Programrapport Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse (BALANSE)

Transkript

1 Programrapport Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse (BALANSE) Programmets overordnede mål og formål Hovedmålet er å bedre kjønnsbalansen på seniornivå i norsk forskning gjennom ny kunnskap, læring og innovative tiltak. Kjønnsbalanse fremmer forskningens kvalitet, samfunnsmessige relevans og miljøenes konkurransedyktighet. Visjonen er å bli best i Europa på kjønnsbalanse i faglige toppstillinger og forskningsledelse. BALANSE skal bedre kjønnsbalansen på seniornivå i norsk forskning gjennom å fremme forskningsmiljøenes arbeid for kjønnsbalanse i forskning og forskningsledelse. Programmet vil støtte opp under kulturelle og strukturelle endringer. Sammendrag av aktivitet, måloppnåelse og planer framover Prosjektporteføljen består i 2016 av 11 prosjekter. Disse ferdigstilles i 2017 og Fremdriften går som planlagt. Det har vært avholdt et programstyremøte i løpet av BALANSE har i løpet av 2016 arrangert 2 interne work-shops for prosjektene, en om forskningskomponenten i prosjektene, og en om ledelsesutfordringer. I tillegg har vi arrangert en åpen work-shop i samarbeid med Internasjonal avdeling i Forskningsrådet om "Kjønnsperspektiver i Horisont 2020". BALANSE har arrangert 3 åpne seminarer i løpet av 2016 og avholdt et informasjonsmøte om NordForsks nye program om kjønnsbalanse i forskning og innovasjon; Solving the Gender Paradox. I september 2016 deltok programmet på den internasjonale konferansen Gender Equalty in Higher Education i Paris. Programkoordinator og 8 prosjektledere deltok som et eget panel og presenterte BALANSE-programmet for et internasjonalt publikum. I oktober ble det arrangert en to-dagers programsamling i Bergen der også hele programstyret deltok. Ved årsslutt fikk vi på plass to internutlysninger for allerede pågående prosjekter. Det kan søkes om to typer tilleggsmidler, 1)"Varig virkning" der prosjekter kan søke om maksimalt ,- for å sikre varig virkning av tiltak og 2) "Internasjonalisering" der prosjekter kan søke om maksimalt ,- for å øke kvinners deltagelse i internasjonalt forskningssamarbeid. Søknadsfrist for begge disse er løpende. Planene framover består bl.a. av utarbeidelse av en "verktøykasse" for sektoren, en ny større utlysning i løpet av 2017, samt en midtveisevaluering av programmet. 1

2 Beskrivelse og vurdering av aktivitet, måloppnåelse og planer framover Programmets mål er å fremme kjønnsbalanse på seniornivå i norsk forskning og styrke den strukturelle og kulturelle fornyelsen i forskningssystemet som gjør dette mulig. Disse målene skal nås gjennom: Kunnskapsutvikling og kunnskapsdeling Bedre forskningsledelse Tiltak for karriereutvikling For å nå målene om økt kvinneandel innen faglige toppstillinger og forskningsledelse er det avgjørende å fremme bevissthet og kunnskap om betydningen av kjønnsbalanse og hvilke faktorer som bidrar til å bedre og fremme kjønnsbalanse. BALANSE skal utvikle en verktøykasse for likestillingstiltak som kan brukes av alle i sektoren. Kunnskapsdeling er like viktig som kunnskapsutvikling. Målet er å være en nasjonal kunnskapsleverandør for likestillingstiltak i forskning og forskningsledelse. BALANSE skal være et utviklingsorientert og eksperimentelt program. Det er viktig for BALANSE å støtte opp om nye løsninger som gir varige endringer, skaper nye kulturer og gjør institusjonene mer konkurransedyktige. BALANSE-prosjektene oppfordres til å kombinere tiltak for å bedre kultur, struktur og forskeres karriereløp. Faglige lederposisjoner gir stor innflytelse over forskningen og er viktig for å utvikle kvalitet både innenfor forskning og utdanning. Å sikre kjønnsbalanse blant forsknings- og prosjektledere er derfor et prioritert område. BALANSE vil på ulike måter tematisere og stimulere til karriereutvikling i forskningsledelse. God forskningsledelse får stadig større betydning. Et viktig mål for BALANSE er å få forskningsledere til å bli mer bevisste sin rolle i å se, utvikle og rekruttere kvinnelige talenter. Bedre kjønnsbalanse fordrer et aktivt lederskap og ledelsesstrategier. Programmet vil derfor være interessert i prosjekter som tematiserer forskningsledelse. BALANSE har relevans for forskere og forskningsledere i hele spekteret av forsknings- og innovasjonskjeden. Programmet har også relevans for forskningsforvaltning og politikkutforming og for interessenter i andre land. BALANSE tar også mål av seg til å posisjonere Norge som internasjonalt ledende når det gjelder kjønnsbalanse i forskning. Planene framover består bl.a. av utarbeidelse av en "verktøykasse" for sektoren, en ny større utlysning i løpet av 2017, samt en midtveisevaluering av programmet. En nettbasert verktøykasse med oversikt over ulike tiltak, og erfaringer med disse, er under bearbeidelse. Prosjektportretter av BALANSE-prosjektene på programmets nettside utgjør oppstarten av dette arbeidet. Det er planlagt en ny større utlysning høsten 2017 med søknadsfrist 11. oktober. Det vil bli lyst ut millioner kroner. Programstyret har bestilt en midtveisevaluering av programmet som skal være ferdig 1. mai Denne vil kunne hjelpe oss til å vurdere resultater av programmet, samt gi råd om mulig kurs fremover. 2

3 Forskningskapasitet 7 av 11 prosjektledere er kvinner. Forskningskvalitet/Innovasjonsgrad Programmets mål er å fremme kjønnsbalanse på seniornivå i norsk forskning og styrke den strukturelle og kulturelle fornyelsen i forskningssystemet som gjør dette mulig. Kunnskapsutvikling og ny forskning er en del av målsettingen for BALANSE. Det er behov for mer kunnskap om bakenforliggende strukturelle og kulturelle prosesser som fremmer og hemmer kjønnsbalanse i forskning. Resultatene fra NordForsk programmet Solving the Gender Paradox vil være av stor betydning. Internasjonalt samarbeid BALANSE har deltatt i det EU-finansierte nettverket GENDER-NET (Promoting gender equality in research institutions and the integration of gender dimension in research contexts) som ble avsluttet i løpet av Forskningsrådet er partner i GENDER-NET på basis av BALANSE og programkoordinator deltar i det norske teamet. En videreføring av nettverket i form at et Co-fund er under utarbeidelse. BALANSE har vært pådriver for å få til et felles nordisk forskningsprogram med NordForsk og bidrar med 10 mill. kroner inn i NordForsks nye program "Solving the Gender Paradox". Programmet lyste ut 50 mill. kroner til et til to Nordic Centre of Excellence med søknadsfrist 27. april To søknader ble innvilget, hvorav et prosjekt ved Institutt for samfunnsforskning, ledet av Mari Teigen. Programkoordinator sitter i programkomiteen som ledes av divisjonsdirektør Jesper Simonsen. I september 2016 deltok programmet på den internasjonale konferansen Gender Equalty in Higher Education i Paris. Programkoordinator og åtte prosjektledere hadde fått antatt et eget panel og presenterte BALANSE-programmet for et internasjonalt publikum. Programstyret vedtok en intern utlysning for BALANSE-prosjektene der pågående prosjekter kan søke om midler til å øke kvinners deltagelse i internasjonalt forskningssamarbeid. Forskningssystemet Den manglende kjønnsbalansen i forskningen er en utfordring for forskningssystemet, både nasjonalt og internasjonalt. BALANSE finansierer prosjekter og tiltak som bidrar til å forbedre dette. Det er god geografisk spredning på BALANSE-prosjektene. Kommunikasjon og rådgivning En av hovedintensjonene for BALANSE-programmet er læringsutbytte av igangsatte tiltak, og kommunikasjon og dialog om disse er av stor betydning. Kommunikasjon og formidling inngår som en del av BALANSEs ambisjon om å være en nasjonal læringsarena. Programmet legger stor vekt på å utvikle møteplasser mellom prosjektene som tildeles midler og mellom disse og andre brukere. Programmet ønsker å formidle kunnskap om betydningen av kjønnsbalanse samt kunnskap om virkemidler for å oppnå bedre kjønnsbalanse. Likeledes ønsker BALANSE å løfte aktuelle problemstillinger som ligger nære BALANSEs tematikk og nedslagsfelt. Vi har i løpet arrangert tre åpne seminarer om ulike utfordringer som; 3

4 hvordan man blir professor i Norge, linker mellom kjønnsbalanse og kjønnsforskning og felles utfordringer mellom kulturfeltet og akademia. Viktige arrangementer i 2016: 12. februar - Hvorfor er det få kvinner i forskningens lederposisjoner? Frokostseminar om årsaker og konsekvenser av kvinners fravær i forskningens lederposisjoner på Litteraturhuset i Oslo. Seminaret bygget på en forskningsrapport laget av UiBs BALANSE-prosjekt. 7. juni - Kjønnsbalanse i kulturlivet og i forskning felles utfordringer? Manglende kjønnsbalanse er også en utfordring andre steder enn i akademia, blant annet innen kunst- og kulturfeltet. BALANSE inviterte derfor kunstnere og forskere til et åpent seminar om felles utfordringer og løsninger. 14. desember - Ferdig forska? Kjønnsbalanse i akademia, hva vet vi? BALANSE tok initiativ til et samarbeid med Kilden og Kif til et åpent seminar der vi så nærmere på hva forskningen sier om den manglende kjønnsbalansen i forskning. Dette arrangementet ble også streamet og sett av over 300 personer. Annen formidling: 22. januar Informasjonsmøte om første utlysning i programmet "Solving the Gender Paradox: Gender Gaps in the Nordic Research and Innovation Area". Samarbeid med NordForsk. 31. august Workshop Kjønnsperspektiver i Horisont 2020-utlysninger. Samarbeid med Internasjonal avdeling i Forskningsrådet september - Gender Equalty in Higher Education i Paris. Programkoordinator og 8 prosjektledere deltok med et eget panel og presenterte BALANSE-programmet for et internasjonalt publikum oktober - Programsamling i Bergen der også hele programstyret deltok. Inntekter og ressurser Bevilgningen til BALANSE er økt fra 12 mill. kroner i 2015 til 17 mill. kroner i Økningen gjør det mulig å ha en ny større utlysning i Programmet er videre utvidet fra en femårig til en tiårig satsning. 4

5 Nøkkeltall NØKKELTALL FOR BALANSE mill. kroner Medlemmer i programstyret FoU-inntekter 0,0 0,0 Knut Liestøl/U&H X X Kunnskapsdepartementet 12,0 16,5 Marit Boyesen/U&H X X Dep 2 0,0 0,0 Astrid Bårdgard/U&H X X Dep 3 0,0 0,0 Eivind Engebretsen/U&H X X Dep 4 0,0 0,0 Annita Fjuk/Næringslivet X X Dep 5 0,0 0,0 Karina Langseth-Manrique/Næringslivet X X Ingeborg Lund/Instituttsektor X X Disponibelt budsjett 0,0 16,8 Tor Grande/U&H X X Forbruk 11,4 11,8 Overføringer 12,7 13,3 Antall programstyremøter 1,0 1,0 Intern administrasjon - bidrag 0,5 0,6 Totalt antall aktive prosjekter 10,0 11,0 Ekstern administrasjon 0,0 0,0 Antall utlysninger 0,0 2,0 Drift, søknadsbehandling 0,3 0,1 herav fellesutlysninger 0,0 0,0 Kunnskapsgrunnlag og utredning 0,0 0,0 Antall søknader 0,0 1,0 Kommunikasjon og formidling 0,1 0,3 Antall søknader med karakter 6 & 7 5,0 0,0 Prosjektbevilninger 10,4 11,7 Antall nye prosjekter 7,0 0,0 Antall avsluttende prosjekter 0,0 0,0 Innvilgelsesprosent 0,0 0,0 Tema/område/næringsområder 1 0,0 0,0 Utlysning 1 36,8 0,0 Tema/område/næringsområder 2 0,0 0,0 Utlysning 2 0,0 0,0 Tema/område/næringsområder 3 0,0 0,0 Tema/område/næringsområder 4 0,0 0,0 Antall prosjektledere 11,0 11,0 Tema/område/næringsområder 5 0,0 0,0 Antall nye prosjektledere 7,0 0,0 Tema/område/næringsområder 6 0,0 0,0 Andel kvinnelige nye prosjektledere 6,0 0,0 Andel kvinnelige prosjektledere 9,0 9,0 Andel kvinnelige prosjektledere blant søkere 0,0 1,0 Søknadstype 1, Annen støtte 10,4 11,7 Doktorgradsstipend (årsverk/antall) 0,0 0,0 Søknadstype 2 0,0 0,0 Menn 0,0 0,0 Søknadstype 3 0,0 0,0 Kvinner 0,0 0,0 Søknadstype 4 0,0 0,0 Postdoktor (årsverk/antall) 0,0 0,0 Søknadstype 5 0,0 0,0 Menn 0,0 0,0 Kvinner 0,0 0,0 Humaniora 0,3 0,4 Landbruks- og fiskerifag 0,0 0,0 Avlagte dokotorgrader 0,0 0,0 Mat.nat. 0,0 0,0 Menn 0,0 0,0 Samfunnsvitenskap 0,3 0,4 Kvinner 0,0 0,0 Medisin og helsefag 0,0 0,0 Teknologi 0,0 0,0 Antall prog. konferanser og arrangementer 1,0 1,0 Grunnforskning 0,0 0,0 Faglig publisering: Anvendt forskning 0,0 0,0 Publisert artikkel i periodika og serier 0,0 0,0 Utviklingsarbeid 2,0 1,3 Publisert artikkel i antologi 0,0 0,0 Publiserte monografier 0,0 0,0 Universitet- og høgskolesektor 0,0 0,0 Formidling, samfunnspåvirkning: 0,0 0,0 Instituttsektor 0,0 0,0 Rapporter, notater, artikler, foredrag på møt 0,0 0,0 Næringsliv 0,0 0,0 Populærvitenskapelige publikasjoner (artikl 0,0 0,0 Øvrige institusjoner 0,0 0,0 Oppslag i massemedia (aviser, radio, TV mm 0,0 0,0 Innovasjonsresultater: Internasjonalt samarbeid 0,0 0,0 Prosjektsamarbeid 0,0 0,0 Inngående/utgående mobilitet 0,0 0,0 Stimuleringsmidler 0,0 0,0 Vertskap 0,0 0,0 Samarbeid om utlysninger 0,0 0,0 Landsdel Agder og Rogaland 1,0 1,7 Vestlandet 2,0 1,3 Samarbeidspartnere i prosjektene Oslo og Akershus 3,5 3,5 Antall UoH-sektor 1,0 1,0 Sørøstlandet 1,3 2,4 Antall Institituttsektor 2,0 2,0 Hedmark og Oppland 0,0 0,0 Antall Næringsliv 0,0 0,0 Trøndelag 2,0 2,0 Antall Helseforetak 0,0 0,0 Nord-Norge 0,9 1,1 Antall Utland 0,0 0,0 Svalbard og Jan Mayen 0,0 0,0 5