2014 Alumniundersøkelsen
|
|
- Ann Karlsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2014 Alumniundersøkelsen
2 Alumniundersøkelsen 2014 Bindeleddet-NTNU gjennomfører annethvert år en undersøkelse blant tidligere sivilingeniørstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse. Formålet med undersøkelsen er å kartlegge sammenhenger mellom valg man tar som student og videre karriere. Resultatene skal gjøre det enklere for studenter å ta hensiktsmessige karrierevalg. I undersøkelsen ser vi nærmere på respondentens utdanningsprofil og deres nåværende arbeidssituasjon. Det er lagt hovedvekt på arbeidssted, bransjefordeling og lønn. Undersøkelsen bygger på data fra studenter uteksaminert mellom 1987 og Spørsmål til undersøkelsen kan rettes til analyse@bindeleddet.ntnu.no Trondheim, Mars 2014 For Bindeleddet-NTNU Pavel Palchykov Paal Olav Warbo Mjaugeto Sofie Rud Zimmer 2
3 Innholdsfortegnelse Del 1: Om undersøkelsens respondenter s Krav knyttet til validitet s. 4 - Fordeling med hensyn på årskull og kjønn s. 5 Del 2: Indøkstudiet s Om indøkstudiet s. 6 - Faglig spesialisering s Karakterer s Kvaliteter ved indøkstudiet s Del 3: Karriere og nåværende arbeidssituasjon s Definisjoner for lønn s Arbeidsgiver og videre karriere s Geografisk spredning s Bransje og hovedarbeidsområde s Reisedøgn s Egen virksomhet s Personalansvar s Arbeidstimer s Lønnsforhold s Trivsel i arbeid s. 31 3
4 DEL 1: Om undersøkelsens respondenter Krav knyttet til validitet Alle respondenter har fullført master ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse. Undersøkelsen ble sendt ut til 1956 personer, 19. februar Totalt antall besvarelser var 581. Av disse var 30 besvarelser ufullstendige eller ugyldige. Undersøkelsen baserer seg altså på de gjenværende 551 besvarelsene. Dette gir en svarprosent på 30 %. I visse sammenhenger må det tas i betraktning at det er få respondenter i subsettet. Kull 1987, -88 og -91 har det vært vanskelig å fremskaffe data om grunnet utdaterte mailadresser. Kull 2001 eksisterer i utgangspunktet ikke grunnet overgangen fra 4,5 til 5-årig master. Noen respondenter representerer allikevel 2001-kullet på grunn av overgang fra 3-årig bachelor. Undersøkelsen har foregått via et interaktivt spørreskjema på web. 4
5 Om undersøkelsens respondenter, årskull og kjønn ANTALL RESPONDENTER FORDELT PÅ ÅRSKULL OG KJØNN Kvinner 28 % Menn 72 % 5
6 DEL 2: Om indøkstudiet Om industriell økonomi og teknologiledelse Industriell økonomi og teknologiledelse er en sivilingeniørlinje ved NTNU Gløshaugen. Det første året på studiet velger studentene en teknologiretning. Det er i dag mulig å velge følgende retninger: - Data (Datateknikk og kommunikasjonsteknologi) - Emil (Energi og miljø) - Maskin (Produktutvikling og produksjon) Det har unntaksvis vært mulig å velge andre retninger. I 4. klasse velger studentene en hovedprofil som er en faglig fordypning. 6
7 Indøkstudiet, faglig spesialisering TEKNOLOGIRETNING Emil 20 % Annet 9 % Maskin 32 % Data 39 % UTBYTTE AV TEKNOLOGISK SPESIALISERING Har du hatt utbytte av kunnskapen du tilegnet deg gjennom din teknologiske spesialisering? Data Emil Maskin 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % I svært liten grad I liten grad I middels grad I stor grad I svært stor grad 7
8 Indøkstudiet, faglig spesialisering HOVEDPROFIL FORDELING AV RESPONDENTER ETTER HOVEDPROFIL 35% 32% 30% 25% 20% 21% 15% 13% 10% 9% 5% 4% 4% 4% 5% 5% 2% 2% 0% 8
9 Indøkstudiet, faglig spesialisering UTBYTTE AV HOVEDPROFIL Har du hatt utbytte av kunnskapen du tilegnet deg gjennom din hovedprofil? Strategisk innkjøps- og forsyningsledelse Strategisk endringsledelse Strategi og internasjonal forretningsutvikling Prosjektledelse Investering, finans og økonomistyring Innovasjon og entreprenørskap Helse, miljø og sikkerhet Entrepenørskolen Bedriftsadministrasjon Anvendt økonomi og optimering 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % I svært liten grad I liten grad I middels grad I stor grad I svært stor grad 9
10 Indøkstudiet, faglig spesialisering UTBYTTE kontra UTBYTTE AV TEKNOLOGIRETNING AV HOVEDPROFIL Teknologiretning (Data, Maskin, Emil) 55% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Hovedprofil (Anvendt økonomi og optimering, Investering, finans og økonomistyring osv.) 67% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Til høyre for grafene er det oppgitt et vektet snitt. Dette tjener som et sammenligningstall mellom utbytte av teknologiretning og utbytte av hovedprofil. Høyt tall indikerer godt utbytte. 10
11 Indøkstudiet, faglig spesialisering PÅBYGGENDE UTDANNING Har du tatt påbyggende utdanning? Nei 70 % Ja 30 % Annen 52 % Doktorgrad 12 % MBA e.l. 24 % Påbyggende master 12 % 50% 43% 40% 34% 30% Innenfor hvilket felt tok du påbyggende utdanning? 20% 10% 0% 13% Annet 10% Teknisk område Økonomisk område Ledelse og organisasjon 11
12 Indøkstudiet, karakterer KARAKTERER Her følger en fremstilling av karaktersnitt gitt av respondenter fra kull % 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% A B C D Snittkarakter: B (2.06) 12
13 Indøkstudiet, kvaliteter ved Indøkstudiet KVALITETER VED INDØKSTUDIET Respondentene har her vurdert ulike kvaliteter ved Indøkstudiet. Det presenteres også et vektet snitt til høyere for hver søyle. Omdømme 92 % Faglig bredde 82 % Det sosiale 77 % Nettverk 73 % Faglig kvalitet 66 % Faglig fordypning 64 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % I svært liten grad I liten grad I middels grad I stor grad I svært stor grad 13
14 Indøkstudiet, kvaliteter ved Indøkstudiet GJENVALG Ville du valgt Indøkstudiet igjen? Usikker 21 % Nei 4 % Ja 75 % 14
15 DEL 3: Karriere og nåværende arbeids og lønnsforhold Definisjoner av lønn I denne undersøkelsen opereres det med begrepene grunnlønn og totallønn. Med grunnlønn menes bruttolønn uten noen form for overtid eller andre tillegg. Totallønn er definert som grunnlønn pluss verdien av bonus, provisjon etc. Oppgitt lønn er for perioden ,5% av respondentene har en lønn som er markant høyere enn resten av respondentene. Av grafiske hensyn er disse utelatt fra alle grafene med lønnsstatistikk. 15
16 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, arbeidsgiver BYTTE AV ARBEIDSGIVER Hvor mange ulike bedrifter har du jobbet i etter endt Indøkstudie? 2 25 % 3 19 % 4 8 % 3 13 % 4 6 % > 5 8 % 1 42 % > 5 6 % 2 24 % 1 49 % Hvor mange forskjellige stillinger har du hatt i denne bedriften? 16
17 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, videre karriere VIDERE KARRIERE Hvor lenge var du i din første jobb etter endt Indøkstudie? 50% 44% 40% 30% 30% 20% 10% 14% 9% 3% 0% < 1 år 1-2 år 3-5 år 6-10 år > 10 år Vurdér, på en skal fra 1 til 5, der 5 er best, hvor viktig følgende faktorer har vært for din videre karriere: Studiebakgrunn Prestasjoner i din første jobb 32 % 27 % Omdømmet til den første jobben Karakterer fra studier Verv i studietiden 14 % 10 % 5 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % I svært liten grad I liten grad I middels grad I stor grad I svært stor grad 17
18 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, geografisk spredning GEOGRAFISK SPREDNING Utenfor Norge 6 % 0 % Oslo 68 % 18
19 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, geografisk spredning ARBEID I UTLAND 5 % av respondentene svarer at de jobber i utlandet i dag. Av de som ikke jobber i utlandet i dag har 11 % jobbet i utlandet tidligere. Her er en oversikt over hvor indøkere er eller har vært ansatt. 1-2 indøkere 3-9 indøkere indøkere >=20 indøkere 19
20 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, geografisk spredning FORDELER VED Å JOBBE I UTLANDET Nye impulser, erfaringer, kontakter og en ny måte å tenke forretning på. Muligheten til å lære i et mer krevende miljø enn det som er mulig i Norge. Lærer om kulturforskjeller, forbedrer språkkunnskaper og får personlig utvikling. ULEMPER VED Å JOBBE I UTLANDET Vanskelig å opprettholde og bygge videre på nettverk i Norge. Man begynner på bunn igjen når man kommer hjem. Mindre work-life balance. 20
21 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, bransjefordeling BRANSJEFORDELING BLANT RESPONDENTENE 35% 30% 30% 25% 20% 15% 13% 16% 10% 5% 0% 0,5 % 0,5 % 1% 2% 2% 2% 2% 2% 3% 4% 4% 5% 6% 7% 21
22 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, hovedarbeidsområde HOVEDARBEIDSOMRÅDE BLANT RESPONDENTENE 25% 23% 20% 15% 17% 18% 10% 9% 5% 2% 3% 4% 5% 6% 6% 6% 0% Kategorien «Annet» er her forholdsvis stor. Av de som har svart «Annet», jobber 31 % med prosjektledelse. 22
23 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, størrelse og reisedøgn STØRRELSE PÅ BEDRIFTER Hvor mange ansatte er det i bedriften du jobber i? 35% 30% 25% 25% 32% 20% 15% 10% 5% 0% 16% 8% 8% 5% 5% 1% over 5000 REISE Hvor mange reisedøgn har du i året? 40% 35% 30% 37% 30% 25% 20% 21% 15% 10% 9% 5% 0% < 10 døgn døgn døgn døgn > 100 døgn 3% 23
24 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, reisedøgn REISEDØGN FORDELT PÅ BRANSJER Forskning Industri Shipping/maritim Olje/offshore Bygg/anlegg Konsulent Bank/finans/forsikring Media Telekommunikasjon Kraft/energi Logistikk Offentlig virksomhet IT Varehandel 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % < 10 døgn døgn døgn døgn > 100 døgn 24
25 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, egen virksomhet og personalansvar EGEN VIRKSOMHET Har du et eget firma? Ja 45 % Nei 90 % Ja 10 % Nei 55 % Er dette din primære arbeidsplass? LEDELSE OG PERSONALANSVAR Har du en lederrolle? 40% Hvor mange har du personalansvar for? 38% 30% Nei 66 % Ja 34 % 20% 16% 18% 10% 9% 8% 9% 3% 0% 0 1 til 5 6 til til til til til
26 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, arbeidstimer ANTALL ARBEIDSTIMER 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% I SNITT PER UKE 0% < > 60 Er du fornøyd med arbeidsmengden din? < > 60 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Nei, jeg ønsker å jobbe mindre Nei, jeg ønsker å jobbe mer Ja, jeg er fornøyd 26
27 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, arbeidstimer ANTALL ARBEIDSTIMER FORDELT MELLOM KVINNER OG MENN > < 40 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Mann Kvinne ANTALL ARBEIDSTIMER FORDELT PÅ BRANSJER Bank/finans/forsikring Konsulent Telekommunikasjon Industri Media Varehandel Shipping/maritim Olje/offshore IT Forskning Logistikk Offentlig virksomhet Kraft/energi 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % < > 60 27
28 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, lønnsforhold LØNNSFORHOLD MEDIANLØNN FORDELT PÅ KULL Se side 15 for definisjoner av lønn. Grunnlønn Totallønn MEDIANLØNN FORDELT PÅ BRANSJE Grunnlønn Totallønn 28
29 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, lønnsforhold LØNN KUMULATIV DISTRIBUSJON % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 % Ved beregning av kumulativ distribusjon er 2% av respondentene fjernet fra datamaterialet. Disse hadde en svært høy lønn hvilket skapte en lite oversiktlig fremstilling. Blant disse var gjennomsnittlig grunnlønn og totallønn på henholdsvis kr og kr. LØNNSDIFFERANSE MELLOM KVINNER OG MENN Se side 15 for definisjoner av lønn KVINNER MENN SNITT MEDIAN SNITT MEDIAN GRUNNLØNN TOTALLØNN Merk at mellomverdimål påvirkes av at det er få kvinnelige respondenter på eldre årskull. Respondeneter fra eldre årskull oppgir høyere lønn og dermed vil lønnsdifferansen på kjønn bli noe visvisende. 29
30 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, lønnsforhold MEDIANLØNN sett opp mot ARBEIDSTIMER < > 60 Grunnlønn Totallønn 30
31 Karriere og nåværende arbeids- og lønnsforhold, trivsel TRIVSEL Hvor godt fornøyd er du......med det sosiale på jobben...med faglige oppgaver...med balansen mellom arbeid og fritid...med personlig økonomi...med muligheter for å arbeide internasjonalt...med jobbtrygghet 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % svært lite godt lite godt nokså godt godt svært godt..totalt sett 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 31
32 Spørsmål knyttet til undersøkelsen kan rettes til
Alumniundersøkelsen 2017
Alumniundersøkelsen 2017 Alumniundersøkelsen 2017 Bindeleddet NTNU gjennomfører hvert tredje år en undersøkelse blant tidligere sivilingeniørstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse.
DetaljerAlumniundersøkelsen 2012
Alumniundersøkelsen Alumniundersøkelsen 2012 Bindeleddet-NTNU gjennomfører hvert annet år en undersøkelse blant alle tidligere sivilingeniørstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse.
DetaljerDiplomundersøkelsen
20112012201320142015201620172014 Diplomundersøkelsen Innhold Forord Nøkkeltall Lønnsforhold Lønn 2 3 4 Lønn mot kjønn Kumulativ fordeling av lønn 5 Grunnlønn mot teknologiretning Lønn mot arbeidstimer
DetaljerAlumniundersøkelsen
2004200620082010201220142016 Alumniundersøkelsen Forord Bindeleddet-NTNU gjennomfører annethvert år en undersøkelse blant tidligere sivilingeniørstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse
DetaljerDiplomundersøkelsen
120122013201420152016201720182015 Diplomundersøkelsen Diplomundersøkelsen 2015 Diplomundersøkelsen er en årlig undersøkelse av uteksaminerte diplomstudenters arbeidssituasjon. Undersøkelsen er gjort av
DetaljerDiplomundersøkelsen. Om du ønsker rådata, ta kontakt med
1 Diplomundersøkelsen Diplomundersøkelsen er en årlig undersøkelse av uteksaminerte diplomstudenters arbeidssituasjon. Undersøkelsen er gjort av Bindeleddet NTNU og henter inn besvarelser fra forrige uteksaminerte
DetaljerDiplomundersøkelsen
2006200720082009201020112012 Diplomundersøkelsen Forord Bindeleddet-NTNU gjennomfører hvert år en undersøkelse blant fjorårets uteksaminerte diplomstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse
DetaljerAlumniundersøkelsen
2005200620072008200920102011 Alumniundersøkelsen Forord Bindeleddet-NTNU gjennomfører annethvert år en undersøkelse blant tidligere sivilingeniørstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse
DetaljerArbeidssituasjonsundersøkelsen 2004
Arbeidssituasjonsundersøkelsen 2004 En undersøkelse av arbeidssituasjonen blant ferdigutdannede sivilingeniører fra Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved Norges teknisknaturvitenskapelige
DetaljerDiplomundersøkelsen. Dersom du har noen spørsmål angående undersøkelsen eller ønsker rådata, ta kontakt med
2 Diplomundersøkelsen Diplomundersøkelsen sendes hvert år til det siste kullet som er uteksaminert fra industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU. Undersøkelsen tar for seg diplomkullets opplevelse
DetaljerDiplomundersøkelsen 2012
1 Diplomundersøkelsen 2012 Forord Bindeleddet-NTNU gjennomfører hvert år en undersøkelse blant fjorårets uteksaminerte diplomstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse (Indøk)
DetaljerArbeidssituasjonsundersøkelsen 2006
Arbeidssituasjonsundersøkelsen 2006 En undersøkelse av arbeidssituasjonen blant ferdigutdannede sivilingeniører fra Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved Norges teknisknaturvitenskapelige
DetaljerDiplomundersøkelsen 2018
Diplomundersøkelsen 2018 Diplomundersøkelsen sendes hvert år til det siste kullet som er uteksaminert fra Industriell Økonomi og Teknologiledelse ved NTNU. Undersøkelsen tar for seg diplomkullets opplevelse
DetaljerDiplomundersøkelsen
2007200820092010201120122013 Diplomundersøkelsen Forord Bindeleddet-NTNU gjennomfører hvert år en undersøkelse blant fjorårets uteksaminerte diplomstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse
DetaljerDiplomundersøkelsen 2014
Diplomundersøkelsen 2014 Forord Indøk Sør har gjennomført en diplomundersøkelse blant uteksaminerte mastergrad studenter våren 2014 ved Industriell økonomi og teknologiledelse ved Universitetet i Agder,
DetaljerDiplom- undersøkelse Januar 2014
Diplom- undersøkelse Januar 2014 Forord Indøk Sør ved Universitetet i Agder har gjennomført en diplomundersøkelse blant uteksaminerte mastergrad studenter våren 2013 ved Industriell økonomi og teknologiledelse
DetaljerArbeidssituasjonsundersøkelsen
Arbeidssituasjonsundersøkelsen 2002 En undersøkelse av arbeidssituasjonen blant tidligere utdannede sivilingeniører fra Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved Norges teknisknaturvitenskapelige
DetaljerForord. For mer informasjon, kontakt Bindeleddet NTNU på: e-post: For Bindeleddet-NTNU Trondheim, 8.
Diplomundersøkelsen 2005 Forord Bindeleddet-NTNU gjennomfører hvert år en undersøkelse blant årets ferdiguteksaminerte diplomstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse. Undersøkelsen
DetaljerAlumniundersøkelsen 2018
Alumniundersøkelsen 18 ALUMNIUNDERSØKELSE 18 I anledning Nablas 75-årsjubileum har Bedriftskontakten Nabla tatt initiativ til å gjennomføre en spørreundersøkelse av uteksaminerte fra Fysikk og matematikk.
DetaljerForord. For mer informasjon, kontakt Bindeleddet NTNU på: e-post: For Bindeleddet-NTNU Trondheim, 17.
Diplomundersøkelsen 2003 Forord Bindeleddet-NTNU gjennomfører hvert år en undersøkelse blant årets ferdiguteksaminerte diplomstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse. Undersøkelsen
DetaljerDiplomundersøkelsen
2005200620072008200920102011 Diplomundersøkelsen Forord Nok en gang har vi i Bindeleddet-NTNU gjennomført vår årlige diplomundersøkelse. Dette er en undersøkelse blant fjorårets uteksaminerte diplomstudenter
DetaljerArbeidssituasjons- undersøkelsen 2000
Arbeidssituasjons- undersøkelsen 2000 En undersøkelse av arbeidssituasjonen blant tidligere utdannede sivilingeniører fra institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved Norges teknisk- naturvitenskaplige
DetaljerForord. For mer informasjon, kontakt Bindeleddet NTNU på: e-post: For Bindeleddet-NTNU Trondheim, 1.
Diplomundersøkelsen 2006 1 Forord Nok en gang har vi i Bindeleddet-NTNU gjennomført vår årlige diplomundersøkelse. Dette er en undersøkelse blant årets ferdiguteksaminerte diplomstudenter ved institutt
DetaljerForord. For mer informasjon, kontakt Bindeleddet NTNU på: e-post: Bindeleddet NTNU. Trondheim, NTNU 8.
Forord Bindeleddet-NTNU gjennomfører hvert år en undersøkelse blant årets diplomstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse. Undersøkelsen er web basert, og den foregikk i år i
DetaljerBindeleddet - NTNU Arbeidssituasjonsundersøkelse
Bindeleddet - NTNU Arbeidssituasjonsundersøkelse Diplomkullet 2000 "En undersøkelse av arbeidssituasjonen blant nyutdannede sivilingeniører fra institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved
DetaljerAlumni- undersøkelse November 2012
Alumniundersøkelse November 2012 Forord Indøk Sør ved Universitetet i Agder har gjennomført en undersøkelse blant uteksaminerte mastergrad studenter våren 2012 ved Industriell økonomi og teknologiledelse
DetaljerJuristforbundets Lønnsstatistikk for 2013
Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013 1 Innhold Innledning... 3 Statistiske begreper... 3 Lønn etter sektor og eksamensår... 4 Lønnsøkning... 6 Lønn i statlig sektor... 7 Tabell 4 Lønn i statlig sektor
DetaljerArbeidsmarkedsundersøkelsen 2006
Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2006 2 Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2006 Forord Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2006 er en videreføring av arbeidssituasjonsundersøkelsene :UT gjennomførte i 2002 og 2004. Undersøkelsen
DetaljerSamfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet
Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2003-2007 En undersøkelse utført av Fagutvalget for samfunnsøkonomi i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU Innledning Fagutvalget i Pareto
DetaljerArbeidsmarkedsundersøkelsen 2014
Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2014 Sammendrag av hovedfunn Spørsmål kan rettes til Seksjon for utredning og kvalitetssikring på e-post suks@nhh.no Kort om undersøkelsen NHHs arbeidsmarkedsundersøkelse er
DetaljerUNIVERSITETET I OSLO kandidatundersøkelsen 2014
UNIVERSITETET I OSLO kandidatundersøkelsen 2014 Arbeidslivstilknytning og tilfredshet med egen utdannelse blant kandidater uteksaminert i perioden 2011 2013. Hovedresultater Innledning Universitetet i
DetaljerSpørsmål Kandidatundersøkelsen 2013
Spørsmål Kandidatundersøkelsen 2013 Før telefonintervju vet vi: Kjønn Kull (uteksaminert 2010 eller 2011) Alder Avdeling 1 AFT - Bachelor 2 AHS - Bachelor 3 AITeL - Bachelor 4 ALT - Bachelor\Lærer 5 ALT
DetaljerKandidatundersøkelse for finans og samfunnsøkonomi Utført av ECONnect i samarbeid med institutt for samfunnsøkonomi
Kandidatundersøkelse for finans og samfunnsøkonomi 2008 2010 Utført av ECONnect i samarbeid med institutt for samfunnsøkonomi Innledning: ECONnect har i begynnelsen av 2011 utført en undersøkelse i samarbeid
DetaljerFornyings- og administrasjonsdepartementet. Medarbeiderundersøkelsen 2007
Fornyings- og administrasjonsdepartementet Medarbeiderundersøkelsen 2007 Sammendrag av Medarbeiderundersøkelsen 2007 Spørreundersøkelsen er gjennomført på oppdrag for Fornyings- og administrasjonsdepartementet
DetaljerForskerforbundet: Lønnsstatistikk kommunal sektor 2003
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk kommunal sektor 2003 Skriftserien nr 4/2004 1. INNLEDNING For å kartlegge lønnsnivået til Forskerforbundets medlemmer i kommunal sektor blir det gjennomført en årlig spørreskjemaundersøkelse
DetaljerArbeidsmarkedsundersøkelsen 2013
Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2013 Sammendrag av hovedfunn Spørsmål rundt undersøkelsen kan rettes til Seksjon for utredning og kvalitetssikring på epost suks@nhh.no eventuelt til seksjonsleder Kjetil S.
DetaljerSamfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002
Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002 En undersøkelse utført av Fagutvalget for samfunnsøkonomi i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU Forord Høsten 2002 sendte studentforeningen
DetaljerSivilingeniørutdanning 5-årig master i Industriell økonomi og teknologiledelse
Sivilingeniørutdanning 5-årig master i Industriell økonomi og teknologiledelse SIVIlingeniørutdanning 5-årig master i Industriell økonomi og teknologiledelse Ta en utfordring - velg en utdanning som åpner
DetaljerInnhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3
Om undersøkelsen Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3 1 Lønnsnivå blant Lederne 1.1 Lønn etter bransje Tabell 1.1: Årslønn Lederne 2013 etter bransje (n=2 915) Bransje Årslønn 2013 Antall
DetaljerKandidatundersøkelse for samfunns- og finansøkonomi Utført av ECONnect NTNU i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi
Kandidatundersøkelse for samfunns- og finansøkonomi 2011-2013 Utført av i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi Innledning Bakgrunn Erfaring... Arbeids- og fagutvalget for samfunns- og finansøkonomer
DetaljerKandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø 2010
Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø Bakgrunn: Gjennomført i perioden: 24.11. 08.12.. Undersøkelsen er kun sendt til kandidater (Bachelor/Master) fullført i perioden 01.03.2009 31.08. med registrert
DetaljerLønnssammenlikning 29. AUGUST 2017
Lønnssammenlikning 29. AUGUST 2017 PBL OPPDRAGSGIVER: PBL RAPPORT NR: 1020228 RAPPORTENS TITTEL: ANSVARLIG KONSULENT: Lønnssammenlikning Astrid Nesland DATO: 29.08.2017 1020228 Lønnssammenlikning 2017
DetaljerSPØRRESKJEMA TIL MEDLEMMER AV NHS OG NKF
VEDLEGG 2 SPØRRESKJEMA TIL MEDLEMMER AV NHS OG NKF DEL 1: BESVARES AV ALLE 1. Hvilket kjønn har du? (sett ett kryss) Mann Kvinne 2. Når er du født? (årstall) 3. Hvilken stilling har du? (sett ett kryss)
DetaljerAMU 2012. Rapport Arbeidsmarkedsundersøkelsen for kandidater uteksaminerte Master i økonomi og administrasjon NHH våren 2012.
AMU 2012 Rapport Arbeidsmarkedsundersøkelsen for kandidater uteksaminerte Master i økonomi og administrasjon NHH våren 2012. Innledning Norges Handelshøyskole foretar årlig arbeidsmarkedsundersøkelse for
DetaljerEtterundersøkelsen januar 2006
22.02.2006 0:26:45 Etterundersøkelsen januar 2006 Publisert fra 6.0.2006 til 24.0.2006 587 svar (582 unike). Hva er din alder? a 22 eller yngre b 23-24 c 25-26 d 27-28 e 2-30 f 3-32 g 33-34 h 35-36 i 37
DetaljerArbeidslivsundersøkelsen 2014 i kortversjon
Universitetet i Oslo Det juridiske fakultet Institutt for kriminologi og rettssosiologi Arbeidslivsundersøkelsen 2014 i kortversjon - arbeidslivstilknytning og tilfredshet med utdanning blant uteksaminerte
DetaljerEn undersøkelse for ODA NETTVERK av TNS Gallup januar 2013. Andelen kvinner i norsk IT-bransje
Andelen kvinner i norsk IT-bransje En undersøkelse for ODA NETTVERK av TNS Gallup januar 2013 Om undersøkelsen Hva: Denne undersøkelsen er gjennomført av TNS Gallup AS på oppdrag fra ODA NETTVERK. Formålet
DetaljerStudentundersøkelsen 2017
Studentundersøkelsen 2017 DAGER IGJEN DAGER AKTIV SVAR RESPONSTID (MEDIAN) GJENNOMFØRTE 0 25 1291 6m 1s 1156 Først har vi noen spørsmål om bakgrunnen din Hvor gammel er du? 8 6 4 2 Under 20 år 20-24 år
DetaljerKandidatundersøkelse 2013
Kandidatundersøkelse 201 Resultater fra undersøkelse mot uteksaminerte kandidater våren og høsten 201, omfatter kandidater fra Universitetet i Oslo, Bergen og Tromsø Om undersøkelsen Undersøkelsene er
DetaljerKANDIDATUNDERSØKELSE 2014
Antall besvarelser: 39 Svarprosent: 53% KANDIDATUNDERSØKELSE 14 DEL A: NÅVÆRENDE STILLING 1 Hva er din hovedaktivitet? Yrkesaktiv 56% -6 Student/skoleelev 8% 8 1 Arbeidssøkende 8% 1 1 Hjemmearbeidende
DetaljerREGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND
REGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND Sammendrag Kartlegging av industrien på Helgeland med fokus på industriens kjønnsbalanse. Målet med undersøkelsen er å kartlegge kjønnsbalansen for så å
DetaljerKANDIDATUNDERSØKELSE
KANDIDATUNDERSØKELSE BACHELOR PROGRAMMET AVGANGSKULL 2005-2007 INSTITUTT FOR HELSELEDELSE OG HELSEØKONOMI, MEDISINSK FAKULTET UNIVERSITETET I OSLO VÅREN 2008 Forord Våren 2008 ble det gjennomført en spørreundersøkelse
DetaljerLønnsstatistikken for 2017 er her!
LØNNSSTATISTIKK 2017 1 INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING 3 Innledning 4 Oppsummering 6 LØNNSTABELLER FOR 2017 7 Tabell 1 Advokat i firma: (sum av fast og resultatavhengig) fordelt på eksamensår 8 Tabell 2
DetaljerFoto: Kai Hovden. Lønnsstatistikk 2013 NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Foto: Kai Hovden Lønnsstatistikk 2013 NORGES FARMACEUTISKE FORENING Innhold: Om lønnsstatistikken NFF-A NFF-F Tabell 1. NFF-A Apotekere etter eksamensår Tabell 2. NFF-A Cand.pharm. / master i farmasi uten
DetaljerLønnsstatistikk for kommunal sektor per 31.12.2004
Lønnsstatistikk for kommunal sektor per 31.12.2004 Skriftserien nr 5/2005 1 Innledning Denne rapporten presenterer lønnsstatistikk for medlemmer i kommunal sektor i Forskerforbundet. Tilsvarende undersøkelse
DetaljerKANDIDATUNDERSØKELSE 2014
for pedagogikk Antall besvarelser: 14 Svarprosent: 42% KANDIDATUNDERSØKELSE 2014 for pedagogikk DEL A: NÅVÆRENDE STILLING 01 Hva er din hovedaktivitet? Yrkesaktiv 71% 3 1 Student/skoleelev 14% 3 7 Arbeidssøkende
DetaljerKandidatundersøkelsene 2009-2011 med fokus på Bachelorstudenter ved UiB
Kandidatundersøkelsene 2009-2011 med fokus på studenter ved UiB Rapport for Karrieresenteret av Turid Vaage ideas2evidence rapport 7/2012 September 2012 Kort om rapporten Denne rapporten bygger på data
DetaljerAkershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene
UNG I ARBEID FORORD Denne rapporten tar for seg den nåværende situasjonen til våre medlemmer som nettopp har startet sin karriere i arbeidslivet. Tallene er hentet fra lønnsundersøkelsen til Econa som
DetaljerOslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi
Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansen består av Universitetet for miljøog biovitenskap, Høgskolen i Buskerud, Høgskolen i Vestfold og Høgskolen i Østfold www.teknologi.no
DetaljerKandidatundersøkelsen
Kandidatundersøkelsen 2014-2016 INNLEDNING ECONnect, fagutvalget for studenter ved Institutt for samfunnsøkonomi (ISØ) på NTNU, har tatt på seg oppdraget med å utarbeide denne rapporten på vegne av instituttet.
DetaljerKandidatundersøkelser Vår 2012 Vår 2013
Kandidatundersøkelser Vår 2012 Vår 2013 Resultater fra undersøkelser mot uteksaminerte kandidater vår 2012, høst 2013 og vår 2013, omfatter kandidater fra Universitetet i Oslo Om undersøkelsen Undersøkelsene
DetaljerOmdømmeundersøkelsen Trondheim Havn
Omdømmeundersøkelsen 2017 Trondheim Havn Informasjon om undersøkelsen Tema for undersøkelsen er Trondheims Havns omdømme, og tilsvarende undersøkelse er gjennomført ved flere tidligere anledninger. Undersøkelsen
DetaljerIT-TRENDER 2014 UNDERSØKELSE OM KJØP AV KONSULENTTJENESTER
IT-TRENDER 2014 UNDERSØKELSE OM KJØP AV KONSULENTTJENESTER 2 K ONSULENTGUIDEN INNHOLD I SAMMENDRAG 04 II OM IT-RAPPORTEN 2014 05 1. KJENNSKAP 06 1.1 OVERSIKT - TOPP 10 06 2. INFORMASJON 07 2.1 OVERSIKT
DetaljerLønnsstatistikk for kommunal sektor per
Lønnsstatistikk for kommunal sektor per 31.12.2006 Skriftserien nr 4/2007 1. Innledning Forskerforbundets lønnsstatistikk for medlemmer i kommunal sektor er basert på en spørreundersøkelse til alle medlemmer
DetaljerStrategi for Studentinvolvering
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Strategi for Studentinvolvering Vedtatt: 21.02.2017 HiOA har de siste årene scoret dårlig på opplevd grad av
DetaljerCAND.THEOL.-STUDIET (6-ÅRIG LØP) Kandidatundersøkelsen 2018 Svarprosent: 46% Antall besvarelser: 18 Programrapport
CAND.THEOL.-STUDIET (6-ÅRIG LØP) Kandidatundersøkelsen 218 Svarprosent: 4 Antall besvarelser: 18 Programrapport OM UNDERSØKELSEN Kandidatundersøkelsen Høsten 218 gjennomførte Universitetet i Oslo (UiO)
DetaljerHiST - Høgskolen i Sør-Trøndelag
Rapport fra Norfakta Markedsanalyse AS Oppdragsgiver: HiST - Høgskolen i Sør-Trøndelag Hovedtema: Kandidatundersøkelsen 03 Trondheim 3. juni 03 Innhold VEDLEGG... 3 FORORD... 4 MÅLING AV KVALITET... 5
DetaljerHiOAs kandidatundersøkelse 2014 sammendrag
HiOAs kandidatundersøkelse 2014 sammendrag HiOA utdanner kandidater som raskt kommer ut i jobber som svarer godt til det de er utdannet for. Blant HiOA-kandidatene innen utdanningene allmennlærer, barnevern,
DetaljerPSYKOLOGI(MASTER) Kandidatundersøkelsen 2018 Svarprosent: 47% Antall besvarelser: 99 Programrapport
PSYKOLOGI(MASTER) Kandidatundersøkelsen 8 Svarprosent: 7% Antall besvarelser: 99 Programrapport OM UNDERSØKELSEN Kandidatundersøkelsen Høsten 8 gjennomførte Universitetet i Oslo (UiO) en kandidatundersøkelse
DetaljerDramatiker 2013 hvem er du?
Dramatiker 2013 hvem er du? Om undersøkelsen Dramatikerforbundet har gjennomført en medlemsundersøkelse for å bestemme fokus for tiden fremover. Datainnsamlingen foregikk mellom 4.-18. januar 2013. Spørreskjema
DetaljerHIHM MU 2012 STILLING
HIHM MU 2012. stilling Antall svar: 230 Svarprosent: 77 HIHM MU 2012 STILLING RESULTATER PER 01 HOVEDOMRÅDE Nedenfor vises resultatene på undersøkelsens hovedområder. Hvert hovedområde består av flere
DetaljerIllustrasjon: Kai Hovden. Lønnsstatistikk 2014 NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Illustrasjon: Kai Hovden Lønnsstatistikk 2014 NORGES FARMACEUTISKE FORENING Innhold: Om lønnsstatistikken NFF-A NFF-F Tabell 1. NFF-A Apotekere etter eksamensår Tabell 2. NFF-A Cand.pharm. / master i farmasi
DetaljerHøgskolen i Bodø. Sak: Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø. Saksnummer: Møtedato: Studiekvalitetsutvalget OS 27/09 14.05.
Høgskolen i Bodø Saksnummer: Møtedato: Studiekvalitetsutvalget OS 27/09 14.05.2009 Arkivreferanse: 2009/637/ Sak: Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø Innstilling til vedtak: Studiekvalitetsutvalget
DetaljerNorsk Redaktørforening. Lønnsstatistikk 2012
Norsk Redaktørforening Lønnsstatistikk 2012 1 Lønnsstatistikk 2012 Norsk Redaktørforening 1. Innledning Høsten 2012 gjennomførte NR-sekretariatet en undersøkelse av lønn og enkelte andre arbeidsvilkår
DetaljerFagforbundet R A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata Trondheim Org.nr MVA. Mottaker
Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA R A P P O R T Mottaker Fagforbundet Dato: 24.06.2014 Deres ref: Vår ref: Gunn Kari Skavhaug Arve Østgaard INNLEDNING Det er
DetaljerForskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor Tall per 31.12.09 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2010) Skriftserien nr 5/2010 INNHOLD 1. INNLEDNING 3 2.
DetaljerLØNNSSTATISTIKK 2013 Tariffkonferansen 2014
LØNNSSTATISTIKK 2013 Tariffkonferansen 2014 Seniorrådgiver Hans Jørgen Sommerfelt Gjennomsnittslønn alle medlemmer Kr 534 000,- 2 Lønnsøkning alle medlemmer 2012-2013 2,3 % 3 Svarprosent 85 80 79 77 75
DetaljerSak 3, saksnr. 35/14: Kandidatundersøkelsen 2014
Til: Programrådet i sosiologi Fra: Undervisningsansvarlig Sakstype: Orienteringssak Møtedato: 05. november 2014 Notatdato: 28.11. 2014 Saksbehandler: Sandra Marie Herlung Sak 3, saksnr. 35/14: Kandidatundersøkelsen
DetaljerEVALUERING SAMPOL324 POLITISK ENGASJEMENT: ENDRINGER OG UTFORDRINGER VÅRSEMESTERET 2015
EVALUERING SAMPOL324 POLITISK ENGASJEMENT: ENDRINGER OG UTFORDRINGER VÅRSEMESTERET 2015 Om emnet SAMPOL324 Politisk engasjement: Endringer og utfordringer ble holdt for første gang våren 2015. Våren 2015
DetaljerLønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2013
Lønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2013 Som arbeidsgiverforening er det blant annet Arkitektbedriftene i Norge sin oppgave å følge med på lønnsutviklingen i vår bransje. Mange av medlemmene
DetaljerAFF FRA 1952 TIL 2012
AFF FRA 1952 TIL 2012 AFFS LEDERUNDERSØKELSER TEMA Hva er ledere i dag opptatt av og hva utfordres de på? noen myter om ledere AFFs LEDERUNDERSØKELSE 2011 Utgangspunktet for et representativt utvalg av
DetaljerPROFESJONSSTUDIET I PSYKOLOGI. Kandidatundersøkelsen 2018 Svarprosent: 39% Antall besvarelser: 136 Programrapport
PROFESJONSSTUDIET I PSYKOLOGI Kandidatundersøkelsen 28 Svarprosent: 9% Antall besvarelser: 6 Programrapport OM UNDERSØKELSEN Kandidatundersøkelsen Høsten 28 gjennomførte Universitetet i Oslo (UiO) en kandidatundersøkelse
DetaljerVåren 2014 var 138 studenter oppmeldt til eksamen i emnet. Av disse bestod 117 de obligatoriske arbeidskravene og 109 leverte skoleeksamen.
Om emnet SAMPOL107 «Politisk mobilisering» ble holdt for første gang våren 2014. Emnet erstatter SAMPOL110 «Stat -og nasjonsbygging» sammen med SAMPOL106 Politiske institusjoner i etablerte demokrati og
DetaljerKOMPETANSEKARTLEGGING BERGEN NÆRINGSRÅD HØST 2016 KOMPETANSEKARTLEGGING HØST 2016 N = 400
BERGEN NÆRINGSRÅD Om undersøkelsen: Gjennomført 20.10.16 05.11.16 Respondenter: 400 17 % = + 500 ansatte 22 % = 101 500 ansatte 38 % = 11 50 ansatte 21 % = 1 10 ansatte God bransjespredning blant respondentene
DetaljerSELVSTENDIG NÆRINGSDRIVENDE ECONAS LØNNSUNDERSØKELSE 2013
SELVSTENDIG NÆRINGSDRIVENDE ECONAS LØNNSUNDERSØKELSE 2013 Selvstendig næringsdrivende i Econas lønnsundersøkelse 2013 I dette notat får du vite litt om hvordan virksomheten for selvstendig næringsdrivende
DetaljerVestby/Fellestjenesten
Medarbeiderundersøkelse 2012 Vestby/Fellestjenesten Engangspassord: UUBBAZER http://svar.bedrekommune.no - Registreringsperiode: fra 15.01.12 til 31.01.13 Bakgrunnsspørsmål Vi ønsker at du svarer på noen
DetaljerLØNNS- UNDERSØKELSEN. Gjennomført 2015 av Grafill, IxDA og Making Waves
LØNNS- UNDERSØKELSEN Gjennomført 2015 av Grafill, IxDA og Making Waves Om respondentene Datagrunnlaget består av: Det er litt flere kvinner enn menn. 9 av 10 er mellom 25 og 44 år. Kjønn Alder 30% 26%
DetaljerMedlemsstatistikk fra Arkitektbedriftene i Norge 2016/2017 d. Diagramtittel
Medlemsstatistikk fra Arkitektbedriftene i Norge 2016/2017 d Diagramtittel Serie 1 Serie 2 Serie 3 Innhold Om rapporten og datagrunnlaget 2017... 3 Gjennomsnittslønn per fagområde... 4 Gjennomsnittslønn
DetaljerForskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor Tall per 31.12.08 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer våren 2009 Skriftserien nr 3/2009 INNHOLD 1. INNLEDNING 3 2. SNITTLØNN
DetaljerVeien videre. Kandidatundersøkelse blant tidligere kunststudenter BÅRD KLEPPE
Veien videre Kandidatundersøkelse blant tidligere kunststudenter BÅRD KLEPPE TF-notat nr. 18/2011 TF-notat Tittel: Veien videre. Kandidatundersøkelse blant tidligere kunststudenter TF-notat nr: 18/2011
DetaljerHvordan går det med studentene underveis og etterpå? Karrieresenteret er en del av Studentsamskipnaden I Bergen
Hvordan går det med studentene underveis og etterpå? Rådgiverseminar 22.10.2013 Rønnaug Tveit, daglig leder Hvem kommer til Karrieresenteret? Den ferske studenten: Rett fra videregående Forvirret og usikker
Detaljerfor Oda nettverk - januar 2015 Andelen kvinner i norsk IT-bransje
Andelen kvinner i norsk IT-bransje for Oda nettverk - januar 2015 Om undersøkelsen Hva: Denne undersøkelsen er gjennomført av TNS Gallup AS på oppdrag fra ODA NETTVERK. Formålet med undersøkelsen er å
DetaljerArbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU 2009
1 Arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU 2009 Et verktøy for utvikling av arbeidsmiljø ved NTNU Utviklet internt i NTNU for NTNU, ble gjennomført for første gang i 2007 Gir et oversiktsbilde over situasjonen
DetaljerRapport 3: PPU høsten 2010 (V10-H10)
Rapport 3: PPU310 - høsten 010 (V10-H10) Innledning: Følgende rapport viser en gjennomgang av undersøkelsen som ble gjennomført på PPU studiet blant studenter på kullet V10-H10 ved slutten av høstsemesteret
DetaljerLønnsstatistikk
Lønnsstatistikk 2016 1 Lønnsstatistikk 2016 Norsk Redaktørforening 1. Innledning I desember 2016 gjennomførte InFact en undersøkelse av lønn og andre arbeidsforhold blant norske redaktører på oppdrag fra
DetaljerNFE medlemsundersøkelsen, 2014 22.01.2015 11:04
NFE medlemsundersøkelsen, 2014 Innledning Undersøkelsen ble gjennomført høsten 2014 Formål med undersøkelsen: Få oversikt over hvem våre medlemmer er, ved å samle inn informasjon om deres: o o Studiebakgrunn
DetaljerFigur 1: Drømmejobb blant alle respondenter (ansatte, studenter, arbeidssøkende og selvstendig næringsdrivende)
Manpower Work Life Rapport 2011 Drømmejobben 2011 Alle vil ha drømmejobben. Men hva betyr det i dag og hvilke typer jobber drømmer nordmenn hovedsakelig om? Manpower Work Life har i flere år studert forandringene
DetaljerKANDIDATUNDERSØKELSE 2014 Svarprosent: 37%
Antall besvarelser: 736 KANDIDATUNDERSØKELSE 214 Svarprosent: 37% DEL A: NÅVÆRENDE STILLING 1 Hva er din hovedaktivitet? Yrkesaktiv 87% 5 Student/skoleelev 4% -4 Arbeidssøkende 6% Hjemmearbeidende (uten
DetaljerUMB-rapport 02/2007 Natal dispersal and social Formell coaching kompetanse studenter, studiemønstre og anvendelser
UMB-rapport 02/2007 Natal dispersal and social Formell coaching kompetanse studenter, studiemønstre og anvendelser En undersøkelse blant coaching utdannede i Norge februar 2007 Gro Ladegård Institutt for
DetaljerRIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2018
RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2018 Besvarelse og omfang Pr. 1. september 2018 har RIF 160 medlemsfirmaer som beskjeftiger drøyt 12.000 ansatte. Lønnsstatistikken omfatter 11.171 ansatte. Ansatte
Detaljer