Et internt magasin for glade ansatte i Helse- og omsorgsavdelingen Nr / 2.årgang / mars 2017

Transkript

1 HO magasinet Et internt magasin for glade ansatte i Helse- og omsorgsavdelingen Nr / 2.årgang / mars 2017 Nå står påsken snart for døren. Mange planlegger å nyte fridagene på høyfjellet, eller kanskje ved sjøen, og noen foretrekker å ha bypåske, men en ting er vi ganske sikre på og det er at alle ønsker seg sol og fint vær i påska - muligheten til å være ute, muligheten til å få litt farge i kinnene, få bort den gustne grå fargen som gjerne kommer i løpet av vinteren (hvis du da ikke har hatt en liten visitt i sørligere strøk og jobbet med fargen). Hvorfor hilser vi egentlig på fremmede når vi går på tur, og gjerne slår av en prat, men i byen haster vi bare forbi? I denne utgaven kan du lese om Sov godt, og fagdag om ernæring. Vollsletta sykehjem har fått pusset opp stua. Mørkved sykehjem har nå også tatt i bruk erom på nettbrett, og Rønvikveien 11 har tatt i bruke LMP. Legevakta er endelig på nødnettet de også. Har du husket å notere deg nummeret, bare sånn i tillfelle når du farter land og strand rundt. Rehabiliteringstjenesten har fått ny nettside og ny logo i den anledning. En kjempejobb er lagt ned for å få dette på plass. De skal så absolutt være fornøyd med resultatet. Vi gratulerer! Denne gangen er det leder for Miljøtjenesten som fikk utfordringen om å si noe om sitt tjenesteområde. God lesing! Bodø kommune på karrieredagen Bodø kommune markerte seg godt på karrieredagen, arrangert av sykepleierutdanningen ved Nord universitet. Helse- og omsorgsavdelingen stilte med representanter fra flere avdelinger, samt at et par av virksomhetslederne i avdelingen stilte opp som intervjuere. Lokal forskrift for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Bodø kommune - høring Det er utarbeidet forslag til forskrift for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Bodø kommune som nå er ute på høring. Høringsfrist er satt til Forslag til forskrift, samt høringsnotat finner du her Her kan du lese mer om karrieredagen Arbeidsmiljøutvalget for Helse- og omsorgsavdelingen Sakspapirer og protokoll fra møtene i Arbeidsmiljøutvalget for Helse- og omsorgsavdelingen er tilgjengelig på Solsia

2 Ledergruppa har ordet! «Vi i Miljøtjenesten» «Vi i Miljøtjenesten» er vårt interne begrep som skal symbolisere den tilhørigheten, det samholdet og den felles kulturen som vi ønsker å skape i vår felles virksomhet. Men - hvem er «Vi i Miljøtjenesten» egentlig? Miljøtjenestens målgruppe er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelser og som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle typer helse og omsorgstjenester til målgruppen, noe som innebærer helsetjenester og praktisk bistand i hjemmet enten det er privateid bolig, kommunalt eid bolig, bofelleskap eller bokollektiv. Videre Brukerstyrt Personlig Assistanse, aktivitetstilbud, støttekontakt og avlasting i kommunal avlastningsenhet eller i private hjem. Randi Huus - virksomhetsleder Miljøtjenesten Miljøtjenesten skal kjennetegnes av helhetlig tjenestetilbud, forutsigbare tjenester og god kvalitet på tjenesten i samsvar med brukernes behov. Vi skal levere tjenester som støtter tjenestemottaker til å muliggjøre selvbestemmelse og aktiv deltaker som medborger, samt at det skal være færrest mulig tjenesteytere å forholde seg til. Miljøtjenesten ble etablert i mai 2015 og vi er Bodø kommunes største virksomhet med over 230 årsverk og et totalbudsjett på nærmere 200 millioner. Vi har overtatt en rekke ulike tjenester som tidligere var organisatorisk spredt over 5 ulike virksomheter i HO-avdelingen. I tiden som er gått siden oppstart har hovedfokus vært i få på plass de nødvendige strukturene som skal bære ansvaret i virksomheten. For oss innebærer dette viktige organ som Arbeidsmiljøgruppen, Kvalitetssirkler og et godt og oversiktlig årshjul. Arbeidsmiljøgruppa Virksomhetens årshjul

3 Underveis i omorganiseringen har vi også etablert noen nye enheter. Etter en lang forprosess kunne vi endelig åpne Villa Vinkel i september 2016 til stor glede for tjenestemottakere og ansatte. Videre har vi også etablert ny personalbase for tjenester til hjemmeboende i Rønvikveien. Virksomheten ledes av et lederteam med virksomhetsleder, assisterende virksomhetsleder, 7 avdelingsledere og en administrasjon bestående av 6 konsulenter, rådgivere og sekretærer. På lik linje med alle avdelingene våre, jobber vi også med samhold og arbeidsmiljø innad i administrasjon. Her er vi alle samlet til teamutvikling den 24/3 med Jungs typeindeks, teamkompass og kulturbygging. Alt ledet av Ragnhild på HR Selv om driften vår er spredt over hele kommunen fordelt på 15 ulike lokasjoner, var det en fornøyd gjeng som endelig kunne flytte i ny base i 2.etg på Vollen høsten For oss ble dette begynnelsen på det viktige videre arbeidet i å bygge den store organisasjonen vår! Sammen skal vi nå ta fatt på viktig utviklingsarbeid som innføring av Life Care Mobil pleie, erom og AktivitetsBasert Finansiering. I tillegg står vi overfor vår tids viktigste løft både for tjenestemottakere og medarbeidere, nemlig Heltidsprosjektet. Vi gleder oss! Randi Huus virksomhetsleder

4 Gode resultater etter søvnkurset «Sov godt» Frisklivssentralen har nylig gjennomført to søvnkurs. Kurset er utviklet av Helsedirektoratet og basert på kunnskap fra Nasjonal kompetansetjeneste for søvnsykdommer og Folkehelseinstituttet. Kurset er for personer som opplever søvnvansker som går ut over hverdagen og som ønsker å forbedre søvnkvaliteten uten bruk av medikamenter. Vanlige søvnvansker kan være å ikke få sove om kvelden, våkne for tidlig om morgenen, sove urolig eller oppleve mange oppvåkninger i løpet av natten. De fleste som får behandling for søvnproblemer mottar medikamenter til tross for at kognitiv atferdsterapi har vist seg å være langt mer effektiv, både med hensyn til kort- og langtidseffekt. Man kan oppnå betydelig forbedring av søvnen med relativt enkle grep. Dette er utgangspunktet for søvnkurset Sov godt. Kurset består av fire samlinger, hver på to timer per uke. Det er undervisningsbasert med frivillig egenaktivitet i og mellom samlingene. Vi tar opp tema som søvn og søvnvansker, avslapningsteknikker, gode råd for bedre søvn, søvndagbok og uhensiktsmessige tanker om egen søvn. Ved kursets start og slutt ble det gjennomført en kartlegging av søvn og søvnvaner. Her er noe av det som fremkom: 93 % oppga forbedret søvn ved kursets slutt. 71 % reduserte søvnplagene sine så mye at de ikke lengre ble klassifisert under diagnosen insomni ved kursets slutt. 86 % oppga å fungere bedre på dagtid. 100 % var mindre bekymret over søvnproblemet sitt. Det som ble trukket frem som spesielt nyttig var avslapningsteknikker, endring av uhensiktsmessige tanker, og å møte andre i samme situasjon man kan dele erfaringer med. Etter første annonsering var det 63 stk som meldte seg på søvnkurs. Vi kjører derfor fortløpende kurs ut over våren og sommeren med ca ti i hver gruppe. Interesserte kan ta kontakt med Frisklivssentralen. Maria Grytvik Hartvedt

5 Månedens middagstips! Fagleder Tor-Arnes anbefaling Skrei, lever & rogn Skrei Trekk fisken i 20 min i lettsaltet vann tilsatt litt eddik. Husk at fisken skal trekkes, ikke kokes. Lever Bruk en del av fiskekraften, ha det i en kjele over ferdig rensket lever. Bruk gjerne et finmasket nett til rensing av lever. Kok opp og hell over litt kaldt vann. Dette skal gjøres tre ganger. Skum av i mellom hvert oppkok. Rogn Strø pepper på rogna og pakk den inn i plastfolie. Trekkes i en kjele med lettsaltet vann og litt eddik i min alt etter størrelsen på rogna. Server med kokt potet, gulrot og flatbrød Ei god fiskesuppe hører gjerne med til skrei, lever og rogn. Fiskesuppe 1 ss smør 2ss hvetemel 1 l fiskekraft Sitron eller eddik Litt kremfløte 2 stk gulrot 1 skive sellerirot Litt løk Smelt smøret, og fres løken i smøret før du har hvetemelet over. Bland godt til ei god jevning. Ha deretter fiskekraften over. La dette småkoke i ca 10 minutter. Ha i kremfløte. Skjær grønnsakene i fine strimler og kok dem møre i suppa. Smak til med salt, pepper og sitron/eddik Ha gjerne biter av fisk i suppa før servering.

6 Storfint besøk 29. mars hadde Tildelingskontoret invitert rådmann Rolf Kåre Jensen, varaordfører Synne Bjørbæk, komiteleder Anne Marie Haugen og kommunaldirektør Ingunn Lie Mosti for informasjon om Tildelingskontorets arbeidsområde. Leder hadde en generell info om kontoret, og deretter hadde en representant for hvert team en presentasjon rundt tema de anså som viktig å informere om alt fra arbeidsoppgaver/område, geografiske utfordringer, pårørendebrukersamarbeid, kompliserte saker som krever tid, samarbeid med drift, informasjon til søkere, brukere og pårørende. Vi formidlet også informasjon om fremtidige behov, drømmer og visjoner Vi sitter igjen med at møtet ble svært vellykket og at vi fikk formidlet viktig informasjon til politisk og administrativt nivå. Marit Larsen leder Tildelingskontoret Ny tiltaksplan og Lifecare Mobil Pleie i Rønvikveien 11 Den 7. mars startet Miljøtjenesten i Rønvikveien 11 opp med bruk av den nye tiltaksplanen i Gerica og Lifecare Mobil pleie (LMP). De har med dette fått nye verktøy for planlegging og utføring av sine oppdrag. Dette ble markert med marsipankake. Fra før bruker hjemmetjenestene, Oppfølgingstjenesten og miljøtjenesten (utegruppen) i Kongens gate 14 LMP. Her kan du lese mer om LMP Jostein Pettersen ForUt

7 Nystua Vi på Vollsletta sykehjem fikk litt penger for å kjøpe nye møbler, da de gamle etter 13 år ikke akkurat var presentable lenger. På tide og et stort løft for oss. Vi klarte å strekke pengene slik at vi også fikk handlet inn maling og tapet. I tillegg ble det skaffet en del gamle ting til den ene stuen for å få litt 70- talls stemning. Ildsjelene Monica Storvik og Elisabeth Nymo sto for oppussingen, og resultatet er meget bra. Det er blitt lyst og lett, og det påpekes fra pårørende hvor bra det ble. Herlig, nå er det blitt hyggeligere å bo her, og hyggeligere for de ansatte å komme på jobb. Per-Steinar Voldvik Avdelingsleder / Vollsletta Sykehjem Motivasjonsseminar Heltid Et av tiltakene i Heltidsprosjektet er motivasjonsseminarene. Den primære målgruppen er alle ansatte som jobber turnus i Helse- og omsorg. men det er være aktuelt for andre også. Seminaret gjentas på Folkets hus onsdag 5. april, en runde fra kl 08:30 - kl. 11:30 og en ny runde fra kl. 12:30 - kl 15:30. Her kan du lese mer

8 Rehabiliteringstjenesten har fått ny nettside og logo I forbindelse med lansering av ny nettside og at Rehabiliteringstjenesten siden 2015 har vært gjennom en omorganisering, ønsket vi å skaffe oss en ny logo som samlet tjenesten. De ansatte ble utfordret til en liten «logokonkurranse», som bidro til at vi fikk inn forslaget som la grunnlaget for vår nye flott logo. Vinneren ble Cathrine Rubach, og premien hennes ble et kurs innenfor Norges grenser. Gratulerer Cathrine og takk for flott bidrag! Vår nye logo ble også til med hjelp fra grafiker Tor Eirik Akselsen, så takk for din hjelp også Gå gjerne inn på vår nye nettside og sjekk den ut. Vi tar også tilbakemeldinger på hvordan gjøre den enda bedre! Hanne Cecilie Pedersen og Erna Wangsvik Legevakta endelig på nødnettet - Endelig er vi på samme nett som med alle nødetater, sier Merete Johansen, prosjektleder for nødnett på Bodø kommunale legevakt. Tirsdag 7. mars kl.10 ble det nye nødnettet tatt i bruk av legevakta i Bodø. Målet med å ta i bruk det digitale nødnettet er å tilrettelegge for effektiv og sikker kommunikasjon internt i og mellom, politi-, brann- og helsetjenesten. For brukerne av legevakten vil nødnettet ikke få noen praktisk betydning. Det er fortsatt samme telefonnummer som gjelder, og det er de samme sykepleierne som tar imot samtalene som kommer inn til legevakten. HUSK NYTT TELEFONNUMMER: Alle kommuner i Norge har ei legevaktordning for øyeblikkelig helsehjelp hele døgnet. Når du ringer de seks sifrene kommer du i kontakt med legevaktsentralen i området der du oppholder deg. Dersom det er akutt og står om liv, ring 113. Fra samme dato er det nye samarbeidsnummer (kolleganummer) til Bodø legevakt som er distribuert til ulike enheter. Administrasjonen hos legevakt har fått nummer Her kan du lese mer

9 Lifecare erom igangsatt på Mørkved sykehjem 20. mars startet Mørkved sykehjem opp med bruk av erom på nettbrett. Tradisjonen tro ble dette markert med marsipankake. erom er visning av pasientdata fra pasientjournalsystemet Gerica på nettbrett. Ved å ta i bruk erom på Mørkved sykehjem, har de ansatte alle ukeplaner og lister integrert i pasientjournalsystemet Gerica på Nettbrett. Her kan de ansatte til enhver tid få opp informasjon om pasienten, og fortløpende journalføre dagens aktiviteter umiddelbart etter de er utført. Bodø Kommune var den første kommunen i Norge som tok i bruk erom på nettbrett. Produksjonssetting av erom gjennomføres av ForUT-teamet i Bodø Kommune. I tillegg til Mørkved sykehjem har Bodø kommune også erom på Lillebølgen, Bølgen, Kortbølgen, Mellombølgen og Langbølgen på Sølvsuper Helse- og velferdssenter, Villa Vinkel, Kongens gate 14 og på Sørgjerdet bokollektiv på Tverlandet. Jostein Pettersen ForUt

10 Fagdag ernæring I mars har Frisklivssentralen i samarbeid med Nordlandssykehuset og ansatte fra ordinær hjemmetjeneste arrangert fagdager for ordinær hjemmetjeneste og kollektivene i kommunen. Temaet har vært eldre og ernæring. Totalt har nærmere 80 ansatte deltatt på kurs. På programmet sto blant annet; generelle kostråd, god ernæringspraksis identifisering og behandling av underernæring, informasjon fra kjøkken, eksempler fra Bodø kommune, og det var tid til mye viktige erfaringsutveksling. Underernæring er en utfordring og et viktig område. Å være godt ernært er viktig for god livskvalitet, det har en positiv effekt for velvære (overskudd, humør, appetitt), bidrar til å bevare funksjon, gir bedre muskelstyrke, raskere sårtilheling, bedre immunforsvar og færre - komplikasjoner. Det er viktig å fange opp risiko for underernæring tidlig, slik at man får satt i gang tiltak. Å forebygge underernæring er enklere og koster mindre enn å behandle denne tilstanden. Carina Ottesen Gruppeleder Frisklivssentralen Andre informasjonsskriv: Ukeslutt uke Ukeslutt uke TA-nytt nr Stoff til HO magasinet Det skjer så mye bra rundt omkring i avdelingen vår, små og store begivenheter som vi ønsker å formidle ut til verden rundt oss. Månedsmagasinet ønsker å formidle informasjon om stort og smått som skjer i avdelingen vår; prosjekter, aktiviteter, fest, møter, nyansatte, lærlinger, studenter, spa, grillfest, aktivitetsdager, nytt vi har prøvd, nytt som vi skal prøve, organisasjonsendringer, endring i arbeidsmetoder, det er bare fantasien som setter grenser... Har du noe du ønsker å fortelle om? Skriv om det/lag teksten, da et bilde/finn et bilde og send det til cathrin.johansen@bodo.kommune.no Innsendingsfrist til april-utgaven: 26. april 2017, kl