MONO. Spisskompetanse NR En felles kanal for næringslivet

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "MONO. Spisskompetanse NR 2-2015. En felles kanal for næringslivet"

Transkript

1 MONO Spisskompetanse NR En felles kanal for næringslivet Ranaregionen har unik kunnskap som ligger på topp både nasjonalt og internasjonalt. Administrerende direktør Bjørn-Einar Nesengmo ved Helgeland Offshore AS, bruker laserteknologi til hardfacing og korrosjonsbeskyttelse. 6 7

2 Mer enn 12 millioner til kunnskap og forskning på Helgeland Kunnskap og kompetanseheving er viktige drivkrefter for en region som skal bli sterk og attraktiv. Statistikken viser at Helgeland har en utfordring med få å hevet kompetansenivået og sikre tilgang på kvalifisert arbeidskraft. Nettopp derfor har vi de siste årene brukt over 12 millioner kroner på kunnskap og forskning på hele Helgeland. Det er vi stolte av. Helgeland Sparebank jobber aktivt for å bidra til å gjøre Helgeland til en attraktiv og spennende region. Det er det som skiller oss fra de andre bankene på Helgeland. Administrerende direktør i Helgeland Sparebank Lisbeth Flågeng

3 MARKEDSAVDELINGEN, HELGELAND SPAREBANK

4 INNHOLD Grotnes Steel er leverandør av skjærte stålemner opptil 1500 mm. 8-9 Næringslivet i Ranaregionen har mye spisskompetanse som ligger på topp både nasjonalt og internasjonalt. Visste du at Grotnes Steel er de eneste i verden som leverer skjærte stålemner opptil 1500 mm? Eller at Miljøteknikk Terrateam AS var først ute i Norge med å tilegne seg kunnskap om deponering av farlig avfall? Les om spisskompetanse hos dem og de andre spennende bedriftene i denne utgaven av Mono Helgeland Offshore AS legger påleggs sveis med moderne laserteknologi. 6-7 Miljøteknikk Terrateam AS er en av to bedrifter i Norge som har tillatelse til å motta farlig avfall Avanti Engineering har bygget opp unik engineeringkompetanse innen elektro og automasjon Nasjonalbiblioteket har bygget spisskompetanse basert på en nyskapende kultur. 14 Litt om mye NAV Økonomi Stønad 23 Eiendomsmarkedet RNFs store medlemsundersøkelse Jobben Høringssvar fra RNF 32 Aktuelt: Kommunereformen 33 Nytt om navn Ny i foreningen MONO NR

5 KOMMENTAR Godt rustet for framtiden Hvis vi retter blikket 15 år framover i tid; hvilke type bedrifter, produkter og tjenester vil vi og våre etterkommere ha behov for? Hvordan vil bosetningsmønster og behov for infrastruktur se ut? Hvilke nye materialer er tatt i bruk? Hvilke konsekvenser får klima- og miljøpolitikken? Hvordan foregår handelen og turismen? Svarene har vi ikke, annet enn at dagens løsninger er i endring og sågar i noen tilfeller er under avvikling. I noen bedrifter er det praksis å sette av en definert andel av kostnadene til forskning og utvikling. Det kan være en god måte å utvikle spisskompetanse til bruk i egen bedrift, bransje og over landegrenser. Disse bedriftene og medarbeiderne er tilpasningsdyktige nok til å tåle forandringer og toppmotiverte til å utvikle egen arbeidsplass. De lever ikke bare av å produsere mer av det de allerede har, men er alltid på søk etter nye forretningsmuligheter og markeder. En rekke virksomheter kan skilte med spisskompetanse i et stadig mer kunnskapsbasert og globalt næringsliv Slik er de en vesentlig faktor i jobben med å skape ny vekst og velferd i lokalsamfunnene våre. Trolig er de også noe av svaret på hvordan Rana kommune kan bli innbyggere innen Vi har lange tradisjoner og kultur for omstilling og samarbeid. Næringslivet er i positiv utvikling og det pågår hele tiden prosesser på tvers for å se om teknologi og kompetanse kan utrette mer og brukes på nye måter. Næringsforeningen er så heldig å få være en del av dette. Det er også noe av grunnen til at Gallaria arrangeres. Her møtes næringsliv og engasjerte samfunnsbyggere for å støtte oppunder virksomheter og kraftfulle personer som har utmerket seg positivt. Slik får vi synliggjort et attraktivt næringsliv som trekker i samme retning, framover. I år får vi i tillegg æren av å åpne dørene til nye Meyergården Spektrum fredag 8. mai. Velkommen! Mo i Rana er en av de viktigste næringsbyene i Nord-Norge. En rekke virksomheter kan skilte med spisskompetanse i et stadig mer kunnskapsbasert og globalt næringsliv. Rana Gruber er en av landets største aktører innen gruvedrift og utvinning av jernmalm. Verdensledende på teknikken de har utviklet for drift og stabilitet i underjordsgruver. Celsa armeringsstål er et av verdens reneste stålverk. Landbruket robotiseres. Statens innkrevingssentral, Nav Servicesenter og Nav Økonomi, Nasjonalbibliotek m.fl. er gode på teknologi og noen ganger utvikler de løsningene selv. Det gjelder også Avanti Engeneering som bruker flere årsverk på utviklingsarbeid i samarbeid med kundene. De bygger opp ny kunnskap, er risikovillige og har det gøy. Slik er de med på å legge grunnlaget for framtidens produktivitet. M TRINE RIMER Daglig leder i Ranaregionen Næringsforening REDAKSJON OG PROSJEKTLEDELSE REDAKTØR: Trine Rimer FAGLIG INNHOLD: Mye i Media BIDRAGSYTERE: Anette Fredriksen, Rami Abood Skonseng og Susann Sivertsen. MARKEDSKONSULENT: Marianne Jensen tlf UTGIVER: Ranaregionen Næringsforening (RNF) DESIGN: Mye i Media AS / Daesign AS TRYKK: NR1 Grefslie OPPLAG: 1200 NESTE UTGAVE: Juni 2015 DISTRIBUSJON: Medlemsbedrifter, politikere og Mo i Rana Lufthavn. HAR DU EN SAK VI BØR SKRIVE OM? TA KONTAKT MED: Mye i media eller på eller RANAREGIONEN NÆRINGSFORENING BESØKSADRESSE: Campus Helgeland, Torggata 1B, 8622 Mo i Rana POSTADRESSE: Postboks 500, 8601 Mo i Rana TELEFON: EPOST: NR MONO 5

6 SPISSKOMPETANSE Basert på spesialkompetanse Helgeland Offshore AS er en teknologibedrift med høykvalitets påleggssveising for hardfacing og korrosjonsbeskyttelse ved anvendelse av laserteknologi som sitt spesialfelt. Selskapet er et av få i Norge som benytter moderne CNC-styrt laserteknologi til dette formålet. Initiativet til etableringen Helgeland Offshore AS ble tatt av gründer Karl Opstad som så mulighetene laserteknologi kunne by på mot blant annet drilling og olje- og gass for øvrig. Gjennom samarbeid med forskningsmiljø og internasjonale miljøer på teknologi, fokuserer selskapet på innovasjon, produktutvikling og nye løsninger. Vi er en av tre bedrifter i Norge, og de eneste i Nord-Norge, som legger påleggssveis med laser, forteller administrerende direktør, Bjørn-Einar Nesengmo. OPTIMALISERING Påleggsveis med laserteknologi er på flere områder overlegen de mer konvensjonelle metodene for påleggssveis. Påleggssveising med laser gir med sine egenskaper særegen kvalitet på sluttproduktet ved at man blant annet minimaliserer oppblandingen mellom grunnmaterialet (arbeidsstykket) og tilsatsmaterialet. Dette gjør igjen at man i størst mulig grad opprettholder både grunnmaterialets og tilsatsmaterialets opprinnelige egenskaper. Andre viktige faktorer er sterkt begrenset varmepåvirket sone rundt sveisen og mindre deformasjoner. Prosessen vår har i hovedsak to formål. Legging av hardfacing mot glidende slitasje og pålegging av korrosjonsbeskyttende materialer. Begge anvendes både for nyproduksjon- og reparasjonsformål, forteller han. Vi bruker ulike tilsatsmaterialer HELGELAND OFFSHORE ETABLERINGSÅR: 2010 ANTALL ANSATTE: 4 OMSETNING 2014: 3,2 millioner kroner FORRETNINGSOMRÅDE: Teknologibedrift for høykvalitets påleggssveising hvor ny produksjonsteknologi og høy kompetanse vektlegges. HJEMMESIDE: Påleggssveis gir særegen kvalitet på sluttproduktet. som kan legges på et stort utvalg av grunnmaterialer og applikasjoner. Laserteknologien gir en presis og kompakt energitilførsel, og har de beste egenskaper når det gjelder kontroll med innsmelting og oppblanding under sveiseprosessen. Man løser derfor problemer som normalt oppstår under sveising og åpner muligheten til optimalisering av dyre belegg. 10-DOBLET LEVETID Metoden blir mer og mer aktuell. Laserteknologi gir blant annet bedre kontroll med innsmelting og oppblanding under sveiseprosessen. Resultatet blir et sterkere belegg som fort forlenger levetiden med 10-gangen. Erfaringer fra oppdrag for Celsa omfatter eksempler der levetiden på produktet har økt fra tre uker til ni måneder. Den CNC-styrte prosessen er både rask og har en høy grad av reproduserbarhet, noe som betyr kortere produksjonstid og raskere levering, sier Nesengmo. GJENSIDIG UTVEKSLING Helgeland Offshore AS har vært i operativ drift siden 2011 og har en langsiktig samarbeidsavtale med det franske selskapet Technogenia som har patenterte prosesser og lang erfaring med laser. De ansatte har fått opplæring både Helgeland Offshore er eneste bedrift i Nord-Norge som i Frankrike og lokalt her i Mo og har veldig god kunnskap om laserteknologien. Vi har i tillegg en samarbeidsavtale med Technogenia som gir oss tilgang på deres teknologiske løsninger og tilsatsmaterialer. Det er et viktig samarbeid for oss, sier han. Technogenia har de senere årene fulgt utviklingen i kystområdene utenfor Nord-Norge og Barentshavet, med ønske om en sterkere posisjonering i nordområdene. STARTET MED TOMME HENDER Det er en gjensidig utveksling av teknologiske løsninger, kunnskap, og erfaringer, sier han. Markedet er olje- og gassindustrien, gruvedrift, keramisk industri, proses- 6 MONO NR

7 TAGG legger påleggssveis med laser. Administrerende direktør Bjørn-Einar Nesengmo (tv.) og Kenneth Hiller. sindustri, kraftbransjen, marinesektoren, aluminiumsverk og ferrolegeringsindustrien. Laserteknologien har kommet for å bli, og jeg mener fortrinnet i norsk industri må ligge i teknologien BJØRN-EINAR NESENGMO Helgeland Offshore har kunder i hele Norge, selv i oljehovedstaden Stavanger og på Svalbard. Vi startet praktisk talt med tomme hender og rettet oss mot et vanskelig marked. Vi har brukt mye energi på olje- og gassbransjen hvor man må gjennom omfattende kvalifiseringsprosesser som kan ta både ett og tre år. Sånn sett kan man si at vi har startet i den vanskeligste enden, sier Nesengmo. LOKAL SPISSKOMPETANSE Vi merker at markedet for påleggsveising med laserteknologi er i utvikling, både innenfor landbasert prosessindustri og innenfor subsea- og risermarkedet ser vi en økende interesse for teknologien, og det er viktig å være på hugget. Laserteknologien i subseamarkedet er enda ikke en veldig utbredt metode. Mye fordi at standarder og spesifikasjoner fortsatt ikke er tilpasset laserteknologien, men dette er noe vi jobber med, sier han. Helgeland Offshore har fire løsningsorienterte medarbeidere i bedriften som er bygd opp på teknologi og spisskompetanse. Det er artig å ha en bedrift av denne typen lokalt. Det er mye kompetanse og god logistikk i Mo i Rana, så det er absolutt et bra sted å være lokalisert, sier han. Nå jobber de seg inn på det lokale markedet. Lasersveis kunne i langt større grad vært brukt av industrien i Rana og Helgeland forøvrig. Laserteknologien har kommet for å bli, og jeg mener fortrinnet i norsk industri må ligge i teknologien. M NR MONO 7

8 SPISSKOMPETANSE Unik i verden Grotnes Steel AS er verdens eneste leverandør av skjærte stålemner opptil 1500 millimeter. Vi har spesialisert oss på behandling av tykke stålemner der skjæring, varmebehandling, ringvalsing og sveising foregår i henhold til nøye utprøvde prosedyrer, forklarer administrerende direktør Knut Hatlen. De endret navn fra Miras Grotnes til Grotnes Steel like etter nyttår. Det var Svein Grotnes som startet Grotnes Verksted i 1969 og deretter ble navnet endret til Miras Grotnes. Vi skiller oss ut fra resten av Miraskonsernet ved at vi skjærer og varmebehandler stål. I tillegg hadde vi et ønske om å profilere grotnesstålet, sier Hatlen. Grotnesstålet produseres i Tyskland og Sverige, og er svært robust, spesielt i forholdt til kulde. Grotnesstålet brukes blant annet hos Aker Subsea. 90 prosent av produksjonen går til olje- og gassektoren, og 60 prosent av disse går til subsea, forklarer Hatlen. RESSURSKREVENDE Grotnes Steel produserer 2,5 tusen tonn per år og omsetter for omtrent 60 millioner kroner. Vi har en spisskompetanse som har utviklet seg gjennom de oppgavene Administrerende direktør i Grotnes Steel, Knut Hatlen, fokuserer på at bedriften skal videreutvikles. vi har fått av kravstore kunder, og det er spesielt høye krav for leveringer til oljeog gassektoren, sier han. Samtlige sveisere i bedriften er sertifiserte. I tillegg gjennomgår de internopplæring som strekker seg over et par år. Det er ingen andre i verden som gjør det vi gjør. Vi må ligge foran vår tid og prøve å forutse hva kundene våre ønsker om fem år. Det stilles stadig større krav og disse må vi kunne oppfylle. Det er ressurskrevende å satse på kompetanse og utvikling, men dette er noe vi prioriterer og setter av tid til, forklarer Hatlen. AVHENGIG AV LOKAL KOMPETANSE Mange verksted tilbyr stålskjæring, men etter 200 millimeter begynner de fleste å falle av. Den spesielle skjærekompetansen i Grotnes Steel gjør at man i prinsip- 8 MONO NR

9 pet, ved hjelp av flerplanskjæring, kan utføre oppdrag man ellers ser for seg utført i støperier og ved hjelp av smieprosesser. Omtrent 50 prosent av all produksjon eksporteres. Hvis man ikke er i stadig utvikling stagnerer man KNUT HATLEN Vi eksporterer til alle land i hele verden. Blant annet Kina og Australia. Vi inngikk nylig en avtale med en verdi på 14 millioner kroner. Da skal vi levere 670 tonn stål med såkalte clamp connectors. Dette skal eksporteres til Angola, sier han. Han mener lokaliteten i Mo i Rana er perfekt. Både i forhold til logistikk med tilgang til jernbane, havn og europavei, men også nærheten til det øvrige næringslivet. Vi må teste stålet før det sendes ut, og dette utføres hos Molab og Motest. Stålet sertifiseres her hos oss, basert på de testene de gjør. Vi er helt avhengig av å ha den kompetansen lokalt, forteller Hatlen. Grotnes Steel har en kundeportefølje på cirka 500, der Aker Solutions er deres største kunde for produksjon av clamp connectors, ringer og hubs. I tillegg leverer de til FMC Technologies, General Electric, National Oilwell, Agility Group, Kongsberg Group, Technip og Subsea7. GAMLE TRADISJONER På 70-tallet produserte de produkter de fremdeles leverer. Vi har mange gamle tradisjoner vi har modernisert. Hvis man ikke er i stadig utvikling stagnerer man, sier Hatlen. Han har vært i bedriften i 11 år. Vi har lite utskiftninger hos oss noe som er fint ved tanke på at vi bruker mye tid og ressurser på internopplæring. Vi har et veldig godt arbeidsmiljø, lavt sykefravær og har ikke hatt skader som har medført fravær siden 2004, forteller han. Verkstedet strekker seg over kvadratmeter. Det tar tid å bli en god skjærebordsoperatør og det stilles store krav både rent praktisk og psykisk. Gjør man en liten feil koster det fort mange tusenlapper, sier han. På verkstedet ligger det lagret nesten tonn stål til enhver tid og på veggene henger utskjærte figurer som illustrerer i hvilken grad av presisjon de jobber med. Vi er opptatt av å være konkurransedyktige på både leveringstid, kvalitet og pris. Kvalitetssikting av alle bedriftens aktiviteter er derfor en viktig del av vår strategi. M NR MONO 9

10 SPISSKOMPETANSE Nisjeprodukter til hele verden Ved Avanti Engineering satses det på kontinuerlig kompetanseheving. Ved bruk av «Maskinsyn (Machine Vision) og Robotisering» satser vi på å utvikle nisjeprodukter som kan selges over hele verden, men det er tøft å drive utvikling og samtidig tjene penger, sier daglig leder, Vidar Olsen. Utviklingsarbeid har vært en del av bedriftens kjernevirksomhet i mange år. I fjor brukte vi 2,5 årsverk på utviklingsarbeid, og nå ser vi at det begynner å løsne. Et av våre satsingsområder er å være i front med våre tekniske løsninger, forteller Olsen. UTVIKLER EGNE PRODUKTER Avanti Engineering ble stiftet i 1993 og har siden bygget opp en betydelig engineeringkompetanse innenfor elektro og automasjon. I begynnelsen var det smelteverksindustrien som sto i fokus, men etter hvert har de også fått prosesserfaring innen fiskeriindustrien, havbruk, treforedling, asfaltverk og kommunale anlegg. Vi leverer automatiseringsløsninger for nye eller eksisterende anlegg, bygger maskiner og leverer komplette anlegg hvor automatikk er en del av funksjonen. Ved siden av dette leverer vi også komponenter innenfor faget automasjon og elektro, samt fagkunnskap og assistanse ved behov, sier Olsen. Siden 1999 har de drevet utvikling av egne produkter. Det startet med Pin Point videovokter, overfyllingsvakt for omlasterstasjonene ved Vikabandet. Deretter laget de en biomassemåler for laks i merder, måleverktøy for kjøttmengde i kongekrabbeklør, veiesystem for kontinuerlig utmating av finstoff med høy nøyaktighet, styring og overvåkning av smoltanlegg og et produkt for sortering og klassifisering av fisk, m.fl. Noen av prosjektene har vi lyktes AVANTI ENGINEERING ANTALL ANSATTE: 11 ansatte. AVDELINGER: Hovedkontoret ligger på Mo, samt et avdelingskontor på Nesna. REGNSKAP: Hadde i 2014 en omsetning på cirka 14 millioner kroner, og et driftsresultat på cirka 1,2 millioner kroner. med og andre har blitt skrinlagt, sier Olsen. Han nevner her at de har levert 48 enheter av veiesystemet Avanti LoW til russiske aluminiumsverk og systemet for smoltanlegg er levert til en av Norges største smoltanlegg, Sundsfjord Smolt. MER KAMERATEKNOLOGI Vårt produkt «Avanti Fish Vision 2D» blir blant annet brukt til overvåking av fisk som skal inn i filetemaskinen. Maskinen kaster ut fisk som ligger feil vei, er skadet eller som ikke er riktig type fisk. Maskinen gir økt kapasitet, bedre kvalitet grunnet kortere gjennomløpstid for fisken og redusert bemanning, forteller Olsen. Noen av prosjektene har vi lyktes med og andre har blitt skrinlagt VIDAR OLSEN De er i dag en av hovedaktørene i Europa innenfor «Maskinsyn» for fisk. Siden den første leveransen til Modolv Sjøset Pelagic på Træna i 2004 har de levert 60 maskiner. Vi bruker mer og mer kamerateknologi for å indikere forskjellige hendelser og posisjoner i våre automasjonsleveranser. Dette er kompetanseutvikling vi har jobbet med i over ti år. Innenfor pelagisk fiskeindustri har vi bygget opp en unik spisskompetanse, forteller han. «Avanti Fish Vision 3D» er det nyeste produkt som skal brukes til kvalitetskontroll av laks og ørret. Produktet skal ferdigstilles i løpet av året. Automasjonsansvarlig Ronny Andersen (tv.), daglig leder Vidar Olsen og utviklingsleder Johan Moflag. «Avanti Tag» er en merkemaskin for armeringsbunter. Produktet baserer seg på bruk av en robotiseringsløsning for automatisk merking av armeringsbunter hvor maskinen sveiser fast merkelapper i enden på en bunt armering. Prototypen er nå ferdigtestet hos vår samarbeidspartner Celsa Armeringsstål, sier han. I dette prosjektet har de også samarbeidet med en av verdens ledende leverandør av stang og bunteanlegg til stål og valseverk, Sund Birsta AB. De ønsker å markedsføre og selge vårt produkt. I forrige uke var Sund Birsta på besøk med en Nederlandsk kunde som ønsket å se på vårt produkt. De var veldig fornøyde med det de fikk se. Så da er det bare å håpe at det kommer noen nye bestillinger, sier Olsen. NYE SAMARBEIDSPROSJEKT De har nylig startet to nye samarbeidsprosjekt med SINTEF Fiskeri og Havbruk. Det ene går ut på å utvikle et system til fileteringsindustri for sild hvor uttak og oppsamling av fraksjoner fra restråstoff etter fileteringen gjøres automatisk. Det andre samarbeidsprosjektet gjennomføres på lakseslakteriet til 10 MONO NR

11 Nova Sea på Lovund. Her skal de realisere den første prototypen for «Automatisk singulering, orientering og kvalitetssortering av hel laks». INTERNASJONALT OG LOKALT Avanti Engineering sine ansatte har gjennomført flere oppdrag over hele verden. Vi har også lokale kjernekunder som vi prioriterer høyt, blant annet Glencore Manganese Norway, Celsa Armeringsstål, Rana Gruber, Mo Fjernvarme, Fesil Rana Metall og Rana kommune. Vi er en problemløser og utvikler gjerne nye produkter for våre kunder, sier han og legger til. Vi har spisskompetanse som ligger på topp både nasjonalt og internasjonalt. Den lave investeringslysten innenfor stål og valseverk i Europa og manglende råstoff til pelagisk fiskeindustri har vært en dempende faktor for selskapets produktomsetning i de siste årene. Nå ser vi at denne trenden begynner å snu og samtidig merker vi også en generell økning i etterspørselen etter våre tjenester, noe som gir store forventninger til økt omsetning for selskapet, sier Olsen. M NR MONO 11

12

13 SENTRUMSUTVIK Bli med å velge historiene vi skal fortelle om Mo i Rana Din billett til Grafisk design: David André Erichsen å påvirke KINOTEATRET strategisknæringsplan BOLYST ORGANISERING AV NÆRINGSUTVIKLINGSARBEIDET REGIONALT HANDELSSENTER FREDAG 8. MAI ARBEIDSKRAFT OG KOMPETANSE, FORSKNING OG UTVIKLING KL LOKALISERINGSVALG FOR MENNESKER OG BEDRIFTER OMDØMMEBYGGING I PRAKSIS strategisknæringsplan ORGANISERING AV NÆRINGSUTVIKLINGSARBEIDET INDUSTRI, ENERGI, BERGVERK OG MINERALER REISELIV, OPP OG KULTURN Foredrag med Kari Traa, Ole Christian Apeland strategisknæringsplan ARBEIDSKRAFT OG KOMPETANSE, FORSKNING OG UTVIKLING BOLYST REGIONAL O INNENFOR O og Roger Ingebrigtsen strategisknæringsplan REISELIV, OPPLEVELSE- OG KULTURNÆRINGER INFRASTRUKTUR OG NÆRINGSAREALER LANDBRUKSNÆRINGEN OG REINDRIFTSNÆRINGEN TILRETTELEGGING OG RAMMEVILKÅR FOR LEVERANDØRINDUSTRIEN GRATIS BILLETT TIL FAGDAGEN strategisknæringsplan SENTRUMSUTVIKLING for deg som ikke har billett til Gallaria. Meld deg på her: strategisknæringsplan LANDBRUKSNÆRINGEN OG REINDRIFTSNÆRINGEN RANA KOMMUNE strategisknæringsplan MO I RANA KARI TRAA

14 SPISSKOMPETANSE Leder ved utviklingsavdelinga på Nasjonalbiblioteket, Svein Arne Brygfjeld, prioriterer utvikling. Kultur for innovasjon Nasjonalbiblioteket har ikke bare én person med spisskompetanse, men et helt fagmiljø. Vi gjør råtøffe ting her, forteller Svein Arne Brygfjeld mens han viser oss inn på kontoret. Han leder utviklingsavdelinga med 30 ansatte, de aller fleste systemutviklere på IT. Vi er i kontinuerlig utvikling og vi setter av tid til det. Vi har rom til å være litt på kanten av teknologi fordi det er forventet at vi skal beherske moderne teknologi. Det er kultur for innovasjon på digitalisering, utvikling og drift. Når vi får være frampå og innovativ utvikles en spisskompetanse, sier Brygfjeld. MASSEPRODUKSJON I 2006 startet de et digitaliseringsprogram, som først ble kritisert, fordi oppgaven fremsto som umulig. Alt publisert materiale, bilder, lyd, film og trykksaker skulle digitaliseres og gjøres tilgjengelig på nett. Det som gjør oss spesiell er først og fremst volumet. Det er masseproduksjon, og der tror jeg vi er inspirert av industrien. British Library er f eks sammenlignbart med oss på teknologi, men ligger langt etter på volum, sier han. Nasjonalbiblioteket har sørget for flere besøk i løpet av en måned på nett enn ett år på sitt fysiske bibliotek. Det har skjedd en radikal vekst på nett. Verden er digital, og folk forventer å finne det de vil ha på nett, sier Brygfjeld. For tre år siden inngikk Nasjonalbiblioteket samarbeid med mellom andre Bibliothèque nationale de France, The Det som gjør oss spesiell er først og fremst volumet SVEIN ARNE BRYGFJELD British Library, Cornell University, Los Alamos National Library, Nasjonalbiblioteket, Oxford University og Stanford University. Vi møtes jevnlig og utvikler nye tekniske tjenester. Det skjer en radikal nytenking som er kjempetøff. Vi ligger langt fremme i utviklingen og er derfor invitert med. De pleier å si; Nå skal vi skal finne på noe helt sykt, og se hvordan nordmennene løser det på best måte, forteller en entusiastisk Brygfjeld. UTNYTTER OG SKAPER I Mo i Rana har de klart å utnytte scanneteknologien for å øke produktiviteten. Spisskompetansen hos oss handler mye om kultur. Vi har operatører som går inn i en nyskapende kultur hvor det er rom i organisasjonen for å komme med- og ta tak i ideer. Man må tørre og prøve og da etableres det en spisskompetanse, sier Brygfjeld. Nasjonalbiblioteket har sterk kompetanse på langtidsoppbevaring og jobber i et års perspektiv. Vi programmerer og bruker i stor grad de samme verktøyene som andre nasjonalbibliotek, men vi er gode på utnyttelse av teknologi og enkelte ganger skaper vi den selv, forteller Brygfjeld. Nasjonalbibliotekets hovedmål er å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek. Vi skal bevare og gjøre tilgjengelig slik at alle får tilgang til informasjon og kunnskap, sier Brygfjeld. M 14 MONO NR

15 SKAP OVERSKUDD MED FRISKE ANSATTE Et eple alene er ikke nok En bedrift med friske ansatte gir en bedrift med god helse. Et arbeidsliv i kontinuerlig endring skaper nye utfordringer for å kunne holde seg frisk og rask. Stamina er et komplett helsehus med bedriftshelsetjeneste, behandling, vaksinasjonsklinikk og treningssenter under samme tak. La vårt helsehus og våre fagfolk bidra til mer overskudd og friskere ansatte i din bedrift. Midtre gate 17a, 8624 Mo i Rana myeimedia.no

16 SPISSKOMPETANSE Daglig leder Grete Henriksen (tv.) og FoU-leder Reidun Sundvor. Omvendt gruvedrift Miljøteknikk Terrateam AS er en av to bedrifter i Norge som har tillatelse til å motta farlig avfall. Den unike kompetansen er et resultat av mange års erfaring. Det var nybrottsarbeid da vi startet med deponering i den nedlagte gruven i Mofjellet i 1993, forteller daglig leder Grete Henriksen. RYDDET FORURENSET TOMT Det var Øijord & Aanes Entreprenørforretning AS som rundt 1989 fikk tillatelse til å bruke nedlagte Mofjellet gruber til deponi. I 1989 startet Terrateam Norsk Miljøteknologiske Senter AS forskningen og utviklingen av metoder i tillegg til at de sendte søknad om tillatelse fra myndighetene. Vi startet med å rydde den forurensende tomta etter nedlagte Norsk Koksverk AS, forteller Henriksen. MILJØTEKNIKK TERRATEAM AS Innbindingsanlegg, fjelldeponi, industrisuging, biologisk behandlingsanlegg, pelletisering og laboratorium. Har konsesjon fra Miljødirektoratet for behandling av forurensede masser, produksjonsavfall og farlig avfall. I bergrommene til Mofjellet Berghaller støpes stabiliserte og solidifiserte masser inn som godkjent sluttbehandling. Her er også et effektivt anlegg for behandling av oljeforurensede jordmasser. I 1999 fusjonerte Terrateam Norsk Miljøteknologiske Senter AS og Øijord & Aanes Miljøteknikk AS. Etter fusjonen endret de navn til Miljøteknikk Terrateam AS. Vi har konsesjon for behandling av forurensende masser, produksjonsavfall og farlig avfall. Vi stabiliserer de forurensede massene kjemisk og fysisk ved å tilsette blant annet sement. Vi får da en betonglignende masse som vi støper igjen gruvegangene med, forklarer FoU-leder, Reidun Sundvor. Sundvor er utdannet sivilingeniør innen kjemi og har tilegnet seg spisskompetanse gjennom tiår. Det tar tid å utvikle spisskompetanse, forteller hun. STRENGE KRAV De var først ute i Norge til å tilegne seg kunnskap om innbindingsmetoden. Da vi begynte måtte vi til USA for å finne ut hvordan vi skulle gjøre det, for ingen i Norge hadde kunnskap om denne metoden, forteller Henriksen. I 2009 kom en ny deponiforskrift som stilte enda strengere krav til deponering av forurenset masse. Det kommer nye stoffer og regelverket endres. Før kunne man deponere utendørs, men nå må det deponeres på godkjente deponi. Dette er en av grunnene til at vi nå får langt flere henvendelser, forteller Henriksen. Vi har søkt om å få motta mer da vi har ressurser til det og ser behovet i markedet REIDUN SUNDVOR Vi krever analyser og dokumentasjon på det farlige avfallet vi mottar i tillegg til at vi har en egen lab hvor vi analyserer prøver av avfallet før det 16 MONO NR

17 sendes hit og etter at det har ankommet. Det foreligger ikke krav til datablad, bare deklarasjon. På farlig gods er det derimot krav til ADR-merking, men, farlig avfall er ikke nødvendigvis farlig gods, derfor er det viktig at vi analyserer avfallet vi skal motta og har mottatt, forteller Sundvor. De jevne temperaturene i gruvene gjør forholdene for deponering ypperlige. Vi har utført diverse tester som viser at massene skal kunne holde seg stabile der i evig tid. FARLIG OG UFARLIG AVFALL Gruven har en størrelse på nesten 1,5 million kubikk, og med dagens produksjonsnivå regner de med å ha godt over 20 års arbeid foran seg. Miljøteknikk Terrateam AS tar i mot avfall fra hele Norge og fra Nord-Sverige. Vi har tillatelse til å motta tonn diverse avfall per år. Vi har søkt om å få motta mer da vi har ressurser til det og vi ser behovet i markedet, sier Henriksen. Vi har en gunstig plassering. Vi tar i mot flyveaske fra diverse forbrenningsanlegg i Nord-Sverige, sier Sundvor. Noen av massene de mottar er forurenset jord, forurensede sedimenter, flyveaske, brukt blåsesand, metallhydroksid, syre- og baseavfall, rense- og filterstøv, borekaks, gips, betong, glass og mye mer. STORT POTENSIAL Miljøteknikk Terrateam AS har til sammen 25 ansatte. Vi er en liten bedrift, men prøver å sette av tid til kompetanseutvikling. Det krever tid og ressurser, men det må prioriteres. Vi har blant annet gjort grep for å frigjøre Reidun til FoU-arbeid, sier Henriksen. I tillegg til behandling og deponering, tilbyr Terrateam gjenvinning ved å pelletisere/granulere støv eller slam fra industriell virksomhet, utfører analyser på oppdrag for eksterne kunder i laboratorium, samt industristøvsuging ved hjelp av sugebiler som rengjører industri-, rivnings, og nybygg. Industristøvsuging kan blant annet benyttes til både innog utsuging av masser i bygninger, kanaler, rør og avløp. Vi tilbyr flere tjenester og for øyeblikket har vi ulike prosjekter gående på gjenvinning. Rødstøvet fra Celsa Armeringsstål inneholder blant annet mye sink. Vi har laget pellets av rødstøvet og dette har blitt sendt til gjenvinning av sink gjennom mange år. Vi ønsker ikke å deponere avfall som kan gjenvinnes. Potensialet på gjenvinning er stort, forteller Henriksen. M NR MONO 17

18 KONTORMØBLER KOPITJENESTER KONTORMASKINER Frokost Lunsj Catering Velkommen! Midtre gate 4a 2. etasje Ved innkjøringen til Mo Industripark Åpningstider: Mandag Fredag Telefon: Kontoret Mat & Event Hos Rica Hotel Syv Søstre får du den gode Helgelandsmaten, den beste utsikten og et stort utvalg av pakketilbud og utflukter. For en ny opplevelse av vår vakre og ressurssterk region - besøk Rica Hotel Syv Søstre i Sandnessjøen. Vi ønsker hjertelig velkommen til oss! rica.no Facebook Instagram Torolv Kveldulvsons gate 16, 8800 Sandnessjøen

19 ank. Forsik Hvem ville du kjøpt hus av? Vår lange erfaring og gode lokalkunnskap betyr mye for at du skal bli fornøyd med bolighandelen din. Vi strekker oss lenger for at du får en trygg og god opplevelse, enten du skal kjøpe eller selge. Sirianne Voie Brochmann Eiendomsmegler Telefon: Isabel Halsøy Saksbehandler Telefon: Thomas Nygaard Eiendomsmegler Telefon: Ellinor Hiller Saksbehandler Telefon: Maria Skotnes Eiendomsmegler Telefon:

20 LITT OM MYE Positiv utvikling i sentrum Mange byer har målsetting om å styrke sine bysentre, slik som Mo i Rana. Ett av tiltakene, vedtatt av kommunestyret i desember i fjor, er gratis parkering på lørdager. For å gjøre sentrum til et mer tilgjengelig og komplett handleområde som trekker mange mennesker og handelsaktører. I følge næringsforeningen og aktører i sentrum så merkes det at noe er på gang med flere besøkende på lørdager i år enn i fjor på samme tid. Amfi Mo i Rana har nærmere 6000 flere besøkende på lørdagene mot 2014, og flere av leietakerne har nå lørdag som sin største omsetningsdag. For tiden gjennomføres det en telefonundersøkelse for å kartlegge folks bruk av byen på lørdager. I en rapport fra TØI nr 1334/2014 «Hva kan gjøres for å styrke sentrums attraktivitet som etableringsarena for handel og service?» kommer følende faktorer fram som viktige betingelser for å lykkes: Tydelig og langvarig politisk engasjement og lederskap Kommunalt ansvar for prosess, fremdrift og kontinuitet Holdninger blant sentrale aktører om at de skal bidra med sitt God kunnskap blant aktørene om egne og andre aktørers felt og problemstillinger Godt samarbeid mellom aktørene, samarbeidsarenaer der alle møtes jevnlig over lang tid, og en kontinuerlig diskusjon om rollefordeling og ansvar. M Innovasjon og FoU 09. og 22. april arrangeres to ulike seminar med fokus på innovasjon og Forskning og Utvikling (FoU) i næringslivet. Først ut er Innovasjon, vekst og utvikling for reiselivs- og kulturnæringen. Seminaret avholdes på Kroglia Kulturgård hvor fokus vil ligge på innovasjon og utvikling i bedriften sett i sammenheng med FoU og støtteordninger. 22. april arrangeres temadag med fokus på bærekraft og innovasjon. Seminaret holdes i lokalene til Campus Helgeland hvor bedriften vil få innblikk i mulighetene for innovasjon og utvikling med kobling til FoU og ulike støtteordninger. M Samspill skaper vekst 16. april arrangerer Kunnskapsparken Helgeland konferansen Samspill skaper vekst. Målet er å gi gærne impulser, faglig påfyll og ny inspirasjon. Blant foredragsholderne finner vi journalist, mentaltrener og coach, Live Landmark, som med humor og selvironi formidler empatiske spark til dem som ønsker å gi sine ansatte nye tanker i hodet. Edutainer, kommunikasjonsekspert og foredragsholder, Pellegrino Riccardi, er en av Norges fremste eksperter på kultur og kommunikasjon. Med humor gir han innsikt i hvordan den typiske nordmann kommuniserer. Det vil også bli innslag av stand-up Kari Traa kommer til Årets tema under fagdelen i KinoTeatret er omdømmebygging i praksis. Med et godt omdømme blir virksomheter og steder mer synlige og får økt innflytelse. I den forbindelse er vi veldig glade for at Kari Traa har sagt ja til å holde foredrag. Traa vil snakke litt om seg selv som idrettspersonlighet, litt om bedriften og merkevaren Kari Traa, men først og fremst hva arbeidet bak Ekstremsportveko på Voss har hatt å si for omdømmet til kommunen, næringslivet, innbyggere og besøkende, sier Pia Olsen fra bransjegruppa markedsføring og kommunikasjon. I tillegg til Kari Traa kommer Ole Christian Apeland og Roger Ingebrigtsen. Roger Ingebrigtsen er prosjektleder for Agenda Nord-Norge. Han skal knytte omdømme og attraktivitet inn i en nordnorsk virkelighet. Mo i Rana er Nord-Norges 3. største by. Framstår vi som det i dag, sett med både nordnor- 20 MONO NR

www.terrateam.no BEHANDLING AV INDUSTRIAVFALL OG FORURENSET GRUNN VI TAR MILJØET PÅ ALVOR

www.terrateam.no BEHANDLING AV INDUSTRIAVFALL OG FORURENSET GRUNN VI TAR MILJØET PÅ ALVOR www.terrateam.no BEHANDLING AV INDUSTRIAVFALL OG FORURENSET GRUNN VI TAR MILJØET PÅ ALVOR MILJØTEKNIKK TERRATEAM HAR BEHANDLET FORURENSET GRUNN OG INDUSTRIAVFALL FRA EN REKKE VIRKSOMHETER OG PROSJEKTER

Detaljer

Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av

Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en medlemsundersøkelse gjennomført blant Rana Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen

Detaljer

Medlemsundersøkelsen 2014 intervju med 144 medlemmer

Medlemsundersøkelsen 2014 intervju med 144 medlemmer Medlemsundersøkelsen intervju med 144 medlemmer Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en årlig medlemsundersøkelse gjennomført blant Ranaregionen Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen

Detaljer

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2013

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2013 1 Rana Næringsforening - Formål Rana Næringsforening skal være en arena hvor medlemmene møter de mest toneangivende næringsaktørene i regionen, og fremstå som næringslivets mest attraktive nettverk. RNF

Detaljer

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Visjon Strategisk Næringsplan Rana kommune skal være en motor for regional vekst og utvikling med 30 000 innbyggere innen 2030. Visjonen inkluderer dessuten at Mo i Rana

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen Mål: Utvikle og kvalifisere leverandørbedriftene gjennom samarbeid, kompetansebygging, innovasjon,

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

RAPPORT. Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland

RAPPORT. Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland RAPPORT Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland UTARBEIDET AV KUNNSKAPSPARKEN HELGELAND JULI 2012 Innledning Olje- og gassnettverk Helgeland består pr. d.d. av 42 medlemsbedrifter.

Detaljer

Leverandørseminar 30. November 2011 Finnsnes. Knut Nystrand og Hege Vigstad, prosjektledere

Leverandørseminar 30. November 2011 Finnsnes. Knut Nystrand og Hege Vigstad, prosjektledere Leverandørseminar 30. November 2011 Finnsnes Knut Nystrand og Hege Vigstad, prosjektledere Utvikling av næringsog industriområde i Finnfjord Lenvik kommune Hovedmål: Etablere nærings- og industripark Varighet:

Detaljer

Næringslivet i Hemnes. intervju med 112 bedriftsledere i Hemnes Kommune 2013.

Næringslivet i Hemnes. intervju med 112 bedriftsledere i Hemnes Kommune 2013. Næringslivet i Hemnes intervju med 112 bedriftsledere i Hemnes Kommune 213. Formål med undersøkelsen Som et ledd i arbeidet med en ny næringsplan har Hemnes kommune gjennomført en undersøkelse blant næringslivet

Detaljer

Olje- og gassklynge Helgeland

Olje- og gassklynge Helgeland RAPPORT JULI 2015 Olje- og gassklynge Helgeland - Klyngens samlede kompetanse- og rekrutteringsbehov frem mot 2017 Utarbeidet av Kunnskapsparken Helgeland Innhold Innledning... 1 Kartlegging av nettverkets

Detaljer

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis Strategi 2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus Visjon Ny viten, ny praksis HiOA har en ambisjon om å bli et universitet med profesjonsrettet profil. Gjennom profesjonsnære utdanninger og profesjonsrelevant

Detaljer

Handlingsplan for markedsføring/kommunikasjon Rana Næringsforening

Handlingsplan for markedsføring/kommunikasjon Rana Næringsforening Handlingsplan for markedsføring/kommunikasjon Rana Næringsforening Mars 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Dagens situasjon... 2 2.1 Interne styrker i bransjegruppe markedsføring/kommunikasjon...

Detaljer

Olje- og gassnettverk Helgeland

Olje- og gassnettverk Helgeland RAPPORT november 213 Olje- og gassnettverk Helgeland - Nettverkets samlede kapasitet, kompetanse og forventninger frem mot 217 Foto: Statoil Utarbeidet av Kunnskapsparken Helgeland Innhold Innledning...

Detaljer

INTERNASJONALISERING En sentral del av vår felles Strategiske næringsplan. Bergen13.jan. 2010 Asbjørn Algrøy Adm.dir.

INTERNASJONALISERING En sentral del av vår felles Strategiske næringsplan. Bergen13.jan. 2010 Asbjørn Algrøy Adm.dir. INTERNASJONALISERING En sentral del av vår felles Strategiske næringsplan Bergen13.jan. 2010 Asbjørn Algrøy Adm.dir. EIERE Bergen kommune Hordaland fylkeskommune Askøy kommune Austevoll kommune Fjell kommune

Detaljer

Lenvik som attraktiv vertskommune for industrivirksomhet

Lenvik som attraktiv vertskommune for industrivirksomhet Ordføreren Lenvik som attraktiv vertskommune for industrivirksomhet Leverandørseminar, Finnsnes Hotel; 30.november 2011 Næringsstruktur i Lenvik 30,0 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % Lenvik Troms Hele landet

Detaljer

Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI?

Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI? Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI? 2015 Kvalitet, kunnskap og evne til fornyelse har i mer enn 100 år kjennetegnet industrien i Norge, og gjør det fremdeles. Disse ordene skal kjennetegne

Detaljer

Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering

Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering Januarmøtet 2014, 15/1-14 Jan-Frode Janson Konsernsjef En landsdelsbank basert på tilstedeværelse Hovedkontor i Tromsø Organisert i 5 regioner Del av SpareBank

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.

Detaljer

1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT 3 4.1. VISJON 3

1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT 3 4.1. VISJON 3 STRATEGI 2012-2014 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT 3 4.1. VISJON 3 4.2. HOVEDMÅL 3 5. ROLLE NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING

Detaljer

Hvordan bruke FoU i næringsutvikling?

Hvordan bruke FoU i næringsutvikling? Hvordan bruke FoU i næringsutvikling? Presentasjon av erfaringer og eksempler, 11.09.12 Bjørn Audun Risøy, Kunnskapsparken Helgeland AS Helgeland er mulighetenes region! Næringslivet skaper store verdier

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

Mo i Rana Sandnessjøen Mosjøen. 48 ansatte Omsetning: ca. 84 mill.

Mo i Rana Sandnessjøen Mosjøen. 48 ansatte Omsetning: ca. 84 mill. Mo i Rana Sandnessjøen Mosjøen 48 ansatte Omsetning: ca. 84 mill. Visjon NordMiljø AS skal innen 2011 være det største næringsavfallsselskapet i Nord Norge Forretningsidè Tilfredsstille nåværende og fremtidige

Detaljer

Mo Industripark AS. Vigner Olaisen AS (Nova Sea) Helgelandsbase. Sundsfjord Smolt AS

Mo Industripark AS. Vigner Olaisen AS (Nova Sea) Helgelandsbase. Sundsfjord Smolt AS Mo Industripark AS Vigner Olaisen AS (Nova Sea) Helgelandsbase Sundsfjord Smolt AS Org. nr. 939 150 234 www.helgelandinvest.no VIRKSOMHETENS ART Helgeland Invest AS er et regionalt investeringsselskap

Detaljer

En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN. jobber for å utvikle Helgeland

En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN. jobber for å utvikle Helgeland En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN jobber for å utvikle Helgeland Aktiv og annerledes Samspill skaper vekst Vekst kommer ikke av seg selv. Kompetanse regnes som en av de For å oppnå vekst, er det nødvendig

Detaljer

OVERORDNET STRATEGI. Kunnskap framtid verdiskapning

OVERORDNET STRATEGI. Kunnskap framtid verdiskapning OVERORDNET STRATEGI Kunnskap framtid verdiskapning Visjon Førstevalget for forskning og kunnskapsbasert næringsliv. Formål Kunnskapsbyen Lillestrøm (KL) skal være en pådriver og utvikler for bedring av

Detaljer

Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid. Yngve B. Lyngh, prosjektleder

Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid. Yngve B. Lyngh, prosjektleder Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid Yngve B. Lyngh, prosjektleder Næringsforeningen i Tromsøregionen - den største næringsorganisasjonen i Nord-Norge Medlemmer:

Detaljer

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1) Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle

Detaljer

LESSONS FROM. Hvordan en klarte å tilrettelegge for. Helgeland. Erlend Bullvåg HHB-UIN

LESSONS FROM. Hvordan en klarte å tilrettelegge for. Helgeland. Erlend Bullvåg HHB-UIN LESSONS FROM THE FUTURE: Hvordan en klarte å tilrettelegge for kompetansearbeidsplasser på Helgeland Erlend Bullvåg HHB-UIN UIN Norges mest kompakte campus + Universitetscampuser: Kunnskapssenteret på

Detaljer

Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver

Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver 20 årsverk + 12 traineer + prosjektansatte Godkjent FoU-institusjon i skattefunnsammenheng Gode samarbeidsnettverk med

Detaljer

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon MOMEK Group AS Roger Skatland Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon Agenda: 1. Presentasjon av Momek Group AS 2. Prosjekter / Status 3. Utfordringer fremover Hvordan skape en kvalifisert Nord-Norsk

Detaljer

Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes

Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes Trond Haukanes -Alta 03.09.08 1 SØR VARANGER: ET GRENSELAND Trond Haukanes -Alta 03.09.08 2 Barents regionen Trond Haukanes -Alta 03.09.08 3

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet 2 3 Innhold Innledning 4 Samfunnsoppdraget 6 Felles visjon og verdigrunnlag 8 Medarbeiderprinsipper 14 Ledelsesprinsipper 16 Etikk og samfunnsansvar 18 4

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland AS

Kunnskapsparken Helgeland AS INNSPILL FRA ARBEIDSLIVET GIR RESULTATER! Kunnskapsparken Helgeland AS Kompetansekonferanse 14. juni 2012 - Mo i Rana Kunnskapsparken Helgeland AS Kunnskapsparkens rolle Skape vekst og innovasjon på Helgeland

Detaljer

REISELIVSSEMINAR. Produktpakking og. Velkommen til SEMINAR. - muligheter og fallgruver. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com

REISELIVSSEMINAR. Produktpakking og. Velkommen til SEMINAR. - muligheter og fallgruver. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com Velkommen til REISELIVSSEMINAR Produktpakking og VelkommenpåtilHelgeland produktsamarbeid - muligheter og fallgruver SEMINAR i Kunnskapsparken www.kunnskapsparken.com HVORDAN KAN KUNNSKAPSPARKEN BIDRA

Detaljer

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent!

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent! iflatanger næringsutvikling 2 Miljøbygget og Lauvsnes sentrum Om Flatanger Flatanger kommune ligger idyllisk til på Namdalskysten i Nord-Trøndelag, med 1130 innbyggere (1.1.2009). Flatanger er et populært

Detaljer

Rådgivernes dag 2013. Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen

Rådgivernes dag 2013. Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen Rådgivernes dag 2013 Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen Presentasjon Jubileumsfilm http://www.gj.no/?a_id=1823&ac_p arent=1 Konsernet Etablert i 1963 Over 200 ansatte Årlig omsetning på ca. 500 millioner

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Samling - Ågotnes og Bergen, 21.-23. mai 2012

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Samling - Ågotnes og Bergen, 21.-23. mai 2012 OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Samling - Ågotnes og Bergen, 21.-23. mai 2012 OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND representerer 42 leverandørbedrifter på Helgeland, med totalt ca 1500 ansatte og en samlet

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Kompetanse Kompetanse er formell og uformell kunnskap Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Nordnorsk arbeidsmarked Tilbud Etterspørsel Høy kompetanse Nordnorske

Detaljer

Strategisk plan 2014-2017

Strategisk plan 2014-2017 Strategisk plan 2014-2017 Visjon Høgskolen i Nesna skal være attraktiv, dynamisk og relevant for regionen. Virksomhetsidé Høgskolen i Nesna er en selvstendig høgskole som, alene og i samarbeid med andre

Detaljer

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Merkevarebygging av Stavanger-regionen Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Lanseringskampanje for Universitetet i Stavanger under utarbeidelse. Nasjonal

Detaljer

Framtidstro og utfordringer i Ytre Namdal. Rørvik 1.10.2013

Framtidstro og utfordringer i Ytre Namdal. Rørvik 1.10.2013 Framtidstro og utfordringer i Ytre Namdal Rørvik 1.10.2013 Gratulerer med opprykk for en inspirasjon! De fleste respondentene er eiere og ansatte/ledere i privat sektor 10 9 8 7 1 0,525 0,4 0,05 0,025

Detaljer

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Vedtatt i Kommunestyret 02.11.2011 BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner både på egne

Detaljer

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013 Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013 OPPDRAG ENERGI NHOs ÅRSKONFERANSE 2013 For hundre år siden la vannkraften grunnlag for industrialiseringen av Norge. Fremsynte industriledere grunnla fabrikker, og

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

norges FRAMTID Norsk Industri er Bli med i et fellesskap som gjør deg sterkere!

norges FRAMTID Norsk Industri er Bli med i et fellesskap som gjør deg sterkere! Bli med i et fellesskap som gjør deg sterkere! Ønsker du å vite mer, som for eksempel hvilke medlemsbedrifter du fi nner i ditt område, kontakt oss gjerne! Norsk Industri er norges FRAMTID norsk Industri

Detaljer

Turisme i vår region - tilbud & etterspørsel - Helgeland Reiseliv as

Turisme i vår region - tilbud & etterspørsel - Helgeland Reiseliv as Turisme i vår region - tilbud & etterspørsel - Helgeland Reiselivs formål og visjon Helgeland Reiselivs formål: Helgeland Reiseliv skal utvikle og markedsføre Helgeland som et foretrukket reisemål, og

Detaljer

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Strategiske mål BRANSJEMÅL Norsk Eiendom skal arbeide for at eiendomsbransjen blir mer synlig og oppfattes som kunnskapsbasert og seriøs ORGANISASJONSMÅL

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk 2012 En mangfoldig arbeidsplass Arbeidsgiverpolitisk dokument for Steinkjer kommune 2 Arbeidsgiverpolitikk i Steinkjer kommune Arbeidsgiverpolitikk er summen av de holdninger vi har, de handlinger vi utfører

Detaljer

Hand out fra kontaktmøte med næringslivet 14.10.2014

Hand out fra kontaktmøte med næringslivet 14.10.2014 Hand out fra kontaktmøte med næringslivet 14.10.2014 HÆGEBOSTAD KOMMUNE Saman om ei positiv utvikling Skape stolthet, engasjement og resultater «Vivil Hægebostad» skal ha som ambisjon å bli en referanseprosess

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Hvem er eiendomsbransjen og hva ønsker vi å fortelle Gammel virksomhet, tung næring, ung historikk Virkeliggjør idéer Skaper, former og forvalter kulturhistorie

Detaljer

Hva kan gjøres for å styrke sentrums attraktivitet som etableringsarena for handel og service?

Hva kan gjøres for å styrke sentrums attraktivitet som etableringsarena for handel og service? Sammendrag: Hva kan gjøres for å styrke sentrums attraktivitet som etableringsarena for handel og service? TØI rapport 1334/2014 Forfattere: Aud Tennøy, Odd Midtskog, Kjersti Visnes Øksenholt og Njål Nore

Detaljer

Konferanse om stedsinnovasjon

Konferanse om stedsinnovasjon [Skriv inn tekst] Kan steder påvirke sin egen utvikling? I så fall, hvordan? Konferanse om stedsinnovasjon 3. - 5. juni Fredrikstad Lunsj tirsdag 3. juni lunsj onsdag 4. juni: Åpent for alle Lunsj onsdag

Detaljer

Norsk Industri Olje & Gass. Status, strategi og aktiviteter. Åpent medlemsmøte 22.oktober 2015. Jan Skogseth Styreleder Norsk Industri Olje & Gass

Norsk Industri Olje & Gass. Status, strategi og aktiviteter. Åpent medlemsmøte 22.oktober 2015. Jan Skogseth Styreleder Norsk Industri Olje & Gass Norsk Industri Olje & Gass Status, strategi og aktiviteter Åpent medlemsmøte 22.oktober 2015 Jan Skogseth Styreleder Norsk Industri Olje & Gass Tall og fakta Norsk Industri 2 500 medlemsbedrifter Over

Detaljer

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012 1 Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012 BILDE 1 Først vi jeg takke for at jeg er invitert til å snakke for dere i dag. Jeg vil starte med å si at Vefsn

Detaljer

..viljen frigjør eller feller. Rektor Jarle Aarbakke 2. mars 2011, Drammen

..viljen frigjør eller feller. Rektor Jarle Aarbakke 2. mars 2011, Drammen ..viljen frigjør eller feller Rektor Jarle Aarbakke 2. mars 2011, Drammen Utfordringsbildet Økt konkurranse og en insentivstruktur som stimulerer til opprettelse av stadig flere små tilbud/ emner Demografiske

Detaljer

10 år 2005 2015. www.integranett.no

10 år 2005 2015. www.integranett.no 10 år 2005 2015 www.integranett.no Integras medlemmer øker effektiviteten, produktiviteten og sikkerheten i samfunnet. Foreningen skal styrke grunnlaget for medlemmenes verdiskaping og markedstilgang.

Detaljer

NCE TOURISM FJORD NORWAY

NCE TOURISM FJORD NORWAY NCE TOURISM FJORD NORWAY PARTNERSKAPSMØTE 2014 Fjord Norge regionen som ett av verdens ledende reisemål innen opplevelsesturisme Helge Otto Mathisen, konserndirektør Color Line AS DET HANDLER OM OPPLEVELSER

Detaljer

Norge mot 2064 - drivkrefter i endring Fra industripolitikk til kunnskapspolitikk

Norge mot 2064 - drivkrefter i endring Fra industripolitikk til kunnskapspolitikk Norge mot 2064 - drivkrefter i endring Fra industripolitikk til kunnskapspolitikk På vei mot kunnskapsnasjon Hvordan kan Norge bli en ledende kunnskapsnasjon? Slik ingen for 50 år siden spådde fiskeoppdrett

Detaljer

Nordlandskonferansen 14. januar 2015

Nordlandskonferansen 14. januar 2015 Nordlandskonferansen 14. januar 2015 242 289 Nordlendinger! 7 293 flere siden 2009 1 422nye i 2014. 633 nye i Bodø Mye bedre utvikling i alderen 20 til 40 år Utflytting demper vekst Svakere enn Norge:

Detaljer

Ni gode råd til deg som vil opp og frem i næringslivet i nord

Ni gode råd til deg som vil opp og frem i næringslivet i nord Ni gode råd til deg som vil opp og frem i næringslivet i nord Det finnes ett kjennetegn som mange av våre medlemmer har felles: I Næringsforeningen finner du ca. 700 medlemsbedrifter som hver eneste dag

Detaljer

Utviklingstrekk og forventinger i lokalt næringsliv. Spørreundersøkelse gjennomført blant lokalt næringsliv i Sauda september 2013

Utviklingstrekk og forventinger i lokalt næringsliv. Spørreundersøkelse gjennomført blant lokalt næringsliv i Sauda september 2013 Utviklingstrekk og forventinger i lokalt næringsliv Spørreundersøkelse gjennomført blant lokalt næringsliv i Sauda september 2013 Om undersøkelsen Følgende invitasjon ble sendt ut 6. september 2013 Visjonen

Detaljer

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013 Oppdrag Energi NHOs Årskonferanse 2013 For hundre år siden la vannkraften grunnlag for industrialiseringen av Norge. Fremsynte industriledere grunnla fabrikker, og det ble skapt produkter for verdensmarkedet,

Detaljer

Et samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre

Et samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre Et samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre Petropolen, 23.april 2015 Bjørnar Loe, Daglig leder ON Offshore Network 2 24 registrerte DELTAGERE 3 Overordnet

Detaljer

Ingar Vaskinn. Næringsrådgiver Kongsbergsberg komune. Samarbeid og strategi for vekst og utvikling

Ingar Vaskinn. Næringsrådgiver Kongsbergsberg komune. Samarbeid og strategi for vekst og utvikling Ingar Vaskinn Næringsrådgiver Kongsbergsberg komune Samarbeid og strategi for vekst og utvikling Kommunens forretningsidè Kongsberg 40.000 innbyggere Kongsberg med 40 000 innbyggere er en ambisjon som

Detaljer

Vekst i Sør-Troms med Harstad som motor Hemningsløst, vakkert og ekte

Vekst i Sør-Troms med Harstad som motor Hemningsløst, vakkert og ekte Vekst i Sør-Troms med Harstad som motor Hemningsløst, vakkert og ekte 1 Agenda Presentasjon av prosjektet Arbeidsmodell/prosess Tidsplan Milepæler Status Lansering Videre fremdrift Harstadregionens Næringsforening

Detaljer

Regionale næringsfond i Salten. Handlingsplan 2012-2013

Regionale næringsfond i Salten. Handlingsplan 2012-2013 Regionale næringsfond i Salten Handlingsplan 2012-2013 1 Innhold 1. Innledning 2. Organisering/forvaltning 3. Mål og strategier 4. Aktuelle tiltak 5. Økonomi 6. Rapportering/Evaluering 2 1. Innledning

Detaljer

Vi rigger oss for fremtiden. NHO Nordlands Årskonferanse

Vi rigger oss for fremtiden. NHO Nordlands Årskonferanse Vi rigger oss for fremtiden NHO Nordlands Årskonferanse Kathrine Næss, verksdirektør Alcoa Mosjøen Mo i Rana, 11. februar 2016 1 Noen av de temaene jeg skal snakke litt om i dag Aluminiumsbransjen Alcoa

Detaljer

Vår visjon: - Hjertet i Agder

Vår visjon: - Hjertet i Agder Evje og Hornnes kommune KOMMUNEPLAN 2010-2021 Vår visjon: - Hjertet i Agder Evje og Hornnes kommune ligger geografisk sett midt i Agder. Vi er et krysningspunkt mellom øst og vest, sør og nord, det har

Detaljer

FORELØPIG REGNSKAP 2015

FORELØPIG REGNSKAP 2015 FORELØPIG REGNSKAP 2015 Styret i Sparebanken Narvik har behandlet foreløpig regnskap for 2015. Fullstendig regnskap vil foreligge etter beslutning i bankens forstanderskap 14.03.2016 og vil offentliggjøres

Detaljer

Opplevelse - experience, adventure. 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning

Opplevelse - experience, adventure. 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning Opplevelse - experience, adventure 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning Opplevelsesøkonomi Landbrukssamfunnet via industrisamfunnet til service- og kunnskapssamfunnet.

Detaljer

*Markedsundersøkelse nov. 2011

*Markedsundersøkelse nov. 2011 Velkommen til HELGELAND Helgeland har en sterk posisjon innen mange næringer som er viktige for Norge i dag og i framtiden. Og vi kan tilby kunnskapsintensive arbeidsplasser innen en rekke fagområder.

Detaljer

innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge.

innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge. Fokus påp innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge. Norge. Leif-Gunnar Hanssen Forskningsparken i Narvik Innovasjon Innovasjon - (av lat. innovare, fornye, til novus, ny), fornyelse,

Detaljer

UNIVERSITETSBYEN KRISTIANSAND

UNIVERSITETSBYEN KRISTIANSAND UNIVERSITETSBYEN KRISTIANSAND - INNSPILL FRA AGDERING OM AGDERING Agdering er en medlemsorganisasjon med 42 medlemmer, på tvers av næringer og sektorer, som representerer rundt 30.000 arbeidsplasser i

Detaljer

MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas 22.10.13

MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas 22.10.13 MULIGHETER OG PROGNOSER Hva er Bergen Næringsråd 3000 medlemmer Representerer over 125.000 ansatte Over 200 deltar i ressursgrupper og styrer / utvalg Chamber of Commerce Næringsalliansen 2500 berifter

Detaljer

Smart spesialisering i Nordland

Smart spesialisering i Nordland Smart spesialisering i Nordland Una Sjørbotten 12.05.2014 Foto: Peter Hamlin Agenda Hva er smart spesialisering? Hvorfor er Nordland med? Hva har vi gjort? Planer framover Erfaringer så langt Smart spesialisering

Detaljer

Hvordan gjøre sentrum attraktivt for handel og service?

Hvordan gjøre sentrum attraktivt for handel og service? Hvordan gjøre sentrum attraktivt for handel og service? Kommunekonferansen Politikk og Plan Oppdal, 30. januar 2015 Aud Tennøy, PhD By- og regionplanlegging Forskningsleder kollektivtrafikk, areal- og

Detaljer

Vårt mål er å skape en markedsplass for næringseiendom

Vårt mål er å skape en markedsplass for næringseiendom Ser du det vi ser? Vårt mål er å skape en markedsplass for næringseiendom Nå er det komplette fagmiljøet for næringseiendom på plass Vi har samlet den beste fagkunnskapen i ett og samme hus. Forvaltere,

Detaljer

Handlingsplan for landbruket Rana Næringsforening

Handlingsplan for landbruket Rana Næringsforening Handlingsplan for landbruket Rana Næringsforening Mai 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Dagens situasjon... 2 2.1 Interne styrker i landbruket... 2 2.2 Interne svakheter i landbruket...

Detaljer

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek BARNEHAGE OG SFO vikarer for trygghet, omsorg og lek BEHOV FOR FLERE GODE MEDARBEIDERE? Vanskelig å finne den rette? Barnas trygghet, omsorg, lek og læring skapes gjennom stabilitet og forutsigbarhet i

Detaljer

Drammen bare største by eller by og motor for regionen rundt? Anne Espelien Partner Menon Business Economics

Drammen bare største by eller by og motor for regionen rundt? Anne Espelien Partner Menon Business Economics Drammen bare største by eller by og motor for regionen rundt? Anne Espelien Partner Menon Business Economics Regional utvikling må sees i en større sammenheng: Fire trender påvirker samfunnsutviklingen

Detaljer

Om attraktivitetens betydning for by- og stedsutviklingen i Vestfold og Østfold

Om attraktivitetens betydning for by- og stedsutviklingen i Vestfold og Østfold Om attraktivitetens betydning for by- og stedsutviklingen i Vestfold og Østfold Felles seminar for utviklingsaktører i Vestfold og Østfold 5. juni 2015 - Hva er de viktigste utfordringene når det gjelder

Detaljer

Manglende infrastruktur

Manglende infrastruktur Manglende infrastruktur Vi klarte det for 100 år siden vi klarer det nå hvis vi vil! Veier Jernbane Havner og farleder Flyruter Øst-vest forbindelser (vei,jernbane, flyruter ) TOTALT BEHOV FOR Å FÅ TILFREDSSTILLENDE

Detaljer

Mange muligheter få hender

Mange muligheter få hender Mange muligheter få hender Mangel på arbeidskraft Sterk vekst i sysselsettingen I Nord-Norge blir vi flere yngre og eldre, men mister den mest produktive arbeidskraften Nordområdesatsingen skaper mange

Detaljer

Avinors nordområdestrategi mot 2040 Konsernsjef Avinor Dag Falk-Petersen

Avinors nordområdestrategi mot 2040 Konsernsjef Avinor Dag Falk-Petersen Avinors nordområdestrategi mot 2040 Konsernsjef Avinor Dag Falk-Petersen AVINORS FØRSTE LUFTFARTSSTRATEGI FOR NORDOMRÅDENE Vil bli rullert hvert 3. år Utarbeidet i god prosess med næringsliv og myndigheter

Detaljer

Handlingsplan for handel Rana Næringsforening

Handlingsplan for handel Rana Næringsforening Handlingsplan for handel Rana Næringsforening Mars 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 Antall sysselsatte i varehandel, hotell- og restaurantvirksomhet har i perioden 2005 til 2010 hatt ei positiv

Detaljer

Storbyundersøkelse 2011. Næringslivets utfordringer

Storbyundersøkelse 2011. Næringslivets utfordringer Storbyundersøkelse 2011 Næringslivets utfordringer Næringsforeningene i storbyene i Norge 6.800 bedrifter 378.000 arbeidstakere Medlemsbedrifter Ansatte Tromsø 750 15.000 Trondheim 1000 40.000 Bergen (Nær.alliansen)

Detaljer

OGHs oppstartsamling: Oppsummering (dokumentasjon) Brønnøysund 20.-21. oktober 2015

OGHs oppstartsamling: Oppsummering (dokumentasjon) Brønnøysund 20.-21. oktober 2015 OGHs oppstartsamling: Oppsummering (dokumentasjon) Brønnøysund 20.-21. oktober 2015 Betydningen av klyngebygging Hvorfor er klyngebygging viktig? (1) Klyngebygging er avgjørende for tilliten Tillit er

Detaljer

Velkommen til vårmøte

Velkommen til vårmøte Foto: Kjetil Alsvik - Statoil Velkommen til vårmøte Torsdag 21.5.2015 HOVEDTEMA: ER BUNNEN NÅDD? - OG SNUR MARKEDET FØR SOMMEREN? Hvordan kan vi bygge opp et nettverk av bedrifter som har felles utfordringer

Detaljer

Valgprogram Felleslista for Ringvassøy, Reinøy og Rebbenesøy perioden 2015 2019.

Valgprogram Felleslista for Ringvassøy, Reinøy og Rebbenesøy perioden 2015 2019. Valgprogram Felleslista for Ringvassøy, Reinøy og Rebbenesøy perioden 2015 2019. Demografiske utfordringer Natur- og friluftskommune Befolkningsutvikling Kjære Karlsøyvelger! Det er spennende år foran

Detaljer

Matprosjekt Nord-Norge

Matprosjekt Nord-Norge Matprosjekt Nord-Norge Karsten Nestvold Innovasjon Norge AGENDA - Bakgrunn for prosjektet - Trender og marked - Eksempel fra Sverige - Matprosjekt Nord Norge - Noen utfordringer men flest muligheter -

Detaljer

Finnmarkskonferansen 2012 «Industriens betydning» Harald Kjelstad

Finnmarkskonferansen 2012 «Industriens betydning» Harald Kjelstad Finnmarkskonferansen 2012 «Industriens betydning» Harald Kjelstad Bakgrunn Tilbakevendende debatt om industriens død Det postindustrielle samfunn trenger vi ikke lenger industri? Utsalg av viktige industribedrifter

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland

Kunnskapsparken Helgeland Kunnskapsparken Helgeland SYNLIG SAMLENDE SKAPENDE SOLID 8 ansatte Oms.: 14 mill. 50/50 priv/off. MOTOR MEGLER MØTEPLASS HELGELAND Helgeland frem mot 2020 Vokser i befolkning og verdiskaping Industri,

Detaljer

Vil du jobbe i Flytoget?

Vil du jobbe i Flytoget? Vil du jobbe i Flytoget? 1 Flytoget er en av Norges sterkeste merkevarer og tilbyr et produkt som våre kunder er svært fornøyd med. Selskapet er en attraktiv arbeidsplass og har årlig oppnådd svært gode

Detaljer

Handlingsplan 2016 for Midt-Telemark Næringsutvikling AS. Basert på strategisk næringsplan for Midt-Telemark

Handlingsplan 2016 for Midt-Telemark Næringsutvikling AS. Basert på strategisk næringsplan for Midt-Telemark Handlingsplan 2016 for Midt-Telemark Næringsutvikling AS. Basert på strategisk næringsplan for Midt-Telemark 2015-2018 Forord Strategisk næringsplan for Midt-Telemark 2015-2018 (SNP) er utarbeidet på oppdrag

Detaljer

Fiskeflåte. 1. I forbindelse med strukturutviklingen i kystfiskeflåten ber fylkestinget om Fiskeri- og kystdepartementet:

Fiskeflåte. 1. I forbindelse med strukturutviklingen i kystfiskeflåten ber fylkestinget om Fiskeri- og kystdepartementet: Komite for næring Sak 018/13 Politikk for marin verdiskaping i Nordland Fylkesrådets innstilling til vedtak: Fylkestinget slår fast at fiskeri- og havbruksnæringa utgjør det viktigste fundamentet for bosetting

Detaljer