Forskingsutvalet. Sakspapir: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 7/2015. Orienteringssaker: FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Forskingsutvalet. Sakspapir: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 7/2015. Orienteringssaker: FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste."

Transkript

1 Forskingsutvalet Sakspapir: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 7/2015. Tid: Tysdag 15. desember kl Møterom: BK 220 (VIP-romet). Orienteringssaker: 1) Arbeidsoppgåver i FoU-koordinator sitt fråvær. Munnleg orientering ved direktør. 2) Budsjett 2016: Satsingsmidlar, utlysing av stipendiatstillingar, professorstipend og eventuelt dosentstipend. Drøftingssak på bakgrunn av budsjettet for Orientering ved direktør. 3) Kontorplassering av stipendiatar. Fagmiljøa, lettbygget, Møreforsking-paviljongen. 4) Språksamlingane / Norsk ordbok. Munnleg orientering ved rektor. 5) FoI-strategi for Møre og Romsdal fylke. Ny strategi skal drøftast vinteren 2016 og blir vedtatt i mars ) Oppretting av Møreforsking Volda AS. Munnleg orientering ved direktør. FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste. FoU-koordinator og skrivar for Forskingsutvalet Ola Teige er ute i permisjon. Direktør Jacob Kjøde jr legg fram sakene på dette og dei to første møta i 2016 (26. januar og 8. mars). FoU-rådgivar Geir Tangen fører protokoll på møtet. Framlegg til vedtak: Møteinnkalling og sakliste vart godkjend. FU sak Godkjenning av protokoll frå FU-møte 6/2015 Utkast til protokoll ligg som vedlegg 1. Framlegg til vedtak: Framlegg til offentleg protokoll vart godkjend. FU sak Utlysing av Små driftsmidlar Bakgrunn: Ordninga med Små driftsmidlar har vore verksam sidan Ordninga kom først i gang som øyremerka tilskot frå Noregs Forskingsråd, men sidan 2011 har Høgskulen i Volda finansiert ordninga gjennom grunnløvinga. Dei siste åra har den tilgjengelege løyvinga vore på kr og er på dette beløpet også i Ordninga er omtala på Innsida:

2 2 Forskingsutvalet vedtok i FU sak at unytta midlar blir inndregne og går inn i budsjettposten for framtidige søknader. Det har så langt ikkje vorte gjort opp status for faktisk bruk av Små driftsmidlar for Det går fram av kriteria og retningslinene at det er tilsette i vitskaplege stillingar som kan søkje på ordninga. Det står ikkje tydeleg om tilsette må vere fast tilsette, eller om også tilsette i vikariat kan vere aktuelle for ordninga. Særleg for yngre forskarar kan små driftsmidlar gje stimulans for vidare forsking. Det blir her difor gjort framlegg om at også tilsette i vikariat som varer ut kalenderåret kan kome inn under ordninga. For 2015 vedtok Forskingsutvalet ein utlysingstekst der det i tillegg til dei innarbeidde kriteria også vart oppmoda til å søkje om midlar gjennom forskingsgrupper. I ein seinare diskusjon i forskingsutvalet vart det frå somme understreka at Små driftsmidlar også må kunne nyttast til individuelle prosjekt. Framlegg til vedtak: 1. Tredje kulepunkt vert endra til: «Mottakarane av støtta må vere tilsette i vitskapleg stilling. Mellombels tilsette må ha eit engasjement som varer ut gjeldande kalenderår for å kunne få små driftsmidlar». 2. Små driftsmidlar for 2016 blir lyste ut på same måte som i 2015 med oppmoding til søkjarar om å søkje som forskingsgruppe eller å knytte bruken av midlane opp til ei forskingsgruppe. FU sak Vurderinga av ordninga med eigenfinansierte phd-stipend Bakgrunn Høgskulen i Volda har i mange år hatt ei ordning med eigenfinansierte doktorgradsprosjekt. Ordninga har hatt litt ulike namn: ordning, internfinansierte doktorgradsprosjekt, andre PhD-studentar. Kort fortalt går ordninga ut på at HVO gjev fast tilsette i eigenfinansierte doktorgradsløp tre års FoUtid, altså like lang tid på prosjektet som ein ordinær stipendiat. FoU-tida blir fordelt på 50 prosent FoU-tid i fire år pluss to FoU-stipend der ein forskar på fulltid. I tillegg får eigenfinansierte doktorgradsprosjekt tilnærma same vilkår som andre stipendiatar når det gjeld driftsmidlar (jf FU-sak 2/2006). Dei same vilkåra gjeld for tilsette som går inn i avtalar om dr.philos ordningar. Vilkåra vart vedtekne av Forskingsutvalet i 2005/2006 og er tilgjengelege på HVOs nettsider: Desse vilkåra har vore aksepterte av doktorgradsgjevande institusjonar som prov på at HVO tilsette som søkjer om opptak på doktorgradsprogram er fullfinansierte. Etter det leiinga ved Høgskulen i Volda kjenner til er det ikkje andre høgskular eller universitet som praktiserer ei slik ordning. Det kan altså oppfattast som ei spesiell og god ordning for tilsette. Ordninga medfører også at tilsette får same løn som dei har i si ordinære stilling, medan stipendiatstillingar elles ligg langt lågare i løn. Dette kan medføre skilnader på over pr år mellom ordinære stipendiatar og eigenfinansierte stipendiatar.

3 3 Ordninga blir finansiert ved at avdelingane dekkjer den auka FoU-tida, medan fellesnivået dekkjer to FoUstipend og driftsmidlane. Om ein legg til grunn at ein høgskulelektor aukar FoU-tida frå 30 til 50 prosent over fire år så svarar dette til ca 80 prosent stilling, som altså blir dekt av avdelinga. Avdelinga får også tilbakeført belønningsmidlane etter at doktorgradsprosjektet er gjennomført dette utgjer ca kr Fellesnivået sitt bidrag er på to FoU-stipend og driftsmidlar på kr og svarar til ca kr med dagens satsar. Enkelt sagt bidreg avdelinga og fellesnivået med ca same beløp. Resultat av ordninga Det er litt vanskeleg å vurdere resultat av ordninga med femårige eigenfinansierte doktorgradsprosjekt. Men det er svært få som har disputert seks år etter at dei tok til på doktorgradsprosjektet. Det er altså ikkje slik at eigenfinansierte prosjekt er ein snarveg til phd. Ein viktig fordel med eigenfinansierte doktorgradsprosjekt er at tilsette i høgskulelektor-gruppa får ei tydeleg retning på og rammer for FoU-arbeidet sitt. Publiseringsstatistikk syner at høgskulelektorane publiserer langt mindre enn grupper med høgare kompetanse, og det er eit klart mål for FoUarbeidet ved HVO å oppnå høgare publisering. Rammer for ordninga Ordninga med eigenfinansierte doktorgradsprosjekt har ikkje vore særleg diskutert ved HVO dei siste åra. Men dei siste to-tre åra har langt fleire tilsette gått inn i ordninga og fleire spørsmål reiser seg. FoU-administrasjonen eller Forskingsutvalet har i liten eller ingen grad vore med i vurderinga av einskildprosjekt. Dette kan oppfattast å vere i strid med mandatet for forskingsutvalet som blant anna går ut på at utvalet skal tildele FoU-stipend og gi råd om stipendiatsatsing. På den andre sida kan det oppfattast slik at Forskingsutvalet faktisk overlet vurderingane til avdelingsnivået. Det er ikkje haldepunkt for å seie at ordninga er ein individuell rett for kvar einskild tilsett, sjølv om den kan ha blitt oppfatta og delvis praktisert slik. Retningslinene frå Forskingsutvalet seier altså ikkje at alle som får opptak på phd-studium faktisk får tilgang til ordninga. Det bør difor understrekast at på søknadstidspunktet må dekan gjere ei vurdering av det aktuelle doktorgradsprosjektet og eventuell ta konsekvensane av ei positiv vurdering av prosjektet om den tilsette blir teken opp på phd-studiet. Dekan godkjenner arbeidsplanane og det omfattar også bruk av FoU-tida også om den er planlagt brukt til eit doktorgradsprosjekt. Doktorgradsprosjekt bør vere innretta slik at dei bidreg til å oppfylle både HVO og avdelinganes strategiar. Dette er ei fagleg vurdering som ligg til dekan. Dekan må vurdere i kva grad tilsette som går inn i doktorgradsprosjekt fører til problem for andre tilsette på den aktuelle eininga, til dømes i høve til undervisningskapasitet. Men det kan også bli knapt med rettleiingsog mentorkapasitet internt på avdelinga om det er mange tilsette som skal ha rettleiing frå få personar i toppstillingar. Ei vurdering som også ligg til dekan er om avdelinga har råd til at tilsette går inn i doktorgradsprosjekt. Med varierande økonomi både avdelingane i mellom og internt på avdelingar kan det vere vanskeleg å oppnå Forskingsutvalets målsetting om mest muleg lik praksis for alle i doktorgradsprosjekt. 1) Skal det innførast eit konkurranselement også i eigenfinansierte doktorgradsprosjekt?

4 4 Det er pr i dag 9 eigenfinansierte doktorgradsprosjekt ved Høgskulen i Volda. Det er langt fleire enn for tre år sidan. Dette har ikkje vore ein planlagt auke men antakelig eit resultat av at ordninga har vorte meir kjend. Det bør drøftast om ein skal avgrense talet på prosjekt og samtidig innføre konkurranse om prosjekta. Eigenfinansierte doktorgradsprosjekt har i liten grad konkurranse samanlikna med andre FoU-tiltak ved HVO, som små driftsmidlar, FoU-stipend, professorstipend eller ordinære stipendiatstillingar. Ved førre utlysing av stipendiatstillingar ved Høgskulen i Volda var det ca 30 søkjarar på 8 stillingar, altså 3-4 søkjarar pr stilling. Då ordninga med interne professorstipend melde det seg i første runde 11 søkjarar til 2 stipend. Å avgrense talet på eigenfinansierte doktorgradsprosjekt vil i praksis medføre hardare konkurranse og burde gje betre prosjekt. Eit praktisk problem med å innføre konkurranse er at ein aldri kan vite heilt sikkert om doktorgradsprosjekt som blir prioriterte lokalt på HVO også vil oppnå opptak på eksterne doktorgradsprosjekt. I så måte fungerer dagens ordning som ei enkel og grei ordning. Men med konkurranse om prosjekta burde også kvaliteten på prosjektskissene bli betre. Konklusjon: Talet på eigenfinansierte doktorgradsprosjekt bør avgrensast. 2) Skal fellesnivået finansiere frikjøpet? Som det går fram av saksutgreiinga så deler avdelingane og fellesnivået kostnadene ved eigenfinansierte doktorgradsprosjekt nokså likt. Men skal økonomien ved avdelingane eller andre einingar bestemme kva prosjekt som blir gjennomført? Vi ser ei liknande utvikling når det gjeld stipendiatar der ikkje alle stipendiatar kan rekne med at avdelingane ser seg i stand til å finansiere eitt årsverk som forlenging/forsterking av doktorgradsprosjekta. Somme små fagmiljø har fått svært mange eigenfinansierte doktorgradsprosjekt på kort tid. Det fører til auka arbeidsbelastningar på dei som ikkje er inne i doktorgradsprosjekt, og også på eininga eller avdelingas økonomi. Konklusjon: Det bør framleis vere ei deling av kostnadene mellom avdeling og fellesnivået og dagens ordning er balansert. 3) Skal vi halde fram med eigenfinansierte dr.philos-løp? Dr.philos-løp er ikkje strukturerte og det kan vere vanskeleg å få tydeleg rapport om framdrift i prosjekta. Konklusjon: Tilsette bør ikkje få eigenfinansiering av 5-årige dr.philos løp. Samla vurdering og konklusjon Med utgangspunkt i retningslinjer for HVO-tilsette i doktorgradsløp er det ikkje grunnlag for å hevde at ordninga er ein individuell rett. Men det verkar som mange har oppfatta ordninga slik at berre ein får opptak, så stiller HVO med finansiering. Det er difor nødvendig med ei presisering av retningslinjene. Det kan vere ulike måtar å gjere det på. Eit alternativ er å setje ein max-grense på kvar avdeling. Eit anna kan vere å la dekan avgjere kven som får tilgang til finansiering på eigenfinansierte doktorgradsprosjekt ved HVO.

5 5 Sidan det er dekan som har ansvaret for økonomien på avdelinga og oppfølginga av FoU-strategien, er den beste løysinga at dekan avgjer kven som får tilgang til finansiering på eigenfinansierte doktorgradsprosjekt ved HVO. Konklusjon: Ordninga med eigenfinansierte dr. philos løp blir avvikla frå Framlegg til vedtak: 1. Følgjande setning blir innarbeidd i retningslinjer for HVO-tilsette i dr.gradsløp: Tilsette som skal søkje om opptak på doktorgradsprogram utan å vere stipendiatar må på førehand søkje dekan om tilsegn på finansiering. 2. Ordninga med eigenfinansierte dr. philos løp blir avvikla frå FU sak Delegering av professor- og dosenttilsettingar frå styret. Bakgrunn I styremøte 24. september 2015 kom Høgskulestyret med eit ønskje om ei utgreiing i forhold til konsekvensane, dersom styret vedtek at det skal delegere tilsetjingsmynde for professor/dosent-stillingar og myndet til å vedta opprykk til dosent og professor til eit anna organ, og i så fall kva organ som kan vere aktuelle. Personalkontoret har utarbeidd eit notat om saka. Det er ønskjeleg at Forskingsutvalet uttalar seg om saka før ho kjem opp i høgskulestyret. Notatet ligg som vedlegg 2. Framlegg til vedtak: 1. Forskingsutvalet tek notatet frå personalkontoret til orientering og tilrår at saka vert send vidare til styret. 2. Forskingsutvalet tilrår at styret delegerer myndet til tilsetting av professor og dosent til Tilsettingsutval for fagleg tilsette. 3. Forskingsutvalet tilrår at professor- og dosentvurderingar frå andre norske akkrediterte institusjonar for høgare utdanning blir godkjende, i tråd med dagens ordning.

6 MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet Møtedato: kl. 12:15 Møtestad: Møterom BK220 VIP Arkivsak: 15/01148 Møtt : Inger Marie Okkenhaug Arne Myklebust Peder Haug (møtt frå og med sak 36/15 ) Karen Brænne Pål Rune Aam Rolf Werenskjold Jacob Jr Kjøde Ola Teige Odd Ragnar Hunnes Johann Roppen Anne Randi Fagerlid Festøy Geir Tangen Kjersti Straume Lisa Storheim Kalv Ivar John Erdal for Forfall : Aud Folkestad Protokollfør a r: Ola Teige 1

7 SAKLISTE Saksnr Sakstittel Side Vedtakssaker 34/15 Godkjenning av møteinnkalling og saksliste 2 35/15 Godkjenning av protokoll frå FU-møte 13. oktober /15 Evaluering av søknadsprosessen for tilsetting av stipendiater drøftingssak 5 37/15 Oppfølging av styret ved HVOs vedtak i saken angående reorganisering av Møreforsking AS - drøftingssak 6 38/15 Prosess for utarbeidelse av ny FoU-strategi /15 Utlysning av såkornsmidler 8 2

8 34/15 Godkjenning av møteinnkalling og saksliste Framlegg til vedtak Møteinnkalling og saksliste vert godkjent Vedtak Møteinnkalling og saksliste vart godkjent 3

9 35/15 Godkjenning av protokoll frå FU-møte 13. oktober 2015 Framlegg til vedtak Protokollen vert godkjent Vedtak Protokollen vart godkjent 4

10 36/15 Evaluering av søknadsprosessen for tilsetting av stipendiater drøftingssak Framlegg til vedtak Saksfremlegget legges frem for Forskingsutvalet som en drøftingssak uten fremlegg til vedtak. Vedtak Saken ble drøftet. 5

11 37/15 Oppfølging av styret ved HVOs vedtak i saken angående reorganisering av Møreforsking AS - drøftingssak Framlegg til vedtak Saksfremlegget legges frem for Forskingsutvalet som en drøftingssak uten framlegg til vedtak. Vedtak Saken ble drøftet. 6

12 38/15 Prosess for utarbeidelse av ny FoU-strategi Framlegg til vedtak Rektor og FoU-koordinators forslag til prosess med å utarbeide ny FoU-strategi for perioden godkjennes. Vedtak Rektor og FoU-koordinators forslag til prosess med å utarbeide ny FoU-strategi for perioden godkjennes, med den endring at dialogmøter med avdelingsrådene erstattes av dialogmøter med institutter, seksjoner og program. 7

13 39/15 Utlysning av såkornsmidler Framlegg til vedtak FoU-administrasjonen autoriseres til å utarbeide en utlysning i tråd med saksframstillingen, med de endringer og presiseringer som kom frem i Forskningsutvalgets drøfting av saken. Vedtak FoU-administrasjonen autoriseres til å utarbeide en utlysning i tråd med saksframstillingen og drøftingen i Forskningsutvalget. 8

14 Skal styret vere tilsetjingsorgan for professorar og skal styret vedta opprykk til dosent og professor? Bakgrunn: I styremøte 24. september 2015 kom Høgskulestyret med eit ønskje om ei utgreiing i forhold til konsekvensane, dersom dei vedtek at dei skal delegere vekk tilsetjingsmyndigheita for professor/dosent-stillingar og myndigheita til å vedta opprykk til dosent og professor. 1) Tilsetjing av professor: Tilsetjing i undervisnings og forskarstillingar er regulert i Universitet og høgskoleloven (UHL) 6-3 «1) Ansettelse i undervisnings- og forskerstillinger foretas av styret, eller etter styrets beslutning av underordnet organ eller ett eller flere ansettelsesutvalg. Styret selv fastsetter sammensetningen av ansettelsesutvalget.» «2) Ansettelsesorganet utlyser selv undervisnings- og forskerstillinger.» «3) Ansettelse i undervisnings- og forskerstillinger skjer på grunnlag av innstilling» «5) Styret selv bestemmer hvem som skal innstille og fastsetter nærmere regler om innstilling m.m» I Høgskulestyret si sak 70/2003 vart følgjande vedtatt ut i frå Lov om universiteter og høgskoler; styret sjølv tilsett i professorstillingar, styret er altså tilsetjingsorgan/myndigheit ved professorstillingar. Det er ikkje vedtatt noko om tilsetjingsmynde for dosentar. I forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskarstillingar 2-3 (7) er det opplyst at ein for dosent-stillingar kan ha «styret elle eventuelt annet ansettelsesorgan». I og med praksis ved HVO er at styret tilset dosentar, vil resten av notatet byggje på at dette. I same vedtak vart det og vedtatt at innstillingsmynde ved professorstillingar er lagt til det faste tilsetjingsutvalet for undervisnings og forskarstillingar. Dette føl og av den tidlegare Universitet og høgskoleloven «Dersom det er opprettet et eget tilsettingsutvalg for undervisnings- og forskerstillinger som er uten avdelingstilknytning, avgir dette organ innstilling for de stillinger hvor styret skal tilsette». Det same er praksis for dosent-stillingar. Etter vedtak i styret si sak 70/2003 skal dette bestå av rektor, dekan ved den avdelinga som stillinga er knytt til, ein tenestemannsrepresentant frå det faglege personale oppnemnt av organisasjonane i fellesskap (oppnemnt for to år), ein fagleg tilsett oppnemnt av styret (oppnemnt for 2 år), høgskuledirektør og to studentrepresentantar m/vara. Oppgåvene for tilsetjingsorgan for professorar og dosentar er for det første å vedta kunngjeringsteksta til stillinga. Her står det i 6-3 (5) at «ansettelsesorganet utlyser selv undervisnings og forskerstillinger». Dette vil seie at kunngjeringstekst til professorstillingar skal godkjennast av styret. Forslag til kunngjeringstekst kjem frå avdelinga ved dekan. Vidare skal det opprettast sakkunnig utval for å vurdere søkjarane. Av forskrift til ansettelse og opprykk i undervisnings og forskerstillingar 2-2, 7) «Bedømmelsen foretas av en bedømmelseskomité innenfor søkerens fagområde. Komiteen nedsettes av styret eller det organ styret delegerer til». Forslag til sakkunnig utval kjem frå dekan ved avdelinga som skal tilsetje, så vert forslaget til sakkunnig utval vedtatt av styret.

15 Etter at den sakkunnige vurderinga ligg føre, har søkjarane 14 dagar på å kome med merknader til den. Desse skal etter forskrifta sendast til det sakkunnige utvalet for ein tilleggsuttale. Det skal og haldast intervju og eventuelt prøveforelesing. I forarbeida til lova Ot. Prp. Nr 40 ( ) kap. 12 punkt , merknad til 30 (gamle 6-3) nr. 4, s. 49. står det at «det normale bør være at de som skal utarbeide innstillinger og gjennomføre intervjuer, også har ansvaret for prøveforelesinger eller andre prøver som skal ligge til grunn for innstillingen» Så kjem avdelinga med ei tilråding til innstilling til det faste Tilsetjingsutvalet for undervisnings og forskarstillingar. Tilsetjingsutvalet for undervisnings og forskarstillingar, fattar innstillingsvedtak til til styret. Så langt styret ikkje har gitt særlige reglar om innstillingsprosessen gjeld dei alminnelege reglane i tenestemannslova. Til dømes dersom der er fleire kvalifiserte søkjarar skal vanlegvis tre av dei innstillast i rekkjefølgje. Deretter kjem saka til styret for å vedta tilsetjing i stillinga. Av ordlyden til paragrafen må «ansettelse» lesast som vedtak i tilsetjingssak, det vil seie at også vedtak om å ikkje tilsetje nokon i professor-stilling skal treffast av styret. Avdeling eller seksjon kan soleis ikkje trekkje saka etter utlysing på bakgrunn av t.d. ikkje fornøgd med søkjarane, budsjettmessige grunner osv. Dei kan imidlertid argumentere for dette i innstilling til professor-stilling. Det er styret som skal fatte vedtak om stillinga skal trekkjast. Ved tilsetjing i staten gjeld det ulovfesta kvalifikasjonsprinsippet, dette er slått fast i både rettspraksis, forvaltningspraksis og juridisk teori. Kvalifikasjonsprinsippet vil seie at den som er best kvalifisert skal tilsetjast i stillinga. Vurderinga av kven som er best kvalifisert skal skje på bakgrunn av krava i utlysingstekst opp mot søkjar si utdanning, praksis og personlege eigenskapar. I Universitetet og høgskoleloven 6-3 (3) står det «Ansettelse i undervisnings- og forskerstillinger skjer på grunnlag av innstilling. Innstilling skjer ut fra sakkyndig bedømmelse etter den stillingsbeskrivelse som er gitt i utlysing og betenkning.» Dette vil altså seie at ein ikkje kan avgrense avgjersla til dei forhold som blir vurdert av dei sakkunnige. Ein må/kan leggje vekt på blant anna personlege eigenskapar osv. 6-3 (3) andre setning «Ansettelsesorganet kan avgjøre at det i tillegg skal gjennomføres intervju, prøveforelesninger eller andre prøver». Styret skal sjå til at den sakkunnige vurderinga er i samsvar med dei stillingskriteria som er gitt i kunngjeringsteksta og den praksis som føl når det gjeld kvalifikasjonskrav og vektlegging av ulike kvalifikasjonar. Styret skal ikkje overprøve den sakkunnige vurderinga, men vurdere om den er i samsvar med dei kriteria som er oppgitt for stillinga ved utlysing, og den praksis som føl når det gjelder kvalifikasjonskrav og vektlegging av ulike kvalifikasjonar. Dersom her oppstår tvilsspørsmål på bakgrunn av t.d. innsigelsar og tilleggsmerknader, må ein få desse avklart anten i styret sin regi eller at saka sendast tilbake til avdelinga. Ansvaret for tilsetjingsvedtaket ligg til tilsetjingsmyndigheita styret og ikkje til det sakkunnige utvalet, det er ikkje tale om å delegere tilsetjingsmyndigheita til det sakkunnige utvalet, den avgir ei sakkunnig vurdering.

16 Det kan difor tenkjast situasjonar der styret tilset ein annan enn den det sakkunnige utvalet har satt som nr. 1. Dette kan vere i tilfelle der styret t.d. ikkje er einig i vektlegginga av dei ulike kvalifikasjonane som vurderinga er basert på. Vilkåra for å fråvike den sakkunnige vurderinga og framgangsmåten når ein vil gjere dette vil kunne regulerast i reglement gitt av styret i medhald av universitet og høgskoleloven 6-3 nr 3 siste punktum «Styret gir nærmere regler om bedømmelsen, jf. likevel sjette ledd». I sjette ledd er det vist til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings og forskarstillingar Delgere tilsetjingsmyndigeheita for professor stillingar til anna organ problemstillingar: Av ordlyden i UHL 6-3 (1) kan ein lese at styret kan delegere vekk desse oppgåvene, «..eller etter styrets beslutning av underordnet organ eller ett eller flere ansettelsesutvalg. Styret selv fastsetter sammensetningen av ansettelsesutvalget. Studentene skal være representert i ansettelsesorganet, hvis ikke styret enstemmig bestemmer noe annet.» Første spørsmålet blir då kva organ skal tilsetje professorar (og tildele opprykk); korleis skal det vere samansett, skal ein nytte Tilsetjingsutval for undervisnings og forskarstillingar eller skal ein opprette eit nytt organ, skal det då vere felles for HVO eller eit for kvar avdeling. Bakgrunnen for reglane i dag, kvifor ein har eigen regel i Universitet og høgskoleloven om tilsetjingsorgan for undervisnings og forskarstillingar og kvifor det ikkje er valt å bruke samansetninga i tilsetjingsorgan som tenestemannslova byggjer på kjem fram i forarbeida og kan gi ein peikepinn på korleis det er tenkt. I NOU 1993: 24 er det peika på at det bør det vere dei same kollegiale organ som har ansvaret for kvaliteten på utdanningsprogramma og kvaliteten på det vitskapelege personale og undervisningspersonalet. Desse organa bør også ha det endelige ansvar for at utlysningsprosedyre, bedømming og tilsetting er forsvarlig og held høg kvalitet. Det er i første rekke medlem av slike organ som vil merke misnøye med institusjonen sin faglege standard frå andre deler av det nasjonale og internasjonale vitskapelige miljø. Å legge ansvaret for utøving av personalpolitikken på dette området til desse organ er derfor den mest effektive form for kvalitetskontroll av rekrutterings- og personalpolitikken. Det blir vidare peika på at alle vedtak som blir gjort ved ein institusjon i prinsippet blir gjort på vegne av styret og på styret sitt ansvar. Det er derfor styret som siste instans er ansvarleg for institusjonen sin rekrutterings- og personalpolitikk. Dette er bakgrunnen for at ein kan avvike prinsippet om partssamansette- tilsetjingsråd (tenestemannsorganisasjonane og arbeidsgivar) i tenestemannslova, og her føl dei lange tradisjonane ved vitskapelege institusjonar om tilsetjing i kollegiale organ. Sjølv om styret kan delegere vekk denne oppgåva, er det i forarbeida til lova, ot.prp. nr 40 ( ) kap. 12 punkt merknad til 30 nr 1, følgjande merknad «forutsettes at styret fortsatt ivertar det overordna ansvar for fagleg prioriteringer og dimensjonering av fagområder» idet det blir peika på at «særlig er professorstillinger viktig i denne samanheng» og «bestemmelsen innebærer derfor ingen endring i styrets myndighet til å opprette og nedlegge professorstillinger» Styret vil altså ha ein slags overordna rolle når det kjem til professorstillingar sjølv om ein delegere vekk tilsetjingsmynda. For til dømes kunngjering, vil styret som øvste organ ved HVO kunne gripe inn

17 om det meiner at ei utlysing har fått ei form som er ikkje er hensiktsmessig ut i frå eit fagleg synspunkt, eller som på ein urimeleg måte favoriserer bestemte søkjarar. Når det gjeld kven som skal sitje i eit tilsetjingsorgan for professorar er det viktig at det blir oppretta i samsvar med krava i likestillingslova 13. Konsekvensen av å delgere vekk tilsetjingsmynda, blir at ein i tillegg må ha nytt innstillande organ til professor- og dosentstillingar. I UHL 6-3 (5) står det «Styret selv bestemmer hvem som skal innstille og fastsetter nærmere regler om innstilling m.m.» Styret kan etter denne regelen gjere unntak frå tjenestemannsloven 4 nr 2 om at innstilling gis enten av innstillingsråd eller av «nærmaste foresatte tjenestemyndighet». I forarbeida er det vist til at institusjonane sin organisasjonsstruktur med kollegiale organ og valte leiarar, samt dei særlige kvalitetssikringsomsyn som ein må ta ved tilsetjing i undervisnings og forskarstillingar, gjer at styret må kunne fastsetje særskilte bestemmingar på dette punktet. Institusjonane sin ulike størrelse, samt at det i varierande grad vil kunne bli oppretta felles tilsetjingsutval eller eigne tilsetjingsutval for undervisnings- og forskarpersonale utan tilknyting til avdeling, gjer at innstillingsmyndighet ikkje bør lovfestast i Universitet og høgskoleloven Ved store institusjonar der over 100 personer kan vere tilsett ved ei grunneining, kan det vere ønskeleg å leggje innstillingsmyndigheita til dette nivå, ved mindre institusjonar, eventuelt institusjonar med mindre grunneiningar, kan vere naturlig å forankre også innstillingsmyndigheit på avdelingsnivå. Vidare kan det ved nokon institusjonar eller avdelingar vere ønskeleg å la fagleg leiar innstille, medan det ved andre vil vere mest hensiktsmessig å la eit kollegialt organ eller eit innstillingsutval innstille. Regelen i tenestemannslovens 4 nr. 3 «Nærmest foresatt tjenestemyndighet som er medlem av et styre eller et tilsettingsråd som har tilsettingsretten, skal ikke gi egen innstilling», vil gjelde også i samband med tilsetjing i undervisnings- og forskarstillingar, dersom styret ikkje har vedtatt eigne reglar om denne problemstillinga, Dersom ein vel Tilsetjingsutvalet for undervisnings og forskarstillingar som tilsetjingsorgan, kan avdelinga ved aktuell instituttleiar innstille, slik som for andre undervisnings- og forskarstillingar. Dette vil ikkje vere i strid med to-trinns behandlinga ein skal ha av tilsetjingssaker i staten. Kva gjer andre? Personalkontoret har sett på korleis dei løyser dette ved andre høgskular og universitet. Ved Universitetet i Tromsø står det i personalreglementet at «Fakultetstyrene, eventuelt tilsettingsutvalg etter universitetsstyrets bestemmelse tilsetter i toppstillinger ved fakultetene» Ved Universitet i Oslo står det «I henhold til universitets og høgskoleloven 6-3 nr 1 tilsettes professorer av Universitetsstyret» Så er det vist til at denne myndigheita er delegert og at fakultetsnivå har myndighet til å tilsette professor I (stillingskode 1013). Vidare står det at Fakultetsstyre kan delegere tilsettingsmyndigheten for utdanningsstillinger til instituttnivå, i de tilfeller hvor vurderingen frå sakkyndig komite er enstemmig.

18 Ved Høgskulen i Molde er det slik at sakkunnig utval oppnemnast av styret sin leiar, rektor og prorektor. Det er styret som er tilsetjingsorgan for professor- og dosent-stillingar. For Kunst og design høgskolen i Bergen har stryret delegert til rektor å oppnemne sakkunnig utval. Styret tilset sjølv i undervisnings og forskarstillingar. Ved NTNU har ein eit ansettelsesutvalg som tilsett i undervisnings og forskarstillingar. Ved NTNU skilljast det ikkje mellom kva stilling ein skal tilsetje i, i forhold til kva organ som skal tilsetje. Ved Høgskulen i Sør-Trøndelag har ein «sentralt tilsettingsråd» som tilset professorar og dosentar (tilsettingsutvalg for undervisnings og forskarstillingar) Ved Høgskulen i Ålseund er det Høgskulestyret som tilsett professorar og dosentar. Ved Høgskulen i Gjøvik er det eit tilsettingsutvalg som tilset i undervisnings og forskarstillingar. No er vell desse 3 siste inn under NTNU og vil etter kvart få same system som NTNU. Vurdering: Då godkjenning av utlysingstekst, oppnemning av sakkunnig utval og tilsetjing skal skje i styremøte, er det tidkrevjande å ha styret som tilsetjingsorgan, styremøte blir halde (ca) 3 ganga i haustsemesteret og 4 gangar i vårsemesteret. Dersom tilsetjingsmyndigheita for professor og dosent blir delegert til t.d. Tilsetjingsutvalet for undervisnings og forskarstillingar vil prosessen ta kortare tid då møtefrekvensen er hyppigare. Medlema i dette utvalet er og lokale, tilsette ved HVO, det vil difor vere enklare å møtast ved behov for rask sakshandsaming. Det er og slik at medlema i Tilsetjingsutval for undervisnings- og forskarstillingar har ei nærare tilknyting til den avdelinga/seksjon/institutt/fagområde som skal tilsetje, og kanskje kan gjere andre vurderingar enn styret. Dei er og tilsette ved Høgskulen, og vil ha kanskje ha meir kunnskap om behov osv. den aktuelle avdelinga har, og også Høgskulen totalt sett har. Slik personalkontoret vurderer saka, vil ikkje kvaliteten på prosessen eller «produktet» blir forringa av at tilsetjingsmyndigheita blir delegert til eit anna organ som Tilsetjingsutvalet for undervisnings og forskarstillingar. Ein har altså 3 moglegheiter når det kjem til å deleger tilsetjingsmyndigheita for professor- og dosentstillingar eller ikkje. Den første er å fortsetje med same ordnings om før, styret tilset professorar/dosentar og tildeler opprykk til slike stillingar. Den andre moglegheita er at ein har same ordning som i andre undervisnings og forskarstillingar, Tilsetjingsutvalet for undervisnings og forskarstillingar tilset professorar og dosentar, samt tildeler opprykk til desse stillingane. Den tredje moglegheita er at ein oppretter anna tilsetjingsorgan for professor og dosentstillingar, og då anna innstillande myndigheit. Som ein såg over under punktet «kva gjer andre?» er det mange ulike måtar å løyse dette på. Det kan heller ikkje vere noko i vegen for at styret vedtek eit anna tilsetjingsorgan for professor- og

19 dosentstillingar for t.d. eit eller to år, for å sjå om dette passar Høgskulen i Volda og den organiseringa av avdelingane, seksjonane, institutta, fagemna ein har her. 2) Opprykk til professor Tildeling av opprykk er heimla i Forskrift om opprykk og ansettelse (13) «På grunnlag av bedømmelseskomiteens vurdering og eventuelle innsigelser og tilleggsmerknader fatter institusjonens ansettelsesmyndighet for professorer/dosent, vedtak om godkjennelse av bedømmelsen, og tildeler opprykk på grunnlag av denne» Ved Høgskulen i Volda er det Høgskulestyret som har tilsetjingsmynde for professorar og dosent, det er difor det som skal fatta vedtak om evt opprykk. Tildeling av opprykk til professor/dosent er regulert i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings og forskarstillingar Det er to måtar ein kan få tildelt opprykk til professor og dosent på (og for så vidt opprykk til andre stillingar og). Den eine er ved å søkje om opprykk til Høgskulen i Volda, jf forskrifta 2-1 «opprykk kan bare søkes ved egen institusjon, og søknad skal sendes institusjonen. Utgangspunktet er då at ein tilsatt har søkt om opprykk til personalkontoret, søknaden blir arkivert på den tilsette si personalmappe og avdelinga ved dekan får melding om søknaden. Avdelinga ved dekan må deretter finne og fremme forslag til sakkunnig utval, dette må vedtakast av styret, jf forskrift om ansettelse og opprykk, for professor 2-2 (7) "Komiteen nedsettes av styret eller det organ styret delegerer til.", for dosent 2-3 (7) «Styret avgjør om det selv eller eventuelt annet ansettelsesorgan for dosentstillinger skal oppnevne medlemmene i sakkyndig utvalg Etter den sakkunnige vurderinga er ferdig kan styret vedta opprykk til professor etter forskrift om ansettelse og opprykk 2-2 (13) «På grunnlag av bedømmelseskomiteens vurdering og eventuelle innsigelser og tilleggsmerknader fatter institusjonens ansettelsesmyndighet for professorer, vedtak om godkjennelse av bedømmelsen, og tildeler opprykk på grunnlag av denne. Bedømmelseskomiteen må enstemmig erklære søkeren utvilsomt professorkompetent for at opprykk skal gis.» Ved professor-stillingar leggjast den sakkunnige vurderinga nesten unnataksfritt til grunn for tilsetjingsvedtaket. Så lenge det ikkje føreligg opplysningar som er motstridande må det bli slik, då styret rett og slett ikkje har grunnlag/kompetanse for å overprøve den sakkunnige vurderinga av dei vitskapelege arbeida som er lagt ved frå søkjarane. Det er heller ikkje slik at styret skal overprøve den faglege bedømminga av søkjarane, men dei skal kvalitetssikre avgjersla, jfr forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings og forskerstillingar For professor 2-2 (13) «På grunnlag av bedømmelseskomiteens vurdering og eventuelle innsigelser og tilleggsmerknader fatter institusjonens ansettelsesmyndighet for professorer, vedtak om godkjennelse av bedømmelsen, og tildeler opprykk på grunnlag av denne.» For dosent 2-3, (11) «På grunnlag av sakkyndig utvalgs vurdering og eventuelle innsigelser og tilleggsmerknader fatter ansettelsesorganet for dosentstillinger vedtak om opprykk kan gis. Melding om vedtaket sendes til søkeren.

20 Den andre måten å få opprykk på er å søkje på professor/dosent-stillingar ved Høgskulen i Volda eller andre universitet og høgskular. 15. september 2015 vart forskrift om ansettelse og opprykk endra, før endringa kunne styret tildele opprykk til professor på bakgrunn av einstemmig sakkunnig vurdering av sakkunnig utval nedsett av andre universitet og høgskuler, då var dette regelen i forskrifta: For professor 2-1 (13) «Førsteamanuensis eller høyskoledosent som er erklært professorkompetent ved egen eller annen norsk institusjon i løpet av de siste seks år før søknadstidspunktet, kan søke sin institusjon om opprykk til professor..dersom det foreligger en enstemmig erklæring om utvilsom kompetanse, kan opprykk gis utan n y bedømmelse» For dosent 2-2 (11) «Førstelektor som ved søknad på stilling som dosent har fått enstemmig erklæring om utvilsom kompetanse som dosent på det fagområdet vedkommende er ansatt, kan gis opprykk uten ny bedømmelse» Etter endringa av forskrifta 15. september 2015 er det kome ny regel 2-1, no er det slik at «opprykk kan bare søkes ved egen institusjon, og søknad skal sendes institusjonen. Ved opprykk gjelder krav fastsatt med hjemmel i 1-1 til 1-7. Institusjonene kan selv bestemme at bedømmelser foretatt av sakkyndige komiteer opprettet av andre instsitusoner kan legges til grunn for institusjonens vurdering av opprykk» Dette må sjåast i samanheng med regelen i 1-1 tredje punktum «Ved kunngjøring av den enkelte stilling kan det stilles mer spesifiserte krav». Og den nye 2-1 andre punktum «Ved opprykk gjelder krav fastsatt med hjemmel i 1-1 til 1-7.» Bakgrunnen for regelen om at det i utgangspunktet kun er søknad ved egen institusjon som gir opprykk er i følgje Kunnskapsdepartementet at institusjonane har ulike behov og ambisjonar, og det er viktig at opprykksordninga blir eit instrument for institusjonane til å få den kompetanse dei treng. Opprykksordninga har i forhold til dette vist seg å ha svake sider da tilsette kan krevje opprykk etter å ha blitt tilkjent kompetanse ved søknad på stilling ved anna institusjon og på grunnlag av andre stillingskrav enn dei søkjaren sin institusjon har ved tilsetjing. Dette hindrar at dei spesifiserte krav ein institusjon fastsett ut over forskrifta sine minimumskrav ved tilsetjing blir ivaretatt ved bedømming. Kontroll over bedømmingsprosessen er ein føresetnad for at institusjonen kan heve krava for opprykk utover minimumsnivå og tilpasse krava til institusjonen sine behov og dei krav dei stiller ved utlysing. Regelen opnar imidlertid opp for at styret kan «selv bestemme at bedømmelser foretatt av sakkyndige komiteer opprettet av andre instsitusoner kan legges til grunn for institusjonens vurdering av opprykk» Dette vil seie at Høgskulen i Volda kan velje i frå kva institusjonar ein skal godta sakkunnig vurdering og gi opprykk etter. Her har Kunnskapsdepartementet uttalt i brev datert , som blei sendt ut i samband med at forskrifta blei endra, : «Under høringen ble det tatt opp enkelte andre forhold som ikke var omtalt i høringsbrevet. Noen av høringsinstansene hadde spørsmål til den praktiske siden når det gjaldt adgangen til å godkjenne opprykk basert på kommisjonsvurderinger utført ved annen institusjon. Departementet vil presisere at en slik godkjenning må være basert på en generell godkjenning av alle bedømminger ved den andre institusjonen/avdelingen. Det er ikke anledning til å akseptere enkeltsøknader. Følgelig må

21 den andre institusjonen ha minimum tilsvarende krav til kompetanse for en stilling som det arbeidsgiverinstitusjonen har.» Her må høgskulestyret avgjere kva ordning ein ønskjer godta opprykk på bakgrunn av sakkunnig vurdering frå sakkunnig utval oppnemnt av Høgskulen i Volda, godta opprykk på bakgrunn av sakkunnig vurdering frå nokre utvalde Høgskular/Universitet eller godta opprykk på bakgrunn av sakkunnig vurdering frå alle høgskular og universitet. Her må ein vere klar over at eit opprykk er personelg, og få ikkje andre konsekvensar for den stillinga vedkomande har ved Høgskulen i Volda, enn at vedkomande har rett til høgare løn og ny stillingskode, jfr forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings og forskarstillingar 2-2 (1) (professor) nest siste setning «Opprykk etter disse reglene er personlig og får ingen konsekvenser for stillingsinnehaverens arbeidsoppgaver», same står i 2-3 (1) siste setning om opprykk til dosent. Det er vidare slik at ein berre kan søkje om opprykk «innenfor det fag søkeren er ansatt». Ved å godta sakkunnig vurdering frå andre høgskular og universitet, vil ein og spare seg kostnadar ved at tilsette ikkje berre kan søkje sin «egen institusjon» om opprykk, som igjen gjer at Høgskulen må koste utgiftene og arbeidet. Personalkontoret trur og terskelen for å søkje på ei stilling og så bli vurdert for ein høgare kompetanse, og dermed nå kompetansemålet sitt raskare, er lågare enn å søkje om opprykk til Høgskulen. Det er og slik etter endringa av forskrifta at eit skifte mellom dei to karriereløpa, dosent og professor ikkje er mogleg gjennom ein søknad om vurdering til førsteamanuensis (frå førstelektor) og omvendt. Det vil seie at dersom ein vil skifte løp må ein søkje på ledig stilling. Dersom ein avskriv sakkunnig vurdering frå andre universitet og høgskular, vil det seie at ein kun kan søkje på stillingar ved eigen institusjon for å skifte løp, dette vil igjen bety at det kan ta lang tid før ein kan bli vurdert å dermed få skifte karriereløp. På bakgrunn av dette kan ikkje personalkontoret sjå noko negativt ved å godt sakkunnig vurdering frå andre høgskular og universitet. Ved opprykk til professor vil «oppgåvene» til styret vere omtrent det same som for utlysing av professor- og dosentstilling. Der første blir å vedta sakkunnig utval som er foreslått av dekan. Det føl av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings og forskerstillingar 2-2 (7) «komiteen nedsettes av styret eller det organ styret delegerer til». Denne oppgåva kan styret delegere til eit anna organ. Ved opprykk til dosent står det i 2-3 (7) «Styret avgjør om det selv eller eventuelt annet ansettelsesorgan for dosentstillinger skal oppnevne medlemmene i sakkyndig utvalg» Denne oppgåva kan styret delegere til eit «anna ansettelsesorgan for dosentstillinger». Når den sakkunnige vurderinga ligg føre skal styret etter forskrifta (professor) 2-2 (13) «På grunnlag av bedømmelseskomiteens vurdering og eventuelle innsigelser og tilleggsmerknader fatter institusjonens ansettelsesmyndighet for professorer, vedtak om godkjennelse av bedømmelsen, og tildeler opprykk på grunnlag av denne.» For dosent 2-3 (11) «På grunnlag av sakkyndig utvalgs vurdering og eventuelle innsigelser og tilleggsmerknader fatter ansettelsesorganet for dosentstillinger vedtak om opprykk kan gis.»

22 Ved professor/dosent - stillingar leggjast den sakkunnige vurderinga nesten unnataksfritt til grunn for tilsetjingsvedtaket. Så lenge det ikkje føreligg opplysningar som er motstridande må det bli slik, då styret rett og slett ikkje har grunnlag/kompetanse for å overprøve den sakkunnige vurderinga av dei vitskapelege arbeida som er lagt ved frå søkjarane. Det er heller ikkje slik at styret skal overprøve den faglege bedømminga av søkjarane, men dei skal kvalitetssikre avgjersla, jfr forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings og forskerstillingar 2-2 (13) «På grunnlag av bedømmelseskomiteens vurdering og eventuelle innsigelser og tilleggsmerknader fatter institusjonens ansettelsesmyndighet for professorer, vedtak om godkjennelse av bedømmelsen, og tildeler opprykk på grunnlag av denne.» For dosent-stillingar 2-3 (11) «På grunnlag av sakkyndig utvalgs vurdering og eventuelle innsigelser og tilleggsmerknader fatter ansettelsesorganet for dosentstillinger vedtak om opprykk kan gis».

Forskingsutvalet. Protokoll: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 7/2015. FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste.

Forskingsutvalet. Protokoll: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 7/2015. FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste. Forskingsutvalet Protokoll: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 7/2015. Tid: Tysdag 15. desember kl. 12.15-14.00 Møterom: BK 220 (VIP-romet). Medlemmer: Eining Møtt Johann Roppen (leiar) Rektor X Kjell-Einar

Detaljer

MØTEINNKALLING Forskingsutvalet

MØTEINNKALLING Forskingsutvalet MØTEINNKALLING Forskingsutvalet Møtedato: 26.01.2016 kl. 12:15 Møtestad: BK 220 (VIP romet) Arkivsak: 15/01148 Forfall må meldast til utvalssekretæren snarast. Vararepresentantar møter etter nærare beskjed.

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret HOGSKULEN I VOLDA Styremøte 4/2016 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 10.03.2016 kl. 9:00-15:20 Møtestad: Hotel Alexandra i Loen Arkivsak: 15/00052 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Tor-Johan

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet Møtedato: 13.10.2015 kl. 12:15 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/01148 Møtt: Johann Roppen Aud Folkestad Karen Brænne Pål Rune Aam Hildegunn Valen Kleive Randi Bergem Tor

Detaljer

FU sak Godkjenning av protokoll frå FU-møte 3/2015, 12. mars

FU sak Godkjenning av protokoll frå FU-møte 3/2015, 12. mars Forskingsutvalet Protokoll: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 4/2015. Tid: Tysdag 21. april kl 12.15. Møterom: BK 220 (VIP-romet). Faste medlemmer: Eining Per Halse (leiar) Rektor X Ketil Jarl Halse (nestleiar)

Detaljer

Endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger 1 av 6 Personalavdelingen Notat 05.10.2015 Til: Kopi til: Fra: Fakultetene, Vitenskapsmuseet Personalavdelingen Endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger Kunnskapsdepartementet

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet Møtedato: 09.06.2016 kl. 9:15 Møtestad: BK 200 VIP Arkivsak: 15/01148 Møtt: Johann Roppen Odd Ragnar Hunnes Arne Myklebust* Peder Haug Aud Folkestad Kristian Fuglseth Rolf

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret. Møtet starta med eit totimars minikurs i styrearbeid ved Kjell Standal, Elinora consulting.

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret. Møtet starta med eit totimars minikurs i styrearbeid ved Kjell Standal, Elinora consulting. HOGSKULEN I VOLDA Styremøte 2/2016 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 28.01.2016 kl. 10:45:16:15 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00052 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Tor-Johan Ekeland Janne

Detaljer

Forskingsutvalet. PROTOKOLL: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 4/2014. FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste.

Forskingsutvalet. PROTOKOLL: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 4/2014. FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste. Forskingsutvalet PROTOKOLL: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 4/2014. Tid: Tysdag 20. mai kl 12.15-14.30. Møterom: BK 220 (VIP-romet). Faste medlemmer: Eining Per Halse (leiar) Rektor X Ketil Jarl Halse

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret Styremøte 3/2017 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 27.04.2017 kl. 11:00 17.00 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 17/00151 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Kjell Einar Dagfinrud Tor-Johan Ekeland

Detaljer

OFFENTLEGMØTEPROTOKOLL

OFFENTLEGMØTEPROTOKOLL HOGSKULEN I VOLDA Styremøte 612016 OFFENTLEGMØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 10.06.2016 kl. 10:45-14:40 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00052 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Tor-Johan Ekeland

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet Unnteke etter offentleglova Offl 26 fjerde ledd MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet Møtedato: 05.04.2016 kl. 0:00 Møtestad: BK 220 Arkivsak: 15/01148 Møtt: Jen Standal Groven (møteleder) Anne Øie (Deltok ikkje

Detaljer

OFFENTLEG MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret. Kristin Marie Sørheim Janne Heggvoll. Jacob Kjøde

OFFENTLEG MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret. Kristin Marie Sørheim Janne Heggvoll. Jacob Kjøde in HOGSIKULEN I VOLDA Styremøte 5/2016 OFFENTLEG MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 28.04.2016 kl. 10:45-16:05 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00052 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Tor-Johan

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret HOGSKULEN I VOLDA Styremøte 4/2017 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 01.06.2017 kl. 11:00:15:30 Møtestad: Kaarstad 104 Arkivsak: 17/00151 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Kristin Marie Sørheim

Detaljer

NTNU S-sak 55/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PA/pw Arkiv:

NTNU S-sak 55/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PA/pw Arkiv: NTNU S-sak 55/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 26.08.2010 PA/pw Arkiv: NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: Revidering av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisings- og forskerstillinger

Detaljer

DET KONGELIGE KUNNSKAPSDEPARTEMENT

DET KONGELIGE KUNNSKAPSDEPARTEMENT DET KONGELIGE KUNNSKAPSDEPARTEMENT NTNU Hovedarkivet Saksyr. 1.a y3 Universiteter og høgskoler under universitets- og høgskoleloven Universitets- og høgskolerådet Nettverk for private høyskoler Forsvarsdepartementet

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Styremøte 7/2016. Høgskulestyret. Møtedato: kl. 11:00-15:30 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00052

MØTEPROTOKOLL. Styremøte 7/2016. Høgskulestyret. Møtedato: kl. 11:00-15:30 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00052 HOGSKULEN I VOLDA Styremøte 7/2016 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 08.09.2016 kl. 11:00-15:30 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00052 M øt t: Johann Roppen Jens Standal Groven Terje Heggem Endre

Detaljer

«Ordinær søknad» Ja 2 år Ja 2-1 (6) Nei Nei Ja, men den vurderer først om ny fullstendig bedømmelse er påkrevd

«Ordinær søknad» Ja 2 år Ja 2-1 (6) Nei Nei Ja, men den vurderer først om ny fullstendig bedømmelse er påkrevd 1 av 6 Personalavdelingen Notat Til: Kopi til: Fra: Fakultetene, Vitenskapsmuseet Personalavdelingen Opprykk til professor - utfyllende bestemmelser Styret behandlet sak om utfyllende regler til 2-1 Framgangsmåte

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret

MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Offentleg møteprotokoll Styremøte 7/2015 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 10.12.2015 kl. 10:45-15:15 Møtestad: BK 220 Arkivsak: 15/00052 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Tor-Johan Ekeland

Detaljer

ORIENTERING OM MELLOMBELSE TILSETTINGAR VED HSF

ORIENTERING OM MELLOMBELSE TILSETTINGAR VED HSF Saksframlegg Dato Referanse 31.05.2011 2011/551-2955/2011 Sakshandsamar Bente Heiberg/Wenche Fjørtoft, tlf 57 67 61 20 Saksgang: Saksnr. Utval Møtedato VS 11/47 Høgskulestyret 16.06.2011 ORIENTERING OM

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret. Styremøte 6/2015. Møtedato: kl. 9:00-14:45 Møtestad: Sagafjord Hotell, Sæbø Arkivsak: 15/00052

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret. Styremøte 6/2015. Møtedato: kl. 9:00-14:45 Møtestad: Sagafjord Hotell, Sæbø Arkivsak: 15/00052 HOGSKULEN I VOLDA Styremøte 6/2015 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 30.10.2015 kl. 9:00-14:45 Møtestad: Sagafjord Hotell, Sæbø Arkivsak: 15/00052 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Janne Heggvoll

Detaljer

Møtet vart flytta frå først oppsett 19. mai til 26. mai. Skrivar beklager at det har vore noko ugreie med møteinnkallinga i Outlook.

Møtet vart flytta frå først oppsett 19. mai til 26. mai. Skrivar beklager at det har vore noko ugreie med møteinnkallinga i Outlook. Forskingsutvalet UTKAST: PROTOKOLL: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 5/2015. Tid: Tysdag 26. mai kl 12.15. Møterom: Strøm 314 Faste medlemmer: Eining Per Halse (leiar) Rektor X Jørgen Amdam (vara for Halse)

Detaljer

Regler om behandling av opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Regler om behandling av opprykk i undervisnings- og forskerstillinger UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 39/16 28.04.2016 Dato: 30.03.2016 Arkivsaksnr: 2008/7421 Regler om behandling av opprykk i undervisnings- og forskerstillinger Saken

Detaljer

Offentleg protokoll HOGSKULEN I VOLDA. Styremøte 7/2013. Utval: Høgskulestyret Møtestad: BK 220 VIP Dato: Tid: 11:00-15:30.

Offentleg protokoll HOGSKULEN I VOLDA. Styremøte 7/2013. Utval: Høgskulestyret Møtestad: BK 220 VIP Dato: Tid: 11:00-15:30. HOGSKULEN I VOLDA Offentleg protokoll Styremøte 7/2013 Utval: Høgskulestyret Møtestad: BK 220 VIP Dato: 05.12.2013 Tid: 11:00-15:30 Desse møtte: Per Halse leiar Marie Nedregotten Sørbø nestleiar Pål Hamre

Detaljer

HOGSKULEN I VOLDA Offentleg møteprotokoll Styremøte 5/2015 MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret

HOGSKULEN I VOLDA Offentleg møteprotokoll Styremøte 5/2015 MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret HOGSKULEN I VOLDA Offentleg møteprotokoll Styremøte 5/2015 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 24.09.2015 kl. 11:00-15:30 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00052 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret Styremøte 1/2017 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 26.01.2017 kl. 11:00:16:35 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00052 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Kjell Einar Dagfinrud Terje Heggem Endre

Detaljer

Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova

Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova Vedtaksdato: 09.09.2009 Ref. nr.: 09/10794 Saksbehandlar: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 60/09 I TVISTELØYSINGSNEMNDA Tvisteløysingsnemnda heldt møte tysdag den

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Styremøte 8/2016. Høgskulestyret HOGSKULEN I VOLDA. Møtedato: kl. 09:00-14:20 Møtestad: Sagafjord Hotel Arkivsak: 15/00052

MØTEPROTOKOLL. Styremøte 8/2016. Høgskulestyret HOGSKULEN I VOLDA. Møtedato: kl. 09:00-14:20 Møtestad: Sagafjord Hotel Arkivsak: 15/00052 HOGSKULEN I VOLDA Styremøte 8/2016 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 28.10.2016 kl. 09:00-14:20 Møtestad: Sagafjord Hotel Arkivsak: 15/00052 Møtt: Johann Roppen Jens Standal Groven Tor-Johan Ekeland

Detaljer

HJEM RESSURSER TJENESTER HJELP LENKER OM LOVDATA KONTAKT OSS SØK

HJEM RESSURSER TJENESTER HJELP LENKER OM LOVDATA KONTAKT OSS SØK HJEM RESSURSER TJENESTER HJELP LENKER OM LOVDATA KONTAKT OSS SØK FOR 2006-02-09 nr 129: Forskrift om ansettelse opprykk i undervisnings forskerstillinger Skriv ut DATO: FOR-2006-02-09-129 DEPARTEMENT:

Detaljer

Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger Forskrift om ansettelse opprykk i undervisnings- forskerstillinger Fastsatt av Kunnskapsdepartementet 9. februar 2006 med hjemmel i lov 1. april 2005 nr. 15 om universiteter høyskoler 6-3 sjette ledd i

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Fellesmøte med Strategisk studienemnd og Læringsmiljøutvalet

MØTEPROTOKOLL Fellesmøte med Strategisk studienemnd og Læringsmiljøutvalet MØTEPROTOKOLL Fellesmøte med Strategisk studienemnd og Læringsmiljøutvalet Møtedato: 25.05.2016 kl. 13:15 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00520 Møtt: Frå SSN: Johann Roppen Aud Folkestad Arne Myklebust

Detaljer

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen NOTAT Dato: 13.01.2004 TIL: Høgskolestyret Arkiv: 04/143 FRA: Høgskoledirektøren HS-sak: 002/2004 SAK: TILSETTINGSMYNDIGHET FRA 2004 HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG

Detaljer

Offentleg møteprotokoll Styremøte 3/2015

Offentleg møteprotokoll Styremøte 3/2015 HOGSKULEN ; VOLDA Offentleg møteprotokoll Styremøte 3/2015 Utval: Høgskulestyret Dato: 23.04.2015 kl. 10:45-14:45 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/00052 Møtt: Per Halse, Marie Nedregotten Sørbø, Marit

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet Møtedato: 24.11.2016 kl. 12:15 Møtestad: BK 220 VIP Arkivsak: 15/01148 Møtt: Johann Roppen Arne Myklebust Peder Haug Paul Bjerke Rolf Werenskjold Randi Bergem Inger Marie

Detaljer

INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGS- OG FORMIDLINGSUTVALGET

INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGS- OG FORMIDLINGSUTVALGET INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGS- OG FORMIDLINGSUTVALGET ONSDAG 14.6.2017 kl. 12.15 14.00 Stad: Rom 326 HF-bygget Innkalt: Anne Beate Maurseth (leiar), Helge Sandøy, Henning Laugerud, Christine Hamm, Anders

Detaljer

JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT

JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT Vedteke i k-sak 24/05 den 14.6.05 Ref: ARH 04/01451-004 Løpenr: 002499/05 Arkivnr: 410 JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT I N N H A L D 1. OMFANG...1 1.1. Definisjon... 1 1.2. Tilhøve til lov, tariffavtale

Detaljer

Forskingsutvalet. UTKAST: Protokoll: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 1/2016. FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste

Forskingsutvalet. UTKAST: Protokoll: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 1/2016. FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste Forskingsutvalet UTKAST: Protokoll: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 1/2016 Tid: Tysdag 26. januar kl 12.15-14.00 Møterom: BK 220 (VIP-romet). Medlemmer: Eining Møtt Johann Roppen (leiar) Rektor X Odd Ragnar

Detaljer

MØTE IN N KALLIN G Arbeidsmiljøutvalet AM U

MØTE IN N KALLIN G Arbeidsmiljøutvalet AM U MØTE IN N KALLIN G Arbeidsmiljøutvalet AM U Møted ato: 16.02.2016 kl. 12:00 Møtes t a d: Møterom BK 220 Arkivsak: 15/00145 Forfall må meldast til utvalssekretæren snarast. Vararepresentantar møter etter

Detaljer

Vedtakssaker. 19/14 14/ HMS-dag /14 14/ AMU- samansetning, roller, ansvar og opplæring 5 21/14 14/ AKAN 7

Vedtakssaker. 19/14 14/ HMS-dag /14 14/ AMU- samansetning, roller, ansvar og opplæring 5 21/14 14/ AKAN 7 Møteinnkalling Utval: Arbeidsmiljøutvalet AMU Dato: 30.09.2014 kl. 12:00 Møtested: BK 287, møterom bibliotek Arkivsak: 14/00616 Forfall må meldast til utvalssekretæren snarast. Vararepresentantar møter

Detaljer

US 104/2016 Sammensetning og oppnevning av NMBUs innstillings- og tilsettingsorganer

US 104/2016 Sammensetning og oppnevning av NMBUs innstillings- og tilsettingsorganer US 104/2016 Sammensetning og oppnevning av NMBUs innstillings- og tilsettingsorganer Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Personal- og organisasjonsavdelingen Arkiv nr: 16/04533

Detaljer

Nye kommunar i Møre og Romsdal

Nye kommunar i Møre og Romsdal Nye kommunar i Møre og Romsdal INFO-skriv nr. 2/2017 Innhald 1. Krav til felles kommunestyremøte 2. Unntak frå krav om felles kommunestyremøte 3. Saksbehandling fram til kongeleg resolusjon 4. Nærare om

Detaljer

Side 1 av 1 Fylkesrådmannen postmottak@kd.dep.no. Sakshandsamar: Ina Therese Sørfonden E-post: Ina.Sorfonden@sfj.no Tlf.: 41530709 Vår ref. Sak nr.: 15/5202-5 Gje alltid opp vår ref. ved kontakt Internt

Detaljer

NAMN Side / av Vedlegg. 1-5 Deltid - HTA Rett til fast tilsetting AML Rett til stilling for deltidstilsette faktisk arbeidtid AML 14-4

NAMN Side / av Vedlegg. 1-5 Deltid - HTA Rett til fast tilsetting AML Rett til stilling for deltidstilsette faktisk arbeidtid AML 14-4 NAMN Side / av Vedlegg Reglement - rett til auke i stilling eller rett til fast tilsetjing etter 1-5 Deltid - HTA 2.3.1 Rett til fast tilsetting AML- 14-9 Rett til stilling for deltidstilsette faktisk

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalet AM U

MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalet AM U MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalet AM U Møtedato: 16.02.2016 kl. 12:00 Møtestad: Møterom BK 220 Arkivsak: 15/00145 Møtt : Reidulf Ottar Botn Aud Folkestad Stig Flåskjær, vara Marit Holstad Aarsæther Øyvind

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Læringsmiljøutvalet

MØTEPROTOKOLL Læringsmiljøutvalet MØTEPROTOKOLL Læringsmiljøutvalet Møtedato: 22.04.2016 kl. 13:15 Møtestad: Møterom SR 307 Arkivsak: 15/01198 Møtt : Lisa Storheim Kalvø Leif Roar Strand Marit Holstad Aarsæther Ingunn Elisabeth Teigen

Detaljer

UNIVERSITETET I BERGEN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET FAKULTETSSTYRET EKSTRAORDINÆR FAKULTETSSTYRESAK TIL BEHANDLING PÅ SIRKULASJON

UNIVERSITETET I BERGEN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET FAKULTETSSTYRET EKSTRAORDINÆR FAKULTETSSTYRESAK TIL BEHANDLING PÅ SIRKULASJON UNIVERSITETET I BERGEN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET FAKULTETSSTYRET EKSTRAORDINÆR FAKULTETSSTYRESAK TIL BEHANDLING PÅ SIRKULASJON I VEDTAKSSAK Sak 76/15 Utlysning Senterleder (professor/førsteamanuensis

Detaljer

Sakkyndig vurdering. fra et HR-perspektiv. Senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal Universitetet i Stavanger uis.no. Forum for forskning 29.4.

Sakkyndig vurdering. fra et HR-perspektiv. Senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal Universitetet i Stavanger uis.no. Forum for forskning 29.4. Sakkyndig vurdering fra et HR-perspektiv Senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal Universitetet i Stavanger uis.no Forum for forskning 29.4.204 Tema Fra et HR-perspektiv gjennomgå hva som forventes

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Strategisk studienemnd

MØTEPROTOKOLL Strategisk studienemnd MØTEPROTOKOLL Strategisk studienemnd Møtedato: 25.11.2015 kl. 13:15 Møtestad: BK337 Arkivsak: 15/00520 Møtt: Jens Standal Groven, Aud Folkestad, Arne Myklebust, Pål Rune Aam, Odd Ragnar Hunnes, Gonnie

Detaljer

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet

MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet MØTEPROTOKOLL Forskingsutvalet Møtedato: 31.08.2017 kl. 12:15 Møtestad: Undervisningsrom Aasen 113 Arkivsak: 15/01148 Møtt: Johann Roppen Odd Ragnar Hunnes Finn Ove Båtevik Arne Myklebust Birgitte Fondevik

Detaljer

2 of 12 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 008/ /1175 Faste saker 009/ /1152 Statistikk over sjuke

2 of 12 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 008/ /1175 Faste saker 009/ /1152 Statistikk over sjuke SAMNANGER KOMMUNE 1 of 12 MØTEINNKALLING Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtedato 17.09.2018 Møtetid: Kl. 14.00 Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet må

Detaljer

Side 2 av 6 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/13 13/91 Faste saker 002/13 09/635 Utbygging ved Samnangerh

Side 2 av 6 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/13 13/91 Faste saker 002/13 09/635 Utbygging ved Samnangerh SAMNANGER KOMMUNE Side 1 av 6 MØTEINNKALLING Utval: Kommunestyret Møtedato: 12.02.2013 Møtetid: 17:00 - Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet eller

Detaljer

GLOPPEN KOMMUNE SAKSPAPIR

GLOPPEN KOMMUNE SAKSPAPIR GLOPPEN KOMMUNE SAKSPAPIR SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Formannskapet 29.01.2015 022/15 Kommunestyret 02.02.2015 010/15 Avgjerd av: Formannskapet Saksbehandlar: Jan Kåre Fure Objekt:

Detaljer

Side 2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/12 12/107 Faste saker 002/12 12/69 Revisjon av lønspolitisk

Side 2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/12 12/107 Faste saker 002/12 12/69 Revisjon av lønspolitisk SAMNANGER KOMMUNE Side 1 av 8 MØTEINNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: 08.02.2012 Møtetid: 13.00 - Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet

Detaljer

Saksnr Utval Møtedato Samferdselsutvalet Fylkesrådmannens tilråding Fylkesutvalet Fylkestinget

Saksnr Utval Møtedato Samferdselsutvalet Fylkesrådmannens tilråding Fylkesutvalet Fylkestinget saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 01.10.2014 60985/2014 Maria Bolstad Dale Saksnr Utval Møtedato Samferdselsutvalet 22.10.2014 Fylkesrådmannens tilråding Fylkesutvalet 18.11.2014 Fylkestinget

Detaljer

MØTEINNKALLING. Folkevalde, både medlemer og varamedlemer, plikter å møte jf. kommunelova 40 nr. 1, med mindre det ligg føre gyldig forfall.

MØTEINNKALLING. Folkevalde, både medlemer og varamedlemer, plikter å møte jf. kommunelova 40 nr. 1, med mindre det ligg føre gyldig forfall. VOLDA KOMMUNE Utvalg: Valnemnda Møtestad: Idrettshallen, Hornindal Dato: 006.2017 Tid: 14:00 MØTEINNKALLING Forfall skal snarast meldast til servicekontoret/utvalsekretær på telefon 70 05 87 00 eller postmottak@volda.kommune.no,

Detaljer

Ei HOGSKULEN I VOLDA Møteprotokoll

Ei HOGSKULEN I VOLDA Møteprotokoll Ei HOGSKULEN I VOLDA Møteprotokoll Styremøte 7/2014 Utval: Dato: Møtestad: Arkivsak: Høgskulestyret 29.10.2014 kl. 09:30-14:50 Sagafjord Hotel Sæbø 14/00446 Møtt: Per Halse, Marie Nedregotten Sørbø, Jacob

Detaljer

POLITISK SAKSHANDSAMINGSREGLEMENT FOR HÆGEBOSTAD KOMMUNE

POLITISK SAKSHANDSAMINGSREGLEMENT FOR HÆGEBOSTAD KOMMUNE POLITISK SAKSHANDSAMINGSREGLEMENT FOR HÆGEBOSTAD KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret den 02.02.2017 For sakshandsaming i folkevalte organ gjeld reglane i kommunelova (KL) med følgjande utfyllande føresegner

Detaljer

MØTEPROTOKOLL (revidert 13.05.16) Strategisk studienemnd

MØTEPROTOKOLL (revidert 13.05.16) Strategisk studienemnd MØTEPROTOKOLL (revidert 13.05.16) Strategisk studienemnd Møtedato: 13.04.2016 kl. 14:30 Møtestad: BK 201 Arkivsak: 15/00520 Møtt: Jens Standal Groven Aud Folkestad Arne Myklebust Tormod Daae Smedsvig Carien

Detaljer

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding: Saksframlegg Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1 Retningslinjer for uønska deltid * Tilråding: Administrasjonsutvalet vedtek retningslinjer for å handsame uønska deltid, dagsett.11.02.2010.

Detaljer

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne Rettleie og behandle søknader Rettleie og vurdere rettar Rettleie om retten til grunnskoleopplæring Kommunen skal oppfylle retten til grunnskoleopplæring

Detaljer

Møtebok for Høgskulestyret

Møtebok for Høgskulestyret Møtebok for Høgskulestyret Møtestad: Tørvis Hotell, Marifjøra Dato: 17.06.2014 Tidspunkt: 09:00 14:00 Følgjande medlemar møtte: Namn Funksjon Vara for Heidi-Kathrin Osland Styreleiar Olav Grov Olav Refsdal

Detaljer

TYSNES KOMMUNE REGLEMENT FOR DELEGASJON TIL RÅDMANN

TYSNES KOMMUNE REGLEMENT FOR DELEGASJON TIL RÅDMANN TYSNES KOMMUNE REGLEMENT FOR DELEGASJON TIL RÅDMANN Vedteke i Tysnes kommunestyre 12. april 2000 Revidert i Tysnes kommunestyre 26. april 2016 1. Delegering etter kommunelova Med heimel i kommunelova 23,

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/10 10/29 POLITISK KVARTER - PERSONALUTVALET

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/10 10/29 POLITISK KVARTER - PERSONALUTVALET Sak 1/10 Utval: PERSONALUTVALET Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 08.02.2010 Tid: Kl 18.00 MØTEINNKALLING SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/10 10/29 POLITISK KVARTER - PERSONALUTVALET 2/10

Detaljer

NTNU S-sak 49/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig NOTAT

NTNU S-sak 49/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig NOTAT NTNU S-sak 49/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 11.11.2015 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: NTNUs personalreglementer for NTNU fra

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret HOGSKULEN I VOLDA Styremøte 9/2016 MØTEPROTOKOLL Høgskulestyret Møtedato: 08.12.2016 kl. 11:00 16:30 Møtestad: BK220 VIP Arkivsak: 15/00052 M øtt : Johann Roppen Jens Standal Groven Tor-Johan Ekeland Janne

Detaljer

MERKNADER TIL REGLEMENTA FOR HOVUDUTVALA I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE

MERKNADER TIL REGLEMENTA FOR HOVUDUTVALA I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE MERKNADER TIL REGLEMENTA FOR HOVUDUTVALA I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE Justert som følgje av vedtak i fylkestinget i sak T-88/02 og T-8/03. INNLEIING Etter vedtak i fylkestinget i sak T-38/90 har fylkeskommunen

Detaljer

VEDTAK NR 110/10 I TVISTELØYSINGSNEMNDA. Tvisteløysingsnemnda heldt møte tysdag 21. desember 2010.

VEDTAK NR 110/10 I TVISTELØYSINGSNEMNDA. Tvisteløysingsnemnda heldt møte tysdag 21. desember 2010. Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 24.12.2010 Ref. nr.: 10/22545 Sakshandsamar: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 110/10 I TVISTELØYSINGSNEMNDA Tvisteløysingsnemnda heldt møte tysdag 21.

Detaljer

Møtebok for Høgskulestyret

Møtebok for Høgskulestyret Møtebok for Høgskulestyret Møtestad: Møterom 1, Fossbygget Dato: 13.03.2014 Tidspunkt: 10:00 16:30 Følgjande medlemar møtte: Namn Funksjon Vara for Heidi-Kathrin Osland Styreleiar Olav Grov Olav Refsdal

Detaljer

VEDTAK NR 37/19 I TVISTELØYSNINGSNEMNDA

VEDTAK NR 37/19 I TVISTELØYSNINGSNEMNDA Vedtaksdato Vår referanse Saksbehandlar 25.03.2019 2018 /32946 Anders Reidar Holm VEDTAK NR 37/19 I TVISTELØYSNINGSNEMNDA Tvisteløysningsnemnda heldt møte torsdag 14. mars 2019. Ved behandling av saka

Detaljer

2. Arbeidstakar sine rettar etter omstillingsavtalen Kommunesamanslåinga inneber verksemdoverdraging, og arbeidsmiljølova kap. 16 gjeld.

2. Arbeidstakar sine rettar etter omstillingsavtalen Kommunesamanslåinga inneber verksemdoverdraging, og arbeidsmiljølova kap. 16 gjeld. Innhald 1. Omstillingsavtale... 2 1.1 Partane i avtalen... 2 1.2 Bakgrunn... 2 1.3 Einingar som vert overført samla til Alver kommune.... 2 2. Arbeidstakar sine rettar etter omstillingsavtalen... 2 2.1

Detaljer

Framlegg til samarbeidsavtale og reviderte vedtekter for Vestlandsrådet

Framlegg til samarbeidsavtale og reviderte vedtekter for Vestlandsrådet Dokumentoversyn: Tal prenta vedlegg: 3 Framlegg til samarbeidsavtale og reviderte vedtekter for Vestlandsrådet Fylkesrådmannen rår Vestlandsrådet til å gjere slikt vedtak: 1. Vestlandsrådet går inn for

Detaljer

PRINSIPP FOR DELEGERING I SULA KOMMUNE

PRINSIPP FOR DELEGERING I SULA KOMMUNE Side 1 av 5 PRINSIPP FOR DELEGERING I SULA KOMMUNE 1. Delegasjon 1.1. Kva: Delegasjon inneber at nokon (A) med mynde gir ein annan (B) mynde av same art som ein sjølv (A) har. Ein delegasjon frå kommunestyret

Detaljer

Rektor Per Halse, leiar Prorektor Marie Nedregotten Sørbø, nestleiar Høgskulelektor Pål Hamre Høgskulelektor Jorunn Aske

Rektor Per Halse, leiar Prorektor Marie Nedregotten Sørbø, nestleiar Høgskulelektor Pål Hamre Høgskulelektor Jorunn Aske R4AHOGSKULEN I VOLDA Styret IBoks 500 I 6101 Volda I Norway I T: 70 07 50 00 I F: 70 07 50 51 I IE: postmottak@hivoida.no I www.hivolda.no I Saksnr. 2006/247/011.2 PROTOKOLL 06/2012 19. OKTOBER 2012 STYREMØTE

Detaljer

2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/13 13/577 Faste saker 002/13 13/524 Leasingbilar i pleie og omso

2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/13 13/577 Faste saker 002/13 13/524 Leasingbilar i pleie og omso SAMNANGER KOMMUNE 1 av 8 MØTEINNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: 22.10.2013 Møtetid: 13:00 - Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet eller

Detaljer

VEDTAK NR 36/10 I TVISTELØYSINGSNEMNDA. Tvisteløysingsnemnda heldt møte onsdag 16. juni 2010 i Arbeidstilsynet sine lokale, Torvet 5, Lillestrøm.

VEDTAK NR 36/10 I TVISTELØYSINGSNEMNDA. Tvisteløysingsnemnda heldt møte onsdag 16. juni 2010 i Arbeidstilsynet sine lokale, Torvet 5, Lillestrøm. Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova Vedtaksdato: 17.06.2010 Ref. nr.: 10/7466 Saksbehandlar: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 36/10 I TVISTELØYSINGSNEMNDA Tvisteløysingsnemnda heldt møte onsdag

Detaljer

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEINNKALLING Møtedato: 23.10.2015 Møtestad: Heradshuset Møtetid: Kl. 08:30 Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå så snart råd

Detaljer

Møtebok: Forskingsutvalet ( ) Forskingsutvalet. Dato: Møterom BK220 VIP. Notat:

Møtebok: Forskingsutvalet ( ) Forskingsutvalet. Dato: Møterom BK220 VIP. Notat: Møtebok: Forskingsutvalet (12.11.2015) Forskingsutvalet Dato: 11.12.2015 Sted: Møterom BK220 VIP Notat: Saksliste Vedtakssaker 34/15 Godkjenning av møteinnkalling og saksliste 3 35/15 Godkjenning av protokoll

Detaljer

Studenttinget 2016/2017

Studenttinget 2016/2017 Studenttinget 2016/2017 Sakliste til 6. møte, 21.02.17 Sak 00-16/17: Val av ordstyrar og teljekorps... 3 Sak 01-16/17: Godkjenning av innkalling og referat... 4 Sak 02-16/17: Godkjenning av sakliste og

Detaljer

Prosedyrebeskrivelse for arbeidet fram mot akkreditering og etablering av nye studier ved UiS

Prosedyrebeskrivelse for arbeidet fram mot akkreditering og etablering av nye studier ved UiS Prosedyrebeskrivelse for arbeidet fram mot akkreditering og etablering av nye studier ved UiS Ansvarleg for prosedyren: Utdanningsdirektøren. Prosedyrebeskrivelsen skal sikra at: - studier vert utvikla

Detaljer

FORSKRIFT OM GRADAR Fastsett av styret ved KHiB den 25.06.03 med heimel i Uhl. 46.2. 1

FORSKRIFT OM GRADAR Fastsett av styret ved KHiB den 25.06.03 med heimel i Uhl. 46.2. 1 1 FORSKRIFT OM GRADAR Fastsett av styret ved KHiB den 25.06.03 med heimel i Uhl. 46.2. 1 1. OMFANG Denne forskrifta gjeld for dei studieprogramma som institusjonen vedtek å opprette. 2. DEFINISJONAR 2.1.

Detaljer

SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL TO FAGSKULAR

SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL TO FAGSKULAR HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 201112362-125 Arkivnr. 522 Saksh. Landro, Adeline Saksgang Møtedato Hordaland fagskulestyre 19.03.2013 SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL

Detaljer

2 av 6 ei eiga avdeling/tilsvarande, med ein eigen reinhaldsleiar. Margot Hisdal bad i samband med dette at kommunen set i verk tiltak for å kunne til

2 av 6 ei eiga avdeling/tilsvarande, med ein eigen reinhaldsleiar. Margot Hisdal bad i samband med dette at kommunen set i verk tiltak for å kunne til SAMNANGER KOMMUNE 1 av 6 MØTEPROTOKOLL Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: 24.10.2012 Møtetid: 13:15 14:25 Møtestad: Kommunehuset Av 7 medlemmer møtte 7, inkludert varamedlemmer. Desse medlemene møtte

Detaljer

SØKNADSKRITERIER FOR TILDELING AV INSTITUSJONELLE FOU STIPEND

SØKNADSKRITERIER FOR TILDELING AV INSTITUSJONELLE FOU STIPEND Kriterier fou 1 av 5 SØKNADSKRITERIER FOR TILDELING AV INSTITUSJONELLE FOU STIPEND Det vert lyst ut fou stipend i kategoriane: 1.Lektorstipend for opprykk til førstelektor Forskarstipend for nykvalifiserte

Detaljer

MØTEPROTOKOLL SAMNANGER KOMMUNE. Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: Møtetid: Møtestad: Kommunehuset

MØTEPROTOKOLL SAMNANGER KOMMUNE. Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: Møtetid: Møtestad: Kommunehuset SAMNANGER KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: 08.02.2012 Møtetid: 13.00-14.15 Møtestad: Kommunehuset Av 10 medlemmer møtte 9, inkludert varamedlemmer. Desse medlemene møtte ikkje:

Detaljer

MØTEINNKALLING. Arkivsak: 12/160 Løpenummer: 12/897 Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunetunet Møtedato: Tid: Kl. 14.

MØTEINNKALLING. Arkivsak: 12/160 Løpenummer: 12/897 Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunetunet Møtedato: Tid: Kl. 14. FUSA KOMMUNE MØTEINNKALLING Arkivsak: 12/160 Løpenummer: 12/897 Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunetunet Møtedato: 22.02.2012 Tid: Kl. 14.30 Forfall eller inhabilitet: Grunngjeve forfall til

Detaljer

Reglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09)

Reglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09) Reglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09) 1. Val og samansetjing (kommunelova 77 nr. 1,2 og 3) Medlemane i kontrollutvalet i Selje kommune

Detaljer

Forslag til utfyllende regler for behandling av opprykk i undervisningsog forskerstillinger

Forslag til utfyllende regler for behandling av opprykk i undervisningsog forskerstillinger UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det humanistiske fakultet 42/16 06.09.2016 Dato: 24.08.2016 Arkivsaksnr: 2016/8882-ARVE Forslag til utfyllende regler for behandling

Detaljer

FU sak Godkjenning av protokoll frå FU-møte 1/2015, 27. januar. Vedtak: Godkjent med endring: Anders Aschim deltok på møtet ikkje Peder Haug.

FU sak Godkjenning av protokoll frå FU-møte 1/2015, 27. januar. Vedtak: Godkjent med endring: Anders Aschim deltok på møtet ikkje Peder Haug. Forskingsutvalet UTKAST: Protokoll: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 2/2015. Tid: Tysdag 17. februar kl 12.15. Møterom: BK 220 (VIP-romet). Faste medlemmer: Eining Per Halse (leiar) Rektor X Ketil Jarl

Detaljer

KONTROLLUTVALET FOR AUSTRHEIM KOMMUNE MØTEUTSKRIFT

KONTROLLUTVALET FOR AUSTRHEIM KOMMUNE MØTEUTSKRIFT Austrheim kommune KONTROLLUTVALET FOR AUSTRHEIM KOMMUNE MØTEUTSKRIFT Møtedato: 29. august 2014 Stad: Kommunehuset Møterom Børilden 3. etg Kl.: 14.00 15.45 Tilstades: Solveig Hopen - leiar, Arne Kästel

Detaljer

Møtebok for Høgskulestyret

Møtebok for Høgskulestyret Møtebok for Høgskulestyret Møtestad: Møterom 1, Fossbygget, Sogndal Dato: 16.12.2014 Tidspunkt: 10:00 14:30 Følgjande medlemar møtte: Namn Funksjon Vara for Heidi-Kathrin Osland Styreleiar Olav Grov Olav

Detaljer

Høyring forslag om overgang frå Vg1 studiespesialiserande til yrkesfaglege programområde på Vg 2

Høyring forslag om overgang frå Vg1 studiespesialiserande til yrkesfaglege programområde på Vg 2 OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2017/3318-1 Saksbehandlar: Gerd Kjersti Ytre-Arne Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Yrkesopplæringsnemnda 02.05.2017 Utval for opplæring og helse 09.05.2017 Fylkesutvalet

Detaljer

Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Administrasjonsutvalet

Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Administrasjonsutvalet Tokke kommune Møteinnkalling Til medlemene i Administrasjonsutvalet Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunestyresalen, Tokke kommunehus Dato:

Detaljer

Innkalling. Sakliste. Varamedlem møter etter nærare avtale. Saksnummer: Sakstittel 019/17 Tilsetting av rådmann i nye Ålesund kommune

Innkalling. Sakliste. Varamedlem møter etter nærare avtale. Saksnummer: Sakstittel 019/17 Tilsetting av rådmann i nye Ålesund kommune Innkalling Utval: Fellesnemd nye Ålesund Møtestad: Ålesund rådhus, lavblokka, 4. etg. rom 463 Dato: 05.10.2017 Tid: Kl. 12.00 Den som har lovleg forfall, eller er inhabil i nokre av sakene, må melde fra

Detaljer

FoU ved HVO faglege satsingsområde. Personleg kompetansebygging, regional forankring og nasjonal akkreditering

FoU ved HVO faglege satsingsområde. Personleg kompetansebygging, regional forankring og nasjonal akkreditering FoU ved HVO faglege satsingsområde Personleg kompetansebygging, regional forankring og nasjonal akkreditering Innstilling frå Forskingsutvalet Volda, 28.05.04 Innleiing Forskingsutvalet oppnemnde i møte

Detaljer

Funksjon Leiar Medlem Medlem Medlem Medlem Medlem Medlem Medlem Medlem Styresekretær. Møtte for Marit Vartdal Engeseth

Funksjon Leiar Medlem Medlem Medlem Medlem Medlem Medlem Medlem Medlem Styresekretær. Møtte for Marit Vartdal Engeseth HOGSKULEN I VOLDA Møteprotokoll Styremøte 1/2014 Utval: Høgskulestyret Møtestad: Sagafjord Hotel, Sæbø Dato: 30.01.2014 Tid: 08:30-11:00 Møtt: Navn Per Halse Jorunn Aske Pål Hamre Arvid Blindheim Olaug

Detaljer

Saksframlegg. Kvinnherad kommune. Finansiering av ikkje-kommunale barnehagar i Kvinnherad 2011.

Saksframlegg. Kvinnherad kommune. Finansiering av ikkje-kommunale barnehagar i Kvinnherad 2011. Saksframlegg Saksmappe Saksbehandlar 2011/382-16 Asbjørn Skår Saksgang Saksnr Utval Møtedato Komite for oppvekst, kultur, idrett Formannskapet Finansiering av ikkje-kommunale barnehagar i Kvinnherad 2011.

Detaljer

Innkalling for Kommunestyret i Radøy

Innkalling for Kommunestyret i Radøy Radøy kommune Innkalling for Kommunestyret i Radøy Møtedato: 22.06.2017 Møtestad: Lindåshallen Møtetid: 12.00 Saksliste: Saksnr Tittel 035/2017 Godkjenning av innkalling og saksliste 036/2017 Etablering

Detaljer

MØTEPROTOKOLL STYREMØTE 5/2014 VED HØGSKULEN I VOLDA

MØTEPROTOKOLL STYREMØTE 5/2014 VED HØGSKULEN I VOLDA MØTEPROTOKOLL STYREMØTE 5/2014 VED HØGSKULEN I VOLDA Høgskulestyret Dato: Stad: Arkivsak: 22.08.2014 kl. 11:30-14:20 BK 220 VIP 14/00446 Til stades: Per Halse, Marie Nedregotten Sørbø, Jacob Jr Kjøde,

Detaljer

Forskingsutvalet. Innkalling: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 6/2014. FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste.

Forskingsutvalet. Innkalling: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 6/2014. FU sak Godkjenning av møteinnkalling og sakliste. Forskingsutvalet Innkalling: Møte i Forskingsutvalet (FU) nr 6/2014. Tid: Tysdag 16. september kl 13.15-15.00. Møterom: BK 220 (VIP-romet). Faste medlemmer: Eining Til stade Per Halse (leiar) Rektor X

Detaljer