VILKÅR GJENSIDIGE INNSKUDDSPENSJON. Gjelder fra:

Transkript

1 VILKÅR GJENSIDIGE INNSKUDDSPENSJON Gjelder fra:

2 Innholdsfortegnelse 1. DEFINISJONER DEKNINGSOMFANG FORSIKRINGSDEKNINGER HVEM PENSJONSORDNINGEN GJELDER FOR OPPLYSNINGSPLIKT IKRAFTTREDELSE INNSKUDD, OMKOSTNINGER OG PREMIE FORVALTNING AV MIDLER Midler knyttet til alderspensjon Midler knyttet til forsikringsdekningene UTBETALING AV ALDERSPENSJON UTBETALING VED DØD Pensjonskapital Ektefellepensjon Samboerpensjon Barnepensjon UTBETALING VED UFØRHET Innskuddsfritak og premiefritak Uførepensjon, eventuelt med barnetillegg Begrensninger ved inntrådt arbeidsuførhet Uførepensjon og alderspensjon REGULERING AV RISIKODEKNINGER UNDER UTBETALING OPPLYSNINGSPLIKT OG FORHOLDSREGLER VED INNTRÅDT FORSIKRINGSTILFELLE ENDRINGER Endring og utvidelse av avtalen Endring av forsikringsvilkår og beregningsgrunnlag UTMELDING RETTIGHETER VED UTMELDELSE Medlemmets rettigheter og plikter etter uttredelse av pensjonsordningen Fortsatt pensjonssparing og fortsettelsesforsikring etter utmelding OPPHØR FLYTTING BINDING, MOTREGNING OG PANTSETTELSE AV PENSJONSMIDLER FORELDELSE REGISTER FOR FORSIKRINGSSØKERE OG FORSIKREDE REKLAMASJON OG KLAGE VALUTA RENTER VED ERSTATNINGSOPPGJØR REGRESS BEGRENSNINGER OG UNNTAK Force Majeure Skade ved terrorhandlinger Uansvarlig bruk av datatjenester Krig...15

3 Innledning Gjensidige Tjenestepensjon er en innskuddsbasert pensjonsordning hvor et foretak betaler årlige innskudd i samsvar med en avtalt innskuddsplan til medlemmenes fremtidige alderspensjon. Foretaket bestemmer om innskuddene skal forvaltes med kollektivt eller individuelt investeringsvalg. Det opprettes en individuell alderspensjonskonto for hvert medlem. Ved individuelt investeringsvalg kan medlemmet selv endre sin spareog investeringsprofil. Medlemmet bærer selv investeringsrisikoen. Ved etablering av Gjensidige Tjenestepensjon er det obligatorisk å etablere en forsikringsordning som gir innskuddsfritak til medlemmer som helt eller delvis blir arbeidsuføre. Foretaket kan på frivillig basis, og etter avtale med Gjensidige, også etablere følgende tilleggsdekninger: - uførepensjon, eventuelt med barnetillegg - ektefellepensjon - samboerpensjon - barnepensjon - premiefritak Det vil fremgå av forsikringsbeviset hvilke ytelser foretaket har avtalt for medlemmene. Obligatorisk innskuddsfritak og frivillige tilleggsdekninger er ytelsesbaserte forsikringer i henhold til lov om foretakspensjon og lov om tjenestepensjon. De frivillige tilleggsdekninger er uten fripoliserett. Pensjons- og forsikringsordningen, heretter omtalt som pensjonsordningen, består av - disse forsikringsvilkårene - Pensjons- og forsikringsbeviset - de bestemmelser som er inntatt i pensjons- og forsikringsavtalen mellom foretaket og Gjensidige og reguleres av - Lov av 16. juni 1989 om forsikringsavtaler (FAL) - Lov av 21. desember 2005 om obligatorisk tjenestepensjon - Lov av 24. november 2000 om innskuddspensjon i arbeidsforhold - Lov av 24. mars 2000 om foretakspensjon - Lov av 13. desember 2013 om tjenestepensjon (tjenestepensjonsloven) - Lov av 10. juni 2005 om forsikringsselskaper, pensjonsforetak og deres virksomhet - lovgivningen ellers Teksten i pensjons- og forsikringsbeviset gjelder foran forsikringsvilkårene og pensjons- og forsikringsavtalen. Pensjons- og forsikringsbeviset, forsikringsvilkårene og pensjons- og forsikringsavtalen gjelder foran lovregler som kan fravikes.

4 1. Definisjoner Gjensidige: Gjensidige Pensjonsforsikring AS Foretaket: Aksjeselskap, allmennaksjeselskap, ansvarlig selskap, enkeltpersonforetak og ethvert annet rettssubjekt som har arbeidstaker i sin tjeneste. Pensjonsordningen: Den pensjonsordning som opprettes i samsvar med reglene i innskuddspensjonsloven, foretakspensjonsloven, tjenestepensjonsloven og lov om obligatorisk tjenestepensjon. Avtalen: Den pensjons- og forsikringsavtale som inngås mellom foretaket og Gjensidige. Regelverket: Alle regler og vilkår for pensjonsordningen og medlemmenes rettigheter som er fastsatt i avtale mellom foretaket og Gjensidige, samt tilhørende innskudds- og forsikringsplan. Medlemmer/forsikrede: Arbeidstakere og innehavere som oppfyller opptaksvilkårene i regelverket for pensjonsordningen. Som medlem regnes også uførepensjonist som er blitt ufør mens han var i foretakets tjeneste. Opphørsalder: Den alder da rett til risikodekninger opphører Tjenestetid: Antall år fra opptak i ordningen eller ansattdato og frem til opphørsalder Opptjeningstid: Avtalt minste tjenestetid for rett til fulle ytelser under ektefelle-/samboerpensjon og barnepensjon Pensjonskonto: De eiendeler som er tilordnet hvert medlems alderspensjonskonto. Dette kan være andeler i verdipapirfond, andeler i særskilte investeringsporteføljer eller bankinnskudd. Pensjonskapital: Verdien av pensjonskontoen beregnet til gjeldende kurs på angitt dag. Investeringsprofil: Den prosentvise fordeling mellom de fond som benyttes ved investering av nye innskudd. Innskuddsplan: Angir hvordan de årlige innskuddene for medlemmene skal beregnes. Forsikringsplan: Angir størrelsen på tilknyttet innskuddsfritak, premiefritak, uførepensjon, ektefellepensjon, samboerpensjon og barnepensjon. G: Folketrygdens grunnbeløp Fondsbytte: Innløsning av andeler i ett eller flere fond med påfølgende tegning av andeler i de fond det byttes til. Kurs: Pris på fondsandel Individuelt investeringsvalg: Investeringsprofilen bestemmes av medlemmet. Pensjonskapitalbevis: En kontrakt mellom Gjensidige og medlem som har trådt ut av pensjonsordningen, og som angir medlemmets rett til opptjent pensjonskapital. Spare- og forsikringsbevis: Et dokument til medlemmet som viser innestående pensjonskapital, antatt pensjonsutbetaling og opplysninger om avtalte forsikringsdekninger Innskudds-/premiefond: Fond som består av innbetalinger fra foretaket, avkastning på midlene i fondet, mv. Fondet kan benyttes av foretaket til dekning av innskudd til medlemmene eller andre formål i samsvar med regler om bruk av innskuddsfond/premiefond i innskuddspensjonsloven, foretakspensjonsloven og tjenestepensjonsloven. Premiereserve: Avsetning til dekning av kontraktsmessige forpliktelser knyttet til forsikringsdekningene. Pensjonsreguleringsfond: Fond for overskudd fra premiereserve knyttet til uførepensjoner, ektefellepensjoner, samboerpensjoner og barnepensjoner under utbetaling. Barn: Medlemmets egne barn, herunder stebarn, adoptivbarn og fosterbarn. Samboer: Person som medlemmet a) har felles bolig og felles barn med, eller b) lever sammen med i ekteskaps- eller partnerskapslignende forhold når det godtgjøres at forholdet har bestått uavbrutt de siste fem årene før dødsfallet, og det ikke foreligger forhold som ville hindre at lovlig ekteskap eller partnerskap ble inngått. Egenerklæring om helse: En skriftlig redegjørelse fra medlemmet om egen helse på skjema fastsatt av Gjensidige, Arbeidsdyktighetserklæring: En skriftlig bekreftelse fra foretaket på skjema fastsatt av Gjensidige på at vedkommende medlem har full arbeidsevne tilsvarende heltidsstilling. Karenstid: Tiden fra arbeidsuførhet inntrer til innskuddsfritak eller uførepensjon tidligst kan utbetales. Tidligere uførerettigheter Uførepensjon fra fripoliser fra foretakspensjonsordninger, pensjonsbevis fra tjenestepensjonsordninger og oppsatte rettigheter fra offentlige ordninger. Inntektsfradrag Det skal foretas inntektsfradrag i uførepensjon til medlemmer etter reglene i tjenestepensjonsloven 8-9.

5 2. Dekningsomfang forsikringsdekninger Følgende generelle vilkår gjelder for forsikringsdekningene (risikodekningene) gitt at disse er tilknyttet avtalen og at premien for disse er betalt. Dekningene er mer omtalt under de respektive kapitlene. Dekning Dekker/omfatter Dekker ikke Se kapittel Innskuddsfritak og uførepensjon Generelt kommer dekningene til utbetaling uansett årsak - Hvis arbeidsevnen er større enn 80 % - Det er gitt avslag på dekningene - Det er gitt reservasjon for den aktuelle årsaken til uførhet - Medlemmet ikke var 100 % arbeidsdyktig ved innmelding og fram til uføretidspunktet - Uførheten skyldes sykdom, skader eller lyte som medlemmet hadde og må antas å ha kjent til ved inntredelsen i pensjonsordningen og som innen to år deretter medfører arbeidsuførhet, 10 Ektefelle-/ samboerpensjon Generelt kommer dekningen til utbetaling uansett årsak - når ekteskapet er inngått etter at medlemmet har fylt 65 år - når definisjonen av samboer er oppfylt etter medlemmet har fylt 65 år - hvis medlemmet dør innen et år etter ekteskapets inngåelse og dødsfallet skyldes sykdom, skade eller lyte som medlemmet hadde og må antas å ha kjent til ved ekteskapsinngåelse. Tilsvarende gjelder samboer. 9 Barnepensjon Dekningen kommer til utbetalingen uansett årsak 9 Utbetaling av saldo som pensjon ved død Dekningen kommer til utbetalingen uansett årsak 9 3. Hvem pensjonsordningen gjelder for Pensjonsordningen omfatter bare ansatte i foretaket som er pliktig medlem i folketrygden med medlemskap som omfatter opptjening av pensjonsrettigheter, med mindre annet er særskilt avtalt. Opptak av nye medlemmer skal skje fra første arbeidsdag i foretaket så fremt opptaksvilkårene er oppfylt. Vilkårene for medlemskap i pensjonsordningen og når opptaket skjer med virkning fra, er nærmere regulert i avtalen. Arbeidstakere som ikke oppfyller vilkårene for medlemskap i pensjonsordningen, skal tas opp den dagen opptaksvilkårene er oppfylt. 4. Opplysningsplikt Foretaket skal levere arbeidsdyktighetserklæring som bekrefter full arbeidsevne tilsvarende heltidsstilling for alle medlemmene. Hvis et medlem ikke er arbeidsdyktig på innmeldingstidspunktet er medlemmet likevel omfattet av sparedelen. Hvis medlemmet på et senere tidspunkt blir 100 % arbeidsdyktig, skal foretaket formidle dette til Gjensidige. Medlemmet vil fra den dato bli opptatt i risikodekningene. Ved etablering av pensjonsordning med 5 eller færre medlemmer og uførepensjon er tilknyttet avtalen, kreves både arbeidsdyktighetserklæring og egenerklæring om helse for opptak i innskuddsfritaks- og uførepensjonsdekningen. Ved innmelding av nye medlemmer og ved forhøyelse av ytelsene for forsikringen som ikke

6 skyldes generell lønnsforhøyelse hos foretaket, gjelder reglene over tilsvarende. Foretaket plikter å melde fra, så raskt som mulig, til Gjensidige om inntektsendringer, endret stillingsprosent, eller andre endringer som vedrører pensjonsordningen. Tilsvarende gjelder for medlemmene dersom vedkommende har grunn til å tro at opplysningene ikke er meddelt Gjensidige. Foretaket plikter straks å videreformidle pensjonsog forsikringsbevis, forsikringsvilkår og andre meldinger som Gjensidige oversender foretaket for distribusjon til det enkelte medlem. Dette gjelder også formidling av meldinger som ikke er adressert til det enkelte medlem. Foretaket plikter også å videresende meldinger vedrørende forsikringsforholdet fra medlemmene til Gjensidige. Dersom Gjensidige blir økonomisk ansvarlig som følge av foretakets unnlatelse, kan Gjensidige kreve erstattet sitt tap fra foretaket. Medlemmene skal på forespørsel fra Gjensidige opplyse om rett til uførepensjon fra fripoliser, pensjonsbevis og offentlige rettigheter. 5. Ikrafttredelse Avtalen trer i kraft den dag Gjensidige har mottatt en skriftlig melding om at tilbudet er akseptert av foretaket, med mindre annet er skriftlig avtalt mellom Gjensidige og foretaket. Avtalen gjøres gjeldende fra startdato som fremgår av avtale mellom foretaket og selskapet. Hvis pensjonsordningen overtas fra annet forsikringsselskap eller pensjonskasse, trer avtalen i kraft etter at risikovurderingen er avsluttet i Gjensidige og for øvrig i samsvar med flyttebestemmelsene i forsikringsvirksomhetsloven 6. Innskudd, omkostninger og premie Foretaket betaler innskudd, omkostninger og premier forskuddsvis til Gjensidige samlet for alle medlemmene, og på de forfallsdager og på den måte som er fastsatt i avtalen. Det skal også betales innskudd, omkostninger og premie for syke/ uføre medlemmer inntil erstatningsbehandlingen er avsluttet. Innskudd skal være i henhold til innskuddsplanen slik den er definert i avtalen. Det kan avtales at medlemmene skal betale egenandel iht. enhver tids gjeldende bestemmelser. Det er foretakets ansvar å administrere det medlemmet selv betaler i innskudd, og sørge for samlet innbetaling sammen med foretakets avtalte innskudd. Alle innskudd gjøres med virkning fra 1. i den aktuelle måned. Gjensidige er ikke ansvarlig overfor medlemmene for det avkastningstap for sen betaling av innskudd kan medføre. Betalingen opphører ved første forfall etter at medlemmet utmeldes eller dør. Foretaket får godskrevet risikopremien for den måneden dødsfallet skjedde samt eventuelle innbetalinger etter den tid. Det godskrevne beløpet blir overført til premie-/ innskuddsfondet. Gjensidige kan ta dekning for manglende innbetalinger fra innskuddsfondet og/ eller premiefondet. Om nødvendig skal det tas dekning i innskuddsfond eller premiefond som forvaltes utenfor Gjensidige. Dersom det ikke foreligger midler i pensjonsordningens innskuddsfond/premiefond, opphører avtalen hvis betalingen ikke har funnet sted innen 14 dager etter at betalingspåminnelse er sendt på forfalt innskudd/omkostninger/premie. Ved opphør av pensjonsordningen blir det belastet risikopremie for den tid Gjensidige har stått risiko for full forsikring. 7. Forvaltning av midler 7.1 Midler knyttet til alderspensjon For hvert medlem i pensjonsordningen opprettes det en alderspensjonskonto. Medlemmene kan selv, innenfor den ramme foretaket har besluttet, endre spare- og investeringsprofil via tilgjengelig nettløsning eller ved å gi Gjensidige skriftlig melding om endring. Alle innbetalinger i henhold til innskuddsplanen investeres i henhold til en valgt investeringsprofil. Ved etablering av avtalen velger foretaket investeringsprofil for alle medlemmene. Foretaket har senere rett til å endre utvalget av fond som gjøres tilgjengelig. Det samme gjelder for nye medlemmer i ordningen. Gjensidige har ikke noe ansvar for det avkastningstap som kan oppstå som følge av ikke lesbare eller ikke forståelige meldinger. Medlemmet har selv risikoen for de konsekvenser investeringsvalgene har for verdiutviklingen til pensjonskapitalen. Størrelsen på pensjonsutbetalingene vil bli påvirket av de investeringsvalg medlemmet gjør. Gjensidige garanterer ingen minsteavkastning. Avkastningen kan både bli positiv og negativ. Den fremtidige verdien av innbetalte beløp kan derfor få en negativ utvikling. Den faktiske verdien og avkastningen pensjonskapitalen får i fremtiden, vil blant annet avhenge av markedets utvikling, valgt spare- og investeringsprofil, omkostninger og forvalternes dyktighet. Foretaket velger hvordan innskuddsfondet skal forvaltes. Verdien av pensjonskapitalen vil til enhver tid være gjeldende kurs for fondene multiplisert med de

7 respektive andelene i de ulike fondene på medlemmets alderspensjonskonto. Det er Gjensidige som eier fondsandelene som er tilordnet medlemmets alderspensjonskonto. Som følge av dette er det Gjensidige som har stemmerett knyttet til fondsandelene. Medlemmet eller annen som har rett til utbetaling fra alderspensjonskontoen, har en fordring på Gjensidige som er lik verdien av fondsandelene. Gjensidige forbeholder seg retten til å bestemme minste innbetalingsbeløp, begrense antall investeringsvalg i fondsporteføljen, legge til og ta ut fond fra fondsmenyen, bestemme minimumsbeløp for investering i hvert fond, samt antall innbetalinger pr. år pr. avtale. Gjensidige forbeholder seg retten til å endre eller avvikle fond. Dersom et fond opphører, vil medlemmet ikke kunne plassere flere midler i dette fondet. Midler som allerede er plassert i et fond som ikke lenger tilbys, kan Gjensidige flytte vederlagsfritt for foretaket/ medlemmet til andre fond Gjensidige tilbyr, Eventuelt utbytte fra pengemarkedsfond, obligasjonsfond og enkelte aksjefond tildeles medlemmets alderspensjonskonto i form av nye andeler i de respektive fond. For å redusere svingninger av pensjonsmidlene de siste årene før opphørsalder, vil en eventuell aksjefondsandel i sparingen bli automatisk redusert. Nedtrappingen vil kun bli gjennomført for de som har valgt en av selskapets forhåndsdefinerte investeringsprofiler. For de kunder som har foretatt et individuelt fondsvalg fra selskapets fondstorg, herunder investeringsprofil som enkeltfond, vil det ikke bli foretatt noen nedtrapping. Nedtrappingen vil skje til utvalgte fond for nedtrapping og skjer årlig slik at andelen i fond med lavrisiko øker gradvis mot opphørsalderen. Medlemmet må selv foreta et aktivt valg dersom det er ønskelig å utsette nedtrappingen. Dato for plassering/innløsing av investeringene følger nedenstående bestemmelser: - Innbetalinger og fondsbytte: Plassering skjer senest tredje arbeidsdag etter at innbetaling/ melding om ønsket fondsbytte er mottatt av Gjensidiges hovedkontor i Oslo, men dog tidligst ved forfallsdato. - Terminutbetaling: Innløsing skjer hver termin og påbegynnes senest ti arbeidsdager før utbetaling. - Engangsutbetaling av saldo ved død: Innløsning påbegynnes senest tyve arbeidsdager etter at melding om medlemmets dødsfall, vedlagt fullstendig dokumentasjon (dødsattest, skifteattest, osv.) for utbetaling, er mottatt av Gjensidiges hovedkontor i Oslo. De enkelte forvaltere har ulike tidspunkter for når mottatt ordre vil bli effektuert. Dette medfører at kjøp og/eller innløsninger som involverer et eller flere fond med lengre oppgjørsfrist vil kunne ta noen dager ekstra. Dette vil uansett gjelde fond forvaltet av andre enn selskaper i Gjensidigekonsernet, dvs. eksterne fond. Foretaket/medlemmet står selv kursrisiko i denne perioden. Alle innbetalinger, anmodninger eller meldinger som er innkommet til Gjensidiges hovedkontor i Oslo før kl norsk tid, anses mottatt den etterfølgende dag. Det som innkommer etter kl anses mottatt en dag etter den påfølgende arbeidsdag. Melding skal gis skriftlig og må inneholde tilstrekkelig identifikasjon og spesifikasjon til at ønsket anmodning kan utføres. Foretaket/medlemmet står selv kursrisiko for tap som skyldes uklare meldinger. 7.2 Midler knyttet til forsikringsdekningene Alle midler som er knyttet til forsikringen, forvaltes av Gjensidige. Andel av overskudd på premiereserve knyttet til innskuddsfritak, uførepensjoner, ektefellepensjoner, samboerpensjoner og barnepensjoner under utbetaling, skal tilføres pensjonsreguleringsfondet. Avkastning på midler knyttet til premiefondet skal årlig tilføres premiefondet. Andel av overskudd på midler knyttet til pensjonsreguleringsfondet skal tilføres pensjonsreguleringsfondet. 8. Utbetaling av alderspensjon Utbetalingene starter tidligst ved fylte 62 år og senest ved fylte 75 år i henhold til medlemmets valg. Første utbetaling skjer måneden etter valgt utbetalingsalder. Ved utbetaling utstedes et pensjonskapitalbevis for medlemmet. Pensjonskapitalbeviset utgjør et eget rettsforhold mellom medlemmet og Gjensidige. Medlemmet velger selv, innenfor innskuddspensjonslovens rammer, lengden på utbetalingsperioden og hvordan pensjonskapitalen skal forvaltes under utbetaling. Valget foretas på uttakstidspunktet. Utbetalingen løper til medlemmet fyller 77 år, minimum ti år. Alderspensjonen kan tas ut helt eller delvis. Medlemmet kan før fylte 75 år når som helst kreve å stoppe utbetalingen. Blir den årlige alderspensjonen på det tidspunktet utbetalingen skal starte, mindre enn 20 % av G, kan Gjensidige sette ned utbetalingstiden til det hele antall år som er nødvendig for at den årlige utbetalingen skal utgjøre om lag 20 % av G. Blir utbetalingstiden 1 år eller mindre, utbetales pensjonskapitalen som et engangsbeløp. Størrelsen på pensjonsbeløpene finnes ved å dividere pensjonskapitalens verdi på

8 utbetalingstidspunktet med antall gjenstående utbetalingsterminer. For Gjensidiges plikt til å betale renter gjelder forsikringsavtalelovens Dersom medlemmet dør i utbetalingstiden, utbetales pensjonen til utgangen av måneden etter dødsfallet. 9. Utbetaling ved død 9.1 Pensjonskapital Ved medlemmets dødsfall skal pensjonskapitalen utbetales etter reglene i innskuddspensjonslovens 7-4 og benyttes til barnepensjon med inntil 1 G per barn per år inntil hvert barn fyller 21 år. Overskytende pensjonskapital skal benyttes til etterlattepensjon til ektefelle, registrert partner eller samboer, med utbetaling i minst ti år eller til mottakers tidligere død. Overstiger pensjonskapitalen det som trengs for å gi barna pensjon som foran beskrevet, og ingen ektefelle, registrert partner eller samboer har rett til pensjon, utbetales gjenværende pensjonskapital som engangsbeløp til dødsboet. Det avgjøres etter den gjeldende ekteskapslovgivningen om fraskilt ektefelle har rett til pensjon og i tilfelle hvordan pensjonskapitalen skal deles mellom ektefelle/samboer og fraskilt ektefelle. Registrert partner er i denne sammenheng likestilt med ektefelle. Pensjonens utbetalingstid kan settes ned til det hele antall år som er nødvendig for at samlet årlig pensjon skal utgjøre minst 20 % av folketrygdens grunnbeløp. Dersom mottaker dør i utbetalingstiden, utbetales pensjonen til utgangen av måneden etter dødsfallet. 9.2 Ektefellepensjon Ektefellepensjon er en forsikring som utbetales til medlemmets gjenlevende ektefelle eller registrert partner Omfatter pensjonsordningen ektefellepensjon inntrer retten til denne pensjonen når medlemmet dør i forsikringstiden. Retten til ektefellepensjon inntrer ikke: - når ekteskapet er inngått etter at medlemmet har fylt 65 år - når medlemmet dør innen et år etter ekteskapets inngåelse og dødsfallet skyldes sykdom, skade eller lyte som medlemmet hadde og må antas å ha kjent til ved ekteskapsinngåelse Ektefellepensjonen betales månedlig etterskuddsvis fra den første i den måned medlemmet dør og til og med måneden etter gjenlevende ektefelles død. Det kan avtales at ektefellepensjonen skal opphøre etter at den er utbetalt i minst 10 år eller til fylte 77 år. Hvis det er avtalt at ektefellepensjonen skal opphøre etter en viss tid, og det på det avtalte opphørstidspunktet fortsatt utbetales barnepensjon fra forsikringen, opphører ektefellepensjonen ved utgangen av den måned det yngste barnet når avtalt opphørsalder for barnepensjonen. Det ses i denne sammenheng bort fra eventuell barnepensjon til uført barn som utbetales ut over avtalt opphørsalder. Det avgjøres etter den gjeldende ekteskapslovgivningen om fraskilt ektefelle har rett til pensjon, og i tilfelle hvordan pensjonskapitalen skal deles mellom ektefelle/samboer og fraskilt ektefelle. Registrert partner er i denne sammenheng likestilt med ektefelle. Ektefellepensjonen beregnes i forhold til tjenestetid og opptjeningstid. 9.3 Samboerpensjon Samboerpensjon er en forsikring som utbetales til medlemmets gjenlevende samboer. Omfatter pensjonsordningen samboerpensjon inntrer retten til denne pensjonen når medlemmet dør i forsikringstiden. Rett til samboerpensjon inntrer ikke: - når definisjonen av samboer er oppfylt etter at medlemmet har fylt 65 år - når medlemmet dør innen et år etter at samboerskap iht. definisjonen er oppfylt, og dødsfallet skyldes sykdom, skade eller lyte som medlemmet hadde og må antas å ha kjent til på dette tidspunktet Retten til samboerpensjon står tilbake for retten til ektefellepensjon. Samboerpensjonen betales månedlig etterskuddsvis fra den første i den måned medlemmet dør og til og med måneden etter gjenlevende samboers død. Det kan avtales at samboerpensjonen skal opphøre etter at den er utbetalt i minst 10 år eller til fylte 77 år. Hvis det er avtalt at samboerpensjonen skal opphøre etter en viss tid, og det på det avtalte opphørstidspunktet fortsatt utbetales barnepensjon fra forsikringen, opphører samboerpensjonen ved utgangen av den måned det yngste barnet når avtalt opphørsalder for barnepensjonen. Det ses i denne sammenheng bort fra eventuell barnepensjon til uført barn som utbetales ut over avtalt opphørsalder. Hadde medlemmet ved sin død fraskilt ektefelle eller fraskilt registrert partner, ytes samboerpensjon med det beløp som samboeren ville hatt rett til om

9 ekteskap eller registrert partnerskap var inngått med medlemmet da samboerforholdet ble etablert. Dette gjelder også når ekteskapet eller registrert partnerskap er inngått under samboerforholdet. Samboerpensjonen beregnes i forhold til tjenestetid og opptjeningstid. 9.4 Barnepensjon Barnepensjon er en forsikring som utbetales til medlemmets barn under 18 år eller 21 år i samsvar med foretakets valg. Omfatter pensjonsordningen barnepensjon inntrer retten til denne pensjonen når medlemmet dør i forsikringstiden. Rett til barnepensjon har medlemmets barn under 18/21 år, som medlemmet ved sin død pliktet å forsørge eller forsørget. Også barn som er over den fastsatte alder har rett til barnepensjon hvis barnet er arbeidsufør på grunn av sykdom, skade eller lyte og denne arbeidsuførheten allerede var inntrådt da barnet nådde denne alder. Barnepensjonen utbetales månedlig etterskuddsvis fra den første i den måned medlemmet dør. Barnepensjon deles likt mellom alle barn med rett til pensjon. Eventuell tilleggsdekning for barn mellom 18 og 21 deles mellom de som er berettiget til denne. Barnepensjon utbetales til og med den måned barnet fyller 18/21 år eller til utgangen av måneden etter dødsmåneden ved tidligere død. Er barnet ufør når det fyller 18/21 år, utbetales barnepensjonen så lenge uførheten varer. Barnepensjonen beregnes i forhold til tjenestetid og opptjeningstid. 10. Utbetaling ved uførhet 10.1 Innskuddsfritak og premiefritak Innskuddsfritak er en forsikring hvor Gjensidige betaler foretakets innskudd til pensjonsordningen for det medlemmet som er blitt arbeidsufør i forsikringstiden. Premiefritak er en forsikring hvor Gjensidige betaler premiene for tilknyttede forsikringsdekninger for det medlemmet som er blitt arbeidsufør i forsikringstiden. Ved hel eller delvis arbeidsuførhet blir det gitt helt eller delvis fritak for betaling av pensjonsinnskuddene/forsikringspremiene. Retten til innskuddsfritak/premiefritak inntrer når medlemmets inntektsevne på grunn av sykdom, ulykke eller lyte har vært nedsatt med minst 20 % i et sammenhengende tidsrom av 12 måneder (karenstiden), mens forsikringen har vært i kraft. Karenstidens starttidspunkt regnes fra første sykmeldingsdag i den sykmeldingsperioden som senere førte til arbeidsuførheten. Innskuddsfritaket svarer til den avtalte forsikringssum som angitt i forsikringsbeviset, og kan ikke være større enn det innskudd foretaket etter innskuddsplanen skal innbetale for det enkelte medlem. Premiefritaket svarer til den avtalte forsikringssum som angitt i forsikringsbeviset. Dette beløpet gjelder ved 100 % arbeidsuførhet. Innskuddsfritaket og premiefritaket fastsettes i forhold til medlemmets faktiske uføregrad til enhver tid. Uføregrad lavere enn 20 % gir ikke rett til dekning. Vurderingen av hvor mye et medlems inntektsevne er nedsatt, skal bygge på en sammenligning av inntektsmulighetene medlemmene hadde før og etter uføretidspunktet. Ved fastsettelsen av uføregrad skal mulighetene for inntekt i ethvert arbeid forsikrede nå kan utføre, sammenlignes med de muligheter for inntektsgivende arbeid vedkommende hadde før sykdommen, skaden eller lytet oppstod. Når mulighetene for inntektsgivende arbeid vurderes, skal det tas utgangspunkt i reduksjonen i forsikredes funksjonsevne som følge av sykdommen, skaden eller lytet. I tillegg vektlegges blant annet alder, evner, utdanning og yrkesbakgrunn. Ikke bare medlemmets vanlige arbeid, men ethvert arbeid som kan passe for vedkommende, skal tas i betraktning. Er skifte av arbeid nødvendig for helt eller delvis å gjenvinne inntektsevnen, skal det likevel i en overgangstid på inntil to måneder tas hensyn til i hvilken grad vedkommende kan utføre sitt vanlige arbeid. Når særlige grunner tilsier det, kan uføregraden fastsettes på annen måte. Innskuddsfritak og premiefritak godskrives etterskuddsvis fra dagen etter utløpet av karenstiden og så lenge medlemmet er minst 20 % arbeidsufør, men ikke lenger enn til utløpet av måneden den forsikrede når den opphørsalder som er satt for innskuddsfritaket og premiefritaket. Innskuddsfritaket og premiefritaket overføres til pensjonsordningen. Foretaket er ansvarlig for innbetaling av innskudd og premie frem til det er innvilget innskuddsfritak og/eller premiefritak Uførepensjon, eventuelt med barnetillegg Uførepensjon er en forsikring som gir utbetalinger dersom medlemmet blir arbeidsufør i forsikringstiden. Pensjonen blir utbetalt til den som har retten til den og mot de legitimasjoner Gjensidige krever. Omfatter pensjonsordningen uførepensjon, inntrer retten til denne pensjonen når medlemmets inntektsevne på grunn av sykdom, ulykke eller lyte har vært nedsatt med minst 20 % i et sammenhengende tidsrom av 12 måneder, mens forsikringen har vært i kraft.

10 Karenstidens starttidspunkt regnes fra første sykmeldingsdag i den sykmeldingsperioden som senere førte til arbeidsuførheten. Uførepensjonen beregnes med utgangspunkt i medlemmets lønn på det tidspunkt arbeidsuførheten starter. Dette beløpet gjelder ved 100 % arbeidsuførhet. Uførepensjonen fastsettes i forhold til medlemmets uføregrad til enhver tid. Ved innvilgede arbeidsavklaringspenger vil ytelsen fra Gjensidige maksimalt utgjøre 70% av lønn opp til 12 G inklusive en beregnet folketrygdytelse på 66% av lønn opp til 6 G. Overskytende vil bli godskrevet bedriftens innskuddsfond. Vurderingen av hvor mye et medlems inntektsevne er nedsatt, skal bygge på en sammenligning av inntektsmulighetene medlemmet hadde før og etter uføretidspunktet. Ved fastsettelsen av uføregrad skal mulighetene for inntekt i ethvert arbeid medlemmet nå kan utføre, sammenlignes med de muligheter for inntektsgivende arbeid vedkommende hadde før sykdommen, skaden eller lytet oppstod. Når mulighetene for inntektsgivende arbeid vurderes, skald et tas utgangspunkt I reduksjonen I forsikredes funksjonsevne som følge av sykdommen, skaden eller lytet. Ikke bare medlemmets vanlige arbeid, men ethvert arbeid som kan passe for vedkommende, skal tas i betraktning. Er skifte av arbeid nødvendig for helt eller delvis å gjenvinne inntektsevnen, skal det likevel i en overgangstid på inntil to måneder tas hensyn til i hvilken grad vedkommende kan utføre sitt vanlige arbeid. Når særlige grunner tilsier det, kan uføregraden fastsettes på annen måte. Retten til uførepensjon opphører etter at medlemmet har nådd opphørsalder, eller ved utmelding. Dør medlemmet mens det utbetales uførepensjon for vedkommende, utbetales uførepensjonen til og med måneden etter dødsmåneden. Det skal ikke gjøres fradrag i uførepensjonen for erstatning for tap i inntektsevne fra yrkesskadeforsikring, med mindre dette fremgår av avtalen. Uførepensjonen betales månedlig etterskuddsvis fra den dag rett til uførepensjon inntrer og så lenge medlemmet er minst 20 % arbeidsufør, men ikke lenger enn til den dag medlemmet får rett til alderspensjon fra pensjonsordningen. Omfatter forsikringen også barnetillegg, gjelder barnetillegget bare barn under 18 år, og som medlemmet på uføretidspunktet forsørget eller hadde plikt til å forsørge. Barnetillegget gis likevel også for medlemmets egne barn som blir født etter at utbetalingene av uførepensjonen har begynt. Barnetillegget omfatter også arbeidsuføre barn, dersom disse var blitt arbeidsuføre før de fylte 18 år Begrensninger ved inntrådt arbeidsuførhet Forsikringen dekker kun arbeidsuførhet, og ikke medisinsk invaliditet alene. Retten til innskuddsfritak, premiefritak eller uførepensjon inntrer ikke når medlemmets arbeidsuførhet skyldes: a) skade som er fremkalt med forsett av medlemmet selv, med mindre medlemmet på grunn av alder eller sinnstilstand ikke kunne forstå rekkevidden av sin handling, jf. forsikringsavtalelovens 13-8, b) sykdom, skader eller lyte som Gjensidige har reservert seg mot i forsikringsbeviset, jf. forsikringsavtalelovens 13-5, c) sykdom, skader eller lyte som medlemmet hadde og må antas å ha kjent til ved inntredelsen i pensjonsordningen og som innen to år deretter medfører arbeidsuførhet, jf. forsikringsavtalelovens For forhøyelse av innskuddsfritaket, premiefritaket eller uførepensjonen som ikke skyldes generell lønnsforhøyelse hos foretaket, gjelder tilsvarende bestemmelse. Toårsfristen regnes fra den dag forsikringene blir forhøyet. Dette punktet gjelder ikke hvis medlemmet har avgitt helseerklæring ved inntredelsen eller forhøyelsen. Hvis medlemmet før opptaket i pensjonsordningen var med i annen foretakspensjonsordning, og det ikke har vært avbrudd i risikodekningen, regnes toårsfristen fra opptaket i den tidligere foretakspensjonsordningen. d) Når det er krevd helseerklæring ved inntredelsen i pensjonsordningen, svarer ikke Gjensidige for arbeidsuførhet som skyldes følger av sykdom som har vist symptomer før tre måneder etter at avtalen ble satt i kraft, jf. forsikringsavtalelovens Uførepensjon og alderspensjon Uføregrad og uttaksgrad av alderspensjonen kan maksimalt utgjøre 100 %. De medlemmene som har startet uttak av alderspensjonen og som senere blir uføre, må redusere uttaket av alderspensjonen slik at summen av uføregraden og uttaksgraden ikke overstiger 100 %. Tilsvarende gjelder for de som mottar uførepensjon og som senere har rett til å starte utbetaling av alderspensjonen. 11. Regulering av risikodekninger under utbetaling Midler tilført pensjonsreguleringsfondet skal hvert år benyttes som en engangspremie for tillegg til pensjonsytelsene. Alle pensjonene skal gis samme prosentvise tillegg. Tillegg til pensjoner kan i et enkelt år prosentvis ikke overstige den prosentvise økning av G i året. Det kan likevel gis høyere tillegg for at reguleringen av pensjonene i året og de to foregående år til sammen

11 skal svare til den prosentvise økningen av G i disse tre årene. Er midlene i pensjonsreguleringsfondet i et år ikke tilstrekkelig til å dekke engangspremien for tillegg i samsvar med den prosentvise økningen av G i året, kan foretaket bestemme at de nødvendige midler skal overføres fra premiefondet eller foretaket til pensjonsreguleringsfondet. Overstiger midlene i pensjonsreguleringsfondet i et år det beløpet som trengs til engangspremie for tillegg til pensjoner, skal resten av midlene tilføres premiefondet, senest ved utgangen av året. 12. Opplysningsplikt og forholdsregler ved inntrådt forsikringstilfelle Er forsikringstilfellet inntruffet, skal enhver som mener å ha et krav mot Gjensidige, uten ugrunnet opphold melde fra til Gjensidige. Den som vil fremme krav mot Gjensidige, skal gi Gjensidige de opplysninger og dokumenter som er tilgjengelig for ham eller henne, og som Gjensidige trenger for å kunne ta stilling til kravet og utbetale forsikringsbeløpet. Gjensidige har rett til å søke opplysninger hos behandlende lege/sykehus, trygdekontor, foretaket, Gjensidige Forsikring eller annet forsikringsselskap under forutsetning av at medlemmet har gitt sitt skriftlige samtykke. Forsikringsutbetalingen vil kunne avhenge av at kravstilleren gir Gjensidige de nødvendige fullmakter til å innhente opplysninger for å kunne ta standpunkt til erstatningskravet. Begge parter har rett til å innhente spesialisterklæringer. Hvis medlemmet befinner seg utenfor Norge på erstatningstidspunktet, kan Gjensidige som et vilkår for å utbetale erstatningen, kreve at medlemmet fremstiller seg for lege i Norge for vurdering av om vilkårene for utbetaling foreligger. Legens honorar betales av Gjensidige, eventuelle øvrige utgifter (reiser m.v.) betales av medlemmet selv. Fra foretaket har Gjensidige rett til å innhente oversikt over medlemmets sykefraværsperioder og annen risikorelevant informasjon. Så lenge innskuddsfritaket, premiefritak eller uførepensjonen utbetales, plikter medlemmet å holde Gjensidige underrettet om sin helsetilstand og inntektsevne og la seg undersøke av lege i den utstrekning Gjensidige finner det nødvendig for å bedømme arbeidsuførheten. Medlemmet plikter å følge de behandlingsråd som legen gir. Den som ved erstatningsoppgjør gir uriktige eller ufullstendige opplysninger som vedkommende vet eller må forstå kan føre til at det blir utbetalt erstatning vedkommende ikke har krav på, kan miste ethvert erstatningskrav mot Gjensidige etter denne og andre forsikringsavtaler i anledning samme hending, i samsvar med forsikringsavtalelovens Dersom forholdet bare er lite klanderverdig, bare angår en liten del av kravet eller dersom det ellers foreligger særlige grunner, kan medlemmet likevel få delvis dekning. I tilfeller som nevnt foran, kan Gjensidige si opp enhver forsikringsavtale med vedkommende med en ukes varsel. Medlemmet skal opplyse Gjensidige om forventet inntekt og endringer i inntekt i henhold til 8-9 i tjenestepensjonsloven. Gjensidige vil gjøre et inntektsfradrag i tråd med reglene i denne paragrafen. 13. Endringer 13.1 Endring og utvidelse av avtalen Foretaket og Gjensidige kan når som helst avtale å gjøre endringer i avtalen, forutsatt at endringene er innenfor reglene i innskuddspensjonsloven, tjenestepensjonsloven og foretakspensjonsloven med tilhørende forskrifter. Dersom avtalen endres slik at forsikringen reduseres fra og med tidspunktet for endringen, skal tjenestetiden på endringstidspunktet medregnes ved fastsettelsen av det enkelte medlems rett til forsikringsdekninger etter den nye avtalen. Utvidelse av avtalen skjer ved at de innskudd og/eller de forsikringer som gjelder for det enkelte medlem blir oppregulert ut over den generelle lønnsforhøyelse hos foretaket, eller ved at andre medlemmer enn de som tidligere er innmeldt, tas opp i pensjonsordningen. Ved utvidelse av pensjonsordning er det en forutsetning for at utvidelsen trer i kraft for den enkelte medlem, at vedkommende har full arbeidsevne tilsvarende heltidsstilling på tidspunktet for utvidelsen. For pensjonsordninger som omfatter uførepensjon, skal det alltid avleveres både arbeidsdyktighetserklæring og helseerklæring, med mindre det er mer enn 5 medlemmer med i ordningen. Utvidelsen trer i kraft for den enkelte den dag Gjensidige har mottatt arbeidsdyktighets- og helseerklæring på fastsatt skjema. Hvis Gjensidige ikke finner erklæringen og helsetilstanden tilfredsstillende, kan utvidelsen skje på spesielle vilkår eller avslås. De samme forsikringsvilkår og øvrige bestemmelser som gjaldt før utvidelsen, gjelder også etter utvidelsen. Ved enhver utvidelse av pensjonsordningen kan Gjensidige for utvidelsen likevel beregne premien etter et annet forsikringsteknisk beregningsgrunnlag, og legge til grunn andre forsikringsvilkår og andre bestemmelser enn de som har vært gjeldende tidligere. Gjensidige skal underrette foretaket dersom en slik endring foretas. Hvis foretaket ikke godtar endringen, foretas de nødvendige endringer i avtalen, slik at utvidelsen kan falle bort. Innenfor de grenser som myndighetene til enhver tid setter, kan opphørsalder endres.

12 13.2 Endring av forsikringsvilkår og beregningsgrunnlag Pensjonsordningens forsikringsvilkår og omkostninger samt premien for forsikringen kan endres hvert år på avtalens hovedforfallsdag innenfor de til enhver tid gjeldende regler fastsatt av myndighetene. Endring i forsikringsvilkår, omkostninger og premie finner sted etter at melding er sendt Finanstilsynet. Endringer kan også finne sted etter pålegg fra Finanstilsynet. I tiden mellom to hovedforfall har Gjensidige anledning til å gjøre endringer av praktisk og redaksjonell art i forsikringsvilkårene. Slike endringer skal være forelagt Finanstilsynet. Dersom forsikringsvilkårene endres til skade for medlemmet eller det tidligere medlemmet, skal underretning gis i samsvar med forsikringsavtalelovens 19-8 annet ledd. 14. Utmelding Foretaket kan ikke melde medlemmet ut av pensjonsordningen så lenge vedkommende hører til den gruppe eller de grupper av medlemmer som pensjonsordningen omfatter. Når medlemmet ikke lenger tilhører gruppen, plikter foretaket å melde vedkommende ut av pensjonsordningen. Dersom Gjensidige får melding for sent om utmeldingen, og innskuddet allerede er betalt for vedkommende, blir innskuddet returnert foretaket fra medlemmets konto så fremt det er dekning for det. Utmelding av et medlem kan ikke finne sted hvis vedkommende er forsikret for arbeidsuførhet (uførepensjon, innskuddsfritak eller premiefritak) og medlemmet er minst 20 % arbeidsufør. Hvis retten til innskuddsfritak/premiefritak eller uførepensjon ikke inntrer i henhold til bestemmelsene i kapittel 10.1 og 10.2, kan utmeldingen likevel finne sted. Under spesielle forhold kan foretaket med Gjensidiges samtykke melde medlemmet ut også etter at innskuddsfritak, uførepensjon eller premiefritak er innvilget. Gjensidige godskriver foretaket premie som er betalt for tidsrom etter utmeldingen. Får Gjensidige melding om utmelding senere enn 14 dager etter utmeldingsdatoen, belaster Gjensidige foretaket for premie for tiden fra utmeldingen til den dagen Gjensidige mottar meldingen. Det godskrevne beløp, eventuelt med fradrag av nevnte risikopremie, blir overført til premiefondet. Utmeldingen skjer med virkning den siste dagen i den aktuelle måned. Medlemmet har ved utmeldingen eiendomsrett til pensjonskapitalen som er opparbeidet ved samtlige innskudd som er betalt for vedkommende for tiden fram til utmeldingsdatoen, herunder pensjonskapital som kommer fra overføring fra annen pensjonsordning. Gjensidige utsteder et pensjonskapitalbevis til medlemmet. Hvis medlemstiden i pensjonsordningen er mindre enn 12 måneder, har medlemmet likevel ikke eiendomsrett til pensjonskapitalen. Pensjonskapitalen overføres da til pensjonsordningens innskuddsfond. Medlemmet skal under alle omstendigheter ha eiendomsretten til pensjonskapital som kommer fra overføring fra annen pensjonsordning. Andre rettigheter medlemmet har etter utmeldingen, framgår av kapittel Rettigheter ved utmeldelse 15.1 Medlemmets rettigheter og plikter etter uttredelse av pensjonsordningen Pensjonskapitalbevis utgjør et eget rettsforhold mellom den som har mottatt pensjonskapitalbeviset og Gjensidige. For tilknyttede forsikringer har medlemmet ingen rettigheter etter uttredelsen med mindre vedkommende fortsetter premiebetalingen selv. Pensjonskapital kan overføres til en annen innskuddspensjonsordning etter reglene i 6-3 i innskuddspensjonsloven. Det er også anledning til å overføre pensjonskapital til en alderspensjonskonto i en annen institusjon. Pensjonskapitalen i henhold til et pensjonskapitalbevis kan ikke gjenkjøpes. Når medlemmet trer ut av ordningen, har Gjensidige risiko for forsikringene i 14 dager etter at skriftlig underretning er sendt. Dersom slik melding ikke er sendt, opphører forsikringen 2 måneder etter at vedkommende ikke lenger tilhørte den gruppe medlemmer som pensjonsordningen omfatter. Dersom pensjonsordningen opphører, har Gjensidige risiko for forsikringene i én måned etter at varsel om opphøret er gitt. Ved forsikringstilfeller som Gjensidige svarer for i forannevnte perioder, kan Gjensidige gjøre fradrag i erstatningen i den utstrekning vedkommende i mellomtiden er kommet inn under en tilsvarende forsikring og får erstatning under den. De rettigheter og plikter som i forsikringsvilkårene er tillagt foretaket, går over på medlemmet (forsikrede) ved utløpet av de frister som er nevnt i avsnittet over. For øvrig gjelder forsikringsvilkårenes øvrige bestemmelser for pensjonskapitalbevis så langt de passer Fortsatt pensjonssparing og fortsettelsesforsikring etter utmelding Når medlemmet trer ut av pensjonsordningen etter utmelding eller hvis pensjonsordningen opphører, har medlemmet rett til å fortsette alderspensjonsforholdet (fortsatt sparing) og forsikringsforholdet (fortsettelsesforsikring) med individuell innskudds- og premieberegning uten å gi nye helseopplysninger. Denne retten er betinget av at vedkommende ikke er medlem av annen innskudds- eller foretakspensjonsordning.

13 Vil medlemmet bruke sin rett til å fortsette innskudds- og premiebetalingen, blir det utstedt en individuell pensjonsforsikringsavtale. Vedkommende må i så fall gi Gjensidige melding om dette innen 6 måneder etter at Gjensidiges ansvar er falt bort. Det utstedes et pensjons- og forsikringsbevis for pensjonsforsikringsavtalen som utgjør et eget rettsforhold mellom den som har mottatt pensjonsog forsikringsbeviset og Gjensidige. En fortsettelsesforsikring utstedes på de samme forsikringer som fremgikk av sist gjeldende forsikringsbevis. Forholdet mellom forsikringene skal være det samme som gjaldt for den forsikrede i pensjonsordningen. Innskuddet og premien betales forskuddsvis til Gjensidige. Årlig innskudd kan ikke overstige det beløp, justert for utviklingen i G, som ble innbetalt til alderspensjonskontoen siste år forsikrede var medlem av pensjonsordningen. Omkostninger kommer i tillegg til årlig innskudd. Den fortsatte sparingen trer i kraft når første innskudd er betalt. Innskudd overføres via avtalt betalingsform på avtalt tidspunkt. Gjensidige er ikke ansvarlig for konsekvensene av at innskudd ikke er betalt innen avtalt frist. Fortsettelsesforsikringen trer i kraft når første premie er betalt. Dersom senere premier ikke er betalt ved utløpet av den betalingsfrist som er fastsatt, sendes nytt premievarsel med 14 dagers betalingsfrist regnet fra avsendelsesdato, og med angivelse av at Gjensidiges ansvar opphører dersom fristen overskrides. Blir premien ikke betalt innen denne fristen, opphører forsikringsforholdet. Oppstår det forsikringstilfeller for Gjensidige innen fristens utløp, blir premie og renter som Gjensidige har til gode, trukket fra de pensjoner som først forfaller til utbetaling. For forsikredes plikt til å betale renter av premier ved betalingsmislighold gjelder lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember Opptjent pensjonskapital kan ikke utbetales til forsikrede annet enn som alderspensjonsytelser. En fortsettelsesforsikring kan ikke gjenkjøpes. Opptjent pensjonskapital og fortsettelsesforsikring kan flyttes til annet forsikringsselskap etter bestemmelsene i forsikringsvirksomhetslovens kapittel 8c. Disse forsikringsvilkårene gjelder også for fortsatt pensjonssparing og fortsettelsesforsikring i den utstrekning de lar seg anvende på disse. De rettigheter og plikter som foran er tillagt foretaket, går over på forsikrede. 16. Opphør Pensjonsordningen opphører når foretaket sier opp pensjonsordningen, når foretaket flytter pensjonsordningen til et annet livsforsikringsselskap eller pensjonskasse, når foretaket avvikles, når foretaket slutter å betale innskudd/omkostninger/premie og det ikke foreligger midler i innskuddsfondet eller premiefondet til dekning av henholdsvis innskudd og premie eller når det følger av bestemmelser i innskuddspensjonsloven, tjenestepensjonsloven eller foretakspensjonsloven at pensjonsordningen skal opphøre. Overfor det enkelte medlem har Gjensidige risiko for fulle forsikringsytelser i én måned regnet fra det tidspunkt varsel er sendt fra foretaket til Gjensidige om opphøret av pensjonsordningen. Før foretaket kan treffe beslutning om at pensjonsordningen skal opphøre, skal spørsmål om opphør forelegges styringsgruppen for pensjonsordningen dersom antall medlemmer er minst 15 eller ordningen har kollektivt investeringsvalg. Hvis foretaket eller Gjensidige sier opp eller unnlater å fornye avtalen, eller Gjensidiges ansvar opphører å løpe på grunn av foretakets manglende premiebetaling, skal medlemmene varsles ved skriftlig melding eller på annen forsvarlig måte. For det enkelte medlem opphører avtalen i så fall én måned etter at varsel er gitt eller medlemmet på annen måte er blitt kjent med forholdet. Ved forsikringstilfeller som Gjensidige svarer for i denne perioden, kan Gjensidige gjøre fradrag i erstatningen i den utstrekning vedkommende i mellomtiden er kommet inn under en tilsvarende forsikring og får erstatning under den. Ved opphør av pensjonsordningen har det enkelte medlemmet eiendomsrett til den pensjonskapitalen som er opparbeidet ved samtlige innskudd som er betalt for vedkommende for tiden fram til opphørsdatoen, herunder pensjonskapital som kommer fra overføring fra annen pensjonsordning. Gjensidige utsteder et pensjonskapitalbevis til medlemmet. For medlem som er minst 20 % arbeidsufør, men uten rett til uføreerstatning ved opphøret, står Gjensidige likevel risikoen for fulle uføreytelser så lenge medlemmet er minst 20 % sammenhengende ufør, men ikke utover 12 måneder fra den dagen arbeidsuførheten inntrådte. Ved utløpet av nevnte tidsrom fastsettes medlemmets eventuelle rett til innskuddsfritak/premiefritak og/eller uførepensjon. Den delen av avtalen som ikke er dekket gjennom innvilget innskuddsfritak/premiefritak/uførepensjon opphører med mindre den blir opprettholdt ved fortsatt pensjonssparing og fortsettelsesforsikring etter kapittel Hvis avtalen opphører og det er midler i innskuddsfond og/eller premiefond, skal disse brukes i samsvar med bestemmelser i henholdsvis

14 innskuddspensjonsloven, tjenestepensjonsloven og foretakspensjonsloven. 17. Flytting Foretaket har rett til å si opp avtalen og flytte den til en annen institusjon med overføring av oppsamlede midler knyttet til pensjonsordningen. Oppsigelsen må skje skriftlig til Gjensidige. Oppsigelsesfristen er fastsatt i avtalen. Ved flytting til et annet livsforsikringsselskap eller pensjonskasse må den del av avtalen som gjelder innskuddsfritak, premiefritak, uførepensjon, ektefellepensjon, samboerpensjon eller barnepensjon enten overføres til den mottagende institusjon eller gå til opphør. Ved flytting til en institusjon som kun har konsesjon for forvaltning av oppsparte midler, kan den del av avtalen som gjelder innskuddsfritak, premiefritak, uførepensjon, ektefellepensjon, samboerpensjon eller barnepensjon videreføres i Gjensidige. Ved flytting beregnes et flyttegebyr i samsvar med gjeldende regler. For øvrig gjelder bestemmelsene om flytting i forsikringsvirksomhetsloven. Ved flytting opphører forsikringen. 18. Binding, motregning og pantsettelse av pensjonsmidler Midler som er innbetalt til pensjonsordningen samt avkastning på disse midler, kan ikke utbetales til medlemmet på annen måte enn som alderspensjon eller uførepensjon. Pensjonsordningens midler kan ikke pantsettes, eller på annen måte benyttes til dekning for foretakets eller medlemmenes kreditorer. Medlemmet kan heller ikke pantsette sin alderspensjonskonto. Gjensidige kan motregne i pensjonsutbetalinger til dekning av krav knyttet til det enkelte medlems alderspensjonskonto. Gjensidige kan motregne i innskuddsfondet og/eller premiefondet til dekning av krav knyttet til pensjonsordningen. Det enkelte medlem har ikke anledning til å oppnevne begunstiget til de forsikringer som er knyttet til pensjonsordningen. Dersom Gjensidige har utbetalt for mye uførepensjon som følge av manglende inntektsopplysninger, kan det avregnes ved å trekke i fremtidige utbetalinger av uførepensjon og alderspensjon jf. tjenestepensjonsloven Foreldelse Krav i henhold til avtalen foreldes når det er gått 10 år fra den dag siste ytelse ble betalt/den dag det siste gang ble innvilget innskuddsfritak. Er det ikke betalt noen ytelse/innvilget innskuddsfritak, løper fristen fra den dag da den berettigede kunne ha krevd første ytelse/første innskuddsfritak. Krav på forfalte ytelser/innskuddsfritak foreldes dessuten tre år fra forfall. Krav som er meldt til Gjensidige før foreldelsesfristen er utløpt, foreldes tidligst seks måneder etter at de som har krav på ytelse/innskuddsfritak har fått særskilt skriftlig melding om at foreldelse vil bli påberopt, jf. bestemmelsene i forsikringsavtalelovens Register for forsikringssøkere og forsikrede Dersom forsikringssøkerens/forsikredes helseopplysninger medfører tilleggspremie, reservasjon eller avslag, vil navn, fødselsnummer, selskapets navn og registreringsdato registreres i "Register for forsikringssøkere og forsikrede" (ROFF). I tillegg registreres søknader om uføreerstatning. Registeret benyttes av forsikringsselskaper tilknyttet Finansnæringens Fellesorganisasjon (FNO) for å sikre at helsebedømmelsen blir korrekt og at opplysningsplikten overholdes. Registreringer blir slettet etter 10 år. Forsikrede har innsynsrett i registeret etter personopplysningsloven 18. Dersom slikt innsyn ønskes, må skriftlig anmodning sendes selskapet eller Finansnæringens Servicekontor, postboks 2473 Solli, 0202 Oslo. 21. Reklamasjon og klage For klager knyttet til saker som gjelder forsikringsavtalen eller erstatningsoppgjør, kontakt: Gjensidige Forsikring ASA, Kundeombudet, postboks 700, Sentrum 0106 Oslo. E-post: kundeombudet@gjensidige.no Finansklagenemnda, postboks 53 Skøyen, 0212 Oslo. E-post: firmapost@finkn.no Det er gratis å henvende seg til disse klageinstansene. 22. Valuta Premier, erstatninger og renter beregnes og gjøres opp i norske kroner NOK. 23. Renter ved erstatningsoppgjør Renter beregnes i overensstemmelse med forsikringsavtalelovens Forsømmer den berettigende å gi opplysninger eller utlevere dokumenter, kan han eller hun ikke kreve renter for den tid som går tapt ved dette. Det samme gjelder hvis den berettigede urettmessig avviser fullt eller delvis oppgjør.