Kompetansedeling mellom bydel Frogner, Ullern, Vestre Aker og Diakonhjemmet Sykehus

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Kompetansedeling mellom bydel Frogner, Ullern, Vestre Aker og Diakonhjemmet Sykehus"

Transkript

1 Kompetansedeling mellom bydel Frogner, Ullern, Vestre Aker og Diakonhjemmet Sykehus Innledning Bydelene Ullern, Frogner og Vestre Aker har sammen med Diakonhjemmet sykehus, Helseetaten og Sykehjemsetaten i Oslo besluttet å utarbeide en felles kompetansedelingsplan innen somatikk og psykisk helse. Kompetansedeling innebærer en gjensidig utveksling av kunnskap og erfaring mellom bidragsyterne. I samhandlingsreformen er det lovfestet et krav til samarbeidsavtaler/tjenesteavtaler mellom kommuner og helseforetak. Tjenesteavtale 4 mellom Oslo kommune og sykehusene i Oslo(T4) omhandler «Utdanning og forskning». Avtalen skal legge til rette for blant annet gjensidig kunnskapsoverføring og at det utvikles felles tiltak for å styrke kunnskap og kompetanseoppbygging i helse og sosialsektoren. En av samhandlingsreformens intensjoner er at oppgaver skal overføres fra spesialisthelsetjenesten til kommunehelsetjenesten. Pasienter som blir skrevet ut av spesialisthelsetjenesten i dag har som følge av dette mer sammensatte og komplekse behov og krever mer avansert og omfattende oppfølging enn tidligere. Dette medfører krav om en annen type kompetanse i

2 kommunehelsetjenesten. Prinsippet om at brukerne/pasientene skal få tjenestene på det laveste effektive omsorgsnivået (Leon-prinsippet), er helt i tråd med dette. I Diakonhjemmet sektor foregår det allerede en betydelig kompetansedeling. Foruten veiledning knyttet til pasientbehandling, arrangeres det innenfor de somatiske helsetjenester en rekke kurs, og det er etablert et fagsykepleienettverk. Voksenpsykiatrisk avdeling har etablert fast veiledning av fastlegekontorer, et systematisk veiledningstilbud i grupper og faste opplæringstilbud til bydelene. Praksiskonsulentordningen (PKO) bidrar, ikke minst, til kompetansedeling ved at praksiskonsulentene tar initiativ til og har ansvar for gjennomføring av poenggivende kurs og hospitering innenfor flere fagområder. Nylig ble det gjennomført et stort samhandlingsprosjekt (SKD) med fokus på blant annet kompetansehevende tiltak. I kjølvannet av prosjektet er det blant annet planlagt kurs i ferdighetstrening for hjemmetjenesten, innføring av SAFE skjema, hospitering og felles samhandlingsseminar. Det avtalefestede forumet Samarbeidsforum har fått et overordnet ansvar for videreføring av flere av disse prosjekttiltakene, og det er naturlig at en felles plan tar utgangspunkt i dette arbeidet. Målsetting Målsettingen med denne planen er å etablere en strukturert og gjensidig kompetansedeling mellom ansatte i sykehus, sykehjem, hjemmetjenesten og bydelenes rus og psykiske helsetjenester i Diakonhjemmet sektor. Delmål Planen skal: a. gjenspeile satsningsområder b. bidra til økt pasientsikkerhet c. bedre samhandling a. understøtte kunnskapsbasert praksis b. bidra til felles praksis c. sikre kompetanse innen spesialiserte prosedyrer d. sikre kontinuitet i overføringer e. sikre gjensidig erfaringsutveksling Omfang og avgrensning I arbeidet med denne planen har arbeidsgruppen lagt vekt på gjennomførbarhet. Det har vært et ønske å lage en enkel og overkommelig plan. Begrunnelser, teori og referanser er derfor begrenset til et minimum.

3 Videre har det vært et klart valg, i tråd med anbefalingene i St.mld.26, å avgrense planen til å gjelde to områder for kompetanseutveksling: 1. Økt behov for mer spesialisert kompetanse i kommunehelsetjenesten som følge av at pasienter skrives ut på et tidligere tidspunkt i forløpet. 2. Spesialisthelsetjenesten har økt behov for mer kunnskap om tjenestetilbud og organisasjon i kommunehelsetjenesten. Planen vil i første omgang gjelde helse og sosialfagene, selv om det er et gjensidig ønske at kompetanseutvekslingen innen medisin og helsefagene etter hvert kan samkjøres. Pr. i dag er det innen de medisinske fag etablert en PKO ordning som i Diakonhjemmet sektor ivaretar et behov for systematisk kompetanseutveksling bestående av fagnettverk, poenggivende hospitering og fagkurs for leger i allmennpraksis. Sykehjemslegene har anledning til å melde seg på poenggivende kurs, men de faller pr i dag utenfor hospiteringsordningen. Planen skal gjelde både somatikk, rus og psykisk helse, og den skal gjelde for både barn og voksne. Underveis i arbeidet har man sett behovet for å differensiere mellom somatikk og rus og psykisk helse i valg av tema. Innen somatikk vil planen heller ikke omhandle barn. Men i overordnet struktur vil det i det vesentlige være det samme. Ressurser Arbeidet med å utvikle en kompetanseplan startet i Arbeidsgruppen ble ledet av Monica Enge Eriksen og Giske Edvardsen. Denne arbeidsgruppen meldte om manglende fremdrift våren I juni 2015 ble det etablert en ny arbeidsgruppe. Denne gruppen består av representanter fra sykehjem, helseetaten, hjemmetjenesten og sykehus. Sykehuset ved avdeling for fag og kvalitet har hatt prosjektledelsen. Gruppen har hatt møter hver annen uke, men svært varierende deltakelse i gruppen, noe som har gjort arbeidet krevende. Prosjektorganisering Navn Arbeidssted Tlf: Hanne Myrstad, prosjektleder Enhet for samhandling, Diakonhjemmet sykehus Ellen Østberg, Enhet for kunnskapsutvikling, Diakonhjemmet sykehus Vigdis Skovdahl, Sykehjemsetaten i Oslo Gunhild Furuhaug, Sykehjemsetaten i Oslo Toril Håkonsen, Bydel Frogner Lena Kalmaeva, Bydel Vestre Aker Trukket seg Ellen Kobro, Helseetaten i Oslo Anne Usterud-Svendsen Hirsch, Bydel Ullern

4 Modell Årshjul Arbeidsgruppen foreslår å bruke «årshjul» som modell i planleggingen av kompetansedelingen mellom sykehus og bydeler. (Vedlagt årshjul). En hovedtanke er at det skal velges et nytt tema for kompetansedeling hvert år. Et tema innenfor rus og psykisk helse og et for somatikk. Tema skal fortrinnsvis velges med utgangspunkt i strategiske handlingsplaner i sektoren. Arbeidsgruppen foreslår følgende: Begge samarbeidsforaene setter av siste møtedag i året hvor man «fyller ut» kommende årshjul med utgangspunkt i valgt tema. Leder for samarbeidsforum har ansvar for at denne planleggingen gjennomføres. På planleggingsdagen nedsettes en komite, «Årshjulskomiteen», bestående av tre til fem representanter fra sykehus, bydelene og sykehjem. Komiteen skal stå for den operative delen av planleggingen dette året, og eventuelt invitere inn representanter fra etatene ut fra valgte tema. Årshjulet deles inn i kvartaler og består av tre nivåer for ansvar (se vedlagt modell). Den ytterste ringen er det øverste nivået og representerer Samarbeidsforum sitt hovedansvarsområde. Midterste ring er avdelingsledernivå, mens den innerste sirkelen er fag-/kvalitetsrådgivernivå. Med utgangspunkt i SKD prosjektet, kompetanseutvekslingen i regi av PKO ordningen, Sykehuset Sørlandets (SSHF)kompetansedelingsplan og St.meld. 26., foreslår arbeidsgruppen fem anerkjente metoder for kompetanseutveksling: 1 Fagdag 2 E-læring 3 Hospitering 4 Ferdighetstrening 5 Veiledning I hvert av nivåene i årshjulet skisseres hvem som har ansvar for hvilke metoder. Metodene er beskrevet nærmere under: Metoder Når samarbeidsforum velger tema for et år er tanken at dette skal gjenspeiles i alle metodene. Et eksempel kan skisseres innledningsvis for å synliggjøre tanken: Samarbeidsforum somatikk velger tema lungesykdommer. Det arrangeres en fagdag om kols, og Sykehuset Sørlandets e-læringskurs om kols presenteres (gratis tilgjengelig pr i dag). Det avtales

5 hospitering på lungeavdeling, og hospitering i hjemmesykepleien med fokus på kolspasienter. Et kolscase planlegges for simulering, f.eks. med observasjoner og oppfølging av en alvorlig syk kolspasient, og det planlegges posedyreundervisning knyttet til bruk av medisinskteknisk utstyr for lungesyke. I det følgende vil de ulike metodene beskrives nærmere. 1. Fagdag Med fagdag menes en felles undervisningsdag innenfor valgte tema. Fagdagen er ment å skulle fungere som en type «kick off» for årets temasatsning. Fortrinnsvis med foredrag av fagpersoner med spesialkompetanse innenfor området, og personer med brukererfaringer. Samarbeidsforum innenfor henholdsvis somatikk og rus og psykisk helse avtaler først tid for en fagdag hvert halvår tilknyttet valgt tema. Årshjulskomiteen får ansvar for å arrangere samme fagdag to ganger i løpet av året. En på våren og en på høsten. For at flest mulig kan delta anbefaler gruppen å arrangere halve dager. På disse fagdagene anbefales det at man satser på ledere, fagansvarlige og personell som har ansvar for å følge opp ansatte. 2. E-læring E-læring er en forkortelse for elektronisk læring. Det omfatter en rekke former for læringsarbeid der man via en datamaskin mottar og arbeider med teori og oppgaver. Vanligvis får man dette presentert via internett, og i mange tilfeller kan man også ha kommunikasjon med andre lærende og veiledere. Det ligger mange e-læringskurs kurs tilgjengelig på internett. Noen er åpne, de fleste er låst til en bedrift, undervisningsinstitusjon eller portal(ref:kunnskapssenteret.com) Årshjulskomiteen velger ut et felles e-læringskurs som presenteres på fagdagen. Dette kurset bør fortrinnsvis være aktuelt for både sykehus og bydelsansatte Avdelingslederne/virksomhetslederne får ansvar for å følge opp at personalet faktisk gjennomgår kurset. Det anbefales at ledere på hver avdeling lager en systematisk plan for gjennomføring av kursene. Det er planlagt en oppkobling mot Læringsportalen i HSØ, og sykehuset vil derved få tilgang til en rekke kurs som etter hvert også kan deles. I påvente av dette er det flere gratis kurs tilgjengelig som man kan ta utgangspunkt i. Eksempelvis har SSHF liggende ute et utmerket kurs om kols. Det pågår et stort samarbeidsprosjekt om e-læring mellom KS og HSØ som det er knyttet forventinger til.

6 3. Hospitering Hospitering defineres her som et tidsavgrenset, målrettet og strukturert opphold på en annen arbeidsplass. Ved hospitering er det viktig at leder og ansatt sammen definerer en klar målsetting for oppholdet, og at dette formidles til aktuelt hospiteringssted. Arbeidsgruppen foreslår at man i all hovedsak velger å satse på hospitering som er knyttet til valgt tema, og at ansvaret for å gjennomføre dette legges til avdelingsleder-/virksomhetsledernivå. Dette vil kunne medføre en mer systematisk satsning på forbedrede pasientforløp innenfor fagområdet. Eksempelvis hvis lungesykdommer er tema, kan lungeposten og lungepoliklinikken forberedes særskilt på å ta i mot hospitanter dette året. Videre kan ansatte ved sykehuset følge sine lungepasienter ut i primærhelsetjenesten, og lære mer om hvordan oppfølgingen av lungepasienter foregår i hjemmet. Arbeidsgruppen foreslår: Hver avdeling/virksomhet forplikter seg til å sende minimum en person på hospitering pr år. Hospitering bør planlegges inn i turnus. Det anbefales at en person på sykehuset og en person i hver bydel får ansvar for å koordinere og følge opp hospitering på årsbasis: o Etablere kontakt med aktuell avdeling og hospitant. o Fylle ut en avtale (standard) hvor mål og forventninger avklares. o Følge formelle retningslinjer ved hospitering. Sykehjemslegene faller som nevnt utenfor praksiskonsulentenes poenggivende hospiteringsordning. Arbeidsgruppen har tatt et initiativ til at det etableres en pilotordning med tilbud om hospitering på Diakonhjemmet for sykehjemslegene på Tåsen helsehus. Ansvarlig for denne hospiteringsordningen er praksiskonsulent dr. med. Inger Størmer Thaulow. 4. Simulering ferdighetstrening Simulering er i vid forstand en form for rollespill som kan foregå i alt fra egne simuleringssentre med avansert teknisk utstyr, til et enkelt møtelokale på arbeidsplassen(jfr. Hoffmann (red), 2015). Det er vanlig å tenke at simulering er en type trening i en situasjon som likner på virkeligheten. Situasjonen gjenskapes, enten ved kunstige midler og / eller ved et regissert case. Man trener på å kommunisere, observere og beregne eller på virkelige ferdigheter, metoder eller hendelser. Skal man bruke simulering som metode er det viktig at man har klart for seg hva som er målsettingen med bruk av denne metoden. Valg av fasiliteter avhenger av hva man ønsker å oppnå. Det finnes egne sentere for simulering, men det koster penger å leie, og er ikke nødvendigvis en forutsetning for god simulering. Både ved rollespill, trening i prosedyrer og casesimulering kan man bruke levende modeller og vanlige lokaler. Arbeidsgruppen skisserer to alternativer som samarbeidsforum kan ta stilling til:

7 1. Bruke simulering som metode uten å leie egne lokaler. 2. Gjøre en avtale med et simuleringssenter. Både høgskolen og Sagenehjemmet har avanserte muligheter. Det koster omtrent 4000 kroner pr dag å leie. Det anbefales imidlertid uansett å gjøre en avtale med en fasilitator innenfor gjeldene tema/fagområde. Sykehuset har pr i dag utdannet fasilitator innenfor de fleste fagområdene, og denne kompetansen bør benyttes. Forslag til fremgangsmåte: a. Simuleringen skal ta utgangspunkt i årets tema og et case som er valgt av samarbeidsforum /arbeidskomiteen. b. Arbeidskomiteen sørger for at det utarbeides et opplegg basert på tema/case i samarbeid med fasilitator c. Ved leie av eget simuleringssenter foreslås at ansvar for arrangementet i sin helhet er inkludert i prisen. Det bør imidlertid uansett kobles inn en fasilitator fra fagavdeling på sykehuset i planleggingen. d. For å få flest mulig igjennom simuleringen anbefales halve dager, fra 12-15, og at samme case kjøres fem ganger. EKS: Hvis lungesykdommer tema, kan man velge et case med langtkommen kols pasient som bor hjemme. Hvordan observere (SAFE), hvordan rapportere (ISBAR?), hvordan administrere evt. medisiner og behandlingshjelpemidler kan være viktige ingredienser. 5. Veiledning I denne sammenhengen vil veiledning fungere som en fellesbetegnelse som inkluderer rådgivning, supervisjon og mentoring/coaching (Jfr. Ole Løw, 2009)). Det vil til en hver tid foregå veiledning, særlig i forbindelse med overføring av krevende pasienter. I denne planen vil det imidlertid legges vekt på veiledning satt i system. Innenfor psykisk helse pågår det allerede en systematisk og strukturert veiledning. En oversikt er vedlagt, og det anbefales at dette arbeidet styrkes og vedlikeholdes. Arbeidsgruppen har utarbeidet et forslag til systematisk veiledning av primærhelsetjenesten innenfor somatikk, som tar utgangspunkt i et nyetablert samarbeid med Tåsen helsehus. Tåsen helsehus Det planlegges et samarbeid mellom Tåsen helsehus, SYE og Diakonhjemmet om veiledning og undervisning av primærhelsetjenesten med Tåsen helsehus som utgangspunkt. Ansvar for å følge opp denne veiledningen foreslås lagt til fagsykepleiernivå på Diakonhjemmet sykehus i samarbeid med fagsykepleier på helsehuset, og fagsykepleiernettverket. Så langt er det gjort følgende avtaler: Flere av Diakonhjemmets veiledende behandlingsplaner, også med billedserier, oversendes helsehuset.

8 Rutinen med å legge ved behandlingsplaner fra sykehuset skal skjerpes. Sykehuset skal bidra med systematisk undervisning på Tåsen. Det er laget en undervisningsplan med undervisning hver onsdag. Undervisningen skal fortrinnsvis ta utgangspunkt i case, og gjerne bruke simulering som metode. Norlandia avtaler leie av simuleringssenteret på Sagenehjemmet. Ansatte i bydelene og sykehjem inviteres til å delta på denne undervisningen. Kvalitetssjef på helsehuset blir invitert inn i fagsykepleiernettverket. Legene inviteres inn i et «pilotprosjekt» hvor de kan bli med på ordningen om poenggivende hospitering og kurs. De kan kontakte praksiskonsulent på Diakonhjemmet. Prosjektleder og PKO skal hospitere på Tåsen helsehus. Økonomi I utgangspunktet bør kompetansedelingsplanen kunne gjennomføres innenfor eksisterende rammer. Imidlertid ser vi at hvis det skal gjennomføres en fagdag må dette nødvendigvis koste penger. Ved hospitering må det også leies inn vikar. Arbeidsgruppen foreslår at økonomiske løsninger diskuteres i Samarbeidsforum, og at valgt årskomite har ansvar for å legge frem en økonomisk oversikt sammen med evalueringen ved slutten av året. Evaluering: Arbeidsgruppen foreslår at Enhet for samhandling på Diakonhjemmet Sykehus har ansvar for at planen evalueres etter det første året. Evalueringen bør presenteres samtidig med planleggingsmøte i Samarbeidsforum for neste år. Med evaluering foreslår vi: 1. Antall gjennomførte aktiviteter. 2. Opptelling av antall deltakere på aktiviteter. Dette må registreres. 3. Opptelling av evalueringsskjema fra alle aktivitetene. Det betyr at det bør utarbeides enkle. evalueringsskjema i forkant. Ansvar for å utarbeide disse foreslås lagt til Enhet for samhandling. 4. Oversikt over kostnader. Referanser: Meld.St.26. «Fremtidens primærhelsetjeneste-nærhet og helhet. Kap.15.Kompetanse St.meld.47 SSHF kompetansedelingsplan SKD prosjektet Tjenesteavtaler i Diakonhjemmet sektor Ole Løw, 2009: «Pædagogisk væjledning» Kunnskapssenteret.no

GJENSIDIG HOSPITERINGSAVTALE

GJENSIDIG HOSPITERINGSAVTALE 1 GJENSIDIG HOSPITERINGSAVTALE mellom Sørlandet sykehus HF og Kristiansand kommune Tilleggsavtale til delavtale 6 Gjeldende fra 01.01.2015 1 2 1. Bakgrunn og mål Bakgrunn Gjensidig hospitering mellom Kristiansand

Detaljer

GJENSIDIG HOSPITERINGSAVTALE

GJENSIDIG HOSPITERINGSAVTALE GJENSIDIG HOSPITERINGSAVTALE mellom Sørlandet sykehus HF og Lindesnes kommune Tilleggsavtale til delavtale 6 1. Bakgrunn og mål Bakgrunn Gjensidig hospitering mellom Lindesnes kommune og SSHF bygger på:

Detaljer

Delavtale nr. 6. Samarbeidsavtale om

Delavtale nr. 6. Samarbeidsavtale om Delavtale nr. 6 Samarbeidsavtale om Retningslinjer for gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling, faglige nettverk og hospitering Samarbeid om utdanning, praksis og læretid Samarbeidsavtale

Detaljer

Prosjekt gjensidig kompetanseoverføring SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder. Prosjektleder Anne-Brit Riiser

Prosjekt gjensidig kompetanseoverføring SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder. Prosjektleder Anne-Brit Riiser Prosjekt gjensidig kompetanseoverføring SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder Prosjektleder Anne-Brit Riiser Mandat Etablere et forutsigbart, strukturert system som ivaretar gjensidig kompetanseutveksling

Detaljer

Prosjekt gjensidig kompetanseutveksling SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder. Prosjektleder Anne-Brit Riiser

Prosjekt gjensidig kompetanseutveksling SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder. Prosjektleder Anne-Brit Riiser Prosjekt gjensidig kompetanseutveksling SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder Prosjektleder Anne-Brit Riiser Bakteppe «Samhandlingsreformen», St meld 47, Delavtale 6 gjeldende fra 01.07.2012 Retningslinjer

Detaljer

Prosjekt Sykehuspraksis Kompetanseoverføring fra sykehus til sykehjem. Gunhild Furuhaug Sykehjemsetaten, Kvalitet- og fagavdelingen 19.3.

Prosjekt Sykehuspraksis Kompetanseoverføring fra sykehus til sykehjem. Gunhild Furuhaug Sykehjemsetaten, Kvalitet- og fagavdelingen 19.3. Prosjekt Sykehuspraksis Kompetanseoverføring fra sykehus til sykehjem Gunhild Furuhaug Sykehjemsetaten, Kvalitet- og fagavdelingen 19.3.15 Sykehjemstilbudet i Oslo 48 sykehjem, 22 kommunale og 26 ikke-kommunale

Detaljer

Avtale mellom xx kommune og Vestre Viken HF om samarbeid om gjensidig kompetanseutveksling

Avtale mellom xx kommune og Vestre Viken HF om samarbeid om gjensidig kompetanseutveksling Avtale mellom xx kommune og Vestre Viken HF om samarbeid om gjensidig kompetanseutveksling 1 Partene... 3 2 Formål... 3 3 Avtalens virkeområde... 3 4 Lovgrunnlag... 3 5 Sentrale plikter, oppgaver og ansvar...

Detaljer

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune Delavtale nr. 2 Om samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud for å sikre helhetlige

Detaljer

Delavtale 6 mellom Sørlandet sykehus HF og X kommune

Delavtale 6 mellom Sørlandet sykehus HF og X kommune Delavtale 6 mellom Sørlandet sykehus HF og X kommune Delavtale nr. 6 Retningslinjer for gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling og for faglige nettverk og hospitering Side 1 1.0 Parter

Detaljer

Prosjekt gjensidig kompetanseoverføring SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder. OSS 13.06.13 v/prosjektleder Anne-Brit Riiser

Prosjekt gjensidig kompetanseoverføring SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder. OSS 13.06.13 v/prosjektleder Anne-Brit Riiser Prosjekt gjensidig kompetanseoverføring SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder OSS 13.06.13 v/prosjektleder Anne-Brit Riiser Mandat Etablere et forutsigbart, strukturert system som ivaretar gjensidig kompetanseutveksling

Detaljer

Prosjekt gjensidig kompetanseoverføring SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder. Prosjektleder Anne-Brit Riiser

Prosjekt gjensidig kompetanseoverføring SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder. Prosjektleder Anne-Brit Riiser Prosjekt gjensidig kompetanseoverføring SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder Prosjektleder Anne-Brit Riiser Mandat Etablere et forutsigbart, strukturert system som ivaretar gjensidig kompetanseutveksling

Detaljer

Delavtale om «Retningslinjer for kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, og for faglige nettverk og hospitering».

Delavtale om «Retningslinjer for kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, og for faglige nettverk og hospitering». XX kommune Delavtale om «Retningslinjer for kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, og for faglige nettverk og hospitering». mellom XX kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF) Revidert

Detaljer

Tjenesteavtale 6. Kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, faglige nettverk og hospitering

Tjenesteavtale 6. Kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, faglige nettverk og hospitering Tjenesteavtale 6. Kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, faglige nettverk og hospitering Bakgrunn I utgangspunktet var det opprettet to arbeidsutvalg for tjenesteavtale 6 Etter at vi hadde et felles

Detaljer

Delavtale mellom Sørlandet sykehus HF og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet 31.05.12

Delavtale mellom Sørlandet sykehus HF og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet 31.05.12 Delavtale mellom Sørlandet sykehus HF og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet 31.05.12 Delavtale nr. 6 Retningslinjer for gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling og for faglige nettverk

Detaljer

Visjon: «Samhandling for å utvikle pasientens helsevesen i Møre og Romsdal» Samhandlingsstrategi Styringskrav 2015

Visjon: «Samhandling for å utvikle pasientens helsevesen i Møre og Romsdal» Samhandlingsstrategi Styringskrav 2015 Visjon: «Samhandling for å utvikle pasientens helsevesen i Møre og Romsdal» Samhandlingsstrategi 2015 2017 Styringskrav 2015 Sammendrag samhandlingsstrategi Ved å utvikle helhetlige pasientforløp, trygge

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom St. Olavs Hospital HF og N kommune

Samarbeidsavtale mellom St. Olavs Hospital HF og N kommune Samarbeidsavtale mellom St. Olavs Hospital HF og N kommune 1. Innledning I henhold til kommunehelsetjenesteloven og sosialtjenesteloven har kommunene et ansvar for helse- og omsorgstjenester på 1.linjenivå,

Detaljer

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF Forslag til handlingsplan med mål og tiltak

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF Forslag til handlingsplan med mål og tiltak Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF 2015-2020 Forslag til handlingsplan med mål og tiltak Mål: o Ledere på alle nivå skal til enhver tid ha oversikt over enhetens kompetanse

Detaljer

Mandat for prosjekt gjensidig kompetanseoverføring mellom SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder Bakgrunn

Mandat for prosjekt gjensidig kompetanseoverføring mellom SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder Bakgrunn Mandat for prosjekt gjensidig kompetanseoverføring mellom SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder Bakgrunn Samhandlingsreformen Delavtale 6 gjeldende fra 01.07.2012 Delavtale 7, gjeldende fra 01.07.2012

Detaljer

Tjenesteavtale 6. mellom. Balsfjord kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Tjenesteavtale 6. mellom. Balsfjord kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE DAVV, NORCGA UNIVERSITEHTABUOHCCD.U, ESS BALSFJORDKOMMUNE Tjenesteavtale 6 mellom Balsfjord kommune og Universitetssykehuset Nord-Norge HF retningslinjer for gjensidig

Detaljer

Medisinsk simulering

Medisinsk simulering Medisinsk simulering Hva Hvordan Hvorfor Senter for fagutvikling og forskning Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Oslo HVA ER MEDISINSK SIMULERING? Medisinsk simulering er en metode for praktisk

Detaljer

Regional rehabiliteringskonferanse

Regional rehabiliteringskonferanse Regional rehabiliteringskonferanse 22.oktober 2014 Prosjekt livsstil Kari Aursand Prosjektleder «Sammen får vi til mer for personer med livsstilssykdommer» Prosjekt samhandlingsarena Aker Samhandlingsprosjekt

Detaljer

Tjenesteavtale nr 7. mellom. Loppa kommune. Finnmarkssykehuset HF CM1. samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid

Tjenesteavtale nr 7. mellom. Loppa kommune. Finnmarkssykehuset HF CM1. samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid Tjenesteavtale nr 7 mellom Loppa kommune og Finnmarkssykehuset HF CM1 samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid Pafter Denne avtalen er inngått mellom Loppa kommune (heretter kalt kommunen)

Detaljer

SAMARBEIDSAVTALE DEL 1 GENERELL DEL

SAMARBEIDSAVTALE DEL 1 GENERELL DEL Side 1 av 5 SAMARBEIDSAVTALE DEL 1 GENERELL DEL 1. Parter. Avtalen er inngått mellom Oslo kommune ved byrådsavdeling og følgende helseforetak: Oslo universitetssykehus, Akershus universitetssykehus, Lovisenberg

Detaljer

Koordinerende enhet for rehabilitering og habilitering (KE) Status per 12. november 2013

Koordinerende enhet for rehabilitering og habilitering (KE) Status per 12. november 2013 Koordinerende enhet for rehabilitering og habilitering (KE) Status per 12. november 2013 Fra Områdeplan for rehabilitering Koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering skal opprettes i alle kommuner

Detaljer

Hospitering. mellom Helse Fonna HF, Høgskolen Stord/Haugesund og 18 kommuner i HF-regionen. Bokn Bømlo Etne Fitjar Haugesund Jondal

Hospitering. mellom Helse Fonna HF, Høgskolen Stord/Haugesund og 18 kommuner i HF-regionen. Bokn Bømlo Etne Fitjar Haugesund Jondal Hospitering mellom Helse Fonna HF, Høgskolen Stord/Haugesund og 18 kommuner i HF-regionen versjon 1, 1.2016 Bokn Bømlo Etne Fitjar Haugesund Jondal Karmøy Kvinnherad Odda Sauda Stord Suldal Sveio Tysnes

Detaljer

UvinC9 9V 9*«1 WvIZNW,

UvinC9 9V 9*«1 WvIZNW, Arkivreferanse Finnmarkssykehuset HF: Arkivreferanse kommune: 2016 616 TJENESTEAVTALE7 (revidert 2016) Tjenesteavtale om samarbeid om forskning, utdannin, raksis o læretid mellom FINNMARKSSYKEHUSET FINNMARKKUBUOHCCIVIESSU

Detaljer

Samhandlingsreformen og hvordan fastlegene skal kobles inn. Kommuneoverlegemøte Bårdshaug Herregård, Orkdal 7. mai 2014

Samhandlingsreformen og hvordan fastlegene skal kobles inn. Kommuneoverlegemøte Bårdshaug Herregård, Orkdal 7. mai 2014 Samhandlingsreformen og hvordan fastlegene skal kobles inn Kommuneoverlegemøte Bårdshaug Herregård, Orkdal 7. mai 2014 Samhandlingsreformen og samarbeid med kommunehelsetjenesten og fastleger Mål Samarbeidsarenaer

Detaljer

Delavtale om kunnskapsoverføring, faglige nettverk, hospitering, forskning og praksis

Delavtale om kunnskapsoverføring, faglige nettverk, hospitering, forskning og praksis Delavtale 4.3.6. Delavtale om kunnskapsoverføring, faglige nettverk, hospitering, forskning og praksis (Lov om helse- og omsorgstjenester 6.2- pkt 6 og 7) Sykehuset Telemark Helseforetak og kommunene i

Detaljer

Rutine for gjensidig hospiteringsordning mellom kommunene i Østfold og Sykehuset Østfold

Rutine for gjensidig hospiteringsordning mellom kommunene i Østfold og Sykehuset Østfold Rutine for gjensidig hospiteringsordning mellom kommunene i Østfold og Sykehuset Østfold Fra samarbeidsavtalen mellom Sykehuset Østfold (SØ) og kommunene i Østfold: 2. Verdigrunnlag, formål og virkeområde

Detaljer

Kompetanseprogrammet I trygge hender ved akutt sykdom hos sårbare eldre i kommunehelsetjenesten

Kompetanseprogrammet I trygge hender ved akutt sykdom hos sårbare eldre i kommunehelsetjenesten Kompetanseprogrammet I trygge hender ved akutt sykdom hos sårbare eldre i kommunehelsetjenesten Av Line Hurup Thomsen, prosjektleder USHT Rogaland hentet fra USHT Aust Agder ved Anne Lyngroth Bakgrunn

Detaljer

Trygg inn- og utskrivning av pasienter

Trygg inn- og utskrivning av pasienter Trygg inn- og utskrivning av pasienter KomUT Prosjekt i Norsk Helsnett Kompetansenettverk for kommunene Elektronisk meldingsutveksling Velferdsteknologi Legemidler og kjernejournal til PLO Digitale innbyggertjenester

Detaljer

Retningslinje for etablering, organisering og finansiering av regionale kompetansetjenester i Helse Sør-Øst 20. desember 2012

Retningslinje for etablering, organisering og finansiering av regionale kompetansetjenester i Helse Sør-Øst 20. desember 2012 Retningslinje for etablering, organisering og finansiering av regionale kompetansetjenester i Helse Sør-Øst 20. desember 2012 2 Retningslinjer regionale kompetansetjeneste, Helse Sør-Øst Innhold 1 Bakgrunn...

Detaljer

Særavtale om kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp mellom Klepp kommune og Helse Stavanger HF

Særavtale om kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp mellom Klepp kommune og Helse Stavanger HF Prosjekt samhandling - trygge helsetenester der folk tur OTT/`-\T 27FEB 2013 Helse Stavanger HF Særavtale til delavtale nr. 4 Særavtale om kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp mellom

Detaljer

Retningslinje 1. for. Ambulerende sykepleieteam. mellom. Akershus universitetssykehus HF. kommunene og bydelene i opptaksområdet

Retningslinje 1. for. Ambulerende sykepleieteam. mellom. Akershus universitetssykehus HF. kommunene og bydelene i opptaksområdet Retningslinje 1 for Ambulerende sykepleieteam mellom Akershus universitetssykehus HF og kommunene og bydelene i opptaksområdet Godkjent av Dato Merknad Somatikkforum Ahus og bydeler 28.8.2014 SU Ahus og

Detaljer

Organisering av kvalitetsutvalg og pasientsikkerhetsutvalg

Organisering av kvalitetsutvalg og pasientsikkerhetsutvalg Organisering av kvalitetsutvalg og pasientsikkerhetsutvalg Organisering av Kvalitets- og pasientsikkerhetsstrukturen i Vestre Viken HF Helseinstitusjoner som omfattes av spesialisthelsetjenesteloven,

Detaljer

r4,9* bodø Tjenesteavtale nr. 6 NORDLANDSSYKEHUSET NORDLANDA SKIHPPIJVIESSO mellom

r4,9* bodø Tjenesteavtale nr. 6 NORDLANDSSYKEHUSET NORDLANDA SKIHPPIJVIESSO mellom Tjenesteavtale nr. 6 Enighet om hvilke helse- og omsorgsoppgaver forvaltningsnivåene er pålagt ansvaret for og en felles oppfatning av hvilke tiltak partene til enhver tid skal utføre mellom NORDLANDSSYKEHUSET

Detaljer

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Ny kunnskap, ny teknologi, nye muligheter Denne strategien skal samle OUS om våre fire viktigste mål i perioden 2019-2022. Strategien skal gjøre

Detaljer

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge 2015-2020 Mål: o Ledere på alle nivå skal til enhver tid ha oversikt over enhetens kompetanse og kapasitet. Kompetansebehov på kort og lang

Detaljer

DPS Groruddalen. Side 1 av 6. Behandlet og godkjent av Dato Merknad 12.06.2014. Psykisk helse- og rusforum for Ahus, bydeler og Nittedal kommune

DPS Groruddalen. Side 1 av 6. Behandlet og godkjent av Dato Merknad 12.06.2014. Psykisk helse- og rusforum for Ahus, bydeler og Nittedal kommune Retningslinje 1 for samarbeidet mellom bydelene Grorud, Stovner, Alna, Nittedal kommune og Akershus universitetssykehus HF ved Distriktspsykiatrisk senter (DPS) og Avdeling rus og avhengighet (ARA) Groruddalen

Detaljer

Delavtale nr. 6. Samarbeidsavtale om

Delavtale nr. 6. Samarbeidsavtale om Delavtale nr. 6 Samarbeidsavtale om 0 Retningslinjer for gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling, faglige nettverk og hospitering. Samarbeid Om utdanning, praksis og læretid Samarbeidsavtale

Detaljer

Anbefalinger om samarbeid i pakkeforløp psyk./rus, med fokus på somatisk helse og levevaner

Anbefalinger om samarbeid i pakkeforløp psyk./rus, med fokus på somatisk helse og levevaner Anbefalinger om samarbeid i pakkeforløp psyk./rus, med fokus på somatisk helse og levevaner En orientering om arbeidet i hovedstadsområdet Morten Glasø Samhandlingsoverlege, PKO-leder og fastlege Akershus

Detaljer

Frisklivs- og mestringssenter

Frisklivs- og mestringssenter Et interkommunalt Frisklivs- og mestringssenter i samhandling med Helse Bergen Trondheim 31.05.112 Gro Beate Samdal, sykepleier, cand.san, spesialrådgiver Forsknings- og utviklingsavdelingen Haukeland

Detaljer

Forskningsstrategi for Diakonhjemmet Sykehus

Forskningsstrategi for Diakonhjemmet Sykehus 1/7 Forskningsstrategi for Diakonhjemmet Sykehus 2012 1 Innledning Diakonhjemmet Sykehus (DS) har ansvar for å oppfylle Helselovenes intensjon om forskning i helseforetak. Forskning er vesentlig i medisin

Detaljer

Samhandling mellom sjukehus og kommunehelsetenesta - erfaringar frå Helse Fonna

Samhandling mellom sjukehus og kommunehelsetenesta - erfaringar frå Helse Fonna Samhandling mellom sjukehus og kommunehelsetenesta - erfaringar frå Helse Fonna Voss 12.07.08 Spesialrådgiver Bjørg Røstbø Helse Fonna Voss 12.06.2008 2 Helse Fonna - kommunesamarbeidet Helse Fonna HF:

Detaljer

Habilitering. Seniorrådgiver Inger Huseby. Steinkjer, 3.mars 2016

Habilitering. Seniorrådgiver Inger Huseby. Steinkjer, 3.mars 2016 Habilitering Seniorrådgiver Inger Huseby Steinkjer, 3.mars 2016 Hva skiller habilitering og rehabilitering Først og fremst målgrupper. Brukere og pasienter med behov for habilitering er barn, unge og voksne

Detaljer

Retningslinje for samarbeid mellom Midtre Gauldal kommune og St. Olavs Hospital HF om tilbud til pasienter med behov for koordinerte tjenester

Retningslinje for samarbeid mellom Midtre Gauldal kommune og St. Olavs Hospital HF om tilbud til pasienter med behov for koordinerte tjenester Redigert 10.12. Retningslinje for samarbeid mellom Midtre Gauldal kommune og St. Olavs Hospital HF om tilbud til pasienter med behov for koordinerte tjenester Hjemlet i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester

Detaljer

Delavtale mellom Lardal kommune og Sykehuset i Vestfold HF (SiV) om Retningslinjer for samarbeid om utskrivningsklare pasienter som antas å ha behov

Delavtale mellom Lardal kommune og Sykehuset i Vestfold HF (SiV) om Retningslinjer for samarbeid om utskrivningsklare pasienter som antas å ha behov Delavtale mellom Lardal kommune og Sykehuset i Vestfold HF (SiV) om Retningslinjer for samarbeid om utskrivningsklare pasienter som antas å ha behov for kommunale tjenester etter utskrivning fra spesialisthelsetjenesten,

Detaljer

Gjennom rammeavtalen reguleres samhandling og områder for samarbeid som skal understøtte formålet med avtalen.

Gjennom rammeavtalen reguleres samhandling og områder for samarbeid som skal understøtte formålet med avtalen. Samarbeidsavtale mellom Klinikk psykisk helsevern for barn og unge (PBU) og BUP Voss i Helse Bergen HF, Betanien BUP og Barne-, ungdoms- og familieetaten Region Vest, Område Bergen 1. BAKGRUNN OG FORMÅL

Detaljer

Simulering - en arena for samarbeid mellom skole og praksis Høgskolen i Hedmark. v/anders Liberg og Anna Brynja Smaradottir

Simulering - en arena for samarbeid mellom skole og praksis Høgskolen i Hedmark. v/anders Liberg og Anna Brynja Smaradottir Simulering - en arena for samarbeid mellom skole og praksis Høgskolen i Hedmark v/anders Liberg og Anna Brynja Smaradottir Noen enkle begrepsavklaringer Ferdighetstrening Trening på konkrete ferdigheter.

Detaljer

Hvordan forbereder Drammen kommune og samarbeidspartnere gjennomføring av samhandlingsreformen St. meld. nr. 47 (2008-2009)

Hvordan forbereder Drammen kommune og samarbeidspartnere gjennomføring av samhandlingsreformen St. meld. nr. 47 (2008-2009) Formannskapet 20. oktober 2009 Samhandling i helsetjenesten Hvordan forbereder Drammen kommune og samarbeidspartnere gjennomføring av samhandlingsreformen St. meld. nr. 47 (2008-2009) 1. Drammen geriatriske

Detaljer

Samarbeidet i Ringeriksregionen og Midt-Buskerud USHT

Samarbeidet i Ringeriksregionen og Midt-Buskerud USHT Samarbeidet i Ringeriksregionen og Midt-Buskerud USHT 27.04.2017 Overordnet samarbeidsutvalg (OSU) Lokalt samarbeidsutvalg (LSU) Arbeids utvalg LSU Samarbeidsstyret i Kommunehelsesamarbeidet Helsesamarbeidet

Detaljer

VEDLEGG TIL AVTALE OM GJENSIDIG HOSPITERING DEL 1: ROLLE OG FUNKSJONSBESKRIVELSE

VEDLEGG TIL AVTALE OM GJENSIDIG HOSPITERING DEL 1: ROLLE OG FUNKSJONSBESKRIVELSE VEDLEGG TIL AVTALE OM GJENSIDIG HOSPITERING DEL 1: ROLLE OG FUNKSJONSBESKRIVELSE Hospitanter Målet er aktive og engasjerte hospitanter som gir og tar. Det forventes at den enkelte hospitant i samarbeid

Detaljer

Samhandling mellom Rana kommune og Helgelandssykehuset

Samhandling mellom Rana kommune og Helgelandssykehuset Samhandling mellom Rana kommune og Helgelandssykehuset Samhandlingsreformen Få ulike ledd i helsetjenesten til å jobbe bedre sammen. Plikt for kommuner og sykehus til å samarbeide. Viktige faktorer i pasientforløpsarbeidet

Detaljer

Avtale mellom xx kommune og Vestre Viken HF om samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid

Avtale mellom xx kommune og Vestre Viken HF om samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid Avtale mellom xx kommune og Vestre Viken HF om samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid 1 Partene... 3 2 Formål... 3 3 Avtalens virkeområde... 3 4 Lovgrunnlag... 3 5 Sentrale plikter, oppgaver

Detaljer

2 REHABILITERINGOGHABILITERING,LÆRINGOGMESTRING

2 REHABILITERINGOGHABILITERING,LÆRINGOGMESTRING TJENESTEAVTALE2: FOR SAMARBEIDMELLOMST. OLAVSHOSPITALHF, RUSBEHANDLINGMIDT - NORGEHF OGKOMMUNENETYDAL,SELBU, STJØRDAL,OGMERÅKER,OM TILBUD TIL PASIENTERMED BEHOVFOR KOORDINERTETJENESTER Hjemlet i lov om

Detaljer

c) tjenestene skal stimulere til egen læring, motivasjon, økt funksjons- og mestringsevne, likeverdighet og deltakelse.

c) tjenestene skal stimulere til egen læring, motivasjon, økt funksjons- og mestringsevne, likeverdighet og deltakelse. ... ST. OLAVS HOSPITAL UNIVERSITETSSYKEHUSET i TRONDHEIM RUSBEHANDLING MIDT-NORGE idtre (3AUPAL KOMMUME TJENESTEAVTALE 2 FOR SAMARBEID MELLOM MIDTRE GAULDAL KOMMUNE, ST. OLAVS HOSPITAL OG RUSBEHANDLING

Detaljer

Dette er en stor sak som nok må drøftes i flere omganger. Det er imidlertid viktig å starte denne diskusjonen nå.

Dette er en stor sak som nok må drøftes i flere omganger. Det er imidlertid viktig å starte denne diskusjonen nå. ASU sak 14/12. Faglige samarbeidsutvalg (FSU) Iflg overordnet samarbeidsavtale kan ASU oppnevne Faglige samarbeidsutvalg. I avtalene som nå er inngått ønskes det flere slike utvalg fra arbeidsgruppene

Detaljer

Side 1 av 5. Behandlet og godkjent av Dato Merknad. Samarbeidsforum Ahus og bydeler 12.6.2014

Side 1 av 5. Behandlet og godkjent av Dato Merknad. Samarbeidsforum Ahus og bydeler 12.6.2014 Retningslinje 1 for samarbeidet mellom bydelene Grorud, Stovner, Alna, Nittedal kommune og Akershus universitetssykehus HF ved Distriktspsykiatrisk senter (DPS) og Avdeling rus og avhengighet (ARA) Groruddalen

Detaljer

Samhandlingsreformen og konsekvenser for rehabilitering og habilitering i kommunene

Samhandlingsreformen og konsekvenser for rehabilitering og habilitering i kommunene Samhandlingsreformen og konsekvenser for rehabilitering og habilitering i kommunene Therese Sivertsen, KS Rogaland Møteplass for koordinerende enhet innen habilitering/rehabilitering, 28.oktober 2010 KS

Detaljer

Økt KOLS kompetanse. Lena Marie Haukom Prosjekt og e-læringskoordinator ved Sørlandet sykehus HF

Økt KOLS kompetanse. Lena Marie Haukom Prosjekt og e-læringskoordinator ved Sørlandet sykehus HF Økt KOLS kompetanse Lena Marie Haukom Prosjekt og e-læringskoordinator ved Sørlandet sykehus HF Behov for økt KOLS kompetanse 250 000-300 000 nordmenn har KOLS i dag Pasientgruppen er økende KOLS forverring

Detaljer

Behandlet og godkjent av Dato Merknad Samarbeidsforum Ahus og bydeler SU Ahus og kommuner

Behandlet og godkjent av Dato Merknad Samarbeidsforum Ahus og bydeler SU Ahus og kommuner Retningslinje 1 for samarbeidet mellom kommunene i Follo 2 og Akershus universitetssykehus HF ved Distriktspsykiatrisk senter (DPS) og Avdeling rus og avhengighet (ARA) Follo Behandlet og godkjent av Dato

Detaljer

Opptrappingsplan for habilitering og rehabilitering

Opptrappingsplan for habilitering og rehabilitering Opptrappingsplan for habilitering og rehabilitering 2017-2019 Bente E. Moe, avdelingsdirektør Helse og omsorgskonferansen I Hordaland 11.mai 2017 Regjeringen vil skape pasientens helsetjeneste «Habilitering

Detaljer

Statusrapport for prosjekter støttet av Samarbeidsutvalget (Helse Sør-Øst og Oslo kommune) Årsrapport 2016

Statusrapport for prosjekter støttet av Samarbeidsutvalget (Helse Sør-Øst og Oslo kommune) Årsrapport 2016 Statusrapport for prosjekter støttet av Samarbeidsutvalget (Helse Sør-Øst og Oslo kommune) Årsrapport 2016 1. Tittel på prosjekt «Bedre pasientforløp for underernærte pasienter fra sykehus til bydel utvikling

Detaljer

AHUSFORUM Samhandlingsarena for leger

AHUSFORUM Samhandlingsarena for leger SKISSE AHUSFORUM Samhandlingsarena for leger Prosjektledelse: Ressursgruppe: Marius Ryengen, praksiskonsulent Morten Glasø, samhandlingsoverlege Rune Dahl, fastlege Gjerdrum Legesenter Magnus Dyrkorn Jonsbu,

Detaljer

Rehabilitering i Nord-Norge

Rehabilitering i Nord-Norge Rehabilitering i Nord-Norge Laila Skogstad Prosjektleder/Regional rådgiver Regional kompetanse seksjon (RKS), Rehabiliteringsavdelingen Universitetssykehuset i Nord Norge laila.skogstad@unn.no Bakgrunn

Detaljer

oppmerksomhet rettet mot denne pedagogiske virksomheten. Hva er brukernes behov og hvordan kan helsepersonell legge til rette for

oppmerksomhet rettet mot denne pedagogiske virksomheten. Hva er brukernes behov og hvordan kan helsepersonell legge til rette for Tilbakemeldingsskjema Ekstern høring Veileder for kommunens oppfølging av brukere med store og sammensatte behov Høringsinnspill: Vennligst benytt skjema under (både til generelle kommentarer og kommentarer

Detaljer

Riksrevisjonens undersøkelse av ressursutnyttelse og kvalitet i helsetjenesten etter innføringen av samhandlingsreformen. Haugesund 10.

Riksrevisjonens undersøkelse av ressursutnyttelse og kvalitet i helsetjenesten etter innføringen av samhandlingsreformen. Haugesund 10. Riksrevisjonens undersøkelse av ressursutnyttelse og kvalitet i helsetjenesten etter innføringen av samhandlingsreformen Haugesund 0. november 206 Riksrevisjonen Stortingets kontrollorgan Forvaltningsrevisjon:

Detaljer

Tjenesteavtale nr 6. mellom. Berg kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Tjenesteavtale nr 6. mellom. Berg kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE DA\h» NORGGA UN:VERSITEHTABUOHCCEVIESSU # BERG KOMMUNE Tjenesteavtale nr 6 mellom Berg kommune og Universitetssykehuset Nord-Norge HF Retningslinjer for gjensidig kunnskapsoverføring

Detaljer

Kommunale årsverk i psykisk helse- og rusarbeid 1. Definisjon Antall årsverk, totalt og gruppert på utdanningsnivå, i psykisk helse- og

Kommunale årsverk i psykisk helse- og rusarbeid 1. Definisjon Antall årsverk, totalt og gruppert på utdanningsnivå, i psykisk helse- og Nasjonalt kvalitetsindikatorsystem: Kvalitetsindikatorbeskrivelse [ID-nr] Kommunale årsverk i psykisk helse- og rusarbeid 1. Definisjon Antall årsverk, totalt og gruppert på utdanningsnivå, i psykisk helse-

Detaljer

Virtuell avdeling i hjemmesykepleien bedre overgang fra sykehus til hjemmet? Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim

Virtuell avdeling i hjemmesykepleien bedre overgang fra sykehus til hjemmet? Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim Virtuell avdeling i hjemmesykepleien bedre overgang fra sykehus til hjemmet? Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim Eidsberg kommune Kommune i indre Østfold Mysen adm.senter 11 400 innbyggere Utviklingssenter

Detaljer

Læringsnettverk for gode pasientforløp for eldre og kronisk syke. Bedre samhandling mellom NLSH HF og kommunene

Læringsnettverk for gode pasientforløp for eldre og kronisk syke. Bedre samhandling mellom NLSH HF og kommunene Læringsnettverk for gode pasientforløp for eldre og kronisk syke Bedre samhandling mellom NLSH HF og kommunene Bakgrunn Læringsnettverk i regi av KS og Folkehelseinstituttet Nasjonal satsing basert på

Detaljer

Drift av nettverk innen kreftomsorg og lindrende behandling.

Drift av nettverk innen kreftomsorg og lindrende behandling. Drift av nettverk innen kreftomsorg og lindrende behandling. Et vedlegg til Delavtale nr. 2d Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for palliasjon mellom Helse Stavanger og kommunene i Helse Stavanger foretaksområde

Detaljer

Behandlet og godkjent av Dato Merknad Samarbeidsforum Ahus og bydeler SU Ahus og kommuner

Behandlet og godkjent av Dato Merknad Samarbeidsforum Ahus og bydeler SU Ahus og kommuner Retningslinje 1 for samarbeidet mellom kommunene på Øvre Romerike og Akershus universitetssykehus HF ved Distriktspsykiatrisk senter (DPS) og Avdeling rus og avhengighet (ARA) Øvre Romerike Behandlet og

Detaljer

Rutinen er veiledende for Oslo universitetssykehus og Oslo kommune og vil revideres ved behov, eller hvert 3.år.

Rutinen er veiledende for Oslo universitetssykehus og Oslo kommune og vil revideres ved behov, eller hvert 3.år. Retningslinje Behandlingshjelpemidler Rutine for samhandling ved og etter utskrivelse fra sykehus OUS nivå 1/Samhandling Dokument ID: 67654 Versjon: 2 Status: Ikke godkjent Dokumentansvarlig: Kjell Aasheim

Detaljer

Møteplasser med utgangspunkt i regional koordinerende enhet

Møteplasser med utgangspunkt i regional koordinerende enhet Møteplasser med utgangspunkt i regional koordinerende enhet Bakgrunn Regionalt kompetansesenter for habilitering og rehabilitering i Helse Vest (RKHR) ble opprettet i 2007 som ledd i Helse Vest sin langvarige

Detaljer

Tjenesteavtale 3 Retningslinjer for innleggelse i sykehus

Tjenesteavtale 3 Retningslinjer for innleggelse i sykehus Tjenesteavtale 3 Retningslinjer for innleggelse i sykehus Vedtatt av styret for Helgelandssykehuset HF 25. januar 2012. Vedtatt av kommunestyret i Rana 31. januar 2012. Innholdsfortegnelse 1. Parter...4

Detaljer

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet 31.05.12

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet 31.05.12 Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet 31.05.12 Delavtale nr. 10 Samarbeid om forebygging Side 1 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF

Detaljer

Den administrative arbeidsmodellen for samarbeidet i Lister kan skisseres slik det fremgår av figur 1 nedenfor. Figur 1:

Den administrative arbeidsmodellen for samarbeidet i Lister kan skisseres slik det fremgår av figur 1 nedenfor. Figur 1: ListeREhabilitering fase 2 - tverrfaglig kompetanseheving på tvers av kommuner og nivå Prosjektbeskrivelse Om det regionale samarbeidet innen helse i Listerregionen Listerregionen består av kommunene Farsund,

Detaljer

Styret Helse Sør-Øst RHF 2. februar 2017

Styret Helse Sør-Øst RHF 2. februar 2017 Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 2. februar 2017 SAK NR 008-2017 REGIONALE FØRINGER FOR HELSEFORETAKENES ARBEID MED UTVIKLINGSPLANER Forslag til vedtak: Styret slutter seg

Detaljer

Kompetanseplan Felles kompetanseplan innen habilitering mellom spesialisthelsetjenesten og kommunene i Vestre Viken helseområde 2016 2022

Kompetanseplan Felles kompetanseplan innen habilitering mellom spesialisthelsetjenesten og kommunene i Vestre Viken helseområde 2016 2022 Kompetanseplan Felles kompetanseplan innen habilitering mellom spesialisthelsetjenesten og i Vestre Viken helseområde 2016 2022 Samarbeidsområder i Vestre Viken helseområde: Side 1 av 8 1. Bakgrunn og

Detaljer

Samhandlingsreformen Inger Marethe Egeland. Helsenettverk Lister

Samhandlingsreformen Inger Marethe Egeland. Helsenettverk Lister Samhandlingsreformen 13.10.2011 Inger Marethe Egeland Utfordringsbildet Vi lever lengre og med flere kroniske lidelser Kols Diabetes Demens Psykiske lidelser Overvekt Mangel på kvalifisert arbeidskraft

Detaljer

Kompetanseutveksling basert på e-læring: Pilotavtale og implementering. Ida Heier, prosjektleder Enhet for samhandling og brukermedvirkning

Kompetanseutveksling basert på e-læring: Pilotavtale og implementering. Ida Heier, prosjektleder Enhet for samhandling og brukermedvirkning Kompetanseutveksling basert på e-læring: Pilotavtale og implementering Ida Heier, prosjektleder Enhet for samhandling og brukermedvirkning Felles prosjekt: Samarbeid om gjensidig kompetansedeling basert

Detaljer

Helsenettverk Lister. Søknad om midler til Lindring i Lister 2012. Saksfremlegg Saksnr: 1/12. Bakgrunn: Forslag til søknadstekst: Møtedato: 18.1.

Helsenettverk Lister. Søknad om midler til Lindring i Lister 2012. Saksfremlegg Saksnr: 1/12. Bakgrunn: Forslag til søknadstekst: Møtedato: 18.1. Helsenettverk Lister Møtedato: 18.1.12 Saksfremlegg Saksnr: 1/12 Søknad om midler til Lindring i Lister 2012 Bakgrunn: Bakgrunnen for at Helsenettverk Lister etablerte fagforum Lindring, og søkte om tilskudd

Detaljer

Avtale mellom Sørlandets sykehus HF og kommunene i Listerregionen. Delavtale 3 Retningslinjer for innleggelse i sykehus

Avtale mellom Sørlandets sykehus HF og kommunene i Listerregionen. Delavtale 3 Retningslinjer for innleggelse i sykehus Avtale mellom Sørlandets sykehus HF og kommunene i Listerregionen Delavtale 3 Retningslinjer for innleggelse i sykehus Fremforhandlet i møte 13.desember 2011 med justeringer i tilleggsprotokoll av 6. januar

Detaljer

Tjenesteavtale 3 beskrivelse av kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp

Tjenesteavtale 3 beskrivelse av kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp Tjenesteavtale 3 beskrivelse av kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp 1. Partene Tjenesteavtalen er inngått mellom Oslo kommune og X helseforetak/sykehus. 2. Bakgrunn og rettsgrunnlag

Detaljer

Møte med eldrerådet i Harstad og Sør-Troms regionråd Harstad, 19. mars 2010

Møte med eldrerådet i Harstad og Sør-Troms regionråd Harstad, 19. mars 2010 Møte med eldrerådet i Harstad og Sør-Troms regionråd Harstad, 19. mars 2010 St.meld. nr. 47 (2008-2009) Samhandlingsreformen Rett behandling på rett sted til rett tid Fem hovedgrep i reformen Klarere pasientrolle

Detaljer

Utvikling gjennom kunnskap

Utvikling gjennom kunnskap Utvikling gjennom kunnskap Innhold 4 Hvem er vi? 6 Visjon 8 Organisering 10 Nettverksbygging 12 Læringsnettverk 14 ABC - opplæring 16 Prosjekter 18 Kompetanseutvikling Hvem er vi? Utviklingssenteret for

Detaljer

Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020.

Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020. Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020. 1 Brukerutvalget Brukerutvalget skal iht mandatet arbeide for gode, likeverdige helsetjenester uavhengig av

Detaljer

Askim Indre Østfold Fremtidens helsetjenester. Samhandlingskonferansen 1.12.2015 Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim

Askim Indre Østfold Fremtidens helsetjenester. Samhandlingskonferansen 1.12.2015 Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim Askim Indre Østfold Fremtidens helsetjenester Samhandlingskonferansen 1.12.2015 Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim Helsehuset med akuttleger KAD i Indre Østfold Virtuell avdeling i Eidsberg og Askim Fremtidens

Detaljer

Utviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen. Nasjonalt topplederprogram. Kari Mette Vika.

Utviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen. Nasjonalt topplederprogram. Kari Mette Vika. Utviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen Nasjonalt topplederprogram Kari Mette Vika Gjøvik Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Prosjektet

Detaljer

Delavtale f) mellom Xx kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF)

Delavtale f) mellom Xx kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF) Logo Xx kommune Delavtale f) mellom Xx kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF) Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud for

Detaljer

Psykisk helsevern og samhandling med kommunene

Psykisk helsevern og samhandling med kommunene Psykisk helsevern og samhandling med kommunene Bakgrunn Litt historikk Avisoppslag Samhandlingstilsyn psykiatri Dialogmøte med kystgruppen 18.01.17 Dialogmøte mellom kommunehelsetjenesten og psykiatrisk

Detaljer

Ansvar og oppgavefordeling bydeler og spesialisthelsetjenesten

Ansvar og oppgavefordeling bydeler og spesialisthelsetjenesten Ansvar og oppgavefordeling bydeler og spesialisthelsetjenesten Seniorrådgiver Inger Huseby Oslo, 5. mai 2017. Om Helsedirektoratet Fagdirektorat og myndighetsorgan underlagt Helse- og omsorgs- departementet

Detaljer

Slik har vi gjort det i sykehusområdet Sørlandet. Områdeplan for rehabilitering 2011-2020

Slik har vi gjort det i sykehusområdet Sørlandet. Områdeplan for rehabilitering 2011-2020 Slik har vi gjort det i sykehusområdet Sørlandet Områdeplan for rehabilitering 2011-2020 Mandat områdeplan rehabilitering Utarbeide områdeplan for rehabilitering, med anbefalinger om fremtidig funksjonsfordeling,

Detaljer

Samarbeid om og beskrivelse av kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikk hjelp etter lov om kommunale helseog omsorgstjenester 3-5 tredje ledd

Samarbeid om og beskrivelse av kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikk hjelp etter lov om kommunale helseog omsorgstjenester 3-5 tredje ledd Arkivreferanse Finnmarkssykehuset HF: Arkivreferanse kommune: Tjenesteavtale nr 4 (revidert 2017) Samarbeid om og beskrivelse av kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikk hjelp etter lov om kommunale

Detaljer

Pakkeforløp for psykisk helse og rus

Pakkeforløp for psykisk helse og rus Pakkeforløp for psykisk helse og rus Fagdag for praksiskonsulenter 2. november 2017 Prosjektleder Torhild T. Hovdal Leder for implementering Hanne Elisabet Strømsvik Hva er Pakkeforløp for psykisk helse

Detaljer