KJEMISK INSTITUTT mai Tiltaksplan Organisasjon Prioriteringer Tiltak Ansvarlig Når gjennomført. Kontorsjef

Transkript

1 Årsplan 2010 Organisasjon Uutarbeide ny strategisk plan Utvikle godt lederskap Kultur, verdier og holdninger Øke samhandlingen på tvers og holdninger Samhandling på tvers Tiltaksplan Organisasjon Utvikle godt 3 deltagere på UiOs Instituttleder lederskap forskningslederkurs Kultur, verdier Videreføre allmøter med og holdninger kultur, verdier og holdninger på agendaen Kultur, verdier Gjennomføre August og holdninger arbeidsmiljøundersøkelse Kultur, verdier Gjennomføre heldags- Instituttleder Mars seminar for alle ansatte September Etablere miljøskaperpris Desember Forskning Utarbeide en fagstrategi Å øke åpenheten og tilliten internt i forskningsområdene Å gi rom for forskningsledelse Overføring av kunnskap rundt søknader slik at flere tiltrekker seg eksterne midler 1

2 Tiltaksplan Forskning Prioriteringer. Tiltak Ansvarlig Når gjennomført Økt åpenhet og Inkludere nye fast Forskningsgruppene tillit ansatte i miljøet Administrasjonen Økt åpenhet og tillit Utarbeidelse av fellessøknader Alle vit. ansatte Juni Oktober Rom for Støtte initiativer Instituttleder forskningsledelse Overføring av kunnskap Tilrettelegge for møteplasser hvor vi kan lære av de som lykkes Instituttleder Oktober Undervisning og studiemiljø Tilpasse undervisningstilbudet (undervisning og veiledning) til et nivå som lar seg gjennomføre med dagens ressurser, og som samtidig tiltrekker seg studenter. Aktive studentforeninger Gjennomgang av kursporteføljen Oppfølging og evaluering av grunnkursene Etablere sosialt-faglig opplegg for kjemistudentene Aktivisere studentforeningene Verdsette undervisning med høy kvalitet Sikre god informasjonsflyt Tiltaksplan Undervisning og studiemiljø Gjennomgang av Jevnlige møter i studie & kursporteføljen undervisningsgruppen Oppfølging og evaluering av grunnkursene Gjennomføre møter med emneansvarlige på grunnkursene som Oppfølging og evaluering av grunnkursene Etablere sosialtfaglig opplegg for kjemistudentene resulterer i konkrete tiltak Oppfølging av emneansvarlig Følge opp KFU mhp foredrag og infomøter Evaluere gjennomførte tiltak Etablere sosialt- Gjennomføre 3 Livet KFU Vår og høst 2

3 faglig opplegg for kjemi-studentene Etablere sosialtfaglig opplegg for kjemi-studentene Verdsette undervisning av høy kvalitet Verdsette undervisning av høy kvalitet etter studiene forelesninger Gjennomføre 3 populærvitenskapelige ta med matpakkaforedrag Videreføre undervisningspris Gode emneevalueringer omtales på hjemmeside KFU KFU Vår og høst Desember Vår og høst Rekruttering Utarbeide rekrutteringsstrategi Evaluering av rekrutteringstiltak Nytt navn på kjemiprogrammet kjemifaget Utdanne dyktige kjemilærere Tiltaksplan Rekruttering Evaluering av rekrutteringstiltak Gjennomføre allmøte om rekruttering Oktober Nytt navn på kjemiprogrammet kjemifaget kjemifaget Utdanne dyktige kjemilærere Nytt navn på kjemiprogrammet Desember Bidrag i ulike media (TV, radio, aviser, web) Delta på Ungforsk Øystein Foss Oktober Videreutvikle EVU tiltak for kjemilærere i videregående Jaan Roots (prosjektleder) 3

4 Administrasjon Administrasjonen ved Ki og sentrene skal være løsningsorientert, gi raske tilbakemeldinger og ta ansvar. Mottak av nye medarbeidere God økonomistyring (basis og prosjekter) Effektivisere innkjøpsfunksjonen og redusere internhandelen Administrativ støtte ved utarbeidelse ved eksterne søknader Tilrettelegge for god undervisning Sikre god informasjonsflyt mellom administrasjon og vitenskap Tiltaksplan Administrasjon Mål Tiltak Ansvarlig Når gjennomført Mottak av nye medarbeidere Følge opp nye medarbeidere ihht sjekkliste God økonomistyring Ansette økonomileder Juni God økonomistyring Gi prosjektledere oversikter hvert tertial over drift egne prosjekter Økonomileder August Effektivisere innkjøpsfunksjonen Ta i bruk nytt innkjøpssystem Leder for SL Mai Redusere internhandelen Støtte ved utarbeidelse av søknader Tilrettelegge for god undervisning Vurdere internhandelrutiner Budsjettere sammen med prosjektledere Planlegge undervisning og eksamen i god tid Økonomileder Økonomileder Undervisningsled er Desember Juni Oktober Informasjonsflyt Gjennomføre informasjonsmøter Gi raske tilbakemeldinger 4

5 Teknisk infrastruktur Ha kartlagt ønsket nivå på fellestjenestene og hvordan disse skal finansieres. Prioritering: ressursbruk og finansiering Fleksibilitet og service Kompetanseheving av teknisk personal Tiltaksplan Teknisk infrastruktur Mål Tiltak Ansvarlig Når gjennomført Kartlegge bruken av Teknisk sjef Mai ressursbruk fellestjenestene ressursbruk Diskutere og bli enige om prinsipper for drift av fellestjenester (verksteder Instituttleder Juni Fleksibilitet og service Kompetanseheving og fellesinstrumentering) Gi tilbud om kompetanseheving og nye oppgaver Systematisk tilbud om kompetanseheving Teknisk sjef Teknisk sjef kontinuerlig 5