TILTAK OG RESULTATER VÅREN INSTITUTT FOR MEDIER OG KOMMUNIKASJON

Transkript

1 Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak 28/2013 Fra: Instituttleder Tanja Storsul Møtedato: Sakstype: Orienteringssak Notat: Maren Kristine Moen TILTAK OG RESULTATER VÅREN INSTITUTT FOR MEDIER OG KOMMUNIKASJON Vedlagt følger en vurdering av i hvilken grad aktiviteten ved instituttet våren 2013 har bidratt til å oppnå IMKs strategiske målsetninger slik de er formulert i tiltaksplanen : Oppsummert kan vi si at flere målsetninger allerede er nådd, og at det er satt i gang mange initiativer som forventes å bringe oss nærmere målene (For eksempel Tiltak 9 Langsiktig undervisningsplanlegging og tiltak 2 EU). Noen av tiltakene er ikke formulert på en slik måte at det er enkelt å vurdere grad av måloppnåelse (e.g. tiltak 5 Internasjonalisering av studier) og en tydeligere sammenheng mellom mål, tiltak og indikatorer er ønskelig for neste plan. Det ser videre ut til at tiltaksplanen kanskje er litt lite ambisiøs. Styret skal behandle tiltaksplanen for i styremøtene i november og desember. Styret vil da få god anledning til å foreslå nye tiltak. Tallmateriale er er vedlagt for de tiltakene som kan måles kvantitativt.

2 2 TILTAK 1: STORE OG TVERRFAGLIGE FORSKNINGSPROSJEKTER OG -SENTRE IMK skal videreføre sin innsats for å få flere store prosjekter med ekstern finansiering. IMK vil også jobbe mot SFF/SFI-søknader, og vil utvikle strategiske grep for å få dette til. Prosessen med kvalitetssikring av søknadene vil i 2013 videreutvikles med tanke på større grad av kollegiale tilbakemeldinger. IMK har fått flere små prosjekttildelinger våren 2013, samt et nytt prosjekt sammen med viktige samarbeidspartnere (Fritt Ord). Vi har gode søknader om større prosjekter til vurdering hos NFR, men ingen søknader om sentre. Vi har ingen søknader om virkelig store prosjekter. Gjennom prosess faglig styrking er IMK i ferd med å utvikle strategiske grep som skal fremme store prosjekter og sentre (se tiltak 18). Samarbeidsmidler er tildelt 7 miljøer ved IMK og er blant annet tenkt som tilrettelegging for mer strategiske samarbeid. Se vedlegg 1 for detaljer TILTAK 2: EU IMK skal støtte pågående EU-finansierte prosjekter ved IMK. Videre skal IMK intensivere sin innsats for å få prosjekter med EU-finansiering. Forskere som har fått økonomisk støtte fra HF for å utarbeide søknader skal levere disse i henhold til plan. Nye initiativer skal oppmuntres og støttes. Søknader fra Ihlen og Liestøl skal ferdigstilles høsten 2013 Staksrud og Ess samarbeider med Masaryk University - Brno (CZ) om EU-søknad til Programme CZ09 Research Support Fund høsten Gjennom prosess faglig styrking er IMK i ferd med å utvikle strategiske grep som skal fremme store prosjektsøknader, inklusive EU-prosjekter (se tiltak 18 og også tiltak 1) TILTAK 3: KONFERANSER IMK ønsker å være vert for internasjonale og tverrfaglige konferanser/symposier/seminarer og vil bistå ved minst ett slikt initiativ pr år. IMK har ikke vært vertskap for internasjonal og tverrfaglig konferanse/symposium/seminar, men IMKansatte har arrangert og deltatt på flere faglige arrangement.

3 3 TILTAK 4: PROGRAM FOR GJESTEFORSKERE IMK ønsker å være et attraktivt miljø for internasjonale forskere som ønsker kortere gjesteopphold i kreative miljøer. IMK vil lage en ordning der forskere som ønsker å være gjesteforsker ved IMK kan søke om dette etter en enkel prosedyre. Ordningen er under forberedelse. Et nytt gjesteforskerkontor planlegges som del av arbeidet med å forbedre fysiske møteplasser på IMK. En tekst som presenterer ordningen er utarbeidet og lanseres på web i løpet av høsten 2013, det vil si når et forbedret gjesteforskerkontor er på plass. TILTAK 5: INTERNASJONALISERING AV UTDANNING IMK vektlegger internasjonalisering av utdanning. Instituttet vil stimulere til økt utveksling med mål om 8% utvekslingsstudenter. IMK vil opprette et nytt engelskspråklig emne knyttet til grunnverdiåret i 2014 (se også tiltak 17). Det er vanskelig å måle graden av suksess på dette tiltaket ettersom det ikke er avklart hva 8 % innebærer i dette tilfellet (er det 8 % av alle registrerte studenter ved IMK? Av et enkelt kull? Av påmeldte til emner?) LÆRINGSUNIVERSITETET UiO2020: Universitetet i Oslo skal tilby forskningsbasert utdanning på linje med de fremste internasjonale læresteder. TILTAK 6: REDUSERT FRAFALL FRA STUDIEPROGRAMMENE I 2013 vil IMK kartlegge årsakene til frafall fra studieprogrammene gjennom systematisering av eksisterende data og gjennomføring av nye undersøkelser. På bakgrunn av dette vil målretta tiltak iverksettes i Kan ikke vurdere måloppnåelse på dette tidspunkt. Se vedlegg 2 for gjennomføring på emnenivå og avlagte mastergrader våren TILTAK 7: EVALUERING AV STUDIEPROGRAM

4 4 De første studentkullene fullfører våren 2013 masterprogrammet Nordic Media og det reviderte bachelorprogrammet i medievitenskap. I den forbindelse gjennomføres en evaluering av disse programmene høsten I tillegg evaluerer programrådene jevnlig IMKs emner ut fra kvalifikasjonsrammeverket. Evaluering av emner ved IMK opp mot kvalifikasjonsrammeverket ble sendt til HF 1. juni 2013: Alle emner er evaluert Emnene er evaluert av nåværende eller tidligere emneansvarlig Alle endringer foreslått som et resultat av evauleringen vil bli gjennomført IMK ønsker inkludere informasjon om læringsmål vs. Kvalifikasjonsrammeverket eksplisitt i hver enkelt emnebeskrivelse i fremtiden TILTAK 8: PHD-UTDANNINGA PhD-programmet legges om og IMK har nå ansvar for PhD-utdanninga i medievitenskap og journalistikk. I den forbindelse skal IMKs PhD-utdanning evalueres og revideres. Se vedlegg 3 for en oversikt over IMKs kurstilbud på PhD-utdanninga. TILTAK 9: LANGSIKTIG UNDERVISNINGSPLANLEGGING IMK skal utvikle en undervisningsplan med minimum to år planleggingshorisont for emnetilbud og ansvar. Fullført, for fire år. Revideres jevnlig. TILTAK 10: LÆRINGSMILJØ Det innføres en årlig intensiv velkomstdag for nye bachelorstudenter. HVA ER GJORT? Mottaksdag for nye studenter : Forum Smakebitsforelesninger for BA og årsenhet: Helge Rønning: Mediefaget et tverrfaglig forskings- og undervisningsfelt Tanja Storsul: Medievitenskap og nye medier Terje Rasmussen: Valgkampen: Hvem stemmer journalistikken på?

5 : Faddertreff, foajeen i Forskningsparken. Lunsj og omvisning på Blindern i faddergrupper Velkomstseremoni for nye studenter, sentrum TILTAK 11: MØTEPLASSER MELLOM STUDIER OG ARBEIDSLIV IMK vil utvikle nye møteplasser mellom studier og arbeidsliv og vil invitere studentutvalget og alumniforeningen med i et samarbeid om dette. Det er ikke satt i gang initiativer på dette punktet våren TILTAK 12: INNOVASJON IMK deltar i arbeidet med å utvikle en ny 40-gruppe i innovasjon på HF. Omdefinert til 40-gruppe i arbeidslivsrelevans ( Praksis og prosesser i arbeidslivet ). IMK tilbyr seg å ta hovedansvaret og eierskapet for gruppa. Forslag til sammensetning med mer har vært på høring hos alle instituttene ved HF våren Foreløpig er det ingen av de andre instituttene ved HF som er interessert i å dele ansvaret for å opprette og eie nye emner til 40-gruppa. IMK er skeptiske til å ta mer ansvar enn vi allerede har gjort for denne saken, og ønsker ikke å opprette denne 40-gruppa uten en solid forankring og arbeidsdeling på HF. IMK åpner for å tilby de foreslåtte nye emnene i arbeidslivsrelevans til egne studenter. Emnene er satt opp på planlagt studieplan. ET SAMFUNNSENGASJERT UNIVERSITET UiO2020: Universitetet i Oslo skal gjennom aktiv dialog og samarbeid bidra til at forskningsbasert kunnskap kommer til anvendelse for å møte det 21. århundrets store samfunnsutfordringer. TILTAK 13: FORMIDLING IMK ønsker at medievitenskapelige innsikter skal være viktige bidrag til samfunnsutvikling og kulturdebatt. IMK vil legge vekt på gode websider og målrettet bruk av sosiale medier. IMK vil ha minst ett eksternt retta arrangement i semestret i regi av institutt og instituttets prosjekter.

6 6 Vi er ikke kommet i gang med mer målrettet web og bruk av sosiale medier, men viderefører tidligere aktivitet. IMKs forskere har vært aktive med å delta på og arrangere seminarer, konferanser. Se for mer informasjon om arrangementer. TILTAK 14: LANGSIKTIGE SAMARBEID MED EKSTERNE PARTNERE IMK ønsker å videreutvikle eksisterende samarbeidsavtaler og å inngå nye samarbeid med partnere utafor akademia. Dette kan være samarbeid knyttet til forskning, undervisning, formidling og innovasjon. Institusjonelt prosjektsamarbeid gjennom Fritt Ord-prosjektet med ISF, FAFO, TNS Gallup og Jon Wessel Aas. Samarbeidet mellom UiO og Telenor er videreført med midler til Sky og Scene-prosjektet. Flere samarbeid knyttet til IMKs praksisemne er videreført og nye initiert. TILTAK 15: TVERRFAKULTÆRE SAMARBEID IMK vil aktivt søke samarbeid på tvers av fakultetsgrenser og ønsker bidra til og delta i tverrfakultære satsinger der medievitenskapelige innsikter er hensiktsmessige. Dette gjelder både de etablerte tverrfakultære satsingene, og utvikling av framtidige satsinger. IMK deltar i de tverrfakultære satsingene Demokratiprogrammet, PluRel, og Kultrans og sitter i styret i UiO Energi. I tillegg har IMK sendt inn følgende forslag til tematiske forskningsområder ved HF (ikke tverrfakultært, men samarbeid med andre HF-institutter): Frihet og makt i medierte offentligheter (Slaatta) Politisk kommunikasjon, retorikk og kulturelle forutsetninger (POLKOM) (Skogerbø) Genreinnovasjon analyse, teori og design (Liestøl) TILTAK 16: INNOVASJON 2013 er UiOs innovasjonsår. Medievitenskapelige innsikter er viktige for innovasjon i mediesektoren, og for bruk av medier til sosial innovasjon i samfunnet. Denne tiltaksplanen inneholder tiltak der IMK vil legge til rette for langsiktige avtaler mellom IMK og eksterne partnere (tiltak 14), møteplasser mellom studenter og

7 7 arbeidsliv (tiltak 11), en ny 40-gruppe i innovasjon (tiltak 12), og eksternt rettede formidlingsarrangementer (tiltak 13). Se tiltak 11, 12, 13 og 14. TILTAK 17: GRUNNVERDIER 2014 er UiOs grunnverdiår og Norges grunnlovsjubileum. IMK vil arrangere en åpen konferanse med medievitenskapelige blikk på grunnloven i IMK vil også utvikle et nytt engelskpråklig emne om verdier (se tiltak 5) IMK fått kroner i studentmobilitetsmidler fra HF. Midlene skal gå til utvikling av nytt bacheloremne på engelsk. Emnet skal knytte seg til temaet "grunnverdier" og tar utgangspunkt i grunnlovsjubileet neste år - men med en medievitenskapelig tvist. Det planlagte emnet vil både være et tiltak for økt internasjonalisering gjennom integrering mellom norske og utenlandske studenter, og det vil bidra til måloppnåelse i forbindelse med "grunnverdier" året 2014 samt grunnlovsjubileet ET HANDLEKRAFTIG UNIVERSITET UiO2020: Universitetet i Oslo skal forvalte sine samlede ressurser offensivt, slik at de bidrar til å understøtte kjerneaktivitetene. TILTAK 18: FAGLIG STYRKING IMK skal beslutte hvordan instituttet strategisk ønsker å prioritere innsats for å styrke IMK faglig. Prosessen skal forankres i styre og stab. IMK har våren gjennomført en prosess for å definer tiltak for faglig styrking. Forslag til vedtak skal behandles av IMKs styre 10. september Se vedlegg 4 for en oversikt over prosessen. TILTAK 19: NY STILLINGSPLAN

8 8 IMK har våren gjennomført en prosess for å utvikle en stillingsplan. Forslag til vedtak skal behandles av IMKs styre 10. september Se vedlegg 5 for en oversikt over prosessen DET GODE UNIVERSITET UiO2020: Universitetet i Oslo skal legge til rette for at studenter og ansatte skal realisere sitt potensial i et godt arbeids- og læringsmiljø. TILTAK 20: FAGLIGE MØTEPLASSER OG INTERN KOMMUNIKASJON IMK vil videreutvikle fagseminar og lærer/forskermøter. Videre vil det legges vekt på mer intern kommunikasjon via informasjonsmøter og web. IMK skal også legge til rette for god kommunikasjon og gode møteplasser for studentene, og mellom studenter og ansatte. Tirsdagene er videreført som tidspunkt for fagseminarer og lærer/forskermøter. Det er holdt et lærermøte, et forskermøte og fire fagseminarer (sjekke). Tidspunktet flyttes høsten 2013 nærmere lunsj for å fremme deltakelse. Hver måned oppsummeres viktige mål og begivenheter ved IMK i et informasjonsskriv til styret. Dette formidles også til staben og markeres i en onsdagslunsj. IMKs fysiske møteplasser gjennomgås og en endret bruk av fellesarealer planlegges. TILTAK 21: GOD PERSONALOPPFØLGING IMKs ansatte er instituttets viktigste ressurs. Alle ansatte skal derfor få god oppfølging og tilbud om årlige medarbeidersamtaler. Alle vitenskapelig ansatte (faste og midlertidige) har fått tilbud om medarbeidersamtaler våren Administrasjonen inviteres til medarbeidersamtaler høsten TILTAK 22: REKRUTTERING I 2013 skal instituttet ansette to faste universitetslektorer og i 2014 legger langtidsbudsjettet opp til utlysning av faste vitenskapelige stillinger. IMK skal legge vekt på å sikre at det kommer søknader fra høyt kvalifiserte kvinner.

9 9 Det er tilsatt to universitetslektorer i fast stilling, en kvinne og en mann våren TILTAK 23: UNIVERSELL UTFORMING IMKs lokaler og kommunikasjon skal tilfredsstille kravene til universell utforming. IMK vil følge opp dette selv og ovenfor Forskningsparken, UiO og HF. Teknisk avdeling vil inviteres til å delta på IMKs vernerunde høsten 2013, for å vurdere om våre lokaler tilfredsstiller krav til universell utforming. Vernerunde avholdes