skaper fundament som holder

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "skaper fundament som holder"

Transkript

1 godt arbeid

2 Stangeland Maskin AS flyttet inn i nye lokaler på Soma i 2008, sammen med eierselskapet TS Eiendom AS, Stangeland Kran AS og TS Brukt AS. Disse selskapene inngår i Stangeland Gruppen og har en total omsetning på 1,5 milliarder kroner. Stangeland Maskin er ledet av Olav Stangeland, og omsatte i 2008 for 1,135 milliarder kroner. stein på stein skaper fundament som holder Godt arbeid er en forpliktelse, en sterk drivkraft og det viktigste kvalitetsstempelet i Stangeland Maskin. Vi er stolte av det vi gjør. Vi har stor kapasitet. Vi er effektive, og vi oppnår resultater. SUNN BEDRIFT Store ord er ikke vår stil, men i løpet av mer enn femti år har vi skapt en sunn, sterk og handlekraftig bedrift gjennom ærlig slit og en solid porsjon pågangsmot. Når vi først bruker litt store ord om oss selv, er det fordi vi kan stå for det og fordi våre medarbeidere fortjener det. LANGE TRADISJONER Fra en ildsjel og en traktorgraver har vi bygget stein på stein til vi i dag står som den største og mest moderne aktøren i vår bransje. Vi bruker ikke penger før vi har tjent dem. Vi tror på ærlig innsats, respekt for hverandre, skikkelig utstyr, gode rutiner og sunn fornuft. Det har skapt lojale kunder og medarbeidere i over femti år, og det tror vi det vil fortsette å gjøre i mange år framover. JORDNÆR VISJON Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier. Det er visjonen vår og noe vi hver dag gjør en stor innsats for å leve opp til. At vi også har god langsiktig lønnsomhet og finansiell styrke bidrar ytterligere til at vi kan gjøre visjonen til virkelighet.

3 Risavika Havn Utbygger: Risavika Havn Hva: Havn og næringsområde Areal: Ca 500 mål Varighet: 3 år Bearbeidet masse: 9 mill. tonn Antall involverte medarbeidere: 400 Totalt antall arbeidstimer: Omsetning: Ca kr 600 mill. Arbeidstype: Sprenging, planering, utarbeidelse av havneområde klart det går an De mest krevende kundene får også fram det beste i oss. Viljen til å lykkes, omfattende fagkunnskap, og det at hver enkelt medarbeider blir hørt, er fundamentet i en løsningsorientert bedriftskultur. Ingenting er umulig. ET KJEMPEPROSJEKT ER I HAVN Utviklingen av Risavika har Stangeland Maskin vært involvert i gjennom mange år. Helt fra byggingen av Shell-raffineriet på 60-tallet og senere nedbygging, til utviklingen av Risavika Havn som næringsområde og landets mest moderne havn. Fra 2006 har Stangeland Maskin og Risavika Havn hatt et omfattende samarbeid. Et område på rundt 500 mål er omgjort til regionens største havneområde med betydelige næringsarealer. SOLID Totalt har Stangeland Maskin hatt 400 personer i arbeid på prosjektet. Mer enn ni millioner tonn med masse er behandlet for blant annet å lage 800 meter ny kailinje. Det er også sprengt ut en helt ny havn på 45 mål med 15 meters dybde. Arbeidet som er gjort skal tåle tidens tann i minst 100 år. SAMARBEID OG TILLIT Fra første dag har byggherren Risavika Havn fokusert på samarbeid og tillit. Det har redusert administrasjonsbehovet og vært en viktig suksessfaktor for å holde høy aktivitet og et lavest mulig kostnadsnivå i hele prosjektet. Stangeland Maskin har hatt hovedansvaret for entreprisen, og selv om prosjektet økte sterkt i omfang underveis, er likevel alt levert til rett tid, rett kvalitet og en pris som byggherren er godt fornøyd med. Dette har gjort alle i prosjektet enda mer stolte av arbeidet som er utført.

4 slik jeg ville gjort det hjemme hos meg selv Nøyaktighet og kvalitet er en del av kulturen i Stangeland Maskin. Vi leverer til avtalt tid og er stolte av det vi leverer. For mange av våre medarbeidere er dette en livsstil. SKAL SE GODT UT Anleggsgartner er et nytt og naturlig satsingsområde i Stangeland Maskin. Både fordi vi har maskinene og en fleksibel arbeidsstokk, men også fordi det er prikken over i en i mange av prosjektene våre. Å sørge for at uteområdene ser innbydende og fine ut øker stoltheten og gir et kvalitetsstempel til hele arbeidet som er gjort i et byggeprosjekt. I tillegg kan vi ta ansvar for en større del av prosjektet slik at oppdragsgiveren har færre leverandører å forholde seg til. Siden vi er inne i de tidlige fasene av prosjektene, har vi også bedre mulighet for å planlegge og påvirke sluttresultatet. Og det er kjekkere å få gjøre jobben helt ferdig. STOLTE FAGFOLK Alt vi gjør skal være skikkelig, levert til avtalt tid, med avtalt kvalitet og til riktig pris. Det vi leverer skal være minst like bra som våre medarbeidere ville gjort det hjemme hos seg selv. Det er garantien for godt arbeid. ER I FORM NÅR BILEN ER STRØKEN At medarbeiderne legger sjela i arbeidet er ikke uvanlig, men ikke alle tar det like langt ut som Bjørn Undheim. Bjørn kjører tungtrekker og er ofte i søle og skitt hele dagen. Likevel er det ikke mange biler i bedriften som skinner og blinker like flott som hans. Hver dag bruker han minst en time av sin egen fritid til å holde bilen ren og skinnende. Og i helgene går det minst 2-3 timer. Grunnen er enkel. Bjørn har dilla på biler og motorsykler. At det har noe for seg er det ingen tvil om. Da Bjørn fikk ny bil var den gamle seks år og hadde gått km i tung anleggstrafikk. Det var knapt mulig å se på bilen at den var brukt, og da den ble lagt ut for salg gikk den umiddelbart i en tid hvor slike biler ellers var umulige å få solgt.

5 Ganddal Godsterminal Utbygger: Jernbaneverket Utbygging Areal: 320 mål Varighet: 2,5 år Bearbeidet masse: 2 mill. m 3 Omsetning: kr 270 mill. Antall involverte medarbeidere: 260 Arbeidstype: Arbeidsfellesskap gjennom RS prosjekt i veien for deg Mye av det mest krevende arbeidet med dobbeltsporet var knyttet til broer, underganger, turstier og kulverter langs linjen. Det er nesten ikke til å unngå at vi blir til sjenanse for naboer og trafikkanter når en større jobb skal gjøres. Dette er vi klar over og prøver å ta så mye hensyn som mulig, både når det gjelder støv, støy og framkommelighet. Og vi er jo der for at noe skal bli bedre, ofte for store deler av samfunnet. FLYTTET FJELL FOR Å GI JERNBANEN FAST GRUNN UNDER SVILLENE Det er mer enn tro som kan flytte fjell. God logistikk og lastebillass sørget for at et helt fjell ble transportert til den nye godsterminalen på Ganddal og dobbeltsporet mellom Sandnes og Stavanger. TO MILLIONER TONN Fjellet ble kjøpt for å skaffe stein til anlegget. Steinen som ble tatt ut fra fjellet ble erstattet med utskiftet masse fra anleggsområdet. Totalt ble to millioner tonn masse flyttet i forbindelse med byggingen av godsterminalen. For å få best mulig flyt i transporten ble det bygget egen rundkjøring på hovedveien. Det var også en del trafikksikkerhetsmessige hensyn å ta, noe som blant annet resulterte i at en håndfull unger fikk gratis skoletaxi i byggeperioden. STOR JOBB Arbeidet med Ganddal Godsterminal ble påbegynt ved årsskiftet Hovedentreprisen ble utført av RS prosjekt hvor Stangeland Maskin var en viktig part. Arbeidet ble styrt av egen prosjektleder med solid erfaring, for å ivareta utbyggingen av godsterminalen og arbeidet med dobbeltsporet. LANGT STREKK Dobbeltsporet fra Sandnes til Stavanger er 14,5 kilometer. At arbeidet måtte gjøres flere steder langs linjen samtidig, var en utfordring. Den andre store utfordringen var å utføre arbeidet med store maskiner på trange områder, jernbanen i drift på den ene siden, naboer og trafikk på den andre. I store deler av prosjektet ble togtrafikken bare stoppet fire timer hver dag. Da sier det seg selv at det var en utfordring å få til sikker og effektiv drift. Men her som ellers var det slik at våre flinke folk fant gode løsninger. PROFESJONELL UTBYGGER Samarbeidet med Jernbaneverket Utbygging var veldig godt. De var flinke til å informere naboer og andre berørte både i forkant og underveis. Det ble også lagt stor vekt på sikkerhet og gode rutiner som Stangeland Maskins og Jernbaneverkets sikkerhetsfolk vurderte løpende. Sammen klarte vi å sikre en positiv utvikling gjennom hele byggeperioden fra forsommeren 2007 og til høsten Dobbeltsporet Sandnes - Stavanger Utbygger: Jernbaneverket Utbygging Lengde: 14,5 km Varighet: 2,5 år Antall involverte medarbeidere: 400 Omsetning: kr 800 mill. Arbeidstype: Hovedentreprise

6 uten mat og drikke DAGENS VITAMININNSPRØYTNING. Trivsel og arbeidsglede er noen av våre uttalte verdier. Og uten mat og drikke duger ikke heltene. Derfor er lunsjen absolutt blant de daglige høydepunktene i Stangeland Maskin, også sosialt. I kantina lages det mat til rundt 100 personer hver dag. Kantinepersonellet mener selv at de er på grensen til å skjemme bort medarbeiderne, men synes de fortjener det. Målet er alltid at alle skal glede seg til lunsj. SUNNHET PÅ MENYEN Menyen er allsidig og varier litt hver dag. Det skal være godt og sunt. Brus og sjokolade i møtene er erstattet med vann og oppskåret frukt. De fleste tar også en runde innom salatbaren når de forsyner seg. Men noen utskeielser skal det være rom for. Når det stekes lapper og vafler sprer godlukta seg i bygget og får tenner til å løpe i vann. Og når en stor kontrakt skal feires er det selvfølgelig med en skikkelig komlemiddag. Da er det fest. TYDELIG LEDELSE Godt arbeid blir belønnet i Stangeland Maskin, ikke bare med god mat. Er det noen som sliter blir også dette fanget raskt opp og gjort noe med. Vi er opptatt av å ha en synlig og handlingsorientert ledelse som går foran som gode, troverdige eksempler. Derfor prioriterer vi intern rekruttering av ledere. Tonen er åpen og ærlig, vi kaller en spade for en spade. Det gir resultater. Det er ikke bare maskinene som skal holdes i orden. Stadig flere sporty medarbeidere trener til Nordsjørittet hvert år.

7 Tunge maskiner, tett trafikk, trange arbeidsområder, støv, støy, kjemikalier og eksplosiver er hverdagen vår. Det innebærer fokus på risikostyring og stiller store krav til sikkerhetsrutinene. HMS har høyeste prioritet i Stangeland Maskin. Målet er å bli best i bransjen. full kontroll ALLE SKAL MED For å bli best i bransjen har vi foretatt en grundig analyse av hvor vi står og hvilke utfordringer vi har. Det har gitt mulighet for å prioritere og styre tiltakene i riktig retning. Det er lagt mye vekt på å involvere samtlige medarbeidere. Det krever en rekke ulike tiltak å nå alle, vi sier gjerne at vi har 450 utfordringer, en per medarbeider. Men alle skal med. Det kravet firer vi ikke på. ÅPEN OG ÆRLIG KULTUR En av de største utfordringene er å skape en kultur hvor medarbeiderne er villige til å rapportere uønskede hendelser. I tråd med den stadig økende bevisstgjøringen, har rapporteringen økt kraftig. I fjor ble det rapportert over 900 uønskede hendelser mot drøyt 100 året før. Det vitner om at vi har klart å få til en enda mer åpen og ærlig kultur. ALT PÅ SIN PLASS For at rapporteringen skal få verdi for hele bedriften, ligger det omfattende systemer bak. Både innenfor risikostyring og opplæring har vi satset mye på å utvikle gode systemer de siste årene. Vi har gjennomført risikoanalyser på alt vi har av utstyr, og utviklet eget anleggskursprogram for alle medarbeidere i samarbeid med en rekke lokale skoler. Opplæringen har ført til tydelige atferdsendringer og forbedringer. Det blir også utarbeidet halvårsrapporter som et viktig grunnlag for justering av tiltakene. 50 ÅR PÅ FLYPLASS Stavanger lufthavn, Sola er Norges nest travleste flyplass. Det resulterer i stadige utbygginger og løpende vedlikeholdsarbeid. Vi har arbeid på flyplassen mer eller mindre hele tiden og har hatt det i mange år. Faktisk helt siden Trygve Stangeland hadde sin debut som entreprenør og arbeidet på flyplassen med traktor og lesseapparat i SKIKKELIGE SYSTEMER Systemene og rutinene vi styrer etter er grundig gjennomarbeidet og blir løpende justert i tråd med behov og ambisjoner. De er selve grunnlaget for effektiv og tydelig ledelse. Arbeidet med HMS- og kvalitetssystemer har høy prioritet, og det er et krav at samtlige medarbeidere kjenner bedriftens visjon, verdier, forretningsidé, strategi og mål.

8 tjenester det kommer en dag i morgen Etter mer enn femti år som entreprenør vet vi at vi vil trenge mye kvalifisert arbeidskraft også i årene som kommer. Rekruttering av lærlinger foregår i samarbeid med regionens videregående skoler. Vi tilbyr utplassering og sommerjobber til elevene. De fleste lærlingene blir ansatt når de er ferdige med læretiden. LØPENDE OPPDATERING AV KUNNSKAP Men det er ikke bare de yngste som trenger skolering. Kravene endrer seg, utstyret blir mer avansert, bedriften utvikler seg og setter nye mål. Det krever mer opplæring av alle. Vi er opptatt av å bygge på de folkene vi har, det tror vi er en av grunnene til at medarbeiderne er så lojale. MODERNE MASKINPARK En annen grunn er lidenskapen for godt utstyr. Stangeland Maskin har eiere og ledelse som helst vil ha det beste og nyeste utstyret, forutsatt at det gjør en bedre jobb enn det gamle. Derfor tester vi utstyr for leverandører og hjelper dem i utviklingen av bedre maskiner. Maskinparken teller i dag blant annet 100 gravemaskiner fra 1,5 til 70 tonn, et stort antall hjullastere, dumpere og borerigger. FØRST UTE MED INTERN- OPPLÆRING PÅ UTSTYR For å sikre riktig bruk av utstyr som ikke krever sertifikat, har Stangeland Maskin trolig som den første i bransjen, utarbeidet et grundig internopplæringssystem. BARNAS SIKKERHET I SENTRUM Ved opparbeidelsen av uteområdene i Havnealléen barnehage i Sola var utfordringen at jobben skulle gjøres mens barnehagen var i full drift med barna til stede. I forkant ble det utført en sikker jobbanalyse (SJA) i nært samarbeid med barnehagens medarbeidere. Inntil fem mann var i arbeid på det meste, og samtlige hadde øynene litt ekstra åpne. Og vi ser ikke bort fra at noen av ungene ble inspirert til å jobbe i Stangeland Maskin i framtida. Anlegg Pukkverk Boring/sprengning Trykkprøving Anleggsgartner Riving Fundamentering Energiboring Stikning Fjellsikring Spunting Jordrensing Transport Flyplass Jernbane Havn/kaianlegg Totalentreprise Alltid på plass!

9 LOKOMOTI V MEDIA FOTO: FREDRI RIK RING E Sandnesvegen 80, Postboks 21, 4064 Stavanger Tlf:

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Klar og tydelig ledelse

Klar og tydelig ledelse TS KALENDEREN 2010 Klar og tydelig ledelse januar Årets farge på løfteutstyr er gul (følger fargen på oblat på bilskilt). Uke 53 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag 1 2 3 Nyttårsdag 1 4

Detaljer

Endringer i kompetansebehov - hva gjør vi? NOKUTs fagskolekonferanse 2012 Olav Silde, Stangeland Maskin AS

Endringer i kompetansebehov - hva gjør vi? NOKUTs fagskolekonferanse 2012 Olav Silde, Stangeland Maskin AS Endringer i kompetansebehov - hva gjør vi? NOKUTs fagskolekonferanse 2012 Olav Silde, Stangeland Maskin AS Navn: Olav Silde Erfaring: HMS-K sjef Stangeland Rektor SOTS Rig Supt. Maersk Drilling HMS-K

Detaljer

en STØDIG samarbeidspartner

en STØDIG samarbeidspartner en STØDIG samarbeidspartner Jærentreprenør en STØDIG samarbeidspartner Jærentreprenør ble etablert i 1983 og har ca. 75 ansatte. Fra kontoret på Varhaug bygger vi videre på jærske entreprenørtradisjoner.

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

To spor fra Sandnes til Stavanger

To spor fra Sandnes til Stavanger N Y T T D O B B E L T S P O R To spor fra Sandnes til Stavanger STAVANGER Paradis Mariero Jåttåvågen Gausel SANDNES V I B Y G G E R F O R F R E M T I D E N Oktober 2006 ET DOBBELTSPOR FOR FREMTIDEN STAVANGER

Detaljer

Utbyggingsdirektør Harald Vaagaasar Nikolaisen. Utbygging av jernbanen

Utbyggingsdirektør Harald Vaagaasar Nikolaisen. Utbygging av jernbanen Utbyggingsdirektør Harald Vaagaasar Nikolaisen Utbygging av jernbanen Uønskede hendelser med maskiner Fra 01.01.2010 01.01.2012 er det registrert 124 uønskede hendelser med bruk av kjøretøy på Jernbaneverkets

Detaljer

Fagkunnskap gir trygghet

Fagkunnskap gir trygghet Fagkunnskap gir trygghet Solid håndverk siden 1974... Interiør-Service Håndverk AS er et allsidig byggefirma som utfører alle typer entreprenørtjenester. Etter flere tiår i bransjen, kan vi se tilbake

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

E39 Eiganestunnelen og Rv. 13 Ryfast

E39 Eiganestunnelen og Rv. 13 Ryfast E39 Eiganestunnelen og Rv. 13 Ryfast Tidsplan / Entrepriser Oppstart forskjæring Solbakk nov. 2012 Oppstart E02 Ryfylketunnelen fra Solbakk mai 2013 Oppstart E03 Ryfylketunnelen fra Hundvåg august 2013

Detaljer

Nytt dobbeltspor. Barkåker-Tønsberg. Vi bygger for fremtiden. Drammen. Sande. Holmestrand. Skoppum. Tønsberg. Stokke. To r p. Sandefjord.

Nytt dobbeltspor. Barkåker-Tønsberg. Vi bygger for fremtiden. Drammen. Sande. Holmestrand. Skoppum. Tønsberg. Stokke. To r p. Sandefjord. Nytt dobbeltspor Barkåker-Tønsberg Drammen Sande Holmestrand Skoppum Tønsberg Stokke To r p Sandefjord Porsgrunn Larvik Gammelt spor Planlagt 2009-2019 Ferdig dobbeltspor Vi bygger for fremtiden En ny

Detaljer

TEKNA seminar 12.02.2009 Februar 2009. Utvikling av Vestfoldbanen og Jærbanen v/utbyggingssjef Ole Konttorp

TEKNA seminar 12.02.2009 Februar 2009. Utvikling av Vestfoldbanen og Jærbanen v/utbyggingssjef Ole Konttorp 1 TEKNA seminar 12.02.2009 Februar 2009 Utvikling av Vestfoldbanen og Jærbanen v/utbyggingssjef Ole Konttorp 2 Dobbeltspor i Norge og Sverige (status pr. 2008) Dobbeltspor Norge 218 km Dobbeltspor Sverige

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

KOLSÅSBANEPROSJEKTET 1000 DAGER UTEN SKADE MED FRAVÆR

KOLSÅSBANEPROSJEKTET 1000 DAGER UTEN SKADE MED FRAVÆR Fakta om prosjektet: Oppstart 2006/2007 ferdigstilles oktober 2014. Finansiert over statsbudsjettet med Oslopakke 3 midler. Byggherre i Oslo: Oslo Kommune Byggherre i Bærum: Akershus Fylkeskommune Sporveien

Detaljer

Fagseminar 27. mai 2015

Fagseminar 27. mai 2015 Fagseminar 27. mai 2015 Innhold 1. Hvem er BundeGruppen? 2. Byggenæringen sett fra sidelinjen 3. Hva nå 4. Hvilke muligheter har yrkesfaglig ungdom i dag? 5. Hvilke kompetanse ser vi etter hos dine elever?

Detaljer

4 eneboliger på Frøyland

4 eneboliger på Frøyland 4 eneboliger på Frøyland Carport med sportsbod 4 soverom 2 bad Tv-stue Velkommen til Åslandstunet Vi sier ikke at livet blir en dans på roser selv om du flytter til et sted utenfor byen. Vi tør likevel

Detaljer

Sammen bygger vi Svevia.

Sammen bygger vi Svevia. Sammen bygger vi Svevia. For deg som jobber på oppdrag fra oss i Svevia. Hvor vil Svevia? 2 Bli med oss på veien. Dette heftet er ment for deg som jobber sammen oss i Svevia. Du kan være en tilfeldig leverandør,

Detaljer

Sikkerhet foran alt, foran absolutt alt. Håkon Borgen Konserndirektør Statnett

Sikkerhet foran alt, foran absolutt alt. Håkon Borgen Konserndirektør Statnett Sikkerhet foran alt, foran absolutt alt Håkon Borgen Konserndirektør Statnett «Vi bygger landet» Forsyningssikkerhet Øst-Finnmark Forsyningssikkerhet Lofoten Økt trafokapasitet Nord-Norge Ofoten- Hammerfest

Detaljer

rasjon nspi ongi bet

rasjon nspi ongi bet 13 betonginspirasjon entreprenør siden 1978 Betong er var pasjon Entreprenør Geir Stangeland er et solid firma med lokal forankring. Med lang erfaring og høy arbeidsmoral videreutvikler vi til stadighet

Detaljer

EN MODERN E VESTFOLDBAN E

EN MODERN E VESTFOLDBAN E Nye dobbeltspor i Vest fold gir: Redusert reisetid Flere tog - bedre tilbud for de reisende Økt komfort Bedre punktlighet Økt sikkerhet - planoverganger nedlegges M indre press på vegene - færre trafikkulykker

Detaljer

VERDIER OG ETIKK I CRAMO

VERDIER OG ETIKK I CRAMO VERDIER OG ETIKK I CRAMO Kjære kollega og samarbeidspartnere, I Cramo er det gjennomført et omfattende arbeid for å utarbeide og implementere visjon, strategi og de verdier som skal prege konsernet. Disse

Detaljer

Vil du jobbe i Flytoget?

Vil du jobbe i Flytoget? Vil du jobbe i Flytoget? 1 Flytoget er en av Norges sterkeste merkevarer og tilbyr et produkt som våre kunder er svært fornøyd med. Selskapet er en attraktiv arbeidsplass og har årlig oppnådd svært gode

Detaljer

8 eneboliger. på Kleppe

8 eneboliger. på Kleppe 8 eneboliger på Kleppe Det beste fra to verdener Vi sier ikke at livet er en dans på roser selv om du flytter til et sted utenfor byen. Vi tør likevel å påstå at å bo i Verdalen i Klepp kommune kan gi

Detaljer

Utvikling av forretningskultur. Administrerende direktør Kyrre Olaf Johansen Rica Seilet Hotel, Molde 5. desember 2007

Utvikling av forretningskultur. Administrerende direktør Kyrre Olaf Johansen Rica Seilet Hotel, Molde 5. desember 2007 Utvikling av forretningskultur Administrerende direktør Kyrre Olaf Johansen Rica Seilet Hotel, Molde 5. desember 2007 1 2 Reklamefilm Dette er Mesta Landets største veientreprenør Inndelt i fire forretningsområder

Detaljer

Sikkerhetskultur. Helge Holtebekk Oslo T-banedrift AS 20.10.2012 2

Sikkerhetskultur. Helge Holtebekk Oslo T-banedrift AS 20.10.2012 2 T-banen i Oslo har gjennomført et helhetlig program for bedre sikkerhetskultur. Som passasjerer har vi merket mange forbedringer på både informasjon og materiell. Men det er i tillegg mange viktige sammenhenger,

Detaljer

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK LandsByLivet mangfold og muligheter Vedtatt i Kommunestyret 11. mars 2008 1 INNLEDNING OG HOVEDPRINSIPPER Vi lever i en verden preget av raske endringer, med stadig

Detaljer

Vegvesenboka. Ledelse, styring og organisering.

Vegvesenboka. Ledelse, styring og organisering. <Navn> <Avdeling, sted> Vegvesenboka Ledelse, styring og organisering Vegvesenboka Nasjonal transportplan: Nasjonale mål for transportpolitikken Tilby et effektivt, tilgjengelig, sikkert og miljøvennlig

Detaljer

2012 Mer på skinner!

2012 Mer på skinner! 2012 Mer på skinner! Storting Regjering Jernbaneverket i samfunnet Fiskeri- og kystdepartementet Samferdselsdepartementet Statens jernbanetilsyn Kystverket Statens vegvesen Avinor AS Togselskapene Transportetatene

Detaljer

REKRUTTERINGSDOKUMENT. Prosjektleder og anleggsleder. til. AS Ingeniør Gunnar M. Backe

REKRUTTERINGSDOKUMENT. Prosjektleder og anleggsleder. til. AS Ingeniør Gunnar M. Backe REKRUTTERINGSDOKUMENT Prosjektleder og anleggsleder til AS Ingeniør Gunnar M. Backe Utarbeidet av: Arne J. Halvorsen Virksomheten AS Ingeniør Gunnar M. Backe (GMB) er et av 10 selvstendige entreprenørselskaper

Detaljer

Schenker Linjegods, er sertifisert etter kvalitetssystemet NS-EN ISO-9001: 2000 under navnet Linjegods AS. Sertifikatet er gyldig til 31.08.2007.

Schenker Linjegods, er sertifisert etter kvalitetssystemet NS-EN ISO-9001: 2000 under navnet Linjegods AS. Sertifikatet er gyldig til 31.08.2007. Schenker Linjegods, er sertifisert etter kvalitetssystemet NS-EN ISO-9001: 2000 under navnet Linjegods AS. Sertifikatet er gyldig til 31.08.2007. Linjegods ble i 1994 som første samlaster i Norge sertifisert

Detaljer

Vi vil skape begeistring!

Vi vil skape begeistring! #skaperbegeistring Vi vil skape begeistring! Vi vil bygge boliger du føler deg hjemme i straks du trer over dørterskelen. Et hjem hvor du ser muligheter og løsninger, rom du blir glad i, steder der minner

Detaljer

Vedlegg 2 Deluttalelse ad prosjektleders rapport prosjekt og utbygging

Vedlegg 2 Deluttalelse ad prosjektleders rapport prosjekt og utbygging Vedlegg 2 Deluttalelse ad prosjektleders rapport prosjekt og utbygging Høringsuttalelse til RAPPORT AV 26. MARS 2012 NESØYA SKOLE OG IDRETTSHALL SKOLEDRIFT I ANLEGGSPERIODEN 1 Innledning Denne deluttalelsen

Detaljer

BRUBAKKEN ER EN UAVHENGIG MASKINPARTNER SALG KORT/LANGTIDSLEIE OUTSOURCING SERVICE

BRUBAKKEN ER EN UAVHENGIG MASKINPARTNER SALG KORT/LANGTIDSLEIE OUTSOURCING SERVICE BRUBAKKEN ER EN UAVHENGIG MASKINPARTNER SALG KORT/LANGTIDSLEIE OUTSOURCING SERVICE www.brubakken.no BRUBAKKEN AS Din totalleverandør av rullende materiell og lifter VISJON: Kunder, leverandører og medarbeidere

Detaljer

Arbeidsgiver politikk

Arbeidsgiver politikk Fylkeshuset, Svend Foynsgt. 9, 3126 Tønsberg Telefon: 33 34 40 00 - Telefaks: 33 31 59 05 E-post: firmapost@.no Arbeidsgiver politikk i Vestfold fylkeskommune Besøk vår hjemmeside www..no ledelse:verdier:holdninger:utfordringer

Detaljer

Erfaring. med. utenlandske entreprenører

Erfaring. med. utenlandske entreprenører Erfaring med utenlandske entreprenører 1 Erfaring med utenlandske entreprenører Påstand: når norske politikere reiser rundt i Europa og frir til Europeiske entreprenører uten å oppgradere mottaksapparatet

Detaljer

Utfordringer i verdikjeden - Mellom produsent og operatør. Sjeføkonom Stein Gunnes, MEF Utleiekonferansen 2009

Utfordringer i verdikjeden - Mellom produsent og operatør. Sjeføkonom Stein Gunnes, MEF Utleiekonferansen 2009 Utfordringer i verdikjeden - Mellom produsent og operatør Sjeføkonom Stein Gunnes, MEF Utleiekonferansen 2009 Maskinentreprenørenes Forbund MEF stiftet 1948 En frittstående bransje- og arbeidsgiverorganisasjon

Detaljer

PROSPEKT. Daglig leder Vexti AS Januar 2016. Kontaktpersoner: Tlf: 99 00 63 18 Tlf: 90 17 31 75

PROSPEKT. Daglig leder Vexti AS Januar 2016. Kontaktpersoner: Tlf: 99 00 63 18 Tlf: 90 17 31 75 PROSPEKT Daglig leder Vexti AS Januar 2016 Kontaktpersoner: Linn B. Sollund-Walberg Oddvar Aasan Seniorrådgiver Seniorrådgiver Bedriftskompetanse as Bedriftskompetanse as Tlf: 99 00 63 18 Tlf: 90 17 31

Detaljer

Integrert styringssystem

Integrert styringssystem Integrert styringssystem Sivilingeniør J.F. Knudtzen AS` Historie Eierselskapet JFK AS Sivilingeniør J.F. Knudtzen AS ble startet i Oktober 1955 av Johan Fredrik og May Knudtzen, og drives fortsatt som

Detaljer

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. Vekst Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. 22.05.2009 Vekst LePro AS Hva tilbyr Vekstbedriftene?... 2 Vi er 9500 mennesker i mer enn 220 bedrifter.... 3 Rekruttering....

Detaljer

Ungt firma med lang erfaring

Ungt firma med lang erfaring Ungt firma med lang erfaring Spesialkompetanse innen bredbåndsutbygging FiberOptic AS er et selskap med spesialkompetanse innen bredbåndsutbygging. Vi er totalleverandør på fysiske fiberoptiske kabelinstallasjoner.

Detaljer

Konsernrapport høst 2013

Konsernrapport høst 2013 Konsernrapport høst 2013 Bakke AS vil fra 31.12.2013 inngå i bakkegruppen AS, et familieeid konsern med samme eiere som tidligere. Bakkegruppens kjernevirksomhet er forsatt boligbygging i egenregi. Kundegruppen

Detaljer

Rom for oppvekst 2012

Rom for oppvekst 2012 Fra idé til virkelighet Rom for oppvekst 2012 Lyngdalsmodellen Erfaringer fra «Oppdragsgiver» og Bruker Rune Berntsen Kruse Smith Eiendom AS FORRETNINGSIDÉ Kruse Smith skal være en ledende entreprenør

Detaljer

BLI MED UT OG LÆR MER OM JERNBANE, TRIKK OG T-BANE!

BLI MED UT OG LÆR MER OM JERNBANE, TRIKK OG T-BANE! Fremtiden er på skinner! Jernbanen kan du trygt satse på Som ferdig utdannet vil du ha en spesialkompetanse det er stor etterspørsel etter nå og i framtiden. Du kan bli lærling i fagene signalmontør, energimontør,

Detaljer

Støv til besvær - Byggherrens ansvar

Støv til besvær - Byggherrens ansvar Støv til besvær - Byggherrens ansvar Camilla Torgersen Leder ytre miljø Utbygging camilla.torgersen@jbv.no Foto: Follobanen/Jernbaneverket Camilla Torgersen Leder ytre miljø i Jernbaneverket utbygging

Detaljer

Fakta om Follobanen. jernbaneverket informerer:

Fakta om Follobanen. jernbaneverket informerer: jernbaneverket informerer: Fakta om Follobanen Follobanen og Østfoldbanen i samspill vil gi en ny hverdag for togtrafikken. Fire spor til Oslo sørger for flere tog raskere tog som kommer når de skal. Follobanen

Detaljer

2008 ÅRSRAPPORT. -fra idè til ferdig bygg

2008 ÅRSRAPPORT. -fra idè til ferdig bygg 2008 ÅRSRAPPORT -fra idè til ferdig bygg Lårdal 1946 - Seltor har solide røtter og bena godt plantet på jorden fortsatt. Seltor Entreprenør 2008 Seltor Entreprenør AS består av virksomhetene Seltor AS

Detaljer

FOKUS. Normer for samhandling

FOKUS. Normer for samhandling FOKUS Normer for samhandling Hva er FOKUS? FOKUS er normer for adferd i hverdagen. Fokusområdene representerer konkrete forventninger som ledere og medarbeidere har til hverandre. Dette har vi kalt for

Detaljer

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT?

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? visproduksjon typografi brosjyrer magasindesign ilmproduksjon annonseutforming grafisk design trykk interaksjonsdesign bokproduksjon webdesign... da

Detaljer

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek BARNEHAGE OG SFO vikarer for trygghet, omsorg og lek BEHOV FOR FLERE GODE MEDARBEIDERE? Vanskelig å finne den rette? Barnas trygghet, omsorg, lek og læring skapes gjennom stabilitet og forutsigbarhet i

Detaljer

Konsernrapport vår 2014

Konsernrapport vår 2014 Konsernrapport vår 2014 2013 ble et særdeles aktivt år for Bakkegruppen AS og i særdeleshet underkonsernet Bakke AS. Inntak av nye tomter for fremtidige egenregiprosjekter har vært høyt prioritert, og

Detaljer

Verditransport for fremtiden.

Verditransport for fremtiden. Verditransport for fremtiden. Vi produserer trygge og varige rørløsninger, gjennom innovasjon på et stødig grunnlag. Vi vet at vi har et stort ansvar, og at den jobben vi gjør er uhyre viktig. Hver dag.

Detaljer

Entreprenørens rolle i gjennomføringsfasen. NCC er et av Nordens ledende byggog eiendomsutviklingsselskap

Entreprenørens rolle i gjennomføringsfasen. NCC er et av Nordens ledende byggog eiendomsutviklingsselskap Entreprenørens rolle i gjennomføringsfasen HMS sjef Leiv Hillestad NCC Construction AS NCC er et av Nordens ledende byggog eiendomsutviklingsselskap Ca 25 000 (2200) ansatte Omsetning cirka 45 Mdr SEK

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Samhandling i kontrakter. - Entreprenørens syn

Samhandling i kontrakter. - Entreprenørens syn Samhandling i kontrakter - Entreprenørens syn Forretningsidé REINERTSEN skal være en attraktiv leverandør av multidisiplin engineering, totalprosjekter (EPCI) og drift- og vedlikeholdstjenester. Firmaet

Detaljer

KVALITETSSTYRINGSSYSTEMET VED IMB MASKINER

KVALITETSSTYRINGSSYSTEMET VED IMB MASKINER KVALITETSSTYRINGSSYSTEMET VED IMB MASKINER Innholdsfortegnelse 1 Innledning... 3 1.1 Generelt om kvalitetsstyringssystemet ved IMB Maskiner...3 1.2 Om IMB Maskiner...3 1.3 Definisjoner av sentrale begrep

Detaljer

Verdibasert ledelse. HMS faglig forum 23.10.09

Verdibasert ledelse. HMS faglig forum 23.10.09 Verdibasert ledelse HMS faglig forum 23.10.09 Refleksjon(er) (bruk 1 minutt!) Hvilke problemstillinger rir deg akkurat nå! Hvordan har du det som menneske? Hvordan kan din leder støtte deg i dette arbeidet?

Detaljer

Moldova besøk september 2015

Moldova besøk september 2015 Moldova besøk september 2015 Lørdag 3. september var åpningsdatoen for vårt etterlengtede hjem for barna våre i Belt. Vi ankom Moldova sent torsdag kveld og ble kjørt fra flyplassen av Pedro fra Bethany

Detaljer

SR Groups lille lilla

SR Groups lille lilla SR Groups lille lilla Hjelpsom - Ærlig - Stolt -Det handler om holdninger Vol II Kjære alle ansatte 2. utgave av vår lille lilla er nå klar. Våre erfaringer fra 1. utgave har vært udelt positive, og troen

Detaljer

Verksted, lager, produksjon og kontor. Beste beliggenhet 630 p-plasser N ÆRI NGSP A R K

Verksted, lager, produksjon og kontor. Beste beliggenhet 630 p-plasser N ÆRI NGSP A R K Forus/SOLASPLITTEN: MULIGHETENES NÆRINGSPARK Verksted, lager, produksjon og kontor Beste beliggenhet 630 p-plasser N ÆRI NGSP A R K 2 Splitten Næringspark 3 regionens beste beliggenhet Er det mulig å jobbe

Detaljer

Foredrag Hammerfest Næringshage 4. juni 2013. Linn B. Sollund-Walberg, seniorrådgiver Mailinn Friis, rådgiver

Foredrag Hammerfest Næringshage 4. juni 2013. Linn B. Sollund-Walberg, seniorrådgiver Mailinn Friis, rådgiver Foredrag Hammerfest Næringshage 4. juni 2013 Linn B. Sollund-Walberg, seniorrådgiver Mailinn Friis, rådgiver Hvorfor medlederskap? Mål for den neste timen: Så noen tanker om betydningen og gevinstene av

Detaljer

Sikkerhet i Jernbaneverket

Sikkerhet i Jernbaneverket Sikkerhet i Jernbaneverket En veileder for leverandører som leverer tjenester til Jernbaneverket som er av betydning for sikkerheten jfr. sikkerhetsstyringsforskriften. Innhold 03 Forord 04 Innledning

Detaljer

VI LEVER OG ÅNDER FOR Å GI VÅRE KUNDER BEDRE RÅD IKAS KREDITTSYSTEMER AS

VI LEVER OG ÅNDER FOR Å GI VÅRE KUNDER BEDRE RÅD IKAS KREDITTSYSTEMER AS VI LEVER OG ÅNDER FOR Å GI VÅRE KUNDER BEDRE RÅD HOKKSUND INNHOLDSFORTEGNELSE Daglig leder 3 Styrets beretning 4 Resultatregnskap 6 Balanse 7 Noter 9 Revisors beretning 13 Ikas Kredittsystemer AS Stasjonsgate

Detaljer

Firmapresentasjon. Vår kompetanse og erfaring betyr trygghet for deg!

Firmapresentasjon. Vår kompetanse og erfaring betyr trygghet for deg! Firmapresentasjon Vår kompetanse og erfaring betyr trygghet for deg! Velkommen til Østlandske VVS Østlandske VVS AS har siden etableringen i 2002 vært en trygg og fleksibel leverandør for sine kunder.

Detaljer

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar LillestrømBankens samfunnsansvar Innhold LILLESTRØMBANKENS SAMFUNNSANSVAR 2 Innledning... 2 Banken og menneskerettighetene... 2 Banken og miljøet... 2 Banken og myndighetene... 3 Banken og samfunnet...

Detaljer

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Forventninger til medarbeiderne Sjelden formulert krav og forventninger j g g Hva er den enkeltes ansvarsområde Den psykologiske k kontrakt kt En psykologisk

Detaljer

Trenger du hjelp med ditt uteområde? Kontakt oss 913 27 683. Spesialister på park- hage- og landskapsarbeider

Trenger du hjelp med ditt uteområde? Kontakt oss 913 27 683. Spesialister på park- hage- og landskapsarbeider Spesialister på park- hage- og landskapsarbeider Trenger du hjelp med ditt uteområde? Kontakt o 913 27 683 Vi kommer gjerne på en uforpliktende befaring. Med 25 års erfaring fra bransjen har vi opparbeidet

Detaljer

Hovedprosess 1. Forberedende tiltak og generelle kostnader. Roald Tystad MEF. Årskonferanse NKF 27.2.14

Hovedprosess 1. Forberedende tiltak og generelle kostnader. Roald Tystad MEF. Årskonferanse NKF 27.2.14 Hovedprosess 1 Forberedende tiltak og generelle kostnader Roald Tystad MEF MASKINETREPRENØRENES FORBUND Etablert: 1945 Medlemmer: 1959 Omsetning: 59,6 milliarder Antall ansatte: 26.000 Arbeidsområder:

Detaljer

Mesterhus har hustyper som dekker behovet for både små og store familier. Vi tilpasser huset helt

Mesterhus har hustyper som dekker behovet for både små og store familier. Vi tilpasser huset helt Tokheim & Narjord AS Tokheim & Narjord er en moderne byggmesterbedrift som forvandler husdrømmen til virkelighet. Siden 1998 har vi bygget spennende eneboliger og annen småhusbebyggelse for kunder i Oslo,

Detaljer

INNLEGG FRA MØTER I FORENINGEN. Ny dam i Storåna, Sandnes kommune Ny dam i Storåna, Sandnes kommune. Av Bengt M. Tovslid

INNLEGG FRA MØTER I FORENINGEN. Ny dam i Storåna, Sandnes kommune Ny dam i Storåna, Sandnes kommune. Av Bengt M. Tovslid Ny dam i Storåna, Sandnes kommune Ny dam i Storåna, Sandnes kommune Av Bengt M. Tovslid Bengt M. Tovslid er naturforvalter hos Ecofact AS i Sandnes. Innlegg på det Det femte nasjonale seminaret om restaurering

Detaljer

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune 2012 Utarbeidet av Tove-Merethe Birkelund Dato Godkjent av Dato 2 Forord Notodden kommune hadde et nærvær på 88,9 % i 2009, det vil si en fraværsprosent på

Detaljer

Officina Fremtidsrettet. Fleksibelt. Attraktivt.

Officina Fremtidsrettet. Fleksibelt. Attraktivt. FORUS Officina Fremtidsrettet. Fleksibelt. Attraktivt. Åpen, energisk og nyskapende Stavanger-regionen har alltid orientert seg mot omverden. Folk her er kjent for pågangsmot og nytenking. Oljeog gassmiljøet

Detaljer

Nokas autocash VERDENS SIKRESTE SYSTEM FOR KONTANTHÅNDTERING

Nokas autocash VERDENS SIKRESTE SYSTEM FOR KONTANTHÅNDTERING VERDENS SIKRESTE SYSTEM FOR KONTANTHÅNDTERING Hvorfor velger skandinavias ledende virksomheter autocash fra Nokas? Lavere kostnader ved bruk av Kontanthåndtering består ikke lengre av bare telling og transport

Detaljer

Samhandling. StorKrifast. Erfaringer fra samhandlingsprosessen Kontrakt: E39 Høgsettunnelen/Rv.70 Eikremtunnelen

Samhandling. StorKrifast. Erfaringer fra samhandlingsprosessen Kontrakt: E39 Høgsettunnelen/Rv.70 Eikremtunnelen Samhandling StorKrifast Erfaringer fra samhandlingsprosessen Kontrakt: E39 Høgsettunnelen/Rv.70 Eikremtunnelen Eikremtunnelen Oversiktskart Høgsettunnelen Samhandling Gode samarbeidsforhold Tillit mellom

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

Møller Ryen A/S. Bakgrunn. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler

Møller Ryen A/S. Bakgrunn. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler Møller Ryen A/S Bakgrunn Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler Omsetning i 1992: 220 mill. 100 tilsatte. Omsetning i 1998: 500 mill. 120 tilsatte. Bakgrunn for OU Ved

Detaljer

FREMTIDEN ER PÅ SKINNER!

FREMTIDEN ER PÅ SKINNER! FREMTIDEN ER PÅ SKINNER! JERNBANEN KAN DU TRYGT SATSE PÅ Som ferdig utdannet vil du ha en spesialkompetanse det er stor etterspørsel etter nå og i framtiden. Du kan bli lærling i fagene signalmontør, energimontør,

Detaljer

Byggmester Mads-Holm AS

Byggmester Mads-Holm AS www.mads-holm.no Byggmester Mads-Holm AS Byggmester Mads-Holm AS ble etablert i 2003 og har utviklet seg til å bli en solid totalleverandør av byggetjenester. Til tross for bedriftens forholdsvise unge

Detaljer

HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave

HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave Systematisk HMS-arbeid Del 2 av HMS-dag for lærlinger HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave Arbeidsmiljølova kap. 3 3-1 Krav til

Detaljer

KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III-B SHA OG YTRE MILJØ NS 8401-8405-8407

KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III-B SHA OG YTRE MILJØ NS 8401-8405-8407 KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III-B SHA OG YTRE MILJØ NS 8401-8405-8407 Prosjektnavn: Reasfaltering flyoperative flater Rena Militære Flyplass Prosjektnummer: 100362 Kontraktsnummer: 420287 INNHOLDSFORTEGNELSE

Detaljer

Effektiv kabelforlegning. Ola Torgrim Eide

Effektiv kabelforlegning. Ola Torgrim Eide Effektiv kabelforlegning Ola Torgrim Eide Effektivt for hvem? For netteier? Lav kostnad Stor konkurranse Minimal grunneierhåndtering Enkle grensesnitt Lav risiko Senere kapasitetsutvidelse Sikker forlegning

Detaljer

Personalpolitiske retningslinjer

Personalpolitiske retningslinjer Personalpolitiske retningslinjer Vedtatt av fylkestinget juni 2004 Personalpolitiske retningslinjer. Nord-Trøndelag fylkeskommunes verdigrunnlag: Nord-Trøndelag fylkeskommune er styrt av en folkevalgt

Detaljer

Et skolebygg å være stolt av!

Et skolebygg å være stolt av! Et skolebygg å være stolt av! 11/30/2009 2 Nøkkeltall etablert 1. januar 2002 eier og drifter alle skolebygningene i Oslo Drøyt 1,3 millioner kvm, 78.000 elever og ansatte 174 skoler ( 159 eide, 15 leide

Detaljer

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet.

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. SKAL DU SELGE BOLIG? En lekker møblert bolig gir flotte bilder til annonse. Dette resulterer i bedre besøk under visning, flere potensielle

Detaljer

En bedre start på et godt liv

En bedre start på et godt liv gressoslo.no / illustrasjoner Eve-Images / foto fra Skorpa: Ingebjørg Fyrileiv Guldvik og Interiør Foto AS En bedre start på et godt liv Vi som står bak prosjektet Utbygger for Utlandet er Skorpa Eiendom

Detaljer

ledende på gjenvinning og miljøtjenester

ledende på gjenvinning og miljøtjenester istockphoto ledende på gjenvinning og miljøtjenester I spennet mellom visjonære tanker og nære handlinger Norsk Gjenvinning-konsernet er landets ledende aktør innenfor gjenvinning og miljøtjenester. Vi

Detaljer

Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS

Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS O. TORJUSSEN & SØNNER AS Kvalitet siden 1935! 2 O. TORJUSSEN & SØNNER AS Nybygg Rehabilitering

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

Oslo, 19. oktober 2009 v/ Alf Erstad

Oslo, 19. oktober 2009 v/ Alf Erstad Oslo, 19. oktober 2009 v/ Alf Erstad Veidekke Entreprenø ør AS Presentasjon Alf Erstad, 50år, fra Bergen Arbeidet i Veidekke siden -88 Fagarbeider HVO / Tillitsvalgt HMS sjef i Veidekke Entreprenør AS

Detaljer

Ingen jobb er for stor

Ingen jobb er for stor Ingen jobb er for liten Ingen jobb er for stor Industritomt Tomasjordnes GraveTjenesten AS solid håndverk GraveTjenesten AS har økt i størrelse jevnt og trutt siden oppstart i 1991. I dag omsetter vi for

Detaljer

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet BYGG OG ANLEGG kunnskap gir kvalitet og trygghet BEMANNING TIL RETT STED OG TID Rett Bemanning er en foretrukken leverandør innen bygg og anlegg, og vi har god erfaring og referanselister fra både små

Detaljer

NovaPoint Jernbanedag

NovaPoint Jernbanedag NovaPoint Jernbanedag 31.Mai 2011 Trude K. Anke Avdelingsleder Jernbaneteknikk Jernbaneverket Utbygging Hva skjer på jernbanefronten i Norge nå? Etter å ha gått på sparebluss i lange tider har nå jernbanen

Detaljer

En utbyggers hverdag. Andreas Ringdal, Christie & Opsahl AS. Molde Næringsforum Bransjetreff for Bygg og anlegg 02.02.12

En utbyggers hverdag. Andreas Ringdal, Christie & Opsahl AS. Molde Næringsforum Bransjetreff for Bygg og anlegg 02.02.12 En utbyggers hverdag Andreas Ringdal, Christie & Opsahl AS Molde Næringsforum Bransjetreff for Bygg og anlegg 02.02.12 Christie Partner - gruppen Christie Partner AS Entreprenørene Produksjon Bolig Fritid

Detaljer

Bedriftshelsetjeneste

Bedriftshelsetjeneste Bedriftshelsetjeneste M3 Helse har en høy og tverrfaglig kompetanse og er et av de ledende miljøene innen HMS i Innlandet. Vi ønsker å bidra til bedriftenes helsefremmende arbeid gjennom målrettede tiltak

Detaljer

ER DET DIN BEDRIFT VI SØKER?

ER DET DIN BEDRIFT VI SØKER? Søker lærebedrift Flink, positiv og engasjert lærling søker læreplass hos bedrift. Bill. mrk Flink lærling Lærebedrift ER DET DIN BEDRIFT VI SØKER? Behov for flere læreplasser Antall elever ved de videregående

Detaljer

Hva har skjedd siden forrige krankonfranse

Hva har skjedd siden forrige krankonfranse Hva har skjedd siden forrige krankonfranse Erik Wiig Prosjektleder SfS SfS Samarbeid for Sikkerhet UTGANGSPUNKTET i 2000 Uro i det offentlige rom Tvil om sikkerhetsnivået Ulik virkelighetsoppfatning Lav

Detaljer

Jernbanen i Norge hvor skal vi? Eller hva gjør vi for å ruste oss for en storstilt IC-utbygging?

Jernbanen i Norge hvor skal vi? Eller hva gjør vi for å ruste oss for en storstilt IC-utbygging? Jernbanen i Norge hvor skal vi? Eller hva gjør vi for å ruste oss for en storstilt IC-utbygging? Prosjektdirektør Stine Ilebrekke Undrum BA 2015 8.januar 2013 Jernbane gir stor kapasitet I rushtiden kan

Detaljer

Foto: Jo Michael. Jan Håvard Hatteland. Manager SR Transport AS Styreleder NHO Logistikk og Transport Rogaland

Foto: Jo Michael. Jan Håvard Hatteland. Manager SR Transport AS Styreleder NHO Logistikk og Transport Rogaland Foto: Jo Michael Jan Håvard Hatteland Manager SR Transport AS Styreleder NHO Logistikk og Transport Rogaland 1 Foto: Jo Michael Samferdsel, Rogaland og NTP 2014-2023 Solamøtet 2013 Jan Håvard Hatteland

Detaljer

fjellfagarbeider Asfaltør Vei- og anleggsarbeider banemontør Anleggsmaskinfører Anleggsmaskinmekaniker bygg en trygg framtid Velg anleggsfagene

fjellfagarbeider Asfaltør Vei- og anleggsarbeider banemontør Anleggsmaskinfører Anleggsmaskinmekaniker bygg en trygg framtid Velg anleggsfagene fjellfagarbeider Asfaltør Vei- og anleggsarbeider banemontør Anleggsmaskinfører Anleggsmaskinmekaniker bygg en trygg framtid Velg anleggsfagene A u nlegg for tfordrende Arbeid Har du lyst på et spennende

Detaljer

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen HR/HMS Agdering 2009 HR Funksjonen sett fra topplederstolen Visjonen og verdiene Agder Energi - en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger Verdiene: Troverdighet Nærhet Handlekraft Nyskaping

Detaljer