Årsberetning for Fagopplæring Sør år 2016

Transkript

1 Hollendergt 1 N-4514 Mndl Tlf: post@fgoppsor.no Org. No: Årsberetning for Fgopplæring Sør år Fgopplæring Sør`s styre og dministrsjon Styret og dministrsjonen hr bestått v: Styrets leder Styrets nestleder Einr Brede Brdlnd - GE Helthcre Trygve Sirnes - Mndl VG Skole Jens Erik Holmquist Mndl Turnforening Ole Terje Thorstensen Mindus AS Arne Hægelnd - LO representnt Vrrepresentnt Mrgrethe Selfors for Arne Hægelnd Vrrepresentnt Jn Hnsen Umoe Mndl for Jens Erik Holmquist Vrrepresentnt Tnj S. Husby for Einr Brede Brdlnd Vrrepresentnt Tore foss for Ole Terje Thorstensen Vrrepresentnt Jon Hrld Alvik for Trygve Sirnes Dglig leder Odd-Inge Johnnessen 100% Opplæringskonsulent Ole Terje Thorstensen - etter behov Sekretær Izbel Tregde - 50%stlling Vlgkomiteen hr i 2016 bestått v: Svein Rune Stilnd Umoe Mndl AS Sverre Wtlnd - Mindus AS Revisor: BDO Representnt fr fylkeskommunen blir invitert til årsmøtet hver år. Side 1 v 5

2 Litt om Fgopplæring Sør (heretter klt FOS), våre mål og orgnisering Fgopplæring Sør er historisk et kontor som ble etblert med tnke på å ivret industrifgene, kontoret ble etblert for rundt 21 år siden med kontor i Mndl. Etter hvert så hr kontoret utviklet seg i en tverrfglig retning etter ønske fr dministrsjonen og styrer / årsmøter. Årsken til dette er t kontoret skulle gjøres mer robust smt t FOS skulle tilpsse seg den generelle utviklingen rundt opplæringskontorene og konkurrnsen de imellom med bkgrunn i tnke om t konkurrnsen øker kvliteten på oppfølgingen og dette igjen fører til flere læreplsser. Kontoret kn betrktes som et offensivt kontor med fokus på nærhet, kvlitet og vekst. Økt kvlitet og bedre rekrutteringsgrunnlg fører til t våre lærebedrifter får et konkurrnsefortrinn smmenliknet med bedrifter utenfor Fgopplæring Sør. Fgopplæring Sør er orgnisert som en privt forening eiet v medlemsbedriftene som finnsierer kontoret med å sette v noe v tilskuddet fr fylkeskommunen til å drift, i denne smmenheng hr vi det juridiske nsvret for lærlingene i våre medlemsbedrifter (bedriften hr rbeidsgivernsvr.) Vi ivretr også kvlitetssikringen v opplæringen og er en nturlig prt i lle sker rundt lærlingen som berører opplæringssitusjonen til kndidten. FOS er også en smrbeidsprtner for VG skole, fylkeskommunen, NAV og ndre som hr interesser i VG opplæring. Det er viktig å huske t vi er bedriftens / lærestedenes eiendom og fremmer interessene til våre medlemmer, men hr i vårt rbeid også stort fokus på smfunnsnsvr og hr hver enkelt kndidts beste i fokus. Vi bør derfor tilstrebe så lngt som mulig å sørge for økt kvlitet i VGO og mot våre læresteder, økt rekrutering til nåværende og evt. nye fg i femtiden smt gjøre dette med tnke på å få flest mulig gjennom VGO og frem til et fgbrev / kompetnsebrev. Året 2016 generelt Året strtet med et godt utgngspunkt. Dette endret seg opp mot fellesferien d mnge industribedrifter ikke lenger ønsket å nsette lærlinger og heller stte i gng en permitteringsrunde internt. Dette kombinert med konkurser og omplsseringer gjorde smlet sett til t det mnglet noen læreplsser innen industrifg til kndidter som normlt hdde fått læreplss. Smlet sett vr d signliserte lærekontrkter fr lærebedriftene c. 12 mindre enn året før. Opplæringskontoret forsterket i hele 2016 sine ktiviteter rundt rekrutering v nye lærebedrifter i lle våre utdnningsveier. Vi hr også økt egen bemnningskpsitet for å kunne gjennomføre dette. Nært smrbeide med NAV, fgopplæring i skole og skolen bidro til flere læreplsser og kompenserte for noe v fllet i mrkedet. Vi stte d i gng med følgende tiltk for å motvirke den lve ktiviteten i næringslivet: Fce Book kmpnje Reklmennonser i Aviser Andre medi innspill Strtegipln med tnke på å gjøre kontoret mer robust ble utviklet videre Økt tilstedeværelse i fylket Mer fokus på helse og oppvekst og industrifg Ustrkt oppsøkende virksomhet mot bedrifter som ikke er lærebedrifter fr før med spesielt fokus på Lindesnesregionen grunnet t det vr her behovet vr størst

3 Kvlitet i opplæringen, nærhet til lærlinger, bedrifter FOS hr i smrbeid med bedriftene et mål om hele tiden å øke kvliteten i opplæringen og nærheten til bedriftene og lærlingene. Vi gjentr de siste års gode resultter med bestått meget godt på 41% mot fjorårets 38% og 1stryk på fgprøve, men ikke vsluttet læreforhold (går opp en gng til) «FOS mener t kvlitetsmessig god oppfølging og støtte bidrr til å fremme fgene og dekker inn behovet for læreplsser ved t lærestedene tr inn flere lærlinger.» Året hr også vært preget v mnge kndidter med store utfordringer i læreforholdet, dette hr vi i smrbeide med lærestedene klrt å imøtegå med stor grd v tilstedeværelse, bruk v udirmidler og stimuleringsmidler mot de kndidtene / lærestedene dette gjelder- detljer vedr dette kommer frem i regnskpet. «FOS ser få om ingen rgumenter for t ikke også kndidter med utfordringer skl hjelpes ut i læreforhold på lik linje med sterke kndidter. Det dreier seg om individuell tilrettelegging og en bedrift som vil.» I prksis merkes dette blnt nnet ved t vi hr htt fokus / gjennomført følgende: Minst 95% deltkelse i vurderingssmtler (klrte 100%) Mins 30% bestått meget på fgprøvene (klrte 41%) Obligtoriske oppgver som skl gjennomføres før oppmelding til fgprøve og ved økt fokus på loggskriving. Dette er også en konsekvens v lærlingeundersøkelsene og oppfølging v lærlingens og bedriftens plikter og rettigheter Lærlingesmling i juni og september Lærlingesmling for ndreårs kullet Lærlinger med fste vtler kommer til kontoret for undervisning og hjelp til logg skriving. Andre kommer en og to gnger for hjelp til å komme i gng. Tett og godt smrbeid med fylkeskommunen om tilpsset opplæring og finnsiering v dette Kontoret hr nstt ny medrbeider, Ole Terje Thorstensen som skl bidr med vurderingssmtler og rekrutering v nye lærebedrifter Signeringsmøte for lærlinger med fglig leder i juli Skreddersyr oppfølgingen v bedrift / læresteder etter ønske Oppfordrer og deltr på yrkeskonkurrnser Arbeidsmiljø Styret nser rbeidsmiljøet i orgnissjonen som meget tilfredsstillende. Sykefrværet hr vært 0%. Det hr ikke forekommet lvorlige ulykker eller skder blnt de nstte som følge v orgnissjonens virksomhet. Likestilling Orgnissjonen hr totlt en mnnlig dglig leder og en kvinnelig kontor nstt. Styrets fste medlemmer består v 5 menn og styrets vrer består v 4 menn og 1 kvinne. Orgnissjonen hr som mål å være en rbeidsplss der det råder likestilling mellom kvinner og menn. Ytre miljø Virksomhetens brnsje medfører verken forurensning eller utslipp som kn være til skde for det ytre miljø.

4 2. MEDLEMSBEDRIFTER OG LÆRLINGER Vi hr i 2016 fått 18 nye læresteder Vi hdde 1 utmelding Nor Element og 1 konkurs Smlet sett hdde vi d 83 lærebedrifter pr Se for komplett oversikt over våre lærebedrifter Lærlinger: I løpet v året hr Fgopplæring sør htt 106 kndidter til oppfølging, dette er ordinære lærlinger, lærekndidter, prksiskndidter/ privtister og TAF lærling. 37 lærlinger hr gått opp til fgprøve, 3 hr vsluttet uten prøve v eget ønske / sykdom, ingen er blitt vsluttet etter oppsigelse. Av de som hr gått opp til prøve hr 41% bestått meget. FOS hr i 2016 ttt inn 38 nye lærlinger mot 39 i 2015 og 2 nye TAF elever som blir ktive i Vi hr pr , 73 ktive lærlinger og derv 5 TAF elever / lærlinger og c 15 prksiskndidter under oppfølging. Vi hr i løpet v året hevet 2 lærekontrkt og mistet 3 grunnet konkurs og helsemessige grunner. Fgopplæring Sør mener t det er et godt grunnlg å bygge videre på med ledige læreplsser i flere fg, men utfordringen i 2016 hr i hovedsk vært nedgng i noen v våre offshorerelterte bedrifter og påfølgende omplssering v lærlinger i nye lærebedrifter. Vi hr til tross for nedgng i «mrkedet» generelt hr vi klrt å etblere flere nye læreplsser som kompenserer for nedgngen Målet er å sikre fortstt vekst innen nye og eksisterende lærebedrifter og fg og minst å opprettholde ntll lærlinger i 2017 som i SAMARBEIDE OG AKTIVITETER MOT VIKTIGE SAMARBEIDSPARTNERE Støtte til hospiteringer til TIP lærere i CNC Støtte til deltkelse for TIP lærere i fgrelevnte smlinger med NIFA og Norsk industri Støtte til Bli messen. Bruk v rbeidstid og økonomiske søkndsprosesser etc. Busstur i lærebedrifter årlig med VG2 klsser Klssebesøk i service og smferdsel 1 2 gnger årlig Klssebesøk 1-2 gnger årlig i TIP Klssebesøk i helse og oppvekst Deltok og orgniserte busstur for ungdomsskoleelever på TIP smling / fgdg Stiller opp i forbindelse med lt som kn tenkes v sker som oppstår der skolen hr et ønske om å møtes Deltok i smling med formidlingskoordintorer Deltok på foredrg mot Eide nettverk Stiller opp i møte med Nv sksbehndlere og i foredrgssmmenheng Deltok i smling med rådgivere og lærere på Kvdrturen Skolesenter i forbindelse med Helse og oppvekst

5 4. MoTEvIRKSOMHET, KURS og MARKEDSTTORTNG o Avholdt ordinrert irsmote og 7 styremoter. Arbeidsmoter med stvrei 2 stk o Lrerlingesmling 2 stk Instruktsrkurs 3 stk Delttt ph 100%o v Delttt pi lle signerin ene (o 180 stk.) og oppmeldinger til fgprve FOS hr ogsi i hr vnrt ktivt utq i medlemsbedriftene for fi ke smrbeidet, bl.. gjennom tilstedevrerelse ved giennom zring v smrbeidsryoter og oger om utvidelse v godkjenninger etc. FOS hr vrert ktiv pa viktige rbner for formidlilrg v lerlinger, rekrutering v lreresteder og fremme fgene. Dette er i mste med politikere, Krriere Lindesnes, Mndl VG,kol", eyrem-o VG skole, Kvdrturen skoleseqter, foreldre, fylkeskommlrne, ndre opplreringgkontorer, lokle og regionle prter i rbeidslivet, enkeltbedrifter, 3 utdnn.ingsmesser og deltlelse p6 yrkeskonkurrnser. 5. REGNSKAP idet v RuuD regnskp og under fonrtsetning om fortstt drift og t styret en er til sterfe. p for 2016 viser et underskudd pa ,= Overskudd i 2015 vr pi kr 296?73,- Budsjettet for 2016l opp til et Underskudd ph 167,930,- Resulttet ble omtrent som ventet d driften l opp til et holt ktivitetpnivi i forbindelse strtegipln for de neste 5 Arene og kt bemnning. FOS hr fitt innvilget Udir midlpr ph ,- og stimuleringstilskudd pi ,- i tillegg til det ordinrere tilskuddet storrelseqorden,-,- I ll hovedsk gfr disse midlene uvkortet videre til lrerebedriftene bortsett fr tilfell$r det FOS hr gjennomfsrttiltki smrbeide med fylket og / eller lrerested Alt tilskudd smlet hr FOS / ilredtemsbedrifterr i2016lhdde en fordelingsnokkel pfl c. 34%(fi'OS) / c.66ok (lrerested) 5. SIGNATURER Einr brede Brdlnd r A- Ole Terje Thorstensen K Holmquist lem Odd-Inge J Dglig leder