Trivselsundersøkelsen 2015

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Trivselsundersøkelsen 2015"

Transkript

1 Trivselsundersøkelsen 2015 Hvert år utfører vi en omfattende trivselsundersøkelse blant Kongeparkens eventyrere(sesongansatte). En del av undersøkelsen er et spørreundersøkelse, der eventyrerne svarer anonymt på mer enn 20 spørsmål om arbeidsmiljøet i Kongeparken. Et av spørsmålene lyder Hvordan er det å jobbe som eventyrer i Kongeparken sammenlignet med andre jobber? På de neste sidene gjengir vi alle svarene usensurert - eksakt slik eventyrerne skrev dem! offisielt dokument fra bamsekongens hoff Bamsekongen Leke * Lære * Dele * Utforske * Magi * Spenning

2 Å være eventyrer handler om å skape minner for gjestene. De skal på et eventyr i parken og det er du som eventyrer som skal passe på at alle sammen har et magisk eventyr. Som eventyrer skal du være energisk, positiv og glad, og det opp til deg å gjøre at gjestene husker dagen sin i kongeparken. Eventyrene skal skape magiske øyeblikk for gjestene - både store og små. Magiske øyeblikk vil si øyeblikk gjesten husker for alltid, en uke eller bare ett minutt. Det at eventyrere bare sier hei når han/hun går forbi noen gjester kan være et magisk øyeblikk. Å være eventyrer er en stor rolle og man lærer mye i jobben. Her har jeg en familie på jobb som backer meg opp uansett. Har fått venner for livet etter første sesong og får bare flere og flere. Det er nesten som en lek du blir betalt for! Å være Eventyrer betyr å være en del av et stort fellesskap av ungdommer som vil glede andre. Det betyr mange glade ungdommer samlet, et godt fellesskap både på og utenfor jobb, og mange nye venner. Å være eventyrer gir mange gleder, både hos andre og deg selv, og det er aldri to dager som blir like. Hver dag møter vi nye mennesker og nye utfordringer, som gjør hver dag til noe for seg selv. Som Eventyrer skal vi skape og dele magiske øyeblikk med gjestene, vi ser gjester som utforsker og utfordrer egne grenser i de forskjellige attraksjonene, og opplever mange flotte og minneverdige øyeblikk. En eventyrer kan lage masse magiske øyeblikk som ungene/foreldren husker. Det å være en eventyrer er noe helt annet enn en annen jobb. Vi er som en stor familie med åpne og lekne mennesker som er utrolig lett å bli kjent med. Sammen skaper vi et fantastisk arbeidsmiljø der alle blir inkludert. Dette samholdet mener jeg de 5 verdiene har sitt for. Leke gjør vi hele tiden, og bidrar til positivitet oss i mellom. Vi deler arbeidsplass, erfaringer og opplevelser. Vi lærer om arbeidslivet. Magi skapes ved at vi skaper små og store magiske øyeblikk for gjestene. Spenning skaper vi for gjestene slik at de skal få en fantastisk opplevelse. Alle disse tingene gjør at arbeidsmiljøet er fantastisk og en arbeidsplass helt ulikt en annen. Dette er min første arbeidsplass, og jeg tror jeg aldri vil jobbe en annen plass med så godt samhold mellom ansatte, både på jobb og fritid. En eventyrer er en glad og energirik person som ikke har valgt jobben for lønna men valgt jobben for å ha et kjekt arbeids miljø Forskjellen på å jobbe i Kongeparken og alle andre steder er at i Kongeparken følesdet ikke ut som en jobb, det føles som en lek! Å være en eventyrer betyr å lage magiske øyeblikk som ikke bare du husker, men som også gjestene husker. Du lager minner som får deg til å smile. Å være en eventyrer betyr å være et forbilde for mange små barn som en dag vil vokse opp å huske deg. Det som er bra med å vere Eventyrer er at det er en mye mer forfyllende "jobb" enn andre. Jeg har fått mange venner, som jeg til og med kan vere med på fritid. Siden det er så mange Eventyrere i Kongeparken skaper det et bra system og miljø, akkuratt som en bikube! Jeg tror jeg snakker for alle Eventyrere når jeg sier at jeg føler meg mye mer verdsatt. Som Eventyrer lærer jeg folkeskikk, respekt og gode arbeidsverdier som jeg kommer til å ta videre i livet. Å være en eventyrer betyr at du er tydelig til stede å gjør attraksjone mer gøy for gjestene litt vanskeli da jeg skriver på telefon.. Men det som det vil si og være eventyrer er helt magisk.. Det er en jobb for alle som klarer og oppføre seg litt "barnseligt".. Det er en jobb hvor alle er verdt like mye, og det er viktig å ha på en arbeidsplass.. I kongeparken har man et svært flott miljø og med det mener jeg at alle man/jeg jobber med er helt fantastiske personer og alle er så snille og imøtekommende med alle. Dette tror og vet jeg er vikti og holde oppe! Å være eventyrer er å være en del av et fellesskap! Et fellesskap som også blir kalt den store "Kongeparkendamilien". Om du ikke føler deg som en del av denne i starten skal du ikke være bekymret, husk bare det å ta tiden til hjelp. Sammen skaper vi eventyrere magiske øyeblikk for gjestene i parken, vi er med på å forme dagen deres til en de forhåpentligvis sent vil glemme. Det er ikke bare gjestene du har lyst til å være et forbilde for. Du har også lyst til å være et forbilde for andre eventyrere, slik at de kan lære av deg på samme måte som du lærer av dem! Det er ikke noe som heter å "stjele" ideer, fordi her i kongeparken er vi eventyrere på lag og ikke konkurrenter. Eventyrerkulturen for meg er viktig, den er å være et del av et fellesskap og skape mø for gjestene i parken. Den er å være et fellesskap av noe unikt som du skal lete lenge etter. Jeg tror at verdiene spiller en viktig rolle her, Off at de er grunnen til det gode samarbeidet og samholdet blant eventyrerene. Forskjellen på å være eventyrer i kongeparken og en vanlig jobb er at i kongeparken er du en del av en familie. Det å være en eventyrer betyr å alltid ha et godt humør. Du smiler til alle gjestene og lager magiske øyeblikk. Du viser at du bryr deg om hva gjestene sier og at du bryr deg om parken og dine kollegaer. Eventyrerkulturen for mer er de 6 verdiene lek, lære, dele, magi, spenning og utforske. Å være en eventyrer er som å være en gave for gjestene. Når de begynner å snakke med oss vet de aldri hva slags historie og hemligheter som gjemmer seg. Det er akkuratt som på en bursdag, gavene skiller dagen fra en vanlig dag. Dette er veldig viktig å prøve å gjøre hvert øyeblikk spesielt for hver gjest. Forksjellen mellom å jobbe i Kongeparken enn andre jobber! I kongeparken får du utviklet deg mye mer. Du får holde deg aktiv hver dag å jobbe me så mange fantastiste mennesker!

3 Eventyrkulturen for meg betyr rett og slett bare at vi skal kunne være oss selv og ha et positivt miljø. Parken er en slags plass hvor ingenting negativt som har skjedd spiller noen rolle, med en gang du kommer inn i parken legger vi det bak oss og dagen lyser opp. Det betyr at vi skal la barnet eller den lekne delen av oss slippe ut slik at vi kan leke med gjestene og kunne ha det like kjekt som gjestene i parken. Fordi det er mye lettere å spre glede når vi får være oss selv og vi får slippe oss selv ut på et lite Eventyr. Det å være eventyrer i kongeparken er helt utrolig fantastisk. Vi får oppleve så utrolig mye gøy, og vi lærer ting som vi kan ha nytte av videre i livet. Eventyrene får jobbe i et miljø som jeg virkelig liker. Det er ingen som ikke er venner, eller som er slemme mot hverandre, uansett alder, religion eller andre ting. Å jobbe i kongeparken er noe helt annet enn å ha en jobb i butikken eller andre ting som er ganske vanlig å jobbe med. Vær dag opplever man noe nytt, man gjør liksom ikke det samme hele tiden. Tusen takk for at jeg har fått lov til å jobbe i kongeparken, og har fått lov til å oppleve så mye gøy sammen med andre. Fantastisk å ha dette som min aller første arbeidsplass, dette er virkelig et minne jeg vil bære med meg resten av livet :) Med å være en eventyrer du må være et forbilde til alle rundt deg. Jobber i kongeparken er forskjellige enn andre fordi du kan lage spesielle eller magiske øyeblikk for de gjestene som kommer. Jeg elsker når et barn smiler og vil kommer til husker den dagen for et stund. Det å være eventyrer er ikke en jobb det er en livsstil. Du har mange gode regler å følge som de seks verdier og de ti sannhetene som hjelper godt på vei til denne livsstilen. Å være eventyrer er en veldig spennendes jobb å ha, du får ganske mye variasjon i hverdagen og møter på masse forskjellige mennesker iløpet av en dag. Barna er i fokus, og det å se at de har det kjekt er det som gjør jobben verdt det. Kan til tider være ganske hektisk, men da blir det også som regel ekstra gøy og tiden flyr. Iforhold til andre jobber er det mye mer variasjon iforhold til alt du kan gjøre ut av jobben, jo mer man gjør ut av det, jo kjekkere blir det for både deg selv og gjestene i parken. Å vær Eventyrer i Kongeparken er magisk. Det er du som Eventyrer som skaper magiske øyeblikk for alle gjester uansett alder eller høydegrense! Du skaper minnen og glede til gjester, du skaper et fantastisk bra miljø for alle. Du har den beste jobben der du kan bruke så mye lærdom, lek, deling, utforsking, magi og spenning som du ikke kan på noe annet stede! Du har ansvaret for noe gøy og morsomt, her lær du deg som Eventyrer å jobbe i et miljø der du har en rolle som ansvorlig for moro i hele parken. Du kan begynne dagen å vær lei deg, men etter å bare komme in gjennom porten og få på deg uniformen, så forandres alt. Du blir en helt for gjester. Å være eventyrer er utrolig bra. Jeg angrer ikke et sekund på at jeg søkte om å jobbe i kongeparken. Vi får utrolig mange nye venner og ikke mins så utrolig mye lærdom som vi kan ta med oss videre i livet. Alle kurs vi har vært på har lært oss noe som vi ikke bare får bruk for i kongeparken men også kanskje andre plasser. Jeg elsker jobben min, kongeparken og alle de andre eventyrerne. Du får venner for livet og vi har det utrolig kjekt sammen. Leke,lære,dele, utforske, magi og spenning er verdiene våre og det er ord vi har i bakhodet hele tiden som hjelper oss å gjøre jobben kjekkere for oss men enda kjekkere for gjestene. Å jobbe i kongeparken er helt utrolig. Jeg anbefaler alle å søke. Det er en jobb som ikke er som alle andre. Det er ikke som å sitte i kassa på spar i det hele tatt. Det er en jobb hvor du lære utrolig mye, og en jobb der du skal gjøre oppholdet til gjestene best mulig. Du kan for eksempel lage et magisk øyeblikk, og da er det ikke bare gjesten som synes det er gøy og blir glad, men du selv også. For når du ser noen blir glade for det du gjør for dem, så blir du glad selv:) jeg er som sagt utrolig glad i jobben min og ville aldri hatt en annen jobb :) en eventyreres oppgave er å sammen lage en magisk opplevelse som varer i hele oppholdet i parken og kan minnes med smil mangen år etterpå, du skal stolt i uniformen lage mat som smaker, ønske velkommen eller bare hjelpe gjestene finne frem i den fantastiske parken vår. det å bringe smil og glede til værdagen til gjestene og andre eventrere gjør oss helt spisielle. vi eventyere er alle super duper viktige for at eventyret kongeparken skal bli en hel historie, og vi er en sammen sveiset familie =) det er disse elementene som gjør jobben som en eventyrer helt spisiell Det å være eventyrer er noe helt spesielt. Hver dag byr på nye opplevelser og minneverdige øyeblikk med gjestene. Det gode samholdet og trivselen blant oss som jobber i parken er kanskje den viktigste faktoren til at man hver dag gleder seg til å gå på jobb. Hvis man måtte ha problemer eller er i dårlig humør en dag, blir dette fullstendig borte når man inntrer rollen som eventyrer. Det å være eventyrer i Kongeparken gir dessuten mange gode erfaringer, minner og viktig lærdom som man tar med seg resten av livet. Man blir rett og slett et rikere menneske og får mange nye vennskaper etter en jobb som eventyrer i Kongeparken. En jobb som eventyrer er mer enn en jobb. Det er en familie som fungerer bra i sammen og er flinke til å kommunisere me alle. Som eventyrere lever du etter kongeparkens 6verdier. Disse verdiene er med på å gi magiske øyeblikk for våre gjester og vist du bare bruker dem vil også arbeids dagen din bli super. :) Som eventyrer er det du og dine medarbeidere som med felles innsats og iver gjør dagen til en fantastisk opplevelse for gjestene. Alt vi gjør har en effekt og den effekten er hva som gjør kongeparken til kongeparken! Det å være en eventyrer betyr at du setter sikkerhet og ansvar i fokus og det å leke mye med barn. En Eventyrer setter også service høyt slik at gjestene som besøker parken før en fantastisk dag sol de vil huske og slik at de vil komme tilbake. I kongeparken jobber vi mye med mennesker og da er det viktig å kunne sammerbeide med de andre som jobber der og sammerbeide med gjestene hvis det er blitt noen uenigheter. Kongepaken har mye fokus på de 6 verdiene og alle disse blir brukt hver dag. Uten oss eventyrer hadde ikke parken vært slik den er. Eventyrerne i parken kommer tettere innpå hverandre fordi vi ser hverandre ofte og vi blir kjent med hverandre på en annen måte enn det vi hadde blitt en annen plass. Vi blir kjent med hverandre hvis vi står på samme plass og på forskjellige events som storebjørnene/fadderne arrangerer. det å jobbe i kongeparken er noe helt spesielt og bringer med seg positive og negative opplevelser, men en ting er sikkert: å jobbe i Kongeparken er verdens beste jobb!

4 Å være eventyrer er å få lov å komme en plass du elsker å glede andre mennesker, og skape magiske øyeblikk. Du får lære å behandle gjester på en god måte samtidig som du skaffer deg venner for livet. Du får komme på jobb og leke og ha det gøy imens du utfører arbeidsoppgavene dine. Du kan være akkurat som du er, så lenge du er snill og grei. Å være eventyrer vil si å være del av et fellesskap, du får ha en mening og du får være med å ha innflytelse på hvordan ting burde være i parken. Du jobber sammen med verdens herligste mennesker og blir lært opp av de kuleste, rareste, snilleste og beste folkene i hele verden! Du får utvikle deg og lære samtidig som du kan bruke de egenskapene du har. Du lærer å sette pris på fellesskapet rundt deg og du får komme på jobb og spre og motta magi! MAGISK! Eventyrerkulturen er for meg et stort gigantisk fellesskap med mennesker som tar vare på hverandre. Etter jobb blir du invitert med på alt mulig rart, og alle får være med. Vi lærer av hverandre og gjør hverandre bedre. Forskjellen mellom Kongeparken og andre steder er at alle eventyrere kan de seks verdiene: leke, lære, dele, utforske, magi og spenning. Vi prøver å bruke dem så mye som mulig og vi lever etter dem så godt vi kan. Vi gjør det magisk å være i parken, vi gjør parken til det den er, og verdiene er veldig viktige i det arbeidet. Å være en eventyrer er å være et forbilde. Vi er forbilder for små barn, til og med voksne. Vi hjelper gjestene våre så godt vi kan, og vi gjør kongeparken til et bra sted å være for gjestene. Gjestene våres blir lagt merke til, og vi gjør så godt vi kan for at de skal ha det så gøy som bare mulig når de er på besøk hos oss! Jeg synes at vi lever etter våre verdier. Det er ikke så vanskelig å bruke verdiene på jobb. Jeg husker det var vanskelig i begynnelsen, fordi det var så nytt, men nå er det lett som bare det. I Kongeparken har vi så stort fokus på gjestene og på servicen. Jeg var i Tusenfryd sist sommer med familien min, og parken var jo skikkelig bra, men de som jobbet der la ikke merke til gjestene sine! Kongeparken har et utrolig stort fokus på at vi skal legge merke til gjestene våres, og derfor synes jeg at Kongeparken er en utrolig bra temapark å være i. Det å være eventyrer er veldig gøy, vi har ansvar for at alle gjestene skal alltid få hjelp og behovene til gjestene kommer først. vi skal gjøre at gjestene er velkomne og trygge. Vi skal holde parken ren og holdestueregelen for å gjøre parken hygenisk. vi skal sørge for at alle er velkomne og Huske hei kulturen. Vi skal huske å dele og gi magiske øyeblikk til alle gjestene slik at de husker kongeparken som en god opplevelse og har gjerne lyst til å komme tilbake. Vi skal være glade og hvis gjestene spør om oss noe forklarere vi dem hvor de skal gå utenom at de føler seg domme som spurte. Vi skal huske å sikre, varsle og så redde og vite hvordan vi evakuerer. Vi skal gi god service og vi lærer nye ting hver eneste dag som gir oss muligheten til å bli bedre på det vi gjør. vi skal altså gi en fantastisk opplevelse for gjestene våre! Eventyrkulturen for meg er veldig bra, vi følger kulturen dag inn og dag ut og har en god energi og et fint smil. Denne jobben kan være anderledes enn andre jobber fordi vi har et stort ansvar over mange mennesker og vi skal sørge for at alle føler seg trygge og er trygge og sørge for at alle får seg en god opplevelse. Det som jeg tror skiller seg mest ut fra andre jobber er de magiske øyeblikkene slik at gjestene husker den dagen kanskje en dag, en uke eller kanskje ett helt år. Å være eventyrer virket som en kjempe kjekk jobb og det var det di første gangene eg jobbet. Vi lærte mye på kursene vi var på om alt vi måtte logge oss på på nettet, det forsto jeg aldri noe av så får bare brukt whentowork. Kongeparken er en av Mine favoritt parker(og nesten den eneste eg har vert i). Det er vel som et barndom sted for meg, jeg elsker parken men nå når jeg har jobbet der er jeg blitt ganske lei og gruer meg nesten til hver gang jeg kommer på jobb, ikke for noen er stygge med meg eller ikke snakker med meg for det gjør nesten alle. alle er veldig flinke sosialt. Jeg gruer meg til å kjøre boet til kongeparken for det tar tid, jeg gruer meg til å stå på attraksjonen viss jeg skader noen, jeg gruer meg til alt som kan gå galt og jeg gruer meg til å så oppreist en hel dag å ikke kunne gå på do hele tiden (har problemer med rygge og tisse problemer ) Uten alt det å grue seg til er kongeparken fantastisk. Personalet hjelper med en gang om det er noe galt eller noe eg trenger hjelp til. Jeg kommer nok ikke til å jobbe en ny sesong i det hele tatt, for denne jobber er ikke for meg i det hele tatt. Men jeg har lært mye og mer kommer jeg til å lære i/av kongeparken som jer kan ta meg videre :) Å være en eventyrer betyr å være noen som små unger kan se opp til. Noen som vett hvordan man skal oppføre seg rundt folk. Å være en eventyrer er en ting, men å være en god eventyrer er noe helt annet. En eventyrer jobber i kongeparken, selger softis og smiler til en gjest. Vasker lett over området sitt og bryr seg egentlig ikke så mye om annet en det som skje etter jobb. Det er en eventyrer, mens en god eventyrer gleder seg til idag, idag når h*n skal leke med barna, fortelle historier sammen med besteforeldrene til barna, til når pappa skal få den ISen som lille Fredrik hadde valgt ut og når du skal få alle på barnekarusellene til å synge for Thea som blir 6år gammel. Å være en god eventyrer er utrolig masse, men tilfeller er det alltid at vi ser muligheter i det umulige og gjør det til noe positivt. Vi ønsker våre gjester glade og fornøyde på deres besøk hos oss. Vi skaper det største magiske øyeblikket som er akkurat sommeren vår og den utrolige reisen vi har. Å være en eventyrer er en helt unik jobb. Man får blant annet skape magiske øyeblikk for små barn. Det er en positiv og energisk atmosfære laget av alle eventyrerne. Når arbeidsdagen er over vender jeg alltid hjemover i godt humør! Eventyrere er alle like unike, like gode, like spesielle og like fantastiske - noe alle andre eventyrere legger merke til. Eventyrere kommenterer hverandre på gode måter, de hjelper hverandre og holder sammen. Eventyrere er energiske mennesker med unike evner til å forstå, spre glede og løse problemstillinger på kreative måter. Eventyrere er nøyaktige perfeksjonister som fikser, skaper, ordner, hjelper og fikser enda litt til. Eventyrere er ikke kollegaer, de er en familie. Eventyrere har ikke bare verdens beste jobb, de har et andre hjem.

5 Kulturutsagn :45 En eventyrer skaper glede for gjesten! Jeg liker à gi service til gjesten og nã r smilet kommer frem da blir dagen suupergã à y!! :D à jobbe i kongeparken er sã à forskjellig fra en annen jobb, vi lever likssm i en annen verden der vi gir noe til gjesten at gjesten skal fã le seg som en gjest! ðÿ ƒ vi gir magiske à yeblikk som gjesten aldri vil glemme kanskje for et sekund, et minutt, en time eller et helt dã gn eller for et à r eller for resten av livet! :D Denne jobben har forandret livet mitt heelt!! ;) Å jobbe som Eventyrer i Kongeparken er en mye kjekkere jobb enn å feks jobbe i en matbutikk. I Kongeparken har vi et helt unikt samhold til andre ansatte. I tillegg blir vi kjent med gjester og deler magiske minner sammen med de. Vi lever fullt ut etter verdiene våre, og det å være Eventyrer er kjempegøy Å være eventyrer betyr at du setter gjesten først, og skaper en magisk opplevelse for dem uansett alder. Det betyr at du vet hvordan du skal skape en sikker, magisk, og spennende dag for alle. Å være eventyrer betyr at du er ett forbilde, og en trygghet for alle gjester. Eg syns det er greit å være eventyrer, men at me kan variere jobbene slik at me vett koss me skulle ha gjort vis me fekk ein aen arbeidsoppgave enn den me har heile tiden. Har ikke tid, pause B-) Det som er bra med kongeparken er at jeg erfarer masse forskjellige ting som for eksempel lære å bruke kasse, lære om hygiengge og mat. Når jeg står mat får jeg høre alt de har det kjeke gjestene har gjort iløpet av dagen og lage magiske øyeblikk. Det er kanskje langt til å dra til kongeparken men det er vært det fordi det er en gøy og dra på jobb. Det er også god forhold mellom alle eventyrene, som er med å gjøre arbeidd dagen mye kjekkere. Kursene gjør at jeg har mye mer kontroll på det jeg gjør som gjør arbeidd dagen mye kekker. Det å være en eventyrer betyr at man er positiv og glad når man er i kongeparken hele dagen. Man er imøtekommende og hyggelig med absolutt alle gjester uansett hvordan de svarer tilbake. Man er ansvarsfull og har respekt for alle type mennesker som besøker parken, og man er hjelpsom dersom noen trenger hjelp til noe. Det å være leken er også en stor del av å være eventyrer, det å utforske nye ting, dele magiske øyeblikk med gjester og lære fra seg ting eller lære til seg ting. Man behandler andre eventyrere slik man vil bli behandlet selv, og møter alle med et stoort smil! :D En eventyrer er også veldig glad i kongeparken, og er derfor opptatt av å holde den ren og ryddig til enhvær tid, derfor er det viktig å plukke opp søppel og tørke vekk spindelvev ofte. Å være eventyrer betyr for meg å smile, å være glad og hyggelig. Jeg liker å jobbe i KP, derfor er det lett å smile og være glad. Det som også er gøy med å være eventyrer er at det oppfordres til å synge, og snakke med gjestene og si hei til alle. Man trenger også mye energi til de fleste oppgavene, noe jeg har mye av. Å være eventyrer er å være glad. Å være eventyrer betyr å være hjepsom og effektiv.å være eventyrer er en jobb, men også en sosial rolle du tar på deg når du har på uniformen. Som en eventyrer skal vi være der for gjestene, trenger de hjelp, ja da hjelper vi dem. Smil og få gjesten til å føle seg velkommen. I kongeparken har vi stueregelen, vi rydder når vi ser søppel, men det kan vel også si at du må behandle gjester som om de var gjester i ditt eget hus. Det å være eventyrer er veldig kjekt! Når du er en eventyrer baserer du deg på 6 verdier: leke, lære, dele, utforske, spenning og magi! Disse verdiene er en fin kombinasjon av gøy og lærerikt! Det er seriøst, men samtidig gøy. Som eventyrer lærer man hvordan man skal oppføre seg rundt andre mennesker og hvordan mn skal behandle folk. Alle gjestene forventer at de ansatte skal behandle dem med respekt og hjelpe dem dersom de trenger det, de vil bli verdisatt: akkurat hva vi eventyrere gjør! Kulturen blant eventyrerene er bra! Alle er hyggelige mot alle og jeg er ikke redd for å være med selv! Alle eventyrere kan verdiene og målet vårt er at gjestene har oppnådd disse verdiene når de drar hjem fra parken etter at dagen er slutt. Kongeparken er et kjekt sted å jobbe fordi man alltid har noe å gjøre! Det er alltid folk rundt deg og alltid noen å snakke med. Man sitter ikke stille når man jobber i Kongparken, men det gjør man på mange andre jobber...dette liker jeg! Å være en eventyrer betyr for meg at vi kan gjøre en forskjell for både små og store. Det er vi som avgjør om dagen til andre blir bra eller dårlig og hva de ender opp med å synes om parken. Man får rom til å utvikle seg i tillegg til å oppdage helt nye sider av seg selv og komme opp med løsninger på problemer på en helt ny måte. I andre jobber hadde man ikke fått like mange gode venner og man kan nok regne med at man ikke hadde hatt like kule storebjørner som passer på. Mange tror at Kongeparken er en forferdelig plass med dårlig lønn. Men vet du hva? Man gjør seg fortjent til alt. Man lærer å jobbe seg oppover og setter seg et mål. Jeg er stolt over å gå rundt i uniformen og stolt av å kunne meddele at jeg jobber i Kongeparken. Andre selger melk mens jeg er med på å forme andres barndom. Det å være en Eventyrer vil si at vi går inn i en rolle som eventyrer, hvor vi skal få frem alle verdiene til Kongeparken sammen med gjestene våre. Vi skal steppe inn i en rolle og skape et fantastisk eventyr for gjestene som kommer, i alle aldre. Det å være Eventyrer vil si at vi får mange oppgaver på strak arm, alt fra missfornøyde foreldre, grinene unger til en kasse som ikke vil funke. Jeg er veldig stolt over å være en Eventyrer fordi vi nettopp har så mange oppgaver, men samtidig så klarer vi alle disse oppgavene, og man kan gå hjem med et smil rundt munnen. Forskjellen på å jobbe i Kongeparken i forhold til andre jobber er at man må kunne gjøre mye alene, man må kunne lage magiske øyeblikk og skape en gøyal dag til gjestene, på egen hånd. Man får mye mer erfaring hos Kongeparken fordi man er så ung og hopper ut i arbeidslivet med så mange folk hver eneste dag. Man får spørsmål om alt fra A-Å og man må ta alt med et smil, man lærer generelt å forstå andre mennesker. Jeg synes det er viktig at eventyrkulturen er til stede. Liker at alle er på jobb får å jobbe, ikke bare henge.

6 Kulturutsagn :45 For meg er eventyrerkulturen det å være vennlig å snill med hverandre. Ikke stenge noen utenfor og holde en god vennskap med alle medarbeidere. Det å være eventyrer gir meg spesiell følelse av trygghet og at jeg har en stor familie i parken også. Det gir meg følelsen av at alle spiller en viktig rolle. Å være eventyrer betyr å være en som viser en spennende vei for andre. At jeg er en eventyrer gjør meg på alle måter glad og stolt. Forskjellen med å jobbe i Kp og andre steder er at i kp finner du en koselig gjeng som kan kalle for din familie på jobb. Å jobbe i kp gir deg muligheten til å se og gjøre andre glad, noe du ikke alltid får sjansen til. Å jobbe i kp vil si å jobbe hos en gjeng med superhelter og selv få følelsen av å være en/ei superhelt. Gleden av å se andre smile på grunn av deg er stor. :) I denne jobben møter man mange barn og voksne som kommer inn i parken med et godt humør. I tillegg blir jeg personlig glad når jeg har bidratt til at gjestene har fått en god dag. Jeg får også varierte arbeidsoppgaver slik at jobbdagen min blir ekstra spennende Eventyrerkulturen for meg er at alle som jobber her, sammen skal lage parken til et utforglemlig sted for gjestene våre, og at alle eventyrere virkelig skal trives og ha det kjekt i jobben sin. Vi lever etter våre verdier ved å alltid være blide og glad mot gjestene våre og ved å gi dem uforglemmelige øyeblikk. Forskjellen ved å jobbe som eventyrer i kongeparken i forhold til andre jobber, er at du får være med på skape magiske øyeblikk for mennesker i alle aldre. Du får være barnslig og faktisk ha det kjekt og morsomt i jobben din. Og du lærer også masse nyte ting. Det å være en eventyrer er mer enn bare en jobb, det er en livsstil. Velger du å leve som en eventyrer er du medlem av en stor familie, en familie som gjør sitt beste for at de som besøker parken skal få en uforglemmelig dag. Familien som er kongeparken gjør at samholdet mellom alle som jobber der ikke er sammenlignbart med andre jobber. Å være en eventyrer betyr å skape glede, ikke bare for gjester i parken, men også for hverandre. En familie støtter hverandre, og det er nettopp det Eventyrere gjør for hverandre. En eventyrer setter gjesten sin opplevelse høyt, for det å besøke kongeparken skal være noe som alltid blir husket. Solen skinner alltid i kongeparken, selv om skyene gråter, er det alltid smil å finne i parken. Å være en eventyrer er mer enn bare en jobb. Som eventyrer får du fantastiske arbeidskollegaer som støtter deg, og du blir en del av et veldig godt miljø. Du blir en del av en stor familie, med masse venner. Som eventyrer får du mer variasjon enn i andre deltids/sommer-jobber, og ingen dager er like. Som eventyrer får du gjøre gjestenes dag fantastisk med magiske øyeblikk. Du får se barn og foreldre smile hver dag fordi DU er med på å gjøre dagen deres magisk. Ingenting kan sammenlignes med følelsen av et stort barnesmil som kommer frem fordi du lokker det frem, og følelsen av å se foreldre smile sammen med barna sine fordi du er der for dem. Som eventyrer får du masse erfaringer du vil få bruk for senere. Blant annet lærer du masse om hvor viktig gjesteservice og et godt arbeidsmiljø er. En eventyrer er en som skaper magiske øyeblikk til sine gjester, og som alltid strever med å gjøre sine gjesters dag i parken til en av sine beste. En eventyrer er også alltid ute etter å hjelpe sine medansatte, og gjøre dagen til menneskene rundt seg bedre. Du er alltid ute etter å lære noe nytt, og ønsker å dele det du kan med andre, og dele magiske øyeblikk. Du skaper magi og spenning, mens du og dine gjester utforsker nye eventyr. Du går aldri en dag på jobb uten å leke, høres dette ut som en jobb for deg? Når du er eventyrer er du en del av eg felleskap fullt av glede og energi, der igjen blir oversett og alle er velkomne. Både på jobb og når eventyrer er samlet for eventer leker vi, vi lærer av hverandre, utforsker og lager magi og spenning. På jobb lærer vi mykje og lærer gjestene, vi leker med gjestene og hverandre, vi utforsker sammen med gjestene laget spenning, og skaper magiske øyeblikk. I motsetning til andre jobber, leker vi mykje mere i har det myke gøyere, en kunne aldri ha danset og syngt på en bensinstasjon slik man gjør når man står og selger noko i kongeparken. Som Eventyrer i Kongeparken er du en del av parkens store ansikt. Du hilser på gjestene, og kan gjerne slå av en fem minutter med dem når du eller de har tid. Du smiler og koser deg mens du holder deg til de seks verdiene i parken: leke, lære, dele, utforske, spenning og magi. Målet ditt som Eventyrer i Kongeparken er å gi de besøkende en positiv og minnerik opplevelse, som de forhåpentligvis husker så lenge som mulig. Du skal behandle gjestene like godt som om de var besøkende i ditt eget hjem, og holde parken like trivelig som din egen stue. Hvis du ser at det ligger søppel på bakken, plukker du det opp, og kaster det i nærmeste søppelbøtte. Som Eventyrer har du et stort ansvar i Kongeparken, men dette blir lett som en lek, så lenge du har den rette innstillingen i forhold til parken, medarbeiderne dine og gjestene. Det er ikke den mest avanserte jobben, men absolutt en av de kjekkeste. Det å være en eventyrer betyr at en har makt til å fortelle og underholde gjester med historier om selve parken. Det at vi sitter på alle historiene som gjester ikke ante fantes. Jeg syns parken lever flott etter verdiene. Vi eventyrerer har en energisk personlighet på jobben som vi smitter over på gjestene. Og det føler jeg skiller Kongeparken fra andre jobber. Vi er så postive og villige til å hjelpe våre gjester. Vi er her for å gjøre en kjekk dag enda bedre og det er absolutt hva vi eventyrerer gjør. Å være eventyrer er veldig fint, fordi du har en veldig varierende arbeidsdag fylt ed inntrykk, og gleder :) Man kan selv gjøre dagen så gøy som mulig, og gjøre en forskjell for menneskene som velger å besøke parken når du er på jobb. Det er kjekt med en jobb som har mange forskjellige arbeidsplasser i seg, slik at man kan variere litt gjennom sommeren. Det er også koselig å jobbe på en plass hvor de fleste er veldig fornøyde med det du gjør :) det å være eventyrer betyr å gjøre andre glad og dagen veldig trivelig. Det å være en eventyrer er å skape glede og magi. En eventyr er til å stole på, snakke med og få hjelp av. Å være Eventyrer er noe av det kjekkeste jeg har opplevd. Alle har tatt godt imot meg, og jeg har fått venner får livet. denne jobben er så nye mer enn en vanlig kjedelig jobb. Det er utrolig kjekt å være en del av Kongeparken og lage magiske øyeblikk for gjestene våre. Det å være en eventyrer vil si å gjøre alt en kan for at gjestene skal få en best mulig opplevelse. Du skal gi god service, underholde dem og gi dem magiske øyeblikk. Kongeparken er ikke som andre jobber. I kongeparken jobber vi for gjestene våre, og gjør alt vi kan for dem. Når vi jobber følger vi kongeparkens verdier, som er utgangspunktet i hvordan vi skal lage en magisk dag for gjestene. I kongeparken er alle de ansatte engasjerte og opplærte i det de gjør. For de fleste er det ikke lønnen som er viktig, men at den jobben som en gjør er gøy og givende. Dette bidrar til å gjøre arbeidsmiljøet i parken bedre.

7 Eventyrerkulturen er veldig bra. Alle kan jobben sin. Men eg passer ikke som matmoms. Eg er ikkje sã veldig god til og lage mat, og sjefene mine er ikke sã veldig stolte over hvordan eg jobber som matmoms. Men ellers sã er kulturen EKSTREMT BRA!! Eg elsker à jobbe der, pga de hjelper det sosiale livet og de er kjempe kjekt ellers. Spesielt med alle gjesteneðÿ ðÿ ðÿ Som eventyrer i kongeparken har man ikke bare fått en jobb i kongeparken, men man har fått et sted der man treffer nye mennesker og nye venner og blir kjent med mange forskjellige personer. i Kp lærer vi mange nyttige ting som vi kommer til å få bruk for senere i livet, vi lærer førstehjelp, hvordan man skal behandle kasseapparatet og hvordan man behandler penger, man lærer hvordan man skal holde roen i foskjellige situasjoner og hvordan man skal oppføre oss rundt barn og voksne. Å jobbe i kongeparken er ikke bare en jobb men det er en opplevelse som man vil ta med seg videre man møter masse nye mennesker, lærer mye nytt. Når jeg kommer på jobb da legger jeg alt jeg stresser over og tenker på utenfor parken og starter dagen med et åpent sinn. Det å være eventyrer betyr å ha en jobb der du har mulighet til å lære masse og møte mange fantastiske mennesker veldig koseligt miljø, blir tatt godt i mot og storebjørnene hørrer på deg. god kunnskap i arbeidslivet, jobben gjør meg glad og sprer glede Å være eventyrer betyr å fortelle eventyr og å skape magiske øyeblikk for gjestene. Det handler om å gjøre alt for gjestene og være posetiv og smile. Vi skal fokusere på å gjøre dagen til gjestene best mulig ved å gjøre ting nøye som hygiene og sikkerhet. Eventyrere skal "leve" etter de 6 verdiene og etter grunnloven. Vi skal være greie mot gjestene smile og si hei og takke hvis noen kommer med klager og kommentarer. Eller ta 5 som er en del av grunnloven. Hvordan vi lever etter verdiene: Vi skal gi gjestene en magisk og spennende og lærerik dag som de skal få utforske. Og vi skal leke og lære og dele med dem. Forskjellen fra å jobbe i kongeparken dom andre plasser er at du lære så utrolig mye forskjellig. At du gjør så mye forskjellig og får oppleve så mye hvær dag. Du møter mange folk og turister og mange barn. Alle dagene er forskjellige. å verre eventyrer betyr at du setter deg i en annen stor familie. En eventyrer for evnen til å skifte personlighet pga miljøet som kongeparken skaper er alltid positivt. Alle som er sett som eventyrere trenger ikke en klar introduksjon eller lignene. Alle eventyrere passer bra sammen uansett hva kjønn, alder, rase og hjemland. I tillegg til gjestene blant kongeparken, skal vi gi alt for å skape gode stunder og magiske øyeblikker, ikke minst en fantatisk dag. Det gir oss mer lyst til å arbeide mer! Våre hoved verdier er alltid et fokus som eventyrer, det vil ikke gå en dag uten dem. Forskjellen som eventyrer og andre jobber er spenninger, underholdninger og atmostfæren. Du vil føle deg godt behandlet og merket. Vi starter alltid med en lek slik alle eventyrere kan starte dagen med et smil. Når du er eventyrer får du mulighet til å jobbe mange forskjellige steder. Det skaper variasjon i arbeidet, noe som gjør det kjekkere å jobbe, for du gjør ikke det samme hele tiden. En møter mange kjekke mennesker og alle de sosiale eventene er gjør alt 1000 ganger bedre. Dette skaper et fellesskap og motivasjonen for å jobbe e blir større. Du blir sett opp på om du gjør en god jobb. Det å være en eventyrer vil si å være et forblide, en helt. Man får muligheten til å spre magiske øyeblikk, og å bidra til å gjøre en dag både spennende, magisk og uforglemmelig for et barn, en vennegjeng, en familie, og det gjelder å gripe den og å dele deres glede. Det gjelder å leke med gjestene, og å utforske seg selv og lære noe nytt på samme tid. Det er å behandle alle gjester så likt som mulig og å følge reglene Eventyrkulturen er mange folk i parken, som er med på å gjøre dagen bedre for folk. Enten det er for gjestene eller eventyrerne. Fordi det er så mange barn i kongeparken, er det viktig å passe på hvordan man oppfører seg. Eventyrerne er svært flinke til dette, som gjør at de blir sett opp til av mange. Det som er annerledes i kongeparken i forhold til andre jobber, er at alle som jobber der er svært hyggelige. Om du er ny, tar folk godt vare på deg og passer på at du får det fint. Du blir også tatt hensyn til om du for eksempel skulle komme bakfyll på jobb. En eventyrer er en glad og hyggelig person som vil det beste om alle og å skape magiske øyeblikk. En eventyrer skal være enkel å snakke med og du skal kunne få hjelp av en hvis du trenger. Jeg syns de fleste lever opp til verdiene vi har og jeg føler meg veldig inkludert i kongeparkenfamilien. Forskjellen ved å jobbe i kongeparken et at det er veldig dårlig lønn for første sesong arbeidere. Men jeg tror at flere koser seg på jobben enn om de hadde jobbet et annet sted.. Å være en eventyrer betyr å ta med barn og andre gjester på et eventyr de sent vil glemme. Å ha det gøy og å verdsette verdiene i parken. det å kunne skape magiske øyeblikk, eller bare få noen til å smile. det føler jeg er en stor del av det å være eventyrer. bak smilene til alle gjestene ligger jo det med at man har vært positiv, effektiv og tatt hensyn til sikkerhet. om dette lykkes ender man nesten aldri med en ufornøyd gjest. det å gjøre dagen i parken til kundene bedre enn de hadde forventet, er en del av det jeg syntes er det gøyeste med å være eventyrer. dette gjør da også at jobben som eventyrer virker mindre som en jobb, og mer som et eventyrer :)

8 Å være eventyrer betyr at en ny dag by på nye utfordringer, ingen dag er lik, gjerne er arbeids posten ulik fra dag til dag. Dette betyr at man får masse nye erfaringer og opplevelser som man selv kan velge å lære fra. Du velger selv hvor mye energi du vil legge i arbeidet ditt, men begge deler merkes og vil bli gitt klar beskjed om. Både positiv og negativ. Det jeg synes å være eventyrer vil si at vi skal leke oss på jobben (men fortsatt være ansvarsfulle med sikkerheten o.l). Vi skal kunne spre glede på jobben og vise at gjestene våre er spesielle, velkomne til Kongeparken og gi dem en uforglemmelig dag. For å skape en uforglemmelig dag må vi være kreative og gjøre uventede og kjekke ting. Vi skal skape en spenning i hverdagen til de som er gjester. Gjøre dem klare/ivrige for en karusell eller skape fantastiske show med eventyrere som får det til å virke virkelig. I Kongeparken synes det er vi eventyrere som lærer mye. Vi lærer hvordan vi kan glede andre og ha det gøy samtidig som vi må være ansvarsfulle. Når det gjelder magi så sier det seg selv at vi sprer magi. Magi for en person er definert etter hva enkelt personer synes, og jeg synes vi kan vise magi for folk på mange ulike måter. Utforsking gjør alle i Kongeparken hele tiden. Gjester utforsker parken når de er på besøk og vi(arbeiderne) utforsker parken med å bli kjent med folkene i den og plassene. à vã re en eventyrer er à vã re et forbilde, for bã de eventyrere og gjester. Nà r man er eventyrer i Kongeparken blir man en del av en familie som er glad i hverandre og liker à vã re sammen. Arbeidsdagene er varierende og det er bra samhold mellom eventyrere, storebjã rner og faddere. Sosiale arrangemanger er ogsã en del av eventyrer-rollen der man har det kjekt med hverandre. Familien er stor og alle er snille med hverandre ðÿ Š Det å være eventyrer er en begivenhet. Det å kunne glede seg til jobb for man vet aldri hva som kommer til å skje. P være eventyrer er en tittel som gjør at andre stoler på deg og du som eventyrer kan spre glede til gjester og til andre, venner/ eventyrere. En arbeidsplass hvor du finner minner og venner for livet. Å være eventyrer vil si at man er god til å spre godt humør. En eventyrer er god til å skape magiske øyeblikk for alle som kommer. en eventyrer har et gledes spredene smil. Forskjellen med å jobbe i kongeparken i forhold til for eksempel Rimi, er jo at det er en mye morsommere og spennende jobb. MEEN lønnen i kongeparken er utrolig lav og dårlig og trekker lysten til meg(og flere andre) til å ville jobbe i kongeparken en sesong til, eller å i det hele tatt søke... Uniformen er også noe dere burde gjøre noe med. Men ellers en bra plass å jobbe med mye energi og kjekke sosiale hendelser!! Å være eventyrer er noe utenom det vanlige. Her får du utforske mye mer og lærer mye. Det som gjør det å være eventyrer så spesielt fra andre jobber er at her kan du få glede ved å skape glede for andre. Du jobber mye rundt mennesker og skal alltid være glad og smilende. Det at vi også blir kalt eventyrere er noe for seg selv. Det har mange betydninger, men for meg er det at vi er med på et eventyr samtidig som vi får skape et for gjestene våre og det er det som virkelig betyr noe.

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar Kan ikke kopieres Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar VÆR GODT FORBEREDT, ha en lek eller to i bakhånd Lær manus Tenk ut egne eksempler Sjekk at utstyr er på plass Ta dere en tur

Detaljer

Vinn flotte friluftspremier fra Helsport til deres barnehage!

Vinn flotte friluftspremier fra Helsport til deres barnehage! VEILEDNING TIL DE VOKSNE Hvorfor Naturvakt? Allemannsretten gir oss fantastiske muligheter (rettigheter) til å oppleve og bruke naturen omkring oss. Det er også få steder som egner seg så godt til lek,

Detaljer

Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege

Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege Anders: Jeg tror Gud er en mann, kanskje bare en ånd. Jeg tror at han har stor stemme! Eli: Jeg tror Gud er en mann.

Detaljer

VERDIGRUNNLAG OG PEDAGOGISK PLATTFORM FOR SYKEHUSBARNEHAGEN.

VERDIGRUNNLAG OG PEDAGOGISK PLATTFORM FOR SYKEHUSBARNEHAGEN. VERDIGRUNNLAG OG PEDAGOGISK PLATTFORM FOR SYKEHUSBARNEHAGEN. RETNINGSLINJER FOR ARBEIDET I SYKEHUSBARNEHAGEN. FORMÅL: Barnehagelovens formålsparagraf er slik: Barnehagen skal i samarbeid og forståelse

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE AUGUST 2011 Hei til alle sammen Så er sommeren forbi og et nytt barnehage år har begynt. Vi vil både få ønske alle de gamle barna og foreldrene velkommen tilbake og også en

Detaljer

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk.

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk. REASONS TO BE PRETTY Forkortet versjon ANIE Hei. Hei, hva skjer? Kan jeg komme inn, eller? Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? Pils nå? Nei takk. Nei eh juice, da? Ja. Det kan jeg ta. Vær så

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Alltid pålogget. "Man er alltid logga på. De fleste er nok litt avhengige" Jente 14 år

Alltid pålogget. Man er alltid logga på. De fleste er nok litt avhengige Jente 14 år Alltid pålogget "Man er alltid logga på. De fleste er nok litt avhengige" Jente 14 år "Det er underholdning, litt det samme som å se på TV egentlig." Jente 14 år "På kvelden flytter jeg meg ofte fra pcen

Detaljer

Oktober 2013. Ja da er vi kommet godt i gang med høstmåneden, og tilvenningen på Nordlys er

Oktober 2013. Ja da er vi kommet godt i gang med høstmåneden, og tilvenningen på Nordlys er Månedsbrev for Nordlys Oktober 2013 Hei alle sammen Ja da er vi kommet godt i gang med høstmåneden, og tilvenningen på Nordlys er vel overstått så langt. Det er nå begynt 21 barn på basen vår og vi har

Detaljer

Abel 7 år og har Downs

Abel 7 år og har Downs Abel 7 år og har Downs Abel glæder sig til at begynde i skolen. Når Abel er glad, er han meget glad, og når han er ked af det, er han meget ked af det. Abel har Downs syndrom og han viser sine følelser

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

MAGISKE ØYEBLIKK. Velkommen til en sansebasert opplevelsesprosess

MAGISKE ØYEBLIKK. Velkommen til en sansebasert opplevelsesprosess MAGISKE ØYEBLIKK Velkommen til en sansebasert opplevelsesprosess Les og tenk på punktene én for én, og registrér hva som kommer opp av f. eks bilder, eventuelle minner,tanker, følelser, lyder du kan høre,

Detaljer

Kvinner møter kvinner

Kvinner møter kvinner 1 Kvinner møter kvinner I noen land er det vanlig at kvinner "skravler" i bussen med andre, helt ukjente kvinner, på veien hjem. I noen land er det vanlig å prate med en hjemløs kvinne på gata, en som

Detaljer

Sande sentrum. En ting jeg føler hadde gjort Sande bedre er om vi hadde fått flere butikker og samle alle butikkene på et sted.

Sande sentrum. En ting jeg føler hadde gjort Sande bedre er om vi hadde fått flere butikker og samle alle butikkene på et sted. Jeg liker veldig godt at vi har så stor plass og en del butikker. Selv om det kunne vært større utvalg av butikker, er de vi har veldig bra. Selv vom jeg vet at vi ikke burde ta av jordene, må jeg jo også

Detaljer

Grønn omsorg i Agder Møter med ungdom som deltar i Inn på tunet. Vanja Knutsen Sollesnes Veileder Førsteamanuensis Ragnfrid Eline Kogstad

Grønn omsorg i Agder Møter med ungdom som deltar i Inn på tunet. Vanja Knutsen Sollesnes Veileder Førsteamanuensis Ragnfrid Eline Kogstad Grønn omsorg i Agder Møter med ungdom som deltar i Inn på tunet Vanja Knutsen Sollesnes Veileder Førsteamanuensis Ragnfrid Eline Kogstad Problemstilling og hensikt Hvilken betydning har deltagelsen i Inn

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE JANUAR 2012 Hei alle sammen! Vi har lagt bort julesangene og har pakket vekk julepynten og vi har tatt fatt på den første halvdelen av dette året. Noen av barna hadde blitt

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

31/10-13 Lillehammer hotell

31/10-13 Lillehammer hotell 31/10-13 Lillehammer hotell LUNDGAARDSLØKKA BARNEHAGE Satsningsområde: Aktive barn 64 plasser 15 Årsverk, 4 menn i faste stillinger. Baklivegen 181 2625 Fåberg Lillehammer kommune BAKRUNN FOR PROSJEKTET

Detaljer

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA THE PRIDE av Alexi Kaye Campbell Scene for mann og kvinne Manus ligger på NSKI sine sider. 1958 I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag.

Detaljer

Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere! November var en hektisk, men veldig fin, spennende og opplevelsesrik måned. Personlig var nok November den beste måned i dette året for meg - takket være

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

EIGENGRAU av Penelope Skinner

EIGENGRAU av Penelope Skinner EIGENGRAU av Penelope Skinner Scene for en mann og en kvinne Manuset ligger ute på NSKI sine sider, men kan også kjøpes på www.adlibris.com Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet.

Detaljer

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2 Brukerundersøkelsen 2014 Tusen takk for god oppslutning på årets brukerundersøkelse. Bare to besvarelser som uteble, og det er vi fornøyde med Vi tenkte å ta for oss alle spørsmålene i brukerundersøkelsen

Detaljer

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013 Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013 Hei, alle sammen. November var en veldig produktiv og fin måned. Vi fikk ommøblert på avdelingen på planleggingsdag, kjøpt inn nye leker og utstyr, og gjort

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, JUNI 2012 Hei alle sammen! Da har vi på Sølje hatt enda en fin måned sammen med mange gode og positive opplevelser sammen. Vi har vært veldig mye ute og kost oss i det nydelige

Detaljer

Lisa besøker pappa i fengsel

Lisa besøker pappa i fengsel Lisa besøker pappa i fengsel Historien om Lisa er skrevet av Foreningen for Fangers Pårørende og illustrert av Brit Mari Glomnes. Det er fint om barnet leser historien sammen med en voksen. Hei, jeg heter

Detaljer

Hverdagslydighet. Her starter en artikkelserie om hverdagslydighet Neste kommer i Wheaten Nytt nr. 3 2009

Hverdagslydighet. Her starter en artikkelserie om hverdagslydighet Neste kommer i Wheaten Nytt nr. 3 2009 Hverdagslydighet Her starter en artikkelserie om hverdagslydighet Neste kommer i Wheaten Nytt nr. 3 2009 Hverdagslydighet handler om å mestre hverdagen. Selv om du ikke skal delta i lydighetskonkurranser,

Detaljer

Magne Helander. Historien om Ylva og meg. Skrevet i samarbeid med Randi Fuglehaug

Magne Helander. Historien om Ylva og meg. Skrevet i samarbeid med Randi Fuglehaug Magne Helander ENGLEPAPPA Historien om Ylva og meg Skrevet i samarbeid med Randi Fuglehaug 2014 Kagge Forlag AS Omslagsdesign: Trine + Kim designstudio Omslagfoto: Bjørg Hexeberg Layout: akzidenz as Dag

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET OKTOBER 2012 Hei alle sammen Takk for enda en kjekk måned sammen med barna deres! Det har skjedd mye denne måneden også, mange fine turer, god lek og spennende samtaler.

Detaljer

Hei hei. Dette er Tord. Raringen Tord Og denne boka handler om han. Den har jeg laget for å vise hvorfor raringen Tord er så rar.

Hei hei. Dette er Tord. Raringen Tord Og denne boka handler om han. Den har jeg laget for å vise hvorfor raringen Tord er så rar. Hei hei. Dette er Tord. Raringen Tord Og denne boka handler om han. Den har jeg laget for å vise hvorfor raringen Tord er så rar. Så kanskje du skjønner litt mer hvorfor noen rare mennesker er rare. Det

Detaljer

Kom mai, du skjønne milde Hipp hurra for lettere sko og klær.

Kom mai, du skjønne milde Hipp hurra for lettere sko og klær. Kom mai, du skjønne milde Hipp hurra for lettere sko og klær. Tilbakeblikk på april: Vips så var april over. Nok en 2 åring har vi fått på Harelabben. Denne gangen var det Maia vi feiret. Hun ville gjerne

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, MAI 2013. Hei alle sammen! Mai måned har vært en spennende måned. Vi har gjort så mange kjekke ting og dagene fyker av gårde. Det nærmer seg sommer og vi har hatt noen nydelige

Detaljer

Siste rapport fra Bremen, uke 3.

Siste rapport fra Bremen, uke 3. Siste rapport fra Bremen, uke 3. Vi har gått inn i vår siste uke her i Bremen, mange av oss synes det skal bli godt å komme hjem til kjente trakter, men alle kommer nok til å savne det å være utplassert

Detaljer

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Barnepleierkonferansen 26. april 2013 Tove Helen Tronstad En blekksprutjobb i konstant bevegelse krever God kompetanse Tilstedeværelse Ansvarlighet

Detaljer

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet B E D R I F T S K U L T U R Sammen om Porsgrunn Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet Kjære medarbeider Hva menes med bedriftskultur og hvordan kan bedriftskulturen utvikles? Bedriftskultur sier noe om

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Hu og hei, du og jeg danser dagen lang. Januar og februar har fest og bjelleklang. Snø og sno har vi to, hvis du liker det. Vil du heller ha litt sol, så vent på

Detaljer

«Det er mitt valg» Pedagogisk verktøy for barnehagen.

«Det er mitt valg» Pedagogisk verktøy for barnehagen. Kjære foreldre! Vi har biting pågående på avdelingen. Dette er dessverre situasjoner som forekommer på småbarnsavdeling. Personalet på avdelingen prøver å jobbe målbevisst for å avverge bitesituasjonene.

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Jeg heter januar og jeg er svært til kar, og kommer jeg så må du ikke gå med nesa bar. Men gaver kan jeg gi hvis du vil stå på ski så strør jeg snø på vei og sti -

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Emilie 7 år og har Leddgikt

Emilie 7 år og har Leddgikt Emilie 7 år og har Leddgikt Emilie vil danse selv om hun har leddegigt. Hun drømmer om at være med i et rigtigt danseshow. Leddegigten giver Emilie meget ondt i kroppen af og til. Lægerne vil prøve noget

Detaljer

Takkeemner i forbindelse med Takkegudstjeneste i IMI Kirken, 21.11.2010

Takkeemner i forbindelse med Takkegudstjeneste i IMI Kirken, 21.11.2010 Takkeemner i forbindelse med Takkegudstjeneste i IMI Kirken, 21.11.2010 Fra Puls 1 ungdom: Takk for at du har vært med meg hele året. Takk for mat og drikke. Takk for at jeg bor i et rikt land, og takk

Detaljer

Månedsbrev fra Rådyrstien Juni 2015

Månedsbrev fra Rådyrstien Juni 2015 Månedsbrev fra Rådyrstien Juni 2015 Da er vi kommet til siste månedsbrev for i år. Tiden flyr og vi er alt i juni, og kanskje flyr den like fort som alt annet Men først litt om hva vi gjorde i mai. 4.

Detaljer

Heisann alle sammen! Nå har det gått noen mnd siden sist nyhetsbrev, så nå er det på tide med noen oppdateringer fra oss her i Nytt Liv. Her i Bolivia startet nytt skoleår i februar, og vi fikk også i

Detaljer

Innledning: Elsket. Dette er en hemmelighet fordi veldig få av oss er klar over det, og enda færre klarer å tro at det er sant.

Innledning: Elsket. Dette er en hemmelighet fordi veldig få av oss er klar over det, og enda færre klarer å tro at det er sant. Forord Å lese Elsket er som å prate med en morsom og veldig klok bestevenn. En som sier det som det er, som heier på deg, som peker på Gud for deg, og som kan le godt i løpet av praten. Ønsker du å forstå

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

I D. N R K I D S C R E E N S P Ø R R E S K J E M A

I D. N R K I D S C R E E N S P Ø R R E S K J E M A I D. N R K I D S C R E E N S P Ø R R E S K J E M A BA R N E / U N G D O M S V E R S J O N E N Side 1 av 9 Hei, Dato: Måned År Hvordan har du det? Hvordan føler du deg? Dette er det vi ønsker at du skal

Detaljer

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på

Detaljer

Henrik Ibsen (1828-1906) Et dukkehjem

Henrik Ibsen (1828-1906) Et dukkehjem Henrik Ibsen (1828-1906) Et dukkehjem Nora. Der er vi ved saken. Du har aldri forstått meg. - Der er øvet meget urett imot meg, Torvald. Først av pappa og siden av deg. Helmer. Hva! Av oss to. - av oss

Detaljer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ TENK SOM EN MILLIO ONÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Hva kjennetegner millionærer, og hva skiller dem fra andre mennesker? Har millionærer et medfødt talent for tall og penger? Er millionærer

Detaljer

Mitt hjem- Min arbeidsplass. Utfordringer i samhandling mellom tjenestemottaker og tjenesteyter

Mitt hjem- Min arbeidsplass. Utfordringer i samhandling mellom tjenestemottaker og tjenesteyter Mitt hjem- Min arbeidsplass Utfordringer i samhandling mellom tjenestemottaker og tjenesteyter 1 2 Prosjektgruppen Foto: Ingunn S. Bulling 3 Hvorfor har vi jobbet med dette prosjektet Mennesker med utviklingshemning

Detaljer

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern.

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern. Blant dagens ledere finnes det nikkedukker og «jattere» som ikke tør si hva de egentlig mener. Disse er direkte skadelige for bedriftene og burde ikke vært ledere. Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen

Detaljer

I hvilken klasse går Ole? Barnehagen 1. klasse 2. klasse Hvor gammel er Kristine? 5 år 7 år 8 år. Hvor gammel er Ole?

I hvilken klasse går Ole? Barnehagen 1. klasse 2. klasse Hvor gammel er Kristine? 5 år 7 år 8 år. Hvor gammel er Ole? Kristine og dragen. Kristine er en fem år gammel jente. Hun har en eldre bror som heter Ole. Ole er åtte år og går i andre klasse på Puseby Skole. Kristine og Ole er som regel gode venner. Men av og til

Detaljer

Omstendigheter omkring dødsfallet:. Min helse er: 1 veldig god 2 - god 3 sånn passe 4 ikke så god 5 ikke god i det hele tatt

Omstendigheter omkring dødsfallet:. Min helse er: 1 veldig god 2 - god 3 sånn passe 4 ikke så god 5 ikke god i det hele tatt Tosporsmodellen ved sorg. Selvrapporteringsskjema. The Two-Track Bereavement Questionnaire; Rubin, Malkinson, Bar Nadav & Koren, 2004. Oversatt til norsk ved S.Sørlie 2013 kun for klinisk bruk. De følgende

Detaljer

Månedsbrev fra Ekornstubben Desember 2015

Månedsbrev fra Ekornstubben Desember 2015 Månedsbrev fra Ekornstubben Desember 2015 Datoer å huske på i desember: Da var enda en måned flydd - 11.12: Lysfest forbi, denne med både vinter, - 15.12: Nissefest vår og høst på en gang. Snøen - 17.12:

Detaljer

Sangehefte. Sanger og regler vi synger på Valhall

Sangehefte. Sanger og regler vi synger på Valhall Sangehefte Sanger og regler vi synger på Valhall I dette heftet finner dere noen av de sangene, rim og regler vi ofte synger og leker oss med i samlingsstunden på Valhall. Benedikte Torsvik Høst 2011 Norske

Detaljer

DA MIRJAM MÅTTE FLYTTE TIL KAIRO

DA MIRJAM MÅTTE FLYTTE TIL KAIRO DA MIRJAM MÅTTE FLYTTE TIL KAIRO Bilde 1 Hei! Jeg heter Mirjam. Jeg er seks år og bor i Kairo. Bilde 2 Kairo er en by i Egypt. Hvis du skal til Egypt, må du reise med fly i syv timer. Bilde 3 Det er et

Detaljer

Vår-nytt fra Stjerna SPRÅK:

Vår-nytt fra Stjerna SPRÅK: Vår-nytt fra Stjerna Endelig er våren her! Mai står foran oss og nå er det bare å se etter de første vårtegnene. Snøen smelter bort og fram kommer deilig sand og jord. Små fingre uten store votter som

Detaljer

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre)

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre) Malta uke 3 Så var vi alt på den siste uken, på tirsdagen arrangerte vi en «Beauty dag» på saura home. Vi Vasket hendene og masserte inn med fuktighets krem og lakkerte neglene deres. Det var mange som

Detaljer

Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF

Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF Introduksjon Bursdag i Antarktis er en interaktiv animasjon som forteller historien om en liten katt som har gått seg bort på bursdagen sin. Heldigvis treffer

Detaljer

Innhold. Tore Johannessen www.bibelundervisning.com www.nettbibelskolen.com Starte en bibelstudie i en liten gruppe

Innhold. Tore Johannessen www.bibelundervisning.com www.nettbibelskolen.com Starte en bibelstudie i en liten gruppe Hvordan holde Bibelstudie, tale og undervisning Innhold Starte en bibelstudie i en liten gruppe... 1 Hvordan holde en tale eller undervisning... 3 Forskjellen på undervisning og tale... 3 Hva er tale...

Detaljer

nr.1 å rgang: 16 Unngå frykt hos valpen TEMA Superkrefter Klikkpunkt LEK Forebygging og reduksjon Når du trenger det! Et nytt begrep i gang med leken!

nr.1 å rgang: 16 Unngå frykt hos valpen TEMA Superkrefter Klikkpunkt LEK Forebygging og reduksjon Når du trenger det! Et nytt begrep i gang med leken! nr.1 å rgang: 16 Et fag- og aktivitetsmagasin for hundeeiere Unngå frykt hos valpen Forebygging og reduksjon Superkrefter Når du trenger det! Klikkpunkt Et nytt begrep TEMA LEK Kom i gang med leken! vi

Detaljer

Et lite svev av hjernens lek

Et lite svev av hjernens lek Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se

Detaljer

Du er klok som en bok, Line!

Du er klok som en bok, Line! Du er klok som en bok, Line! Denne boken handler om hvor vanskelig det kan være å ha oppmerksomhets svikt og problemer med å konsentrere seg. Man kan ha vansker med oppmerk somhet og konsentrasjon på

Detaljer

Månedsbrev fra Rådyrstien Mars 2015

Månedsbrev fra Rådyrstien Mars 2015 Månedsbrev fra Rådyrstien Mars 2015 Februar startet med et smell det også, da vi nå måtte fyre av hele fire raketter for Sigurd som fylte år. Første 4-åring er på plass på Rådyrstien, og det er selvfølgelig

Detaljer

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Tema: Studiemestring, studieteknikk og motivasjon Antall: 166 stk Karakterskala 1-6, hvor 1 = Svært dårlig

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, SEPTEMBER 2014. Hei alle sammen og tusen takk for en lærerik og spennende måned sammen med barna deres. Det er en utrolig fin barnegruppe som har gjort mye kjekt sammen,

Detaljer

!"##$%&'(&)*+*!,%*-,.*/0$)$'*!,%*-,.*/0$)$'

!##$%&'(&)*+*!,%*-,.*/0$)$'*!,%*-,.*/0$)$' !!"##$%&'(&)*+*!,%*-,.*/0$)$'*!,%*-,.*/0$)$'! 2 I følge Feng Shui fører rot i hjemmet til rot i livet. Derfor kan det være greit å ta en skikkelig opprydning. Jeg lover deg at du etterpå vil føle du har

Detaljer

FELIX Litt av et bibliotek. Har du lest alle de bøkene? NED Hvorfor spør alle om det?

FELIX Litt av et bibliotek. Har du lest alle de bøkene? NED Hvorfor spør alle om det? THE NORMAL HEART Av Larry Kramer Ned og Felix, som er svært ulike, er på date hjemme hos Ned. Utenforliggende utfordringer, som samfunnets aksept av homofil legning og den konstante overhengende smittefaren

Detaljer

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER.

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. MANUSET LIGGER UTE PÅ NSKI SINE HJEMMESIDER, MEN KAN OGSÅ FÅES KJØPT PÅ ADLIBRIS.COM Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet. Hun kjenner knapt Rose

Detaljer

Husk: Mandag 1. april er barnehagen stengt da det er 2. påskedag

Husk: Mandag 1. april er barnehagen stengt da det er 2. påskedag MÅNEDSPLAN FOR SOLBLOM Mars 2013 9 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 1. 10 Mandag 4. Tirsdag 5. opplegg Onsdag 6. hele uka Torsdag 7. Fredag 8. Frist for påmelding til påskeferien 11 Mandag 11. Teaterforestilling

Detaljer

La din stemme høres!

La din stemme høres! Internserien 5/2015 Utgitt av Statens helsetilsyn La din stemme høres! Unge om tilsyn med tjenestene 14 oktober 2015 Kontaktperson: Bente Smedbråten 2 LA DIN STEMME HØRES! Unge om tilsyn med tjenestene

Detaljer

Månedsbrev november I oktober måned Vi trener på å gjøre ting helt selv! Prosjekt ansiktet dit og mitt FN- dagen Prosjekt stopp

Månedsbrev november I oktober måned Vi trener på å gjøre ting helt selv! Prosjekt ansiktet dit og mitt FN- dagen Prosjekt stopp Månedsbrev november I oktober måned har vi kost oss masse med deilig vær av sol, og regn og rusk. Dette har vært flott for prosjekt høst for oss. Det har gjort at vi har fått deilige turer rundt tunevannet

Detaljer

Uke: 10 Navn: Gruppe: G

Uke: 10 Navn: Gruppe: G Uke: 10 Navn: Gruppe: G Ukens tema: Litteratur Fritid og følelser Lærebøker: Vi arbeider med nivå 1 og 2 i «Klar, ferdig, norsk!» og «Norsk start 8-10» Grammatikk: Substantiver, verb Nettsider: Bildeordbok

Detaljer

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Christina Bruseland Evt. rejsekammerat: Hjem-institution: VIA UC, Campus Viborg Holdnummer: FV09 Rapport fra udvekslingsophold Værts-institution/Universitet: UIA, Universitet

Detaljer

Rapport. Involvering av ungdom i kommunereformen. Snåsa kommune 31. august 2015

Rapport. Involvering av ungdom i kommunereformen. Snåsa kommune 31. august 2015 Rapport Involvering av ungdom i kommunereformen Snåsa kommune 31. august 2015 Bakgrunn: I den pågående kommunereformprosessen vil det være viktig å involvere innbyggerne, og lytte til deres innspill angående

Detaljer

Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 26. Kapittel:

Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 26. Kapittel: Preken 17. Februar 2013 1. søndag i fastetiden Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 26. Kapittel: Så kom Jesus sammen med disiplene til et sted som heter Getsemane,

Detaljer

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Da var det klart for nyhetsbrevet for Juni. Også denne måneden er det mange ting som har skjedd. Her blir det aldri kjedelig «A» og «R». Jeg fikk telefon fra ex

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer

SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM

SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM Takk for at du vil være med på vår spørreundersøkelse om den hjelpen barnevernet gir til barn og ungdommer! Dato for utfylling: Kode nr: 1. Hvor gammel er du? år 2. Kjønn: Jente

Detaljer

ANITA forteller. om søndagsskolen og de sinte mennene

ANITA forteller. om søndagsskolen og de sinte mennene ANITA forteller om søndagsskolen og de sinte mennene Tekst og foto: Marianne Haugerud (Fortellingen bygger på virkelige hendelser, men er lagt i Anitas munn av Stefanusalliansen.) 1 Hei! Jeg heter Anita,

Detaljer

Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty?

Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty? Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty? TIPS! Lever ut kataloger med din kontaktinformasjon. Gi alltid minst to alternativer på dager og klokkeslett. Husk at det er viktig å fastsette dato og klokkeslett

Detaljer

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider:

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider: Visjon: På jakt etter barnas perspektiv Vil du vite mer, kom gjerne på besøk Våre åpningstider: Mandager, Babykafé kl. 11.30 14.30 Spesielt for 0 1 åringer Tirsdager, onsdager og torsdager kl. 10.00 14.30

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Juni 2014

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Juni 2014 PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Sverdet - Juni 2014 Heisann! Sommerværet fortsatte i juni, og vi kunne tilbringe kjempemasse tid ute, og finne på masse kjekke aktiviteter som ofte faller ut resten av året på grunn

Detaljer

Hurra for deg som fyller ditt år, ja deg vil vi GRATULERE!

Hurra for deg som fyller ditt år, ja deg vil vi GRATULERE! Viktige datoer: 4.mai- Herman begynner hos oss 6.mai - Fotografering 12.mai- Foreldrebesøk på Furutoppen 13.mai- Leik og moro med hele barnehagen 15.mai- Nikolai 3 år. Hipp hurra! Uke 21- Foreldresamtaler

Detaljer

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet september 2013

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet september 2013 Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet september 2013 Hei alle sammen. I september har vi fortsatt å introdusere barna gradvis for temaet vi skal ha i prosjektet. Vi har funnet tegninger av vikinger og vikingskip

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, JANUAR 2013. Hei alle sammen! Da ønsker vi alle barn og foreldre velkommen til et nytt år på avdeling Sølje. Det er rart med det, men alltid etter en ferie ser vi forandringer

Detaljer

Hvilke tiltak kan påvirke klassemiljøet vårt til å bli best mulig?

Hvilke tiltak kan påvirke klassemiljøet vårt til å bli best mulig? Hvilke tiltak kan påvirke klassemiljøet vårt til å bli best mulig? Innlevert av 5.trinn ved Brattås skole (Nøtterøy, Vestfold) Årets nysgjerrigper 2015 Ansvarlig veileder: Linda Helen Myrvollen Antall

Detaljer

En adopsjonshistorie. Skrevet 15.06.08. av Elin Johannessen

En adopsjonshistorie. Skrevet 15.06.08. av Elin Johannessen En adopsjonshistorie Skrevet 15.06.08. av Elin Johannessen Mitt navn er Elin Johannessen, og jeg er en Turner kvinne på 33 år. Jeg har vært gift med min kjære Kenneth i 12 år den 6 juli - 08 og jeg skal

Detaljer

Evaluering av årsplanen til Salutten

Evaluering av årsplanen til Salutten Evaluering av årsplanen til Salutten Da er vi kommet til november, og det er noen måneder siden oppstart. Det har skjedd mye på Salutten på denne tiden. Barna utvikler seg hver eneste dag, og vi er så

Detaljer

APRIL PÅ SIRKELEN TILBAKEBLIKK. Bursdagsmåned:

APRIL PÅ SIRKELEN TILBAKEBLIKK. Bursdagsmåned: APRIL PÅ SIRKELEN Vi har fått en liten smak av våren, selv om det fortsatt er ganske vått og "klinete " ute. Vann og leire er gode nyheter for barna. Det fører med seg mye fin vann lek og mange våte og

Detaljer