Disse har stand på UMBs Karrieredag

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Disse har stand på UMBs Karrieredag"

Transkript

1 Karrieredagen bedriftsguide oktober i Aud Max. Universitetet for miljø- og biovitenskap

2 Disse har stand på UMBs Karrieredag Accenture 4 AF Gruppen AS 5 Arcus 6 Asplan Viak 7 Axellia 8 Bioforsk 9 COWI 10 Departementene 11 Det Norske Veritas AS 12 Ernst & Young 13 Felleskjøpet Rogaland Agder 14 Forsvarets militærgeografiske tjeneste 15 Geno 16 Gjensidige 17 Hafslund ASA 18 Handelsbanken 19 IFE Institutt for energiteknikk 20 Jernbaneverket 21 Kilroy 22 Kommunesektorens Traineeprogram KS 23 Kraft Foods Norge AS 24 Kverneland 25 Landkreditt Bank 26 Manpower 27 Mesta 28 Mills 29 Naturviterne 30 NCC Construction 31 Nestle 32 Nofima 33 Norgesfôr 34 Nortura BA 35 Norges vassdrags- og energidirektorat 36 OKK entreprenør AS 37 Oslo kommune, Eiendoms- og 38 byfornyelsesetaten Oslo Kommune, vann og avløpsetaten 39 Rambøll 40 Romerike Kommunalteknikk 41 Skanska 42 Skog og landskap 43 Skoglauget 44 SpareBank 1 45 Stabburet 46 Statens landbruksforvaltning 47 Statens vegvesen 48 Statistisk sentralbyrå 49 Statkraft 50 Statnett 51 Statsbygg 52 TEKNA 53 Tine 54 Trainee Innlandet 55 2

3 Velkommen til Karrieredag ved UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP den 22. oktober 2008 i Aud Max. Karrieredagen er en flott mulighet til å komme i kontakt med bedrifter som ønsker å ansette studenter fra UMB. Det er viktig å engasjere seg og tidlig orientere seg i jungelen av jobbmuligheter. Karrieredagen er et godt sted å begynne, enten du snart er ferdig eller har flere år igjen av studiene dine. Derfor oppfordrer vi alle til å ta turen innom Aud Max onsdag 22. oktober og få mer informasjon om bedrifter som kan være aktuelle for deg. Her kan du, som snart er ferdig som student, komme i dialog med representanter fra firmaer som ønsker å ansette deg. Mens du som fremdeles har noen år igjen kan møte bedrifter som tilbyr sommerjobber og deltidsstillinger, samt masteroppgaver. Program: Utstilling bedrifter Ernst & Young; kurs i intervju teknikk Kilroy - utlodding Se også Med vennlig hilsen Jan Reiling - UMB Seniorrådgiver Personalavdeling Kristian Rusten - Sponsorsjef UKA Magnus Rudderås - Markedsføringssjef Studentsamfunnet. 3

4 Accenture Pb Lysaker Henrik Einarsson Tlf: Om virksomheten: Accenture er et globalt konsulentselskap som leverer tjenester innenfor rådgivning, teknologi og outsourcing. Gjennom unik erfaring, bred kompetanse innenfor alle bransje- og forretningsfunksjoner og utstrakt forskning på verdens mest vellykkete bedrifter, kan Accenture i samarbeid med kundene hjelpe dem til å bli virksomheter med høy prestasjonsevne. Accenture har mer enn ansatte i 49 land, og Accenture Norge hadde i 2007 en omsetning på 1,5 milliarder norske kroner. Karriere: Vi er store nok til å bidra i samfunnsutviklingen, organiserte nok til å ta vare på deg, erfarne nok til å kunne utvikle deg videre og innovative nok til å vise deg vei. Dette er noen av grunnene til at det jobber mange dyktige mennesker hos oss. Bli bedre kjent med Accenture! Sommerjobb: Skaff deg verdifull erfaring gjennom vårt sommerjobbprogram. Det gir deg en smakebit på hvordan det er å jobbe som konsulent. Les mer på websidene våre. Masteroppgaver: Skriv Masteroppgaven din hos oss og få veiledning av kunnskapsrike og engasjerte mennesker. Les mer på våre websider. Antall ansatte: 1100 i Norge, globalt. Snittalder: 36 år Kjønnsfordeling: 34% kvinner Avdelinger i Norge: Oslo, Bergen og Stavanger. 4

5 AF Gruppen ASA Pb 34, Grefsen 0409 Oslo Stein Bjørntvedt eller Grete Busch-Christensen Tlf: eller Om virksomheten: AF Gruppen ASA er et ledende entreprenør- og industrikonsern med 2000 ansatte. Selskapet er notert på Oslo Børs og har en omsetning på 5,5 milliarder kroner. AF er en totalleverandør av tjenester innenfor eiendomsutvikling, byggtjenester, anleggstjenester, energioptimalisering, riving/gjenvinning og offshoretjenester og er tilstede i Norge, Sverige og Polen. Adferden vår skal kjennetegnes ved profesjonalitet og høy etisk standard, slik at vi lever opp til vårt slagord som er... til å stole på Karriere: AF Gruppen ser det som en stor fordel at karrieren begynner med arbeidsledelse, med direkte ansvar for håndverksgrupper. Dette er det beste grunnlag for å forstå vår kultur og våre verdier. Vi ser det som et mål at våre ledere rekrutteres gjennom intern opplæring. Sommerjobb, prosjekt- og masteroppgaver: I AF Gruppen benytter vi sommerjobb som et virkemiddel for å bli bedre kjent. Vi tilbyr også mulighet for å gjennomføre prosjektoppgaven og masteroppgaven hos oss, hvis forholdene for øvrig ligger til rette for det. Det normale forløpet er at studenten(e) har temaet som de ønsker å skrive om/belyse, og hvor vi bidrar med et prosjekt der man kan teste ut problemstillingen. Antall ansatte: 2100 Snittalder: 41 år Kjønnsfordeling:Kvinneandel 6,8% Avdelinger i Norge: Oslo, Råde, Skien, Flekkefjord, Stavanger, Bergen og Trondheim 5

6 Arcus AS Pb 6763 Rodeløkka 0603 Oslo Håkon Urdal Tlf: Om virksomheten: Arcus er Norges største produsent og leverandør av brennevin. Vi ivaretar den norske kulturarven gjennom fremstilling av akevitter og andre brenneviner etter gamle oppskrifter og resepter, enkelte fra helt tilbake til første halvdel av 1800-tallet. Fremstillingen av de gamle merkene skjer i prinsippet på samme måte som i de gamle destillasjonene for over 100 år siden. Samtidig utvikler vi stadig nye produkter tilpasset dagens krav til kvalitet og variasjon. Vi ser på Norden som vårt hjemmemarked, og har en betydelig eksport av brennevin til de nordiske land, Tyskland og USA. Arcus er også Norges ledende importør av vin, vi importerer vin på tank og tapper selv våre egne merker for det norske og det nordiske markedet. I tillegg importerer vi andre produsenters viner gjennom vårt datterselskap Vinordia. Vår tapperivirksomhet er ISO-sertifisert (ISO9001), og vi har Norges eneste offentlig godkjente laboratorium for analyse av vin og brennevin. Arcus-Gruppen AS er i dag Norges største totalleverandør av vin og brennevin og den største privateide vin- og brennevinsaktør i Norden. Hovedaksjonær er det svenske investeringsselskapet Ratos AB Karriere: Vi har behov for dyktige og høyt kvalifiserte medarbeidere innen fagområdene vin, brennevin, sensorikk, økonomi og analyse Sommerjobb: Det er mulig å få sommerjobb på vårt laboratorium og i produksjonen Masteroppgaver: Flere UMB-studenter har samarbeidet med oss om hoved- eller masteroppgaver innen fagområdet sensorikk/vin og brennevin Trainee: Vi har i dag ingen trainee-ordning i Arcus-Gruppen Antall ansatte: 458 Snittalder: 45 år Kjønnsfordeling: 29 % kvinner og 71 % menn Avdelinger i Norge: Hovedkontor og produksjonsanlegg i Oslo 6

7 Asplan Viak AS Pb Sandvika Kristian Rustad Tlf: Om virksomheten: Asplan Viak er et av landets største rådgivende ingeniør- og arkitektfirmaer. Selskapet tilbyr tverrfaglig rådgivning og analyser for offentlig og privat virksomhet. Asplan Viak AS eies av Stiftelsen Asplan og har 570 ansatte ved 20 kontorer i Norge. Selskapet er organisert i 3 divisjoner Infrastruktur, Plan-Arkitektur-Landskap og Samfunn. Divisjon Infrastruktur har totalt 245 medarbeidere, hvorav nærmere 124 jobber med vann, avløp og renovasjon. Selskapet arbeider innen alle deler av VAR fagene fra analyser og utredninger via forprosjekt, detaljprosjektering til bygging og drift av anlegg. Divisjonen har kompetanse på forurensning av vann og jord. Divisjon Plan Arkitektur Landskap er med sine 179 medarbeidere et stort kompetansemiljø innen fysisk planlegging, arkitektur og landskapsarkitektur. Divisjonen har medarbeidere over hele landet og arbeider med prosjektkjeden fra arealutvikling og planlegging til prosjektering og gjennomføring. Divisjon Samfunn har totalt 89 medarbeidere, hvorav 61 jobber med analyse og utredningsoppgaver og 28 jobber med GIS/IKT. Divisjonen har medarbeidere over hele landet og arbeider med prosjekter for privat og offentlig sektor. Divisjonen skiller seg fra konkurrerende miljøer ved at den er en del av et stort selskap med tung teknisk og arkitektfaglig kompetanse hvor arbeid på tvers av faggrensene er en forutsetning. Karriere: Ja Sommerjobb: Nei Masteroppgaver: Ja Trainee: Nei Antall ansatte: 570 Snittalder: ca.41 år Kjønnsfordeling: 40% kvinner og 60% menn Avdelinger i Norge: 20 kontorer: Arendal, Bergen, Drammen, Karasjok, Kongsberg, Kristiansand, Leikanger, Lillehammer, Lyngdal, Molde, Oslo, Risør, Sandvika, Skien, Stavanger, Tromsø, Trondheim, Tønsberg, Ål, Ås. 7

8 Axellia Pb 158 Skøyen 0212 OSLO Elizabeth Takman Tlf: Om virksomheten: Axellia er en ledende produsent av aktive farmasøytiske ingredienser (API) til medisinproduksjon. Vi har produksjon hovedsakelig i Norge, Danmark, Ungarn og Kina. Vår ambisjon er å være en ledende generisk API-produserende virksomhet blant annet gjennom partnerskap med våre kunder og ved levering av kvalitetsprodukter kombinert med høyt servicenivå. I Norge er vi ca. 160 medarbeidere som jobber med utvikling, produksjon og markedsføring av APIer. Karriere: Vi ansetter personer med ingeniørutdannelse, Master of Science og Ph.D med kunnskap innen kjemi, kjemiteknikk, organisk kjemi, analytisk kjemi, biokjemi, bioteknikk, mikrobiologi, prosesskjemi eller tilsvarende. Sommerjobb: Vi kan tilby studenter fagrelaterte sommerjobber. Stillingene lyses ut på våre websider. Masteroppgaver: Vi ser positivt på et samarbeid om masteroppgaver. Ta kontakt for en samtale om aktuelle problemstillinger. Antall ansatte: 770 på verdensbasis Avdelinger i Norge: Skøyen, Oslo 8

9 Bioforsk Fr. A. Dahls vei Ås Ragnar Våga Pedersen Om virksomheten: Bioforsk er et forskningsinstitutt med spisskompetanse på et høyt internasjonalt nivå innen landbruk, matproduksjon, plantehelse, miljø og ressursforvaltning. Bioforsk har også kompetanse på forskningsbasert innovasjon og verdiskaping. Bærekraftig ressursbruk er et grunnleggende premiss. Bioforsk er organisert under Landbruks- og matdepartementet som et forvaltningsorgan med særskilte fullmakter. Bioforsk har syv forskningssentre med avdelinger over hele landet fra Agder i sør til Finnmark i nord. Antall ansatte: Ca. 480 ansatte Kjønnsfordeling:46% kvinner, 54 % menn Avdelinger i Norge: Bioforsk Plantehelse. Ås, Akershus. Bioforsk Jord og miljø. Ås, Akershus/Svanvik, Finnmark. Bioforsk Øst, Apelsvoll. Kapp, Oppland /Grimstad, Aust-Agder /Heggenes,Oppland. Bioforsk Vest, Særheim. Klepp, Rogaland/Lofthus, Hordaland/Hellevik, Sogn og Fjordane. Bioforsk Midt-Norge, Kvithamar. Stjørdal, Nord Trøndelag. Bioforsk sk, Tingvoll. Tingvoll, Møre og Romsdal. Bioforsk Nord, Holt. Tromsø, Troms/Tjøtta, Nordland/Bodø, Nordland. Bioforsk Ledelse og administrasjon, Ås, Akershus. 9

10 COWI AS Oslo-kontoret: Grenseveien 88, Pb 6412 Etterstad 0605 Oslo Rolf Aksnes Tlf: Om virksomheten: COWI AS er et av Norges ledende flerfaglige rådgivende ingeniørselskap. Virksomheten er tuftet på uavhengighet, flerfaglighet, miljøbevissthet og nærhet til kunder og brukere. Vår samlede kompetanse og kapasitet skal være tilgjengelig for samtlige medarbeidere og markeder. Informasjonsteknologi og geografisk nærhet gjør dette mulig. Vi har ca 680 medarbeidere fordelt på 21 kontorsteder i Norge og i internasjonal virksomhet. COWI-gruppen totalt teller ca medarbeidere. Bred flerfaglighet er en forutsetning for å utvikle et prosjekt fra idé via ferdigstillelse til drifts- og forvaltningsfasen. COWIs evne til helhetlige vurderinger sikrer kundene fleksible og økonomisk sunne prosjektløsninger med mulighet for tilpasninger i tråd med markedets og brukernes behov. Vi tilbyr rådgivnings- og prosjekteringstjenester med hovedvekt på Avfall og miljø Byggrådgivning Prosjektadministrasjon Samferdselsteknikk Tekniske installasjoner Vann og avløpsteknikk I Norge satser vi spesielt på å videreutvikle vår sterke posisjon innen helsebygg. Den internasjonale aktiviteten har utspring i vår nasjonale kompetanse, med vekt på vann- og miljørelaterte oppgaver, avfall, energi- og samferdselsprosjekter. Oppdragene er i stor grad knyttet til norske bistandsprosjekter, samarbeid med norsk industri og deltakelse i konsernets prosjektoppgaver. Karriere: Er beskrevet ovenfor. Sommerjobb: Ja Masteroppgaver: Ja Fredrikstad-kontoret: K.G. Meldahlsvei 9, Kråkerøy, Pb Fredrikstad Lillian Ovell Tlf: Trainee: Ja. Tilrettelegger for at de som ønsker får internasjonal erfaring. Antall ansatte: 680 Snittalder: ca. 43 år Kjønnsfordeling: 27% kvinner, 72% menn Avdelinger i Norge: 21 -Landsdekkende 10

11 Departementsfellesskapet består av 17 ulike departementer som dekker ett eller flere fagområder. De viktigste oppgavene er blant annet forberedende arbeid for regjeringen, iverksetting av vedtak, klage- og kontrollfunksjoner. Departementene har selvstendig avgjørelsesmyndighet på en del områder. Vi kan tilby Nærhet til makten - lære det politiske systemet fra innsiden og levere premisser, analyser, dokumentasjon og forslag til løsninger til politiske beslutninger. Stimulerende fagmiljø departementene er sammensatt av ulike faggrupper med høy kompetanse som bidrar til å styrke kunnskapsnivået. Mulighet til å arbeide tverrfaglig. Bred kontaktflate arbeidet krever bred kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt. Dette øker kunnskapen om saksfeltet i Norge, men er også grunnlag for å kunne lære å samarbeide internasjonalt. Overblikk arbeidet gir høy kompetanse på et fagfelt, og et overblikk over hva som skjer i samfunnet og mulighet til å påvirke fremtidens samfunn. Saker i media arbeidsområdene er ofte i fokus, og media setter ofte dagsorden. Departementene er kunnskapsorganisasjoner, og varierte arbeidsformer som teamorganisering og prosjektarbeid bidrar til lærings- og utviklingsmuligheter for nyansatte. Hospiteringsordninger gir mulighet til å søke om utveksling til virksomheter i inn- og utland. Mange departementer har egne avdelinger/seksjoner som arbeider med internasjonale spørsmål, eller medarbeidere som jobber spesielt med dette. Det enkelte departements internasjonale arbeid retter seg mot det samfunnsområdet departementet omfatter. Webadresse: 11

12 Det Norske Veritas AS Pb Høvik Kristina Dahlberg Tlf: Om virksomheten: Det Norske Veritas (DNV) er en uavhengig stiftelse som arbeider for sikring av liv, verdier og miljø. Stiftelsen ble etablert i Norge i 1864 med det formål å inspisere og vurdere den tekniske tilstanden til norske handelsskip. Vår kjernekompetanse har siden etableringen vært å identifisere, vurdere og gi råd om risikohåndtering. Vårt globale nettverk av DNV ansatte med teknisk spisskompetanse sikrer verdiskapning for våre kunder på verdensbasis. Som internasjonal aktør innen risikohåndtering er ikke nødvendigvis målet å eliminere risiko, men å skaffe oversikt over de mest kritiske risiki og håndtere disse profesjonellt. DNV s teknologiforståelse i kombinasjon med kompetanse innen risikohåndtering har vært brukt til å måle, evaluere og håndtere risiko i en rekke avanserte prosjekter. Karriere: I DNV kan man utvikle seg innen både teknisk og ledelseskarriere Sommerjobb: Ja, søknadsfrist 15. februar 2009 masteroppgaver: Ja, se som vil ha oppdatert informasjon Trainee: Vi har International Trainee Programme, både for teknisk og management, i tillegg til nasjonalt. Trainee programmene går over 2 år, med et opphold i utlandet. Det er noe forskjell i oppbyggingen på programmene. Se mer på våre internetsider. Antall ansatte: 8000 globalt, hvorav 2500 i Norge Snittalder: 40 år globalt og 43 år i Norge Kjønnsfordeling: 31,5% kvinner globalt, 30% kvinner i Norge Avdelinger i Norge: 12

13 Ernst & Young Christian Fredriks plass Oslo Ellen Marie Nyhus Tlf: Om virksomheten: Ernst & Young er en ledende global aktør innen revisjon, skatt og avgift, transaksjoner og rådgivning. Våre ansatte verden over ca i Norge har et sterkt fellesskap bygget på felles verdier og et kontinuerlig fokus på kvalitet. Vi bidrar til at våre medarbeidere, kunder og samfunnet rundt oss realiserer sitt potensial. Ernst & Young er Norges ledende revisjon- og rådgivningsselskap, og har i flere år blitt kåret til bransjens mest attraktive arbeidsgiver blant økonomistudenter. Karriere: Som det ledende selskapet i vår bransje er det mulig for oss å gi deg utfordringer i alle toneangivende bransjer. Hos oss vil du jobbe med dedikerte, profesjonelle mennesker som setter kvalitet i høysetet. Vi gir deg muligheten til å påvirke din egen karriere i et godt miljø med bratt læringskurve. Vi ansetter: MRR (Master i Regnskap & Revisjon) Masterstudenter (4. og 5. års) Registrerte revisorer Bachelor i økonomi & administrasjon Vi tar imot åpne søknader. Sommerjobb: Ernst & Young tilbyr Summer Internship for fire-fem studenter hver sommer. Søkerne må ha sterke akademiske resultater og genuin interesse for en karriere i selskapet. I tillegg bør man ha gode kommunikative evner. Internshipet har en varighet på fem uker, og i løpet av denne perioden vil studentene jobbe innenfor revisjon og rådgivning og delta i prosjekter innen transaksjonsrådgivning, fagavdeling og business support samt en internasjonal konferanse i Orlando med ca interns fra hele verden. Søknadsfrist: 10. oktober 2008 Masteroppgaver: Ernst & Young har gleden av å inngå samarbeid om to masteroppgaver. Vi ser for oss et samarbeid som vil gi godt utbytte til begge parter. Studentene som velges vil få reelle problemstillinger å jobbe med, veiledning av fagpersoner som har spisskompetanse på det aktuelle området og et stipend for den innsatsen de legger i oppgaven, mens Ernst & Young får god hjelp til å kartlegge problemstillinger som vi ønsker utredet og som vil være til nytte i vårt arbeid videre. Gå inn på for nærmere informasjon om oppgavene. Søknadsfrist 10. oktober 2008 Ernst & Young University: Ernst & Young har gleden av å invitere deg til EY University på Geilo i april Dette er et arrangement for studenter som enda har 1-3 år igjen på skolebenken, og som ønsker å få bedre innsikt i hvilke problemstillinger revisjons- og rådgivningsbransjen møter i hverdagen. Arrangementet gjennomføres over to dager og inneholder et bredt spekter av aktiviteter, blant annet dagsaktuelle foredrag, workshops og teambuilding. Sted:Dr. Holms Hotell, Geilo Søknadsfrist: 1. mars 2009 Antall ansatte: Ca 1500 i Norge Snittalder: ca. 31 år Kjønnsfordeling: ca 46 % kvinner Avdelinger i Norge: Over 30 kontorer i Norge. 13

14 Felleskjøpet Rogaland Agder Pb 208, Sentrum 4001 Stavanger Tove Rasmussen Tlf: Om virksomheten: Historie Vårt Felleskjøp ble etablert så langt tilbake som i 1899 av framsynte bønder. Vi er fortsatt et bondeeid samvirke hvor målet er økt lønnsomhet for bonden. Vi jobber vi hardt for å levere varer pålitelig og effektivt til våre krevende kunder og er stolte av det! Med mat i tankene De siste årene har vi også jobbet ekstra bevisst med mat i tankene. Dette gjør vi fordi vår virksomhet og våre produkter betyr svært mye for kvaliteten av maten. God mat starter med godt fôr! Ny virksomhet Vi utvikler også ny virksomhet for å styrke kjernevirksomheten. Dette gjøres med utgangspunkt i vår solide kompetanse innen fôrproduksjon og ernæring og de anleggene vi har. Vårt datterselskap AgriMarin Nutrition i Stavanger har tatt i bruk ny teknologi for å produsere ulike spesialprodukter av erter. Erter er en svært bærekraftig ressurs med enormt potensiale. Vi har også virksomheter innen kjæledyrfôr og foredling av husdyrgjødsel. Karriere: Her er det gode muligheter for den som vil og kan ta ansvar! Sommerjobb: Vi har studenter i ulike sommerjobber hver sommer. masteroppgaver: Vi har svært gode erfaringer med masteroppgaver. Vi får sett på våre utfordringer med nye, kompetente øyne, og studenten blir kjent med vår virksomhet. Trainee: Vi har for tiden ikke traineeprogram Antall ansatte: 350 Snittalder: Ca 42? Kjønnsfordeling: 17 %kvinner Avdelinger i Norge: Sunnhordland, Rogaland, Vest-Agder og Aust-Agder (+ aktiviteter i utlandet) 14

15 Forsvarets militærgeografiske tjeneste Oslo mil/akershus 0015 Oslo Øyvind Martinsen Tlf: Om virksomheten: Forsvarets militærgeografiske tjeneste (FMGT) er fagmyndighet for geovirksomheten i Forsvaret. Vår primære oppgave er å sørge for at Forsvaret og våre allierte har dekket sine behov for geografisk informasjon under operasjoner både i Norge og i resten av verden. Vi er ca 30 ansatte og holder til på Akershus festning i Oslo sentrum. Hos FMGT jobber vi med å fremskaffe, tilrettelegge og forvalte geografisk informasjon. I tillegg til dette driver vi rådgivning innen fagfeltet overfor andre avdelinger i Forsvaret. I tillegg til FMGT er det også mange av Forsvarets operative avdelinger som har egne geo-miljøer. Her er det bruk av geografisk informasjon som er hovedfokus. Gjennomføring av geografiske analyser og produksjon av spesialprodukter til støtte for staber og operative elementer er typiske oppgaver. Også innsamling av geografisk informasjon ved hjelp av Forsvarets egne innsamlingsverktøy er en viktig oppgave. Hvis du ønsker det kan du også få mulighet til å reise ut i internasjonale operasjoner, for eksempel til Afghanistan. Karriere: Det er gode muligheter for en karriere i Forsvaret med en sivil utdannelse. På FMGT er det både sivile og militære stillinger, og mange av de ansatte har bakgrunn fra NLH/UMB. Ute i de operative avdelingene er det også gode jobbmuligheter, fortrinnsvis for personell med militær bakgrunn, men nødvendig opplæring kan gis. Vi er på jakt etter folk med bachelor- eller mastergrad i geomatikk. Sommerjobb: Da det kreves godkjent sikkerhetsklarering for å jobbe i Forsvaret har vi dessverre ikke mulighet til å tilby sommerjobber. masteroppgaver: FMGT er sammen med resten av geo-miljøene i Forsvaret meget interessert i å knytte til seg studenter som ønsker å skrive masteroppgave for oss. Vi kan blant annet være behjelpelige med å skaffe relevante testdata og vi vil kunne utnevne en faglig kontakt som kan bistå underveis. Antall ansatte: Ca 30 ansatte i FMGT. Ute i Forsvarets operative avdelinger er geo-miljøene som oftest på mellom 2 og 6 ansatte. Snittalder: Ca 35 år i FMGT, en god del lavere rundt i de operative avdelingene. Kjønnsfordeling: ca 15 % jenter i FMGT vi trenger flere! Avdelinger i Norge: I tillegg til FMGT i Oslo har Forsvaret blant annet geo-miljøer følgende steder: Rena, Skjold, Setermoen, Harstad, Stavanger, Bergen, Rygge 15

16 Geno Holsetgt Hamar Sverre Lang-Ree, avlssjef Tlf: Om virksomheten: Geno er et samvirkeselskap eid av norske melkeprodusenter. Kjerneområdene innen Geno er avlsarbeid, sædteknologi og semintjeneste på storfe. Hovedproduktet er Norsk Rødt Fe (NRF). Markedsandelen i Norge er på ca 98 %, i tillegg eksporterer datterselskapet Geno Global til ca 20 land. Karriere: Avlsforskere, bioteknologi, markedsarbeid, økonomi og administrasjon. I tillegg har vi ca 180 seminteknikere spredt over hele landet Masteroppgaver: Primært innen husdyravl, ta gjerne kontakt for å diskutere aktuelle oppgaver Antall ansatte: ca. 230 Snittalder: ca. 49 år Kjønnsfordeling: ca 20 % kvinner Avdelinger i Norge: Hovedkontor Hamar, Stange, Ås, Særheim, Øyer, Trondheim 16

17 Gjensidige Forsikring BA Pb Lysaker Thomas Andersen Tlf: Om virksomheten: Gjensidige er et solid, norskbasert finanskonsern. Konsernet er ledende innen skade- og personforsikring i Norge med en markedsandel innen norsk landbasert forretning i 2007 på 31,0 prosent (kilde: FNH ). Brutto premieinntekt i 2007 var på ,5 millioner kroner. I tillegg til forsikringsvirksomheten i Norge tilbyr Gjensidige helsetjenester, pensjons- og spareprodukter og nettbank til privatpersoner Antall ansatte: Ca inkludert datterselskaper Snittalder: 45 Kjønnsfordeling: 50/50 Avdelinger i Norge: I hele landet, hovedkontor på Lysaker. 17

18 Hafslund ASA 0247 Oslo Bjørn Kjærstad Tlf: Om virksomheten: Hafslund er Norges største netteier, størst innen strømsalg, en stor produsent av fornybar energi og en betydelig leverandør av telekomtjenester. Hafslund er et av de største børsnoterte kraftkonsernene i Norden, og vår virksomhet gir et positivt samfunnsbidrag gjennom produksjon av fornybar energi og effektiv energidistribusjon. Hafslunds om lag 1000 ansatte og deres kompetanse er drivkraften bak konsernets utvikling. Nytenkning, kompetanse og muligheter gjør Hafslund til en spennende arbeidsplass. Hafslundkonsernet er bredt sammensatt og gir mulighet for karriere innen mange fagområder. Konsernet har hatt fornybar energi som sitt kjerneområde siden oppstarten i I dag er fornybar energi en av Hafslundkonsernets viktigste satsningsområder. Vi har sommerjobber tilgjengelig, og er interessert i å diskutere relevante masteroppgaver. Antall ansatte: ca Snittalder: 39 år Kjønnsfordeling:ca 70/30 menn/kvinner Avdelinger i Norge: Hovedsakelig i Oslo 18

19 Handelsbanken Rådhusgaten 27 Handelsbanken 0113 Oslo Vibecke Bruusgaard Tlf: Om virksomheten: Handelsbanken er et av Nordens største finanskonsern med ca ansatte, 700 kontor og en forvaltningskapital på ca. SEK mrd. Utenom Norden er Handelsbanken representert i 18 land. I Norge har Handelsbanken ca. 800 ansatte fordelt på 49 bankkontor, internavdelinger og datterselskaper, som tilbyr samtlige bank tjenester innen privat- og bedriftsmarkedet. Karriere: Ja Sommerjobb:Ja Antall ansatte: 800 Snittalder: 41 Kjønnsfordeling: Avdelinger i Norge: Landsdekkende med hovedvekt på Sør-Norge og Bergen 19

20 IFE Institutt for energiteknikk Pb Kjeller Informasjonssjef Viktor A. Wikstrøm jr. eller Personalsjef Lasse Lund Tlf: / Om virksomheten: IFE er et uavhengig, internasjonalt energiforskningsinstitutt. Instituttet prioriterer større forskningsprogrammer som kan bidra til teknologisk og industriell nyskaping. IFE arbeider for et mer klimavennlig energisystem basert på fornybar og CO2-fri energi. Karriere: Stillinger til nyutdannede: Stipendiat (PhD/Post. Doc.), siv.ing./ingeniørstillinger, tekniker, forsker Sommerjobb: eventuelle sommerjobbstillinger lyses ut på nettsidene våre under Rekruttering. Mulighet for sommerjobb relatert til arbeid med masteroppgaven ved enkelte avdelinger. masteroppgaver: IFE har mange muligheter for studenter som ønsker å skrive mastereller diplomoppgave innen ett av våre forskningsområder. Ta kontakt med aktuell avdelingssjef hvis du har egne forslag du vil diskutere. Noen oppgaver lyses også ut på våre nettsider under Rekruttering. Trainee: IFE har ikke traineeprogram. Antall ansatte: 533 fast ansatte, i tillegg 14 doktorgradsstipendiater og 12 post. doc. Snittalder: 45,8 Kjønnsfordeling: 72 % menn og 28 % kvinner (fast ansatte) Avdelinger i Norge: Kjeller og Halden 20

21 Jernbaneverket Om virksomheten: Vil du være med å bygge morgendagens jernbane? Jernbaneverket tilbyr togselskapene i Norge et sikkert og effektivt trafikksystem. Vi planlegger, bygger ut og vedlikeholder jernbanenettet, inkludert stasjoner og godsterminaler samt har ansvaret for den daglige styringen av togtrafikken. Med 57 millioner årlige personreiser på jernbanenettet og frakt av betydelige godsmengder over lengre distanser, bidrar jernbanen til å løse transportutfordringer på en effektiv og miljøvennlig måte. Jernbaneverket har 3000 høyt kvalifiserte medarbeidere innenfor en rekke fagområder som telekommunikasjon, elektro- og byggfag, samfunnsplanlegging, ruteplanlegging og trafikkstyring. Jernbaneverket er en statsetat underlagt Samferdselsdepartementet. Jernbanefag er høyteknologi og miljøbevissthet i praksis. Vi rekrutterer kandidater fra mange ulike fagområder til å bygge og drive jernbanen i Norge Karriere som premissgiver, rådgivere, planleggere, prosjektledere og byggeledere Sommerjobb: utlyses i februar 2009 masteroppgaver: se og vår stand på Karrieredagen Trainee: Utbyggingsenheten i Jernbaneverket satser målbevisst på rekruttering av nye lederemner. Vår nye traineeordning er et viktig virkemiddel for å rekruttere fremtidige ledere på ulike nivåer i våre prosjekter. Opptak for 2009 i november 2008 Antall ansatte: 3000 Snittalder: 45 Kjønnsfordeling: Avdelinger i Norge: Jernbaneverket har sin hovedadministrasjon på Stortorvet i Oslo, vi er ellers spredd rundt i landet der jernbanen finnes. 21

22 22

23 KS Pb 1378, Vika 0114 OSLO Eva Margrethe Kvalvaag Tlf: Om virksomheten: KS er kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon. KS administrerer Kommunesektorens Traineeprogram, hvor en rekke av landets kommuner er lokale arbeidsgivere for egne traineer. I tillegg er nærmere 500 kommunalt eide bedrifter medlemmer i KS. KS arbeider for å styrke det lokale demokrati. Demokrati er en verdi i seg selv. I et samfunn i endring må demokratiet hegnes om, vedlikeholdes og fornyes. KS tilrettelegger for formidling av medlemmenes behov og påvirker statlige rammebetingelser. Et overordnet mål for KS er lokaldemokratiske rammevilkår som gjør kommuner og fylkeskommuner til gode samfunnsutviklere og tjenesteleverandører. KS er kommunenes, fylkeskommunenes en rekke kommunalt eide selskapers arbeidsgiverorganisasjon. Medlemmene har overført til KS retten til å forhandle og inngå bindende avtaler om lønns- og ansettelsesvilkår for ansatte i kommunal sektor. Karriere: Ja Sommerjobb: Nei Masteroppgaver: KS stiller seg positive til et samarbeid om masteroppgaver. Ta kontakt for en samtale om aktuelle problemstillinger eller for å få mer informasjon. Trainee: Ja, Kommunesektorens Traineeprogram, hvor flere kommunale arbeidsgivere tilbyr traineestillinger, se Antall ansatte: 250 Snittalder: 49 år Kjønnsfordeling: 42% menn og 48% kvinner Avdelinger i Norge: KS sentralt i Oslo samt kontor i alle fylker, der fylkes administrasjonen er samlet i 8 regioner. 23

24 Kraft Foods Norge AS Pb: 6658 Rodeløkka 0502 Oslo 24 Marit Ulfsby Rensmoen Tlf: Om virksomheten: Kraft Foods Norge A/S er en del av et nordisk og internasjonalt konsern som er ledende innen kategoriene sjokolade, snacks, kaffe og matvarer. Kjente varemerker er bl.a. Freia, Marabou, Daim, Japp, Twist, Kraft, Philadelphia, Gevalia, O boy, Maarud og Estrella. Kraft Foods Norge A/S har 2 fabrikker og 1 forretningsenhet og er lokalisert i Oslo og på Disenå. Vi produserer og selger sjokolade, matvarer og snacks, hvorav Freia og Maarud er våre mest kjente merkevarer. I Kraft Foods kan vi tilby et godt arbeidsmiljø innenfor mange forskjellige arbeidsområder. Vi har medarbeidere innenfor følgende områder: Markedsføring Salg Næringsmiddelteknologi Produksjon Logistikk Innkjøp Informasjon Økonomi Personal Vi ser etter personer med Bachelor/Master (el. tilsv.) innen ingeniørstudiet og personer med høyskolebakgrunn fra Næringsmiddelfag. Nyansatte hos oss kan bli ansatt i stillinger som f.eks prosessingeniør i produksjonen, prosjektingeniør i Business Development, produktutvikler i Research & Development eller i vår kvalitetsavdeling. Bedriften kan tilby hjelp til masteroppgaveskrivning. Kraft Foods Norge og Norden har valgt å satse på personalutvikling ved i stor grad å flytte ansatte mellom funksjoner og avdelinger. Vi jobber aktivt med kompetanseutvikling, og den viktigste delen av dette er å la ansatte få erfaring fra forskjellige stillinger, avdelinger og områder innenfor selskapet. Det finnes derfor ikke pr i dag trainee programmer i det nordiske konsernet. Det finnes imidlertid internasjonale trainee programmer hvor yngre ansatte med noe erfaring fra konsernet. Her kan også kandidater fra Norden delta. Antall ansatte: Norden ca 1900 ansatte, Norge ca 650 ansatte Avdelinger i Norge: Rodeløkka i Oslo (sjokoladefabrikk og forretningsenhet) og Disenå i Sør-Odal (snacksfabrikk) Avdelinger i Norden; Stockholm (sjokoladefabrikk og forretningsenhet), Gävle (kaffefabrikk), København (forretningsenhet), Helsinki (forretningsenhet)

25 Kverneland Group Klepp Øksnevad 4355 Kvernaland Ole Petter Bjartnes Tlf: , mobil Om virksomheten: Kverneland Group Klepp er en del av Kverneland Group som er et av de ledende internasjonale selskapene innenfor utvikling, produksjon og distribusjon av redskaper til landbruket. Gruppens varemerker er Kverneland, Accord, Taarup, RAU og Vicon. Gjennom konsernets sterke varemerker tilbyr vi profesjonelle bønder, entreprenører og forhandlere unike og komplette utvalg av kvalitetsredskaper for jordarbeiding, såing, grasbehandling, kunstgjødsling og sprøyting. Kverneland Group Klepp holder til på Jæren og har hovedfokus på produksjon av ploger. Bedriften omsetter for ca. 600 mill. NOK pr. år, hvorav størstedelen går til eksport. Karriere: Kverneland Group Klepp er avhengig av å rekruttere kvalifiserte medarbeidere for å opprettholde aktiviteten på et høyt internasjonalt nivå. Kverneland Group er en av Norges mest internasjonale bedrifter med gode muligheter for en internasjonal karriere. Vi søker etter personer med teknisk og/eller økonomisk bakgrunn i kombinasjon med praktisk landbrukserfaring til funksjoner innenfor produktutvikling og produkt ledelse. I tillegg til din faglige kompetanse legger vi stor vekt på initiativ og gode evner til arbeid i team. Ledige stillinger finnes ellers på våre nettsider: Masteroppgaver: Vi har flere aktuelle oppgaver som kan gjennomføres som en Masteroppgave. Oppgavene vil i hovedsak ligge innenfor områdene: produktutvikling, markedsføring og produktledelse. Antall ansatte: 525 Snittalder: 44 år Kjønnsfordeling: Kvinner/menn = 1/7 Avdelinger i Norge: Øksnevad på Jæren 25

26 Landkreditt Bank AS Pb 1824 Vika 0123 Oslo Siw Farstad Tlf: Om virksomheten: Landkreditt Bank er en landsdekkende selvbetjeningsbank med internett som viktigste kommunikasjonskanal. Vår visjon er å være en ledende selvbetjeningsbank, et førstevalg innen landbrukssegmentet og med stor appell i personmarkedet. Banken har en regnskapsbalanse på ca 13 milliarder kr. Vi er lokalisert på Karl Johans gate i Oslo og har 76 ansatte. Landkreditt Bank tilbyr et komplett banktilbud, bl.a. landets beste driftskreditt med gebyrfri bruk av nettbank og kort, sparekonto m.m. Landkreditt Bank er en del av konsernet Landkreditt som er et samvirkeeid finanskonsern med røtter tilbake til I konsernet inngår foruten Landkreditt Bank, Landkreditt Forvaltning, Landkreditt Finans, Landkreditt Invest og Landkredittgården. I Landkreditt Bank har vi medarbeidere med høy kompetanse og sterkt engasjementet. Vi ønsker å kunne fortsette vår vekst, og det er dermed viktig for oss at vi tiltrekker ny kompetanse samtidig som vi satser på å videreutvikle de menneskelige ressursene vi har. Karriere: Vi kan tilby utfordrende og interessante arbeidsoppgaver knyttet til alle områder innenfor bank. Vi er en moderne selvbetjeningsbank i sterk fremgang, med godt rennomé og et inkluderende arbeidsmiljø. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser samt fleksibilitet og forutsigbarhet i forhold til arbeidstid Sommerjobb: Åpne søknader til sommerjobb mottas og vurderes løpende. Masteroppgaver: Ta kontakt med oss, vi er alltid interessert i engasjerte og kompetente kandidater. Antall ansatte: 76 Snittalder: 40 år Kjønnsfordeling: 45% menn og 55% kvinner 26

27 Manpower AS Jernbaneveien SKI Eirin Lesteberg Tlf: Om virksomheten: Manpower er et av norges største selskap innen bemanningsløsninger. Vi er desidert størst på rekruttering til faste stillinger på alle nivåer og i de fleste bransjer. Manpower er en samfunnsansvarlig bedrift, vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Karriere: Gjennom Manpower bygger du raskt en konkurransedyktig CV og kontaktflate inn mot ønskede bedrifter. Vårt mål er å gjøre våre medarbeidere til vinnere i et arbeidsmarked i kontinuerlig forandring. Manpower skal være, og oppleves som personlige, kompetente og innovative. Sommerjobb: Vi formidler et stort antall sommerjobber i de fleste bransjer. Studenter kan da raskt skaffe seg allsidig erfaring og utvide nettverket sitt. Trainee: 18 mnd. Trainee program innenfor Business control. Opptak 2 ganger i året, søknadsfrist og Programmet tilbys i Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Kristiansand og Tønsberg. Programmet gjennomføres hos flere av Manpowergruppens selskaper og hos våre kunder. Antall ansatte: 528 Snittalder: 41 år Kjønnsfordeling: 62% kvinner og 38% menn Avdelinger i Norge: Arendal, Askim, Bergen, Bodø, Drammen, Finnsnes, Fredrikstad, Gjøvik, Halden, Hamar, Hammerfest, Harstad, Haugesund, Jessheim, Kongsberg, Kongsvinger, Kristiansand, Kristiansund, Larvik, Lillehammer, Lillestrøm, Mandal, Mo i Rana, Molde, Mongstad, Moss, Oslo, Porsgrunn, Rørvik, Sandefjord, Sandnes, Sandvika, Ski, Skien, Stavanger, Telemark, Tromsø, Trondheim, Tønsberg, Ågotnes, Ålesund, Årdal 27

28 Mesta Pb Moss Kontaktpersoner : Anja Sivertsen Tlf: Om virksomheten: Mesta er Norges største entreprenør innen bygging, drift og vedlikehold av vei. Med en omsetning på 5,8 mrd kroner og 2800 årsverk har Mesta virksomhet over hele landet. Mesta er organisert som et konsern med de åtte datterselskapene; Mesta Entreprenør as, Mesta Drift as, Mesta Elektro as, Mesta Stein as, Mesta Asfalt as, Mesta Eiendom as, Mesta Verksted as og Geo Survey as. Mesta er et verdidrevet konsern. Visjonen (Vi viser vei) sier hvor vi skal. Verdiene (fokus, endringsvilje, helhetsansvar og ærlighet) leder oss dit. Vår visjon viser Mestas ambisjon. Som ledende innen bygging og vedlikehold av vei i 180 år, ser vi det naturlig at Mesta også i fremtiden skal være i forkant. Karriere: Vi leter etter mennesker med kloke hoder som kan være med på å videreutvikle vår virksomhet, vår spesialiserte fagkompetanse og forretningsmessige konkurransekraft. Like viktig for vår forretningsmessige suksess er mennesker med fagkunnskap i hendene. Hender som kan omdanne ideer, visjoner og planer til fysisk virkelighet. Uavhengig av trender og konjunkturer i næringslivet, vil Norge være avhengig av veier, tunneler, broer, flyplasser, damanlegg og annen infrastruktur. Sommerjobb: Mesta tilbyr et begrenset antall studenter internships hver sommer. Som intern vil du inngå som en del av et prosjektteam og få et spennende og lærerikt innblikk i organisasjonen. Søkere som har ett år igjen av utdannelse vil bli prioritert til disse plassene. Det er også mulighet for sommerjobb i Mestas virksomhet over hele landet. Du kan henvende deg direkte til et lokalt Mesta-kontor eller sende en e-post til hvis du er interessert. Beskriv kort din bakgrunn og hvor du ønsker å jobbe, så formidler vi kontakt med lokal sjef. Masteroppgaver: Mestas erfaring og din vilje til nyskapning kan bygge ny kompetanse. Mesta ønsker derfor kontakt med studenter som vil gjøre prosjekt-/ diplomoppgaver med utgangspunkt i Mestas utfordringer. Trainee: Som Trainee i Mesta får du unike muligheter og en meget god start på karrieren. Programmet består av et opplæringsløp hvor du vil få individuell oppfølging, både faglig og personlig. Gjennom fire arbeidsperioder i ulike selskaper, vil du få omfattende kunnskap og erfaringer om Mesta-konsernet. Programmet setter personlig utvikling i fokus, noe som gjør deg rustet til å mestre krevende lederutfordringer i framtiden. Antall ansatte: ca Snittalder: ca. 45 år Kjønnsfordeling:10 % kvinner, ønsker flere! Avdelinger i Norge: Mesta er landsdekkende. 28

29 Mills DA Sofienberggaten 19, Pb 4644, Sofienberg N-0506 Oslo Tor Petlund Tlf: karriere.mills.no eller Om virksomheten: Mills er en ledende og nyskapende produsent og markedsfører av kjente merkevarer som Vita hjertego`, Mills, Delikat, Soft Flora og Melange. I et arbeidsmiljø preget av engasjement og medvirkning, tilbyr vi utfordringer innenfor ulike fagområder fra innovasjon, produktutvikling og merkevarebygging til produksjon og salg. Mills tilbyr deg alternative karriereveier, et sterkt læringsmiljø og gode muligheter for kompetansebygging. Vi har særlig fokus på ledelsesutvikling og jobber systematisk og langsiktig på dette feltet. Mills har hovedkontor på Grünerløkka, i tilknytning til stedet den første Mills-majonesen ble laget i Her har bedriften produsert næringsmidler siden Karriere: På kan du søke på ledige stillinger. Du kan også registrere en åpen søknad med CV og være med i trekningen av en karriereveileder til en verdi av kr. 5000,-. Sommerjobb: Vi tar i liten grad inn sommervikarer i administrative stillinger. Masteroppgaver: Ja Trainee: Nei Antall ansatte: ca. 500 Kjønnsfordeling: ca. likt fordelt Avdelinger i Norge: Vi har hovedkontor på Grünerløkka, ellers har vi produksjonsenheter i Fredrikstad, Drammen, Trondheim og Polen. 29

30 Naturviterne Keysersgate 5, 0165 Oslo Kontaktpersoner: Ane Fossum Tlf: Om virksomheten: Skal du ta en master i naturvitenskap og har et hjerte for bærekraft? Er svaret Ja, er Naturviterne din fagforening i studietiden, i jobbsøkeprosessen og når du er i arbeid. Naturviterne er en fagforeningen for mennesker med høyere naturvitenskapelig utdanning. Vi er tilknyttet Akademikerne og har 5200 medlemmer. Vi gir våre studentmedlemmer trygghet og en hjelpende hånd på veien mot et aktivt arbeidsliv og tilbyr: hjelp til å søke jobb hjelp til jobbsaker etter studietida hjelp til jobbavtaler og andre jobbspørsmål For studenter arrangerer vi: jobbsøkerkurs og yrkesorientering arbeidsplassbesøk faglige kurs og infomøter Vi jobber også for å sikre naturviternes arbeidsplasser og forbedre lønns- og arbeidsforhold. Meld deg inn nå for kun kr.220,- og få neste år gratis! Sommerjobb: Vi kan svare på alle spørsmål om dine rettigheter som arbeidstaker, arbeidskontrakt og lønn. Du kan sende inn din CV og søknad til oss for en vurdering. Masteroppgaver: Vi har initiert tre masteroppgaver for studenter på UMB. Disse finner du i masteroppgave-katalogen til Institutt for Naturforvaltning. Kontakt oss om du har forslag til andre oppgaver. 30

31 NCC Construction AS Pb 93, 0101 Oslo Besøksadresse: Innspurten Oslo Anne-Helen Stenberg Tlf: Om virksomheten: NCC er et av Nordens ledende entreprenør- og eiendomsutviklingsselskap. I Norge er NCC inndelt i flere selskaper som arbeider innenfor bygg, anlegg, industri, eiendom og boligutvikling. Karriere: NCC er en spennende og utviklende arbeidsplass som gir gode karrieremuligheter for dyktige medarbeidere. I NCC kan du velge å satse på en lederkarriere som anleggsleder eller prosjektleder, eller du kan spesialisere deg innen eksempelvis prosjektutvikling eller prosjektering. Vi tilbyr kompetanseutvikling basert på ditt og selskapets behov samt har interne utviklingsprogram og kurs i regi av NCC Skolen. Det finnes også etter- og videreutdanningsmuligheter etter nærmere bestemte regler for de som måtte ønske dette. Sommerjobb: NCC tilbyr praksisplasser gjennom vårt kompetanse- & rekrutteringsprogram. Dette er et tilbud til 3-års sivilingeniør eller mastergradstudenter fra relevante studieprogram som innebærer praksis i to sommerferier, seminardager og samarbeid rundt prosjekt-/ diplomoppgaver. Hensikten med programmet er å gi deg som student innsikt i hvilke jobbmuligheter du har i NCC etter endt utdannelse, samtidig som det gir deg verdifull og relevant arbeidserfaring. Les mer om programmet på våre hjemmesider. Masteroppgaver: Sammen med aktuelle studenter utvikler vi oppgaver som er til gjensidig nytte for studentene og NCC. Trainee: en unik start på karrieren. NCC Construction AS i Norge tar årlig inn et antall nyutdannede ingeniører og sivilingeniører. Som nyansatt nyutdannet blir du en del av som er et toårig trainee-program for deg som skal ut i produksjonen. Programmet skal bl.a. gi den enkelte personlig og faglig utvikling samt gi hjelp og støtte til å binde teoretisk kunnskap opp mot den praktiske virkeligheten i NCC. Antall ansatte i NCC Construction AS i Norge: ca ansatte, totalt i konsernet ansatte. Snittalder: 42 år Kjønnsfordeling: 10% kvinner 90 % menn (vi har et klart ønske om å øke kvinneandelen) Avdelinger i Norge: NCC er landsdekkende med 14 distriktskontorer 31

32 Nestlé Hoffsveien 1A, Pb Oslo 0214 Skøyen Grete Haarseth Tlf: Om virksomheten: Nestlé er verden største næringsmiddelkonsern med virksomhet i over 80 land. Våre viktigste merkevarer er NESTLÉ BARNEMAT, NESCAFÉ, NESQUIK, MAGGI, FITNESS, PURINA - FRISKIES, AFTER EIGHT, LION og SMARTIES. Nestlé selskapene i Danmark, Finland, Norge og Sverige arbeider sammen som en operativ enhet - Nestlé Norden. Gjennom den nordiske organisasjonen kan vi samordne arbeidet i regionen og utnytte våre ressurser mer effektivt. Vi arbeider i en flat nordisk matrise- og prosjektorientert organisasjon, hvor beslutningskompetansen er så lang ute i leddet som mulig. Forretningsorientering og kundefokus er i høysetet. A/S Nestlé Norge har sitt hovedkontor på Skøyen i Oslo. Karriere: Ja Antall ansatte: 47 hovedkontor, 16 Brumunddal, 7 produkt spesialister, 124 salg Snittalder: 46 år. Kjønnsfordeling: 30 kvinner/ 17 menn Avdelinger i Norge (hvor): Skøyen, Brumunddal (lager) 32

33 Nofima Osloveien Ås Gunhild A. Dalen Tlf: Om virksomheten: Nofima er et matfaglig forskningskonsern som driver tverrfaglig forskning og utvikling for akvakulturnæringen, fiskerinæringen og matindustrien. Konsernet omfatter all virksomhet ved Akvaforsk, Fiskeriforskning, Matforsk og Norconserv. Virksomheten spenner fra internasjonal forskning og utvikling til rådgivning og teknologioverføring. Nofimas mål er å være både pådriver og premissgiver for utviklingen av norsk matproduksjon i vann og på land. Vi arbeider tett opp mot næringsaktørene for hele tiden å kjenne til utfordringen, slik at vi kan gi råd og finne løsninger. Nofima er aktiv i å drive fram innovasjon i bedriftene, ved hele tiden å anvende forskningsbasert kunnskap til næringens beste. Karriere: Nofima har mange ph.d stipendiater finansiert gjennom forskningsprosjekter, og samarbeider med universitetene i alle våre nærområder om planen fram mot en ph.d. Vi ansetter også rådgivere/prosjektledere med mastergrad. Masteroppgaver: Nofima samarbeider med universitetene i sitt nærmiljø om forslag til masteroppgaver. Dette kan være oppgaver som er forskningspreget og foregår innenfor Nofimas forskningsprosjekter, eller det kan være industriretta masteroppgaver der Nofima er medveileder. Antall ansatte: totalt 450 Snittalder: Varierer i de ulike datterselskap Kjønnsfordeling: Varierer på de ulike datterselskap Avdelinger i Norge (hvor): Tromsø, Averøy, Sunndalsøra, Bergen, Stavanger, Ås 33

34 Norgesfôr AS Pb 8728 Youngstorget 0028 Oslo Anders Mellem eller Norgesfôr lokalt. Tlf: Om virksomheten: Norgesfôr AS ble etablert i 1995 og er kjedeselskap for Norgesfôr-kjeden som produserer kraftfôr og omsetter korn, såvarer, gjødsel, kalk, plantevernmidler, ensileringsmidler og butikkvarer. Norgesfôr AS sine viktigste oppgaver er å drive innkjøp, fôrutvikling og veiledning, markedsføring, kvalitetssikring og andre felles oppgaver for Norgesfôr-kjeden. Norgesfôr-kjeden har i snitt ca. 20 % markedsandel på landbasis. Karriere: I Norgesfôr AS sentralt eller i Norgesfôr lokalt er det ansatt en rekke personer med utdannelse fra UMB. Norgesfôr ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og interessante oppgaver med mange spennende utfordringer. Sommerjobb: Ta kontakt med de lokale Norgesfôr bedriftene rundt i Norge Masteroppgaver: I fôrutviklingsarbeidet driver Norgesfôr prosjekter med flere muligheter for masteroppgaver. Oppgaver presenteres karrieredagen Trainee: Ta kontakt med Norgesfôr AS vedrørende dette Antall ansatte: 10 ansatte på kjedekontoret. Totalt arbeider det ca. 230 personer i Norgesfôr-kjeden, hvorav over 20 er utdannet ved UMB. Snittalder: ca. 45 år Kjønnsfordeling:ca. 15 % kvinner og 85 % menn. (Kjedekontoret har 30% kvinner) Avdelinger i Norge: 14 medlemsbedrifter med til sammen 30 produksjons- / utsalgssteder fra Nord-Trøndelag - Telemark. I tillegg kommer 35 samarbeidspartnere og forhandlere (se 34

35 Nortura BA Pb 360 Økern 0513 Oslo Nils Ove Bredvold Tlf: Om virksomheten: Nortura BA omsetter for 16 mrd kr pr år og har virksomhet på 41 steder rundt om i landet. Konsernet har en varestrøm som omfatter ca tonn kjøtt og tonn egg i året. Nortura leverer ledende merkevarer (eks Gilde, Prior og Terina) til dagligvarehandel, storkjøkken, kiosk, bensin og servicehandel. Konsernet er eid av aktive bønder og har ansatte knyttet til hovedvirksomheten og 14 datterbedrifter. Nortura er i tetskiktet innen europeisk kjøttindustri når det gjelder teknologiutvikling. Karriere: Nortura har behov for å rekruttere nye og dyktige medarbeidere innen områder som produktutvikling, produksjon, automasjon, IKT, logistikk, organisasjon, medlem, husdyrfag, økonomi, merkevarebygging, administrative og merkantile funksjoner Masteroppgaver: Nortura ønsker så langt vi har tid og ressurser kontakt med studenter som vil skrive oppgaver om problemstillinger som er aktuelle for konsernet og dets datterbedrifter. Trainee: Nortura Rudshøgda er en av 12 medlemsbedrifter i Trainee Innlandet. Se www:traineeinnlandet.no. Antall ansatte: ca 6800 Snittalder: 42 år Kjønnsfordeling: 30 % kvinner, 70 % menn Avdelinger i Norge: 41 anlegg. Hovedkontor i Oslo 35

36 Norges vassdragsog energidirektorat Middelthuns gate 29, Pb 5091 Majorstuen, 0301 OSLO Per Einar Faugli Tlf: / , NVE: Om virksomheten: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) er underlagt Olje- og energidepartementet med ansvar for å forvalte landets vann- og energiressursene. NVE skal sikre en samlet og miljøvennlig forvaltning av vassdragene, arbeide for en effektiv kraftomsetning og kostnadseffektive energisystem og bidra til en effektiv energibruk. Som samlet forvaltningsorgan for vann og energi startet NVE sin virksomhet i 1921, men anene går helt tilbake til 1804 da Canaldirectionen ble etablert. NVE har en sentral rolle i beredskapen mot flom, ras og andre naturulykker i vassdrag og leder den nasjonale beredskapen for kraftforsyning. Er engasjert i FoU og internasjonalt samarbeid innen sine fagområder og er nasjonal faginstitusjon for hydrologi. NVE har aktiv kommunikasjonsvirksomhet. Vi kan tilby utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver og har et godt arbeidsmiljø. Det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling. Flere av stillingene i NVE innebærer variasjon mellom feltarbeid og kontorarbeid. Se også brosjyren Hvorfor jobbe i NVE. Karriere: Vi har stor bredde og tverrfaglig kompetanse. Over 80 % har høyere utdanning. Vi har særlig behov for personer på master-/sivilingeniørnivå innen bygg/vassdragsteknikk, hydraulikk, energi og miljø. Videre personer med realfaglig kompetanse innen geofag/ geofysikk og særlig hydrologi samt samfunnsøkonomer. Sommerjobb: Åpne søknader mottas og studenter med påbegynt relevant utdanning i forhold til våre fagområder, prioriteres Masteroppgaver: Muligheter for å gjennomføre og få økonomisk støtte til oppgaver innenfor våre fagområder Trainee: Vi har muligheter for opplegg, se våre internettsider Antall ansatte: 463 ansatte. Snittalder: ca. 44,3 år. Kjønnsfordeling: 36,9 % kvinner og 63,1 % menn. Avdelinger i Norge (hvor): Hovedkontoret er i Oslo og vi har regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. I fjor ble utlyst rundt 59 stillinger for å abonnere på ledige stillinger se 36

37 OKK entreprenør AS Pb 4540, Nydalen 0404 OSLO Olav Jordanger Tlf: Om virksomheten: OKK entreprenør AS inngår i Oxer Gruppen og eies 100% av Ole K Karlsens datter Ellen K. Raaholt. OKK er et tradisjonsrikt entreprenørselskap grunnlagt 2. juli 1945 i Drammen. Selskapet er i dag lokalisert med hovedkontor i Oslo, avdelingskontor samt lager i Drammen og avdelingskontor i Tønsberg. Det er ca. 160 ansatte og har en normalomsetning på ca. 800 millioner pr år. Selskapets geografiske område skal i hovedsak fortsatt være i Oslo, Akershus, nedre Buskerud og nordre Vestfold. Karriere: Bedriftens generelle siktemål er å bevare og utvikle et arbeidsmiljø hvor mennesker trives og gjerne vil arbeide. Det skal være et stabilt og attraktivt internt miljø i bedriften og det skal legges vekt på kompetansebygging og dyktige medarbeidere i alle ledd. Bedriften utarbeider årlig en kompetanseplan som er basert på bedriftens behov og de ansattes ønsker. Opplæring og etterutdanning som har direkte med bedriftens virksomhetsområde vil bli vektlagt. Med utgangspunkt i det totale virksomhetsområde vil bedriften alltid ta sikte på å ha riktig medarbeider på plass til riktig tid. Rekruttering, opplæring og etterutdanning som har direkte med bedriftens virksomhetsområde å gjøre vil bli vektlagt. Sommerjobb: Det er gode muligheter for sommerjobb. Masteroppgaver: Ta gjerne kontakt for å vurdere om oppgaven passer i forhold til OKKs utfordringer. Trainee: OKK har etablert modulbasert introduksjonskurs for nyansatte. Ledige stillinger: se Antall ansatte: ca.160, i tillegg 130 i to datterselskap Snittalder: ca. 40 år. Kjønnsfordeling: drøyt 10 % kvinner, på vei opp! Avdelinger i Norge (hvor): Oslo, Drammen og Tønsberg 37

38 Eiendoms- og byfornyelsesetaten, Oslo kommune Pb 4753 Sofienberg 0506 Oslo Lena Nesset Tlf: Om virksomheten: Eiendoms- og byfornyelsesetaten (EBY) er kommunens grunneier og en aktiv pådriver for utvikling av byen. Oslo er i endring, både sjøsiden og flere andre områder skal i de kommende årene utvikles. Etaten er involvert i flere store byutviklingsprosjekter som Fjordbyen, Ensjø, Økern, Alna-området og Grorud senter. Etatens viktigste arbeidsoppgaver er: Utvikle arealer for bygging av et variert boligtilbud og sosial infrastruktur Inngå utbyggingsavtaler og koordinere kommunal innsats i byutviklingsprosjekter Salg av eiendom for å finansiere kommunens behov for nye investeringer Miljøtiltak og opprydding på kommunens grunnarealer Forvaltning og utleie av torg, gågater, bebygde og ubebygde eiendommer Utvikling av sentrum gjennom prosjekt Levende Oslo Arbeidsoppgavene er varierte og komplekse og etaten er derfor bemannet med et vidt spekter av faggrupper. I EBY får du mulighet til å jobbe i et tverrfaglig dynamisk miljø, samtidig som du er med på å påvirke utviklingen av Oslo. I mai 2009 flytter etaten til helt nye lokaler i Akerselva Atrium. Karriere: etatens utlyste stillinger finner du på Masteroppgaver: ta kontakt Antall ansatte: ca 135 Snittalder: 43 år Kjønnsfordeling: 50 % kvinner og 50 % menn Avdelinger i Norge: Oslo 38

39 Oslo kommune, Vann- og avløpsetaten (VAV) Pb 4704 Sofienberg 0506 Oslo Tove Haugland Tlf: Om virksomheten: VAV er Norges største kompetansevirksomhet innenfor vann og avløp. Vi er 415 ansatte og vår hovedoppgave er å levere rent drikkevann og ta hånd om alt avløpsvann fra byens innbyggere. Etaten har ansvar for drift, vedlikehold og fornyelse av byens renseanlegg, ledningsnett og pumpestasjoner for både drikkevann og avløpsvann. Andre sentrale oppgaver er forvaltning av vannkildeområder, tilsyn med byvassdragene og veiledning og informasjon til kunder, abonnenter og samfunnet for øvrig. Karriere: VAV kan tilby et bredt spekter av interessante arbeidsoppgaver og mange spennende utfordringer. Det er også meget gode muligheter for kompetanseutvikling og ikke minst har vi et godt arbeidsmiljø. Sommerjobb: Ta gjerne kontakt med VAV angående sommerjobber innen ulike fagfelt Masteroppgaver: Ta gjerne kontakt med VAV for informasjon om aktuelle temaer for masteroppgave Antall ansatte: 415 Snittalder: ca. 51 Kjønnsfordeling: Ca 27 % kvinner og 73 % menn 39

40 Rambøll Pb 427 Skøyen 0213 Oslo Camilla Eeg Skogstad Tlf: Om virksomheten: Rambøll Lokal partner, global kompetanse Rambøll er en av Europas største rådgivende virksomheter med 8300 ansatte. Rambøll har prosjekter i over 100 land og vi fokuserer sterkt på hvordan vi kan utnytte vår globale kompetanse for å dekke lokale kunders behov. Vi er over 1000 velkvalifiserte medarbeidere i Norge som tilbyr et vidt spekter av tjenester i hovedsak innen bygg og design, miljø og natur, infrastruktur og transport, industri, olje og gass, samt ledelse og samfunnstjenester. Vi ønsker alle studenter velkommen for å prate med oss på vår stand under Karrieredagen 22. oktober! karriere: Vi har et stort utviklingsprogram som kalles Rambøll Academy. Dette programmet er for alle ansatte, fra nyutdannet til senior-rådgiver, og fra nyansatt til de som har vært hos oss lengst. Programmet omfatter både kurs for faglig og personlig utvikling. Sommerjobb: Vi har mer enn 30 studenter hos oss hvert år. Sommerjobber lyses ut på våre hjemmesider i månedskiftet januar/februar hvert år. Masteroppgaver: Ja! Ta kontakt med aktuell avdelingsleder Trainee: Nei Antall ansatte: over 1000 Snittalder: ca. 40 år Kjønnsfordeling: 30 % kvinner og 70 % menn Avdelinger i Norge (hvor): 22 kontorer, se vår hjemmeside for hvor vi er lokalisert 40

41 Romerike Kommunalteknikk Skedsmo rådhus, Pb Lillestrøm traineekoordinator Åse Øyri Tlf: Mobil: Om virksomheten: Romerike Kommunalteknikk er et nettverkssamarbeid mellom kommuner og interkommunale selskaper som tilbyr samlet et solid traineeprogram for nyutdannende ingeniører og sivilingeniører. Deltakerne i programmet er kommunene Aurskog-Høland, Fet, Gjerdrum, Lørenskog, Rælingen, Skedsmo, Sørum Kommunalteknikk KF, Nittedal og Ullensaker. VA-selskapet NRV/ NRA og renovasjonsselskapene ROAF og ØRAS er også deltakere i traineeprogrammet på Romerike. karriere: Traineeprogrammet tilbyr unge ingeniører utfordringer og karrieremuligheter på et bredt felt av oppgaver innenfor fagområdene vei, vann, avløp og renovasjon. Du kan også velge å få spisskompetanse innenfor ett av disse områdene. Gjennom programmet vil Romerike Kommunalteknikk vise at de tekniske fagområdene i kommunene er svært attraktive for unge ingeniører som ønsker å utvikle faget i et samfunnsperspektiv som inkluderer framtidas miljøutfordringer. Som ingeniør i kommunen utvikler du kjennskap til et tjenestesystem og et brukermarked som vil kunne gi deg styrings- og ledelseskompetanse i lokalsamfunnet. Ikke minst får du tilgang til et stort nettverk av fagfolk som samarbeider i kommuner og interkommunale selskaper på Romerike - et verdifullt kontaktnett i din karriere som ingeniør eller sivilingeniør. Etter programmet får traineene mulighet til å søke varierte stillinger på Romerike med spennende utfordringer i tiden framover. Disse faktorene gir til sammen unike kunnskapsområder og karrieremuligheter for deg som ønsker å delta i lokal styring og utvikle lokalsamfunnets infrastruktur med framtidas miljøutfordringer. Sommerjobb: Traineene våre vil legge opp et opplegg for de som ønsker sommerjobb Trainee: Romerike Kommunalteknikk tar opp traineer i neste års program som starter høsten Programmet varer i 14 måneder og er inndelt i 3 arbeidsperioder med til sammen 6 fagsamlinger. En av samlingene er en studietur til Brussel med ledergruppen. Traineene får egen fagveileder og mentor, og konkurransedyktig lønn som utbetales én måned før oppstart. Antall ansatte: Teknisk sektor i 8-10 kommuner, va-selskapet NRV/NRA og de to renovasjonssel skapene på Romerike ØRAS og ROAF ansatte Snittalder: Kjønnsfordeling: ca 50% Avdelinger i Norge (hvor): Romerikedistriktet med kommunene Lørenskog, Skedsmo Nittedal, Gjerdrum, Aurskog-Høland, Fet, Rælingen, Sørum Kommunalteknikk KF, Ullensaker, va-selskapet NRV/NRA og renovasjonsselskapene ROAF og ØRAS. 41

42 Skanska Norge AS Pb 1175 Sentrum 0107 OSLO Hanne Skavåsen Tlf: Om virksomheten: Skanska Norge har 4700 engasjerte og dyktige medarbeidere. Vi driver entreprenørvirksomhet innen bygg og anlegg, og har vært til stede i det norske markedet siden Skanska er ett av verdens ledende entreprenørkonsern med ekspertise innen bygg og anlegg, prosjektutvikling av kommersielle lokaler og boliger, samt offentlig privat Karriere: Skanska er og skal være et veksthus for medarbeidere og moderne teknologi. Skanska trenger unge og godt utdannende medarbeidere med åpent sinn som kan tilføre kompetanse og inspirasjon til vår organisasjon. Mennesker som liker endringer og utfordringer! Vår utfordring er å tilrettelegge arbeidsoppgavene til den nyansatte ut fra den enkeltes nivå. Dette for å gi deg som nyansatt en opplevelse av mestring, samtidig som du har noe å strekke deg etter. Vårt mål er at du som nyansatt allerede fra første dag skal få ansvar og nødvendig oppfølging som legger grunnlaget for en karrierevei i Skanska. Vi er opptatt av å utvikle individer. Skanska har et stort spekter av fagmiljøer som gjør at de som begynner hos oss kan lære mye. Som ansatt i Skanska er du også en del av et internasjonalt nettverk som kan gi muligheter til opplevelser også utenfor Norge. Sommerjobb: Skanska kan tilby deg en sommerjobb med smaken av det virkelige liv. Som student kan du hvert år være med på et av våre bygg- og anleggsprosjekter i sammenheng med sommerjobb. Hensikten er å lære deg som student hvordan ulike oppgaver og prosesser utføres i den praktiske hverdag. Studentene får mulighet til å gjøre seg noen tanker om egen karrierevei etter studiene. Masteroppgaver: Vi legger til rette for prosjekt- og masteroppgaver for studenter. Ta gjerne kontakt med oss for å fortelle hva du ønsker å skrive om. Traineeprogram: Alle nyansatte og nyutdannede blir med på vårt introduksjonsprogam som går over 9 måneder. Skanska AB har også et internasjonalt trainee program, les mer på www. skanska com Antall ansatte: 4700 (ink. datterselskap) Snittalder: 40,5 år Kjønnsfordeling: 19% kvinner - 81% menn Avdelinger i Norge: Vi er etablert over hele landet, se 42

43 Norsk institutt for skog og landskap Pb 115 NO Ås Anne Riiser Tlf: Om virksomheten: Norsk institutt for skog og landskap (Skog og landskap) er et nasjonalt institutt under Landbruks- og matdepartementet. Instituttet gir næringslivet, myndighetene og allmennheten kunnskap for miljø og verdiskaping gjennom forskning og ressurskartlegging av naturgrunnlaget. Ved Skog og landskap forsker vi innen biologi, skogressurser og landskapsendringer. Vi kartlegger og overvåker arealressurser som jord, skog, utmark og landskap. Instituttet har ansvar for etablering og drift av den nasjonale infrastrukturen for geografsk informasjon. Gjennom Genressursenteret arbeider vi med forvaltning av genressurser hos husdyr, planter og skogtrær. Instituttet har hovedkontor i Ås, og regionkontorer i Bardufoss, Steinkjer og Bergen. Karriere: Skog og landskap har spennende faglige stillinger både som forsker, ingeniør og rådgiver. Instituttet har et bredt arbeidsfelt, og dette gir rike muligheter for karriereutvikling. Sommerjobb: Ja, ta kontakt Masteroppgaver: Ja, ta kontakt Trainee: Skog og landskap tilbyr ikke traineeprogram. Men vi har muligheter for sommerjobber, stipendiat- og post doc.-stillinger Antall ansatte: 220 ansatte Snittalder: 45 år Kjønnsfordeling: 40 % kvinner og 60 % menn Avdelinger i Norge: Ås, Bergen, Steinkjer, Bardufoss 43

44 Skoglauget v/institutt for naturforvaltning, postboks Ås Arne Rørå Tlf: Om virksomheten: Skoglauget er en nyetablert forening som skal være kontaktledd mellom skognæringen, forvaltning, forskning, studenter og studiested. Gjennom dette skal Skoglauget være med på å bevare skogbasert næring og skogfaglig utdanning i Norge. Skoglauget skal samtidig bidra til å sikre kunnskap som bidrar til verdiskaping og bærekraftig ressursforvaltning. Skoglauget arrangerer fagdager, seminarer og temamøter hvor studentene og medlemsbedriftene blir kjent og bygger nettverk. Karriere: medlemsbedriftene tilbyr spennende og utfordrende karrierer, spesielt for kandidater med skogfaglig bakgrunn Masteroppgaver: Gjennom sine medlemmer bidrar Skoglauget med problemstillinger til masteroppgaver. I tillegg bidrar de med tema for semester- og prosjektoppgaver. Det vil også være mulighet for sponsing av studenprosjekter. Trainee: Oppstart av traineeordning i Fem traineestillinger lyses ut våren Traineeprogrammet vil tilby 18 måneders traineeperiode fordelt på to arbeidsgivere, samt kompetanseutvikling, prosjektarbeid og samlinger for traineene. Antall medlemmer: 19 UMB, Institutt for naturforvaltning Treindustrien Norskog Nortømmer Norsk institutt for skog og landskap Naturviterne Energigården Mjøsen Skog BA AT-Skog BA Viken Skog BA Norges skogeierforbund Skogbrukets Landsforening Landbruks- og matdepartementet Skogbrand Forsikringsselskap Gjensidig Borregaard Skoger AS Havass Skog BA Glommen Skog BA Stora Enso Skog AS Det norske skogselskapet 44

45 SpareBank 1 Gruppen AS Hammersborggata 2, Pb 778 Sentrum 0106 Oslo Marianne Sjøseth Tlf: Om virksomheten: SpareBank 1 Gruppen AS er et finanskonsern med ca ansatte og virksomheter innen bank, livs- og skadeforsikring, fond, inkasso og eiendomsmegling. Våre produkter distribueres gjennom bankene i SpareBank 1-alliansen, som har 350 kontorer i hele Norge. SpareBank 1 Gruppen AS har kontorer sentralt i Oslo. Karriere: På kan du søke på ledige stillinger. Sommerjobb: Vi har enkelte ledige sommerjobber. Følg med på våre hjemmesider eller ta kontakt direkte. Konserntrainee: Til vårt konserntraineeprogram søker vi kandidater med mastergrad og gode resultater. Aktuelle fagområder er investering/ finans, økonomi/ regnskap, forretningsprosesser, kunderådgivning, økonomisk analyse, marked, kommunikasjon, prosjekt, produktutvikling og HR. To år som konserntrainee i SpareBank 1 Gruppen åpner for attraktive karrieremuligheter. Du får sjansen til å utvikle deg både faglig og personlig før du velger veien videre i en spesifisert stilling. Vi søker medarbeidere med ambisjoner om å utvikle seg som menneske og som kollega. Potensielle medarbeidere bør være selvstendige, men også ha evne til å arbeide i team. Kandidatene må kunne identifisere seg med verdiene våre nær og dyktig. Søknadsfrist: 1. februar 2009 Antall ansatte: 1200 Snittalder: 40+ Kjønnsfordeling: 48 % kvinner og 52 % menn Avdelinger i Norge: Oslo/ Akershus 45

46 Stabburet AS Lienga 6-8, Pb Kolbotn Astrid Østmoe Strømmen Tlf: Om virksomheten: Stabburet er - som en del av Orkla Foods Nordic - en ledende matvareleverandør i Norge. Vi skal utvikle sterke merker og produkter som foretrekkes av forbrukere og handelen. Våre produkter selges til både dagligvare- og storhusholdningssektoren, og de viktigste produktområdene er pizza/pai, sauser, ferdigmat, drikke/mellommåltid og pålegg. Bedriften har sterke merker som Grandiosa, Big One, Stabburet, Nugatti, Fun Light, Idun og Chef. Stabburet inngår som divisjon i Orkla Foods Nordic. Denne forretningsenheten er en del av Orkla Brands (Orklas merkevarevirksomhet). I 2007 ble Stabburets driftsinntekter på millioner kroner. Stabburet har totalt åtte produksjonsanlegg i Sør-Norge. I tillegg kommer de regionale salgskontorene. Muligheter innenfor Karriere: Stabburet er en del av Orkla-konsernet, Nordens største produsent av merkevarer. Orkla er representert i en rekke land, og er Norges største privateide selskap. Dette gir muligheter for spennende karriereutvikling både nasjonalt og internasjonalt. Masteroppgaver: Stabburet tar imot søknader om å skrive oppgave på Masternivå. Oppgaven kan skrives innenfor flere fagområder som marketing, produktutvikling, innkjøp, produksjon/ prosess, logistikk, kvalitet eller HMS. Trainèe: Stabburet har ordning med produksjonstraineer. Ordningen har som mål å utvikle fremtidige ledere i Stabburet og Orkla, primært mot fabrikkledelse, endringsledelse og prosjektledelse. Produksjonstraineene får mulighet til både personlig og faglig utvikling, en kompetanse som er svært etterspurt i vår organisasjon. Traineeperioden varer i 3 år og kandidatene blir stasjonert ved ulike enheter i Stabburet og Orkla. Antall ansatte: 970 Snittalder: 43 år Kjønnsfordeling: 60% kvinner Avdelinger i Norge ( hvor): Hovedkontoret ligger på Mastemyr ved Kolbotn, rett utenfor Oslo. I tillegg har vi 8 produksjonsanlegg rundt i Sør-Norge: Stranda, Brumunddal, Oslo, Rygge, Fredrikstad, Skien, Ualand og Vigrestad. 46

47 Statens landbruksforvaltning Pb 8140 Dep, 0333 Oslo Besøksadresse Stortingsgt. 28 Unni Drønnen Nicolaysen Tlf: Om virksomheten: Statens landbruksforvaltning (SLF) skal ivareta direktoratsoppgaver for Landbruksog matdepartementet (LMD). SLF er fagmyndigheten som sikrer en enhetlig forvaltning av virkemidler i hele landet og gjennom hele verdikjeden. Brukerrettet og effektiv forvaltning av tilskuddsordninger og juridiske virkemidler samt kontroll/dokumentasjon står sentralt. Vi skal også stille sammen kunnskaper om landbruk og tilknyttede samfunnsområder og bidra til et helhetlig vurderingsgrunnlag for landbruks- og matpolitikken. Som ledd i dette skal direktoratsoppgavene på skogbruksområdet videreutvikles. SLF skal framover legge større vekt på rådgivnings- og støttefunksjonene. SLF skal ha oversikt over utviklingstrekk i hele verdikjeden, bidra til erfaringsutveksling med næringen og øvrig forvaltning, ha god kunnskap om resultatoppnåelsen i forhold til gjeldende politiske mål og gi innspill til LMD om utviklingen av virkemidler. SLF skal gi råd på eget initiativ, og rådgivningen skal ha høyt faglig nivå for alle resultatområdene. Formidling av landbruks- og matpolitikken og formidling av fag- og forvaltningskompetanse til regional og lokal forvaltning skal inngå i dette. Virksomhetsidé:SLF gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Hovedmål:SLF skal være en brukerrettet og effektiv virksomhet som innenfor rammene av nasjonal landbruks- og matpolitikk bidrar til å: Sikre ressursgrunnlaget i jordbruk og skogbruk. Sikre verdiskaping og et konkurransedyktig landbruksbasert næringsliv. SLF har ca. 190 ansatte fordelt på fem avdelinger: Administrasjon, Ressurs og areal, Landbruksproduksjon, Omsetning og markedstiltak og Handel og industri. Muligheter innenfor Karriere: Statens landbruksforvaltning (SLF) har et sterkt fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling. Vi forvalter betydelige tilskuddsordninger, og konsekvensene av våre beslutninger berører store grupper i befolkningen. Gjennom dyktige medarbeidere kan vi skape fornøyde brukere. Dyktige medarbeidere tilbys derfor interessante arbeidsoppgaver med stort ansvar og mulighet for kompetanseutvikling både gjennom eget arbeid og kompetansehevende tiltak. Masteroppgaver: Vi stiller oss positiv til å samarbeide med studenter som ønsker å skrive masteroppgave om temaer med relevans for oss. Interesserte studenter oppfordres til å ta kontakt. Trainèe: SLF deltar i Direktoratenes trainee-program 2008/2009. Dette er en trainee-ordning for personer med høyere utdanning og nedsatt funksjonsevne. Antall ansatte: ca 190 Snittalder: ca 45 år Kjønnsfordeling: 54% kvinner 46% menn Avdelinger i Norge ( hvor): Oslo, sentrum 47

48 Statens vegvesen Pb 8142 Dep Oslo Ane Cecilie Røed Tlf: Om virksomheten: Statens vegvesen har ansvar for planlegging, bygging, drift og vedlikehold av riks- og fylkesvegnettet, og tilsyn med kjøretøy og trafikanter. Etaten har sektor ansvar for veg og vegtransport, og er Norges største byggherre på land. Karriere:Statens vegvesen har behov for dyktige fagpersoner til et vidt spekter av oppgaver knyttet til veg og vegtrafikk. Etaten har gode muligheter for etter- og videreutdanning. Vi samarbeider med flere utdanningsinstitusjoner, og har blant annet en samarbeidsavtale med UMB om rekruttering og undervisning. Statens vegvesen deltar i internasjonalt bistandsarbeid, og kan tilby kortere eller lengre engasjement i våre samarbeidsland. Sommerjobb: Det er gode muligheter for sommerjobb i hele Norge Masteroppgaver: Statens vegvesen gir økonomisk støtte til avsluttende oppgaver med relevans for etaten. Det må på forhånd inngås avtale mellom studiestedet og det aktuelle regionvegkontoret eller Vegdirektoratet. Trainee: Statens vegvesen har rekrutteringsprogram og introduksjonsprogram for nyansatte Antall ansatte: 5100 Snittalder: 48 år Kjønnsfordeling: 38 % kvinner og 62 % menn Avdelinger i Norge: Sentraladministrasjon i Oslo, 5 regionvegkontorer, 30 distriktskontorer For ledige stillinger se 48

49 Statistisk sentralbyrå Pb 8131 Dep 0033 Oslo Ingvild Maanum Møller Tlf: Om virksomheten: Statistisk sentralbyrå en institusjon som teller! Statistisk sentralbyrå lager statistikk om befolkning, arbeidsliv, økonomi, levekår, næringsvirksomhet, arealbruk, miljø, transport og mye, mye mer. Statistikkene brukes daglig i media, som input til politiske beslutninger, i forskning og som faktagrunnlag generelt. Ofte er vi førstevalg for tall og analyse og vi har høy tillit i samfunnet. Karriere: I SSB ansettes mange nyutdannede. Det er vi godt fornøyd med. Muligheter for egen karriereutvikling skal være tydelig for medarbeidere i SSB, enten det er arbeids- og forskningsopphold i utlandet eller personlig kompetanseutvikling. SSB har gode utdanningsprogrammer og det er muligheter for jobb i internasjonale organisasjoner og utviklingsland. Masteroppgaver: Har du et relevant tema, oppmuntres du til å ta kontakt med en gruppe eller seksjon som arbeider med det du er interessert i. Ledige stillinger Følg med på Antall ansatte: ca Snittalder: 45 år (mange unge og noen seniorer) Kjønnsfordeling: 54 % kvinner, 46 % menn Avdelinger i Norge: Oslo og Kongsvinger 49

50 Statkraft AS Lilleakervn Oslo Astri Leonore Makita Tlf: Om virksomheten: Statkraftkonsernet er ledende i Europa innen fornybar energi. Konsernet produserer vannkraft, vindkraft, solkraft og fjernvarme. Statkraft er en betydelig aktør på de europeiske energibørsene. I Norge leveres strøm og varme til om lag kunder gjennom direkte og indirekte eierskap i andre selskaper. Statkraft hadde i 2007 et resultat etter skatt på 6,6 milliarder kroner og vel 2300 medarbeidere i ni land. karriere: Statkrafts kultur er preget av langsiktighet og vilje til å skape varige verdier. Her skiller vi oss ut ved at det ikke bare er kortsiktig profitt-maksimering som belønnes. Statkrafts verdigrunnlag fokuserer på balansen mellom engasjement og kompetanse og mellom det dristige og ansvarlige. I vår bedriftskultur legger vi vekt på engasjement, og verdsetter at du deler din kompetanse, påtar deg ansvar og bidrar til fellesskapet. Mål diskuteres ikke bare med hensyn til hva selve resultatet skal bli, men også hva som skal til av adferd, dristighet og ansvarlighet for å nå målet. Sommerjobb: Vi tilbyr 10 studenter fra 3. studieår deltagelse i et tverrfaglig sommerprosjekt over 6-8 uker. I tillegg tilbyr vi faglig relaterte sommerjobber på hovedkontoret og ved regionskontorene. Masteroppgaver: se vår hjemmeside Trainee: Vi tilbyr traineeprogram som går over 2 år Antall ansatte: Konsernet har ca ansatte spredt over hele Norge, Skandinavia og på kontinentet. Snittalder: 46 år Kjønnsfordeling: ca 24% kvinner og 76% menn Avdelinger i Norge (hvor): Regionskontor i Region Nord-Norge, Vest-Norge, Midt-Norge og Øst-Norge Avdelinger i utlandet: Albania, Belgia, Bulgaria, Holland, Montenegro, Serbia, Storbritannia, Sverige og Tyskland. 50

51 Statnett SF Pb 5192 Maj 0302 Oslo Ole Dahl/Tordis Hage Tlf: / Om virksomheten: Statnett koordinerer all norsk kraftproduksjon og forbruk, eier 90 prosent av det sentrale kraftnettet og sikrer levering av strøm til alle deler av landet. Vi er nå i en omfattende investeringsfase som på en miljøvennlig måte skal forme fremtidens kraftnett. Statnett har 700 medarbeidere og er et av Norges ledende fagmiljø innen kraftsektoren. Hovedkontoret ligger i Oslo. Vi ønsker en mangfoldig organisasjon og oppfordrer personer med minoritetsbakgrunn til å søke. Se for mer informasjon. Karriere Statnett: Gjennom konkrete arbeidsoppgaver og tilrettelagt kursing gis det rikelige muligheter for faglig og personlig utvikling. Det blir også lagt vekt på tverrfaglig samarbeid mellom avdelinger, ofte gjennom prosjektdeltakelse. Internt i konsernet er det gode muligheter for mobilitet og karriere, både som fagperson og leder. Sommerjobb: Sommerjobber kunngjøres i januar på Masteroppgaver: Vi har kontinuerlig studenter som skriver masteroppgaver for Statnett SF. Ta kontakt med Personal og organisasjonsavdelingen Trainee: Statnett har gående et traineeprogram som startet høsten Varighet 18 måneder. I tillegg har vi et traineeopplegg i samarbeid med NTNU og SINTEF. Antall ansatte:700 Snittalder: 47 år Kjønnsfordeling: 25 % kvinner Avdelinger i Norge: Hovedkontor Oslo. Regionsentral i Alta og Sunndalsøra. 20 stasjonsgrupper og ledningsområder plasser over hele landet. 51

52 Statsbygg Pb 8106 Dep 0032 Oslo Svein Erik Hammer Tlf: Om virksomheten: Statsbygg er en statlig bedrift som bygger, forvalter, utvikler, kjøper og selger eiendom. Statsbygg forvalter mer enn 2,3 millioner kvadratmeter eiendom fra Svalbard i nord til Antarktis i sør og er involvert i rundt 200 byggeprosjekter årlig. Karriere: Statsbyggs vide spekter av byggeprosjekter gir en unik mulighet for deg som er en bevisst karrierebygger. Med et faglig sterkt miljø i ryggen får du en bratt læringskurve som ny medarbeider. Som kompetansebedrift er Statsbygg opptatt av individuell utvikling. Igjennom Statsbyggskolen har vi tilbud på kurs og opplæring, videreutdanning og stipendordning, samt mentorordning og karriereprogram. Sommerjobb: Statsbygg tar inn mellom 15 og 30 sommerjobbkandidater hvert år. Flere av de som har hatt sommerjobb i Statsbygg har blitt tilbudt jobb etter endt studie. De fleste av sommerjobbene tilbys i Oslo-området, men det er også muligheter ved våre regionkontor. Sommerjobbene blir annonsert på våre hjemmesider på nyåret. Masteroppgaver: Statsbygg opererer på så mange områder innenfor bygg- og anleggsvirksomhet at mulighetene er mange for studenter med en god oppgaveidé. Vi tror på et gjensidig vinningsforhold mellom oppgavekandidat og Statsbygg, og vi prøver å legge forholdene til rette for gode samarbeid. Antall ansatte: ca.730 Snittalder: 48 år Kjønnsfordeling: 1/3 kvinner, 2/3 menn Avdelinger i Norge: Hovedkontor i Oslo, regionkontor i Oslo, Porsgrunn, Bergen, Trondheim, Tromsø 52

53 Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening Pb 1001 Valaskjold, (eller vårt hovedkontor: Pb 2312, Solli 0201 Oslo) 1705 Sarpsborg Berit Høilund Tlf: Om virksomheten: Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening er landets største profesjonsforening for personer med en utdanning på hovedfags- /masternivå, og er den største medlemsorganisasjonen i hovedsammenslutningen Akademikerne. Foreningen har over medlemmer med ulik bakgrunn innenfor teknologi og naturvitenskap, i ulike yrkessituasjoner og med ulike interesser. Vår virksomhet spenner over et stort område, fra kurs og etterutdanning via lønnsforhandlinger til studentaktiviteter. Tekna arbeider for bedre betingelser for norsk teknisk-naturvitenskapelig forskning og verdiskaping. Vi arbeider for å fremme medlemmenes interesser overfor Regjeringen, Stortinget og andre beslutningstakere i samfunnet. Vi profilerer også våre meninger i media. Tekna er en viktigste forening for deg som har eller holder på med en teknisk-naturvitenskapelig utdanning på masternivå. Et medlemskap i Tekna gir deg trygghet, støtte, nettverk og inspirasjon. Bli medlem i landets største nettverk av teknisk-naturvitenskapelig utdannede akademikere! Vi er over 7500 studentmedlemmer. Som Tekna-medlem kan du få gratis juridisk veiledning og bistand ved alle sider av dine ansettelses og arbeidsvilkår. Tekna utgir hvert år en begynnerlønnsanbefaling for nyutdannede. Dette er ditt redskap til riktig lønn i din første jobb. Bedre forsikringstilbud! Sykkel ble inkludert i innboforsikringen med virkning fra 1. september Samtidig blir dekningen for innboforsikringen økt fra kr til kr Alle student medlemmer får én gratis forsikring inkludert i medlemskapet. Velg mellom ulykkes-, PC-, eller innboforsikring. PCforsikring dekker inntil kr ved tap, tyveri og skade på PC-en (hardware). Gjelder i hele verden. Innboforsikringen dekker inntil kr og dekker sykkeltyveri. Forsikringen gjelder i Norge og på aktuell boligadresse ved studier i Norden. Ulykkesforsikringen gir en utbetaling på inntil kr avhengig av invaliditetsgrad (ikke ved død). Uten ulykkesforsikring kan du bli henvist til Folketrygdens minstepensjon, hvis ulykken skulle være ute. får en gratis forsikring, du kan velge mellom Innbo forsikring, PC forsikring eller Ulykkesforsikring. Hvorfor er nettverk viktig? Når du er ferdig med studiene dine er det viktig med kontakter for å finne jobben du har lyst på. Som studentmedlem i Tekna får du tilgang til det omfattende nettverket vårt, og du kan begynne å orientere deg om hvilke muligheter som finnes allerede tidlig i studiene. Det gir deg et viktig forsprang! Poenget er at Tekna gir deg... hjelp når du søker sommerjobb og din første jobb gratis forsikring og gode banktilbud Teknisk Ukeblad rett hjem i postkassen kurs og aktiviteter du kan være med på... og at det bare koster kr 150 pr semester å være medlem Alle som planlegger å ta mastergrad er medlemsberettige i Tekna Antall ansatte: 99 Kjønnsfordeling: 58/41 Avdelinger i Norge: Vårt hovedkontor ligger i Oslo, Dessuten har vi 10 distriktskontor som ligger i Kongsberg, Sarpsborg, Tromsø, Trondheim, Bergen, Stavange, Kristiansand, Porsgrunn og Gjøvik 53

Etterundersøkelsen januar 2006

Etterundersøkelsen januar 2006 22.02.2006 0:26:45 Etterundersøkelsen januar 2006 Publisert fra 6.0.2006 til 24.0.2006 587 svar (582 unike). Hva er din alder? a 22 eller yngre b 23-24 c 25-26 d 27-28 e 2-30 f 3-32 g 33-34 h 35-36 i 37

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon. Geofag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon. Geofag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Arbeidsmarkedsinformasjon www.naturviterne.no Geofag Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er geofag? Geofag handler om hele jordens historie og utvikling. Det omfatter læren om jordens

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013

HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013 HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013 Brødrene Dahl As Tor Arne Vågø Dagens tekst. Litt om Brødrene Dahl AS Tidsperspektiv på renovering av gamle anlegg 100-150 års horisont på nye VA-anlegg Krav til samarbeidspartnere

Detaljer

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500

Detaljer

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere:

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Oversikt over alle landets krisentere: Østfold Stiftelsen Eva Senteret, Halden Krise- og incestsenteret i Fredrikstad et i Moss

Detaljer

Disse har stand på UMBs Karrieredag

Disse har stand på UMBs Karrieredag Karrieredagen bedriftsguide 2009 28. oktober i Aud Max. Universitetet for miljø- og biovitenskap Disse har stand på UMBs Karrieredag A/S Nestle Norge HR 4 Accenture 5 AF Gruppen AS 6 Agder Energi 7 Asplan

Detaljer

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 1 Kompetansetiltak i klyngen Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 2 Hvorfor er bedriftene så opptatt av kompetanse i vår næring? Konkurransefortrinnet til Norge er utelukkende

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hvor jobber de med matematiske realfag? De fleste av Naturviternes medlemmer med

Detaljer

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE ARBEIDSGLEDE På vår måte Sweco har som visjon å bli Europas mest respekterte kunnskapsbedrift innen teknikk, miljø og arkitektur. Som rådgivere ønsker vi å sette nye standarder i bransjen og videreutvikle

Detaljer

over i satser frem V

over i satser frem V Vi satser fremover Trondheim Økonomiske Høgskole Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH), som i dag er en avdeling under Høgskolen i Sør-Trøndelag, ble opprinnelig etablert i 1967. Avdelingen representerer

Detaljer

Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø

Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø 1 Mandatet: Omfatter det meste Men utvalget skal ikke drøfte: Statlig eierskap av institusjonene Gratisprinsippet Gradsstrukturen

Detaljer

Universitetet for miljø- og biovitenskap

Universitetet for miljø- og biovitenskap Universitetet for miljø- og biovitenskap Bedrift & Student Foto: Håkon Sparre, omslag Shutterstock UMB-studenten Din vei til nye ideer, kunnskap og nettverk Ønsker du nye ideer eller løsninger for din

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er matvitenskap og ernæringsfag? Matvitenskap og ernæringsfag handler om

Detaljer

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis Strategi 2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus Visjon Ny viten, ny praksis HiOA har en ambisjon om å bli et universitet med profesjonsrettet profil. Gjennom profesjonsnære utdanninger og profesjonsrelevant

Detaljer

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1) Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle

Detaljer

ISY JobTech Bemanningsplanlegger

ISY JobTech Bemanningsplanlegger ISY JobTech Bemanningsplanlegger MainTech konferanse, 8. april 2015 Endre Lykke Agenda Kort om Norconsult ISY JobTech Bemanningsplanlegger i ISY JobTech Demo 1 Om Norconsult Norconsult er Norges og en

Detaljer

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen HR/HMS Agdering 2009 HR Funksjonen sett fra topplederstolen Visjonen og verdiene Agder Energi - en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger Verdiene: Troverdighet Nærhet Handlekraft Nyskaping

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Landskapsarkitekt. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Landskapsarkitekt. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Landskapsarkitekt Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er en landskapsarkitekt? En landskapsarkitekt tegner og planlegger utearealer.

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015 Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen Verdier: Menneskeverd Likeverd Medvirkning Virksomhetsidé drive forskningsbasert

Detaljer

Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen?

Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen? Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen? Ragnar Tveterås Senter for innovasjonsforskning Et felles senter for UiS og IRIS 6. Oktober 2010 Spørsmål jeg skal svare på Hvilken betydning har den

Detaljer

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Næringslivets støtteapparat I Norengros jobber vi for at våre kunder skal lykkes. Vi ønsker å være gode på

Detaljer

Videre arbeid med kommunereformen

Videre arbeid med kommunereformen Statsråden Alle landets kommunestyrer Deres ref Vår ref Dato 15/4445 28.10.2015 Videre arbeid med kommunereformen Nå er det godt over ett år siden jeg inviterte alle kommuner til å delta i kommunereformen.

Detaljer

Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden. Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling

Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden. Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling 1 Felles fremtid vi tar utfordringen 1. Bakgrunn og situasjon i Norsk

Detaljer

Disse har stand på UMBs Karrieredag

Disse har stand på UMBs Karrieredag Karrieredagen bedriftsguide 2007 31. oktober i Aud Max. Universitetet for miljø- og biovitenskap Disse har stand på UMBs Karrieredag Accenture 4 Adecco 5 AF Gruppen AS 6 Animalia 7 Arcus 8 Asplan Viak

Detaljer

Pressemelding 20. mai 2009

Pressemelding 20. mai 2009 Pressemelding 20. mai 2009 Tariffoppgjøret i kommunal sektor - mellomoppgjøret 2009 Fagforbundet tar ut 13.608 i streik i første uttak Meklingen mellom KS og Fagforbundet går inn i en avsluttende fase.

Detaljer

Ottar Eide, generalsekretær NIHF. 2014 Norges Ishockeyforbund Bad, Park & Idrett 2016 1

Ottar Eide, generalsekretær NIHF. 2014 Norges Ishockeyforbund Bad, Park & Idrett 2016 1 NIHF ANLEGGSPOLITIKK 2015-2019 STRATEGIPLAN Ottar Eide, generalsekretær NIHF 2014 Norges Ishockeyforbund Bad, Park & Idrett 2016 1 DE VIKTIGSTE ARBEIDSPROSESSER FOR NORSK IDRETT KJERNEPROSESSER STØTTEFUNKSJONER

Detaljer

Nærings-ph.d. mars, 2011

Nærings-ph.d. mars, 2011 Nærings-ph.d. mars, 2011 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning - finansieres av NHD og KD

Detaljer

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015)

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015) Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015) 1 Visjon Handelshøyskolen i Trondheim skal være en selvstendig, anerkjent handelshøyskole med internasjonal

Detaljer

FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO

FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO 1 DET ER MANGE GRUNNER TIL Å BLI MEDLEM I ABELIA 1. BLI EN MER ATTRAKTIV ARBEIDSGIVER MED BISTAND I HMS, INDIVIDUELL OG KOLLEKTIV ARBEIDSRETT

Detaljer

sørlandssenteret BYGGETRINN 1 - ferdig! BYGGETRINN 2A - ferdig Q4-2012 BYGGETRINN 2B - ferdig Q4-2013 BYGGETRINN 1, 2A OG 2B

sørlandssenteret BYGGETRINN 1 - ferdig! BYGGETRINN 2A - ferdig Q4-2012 BYGGETRINN 2B - ferdig Q4-2013 BYGGETRINN 1, 2A OG 2B sørlandssenteret STAGE 1 - ferdig! STAGE 2A - ferdig! STAGE 2B - ferdigstilles Q4-2013 BYGGETRINN 1 - ferdig! BYGGETRINN 2A - ferdig Q4-2012 BYGGETRINN 2B - ferdig Q4-2013 K K Innhold Dagens Sørlandssenter

Detaljer

Fartstest mellom mobiloperatører

Fartstest mellom mobiloperatører Contents 1 Konklusjon 3 2 Metodikk 6 3 4 Fylkesmessige forskjeller 15 5 Resultater fylke for fylke 18 Resultater vektet på befolkning og kommune 12 2 1 Konklusjon Flere kunder Vekstkart Nye markeder 4

Detaljer

Næringslivets Hovedorganisasjon. NHO i Østfold. f oto: Olav Heggø

Næringslivets Hovedorganisasjon. NHO i Østfold. f oto: Olav Heggø Næringslivets Hovedorganisasjon NHO i Østfold f oto: Olav Heggø Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 21 500 medlemmer og 525 000 årsverk i medlemsbedriftene f oto: Olav Heggø

Detaljer

Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr?

Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr? Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr? Samarbeidsmuligheter med NTNU Kunnskap for en bedre verden NTNU skal legge premisser for kunnskapsutviklingen skape verdier

Detaljer

Kort ABC for gründere med næringsmiddelforetak. Mattilsynet Regionkontoret Hedmark Oppland Hallgerd Tronsmoen Rådgiver

Kort ABC for gründere med næringsmiddelforetak. Mattilsynet Regionkontoret Hedmark Oppland Hallgerd Tronsmoen Rådgiver Kort ABC for gründere med næringsmiddelforetak Mattilsynet Regionkontoret Hedmark Oppland Hallgerd Tronsmoen Rådgiver Mattilsynets tilsynsveiledere for mindre matbedrifter Oppdrag av 09.07.2003 fra Landbruks-

Detaljer

Scenarier for høyere utdanning. Norgesuniversitetet 25.04 2007 Steinar Stjernø

Scenarier for høyere utdanning. Norgesuniversitetet 25.04 2007 Steinar Stjernø Scenarier for høyere utdanning Norgesuniversitetet 25.04 2007 Steinar Stjernø 1 Rammefaktorer og utviklingstrekk Kunnskap og forskning som produktivkraft (men hva med danning?) Internasjonal konkurranse

Detaljer

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansen består av Universitetet for miljøog biovitenskap, Høgskolen i Buskerud, Høgskolen i Vestfold og Høgskolen i Østfold www.teknologi.no

Detaljer

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin Til styremøte, arbeidsdokument pr 14.06.2011 STRATEGISK PLAN 0. VERDIER Strategisk plan 2011-15 bygger på vår Kultur og merkeplattform som ble etablert høsten 2009. Vår virksomhetside og våre verdier er

Detaljer

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009 Karrieredagen ved avdeling for ingeniør- og økonomifag 18. februar 2009 Velkommen Avdeling for ingeniør- og økonomifag ved Universitetet i Tromsø, inviterer til karrieredag onsdag 18. februar, kl. 1000-1600.

Detaljer

Næringslivets hovedorganisasjon. NHO i Østfold

Næringslivets hovedorganisasjon. NHO i Østfold Næringslivets hovedorganisasjon NHO i Østfold Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 22 300 medlemmer og 546 000 årsverk i medlemsbedriftene foto: Olav Heggø En del av et større

Detaljer

Nasjonal transportplan 2010-2019 Nasjonal sykkelstrategi

Nasjonal transportplan 2010-2019 Nasjonal sykkelstrategi Nasjonal transportplan 2010-2019 Nasjonal sykkelstrategi Sykkelbynettverkets kurs: Planlegging sykkelanlegg og sykkelveginspeksjoner Trondheim 29.-30. august 2011 Marit Espeland, Vegdirektoratet Intern

Detaljer

Tabellvedlegg. Kommunenes forvaltning av alkoholloven 2014. SIRUS Statens institutt for rusmiddelforskning

Tabellvedlegg. Kommunenes forvaltning av alkoholloven 2014. SIRUS Statens institutt for rusmiddelforskning Tabellvedlegg Kommunenes forvaltning av alkoholloven 2014 SIRUS Statens institutt for rusmiddelforskning 1 Innhold Tabell 1 - Salgssteder fordelt på bevillingskombinasjon, 1980-2013... 3 Tabell 2 - Salgssteder

Detaljer

Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør

Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør VA-divisjonen Region Innlandet Næringslivsringen 2 aktuelle

Detaljer

Pressemelding 1. november 2012

Pressemelding 1. november 2012 Pressemelding 1. november 2012 Konkurstallene for oktober 2012 ligger på omtrent samme nivå som i oktober 2011. Hittil i år har konkurstallene i hele landet sunket med 12,5 prosent. Det er bare små endringer

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Visjon Strategisk Næringsplan Rana kommune skal være en motor for regional vekst og utvikling med 30 000 innbyggere innen 2030. Visjonen inkluderer dessuten at Mo i Rana

Detaljer

erpolitikk Arbeidsgiv

erpolitikk Arbeidsgiv Arbeidsgiverpolitikk En freskere kommune Kompetanse Medbestemmelse Likestilling og mangfold Ledelse Omdømme Livsfaser Lønn Rekruttere og beholde Arbeidsgiverpolitikk mot 2015 God arbeidsgiverpolitikk skal

Detaljer

Strategisk plan 2014-2017

Strategisk plan 2014-2017 Strategisk plan 2014-2017 Visjon Høgskolen i Nesna skal være attraktiv, dynamisk og relevant for regionen. Virksomhetsidé Høgskolen i Nesna er en selvstendig høgskole som, alene og i samarbeid med andre

Detaljer

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. STRATEGIPLAN 2012 2016 er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. Strategiplan 1 I 2016 er kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning, utdanning og formidling

Detaljer

Organisering av SKO-funksjonen i Skatteetaten. Gøril Heitmann Kristoffersen Skatt nord avdelingsdirektør innkreving

Organisering av SKO-funksjonen i Skatteetaten. Gøril Heitmann Kristoffersen Skatt nord avdelingsdirektør innkreving Organisering av SKO-funksjonen i Skatteetaten Gøril Heitmann Kristoffersen Skatt nord avdelingsdirektør innkreving Fra oppdragsbrevet (23.6.2014) «Som et ledd i arbeidet med å oppnå en bedre og mer effektiv

Detaljer

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi 2014 2018

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi 2014 2018 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Strategi 2014 2018 Mulighetenes tid en ambisiøs strategi for NMBU Dette er en tid for store muligheter og store forventninger. Fusjonen og den forestående

Detaljer

Lønns- og arbeidsvilkår i Norge

Lønns- og arbeidsvilkår i Norge NORSK Lønns- og arbeidsvilkår i Norge Informasjon til arbeidstakere fra Den tsjekkiske republikk, Estland, Latvia, Litauen, Polen, Slovakia, Slovenia og Ungarn Velkommen som arbeidstaker i Norge Fellesforbundet

Detaljer

Anleggsutvalget. Presentasjon på NCF s ting Mai 2015

Anleggsutvalget. Presentasjon på NCF s ting Mai 2015 Anleggsutvalget Presentasjon på NCF s ting Mai 2015 Hensikt med Anleggspolitisk Plan Som del av NCF s strategiarbeid, har anlegg blitt definert som et av de viktigste satsningsområdene Hensikten med Anleggspolitisk

Detaljer

Hvordan er regionen rigget for å ta hys på de nye mulighetene? Ragnar Tveterås. Greater Stavanger årskonferanse, 6.11.2015

Hvordan er regionen rigget for å ta hys på de nye mulighetene? Ragnar Tveterås. Greater Stavanger årskonferanse, 6.11.2015 Hvordan er regionen rigget for å ta hys på de nye mulighetene? Ragnar Tveterås Greater Stavanger årskonferanse, 6.11.2015 Utgangspunktet Før oljå gjekk på ein smell 1. Bærum 2. Sola 3. Oppegård 4. Asker

Detaljer

LØSNINGER FINNES 2 3

LØSNINGER FINNES 2 3 BLI KJENT MED OSS LØSNINGER FINNES 2 3 BLI EN AV OSS NÅR DU SKAL VELGE ARBEIDSSTED, ER DET MYE SOM ER VIKTIG. Advokatfirmaet Haavind er ett av Norges ledende advokatfirmaer, og vi er stadig i vekst. Vi

Detaljer

BRØDRENE DAHL AS - Et norsk selskap i Saint-Gobain familien. www.dahl.no

BRØDRENE DAHL AS - Et norsk selskap i Saint-Gobain familien. www.dahl.no BRØDRENE DAHL AS - Et norsk selskap i Saint-Gobain familien Saint-Gobain vår eier Saint-Gobain, et av verdens 100 ledende industriselskap Virksomhet i 64 land Mer enn 190 000 ansatte Historie BRØDRENE

Detaljer

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI Rekruttér studenter fra BI Hva kan en handelshøyskole tilby? Vi er en internasjonalt anerkjent handelshøyskole med et sterkt faglig miljø og tette bånd til nærings -

Detaljer

Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede

Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede Ringeriksregionen er i vekst og tilbyr mange spennende jobbmuligheter for personer med høyere utdanning Trainee Ringerike er et nyutviklet samarbeid

Detaljer

Kulturrådet gir tilskudd til kunst og kultur over hele landet. Er pådriver for nye kunst- og kulturprosjekter

Kulturrådet gir tilskudd til kunst og kultur over hele landet. Er pådriver for nye kunst- og kulturprosjekter Kulturrådet Kulturrådet gir tilskudd til kunst og kultur over hele landet Er pådriver for nye kunst- og kulturprosjekter Driver utviklingsarbeid og er rådgiver for staten i kulturspørsmål Underlagt Kulturdepartementet

Detaljer

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk Karrieresenteret Etablert i 2005 3 faste stillinger, 3 på prosjekt Skal lokaliseres sentralt

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland AS

Kunnskapsparken Helgeland AS INNSPILL FRA ARBEIDSLIVET GIR RESULTATER! Kunnskapsparken Helgeland AS Kompetansekonferanse 14. juni 2012 - Mo i Rana Kunnskapsparken Helgeland AS Kunnskapsparkens rolle Skape vekst og innovasjon på Helgeland

Detaljer

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18 Oslo universitetssykehus HF Postboks 4956 Nydalen 0424 Oslo Sentralbord: 02770 Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18 Oslo universitetssykehus eies av Helse Sør-Øst

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

Øyvind Mejdell Jakobsen prosjektleder Grønn forskning i Midt-Norge Oi! Trøndersk Mat og Drikke AS

Øyvind Mejdell Jakobsen prosjektleder Grønn forskning i Midt-Norge Oi! Trøndersk Mat og Drikke AS Øyvind Mejdell Jakobsen prosjektleder Grønn forskning i Midt-Norge Oi! Trøndersk Mat og Drikke AS Trøndelag - Matregion nummer 1 Trøndelag - Matregion nummer 1 "Forskning og forskningsbasert innovasjon

Detaljer

Totalt Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 Totalt 100 % 794

Totalt Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 Totalt 100 % 794 Avgangsundersøkelsen NSF 2013 Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 10 794 Hvor studerer du? Prosent Nummer Diakonhjemmet Høgskole 21 Haraldsplass Diakonale Høgskole 19 Høgskolen Betanien 1

Detaljer

HR-strategi 2015 2017

HR-strategi 2015 2017 Planer og meldinger 2015/1 Statistisk sentralbyrå HR-strategi 2015 2017 1 Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for å utarbeide og spre offisiell statistikk om det norske samfunnet, og kjerneoppgavene

Detaljer

Tema: Transportbransjen i Norge. Fra kunde- til selgermakt.

Tema: Transportbransjen i Norge. Fra kunde- til selgermakt. Tema: Transportbransjen i Norge. Fra kunde- til selgermakt. Brødrene Dahl AS v/ Logistikkdirektør Jan G. Vere Virksomheten Strategi, logistikkløsninger Rammebetingelser vis à vis transportører Samarbeid

Detaljer

Hva forstås med? Et nasjonalt initiativ for forskning knyttet til funksjonelle materialer og nanoteknologi

Hva forstås med? Et nasjonalt initiativ for forskning knyttet til funksjonelle materialer og nanoteknologi Hva forstås med? Et nasjonalt initiativ for forskning knyttet til funksjonelle materialer og nanoteknologi Initiativet ble fremmet september 2000 og overlevert Regjeringen februar 2001. FUNMATs prosjekter

Detaljer

Oppstart av treårig forsøk om samordning av statlige innsigelser til kommunale planer

Oppstart av treårig forsøk om samordning av statlige innsigelser til kommunale planer Ifølge liste Deres ref Vår ref Dato 12/5809-03.09.2013 Oppstart av treårig forsøk om samordning av statlige innsigelser til kommunale planer Vi viser til brev fra miljøvernministeren av 11. juni 2013 hvor

Detaljer

Visjon: BAMA gjør Norge ferskere og sunnere

Visjon: BAMA gjør Norge ferskere og sunnere BAMA i korte trekk BAMA stiftet i 1886 Norsk produksjon siden 1970 BAMA Grønt etablert i 1986 1997 store markedsendringer Ny modell for verdikjedesamarbeid har skapt utvikling 1 Visjon: BAMA gjør Norge

Detaljer

Mange ulike VA -normer i kommune-norge

Mange ulike VA -normer i kommune-norge Mange ulike VA -normer i kommune-norge Utfordringer det gir sett fra prosjekterende ingeniørs ståsted. Terje Hoel, seksjonsleder VA-Samferdsel i Norconsult 25.01.2012 Hva skal vi innom Kort om Norconsult

Detaljer

OVERORDNET STRATEGI. Kunnskap framtid verdiskapning

OVERORDNET STRATEGI. Kunnskap framtid verdiskapning OVERORDNET STRATEGI Kunnskap framtid verdiskapning Visjon Førstevalget for forskning og kunnskapsbasert næringsliv. Formål Kunnskapsbyen Lillestrøm (KL) skal være en pådriver og utvikler for bedring av

Detaljer

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet BYGG OG ANLEGG kunnskap gir kvalitet og trygghet BEMANNING TIL RETT STED OG TID Rett Bemanning er en foretrukken leverandør innen bygg og anlegg, og vi har god erfaring og referanselister fra både små

Detaljer

SpareBank 1 Nordvest. Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft

SpareBank 1 Nordvest. Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft SpareBank 1 Nordvest Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft Kampen om de kloke hodene Overordnet målsetting for SpareBank 1 Nordvest Vi skal være en solid, lønnsom og selvstendig bank lokalisert

Detaljer

Høgskoler Hva betyr det for et sted å ha en høgskole?

Høgskoler Hva betyr det for et sted å ha en høgskole? Høgskoler Hva betyr det for et sted å ha en høgskole? Porsgrunn 29. august 2014 Knut Vareide 08.01.2015 1 Høgskoler har ansatte og studenter det gir en umiddelbar påvirkning på steder. Først en liten oversikt

Detaljer

Et mer konkurrasnedyktig togtilbud, hva skal til? konsernsjef Einar Enger Jernbaneseminar Venstre, 30. september 2008

Et mer konkurrasnedyktig togtilbud, hva skal til? konsernsjef Einar Enger Jernbaneseminar Venstre, 30. september 2008 Et mer konkurrasnedyktig togtilbud, hva skal til? konsernsjef Einar Enger Jernbaneseminar Venstre, 30. september 2008 Et mer konkurransedyktig togtilbud, hva skal til? Jobb nr. 1 togene kommer og går når

Detaljer

Disse bedriften har stand på årets Karrieredag

Disse bedriften har stand på årets Karrieredag Karrieredagen bedriftsguide 2010 6. oktober i GG Hallen Universitetet for miljø- og biovitenskap Disse bedriften har stand på årets Karrieredag A/S Nestle Norge HR 6 Adecco 7 AF Gruppen AS 8 Agder Energi

Detaljer

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører Mål- og strategiplan Mål- og strategiplan 2014-2017 Innhold Forord... 3 Strategisk retning 2014-2017... 4 Mål og fokusområder... 5 Hovedmål 1: Gi fagskoleutdanning med god kvalitet... 5 Hovedmål 2 Øke

Detaljer

MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND HVA SKAL JEG SNAKKE OM I DAG? Utdanning til yrker på havet videregående skole teknisk fagskole høgskoleutdanning etterutdanning og

Detaljer

TESS. Presentasjon av leverandør

TESS. Presentasjon av leverandør TESS Presentasjon av leverandør TESS er størst i bransjen slanger og tilhørende tjenester, og ledende leverandør av DVH-produkter til industrien. TESS finnes 84 steder i Norge, og tilgjengelighet er et

Detaljer

We power the world of work

We power the world of work We power the world of work The Human Age gir utfordringer Fokusér på din kjernevirksomhet.så skal vi fokusere på vår! Mia Holmaas, Regiondirektør Manpower Vest Helge Tvedt, Regionsjef Experis Engineering

Detaljer

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT MEDLEMSFORDELER NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500

Detaljer

Dette er Entra. Fredrik Selmersvei 4, Oslo

Dette er Entra. Fredrik Selmersvei 4, Oslo Entra med staten som eier i et krevende marked. Hva er Entras miljøprofil? Fredrik Selmersvei 4, Oslo Dette er Entra Eiendomsselskap med prosjektutvikling, utleie og drift Eid av Nærings og Handelsdepartementet

Detaljer

Bosettingsvirkninger av regionale traineeprogram

Bosettingsvirkninger av regionale traineeprogram Bosettingsvirkninger av regionale traineeprogram En evaluering av regionale traineeordningers effekt i forhold til å rekruttere og beholde unge med høy utdanning i distriktene Utredningens innhold 1 Beskriver

Detaljer

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling Utfordringer og muligheter GJØVIK KOMMUNE Både folkevalgte og ansatte i Gjøvik kommune er del av et unikt oppdrag.

Detaljer

Forskningens betydning for det norske næringsliv

Forskningens betydning for det norske næringsliv Forskningens betydning for det norske næringsliv Statssekretær Helle Hammer Grenland 24. september 2003 Norge er mulighetenes land Høyt utdannet arbeidskraft og relativt rimelige eksperter Avansert forskning

Detaljer

Fornybar energi Utdanningsløp

Fornybar energi Utdanningsløp Fornybar energi Utdanningsløp En veileder for rådgivere i videregående skole Kunnskap og kompetanse er viktig, men i kombinasjon med engasjement og evne til å jobbe sammen med andre og trives med det.

Detaljer

Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3

Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3 Om undersøkelsen Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3 1 Lønnsnivå blant Lederne 1.1 Lønn etter bransje Tabell 1.1: Årslønn Lederne 2013 etter bransje (n=2 915) Bransje Årslønn 2013 Antall

Detaljer

Høyhastighetstog i Norge Erfaringer fra 10 år med høyhastighet og videre planer Kommersiell direktør Sverre Høven

Høyhastighetstog i Norge Erfaringer fra 10 år med høyhastighet og videre planer Kommersiell direktør Sverre Høven Høyhastighetstog i Norge Erfaringer fra 10 år med høyhastighet og videre planer Kommersiell direktør Sverre Høven Kort historikk 1992: Stortingsvedtak 1993: NSB Gardermobanen AS stiftes, 100% datter av

Detaljer

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2013-2015

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2013-2015 Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2013-2015 Vedtatt i avdelingsstyret den dato, år. 1 Visjon Handelshøyskolen i Trondheim skal være en anerkjent handelshøyskole med internasjonal akkreditering.

Detaljer

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Dette er en oppsummering av regionmøtene og hvor de strategisk hovedområdene er vist. Tiltak og handlingsplaner er ikke med, slik de var i møtene. Profil og

Detaljer

Akademia og næringslivet konkurrenter eller felles interesser? Carla Botten-Verboven

Akademia og næringslivet konkurrenter eller felles interesser? Carla Botten-Verboven Akademia og næringslivet konkurrenter eller felles interesser? Carla Botten-Verboven Direktør Kompetanseavdelingen Norsk Industri 6. november 2007 Konkurrenter Ja! Felles interesser Ja! 2 Spørsmål / debatt

Detaljer

«Vi er stolte av å være et viktig industrimiljø i Nord-Trøndelag»

«Vi er stolte av å være et viktig industrimiljø i Nord-Trøndelag» Årsrapport 2012 «Vi er stolte av å være et viktig industrimiljø i Nord-Trøndelag» Året 2012 var et år med økt aktivitet for Skogmo Industripark. Vårt 3-årige nettverksprosjekt ble i igangsatt og ga oss

Detaljer

Realkompetanse. Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS

Realkompetanse. Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS Realkompetanse Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS Forord Samfunnets krav til høyere og mer spesialisert kompetanse gjør at utdanning blir stadig viktigere.

Detaljer

I. FORORD. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008.

I. FORORD. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008. Ledelsen trakk fram noen særlig viktige faktorer som kjennetegner organisasjonskulturen

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Økonomer. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Økonomer. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Økonomer Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er en landbruksøkonom og en ressursøkonom? Økonomer jobber innen et bredt og allsidig fagfelt.

Detaljer