Tjenestepensjon i praksis. KS Agenda,
|
|
- Julie Carlson
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Tjenestepensjon i praksis KS Agenda,
2 Dagens temaer 1 10:00 12:00 (inkludert pause) Det norske pensjonssystemet Folketrygden, AFP og tjenestepensjon Litt om uføretrygd fra folketrygden og omlegging av arbeidsgivers uførepensjonsordning Oppfølgingsprogram for ansatte 12:00 12:30 Lunsj :15 Administrasjon av pensjonsordningen Regelverk for medlemskap i pensjonsordningen Fakturering Bedriftsportalen 13:30 14:30 Oppgjørshendelser Alderspensjon Etterlattepensjon Uførepensjon Regulering 2
3 Det norske pensjonssystemet Storebrands oppfølgingsprogram for ansatte 3
4 Agenda 1 Folketrygden 2 AFP 3 Tjenestepensjon 4 Bedriftens uførepensjonsordning 5 Oppfølgingsprogram for ansatte 4
5 Agenda 1 Folketrygden 2 AFP 3 Tjenestepensjon 4 Bedriftens uførepensjonsordning 5 Oppfølgingsprogram for ansatte 5
6 Folketrygdens pensjoner Alderspensjon Uføretrygd Pensjon til etterlatte Sparing til alderdommen Nedsatt arbeidsevne ved sykdom eller skade Ektefelle/samboer (behovsprøvd) Barn Reform 2011 Reform 2015 Reform 2020? 6
7 Kilder til alderspensjon
8 Hovedprinsippene i den nye alderspensjonen fra folketrygden Opptjening av pensjon Fleksibelt uttak Økonomisk bærekraft Alle år teller likt Innskuddsbasert Uttak mellom 62 år og 75 år Kan kombineres med arbeidsinntekt Den enkelte tar kostnaden for økt levealder Reduksjonen kan kompenseres gjennom å arbeide lenger Fases gradvis inn Gjelder alle 8
9 Opptjening av pensjon Gamle opptjeningsregler Besteårsregel - Grunnlag: gjennomsnittet av 20 beste år - Opptjening: maksimalt 40 år Nye opptjeningsregler Alleårsregel - Grunnlag: gjennomsnittet av alle år - Opptjening: fra 13 år* 75 år (> 40 år) "Ytelsesbasert" - Kompensasjonsgrad avhengig av lønn - Pensjonsopptjening inntil 12 G (kr ) med et knekkpunkt ved 6 G (kr ) Årlige "innskudd" - 18,1 % av lønn - Pensjonsopptjening for lønn inntil 7,1 G (kr ) 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Født i 1953 eller tidligere** Født i 1963 eller senere** 9 * Avhenger av alderen i 2010: 17 år eller eldre i 2010 gir opptjening fra 17 år, 13 år eller yngre i 2010 gir opptjening fra 13 år ** Født mellom 1953 og 1963: Opptjeningsmodell basert på en blanding av ny og gammel opptjeningsmodell
10 Fleksibilitet Tilgang til pensjonsformuen fra 62 år - Forutsetter en opptjening tilsvarende garantipensjon Uttak Pensjonen kan tas ut delvis - Kan ta ut 20 %, 40 %, 50 %, 60 %, 80 % og 100 % % uttak og stans av pensjonsutbetaling - hvor ofte man måtte ønske - Andre endringer kun èn gang per år Arbeidsinntekt kan fritt kombineres med alderspensjon Arbeidsinntekt 10
11 Økonomisk bærekraft Levealdersjustering Delingstall forventet levealder etter uttak av pensjon Hvert årskull får et sett med delingstall* fra 62 år til 75 år. Disse fastsettes ved 61 år År ,11 20,08 21,17 22,22 16,68 17,65 18,74 19,79 15,08 16,04 17,12 18,17 12,71 13,65 14,70 15,74 Medisin Jobbe lenger 11 * Levealdersjustering for de som får sin pensjon beregnet etter den gamle modellen, foretas med forholdet mellom hvor mye lenger (eks) årskullet forventes å leve i forhold til 1943-årskullet. Prinsippet er det samme.
12 Ny opptjeningsmodell for alderspensjon - oppsummert Regulering akkumulert Innskudd akkumulert Regulering Pensjonssaldo fra folketrygden Innskudd 12 Forutsetninger: Lønn kr , opptjening fra 25 til og med 66 år
13 Ny opptjeningsmodell for alderspensjon - Utbetaling Uttak fra 67 år og opptjening til 67 år % 47 % 44 % Lønn kr , opptjening fra 25 til og med 66 år
14 Agenda 1 Folketrygden 2 AFP 3 Tjenestepensjon 4 Bedriftens uførepensjonsordning 5 Oppfølgingsprogram for ansatte 14
15 Hva er AFP? Opprinnelig en førtidspensjon - Innført i 1989 fratre ved 66 år - Gradvis utvidet fratre ved 62 år fra 1998 Basert på tariffavtale - Landsdekkende dominerende (bransje) - Avtale må kreves i den enkelte bedrift Omfang : tilsluttede bedrifter : arbeidstakere omfattet Offentlig sektor har en egen AFP-ordning 15
16 AFP i privat sektor tilpasset ny folketrygd fra 2011 Fra tidligpensjonsordning Til tilleggspensjonsordning Lønn Lønn AFP Tjenestepensjon Lønn Tjenestepensjon AFP Folketrygd Folketrygd 62 år 67 år 62 år 67 år 16
17 Vilkår for AFP Vilkår for AFP Før fylte 62 år: Må ha vært ansatt i en bedrift med en AFPordning 7 av de siste 9 årene Kan ikke ha mottatt uføretrygd etter fylte 62 år Overgangsregel Før fylte 62 år: Ansiennitetskravet ved 62 år : 3 av 5 år På uttakstidspunktet: Sammenhengende ansatt i en bedrift med en AFP-ordning i minst 20 % stilling de siste 3 årene Reell arbeidstaker Folketrygdens alderspensjon må tas ut 1952: 4 av 6 år 1953: 5 av 7 år 1954: 6 av 8 år av 9 år 17
18 Nivå og uttak Opptjening Tjener opp 314 kroner for hver i inntekt per år (maksimalt 7,1 G) til og med 61 år Kompensasjonstillegg for årskull født før 1963 Utbetaling Uttaksstart: fra 62 år Levealdersjusteres Tonivåuttak 18
19 Hvor mye utgjør AFP? Utgjør 10 % til 12 % av lønn* for dagens AFP-pensjonister Gjennomsnittlig Gjennomsnittlig utbetaling i 2015: utbetaling i 2016: kr for menn og kr for kvinner kr for menn og kr for kvinner * Basert på 1954 årskull og lønninger i intervallet kr til Inkluderer kompensasjonstillegget og med uttak fra 62 år. Det er ikke tatt hensyn til fordelingseffekten med en høyere utbetaling fra 62 til 67 år. 19
20 AFP er ikke som annen pensjon Om fyller vilkårene - Opptjening for alle år i arbeidslivet Om ikke fyller vilkårene - Mister retten til AFP - Ingen opptjening av "fripoliser" fra tidligere arbeidsforhold Noen årsaker til ikke å fylle vilkårene - Slutter (mister jobben) før 62 år, får ny jobb i en bedrift uten AFP-ordning - Har mottatt uførepensjon etter fylte 62 år - Har mottatt ytelser uten motsvarende arbeidsplikt de siste tre årene før fylte 62 år AFP er en "alt-eller-ingenting pensjonsordning" 22
21 Oppsummering AFP Tilleggspensjonsordning AFP består av: 1.AFP-beløpet (Livsvarig del og kronebeløpet *) 2.Kompensasjonsbeløp (overgangsperiode) Lønn Lønn Tjenestepensjon AFP Tidligste uttak 62 år Kan kombineres med arbeidsinntekt Folketrygd Ingen opptjening av rettigheter En god, men usikker kilde til pensjon 62 år 67 år 24 * Ved uttak før 67 år
22 Agenda 1 Folketrygden 2 AFP 3 Tjenestepensjon 4 Bedriftens uførepensjonsordning 5 Oppfølgingsprogram for ansatte 25
23 Pensjonsmodellene i privat sektor - egenskaper Egenskaper Ytelsespensjon Hybrid Innskuddspensjon Sparemodell Utbetaling som prosent av lønn Innbetaling som prosent av lønn Innbetaling som prosent av lønn Regulering av tidligere opptjening Lønnsvekst Avkastning eller lønnsvekst Avkastning "Arv" av frigjort pensjonsopptjening ved dødsfall Til de gjenværende medlemmene i pensjonsordningene Til de gjenværende medlemmene i pensjonsordningene Til de etterlatte Utbetalingslengde Livsvarig (hovedregel) Livsvarig (hovedregel) Tidsbegrenset (hovedregel) 26
24 Regelverket setter ytre rammer Hvem skal være med i pensjonsordningen - Lov: 20 år, 20 % stilling - Avtale: Kan avtale lavere opptaksalder, minste stillingsprosent Nivå - Lov: Obligatorisk, maksimalramme* - Avtale: Konkret nivå Innhold - Lov: alderspensjon og premie-/innskuddsfritak - Avtale: Inkludere andre dekninger Kollektive prinsipper Pensjonsgivende lønn - Lov: Lønn inntil 12 G (kr ) - Avtale: Kan holde variable og midlertidige tillegg utenfor 27 * Maksimalrammer for innskudd er hjemlet i en forskrift
25 Tjenestepensjonen består av to elementer 1. Sparing til alderspensjon 2. Forsikring ved uførhet og dødsfall Hybrid Innskuddsbasert Ytelsesbasert Uførepensjon Premie- og innskuddsfritak ved uførhet Ektefelle- og samboerpensjon Barnepensjon Rammer for hvor mye som kan spares og minstenivå Premie-/innskuddsfritak er obligatorisk 28
26 Tjenestepensjonen består av to elementer 1. Sparing til alderspensjon 2. Forsikring ved uførhet og dødsfall Hybrid Innskuddsbasert Ytelsesbasert Uførepensjon Premie- og innskuddsfritak ved uførhet Ektefelle- og samboerpensjon Barnepensjon Rammer for hvor mye som kan spares og minstenivå Premie-/innskuddsfritak er obligatorisk 29
27 Innskuddspensjon og rammer for innskudd 25,1 % Sparing i prosent av lønn 7 % Obligatorisk OTP 2% 18,1% 18,1% Definerer Hvor stort innskuddet skal være Rammer for innskuddspensjon Lønn (0)1G 12G: 2% - 7% Tillegg for lønn mellom 7,1G 12G: inntil 18,1% 1 7,1 12 G Innskuddspensjon: tilleggssats Innskuddspensjon: generell innskuddssats Folketrygden
28 Fra sparing til utbetaling av innskuddspensjon Avkastning Innskudd Saldo ved uttak Pensjon Pensjon Pensjon Pensjon Pensjon Pensjon Pensjon Pensjon Pensjon Pensjon 25 år Oppsparingsperiode 67 år Utbetalingsperiode 31
29 Spareprofiler i innskuddspensjon - valgmuligheter Tillegg Renter og eiendom Aksjer Velg spareprofil Pensjonsprofiler Indeksprofiler Anbefalt Pensjon Tilpasser pensjonssparingen for den enkelte ansatt Velg tilgang til frie fond Et bredt spekter av ulike fond innen ulike kategorier 32
30 Utvikling i spareprofilene Forsiktig Pensjon Offensiv Pensjon Lønnsregulering (G) Balansert Pensjon Prisvekst
31 Storebrand Anbefalt Pensjon en alderstilpasset løsning for sparing til pensjon 100% 1 1 Høy aksjeandel 80 % % andel aksjer Middels aksjeandel 65 % Lav aksjeandel 20 % 3 0% 27 år 52 år 67 år 35
32 Innskuddspensjon - uttak av pensjon Tidligst fra 62 år* Utbetalingsperiode Over en definert tidsperiode: minimum over 10 år og til 77 år - Komprimeres om årlig utbetaling er lavere enn 20 % av G Kan velge livsvarig utbetaling Gradert uttak Utbetaler ikke lavere beløp enn 20 % av G Kombinasjon med arbeidsinntekt Kan fritt kombineres Opptjening av pensjon 36 * Unntak ved særaldersgrenser
33 Hva skjer om en arbeidstaker slutter eller dør? Arbeidstakere som slutter Beholder pensjonssaldo ved medlemskap i minimum 12 måneder Pensjonskapitalbevis Ved dødsfall Arver saldo* Arverekkefølge 1) Barn under 21 år 2) Ektefelle/fraskilt ektefelle**/samboer 3) Boet 37 * Forutsetter at kapitalen ikke er konvertert til en livsvarig utbetalingsavtale (se "uttak av pensjon") ** Regler for fordeling av etterlattepensjon mellom nåværende og tidlige ektefelle iht ekteskapsloven
34 Tjenestepensjonen består av to elementer 1. Sparing til alderspensjon 2. Forsikring ved uførhet og dødsfall Hybrid Innskuddsbasert Ytelsesbasert Uførepensjon Premie- og innskuddsfritak ved uførhet Ektefelle- og samboerpensjon Barnepensjon Rammer for hvor mye som kan spares og minstenivå Premie-/innskuddsfritak er obligatorisk 38
35 Ytelsesbasert alderspensjon 70% 60% 50% Fra ytelsespensjonsordningen Definisjon av nivå a) En fastsatt andel av lønn sammen med en beregnet folketrygd ("differanseordning") b) Som et tillegg til folketrygden ("tilleggsordning") 40% Krav til opptjeningstid - Normalt 30 år 30% Fastsettes en opptjeningsalder 20% - Normalt 67 år 10% 0% Folketrygden Gammel opptjeningsmodell 3 G 4 G 5 G 6 G 7 G 8 G 9 G 10 G 11 G 12 G 39
36 Beregnet folketrygd hva betyr det? 66% FTR: lønn kr Kr % 66% Lavere folketrygd enn beregnet FTR: kr Kr Ny (redusert) folketrygd fra 2011 FTR: kr Kr YTP: lønn kr Kr YTP: kr Kr YTP: kr Kr Utgangspunktet for beregningen Pensjonsgrunnlaget i folketrygden kan være lavere Regelverket legger til grunn at pensjonsgrunnlaget i folketrygden og i ytelsesordningen er like ("beregnet" folketrygd) Ytelsespensjonsordningen forutsetter at folketrygden er Opptjent etter gammel opptjeningsmodell Levealdersjustering ikke er innført
37 Opptjening av alderspensjon Opptjent 30/35 Årlig pensjon kr Opptjent 20/35 Fripolise kr Ytelsespensjon Kr årlig Pensjon Pensjon Pensjon Pensjon
38 Ytelsespensjon - uttak av pensjon Tidligst fra 62 år* Utbetalingsperiode Som hovedregel livsvarig Bedriften kan velge tidsbegrenset utbetaling Gradert uttak Utbetaler ikke lavere beløp enn 20 % av G Kombinasjon med arbeidsinntekt Kan fritt kombineres Opptjening ved arbeid ut over 67 år** 42 * Unntak ved særaldersgrenser ** Egne regler for opptjening ut over 67 år
39 Hva skjer om en arbeidstaker slutter eller dør? Arbeidstakere som slutter Beholder opptjent pensjonsrettighet om medlemskap i minimum 12 måneder (fripolise) Verdien er basert på et lineært opptjeningsprinsipp Ved dødsfall Forsikringsfellesskapet arver den frigjorte pensjonsreserven ("dødelighetsarv") -For arbeidsgiver: bidrar til å redusere premien -For arbeidstaker: bidrar til å finansiere livsvarige pensjoner 43
40 Tjenestepensjonen består av to elementer 1. Sparing til alderspensjon 2. Forsikring ved uførhet og dødsfall Hybrid Innskuddsbasert Ytelsesbasert Uførepensjon Premie- og innskuddsfritak ved uførhet Ektefelle- og samboerpensjon Barnepensjon Rammer for hvor mye som kan spares og minstenivå Premie-/innskuddsfritak er obligatorisk 44
41 Hybrid Sparemodell Regulering av tidligere opptjening 7 %* 1 2 Sparing i prosent av lønn 18,1% 18,1%* prosentandel aksjer 3 6 G 12 G 27 år 52 år 67 år 45 *Høyere innskudd for kvinner (15,3 % ved livsvarig utbetaling) Gjelder ved hybrid med investeringsvalg
42 Hybrid - uttak av pensjon Tidligst fra 62 år* Utbetalingsperiode Som hovedregel livsvarig - komprimeres om årlig utbetaling er lavere enn 30 % av G Bedriften kan velge tidsbegrenset utbetaling Gradert uttak Utbetaler ikke lavere beløp enn 30 % av G Kombinasjon med arbeidsinntekt Kan fritt kombineres Opptjening av pensjon til 75 år 46 * Unntak ved særaldersgrenser
43 Hva skjer om en arbeidstaker slutter eller dør? Arbeidstakere som slutter Får med opptjent pensjonsbeholdning om medlemskap i minimum 12 måneder Pensjonsbevis Ved dødsfall Forsikringsfellesskapet arver den frigjorte pensjonsbeholdningen ("dødelighetsarv") 47
44 Pensjonsmodellene i privat sektor - oppsummering Egenskaper Ytelsespensjon Hybrid Innskuddspensjon Sparemodell Utbetaling som prosent av lønn Innbetaling som prosent av lønn Innbetaling som prosent av lønn Regulering av tidligere opptjening Lønnsvekst Avkastning eller lønnsvekst Avkastning "Arv" av frigjort pensjonsopptjening ved dødsfall Til de gjenværende medlemmene i pensjonsordningene Til de gjenværende medlemmene i pensjonsordningene Til de etterlatte Utbetalingslengde Livsvarig (hovedregel) Livsvarig (hovedregel) Tidsbegrenset (hovedregel) 48
45 Tjenestepensjon sentrale spørsmål og svar Hva er obligatorisk tjenestepensjon? Lovpålagt alderspensjonsordning Innskuddet må minimum utgjøre 2 % av lønn mellom 1 G og 12 G Lovpålagt forsikring som dekker videre sparing til alderspensjon ved uførhet (innskuddsfritak) Hva er forskjellen mellom innskuddspensjon, hybrid og ytelsespensjon? Modell for opptjening av alderspensjon Inneholder alltid pensjonsordningen forsikringsdekninger? Lovpålagt: yrkesskadeforsikring og innskudds-/premiefritak for sparing til alderspensjon Bedriften kan velge å tilknytte forsikringsdekninger ved uførhet og dødsfall - Månedlige utbetalinger: uførepensjon, ektefelle-/samboerpensjon, barnepensjon - Engangsutbetalinger: personalforsikring, gruppeliv 49
46 50 Litt statistikk om uttak av pensjon
47 Uttak av pensjon i 2013: Hva gjorde vi? 80% 70% 71% 65% 68% 68% 60% 55% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 20% 14% 10% 8% 8% 6% 5% 5% 6% 5% 3% 4% 1% 2% og eldre Folketrygden AFP Ytelsespensjon Fripolise (ytelsespensjon) Innskuddspensjon 51
48 Uttak av pensjon i 2016: Hva gjorde vi? 80% 79% 70% 60% 56% 61% 50% 50% 48% 40% 30% 20% 10% 0% 27% 22% 15% 11% 12% 12% 6% 3% 4% 5% 4% 4% 2% 3% og eldre Folketrygden AFP Ytelsespensjon Fripolise (ytelsespensjon) Innskuddspensjon 52
49 Agenda 1 Folketrygden 2 AFP 3 Tjenestepensjon 4 Bedriftens uførepensjonsordning 5 Oppfølgingsprogram for ansatte 53
50 Månedlige utbetalinger etter skatt Sammenlikning av lønn og utbetaling fra NAV Månedslønn etter skatt Månedlig uføretrygd etter skatt G G G G 54
51 Tidslinje Midlertidig uførepensjon Varig uførepensjon Sykepenger Fra folketrygden: Arbeidsavklaringspenger Fra folketrygden: Uføretrygd Syk 1 år 5år 5
52 Den nye uførepensjonsordningen Redusert arbeidsevne Minimumskrav 20 % Utbetalingslengde Fra opphør av sykepenger Til 67 år (eventuelt lavere ved særaldersgrense) Nivå og innhold Nye rammer Innenfor definerte rammer Valgfritt barnetillegg innenfor definerte rammer* Krav til opptjeningstid? Nytt Ingen krav til opptjeningstid Fradrag for tidligere opptjente rettigheter Om slutter Får ikke med en opptjent rettighet 56 * Maksimalt 4 % av pensjonsgrunnlaget inntil 6 G, maksimalt 12 % av lønn
53 Uførepensjon rammer for nivå Tilsvarende offentlig tjenestepensjon Fast kronebeløp 0,25 G Prosent av lønn 3 % NAV 66 % Tillegg (i prosent) for lønn ut over 6 G 66 % 6G 12G
54 Maksimalrammen for den enkelte ansatte % 6% 4% 3% 3% 2% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 71 17% 26% 33% 66% 66% 66% 50% 40% 33%
55 Agenda 1 Folketrygden 2 AFP 3 Tjenestepensjon 4 Bedriftens uførepensjonsordning 5 Oppfølgingsprogram for ansatte 59
56 Oppfølgingsprogram for ansatte Vi har innskuddspensjon. Hvilken spareprofil skal jeg velge? Hvordan kan jeg få oversikt over hva jeg vil få i pensjon? Hvordan er jeg og min familie sikret om noe skulle skje med meg? 60
57 Storebrand Fordel gjør pensjon enkelt for de ansatte Betjeningskonseptet Storebrand Fordel Ansattportalen på mobil og PC Autoriserte rådgivere Seminarer og kurs Hjelper de ansatte med å forstå pensjon Motiverer ansatte til å ta grep for å påvirke egen pensjon Avlaster bedriften med spørsmål om pensjon Er med på å synliggjøre pensjon som et viktig personalgode Gode produkter til gode priser NB: E-POSTADRESSER Storebrand har vist betydelig forbedring på det å synliggjøre pensjonsordningen ovenfor bedriftens ansatte de siste årene og er betydelig bedre enn konkurrentene sine som har ligget uforandret over flere år. Pål Silseth Leder, Norsk Kundebarometer 62
58 63 Administrasjon av pensjonsordningen
59 Agenda 1 Regelverk for medlemskap i pensjonsordning - Innmelding -Endringer -Utmelding 2 Bedriftsportalen - Verktøy og dokumenter i Bedriftsportalen 3 Fakturering - Innskuddspensjon og hybrid - Ytelsespensjon 64
60 Agenda 1 Regelverk for medlemskap i pensjonsordning - Innmelding -Endringer -Utmelding 2 Bedriftsportalen - Verktøy og dokumenter i Bedriftsportalen 3 Fakturering - Innskuddspensjon og hybrid - Ytelsespensjon 65
61 Innmelding hvem skal meldes inn? Alle ansatte skal meldes inn fra ansattdato Det gjelder også Vikarer Lærlinger Midlertidige ansatte Unntak for Personer under 20 år Jobber mindre enn 20 % stilling Innleid fra vikarbyrå Fusjon/fisjon: Ikke meld inn (eller ut) av pensjonsordningen, men gi beskjed til serviceansvarlig 66
62 Innmelding Det kreves full arbeidsdyktighet i forsikringsdelen Full arbeidsdyktighet = tilsvarende 100 % stilling Ikke "fullt arbeidsdyktige" kan meldes inn i sparedelen (innskudd) Deltid Det meldes alltid faktisk lønn og deltidsprosent Spare- og forsikringsbevis Sendes den ansatte per post Sendes etter at første faktura er innbetalt 67
63 Lønn hva inngår i pensjonsgrunnlaget? Lønn som bedriften kan velge å ta med Bruttolønn inkl. feriepenger og eventuelt faste tillegg (provisjon) Lønn som normalt ikke inkluderes Overtid, varierende og midlertidige tillegg (bonus) Det viktigste er at det er likt for alle arbeidstakere og at det eventuelt legges inn i arbeidskontrakten hvordan lønn/pensjonsgrunnlaget skal regnes for den enkelte. 68
64 Beregningsregel timelønnede - første 12 måneder % Stillingsprosent beregnes som et gjennomsnitt av antall rapporterte timer = 12 å å 12 Årslønn beregnes ut fra gjennomsnittlig periodelønn multiplisert med 12 Å ø = ø 12 å å 12
65 Ola er timelønnet vil han meldes inn etter første måned? Ola begynner i Bedriften AS 1. januar 2016 Ola jobber 30 timer første måned Antall timer i ett årsverk for Ola er timer Lønn opptjent i januar er ,- Beregnet stillingsprosent = = 0,21 Beregnet årslønn Å ø = 12= Ola meldes inn i pensjonsordningen
66 71 Nyhet: Stillingskalkulator
67 72 Nyhet: Stillingskalkulator
68 Beregning av innskudd med bunnfradrag Årslønn: kr Stillingsprosent: 100 % Størrelsen på innskuddet: 2 % av lønn mellom 1 G og 12 G Årlig bruttolønn (100 % stilling) kr Grunnbeløpet i Folketrygden (pr ) kr Grunnlag for beregning av innskudd kr % av utgjør kr i årlig sparing (kr 471 per måned) 73
69 Beregning av innskudd med bunnfradrag og deltid Årslønn: kr Stillingsprosent: 40 % Størrelsen på innskuddet: 2 % av lønn mellom 1 G og 12 G Årlig bruttolønn omregnet til 100 % stilling kr Grunnbeløpet i Folketrygden (pr ) kr Grunnlag for beregning av innskudd i 100 % stilling kr % av kr er kr * 40 % = kr Årlig sparing er kr (kr 188 per måned) 74
70 Agenda 1 Regelverk for medlemskap i pensjonsordning - Innmelding -Endringer -Utmelding 2 Bedriftsportalen - Verktøy og dokumenter i Bedriftsportalen 3 Fakturering - Innskuddspensjon og hybrid - Ytelsespensjon 75
71 Endring av lønn og stillingsprosent Viktig å huske på Endring Arbeidsdyktighet Fakturering Registrert feil? Skal gjelde fra den dagen endringen finner sted Krav om full arbeidsdyktighet Etterskuddsvis Gi beskjed til serviceansvarlig Vær ajour for de ansattes skyld 76
72 Agenda 1 Regelverk for medlemskap i pensjonsordning - Innmelding -Endringer -Utmelding 2 Bedriftsportalen - Verktøy og dokumenter i Bedriftsportalen 3 Fakturering - Innskuddspensjon og hybrid - Ytelsespensjon 78
73 Utmeldinger hvem skal meldes ut? Medlemmer som slutter skal meldes ut Mottar pensjonskapitalbevis/fripolise Unntak når skal du ikke melde ut? - Syke/uføre - Dødsfall - Alderspensjonister som melder uttak ved 67 år og bekreftes at slutter - Pensjonister i ytelseskontrakter - Lovbestemt permisjon - Andre permisjoner og permitteringer (se avtalen) Ta kontakt med din serviceansvarlig hvis du er usikker 79 *gjelder kun innskuddspensjon og hybrid
74 Viktig informasjon Nedleggelse, salg eller konkurs Fusjon, fisjon e.l. Ansatt bytter jobb internt i konsernet Gi beskjed til Storebrand om organisasjonsendringen Benytt utmeldingsskjemaet og velg ny arbeidsgiver fra listen Skal sikre den ansatte pensjonskapitalbevis eller overføring av saldo og tjenestetid 80
75 Agenda 1 Regelverk for medlemskap i pensjonsordning - Innmelding -Endringer -Utmelding 2 Bedriftsportalen - Verktøy og dokumenter i Bedriftsportalen 3 Fakturering - Innskuddspensjon og hybrid - Ytelsespensjon 82
76 Hvorfor Bedriftsportalen? Oversiktlig Tidsbesparende Enkelt 83
77 84
78 85 Bedriftsportalen - åpningssiden
79 Ajourholdsløsninger i Storebrand Filopplastning Nettløsning Bedrifter med mange ansatte Hyppige lønnsendringer Høy turnover Høy andel timelønnede Bedrifter med færre antall ansatte Få lønnsendringer Lav turnover Lav andel timelønnede 86
80 Nettløsning Bedrifter med mindre hyppig omfang av ajourhold Bedrifter med færre antall ansatte Få lønnsendringer i løpet av et år Lav turnover Ansatte med fastsatt arbeidstid (ikke timelønnede) Fordeler med løsningen Brukervennlig løsning via Bedriftsportalen Oppdatering kun når hendelser inntreffer Effektiv masseendringsløsning 87
81 Filopplastning Bedrifter med behov for hyppig ajourhold 100 ansatte eller flere Hyppige lønnsendringer Ansatte med timelønn Høy turnover Fordeler med løsningen Tidsbesparende Høy datakvalitet Jevn investering av sparebeløp, tidlig avkastning på innskudd 88
82 Ansatte 89
83 Beregn hva det vil koste å ansette en ny i bedriften 90
84 Faktura og regnskap Saldo og bevegelser på innskudds- og premiefond Ubetalte faktura Rapporter og dokumenter Oversikt over regler for innberetning og skatt 91
85 92
86 93
87 94
88 Fondsinformasjon 95
89 Dokumenter 96
90 97
91 Min profil 98
92 Bedriften AS Adresse Bedriften AS 99
93 Tilgang og passord Har du allerede tilgang, men har glemt passordet? Har du ikke tilgang fra tidligere og har behov for passord? Du finner bestillingsskjemaet på påloggingssiden 100
94 Kontakt oss 101
95 Bedriftsportalen en liten oppsummering Bedriftsportalen 102
96 Hvorfor Bedriftsportalen? Oversiktlig Tidsbesparende Enkelt 103
97 Agenda 1 Regelverk for medlemskap i pensjonsordning - Innmelding -Endringer -Utmelding 2 Bedriftsportalen - Verktøy og dokumenter i Bedriftsportalen 3 Fakturering - Innskuddspensjon og hybrid - Ytelsespensjon 104
98 Fakturering av innskuddspensjon og hybrid Innskuddet Når? Spesifikasjon Innbetaling Investeres på ansattes polise på forfallsdato eller når faktura betales Skjer forskuddsvis den 17. hver måned. Endringer sendt innen den 10. vil som hovedregel fremkomme på faktura Faktura spesifiserer premie for sparing og forsikring Faktura må betales slik den er. For mye innbetalt til fond og går til fradrag på neste faktura Omkostninger faktureres årlig i februar 105
99 Fakturering av innskuddspensjon og hybrid Betalingsmuligheter 1. Ordinær 2. Avtalegiro 3. Trekk fra fond 4. Elektronisk Handelsformat (EHF) (betinger innmelding i ELMA) Hvor ofte og når sendes faktura? - Månedlig faktura - Endringer/innmeldinger faktureres etterskuddsvis hver måned 106
100 Agenda 1 Regelverk for medlemskap i pensjonsordning - Innmelding -Endringer -Utmelding 2 Bedriftsportalen - Verktøy og dokumenter i Bedriftsportalen 3 Fakturering - Innskuddspensjon og hybrid - Ytelsespensjon 107
101 Fakturering ytelsespensjon Fakturering Årlig terminpremie ved hovedforfall Ved endringer sendes tilleggsfaktura Spesifikasjon Faktura spesifiserer årlig terminpremie Ved endringer faktureres det delpremie og engangspremie Innbetaling Faktura må betales slik den er. Ved manglende betaling trekkes tilgjengelig beløp fra premiefond Omkostninger faktureres årlig i februar 108
102 109 Oppgjørshendelser
103 Agenda 1 Alderspensjon 2 Etterlattepensjon 3 Uførepensjon 4 Regulering av pensjoner under utbetaling 5 Skattetrekk 6 Oppsummering 110
104 Agenda 1 Alderspensjon 2 Etterlattepensjon 3 Uførepensjon 4 Regulering av pensjoner under utbetaling 5 Skattetrekk 6 Oppsummering 111
105 Alderspensjon informasjon Den ansatte 4 måneder før fylte 62 år Brev med informasjon om muligheter for tidlig uttak Brevet inneholder ikke info om beløp eller hvilke avtaler den ansatte er omfattet av Det henvises til storebrand.no/snartpensjonist og Pensjonsutbetaling på web 2 måneder før nådd pensjonsalder Brevet inneholder pensjonsbeløp og info om både kollektive og individuelle avtaler Vi avventer svar fra forsikrede Det purres en gang Arbeidsgiver Bedriftsportalen 112
106 113 Brev cirka 4 måneder før 62 år
107 114
108 115
109 116 Bedriftsportalen melding
110 Alderspensjon år år Etter 75 år Uttak kan meldes via Pensjonsutbetaling på web Den forsikrede må aktivt melde fra om uttak selv Kan kombineres med fortsatt arbeid Årlig alderspensjon må utgjøre minimum utgjøre 30/20 % av grunnbeløpet i folketrygden Ytelsespensjon og hybrid 30 % Innskuddspensjon 20 % G = % av G = % av G = Videre jobb eller slutte? Uttak eller utsettelse? Ved videre jobb etter nådd pensjonsalder må bedriften bekrefte dette Uttak er uavhengig av videre arbeid Ytelsespensjon og hybrid Alderspensjon som ikke er utbetalt tilbakeføres til forsikringsfellesskapet ved dødsfall Ytelsespensjon og hybrid 100 % uttak må startes senest ved 75 år Videre sparing stopper Innskuddspensjon Kan fortsatt utsette uttak Videre sparing mulig 117
111 Delvis ufør og tidlig uttak av alderspensjon Kan ta ut alderspensjon for frisk del fra 62 år Sum pensjonsgrad kan ikke overstige 100 % Ytelsespensjon Årlig alderspensjon må minimum utgjøre 20 % av G Registrert som syk = kan ikke melde uttak på web Er den ansatte langtidssyk må vedkommende ta kontakt med oss før tidlig uttak meldes Hvis ingen uføredekning i avtalen er uttak av alderspensjon mulig Ta kontakt med oss på telefon/e-post og oppgi ønsket uttakstidspunkt G = % av G =
112 Tidlig uttak "Per" Har ytelsespensjon Har en fripolise fra et tidligere arbeidsforhold Har simulert 100 % uttak fra 62 år Begge avtaler er fortsatt livsvarige Sammenligning hvis han venter til 67 år Mulig å beregne samtidig slutt De fleste signerer med bankid 119
113 Tidlig uttak "Pål" Har innskuddspensjon Har et pensjonskapitalbevis fra et tidligere arbeidsforhold Har simulert 100 % uttak fra 62 år Innskuddsavtalen: Nok kapital til å utbetale til 77 år Pensjonskapitalbevis: Utbetales som et engangsbeløp Sammenligning hvis han venter til 67 år De fleste signerer med bankid 120
114 Nådd pensjonsalder 67 år "Espen" Har ytelsespensjon Har en fripolise fra et tidligere arbeidsforhold Kan velge utbetaling eller utsettelse Uttak på ytelsesordningen kan graderes Fripolisen kan utsettes eller tas ut 100 prosent Får spørsmål om videre jobb 121
115 122 Tidlig uttak
116 Fleksibelt uttak av pensjon Hva er viktig å vite for deg som arbeidsgiver? Hvor lenge må arbeidsgiver betale for en arbeidstaker? - Så lenge forsikrede jobber i bedriften - For ytelsespensjon til 75 år Fleksibelt for uttak av pensjon - Viktig at endring av lønn og deltid meldes til Storebrand i rett tid - Husk å oppgi sluttdato når ansatte har jobbet etter 67 år Ytelsesordning jobb etter nådd pensjonsalder - Arbeidstaker som ikke har full opptjening har krav på fortsatt sparing i ordningen - Arbeidstakere som har full opptjening kan få videre sparing i ytelsesordningen eller i en innskuddsordning - Hvis innskuddsordning ikke er opprettet må arbeidsgiver ta stilling til hvor videre opptjening skal skje Lenke til brosjyren finnes i Bedriftsportalen 124
117 Agenda 1 Alderspensjon 2 Etterlattepensjon 3 Uførepensjon 4 Regulering av pensjoner under utbetaling 5 Skattetrekk 6 Oppsummering 125
118 Hva skjer når en medarbeider dør? Storebrand får melding om dødsfall via 3 ulike kanaler fra folkeregisteret daglig etterlatte ringer oss via Bedriftsportalen Storebrand innhenter nødvendig informasjon etterlatte/dødsbo får brev med skjema for utfylling brev og oppgjør sendes når nødvendig informasjon foreligger og saken er ferdigstilt 126
119 Utbetaling Arv av opptjent kapital Fordeles etter arverekkefølge i henhold til Lov om innskuddspensjon Barn under 21 år 2. Ektefelle, registrert partner, samboer, fraskilt ektefelle 3. Dødsbo Innskuddspensjon Forsikringer Eventuell ektefelle-, samboer og barnepensjon er ikke obligatoriske ytelser utbetales fra den 1. i dødsfallsmåneden hvis barn som ble ufør før 18/21 år, utbetales pensjon også etter 18/21 år Innskuddspensjon Ytelsespensjon Hybrid Fraskilt ektefelle gift i minst 10 år fraskilt fylt 45 år ved skilsmissetidspunktet forsikret medlem av pensjonsordningen ved skilsmissen fraskilt ikke gift på nytt 127
120 Behandlingsløpet er automatisert Dødsfall Folkeregisteret Storebrand Brev etterlatte/ dødsbo Kundebehandler Utbetaling Inntil 14 dager (lenger hvis død i utlandet) Neste dag Automatisk brev i 95 % av tilfellene Hvis ikke etterlattepensjon går oppgjøret automatisk uten at det sendes brev 128
121 129 Bedriftsportalen - meld sykdom - meld dødsfall
122 Agenda 1 Alderspensjon 2 Etterlattepensjon 3 Uførepensjon 4 Regulering av pensjoner under utbetaling 5 Skattetrekk 6 Oppsummering 130
123 Arbeidsgiver og arbeidstakers ansvar Arbeidsgiver Må melde langtidssyke i Bedriftsportalen (når nærmer seg maksdato) Må informere den ansatte om plikt til å sende sykemelding selv etter sluttdato Aldri melde ut ansatt som er sykemeldt, selv om arbeidstaker har sluttet Ansatt som er feilutmeldt, vil bli meldt inn i igjen og bedriften må betale manglende premie Arbeidstaker Må sende inn bekreftelse på fortsatt sykmelding til arbeidsgiver Må fylle ut søknadsskjema og fullmakt til Storebrand (etter at sykdom er meldt i bedriftsportalen) Må holde Storebrand oppdatert om sin helsesituasjon/arbeidsevne etter maksdato Kan endre lønn- og stillingsprosent etter første sykedag Ved et eventuelt oppgjør vil lønn/stillingsprosent/pensjonsytelser bli justert tilbake til første sykedag 132
124 133
125 134 Behandlingsløpet
126 Forsikringsytelser ved sykdom Videre sparing til alderspensjon Innskuddsfritak Dekker sparing til innskuddsbasert alderspensjon for den delen den ansatte er arbeidsufør Hvis delvis arbeidsufør sparer bedriften for frisk del Hvis sluttet frisk del, ikke krav til sparing Premiefritak Storebrand dekker premie for den delen den ansatte er arbeidsufør Gjelder premie til ytelsesbasert alderspensjon og etterlattepensjon dersom tilknyttet 136
127 Uførepensjonsordningen Midlertidig uførepensjon (mottar arbeidsavklaringspenger fra NAV) Hovedregel Samlet utbetaling av uførepensjon og arbeidsavklaringspenger kan ikke overstige 70 % av pensjonsgrunnlaget Uførepensjonen fra pensjonsordningen samordnes med arbeidsavklaringspengene, pensjonsutbetalingen kan bli redusert Det som ikke utbetales til arbeidstaker godskrives premiefond Avvikling av gammel uførepensjonsmodell Løpende utbetalinger overføres til en fripolise, ikke lenger en del av den kollektive ordningen Tidligere godskrift til premiefond utbetales nå til den uføre Ny uførepensjon (første sykedag etter overgang til ny uførepensjonsmodell) 70 % regelen vil fortsatt gjelde Uførepensjon (varig ufør og mottar uføretrygd fra NAV) Full utbetaling i henhold til uføregraden NAV fastsetter 137
128 Når inntrer retten? Minst 20 % arbeidsuførhet sammenhengende utover 12 måneder Når uførheten er mindre enn 50 %, men mer enn 20 % - Hovedregel hos NAV = ingen rett til stønad - Storebrands uførepensjon gjelder fra 20 % uførhet (vurdering basert på opplysninger fra den ansattes lege) 138
129 Avslag Retten til uførepensjon inntrer ikke når den ansatte "Hadde sykdom, skade eller lyte som ansatte må antas å ha kjent til ved inntreden i kollektivforsikringen og som innen to år deretter medfører arbeidsuførhet" (to-årsregelen) Unntak fra to-årsregelen - Ved direkte overgang fra annen kollektiv pensjonsordning, medregnes medlemstiden fra ordningen Var arbeidsufør ved innmelding ikke fullt arbeidsfør tilsvarende 100 % stilling Forsettlig fremkalt skaden selv 139
130 Agenda 1 Alderspensjon 2 Etterlattepensjon 3 Uførepensjon 4 Regulering av pensjoner under utbetaling 5 Skattetrekk 6 Oppsummering 140
131 Regulering av pensjon under utbetaling fra kollektive avtaler Ytelsespensjon Regulering avtales mellom bedriften og Storebrand ved juridisk avtale Lovens minimum = overskudd på midler tilknyttet pensjonister, skal benyttes til å forhøye pensjoner under utbetaling Reguleringen kan ikke overstige den prosentvise økning av folketrygdens grunnbeløp Avkortning for nye pensjonister Krav til pensjonsutbetaling i opptjeningsåret Selve reguleringen startes etter at nytt grunnbeløp er kjent, som regel i juni Utbetaling av pensjon fra en fripolise: overskudd på midler tilknyttet fripoliser benyttes til regulering av fripoliser under utbetaling Innskuddspensjon og hybrid Reguleres med avkastningen i spareprofilen 141
132 Skatt på pensjonsutbetalinger Storebrand erpålagt av ligningsmyndighetene å foreta forskuddstrekk av skatt på pensjonsutbetalinger. Opplysninger om skattetrekk vil bli innhentet direkte fra ligningsmyndighetene. Ønsker du en annen skattesats, ber vi deg endre trekket hos ligningsmyndighetene. Endringen vil automatisk bli registrert her hos oss. A-ordningen ble innført Når endringen er gjort hos ligningsmyndighetene er den oppdatert hos oss dagen etter Vi kan manuelt sette skattetrekket opp, men ikke ned En eventuell senere endring hos ligningsmyndighetene vil overstyre dette Det er mulig å trekke ekstra skatt (fast beløp i måneden) Utbetaling av alderspensjon og etterlattepensjon er trekkfri i desember Utbetaling av uførepensjon er trekkfri i juni, halv skatt i desember 142
133 Oppsummering Oppmuntre de ansatte til bruk av storebrand.no og "Pensjonsutbetaling" Bruk bedriftsportalen - Husk å melde ut også de som har jobbet etter nådd pensjonsalder - Meld langtidssyke i Bedriftsportalen - Ikke meld ut syke Ta gjerne kontakt med oss på telefon eller e-post Kontaktinformasjon finnes i Bedriftsportalen 143
134 Vi jobber hardt for å nå vår visjon Våre kunder anbefaler oss 144
Tjenestepensjon i praksis. KS Agenda
Tjenestepensjon i praksis KS Agenda 23.10.2018 Dagens agenda 1 Det norske pensjonssystemet 10:00 12:00 2 Administrasjon av pensjonsordningen 12:30 13:15 3 Oppgjørshendelser 13:30 14:30 2 3 Det norske pensjonssystemet
DetaljerDet norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015
Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Agenda Det norske pensjonssystemet og reformen fra 2011 Folketrygden -
DetaljerNye pensjonsordninger i privat sektor
Actuarial and economic analysis Nye pensjonsordninger i privat sektor Naturviterne 13.03.2014 Sissel Rødevand, partner og aktuar i Actecan 1 Vil snakke litt også om gamle pensjonsordninger og offentlige
DetaljerInnhold. Innledning... 25
Innhold Innledning... 25 Kapittel 1 Ytelser ved inntektsbortfall... 29 1.1. Innledning... 29 1.2. Tre hovedpilarer... 31 1.2.1. Folketrygden... 32 1.2.2. Pensjon og forsikring gjennom arbeidsforhold...
DetaljerPensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom
Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom 1 Hovedhensikten med folketrygdreformen: Vi skal stå lenger
DetaljerNyttig informasjon om din pensjon
Ola Nordmann Eksempelveien 5 0001 OSLO Trondheim, 9. juli 2017 Nyttig informasjon om din pensjon Innskuddspensjon for ansatte i POSTEN NORGE AS Din pensjon: Alderspensjon (Innskuddspensjon) Innskuddsfritak
DetaljerALDERSPENSJON 2011. Beate Fahre
ALDERSPENSJON 2011 Beate Fahre 0 Hovedpunkter ny alderspensjon Allårsregel ikke de 20 beste år som i dag Fleksibel pensjonsalder fra 62 år Må minst få garantipensjon (minstepensjon) 2G ved 67 år Innskuddsordning
DetaljerInformasjon til deg som er ansatt i Posten Norge
INNSKUDDSPENSJON Informasjon til deg som er ansatt i Posten Norge Denne brosjyren gir en kortfattet informasjon om pensjonsordningen Posten Norge har i DNB Livsforsikring ASA, og hvilke forsikringer du
DetaljerINNSKUDDSPENSJON I BRING CARGO AS
INNSKUDDSPENSJON I BRING CARGO AS PENSJON I DNB Denne brosjyren gir deg en kortfattet informasjon om pensjonsordningen din arbeidsgiver har i DNB: Alderspensjon Uførepensjon Pensjon til etterlatte På neste
DetaljerPensjon En viktig del av dine arbeidsvilkår
Pensjon En viktig del av dine arbeidsvilkår Anders Kvam Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Generelt om pensjon Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening // Side 2 Hva er pensjon? Tradisjonelt: Lønnserstatning
DetaljerDu kan starte å ta ut alderspensjon fra Yrkesskadeforsikringen gir rett til erstatning
INNSKUDDSPENSJON Folketrygden Yrkesskadeforsikring G Folketrygden er grunnpilaren i det norske velferdssamfunnet. Folketrygden utbetaler pensjon til uføre, etterlatte, og alderspensjonister. Størrelsen
DetaljerInformasjon om forsikringer for ansatte i. Oppdatert pr
Informasjon om forsikringer for ansatte i Oppdatert pr. 01.01.17 Orientering Nobina Norge har følgende forsikringer for sine ansatte: - Innskuddsbasert pensjon avtale 26856 i DNB Livsforsikring - Sparing
DetaljerPensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard
Pensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard 1 Agenda Folketrygden Alderspensjon Statens pensjonskasse AFP Alderspensjon Uførepensjon Etterlattepensjon Valgmuligheter 2 1 Pensjon Alderspensjon i
DetaljerFleksibel pensjonsalder - uttak av pensjon En guide for arbeidsgiver
Fleksibel pensjonsalder - uttak av pensjon En guide for arbeidsgiver og Fleksibelt pensjonsuttak Fra 1. januar 2011 fikk ansatte mulighet til fleksibelt pensjons Ansatte kan kombinere arbeid og pensjon
DetaljerPensjon er penger - dine penger. NHO Tjenestepensjon
Pensjon er penger - dine penger NHO Tjenestepensjon 2007 Få mest mulig ut av din tjenestepensjon Visste du at du selv kan være med å påvirke størrelsen på din fremtidige pensjon? I denne brosjyren kan
DetaljerPensjon og valgmuligheter n november 2013
Pensjon og valgmuligheter n november 2013 Tone Westgaard 1 Agenda Folketrygden Alderspensjon Statens pensjonskasse AFP Alderspensjon Uførepensjon Etterlattepensjon Valgmuligheter 3 1 4 Hovedpunkter i alderpensjon
DetaljerPensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011
Pensjonsordbok Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011 Alleårsregel Grunnlaget for opptjening av pensjon i ny folketrygd. All inntekt opp til 7,1 G (grunnbeløp) i året skal gi høyere pensjon. Gjelder inntekt
DetaljerPensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv
Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Norkorns fagdag 31. mars 2011 Ny folketrygd innført 1.1.2011 Den største og viktigst omlegging av det norske pensjonssystemet
DetaljerKleppestø 2. desember 2015. Pensjon og valgmuligheter v/frode Berge, KLP
Kleppestø 2. desember 2015 Pensjon og valgmuligheter v/frode Berge, KLP Agenda Pensjonssystemet Opptjening og medlemskap Pensjoneringsmuligheter Alderspensjon og AFP Uføre- og Etterlattepensjon Pågående
DetaljerDisposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011. 2. Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse)
Pensjonsreform 2011 Disposisjon 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011 Hvorfor pensjonsreform nå? Hovedendringer Pensjonsreformen i praksis Eksempler 2. Avtalefestet pensjon (AFP) Hovedendringer Eksempler
DetaljerESS Support Services AS Møte 13.11. 2006
ESS Support Services AS Møte 13.11. 2006 Agenda Alternativ 1; Eksisterende ordning fortsetter Alternativ 2; Innskuddspensjon for alle Alternativ 3; Eksisterende ordning lukkes og innskuddspensjon etableres
DetaljerPensjon. Næringsforeningen Kristiansand. 8.9.2015 Per Kristian Sørgaard Lars I Eng
Pensjon Næringsforeningen Kristiansand 8.9.2015 Per Kristian Sørgaard Lars I Eng Godt forberedt?? Egen sparing Lønn i dag Sykepenger Uførepensjon Tjenestepensjon Folketrygd Frisk Syk Syk Død 62 år - alderspensjon
DetaljerAFP og tjenestepensjon. Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011
AFP og tjenestepensjon Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011 Agenda Nytt regelverk i folketrygden Alderspensjon Pensjonsordningen i SPK / kommunal sektor (KLP) Alderspensjon Avtalefestet pensjon
DetaljerPensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe. Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP
Pensjonsreformen Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP 2 3 Alderspensjon fra folketrygden Opptjeningsregler 1963 eller senere
DetaljerDet er klokt å tenke pensjon 1963
nær NAV alderspensjon 62 pensjonsalder 60 særaldersgrense nøktern 65 nyttig folketrygden AFP uførepensjon aldersgrense Det er klokt å tenke pensjon Informasjon for deg som er født 1963 eller senere Din
DetaljerNy tjenestepensjon ny virkelighet, nye muligheter Helge Eriksen DNB Wealth Management 03.12.13
Ny tjenestepensjon ny virkelighet, nye muligheter Helge Eriksen DNB Wealth Management 03.12.13 Agenda Et pensjonssystem i endring Fremtidens tjenestepensjoner Alternativer og veien videre Pensjon i alle
DetaljerMEF arbeidsgiverdagen. 21. Mars 2013 Tove Roulund
MEF arbeidsgiverdagen 21. Mars 2013 Tove Roulund Agenda Bakgrunn for endringene i pensjonssystemet Allerede gjennomførte reformer Forslag til nye tjenestepensjoner Individualisering av pensjonssystemet
DetaljerLovvedtak 63. (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 225 L (2014 2015), jf. Prop. 42 L (2014 2015)
Lovvedtak 63 (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 225 L (2014 2015), jf. Prop. 42 L (2014 2015) I Stortingets møte 28. april 2015 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringer i
DetaljerPENSJON OFFENTLIG ANSATTE
PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd
DetaljerAnsatt i NMBU Dine pensjonsrettigheter Offentlig tjenestepensjon etter pensjonsreformen
Ansatt i NMBU Dine pensjonsrettigheter Offentlig tjenestepensjon etter pensjonsreformen 28. August 2014 Spesialrådgiver Kjell Morten Aune 1 Innhold Pensjonsbildet Ny og gammel folketrygd Modellen for
DetaljerTjenestepensjon Gode og fleksible pensjonsløsninger for næringslivet
www.handelsbanken.no/tjenestepensjon Tjenestepensjon Gode og fleksible pensjonsløsninger for næringslivet Bli en attraktiv arbeidsgiver Det er utfordrende å rekruttere og beholde kompetanse i dagens arbeidsmarked,
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. for livsforsikring og pensjon 2012
Statistikk og nøkkeltall for livsforsikring og pensjon Alle data i dette heftet er hentet fra Finans Norges statistikker innhentet fra de ulike medlemsselskaper de senere år. Det gjøres oppmerksom på at
DetaljerDin pensjon i KLP! Gjeldende fra 01.01.2015 1
Din pensjon i KLP! Gjeldende fra 01.01.2015 1 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon og Avtalefestet pensjon (AFP)
DetaljerAlderspensjon og avtalefesta pensjon. 5. April 2017 Ståle Rogne NAV pensjon
Alderspensjon og avtalefesta pensjon 5. April 2017 Ståle Rogne NAV pensjon Bakgrunn Pensjonsreform 2011 Planlegg din pensjonsøkonomi NAVs nettjeneste Ditt Nav NAV Kontaktsenter Pensjon 55 55 33 34 Det
DetaljerMarkedsføringsmateriell
Markedsføringsmateriell HANDELSBANKEN TJENESTEPENSJON Gode pensjonsløsninger for næringslivet Bli en attraktiv arbeidsgiver Det er utfordrende å rekruttere og beholde kompetanse i dagens arbeidsmarked,
DetaljerDine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse
Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse 2015 Innholdsfortegnelse Hva er offentlig tjenestepensjon? 3 Medlemskap 3 Overføringsavtalen 4 Sykdom og uførhet 5 Avtalefestet pensjon 8 Alderspensjon
DetaljerTillitsvalgtskonferansen 2015. Tjenestepensjon i endring
Tillitsvalgtskonferansen 2015 Tjenestepensjon i endring Disposisjon Utviklingen av tjenestepensjonsordninger Hvilke ordninger finnes? Siste nytt - Banklovkommisjonens utredning nr 29 (NOU 2015:5) Status
DetaljerPensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte
Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Torunn Jakobsen Langlo, 1.3.11 www.danica.no Agenda Ny alderspensjon i folketrygden Ny alderspensjon i NAV Tilpasning av tjenestepensjonene 2
DetaljerDine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse
Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse 2013/2014 Innholdsfortegnelse Hva er offentlig tjenestepensjon? 3 Medlemskap 3 Overføringsavtalen 4 Sykdom og uførhet 5 Avtalefestet pensjon 7 Alderspensjon
DetaljerDin pensjon i KLP! 1
Din pensjon i KLP! 1 2 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon
DetaljerINFORMASJON OM PENSJONSFORSIKRING FOR ANSATTE I SUBSEA 7 NORWAY AS FEBRUAR 2013
INFORMASJON OM PENSJONSFORSIKRING FOR ANSATTE I SUBSEA 7 NORWAY AS FEBRUAR 2013 INFORMASJONSBROSJYRE 2013 SUBSEA 7 NORWAY AS INNHOLD 1. Innledning... 1 2. Navn og adresser... 2 3. Ord og uttrykk... 2 4.
DetaljerDin pensjon i KLP! PB 1
Din pensjon i KLP! 1 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon
DetaljerValg av fremtidig pensjonsordning
Valg av fremtidig pensjonsordning For ansatte som i dag har pensjon i Statens Pensjonskasse Pensjonsmøter i Bane NOR oktober og november 2018 Lars Kåre Smith, leder Lønn og betingelser, lov og avtaleverk
DetaljerPensjonsreformen. Tove Roulund Storebrand Livsforsikiring AS
Pensjonsreformen Februar 2010 Tove Roulund Storebrand Livsforsikiring AS Innhold Ny folketrygd Ny AFP Endret tjenestepensjon Hvordan løser vi informasjonsutfordringen? Ny alderspensjon i folketrygden Hvorfor
DetaljerNy alderspensjon fra folketrygden
2. opplag januar 2011 Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? 1. januar 2011 ble det innført nye regler for alderspensjon fra folketrygden.
DetaljerPensjon. A.Gabriel Birkeland Økonomisjef
Pensjon A.Gabriel Birkeland Økonomisjef Berlin 21.10.2015 53% i aldersgruppen 55-66 år vet ikke hva pensjonen blir Det viser en landsdekkende undersøkelse gjennomført av SpareBank1-gruppen i 2014. Og tendensen
DetaljerOffentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014. Endre Lien, advokatfullmektig
Offentlig pensjon Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014 Endre Lien, advokatfullmektig Innhold Presentasjonen består av følgende deler: Innledning Folketrygden Offentlig tjenestepensjon (TPO)
DetaljerVelkommen til pensjonsseminar. KLP v/frode Berge
Velkommen til pensjonsseminar KLP v/frode Berge Det norske pensjonssystemet Individuelle dekninger Kollektive pensjonsordninger (KLP/FKP/SPK) Folketrygden Opptjening i folketrygden født før 1954. Man sparer
DetaljerAlderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf)
Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person) I AIPK kan
Detaljer4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning
Din pensjon i KLP! Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon
DetaljerASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015. Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor
ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015 Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor Agenda Pensjon i Norge Folketrygd hovedtrekk Pensjon i offentlig sektor i dag Hva kan skje med pensjonene i
DetaljerFremtidens pensjonssparing innskuddsordninger eller hybrid? Fra kollektivt til individuelt investeringsvalg?
Fremtidens pensjonssparing innskuddsordninger eller hybrid? Fra kollektivt til individuelt investeringsvalg? Espen Rye Ellingsen 11. april 2013 Dagens temaer Hvilke pensjonsordninger vil arbeidsgivere
DetaljerUtdanningsforbundet. Agenda: pensjon og pensjonsmuligheter. 7. mai 2013. 1. Folketrygden. 2. Statens pensjonskasse. 3. Pensjonsmuligheter
Utdanningsforbundet 7. mai 2013 Kristoffer Sørlie 1 Agenda: pensjon og pensjonsmuligheter 1. Folketrygden 2. Statens pensjonskasse a) Alderspensjon b) AFP c) Uførepensjon 3. Pensjonsmuligheter 2 1 Pensjonssystemet
DetaljerOffentlig tjenestepensjon
Offentlig tjenestepensjon OFFENTLIG TJENESTEPENSJON... 1 1. HVA ER OFFENTLIG PENSJON?... 1 2. FOLKETRYGD OG TJENESTEPENSJON... 1 3. HVEM HAR RETT TIL PENSJON?... 2 4. HVILKE PENSJONSYTELSER KAN JEG FÅ
DetaljerVilkår for innskuddspensjon med avkastningsgaranti
Vilkår for innskuddspensjon med avkastningsgaranti Gjelder fra 1. januar 2018 1 Innhold Bli kjent med innskuddspensjonen i SpareBank 1... 4 Hva er innskuddspensjon med avkastningsgaranti?... 4 Ord du bør
DetaljerKvinner og pensjon. Sandnessjøen 25. november 2015. Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver
Kvinner og pensjon Sandnessjøen 25. november 2015 Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver 2 3 Bli en pensjonsvinner 4 Kunnskap om pensjonssystemet Kjennskap til egen pensjon Avstemme drømmer og muligheter
DetaljerNytt pensjonsregime fra 1.1.2011. Ny folketrygd Ny AFP-pensjon Nye regler for tjenestepensjon Nye regler ved uførhet, attføring og rehabilitering
Nytt pensjonsregime fra 1.1.2011 Ny folketrygd Ny AFP-pensjon Nye regler for tjenestepensjon Nye regler ved uførhet, attføring og rehabilitering Pensjonssystemets elementer Pensjonssystemet i Norge består
DetaljerVilkår for innskuddspensjon med avkastningsgaranti. Gjelder fra 1. januar 2018
Vilkår for innskuddspensjon med avkastningsgaranti Gjelder fra 1. januar 2018 Forsikringsvilkår - innholdsfortegnelse Bli kjent med innskuddspensjonen i SpareBank 1 4 Hva er innskuddspensjon med avkastningsgaranti?
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014
Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 2016 (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014 Fakta om livsforsikring og pensjon Livsforsikring sikrer en person økonomisk
DetaljerVital Innskuddspensjon
Vital Innskuddspensjon Innskuddspensjons ordninger for deg og meg Informasjon til deg som er ansatt i Posten Norge AS Denne brosjyren gir en kortfattet informasjon om pensjonsordningen Posten Norge AS
DetaljerHvordan påvirke sin egen pensjon. 25. januar 2018 Torgils Milde, KLP
Hvordan påvirke sin egen pensjon. 25. januar 2018 Torgils Milde, KLP Agenda Det norske pensjonssystemet -deltid/heltid Hvem er KLP? Deres eget selskap! Norges største livsforsikringsselskap Totalleverandør
DetaljerDin pensjon i KLP Gjeldende fra 1.5.2016 1
Din pensjon i KLP Gjeldende fra 1.5.2016 1 2 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Kriterier for innmelding i pensjonsordning i KLP 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon og Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Uførepensjon
DetaljerDin pensjon i KLP GJELDENDE FRA
Din pensjon i KLP GJELDENDE FRA 01.05. 2017. Innhold Kort om KLP 4 Kriterier for innmelding i pensjonsordning i KLP 6 Hva er du sikret i KLP? 8 Alderspensjon og Avtalefestet pensjon (AFP) 10 Uførepensjon
DetaljerNy alderspensjon Arbeidsgivere
Ny alderspensjon Arbeidsgivere Nye regler for alderspensjon berører arbeidsgivere Flere kan ønske å jobbe lenger Senere uttak gir høyere årlig utbetaling. Du fortsetter å tjene opp alderspensjon hvis du
DetaljerHva skjer i pensjonsmarkedet?
Hva skjer i pensjonsmarkedet? Knut Foss, Danica Pensjon Presentasjon Næringsforeningen 8. februar 2013 www.danicapension.dk Hvem er vi? Danica Pensjon er Norges sjuende største livs- og pensjonsforsikringsselskap
DetaljerOla Nordmann Eksempelveien Billingstad
Ola Nordmann Eksempelveien 1 1396 Billingstad Ola Nordmann Eksempelveien 1 1396 Billingstad Oslo, 23. desember 2016 Informasjon om innskuddspensjon med investeringsvalg Velkommen som pensjonskunde hos
DetaljerFremforhandlet løsning. Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor
3.3.2018 Fremforhandlet løsning. Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor 1 Innledning Denne avtalen beskriver en ny pensjonsløsning for ansatte i offentlig sektor samt overgangsordninger.
DetaljerPensjon for offentlig ansatte
Pensjon for offentlig ansatte Benedicte Hammersland Disposisjon 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon gjeldende regler 2.1 Årskullene 1943-1953
DetaljerInformasjon til deg som er ansatt i Posten Norge
INNSKUDDSPENSJON Informasjon til deg som er ansatt i Posten Norge Denne brosjyren gir en kortfattet informasjon om pensjonsordningen Posten Norge har i DNB Livsforsikring ASA, og hvilke forsikringer du
DetaljerTjenestepensjon, ny lov og økte maksimale innskuddssatser
Tjenestepensjon, ny lov og økte maksimale innskuddssatser Agenda Endringer som har skjedd Utviklingen som har skjedd innen innskuddspensjon Folketrygd Tjenestepensjonsloven Hybrid Innskuddspensjon Uføretrygd
DetaljerFremforhandlet løsning. Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor
3.3.2018 Fremforhandlet løsning. Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor 1 Innledning Denne avtalen beskriver en ny pensjonsløsning for ansatte i offentlig sektor samt overgangsordninger.
DetaljerINNSKUDDPENSJON HC NORGE PENSJONSKASSE
INFORMASJONSBROSJYRE INNSKUDDPENSJON HC NORGE PENSJONSKASSE HC Norge AS Norcem AS Norbetong AS Norbetong Pumping AS NorStone AS Gabler AS 1 Innholdsfortegnelse 1 Innledning... 3 2 Sparing i innskuddspensjon...
DetaljerUføretrygd fra 2015 - folketrygden, offentlig, privat
Actuarial and economic analysis Uføretrygd fra 2015 - folketrygden, offentlig, privat Den Norske Aktuarforening 27.11.2014 Sissel Rødevand, aktuar og partner i Actecan 1 Dagens gjennomgang Behovet for
DetaljerInformasjonsmøte. Kenneth Edvardsdal
Informasjonsmøte Kenneth Edvardsdal 1 Agenda Kort om Vital Pensjonsreformen alderspensjon AFP Uførepensjon Pensjonsforsikring Seniorpolitikk Informasjon Oppsummering 2 DnB NOR - 2,3 mill personkunder -
DetaljerPensjon i praksis - innskuddspensjon
Pensjon i praksis - innskuddspensjon Næringsforeningen i Stavanger-regionen 31.03.2017 Kristin Terjesen Einar Mæland Marsh AS, Stavanger Marsh En del av MMC (Marsh & McLennan Companies) MMC: Verdens ledende
DetaljerPENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO.
PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO. HVORDAN ER PENSJONEN BYGD OPP? Det norske pensjonssystemet er bygd opp av to hovedelement: folketrygd og tenestepensjon. I tillegg kan en ha egen privat
DetaljerSammenlikning av PBLs tariffestede ytelsespensjonsordning med innskuddspensjon
NOTAT Til: Utdanningsforbundet Dato: 13.6.214 Sammenlikning av PBLs tariffestede ytelsespensjonsordning med innskuddspensjon Innhold 1. Sammendrag... 2 2. Forutsetninger... 3 2.1. Beregningsforutsetninger...
DetaljerAVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR. Informasjonsmøte Lysaker 10. April 2015
AVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR Informasjonsmøte Lysaker 10. April 2015 1 HVA ER PRIVAT AFP? AVTALEFESTET PENSJON Livsvarig påslag til alderspensjon fra Folketrygden (privat sektor)
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2014) for skadeforsikring 2014
Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 215 (data pr 31.12.214) for skadeforsikring 214 Alle data i dette heftet er basert på tall fra Finans Norges statistikker
Detaljervedtak til lov om pensjonsordning for stortingsrepresentanter og regjeringsmedlemmer (stortings- og regjeringspensjonsloven)
Lovvedtak 26 (2011 2012) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 97 L (2011 2012), jf. Prop. 9 L (2011 2012) I Stortingets møte 8. desember 2011 ble det gjort slikt vedtak til lov om pensjonsordning
DetaljerPensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe. Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner.
Pensjonsreformen Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner Uføretrygd 2 3 Alderspensjon fra folketrygden Opptjening av alderspensjon
DetaljerINNSKUDDSPENSJON FOR SMÅ OG MELLOM- STORE BEDRIFTER
INNSKUDDSPENSJON FOR SMÅ OG MELLOM- STORE BEDRIFTER Informasjon DNB Livsforsikring AS er Norges største selskap innen livsforsikring og pensjonssparing, og er en del av DNB-konsernet. Vi er pensjonsspesialisten,
DetaljerPensjonsreformen. Ledersamling Norske Landbrukstenester. Gardemoen 2. juni 2010
Pensjonsreformen Ledersamling Norske Landbrukstenester Gardemoen 2. juni 2010 En oversikt over status i gjennomføring av pensjonsreformen Kortfattet oversikt Ny folketrygd hva gjelder alderspensjon vedtatt
DetaljerPensjon og valgmuligheter
Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane 17.10.13 Pensjon og valgmuligheter Eirik Skulbørstad 1 Agenda: pensjon og pensjonsmuligheter 1. Folketrygden 2. Statens pensjonskasse a) Alderspensjon b) AFP 3. Pensjonsmuligheter
DetaljerAon Offentlig tjenestepensjon
Aon Offentlig tjenestepensjon Jan Fredrik Nordby 16. mars 2017 Aon Norway AS 1 PensjonsNorge ER endret gjennom siste 15 år, som følge av Pensjonskommisjonens utredninger Banklovkommisjonens utredninger
DetaljerDe tre viktigste er: Levealderjustering Ny regulering Flere valgmuligheter gjennom fleksibel folketrygd
PENSJON Som medlem i SkP kan du søke pensjon dersom du slutter i jobb fordi du har nådd stillingens aldersgrense eller du har blitt midlertidig eller varig arbeidsufør. Gjenlevende ektefelle, registrert
DetaljerDin pensjon i KLP! PB 1
Din pensjon i KLP! 1 2 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon
DetaljerVilkår for innskuddspensjon med individuelt investeringsvalg. Gjelder fra 18. oktober 2018
Vilkår for innskuddspensjon med individuelt investeringsvalg Gjelder fra 18. oktober 2018 Forsikringsvilkår - innholdsfortegnelse Bli kjent med innskuddspensjonen i SpareBank 1 4 Hva er innskuddspensjon
DetaljerPensjonsreformen Nytt regelverk for tjenestepensjoner NHO Oslo og Akershus 11. februar 2013. Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO
Pensjonsreformen Nytt regelverk for tjenestepensjoner NHO Oslo og Akershus 11. februar 2013 Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO Ny alderspensjon i folketrygden NY FOLKETRYGD Arbeid skal lønne
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2013) for skadeforsikring 2014
Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 214 (data pr 31.12.213) for skadeforsikring 214 Alle data i dette heftet er basert på tall fra Finans Norges statistikker
DetaljerKonsekvenser av pensjonsreformen
Konsekvenser av pensjonsreformen SET-konferansen 2013 29. oktober 2013 Ole Christian Lien Arbeids- og velferdsdirektoratet ole.christian.lien@nav.no Agenda Fleksibiliteten i pensjonsreformen Generelt om
DetaljerTjenestepensjon og AFP. Sveinung Remøy NAV Familie- og Pensjon
Tjenestepensjon og AFP Sveinung Remøy NAV Familie- og Pensjon Bakgrunn Pensjonsreform 2011 Påvirket også AFP-ordningene Det norske pensjonssystemet Individuell Sparing Tjenestepensjon (Du og arbeidsgiver)
DetaljerAvtale. mellom. A/S Norske Shell Foretaksnummer: 914807077 (i det følgende kalt foretaket)
Avtale mellom A/S Norske Shell Foretaksnummer: 914807077 (i det følgende kalt foretaket) og A/S Norske Shell pensjonskasse Foretaksnummer: 971526254 ( i det følgende kalt pensjonskassen) om foretakspensjon
DetaljerAFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle
AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle Utdanningsforbundet Bergen, 23.02.2011 Unio står på sitt verdivalg Unio valgte trygg og
DetaljerEt pensjonssystem i endring. 09.09.2014 Rune Svendsen, seniorrådgiver
Et pensjonssystem i endring 09.09.2014 Rune Svendsen, seniorrådgiver Agenda Bakgrunn, ny folketrygd og framdrift nytt regelverk Innskuddspensjon - nye satser og endret knekkpunkt Ytelsespensjon - hvilke
DetaljerPensjon En introduksjon
Pensjon En introduksjon Høgskolen i Oslo og Akershus Oslo 12. september 2017 Jorunn Solgaard Pensjon en definisjon Arbeidslivet.no: Pensjon er en økonomisk ytelse for personer som er ute av arbeidsmarkedet.
DetaljerUførepensjon. Stein Stugu Forsvar offentlig pensjon 19/3-2012
Uførepensjon Hvordan sikre like gode uføreordninger som i dag? viktige momenter. Hvordan forsvare gode ytelsesordninger hvorfor er det press på ordningene? Stein Stugu Forsvar offentlig pensjon 19/3-2012
DetaljerPENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Pensjonshåndboken
PENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Side 1 av 9 Innhold Medlemsbedrifter side 3 Opptak i pensjonsordningen side 3 Medlemskap under sykdom, permisjon eller permittering side 4 Pensjonskassens
DetaljerPensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23
Pensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23 Pensjonsforum, 10. mai 2010 Ved Lise Ljungmann Haugen Banklovkommisjonens hovedsekretær 1 Pensjonslovene og folketrygden - mandat
DetaljerFremtidens tjenestepensjoner
Foto: Jo Michael Fremtidens tjenestepensjoner Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO Abelia Instituttsektoren 23. april 2014 Ved utgang 2012 var det Antall ordninger Antall medlemmer 9% Innskudds
Detaljer