PARTIENES SVAR OM STATUS I FORSVARET. Valgflesk eller defacto handlekraft: Teamutvikleren Lars Lervik side 8. Landmaktsutredningen side 10

Transkript

1 Teamutvikleren Lars Lervik side 8 Landmaktsutredningen side 10 Befalsbladet Norges Offisersforbund Nr Padleeventyr side 42 Valgflesk eller defacto handlekraft: PARTIENES SVAR OM STATUS I FORSVARET Side 14 19

2 TEMATITTEL MEDLEMMER AV Norges Offisersforbund FÅR MEDLEMSRABATT V60 Plug-in Hybrid med utstyrsnivå Summum eller R-Design uten tillegg i prisen. Nyt all komforten du får, og kjør på ren elektrisitet opptil 50 km i byen, til barnehagen, jobben og venner. Langturer kjører du i hybridmodus uten rekkeviddeangst. Rå kraft til hengere og AWD firehjulsdrift for utfordrende kjøreforhold får du også med. Og velger du R-Design får du i tillegg den ekstra sporty looken. Kontakt oss for mer info, eller les mer på volvocars.no. VOLVO V60 D5 TWIN ENGINE INKL. SUMMUM ELLER R-DESIGN FRA ,- KUNDEFORDEL KR FØR MEDLEMSRABATT Veil pris inkl. frakt-, leverings- og adm. kostnader levert Oslo ved bestilling av ny modell innen eller så langt lageret rekker. Gj. sn. forbruk EU-Cycle 1,8 l/100 km. CO2-utslipp 48 g/km. Forbehold om trykkfeil. Avbildet 2 l bil NOF kan 2/2017 ha annet enn annonsert utstyr.

3 TEMATITTEL MOUNTAIN BOOTS HANDCRAFTED WITH PASSION BORN IN BAVARIA WORN AROUND THE WORLD HÅNDLAGET I EUROPA SEMENTERT KONSTRUKSJON // KAN RESÅLES HOLDBARE Hanwag Tatra GTX Lette, stabile og veldig komfortable - Hanwag Tatra GTX er et medlem av den mest suksessfulle familien Hanwag noen gang har produsert. Tilgjengelig i standard versjon eller i en spesiell Wide, Narrow eller Bunion passform. 2/2017 NOF l 3

4 INNHOLD 05 LEDEREN HAR ORDET 06 NOF AKADEMIET 08 PORTRETTET Teamutvikleren, Lars Lervik. 10 LANDMAKTSUTREDNINGEN i dagens trusselbilde. 14 PARTIENE OM FORSVARET Partienes egne svar. 18 KOMMENTARER TIL PARTIENE Av Kjetil Stormark. 20 RUNDTUR I EUROPA NOF tar tempen i ni baser. 22 OMT OG INCENTIVORDNINEGEN Hva skjer? 23 ARNE BAKKLAND Til minne om. 24 UTDANNINGSREFORMEN 28 NOF AKTIVITET 30 LØNNSOPPGJØRET NYE FYSISKE KRAV 32 NY OF-SØYLE Redusert kompetanse. 33 FRA ELEV TIL BEFAL 36 OPPHEVET BILKJØP HELP advokatforsikring. 38 MIN REGION 40 HISTORIE Slaget ved Kvam i april PADLEEVENTYR Rekondisjonering. 46 I FORM TIL FJELLTUREN Fyfo-forum. 48 TURSTÆSJ Produktnytt. 50 SOMMERSTÆSJ Produktnytt. 52 UNDERHOLDNING Lunch-striper, quiz. 54 VERVEPREMIER 55 MEDLEMSFORDELER Forbundsleder: Torbjørn Bongo Tlf E-post: tb@nof.no FRITV/Rekruttering Farhad V. Fard Tlf E-post: ff@nof.no Robin Dale Oen Tlf E-post: rdo@nof.no Utgiver: Norges Offisersforbund, Møllergata 10, 0179 Oslo, Sentralbord tlf.: , Faks: , Militær linje: , Internett: E-post: post@nof.no Pensjonistutvalg (PU): E-post: pensjonist@nof.no Nestleder: Odd-Einar Eilertsen Tlf E-post: oee@nof.no Leder forhandlingsavd: Eigil Jespersen Tlf E-post: ej@nof.no Kompetanseansvarlig: Kjell-Oddvar Mathisen Tlf: E-post: kom@nof.no Seniorkonsulent: Elisabeth Lange Tlf E-post: el@nof.no Midt-Norge Kristian Espenes Tlf E-post: ke@nof.no Østlandet Torbjørn Liestøl, Mobil: E-post: tl@nof.no Ansvarlig redaktør: Torbjørn Bongo Redaktør: Markus Källvik Redaksjonskomité: Markus Källvik, Odd-Einar Eilersen, Eigil Jespersen, Kennet Bergland, Christer Lindseth og Kenneth Askjem Redaksjonen Avsluttet: 1. juni 2017 Annonsehenvendelser: mka@nof.no Redaksjonell/teknisk produksjon: LO Media, Storgt. 33, 0179 Oslo, firmapost@lomedia.no Design/layout: Thomas Løland Trykk: BK Grafiske, Sandefjord. ISSN Forhandler Tariff: Staale I. Reiten Tlf E-post: sir@nof.no Forhandler Tariff: Bente Langenes Henriksen Tlf E-post: bh@nof.no Forhandler forsikring og personell: Chris Lindseth Tlf E-post: cl@nof.no Stabssjef: Jan Tore Simonsen Tlf E-post: jts@nof.no Økonomiansvarlig: Morten Arvnes Tlf: E-post: ma@nof.no IT-ansvarlig Steinar Ugelstad Mobil: E-post: su@nof.no Troms og Finnmark Pål B. Nygaard Mobil: E-post: pbn@nof.no Jan Helge Andersen Tlf E-post: jha@nof.no Tor Egil Vangstad Tlf E-post: tev@nof.no Sigurd Vestad Tlf E-post: sv@nof.no FRITV/HTV FLO Kennet Bergland Tlf E-post: kb@nof.no NEON Renathe Kvamsø Tlf: E-post: neon@nof.no Befalsbladet er trykket i Svane-merket trykkeri. Meninger og opplysninger i signerte artikler står for forfatterens egen regning og uttrykker ikke nødvendigvis redaksjonens syn. Forsideillustrasjon: Thomas Løland Informasjonsansvarlig: Markus Källvik Tlf E-post: mka@nof.no Rekrutteringsansvarlig: Kenneth Askjem Tlf E-post: ka@nof.no Nordland Bjørn Tore Woll Tlf E-post: btw@nof.no Vestlandet Thor Manum Tlf E-post: tm@nof.no NOFKA Karl Didrik Festvåg Tlf: E-post: nofka@nof.no 4 l NOF 2/2017

5 LEDER Å ta vare på sine kvinner og menn Et uttrykk som stadig blir gjentatt i Forsvaret er: Ta vare på dine menn og kvinner, deretter oppdraget. En annen setning som går igjen, i ulike taler, er at menneskene er Forsvarets viktigste ressurs. Det har vi alle lært dette er noe vi alle tror på. Noen sannheter går aldri ut på dato. Det som er forunderlig, er at noen som burde visst bedre, har glemt dette. Det er med mye forundring, og meget stor grad av skepsis, jeg konstaterer at mange av de tiltakene som Forsvaret øverste militære og politiske ledelse iverksetter og gjennomfører for tiden, oppleves og er stikk i strid med disse gamle læresetningene. Incentivprosjektet, med uttalt målsetning om å øke ståtid og legge til rette for OMT, samt spare penger. Kutt i undervisningstillegg, kutt i antall boliger, kraftig økning i husleie, usikkerhet om pendlerordning, kutt i feriereiser og kutt i boliglånsordning, bidrar vel kun til det siste. Utdanningsreformen med uttalt målsetning om bedre kvalitet i utdanning, men med tiltak som å halvere kostnadene, redusere lønn til kadettene, reduksjon i lengden på utdanningen og betydelig reduksjon i antall ansatte, kan vel vanskelig kombineres med den første delen av målsetningen. I arbeidet med innføring av ny ordning for militært tilsatte har både departement og forsvarsstab vært meget lite lydhør for tiltak som kan bidra til en bedre og mer effektiv implementering. At Forsvarets logistikkorganisasjon ikke evner å levere noe så elementært som distinksjoner, sier vel sitt. HR-transformasjon som kuttet i det personellet som skulle sikre at Forsvarets ansatte på alle nivå fikk ivaretatt sitt behov for å bli forvaltet og sikret nødvendig saksbehandling. Det er meget betenkelig når søknader om T-60 og realkompetansevurdering, blir liggende på grunn av flytting og manglende saksbehandlerkapasitet. Tallenes tale er også klar. Antallet som slutter i Forsvaret hvert år har økt med nesten 40 prosent i løpet av få år. Turnover-raten er over 10 prosent for hele Forsvaret. For de militært tilsatte enda høyere, og aller høyest er det i det nye OR-korpset. Nesten 1000 militært personell under 35 år sluttet i Stikk i strid med den uttalte målsetningen med OMT øke ståtid, redusere turnover. Dette er ikke kjennetegnet på en sunn organisasjon. Disse tiltakene både skaper engasjement og frustrasjon. Aldri før har forbundet opplevd så stor interesse og engasjement rundt en artikkel på hjemmesiden, som når Lt. Ramon Karadash nylig tok et modig oppgjør med den manglende vektlegging av personellet. Det var også et tegn i tiden da forsvarsministeren avslo henvendelser fra både NOF og BFO om møter om det FD-pålagte Incentivprosjektet. Varsellampene lyser! Er det noen fra den politiske eller militære ledelse som vil lytte? Dette er en betydelig utfordring for både Forsvaret og de ansatte, men en utfordring som NOF verken kan eller vil gi etter for. Vi skal ta kampen. For våre medlemmer og andre ansatte i Forsvaret, som med integritet og lojalitet løser sine oppgaver for Forsvaret dag etter dag. Jeg ønsker dere alle en riktig god og meget velfortjent sommerferie! 2/2017 NOF l 5

6 NOF-AKADEMIET NOF AKADEMIET 2017 BASISKURS Vi i Norges Offisersforbund tilbyr alle våre medlemmer og tillitsvalgte en plass på våre basiskurs enten lokalt eller sentralt. Her har vi et grunnleggende fokus på de lover og avtaleverk som gjelder for militært tilsatt personell, og hvordan du som arbeidstaker har mulighet til å påvirke på din arbeidsplass. I tillegg tar vi deg gjennom NOFs historie, dine medlemsfordeler, våre forsikringsordninger og dagsaktuelle saker. Kurset er normalt på 2 dager, men lokale tilpasninger kan gjøres. Det anbefales at du gjennomfører basiskurs før du gjennomfører LO Stat kurs. Dersom det er lenge siden du gjennomførte et basiskurs, anbefaler vi at du gjennom et nytt kurs for å oppfriske de siste endringer som er kommet. NOF AKTIVITETSPLAN: Tidspunkt: Kurssted: Søknadsfrist: Basiskurs i din region: Følg med på nyhetsbrev fra din FRITV Basiskurs Høsten 2017 Oslo Høsten 2017 AOF-KURS Studieforbundet AOF Norge tilbyr videre- og spesialiserende utdanning innenfor de områder som våre tillitsvalgt berører. Her settes det høye krav til deg som deltaker, hvor det også kreves at du har gjennomført flere av LO Stat kursene. Dette er i hovedsak kurs for tillitsvalgte som har påtatt seg tyngre tillitsverv. AOF-KURS: AOF er LOs samarbeidspartner når det gjelder utdanning av tillitsvalgte. Toppskolering er et tilbud til de som har gjennomført grunnopplæringen i eget forbund, og som ønsker et bedre grunnlag for å kunne utføre sine oppgaver som tillitsvalgte. Gjennom denne utdanningen vil du møte tillitsvalgte fra alle LOs forbund. LO Stat dekker toppskoleringen fra AOF på følgende kurs: LO-skolen Arbeidsrett Arbeidsmiljø i endring Miljøarbeid i bedrift og samfunn Genèveskolen Veilederkurs Yorkshire-skolen Stipend: Skal du gjennomføre kurs eller studier utenom NOF-Akademiet? Da kan du søke om LO Stats utdanningsstipend. Søknadsfrist: 01. september Påmelding: 6 l NOF 2/2017

7 NOF-AKADEMIET LO STAT-KURS LO Stat arrangerer kurs for Norges Offisersforbund både på Sørmarka og lokalt ute i distriktene. Dette er for både medlemmer og tillitsvalgte. Her kan du delta på grunnkurs i Organisasjonskunnskap, Lover og Avtaler, Forhandlinger, Fagbevegelsen og Samfunnet, samt temakurs som Personalpolitikk og Omstilling i staten. Det anbefales å gjennomføre ett eller flere grunnkurs før man går videre til temakurs, og deretter toppskolering gjennom Universitetet i Bergen. Sistnevnte er studiepoenggivende fag. I tillegg bør du ha gjennomført NOF sitt basiskurs i forkant. For alle våre medlemmer og tillitsvalgte: Tidspunkt: Kurssted: Søknadsfrist: Omstilling i staten oktober Sørmarka 04. aug Forhandlinger i staten oktober Sørmarka 11. aug Lover og avtaler i staten oktober Sørmarka 18. aug Organisasjonskunnskap oktober Sørmarka 25. aug Personalpolitikk desember Sørmarka 06. okt LO Statkurs Troms og Finnmark: Tidspunkt: Kurssted: Søknadsfrist: Pensjon 17. august Clarion Hotel Arcticus, Harstad 01. aug LO Statkurs Sør-og Nord-Trøndelag + Møre og Romsdal: Tidspunkt: Kurssted: Søknadsfrist: Skift og turnus september Scandic Parken, Ålesund 14. aug Personalpolitikk under omstilling 03. og 04. oktober Quality Hotel Grand, Steinkjer 04. sep Pensjon 25. okt Best Western Nova, Trondheim 22. sep LO Statkurs Hedmark, Oppland, Oslo og Akershus: Tidspunkt: Kurssted: Søknadsfrist: Hovedavtalen i staten 12. september Grand Hotel, Gjøvik 08. aug Rollen som tillitsvalgt september Quality Hotel Gardermoen 15. aug LO Statkurs Telemark, Buskerud, Vestfold og Østfold: Tidspunkt: Kurssted: Søknadsfrist: Pensjonssystemet i staten og Spekter 03. oktober Scandic Park hotell i Drammen 01. sep LO Statkurs Agder og Rogaland: Tidspunkt: Kurssted: Søknadsfrist: Pensjonskurs 29.august Arendal 17. aug Omstillingskurs i staten september Stavanger 17. aug 2/2017 NOF l 7

8 PORTRETT: LARS LERVIK Teamutvikleren, LARS LERVIK Oberst Lervik har en fantastisk karriere bak seg og i en alder av 45 år er han i ferd med å avslutte sine studier på «generalskolen» USA. MARKUS KÄLLVIK (tekst) FOTO: ANTON THORSTENSSON, FÖRSVARSMAKTEN Lervik startet sin karriere i 1990 på Befalsskolen for Kavaleriet, og har i tillegg utdanning fra Krigsskolen, stabsskole i England og nå US Army War College. Tjenesten har i hovedsak vært i to av Hærens manøverbataljoner: nesten ti år i Panserbataljonen på Setermoen, inkludert en kort periode som bataljonssjef, og to perioder i Telemark bataljon, hvorav tre år som bataljonssjef. I tillegg har han tjeneste fra staben i Brigade Nord, Hærstaben, en kontingent i Kosovo og tre kontingenter i Afghanistan. Nå jobber han som seksjonsjef i Sikkerhetspolitisk avdeling i Forsvarsdepartementet med ansvar for krisehåndtering, beredskap og nasjonal sikkerhetspolitikk. HVEM ER LARS LERVIK? - Jeg er en 45 år gammel nordmøring, gift med Monica, og sammen har vi to sønner: Markus på 18 og Henrik på 13. Vi har bodd på Rena siden 2003, der Monica jobber på Høgskolen. På fritiden liker jeg godt å trene ski på vinteren, løping på Lars Lervik mottok Forsvarsmaktens fortjenstmedalj i silver uten sverd i sommeren og styrketrening hele året. I tillegg setter jeg veldig pris på en god bok, og spesielt liker jeg å lese krigshistorie Størst i klassen. Oberst Lars Lervik troner høyest på venstre flanke. Her sammen med klassen utenfor U.S. Army War College. Foto: US Army. eller annen faglitteratur. Hadde jeg hatt mer fritid ville jeg brukt mer tid på jakt og da spesielt rypejakt de siste årene har det blitt altfor få jaktturer. HVORDAN OG HVORFOR FALT VALGET PÅ EN KARRIERE I FORSVARET? - For meg, som for mange av mine kollegaer, var planen å gjennomføre Befalsskolen med plikttjeneste for deretter, som min bestefar brukte å si, «å bli noe skikkelig etterpå». Men året på Befalsskolen og ikke minst, pliktåret som sersjant på Setermoen var så givende at krigsskoleutdanning ble førstevalget. Etter dette har jeg vel egentlig ikke sett meg tilbake, og jeg har ikke angret en dag på valget av Forsvaret. HVA MENER DU ER DET VIKTIGSTE FOR Å LYKKES SOM EN GOD LEDER? - Jeg har vært veldig heldig og har hatt mange veldig dyktige og forskjellige ledere gjennom årene. Den viktigste fellesnevneren for disse er at de i sitt lederskap har vektlagt og prioritert samvirke, det vil si evnen til å få ulike kapasiteter til å jobbe sammen. Dette er også min ledestjerne for lederskap, og betyr i praksis at mye av mitt fokus er rettet mot å utvikle individer og team som kan virke godt sammen. Faglig kunnskap er selvsagt viktig for å lykkes med samvirke, men det er etter min mening minst like viktig å bygge gode personlige relasjoner og tillit. Når det er sagt, en god leder må også kunne definere og kommunisere målsetninger på en slik måte at det gir nødvendige rammer og samtidig motiverer hele organisasjonen. OPPHOLDET I USA: US Army War College har som hovedoppgave å forberede neste generasjon av amerikanske militære toppledere. Skolen har 300 amerikanske elever fra alle deler av det amerikanske forsvaret 8 l NOF 2/2017

9 PORTRETT: LARS LERVIK og offentlig virksomhet for øvrig, samt 74 internasjonale elever. Pensumet Lervik leser fokuserer på sikkerhetspolitikk, ledelse og strategi. Skolen legger svært stor vekt på hvordan militære best kan bidra til at nasjonale målsetninger oppnås. De siste årene har også skolen fått en viktig rolle som «tenke-tank» for den amerikanske hæren, noe som medfører at Lervik på en vanlig skoledag kan diskutere alt fra den peloponnesiske krig for mer enn 2000 år siden til hvordan moderne konflikter vil se ut i år Selv mener han at året har vært svært lærerikt, og har gitt ham økt innsikt i hvordan og hvorfor amerikanerne tenker og handler slik de gjør. Han mener også at mange av forholdene de har studert er minst like viktige for en småstat som Norge, og tror bestemt at året bidrar til å gjøre ham til en bedre offiser. - Skolen vektlegger kritisk tenkning og refleksjon over eget ståsted, og har således også bidratt til at jeg har fått muligheten til å tenke nytt og kritisk om mange forskjellige forhold. I tillegg har et år med dagligliv i en amerikansk småby vært en veldig fin opplevelse for hele familien, sier han. Til sommeren drar vi alle hjem til Norge litt klokere og med venner fra hele verden. Lervik planlegger å dra tilbake til sin nåværende stilling i Forsvarsdepartementet, og på sikt er han spent på hvilke muligheter som vil åpne seg. - Det eneste som er sikkert er at jeg skal fortsette å jobbe i Forsvaret, sier han. DU HAR VALGT Å FAGORGANISERE DEG I NOF. HVORFOR MENER DU DET ER VIKTIG Å VÆRE ORGANISERT SOM STATSANSATT I FORSVARET? - Jeg har vært fagorganisert i forskjellige organisasjoner i min tid i Forsvaret, og er ikke opptatt av om folk er medlem av den ene eller andre organisasjonen. Men fagorganisasjonene har en viktig rolle i å sikre at Forsvaret fortsetter å være en god arbeidsplass, og derfor mener jeg at den enkelte bør organisere seg når man jobber i Forsvaret. Jeg har selv vært avdelingstillitsvalgt for noen år siden, og som bataljonssjef vektla jeg jevnlig og tett dialog med min tillitsvalgte fordi jeg tror at de beste løsningene som oftest finnes når arbeidsgiver og arbeidstaker samarbeider. NOF takker Lars Lervik for at han tok seg tid til et intervju med Befalsbladet, og vi ønsker ham lykke til videre i innspurten med studiene og videre karriere i Forsvaret. Avtroppende PAT-sjef Lars Lervik i Mazar-e-Sharif i Foto: Stephen Olsen, Forsvaret. Lars Lervik og Police Advicory Team på sin siste øvelse i 2012 før deployering til Afghanistan. Foto: Jan Egil Kvam. 2/2017 NOF l 9

10 LMU Landmaktutredningen: RELEVANT LANDMAKT I DAGENS TRUSSELBILDE MILITÆRTEKNIKK (tekst) I forbindelse med at langtidsplanen for Forsvaret ble vedtatt i fjor høst, ble det også bestemt å gjennomføre en egen studie av hvordan Hæren og Heimevernet bør utvikles for å forbli relevante. Dette er hovedmålsetningen med den såkalte landmaktutredningen. Landmaktutredningen skal ta for seg flere forhold, bl.a. se på forholdet mellom Hæren og Heimevernet, se på landforsvarets oppgaver og struktur, se på utdanning og vernepliktsordningen. I mandatet for landmaktsutredningen nevnes spesielt styrking av tilstedeværelse og operasjonsevne i Finnmark. I tillegg pekes det på landmaktens behov for mobilitet. Forsvarsdepartementet skriver selv at bakgrunnen for landmaktutredningen er den endrede sikkerhetspolitiske utviklingen i våre områder, og nevner særlig mindre forutsigbarhet og reduserte varslingstider. Mandatet for landmaktutredningen omtaler også utviklingen av våpen med lang rekkevidde og høy presisjon, som en av driverne bak landmaktutredningen. Forsvarsdepartementet skriver ikke spesifikt hvilke våpentyper som er langtrekkende med høy presisjon, men det er liten tvil om at det siktes til de nye russiske missilene som er utviklet de siste ti årene. ISKANDER OG 3M. Missilene av typen Iskander (avfyres fra kjøretøy) og missilene av 3M-klassen (avfyres fra ubåter og overflatefartøy) har skapt uro i hele Europa. Dette er missiler med en rekkevidde per i dag på opp mot 1500 km, og versjoner under utvikling vil trolig få en rekkevidde på hele 2500 km. Dermed kan missilet nå alle europeiske land, inkludert Island. Missilene kan utrustes både med konvensjonelle stridshoder Et Kalibr-missil avfyres fra et russisk marinefartøy i Middelhavet mot mål i Syria. I dag har den russiske marine fartøyer med disse missilene både i Østersjøen og i Barentshavet, og kan dermed nå mål i hele Norge, Sverige, Finland og store deler av Europa. Nyere versjoner med lengre rekkevidde vil trolig være operative i løpet av kort tid. (Foto: Det russiske forsvaret) Russiske missiler 3M-klassen z 3M-klassen er en serie med missiler som avfyres fra ubåter eller overflatefartøyer mot landmål eller overflatesjømål. Missilene i denne klassen antas å ha en operativ rekkevidde fra 220 km og opp til 2500 km for de nyeste og største typene. z Vekten på missilene i 3M-klassen varierer mellom 1300 kg og 2300 kg, og stridshodet veier ca. 500 kg. I tillegg kan trolig de største missilene i klassen alternativt utrustes med atomstridshoder. z Maks hastighet er opp mot 3 mach. og med atomstridshoder, og treffer målet med en presisjon på pluss/minus 10 meter. I NATO har deployeringen av de kjøretøybaserte Iskander-missilene i den russiske enklaven Kaliningrad fått mye oppmerksomhet, og en rekke NATO-land vurderer nå hvordan de skal møte den nye trusselen. Fra Kaliningrad kan disse missilene, med en antatt rekkevidde på ca. 500 km, nå deler av Polen, de baltiske stater og store deler av Østersjøen, inkludert Gotland. Minst like bekymringsfullt er det imidlertid at russiske fartøy i Østersjøen nå utrustes med missiler av typen Kalibr. Dette er en av missiltypene i 3M-klassen, og per i dag har disse missilene en rekkevidde på ca km, noe som innebærer at alle de 10 l NOF 2/2017

11 LMU Utplasseringen av Iskander-missiler i den russiske enklaven Kaliningrad har skapt stor bekymring i NATO. (Foto: Det russiske forsvaret) sørlige deler av Norden kan nås fra Østersjøen. Og med tilsvarende missiler på fartøyer i Barentshavet, vil i praksis hele Norden være innefor rekkevidde. Iskander og 3M-missilene kan typisk brukes mot mål som militære baser, militære og sivile fartøy, olje- og gassinstallasjoner, kraftanlegg, kommunikasjonssentraler og ikke minst samferdselsinfrastruktur som bruer, veier, kaianlegg, flyplasser, etc. DEN KALDE KRIGEN OG DAGENS TRUSSEL. Under den kalde krigen var trusselscenarioet i Norge en stor invasjon fra øst, med sovjetiske hærstyrker som rykket gjennom Finnmark og evt. Finland, samt et samtidig angrep med marinestyrker langs kysten av Nord-Norge. Overmakten var vurdert å være så stor, at et forsvar av Finnmark ikke ville være mulig. Første mulige sted for å stoppe en russisk invasjon var den såkalte Lyngenlinja langs Lyngenfjorden i Nord-Troms. Her er terrenget svært fordelaktig for en forsvarer, og her ble det bygget ut et stort antall forsvarstilinger som skulle bemannes i en krigssituasjon. Tanken var at her kunne en liten norsk hær faktisk klare å stoppe en massiv, sovjetisk framrykning. Våre største hæravdelinger hadde baser i Bardufoss-området, bak eller mer korrekt sør for Lyngenlinja. Dagens trussel er langt mer uoversiktlig. Den store, russiske invasjonen slik man så for seg under den kalde krigen, anses som relativt lite sannsynlig. Derimot kan vi få en begrenset konflikt med vår nabo i øst, der russiske styrker, eller slik vi ser i det østlige Ukraina, russiske styrker uten klare identitetsmerker, går inn i en mindre del av Norge. Et scenario kan være at områder i det østlige Finmark blir utsatt for denne typen angrep, og at styrkene blir stående i det området som er inntatt, uten å gå videre mot vest og sør. Formålet med et slikt angrep kan typisk være å presse Norge politisk. Eksempelvis kan det landsettes styrker på Varanger-halvøya i Øst-Finnmark, med klar beskjed om at styrkene blir der inntil Norge eksempelvis oppgir suvereniteten over Svalbard, eller aksepterer at delelinjen i Barentshavet skal reforhandles. Mot dette trusselbildet er det selvsagt unødvendig å påpeke at den gamle Lyngenlinja har svært liten effekt. Iskander-missiler z Iskander er et russisk kortdistansemissil. Systemet er beregnet på å bruke konvensjonelle stridshoder mot mål som fiendtlige missilbatterier, langtrekkende artilleri, bakke til luft-missilbatterier, flyplasser, kommandosentre og kommunikasjonssystemer og viktig sivil infrastruktur. z Dagens russiske Iskander-missiler har en offisiell rekkevidde på 400 km, men det antas at den faktiske rekkevidden er ca. 500 km. Versjoner under utvikling skal, ifølge enkelte kilder, kunne få en rekkevidde opp mot 600 km. z Missilet kan fraktes og avfyres fra kjøretøy, og opplyst presisjon i målet er trolig pluss/minus 5 8 meter. Stridshodet har en vekt på mellom 450 og 700 kg, avhengig av versjonen. Spørsmålet for Norge vil imidlertid være om en slik «midlertidig lavintensitetsinvasjon» av en liten del av Finnmark, vil være nok til å utløse NATO-traktatens 5, slik at Norge får militær hjelp fra sine allierte til å løse konflikten. Og dersom konflikten 2/2017 NOF l 11

12 LMU i utgangspunktet ikke er nok til å utløse 5, hva kan Norge gjøre for å «spisse konflikten», slik at 5 utløses og alliert hjelp kommer. Hovedsvaret på det siste spørsmålet vil selvsagt være at Norge må bruke sin egen nasjonale landmakt, dvs. sette inn Hæren og Heimevernet for å trappe opp en begrenset lavintensitetskonflikt til et nivå som innebærer at 5 kommer til anvendelse. Men dette svaret utløser et nytt spørsmål: Er den norske hæren og det norske heimevernet i dag egnet til å løse en slik oppgave? Dette er et av de viktigste spørsmålene som vil måtte reises i landmaktutredingen, i tillegg å se på hva som eventuelt må gjøres for at Hæren og Heimevernet skal være bedre rustet til også å kunne løse denne typen oppgaver. FRAMKOMMELIGHET OG MOBILITET. Gjennom mange år har det vært nærmest to religiøse retninger i Hæren når det gjelder mobilitet: De som sverger til belter og de som mener at hjulgående kjøretøy er minst like mobile. Selv om det har vært en betydelig utvikling av hjulgående kjøretøy de siste tiårene, med bl.a. 8x8-kjøretøy, har nok fortsatt beltekjøretøy bedre evne til å ta seg fram i de fleste typer terreng. Men mens hjulgående kjøretøy har en noe dårligere framkommelighet i terrenget, er de suverent overlegne på vei. De fleste hjulgående kjøretøy vil ikke ha problemer med å holde km pr. time i flere timer i strekk på landeveien, mens et beltekjøretøy som skal forflyttes over lengre avstander, i praksis må transporteres på trekkvogn på vei, med jernbane eller båt. Bare et så vidt grunnleggende valg, om hoveddelen av Hærens slagkraft skal baseres på hjulgående kjøretøy eller beltekjøretøy, vil kunne ha stor betydning for Hærens evnen til å være relevant i scenarioet med en «midlertidig lavintensivinvasjon» i en liten del av Øst- Finnmark. Hæren i nord har tyngdepunktet i Bardufossområdet, «bak Lyngenlinja». Å transportere beltegående materiell over 800 km til Øst-Finnmark, vil kreve et stort antall trekkvogner; alternativt må frakten skje på skip. Hjulgående materiell kan kjøre for egen maskin. Transporten på land vil være avhengig av i praksis to veier, og vil følgelig være svært sårbar for eksempelvis angrep fra 3M-type missiler fra fartøyer eller Iskandermissiler utplassert på russisk område øst for norskegrensen. Men også veiene selv vil være sårbare, både bruer og veibaner kan ødelegges av missiler. Og om enkelte strekninger av veien blir ødelagt, vil valget mellom belte- og hjulgående kjøretøy bli enda viktigere. Hjulgående kjøretøy vil normalt ha framkommelighet nok til å forsere en veistrekning som er sprengt i stykker, mens for trekkvogner med beltekjøretøy på hengeren, vil det ikke være mulig å forsere et slikt hinder. Alternativet vil være at beltekjøretøyene må tas ned av trekkvognene og fortsette videre på egne belter. Men da vil hastigheten reduseres og slitasjen på beltekjøretøyene øke betydelig, særlig hvis avstanden fram til konfliktområdet er lang. Å laste Hærens tunge materiell opp på ett eller et lite antall fartøyer for frakt sjøveien fram til stridsområdet er heller ingen god løsning. Fartøyene vil være sårbare for missilangrep og luftangrep, og selv om selve «kjøreveien» ikke direkte kan ødelegges, kan kaianlegg angripes med missiler og de aktuelle skipsledene minelegges. Både miner, missiler og luftangrep kan senke transportfartøy, og i verste fall kan Hæren i nord med ett slag miste nær sagt alt sitt tunge materiell, uten noen gang å vært i nærheten av kampområdet. LANGTREKKENDE PRESISJONSVÅPEN. Som et alternativ eller et supplement til å rykke fram med hærstyrker, vil trolig land- Norge har i dag et antall MLRS-systemer på lager. Å ta disse i bruk igjen, vil styrke Hæren, men er ingen løsning for alle de utfordringer som Hæren i dag står overfor. (Foto: Haugaard/FMS) 12 l NOF 2/2017

13 LMU Transport av tungt hærmateriell til eksempelvis et konfliktområde i Finnmark, vil være en svært sårbar operasjon. Det nordligste Norge har i praksis en eller to aktuelle veistrekninger og ingen jernbane, i motsetning til Sentral-Europa der tungt militært materiell kan fraktes rundt på et finmasket nettverk av veier og jernbaner. Bildet viser Leopard 2 stridsvogner som blir forflyttet langs vei av Scania trekkvogner, i forbindelse med øvelse Joint Viking 2015 i Finnmark (Foto: Ole-Sverre Haugli/ FMS) maktutredningen også vurdere langtrekkende presisjonsstyrte våpen. Her har MLRS-systemet, (Multiple Launch Rocket System) som Norge anskaffet på slutten av 1990-tallet, men senere tok ut av tjeneste og satte til langtidslagring, igjen blitt nevnt som en mulighet. De norske MLRSmissilene opplyses å ha en rekkevidde på ca. 40 km, mens de nyeste versjonene av MLRS-missilet opplyses å ha en effektiv rekkevidde på opp mot 120 km. MLRS vil kunne gi en framrykkende hær støtte, og kunne engasjere en fiende på relativt lang avstand. Men om man tenker at langtrekkende presisjonsvåpen skal kunne avfyres fra Indre Troms og nå mål på Varanger-halvøya, vil det være behov for systemer med langt større rekkevidde enn det dagens MLRS har. Da må det anskaffes tyngre våpensystemer med større missiler, og spørsmålet blir fortsatt om slike store missiler vil være egnet til «å spisse en konflikt» mot en okkupasjonsstyrke som består av små enheter, spredt over et stort område og som stadig er i bevegelse. KAN GRENSEVAKTEN OG HEIMEVERNET FORSVARE FINNMARK? I mandatet for landmaktutredningen nevnes også at den sikkerhetspolitiske utviklingen gjør det nødvendig med økt tilstedeværelse av landstyrker i Finnmark. Tidligere har regjering og storting besluttet å styrke Grensevakten med et jegerkompani, og heimevernsdistriktene i Troms og Finnmark er allerede styrket. Både et ekstra jegerkompani langs grensen og et styrket heimevern gir et viktig signal. Men verken Heimevernet eller Grensevakten har kapasitet å utfordre en moderne, tungt utrustet okkupasjonsstyrke, som også har støtte fra fly og missiler. Til det vil både Heimevernet og Grensevakten være avhengige av tyngre materiell, som eksempelvis stridsvogner, luftvern og artilleri, samt en betydelig økning i antall soldater. Å oppruste Heimevernet til et nivå slik at de kan operere tilnærmet tilsvarende som Hæren, vil i praksis være å lage to hærer. I tillegg vil dette kreve et stort antall HV-soldater, noe som også vil være en utfordring når rekrutteringsgrunnlaget skal baseres på Finnmarks ca innbyggere. Å hente et stort antall soldater fra Sør- Norge for å øke HV-styrken i Finnmark, vil innebære mye av de samme transportutfordringene som å transportere Hæren fra Bardufoss til Øst-Finnmark. Flytransport og flyplasser, veier og veitransport samt sjø og sjøtransport er sårbare mot angrep fra presisjonsstyrte, langtrekkende missiler. LANDMAKTUTREDNINGEN. De problemstillingene som her er nevnt er bare noen av de forholdene som landmaktutredningen skal behandle ifølge det mandatet som er gitt fra Forsvarsdepartementet. Men de problemstillingene som er pekt på her, er kanskje de viktigste driverne for å gjøre en ekstra landmaktutredning. Departementet sier at det er nødvendig å vurdere konsekvensene av den rivende utviklingen vi ser rundt oss, og at vi må sikre oss at vi har en landmakt som er tilpasset dagens og framtidens behov. Satt på spissen må vi ikke komme i en situasjon der Norge har en sterk og slagkraftig hær som står i Troms, mens vi taper krigen i Finnmark. 2/2017 NOF l 13

14 FORSVARSPOLITIKK PARTIENE OM FORSVARET I forbindelse med det kommende valget ønsker NOF å belyse for medlemmene hva de enkelte partiene selv sier. På de neste fire sidene kan du lese hva partiene har svart på tre enkle spørsmål. 1. HVORDAN ER SITUASJONEN I FOR- SVARET I DAG? For å sitere forsvarssjef Haakon Bruun- Hanssen fra fremleggelsen av Forsvarets årsrapport 2016: «Det er grunn til optimisme i Forsvaret.» Etter mange år med nedbygging og underfinansiering av Forsvaret er situasjonen på bedringens vei. Etterslepet på vedlikehold er i ferd med å tas inn, beredskapsbeholdningene og reservedelslagrene fylles opp igjen. I tillegg anskaffer vi ammunisjon og materiell som har manglet i for lang tid. Forsvaret flyr, seiler og øver mer. Som forsvarssjefen nylig bekreftet, er trenden med nedbygging i ferd med å snu, og det er grunn til optimisme. Vi er likevel langt fra i mål, og styrkingen av Forsvaret må fortsette over mange år fremover for at vi skal få forsvarsevnen opp på det nivået vi bør ha. Høyre har snudd nedbyggingen i denne perioden. I neste periode skal vi fortsette å kjempe for et sterkere forsvar, øke budsjettene og styrke den operative evnen ytterligere. 2. HVA ER DET VIKTIGSTE DITT PARTI VIL GJØRE FOR FORSVARET DE NESTE FIRE ÅRENE? For Høyre er det viktigste å følge opp løftet som vi har begynt på med langtidsplanen for Forsvaret. De neste fire årene skal vi hente inn igjen vedlikeholdsetterslepet fullstendig, slik at det materiellet vi har faktisk fungerer. Utover i samme periode skal vi øke den operative aktiviteten i alle forsvarsgrenene og følge opp investeringene i ubåter, overvåkningsfly, luftvern og etterretning. I tillegg lander det første F-35-kampflyet denne høsten. Den kampkraften de representerer vil gi et betydelig løft for landets forsvarsevne. For Høyre blir det også særlig viktig å følge opp resultatene av landmaktstudien når den er på plass, slik at vi sikrer investeringer til Hæren og Heimevernet og sørger for at landmakten forblir relevant i det moderne Forsvaret. Hæren og Heimevernet har i for mange år måttet tære på eget materiell som følge av underfinansiering. I år gjennomføres Øvelse Vedlikehold som gir et stort vedlikeholdsløft, særlig for Hæren og Heimevernet. Det er et stort skritt på riktig vei, men Høyre skal fortsette å jobbe for at den operative evnen styrkes ytterligere. 3. HVORDAN VIL DITT PARTI IVARETA/ SIKRE RETTIGHETENE TIL PERSONEL- LET I FORSVARET? Ivaretakelse av personellet i Forsvaret er todelt. For det første må vi som politikere sørge for at de har det materiellet og utstyret de trenger, og at de er øvd og trent. Dette må ligge til grunn for at de skal kunne utføre den viktige jobben de gjør på en god måte. Den enkelte ansatte i forsvarssektoren skal møte et arbeidsliv som er godt tilpasset et moderne samfunn, som gir forutsigbarhet og skaper ønske om å ville gjøre karriere i sektoren selvfølgelig innenfor de regler og det avtaleverket som gjelder. Det skal Høyre gjøre sitt for å ivareta. 14 l NOF 2/2017

15 FORSVARSPOLITIKK 1. HVORDAN ER SITUASJONEN I FOR- SVARET I DAG? Forsvaret er inne i en omstillingsfase som vil bli preget av den vedtatte langtidsplanen og den kommende landmaktutredningen. Forsvaret er nå finansiert på en måte som sikrer aktivitet og organisasjonsstørrelse i forhold til vedtatt struktur og oppgaver. Forsvaret vil de kommende årene innfase nye avanserte og høyteknologiske systemer som vil gjøre Forsvaret bedre i stand til å møte fremtidens utfordringer. 2. HVA ER DET VIKTIGSTE DITT PARTI VIL GJØRE FOR FORSVARET DE NESTE FIRE ÅRENE? Det viktigste for FrP er at Forsvaret tilføres nødvendige kapabiliteter, slik det er forutsatt i langtidsplanen. Vi vil samtidig øke forsvarsbudsjettet betydelig og nå NATOs 2 %-mål innen Som et ledd i denne prosessen vil vi etablere et forsvarsmateriellfond på 100 milliarder kroner og øremerke avkastningen til fremtidige anskaffelser. 3. HVORDAN VIL DITT PARTI IVARETA/ SIKRE RETTIGHETENE TIL PERSONEL- LET I FORSVARET? Personellet er Forsvarets viktigste ressurs. Det er derfor viktig at alle endringer i organisasjonen skjer i tett samarbeid og i forståelse med organisasjonene. 1. HVORDAN ER SITUASJONEN I FOR- SVARET I DAG? Norge forvalter store naturressurser og har en utsatt geopolitisk plassering. Dette krever at vi har et selvstendig norsk forsvar og at vi deltar i forpliktende internasjonalt forsvarssamarbeid. Det er avgjørende at Norge er i stand til å hevde suverenitet og utøve myndighet i norske områder særlig i nordområdene. Økt interesse for nordområdene og Norges strategiske posisjon i området gir sikkerhetspolitiske utfordringer. Russland bygger opp forsvarsevnen og øker sin militære kapasitet, noe som har økt uforutsigbarheten og usikkerheten knyttet til russiske intensjoner. Forsvaret skal hevde Norges suverenitet, og som en del av allianseforsvaret, bidra til å forsvare landet mot ytre angrep eller politisk og militært press. Venstre mener at norsk forsvars- og sikkerhetspolitikk må være forutsigbar og bygge på både avspennende og beroligende tiltak. I tillegg skal Forsvaret kunne bistå øvrige myndigheter ved større trusler mot den sivile samfunnssikkerheten. Venstre mener at Hæren må styrkes. Det er stort behov for landstyrker som også kan bidra i operasjoner i utlandet, og hærstyrkene utgjør den største andelen av slike bidrag. Norge må prioritere økt seilingskapasitet i nordområdene fremfor andre sjøbaserte forsvarstiltak. Størrelsen på ubåtvåpenet er nær smertegrensen, og vi trenger høyere ambisjoner for å videreføre dette våpensystemet. Forsvaret skal være en profesjonell, responseffektiv og kostnadseffektiv organisasjon innenfor de politiske målene og de økonomiske og etiske rammene Stortinget setter. Plasseringen av militære styrker og baser må skje ut fra forsvarspolitiske hensyn, internasjonale krav og nasjonale behov. 2. HVA ER DET VIKTIGSTE DITT PARTI VIL GJØRE FOR FORSVARET DE NESTE FIRE ÅRENE? Venstre vil styrke Hæren, blant annet ved å bygge opp en ny kampbataljon. Vi vil sikre seilings- og overvåkingskapasitet i nordområdene, og øke øvingshyppigheten i Heimevernet. Venstre vil også videreføre marinejegerne og kystjegerne i felles kommando, med fortsatt nærvær i nordområdene, og bygge opp en ny kampbataljon, samtidig som Telemarkbataljonen og andre operative enheter skal være fullt oppsatt. I tillegg mener vi det er nødvendig å styrke Hæren i Nord-Norge med etablering av en jegerbataljon i Porsanger. 3. HVORDAN VIL DITT PARTI IVARETA/ SIKRE RETTIGHETENE TIL PERSONEL- LET I FORSVARET? Allmenn verneplikt har gitt gode rekrutteringsmuligheter til Forsvaret ved at man kan velge blant de best egnede og mest motiverte unge kvinner og menn fra hele befolkningen. Venstre mener andelen ungdommer som avtjener vernepliktig i hvert ungdomskull er for lav, og at det som ledd i en styrking av Hæren må innkalles flere vernepliktige til tjeneste. Soldater i Heimevernet trenger en effektiv grunnutdanning og styrket årlig trening. Flere kvinner i Forsvaret nødvendiggjør dessuten en aktiv innsats for likestilling. Derfor trengs det mer kunnskap og respekt på alle ledernivå, og tilrettelegging for mangfold må inngå i ledelsesprogrammene. Venstre vil øke forutsigbarheten for vervede soldater gjennom lengre kontraktsforhold, og styrke den psykososiale oppfølgingen av vernepliktige og andre som tjenestegjør i Forsvaret. Det største offeret en borger kan gjøre for landet sitt er å delta i strid på landets vegne. Mange veteraner som har vendt hjem fra tjeneste får psykiske problemer, og mange har andre skader. Ansvaret for oppfølging av handlingsplanen for veteraner må ikke pulveriseres. Planen må følges opp med tilstrekkelige budsjettmidler. Venstre vil sikre at soldater som har blitt skadet i internasjonal tjeneste, samt deres nærmeste pårørende, får hjelp, også når skaden oppdages etter at tjenesten er avsluttet, og øke kompetansen i det sivile helsevesenet knyttet til ivaretakelse av veteraner. Vi går inn for å innføre lik erstatning for lik skade uavhengig av skadetidspunkt (enhetlig kompensasjonsordning), og sikre at krav til bevisførsel tar høyde for at dokumentasjon kan være vanskelig å fremskaffe. 2/2017 NOF l 15

16 FORSVARSPOLITIKK 1. HVORDAN ER SITUASJONEN I FOR- SVARET I DAG? De forsvarsansatte gjør gjennomgående en solid innsats. Fundamentet er godt. Samtidig må vi nå videreutvikle Forsvaret for nye utfordringer. Siden 2014 har det sikkerhetspolitiske landskapet rundt oss endret seg. Internt har vi fremdeles utfordringer knyttet til vedlikehold, reservedeler, utholdenhet og reaksjonsevne. Forsvar og beredskap er viktigere enn skattekutt. Arbeiderpartiet mener at vi må bruke mer av fellesskapets ressurser på Forsvaret. Vi investerer i mye nytt materiell. Det er bra, men det er fremdeles behov for investeringer i materiell, utstyr og enheter. Én åpenbar svakhet ved Høyre-/FrPregjeringens forsvarspolitikk er den såkalte «avbyråkratiserings- og effektiviseringsreformen», i praksis et flatt kutt i Forsvarets budsjetter. Forsvaret har i flere år vært gode på interneffektivisering. Arbeidet med effektivisering skal fortsette, men fra Arbeiderpartiet er vi opptatte av at kravene må være realistiske. Vi mener effektiviseringen fungerer best når Forsvaret selv kan omdisponere innsparingene til investeringer. 2. HVA ER DET VIKTIGSTE DITT PARTI VIL GJØRE FOR FORSVARET DE NESTE FIRE ÅRENE? De neste fire årene må vi styrke forsvarsevnen. Arbeiderpartiet vil bygge Forsvaret på rammene i NATO-samarbeidet og i tråd med NATOs militære og militære målsetninger. Vi slutter opp om NATOs mål om gradvis å øke forsvarsbudsjettet opp mot 2 prosent av BNP innen Forsvaret trenger og fortjener forutsigbarhet. Derfor inngikk vi fra Arbeiderpartiet et forlik om langtidsplanen Vi fikk gjennomslag for å trappe opp budsjettene allerede i 2017, og rettet opp noen av svakhetene i Høyre-/FrP-regjeringens langtidsplan. Forsvarets oppgavesett er videreført. Samtidig må vi nå skjerpe kravene i møte med en mer alvorlig sikkerhetspolitisk situasjon. Noe av det første en ny regjering må ta tak i er landmakten. Høyre-/FrPregjeringen satte dessverre Hæren og Heimevernet på vent i en ny utredning. Fra Arbeiderpartiet vil vi utvikle en moderne, slagkraftig og mobil landmakt med evne til egenbeskyttelse og kapasitet til å håndtere både tradisjonelle og nye trusler. I videreutviklingen av Forsvaret må vi også ta inn over oss at vi er inne i en teknologisk revolusjon med konsekvenser også for vårt eget forsvar og trusselbildet vi må håndtere. Autonome våpen, cyber, posisjoneringsteknologi, nye materialer, biologiske og medisinske gjennombrudd vil som i tidligere industrielle revolusjoner også sterkt påvirke krig og konflikters gang. Norge må både utvikle sin egen kompetanse og bidra til nødvendig internasjonal regulering av utviklingen. 3. HVORDAN VIL DITT PARTI IVARETA/ SIKRE RETTIGHETENE TIL PERSONEL- LET I FORSVARET? Uten de ansatte stopper Forsvaret. I Arbeiderpartiet er vi i ånden etter vår tidligere forsvarsminister Jens Christian Hauge opptatte av at Forsvaret må være teknologisk avansert. Men teknologisk utvikling kan ikke erstatte den enkelte soldat og offiser. De ansatte er og blir Forsvarets viktigste ressurs. Fra fellesskapet stiller vi helt spesielle krav til Forsvarets ansatte, både de militære og sivile, krav langt utover det som er vanlig i norsk arbeidsliv. Disse utvidede pliktene må balanseres med fordeler og rettigheter for å kompensere for ulempene de ekstra kravene og forpliktelsene medfører. Arbeiderpartiet forutsetter og forventer at de ansatte og deres organisasjoner blir tett involvert når Forsvaret skal utvikles for morgendagens utfordringer. I tillegg må de ansattes kompetanse og innsats verdsettes. Vi mente alvor da vår regjering i mars 2013 la fram en egen stortingsmelding om kompetanse i Forsvaret. På enkeltområder kan det være fornuftig at forsvarssektoren samarbeider med private aktører, men vi er imot ideologisk drevet privatisering som ikke er styrt av Forsvarets behov for fleksibilitet, kompetanse og sikkerhet, spesielt i krise og krig. Arbeiderpartiet tror ikke på en utstrakt bruk av privatisering og konkurranseutsetning. Vi ønsker en balansert fordeling av Forsvarets egen innsats og samarbeid med sivil industri og leverandører. 16 l NOF 2/2017

17 FORSVARSPOLITIKK 1. HVORDAN ER SITUASJONEN I FOR- SVARET I DAG? Norske soldater er svært godt trent og mottar velfortjent skryt for de internasjonale operasjonene de deltar i. Dette er svært gledelig og viktig. Soldatene og de øvrige ansatte i Forsvaret er Forsvarets viktigste ressurs. Samtidig opplever vi at det er stor frustrasjon blant soldater og ansatte i Forsvaret for tiden knyttet til Forsvarets langtidsplan. Svekkelsen av Heimevernet og Hæren som langtidsplanen legger opp til, virker ikke motiverende for de ansatte. 2. HVA ER DET VIKTIGSTE DITT PARTI VIL GJØRE FOR FORSVARET DE NESTE FIRE ÅRENE? Senterpartiet var det første partiet som vedtaksfestet at vi vil øke forsvarsbudsjettene til å nå NATOs mål om et forsvarsbudsjett tilsvarende 2 % av BNP: I innstillingen til Forsvarets langtidsplan fra i fjor høst var Senterpartiet det eneste partiet som krevde en økt økonomisk ramme for Forsvaret. Økte forsvarsbevilgninger vil Senterpartiet hovedsakelig bruke til å styrke budsjettene til Hæren og Heimevernet, som er så små i langtidsplanen at man vil ende med å svekke landmakten, uansett hva den endelige anbefalingen til landmaktutredningen blir, da utvalget har i mandat å forholde seg til de økonomiske rammene vedtatt i langtidsplanen. I FMR slo forsvarssjefen fast at uten en styrking av landmakten, ville Norge raskt havne i en situasjon hvor vi er avhengig av konstant tilstedeværelse av fremmede styrker på norsk jord. Dette er en uholdbar situasjon. For en selvstendig nasjonalstat må kjernen av Forsvaret bestå av egne lands soldater. Senterpartiet er svært kritisk til regjeringens nedbygging av Heimevernet gjennom nedtrekket på 7000 soldater i HVs områdestyrker. Også regjeringens avvikling av Sjøheimvernet er svært uheldig. Vi vil styrke Hæren ved å gjennomføre investeringer som et enstemmig storting senest våren 2015 mente var nødvendig, gjennom å oppgradere Hærens stridsvogner og investere i nytt artilleri. Vi mener det er feil å avskaffe Sjøforsvarets korvetter, og vi ønsker å bevare Andøya flystasjon og Hærens helikoptre og hovedbasen for helikoptre på Bardufoss. 3. HVORDAN VIL DITT PARTI IVARETA/ SIKRE RETTIGHETENE TIL PERSONEL- LET I FORSVARET? Noe av det viktigste man kan gjøre for å ivareta de ansatte i Forsvaret, er å sikre en bærekraftig finansiering av Forsvaret. Soldatene og de øvrige ansatte i Forsvaret har vist en sterk lojalitet under de omfattende omstillingsprosessene som Forsvaret har gått igjennom de siste tiårene. Dette er både imponerende og avgjørende for landet vårt. I langtidsplanen er det lagt opp til interneffektivisering på 40 milliarder kroner, til tross for at forsvarssjefen mente bare drøyt halvparten var realistisk. Det blir svært viktig å sikre at ikke personellet i Forsvaret blir skadelidende når man skal gå i gang med så omfattende investeringer. Samtidig er vi svært bekymret for noen av nedleggelsene som er foreslått i langtidsplanen. Nedleggelsen av Andøya flystasjon og hovedbasen for helikopter på Bardufoss mener vi er en unødvendig og direkte skadelig belastning for de ansatte ved disse stedene. 1. HVORDAN ER SITUASJONEN I FOR- SVARET I DAG? SV mener Forsvaret i for sterk grad er rettet inn mot deltagelse i internasjonale operasjoner og i for liten grad fokusert mot å bygge opp vår nasjonale forsvarsevne. Vi er bekymret for at langtidsplanen for Forsvaret bruker for mye midler på 52 F-35 jagerfly, og ønsker å vri investeringene mot landmakten og sjøforsvaret. Uten en sterk landmakt, og balanse mellom forsvarsgrenene, vil ikke Forsvaret fungere på en god og effektiv måte. 2. HVA ER DET VIKTIGSTE DITT PARTI VIL GJØRE FOR FORSVARET DE NESTE FIRE ÅRENE? Vi vil prioritere å styrke investeringer i Hæren og Heimevernet, sørge for at planlagte oppgraderinger faktisk blir gjennomført og øke trening og seilingstid i Nord-Norge. Vi vil særlig prioritere mer midler til Sjøforsvaret og sikre Hæren helikopterstøtte fra Bell 412-helikoptere på Bardufoss. I vårt alternative statsbudsjett økte vi derfor investeringene til hær og heimevern med 550 mill. kroner sammenlignet med Regjeringens forslag, og med over 350 mill. til Sjøforsvaret. Vi prioriterte også, som eneste parti, å styrke Cyberforsvaret med 85 mill. I neste periode vil vi jobbe for å få gjennomslag for disse prioriteringene, i tillegg til å redusere antallet internasjonale operasjoner det norske forsvaret deltar i. 3. HVORDAN VIL DITT PARTI IVARETA/ SIKRE RETTIGHETENE TIL PERSONEL- LET I FORSVARET? SV er en sterk forkjemper for sterkt vern av arbeidernes rettigheter, også i Forsvaret. Vi er svært bekymret for måten de planlagte innsparingene i effektivisering i Forsvaret, som er en del av langtidsplanen, skal gjennomføres, og vil jobbe for å hindre kutt som går ut over trening, seilingstid og annen essensiell virksomhet i Forsvaret. Vi vil også, så langt det er mulig, sette en stopper for privatisering av ulike deler av Forsvarets virksomhet, og mener det best løses ved at Forsvaret beholder flest mulig oppgaver knyttet til sin virksomhet innad. 2/2017 NOF l 17

18 FORSVARSPOLITIKK KJETIL STORMARK OM PARTIENES SVAR Ansvarlig redaktør for nettavisen aldrimer.no, fikk i oppdrag av Befalsbladet å knytte kommentarer til partienes svar om status i Forsvaret. KJETIL STORMARK (tekst) HØYRE Kommentar: Høyre snakker om en «historisk satsing» på Forsvaret. Og ja, det gis nå mer penger til Forsvaret enn før. Det er også tatt viktige investeringsbeslutninger mtp kjøp av nye maritime overvåkingsfly og ubåter. Men Høyre later som om satsingen er mye større enn den foreløpig er. Løftene er gitt, men pengene mangler i all hovedsak. Den operative evnen er sunket gjennom mesteparten av Erna Solbergs regjeringstid. Det er enorme mangler i Forsvaret som den nåværende regjering kunne og burde ha gjort noe med i inneværende regjeringsperiode: Vedlikeholdsetterslepet, manglende ammunisjon og missiler, for å nevne noe. Det er ingen fagmilitært fornuft i å vente. Dette kunne Norges rikeste land ha løst ganske fort, hvis det fantes politisk vilje. Det er også hinsides å kun kjøpe fire nye ubåter, å redusere Heimevernet, å redusere Norges evne til å overvåke våre kystområder (ved nedleggelsen av Sjøheimevernet og å foreslå å legge ned Kystjegerkommandoen) og å skyve på avgjørelsen om Norges framtidige landmakt ut i tid, for å nevne noe. Og: Samtidig som Høyre lovet åpenhet og mer debatt om manglende forsvarsevne, hemmeligholder Høyre og Forsvarsdepartementet tallgrunnlag og sminker statistikk for å gjøre det vanskeligere for andre å avsløre bløffen. Eller kanskje det er en livsløgn? I realiteten tror ikke Erna noe på at det vil kunne bli noen ny storkrig igjen i Europa. Det har hun jo sagt selv. Og uten kriseforståelse eller forestillingsevne er det jo langt mer fristende å bruke pengene på sykehus, veier, skoler og skattelette for de aller rikeste. Ikke sant? Men du skal jo helst ikke bli tatt på fersken. Det passer seg ikke, spesielt ikke i et valgår. FREMSKRITTSPARTIET Kommentar: Frps svar er det mest kortfattede, og i mine øyne også det mest forknyttede, svaret. Partiet forsøker på diplomatisk vis (til Frp å være) å markedsføre sine spesifikke partistandpunkter. Partiet vil helst ikke hefte for hva regjeringen gjør eller ikke har gjort. Men Frp sitter nå en gang i regjering og er rimelig langt unna å ha levert på de løftene som de har kommet med før og som de gir denne gang. Med Erna Solberg som statsminister er det høyst uklart om Norge vil levere på 2 prosentmålet innen Frp slår til og med fast at partiet vil gjennomføre målsetningen innen To år tidligere. Vel, noen tror fortsatt på julenissen, men det er ikke mange av dem som innehar sentrale, politiske verv. Jeg er også usikker på hvor hardt sentrale Frp-ere, herunder finansminister Siv Jensen, egentlig kjemper for de partispesifikke standpunktene bak lukkede dører innad i regjeringen. Driver partiet mest med markeringspolitikk? Er de redde for å tråkke Erna for nære? Det er jo Høyre som bestyrer Forsvarsdepartementet, må vite. Det er dog verdt å legge merke til i det ytterst fåmælte svaret at partiet peker på at endringene i Forsvaret bør skje i tett samarbeid og i forståelse med organisasjonene. Dersom den som har skrevet dette har et minimum av kunnskap om prosessene innad i Forsvaret om dagen og hvordan tillitsmannsorganisasjonene vurderer disse, kan dette tolkes som kritikk av egen regjering. Tillitsvalgte forteller nemlig en helt annen historie. Forsvaret synes, igjen, å ha tidvis glemt at den viktigste ressursen er de som jobber der. Hva gjelder Frp mer generelt kan ingen ta fra dem at partiet har flere sentrale politikere som er helhjertede forsvarsvenner. Men ingen av dem er i regjeringens indre kabinett. Og det er resultater man må bedømme politikere etter. Ikke etter intensjoner og løfter. VENSTRE Kommentar: Venstre har åpenbart lagt mye arbeid i sitt svar og har mange gode poenger og observasjoner. Partiet har god tilgang til alternativ forsvarskunnskap og lar seg i mindre grad enn andre styre av regjeringens selektive historiefortelling og forsøk på å begrene informasjonstilgangen. Men partiet har samtidig mislykkes i å påvirke regjeringens kurs nevneverdig. Som ett av to samarbeidspartier i Stortinget som ikke sitter i regjering, men samtidig har inngått en samarbeidsavtale med regjeringen, har Venstre vært i flere konfrontasjoner med regjeringen. Men partiet har tilsynelatende aldri latt forsvarssaken være den ALLER viktigste saken. Det burde de, fordi det handler om Statens aller viktigste oppgave. I stedet lot Venstre slagsmålet om drivstoffavgifter få forrang i fjor høst. Venstre har også latt seg finte ut av regjeringen, da Erna lovet Venstre og Krf mulighet for å påvirke langtidsplanen før den ble oversendt Stortinget til behandling. Men det ble det aldri noe av. Faglig stiller Venstre sterkt. De peker på behovet for å sikre Norges evne til suverenitetshevdelse i nordområdene, for å videreføre Norges sikkerhetspolitiske doktrine med fokus på både avskrekking (ikke avspenning, slik Venstre skriver) og beroligelse på samme tid, beholde kystjegerne og marinejegerne under en felles kommando (som er nødvendig for å sikre en troverdig maritim spesialjegerkapasitet i Forsvaret i framtiden) samt viktigheten av at Forsvaret er sterkt nok til også å yte bistand til sivilsamfunnet. Alt dette er ytterst gode poenger. Det siste kan være kritisk avgjørende dersom Norge blir utsatt for gråsonescenarier og hybride trusler, der det kan være uklart om vi står ovenfor et sivilt eller militært scenario. Venstre skriver at de vil styrke Hæren, men det er de ikke alene om. Partiet skriver at de «blant annet vil opprette en kampba- 18 l NOF 2/2017

19 FORSVARSPOLITIKK taljon» (uvisst hvor) samt en jegerbataljon i Porsanger, noe som er en sterkere komponent enn den kampstridsgruppen som forsvarssjefen foreslo å legge dit i fagmilitært råd (FMR). Venstre skriver at størrelsen på ubåtvåpenet er «nær smertegrensen». Jeg er litt usikker på om de mener dagens ubåtvåpen eller størrelsen på framtidens ubåtvåpen. Men begge er ikke nær smertegrensen. Den er langt over smertegrensen, for lengst. Partiet har enten ikke skjønt noe eller så forsøker de å gå stille i dørene. Partiet hadde her tjent på å kalle en spade en spade. I 2015 hadde Norge i gjennomsnitt 0,5 ubåter seilende til enhver tid. 0,5 ubåt til å drive suverenitetshevdelse til sjøs til enhver tid. Smak på den. Hva angår framtiden: Fire ubåter er himmelskrikende lite, gitt de enorme sjøområdene som Norge skal drive suverenitetshevdelse over. Men gir pluss for gode poenger også om behovet for å styrke vernepliktordningen. ARBEIDERPARTIET Kommentar: Det er lettere å få Arbeiderpartiet til å si hva de er mot enn å få de til å si hva de er for. Ap er også splittet internt i stortingsgruppen i viktige saker, som for eksempel i spørsmålet om Andøya eller Evenes. Den uklare retningen til partiet preges nok av at mange sentrale politikere har sittet og ventet på at partileder Jonas Gahr Støre skulle flagge tydeligere hva han mener om ulike temaer. Partiet har dog noen gode poenger, og pirker borti deler av Høyre og Frps doble bokholderi når man peker på at Staten gjennom «avbyråkratiserings- og effektiviseringsreformen» (AB&E) stikker av med mesteparten av pengene som Forsvaret skal spare gjennom såkalt «interneffektivisering». Det siste er egentlig synonymt med nedleggelser og avvikling av funksjoner og kapasiteter. Forsvaret har vært gjennom et uttall omorganiseringer. Det er grenser for hvor mange ganger man kan finne opp hjulet på ny. Det tjener Ap til ære at de ikke lenger har noen tro på Keiserens nye klær. Men Ap har fortsatt til gode å bevise at de innser alvoret i den nye sikkerhetspolitiske situasjonen. Ap sier nå at partiet slutter opp om 2 prosentmålet. Men «the proof of the pudding is in the eating». Vil partiet i likhet med Erna late som om de vil satse og vike unna hver gang statsbudsjettet skal vedtas? Slik politikerne i årevis har gjort på Stortinget, der de har underfinansiert den vedtatte strukturen gang på gang. Will Jonas walk the walk, not only talk the talk? Ap må også forsøke å komme seg ut av fascinasjonen av Sverre Diesens doktrine om framtidens landmakt. Svaret på landmaktens utfordringer er ikke utelukkende høyteknologiske løsninger og avstandsleverte våpen. Det er en farlig vei å gå. Volum og kvantitet må også på plass. Se til Finland, Ap-topper. SENTERPARTIET Kommentar:Sp er det partiet som hittil har tjent mest politisk på den eskalerende velgermisnøyen og -bekymringen over at de store partiene foreløpig ikke synes å ta på alvor den endrede, sikkerhetspolitiske situasjonen. Sp har også, i likhet med Ap, lettere for å si hva de er imot enn hva de er for. Problemet for Ap er at Sp-politikerne gjør det med langt sterkere innlevelse enn hva Ap-toppene gjør. Dermed viser meningsmålingene at spesielt Ap blør velgere til Sp. Det må være et dilemma to potensielle samarbeidpartier imellom. Spesiet for Ap. Sp er krystallklare på at hele landet skal forsvares, at Heimevernet må styrkes og ikke svekkes og at Hæren er blitt faretruende liten. Og Sp har helt rett i at de var først ute med å vedta 2 prosentmålet på sitt landsmøte. Det skjedde allerede i 2015, mens de andre partiene (med unntak av Frp) har nølt i det lengste. Sp har en del gode retoriske poenger som passer godt inn i Sps eksisterende verdensbilde: Kampen for å sikre at vi skal være herrer i eget hus. Partiet peker, helt riktig, på at forsvarssjefen i FMR pekte på at en for svak landmakt og et svakt forsvar ville skape behov for å ha utenlandske styrker permanent stasjonert i Norge. Vel, på sett og vis er vi jo der allerede, med 330 amerikanske US Marines på Værnes (som driver med trening etter rotasjonsordning, men der tilstedeværelsen er permanent og som en prøveordning ut 2017) og hvor ledelsen i US Marines åpent diskuterer om Værnes bør bli det nye hovedkvarteret for US Marines Corps i Europa. «Dette er en uholdbar situasjon», skriver Sp og legger til: «For en selvstendig nasjonalstat må kjernen av forsvaret bestå av egne lands soldater». Men samtidig kan Sp komme til å snuble dersom de går for langt og begynner å rote med Norges alliansetilknytning til NATO. Sp synes å dyrke utenfortilværelsen. Men dersom EU-tankegangen får prege for mye i forsvarspolitikken, kan medgang bli snudd til motgang. Til Sps forsvar er det faktisk tydelig på flere konkrete enkeltsaker: At Hæren må bli større (men der Venstre er langt mer spesifikke enn Sp), at svekkelsen av Heimevernet må stanses og er spesielt kritiske til nedleggelsen av Sjøheimevernet. Mange er nok også enige med partiet i at det er feil å avskaffe korvettene i Sjøforsvaret. Jeg er en av dem. Partiet er i tillegg tydelig på at det ønsker å bevare Andøya flystasjon og Hærens helikoptre og hovedbasen for helikoptre på Bardufoss. Alt dette vinner nok partiet en god del stemmer på. Men leverer Sp, når de evt får makta tilbake? Eller er det valgflesk? Me lyt sjå. SOSIALISTISK VENSTREPARTI (SV) Kommentar: Også SV ønsker et sterkere forsvar, men er en ganske enslig svale i partivrimmelen som tør å pirke borti kampflyanskaffelsen. Neppe en taktisk høydare. Men når sant skal sies er det langt flere enn bare SV som frykter ubalansen i at Norge skal kjøpe 52 nye F-35 kampfly, samtidig som vi etter alt å dømme ikke har råd til korvetter, tilfredsstillende militær radardekning, vedlikehold, ammunisjon, tilstrekkelig mange nye ubåter, mv. Men de fleste andre sitter stille og holder klokelig kjeft. SV ønsker å prioritere investeringer i Hæren og Heimevernet, at planlagte oppgraderinger blir gjennomført og at Sjøforsvaret styrkes slik at antall seilingsdøgn kan økes. SV slår også et slag for at Hæren bør beholde sin helikopterstøtte. Bra! Det er skammelig at Norge, ett av verdens rikeste land, har en regjering som insisterer på at vi faktisk må velge mellom å gi helikopterstøtte til spesialstyrkene eller til Hæren. Hva i all verden er det for noe? Vi har selvsagt råd til begge deler. SV har også et prisverdig fokus på å styrke Cyberforsvaret. Det er ikke sikkert at akkurat dét er så dumt. Men SV er neppe partiet å satse på dersom du mener Norge bør gjennomføre 2 prosentmålet innen Realpolitikken og alliansetilknytningen er ikke nødvendigvis noe SV heller har det næreste forholdet til. SV er ikke kjent som noe forsvarsparti. Det er det en grunn til. Men SV har gode refleksjoner rundt behovet for å styrke det nasjonale forsvaret, for at vi i sterkere grad skal kunne ivareta nasjonal styring og råderett over viktige sikkerhetspolitiske valg. 2/2017 NOF l 19

20 NOF I EUROPA En og en halv uke på RUNDTUR I EUROPA HTV Utland, Bjørn Tore Woll, og forhandler Bente Henriksen har på ti dager besøkt norske militært utstasjonerte på ni baser/hovedkvarter rundt i Europa. BENTE L. HENRIKSEN (tekst) Med så mye som skjer her hjemme, var det nok av temaer å belyse i møtene med de tjenestegjørende. Spesielt det at vi endelig hadde klart å få til definert arbeidstid for NATO-personell, var en viktig sak å informere om. Samtidig som vi fikk gitt nyttig informasjon om blant annet Langtidsplanen, incentivprosjektet, utdanningsreformen og disponeringssystemet, planla vi å få se og høre om de største utfordringene i de ulike avdelingene. En fellesnevner for alle er at de mangler informasjon fra arbeidsgiver hjemme, og at mange føler seg glemt. Uten tilgang på FISBasis er det vanskelig å få med seg det som rører seg hjemme, og det er vanskelig å selv hente ut nødvendig informasjon knyttet til f.eks. utlysning av stillinger. Å skulle jobbe og bosette seg i et annet land er utfordrende, både for den tjenestegjørende og familien man har med seg. Saker som naturlig nok står i fokus enkelte steder, fungerer utmerket andre steder. Etter vår rundtur sitter vi igjen med en klar oppfatning av at man må ha muligheter til å gjøre lokale tilpasninger der det er nødvendig, og at dette behovet er vanskelig å definere fra et kontor i Norge. Vår oppgave er derfor fortsatt å få arbeidsgiver til å forstå utfordringene de har på de ulike stedene, og jobbe for å endre de forskjellige begrensningene der det er nødvendig. OR-STILLINGER I NATO. Et svært viktig tema som ble tatt opp flere steder, var bekymringen for norske OR-stillinger i NATO-strukturen. Den norske modellen passer ikke inn. Ansvar og arbeidsoppgaver ligger på ulike nivåer, noe som vil skape utfordringer for den norske arbeidskulturen og ønsket om meningsfylte oppgaver for det nivået man er utsendt på. Påvirkning innad i NATO vil svekkes, er gjennomgangstonen. Arbeidsgiver oppfordres til å tenke seg nøye om før man velger ut hvilke stillinger man skal dekke ute, og antallet OR vs OF. Dette må gjøres i nært samarbeid med SNR, som kjenner de lokale forholdene. BEREDSKAP. Mange er også opptatt av at det nå innføres økt beredskap ute ved avdelingene, noe som setter store begrensninger for den enkeltes fritid og hva man kan gjøre sammen med familien. Krav om å Bente Henriksen informerer medlemmene i Geilenkirchen. Foto: Bjørn Tore Woll kunne møte på jobb utenfor arbeidstiden blir stadig innført, uten at dette er planlagt kompensert. På turen har vi hørt alt fra oppmøtetid på 2 timer, og hele avdelinger som har 24 t og 48 t beredskap. Vi ser at Forsvaret mangler et system som ivaretar kompensasjon for de store begrensningene dette gir for fritiden. Men det fritar ikke arbeidsgiver fra å finne løsninger som ivaretar personellet. NOSU-STØTTEELEMENT. Behovet for NOSU-elementets støtte varierer. Vår oppfatning er at flere benytter støtte fra andre nasjoner (familiesenter o.l.) for å finne f. eks. passende hus. Mange forteller at støtteelementet er uunnværlig, da det er mange byråkratiske bestemmelser å sette seg inn i og tidkrevende å oppfylle. Spesielt i England er det knyttet mye usikkerhet til hvilke konsekvenser Brexit vil medføre for den enkelte. At det også kreves en «økonomisk klarering» før man blir vurdert verdig til å inngå avtaler med økonomiske forpliktelser som f.eks. leie hus, tegne bilforsikring osv. kan skape problemer i etableringsfasen, og forsterker behovet for støtte. Å finne bolig kan være utfordrende. Markedskreftene rår i forhold til hva som er tilgjengelig og til hvilken pris. Ulike behov knyttet til familiesammensetning, skolevei etc. påvirker hvor og hvordan man ønsker å bo. Her har støtteelementet en viktig oppgave med å justere, slik at ikke disse svingningene ødelegger for reetableringen i utlandet. NOSU har også ansvaret ift. om norsk personell i utførelsen av noen oppdrag er å betrakte som i en internasjonal operasjon eller ikke. Det er en viktig avklaring med tanke på bla forsikringsvilkår. Her er det fortsatt en jobb å gjøre. IMPONERENDE INNSATS. Mye arbeid og 160 mil i bil er unnagjort. Vi har fått mange nyttige tilbakemeldinger fra folk i NATOtjeneste, og er imponert over det arbeidet som legges ned. Folkens der ute, dere får for lite skryt for jobben og stå-på-iveren. Alle dere her hjemme, vi må bli flinkere til å verdsette den jobben som gjøres. Forsvaret bør spesielt bli flinkere til å dra nytte av den kompetansen som opparbeides ute når dette personellet kommer hjem og skal gjøre videre tjeneste i Norge. Denne tjenesten må inn som meritterende tjeneste, slik at erfaringen får bedre uttelling i konkurranse om nye stillinger. 20 l NOF 2/2017

21 14. MARS HQ ALLIED RAPID REACTION CORPS (ARRC). Et NATO-hovedkvarter lokalisert i Gloucester i England, som skal kunne deployere raskt over hele verden. REISERUTE 20. MARS CAOC UEDEM. Uedem ligger nordvest i Tyskland nær den nederlandske grensen. CAOCens oppgaver er blant annet å overvåke, vurdere og rapportere luftoperasjoner og ved behov utkalle jagerfly. Bla. ansvar for iverksetting av QRA i Norge. 13. MARS RAF NORTHOLT. En flystasjon som ligger nord for London Heathrow Airport. På denne basen sitter blant annet de nasjonale støtteelementene. 15. MARS NATOS ALLIED JOINT FORCE COMMAND BRUNSSUM (JFC). Et fellesstyrt hovedkvarter som er i stand til å deployere og drive operasjoner med alle potensielle oppdrag. Deres primære oppdrag har vært den internasjonale sikkerhetsstyrken i Afghanistan med NATOs artikkel 5 operativ planlegging, militært samarbeid og NATO Response Force (NRF). 13. MARS NORTHWOOD HEADQUAR- TER I ENGLAND. Et militært hovedkvarter i nordvest-london. Her holder blant annet Allied Maritime Command (MARCOM) til; den sentrale kommandoen til alle NATOs maritime styrker. 15. MARS NATO AIR BASE GEILENKIRCHEN. Hovedoperasjonsbasen til NATO Boeing E-3 AWACS, en av to operative elementer i NATOs luftbårne tidligvarslings- og kontrollstyrke. 16. MARS BESØKTE VI NATO HQ BRUSSEL. NATO HQ består av en sivil nasjonal del (NORDEL), en militær nasjonal del (MMB), en internasjonal del (IMS) og en internasjonal sivil del (IS). Her er North Atlantic Council (NAC) og Militærkomiteen (MC) de store beslutningsforaene. 17. MARS RAMSTEIN AIR BASE. Ramstein Air Base er en United States Air Force Base i det sørvestlige Tyskland. Den fungerer som hovedkvarter for blant annet NATO Allied Air Command (AIRCOM). 21. MARS TYSK-NEDERLANDSKE KORPS (GE/ NL CORPS), MÜNSTER. GE / NL Corps er et multinasjonalt, raskt deployerbart hovedkontor og driver blant annet høy intensitetsoperasjoner, krisestyring og fredsstøtte.

22 HVA SKJER Husleien vil øke med opptil fire ganger Som en del av incentivordningen der Forsvaret skal snu alle steiner for å spare penger, er et av tiltakene å øke husleien. Drøftingene er nå avsluttet. NOF advarte Forsvaret mot å bruke styringsretten, da konsekvensene ved en slik husleieøkning er for store, spesielt med tanke på redusert ståtid blant ungt personell. Arbeidsgiver valgte likevel å bruke styringsretten. Husleieøkningen er dermed varslet innført fra ca. 1. jan Den tilhørende kompensasjonsordningen vil bli forhandlet senere. Husleieøkningen vil i snitt bli ca. tre ganger dagens nivå. På Ørland og Indre Troms vil husleieøkningen være over fire ganger dagens nivå. Konsekvensene vil bli store: Færre velger å flytte til avdelingen. Mer pendling. Kortere ståtid blant ungt personell. Lavere tilstedeværelse ved operative avdelinger. Pendling koster Forsvaret mer enn flytting. Kortere ståtid vil føre til større personellrotasjon og mer behov for utdanning. Økt husleie vil derfor i et økonomisk perspektiv føre til økte utgifter for Forsvaret, i tillegg til lavere erfaringsnivå og redusert operativitet. NOF har etterlyst svar på flere spørsmål, blant annet konsekvensen av økt husleie. Dette har arbeidsgiver avvist å utrede. Konsekvensene blir fatale dersom ikke forsvarsministeren kommer på banen og stopper økningen, sier forbundsleder Torbjørn Bongo. Nå bruker altså arbeidsgiver styringsretten uten verken å ville utrede eller forstå konsekvensene. Dagens boligpolitikk fungerer godt, og er en del av ordningen som skal støtte opp under et omfattende beordrings- og disponeringssystem nasjonalt. NOF krever nå at forsvarsminister Ine Eriksen Søreide kommer på banen og stopper endringene for å sikre boligtilbudet til Forsvarets ansatte. Et stilltiende samtykke vil få fatale konsekvenser for Forsvaret som helhet. OMT 2017 TIL 2021 CHRIS LINDSETH (tekst) Det er fortsatt mye usikkerhet i organisasjonen knyttet til ny ordning for militært tilsatte (OMT). Det kommer daglig spørsmål som: Kan jeg fortsette som offiser eller bør jeg konvertere? Har jeg krav på opprykk? Hva hvis jeg ikke konverterer? NORMALAVANSEMENT. Det er normalopprykk til OF1 løytnant eller OR5+ etter 4 år som OF1 fenrik / OR5 sersjant. Det er normalopprykk til OF2 kaptein eller OR6 etter ytterligere 6 år. Normalopprykk som offiser forutsetter at personen er kvalifisert til å være offiser. Det vil si at vedkommende har en krigsskole (GOU) eller har 180 studiepoeng og et offiserskurs. Personell med en 2-årig KS 1 vil også være kvalifisert som offiser. Personell som ikke innfrir kravene over, men har lang og variert tjenesteerfaring i stilling(er) med stor grad av selvstendighet og ansvar, kan bli realkompetansevurdert til å være offiser og fortsette som dette. KONVERTERING. Forsvaret har en målsetting om 70 % befal og spesialister (OR) og 30 % offiserer (OF), så det jobbes fortsatt for å få personell til å konvertere fra å være offiser til å bli befal. Frem til utgangen av 2020 er det frivillig å konvertere. En kaptein vil ved konvertering bli OR7 (stabssersjant/flotiljemester), selv om det ikke er normalopprykk høyere enn til OR6 i befalssøylen. Fra 1. januar 2021 vil en konvertering ikke lenger være en frivillighet, men personellet vil bli konvertert av arbeidsgiver. Hvordan dette vil foregå, vet vi ikke per i dag. En konvertering er i utgangspunktet et endelig valg. Det er ikke meningen at personell skal «hoppe» mellom befalsstillinger og offiserstillinger. Dersom noen allikevel vurderer dette, så vil det nok være en viss mulighet for dette frem til Fra 2021 vil sannsynligvis en slik overgang være vanskelig og i verste fall umulig, men det er for tidlig å si. Som tidligere sagt, er vi i en overgangsfase, frem til Vi vet ikke så mye i dag om hvordan forvaltningen vil bli fra januar Før denne tid skal det også gjennomføres evalueringer av OMT, som kan påvirke hvordan dette blir forvaltet i fremtiden. FOTO: FREDERIK RINGNES / FORSVARET 22 l NOF 2/2017

23 TIL MINNE OM Hvil i fred, Arne Bakkland Arne Bakkland var medlem i NOF siden Han var anerkjent som en særdeles humørfylt og sosial person. Hans evne til å stille opp og hans språkdrakt var umiskjennelige. «Air Force One», som han ble kalt av mange, hadde et sterkt engasjement for sine kollegaer. Arne har fylt en mengde roller og verv for forbundet over tid. I den seneste perioden som tillitsvalgt i FLO bidro han betydelig med sin erfaring og sin kompetanse. Til felles nytte, også som mentor for yngre tillitsvalgte. I arbeidsmiljøutvalg, som hovedtillitsvalgt i FLO Forsyning og som stedfortredende Hovedtillitsvalgt på topp i organisasjonen ga han av seg selv. Alltid ærlig, alltid med omtanke og alltid med glimt i øyet. Arne Bakkland har vært en god støttespiller og engasjert tillitsvalgt. Han var en avholdt kollega og venn for mange i NOF. Arne gikk bort under en tilstelning hvor han representerte oss. Det er med stor sorg vi takker for alle hans bidrag og takker for laget. Vi i NOF er svært takknemlige for all tid, innsats og glede han har tilført i arbeid og virke for forbundet. Våre tanker går til hans etterlatte og nærmeste. «Air Force One» du vil bli savnet! 2/2017 NOF l 23

24 UTDANNINGSREFORMEN Forsvarets prosjektgruppe ledes av oberst Morten Henriksen, og han har delt opp pro- UTDANNINGS- REFORMEN den viktigste prosessen i 2017 og 2018 Utdanning i Forsvaret er satt under lupen. Det hele startet med kompetansemeldingen fra FD kompetanse for vår tid. BJØRN TORE WOLL (tekst) Hensikten med kompetansemeldingen var å sette forsvarssektoren i stand til å tiltrekke, ansette, utvikle, anvende og beholde kompetent arbeidskraft i et fremtidig mer konkurrerende arbeidsmarked. Hensikten var bla. å belyse hvilke tiltak som må til for å nå den overordnede målsettingen om å bli en moderne og ledende kompetanseorganisasjon. Befalsordningen er én stolpe i innføringen av OR/OF, og den andre er utdanningsordningen. Grunnlaget for utdanningsreformen er knyttet til at dagens system fremstår som fragmentert og kostbart. I tillegg er det identifisert komplekse styringslinjer, og det hevdes at det er små og sårbare fagmiljø. Forsvarsdepartementet (FD) ga derfor et oppdrag til Forsvaret om å iverksette en struktur og kvalitetsreform. I dette oppdraget ønsker FD at det gjennomføres fire grep. GREP 1 se helhetlig på utdanningen. Dette innebærer at man ser på tvers av forsvarsgrener, på tvers av skoler og institusjoner, og på tvers av skillene mellom fagutdanning og befals- og offisersutdanning. Dette vil skape bedre forutsetninger for kvalitet i utdanningen og i tillegg redusere kostnadene. GREP 2 er å tydeliggjøre styring og ledelse. Hovedinnretningen her er at en etablerer et høyskolestyre som har ansvaret for den nivådannede utdanningen med en felles sjef for høyskolen og et fagutdanningsråd som har fag- og funksjonsretta utdanning som overbygning til DIF-ene. GREP 3 er å skape mer robuste fagmiljø. Dette er knyttet til hvordan man tenker om forskning og utdanning innenfor områder som spesialisering og tverrfaglighet, og et mål om ingen dublering. GREP 4 er å endre leveransemodellene for utdanning hvor det er fokus på mer felles, mer behovsprøvd, mer sivilt samarbeid, mer samling av funksjoner og en tenkning om mer selvstendighet og egenstudier. Hensikten med utdanningsreformen er med andre ord å frigjøre ressurser for å øke den operative evnen til Forsvaret, og det fokuseres enda mer på militær kjernekompetanse. Konkret skal det spares inn ca. 540 mill. kroner i perioden , i tillegg til ca. 20 millioner i spart undervisningstillegg. Det er innenfor reformen vedtatt å opprette en felles høyskole, Forsvarets høgskole (FHS), som har ansvaret for all nivådannende utdanning (unntatt grunnleggende soldatutdanning GSU gjennom førstegangstjenesten) og akkreditert fagutdanning for spesialister og offiserer. Følgende skal inngå i den nye felles Høgskolen i Forsvaret: Krigsskolen, Sjøkrigsskolen, Luftkrigsskolen, Forsvarets ingeniørhøgskole, Forsvarets etterretningshøgskole, Forsvarets høgskole, Befalsskolen for Hæren, Sjøforsvarets befalsskole og Luftforsvarets befalsskole. 24 l NOF 2/2017

25 UTDANNINGSREFORMEN Kadetter ved Luftkrigsskolen. Foto: Mats Grimsæth, Forsvaret sjektet i en rekke undergrupper som har ansvaret for hver sine deler av reformen og prosjekt ny høyskole. Gruppene er delt inn i Grunnleggende befalsutdanning GBU, Videregående befalsutdanning VBU, FoU inkl. administrasjon, Drift, Grunnleggende offiserskurs GOK, Grunnleggende offisersutdanning GOU, Videregående offisersutdanning VOU, Logistikk & Forvaltning, Ingeniør og studie & administrasjon. Disse gruppene er godt i gang og har levert et foreløpig utkast pr. 1. mai 17. I dette arbeidet er ikke Forsvarets kompetanse- og utdanningssenter (FOKUS) med, det håndteres av Forsvarets personell og vernepliktssenter FPVS. Forsvarets skole for etterretning og sikkerhet håndteres av E-tjenesten. Tidsplanen for prosjektet er meget stram; alle skolene flyttes flatt over til FHS pr. 1. august september er en viktig dato med godkjenning av kompetansebehov, og beslutning om løsningsalternativer med kost-/nyttevurderinger. Innstillingen til FSJ skal være klar 1. nov Alt skal være klart til iverksetting 1. august Arbeidsgruppens sammensetning Leder: Bjørn Tore Woll Sekretariatet: Christer Lindseth Rep Seleksjon og rekruttering: Jan Inge Hansen Rep Sjøkrigsskolen: Tommy Krabberød Rep Luftkrigsskolen: Kåre Grebstad Kompetanse BS nivå: Kine Bråten NOFKA/NEON: Kay-Arne Schjetne Til prosjektet er det etablert en referansegruppe HA/TA som består av representanter fra arbeidstakerorganisasjonene. Norges Offisersforbund har i den forbindelse etablert en intern arbeidsgruppe som skal støtte forbundet i dette viktige arbeidet. Hovedhensikten er å gi innspill til forbundets medvirkning i den nevnte referansegruppen på nivå 1, samt til NOF hovedtillitsvalgtes medvirkning på nivå i nye FHS. Her har vi hentet inn personell med interesse for og kompetanse på området. NOFKA og NEON, som er våre elevorganisasjoner, er naturlig nok også opptatt av denne prosessen og er med som rådgivere for NOF. Avslutningsvis er det viktig for oss som fagforening å presisere at vi har forståelse for endringer og reformer. Vår viktigste oppgave er å sikre medbestemmelse, og at rasjonaliseringen ikke går på bekostning av kvalitet. En slik forutsetning har Stortinget også lagt til grunn, og må være fundamentet i det arbeidet som skal gjøres gjennom prosjektet. 2/2017 NOF l 25

26 ANNONSE NOFKA/NEON 50 år med Norges beste innboforsikring Som medlem har du innboforsikringen LOfavør Kollektiv hjem i medlemskapet ditt. Du har derfor helt sikkert hørt om forsikringen, men hvor mye vet du om den? Det er nemlig ikke en hvilken som helst forsikring, men en solid og unik forsikring med lange røtter og tradisjoner som spenner et halvt århundre tilbake i tid. Siden da har den endret seg i takt med markedet for hele tiden å sikre at du er dekket av det som fremdeles er Norges beste innboforsikring. Ikke råd til forsikring På begynnelsen av 60-tallet var fagbevegelsen allerede godt etablert, med over medlemmer. Det var også på denne tiden vi fi kk stadig fl ere verdisaker, noe som økte et behov for innboforsikring. Men det var fremdeles store klasseskiller, og det var langt fra alle som hadde råd til å forsikre eiendelene sine. Da forslaget om en kollektiv hjemforsikring dukket opp i 1960, stilte derfor medlemmene seg positive til prinsippet. Forsikringen var en god, enkel og billig måte å ordne et trygghetsbehov på for store befolkningsgrupper. På Norsk Kjemisk Industriarbeiderforbunds landsmøte i september 1965 ble ordningen vedtatt med overveldende fl ertall. Mediedekningen var enorm, og forsikringsselskaper fryktet de skulle tape penger dersom forbundene skulle innføre en kollektiv forsikring. Dermed var det duket for det største offentlige slaget om forsikring som noen gang har vært utkjempet i Norge. Ingen kunne likevel forestille seg at saken skulle opp i rettsvesenet to byrettssaker og to omganger i Høyesterett. Kollektiv hjemforsikring ble endelig innført i Ubegrenset forsikringssum har alltid vært der, og det samme har en lav egenandel. I 2007 ble den kollektive forsikringen også endret til å inkludere toppdekning. En beslutning som ble tatt på bakgrunn av at forskjellene førte til friksjon på arbeidsplassene. Noen hadde større dekning enn andre, og det førte til litt gnisninger blant folk. Det handler om tryggheten ved å vite at de hadde den samme dekningen på den samme forsikringen, forteller salgssjefen i SpareBank 1 Østlandet, området fagbevegelse, Tom Windvik. I 2016 ble forsikringen utvidet til at du nå får dekket alt av innbo ved totalskade, uten at eiendelenes alder blir trukket fra på erstatningsbeløpet. LOfavør var de første i Norge til å tilby en så god ordning. Engasjerte pådrivere Helt siden Kollektiv hjemforsikring startet som en intern ide i LO og Samvirke (dagens SpareBank 1), har saken blitt presset frem av engasjerte mennesker som trodde helt og fullt på prosjektet. Uten disse menneskene hadde vi kanskje ikke hatt de samme godene som vi har i dag. Forsikringen har siden begynnelsen utviklet seg parallelt med samfunnet. DINE FORDELER: NYHET! Vi nedskriver ikke lenger verdi på tingene dine hvis du får en totalskade. Dekker alt du har i hjemmet ditt. Har lav egenandel ved skade. Dekker typiske uhell. Les mer på lofavor.no/forsikring 26 l NOF 2/2017

27

28 BAK KULISSENE I NOF NOF-aktivitet Perioden mellom hver utgave av Befalsbladet er NOF aktive på mange arenaer. Her får du innblikk i noe av det som skjer bak kulissene. NOF på oppdrag i Finland. NOF var tilstede da LBSK marsjerte ned Karl Johan ifm. statsbesøk. God stemning på Bardufoss i møte med våre medlemmer. Chris Lindseth orienterer om OMT og aktuelle saker på Gardermoen. Torbjørn Bongo har i kortspillet Cribbage ombord på Kystvaktens fartøyer egne kortkombinasjoner oppkalt etter seg. Enkel og dobbel Bongo. HTV Sjø og FRITV Vestlandet Thor Manum holder skattebrief på Sjøkrigsskolen. HTV Utland Bjørn Tore Woll og Geir Standahl utenfor Parc du Cinquantenaire i følge med NOF sitt besøk hos NATO HQ, Brussel. NOFs FRITV Farhad Fard holder stand 29. mars på Jørstadmoen. 28 l NOF 2/2017

29 BAK KULISSENE I NOF Rekrutteringsansvarlig Kenneth Askjem og Farhad Fard på vei fra Bardufoss til Skjold for å treffe medlemmer. NOFs frikjøpte tillitsvalgte på østlandet, Torbjørn Liestøl holder skattebrief for kadettene på Linderud. NOF var tilstede og gratulerte Ken Andersen med utdelingen av Krigskorset under Veterandagen. Ca. 15 medlemmer møtte når NOF og Brandstad, Elverum dro i gang 30-prosentkampanje. Medio mars holdt NOFs pensjonistutvalg konferanse på Festningsmuseet i Bergen. NOF var tilstede under 40-års markeringen av Kystvakta. NOF-medlemmer kurses opp i Omstillinger i Staten gjennom LO-stat. NOF avholdt seminar for Forsvarets musikk i Trysil. HTV i Hæren, Pål B. Nygaard la opp til god diskusjon med våre medlemmer i HMKG. Alf Sæthre (h) overtar vervet som HTV FSAN etter Robin Lorentzen. NOF ønsker Alf lykke til med den viktige jobben og takker Robin for en glimrende innsats. 2/2017 NOF l 29

30 MELLOMOPPGJØRET Enighet i lønnsoppgjøret ETTER TØFFE FORHANDLINGER Det viktigste var at statens krav om radikale endringer, som kunne medført betydelig svekkelse av avtalen, ble stoppet. STAALE I. REITEN (tekst) FOTO: NORGES BANK Årets lønnsoppgjør i staten var et mellomoppgjør. Dette betyr at det normalt sett kun skal forhandles om lønn. Men staten ønsket å gå vesentlig lenger enn dette, og fremmet forslag om store endringer i innretningen av hele hovedtariffavtalen. - Det har også i år vært store utfordringer i forhandlingene. Det var et sterkt press fra arbeidsgiver, styrt av Regjeringa, for å gi opp dagens lønnssystem. Et lønnssystem som fungerer godt, og som gir forutsigbarhet i rammevilkår og lønnsutvikling basert på gradsopprykk og tjeneste. Vi frykter at arbeidsgiver styrer mot endringer som vil rasere goder og fremforhandlede rettigheter, slik vi opplever det i andre sammenhenger, sa forbundsleder i Norges Offisersforbund, Torbjørn Bongo, etter forhandlingene. Norges Offisersforbund konstaterer gjennomslag for at en del av lønna skal gi utvikling for alle på A-tabellen, og at det er avsatt noen penger til lokal lønn. Dette gir lønnsutvikling for alle, samtidig med muligheter for å rette opp i skjevheter. Årets forhandlinger medførte at ordningen med to ulike hovedtariffavtaler i staten videreføres. Hvor de fleste er på avtalen til LO Stat YS Stat UNIO, mens Akademikerne har en egen avtale. Mens LO Stat kom til enighet om å bevare A-tabellen, valgte staten og Akademikerne å fjerne denne, og ikke gi tillegg på A-tabellen, men kun gi tillegg på lokal lønn. Hvilke konsekvenser dette kan medføre i Forsvaret er ikke klart. Det er videre enighet om at arbeidet med pensjonsgivende inntekt skal fortsette til hovedoppgjøret våren Forbundet frykter at også neste års oppgjør blir en kamp for å bevare de rettigheter vi har fått inn i dagens avtale. Fakta z GENERELT TILLEGG. Det gis et generelt tillegg med virkning fra 1. mai Det generelle tillegget som alle får utgjør ca. 0,33 % (ca. 40 % av de friske midlene). Dette medfører at det enkelte lønnstrinn øker i størrelsesorden kr pr. lønnstrinn. z LOKALE LØNNSFORHANDLINGER. Det er avsatt en betydelig pott på 0,8 % av lønnsmassen pr. 1. juli Dette utgjør ca. 60 % av lønnspotten. Forhandlingene vil normalt starte til høsten og skal være ferdige innen 31. oktober z Det er også en bedring i kompensasjon (Ctabellen utgår og erstattes med timelønn) for reiser innenlands (HTA 8), der en ikke får tatt ut dette i fritid. Noen av endringene arbeidsgiver ønsket: z Fjerne A-tabellen, og erstatte A-lønnstrinn med lønn kun i kroner og øre. Dette vil kunne svekke nybegynnerlønn, og redusere ansiennitetsopprykk. z Redusere antall stillingskoder og en markant reduksjon i nybegynnerlønn. Gir mulighet til å tilby lavere lønn ved nye beordringer. z Flytte alle virkemidler til lokal lønnsforhandlinger. Da blir det forhandlinger uten streikerett. Hvilket vil medføre at bruken av pengene i større grad kan styres av arbeidsgiver, uten reelle forhandlinger. z Fjerne eller endre lønnsrammer, slik at ansiennitetsopprykk kan få vesentlig lavere verdi. Dette medfører at lønnsutviklingen over tid blir dårligere. 30 l NOF 2/2017

31 NYE FYSISKE KRAV Årlig fysisk test NYE KRAV FRA 1. JANUAR 2017 Fysiske tester utføres her på helikopterdekk. Foto: Lars Røraas, Sjøforsvaret CHRIS LINDSETH (tekst) Kravene gjelder både for sesjon, befalsutdanning og årlig fysisk test for de ansatte. Noen av de tidligere testene er videreført, mens noen er avviklet og nye innført. Endringen gikk også ut på å fjerne tidligere karakterskala fra 1 6 og erstatte denne med det man kaller minimumskrav på en skala fra 1 9. Alle stillinger i Forsvaret er så vurdert i forhold til fysiske krav, og plassert på skalaen for minimumskrav. I forbindelse med det nye reglementet er det også innført egne styrketester som skal komme i tillegg til kondisjonstestene. For stillinger med krav på karakter 4 eller høyere, vil det være krav til å innfri på både kondisjon og styrke. De nye testene som er innført er: - Kondisjon: Bip-test. - Kondisjon: Tredemølletest. - Styrke: Medisinballstøt. - Styrke: Stille lengde. - Styrke: Pull-ups. Mer detaljer om det nye testregimet og informasjon om krav og de forskjellige testmetodene finner du på intranettsidene under Fag/Militær idrett og trening. I utarbeidelsen av reglementet, ble det stilt flere spørsmål fra NOF. Vil det bli lagt bedre til rette for trening i arbeidstiden, og vil økte krav også være grunnlag for å avsette mer tid til trening i arbeidstiden? Er det et tenkt på overgangsordninger og hva skal skje med de som ikke klarer kravene? Hva skal legges til grunn for nivåsettingen og hvem fastsetter nivået på den enkelte stilling? På senhøsten 2016 begynte Forsvarsstaben å jobbe med egne retningslinjer for fysisk testing og konsekvensene dersom disse ikke ble bestått. Dette ble så drøftet med organisasjonene gjennom flere møter i desember Der ble også spørsmålene over til dels besvart. 1. Det er enighet om at det skal legges til rette for trening i tjenestetiden. Enkelte DIF-er har faktisk tatt dette med i egne retningslinjer. 2. De som ikke klarer kravene, vil, i henhold til de nye retningslinjene, få en utvidet tidsfrist til 1. mai påfølgende år for å klare kravet. Tanken er at den forlengelsen skal gi tid til å trene, slik at man kan klare kravet. Avdelingen kan være med å få en slik plan på plass for sin medarbeider. 3. Skulle man fortsatt ikke klare kravene, åpner retningslinjene for at den ansatte skal omdisponeres innen 1. august samme år. Dette er en norm, men retningslinjene åpner for at dette kan avvikes. Det fremkommer ikke mer detaljer om når slik avvikshåndtering kan skje, men det kan initieres både av den ansatte og av avdelingen. Manglende tilrettelegging for trening kan derfor være grunnlag for at den ansatte fremmer krav om avvikshåndtering og dermed ikke blir omdisponert. Når det så gjelder de konkrete kravene, så skal disse nå være fastsatt i DIF-ene. Eksempelvis er følgende krav satt per i dag: a. Hæren har minimum nivå 4 b. Sjøforsvaret, stab/støtte har nivå 3, operative stillinger er på nivå 4 eller høyere. c. Luftforsvaret har minimum nivå 4, operative stillinger er på nivå 5-7. d. CYFOR/FLO/FOH har nivå 3. e. HV, militære stillinger, på nivå 4. f. FSAN har stillinger på nivå 3 og 4. Med nivå 4 eller høyere begrenses antall utholdenhetstester. Man sitter da igjen med 3000 m eller Bip-test. Man er klar over at 3000 m ikke passer som test for alle, og vil i evalueringen vurdere om dette gir grunnlag for endringer i ordningen. FHS har også gjennomgått over 2000 av de testene som er gjennomført i 2017, og ser at en prosentandel får karakter 3 eller lavere. De vil følge tett med på utviklingen for å kunne evaluere de nivåer som er satt i dag. Reglementet er nå i en såkalt prøveperiode og skal evalueres i Erfaringer man gjør seg i denne perioden kan med andre ord påvirke hele reglementet og bety at det gjøres endringer i Dette betyr at vil være en prøveperiode, hvor det, iflg. Forsvarsstaben, ikke vil være aktuelt å omdisponere fordi man ikke klarer det nye kravet. 2/2017 NOF l 31

32 NOFKA REDUSERT KOMPETANSE i ny OF-søyle TORSTEIN OTTERLEI FARSTAD (tekst) I forrige utgave av Befalsbladet skrev Kay- Arne Schjetne en artikkel om hvordan vi ser for oss implementeringen av utdanningsreformen, og hvilke konsekvenser dette i realiteten kan få. NOFKA har i løpet av våren 2017 gjennomført en spørreundersøkelse ved krigsskolene og høyskolene, der store deler av kadett- og elevmassen deltok. Undersøkelsen spurte blant annet om: - Leieprisene for forsvarsboliger planlegges økt til 2 4 ganger dagens beløp. Ville du leid forsvarsbolig med en månedsleie som tilsvarer sivil markedspris? - Ville du søkt krigsskoleutdanning hvis inntekten din var 1G tilsvarende per dags dato kr (nettoinntekt) i året, samt kost og losji? Økningen av leiepris er en del av det pågående Incentivprosjektet, og treffer sannsynligvis arbeidstakere innen 1/ Grunnlaget for dette er at det interne markedet i Forsvaret skal harmoniseres med det sivile markedet. Staale Reiten i NOF Sentral stiller seg kritisk til hvilke belastninger som har endret seg for de ansatte, som krever redusering av insentiver. Da vi spurte elever og kadetter om leiepriser i vår, var den samlede tilbakemeldingen at de fleste var svært skeptiske til endringen. Flere av svarene vi har fått, tyder på at kadettene ikke synes prisen speiler standarden, og at hovedgrunnen til at det leies forsvarsbolig er at prisen er rimelig og at det da kan forventes en lavere, men tolererbar standard. Hvilke tiltak må Forsvarsbygg iverksette? Øke kvaliteten på boligene? Dette tror vi er en kostnad som ikke kommer til å bli vurdert som nødvendig, og at gjennomføringen av salg av enda flere boliger derfor er nært forestående. Bestemmelsene om inntekt ved krigsskole er vedtatt i langtidsplanen og er beskrevet som en tilnærming til modellen som Forsvarets ingeniørhøyskole bruker per i dag. NOFKA ser det som problematisk å la fremtidige offiserer gå som vernepliktige i tre år, og mener det burde utarbeides et nytt tilsettingsforhold, spesielt for elever/kadetter som skal gå dette løpet. Hovedgrunnen til problematikken her er at det er forskjell på førstegangstjeneste og verneplikt, selv om det ofte blir snakket om som det samme. Kort forklart, vernepliktige kan nektes noe av det en har krav på i førstegangstjeneste. Kadettene er også enige om at hvis de skulle søkt krigsskoleutdanning der nettoinntekten er på 1G, måtte det ha vært som gjennomgående eller rett fra skolebenken. Dette samsvarer dermed med det utdanningsreformen tar for seg, men er det riktig at videregående skole burde være vår eneste kilde til rekruttering? Hvordan skal den kompetansen som allerede er i avdeling bli videreført til offiserer ved krigsskolene slik det blir gjort i dag? NOFKA mener at det bør legges til rette for noe rekruttering til krigsskolene fra spesialistkorpset. En styrke ved dagens offisersutdanning er at kadettene innehar fagkompetanse og kan dele av denne gjennom utdanningsløpet. Økt operativ evne inkluderer et fleksibelt og effektivt offiserskorps. Vi oppfordrer dere alltid til å sende oss innspill og synspunkter om endringene som er satt i gang, enten via nofka@nof.no eller på NOFKAs Facebookside. 32 l NOF 2/2017

33 NEON FRA ELEV TIL BEFAL KRISTIAN W. ALSTAD (tekst) Jeg vil, sammen med NOF, få gratulere de av dere som nå omsider gradueres fra befalsskolene, og etter sommeren skal «ut i bruket». Ifm. overgangen er det mye som skal ordnes, og det er ikke alltid slik at vår arbeidsgiver løser disse utfordringene for oss. De fleste av dere skal flytte langt fra hjem og skoleplass, noen mot nord noen mot sør. Uansett hvor det skulle være, eller om du mot formodning ikke har fått avklart nøyaktig når eller hvor, er det viktig å kunne komme i gang med tjenesten og fungere i en ny jobb uten å måtte stresse med ting som har med flyttinga å gjøre. Da er det godt å kunne være forberedt, og faktisk vite om disse tingene. Allerede nå burde du ha gjort deg opp en formening om du skal melde flytting eller registrere deg som pendler hos skattemyndighetene. Fordelene med å være pendler er at du kan trekke fra utgifter til kost, losji og hjemreiser. Her kan det være mange tusen å spare hvis du gjør det rett. Husk også på at kravene om hjemreise må være minimum hver sjette uke hvis du er under 22, og hver tredje hvis du er over 22. Er du over 22 kan du i tillegg ikke bo i en selvstendig bolig. Det pleier å være stor konkurranse om forsvarsboligene, hvor pliktsersjanter dessverre sjeldent når opp. Har du samboer eller barn, kan det derimot være meget sannsynlig. Et skjema for boligpoeng i Forsvaret finner du i FIF, hvor hele søknadsprosessen også foregår. Prisen for militærkvarter er som regel på rundt kr/mnd. inkl. vask en gang i uka. Tilfredsstillende kvarter ligger under «Særavtale om merutgiftsdekning, ulempe- og risikokompensasjon for Forsvaret», og defineres bl.a. som minst 20 kvm. Ikke alle kvarter er bygd etter denne standarden, og det er da mulig å få kompensasjon i slike tilfeller. Dokumentet finner du under Lover og Avtaler på NOF.no. Nytt i din nye stilling etter skolen er selvsagt lønn. Følg med på din skole for vår nye brosjyre for tips og triks. Arbeidsplan, koder for arbeidstid og lønnsrammer, er noen av stikkordene over saker å sette seg inn i. Annet enn dette er det bare å glede seg til en ny periode som tjenestemann/-kvinne! Du har en spennende tid i møte ved ny avdeling. Se på nof.no hvem som er din tillitsvalgt i din region, og spør en kollega om hvem som er NOF-tillitsvalgt på din arbeidsplass, og bruk dem! Vi håper å se deg på et medlemsmøte. Din makker hver dag. 2/2017 NOF l 33

34 TEMATITTEL AUGUST 2017 I år feirer Notodden Bluesfestival 30 år og du kan være med på feiringen. Du får 20 % i medlemsrabatt på både dagspass og festivalpass hvis du kjøper innen 15 juli. Bestill via lofavor.no eller i LOfavør-appen. Til «Europas beste blues-opplevelse» kommer bluesens største navn, Buddy Guy, «the last man standing» av de ikoniske bluesgigantene. Du kan også oppleve Little Steven & The Disciples Of Soul. Little Steven, kjent som gitarist i Bruce Springsteen s E Street Band kommer for å holde en meget sjelden og eksklusiv konsert kun på Notodden. I tillegg kommer publikumsyndlingene Beth Hart og Kenny Wayne Shepherd. Andre artister som kommer er Charlie Musselwhite & Bob Margolin All Star Chicago Showcase, Reverend Peyton s Big Damn Band, Daniel Eriksen, Bill Abel & Stig Sjøstrøm, Bonita & The Blues Shacks, Trampled Under Foot, Clarksdale Mississippi Blues Caravan, Ida Bang & The Blue Tears og det unge stortalentet Christone «Kingfish» Ingram. Få også med deg solidaritetskonserten «Somliga går med trasiga skor» 6. august. Stand: Har du spørsmål eller konkrete saker du ønsker å diskutere med noen? Møt oss på LO stand midt i byen, fra torsdag til og med lørdag, fra kl Bestill via lofavor.no/ferie og opplevelser, eller via LOfavør-appen. Betaler du med ditt LOfavør MasterCard har du billettforsikring inkludert. Les mer på lofavor.no/kredittkort. 34 l NOF 2/2017

35 TEMATITTEL Forsikringen som belønner trygge sjåfører Les mer om Smart bilforsikring på sparebank1.no eller ta kontakt med Bettina, Elisabeth eller Kristin i Forsvarets Personellservice. Epost: sparebank1@fp.no, Tlf NYHET! Smart bilforsikring Forsvarets Personellservice 2/2017 NOF l 35

36 NOFs FORSIKRINGER Det kunne ha kostet meg dyrt! HELP SPARTE MEG FOR MINST KR BILEN Aslak Skorpen er ikke i tvil: Jeg opplevde advokaten jeg fikk bistand av fra HELP som særs profesjonell og kunnskapsrik. Samtidig ønsker jeg å trekke fram tett oppfølging og rask respons. FAKTA OM SAKEN: Vårt medlem: Aslak Fjeld Skorpen Kjøpte: VW Passat 2009 modell for kr på finn.no Kjøpsdato: 14. februar 2017 I KORTE TREKK: 6. mars: Mottar et brev fra Statens vegvesen om time til kjøretøykontroll. «Grunnlaget for kontrollen er at dette kjøretøyet har tidligere har hatt en stor skade som har påvirkert konstruksjon og/eller sikkerhetssystemer». 9. mars: Aslak kontaktet HELP som opprettet en sak. 16. mars: HELP laget to løsningsforslag opp mot selger. men som ikke blir godtatt. 27. mars: Bilen ble godkjent som trafikksikker, men Statens veivesen ville ikke gå god for den jobben som var gjort ifm opprettingen. HELP utformet et tilbud om å heve kjøpet. Selgeren forsøkte å forandre forliksavtalen til at det skulle stå i avtalen at jeg skulle levere bilen tilbake «i samme stand som den var». Advokaten min mente at dette åpnet opp for at selger i etterkant av overtakelsen kunne komme med ulike krav mot meg, vedrørende eventuelle feil han kunne finne på bilen. Advokaten sa at jeg ikke måtte gå med på dette og at det skulle stå slik som han hadde skrevet, at bilen levers tilbake «slik som den står». 30. mars: Bilen ble levert tilbake til selger. Saken ble løst! 36 l NOF 2/2017

37 NOFs FORSIKRINGER HELP SIN VURDERING: Det forelå en kjøpsrettslig mangel ved bilen. Bilen har tidligere vært kollisjonsskadet uten at dette ble opplyst ifm salget. Manglende opplysninger om tidligere kollisjonsskader er som et utgangspunkt en opplysning du som kjøper har krav på å få. Den tidligere skaden var omfattende og vil, selv om hele eller deler av skaden var utbedret før kjøpet, hefte ved bilen ved et eventuelt videresalg. Som nye eier måtte Aslak Skorpen ha opplyst om skaden og eventuelle utbedringer noe som ville fått betydning for hva du selv kunne fått for bilen ved videre salg. Omfattende skader i forbindelse med en kollisjon, kan også få betydning for senere periodiske kontroller av bilen. Tidsbruk fra HELP: 9,5 timer Estimert juridisk kostnad: Kr Hadde vi ikke kommet til enighet med selger, og saken hadde endt i domstolen, ville kostandene fort kommet opp i kroner ,- kanskje mer. Som medlem i NOF ville Aslak Skorpen altså ikke betalt noe uansett utfallet. HELP ville tatt regningen. Simen G. Kleveland Advokat Bilen som Aslak kjøpte brukt på finn.no. Advokatforsikring Din trygghet Juridisk bistand for deg og din familie som NOF medlem. Advokatbistand innen: Familierett, arverett, kjøpsrett, fast eiendom m.fl. Advokathjelp både i Norge og Sverige 15 timer gratis rådgivning pr.år. Ingen egenandel Dekning av juridiske utgifter inntil 2 millioner Dekning av egne og eventuelt idømte sakskostnader Les mer på PS: Dekker medlemmer som ikke har reservert seg. 2/2017 NOF l 37

38 MIN REGION Østlandet Torbjørn Liestøl, Mobil: E-post: Sigurd Vestad Tlf E-post: Tor Egil Vangstad Tlf E-post: NYE FYSISKE KRAV BRA INTEN- SJON, SNODIG IMPLEMENTERING. Det er neppe mange tema som engasjerer oss mer enn fysiske krav og øvelser, og det er bra. Apati er langt mindre å foretrekke. La meg først slå fast at å sette fokus på fysisk yteevne og derigjennom endre de fysiske kravene, utelukkende er positivt. Det finnes empiri i bøtter og spann som understøtter det faktum at fysisk yteevne påvirker mental robusthet og evne til å tåle stress, i tillegg til de rent operative effektene. Diskusjonene og tilbakemeldingene dreier seg ofte om hvilke øvelser, og hvordan dette skal få konsekvenser. For å gjøre det første temaet ganske kort: Det har et fagmiljø etter grundige vurderinger kommet frem til. Av flere mulige styrkeøvelser landet man på lengde uten tilløp, hang-up og medisinball-støt. Så langt er det såre vel. Utfordringene kommer med kondisjonsøvelsene, og spesielt kravene for å oppnå nivå 4. Der stilles det et ufravikelig krav om at man må løpe 3000 meter eller alternativt pip-test. Der har så langt jeg kan se alle involverte parter sviktet. Det er mange av våre kollegaer som rett og slett ikke er i stand til å løpe en 3000-meter, og antageligvis mange flere som ikke burde prøve å trene seg opp til dette. Årsakene kan være alt fra skade etter en veibombe i Kabul, til ødelagte knær etter et langt liv på vogn eller andre slitasjeskader. Jeg mener det er rimelig åpenbart at man kan ha meget god fysisk yteevne og aerob utholdenhet uten å kunne løpe 3000 meter. Det burde som et minimum vært ett alternativ, i alle fall et lengre stykke opp på karakterskalaen. Hva er problemet med å åpne for eksempelvis roing for de som kan dokumentere skader, opp til karakter 7? Min andre kritikk er hvordan Forsvaret velger å iverksette og implementere ordningen generelt, og forvaltningen av ikke beståtte krav spesielt. I mine øyne har man malt seg inn i et hjørne hvor det er kun to mulige utfall. Enten må man endre nivåsettingen i DIF-ene, eller man må fravike kravet om omplassering for de av våre kollegaer som ikke består kravene satt til stilling og avdeling. Velger man ikke ett av de to alternativene, vil man kunne ramme operativ evne i betydelig grad. Det er så langt ingen jeg har møtt som virkelig tror at vi setter F-16 på bakken fordi eksempelvis en tekniker ikke har knær til å løpe 3000 meter? Jeg håper og tror at Forsvarsstaben innser at de må legge om kursen litt i det korte bildet, hvis ikke frykter jeg at vi går på en solid forvaltningsmessig smell. Torbjørn Liestøl Nordland Bjørn Tore Woll Tlf E-post: btw@nof.no SIT RAP. Andøya flystasjon opplever etterdønningene etter LTP, og planlegger samtidig et storstilt 60-års jubileum 23. juni. De store utfordringene ved luftvingen er risikoen for kompetansetap og prosessen eller innretningen med Evenes flystasjon. 133 LV er under omstilling, og det er imponerende at personellet står han av og løser daglige oppdrag i tillegg til utfordringene som er nevnt over. Det er fortsatt kamp etter LTPen for å få den riktige informasjonen om økonomi med mer ut til offentligheten. Kystjegerne har fått et nytt operasjonskonsept, og det er full aktivitet på utdanning og trening. Etter prosessen med å være en «rød avdeling» har samfunnet rundt fått øynene opp for denne kapasiteten, og med KJK challenge har de også klart å involvere lokalsamfunnet. Dette på en måte som har vært manglende i regionen i mange år. Det er virkelig med på å bygge tillit mellom samfunnet og Forsvaret. «Well done!» Forsvaret har mange tjenestemenn som jobber ute i NATO, FN og andre typer stillinger. Jeg som HTV utland, ser at det er et press på å redusere støttevirksomheten fra Forsvaret til tjenestemannen og familien. Dette er spesielt knyttet til støtte ved etablering. Etableringen er en særdeles viktig prosess for familien og tjenestemannen. Her oppfordrer jeg arbeidsgiver til å være mer på tilbudssiden. En annen utfordring som også er omtalt her i Befalsbladet, er hvilke stillinger vi skal ha i NATO framover. Her er det viktig at FST og FD går i dialog med SNR, slik at vi byr på og besetter de riktige stillinger. Sist, men ikke minst, må jeg sette fokus på seleksjon og rekruttering til våre grunnleggende utdanninger. Tilbakemeldingene fra de som driver seleksjon og rekruttering er at vi må tone ned kravet om høye karakterer fra videregående skole. Vi må tenke nøye på hvem vi rekrutterer inn for framtiden. Bjørn Tore Woll 38 l NOF 2/2017

39 MIN REGION Troms og Finnmark Jan Helge Andersen Tlf E-post: Pål B. Nygaard Mobil: E-post: Vestlandet NYE FYSISKE TESTKRAV HVORDAN SKAL DE SOM IKKE BESTÅR FORVAL- TES? Hæren har lagt seg på karakter 4 og oppover på alle militære stillinger. Dette innebærer at kondisjonstesten er bundet opp til 3000 meter løping, eller «biip»-test (intervall-løping). Fristen er satt til 15. desember Dersom én eller flere av testene ikke bestås, gis den ansatte mulighet til å klare det innen en utvidet frist 1. mai påfølgende år. Hovedregelen er at dersom den ansatte heller ikke består denne testen, skal vedkommende etter en forutgående prosess i DIF omplasseres til stilling med lavere fysiske krav pr. 1. august. Problemet er at da må man ut av DIF Hæren, slik kravene og testene er skrudd sammen. La meg legge bort all tvil, fysiske krav og testregimer er en god sak for etaten og for den enkelte ansatte. Hovedutfordringen slik dette er lagt opp, er at man har forlatt muligheten til å nytte alternative testordninger med f.eks. sykkel for å måle kondisjonen. Vi får stadige tilbakemeldinger på at løpetesten for mange er en hemsko, fordi man sliter med slitne knær og lignende. I rollen HTV NOF Hæren, har jeg således bragt inn til styrkesjefens bord, hva gjør Hæren dersom 5 % av de militære ikke består testen etter at den utvidede fristen er utløpt? Ja, NOF har således vært så konkret at vi forlanger at Hæren kjører en simulering der dette inntreffer og gir oss tilbakemelding på valg av handlemåte. I et slikt tenkt tilfelle snakker vi om størrelsesorden bortimot 200 ansatte. Vi venter i spenning, en mer differensiert kondisjonstest bør snarest tilbys militære arbeidstakere, hvis ikke er jeg redd Forsvarssjefen maler seg inn i ett hjørne. Pål B. Nygaard Thor Manum Tlf E-post: tm@nof.no Espen Lockert Tlf: Epost: elo@nof.no Her i region vest erfarer vi en økt arbeidsmengde knyttet til de sentrale omstillingsprosessene, bl.a. knyttet til HR-området. Vi heltidstillitsvalgte får nå flere og flere henvendelser knyttet til personellivaretakelse, lønns- og arbeidsvilkår. Vår subjektive påstand er at dette kommer som en konsekvens av Forsvarets og Sjøforsvarets HR-omstilling. Vi tillitsvalgte er fortsatt synlige og tilgjengelige kontaktpunkt for samtale og problemløsning. Nye måter å jobbe på, og én gang ett sted-prinsippet gir organisasjonen utfordringer. Personellsaker er ikke like enkle å sende mail om! Den gode samtalen må også til. I Sjøforsvaret sånn ellers, seiles det som «aldri før». Vedlikehold og reservedeler har fått gode økonomiske og forutsigbare rammevilkår med økte budsjetter. Slikt sett er ståa i Sjøforsvaret veldig bra nå. Det er da viktig å tenke en god og forutsigbar personellivaretakelse parallelt med seilingsprogrammet. Med flere ansatte om bord som skal understøttes, gir det utfordringer for landorganisasjonen. Sjøforsvaret er «lean-manned» både på sjø og land nå. Vi må kanskje nå også begynne å tenke på en robustifisering av en del landårsverk. Nye årsverk fra LTP-en er knyttet til operativ aktivitet kan da Sjøforsvaret definere «landstillinger» til å understøtte den spisse ende og derav som operative? En interessant diskusjon og problemstilling å se nærmere på fremover. Så ønsker vi tillitsvalgte i vest alle i regionen en riktig god sommer. Thor Manum Midt-Norge Kristian Espenes Tlf E-post: ke@nof.no «Min region» vil, både som innlegg i bladet og som i den fysiske regionen jeg har et overordnet ansvar for, bære preg av at jeg nå fungerer som HTV i Luftforsvaret frem til august. Jeg jobber utelukkende med prosesser i Luftforsvaret, og det blir derfor dette jeg fokuserer på. Jeg vil starte med å meddele at lokale lønnsforhandlinger 2016 i Luftforsvaret nå nesten er sluttført. De fleste som har blitt tilgodesett med noe, har fått dette etterbetalt, men det er fortsatt uenighet i knyttet til forringelse av lønnsutvikling med bakgrunn i endret plassering i lønnsrammene. Den store saken som har skapt mye debatt i Luftforsvaret, er den nye lønnspolitikken. Denne består av et dokument som sier noe om hvordan partene tenker at lønnsmassen i Luftforsvaret skal fordeles, og en lønnsmatrise som definerer lønnen til den enkelte funksjon innenfor gradene i spesialist- og offiserskorpset. Sistnevnte er et drøftet dokument, men det har vært stor grad av enighet i prosessen med å utarbeide dette. Det er likevel ikke slik at vi er 100 prosent fornøyde med alt, og vi ser allerede nå, en måned etter drøftingene, at det er problemer som må adresseres og som kan føre til en snarlig justering på enkelte områder. Som alltid er det fint med tilbakemeldinger fra dere ute ved avdelingene. NOF har lovet arbeidsgiver å bidra til å øke forståelsen for hva lønnspolitikken er, og jeg vil benytte anledningen til å presisere følgende: Lønnspolitikken er ikke en hjemmel i seg selv for å få endret lønnen sin. Den er derimot retningsgivende i tilfelle du skulle komme i en situasjon som utløser endring av lønn. Eksempler på dette er nytt tilsettingsforhold, opprykk, lønnssamtale, lokale lønnsforhandlinger eller forhandlinger på særlig grunnlag. 2/2017 NOF l 39

40 HISTORIE Yield to None Slaget ved Kvam april 1940 KNUT WERNER-HAGEN (tekst) 1100 hrs. the enemy advanced along the road in column of route headed by three tanks and closely supported by artillery and infantry both on foot and motorized. Fire was opened by the forward coys. and the guns of the Bde. A/T Coy. which inflicted casualties on the enemy and forced him to deploy. The tanks made no further advance but the enemy very rapidly deployed his artillery and commenced to shell all positions with great vigour. (Utdrag av 1. Bn. KOYLIs rapport fra 1940) THE DOOMED EXPEDITION. Det britiske svar på operasjon Weserübung fikk i etterkant klengenavnet The Doomed Expedition. Spesielt i Sør-Norge var resultatet av operasjonene nedslående. Da mannskapene vendte tilbake til Storbritannia i begynnelsen av mai 1940, ble de pålagt taushetsplikt om det som hadde skjedd. War Office var bekymret for den moralske virkningen sannheten om hendelsene i Sør-Norge kunne ha på befolkningen. Storbritannia var i en ekstremt vanskelig situasjon. Britene landsatte styrker i Åndalsnes, Namsos og Harstad. Her får du historien om en del av det som hendte med styrken som ble landsatt ved Åndalsnes. Styrken hadde kodenavnet Sickleforce, og ble ledet av generalmajor Bernhard C. T. Paget ( ). Den bestod av 15. Brigade (yrkessoldater) og 148. Brigade (reservister). Selv om Fakta z King s Own Yorkshire Light Infantry (KOYLI), britisk regiment opprettet i z Motto: Cede Nullis (Yield to None). z 1. Bataljon / KOYLI inngikk i 15. Brigade under operasjonene i Norge i z Bataljonen kjempet for første gang under 2. VK ved Kvam i Gudbrandsdalen. z 54 soldater fra 1. Bataljon (KOYLI) falt i slaget ved Kvam. KVAM kart. KVAM tysk artilleri. hendelsene på operativt nivå til dels var katastrofale, finnes det eksempler på det stikk motsatte på lavere nivå. Kampene ved Kvam er et eksempel på dette. SAMMENBRUDD NORD FOR LILLEHAMMER. Brigader Morgans 148. Brigade ankom Åndalsnes den 18. april, mer enn en uke etter det tyske angrepet. Tyske kampgrupper hadde begynt sin frammarsj nordover fra Oslo, og Trondheim var målet. Den 18. gikk frontlinjen nord om Hamar og Elverum. Situasjonen var presset for general Ruges styrker, og brigader Morgan lot seg overtale til å splitte opp sine bataljoner. Ideen var å forsterke de ulike norske avdelinger. Beslutningen ble katastrofal. Allerede 21. april begynte den norske fronten å rakne. Stykkevis og delt var de britiske avdelingene til liten nytte. Den 22. april ble 148. Brigade kastet inn i en opptaksstilling ved Balbergkampen, nord for Lillehammer, nå uten norsk tilstedeværelse. Defileet ved Balbergkampen skulle holdes. Brigaden manglet det meste: stridsvogner, artilleri, luftvern, flystøtte og ingeniørressurser. Selv panservern var nesten ikke-eksisterende. Stillingen falt etter få timer, og neste kveld opphørte brigaden å eksistere, da tyske stridsvogner brøt igjennom forsvarslinjene ved Tretten. De neste to døgn kunne general Pellengahrs kampgruppe rykke fram nærmest uhindret gjennom restene av general Otto Ruges norske avdelinger. Alt var nå avhengig av 15. Brigade. SLAGET VED KVAM 1. DAG. 1. Bataljon / KOYLI gikk i land i Åndalsnes natt til 24. april 1940, som den første av 15. Brigades bataljoner. Ett døgn senere var bataljonen i kamp ved Kvam. Mangelen på taktisk støtte var like prekær som den hadde vært 40 l NOF 2/2017

41 HISTORIE for 148. Brigade. I lyse nattetimer, torsdag 25. april, etablerte oberstløytnant Case sine fem geværkompanier i to forsvarslinjer ved Kvam. Kaptein Navelsakers 1. bataljon av IR 11 hadde gått i stilling nord for Vinstra, 6 km lenger sør, og var ment å skulle holde i minst ett døgn. Virkeligheten ble noe annet. I løpet av noen sene kveldstimer den 24. ble Mørebataljonen feid til side, og tidlig neste morgen fikk KOYLIs «Battle Patrol», ledet av løytnant Oldman, stridskontakt. Den britiske patruljen ble nedkjempet. Ved 11-tiden rullet tre tyske stridsvogner fram nedenfor Stormorken gård. Kampene ved Kvam var i gang. En britisk 25 cm Hotchkiss PV kanon fikk inn en treffer på en tysk stridsvogn, og tvang angriperen til å utgruppere. Etter hvert ble den tyske artilleriilden meget intens. Det gikk spesielt hardt ut over bebyggelsen i Kvam sentrum. Sjefen for 15. Brigade, brigader Herbert Smyth, ble såret av en splint, og oberstløytnant Kent-Lemon (1. Bn. York and Lancaster Regiment) overtok som brigadesjef. Utover ettermiddagen ble den tyske ilden rettet med stor kraft mot fremre britiske linje. Storøya i Lågen ble holdt av kaptein Gowans Kp. A. Major Burrs Kp. B holdt lia på nordøstsiden av dalen. Infanteriangrep fulgte opp den kraftige tyske ildgivningen. Kampen ble hard, spesielt på Storøya. Ved 14-tiden måtte restene av Kp. A trekke seg tilbake til Kp. C på vestenden av øya. Kompaniet mistet nærmere 90 mann. Kaptein Gowans var selv blant de savnede. Tyskerne forsøkte også å omgå Kp. B. Kaptein Burrs soldater bet imidlertid godt fra seg, og det tyske infanteriet måtte trekke seg tilbake, da et annet britisk kompani samtidig gikk til motangrep. Kampene fortsatte utover kvelden, og stilnet ikke av før mørket senket seg. 1. Bataljon holdt fremdeles alle sine opprinnelige stillinger, med unntak av østsiden av Storøya. SLAGET VED KVAM 2. DAG. Fredag 26. april startet de tyske ildforberedelsene opp ved 06:30-tiden. Artilleri, bombekastere, stridsvogner og infanteriskyts bombarderte de britiske stillingene. Etter noen timer kastet også tyske fly seg inn i kampen. Til tross for dette ble flere tyske infanteriangrep slått tilbake. Ved 14-tiden kjørte en tysk stridsvogn helt inn i sentrum av Kvam, men ble stoppet der. Situasjonen var likevel i ferd med å komme ut av kontroll, da tyske kompanier klarte å utflankere britenes nordøstre flanke. Det kom til harde kamper KVAM tysk artilleri. KVAM artilleri nedslag i Kvam sentrum. nord for sentrum. Det fremre kompaniet klarte likevel å holde tak i situasjonen, blant annet hjulpet av en norsk skiløpertropp som opererte i ryggen på tyskerne. Klokken 17:30 ga general Paget ordre om at 1. Bn / KOYLI skulle trekkes tilbake fra Kvam. Spesielt var det det fullstendige tyske luftherredømme som påvirket denne avgjørelsen. I løpet av kvelden trakk bataljonen seg ut gjennom en opptaksstilling ved Kjørem, 5 km lenger vest. 54 britiske soldater lå døde igjen i kampområdet. YIELD TO NONE. Slaget ved Kvam er utvilsomt et av de mest dramatiske under kampene i Bataljon/KOYLI stod overfor en motstander som var totalt overlegen i ildkraft. I tillegg var den britiske bataljonen gruppert der dalen var bredest, noe som bandt opp alle ressurser for å holde frontlinjen. Det meste var altså i angriperens favør. Til tross for dette holdt soldatene sine stillinger i to dager, med store tap. 54 døde er nesten halvparten av hva hele den norske 6. divisjon hadde på to måneder. Deretter gjennomførte bataljonen en vanskelig, men velordnet tilbaketrekning da ordren kom. Det er bemerkelsesverdig. Så er det heller ikke uten grunn at Kvam står oppført på regimentets «Battle honours» fra 2. verdenskrig. 2/2017 NOF l 41

42 Put-in mellom Nile special og Club wave, begge bølgene er oppkalt etter de lokale øl-bryggeriene.

43 REKONDISJONERING Etter sommerferien 2014 satt jeg i Indre Troms og funderte på hvordan jeg skulle få brukt opp en del av de opptjente feriedagene og avspaseringstimene jeg hadde før kalenderen viste FOLKE BONES ANDREASSEN (tekst og foto) Jeg sjekket flaket og kom fram til at tidlig i oktober passet best. Etter å ha ryddet i boden en ettermiddag ble jeg stående og rote gjennom noen kasser med padleutstyr. Jeg tenkte at jeg hadde brukt utstyret mye mindre en jeg skulle ønsket de siste årene, og fikk en idé om å google steder å padle. Etter et kjapt søk kom jeg fram til at Uganda og The White Nile var bra i oktober, det hørtes akkurat ut som det eventyret jeg trengte. Et rolig parti av Soca-elven i Slovenia. Et stryk på Zambezi som kalles Upper Moemba, et av de mest interessante strykene på hele turen. Som en gigantisk berg- og dalbane der alt rundt deg er i bevegelse. TIDLIG I OKTOBER satt jeg på Gardermoen og ventet på flyet til Entebbe. Det var litt stress med utbruddet av Ebola i Vest-Afrika på den tiden. Det folk ikke tenkte på var at Afrika er stort, og at det er lenger fra Uganda til Sierra Leone en det er fra Sierra Leone til Danmark. Så jeg tok sjansen på at det ble bra og dro. Jeg hadde booket meg inn hos et britisk firma som drev med elvepadling der. Til tross for at The White Nile har noen av de sykeste strykene i verden, har de også mye midt imellom. Det varme vannet gjør også at det er mer tilgivende å gå rundt i, enn i bre og smeltevannet man vanligvis padler i Norge. På turen var det bare jeg, en svenske og en guide, så det ble mye god læring. Det som slår deg med et land som Uganda er hvor forskjellig de har det fra oss, samtidig som de virker veldig tilfredse med det de har. De lokale damene står og vasker klesvasken nede på elvebredden iført paljettkjoler. Uten tvil det fineste plagget de fant hos Fretex eller UFF. Skal tro om de som kastet ballkjolen sin i Fretex-containeren, så for seg at den skulle bli brukt som arbeidstøy under klesvasken på Nilen i fremtiden. Alt i alt var Uganda en bra tur, og jeg fikk i tillegg til padlingen sett og opplevd mye nytt. Alt ifra nær døden-opplevelser på boda bodas (motorsykkeltaxi), hengekøyerekondisjonering på en liten øy kalt The Hairy Lemon, middag i et skur i Jinja eller mestring på elva. Jeg vet at Norge i samarbeid Sverige også har drevet med en del mentorering av den ugandiske hæren i Jinja-området. Så til dere som har vært deployert dit, det fungerer bra å feriere der også. Etter noen uker der var det på tide å komme seg tilbake på jobb igjen. Jeg fant ut at elvepadling var en avslappende måte å se verden på, ispedd litt dødsangst for å holde det hele interessant. SOMMEREN 2015 dro jeg til Slovenia for å tilegne meg litt nye kunnskaper innenfor elvepadling, og hadde da en uke jeg padlet oppe i Söca-dalen rett over grensen fra Italia. For de som ikke har vært der, kan Slovenia absolutt anbefales. Det er enkelt å komme seg dit, bare fly til Venezia og ta toget over. Mye billigere og roligere enn Italia, og man slipper de endeløse rekkene av turister. Det finnes mange firmaer som driver med kajakk i Slovenia. Et som kan anbefales er Gene 17 kayaking som holder alt fra nybegynner- til videregående kurs i Söca-området. En annen ting som er fint med Slovenia er at det ligger såpass sentralt i Europa at det er relativt kort til alt. I forlengelse av uken med padling dro jeg for eksempel med tog til Italia og møtte noen venner i Gardaområdet, og slappet av der noen dager før 2/2017 NOF l 43

44 REKONDISJONERING Artikkelforfatteren i et konsentrert øyeblikk der elva plutselig hadde endret seg til et 5er-stryk etter vårflommen. Lokale barn fra Jinja-området i Uganda som brukte fritiden til å tjene noen ekstra shilling med å bære utstyr for tilreisende elvepadlere. jeg fløy videre fra Venezia. Jeg endte med å dra til Tel Aviv, hvorpå jeg tok en tur innom Jerusalem. Når man først var i området, var det greit å se hva de har kranglet så mye om de siste 2000 årene. Det viste seg stort sett bare å være stein og sand. Et tips når man reiser i Israel er å ha en plan for hva du har tenkt å gjøre og hvor du har tenkt å bo. De leker ikke butikk i sikkerhetskontrollene der. Poenget mitt med å trekke inn svippturen til Israel, er at hvis man har mulighet, så er det lurt å reise med åpen retur. Da ligger verden for dine føtter, og du er ikke bundet til en fast plass du må returnere fra. Det går alltid et fly fra en eller annen plass, bare husk å ha et par dager med slakk før du må være tilbake på jobb. Hvis man har smarttelefon er app-er som momondo fin å bruke til å finne billige fly til forskjellige plasser. PÅSKEN 2016 gikk turen til Marokko. Etter noen dager i Marrakesh var det en dag kjøring for å komme seg opp i Atlas-fjellene til Ahanssel-elven. Dette var en multi day trip der flere dager ble tilbragt på elva med telt langs elvebredden. Ingen telefondekning, ingen wifi, ikke noe mas. Firmaet jeg reiste med i Marokko heter Water by Nature. Der kan man i tillegg til å reise med kajakk være med i raftingbåter. Det vil si at selv om du ikke har peiling på elvepadling, så er det mulig å være med. Du vil få et kræsjkurs i hvordan overleve i en raft før turen begynner. Man ser mye rart drivende ned en elv oppi et fjell i Nord-Afrika. Berbergjetere i alle aldre med geiter og esler, som ser like fascinerte ut hver gang de ser en hvit mann. Etter en liten uke på elva var det av gårde til et høyfjellshotell, før man marsjerte tilbake til sivilisasjonen. En kommer mye tettere på befolkningen i en så liten gruppe med lokalkjente guider. Du kommer utenom de mest utpregede turistområdene og får se litt av det ordentlige Marokko. Du finner restauranter og cafeer som du aldri hadde funnet på egenhånd, og du finner plasser i fjellene som kanskje bare en håndfull utlendinger har beveget seg i tidligere. Hannløve i Chobe nasjonalpark i Namibia ligger og ser på resten av flokken som blir skutt på den andre siden av elva. I SEPTEMBER 2016 var jeg i samme situasjon som i Masse feriedager og timer jeg måtte få redusert til nyttår. Det passet perfekt med høysesongen i elvepadlingens hellige gral. The Mighty Zambezi fungerer som landegrense mellom Zambia og Zimbabwe. Så etter nærmere et døgn på reise sto jeg og skuet utover Victoriafallene, som først ble oppdaget av europeere i Zambezi er stor, strykene er noe av det største som blir kommersielt padlet. Det positive er at de fleste strykene er relativt korte og har det man kaller pooldrops. Det vil si at hvis du har truffet rett linje inn og noe går galt, må du bare overleve 45 sek til et minutt før du blir spyttet ut igjen. Alt du trenger er en solid rulle. Her var jeg også med på en elvetur; de to første dagene har den beste padlingen. De resterende dagene er litt roligere, ispedd et par gigantiske stryk for å holde det interessant og noen stryk såpass mange har dødd i, at man må bære kajakker og båter rundt. Det mest interessante på de rolige etappene var å speide etter krokodiller. De var ikke så interesserte i raftingbåter, men kajakkpadlere var visstnok perfekt størrelse. Jeg traff heldigvis bare på en liten en i løpet av hele turen. Da jeg var tilbake fra padleturen hadde jeg utvidet oppholdet med en safaritur til Botswana. Det viste seg at det bare var jeg som hadde booket meg inn på en to dagers tur i Chobe nasjonalpark. Så da var det jeg og guiden min Charles, med masse elefanter, giraffer og løver i et par dager. Inne i nasjonalparken var jeg borti den mest intense episoden jeg har stått overfor så langt på reise i verden. På en elvekryssing til Namibia hadde en løveflokk svømt over for å jakte på kyrne til en namibisk bonde. Ku var lettere å jakte enn bøffel, og dette visste løvene å benytte seg av. Denne dagen hadde bonden sett seg lei på løvene som kom over fra Botswana, og hadde samlet en gjeng bønder på pickupen sin. Samtidig hadde jeg og Charles stått og sett på at løvene hadde tatt fire kyr. Det neste som skjedde, var at bøndene som kom ut med pickupen begynte å kjøre etter løvene, mens de skjøt med jaktrifler fra planet. Idet jeg hørte plystringen av kulene som ble løsnet i alle retninger, begynte jeg å få assosiasjoner til to andre nordmenn som hadde forvillet seg inn i Kongo for noen år siden med lokal sjåfør. Jeg tok med Charles bak mot- 44 l NOF 2/2017

45 REKONDISJONERING Victoriafallene på grensen mellom Zambia og Zimbabwe, første europeiske oppdager til å finne det var Dr. Livingstone i år Nedsiden av fallene markerer starten på den delen av Zambezi der man kan padle. orblokka på Land Cruiseren og satset på at kontakten snart var over. Det gikk heldigvis bra med oss, løvene var derimot ikke like heldige. Hannløven lå igjen på vår side av elva og så på. Lurer på om han skjønte at hele haremet hans nettopp var blitt slaktet på andre siden av elva. Dette var definitivt spenning utover det du får på en chartertur. På returen til Norge stoppet jeg innom Cape Town, der jeg fikk gjort litt andre ting enn padling og safari. Cage dive med hvithaier kan for eksempel anbefales hvis man vil prøve noe litt utenom det vanlige. Elefanttråkk i Chobe, ca elefanter holder til i nasjonalparken. JEG HÅPER Å HA FÅTT FRAM i løpet av artikkelen at padling og elveturer er en kjempemåte å rekondisjonere og lade batteriene på. Du slipper unna hverdagsmaset med å komme deg bort fra telefondekning og internett i noen dager, samtidig som du får opplevelser for livet. Det gjør det også veldig allsidig at man kan dra til alle hjørner av verden og ta alt fra nybegynnerkurs, videregående kurs og guidede turer. Det går an å reise alene eller sammen med noen, og hvis noen i reisefølget ikke kan padle, så finnes det firmaer der man kan delta i en raft. I tillegg er det gode muligheter for å gjøre andre ting i tilknytning til en slik tur. Alt ifra safarier, videre backpacking, storbyferier i forskjellige hjørner av verden bare fantasien setter grenser. Og det er alltid padlesesong en plass i verden, uansett når du måtte ha fri. Om sommeren behøver du ikke dra lenger enn til Sjoa eller Voss for særdeles fine padleområder. For min del blir det forhåpentligvis Nepal neste gang jeg har tid og mulighet for en elvetur. Jeg takker for oppmerksomheten og avslutter med et sitat fra en kjent elveoppdager fra Sør Afrika: THE THING ABOUT LIFE IS WE ALREADY KNOW THE ENDING IS DEATH. Personally I have tried to at least give the bits in the middle every chance of surprising me. We all start and end the same, but what happens in between might be up to us. (Hendri Coetzee Living the best day ever, 2013.) Coetzee tok kanskje elvepadlingen til det litt vel ekstreme da han beklageligvis ble spist av en krokodille i 2010 på Lukuga-elven i Kongo. Boken kan forøvrig anbefales som lesestoff på ditt neste eventyr. Turtips Tips til firmaer z loveitliveit.co.uk Kajakkturer og kurs hovedsakelig i Uganda, har også noen turer til Zambia og Nepal. z gene17kayaking.com Kajakkturer og kurs i store deler av verden finnes noe for alle nivå, de har også forskjellige kurs i Norge, hovedsakelig Voss og Sjoa. z waterbynature.com Kajakk og raftingturer i store deler av verden. Ingen erfaring nødvendig for å være med på en raftingtur. Tips til utstyr z Bruktmarked friflyt.no z striestrommer.no z vpg.no (rabatt NOF-medlemmer) 2/2017 NOF l 45

46 FYFO-FORUM FOTO: BERGANS OF NORWAY FREDRIK SCHENHOLM I form til fjellturen Vi nordmenn går mye på tur. En langhelg eller mer i fjellheimen er en sommerdrøm for mange av oss. HARALD RISHOVD (tekst) I sin enkleste form trenger du ikke trene spesielt mye for å nyte en fjelltur, men jo tyngre og lengre turen er, desto viktigere er det å forberede kroppen på forhånd. Kortere turer krever ikke spesielt god form. Men uansett hvor ferden går i fjellet, blir turopplevelsen bedre med en kropp som er godt forberedt på strabasene. En lengre tur med tung oppakning krever solid styrke i legger, lår, rygg og kjernemuskulatur. Kondisjonen bør også være bra. I denne artikkelen ser vi litt på hvordan du kan trene deg i god turform hjemme. TYNGDEN PÅ SEKKEN ER VIKTIG. Hvor tung sekk skal du gå med? En ukelang tur fra hytte til hytte krever ikke mer enn en lakenpose, noen klesskift og litt mat og drikke til lunsjen. Her klarer du deg fint med en sekk på 6 7 kg, og kanskje enda lettere hvis du pakker vektbevisst. Det finnes mye moro i titan for deg som vil pakke ultralett! Skal du derimot bo i telt, og må ha med både telt, sovepose, bekledning, kokeutstyr og all mat i sekken, så snakker vi fort om kg eller mer. HVA KREVES? Alle som har gått langt med tung sekk vet at det belaster lår, rygg og skuldre. I lange stigninger får hjerte og lunger kjørt seg ekstra, mens knærne belastes tungt i lange nedfarter med noen kilo på ryggen. BRUK VANDRESTAVER. Turgåing med staver forbindes ofte med eldre damer som er ute på formiddagstur. Gode turstaver eller vandrestaver er imidlertid fjellturistenes beste venn. Ikke bare avlaster du skuldre, rygg, hofter, knær og ankler når du går med tung sekk, du sikrer deg også enda bedre feste i bratte bakker og når du krysser strie bekker. HVORDAN FINNE FORMEN? Det enkleste er å gå med sekk, helst like tung som den du tenker å ta turen med. Men resultatet blir enda bedre om du i tillegg legger inn litt enkel kondis- og styrketrening i god tid før turen starter. Kondisen fikser du i form av skogs- og fjellturer med sekk, eller løpeturer der du trener med høyere puls. Motbakkeløping gir en treningseffekt som er veldig overførbar til lange fjellturer. TRENGER DU Å TØYE UT? Bevegelighetstrening er viktig for alle enten vi skal løpe fra hytte til hytte med lett sekk eller har 46 l NOF 2/2017

47 FYFO-FORUM Treningsforslag Her er to forslag til treningsuker. Den ene er tidlig på våren, den andre er et par uker før du drar på tur. Begge legger opp til to effektive økter i løpet av arbeidsdagene samt lengre skogs- og fjellturer med sekk i helgene. Husk at sekken gjerne kan være en bæremeis med minsten trygt plassert. Vi anbefaler løping utendørs, men hvis det er enklere å gjennomføre øktene på studio er det ikke noe i veien for å løpe på mølle. UKE 1 TIRSDAG 40 minutter rolig jogg, deretter 3x10 reps med spensthopp, utfall med vekt (håndvekt, vektskive eller kettlebell), tåhevinger, push ups, liggende pull ups og Halo (10 reps til hver side på Halo). Har du slynger, så kan du med fordel kjøre øvelser som stabiliserer midje, hofter og skuldre. Varighet ca 1 time totalt. TORSDAG Løping i motbakke. Grundig oppvarming, deretter 3 drag a ca 3 minutter. Styrke som tirsdag, varighet ca 1 time totalt. HELGEN Gode skogs- eller fjellturer med sekk og staver. Gi gjerne litt ekstra gass i motbakkene. Er det snø, så går du med ski eller truger. UKE 2 TIRSDAG 40 minutter løping. Kjør 4 intervaller av 4 minutter med 3 minutter rolig jogg i mellom. Bruk pulsklokke (90 % av maks) eller løp så hardt at du stivner litt på slutten av hvert intervall. Kjør samme styrkeøkt som i uke 1. TORSDAG Prøv en hard kondisøkt med sekk. Varm godt opp. Finn en god motbakke som er ganske bratt og så lang at du bruker 4-5 minutter på å gå opp. Gå så fort du kan opp, snu og gå rolig ned til start og gjenta dette tre ganger til. Bruk en like tung sekk som du skal bruke på turen og husk vandrestaver. HELGEN Gode skogs- og fjellturer med sekk og staver. Husk at du trener for å få bedre naturopplevelser ikke glem å nyte utsikten og å kose deg på tur! FOTO: CHRIS HOLTER NORRØNA SPORT Hva skjer i kroppen? I kortversjon? Mye bra! Vi burde alle gå mye på tur. Fjellturer uten sekk eller med lett sekk er god mosjon, og bruker du staver så får hele kroppen sitt. Legger du til en tung ryggsekk, så blir treningseffekten høy bare prøv å holde følge med Forsvarets ekstremt godt trente spesialsoldater når de legger i vei med kg oppakning eller mer i uveisomt fjellterreng. planer om seriøs tinderangling i Jotunheimen. Det er ikke plass til å skrive så mye om dette her, men søk opp Joint Mobility eller Leddrulling på Youtube og start med det. I tillegg kan du med fordel tøye bakside lår, rygg og skuldre. Et effektivt redskap for bevegelighetstrening er massasjeruller som du kan kjøpe i den lokale sportsbutikken. SKADEFOREBYGGENDE. Det er ikke bare det at turen blir lettere og bedre når du er i god form. Du forebygger også skader ved å forberede muskulatur og ledd på belastningen turen gir. Det høres kanskje banalt ut, men det å løfte en sekk på kg eller mer opp på og ned fra ryggen kan fort føre til en strekk eller andre ting som for eksempel gir vond rygg i hvert fall for deg som ikke er så vant med sekk. Fotturer i ulendt terreng er også belastende på hofter og knær, og anklene kan fort få seg en strekk om du tråkker over. 2/2017 NOF l 47

48 PRODUKTNYTT Artikkel laget av Harald Rishovd. Turstæsj 6 145,- AKU Alterra GTX Italienske AKU er en ny støvel- og skoprodusent for oss nordmenn. Modellen Alterra GTX er utviklet for fjellturer med sekk i variert terreng. Støvelen er stabil, lett og er vanntett med GORE-TEX Performance Comfort membran. Pløsa er laget i et elastisk materiale for ekstra høy komfort, mens den buede sålefasongen gir et naturlig steg. Str 3 til MSR TrailShot MicroFilter Noen slurker med kaldt, friskt vann fra en fjellbekk er fristende! Men vannet er ikke alltid like rent som det ser ut som. Hvis du ferdes i områder med mange andre fotturister og mye sau, kan det være smart å legge en liten vannrenser i sekken. TrailShot MicroFilter er et kompakt vannfilter som renser 1 liter vann på 60 sekunder, og som er superenkelt i bruk ,- 749,- Hilleberg Akto Foretrekker du å ha «hytta» på ryggen når du går i fjellet? Akto er et lett helårstelt for deg som trives best på tur alene. Veier kun 1,7 kg komplett med plugger, men har allikevel et romslig innertelt og greit med plass i forteltet. Settes enkelt opp med en stang på midten og integrerte stenger i hver ende. Innerteltet henger fast i ytterteltet for rask oppsetting, men kan skilles. Har innvendig lomme, lufting, myggnett og vanntett bunn. Ekstra bunn som også dekker bakken i forteltet kan kjøpes løst. Devold Hiking Lette og myke plagg strikket i 100 % fin merinoull. Denne kvaliteten har høy isolasjonsevne og regulerer kroppstemperaturen optimalt under utendørsaktivitet. Plaggene sitter behagelig tett mot kroppen, tar opp fuktighet og holder deg tørr under aktivitet. Flate sømmer og sidepaneler gir bedre komfort hvis du skal bære sekk, er perfekt for fotturer, klatring og det meste av utendørsaktiviteter. Finnes i mange farger for dame og herre. Pris kr 549,- (t-skjorte), 649,- (trøye) og 599,- (longs) Bergans Helium 40 dame Lett sekk for raske hytte-til-hytte-turer med minimalistisk oppakning. Er utstyrt med siste generasjon Bergans QuickAdjust PRO for bedre funksjonalitet, lav vekt og høy bærekomfort. Sekkene har praktisk glidelåsåpning i front, enkelt kompresjonssystem og er klargjort for drikkesystem. Veier kun 955 gram, har 40 liters volum og passer for personer mellom 155 og 185 cm. Eagle Products Storm Har du et tradisjonelt stormkjøkken, men er lei av å søle med rødsprit? Eagle gassbrenner er utviklet for de vanligste stormkjøkken på markedet og kan brukes med alle gassbokser med standardgjenger. Brenneren er solid og veier kun 180 gram ,- Primus PrimeTech Stove På lengre turer er det viktig at kjøkkenet er så energieffektivt som mulig. Nye PrimeTech Stove er et gasskjøkken med lavt drivstofforbruk og jevn effekt, men med full ytelse. Kompakt størrelse sammenpakket og integrert brenner gjør det veldig enkelt å bruke og å pakke i sekken. Kjelen har integrert varmeveksler, noe som sammen med den effektive vindbeskytteren og optimaliserte brenneren gir et drivstofforbruk som er omtrent halvparten av tradisjonelle turkjøkken ,- 549,- 449,- 48 l NOF 2/2017

49 1 199,- Osprey Aether AG 70 Middels stor sekk for overnattingsturer på fjellet eller i skog og mark. Har et komfortabelt bæresystem med justerbar rygg, effektiv lufting i ryggen, oversiktlig innvendig organisering samt opplegg for drikkesekk. Topplokket kan tas av og brukes som en enkel sekk, samtidig som hovedrommet fortsatt er beskyttet av et utfoldbart toppdekke. Lommer på hoftebelte og i topplokket, feste for vandrestaver og isøks. Vekt 2,32 kg, volum 70 liter. Norrøna Bitihorn PowerDry Lett mellomlagstrøye for fotturer der lav vekt er viktig. Hurtigtørkende og isolerende egenskaper gjør at trøya fungerer utmerket til sommerhalvåret og turer i mildt vær. Plagget puster meget godt og har god fukttransport, i tillegg til at den lange glidelåsen i fronten gir optimale lufteegenskaper. Manges favoritt til både trening og lengre turer. Dameog herrestørrelser ,- Patagonia Houdini «A product is not perfect until nothing can be taken away!» Dette er en av grunnpilarene i produktfilosofien til Patagonia. Houdini-jakken er nettopp det; den har kun det man trenger av en supertynn, fjærlett «nødskalljakke» og ikke noe mer. Er vannavstøtende, vindtett, har en hette som enkelt kan justeres og pakkes inn i brystlommen. Reflekterende logo foran og refleks bak gjør at jakken også er godt egnet til løpetrening på forblåste dager. Selges i flere norske sportsforretninger. Bergans Slingsby Insulated Hybrid Lett hybridjakke for høy aktivitet. Laget med miljøvennlig Bluesign Approved stoff og isolasjonsmateriale. Høy krage og komfortabel lengde hindrer kjølig vind å trekke inn, mens glidelåser og sømmer er ekstra lette for å spare vekt. Smart plassering av lommene gir enkel tilgang selv med klatresele på eller sekk på ryggen. Vindtett og vannavvisende Pertex Quantum ytterstoff, PrimaLoft Silver Insulation Eco på utsatte steder samt merinoull under ermene og bak på ryggen for maksimal pusteevne. Godt egnet som ytterplagg og isolasjonsplagg. Dame- og herrestørrelser , , ,- Norrøna Bitihorn Zipp Off Dette er Norrønas mest fleksible kombinerte friluftsbukse og shorts. Laget i pustende og slitesterkt flex 1 softshell med stretch, samt vevd polyamid. Er vindbeskyttende, hurtigtørkende, komfortabel og har gode pusteegenskaper. CustomFit System for justering i livet, gamasjekrok, to lårlommer og Zip-off ben. Bukseleggen har en tett passform, men kan justeres til å passe over større støvler. Dame- og herrestørrelser ,- Scarpa Zodiac Plus GTX Lett, ny fjellstøvel fra våre italienske skomakervenner. Byr på høy komfort, god stabilitet og veier kun 455 gram i str 42. Vibram Drumlin yttersåle sørger for optimalt grep og meget god demping, mens GORE-TEX Performance holder vannet ute. Passer for turer med og uten sekk. Selges i mange norske sportsforretninger. Therm-a-Rest NeoAir XTherm God søvn er viktig, både for turgleden og for restitusjonen! NeoAir XTherm i str Large veier kun 640 gram og tar liten plass i sekken, men byr allikevel på deilige 6,3 cm med luft mellom deg og teltbunnen. Er hele 196 cm lang og 63 cm bred, perfekt for deg som er lei av korte og smale underlag. Finnes også i str Regular om du ikke har bruk for ekstra liggelengde og bredde ,- 2/2017 NOF l 49

50 PRODUKTNYTT Artikkel laget av Harald Rishovd. Sommerstæsj ,- Dagger Mamba Creek Har du lyst til å teste sommerens friskeste vannsport? Norge er perfekt for elvepadling, det finnes gode padleelver stort sett over hele landet. Mamba er en stabil og veldig lettpadlet kajakk for nybegynnere og for mer erfarne som ønsker en allrounder med litt mer volum enn de rene fristilkajakkene. Den har en komfortabel innredning som kan tilpasses de fleste kropper. Kommer i tre størrelser: 7,6 (54-77 kg), 8,1 ( kg) og 7,6 ( kg). Finnes som River og Creek (rigget for tøffere padling). Les mer om elvepadlekurs på Padling.no ,- Eagle Products Sun Er du glad i å filme, og liker å dele resultatet kjapt, er du avhengig av en god strømkilde. Dette fikser du i de fleste tilfellene med ladebanker, men noen ganger er det greit å ha en nødløsning et solcellepanel. Sun er lett (307 gram), tynn, kan legges sammen, har USBkontakt og lader alt fra mobil og nettbrett til GPS og ikke minst ladebanker. Yter inntil 10W og 1,5A avhengig av lyset fra solen. Fanatic Bamboo Carbon Når du skal kjøpe åre til padlebrettet er det viktig at lengden på åra og størrelsen på årebladet passer deg. Årer med for store blad blir tunge å dra i vannet og gir en for langsom frekvens. Bamboo Carbon har et 18,4 cm bredt åreblad og produseres i karbonlaminert bambus. Er både lett, god å padle med og veldig pen kan henges på veggen i stua. Lengder fra 165 til 220 cm. Hoka Tor Trafa Sandaler hører også varme sommerdager til. Men er føttene dine bortskjemte med gode løpesko, er det ikke alltid like fristende med flate sandaler uten demping. Tor Trafa baserer seg på Hokas veldig komfortable løpesko, og passer like bra for raske fotturer i varmen som de gjør til ryggsekkturisme rundt om i den varmere delen av verden. Vibram yttersåle sørger for godt grep, mens en elastisk lisse gjør sandalene enkle å ta av og på. Vekt 309 gram i str , ,- 699,- Sea to Summit hengekøyer Varme, late sommerdager og hengekøyer hører sammen. Du kan bruke hengekøya til å overnatte på steder der du ikke har lyst til å ligge på bakken, og du kan bruke den til å nyte en god bok eller den siste spillelista på Tidal i skyggen under et par trær. Sea to Summits hengekøye er lett, enkel å feste nærmest over alt, og det finnes et rikt utvalg av tilbehør som tak og eget trevennlig oppheng du legger rundt trestammer. Hengekøya er laget av et lett, behagelig og pustende materiale og veier kun 360 gram (finnes også i en ultralett versjon) l NOF 2/2017

51 Red Paddle Sport 11 3 Brettpadling er en av de raskest voksende sommersportene. Red Paddle Sport 11 3 er den størrelsen de aller fleste trives best på, og egner seg godt for nybegynnere og viderekommende enten det er snakk om rolig tur eller hard trening. Brettet kommer med skruefrie finner fra FCS og er utstyrt med solide festepunkter til kamera, telefon eller fiskeutstyr og liknende , ,- 699, ,- Camelbak M.U.L.E. Enten du skal på et kort oppdrag eller har planer om en varm dag på stranden, er en drikkesekk viktig. M.U.L.E. er utstyrt med Camelbaks nyeste militærspesifiserte Antidote vannbeholdersystem. Drikkeposen rommer 3 liter, mens resten av sekken rommer 8 liter akkurat nok til mat, energibarer og litt ekstra med klær for stisykkelturen eller lynrask tinderangling ,- Park Tool Home Mechanic Er din oppfatning av kvalitetstid å tilbringe noen timer med å skru sykkel sammen med en kald pils og noen smektende toner fra Metallica på stereoen? Da trenger du verktøy! Og helst i en koffert som sladrer om en godt utviklet sans for kvalitet. Home Mechanic inneholder 20 ulike verktøy - enkelt og greit det meste du trenger for å fikse sykkelen din enten du sykler terreng eller landevei. Garmin ForeRunner 935 med Running Dynamics Pod Er du lei av å måtte trekke på deg et pulsbelte for nøyaktige pulsmålinger når du løper? Forerunner 935 er en avansert GPS-klokke for løping og multisport, og har Garmin Elevate pulsmåling på håndleddet. I tillegg har den nye og avanserte funksjoner som gir deg mulighet til å finjustere trening og restitusjon. Bruker du klokken sammen Garmin Running Dynamics Pod får du overført avanserte løpedata som kan hjelpe deg å løpe bedre. Appen TrainingPeaks IQ hjelper deg med å planlegge det daglige treningsarbeidet med sanntid, intensitetsmål og intervallvarighet ,- 255,- GoPro Karma Følger du actionsportsfotografer på Instagram kan du ikke unngå å se film og bilder tatt fra droner. GoPro slapp sin Karma i våres, en spennende drone med bildestabilisator og et integrert Hero5 Black kamera. Dronen er kompakt og oppbevares i en ryggsekk som følger med. Du kan også ta bildestabilisatoren Karma Grip ut av dronen og bruke den alene håndholdt eller sammen med et GoPro-feste for å lage skarp video av profesjonell kvalitet. I følge importøren Response Nordic er det veldig enkelt å fly dronen via håndkontrollens integrerte berøringsskjerm. Mechanix Original Multicam Original er en solid og slitesterk hanske med et stort bruksområde, og er del av den taktiske produktserien til Mechanix. TrekDry former seg etter hånden og sørger for effektiv fukttransport, mens forsterkninger på utsatte steder og et sømløst grep gir komfort enten du skal på skytetrening, skru på Land Roveren eller jobbe i hagen ,- Arc teryx Leaf B.A.C. Er du glad i å bruke caps, men lei av dårlige reklamevarianter i skrikende farger og som ikke passer hodet? Leaf er navnet på proffserien til kanadiske Arc teryx, og capsen B.A.C. er laget for seriøse brukere. Den har stiv brem som skygger godt for solen, en solid flexfit-konstruksjon av 95 % nylon med 5 % elastane (elastikk) og pustende netting på baksiden for komfort. 2/2017 NOF l 51

52 UNDERHOLDNING 52 l NOF 2/2017

53 UNDERHOLDNING NOF-QUIZ 1. Hva er det minste EU-landet i areal? 2. Hvilken James Bond-film var den første? 3. Hvilken type kjemisk prosess omdanner sukker til alkohol? 4. I hvilket land foregår Kathryn Bigelows film The Hurt Locker fra 2009? 5. Hvilken temperatur er den samme i celsius og fahrenheit 0, -40 eller 40? 6. Hva stemte 5 prosent av velgerne på for å endre navn på byen Leningrad i 1991? 7. Hvilket flyselskap har flykoden EZY? 8. Hvilken by var den siste engelskmennene kontrollerte, to år etter det siste slaget under den amerikanske revolusjonen? 9. Hvilket år i det 21. århundre er det eneste som er likt forlengs og baklengs? 10. Hva er det mer vanlige navnet på den store øya som innbyggerne kaller Kalaallit Nunaat? 11. Hvilken verdenssport har offisielle regler som omfatter «tepauser»? 12. Hvilken europeisk hovedstad er kjent for sine brune kafeer og mange kanaler? 13. Hvilken farge har flagget man vifter med for å signalisere «forsiktig»? 14. I hvilket land ligger hovedkontoret for Guinness-ølet? 15. I hvilket land ble Simeon 2. avsatt som tsar i 1946 og valgt til statsminister i 2001? 16. Hva er det maksimale antall venner du kan ha på Facebook? 17. Hva er strengeste fengselsstraff for vanlige straffesaker i Norge? 18. For hvilken avis arbeider Clark Kent? 19. Hvilket ord er mest brukt i skriftlig engelsk? 20. Hvor mange sjakkbrikker er det på brettet når spillet starter? 1. Malta. 2. Dr. No. 3. Fermentering/gjæring. 4. Irak St. Petersburg. 7. easyjet. 8. New York City Grønland. 11. Cricket. 12. Amsterdam. 13. Gul. 14. Irland. 15. Bulgaria Forvaring i 21 år. 18. The Daily Planet. 19. The SVAR: Tegningsblankett forsikringer Etternavn Fornavn Fødselsdato (6 siffer) Adresse Postnummer Poststed E-postadresse Mobilnummer NOF Gruppeforsikringer Jeg ønsker NOF SINGEL Jeg ønsker NOF FAMILIE Sted/dato: Signatur: Mer informasjon på eller forsikringsbrosjyren. Helseforsikring med 20 dagers behandlingsgaranti Jeg ønsker å tegne Vertikal Helseforsikring Sted/dato: Signatur: Mer informasjon på eller forsikringsbrosjyren. Jeg ønsker å tegne: Conteinerforsikring utenfor Norden Fra dato: Innboforsikring utenfor Norden Forsikringssum (sett kryss) ,2 mill kr 2,0 mill Sted/dato: Signatur: Mer informasjon på eller forsikringsbrosjyren. Spesialforsikringer, utland Til dato: Ferdig utfylt innmeldingsblankett sendes til: Norges Offisersforbund, Møllergata 10, 0179 Oslo, eller skannes og sendes på mail til post@nof.no eller fakses på JULI /2017 NOF l 53

54 VERVEPREMIER 2016 Nå kan du melde deg inn eller verve en kollega med SMS. Send NOF til 2229 Verv en kollega og få 1000,- i gavekort hos Equipnor Du kan også ta ut andre vervepremier hvis du heller ønsker det. Se for mer informasjon. For å få registrert vervinger må du gjøre følgende: Benytt en innmeldingsblankett eller elektronisk innmelding, verv en venn, skriv navnet ditt under «ververs navn». FOTO: COLOURBOX Den du verver må være i aktiv tjeneste og motta lønn fra Forsvaret. Send mail til ka@nof.no for uttak av vervepremier eller andre spørsmål. Innmeldingsblankett Personopplysninger Etternavn Fornavn Fødselsnummer (11 siffer) Kontaktadresse (Der du ønsker tilsendt viktig informasjon fra NOF) Postnummer Poststed E-postadresse Jobbopplysninger Mobilnummer H S L Tjenestested Avdeling/Skole Grad Yrkesbefal Avdelingsbefal Engasjert befal til mnd/år: Kadett til mnd/år: BS/UB/GBK til mnd/år: Grenader/Konstabel: NOF Personforsikring med reservasjonsrett Jeg ønsker ikke NOF SINGEL Jeg ønsker ikke NOF FAMILIE Jeg ønsker ikke Advokatforsikring (Krysser du ikke av får du automatisk NOF SINGEL og Advokatforsikring) Tidligere medlemskap og signatur Jeg er tidligere medlem av BFO KOL NTL PEFO Annet: og ønsker at NOF ordner med utmeldelse snarest. Sted: Dato: Underskrift: Jeg bekrefter at opplysningene er riktige og samtykker at de registreres i NOFs medlemssystem. Jeg samtykker at medlemskontingent og forsikringspremier skal trekkes av min lønn gjennom Forsvarets lønnssystem. Forsikringsordningene trer i kraft ifra innmeldingen er levert til NOF, såfremt kontingent og forsikringspremie er innbetalt til NOF. Ververs Navn: Ferdig utfylt innmeldingsblankett sendes til: Norges Offisersforbund, Møllergata 10, 0179 Oslo, eller skannes og sendes på mail til post@nof.no eller fakses på OKTOBER l NOF 2/2017

55 MEDLEMSFORDELER MEDLEMSFORDELER 2017 HVEM HVA HVOR MYE Norges største fordelsprogram - Feriereiser, strøm, bilutleie, hotell, mobilt bredbånd, kredittkort og mye mer! Avtalen gjelder Corporate Priority- og Corporate City-medlemskap. Bruk avtalekode 100p og vis frem ditt medlemskort for å benytte deg av avtalen. Fordelen gjelder alle veiledende priser på Tenk trygghet på sjøen, bli totalmedlem av RS! Fordelen gjelder totalmedlemskap i redningsselskapet. Ordinær pris 845,- NOFpris 654,-. Alle NOF-medemmer får medlemspris i RS sin Webshop, også de som ikke er medlem i RS. Fordelen gjelder på veiledende priser ved fremvisning av NOF-medlemskortet i en av de 27 butikkene. Fordelen gjelder alle produkter på 20% 20% 23% 25% 20% Avtalen gjelder dekk, felg og bilverkstedtjenester hos alle Vianors avdelinger. Alle detaljer rundt avtalen finner du på nof.no/medlemsfordeler. Fra 5 prosent 46 prosent 5-46% rabatt. Fordelen gjelder alle veiledende priser i butikk og på nett. Fordelen gir -20 % på alle ordinære varer. (Gjelder ikke allerede nedsatte varer, pakketilbud, elektronikk, sykler og sykkelkomponenter) -10 % på Dynafit ski/ støvler/bindinger, G3 ski/bindinger, 4FRNT ski/bindinger. Gjelder kjøp av nybil. Gjelder veiledende priser. Her finner du vesker, kofferter og andre skinnprodukter. NOF medlemmer får 20% rabatt på lynxurbanoutdoor.com. Send epost til petter@lynxlaboratory.com for informasjon og innløsing av rabatt. 20% 20% 7-9% 27% 20% For fullstendig oversikt se 2/2017 NOF l 55

56 Aktørnr: Returadresse: NOF Møllergata Oslo NOF MEDLEMMER HAR 20% RABATT PÅ ALLE PRODUKTER Arc teryx T-skjorte 319, Stryke Pant 599,- Camelbak Thermobak 3L 625,- Oakley Crossbow Suppressor 2X 771,- wwww.norsegear.com