Hva er viktig når du leder kompetansemegling?

Transkript

1 Hva er viktig når du leder kompetansemegling? Hva er fallgruvene du bør unngå? Hvem kan være kompetansemegler? Hvordan vet du om meglingen fungerer optimalt? Bedriftsmålgruppe? Gir ansvar. Kontroll. Framdrift. Arbeidsfordeling.Læring «begge veier». Stykkfinansiering. Forholde seg til sure folk. Omforening av forståelse. Kompetansebygging. Hyppige møter med KM. Samle forskjellige folk. Selger/vs Megler? Teste ut. Rollen utenom VRI viktig. Ledelse via Dialogkonferanse/ tenketank/læringsarena. Eksisterende arena rolleavklaring. Forventning.

2 Kompetansemekling som eige innsatsområde Prosjektleiarsamling,Bergen 20.mars 2013 Jone Engelsvold, prosjektleiar VRI Hordaland

3 Innretning - VRI Hordaland Fokus på fase i innovasjonsprosess og på bedrift i nettverk/klynge Samarbeid med Arena: Offshore fartøy, Media, Offshore vind, Clean tech + nye initiativ Tydeliggjere koplinga til Regionalt forskingsfond Spissa sett med virkemidlar Kompetansemekling Mobilitet

4 I VRI Hordaland har vi lenge vore opptekne av å utvikle Kompetanseme kling som verktøy

5 Og vi har vore opptekne av å drøfte Kompetansemekling som verktøy på internasjonale arenaer REGIONS OF KNOWLEDGE

6 Kompetansemekling fenger interesse mellom Europeiske regionar som slit med å transformere forskings-ressursar til innovasjonsaktivum for bedrifter. VRI Hordaland/Høgskulen i Bergen sitt engasjement i REBASING kom til fordi nokre Italienske regionar kjende til oss frå EUROPEER.

7 The REBASING project intends to develop a comprehensive work program to improve the cooperation between universities (and research centres) and enterprises, thus empowering the capacity of companies to exploit innovation and introduce it in their working routines. 1. Analysis of the success factors of the Norwegian experience and their comparison with the characteristics Overføring av metodikk of recipient countries will set the stage for the transfer action 2. Secondly, the broker profile will be adapted to local conditions in order to ease its transferability. Moreover, the adapted profile will be structured according Kompetanseprofil to the ECVET og and profesjonalisering EQF scheme (knowledge, skills, competencies) in order to make it more transparent and usable all over the EU. 3. The profile will be transferred in recipient countries by experimenting it with key professionals and Utprøving by exploiting og tilpasning their capacity within the context of Open Innovation networks.

8 «Transfer of Innovation»: Metodikk og praksis som eksportvare Interesse med ulik begrunnelse Regionale utviklingsaktører med ønske om å lære nye praksiser/arbeidsmetoder Forskningsmiljø med interesse for fasilitator-rollen og «mediators» i (SMB-)nettverk Kontekstuelle forskjeller Fra regionale innovasjonssystem til «Open Innovation» The Technology Broker fostering innovation in SMEs: activities and intervention process Giovanni Bernardi and Patrizia Garengo, University of Padua, Department of Industrial Engineering

9 The Research-based Competence Broker professional profile according to ECVET and EQF. Antonio Mocci and Chiara Salatin, Confindustria Veneto SIAV

10

11 Administrere kompetansemekling - Det rette konsortiet - Dei riktige folka - Dei riktige arenaene - Den gode tilkoplinga mellom dei regional aktørene - Nokre gode verktøy

12 KONSOTIET I VRI HORDALAND Uni Research AS Høgskulen i Bergen Hordaland fylkeskommune Stiftelsen Polytec 15 personar timar (2012)

13 VRI team Hordaland Til: Tone Røkenes Bergset, HiB Dato: Stig Erik Jakobsen HiB Torill Monstad Hordaland fylkeskommune Bjarne Hollund, Innovasjon Noreg i Hordaland Atle Markussen, Norges Forskningsråd, Hordaland, Atle Våge HiB Tor Sverre Solberg Uni Research Anette Stephansen - Uni Research Sigurd Handeland Uni Research Randi Lotsberg Hordaland fylkeskommune Frå: Jone Engelsvold Arkivsak: /JOEN Kopi til: Svein Winther, Astrid Bårdgard, Mette Nora Sætre Arkivnr.: Møte i VRI Team Hordland Viser til tidligare melding, og sender med dette agenda til møtet : Møtetid: Tysdag 6 november 2012 kl Møtestad: Hordaland fylkeskommune, møterom Nordhordland 4 etasje - Vi serverer lunsj Vi legg opp til eit møte med desse punkta på agendaen: 1) Velkomen innkalling og eventuelle orienteringssaker 2) Fokus på bedrift - gjennomgang av bedriftsbesøk og planar for besøk. To fokus i dette møtet: - sluttføring av arbeid med å nå måltalet om 10 prosjekt. - praktisk vedrørande prosedyre og budsjett - eventuelt nye bedrifter det vert arbeidd med - fokus på Offshore wind bedifter Alle vert bedne om å gå inn i bedriftslistene for å orientere seg om status i VRI arbeidet. Dersom det oppstår vanskar med å kome inn, ta då snarleg kontakt med Oystein.Stavo.Hovig@hib.no Tlf.: /

14 Eit godt verktøy - web basert bedriftsliste for arbeidet i VRI Gjennomførte besøk VRI team Erfaring Koordinering Nye besøk