UNIVERSITETET I TROMSØ DET JURIDISKE FAKULTET

Transkript

1 UNIVERSITETET I TROMSØ DET JURIDISKE FAKULTET SakJF 6/13 - UTSATT SAK Til: fakultetsstyret Møtedato: Arkivref.: 2013/699 KGA000/ Utsatt sak - JF 6/13- Betenkning førsteamanuensisstillinger Forslag til betenkning (utlysningstekst) for to til tre førsteamanuensisstillinger i rettsvitenskap (uten nærmere presisering av fag) ble forelagt fakultetsstyret Stillingene budsjetteres over ordinært budsjett, da det er ledige midler som følge av ubesatte stillinger. Styret vedtok å utsette saken, og ba om at forslag til betenkning presiserer hvilke undervisningsbehov fakultetet har, og om søker kan undervise i masterstudiets kjernefag. Tidligere utlysninger De siste fem årene har det vært ei utlysning av førsteamanuensisstillinger pr år. I 2008 ble førsteamanuensisstilling i rettsvitenskap utlyst, da med fortrinn til søkere med kompetanse innen samerett. I tida ble følgende formulering brukt: Ved Universitetet i Tromsø er det ledig stilling(er) som førsteamanuensis i rettsvitskap. Fakultetet har særskilt behov for søkarar med kompetanse innanfor eit eller fleire av faga metodefag, strafferett, straffeprosess, alminneleg forvaltingsrett, spesiell forvaltingsrett (miljørett, fiskerirett), statsrett, arverett, avtalerett, erstatningsrett, obligasjonsrett, panterett, gjeidsforfølging og konkurs. Utlysninga i 2012 var i rettsvitenskap uten preferanse til særskilte fag. Fakultetets undervisningsbehov Når fakultetet lyser ut stillinger er det ønskelig med mange søkere samtidig som det ikke er aktuelt å gå ned på kompetansekravene for de som tilsettes. Hvilken kompetanse fakultetet har behov for vil variere over tid særlig siden vi har få vitenskapelig tilsatte og således er sårbare for ulike former for fravær. Alternative formuleringer Alle våre stillinger har vært lyst ut i rettsvitenskap, men hva mer som har stått i utlysningene har altså variert noe. Ett alternativ er, som vi gjorde i , å liste opp ei rekke fag hvor vi trenger å styrke kompetansen. Ei slik formulering synliggjør vårt fagspesifikke behov og kan trekke til seg søkere med ønsket kompetanse. På den annen side er det fare for at noen unnlater å søke dersom de ikke har særskilt kompetanse innen de opplistede fagene selv om de kan ha annen ønsket kompetanse, og således er ønsket som søkere. Vi kan også oppleve at en slik synliggjøring av manglende kompetanse NO-9037 Tromsø~ postmottak@wt.no httpl/uit.no Sentralbord: Faks:

2 UNIVERSITETET I TROMSØ U~T I innen en rekke fagområder vil kunne gjøre at noen opplever fakultetet som et mindre tiltrekkende arbeidssted (pga et lite fagmiljø). Ved opplisting av fag vil et alternativ være å nevne samtlige fag som det undervises i på masterstudiet, eventuelt bare kjernefagene. En annen mulig løsning er å lyse ut stilling i rettsvitenskap med fortrinn til søkere med kompetanse innen det fagområdet fakultetet har størst behov for undervisningskrefter (og forskerkompetanse) i. Pr i dag vil nok det være i privatrettslige fag, og da særlig innen formuerett. Dersom fakultetet ikke ønsker å binde seg for mye til eksakte fagområder ved å angi disse i betenkningen, er det mulig å lyse ut stilling i rettsvitenskap, men med et tillegg om at det i totalvurderingen av søkerne vil bli tatt hensyn til fakultetets behov for undervisnings og forskerkompetanse innen særskilte fag (slik de måtte være på tilsettingstidspunktet). Fakultetet vil da stå noe friere i tilsettingsprosessen enn dersom særskilte fag nevnes eksplisitt i utlysningen. Masterstudiets kjernefag Styret ba om en presisering av om søkere kan undervise i masterstudiets kjernefag. I det fremlagte forslaget står det at den som tilsettes må kunne undervise, rettlede, samt delta i eksamensarbeid innenfor masterstudiets obligatoriske del. Selv om kjernefag er noe snevrere enn fag innenfor den obligatoriske delen av masterstudiet, går vi ikke inn på en drøftelse av denne forskjellen, men foreslår at den fremlagte formuleringen fortsatt benyttes for ikke å låse oss til en snevrere søkermasse. Oppsummering Fakultetet har fortsatt for få tilsatte i faste topp/-og mellomstillinger, noe som gir seg utslag i at vi ikke er selvforsynt når det gjelder stabile lærekrefter i en del fag som det undervises i på masterstudiet. Dette gjelder enkelte offentligrettslige fag, men i hovedsak trenger fakultetet å styrke kompetansen innen privatrettslige fag, og da særlig formuerett. Som en ytterligere konsekvens av få tilsatte, er fakultetet ekstra sårbar for ulike former for fravær slik at fravær i form av f eks foreldrepermisjon og forskningstermin, samt faglig fravær kan gi relativt store utslag i et lite fagmiljø. Et alternativ kan da, som nevnt, være å vektlegge det konkrete kompetansebehovet fakultetet måtte ha på tilsettingstidspunktet uten at særskilte fag nevnes. Fakultetet vil da ha større valgfrihet, men ei slik formulering vil på den annen side gi mindre forutberegnelighet for søkerne. Da vi er noe i tvil om hva styret ønsker, legger vi saken frem uten forslag til vedtak, og ber styret diskutere de ulike utlysningsalternativene. Den vedlagte betenkningen er den samme som sist, med utlysning i rettsvitenskap uten presiseringer av fag eller særskilt kompetansebehov. Tromsø, Dekan Saksbehandler: Kan Gabrielsen Kirsti Anderssen faku ltetsdirektør Vedlegg: Forslag til betenkning

3 Førsteamanuensisstillinger i rettsvitenskap Ref.nr: 13/699 Førsteamanuensisstillinger i rettsvitenskap Søknadsfrist: Søknader merkes: Ref. 2013/699 Ved Universitetet i Tromsø, Det juridiske fakultet er det ledig 2-3 stillinger som førsteamanuensis i rettsvitenskap. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Hege Brækhus, tif , e-post: heqe.brakhus@uit.no eller fakultetsdirektør Kirsti Anderssen, tlf , e post: kirsti.anderssen@uit.no. Søknadsdokumenter (se nedenfor) sendes til: Det juridiske fakultet, Universitetet i Tromsø, N-9037 Tromsø. I tillegg må søknad sendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på Stillingene er tilknyttet det Det juridiske fakultet. Fakultetet har for tiden ca 600 masterstudenter, 20 stipendiater og 25 tilsatte i vitenskapelige stillinger, samt 15 tilsatte i administrative stillinger. Fakultetet har rett til å tildele gradene master og ph.d. i rettsvitenskap, samt graden Master of Laws (L.L.M.) in the Law of the Sea, og har nordområderett som satsningsområde. Nærmere opplysninger fremgår av hjemmesiden Vi viser særlig til fakultetets forskningsstrategi. Den som tilsettes, vil få medansvar for undervisningen på doktorgrads og mastergradsstudiene og for den videre utviklingen av studiene. Undervisningsplikten kan og omfatte undervisning i juridiske fag ved andre fakultet. Søkere må ha nødvendige faglige forutsetninger for å kunne undervise, rettiede, samt delta i eksamensarbeid på ett skandinavisk språk (norsk, dansk eller svensk) innenfor rettsstudiets obligatoriske fag. For fast ansettelse kreves graden dr.juris, ph.d. i rettsvitenskap eller tilsvarende juridisk kompetanse. I tillegg må søkeren kunne dokumentere pedagogiske kompetanse i form av universitetspedagogisk seminar, annen pedagogisk utdanning eller gjennom å ha utviklet en godkjent pedagogisk mappe. Alternativt kan komiteen, etter en konkret vurdering av søkerens praktiske kompetanse som underviser, fastsette at denne kan anses som likeverdig med formell pedagogisk utdanning. For nærmere informasjon om krav til pedagogiske kvalifikasjoner, se egen nettside om universitetspedagogikk. Ved Universitetet i Tromsø skal fordelingen av arbeidstid være fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. For førsteamanuensis skal som hovedprinsipp hver enkelt tilsatt i denne stillingskategorien bruke like mye tid til undervisning og FoU-arbeid når tid til andre i

4 arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for faglig tilsatte i denne stillingskategorien. For nærmere informasjon vises til Retningslinjer for fordeling av arbeidstid for ansatte i undervisnings- og forskerstillinger. Fast tilsatte i stilling som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor har rett til å søke om forsknings- og utviklingstermin med lønn,jf. Retningslinjene for fordeling av FoU termin. Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen sitt eget fag, f eks i fakultetets forskerqruppei, og for universitetet som helhet. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av det skriftlige materialet den får seg forelagt av søkerne, og betenkningen som er utarbeidet for stillingen. Det vil dessuten bli lagt vekt på pedagogiske kvalifikasjoner, erfaring fra popularisering/formidling, fagpolitisk og administrativt arbeidd. Personlige egenskaper vektlegges også. De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. Eventuelle referanser må oppgis. Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til stillingen, kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil 3 år,jf. tjenestemannslovens forskrift 5 nr. i og universitets- og høgskolelovens 6-5, 1. ledd. Søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert. Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av 3-årsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert. Universitetet i Tromsø ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifisert vil Universitetet rangere kvinner foran menn. Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på I tillegg sendes: søknadsbrev CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid) attesterte kopier av vitnemål og attester skjema for dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasioner og liste over arbeider og beskrivelse av disse (se nedenfor) i 4 fire - eksemplarer direkte til: 2

5 Det juridiske fakultet innen søknadsfristens utløp. Listen over arbeider skal ha følgende opplysninger: forfatter(e), arbeidets tittel for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall for bøker eller andre selvstendige publikasjoner skal det angis forlag, trykkested, år og sidetal I. Arbeider (publiserte eller upubliserte) som søkeren ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen må innleveres i 3 tre - eksemplarer og være ordnet i 3 tre - komplette sett. I tillegg skal søkeren gi en beskrivelse av sin vitenskapelige produksjon der hun/han peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i bedømmelsen. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden. Arbeidene sendes innen søknadsfristens utløp direkte til: Det juridiske fakultet, Universitetet i Tromsø, 9037 Tromsø Det vises forøvrig til utfyllende bestemmelser for tilsetting og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Tromsø og forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen. Ved Universitetet i Tromsø legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Universitetet er la-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet. UNIVERSITETET I TROMSØ 9037 Tromsø