Innhold. Virksomhetsplan 2017 Konkurransetilsynet

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Innhold. Virksomhetsplan 2017 Konkurransetilsynet"

Transkript

1 Virksomhetsplan 2017

2 Innhold 1. Forord Samfunnsoppdrag Strategiske mål Kjerneverdier Virkemidler og prioriteringsrammer Virksomhetsplan Tydelig effekt i markeder Utvide konkurransearenaen for et godt samspill med omverdenen for dyktige medarbeidere i utvikling

3 1. Forord I begynnelsen av 2017 har Konkurransetilsynet arbeidet med en ny strategiplan for perioden Virksomhetsplanen for 2017 viser hvordan Konkurransetilsynet konkretiserer tiltak for å nå sine strategiske mål for den resterende delen av Virksomhetsplanen vil også reflektere kjerneverdiene for tilsynet. For strategiperioden var disse faglighet, synlighet og profesjonalitet. I inneværende strategiperioden har vi tilført effektivitet som kjerneverdi. Vi vil både sikre effektivitet i ressursbruk og sikre at vi oppnår målene våre, altså at sakene faktisk bidrar til velfungerende markeder til næringslivets og forbrukernes beste. I denne virksomhetsplanen kan du lese om hva vi vil jobbe med for å oppnå vår visjon om velfungerende markeder i det kommende halvåret. Bergen, 30. juni 2017 Lars Sørgard konkurransedirektør 2. Samfunnsoppdrag Konkurranse er et kostnadseffektivt virkemiddel som stimulerer til økt produktivitet, lavere priser og innovasjon i bedrifter. Virksom konkurranse gir forbrukerne mulighet til å velge i et mangfold av produkter og tjenester. Resultatet er økt økonomisk vekst og mer velferd. Konkurransetilsynet skal bidra til effektiv bruk av samfunnets ressurser ved å fremme konkurranse i næringslivet. Dersom konkurransen ikke fungerer slik den skal i særskilte markeder kan dette resultere i høyere priser, svakere kvalitet eller begrenset innovasjon. Konkurransetilsynet har derfor en viktig samfunnsoppgave i å fremme konkurranse som bidrar til effektiv bruk av samfunnets ressurser og økt velferd for næringslivet og forbrukerne. Konkurransetilsynets visjon er velfungerende markeder. Vårt samfunnsoppdrag er å fremme konkurranse som er til fordel for forbrukere og næringsliv. Når vi avgjør hvilke tiltak og aktiviteter som skal prioriteres, vil vi legge stor vekt på muligheten til å oppnå effekter som bidrar til velfungerende konkurranse. Konkurransetilsynet har følgende to arbeidsoppgaver som kan bidra til at samfunnsoppdraget oppfylles: 1. Effektiv håndheving av konkurranseloven og EØS-konkurranseloven med tilhørende forskrifter 2. Å være en pådriver for konkurranse For å utføre disse oppgavene trenger Konkurransetilsynet både et godt samarbeid med omverdenen og en effektiv bruk av sine interne ressurser. Den viktigste ressursen for tilsynet er medarbeiderne og deres kompetanse. 3

4 3. Strategiske mål For perioden har Konkurransetilsynet følgende fire strategiske hovedmål: HÅNDHEVING: Tydelig effekt i markeder PÅDRIVER: Utvide konkurransearenaen SAMARBEID: Godt samspill med omverdenen MEDARBEIDERE: Dyktige medarbeidere i utvikling For utdypning av målene vises til strategiplanen som er publisert på våre nettsider Kjerneverdier I saksbehandlingen legger tilsynet vekt på følgende kjerneverdier, for å sikre at sakene behandles på riktig måte og får størst mulig effekt: Faglighet, synlighet, profesjonalitet og effektivitet Ved intern evaluering og i årsrapporten for 2017 vil tilsynet vurdere sitt daglige arbeid etter disse fire kjerneverdiene. Kjerneverdiene reflekteres i virksomhetsplanen. Visjonen, samfunnsoppdraget, de strategiske målene og våre kjerneverdier skal sees i sammenheng: 1 4

5 5. Virkemidler og prioriteringsrammer Konkurranseloven forbyr samarbeid som begrenser konkurransen, og misbruk av dominerende stilling. Ved overtredelse av lovens forbudsbestemmelser kan Konkurransetilsynet ilegge overtredelsesgebyr, samt pålegge opphør. Bedrifter har plikt til å melde fusjoner og oppkjøp til Konkurransetilsynet, og tilsynet kan gripe inn mot oppkjøp og fusjoner som er skadelige for forbrukernes velferd. Både ved konkurranseskadelig samarbeid, misbruk av dominans og fusjoner og oppkjøp kan saker også løses gjennom avhjelpende tiltak. Tilsynet kan påpeke konkurransebegrensende virkninger av offentlige ordninger og reguleringer og fremme forslag med sikte på å styrke konkurransen. Konkurransetilsynet skal gripe inn mot foretakssammenslutninger som i betydelig grad vil hindre effektiv konkurranse, særlig som er resultat av at en dominerende stilling skapes eller styrkes. Konkurransetilsynet har stor frihet til selv å velge virkemidler, prioritere saker og velge hvilke markeder opppmerksomheten særskilt skal rettes mot for å ivareta vår lovpålagte oppgave om å føre tilsyn og fremme konkurranse. Vårt samfunnsoppdrag og våre strategiske mål legger føringer for hvilke saker som prioriteres. Konkurransetilsynet legger spesielt vekt på den direkte effekten på forbrukervelferd og den indirekte effekten på bruk av samfunnets ressurser i priroitering av sine saker. I denne virksomhetsplanen nevnes noen av de markedene Konkurransetilsynet ønsker å prioritere i 2017, på bakgrunn av visjonen vår om velfungerende markeder. Markeder med høy konsentrasjon, potensielt konkurransebegrensende reguleringer og/eller høye etableringshindringer kan være markeder hvor det er ekstra viktig at konkurransen beskyttes eller stimuleres. Dagligvaremarkedet er således nevnt spesifikt som ett av de markedene tilsynet skal prioritere. Nye meldinger om oppkjøp, gode tips eller lempningssøknader kan likevel innebære omprioriteringer. Listen over tiltak i virksomhetsplanen kan dermed ikke betraktes som uttømmende. En annen viktig grunn til dette er at saker som tilsynet jobber med kan være unntatt offentlighet i etterforskningsfasen, og således ikke kan nevnes i en virksomhetsplan. 6. Virksomhetsplan 2017 Virksomhetsplanen baseres direkte på hoved- og delmålene fra strategiplan For hvert hoved- og delmål nevnes tiltak planlagt for Tydelig effekt i markeder Konkurransetilsynet vil bruke alle de virkemidler konkurranselovgivningen gir for å nå de strategiske målene. Håndheving av de tre hovedbestemmelsene i konkurranseloven vil stå sentralt i denne sammenheng: Forbud mot konkurransebegrensende samarbeid Forbud mot misbruk av dominans Inngrep mot fusjoner og oppkjøp som skader forbrukernes interesser. Gjennom vedtak og avgjørelser vil Konkurransetilsynet direkte påvirke bedrifters tilpasning i enkeltmarkeder. Minst like viktig er den indirekte effekten, som innebærer at bedrifter som ikke direkte er berørt av våre vedtak og avgjørelser endrer sin tilpasning. Ifølge tildelingsbrevet 2017 skal Konkurransetilsynet prioritere saker om mulig misbruk av dominerende stilling. Varselet fra 2016 til Telenor gjelder et slikt misbruk, og i 2017 jobber tilsynet videre med denne saken og andre potensielle misbrukssaker. Tilsynet har også flere pågående saker 5

6 om brudd på bestemmelsen om konkurransebegrensende samarbeid. I tillegg jobber tilsynet stadig mer aktivt med å avdekke ulovlige forhold. Kontroll med foretakssammenslutninger forblir en viktig oppgave, og tilsynet behandler flere fusjonssaker med stor betydning for viktige markeder. TYDELIG EFFEKT I MARKEDER: Delmål Fatte vedtak og avgjørelser på et bredt spekter av saker og i mange markeder Holde faglig høy kvalitet på våre vedtak og avgjørelser Øke bedrifters kjennskap til og etterlevelse av konkurransereglene Bli synlige i media og derigjennom synlige for bedriftene 1. FATTE VEDTAK OG AVGJØRELSER PÅ ET BREDT SPEKTER AV SAKER OG I MANGE MARKEDER Bedrifters adferd påvirkes av hvilke typer saker Konkurransetilsynet fatter vedtak i, og hvorvidt det er deres egne markeder som berøres. For å oppnå best mulig etterlevelse av konkurransereglene bør derfor tilsynet anvende et bredt spekter av bestemmelsene i konkurranseloven, og på en rekke ulike markeder. Tilsynet vil i 2017 særlig arbeide med å øke både den faktiske og den opplevde oppdagelsesrisikoen og dermed styrke insentivet til å søke lempning. Tilsynet vil således jobbe aktivt med å avdekke ulovlige forhold.. innhenter tips aktivt. screener markeder for å avdekke karteller. har flere pågående saker i forskjellige markeder både angående ulovlig samarbeid og misbruk av dominans. behandler innkommende fusjonssaker og følger opp at vilkår i vedtak om inngrep følges. overvåker prioriterte markeder fortløpende. 2. HOLDE FAGLIG HØY KVALITET PÅ VÅRE VEDTAK OG AVGJØRELSER Tilsynets omdømme, etterlevelse og avskrekkende effekter av håndheving av konkurranseloven hviler på at Konkurransetilsynet har høy faglig kvalitet på sine vedtak og avgjørelser. 2 Et mål på dette er at tilsynets vedtak og avgjørelser blir opprettholdt ved påfølgende prøving i klagenemnd og rettsapparat. deltar aktivt i internasjonale nettverk, blant annet gjennom presentasjon av saker....kvalitetssikrer alle avgjørelser og vedtak grundig, og evaluerer saksbehandlingsprosessen i større saker. videreutvikler kompetanse på kvantitative metoder. 2 Måloppnåelse og aktiviteter her må sees i sammenheng med aktiviterer knyttet til strategisk mål 4 om dyktige medarbeidere i utvikling. 6

7 3. ØKE BEDRIFTERS KJENNSKAP TIL OG ETTERLEVELSE AV KONKURRANSEREGLENE Konkurransetilsynet er et relativt lite tilsyn med knappe ressurser. For å få mest mulig ut av ressursene er det viktig å gjøre tilsynets vedtak og avgjørelser kjent, blant annet gjennom foredrag der næringslivet er til stede, eksempelvis fagdager og innkjøpsfora. Dersom bedriftene ikke har kjennskap til konkurranseloven og måten den praktiseres på, er det mindre sannsynlig at de etterlever loven. markedsfører muligheten til å søke om lempning og å sende inn tips, herunder gi økt forutsigbarhet for personer som vurderer å varsle om konkurranselovbrudd. øker kunnskapen om konkurranseregelverket blant bransjeforeninger. vil kartlegge kjennskap til konkurransereglene gjennom en spørreundersøkelse. 4. BLI SYNLIGE I MEDIA OG DERIGJENNOM SYNLIGE FOR BEDRIFTENE Tilsynet vil være tilstede i sosiale medier, i bransjeblader og fagtidskrifter, nasjonale og lokale media. Synlighet i media bidrar til at bedrifter blir oppmerksomme på Konkurransetilsynets rolle og muligheter for å gripe inn i enkeltmarkeder. Det vil i neste omgang bidra til at bedriftene i større grad blir oppmerksomme på hvor grensen går for hva som er lov, og dermed konkurrerer på en måte som er til fordel for både forbrukere og næringsliv. er tilstede i sosiale medier, i bransjeblader og fagtidskrifter, nasjonale og lokale media. følger en kommunikasjonsstrategi som synliggjør resultater av tilsynets arbeid og som gjør tilsynets konkurransefaglige kompetanse tilgjengelig for media. publiserer kronikker om viktige konkurransefaglige tema. 6.2 Utvide konkurransearenaen Konkurransetilsynet har som målsetting å styrke sin rolle som aktiv pådriver for sunn konkurranse i markeder med stor betydning for forbrukere. Dette omfatter å øke oppmerksomheten om betydningen av at konkurranse som virkemiddel for effektiv ressursbruk kan lede til bedre løsninger, men ikke minst å arbeide for endringer i reguleringer slik at det blant annet legges til rette for lavere etableringsbarrierer og økt konkurranse. UTVIDE KONKURRANSEARENAEN: Delmål På eget initiativ fremme økt konkurranse som virkemiddel, både på eksisterende og nye områder. Arbeide for økt gjennomslag der tilsynet har påpekt konkurransebegrensende forhold, eller der hvor vi har valgt å sende høringsuttalelse. Legge til rette for at digitalisering bidrar til økt konkurranse til fordel for forbrukere og næringsliv. Være den foretrukne kilde i spørsmål knyttet til konkurransefaglig analyse. 7

8 1. PÅ EGET INITIATIV FREMME ØKT KONKURRANSE SOM VIRKEMIDDEL Vår rolle som pådriver betyr at vi på eget initiativ og i ulike sammenhenger vil peke på mulige gevinster som følge av konkurranse. Kontinuerlig fokus på gevinster forbundet med konkurranse vil øke muligheten for at konkurransehensyn ivaretas i ulike sammenhenger, samtidig som andre hensyn (for eksempel miljøhensyn) også ivaretas. Dersom Konkurransetilsynet har en aktiv og synlig utadrettet profil, både gjennom innlegg, artikler, foredrag og intervjuer, vil myndighetene bli mer mottagelige for, og oppmerksomme på, å ta konkurransehensyn i vurdering av rammeverk i ulike næringer 3. Konkurransetilsynet holder innlegg på konferanser, foredrag, intervjuer, mm. og publiserer artikler om utvalgte markeder og problemstillinger. 2. REDUSERE KONKURRANSEBEGRENSENDE FORHOLD I 2017 vil Konkurransetilsynet være en aktiv pådriver for sunn konkurranse i prioriterte markeder. Dette omfatter også rammebetingelsene for markedsaktørene. Det er klart at i mange markeder kan mulighetene og insentivene for å konkurrere styrkes gjennom bedre utforming av reguleringer uten at målsettingene bak reguleringen svekkes. Konkurransetilsynet kan direkte påvirke nye forslag til reguleringer i konkurransefremmende retning gjennom påpekninger og høringsuttalelser. prioriterer høringsuttalelser på områder av betydning for forbrukerne, der det er høy sannsynlighet for gjennomslag. har dialogmøter med markedsrelaterte myndigheter som NKOM, Datatilsynet og NVE. vurderer påpekning av konkurransebegrensende reguleringer i flere markeder. 3. LEGGE TIL RETTE FOR AT DIGITALISERING BIDRAR TIL ØKT KONKURRANSE Digitalisering bidrar til omfattende teknologisk utvikling og innovasjon. Samtidig utfordres tradisjonelle markedsstrukturer og etablerte aktører. Dersom det legges til rette for det, kan delingsøkonomien bidra til lave etableringsbarrierer, lave transaksjonskostnader, bedre og lettere tilgjengelig informasjon for forbrukerne og økt konkurranse. Digitalisering stiller imidlertid også konkurransemyndighetene ovenfor flere utfordringer, blant annet ved at det genereres store mengder data ("Big Data") som på den ene siden kan bidra til bedre tjenester, men også representere en utfordring for konkurranseanalysen så vel som personvern. Videre er markedsaktørers bruk av prisalgoritmer og roboter et annet aspekt ved utviklingen som må adresseres i lys av målsettingen om at digitalisering skal bidra til økt konkurranse. Endelig kan digitalisering resultere i markedsdominans og øke faren for ulovlig prissamarbeid. Konkurransetilsynet vil i denne sammenheng arbeide for at det legges til rette for at digitalisering bidrar til økt konkurranse til fordel for forbrukere og næringsliv. Vi vil påpeke regulatoriske forhold 3 Aktiviteter på dette punktet må også sees i sammengeng med neste punkt, dvs. arbeidet med å redusere konkurransebegrensende forhold. 8

9 som begrenser en slik fremvekst i tilfeller der digitalisering er gunstig, og påpeke tilfeller der digitalisering kan føre til misbruk av dominans eller dempet priskonkurranse. Konkurransetilsynet følger og vurderer nasjonal og internasjonal utvikling i digitale plattformer og online markeder. 4. VÆRE DEN FORETRUKNE KILDE I SPØRSMÅL KNYTTET TIL KONKURRANSEFAGLIG ANALYSE Tilsynet har en unik kompetanse på konkurranseøkonomi og konkurranserett, og har gjennomført økonomiske og juridiske analyser av en rekke enkeltmarkeder. Vi har som mål å være den foretrukne kilde vedrørende spørsmål knyttet til konkurranseanalyse, både for media og for offentlige råd og utvalg som analyserer konkurransespørsmål. Utstrakt kontakt med forskningsmiljøer, samt deltakelse i internasjonale arbeidsgrupper der våre analyser presenteres, vil bidra til å heve kvaliteten på våre analyser og dermed øke sannsynligheten for at vi blir den foretrukne kilde for konkurransefaglig analyse. samarbeider med det akademiske nettverket i BECCLE (Bergen Center for Competition Law and Economics). forvalter det alminnelige prisregulingsfondet. 6.3 for et godt samspill med omverdenen For å oppnå vårt samfunnsoppdrag er det viktig at vårt samspill med omverdenen er godt. Omverdenen er i denne forbindelse partene vi møter (næringslivet), offentlige myndigheter, arenaer for samfunnsdebatt og internasjonale organer som arbeider med konkurransepolitikk. SAMARBEID: Godt samspill med omverdenen. Delmål: Partene oppfatter at de blir hørt og behandlet profesjonelt. Vi er tydelige og tilgjengelige i samfunnsdebatten. Vi deltar aktivt på internasjonale konferanser og i internasjonale arbeidsgrupper, ofte med egne innlegg, og fremmer Norges interesser. Vi utfører våre direktoratsoppgaver på en rask og profesjonell måte. 1. PARTENE OPPFATTER AT DE BLIR HØRT OG BEHANDLET PROFESJONELT For partene som har saker som undersøkes av Konkurransetilsynet er det viktig at de blir hørt, at konfidensialitet ivaretas, og at de er sikre på at deres rettigheter blir ivaretatt. For bedrifter som klager er det sentralt at tilsynet håndterer klagen og følger opp på en god måte. Tilsynet legger i den sammenheng stor vekt på å opptre profesjonelt i saksbehandlingen i tråd med regelverket, samt tilsynets etiske retningslinjer og kjerneverdier. Tilsynet vil videre legge til rette for god og konstruktiv dialog med partene i alle faser av saksbehandlingen, og tilstrebe å behandle sakene så raskt som mulig, samtidig som sakene må være tilstrekkelig utredet før beslutninger fattes. 9

10 evaluerer saksprosesser på utvalgte saker. veileder parter om saksbehandlingsprosesser. utvikler sine nettsider som brukervennlig konkurransefaglig nettsted. 2. VI ER TYDELIGE OG TILGJENGELIGE I SAMFUNNSDEBATTEN Konkurransetilsynet har en viktig rolle i samfunnsdebatten, ikke minst for å fremme konkurransehensyn og belyse konkurransemessige effekter av endringer i regelverk og håndheving.. Av den grunn er det viktig for tilsynet å være både tydelig, tilgjengelig og profesjonell i vårt møte med media og på andre arenaer for samfunnsdebatt. deltar aktivt i samfunnsdebatter gjennom kronikker og artikler. har dialog med Forbrukerombudet og Forbrukerrådet. 3. VI DELTAR AKTIVT INTERNASJONALT Deltakelse på den internasjonale arenaen er viktig for å øke kvaliteten på vårt arbeid. Vi kan bringe hjem til Norge beste praksis fra utenlandske konkurransemyndigheter. Når vi selv bidrar med innlegg, vil det øke muligheten for å få et godt nettverk og høste lærdom fra andre konkurransemyndigheter. Det gir oss også mulighet til å være aktiv pådriver i utformingen av regelverket, for eksempel å sikre at Norge har like gode virkemidler som EU-landene. Konkurransetilsynet er aktivt i flere internasjonale nettverk (ICN, ECN, Nordisk, OECD) og legger særlig vekt på bilateralt samarbeid. I saker som behandles i Kommisjonen og møter innenfor ECN (European Competition Network) representerer tilsynet Norge, og tilsynet har derfor gode rutiner på dialog med overordnet departement. deltar aktivt i ECN (European Competition Network). rapporterer til departementet om forestående endringer i EØS-regelverk. ivaretar direktoratsoppgaver knyttet til Norges deltakelse i OECD. er en aktiv bidragsyter i nettverket av nordiske konkurransemyndigheter. deltar som co-chair i arbeidsgruppe fra ICN (International Competiton Network) om effektivitet. 4. VI UTFØRER VÅRE DIREKTORATSOPPGAVER PÅ EN RASK OG PROFESJONELL MÅTE Konkurransetilsynet er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet, og får oppdrag knyttet til blant annet regelutvikling, som inngår delvis i ECN- og OECD-arbeidet nevnt ovenfor. Det er vårt mål å utføre disse oppgavene på en profesjonell og effektiv måte. 10

11 Konkurransetilsynet har har en konstruktiv dialog med overordnet departement. har fokus på ressursbruk og effekter i rapportering til departementet. 6.4 for dyktige medarbeidere i utvikling Medarbeiderne i Konkurransetilsynet er vår viktigste strategiske ressurs. Det er nødvendig å ha den riktige kapasitet av medarbeidere for å løse vårt samfunnsoppdrag på en god måte. På samme måte er det avgjørende at våre medarbeidere har den riktige kompetanse for å løse oppgavene. MEDARBEIDERE: Dyktige medarbeidere i utvikling. Delmål: Rekruttere dyktige medarbeidere. Kompetanse- og karriereutvikling for eksisterende medarbeidere. Utvikle medarbeiderne til å arbeide enda mer effektivt i flerfaglige team. Dele kunnskap på tvers og over tid. 1. REKRUTTERE DYKTIGE MEDARBEIDERE I 2017 gjennomføres det tiltak for å sørge for at vi har riktig kapasitet. Det er bl.a. viktig å rekruttere nye ansatte, spesielt jurister etter at årsverksinnsatsen siden 2015 er redusert. For å rekruttere og beholde dyktige medarbeidere er det viktig å synliggjøre Konkurransetilsynet som en attraktiv arbeidsplass i tillegg til å ha konkurransedyktige vilkår.. rekrutterer nye ansatte. markedsfører Konkurransetilsynet som en attraktiv arbeidsplass. For de siste tre delmålene er tiltakene slått sammen i én oversikt: 2. KOMPETANSE- OG KARRIEREUTVIKLING FOR EKSISTERENDE MEDARBEIDERE. 3. UTVIKLE MEDARBEIDERNE TIL Å ARBEIDE ENDA MER EFFEKTIVT I FLERFAGLIGE TEAM. 4. DELE KUNNSKAP PÅ TVERS OG OVER TID. I tillegg gjennomføres i 2017 tiltak for å utvikle kompetansen til våre medarbeidere på ulike områder. Internasjonal kurs- og konferansevirksomhet er en viktig del av kompetanseutvikling. Medarbeidere har informasjonsdeling i fokus, og det er lav terskel for medarbeiderne å forslå nye tiltak for å lett finne informasjon. gjennomfører et prosjektlederkurs, som ble påbegynt i gjennomfører lederutviklingsprogrammet fra DIFI, som ble påbegynt i utarbeider oppdatert lønnspolitikk. 11

Strategiplan for Konkurransetilsynet

Strategiplan for Konkurransetilsynet Tittel: Strategiplan for Konkurransetilsynet 2017-2021 Utarbeidet og godkjent av: Konkurransedirektøren Dok.nr: PL001 Rev.dato: 28.04.2017 Rev.nr: 03 INNHOLD 1 STRATEGIPLAN... 1 2 STRATEGISKE MÅL... 2

Detaljer

Retningslinjer. Retningslinjer for overholdelse av konkurranselovgivningen. i NHO

Retningslinjer. Retningslinjer for overholdelse av konkurranselovgivningen. i NHO Retningslinjer Retningslinjer for overholdelse av konkurranselovgivningen i NHO Disse retningslinjer er ikke ment å gi et uttømmende bilde av all gjeldende konkurranselovgivning da de ikke er en håndbok,

Detaljer

Konkurransetilsynet: Våre aktiviteter før og nå

Konkurransetilsynet: Våre aktiviteter før og nå Konkurransetilsynet: Våre aktiviteter før og nå Konkurransedirektør Lars Sørgard Konkurransetilsynets årlig jusskonferanse Bergen, onsdag 31. mai 2017 31. mai 2017 Jusskonferansen 2017 Sørgard 1 Dagens

Detaljer

Strategisk plan for Forbrukertilsynet

Strategisk plan for Forbrukertilsynet Strategisk plan for Forbrukertilsynet 2018-2023 Innholdsfortegnelse Et sterkt forbrukervern... 3 Samfunnsoppdraget... 4 Visjonen og verdiene... 5 De strategiske satsningsområdene... 6 1. Forbrukertilsynet

Detaljer

Konkurranseregler og konkurranse på like vilkår

Konkurranseregler og konkurranse på like vilkår Konkurranseregler og konkurranse på like vilkår Presentasjon for Norsk Returmetallforening 24. mai 2019 Inger Sommerfelt Ervik E-post: iner@kt.no Konkurranseloven Fusjonskontrollen Inngrep mot konkurranseskadelige

Detaljer

En vei ut Bergen Næringsråd 28. november 2018 Konkurransedirektør Lars Sørgard

En vei ut Bergen Næringsråd 28. november 2018 Konkurransedirektør Lars Sørgard En vei ut Bergen Næringsråd 28. november 2018 Konkurransedirektør Lars Sørgard Sørgard - En vei ut Kort om oss Om lag 100 personer Våre viktigste arbeidsoppgaver Håndheve konkurransereglene Pådriverrolle

Detaljer

Samarbeid mellom Konkurrenter: «Alt det du ikke har lyst til å gjøre»

Samarbeid mellom Konkurrenter: «Alt det du ikke har lyst til å gjøre» Samarbeid mellom Konkurrenter: «Alt det du ikke har lyst til å gjøre» DIFI KURSREKKE BALANSERTE ANSKAFFELSER VIA DIALOG DIGITALE BESTILLINGSLØSNINGER FOR LEVERANDØRER 6. april 2018 Dagens tema Bakgrunn

Detaljer

Kildebruk i forvaltningen. Hvordan Konkurransetilsynet bruker nasjonale og internasjonale rettskilder. Bergen 11. Juni 2015

Kildebruk i forvaltningen. Hvordan Konkurransetilsynet bruker nasjonale og internasjonale rettskilder. Bergen 11. Juni 2015 Kildebruk i forvaltningen Hvordan Konkurransetilsynet bruker nasjonale og internasjonale rettskilder Bergen 11. Juni 2015 Tormod S. Johansen Konkurransetilsynet Disposisjon Konkurransetilsynets oppgaver

Detaljer

Temaark: Kontroll med foretakssammenslutninger Rev.dato: Rev.nr: 02 Utarbeidet av: Konkurransetilsynet Side: 1 av 5

Temaark: Kontroll med foretakssammenslutninger Rev.dato: Rev.nr: 02 Utarbeidet av: Konkurransetilsynet Side: 1 av 5 Tittel: Dok.nr: VU002 Temaark: Kontroll med foretakssammenslutninger Rev.dato: 25.04.2017 Rev.nr: 02 Utarbeidet av: Konkurransetilsynet Side: 1 av 5 INNHOLD 1 BAKGRUNN... 2 2 KONKURRANSEANALYSE OG EFFEKTIVITETSGEVINSTER...

Detaljer

Samarbeid mellom Konkurrenter: «Alt det du ikke har lyst til å gjøre»

Samarbeid mellom Konkurrenter: «Alt det du ikke har lyst til å gjøre» Samarbeid mellom Konkurrenter: «Alt det du ikke har lyst til å gjøre» DIFI KURSREKKE MER BALANSERTE ANSKAFFELSER AV BYGG OG ANLEGG GJENNOM DIALOG 4. april 2018 Seniorrådgiver Even Tukun 1 Konkurransetilsynets

Detaljer

2. Overordnede mål med angivelse av strategiske utfordringer og satsingsområder

2. Overordnede mål med angivelse av strategiske utfordringer og satsingsområder Konkurransetilsynet Postboks 439 Sentrum 5805 Bergen Deres ref Vår ref Dato 13/2876 30.01.2014 Statsbudsjettet 2014 - Tildelingsbrev 1. Styringsdialogen Nærings- og fiskeridepartementet viser til Prop.

Detaljer

Strategisk retning Det nye landskapet

Strategisk retning Det nye landskapet Strategisk retning 2020 Det nye landskapet 1. Innledning Kartverkets kjerneoppgaver er å forvalte og formidle viktig informasjon for mange formål i samfunnet. Det er viktig at våre data og tjenester er

Detaljer

Jan Magne Juul-Langseth, Anders Thue, Per Kristian Bryng, Peder Østbye, Martin Jonassen og Sofia Lazaridis

Jan Magne Juul-Langseth, Anders Thue, Per Kristian Bryng, Peder Østbye, Martin Jonassen og Sofia Lazaridis Forord Det er en utfordring å beskrive hele konkurranseretten i et nøtteskallformat. Området er komplekst, og en fullstendig beskrivelse av konkurranseretten vil også berøre andre rettsområder som forvaltningsrett,

Detaljer

17/ Vedlegg 1: Styringskalenderen for Vedlegg 2: Fullmakter Vedlegg 3: Rapporteringskrav... 9

17/ Vedlegg 1: Styringskalenderen for Vedlegg 2: Fullmakter Vedlegg 3: Rapporteringskrav... 9 Konkurransetilsynet Deres ref Vår ref Dato 17/6460-1 15.12.17 Konkurransetilsynet - tildelingsbrev 2018 1. Innledning... 1 2. Overordnede utfordringer og prioriteringer... 2 3. Mål og indikatorer... 2

Detaljer

Konkurransetilsynet tildelingsbrev 2019

Konkurransetilsynet tildelingsbrev 2019 Konkurransetilsynet Postboks 439 Sentrum 5805 Bergen Deres ref Vår ref 18/6573-2 Dato 8. januar 2019 Konkurransetilsynet tildelingsbrev 2019 1. Innledning... 1 2. Overordnede utfordringer og prioriteringer...

Detaljer

17/ Vedlegg 1: Styringskalenderen for Vedlegg 2: Fullmakter Vedlegg 3: Rapporteringskrav... 9

17/ Vedlegg 1: Styringskalenderen for Vedlegg 2: Fullmakter Vedlegg 3: Rapporteringskrav... 9 Konkurransetilsynet Deres ref Vår ref Dato 17/6460-1 15.12.17 Konkurransetilsynet - tildelingsbrev 2018 1. Innledning... 1 2. Overordnede utfordringer og prioriteringer... 2 3. Mål og indikatorer... 2

Detaljer

Strategi Vedtatt

Strategi Vedtatt Strategi 2018 2020 Vedtatt 14.8.2018 R Dette dokumentet omhandler Regelrådets strategi for treårsperioden 2018-2020, inkludert en strategi for kommunikasjon og samfunnskontakt, og utvikling av organisasjonen.

Detaljer

Disruptive innovasjoner og konkurranse. Hva er utfordringene?

Disruptive innovasjoner og konkurranse. Hva er utfordringene? Disruptive innovasjoner og konkurranse Hva er utfordringene? Kjell J. Sunnevåg Konkurransetilsynet TØI Seminar Litteraturhuset 20.11.2018 Spørsmål Disruptive innovasjoner - hva er det? Ikke noe nytt under

Detaljer

Høringsuttalelse forslag til lovendringer for å styrke håndhevelsen av konkurranseloven

Høringsuttalelse forslag til lovendringer for å styrke håndhevelsen av konkurranseloven Fornyings- og administrasjonsdepartementet Postboks 8004 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 2008/1094 STAB-JD MAAA 601.2 Dato: 23.02.2009 Høringsuttalelse forslag til lovendringer for å styrke håndhevelsen

Detaljer

Er publisering av priser og rabatter på legemidler en god ide? Kurt R. Brekke Helseøkonomikonferansen Solstrand, 27. mai 2019

Er publisering av priser og rabatter på legemidler en god ide? Kurt R. Brekke Helseøkonomikonferansen Solstrand, 27. mai 2019 Er publisering av priser og rabatter på legemidler en god ide? Kurt R. Brekke Helseøkonomikonferansen Solstrand, 27. mai 2019 Fokus for innlegget Kan være gode grunner for å publisere priser og rabatter

Detaljer

Samarbeid mellom Konkurrenter: «Alt det du ikke har lyst til å gjøre»

Samarbeid mellom Konkurrenter: «Alt det du ikke har lyst til å gjøre» Samarbeid mellom Konkurrenter: «Alt det du ikke har lyst til å gjøre» DIFI KURSREKKE MER BALANSERTE ANSKAFFELSER AV BYGG OG ANLEGG GJENNOM DIALOG 20. mars 2018 20.03.2018 Seniorrådgiver Even Tukun 1 Alt

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Mandat for utvalget Relevante hensyn ved revisjonen

Mandat for utvalget Relevante hensyn ved revisjonen Mandat for utvalget Regjeringen har besluttet å oppnevne et offentlig utvalg som skal foreta en gjennomgang av lov 5. mars 2004 nr. 12 om konkurranse mellom foretak og kontroll med foretakssammenslutninger

Detaljer

HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn

HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn SINTEF er Skandinavias største uavhengige forskningsorganisasjon. Vi utvikler samfunnet gjennom forskning og innovasjon, med internasjonalt ledende kompetanse innenfor naturvitenskap, teknologi, samfunnsvitenskap

Detaljer

Compliance: Hvorfor og hvordan? Oslo Compliance Forum Oslo 19. mars 2015 Christine Meyer Konkurransedirektør

Compliance: Hvorfor og hvordan? Oslo Compliance Forum Oslo 19. mars 2015 Christine Meyer Konkurransedirektør Compliance: Hvorfor og hvordan? Oslo Compliance Forum Oslo 19. mars 2015 Christine Meyer Konkurransedirektør Oversikt Hvorfor Troen på konkurranse Respekt for spillereglene Fare for å bli oppdaget Hvordan

Detaljer

KONKURRANSE! DIFI Anskaffelseskonferansen Oslo, 13. november 2014 v/spesialrådgiver Jakob Aars

KONKURRANSE! DIFI Anskaffelseskonferansen Oslo, 13. november 2014 v/spesialrådgiver Jakob Aars KONKURRANSE! Konkurranselovgivningen og aktuelle problemstillinger sett fra en offentlig innkjøpers ståsted mht. bl.a. bruk av «dialogkonferanser» og annen kontakt med kjøpersiden DIFI Anskaffelseskonferansen

Detaljer

Matkjedeutvalget og konkurransen i norsk matsektor et konkurranseøkonomisk perspektiv

Matkjedeutvalget og konkurransen i norsk matsektor et konkurranseøkonomisk perspektiv Matkjedeutvalget og konkurransen i norsk matsektor et konkurranseøkonomisk perspektiv professor Tommy Staahl Gabrielsen, Universitetet i Bergen og Bergen Center for Competition Law and Economics Virke

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk

Arbeidsgiverpolitikk Arbeidsgiverpolitikk 2016 2019 Alle foto: Pixabay/CC-0 Hva er arbeidsgiverpolitikk? Arbeidsgiverpolitikken består av de handlinger, holdninger, verdier som arbeidsgiver står for og praktiserer overfor

Detaljer

Ulovlig samarbeid - Røde flagg, konsekvenser, eksempler fra tilsynets arbeid

Ulovlig samarbeid - Røde flagg, konsekvenser, eksempler fra tilsynets arbeid Ulovlig samarbeid - Røde flagg, konsekvenser, eksempler fra tilsynets arbeid Konferanse rammevilkår for VA-sektoren 22. mars 2017 Rebekka Søvik og Vidar Erichsen Agenda Kort om Konkurransetilsynet Hvorfor

Detaljer

På like vilkår - et samfunnsøkonomisk perspektiv Jan Gaute Sannarnes. BECCLE, 7. september 2018

På like vilkår - et samfunnsøkonomisk perspektiv Jan Gaute Sannarnes. BECCLE, 7. september 2018 På like vilkår - et samfunnsøkonomisk perspektiv Jan Gaute Sannarnes BECCLE, 7. september 2018 Høringsuttalelse rapport «På like vilkår» Konkurransetilsynet har avgitt en høringsuttalelse Denne er tilgjengelig

Detaljer

(Konkurranse) sikkerhet et lederansvar. Eirik Stolt-Nielsen Direktør etterforskning Konkurransetilsynet

(Konkurranse) sikkerhet et lederansvar. Eirik Stolt-Nielsen Direktør etterforskning Konkurransetilsynet (Konkurranse) sikkerhet et lederansvar Eirik Stolt-Nielsen Direktør etterforskning Konkurransetilsynet Disposisjon Kort om Konkurransetilsynet Overtredelser av Konkurranseloven og mulige følger av dette

Detaljer

KARTVERKETS STRATEGISKE HANDLINGSPLAN Kartverket

KARTVERKETS STRATEGISKE HANDLINGSPLAN Kartverket KARTVERKETS STRATEGISKE HANDLINGSPLAN 2018-2021 Kartverket 1 Kartverket Kartverket samler inn og forvalter viktig informasjon for mange formål i samfunnet Da er det viktig at våre data og tjenester er

Detaljer

INNLEDNING. Kjære medarbeider,

INNLEDNING. Kjære medarbeider, STRATEGI 2015-2017 INNLEDNING Kjære medarbeider, Her har du strategien vår, som vi skal bruke for å drive NPE fremover til 2018. Jeg er stolt av arbeidet som er gjort og av strategien vi har satt sammen.

Detaljer

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014 Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014 Utarbeidet av Servicekontoret 2010/2011 Orienteringssak i formannskapet 30.03.2011 Innhold 1. Innledning...3 Målgrupper... 4 2. Mål for kommunikasjonspolitikken...5

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk for (nye) Asker

Arbeidsgiverpolitikk for (nye) Asker 1 Arbeidsgiverpolitikk for (nye) Asker Presentasjon i Felles PSU 16. mai 2018 Kort om arbeidet Administrativt og politisk prosjekt med representanter fra politisk ledelse, administrasjon og ansatte 7 møter

Detaljer

Fusjonskontrollen fungerer den?

Fusjonskontrollen fungerer den? Fusjonskontrollen fungerer den? Tommy Staahl Gabrielsen BECCLE seminar 5 mai 2015 www.beccle.no post@beccle.uib.no Inngrepsvilkåret Konkurransetilsynet skal forby foretakssammenslutninger som vil føre

Detaljer

Kartverkets strategiske handlingsplan

Kartverkets strategiske handlingsplan Kartverkets strategiske handlingsplan 2017 2020 Kartverket Kartverket - Norges eldste tekniske etat Kartverket er Norges eldste tekniske etat, grunnlagt i 1773. Den teknologiske utviklingen siden den gang

Detaljer

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune Vi i Drammen Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune Innhold Bakgrunn... 3 Kunnskapsdeling... 3 Ledelse og Medarbeiderskap... 3 Innovasjon og digitalisering... 5 Heltid, rekruttering

Detaljer

Satsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid.

Satsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid. STRATEGI 2015-2020 Fiskeridirektoratet skal fram til 2020 arbeide spesielt med fem områder som vil være helt sentrale for at vi skal kunne løse det oppdraget og nå de målene samfunnet har satt for vår

Detaljer

Konkurransetilsynet Postboks 439 Sentrum 5805 Bergen. Statsbudsjettet 2015- Tildelingsbrev

Konkurransetilsynet Postboks 439 Sentrum 5805 Bergen. Statsbudsjettet 2015- Tildelingsbrev Konkurransetilsynet Postboks 439 Sentrum 5805 Bergen Deres ref Vår ref Dato 14/8020-1 22.12.14 Statsbudsjettet 2015- Tildelingsbrev 1. Innledning... 1 2. Regjeringens langsiktige mål og strategier... 1

Detaljer

Senter/program for konkurransepolitikk. Professor Tommy Staahl Gabrielsen Institutt for økonomi

Senter/program for konkurransepolitikk. Professor Tommy Staahl Gabrielsen Institutt for økonomi Senter/program for konkurransepolitikk Professor Tommy Staahl Gabrielsen Institutt for økonomi Forhistorie Sterk fagmiljø for næringsøkonomisk forskning i Bergen Aksen NHH, UiB, SNF Mangeårige NFR- prosjekter

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune Arbeidsgiverpolitikk Indre Østfold kommune 2020-2030 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Visjon og verdigrunnlag... 2 2.1 Visjon... 3 2.2 Verdier... 3 3. Arbeidsgiverpolitiske utfordringer... 3 3.1

Detaljer

Forbud mot utilbørlig utnyttelse av dominerende stilling Utarbeidet 8. november 2007, oppdatert 1. januar 2014.

Forbud mot utilbørlig utnyttelse av dominerende stilling Utarbeidet 8. november 2007, oppdatert 1. januar 2014. Konkurranseloven 11: Forbud mot utilbørlig utnyttelse av dominerende stilling Utarbeidet 8. november 2007, oppdatert 1. januar 2014. Det følger av konkurranseloven 11 at et eller flere foretaks utilbørlige

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune Arbeidsgiverpolitikk Indre Østfold kommune 2020-2030 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Visjon... 3 3. Arbeidsgiverpolitiske utfordringer... 3 3.1 Evne til å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere...

Detaljer

Strategiplan. Den foretrukne maritime administrasjonen

Strategiplan. Den foretrukne maritime administrasjonen Strategiplan Den foretrukne maritime administrasjonen Foto: Odfjell Sjøfartsdirektoratet er forvaltnings- og tilsynsmyndighet for arbeidet med sikkerhet for liv, helse, miljø og materielle verdier på fartøy

Detaljer

Rekrutteringsstrategi - Fokusområder

Rekrutteringsstrategi - Fokusområder Rekrutteringsstrategi - Fokusområder Profesjonalitet i rekrutteringsprosesser Stjørdal kommune skal gjennom gode og grundige ansettelsesprosesser rekruttere personell med riktig kompetanse til rett tid.

Detaljer

Strategi 2024 Høringsutkast

Strategi 2024 Høringsutkast Strategi 2024 Høringsutkast Høringsfrist: 7. april 2017 kl 12.00 1. Visjon... 3 2. Verdier... 4 3. Formål og profil... 5 4. Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6 5. Dimensjon 2 - Tverrfaglig

Detaljer

KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN

KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN Vedtatt 5. april 2016 1. Innledning Vedtektene er styrende for Kollektivtrafikkforeningens virksomhet, og inneholder visjon og formål. Visjonen er:

Detaljer

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling Utfordringer og muligheter GJØVIK KOMMUNE Både folkevalgte og ansatte i Gjøvik kommune er del av et unikt oppdrag.

Detaljer

1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6

1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6 Strategi 2024 Høringsutkast Høringsfrist: 7. april 2017 kl 12.00 En del innspill er innarbeidet i teksten. Noen generelle kommentarer/merknader til foreliggende versjon: IT/digitalisering som mål eller

Detaljer

RÅDGIVENDE INGENIØRERS FORENING. Prosjektsamarbeid Konkurranselovens 10

RÅDGIVENDE INGENIØRERS FORENING. Prosjektsamarbeid Konkurranselovens 10 RÅDGIVENDE INGENIØRERS FORENING Prosjektsamarbeid Konkurranselovens 10 2 PROSJEKTSAMARBEID KONKURRANSELOVENS 10 ISBN 978 82 93131 08 3 September 2015 Utarbeidet av RIFs Nærings og etikkråd RIF Essendropsgate

Detaljer

Vedtak V2015-3 - BECCLE - vedtak om tildeling av midler fra det alminnelige prisreguleringsfond

Vedtak V2015-3 - BECCLE - vedtak om tildeling av midler fra det alminnelige prisreguleringsfond Mottaker Bergen Center for Competition Law and Economics Postboks 7802 5020 BERGEN Norge Tommy Staahl Gabrielsen Deres ref.: Vår ref.: 2014/0367-29 Saksbehandler: Saksansvarlig: Ingunn B. Gjersvik Jan

Detaljer

Difi-strategien

Difi-strategien Difi-strategien 2012-2015 Innhold Forord... 1 1 Visjon og verdier... 2 2 Samfunnsoppdraget... 2 3 Strategiske valg og prioriteringer for perioden... 3 3.1 Difi har tre innsatsområder... 3 3.2 Difis primærmålgruppe

Detaljer

Avtale om samarbeid i konkurransesaker

Avtale om samarbeid i konkurransesaker Avtale om samarbeid i konkurransesaker Regjeringene i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige, heretter referert til som "Partene". Under henvisning til den gjeldende avtale mellom Danmark, Island,

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Orkdal kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 79/14 den

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Orkdal kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 79/14 den PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Orkdal kommune Vedtatt i kommunestyret i sak 79/14 den 17.12.14. 1 Om forvaltningsrevisjon I henhold til kommuneloven 77 er kontrollutvalget ansvarlig for å påse

Detaljer

Konkurranseloven og markedet for offentlige tjenestepensjoner

Konkurranseloven og markedet for offentlige tjenestepensjoner Konkurranseloven og markedet for offentlige tjenestepensjoner Seminar: Kommunale pensjonskasser 20. august 2013 Disposisjon Konkurranseloven og Konkurransetilsynets oppgaver Markedet Hva har Konkurransetilsynet

Detaljer

Leverandørutvikling og innovasjon LEVERANDØRKONFERANSEN FREDRIKSTAD KOMMUNE 27.02.2014

Leverandørutvikling og innovasjon LEVERANDØRKONFERANSEN FREDRIKSTAD KOMMUNE 27.02.2014 Leverandørutvikling og innovasjon LEVERANDØRKONFERANSEN FREDRIKSTAD KOMMUNE 27.02.2014 Litt om DIFI - Opprettet 1. januar 2008 Ca 240 ansatte, fordelt i Leikanger og Oslo Driver med omfattande kurs- og

Detaljer

Avfall Norge. Ingunn Bruvik Konkurransetilsynet. Hamar 7. november 2006

Avfall Norge. Ingunn Bruvik Konkurransetilsynet. Hamar 7. november 2006 Avfall Norge Ingunn Bruvik Konkurransetilsynet Hamar 7. november 2006 Dagens utgangspunkt Offentlige aktør med en rekke ulike oppgaver Viktige oppgaver i monopoldel Gradvis mer aktivitet i konkurransedel

Detaljer

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Teknas interesseforening ved skoleverket har som formål å ivareta medlemmenes interesser i saker som angår lønns- og arbeidsvilkår

Detaljer

ANSKAFFELSESSTRATEGI. FOR Vigo IKS

ANSKAFFELSESSTRATEGI. FOR Vigo IKS ANSKAFFELSESSTRATEGI FOR Vigo IKS Mai 2019 1. BAKGRUNN Anskaffelsesstrategien er en av Vigo IKS sine overgripende strategier, og gjelder for alle anskaffelser som gjøres i selskapet. Strategien skal legge

Detaljer

God og riktig konkurranse: Reglene må følges! Christine Meyer Konkurransedirektør. Anleggsdagene. Gardemoen 24. januar 2012

God og riktig konkurranse: Reglene må følges! Christine Meyer Konkurransedirektør. Anleggsdagene. Gardemoen 24. januar 2012 God og riktig konkurranse: Reglene må følges! Christine Meyer Konkurransedirektør Anleggsdagene Gardemoen 24. januar 2012 Agenda Hva koster konkurransekriminalitet? Hva sier reglene? Hva kan bedriftene

Detaljer

Strategi Mattilsynets strategi

Strategi Mattilsynets strategi Strategi 2010-2014 Mattilsynets strategi 2010 2014 FORORD Denne strategien er Mattilsynets overordnede svar på hvordan vi vil løse vårt samfunnsoppdrag i årene framover. Strategien gir retning for arbeidet

Detaljer

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Ny viten ny praksis Visjon og slagord Visjon Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Slagord Ny viten ny praksis Våre verdier

Detaljer

Strategi Norsk kulturråd «Norges ledende fagmiljø for kunst og kultur»

Strategi Norsk kulturråd «Norges ledende fagmiljø for kunst og kultur» Strategi 2018 2022 Norsk kulturråd «Norges ledende fagmiljø for kunst og kultur» NORSK KULTURRÅD ARTS COUNCIL NORWAY Postboks 8052 Dep, 0031 Oslo Norway Tel: +47 21 04 58 00 post@kulturradet.no www.kulturradet.no

Detaljer

Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning

Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning Næringslivet opplever likere konkurransevilkår og betydelig redusert byrde Gjennom et slagkraftig samarbeid legger vi

Detaljer

INNLEDNING. Kjære medarbeider,

INNLEDNING. Kjære medarbeider, STRATEGI 2015-2018 INNLEDNING Kjære medarbeider, Her har du strategien vår, som vi skal bruke for å drive NPE frem mot 2019. Jeg er stolt av arbeidet som er gjort og av strategien vi har satt sammen. Alle

Detaljer

Personalpolitiske retningslinjer

Personalpolitiske retningslinjer Personalpolitiske retningslinjer Vedtatt av fylkestinget juni 2004 Personalpolitiske retningslinjer. Nord-Trøndelag fylkeskommunes verdigrunnlag: Nord-Trøndelag fylkeskommune er styrt av en folkevalgt

Detaljer

Etiske regler for MEF

Etiske regler for MEF Etiske regler for MEF Vedtatt på landsmøtet 1996 Sist endret på landsmøtet 2006 Innledning Maskinentreprenørenes Forbunds (MEFs) etiske regler har til hensikt å angi rammer for hva som er akseptabel forretningsdrift.

Detaljer

Forslag til forskrift om gjennomføring av havneforordningen i norsk rett

Forslag til forskrift om gjennomføring av havneforordningen i norsk rett Kystverket Postboks 1502 6025 Ålesund Oslo, 04.12.2018 Høringsuttalelse fra Norske Havner og KS Bedrift Havn: Forslag til forskrift om gjennomføring av havneforordningen i norsk rett Norske Havner og KS

Detaljer

MATTILSYNETS STRATEGI FORORD

MATTILSYNETS STRATEGI FORORD MATTILSYNETS STRATEGI 2010 2014 FORORD Mattilsynets strategi tar utgangspunkt i utviklingstrekk i samfunnet og de utfordringene vi ser for oss i perioden 2010 2014. Strategien peker ut retning for hvordan

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

Kommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring Kommunikasjonsstrategi 2015-2018 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring 1. Innledning Hver eneste dag kommuniserer Rogaland fylkeskommune med virksomheter,

Detaljer

STRATEGISKE MÅLSETTINGER

STRATEGISKE MÅLSETTINGER Rogaland Revisjon IKS STRATEGISKE MÅLSETTINGER 2019-2021 VEDTATT AV REPRESENTANTSKAPET 30.04.2019 1 Dette er Rogaland Revisjon IKS sin strategi for perioden 2019-2021. Dokumentet er utarbeidet i samarbeid

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2014 2018

STRATEGISK PLAN 2014 2018 014 2018 STRATEGISK PLAN 2014 2018 1 FORORD Riksrevisjonen er tildelt en viktig samfunnsrolle som uavhengig revisjons- og kontrollorgan. Stortinget har gitt Riksrevisjonen oppdraget med å kontrollere at

Detaljer

Tilgang til bilteknisk informasjon

Tilgang til bilteknisk informasjon Tilgang til bilteknisk informasjon NBF-konferanse, 12. mars 2015 Rebekka Søvik Konkurransetilsynets oppgaver Håndheve konkurranseloven Formål konkurranseloven: - «fremme konkurranse for derigjennom å bidra

Detaljer

Strategi Uni Research 2016-2020

Strategi Uni Research 2016-2020 Strategi Uni Research 2016-2020 Vårt samfunnsoppdrag :: Vi skal levere forskning av høy internasjonal kvalitet som skaper verdier for samfunnet. :: Vi skal følge samfunnsutviklingen og identifisere områder

Detaljer

HANDLINGSPLAN

HANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN 2020-2023 1 Visjon Levende og livskraftige fjellbygder Formål Fjellnettverket er et politisk nettverk. Fjellnettverket er pådriver for en politikk som sikrer at ressurser og verdier i fjellområdene

Detaljer

ET RÅDSLAG OM STRATEGI

ET RÅDSLAG OM STRATEGI ET RÅDSLAG OM 1 INNLEDNING i Norges Kommunerevisorforbund (NKRF) har siden september 2016 jobbet med ny strategi. Dette arbeidet har vært utfordrende og engasjerende! Det er alltid vanskelig å se inn i

Detaljer

Informasjon og kommunikasjonsstrategi 7-10. Sør-Trøndelag fylkeskommune

Informasjon og kommunikasjonsstrategi 7-10. Sør-Trøndelag fylkeskommune Informasjon og kommunikasjonsstrategi 7-10 Sør-Trøndelag fylkeskommune Kommunikasjonsmål Sør-Trøndelag fylkeskommune har en god kultur for informasjonsdeling som gjør fylkeskommunens ambisjon, mål, vedtak

Detaljer

Smartere anskaffelser av velferdsteknologi. Hvordan gjør vi det? Møteplass Namsos 18. mars 2015

Smartere anskaffelser av velferdsteknologi. Hvordan gjør vi det? Møteplass Namsos 18. mars 2015 Smartere anskaffelser av velferdsteknologi Hvordan gjør vi det? Møteplass Namsos 18. mars 2015 Offentlig sektor kan spille en viktig rolle som pådriver for innovasjon. Stor innkjøpsmakt, og en betydelig

Detaljer

Strategi for Datatilsynets internasjonale engasjement. Juli 2012

Strategi for Datatilsynets internasjonale engasjement. Juli 2012 Strategi for Datatilsynets internasjonale engasjement Innholdsfortegnelse En verden i rask forandring... 3 1. Vi skal delta i sentrale internasjonale fora... 4 2. Vi skal være en pådriver i det nordiske

Detaljer

TeliaSoneras oppkjøp av Vollvik Gruppen konkurranseloven 16

TeliaSoneras oppkjøp av Vollvik Gruppen konkurranseloven 16 Advokatfirmaet Wikborg, Rein og Co. Postboks 1513 0117 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 2005/1115 MAO-M5 LKCH 528.2 Saksbeh.: Dato: 31. oktober 2005 TeliaSoneras oppkjøp av Vollvik Gruppen konkurranseloven 16

Detaljer

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Vedtatt i Kommunestyret 02.11.2011 BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner både på egne

Detaljer

VIRKSOMHETSSTRATEGI FOR LÅNEKASSEN 2020

VIRKSOMHETSSTRATEGI FOR LÅNEKASSEN 2020 VIRKSOMHETSSTRATEGI FOR LÅNEKASSEN 2020 Arkivreferanse: 201301919 Plandokument Strategiplan Versjon: 1.0 Ansvarlig: Adm. dir. Erstatter: Strategiplan 2014-2018 Gyldig fra: 12.06.14 Utarbeides av: Ledergruppen

Detaljer

Krysseie og eierkonsentrasjon i det norsk-svenske kraftmarkedet

Krysseie og eierkonsentrasjon i det norsk-svenske kraftmarkedet Publisert i Konkurranse 1998, 1(3), 13-16 Nils-Henrik M. von der Fehr, Tore Nilssen, Erik Ø. Sørensen og Lars Sørgard: Krysseie og eierkonsentrasjon i det norsk-svenske kraftmarkedet Hvor omfattende er

Detaljer

HR policyen er en del av Norconsult konsernets styringssystem.

HR policyen er en del av Norconsult konsernets styringssystem. HR Policy 2 Formål og relevans Hovedformålet med HR policyen er å beskrive hvordan Norconsults effektivitet utvikles gjennom å tiltrekke, ivareta og utvikle talent. I tillegg har HR som mål å mobilisere

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi for Vestvågøy kommune

Kommunikasjonsstrategi for Vestvågøy kommune Kommunikasjonsstrategi for Vestvågøy kommune 1 Innholdsliste Forord... s. 3 Utfordringer/hovedprinsipper... s. 4 Kommunikasjonsmål eksternt/internt... s. 5 Retningslinjer for mediehåndtering... s. 5 Retningslinjer

Detaljer

FUNGERER KONKURRANSEN I DET NORSKE BANKMARKEDET? Konkurransedirektør Lars Sørgard Finans Norge frokostseminar 19. mars 2019

FUNGERER KONKURRANSEN I DET NORSKE BANKMARKEDET? Konkurransedirektør Lars Sørgard Finans Norge frokostseminar 19. mars 2019 FUNGERER KONKURRANSEN I DET NORSKE BANKMARKEDET? Konkurransedirektør Lars Sørgard Finans Norge frokostseminar 19. mars 2019 DAGENS TEKST Priskonkurranse og stabilitet Ingen grunn til å slakke på konkurransepolitikken

Detaljer

Virksomhetsstrategi Justis- og beredskapsdepartementet

Virksomhetsstrategi Justis- og beredskapsdepartementet 1 Virksomhetsstrategi 2018-2021 Justis- og beredskapsdepartementet 3 Innledning Vi skal de neste årene levere på mange viktige samfunnsområder som er i kontinuerlig utvikling. Det stiller store krav til

Detaljer

Strategisk plan

Strategisk plan UiO:Kjemisk institutt Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Strategisk plan 2010-2016 Etter diskusjoner i styret og i strategisk ledergruppe, er det blitt bestemt at vi skal ha en kort overordnet

Detaljer

ETISKE REGLER FOR MEF HÅNDHEVELSE AV DISSE REGLER. Vedtatt på landsmøtet 1996 Sist endret på landsmøtet 2006

ETISKE REGLER FOR MEF HÅNDHEVELSE AV DISSE REGLER. Vedtatt på landsmøtet 1996 Sist endret på landsmøtet 2006 HÅNDHEVELSE AV DISSE REGLER Hovedstyret oppnevner - etter innstilling fra representantskapet - et eget utvalg (3 medlemmer) som skal behandle brudd på disse regler. Ethvert medlem av MEF som mener at et

Detaljer

Finanstilsynets HR-strategi

Finanstilsynets HR-strategi Administrasjonsavdelingen Fastsatt av Finanstilsynsdirektøren 12. november 2012 DATO: 12.11.2012 FORFATTERANSVARLIG: TLR/VMO SEKSJON/AVDELING: SEKSJON FOR HR 2 Finanstilsynet Innhold 1. Innledning 4 2.

Detaljer

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Strategiplan

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Strategiplan Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS Strategiplan 2016-2019 Innhold Utdanning og undervisning... 4 Mål... 4 Forskning og utviklingsarbeid... 5 Mål... 5 Samfunnsrettet virksomhet og formidling...

Detaljer

Felles studieadministrativt tjenestesenter FSAT. Strategi 2016-2019

Felles studieadministrativt tjenestesenter FSAT. Strategi 2016-2019 Felles studieadministrativt tjenestesenter FSAT Strategi 2016-2019 Strategiske mål 1. FSAT skal være en profesjonell leverandør av tjenester og systemer av høy kvalitet til norske utdanningsinstitusjoner.

Detaljer

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Dette er et diskusjonsdokument utarbeidet i forbindelse med oppstarten av arbeidet med utvikling av ny strategi for Det matematisk-naturvitenskapelige

Detaljer

Verdier og etisk reglement for Tingvoll kommune

Verdier og etisk reglement for Tingvoll kommune Verdier og etisk reglement for Tingvoll kommune Formål og virkeområde Formålet med Tingvoll kommunes verdier og etiske retningslinjer, er å sikre en felles plattform, definere felles standarder og bidra

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

ÅRSRAPPORT 2014 - KONKURRANSETILSYNET

ÅRSRAPPORT 2014 - KONKURRANSETILSYNET Årsrapport 2014 ÅRSRAPPORT 2014 - KONKURRANSETILSYNET Innhold 1. Leders beretning... 3 2. Introduksjon til virksomheten og hovedtall... 5 2.1 Konkurransetilsynets virksomhet... 5 2.2 Organisasjon... 6

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 «Kommuner og fylkeskommuner skal drive aktiv informasjon om sin virksomhet. Forholdene skal legges best mulig til rette for offentlig innsyn i den kommunale

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - FLATANGER KOMMUNE - 2008 Innholdsfortegnelse 1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon...

Detaljer