i Hamarregionen Stiller diagnosen Alle gode ting er tre Ta sjansen!

Transkript

1 hamarregionen hamarregionen utvikling april 2011 utgave 2 Alle gode ting er tre Trebasert industri sysselsetter fremdeles en rekke mennesker i Hamar regionen, og har lange og stolte tradisjoner. Vi ser på fortid, nåtid og framtid. side 10 Handel og sentrumsutvikling i Hamarregionen Vi har tatt en nærmere kikk på handelsliv og fremtidsplaner i Løten, Hamar, Stange, Brumunddal og Moelv. side 18 Stiller diagnosen Børre Johnstad synes at jernbanestasjonen på Hamar sperrer for utvikling, forteller hvordan man har suksess i næringslivet med ærlighet og god vilje og ser inn i krystallkula. Men hva synes han om vernemyndighetene i fylkeskommunen? side 5-6 Ta sjansen! Veteropat, Maren Guldbrandsen, startet for seg selv i august i fjor, og brenner for naturmedisin. Hun anbefaler oss å ta sjansen, både på å følge drømmen og på naturmedisin. side 23

2 Vi må sko oss riktig??????????????? sandbeck.no foto. Jens Haugen Les mer om våre produkter og strømpriser på eller send SMS med kodeord STRØM til «Bedre enn mitt rykte» Mange har en oppfatning om at Eidsiva er dyre på strøm. Sannheten er snarere tvert i mot. I vinter har Eidsiva hatt veldig gode strømpriser bedre enn flere av våre største konkurrenter. Vi vet at strøm er en stor kostnad for mange, men du skal vite at vi virkelig gjør vårt ytterste for å gi deg så god pris som mulig. Takk for at vi får levere strøm til deg! Bjørn Langerud, kunderådgiver i Eidsiva. Lyst til å bli en del av Innlandets råeste IT-miljø? Vi søker flere kolleger. Svein Frydenlund, redaktør Å tilpasse kjøreforhold etter sesong er det mange av oss som har hatt fokus på i påsken; enten vi har skiftet dekk på bilen, tatt ut og smurt sykkelen eller gått med klistersprayen i sekken på årets siste skitur. Det å sko seg riktig, legge til rette for endringer, ta mulighetene og skape vekst er fellesnevnerne for de personene dere møter i denne utgaven av næringslivsavisen. Kombinasjon av kompetanse, tradisjoner og vekstkraft er solide innsatsfaktorer for å sikre videreutvikling og vekst. I dette nummeret blir vi bl.a. nærmere kjent med treindustrien i Hamarregionen som er sterk også i nasjonal sammenheng. Vi har møtt potensielle rekrutter til trehussektoren ved Stange videregående skole og gode ambassadører for næringen både i Løten og Stange. Hans Rindal i Moelven Industrier ASA er opptatt av at vi må bruke både Norges og Innlandets fortrinn når vi tenker rekruttering av spisskompetanse. Det har vært mye diskusjon de siste ukene om gode og attraktive by- og bygdesentra. Planene om senteretablering på Hamar Stadion og idéene til Ådne Søndrål om handelssenter på Rudshøgda, har utfordret oss til å se nærmere på handelsnæringen i Hamar regionen. En visitt til Løten, Stange, Moelven, Brumunddal og Hamar viser at vi er beriket med butikkeiere og sentrumsforeninger fulle av pågangsmot, entusiasme og stolthet for attraktiv og mangfoldig handel i hele regionen. En ressursperson i næringslivet i både Stange, Løten og delvis i Ringsaker er Børre Johnstad. I dette nummeret stiller han diagnosen for Hamarregionen og Innlandet. Vi blir også kjent med Ketil Norheim som har ansvaret for utbyggingen av kjøpesenteret på Hamar Stadion. Hans pågangsmot for å sørge for at Hamar Stadion bidrar til å sette Hamar på kartet som handelshovedstad skal vi ta på alvor. Månedens utfordrer, administrerende direktør i Sparebanken Hedmark, Richard Heiberg, understreker at Hamarregionen er en vekstkraftig region med store muligheter. Han mener derimot at det ligger utfordringer bl.a. knyttet til tilgang på risikokapital og innovasjonskraft. Vi mener det er et godt driv i Hamarregionen og vi har mye å være stolte av. Mange i næringslivet i regionen sier at de føler de har lagt noen tøffe år bak seg og at ting ser langt lysere ut, i hvert fall på kort sikt. Kommunene i regionen er også i god driv for å styrke sin rolle som attraktive kommuner med gode offentlige tilbud. Vi må derimot ikke bli blinde for de store utfordringene som kommer. Å sikre oss innovasjons- og skaperevne fordrer at vi lykkes med å være en attraktiv region for de kompetente, kreative og ressurssterke. Det å sikre at unge vil bo og jobbe her blir en utfordring som vi i enda større grad må stå sammen om. Næringslivet og det offentlige må samarbeide tettere. Vi må alle spille på lag og de store aktørene må vise veg og ta et fadderskap for de nye; de de små- og mellomstore bedriftene. Det å ha gode rollemodeller i oppveksten er som kjent avgjørende; dette gjelder også for bedrifter. Vi synes vi skal være stolte av høgskolens tilbud innen profesjonsutdanninger. Vi kan derimot ikke være fornøyd med et utdanningstilbud som i for liten grad reflekterer næringsstrukturen i regionen. Ny infrastruktur mot hovedstadsregionen vil på sikt bli en stor utfordring for Innlandets høgskoler (Innlandsuniversitetet) dersom tilbudet innen næringsrettet grunn- og etterutdanning ikke blir tydeligere og lettere tilgjengelig i Hamarregionen. Når det gjelder risikokapital så har vi en lang vei å gå. Det er svært utfordrende for mange å sikre et finansielt grunnlag for videreutvikling. Vi er derfor glade for at regjeringens nye eiermelding foreslår en ny landsdekkende risikokapitalordning. Nå må våre politikere bidra til å sikre at den ordningen også blir tilpasset Hamarregionens utfordringer og ikke kun blir et distriktsvirkemiddel, eller kanaliseres til næringslivet gjennom utviklingsmiljøene ved de store universitetene. Vi håper du ut fra innholdet i denne utgaven får ny innsikt og at det bidrar til økt kunnskap og stolthet for mye av det som skjer i regionen vår. Vi vil også få takke alle dere som bidrar og muliggjør utgivelsen av denne avisen. Seniorkonsulent Database Oracle/Microsoft SQL Serviceleder (SLM) Løsningsarkitekt / Pre-sale Driftskonsulent Internet tjenester Driftskonsulent Nettverk Integrasjonsutvikler Microsoft SharePoint ERP Fagkonsulent Microsoft Dynamics AX Seniorkonsulent Applikasjonsutvikling Oracle/Java For mer informasjon om stillingene innenfor drift, kontakt regionsleder Baard Mühlbradt, tlf: For mer informasjon om stillingene innenfor utvikling/løsninger, kontakt regiondirektør Karl Olav Nordengen, tlf: Søknad og CV registreres via vår webside: Søknadsfrist: Snarest EDB ErgoGroup ASA er en ledende leverandør av IT-tjenester i Norden, med ca ansatte og årlig omsetning på om lag NOK 13 milliarder. EDB ErgoGroup er notert på Oslo Børs, har hovedkontor i Oslo og har 135 andre kontorer i 16 land. Norge og Sverige er hovedmarkedene til EDB ErgoGroup. Vi er 204 ansatte på Innlandet. innhold Børre Johnstad stiller diagnosen... s. 6 Folk i farta... s. 8 Møteplassen... s. 9 Tema: handel...s Besøk Hamars nye kreative storstue...s. 14 Måndens utfordrer...s. 16 Tema: treindustrien...s x144AnnonseHRInnlandet2.indd 1 4/7/2011 2:13:49 PM Opplag Distribueres i Hamar, Ringsaker, Stange og Løten 2 hamarregionen Utgiver Hamarregionen Utvikling, Strandgata 23, 2317 Hamar EUROPEISKA UNIONEN hamarregionen 3 Produksjon Sandbeck AS Europeiska regionala utvecklingsfonden

3 annonse: sg finans annonse: sparebanken hedmark Norges ledende finansieringsselskap finner du på Briskeby! Hamar: Med utsikt til gresset på Briskeby holder SG Finans til. SG Finans er en del av et stort internasjonalt selskap, Societé Generale, og Hamarkontoret betjener Hedmark og Oppland. Selskapet er Norges ledende innen equipment leasing og factoring, og har 30 % av markedet for leasing i Norge, og 40 % av markedet for factoring. Men hva betyr dette? Vi har møtt direktør i region Østlandet, Finn Kristiansen, for å få svar. Kort sagt har vi to produkter equipment leasing og factoring, forteller Finn. hva er det? I dag leases stadig mer utstyr som brukes, og særlig stort og dyrt utstyr. Bønder trenger for eksempel ikke å eie maskinene de bruker, ikke de som driver med skogsdrift heller. Dette er jo særlig aktuelt her i Hedmark og Oppland. Det er enklere å lease; vi kjøper utstyret og leier det ut til en kjent og oversiktlig månedlig kostnad. Det gir kundene oversikt, slår Finn fast. alle bransjene vi driver i og de tilhørende produktene inngående. Du kan stole på både markedskunnskapen og produktkunnskapen vår, sier Finn bestemt. Alle i SG Finans ønsker deg velkommen innom til en lønnsom samtale. Skap trygghet for bedriften! Mange bedrifter er helt avhengige av de menneskelige ressursene for å levere som forventet. Med ulike forsikringsordninger kan du sikre dine medarbeidere helseoppfølging, ansette nye personer, kjøpe eksterne tjenester, sikre bedriftens omstillingskapital eller styrke egenkapitalen. Stadig flere av våre bedriftskunder ser at bank og forsikring er to sider av samme sak, sier Rolf Ekerhaugen og Sæmund Stenersen, som begge er banksjefer i Sparebanken Hedmark. Dette kommer blant annet til uttrykk ved at stadig flere bedrifter og kunder i landbruket overfører sine skadeforsikringer til Sparebanken Hedmark. Men i mange bedrifter er de menneskelige ressursene vel så viktige for å holde hjulene i gang. Da kan det være greit å ha tegnet forsikringer som ivaretar også denne siden av driften. Her er det flere muligheter, enten det er snakk om behandlings forsikring, nøkkelpersonforsikring eller kompanjongforsikring. Forsikringer betjenes av våre ulike spesialister. Vi er parate til å betjene nye kunder uavhengig av om det er i forbindelse med et bankengasjement eller ikke, sier Stenersen og Ekerhaugen. så dere selger forutsigbarhet og trygghet? Ja, det kan du godt si. Vi driver med equipment leasing av så ulike ting som datamaskiner og skip, sier Finn. du nevnte factoring, hva er det? Det er en driftsfinansiering. Du som kunde overlater fordringene til oss, og vi har ansvaret for å drive dem inn. Du kan få ut inntil 80 % av beløpet når du sender dem over til oss, og resten når fordringen er betalt. Vi administrerer rett og slett bedriftens fordringer og sikrer inntektene dine, smiler Finn. Hva med lederens pensjon? En lederpensjon kan bidra til at du bevarer din levestandard etter at karrieren er slutt. Dagens folketrygd utgjør bare et nødvendig minimum for en akseptabel levestandard. Derfor er en lederpensjon et ideelt supplement for å sikre en solid og god økonomi når arbeidskarrieren er over. Mange bedrifter ønsker også å gi sine ansatte mulighet til å slutte i arbeid før vanlig pensjonsalder. Vi kan gjennom en lederpensjon hjelpe med å etablere gode økonomiske forutsetninger etter at arbeidskarrieren er slutt, sier Sæmund Stenersen. Rolf Ekerhaugen, banksjef skadeforsikring og Sæmund Stenersen, banksjef liv- og pensjonsforsikring i Sparebanken Hedmark, ønsker bedriftskunder velkommen til en samtale om forsikring og pensjon. er dette noe for meg? Våre tjenester passer både store og små, og vi kjenner Enten du skal leie eller leie ut, sjekk Ledige næringslokaler, lager, næringstomter, selskapslokaler, kurs- og konferanselokaler, parkeringsplasser m.m i Hamar, Stange, Løten og Ringsaker behandlingsforsikring Med behandlingsforsikring gir du dine ansatte trygg og rask behandling i det private helsevesen. En kvalifisert sykepleier vil tilrettelegge og følge deg opp hele veien gjennom undersøkelse, behandling, operasjon og rehabilitering. Du betaler ingen egenandel, og forsikringssummen er ubegrenset. Behandlingsforsikring omfatter i tillegg følgende: Spesialistlege. Medisinsk og kirurgisk sykehusbehandling. Psykolog. Fysioterapeut/ kiropraktor/ manuellterapeut. Billeddiagnostikk. Rehabilitering. Reise og losji i forbindelse med utredning og operasjon. nøkkelpersonforsikring I små og mellomstore bedrifter er enkeltpersoners kunn skaper og erfaringer avgjørende for lønnsom drift. Bedriften kan ikke forsikre seg mot at medarbeidere slutter. Det er imidlertid mulig å forsikre seg mot de økonomiske konsekvensene av at sentrale personer i bedriften dør eller blir alvorlig syk. Med nøkkelpersonforsikring kan bedriften velge disse forsikringsdekningene: Livsforsikring Kritisk sykdom Forsikringssummen kan velges fritt innen for rammer som gjelder for de ulike forsikringsproduktene eller etter særskilt avtale. kompanjongforsikring Å sikre ønsket eierstruktur er et viktig moment for å skape trygghet for bedriftens fremtidige inntjening. Når to eller flere starter næringsvirksomhet sammen, kan de økonomiske båndene bli så sterke at det byr på ekstra økonomiske utfordringer hvis en av kompanjongene får en alvorlig sykdom eller dør. Kompanjongforsikring kan gjøre situasjonen enklere. Tenk deg følgende: En av partene dør og konsekvenser er ikke regulert i kompanjongavtalen. Arvingene overtar i kraft av sin arverett. Overtakelsen gir ikke bare eierett, men arvingene blir også medansvarlige for den daglige driften. Har disse kompetanse til å overta avdødes oppgaver? Er arvingene umyndige vil overformynderiet tre inn på vegne av arvingene. Med kompanjongforsikring kan bedriften velge disse forsikringsdekningene: Livsforsikring Kritisk sykdom lederpensjon Lederpensjon kan gi utbetaling i tillegg til ordinær pensjon og mulighet for bedriftens ledere til å gå av før vanlig pensjonsalder. Flere bedrifter ønsker å gi nøkkelmedarbeidere og ledere en ekstra pensjon for lønn ut over 4 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Noen ønsker også å gi sine ledere muligheten til å slutte i arbeid før vanlig pensjonsalder. Lederpensjon kan være eiet av bedriften eller den ansatte, og kan tegnes som følgende produkter: Individuell livrente/pensjonskonto eid av ansatte. Individuell livrente/pensjonskonto eid av bedrift. Avløsningspensjon. 4 hamarregionen hamarregionen 5

4 portrettet Børre Johnstad stiller diagnosen Hamarregionen Utvikling har tatt turen dit hvor roser aldri dør. Nei, vi snakker ikke om himmelen denne gangen, men om rosegartneriet til allsidige Børre Johnstad. Her forteller han hva som er galt med Hamar og hvorfor vi trenger ett stort sykehus i Innlandet. Tekst og foto: Morten Sangvik lært mest i livets skole Børre Johnstad er blant annet utdannet landskapsarkitekt, men når vi ber ham oppsummere sin egen bakgrunn er det Livets skole han tillegger størst betydning. Den viktigste lærdommen jeg har fått, fikk jeg av min far da jeg var åtte år. Han forberedte et stykke jord og ga meg noen poser med reddikfrø. Jeg fikk ansvar for å så, stelle og høste reddikene, og da sommeren var over, hadde jeg levert reddiker for 150 kroner og kunne kjøpe den sykkelen jeg hadde ønsket meg. Det var sånn jeg lærte å forstå sammenhengene, smiler Johnstad. Foreldrene hans startet med gartneridrift allerede under krigen, men arvingen følte seg aldri tvunget til å overta. Jeg hadde et ønske om å ta over og gledet meg til det. Da jeg ble konfirmert, sa moren min at «den beste arven du kan få, er en mulighet», og det var det de ga meg, en mulighet jeg har forsøkt å ta vare på. dette er galt med hamar Johnstad investerer pengene sine i Stange, på Løten og delvis i Ringsaker. Han liker ikke å være i Hamar. Jeg får enten parkeringsbot der, eller så får jeg ikke parkert i det hele tatt, forteller han. Men hva er egentlig galt med Hamar, spør vi på jakt etter en diagnose. Det som er galt med Hamar er at det ligger en stor jernbanestasjon og sperrer for 300 dekar som kunne vært brukt til utvikling. Sånn som det er nå, kan jo ingen gjøre noe som helst vest for Strandgata. Jeg mener en burde flyttet banen i forbindelse med byggingen av Vikingskipet. Nå er det kanskje for sent. I tillegg tror jeg den planlagte byggingen på Stadion kommer til å gjøre det umulig å drive butikk i Torggata, sier Stangesokningen. Om det skulle bli slik, hva kan så Torggata brukes til? Da kan vi legge plasttak over den og dyrke tidligpoteter, smiler han. slik lykkes man i næringslivet Børre Johnstad er blant annet daglig leder og eneste eier av gartneriet Floraforum. Han har dessuten sikret seg eierskap i en rekke forretningslokaler i regionen og må trygt kunne sies å være en vellykket forretningsmann. Hva mener han skal til for å lykkes i næringslivet? En må ha interesse for det en driver med, og så må en ha greie på litt mer enn sitt eget fag. Som hvordan ting henger sammen og hvilke funksjonærer som gjør hva. Dessuten kommer en langt med ærlighet og god vilje. I det lange løp må det gå med det gode. Hva er din motivasjon for å drive forretning? Før gjorde jeg det for pengenes skyld, nå gjør jeg det for å få hederlig omtale, smiler Johnstad. johnstad ser inn i krystallkula Da vi spør ham om framtidsutsiktene for næringsutviklingen i Innlandet, får han en bekymringsfure mellom øynene. Jeg håper jeg tar feil, men jeg synes ikke framtidsutsiktene er spesielt gode. Hedmark og Oppland produserer ikke mer enn halvparten så mye som kystfylkene. Den toneangivende primærnæringen går med underskudd, mens veksten skjer i den olje- og gassrelaterte næringen langs kysten. Derfor er det få utenfra som vil investere i Innlandet. Investorer driver jo ikke med sosialhjelp, det overlater man til staten. en syk bakstreber vil tenke annerledes Vi spør hva det offentlige kan gjøre for å holde liv i utviklingen, og da er det akkurat som om vi tenner en liten gnist i de mørke øynene. En må i alle fall sørge for at folk opplever trygghet for at egen og andres helse blir ivaretatt! Jeg er sikker på at bakstreberne som kjemper for småsykehus ville tenke annerledes hvis de selv ble syke. Når en er syk, er det kvaliteten på behandlingen som betyr noe. Alle forstår jo at kompetansen og utrustningen på et stort sykehus, er bedre enn på et lite. For meg er det helt uinteressant hvor en velger å legge sykehuset, så lenge en velger den typen sykehus som gir den beste behandlingen, sier en engasjert Børre Johnstad. Hvorfor er det uinteressant med beliggenheten? Fordi 99 % av sykehusbelegget er bestilt, da spiller det liten rolle hvor sykehuset ligger. pekefinger mot vernemyndighetene Til slutt spør vi Børre Johnstad om han har noen sluttkommentar, noe spesielt han har lyst til å si til noen nå som han har sjansen? Da måtte det kanskje bli å rette en pekefinger mot «verneog kontrollkorpset» i fylkeskommunen som jeg synes herser så fælt at en mister tilliten til dem. Johnstad løfter faktisk pekefingeren. Når tilliten først går tapt, er den kanskje tapt for alltid, advarer han. Allkopi er din totalleverandør av grafiske tjenester! Hva kan Allkopi gjøre for deg? Trykksaker: \ Brosjyrer \ Plakater \ Flyere og DM \ Menyer \ Kontortrykksaker \ Visittkort Profil og messe: \ Rollups \ Gatebukker \ Messesystemer \ Folie \ Bannere \ Flagg Dekor: \ Interiør \ Eksteriør \ Skilt \ Tapet \ Fasadebekledning \ Tekstil Digitale tjenester: \ edm \ epapir \ edisplay \ Prosjekthotell \ Skanning \ Web2Print-løsninger Ta kontakt med din lokale Allkopi. Vi hjelper deg med ditt neste prosjekt! Allkopi Hamar Grønnegata 41 (mot Vangsveien), 2317 Hamar Tlf: E-post: hamar@allkopi.no hamarregionen 7

5 folk i farta Ønsker du å kunngjøre noen av dine arrangementer på denne siden? Ta kontakt på post@hamarregionen.net. Oppføringen er gratis. møteplassen Ønsker du å profilere nyansatte på denne siden? Ta kontakt på post@hamarregionen.net Oppføringen er gratis. Gunnar Jensen as Gunnar Jensen AS har ansatt stig levi kristiansen som ny prosjektleder på ventilasjon. Han har de siste årene jobbet som servicetekniker for Klimatjenester as på Hamar. Stig Levi er utdannet elektriker og har fagbrev. Ansettelsen av Stig Levi styrker vår ventilasjonsavdeling og er et ledd i vår målsetting om større markedsandeler i Hedmark og oppland. Stig Levi startet hos oss HMS ØST hilde gjermundshaug pedersen Ny medarbeider i HMS Øst er hilde Gjermundshaug Pedersen. Hilde har 2 OL-medaljer, 6 VM-medaljer, og har vunnet Birkebeinerrennet 2 ganger. Hun arbeider med fysisk aktivitet og motiva sjon. Hilde kommer ut til virksomheten for å lede og delta i fysisk aktivitet samt holde kurs og foredrag innen dette. EDB ErgoGroup i Brumunddal john-andre bjørkhaug Seniorkonsulent med lang erfaring innen bl.a. inntrengningstesting, risikoanalyse, sikkerhetsanalyse, fysisk sikring. John-Andre kom fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet og har allerede startet hos oss. jan småriset Seniorkonsulent med lang erfaring innen trådløse nettverk, generell nettverksteknologi, telekommunikasjon, Cisco CCNA og CCSP sertifisert. Jan starter hos oss 1. august. pål godhard Rådgiver med spesialfelt innen IT Forretningsrådgivning for offentlig og privat sektor, herunder strategi og prosjektutvikling i grensesnittet teknologi, organisasjon og prosesser. Pål kommer fra stillingen som it-sjef i Gjøvik kommune og begynner hos oss 1. august. øyvind bakke Ansatt som seniorkonsulent innenfor programmering og applikasjonsforvaltning i vår Oracle avdeling. Øyvind har bred erfaring fra prosjekter innen forsikring og logistikk. Han kom fra en stilling hos IBM og har allerede startet hos oss. bjørn tore wiken Ansatt som seniorkonsulent Java i vår Oracleavdeling. Bjørn Tore har erfaring fra prosjekter innen bank og forsikring, og har allerede startet hos oss. Løten kommune tollef imsdalen, Rådmann i Løten kommune. Ny rådmann i Løten kommune, Tollef Imsdalen, kom fra en stilling som strategirådgiver i Norsk Tipping AS. Her har han også arbeidet som viseadministrerende direktør tidligere. Tollef Imsdalen er utdannet sivilingeniør fra NTNU (tidligere NTH). Han er født og oppvokst på Ådalsbruk, og er også bosatt der. Han har et 8-årig medlemskap i Løten kommunestyre bak seg, samt fire år som leder av kontrollutvalget. I tillegg har han langvarig ledererfaring og lederkompetanse fra Norsk Tipping. Sandbeck Nordea bjørn torgersen har begynt som finansrådgiver for personmarkedet i Nordea Bank på Hedmarken. Bjørn har 25 års erfaring fra Sparebanken NOR/ DnB NOR og har blant annet arbeidet som finansrådgiver og kontorleder i Ringsaker og Oslo. Advokatfirmaet Mageli ANS Advokat stefan jørstad ble med virkning fra 1. mars 2011 ansatt hos Advokatfirmaet Mageli ANS på Hamar. Jørstad har tidligere jobbet som advokat hos Advokatfirmaet Grette DA og Arntzen de Besche Advokatfirma AS i Oslo, samt som advokat i Norsk Tipping AS. I tillegg har han jobbet som dommerfullmektig ved henholdsvis Sør-Østerdal tingrett og Hedmarken tingrett. Jørstad har spesialisert seg innenfor rettsområdene arbeidsrett og personvern, men har også god erfaring innenfor ulike disipliner av kontraktsretten. Tag Studio jens anders bakker er hamarsing tilbake i kjente trakter etter 4 år i Oslo som Utvikler hos Edda Media. Klar for nye utfordringer som Konseptutvikler hos det digitale kommunikasjonsbyrået Tag Studio Interaktiv på Hamar. morten sangvik har jobbet som guide og hundekjører på Svalbard og i Alaska, som bombehundefører i Libanon og Bosnia, samt med lakseoppdrett på Færøyene. Han bodde tre år i båt mens han gikk tekstforfatterstudiet på Westerdals Reklameskole. Videre fortsatte han som student ved manuslinja på Den norske filmskolen. Morten er forfatter av boken To ubesvarte anrop og har skrevet en rekke spalter for Dagbladets søndagsmagasin. Han har tidligere byråerfaring fra Recommended i Kristiansand og jobber i dag som tekstforfatter i Sandbeck. Artdirector og 3D-animatør, ole christoffer haga, ventes endelig tilbake etter 1års tvillingpappapermisjon i august. Ole Christoffer har grafisk utdannelse fra Høgskolen i Gjøvik, samt animasjonsfilmutdannelse fra Høgskolen i Volda. Han har praksis innen multimediadesign hos Aksent Kommunikasjon og har arbeidet med 3D-animasjon i Slipp Jimmy Fri og To trøtte typer hos AnimagicNet/ Storm Studio. Han har også vært teamleder og animatør under utviklingen av TV-serien og filmen Elias hos Filmkameratene. I tillegg har han bakgrunn som frilanser innen webdesign, illustrasjon, animasjon og tegneserier. Oransje Webdesign caroline houtman er daglig leder og har ansvar for klar kommunikasjon med våre kunder, samt struktur og innhold av nettsidene. Hun er utdannet fysiker og jobbet lenge som forsker ved det medisinske fakultetet i Nijmegen i Nederland. tom boersma er vår programmerer og designer. Han har lang erfaring med WordPress publiseringsverkøyet for våre nettsider er fotograf og flink med Adobe programvarer. Han er dyktig til å omsette kundens ønsker i passende design og teknikk. Seen knut rykhus (33). Knut er utdannet Sivilingeniør maskinteknikk fra NTNU med hovedspesialisering innen energi- og strømningsteknikk. Knut startet som energirådgiver 1. april. hagen sachs (40). Hagen er utdannet statsautorisert tekniker innen varme, ventilasjon og klimateknikk. Han har også fagbrev som rørlegger og blikkenslager. Hagen startet opp som energirådgiver 1. april. hege knutsen (24). Hege er ferdig utdannet sivilingeniør med fordypning innenfor energi- og miljøfysikk samt materialteknologi fra NTNU. Hege starter opp som energirådgiver 1. juli. odd egil engh (30). Odd Egil er til sommeren ferdig utdannet tekniker bygg fra Gjøvik Tekniske Fagskole. Han er også sertifisert Takstmann NTF. I tillegg har han fagbrev som tømrer og har lang erfaring innen byggebransjen. Odd Egil starter opp som energirådgiver ca. 1. juli. Hamar kommune ole johnny eriksen, prosjektsjef. Ole Johnny Eriksen kommer fra stillingen som senior ingeni ør i Forsvarsbygg, og har lang praksis innen prosjekt ledelse for bygg og anlegg og eiendomsforvaltning. Starter i stillingen som prosjektsjef i Hamar kommune i løpet av sommeren. Ringsaker kommune alf tommassen, strategisjef. Etter omorganisering av rådmannskontoret i Ringsaker er det gjort endringer i en rekke stillinger i kommune ledelsen. Alf Tommassen har blitt ny leder for strategi og utviklingsseksjonen, og har bl.a. ansvaret for næring, informasjon og kommunikasjon, større prosjekter og samfunnsutviklingsoppgaver. Tommassen var tidligere organisasjonsrådgiver i kommunen. Proffice andreas petersen er nyansatt i Proffice AS salgs-/kundekonsulent. Han har en bachelor i mediamanagement med fordypning i organisajonskultur-/struktur. Han har tidligere bakgrunn i fra salg og drift. Andreas vil hovedsaklig jobbe med salg mot SMB markedet. Manpower jon egil pettersen er ansatt som ny kundekonsulent i Manpower, og kommer fra stillingen som prosjektleder i HrU. Økonomiforbundet thomas langeland jørgensen er ansatt som konsulent i nyopprettet stilling i Økonomiforbundet med tiltredelse 1. aug Han skal jobbe innenfor lønns- og tariffområdet som medfører mye kontakt med våre medlemmer på regnskapskontorer fordelt i alle landets fylker. Thomas har lang erfaring fra å jobbe med organisasjoner, politikk og offentlig forvaltning. Hamarregionen utvikling kjersti krageberg er ansatt som prosjektleder i HrU, og skal bl.a. jobbe med web og informasjonsoppgaver. Hun har bakgrunn innen kultur- og informasjonsarbeid og offentlig forvaltning, og kommer fra stilling som daglig leder for frivilligsentralen i Gausdal kommune. Møte plassen viktige, nyttige, spennende, morsomme og inspirerende møter og konferanser i ukene fremover 29. april Hamar-regionen Reiseliv (HARR) Vertskapskonferanse Vertskapskonferanse fredag 29. april. Sted: Hamar gamle rådhus. Påmelding til e-post: vertskap@hamarregionen.no Se hele programmet på egionen.no Har du spørsmål, ta kontakt med Monica Blikstad Grønbakken på tlf mai Hamarregionen Utvikling (HrU) Temalunsj kl : Tema: Den vanskelige samtalen, hva gjør man når en medarbeider ikke fungerer. For tids punkt og sted se 5. mai Innovasjon Norge Oppland: Våg & Vinn Gründerkonferanse på Lillehammer- Konferanse Temaet for konferansen er vekst. Møt gründere fra Hedmark og Oppland. Utdeling av gründerpris. Se for mer informasjon. sandbeck.no Regionale Miljøfyrtårndager 2011 Sted: Hamar. Se mer på 6. mai Hamarregionen Utvikling Næringslivstreff i Stange i samarbeid med Stange kommune. Kommunestyresalen kl Program på www,hamarregionen.net 12. mai Fylkesmannen i Oppland: Konferanse om informasjonssikkerhet Konferansen holdes på Høgskolen i Gjøvik. Frist for påmelding er fredag den 28. april Mer informasjon på mai Hamarregionen Utvikling Næringslivstreff i Løten i samarbeid med Løten kommune. Kommunestyresalen kl :30. Program på mai Kokeriet på Nestlè, Hamarregionen Utvikling Åpent hus, potensielle aktører viser seg frem, omvisning, underholdning & kafé kl Mer info etter hvert på mai UNISKA (Universitetsalliansen Indre Skandinavia) Fagseminar om fornybar energi forretningsmuligheter politikk utdanning. Terningen Arena (Auditorium 2) Elverum. 19. mai 2011 kl Kunnskapsparken Hedmark, Kokebokens dag Fagseminar Kokebokens dag Matformidling i Norden Program på Påmelding skjer til Hedmark Kunnskapspark v/turid Tyholt, turid@k-h.no 23. mai Innlandets EU-dag, Kunnskapsparken Hedmark Honne Konferansesenter mandag 23. mai 2011, kl Påmelding sendes til EU-koordinator for Innlandet, Karianne Eide Longva på Hedmark kunnskapspark, karianne@k-h.no, innen 6. mai mai Diesen Kolonial & Breidablikk Om ord og handling i norsk kulturminnevern Bøndernes Hus i Løten, kl. 10:45 17:20 Mer info på mai Hamarregionen Utvikling (HrU) Medlemsarrangement 5-årsjubileum for Hamarregionen Utvikling. Vi feirer fra kl på Hamarstua Spiseri, Domkirkeodden. Tema er etikk og ledelse, med bl.a. biskop Solveig Fiske og regiondirektør i EDB Ergogroup Karl Olav Nordengen på programmet. 8. juni NHO Kurs: Lønn fra kostnad til investering Kurssted: Honne Hotell og Konferansesenter, onsdag 08. juni kl Mer: og 23. juni Mjøskonferansen 2011 Sett av dagene, mer informasjon kommer. Programkomiteen er i gang og vi kan love spennende fordragsholdere og underholdning også i år. Se Litt mer enn du forventer skulle jo bare mangle Innenfor krisehåndtering og opprydding i bedrifter, er gjensidig forståelse det viktigste stikkordet i jobben jeg gjør. Det er sammen vi finner problemene og det er sammen vi løser dem. addenda.no dag@adco.no hamarregionen hamarregionen 9