for psykisk helse

Detaljer

Høringsuttalelse - Forslag til endring i lov og forskrift om bostøtte, nytt inntektsgrunnlag for bostøtte

Høringsuttalelse - Forslag til endring i lov og forskrift om bostøtte, nytt inntektsgrunnlag for bostøtte Byrådssak 1364 /16 Høringsuttalelse - Forslag til endring i lov og forskrift om bostøtte, nytt inntektsgrunnlag for bostøtte TONA ESARK-166-201602660-36 Hva saken gjelder: Kommunal- og moderniseringsdepartementet

Detaljer

Dato: 30. september Høringsuttalelse til forslag til styring, forvaltning og finansiering av nasjonale felleskomponenter i offentlig sektor

Dato: 30. september Høringsuttalelse til forslag til styring, forvaltning og finansiering av nasjonale felleskomponenter i offentlig sektor Dato: 30. september 2011 Byrådssak 1435/11 Byrådet Høringsuttalelse til forslag til styring, forvaltning og finansiering av nasjonale felleskomponenter i offentlig sektor BJOL SARK-03-201103312-52 Hva

Detaljer

Jobbhelsa. Arbeidstidens betydning for jobbhelsa

Jobbhelsa. Arbeidstidens betydning for jobbhelsa Jobbhelsa Arbeidstidens betydning for jobbhelsa Sesjon 1: Arbeidstid og helse Jobbhelsa Arbeidsmiljøkongressen, Bergen 23.10.2014 Ørn Terje Foss, Fagsjef arbeidsmiljø og helse, NSB Jobbhelsa hva menes

Detaljer