Kurs 1 våren 2017 Dag 1: ved St.Olav Dag 2 + 3: ved Ørland Kysthotell Dag 4: ved St.Olav

Transkript

1 St Olav trenger din erfaring trenger du jobben? St Olavs Hospital har i samarbeid med NAV Arbeidslivssenter satt sammen et kurs for arbeidstakerne ved sykehuset som er over 55 år. Formålet er å inspirere og motivere til forlenget yrkeskarriere for arbeidstakere med verdifull erfaringskompetanse. Dette er en storsatsing mot medarbeidere som er en nøkkelfaktor for at virksomheten skal kunne levere tjenester i tilstrekkelig omfang og med skikkelig kvalitet i tiden framover. Kurs 1 våren 2017 Dag 1: ved St.Olav Dag 2 + 3: ved Ørland Kysthotell Dag 4: ved St.Olav Kurs 2 høst 2017 Dag 1: ved St.Olav Dag 2 + 3: ved Ørland Kysthotell Dag 4: ved St.Olav Det er helse i godt arbeid også i helsesektoren En god arbeidssituasjon og gode opplevelser gjennom jobben er en viktig del av det gode liv for mange. Eller er det heller slik at det gode liv er utenfor jobben? Hva tenker du om det? Retten til å velge Det å kunne gå av med en tilfredsstillende personlig økonomi ved oppnådd tidligpensjonsalder oppleves av de fleste som et gode. Men det er viktig også å tenke på hva vi velger bort hvis vi avslutter yrkeslivet. Hva betyr jobben for deg? Ønsker jeg å avslutte arbeidsfellesskapet og sosialt samvær med kolleger? Vil pensjonist dagene gi utfordringer og utviklingsmuligheter? Vil jeg ha økonomi til å gjøre alt jeg har lyst til som pensjonist? Ja takk, begge deler! Kanskje det kan være mulig å kombinere jobb og pensjon? Pensjonsreformen legger opp til at det skal lønne seg å stå lenger i arbeid, samtidig som det gis gode muligheter for en gradvis overgang til pensjon. Alt dette og mer til - skal vi lære om, diskutere og reflektere over gjennom dette kurset. Nå satser arbeidsgiver ressurser på sine seniorer. Da må også du som senior være bevisst hva du kan gjøre og forvente på din arbeidsplass. Fra kursinnholdet: Senioren i arbeid og samfunn Hva skyver og trekker? Hvordan påvirkes våre valg? Motivasjon og seinkarriere. Praktisk seniorpolitikk ved St Olavs Hospital NB! Få aksept fra din leder før du melder deg på!

2 Arbeidsglede 55+ Dag 1. Sted: St.Olav, - 02M11 (kurs 1),?? (kurs 2) (Kurs 1) (Kurs 2) Velkommen Heidi Magnussen Demografi og befolkningsutvikling Jon Sandvik, NAV Arbeidslivssenter God seniorpolitikk Anne Inga Hilsen, FAFO Seniorpolitikk sett fra tillitsvalgtes ståsted Karriere og utvikling for seniorer Lunsj - Hva er godt lederskap av seniorer? Karriere og utvikling for seniorer - Hvordan utøve godt medarbeiderskap som senior? Lise Dragset Hovedtillitsvalgt og styrerepresentant Arbeid, pensjon eller ja takk, begge deler Jon Sandvik, NAV Arbeidslivssenter

3 Dag 2. Sted: Ørlandet Kysthotell (Kurs 1) (Kurs 2) 0810 Presis Avreise med kystekspressen fra Piren ny terminal Velkommen Alle KLP Lunsj Pål Kristiansen, rådgiver KLP Seniorer og St. Olav St.Olav Hvordan påvirkes våre valg Anne Inga Hilsen, FAFO Felles middag med underholdning

4 Dag 3 Sted: Ørlandet Kysthotell (Kurs 1) (Kurs 2) Lyset i trappa Alle Aldersmangfold Pause Karriere og utvikling for seniorer Hva fremmer og hemmer mulighetene for karriere for seniorene? Praktiske oppgaver 30.min Utsjekk Karriere og utvikling for seniorer Hva fremmer og hemmer mulighetene for karriere for seniorene? Praktiske oppgaver Lunsj Anne Inga Hilsen/Jon Sandvik Arbeidsglede «Kor Arti» Ørland Kultursenter Avreise kystekspressen Ekstra pauser legges inn ved behov

5 Dag 4 Sted: St.Olav KS11 (kurs 1), KS11 (kurs 2) (Kurs 1) (Kurs 2) Velkommen og takk for sist St. Olav Arbeidslivssenteret Ledelse av seniorer Trude Småvik, avdelingsleder Hovedintensiven, St. Olav Hospital Motivasjon - «Lapp i hatt» St. Olav Arbeidslivssentret Takk for laget!