Prosjektledelse, prosjektplanlegging, teamarbeid

Transkript

1 SKK modul B 03. Mai 2017 Prosjektledelse, prosjektplanlegging, teamarbeid Yngve Lindsjørn ynglin@ifi.uio.no INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 1

2 Temaer i dagens forelesning Prosjektstyring/Prosjektledelse (Project Management) Risikohåndtering Ledelse av mennesker og motivasjon Teamarbeid Prosjektplanlegging Large Scale Scrum INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 2

3 Utvikling av programvare - Prosjektstyring Suksesskriterier Levere programvaren til rett tid Holde kostnadene innen budsjett Levere programvare som møter kundens forventninger og krav Opprettholde et velfungerende utviklingsteam INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 3

4 6 viktige temaer innen prosjektstyring/ prosjektledelse Forretningsplan Hvorfor? Organisasjon Hvem? Kvalitet Hva? Plan Risiko Hva hvis? Hvordan? Hvor mye? Når? Endring Hvilke endringer gir systemet? INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 4

5 Risikohåndtering En risiko er en sannsynlighet for at uønskede omstendigheter skjer Prosjekt-risikoer vil ha effekt på tidsplanen og/eller ressurser Produkt-risikoer vil ha effekt på kvaliteten eller av programvaren som utvikles Forretnings (Business)-risikoer vil ha effekt på organisasjonen som utvikler eller eier programvaren INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 5

6 Ulike typer av risiko fra lærebok (kapittel ) Risiko type Teknologi Mulige risikoer Databasen som brukes i systemet klarer ikke å prosessere så mange transaksjoner per sekund som forventet Mennesker Organisasjon Verktøy Krav Estimering Umulig å rekruttere mennesker med den kompetanse som kreves Nøkkel personell ikke tilgjengelig i kritiske faser Organisasjonen blir restrukturert slik at ulik ledelse er ansvarlig for prosjektet Ulike programvareverktøy lar seg ikke integrere Endringer av krav krever omfattende "redesign Underestimering (i tid) av programvareutviklingen Tiden det tar å rette feil er underestimert INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 6

7 Risikoanalyse Vurder sannsynlighet og mulig konsekvens for hver risiko Sannsynlighet kan være svært lav, lav, moderat, høy eller svært høy Konsekvensen kan være katastrofal, alvorlig, mindre alvorlig eller ubetydelig INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 7

8 Risikotyper og eksempler fra lærebok (kapittel ) Risiko Sannsynlighet Konsekvens Det er umulig å rekruttere medarbeidere med kompetansen som er nødvendig Nøkkel personell er syke eller fraværende i kritiske faser av prosjektet Det er foreslått endringer i kravspesifikasjonen som vil kreve store endringer i design av systemet Organisasjonen restruktureres slik at ulik ledelse har ansvar for prosjektet Databasesystemet kan ikke prosessere antall transaksjoner per sekund som forventet Høy Moderat Moderat Høy Moderat Katastrofal Alvorlig Alvorlig Alvorlig Alvorlig INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 8

9 Ledelse av mennesker Mennesker er organisasjonens største ressurs Oppgavene til en leder er hovedsakelig orientert mot andre mennesker Mangelfull eller dårlig ledelse er ofte en av de viktigste årsakene til at et prosjekt feiler INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 9

10 Motivasjon Er ikke folk motiverte, er de lite interesserte i hva de gjør Motivasjon er komplekst, men ulike typer motivasjon er basert på Basis behov (mat, søvn, etc.) Sosiale behov (å bli akseptert i en gruppe, etc.) Personlige behov (respekt, selvtillit, etc.) INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 10

11 Personlighetstyper Oppgaveorientert (Task-oriented) Motivasjonen for å gjøre arbeidet er oppgavene i seg selv Selvorientert (Self-oriented) Arbeidet er et middel for å oppnå individuelle mål bli rik, få posisjon, reise, etc. Samspillorientert (Interaction-oriented) Motivasjonen er først og fremst å samarbeide og ha det bra med medarbeiderne. Man går på jobb fordi man liker å gå på jobb INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 11

12 Teamarbeid Et team som fungerer er samlet og har en god teamfølelse. Teamets mål viktigere enn egne mål Kommunikasjon er en nøkkelfaktor for å lykkes Fleksibilitet i teamsammensetning er ofte begrenset av hvem som er tilgjengelig Hva er spesielt med Software-team? Hyppige endringer gjør det vanskelig å planlegge Komplekse sosiale og tekniske system Få etablerte teorier om systemutvikling INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 12

13 Effektivitet i team Teammedlemmer Trenger en blanding av folk fordi systemutvikling involverer ulike aktiviteter som programmering, testing, programvarearkitektur og dokumentasjon Teamorganisering Et team bør organiseres slik at alle teammedlemmene kan bidra best mulig og at oppgaver blir utført som forventet Kommunikasjon God kommunikasjon mellom teammedlemmene, og mellom teamet og andre interessenter (stakeholders), er helt essensielt INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 13

14 Kommunikasjon i team Teamstørrelse Jo større gruppen er, dess vanskeligere med kommunikasjon Teamstruktur Kommunikasjon går bedre i uformelle team enn i hierarkisk strukturerte team Teamsammensetning Ulike personlighetstyper og kjønn fungerer best Arbeidsomgivelser God organisering av arbeidsplassen kan bidra til økt kommunikasjon INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 14

15 INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid ICT 15

16 Forskningsprosjekt innen teamarbeid Hva er effektivt teamarbeid i smidige prosjekter? Måle effektiviteten innad i team og på tvers av team Distribuerte team Noen dimensjoner ved teamarbeid som vi undersøker Selvstyre i team Kommunikasjon i team Teamfølelse Læring i team Gjensidig support og oppgavefordeling Koordinering INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 16

17 Teameffektivitets-modell i studien Kvaliteter i teamarbeid Kommunikasjon Koordinering Bidragsbalanse Gjensidig support Innsats Teamfølelse 36 spørsmål Team Effektivitet Produktkvalitet Tid og budsjett 15 spørsmål Personlig suksess Jobbtilfredshet Læring 10 spørsmål INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 17

18 Eksempler spørsmål Nr Spørsmål Teamarbeid Sterkt uenig 1 Det er hyppig kommunikasjon innad i teamet 2 Teammedlemmene kommuniserer hyppig i spontane møter, telefon etc. Uenig Verken enig eller uenig Enig Sterkt enig 3 Teammedlemmene kommuniserer for det meste direkte og personlig med hverandre 4 Mye av kommunikasjonen i teamet går gjennom sentrale personer (teamleder eller visse teammedlemmer) 5 Relevante ideer og informasjon om teamarbeidet deles åpent blant alle teammedlemmene 6 I noen situasjoner blir viktig, relevant informasjon holdt tilbake fra andre teammedlemmer 39 Så langt kan teamet være fornøyd med seg selv 40 Teammedlemmene drar nytte av team-samarbeidet 41 Teammedlemmene vil gjerne gjøre lignende samarbeid igjen 47 Ut fra resultatene kan teamarbeidet betraktes som en suksess 48 Alle krav fra kundene blir tilfredsstilt 49 Sett fra bedriftens perspektiv oppnår teamet sine mål INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 18

19 Spørreundersøkelse- personer fra 71 team Rolle Sum Gjennomsnitt Min Max Team leder 76 1,1 1 3 Produkteier 78 1,1 1 4 Team medlem 323 4, Total 477 6, INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 19

20 Teammedlemmer primærrolle i team INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 20

21 Type smidig team INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 21

22 Kvinner/menn i teamene INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 22

23 Alder 45,0 41,7 40,0 35,0 35,7 34,1 36,6 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Alle Teammedlemmer Teamleder Produkteier INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 23

24 Utdanning Bachelor Master Doktorgrad Annet INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 24

25 Hvordan forutsier teamarbeidskvalitet evaluering av team-effektivitet og personlig suksess? Analysen ga følgende resultat; Svært stor sammenheng mellom teamarbeidskvalitet og teammedlemmenes evaluering av personlig suksess Stor sammenheng mellom teamarbeidskvalitet og teammedlemmenes evaluering av teameffektivitet Middels sammenheng mellom teamarbeidskvalitet og teamlederens evaluering av teameffektivitet Svak sammenheng mellom teamarbeidskvalitet og produkteierens evaluering av teameffektivitet INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 25

26 Prosjektplanlegging Prosjektplanlegging handler om å dele arbeidet i mindre deler og aktiviteter tilordne delaktiviteter til teammedlemmene i prosjektet forutse problemer som kan dukke opp forbrede løsninger på problemene som kan dukke opp Prosjektplan utarbeides i starten av prosjektet og blir brukt til å kommunisere hvordan arbeidet blir utført til prosjekttemaet til kundene og andre interessenter INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 26

27 Plandrevet utvikling Utviklingsprosessen planlegges i detalj Basert på tradisjonelle prosjektstyringsteknikker og har vært den mest vanlige måten å styre store programvareprosjekter på Argumenter for en plandrevet tilnærming er at tidlig planlegging sørger for at organisatoriske forhold, som tilgjengelige ressurser blir tatt hensyn til, og at potensielle problemer og avhengigheter blir oppdaget før prosjektet starter i stedet for midt i prosjektet Hovedargumentet mot plandrevet utvikling er at mange tidlige avgjørelser likevel må endres på grunn av endringer i omgivelsene der programvaren utvikles og skal brukes INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 27

28 Prosjektplan I et plandrevet utviklingsprosjekt vil en prosjektplan blant annet si noe om tilgjengelige ressurser i prosjektet, arbeidsfordelingen blant ressursene og en tidsplan for når arbeidet skal gjøres. Planen inneholder gjerne følgende: Innledning Prosjektorganisering Risikoanalyse Maskinvare- og programvarekrav (standard programvare som skal brukes) Arbeidsfordeling Tidsplan for prosjektet Rapporterings- og overvåkingsmekanismer INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 28

29 Milepæler og leveranser Milepæler er punkter i timeplanen (schedule) som måles mot utviklingen («progress») i prosjektet. En milepæl kan for eksempel være at systemet eller en modul er klar til test Leveranser er produkter som leveres kunden (eller andre interessenter), for eksempel kravdokumentet for systemet INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 29

30 Søylediagram bar chart INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 30

31 Smidig planlegging Smidige metoder i programvareutvikling er en iterativ tilnærming der programvaren blir utviklet og levert til kundene som tillegg ( increments ) Til forskjell for plandrevet tilnærming, er funksjonaliteten til tilleggene (increments) ikke planlagt på forhånd men avgjøres under utviklingen Hva som tas med i en iterasjon avhenger av utvikling i prosjektet og kundens prioriteringer Kundens prioriteringer og krav endrer seg. Derfor kan det være fornuftig å ha en fleksibel plan som kan ta høyde for disse endringene INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 31

32 Historiebasert ( Story-based ) planlegging System spesifikasjonen i XP (og SCRUM) er basert på brukerhistorier (user stories) som reflekterer egenskapene i systemet Som student, ønsker jeg å melde meg opp i kurs Teamet diskuterer historier og rangerer dem i forhold til tiden de tror det tar Historier som skal være med i en iterajon velges, der antall historier reflekterer tiden det tar å levere en iterajon (typisk 2-4 uker) Les mer om user stories og forskjellen til use cases (sentralt i UML) på INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 32

33 SCRUM - prosess og roller Gjenstående arbeid Daily Standup 3 spørsmål Hva har du gjort siden i går? Hva planegger du å gjøre til i morgen? Hvilke eventuelle hindringer har du? Sprint X Burn Down Chart x x x x x Tid (dager) Scrum Master Sørger for at Scrum prosessen blir fulgt Leder daily stand up Hindrer støy slik at utviklerne kan fokusere på oppgavene Teamets coach og beste venn Koordinerer SPRINT planlegging, og estimering av Sprint backlog Scrum Team Typisk 5-9 personer Utviklere, testere, arkitekt, Jobber fulltid Selvstyrt Utvikler systemet Product Owner Representerer kunden Setter opp mål for hver SPRINT Ansvar for product backlog, og for å prioritere aktiviteter i backlog INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 33

34 Product Backlog (produktkø) INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 34

35 Product Backlog (produktkø) Ulike items Kunde spesifikke (Alle kunder skal kunne legge bøker i handlekurven) Forbedringsmål (Skriv om fra C++ to Java) Items i produktkøen kan utrykkes som User stories Use Cases Andre måter å spesifisere krav på som passer INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 35

36 Sprint planlegging En måte å lage sprint backlog INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 36

37 Large Scale Scrum Bruk av Scrum i store prosjekter med mange team Virkelig smidig utvikling ved bruk av Scrum i store prosjekter innebærer store organisasjonsendringer for å bli en smidig organisasjon. Sørg for at ledelsen forstår hvilke endringer som kreves i organisasjonen Bruk Scrum i mindre skala (ett teams prosjekter) først INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 37

38 Large Scale Scrum Large Scale Scrum er Scrum Mange team Reflekterer lean tenking Kontinuerlig forbedring Respekt for mennesker Rammeverk for utvikling Detaljer kommer på plass etterhvert En product backlog (produktkøen er for et produkt, ikke for et team) Ett potensielt produkt inkrement En (overordnet) produkteier (men har ofte flere produkteiere, ett for hvert krav område) Hvert team er et tverrfaglig team, det er ingen spesialist team En felles sprint INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 38

39 Large Scale Scrum møter Sprint planlegging del 1: Kun to teammedlemmer pr. team, pluss overordnet PO. Avgjør hvilke «product backlog items» (PBI) som skal være med Lager en avhengighetsmatrise mellom PBIs Sprint planlegging del 2: Uavhengig i hvert team, selv om et medlem i team A kan observere team Bs møte, spesielt ift. avhengigheter i PBIs mellom teamene Daily Scrum: Uavhengig i hvert team, men et medlem i team A kan være med på møter i Team B for å dele informasjon Inter-team koordineringsmøter (Scrum of Scrums): Flere ganger i uka, «open space» møter med representanter for hvert team (ofte Scrum master) for å koordinere og dele informasjon. INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 39

40 Large Scale Scrum Mange team en PO for hvert «krav» område INF1055 > SKK -> Prosjektledelse og teamarbeid 40