LIONS CLUB SKIEN. Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien
|
|
- Margit Tønnessen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien for perioden 2012 til og med 2014
2 Innhold 1 Innledning Visjon Verdier Strategiske ambisjoner Nåsituasjonen Analyse av nå-situasjonen Mål Medlemsantall målsetninger Andre målsetninger Mediastrategi og utvikling av klubben Handlingsplan Medlemsutvikling Mediastrategi og utvikling av klubben Klubbmiljø Kritiske suksessfaktorer for å lykkes. (Tiltak som må iverksettes) Interne tiltak Eksterne tiltak ( Markedsføring og salg ) Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien Side 2 av 10
3 1 Innledning Lions Club Skien ble etablert i mai 1954 og hadde fra starten av 16 medlemmer. Lionsbevegelsen hadde sin opprinnelse i USA og er etter hvert blitt en verdensomspennende humanitær organisasjon med ca 1,5 mill medlemmer i ca 140 land. Organisasjonen ble stiftet i USA i 1917 og den første norske Lions klubben ble stiftet Oslo i 1949 og klubben i Skien ble som nevnt stiftet i 1954 som en av de 5 første i Norge. Lions Norge er i dag en organisasjon med 426 klubber og ca medlemmer spredt over hele Norge. Lions Club Skien har siden starten vært en meget aktiv klubb og vært et synlig aktivum i det lokale humanitære arbeidet i Skien. Medlemsantallet var i starten stigende og klubben hadde i sine glansdager på tallet over 50 medlemmer rekruttert fra alle lag av befolkningen. De seneste årene ( ) har medlemsantallet ligget rundt 30(+/-). Men nå har de siste årene det skjedd en gradvis nedgang i medlemsantallet, dette skyldes sikkert flere forhold, men høy gjennomsnittsalder og ellers naturlig avgang (flytting, sykdom, død) er noen av faktorene. Og nå i starten av 2012 er medlemstallet tilbake til start og teller nå 16 medlemmer. Ideen bak Lions er å hjelpe andre i samfunnet og behovet er (som i starten) så absolutt til stede, behovet for og typen av hjelp har nok endret seg siden starten i 1954, mange av de hjelpebehovene som man så tidligere er i dagens samfunn godt ivaretatt av det offentlige hjelpeapparatet, men det er fortsatt mange som faller utenfor dette offentlige hjelpeapparatet og det er her Lions Club Skien må finne sitt virkeområde. 1.1 Visjon Lions Norge har i sin handlingsplan for perioden følgende visjon: Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon. Og i bunnen for denne visjonen ligger Lions overordnede mål om: Å skape større forståelse mellom alle mennesker og nasjoner ved å arbeide for økt innsikt i mellomfolkelige problemer. Fremme en god borgera nd. Å gjøre aktiv innsats for a bedre forhold i samfunnet, og hjelpe dem som er i nød. Å forene medlemmene i vennskap og gjensidig forståelse. Å være et forum for fri meningsutveksling om alle saker av allmenn interesse. Bevegelsen er nøytral i politiske og religiøse spørsmål. Å arbeide for en høy allmenn standard innen alle yrker. (Lions Club Skien bør ut fra dette kunne definere sin egen visjon.) 1.2 Verdier Lions etisk norm er de bærende verdier for alle medlemmer av Lions, så også for medlemmene av Lions Club Skien: Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien Side 3 av 10
4 Å vise at jeg tror på verdien av min gjerning ved å yte mitt beste så jeg fortjener allmenn tillit. Å søke å gjøre mitt arbeid framgangsrikt og ta imot den belønning som rettelig tilkommer meg, men ikke urettmessig ta imot fordeler eller goder som vil bety tap av selvrespekt. Å unngå å skaffe meg framgang pa andres bekostning. Å være redelig mot min neste og ærlig mot meg selv. Å la tvilen komme den annen part til gode dersom det skulle være usikkerhet om holdbarheten av mine standpunkter eller mine handlinger. Å betrakte vennskap som et mål og ikke som et middel. Sant vennskap skapes ikke av tjenester og krever ingen gjenytelser, men innebærer at tjenester blir tatt imot i den ånd de er gitt. Å huske mine samfunnsplikter og være lojal i ord og gjerning mot mitt land og folk. Å gi hva jeg kan av min tid, min arbeidskraft og mine midler til samfunnets beste. Å vise medfølelse med dem som lider, og støtte de svake og hjelpe de som trenger det. Å være varsom med min kritikk og gavmild med min ros; å arbeide for å bygge opp og ikke rive ned. 2 Strategiske ambisjoner Lions Club Skien har en overordnet ambisjon om å bli kjent som den mest aktive humanitære organisasjon i lokalmiljøet i Skien og en klubb som er attraktiv og tiltrekker seg nye medlemmer. For gjeldende planperiode skal Lins Club Skien ha: - Bla, bla - Og. - Samt også. Samtidig skal Lions Club Skien arbeide aktivt for å gjøre klubben til et attraktivt samlingspunkt for medlemmene, med spennende og interessante tema-/foredrag på klubbmøtene i et miljø som gir rom for gode meningsutvekslinger og personlig utvikling. 3 Nåsituasjonen Lions Club Skien har tradisjonelt hatt sin virksomhet i humanitært arbeid blant rusmissbrukere og andre vanskeligstilte som av ulike grunner faller utenfor det offentlige hjelpeapparatet. Likeledes har Lions Club Skien hatt som tradisjon og yte økonomisk hjelp og bistand til andre frivillige organisasjoner og i liten grad hatt egne Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien Side 4 av 10
5 prosjekter som medlemmene kan ta aktivt del i og jobbe med. Dette har til en viss grad passivisert medlemmene til rene pengeinnsamlere og snille onkler. 3.1 Analyse av nå-situasjonen Et tilbakeblikk viser at noen av klubbens største utforinger historisk sett har vært knyttet til følgende områder: - Utydelige (eller helt fraværende) mediaomtale både lokalt og på landbasis av de humanitære prosjektene Lions deltar i og bidrar med økonomisk støtte til - Utydelig (eller helt fraværende) synliggjøring i lokalmiljøet av de etiske verdier som Lions står for - Manglende evne til fornyelse, (tradisjoner og normer er vel og bra, men appellerer ikke til potensielle medlemmer av den yngre garde) Dette er noen viktige områder som må adresseres i neste planperiode. Nedenfor er en SWOT analyse av nåsituasjonen hvor interne styrker og svakheter, samt eksterne muligheter og trusler er listet opp: Trusler Mange lokale konkurrenter (Rotary, Kiwanis, OddFellow, Røde Kors, m.fl.) Det offentlige hjelpeapparatet dekker et stadig større spekter av våre tjenester Mange små oppdrag ( pengestøtte ) gjør at klubbens bankkonto bare øker og øker Muligheter Økende interesse i befolkningen for frivillighetsarbeid Skien har ca 50 innbyggere og kun en Lionsklubb Vår nåværende sits i lokalmiljøet når det gjelder Julelotteriet kan benyttes til noe positivt Svakheter Lavt medlemstall og medlemmene i klubben har en høy gjennomsnittsalder Vi har for få kvinnelige medlemmer Klubben mangler en langsiktig strategi- /handlingsplan å arbeide etter Klubben mangler et (eller et par) gode prosjekter som medlemmene kan jobbe med (ikke bare pengeinnsamling) Vi er ikke flinke nok til å markedsføre Lions Club Skien i media Vi er ikke flinke nok til å markedsføre Lions etiske verdier i media Den årlige medlemskontingenten er for høy (kan skremme nye medlemmer) Styrker Vi er en tradisjonsrik Lionsklubb (feirer 60 år i 2014) Klubben har hatt (og har?) mange av byens kjente borgere som medlem Lions er en internasjonal organisasjon med ca 1,5 mill medlemmer i 140 land og med ca medlemmer og 420 i Norge Vi har gode referanser og bra renommé blant de som kjenner oss Lions er nøytral i politiske religiøse spørsmål Vi har medlemmer av begge kjønn, fra alle samfunnslag og med svært variert yrkesbakgrunn Klubben har medlemmer som er stolte av å være med i Lions. Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien Side 5 av 10
6 4 Mål Med grunnlag i nåsituasjonen konkretiseres de strategiske ambisjonene fra kapittel 2 i mål for perioden. 4.1 Medlemsantall målsetninger Lions Club Skien legger følgende målsetninger for medlemsantallet for perioden: MEDLEMSANTALL (ved utgangen av kalenderåret) ???? FAKTISK MÅL MÅL MÅL MÅL Totalt ?? Av disse er antall kvinner ? 4.2 Andre målsetninger Mediastrategi og utvikling av klubben Mediastrategiske mål Lions Club Skien har som mål å bli mer synlig både i lokalmiljøet og i media. Følgende mål er definert: 1. Egen hjemmeside på internett ( Tidsfrist: Desember Fast Lions-spalte en gang hver måned (første lørdag i måneden) i lokalpressen TA og VARDEN Tidsfrist: Juni Klubbmiljø - strategiske mål For ytterligere å bedre det sosiale miljø og for den videre utvikling av klubben er det nødvendig med noen klare målsetninger, dette går delvis på strukturen og måten medlemsmøtene gjennomføres på og delvis på det faglige innholdet. Lions Club Skien har derfor definert følgende mål: 1. Etablere et eget ( medlemsaktiverende ) Lions-prosjekt for LC Skien Tidsfrist: Desember Minst et kulturelt innslag (15-30 min)på hvert medlemsmøte Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien Side 6 av 10
7 5 Handlingsplan Lions Club Skien har valgt å konsentrere denne handlingsplanen om de for klubben tre viktigste områdene: medlemssituasjonen, bruk av media og klubbmiljøet. Under hvert av disse områdene er det forslag på et sett med aktiviteter, med tilhørende markedsmateriell og beskrivelser for gjennomføring. Innenfor hvert av de tre hovedområder er det også forslag på hvem som er kunden og hvordan vi adresserer våre tjenester : Medlemsutvikling Medlemsutviklingen i LC Skien har i løpet av de seneste årene ( ) dessverre vært noe fallende, delvis naturlig (høy alder, dødsfall, flytting), men også grunnet en viss utbrenthet blant medlemmene. Det er derfor viktig med tiltak for å snu denne trenden. HVA (handlingsplanområde) Medlemsantallet, strategi og utvikling - Hvordan øke antall medlemmer totalt? - Hvordan øke andelen av kvinnelige medlemmer? - Hvordan få eksisterende medlemmer til å bli? - Annet? TJENESTER (aktiviteter) HVEM ( kunde/marked ) - Invitere til åpne orienteringsmøter hos oss o Målrettet info om hva er Lions o Orientere om våre lokale prosjekter o Presentere våre medlemmer for de nye medlemmene - Invitere oss selv ut til andre grupper - Utarbeide informasjonsbrosjyrer om LC Skien som deles ut - Annet? - Ungdomsgrupper (f.eks. Buer barne- og amatørteater) - Lærerorganisasjoner - Turistforeningen - Andre organisasjoner (Århus andelshagelag, Skien hagelag,) - Større arbeidsplasser (ABB, Skien fengsel, Trio/Union bryggeri) - Offentlige virksomheter? HVORDAN (strategi) Markedsføring Taktikk - Invitere til samarbeidsprosjekter - Gå direkte på ledelsen i virksomheten/organisasjonen Verktøy - Målrettet presentasjoner og informasjonsbrosjyrer ( vår egen ) - Vise til gode eksempler på hva vi gjør og har gjort Ressurser - Hvem skal utføre? (Medlemskontakt, President, andre?) Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien Side 7 av 10
8 5.1.2 Mediastrategi og utvikling av klubben Lions generelt som organisasjon og LC Skien i særdeleshet har et sterkt behov for å bli synlig i lokalmiljø og lokale media og presse. Dette er viktig både for klubbens selvbilde og ikke minst for å synliggjøre de verdier som Lions står for... HVA (handlingsplanområde) Bruk av media - Hvordan kan LC Skien bli mer synlig i lokale media? - Hvordan kan LC Skien markedsføre våre verdier og hva vi driver med? - Hvordan kan LC Skien utnytte media som f.eks. Internett, Facebook? TJENESTER (aktiviteter) Utarbeidelse av vår egen lokale Info-brosjyre Egne DM-kampanjer Egen Lions -spalte i lokalpressen Møtereferater sendes lokalpressen Lage egen lokal hjemmeside (og løpende oppdatering) Invitere til pressekonferanser når vi har noe stort å fortelle Annet? HVEM ( kunde/marked ) HVORDAN (strategi) Lokalavisene Varden og TA, samt NRK-Telemark Ungdom og andre brukere av Internett og sosiale media Potensielle medlemmer i lokalmiljøet Studenter på medialinjer Andre? Markedsføring Taktikk Info-brosjyrer som innstikk i Varden Bruke våre kontakter for direkte kontakt med utvalgte journalister Indeksere utvalgte søkeord som peker direkte på LC Skien Verktøy Delta aktivt i Facebook, Twitter o.l diskusjoner Løpende oppdatering av klubbens hjemmeside Redaktør (PR-kontakt) skriver månedlige artikler Ressurser Sekretæren læres opp? Egen ansvarlig i klubben? (f.eks. Svein Myrvoll?) Inngå avtale med mediastudent/klassen? (De får honorar) Annet? Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien Side 8 av 10
9 5.1.3 Klubbmiljø Det sosiale miljøet i LC Skien er en viktig faktor for at medlemmene skal trives og se fram til det månedlige medlemsmøtet, og et godt sosialt miljø er også en meget viktig faktor for å tiltrekke seg nye medlemmer til klubben. HVA (handlingsplanområde) Klubbmiljø - Hvordan utarbeide et godt klubbmiljø? - Hvordan få medlemmene til å trives på klubbmøtene? - Hvordan få gjennomføre gode medlemsmøter? - Hvordan gjøre klubbmiljøet attraktivt for nye (potensielle) medlemmer? - Mer.. TJENESTER (aktiviteter) Interessante tema på medlemsmøtene (hvert medlemsmøte får sitt tema?) Interessante bedriftsbesøk (eget tema?) Minst ett kulturelt innslag på hvert medlemsmøte (15-30min) Formell (eller uformell?) gjennomføring av møtene? Annet? HVEM ( kunde/marked ) HVORDAN (strategi) Klubbens egne medlemmer Andre? Markedsføring Taktikk ( Gulrot eller pisk?) Annet? Verktøy Den enkeltes egen røst Film, Video, PowerPoint Musikkinstrumenter av ulike slag Gjennomføringsprosedyre for møtene Annet? Ressurser Alle medlemmene bør/skal bidra? (Lokale, interne krefter) Eksterne foredragsholdere Eksterne bedriftsledere Andre? Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien Side 9 av 10
10 6 Kritiske suksessfaktorer for å lykkes. (Tiltak som må iverksettes) Viktige momenter som må iverksettes for å lykkes skal søkes oppnådd gjennom følgende tre hovedelementer: 6.1 Interne tiltak Alle medlemmene må bidra i prosessen o Stort eller lite, alle bidrag teller Handlingsplanen blir et styringsverktøy (for å oppnå kontinuitet) o Årlig rullering/justering av planen o Lojalitet til vedtatte mål og tiltak i handlingsplanen Stabilitet i lokalitet for medlemsmøtene o Ikke flere flyttinger Spissing av våre egne kompetanse om Lions o ( Hvem er LC Skien og hva driver vi med? ) 6.2 Eksterne tiltak ( Markedsføring og salg ) Satse på nye trender i tiden (Internet, Facebook, Twitter, etc) o Økt fokus på bruk av sosiale media ikke minst blant ungdommen, men også blant de litt eldre gjør at vi treffer kundene på hjemmebane ved selv å delta Bygge sterke relasjoner mot noen utvalgte kunder o Det blir viktig at medlemmenes egne holdninger til Lions verdier kommuniseres til markedet / kunden ( hvorfor ble du medlem i LC Skien?) o Og? Strategisk handlingsplan for Lions Club Skien Side 10 av 10
Gode venner som hjelper andre
Gode venner som hjelper andre Kort om LIONS ORGANISASJON Lionsklubben Lionsklubben er grunnelementet i organisasjonen. Man blir medlem av Lions ved å bli medlem av en klubb. Det er ingen frittstående medlemmer
DetaljerLøvestikka. Informasjonsblad for LC Ringsaker Nord. Nr september Uansvarlige redaktører: H.J.Svendsen og O.M.Heldal
Løvestikka Informasjonsblad for LC Ringsaker Nord Nr. 01 13. september 2017 Uansvarlige redaktører: H.J.Svendsen og O.M.Heldal 1 I ANLEDNING LIONS FYLLER 100 ÅR Forside: Gjengen samlet på Strandenga etter
DetaljerGode venner som hjelper andre
Gode venner som hjelper andre Kort om LIONS ORGANISASJON Lionsklubben Lionsklubben er grunnelementet i organisasjonen. Man blir medlem av Lions ved å bli medlem av en klubb. Det er ingen frittstående medlemmer
DetaljerFlinke gutter! 5 tonn sand ble måkt i sekker på en kveld
Stor-Elvdal 2. februar 2016 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 2 årgang 9 Flinke gutter! 5 tonn sand ble måkt i sekker på en kveld Innhold: Gratulerer 2 Innkalling til klubbmøte 3 Presidentens spalte
DetaljerLC Stor-E lvdal`styre 2013/2014
Stor-Elvdal 6. Januar 2014 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal - Nr 1 årgang 7 TIL TJENESTE WE SERVE LC Stor-E lvdal`styre 2013/2014 PRESIDENT STEIN OVE BRUN 970 67 703 steino.brun@gmail.com VISEPRESIDENT
DetaljerStoff til Løveposten: Til oktobermøtet er fristen søndag 2. oktober 2016 og stoffet sendes på mail til :
Stor-Elvdal 7. september 2016 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 7 årgang 9 Den gangen vi hadde høstdugnad Innhold: Gratulerer 2 Innkalling til klubbmøte 3 Presidentens spalte 4 Styre og kom. 2016/2017
DetaljerHvem vi er og hva vi betyr. Vi er Lions
Hvem vi er og hva vi betyr. Vi er Lions Litt om oss Verdensomspennende humanitær organisasjon. Du blir medlem i en klubb der du bor. Vi gir tid og midler for å styrke lokalsamfunn. 1,3 mill. medlemmer
Detaljer8. april 2015 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 4 årgang 8
Stor-Elvdal 8. april 2015 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 4 årgang 8 TIL TJENESTE WE SERVE PRESIDENT Telefon privat OLAV SVERRE 62 46 40 57 91195530 ohsverre@online.no L C Stor-E lvdal`styre 2014/2015
Detaljer7. oktober 2014 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 8 årgang 7
Stor-Elvdal 7. oktober 2014 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 8 årgang 7 TIL TJENESTE WE SERVE PRESIDENT Telefon privat SEKRETÆR Telefon privat STYREMEDLEM PAST PRESIDENT OLAV SVERRE 62 46 40 57 91195530
DetaljerStoff til Løveposten: Til desembermøtet er fristen torsdag 1. desember 2016 og stoffet sendes på mail til :
Stor-Elvdal 1. november 2016 - Medlemsblad for LC Stor Stor-Elvdal Nr 9 årgang 9 Innhold: Gratulerer 2 Innkalling til klubbmøte 3 Presidentens spalte 4 Møtereferat 5 Månedsbrev 6,7 Månedens vits TIL TJENESTE
DetaljerStoff til Løveposten: Til aprilmøtet er fristen mandag 27. mars 2017 og stoffet sendes på mail til :
Stor-Elvdal 6. mars 2017 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 3 årgang 10 Innhold: Gratulerer 2 Innkalling til klubbmøte 3 Presidentens spalte 3 Møtereferat 4 Månedsbrev 5,6,7,8 Månedens vits 9 Stoff til
DetaljerPresentasjon av Fet Lions Club TREFFPUNKT 60+ onsdag 19. september 2018, Leif Nordal
Presentasjon av Fet Lions Club TREFFPUNKT 60+ onsdag 19. september 2018, Leif Nordal Klubbene er grunnlaget for hele organisasjonen Du blir medlem av Lions gjennom en Lionsklubb. Det er ingen frittstående
DetaljerVelkommen til seminaret «Vilje, evne og lyst» Prosess i LC Stord Fitjar
Velkommen til seminaret «Vilje, evne og lyst» Prosess i LC Stord Fitjar Innhold Prosessene for utvikling og rekruttering, 15 min Hvordan skaffe midler til hjelpeprosjektene våre «Løvinna for ein kveld»,
DetaljerVi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon.
1 Forsiden Kjære Lions og venner av Lions Jeg heter Vibeke Aasland og noen av dere kjenner meg nok som redaktør av Lionsbladet. Nå skal jeg presentere LIONS NORGE RUNDT, et prosjekt som skal sette fokus
DetaljerTIL TJENESTE WE SERVE. 24. september 2012 Medlemsblad for LC Åsnes Nr 02 årgang 19. Innhold:
24. september 2012 Medlemsblad for LC Åsnes Nr 02 årgang 19
DetaljerHva er Rotaract? Vennskap gjennom tjeneste Service above self Rotaract shares
Hva er Rotaract? En politisk og religiøs uavhengig forening, for ungdom/unge voksne mellom 18 og 30 år, med ulik studiebakgrunn og yrkeserfaring Rotaracts mottoer: Vennskap gjennom tjeneste Service above
Detaljer4. november 2014 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 9 årgang 7
Stor-Elvdal 4. november 2014 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 9 årgang 7 TIL TJENESTE WE SERVE PRESIDENT Telefon privat SEKRETÆR Telefon privat STYREMEDLEM PAST PRESIDENT OLAV SVERRE 62 46 40 57 91195530
DetaljerDistrikt DLP (District Leadership Plan) Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling. Distriktsguvernør Steinar Høgaas
Distrikt 2275 DLP 2011-2012 (District Leadership Plan) Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling Distriktsguvernør Steinar Høgaas VISJON Rotary i vekst for å gagne andre Rotary den ledende
Detaljer04.06.2015. Til tjeneste
04.06.2015 Hva er Lions? Én god handling gjør mer nytte enn tusen gode tanker The International Association of Lions C lubs ble stiftet i C hicago, USA, 7. juni 1917 av forretningsmannen Melvin Jones.
DetaljerHva er Lions? Én god handling gjør mer nytte enn tusen gode tanker. Lions Norge Hva er Lions? 24.09.2013. Til tjeneste
Hva er Lions? Én god handling gjør mer nytte enn tusen gode tanker The International Association of Lions C lubs ble stiftet i C hicago, USA, 7. juni 1917 av forretningsmannen Melvin Jones. Lions har 45.000
DetaljerNoen tanker og idéer rundt medlemsutvikling i D2260
Noen tanker og idéer rundt medlemsutvikling i D2260 Svein-Erik Dippner Leder, Klubb- og medlemsutvikling, D2260 (Skedsmo Nord Rotaryklubb) Medlemsutvikling Vi må jobbe målrettet for å sikre positiv medlemsutvikling
DetaljerRotary Distrikt Guvernørbesøk i klubbene. Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling. Distriktsguvernør Steinar Høgaas
Rotary Distrikt 2275 Guvernørbesøk i klubbene Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling Distriktsguvernør Steinar Høgaas Hva er Rotary? ROTARY er verdens største yrkesbaserte service-organisasjon,
DetaljerRogaland Røde kors. Presentasjoner av Røde kors http://www.youtube.com/watch? v=_a0w57pnwso. http://www.youtube.com/watch?
Rogaland Røde kors Presentasjoner av Røde kors http://www.youtube.com/watch? v=_a0w57pnwso http://www.youtube.com/watch? v=rxx4e1ooa3c 26.09.13 Frivilligsentralene 1 Erfaringer frå Røde kors Presentasjon
DetaljerROTARYÅRET TITLE
ROTARYÅRET 2017-18 TITLE D 2305 - PETS 2017-18 v/ DGE Wictor Sandvold Vår utfordring i 2017-18: Rotary gjør en forskjell mer enn et slagord 2 UTFORDRING FRA RIP: ROTARY GJØR EN FORSKJELL! Styrke og støtte
DetaljerSammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet
Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet 2 3 Innhold Innledning 4 Samfunnsoppdraget 6 Felles visjon og verdigrunnlag 8 Medarbeiderprinsipper 14 Ledelsesprinsipper 16 Etikk og samfunnsansvar 18 4
DetaljerTreårsplan 2014/ /2017 Stokke Rotaryklubb - Vedtatt i styremøte pr
Treårsplan 2014/2015 2016/ Stokke Rotaryklubb - Vedtatt i styremøte pr. 20.03.2014 Benyttes som grunnlag for treårsplan 2014/2015 2016/ og årsplan 2014/2015 som skal sendes til Distrikt 2290 Grunnlag:
Detaljer1. Hvordan forbedre omdømmet?
OPPSUMMERING AV GRUPPEBESVARELSER FRA PETS 2010 Oppdal 17.-18.april Forkortelser: = Nord-Trøndelag, =Trondheim, =Sør-Trpndelag, =Nordmøre, =Romsdal, =Nordre Sunnmøre, =Søre Sunnmøre 1. Hvordan forbedre
DetaljerKLUBBENS MÅL OG PLANER
KLUBBENS MÅL OG PLANER Skjemaet fylles ut og sendes til din assisterende guvernør innen 30.04.2015. Klubbens navn AG navn Presidentens navn Stokke Rotary Morten Svagård Kåre Larsen 1. KLUBBEN Rekruttere
DetaljerKurs i sosiale medier. 18. januar 2011
Kurs i sosiale medier 18. januar 2011 Ski6et FØR Avsenderstyrt Massekommunikasjon Formell, hierarkisk Gjennom definerte opinionsbærere Hovedfokus på budskap E&er Interaksjon og samhandling Nisjekommunikasjon
DetaljerOmdømme og omdømmebygging
Omdømme og omdømmebygging Hva er omdømme? Hvorfor jobbe med omdømme? Hvordan bygges omdømme? Omdømme Omdømme = Summen av oppfatninger Hva er omdømme? Folks erfaring Kommunikasjon Oppfatning Omdømme Medieomtale
DetaljerBØSK klubbens verdier og retningslinjer. www.bosk.no
BØSK klubbens verdier og retningslinjer www.bosk.no HEFTETS FORMÅL Verdier og retningslinjer Bjugn/Ørland Skøyteklubb ble stiftet i oktober 1981. Klubben driver med bredde- og mosjonsaktivitet på is for
DetaljerUtdanningsvalg i praksis
8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET
DetaljerSTRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN
STRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN 2015-2017 2 FORORD Rotary international (RI) har presisert sine strategiske mål: Støtte og styrke klubbene, fokusere på og øke humanitær tjeneste samt
DetaljerFosna Rotaryklubb. Årsplan for 2007 2008
Fosna Rotaryklubb Årsplan for 2007 2008 Innledning Mottoet for president Rotary International 2007 2008 Wilfrid J. Wilkonson er Rotary deler ( Rotary Shares ). Hvor mye av vår personlige tid er vi villige
DetaljerNorges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral
Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag Etikk og moral Etikk og Moral Innledning Norges Bilsportforbund er en organisasjon som er bygd opp rundt et kjerneprodukt; bilsport. Forbundets verdigrunnlag skal
DetaljerClub Visioning. Jon Ola Brevig, Fredriksten RK
Club Visioning Jon Ola Brevig, Fredriksten RK CLUB VISIONING Skape forventinger om noe som skal skje i fremtiden. Rotary-klubben, om 3 år, ikke som den er, men som den er blitt Finne frem rotarianeren
DetaljerStor-Elvdal. 2. september 2014 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 7 årgang 7. Høsten er her igjen. TIL TJENESTE WE SERVE
Stor-Elvdal 2. september 2014 - Medlemsblad for LC Stor-Elvdal Nr 7 årgang 7 Høsten er her igjen. TIL TJENESTE WE SERVE PRESIDENT Telefon privat SEKRETÆR Telefon privat STYREMEDLEM PAST PRESIDENT OLAV
DetaljerForelesning og gruppearbeid
AGENDA 09.00-09.15 Åpning 09.15-09.45 Bli kjent 09.55-11.15 Klubb - drift og utvikling Forelesning og gruppearbeid 11.30-13.00 Nicolas Lemyhre 13.00-14.00 Lunch 14.00-15.00 Stupmiljø i Norge- sammen er
DetaljerStrategi HJELLESTAD JET SKI KLUBB
Strategi 2018-2021 HJELLESTAD JET SKI KLUBB 1 1. INNLEDNING Hjellestad Jetski Klubb (HJSK) er en vannjet klubb i Bergen, stiftet i 1998. I løpet av sine 20 års eksistens har klubben etablert seg som en
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER 1. Verdigrunnlag Borgestadklinikken Blå Kors Sør BA eies av Blå Kors Norge som bygger på et kristent verdigrunnlag. Vi forvalter samfunnets fellesmidler og det må derfor stilles spesielt
DetaljerHvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?
Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk
DetaljerFærder Rotaryklubb. Mål og planer 2013 2014 President Kirsten Larm
Færder Rotaryklubb Mål og planer 2013 2014 President Kirsten Larm Rotary International 2013-2014 Motto: Aktiviser Rotary endre liv! En god rotaryklubb Beholde Færders image som en synlig, attraktiv og
DetaljerMarkedsføring utenfor boksen! Presentasjon Regionting og fagkonferanse april 2017
Markedsføring utenfor boksen! Presentasjon Regionting og fagkonferanse 21.-22. april 2017 Bakgrunn Inspirasjon fra Stavanger Symfoniorkester «Best of» ulike foredrag Tilpasset korps Korpsets interessenter
DetaljerLILLEHAMMER ROTARYKLUBB STRATEGI HANDLINGSPLAN
LILLEHAMMER ROTARYKLUBB STRATEGI 2019 2022 HANDLINGSPLAN 2019 2020 Årets Tema: Rotary Connects the World Rotary ble startet av Paul Harris da han som ung jurist kom til Chicago og fant ut at han trengte
DetaljerInkludering og deltagelse frivilligheten som medspiller. Katrine Ingebrigtsen og Dina von Heimburg Røde kors og Levangers unge sanitetsforening
Inkludering og deltagelse frivilligheten som medspiller Katrine Ingebrigtsen og Dina von Heimburg Røde kors og Levangers unge sanitetsforening Hva skaper helse og livskvalitet? Der folk bor, leker, lærer,
DetaljerStrategiplan for Larvik Øst Rotary klubb
Strategiplan for Larvik Øst Rotary klubb for perioden 2014 2017. Godkjent i klubbmøte 05.12.2013 Klubbens veiledende framtidsbilde Larvik Øst Rotary Klubb skal være en klubb med samfunnsengasjerte medlemmer
DetaljerJobbskygging ELEVARK 8. trinn. Jobbskygging
Jobbskygging Jobbskygging Innhold Yrker og utdanning i min familie Nettverk og kompetanse; Hva betyr begrepene? Mitt slektstre Yrkesprofil Stilling og ansvarsområde; Hva betyr begrepene? Intervju med tre
DetaljerLillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar
LillestrømBankens samfunnsansvar Innhold LILLESTRØMBANKENS SAMFUNNSANSVAR 2 Innledning... 2 Banken og menneskerettighetene... 2 Banken og miljøet... 2 Banken og myndighetene... 3 Banken og samfunnet...
DetaljerROTARY INTERNATIONAL DISTRIKT 2310 GRORUDDALEN ROTARY KLUBB
ROTARY INTERNATIONAL DISTRIKT 2310 GRORUDDALEN ROTARY KLUBB STRATEGI OG HANDLINGSPLAN FOR PERIODEN 2016-2018 DEL I ROTARYS KJERNEVERDI: Rotary er et globalt nettverk av rotaryklubber hvor medlemmene kommer
DetaljerNorsk Nødhjelps strategi 2014-2018
Strategidokumentet inneholder de strategiske valgene Norsk Nødhjelp har satt for de neste fem årene. Dokumentet gjennomgås årlig. Norsk Nødhjelps strategi 2014-2018 Vedtatt av styret i Norsk Nødhjelp 10.02.14
DetaljerGRORUDDALEN ROTARY KLUBB
ROTARY INTERNATIONAL DISTRIKT 2310 GRORUDDALEN ROTARY KLUBB STRATEGI - OG HANDLINGSPLAN FOR PERIODEN 2019 2021 DEL I ROTARYS KJERNEVERDI: Rotary er et globalt nettverk av rotaryklubber hvor medlemmene
DetaljerTranskribering av intervju med respondent S3:
Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,
Detaljer01.12.2009 09:10 QuestBack eksport - Sosiale medier
Sosiale medier Publisert fra 19.10.2009 til 02.11.2009 826 respondenter (1 unike) 1. Din alder: 1 Under 15 0,0 % 0 2 15-19 3,9 % 32 3 20-24 11,7 % 97 4 25-29 22,0 % 182 5 30-39 36,2 % 299 6 40-49 18,4
DetaljerArbeidsgiverpolitikk. fra ord til handling
Arbeidsgiverpolitikk fra ord til handling Vedtatt i Bamble kommunestyre 21. juni 2012 Arbeidsgiverpolitikk Arbeidsgiverpolitikk er de verdier, holdninger og den praksis som arbeidsgiver står for og praktiserer
DetaljerDialog og åpenhet i sosiale medier IT Forum om åpenhet, UIB, 07.04.11
Dialog og åpenhet i sosiale medier IT Forum om åpenhet, UIB, 07.04.11 HISTORIKK SMÅ TURER ER OGSÅ STORE SOSIALE MEDIER HVOR ER VI Juryens begrunnelse Årets nettbutikk: www.stormberg.no «Årets nettbutikk
DetaljerLedelse av frivillige. Om medlemmer og frivillige som en ressurs
Ledelse av frivillige Om medlemmer og frivillige som en ressurs 140 Income new activities UNICEF Norge 120 Tot Other income 116 Total Sales (incl print) 100 Total Income Fundraising Total expenditure
Detaljer> ETISKE RETNINGSLINJER : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND. i Haugaland Kraft
> ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAU- ALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER
DetaljerDu setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet
TRADERS MENTALITET Hva er det viktigste når du skal trade? Er det nye publiserte tall? Nyheter? Trender? Naturkatastrofer? 9/11? Opec? Oljelagre i USA? Oppdatrete jobbtall kl. 14:30? President Obamas tiltredelse/avgang?
DetaljerNovember vår ellevte måned var romernes niende måned. Navnet kommer av det latinske novem, som betyr ni. VÅR BESTE DAG (Erik Bye)
November vår ellevte måned var romernes niende måned. Navnet kommer av det latinske novem, som betyr ni. VÅR BESTE DAG (Erik Bye) Kom og lytt til lyset når det gryr av dag! Solen løfter sin trompet mot
DetaljerDistrikt 104 H Sone 3 2015 / 2016
Distrikt 104 H Sone 3 2015 / 2016 Motivasjonsledelse Terje Fodstad, Lions Club Oslo Ormsund E-post: terje@harmek.no Mobil: 9135 0210 Hjemmeside: https://www.facebook.com/pages/lions-club-oslo-ormsund/415666498536285:
DetaljerVELKOMMEN TIL PETS 2017 TITLE 1
VELKOMMEN TIL PETS 2017 TITLE 1 Yvona - bakgrunn Siv.ing., prosjektleder, markedsføring Rotary: Vimpel, folder, FB, fotograf Sagelvafestivalen (FB, web, MF, bilder) TITLE 2 Program PETS del 1 17.00 Velkommen
DetaljerMANDAL GOLFKLUBB HANDLINGSPLAN
MANDAL GOLFKLUBB HANDLINGSPLAN 2019 Innholdsfortegnelse MANDAL GOLFKLUBB... 0 Innledning... Feil! Bokmerke er ikke definert. Visjon... 2 Strategidokumenet:... 2 Medlemmer... 3 2019... 3 Bane og fasiliteter...
DetaljerOslo misjonskirke Betlehem 2010-2011
Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Sammen om nye historier Menighet er fellesskap av alle mulige slags mennesker samlet rundt Jesus. Og menighet oppstår når våre personlige historier møtes og deles,
DetaljerFra ord til handling Når resultatene teller!
Fra ord til handling Når resultatene teller! Av Sigurd Lae, Considium Consulting Group AS Utvikling av gode ledelsesprosesser i et foretak har alltid til hensikt å sikre en resultatoppnåelse som er i samsvar
DetaljerHvordan skal det syns i min kommune at jeg er med i etikk ledernettverk?
Hvordan skal det syns i min kommune at jeg er med i etikk ledernettverk? Et eksempel Lederskole i Larvik Tove Akre Etikknettverk 22-23 september Ledelse i et systemperspektiv påvirkning og tilpasning en
DetaljerKommunikasjon i Gran kommune
Kommunikasjon i Gran kommune 1. FORORD Gran kommune har arbeidet systematisk med informasjon og kommunikasjon de siste ti årene. I 2003 åpnet kommunetorget, og et par år etter startet arbeidet med å utvikle
DetaljerInnspill/forslag. etter møte 27. september
Innspill/forslag etter møte 27. september Situasjonsanalyse Lions i Norge har fallende medlemstall. Høy, stigende alder på medlemmer. Det foregår mye godt arbeid ute lokalt. Men det forblir lokalt og skaper
DetaljerTrener og lederkonferansen Gardermoen 05.09.2015. Godt miljø og lagfølelse i individuell idrett Aktiv klubbledelse Jeg som leder
Trener og lederkonferansen Gardermoen 05.09.2015 Godt miljø og lagfølelse i individuell idrett Aktiv klubbledelse Jeg som leder Hvordan skape godt miljø og lagfølelse i individuell idrett? Kort om Anders
DetaljerMal for utarbeidelse av årlig handlingsplan for klubbene og unionsstyret
Mal for utarbeidelse av årlig handlingsplan for klubbene og unionsstyret Vedlegg til: Norgesunionens Strategiplan 2011-2015: (vedtatt på Representantskapsmøtet i Bergen 14. mai 2011) Klubbene plikter å
DetaljerKjære unge dialektforskere,
Kjære unge dialektforskere, Jeg er imponert over hvor godt dere har jobbet siden sist vi hadde kontakt. Og jeg beklager at jeg svarer dere litt seint. Dere har vel kanskje kommet enda mye lenger nå. Men
DetaljerGuvernørbesøk Nesodden Rotaryklubb. ROTARYÅRET 2015-2016 Jon Ola Brevig (DG) 2015-10-12
Guvernørbesøk Nesodden Rotaryklubb ROTARYÅRET 2015-2016 Jon Ola Brevig (DG) 2015-10-12 INNHOLD Hva er Rotary? Er klubben en Rotaryklubb? Rotary International President (RIP) årets motto Hva er nytt av
DetaljerVirksomhetsplan for IK Grand Bodø. IK Grand Bodø skal være flaggskipet i nord! VIRKSOMHETSPLAN FOR
VIRKSOMHETSPLAN FOR IK GRAND BODØ 2014 2016 IK Grand Bodø skal være flaggskipet i nord! 1 INNLEDNING IK Grand Bodø ble stiftet i 1917 og er en fleridrettsklubb som nå driver med fotball og turmarsj, og
DetaljerPraktisk info. Tidsramme Pause Toalett 1 til 1-veiledning Spør undervegs! Deltagerskjema
Velkommen! Praktisk info Tidsramme Pause Toalett 1 til 1-veiledning Spør undervegs! Deltagerskjema Mål for dagen Danne et godt utgangspunkt for å bruke digitale kanaler på en målrettet måte som skaper
DetaljerForretningsplan. Hovedelementer VINN, 2010
Forretningsplan Hovedelementer VINN, 2010 Hva er en forretningsplan? En forretningsplan finnes i et utall varianter, - med ulike utgangspunkt, - ulike oppsett, - og med ulike prioriteringer i forhold til
DetaljerInformasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme?
Informasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme? Om ungdommer kan ha kjæreste? Om de skal gifte seg? Når de skal gifte seg? Hvem de skal gifte seg med? Familien Sabil Maryams foreldre hører
DetaljerStrategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1
Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden
DetaljerFrivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1
Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 FRIVILLIGHETEN TRENGER DEG! I Norge finnes det 115 000 frivillige organisasjoner. De holder på med alle tenkelige aktiviteter fra
DetaljerFagseminar 27. mai 2015
Fagseminar 27. mai 2015 Innhold 1. Hvem er BundeGruppen? 2. Byggenæringen sett fra sidelinjen 3. Hva nå 4. Hvilke muligheter har yrkesfaglig ungdom i dag? 5. Hvilke kompetanse ser vi etter hos dine elever?
DetaljerÅrsmøteinnkalling BMW CCN Avdeling Trøndelag 2013
Årsmøteinnkalling BMW CCN Avdeling Trøndelag 2013 Lørdag 16. februar klokken 16.00 19.00 Sted: Alfred Hess`s veg 2B, Trondheim Etter møtet vil det være muligheter for å kjøpe mat og drikke. Sosiale aktiviteter
DetaljerMarkedsplan. Markedsmål. Visjon. Forretningsidé. Kommunikasjon og visuell strategi
Markedsplan I denne markedsplanen har det vært fokus på det som dreier seg om design og utforming av dette. Det er formulert to markedsmål, som er i tråd med briefen. I tillegg har det blitt benyttet SWOT-teori,
DetaljerOmdømme- og kommunikasjonsprogram 2015-2020
Omdømme- og kommunikasjonsprogram 2015-2020 Fredrikstad Næringsforening og Fredrikstad kommune Fredrikstads vei inn i et nasjonalt landskap Fredrikstad er i en nasjonal konkurranse som næringsdestinasjon,
Detaljer«ET MENTALT TRENINGSSTUDIO»
«ET MENTALT TRENINGSSTUDIO» Deltageropplevelser og erfaringer fra heterogene selvorganiserte selvhjelpsgrupper sett i helsefremmende perspektiv V/ ERNA HELEN MAJORMOEN L I N K O S L O 1 0 Å R 3 1. O K
DetaljerOmsorgstjenester i endring hvordan lykkes med å rekruttere og behold menn i pleie-og omsorgstjenestene?
Omsorgstjenester i endring hvordan lykkes med å rekruttere og behold menn i pleie-og omsorgstjenestene? Vennskapsbykonferansen, Bergen 10. - 11. mai 2012 Hege Gjertsen og Terje Olsen, Nordlandsforskning
DetaljerHva er jentesnakk metoden? Noen viktige momenter for å kunne lykkes med jentesnakk grupper. Ved Rønnaug Sørensen
Hva er jentesnakk metoden? Noen viktige momenter for å kunne lykkes med jentesnakk grupper. Ved Rønnaug Sørensen Positivt/negativt Presentasjon øvelsen Sitt sammen to og to og gjør denne øvelsen Endringsarbeid
DetaljerKortrapport fra samlinger i mars og april 2016 Kortrapport fra samlinger i mars og april 2016 om «Kirken i Stavanger mot 2020»
Kirken i Stavanger mot Kortrapport fra samlinger i mars og april 16 16 om «Kirken i Stavanger mot» 1 Takk til ansatte og menighetsrådsrepresentanter som svarte på samtaleskjema og deltok på samlingene
DetaljerClub Visioning resultater så langt
Club Visioning resultater så langt Midtveismøte D2260 10.01.2018 Marit Liv Solbjørg, Club Visioning-koordinator Fra strategisk plan for distrikt D2260: - Ønsker at Rotary-klubbene i distriktet skal være
DetaljerGründertrening. kursinnhold, uke for uke
Gründertrening kursinnhold, uke for uke UKE 1 Bygg ditt livsverk og sett spor! Om veivalg, tidsbruk og fokus GRÜNDER, JEG? Få tankesettet til en profesjonell gründer. Hvordan du får ut ditt potensiale
DetaljerSTRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN
STRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN 2015-2017 3 HVORDAN DEFINERER ROTARY FREMTIDIG SUKSESS? Sterkere og mer effektive klubber Styrket synlighet og innflytelse Større slagkraft Forbedret
DetaljerForbedre, Forenkle, Forene og Forynge
Rotary: Making a Difference Hvordan kan vi forbedre klubben? Hvordan kan vi forenkle klubbarbeidet? Hvordan kan vi forene gode klubbressurser? Hvordan kan vi forynge medlemsmassen? Altså: Forbedre, Forenkle,
Detaljer28.02.2013 21:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess
Spørreundersøkelse Avbrutt prosess Publisert fra 24.01.2012 til 31.12.2012 19 respondenter (1 unike) 1. Hvilke av utsagnene nedenfor passer for deg? 1 Jeg kontaktet karrieresenteret og ga beskjed om at
DetaljerSMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år
FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.
DetaljerOppsummering av dialogseminar Skjervøy kommune
Oppsummering av dialogseminar Skjervøy kommune 09.12.09 OPPGAVE 1. SELVFORSTÅELSESPERSPEKTIVET 1. Hvem er vi som kommunested? Hva er spesielt med oss? 2. Hvem er vi som region? Hva er spesielt med oss?
DetaljerPRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september
PRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september Bakgrunn Røde Kors er nøytral og uavhengig Røde Kors er verdens største internasjonale humanitære organisasjon finnes i 188 land alle kjenner Røde Kors
DetaljerHva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?
Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere? 3 vanlige feil de fleste gjør som dreper veksten i vår bedrift: 1. Vi gjør det om oss. Selvfølgelig ønsker du å dele det du selv
DetaljerSmart bruk av sosiale medier i PwC
Smart bruk av sosiale medier i Større krav til samhandling og samarbeid Flere organisasjoner etterspør bedre kompetanse, i samarbeid og samhandling, for å skape ny kunnskap sammen 2 Sosiale medier Sosiale
DetaljerFotballeder 2 andre av fire kurs som utgjør NFFs lederutdanning. Målgruppe: Tillitsvalgte eller ansatte på ledersiden
Fotballeder 2 andre av fire kurs som utgjør NFFs lederutdanning. Målgruppe: Tillitsvalgte eller ansatte på ledersiden Læringsmål: Solid innføring i den daglige driften Fotballederkurs 2 Modul 4: Ledelse
DetaljerRotary Distrikt 2250. Guvernørskifte 2015. Førde Rotaryklubb 22. juni 2015. Året som guvernør (2014-2015) DG Veena Gill
Rotary Distrikt 2250 Guvernørskifte 2015 Førde Rotaryklubb 22. juni 2015 Året som guvernør (2014-2015) DG Veena Gill Rotary en organisasjon i endring Distriktets målsettinger: Støtte og styrke klubbene
DetaljerHvordan kan vi bli enda bedre?
Vi forstod vår tid, og hadde løsninger som folk trodde på - Trygve Bratteli Hvordan kan vi bli enda bedre? Arbeiderpartiet er Norges kraftigste politiske organisasjon; vi har 56.000 medlemmer fra hele
Detaljer1.2 Brannstatistikk: Tap av menneskeliv
Kapittel 1 Brann og samfunn 1.1 Introduksjon I Norge omkommer det i gjennomsnitt 5 mennesker hvert år som følge av brann. Videre blir det estimert et økonomisk tap på mellom 3 og milliarder kroner hvert
Detaljer