Bemanningsbarometeret 3. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

Transkript

1 Foto: Jo Michael Bemanningsbarometeret 3. kvartal 2010 Bemanningsbransjens utvikling i samarbeid med

2 - Bedre enn forventet i 3. kvartal Det ble i 3. Kvartal solgt mer enn 10 millioner timer i bemanningsbransjen. Dette er bedre enn forventet. - Utviklingen i bransjen er bedre enn forventet. Vi er nå tilbake på et volum som nærmer seg nivåene bransjen hadde før finanskrisen. I første halvår var veksten i bemanningsbransjen større i resten av Europa enn i Norge. I 2. Kvartal hadde for eksempel bransjen i Sverige en vekst på 26% i forhold til i fjor, mens vi her i landet bare hadde en økning på 5%. Dette hadde nok sammenheng med at man i de fleste andre europeiske land har andre rammevilkår for bemanningsbransjen enn i Norge. Mens usikkerhet i Norge innebar at man vegret seg for å oppbemanne, valgte mange i Sverige da å hente inn personell fra bemanningsbransjen for å få hjulene i gang igjen. De norske begrensninger gjorde at denne bruk av innleie for å oppnå omstilling med lav risiko i den første tiden etter at krisen slapp taket ikke var mulig hos oss. En vekst på 16,5% siden i fjor og nesten 10% siden 2. Kvartal viser at det ikke lenger er tale om stabilisering på et lavt nivå, men at det nå faktisk er reell vekst. Vi ser nå positiv utvikling i alle landsdeler. I Øst- og Midt-Norge er veksten på nesten 20% i forhold til i fjor. Her trekker Nord-Norge ned med en vekst på bare 2,5%. Den utviklingen vi nå ser i bransjen indikerer tryggere stillinger og lavere arbeidsledighet. Det har vært ført statistikk over solgte timer i bemanningsbransjen siden Den viser at bransjen er tett knyttet opp mot andre konjunkturindikatorer. Øker etterspørselen etter bemanningsbedriftenes tjenester går samtidig arbeidsledigheten ned. Det er grunn til å merke seg at det, i forhold til i fjor, er en markant vekst innen oppvekst og utdanning (41%), industri og produksjon(29%), Lager logistikk og transport (27%) og kundesenter/callsenter (24%). Ved siden av at det gjennom krisen har blitt satset mer på nye og ikke konjunkturutsatte områder som oppvekst og utdanning, viser disse tallene at etterspørselen etter fleksibel arbeidskraft vokser i den delen av arbeidsmarkedet som har vært sterkest preget av krisen.

3 Faktisk er det vekst på alle områder unntatt innen handel og tekniske tjenester. Manglende vekst innen tekniske tjenester indikerer at norsk økonomi ennå ikke er tilbake på et nivå som fører til stor grad av mangel på fagfolk. Behovet for å hente ingeniører fra utlandet er fremdeles langt lavere enn i 2007 og Lager, logistikk og transport var det største yrkesområdet i 3. Kvartal. Omregnet til heltidsstillinger utgjorde dette området neste 4000 stillinger i denne perioden. Yrkesområdet utgjorde ca 16% av bransjens totale volum målt etter solgte timer. Andre store yrkesområder var kontor og administrasjon og bygg og anlegg som begge dekket ca. 14% av bransjen samt helse og omsorg og industri og produksjon som var jevnstore med ca 10%. Det største området i 3. Kvartal målt etter omsetning var bygg og anlegg hvor det ble omsatt for nærmere 400 millioner kroner. Når det gjelder rekruttering ser vi et noe annet bilde enn innen utleie. På dette feltet så vi sterkere positiv utvikling i 2. kvartal. Mange hadde sittet på gjerdet og ventet til krisen var over før man begynte å vurdere jobbskifte. Man anså det som risikobetont å skifte jobb i en krise (sist inn først ut tankegang). Ganske tidlig etter at utviklingen i næringslivet stabiliserte seg var det mange som gjorde alvor om å skifte arbeidsplass. Dette genererte ganske stor aktivitet på rekrutteringsfronten uten at det genererte tilsvarende mange flere jobber (folk skiftet jobb). Den bølgen er nå over, og vi er dermed tilbake til et mer ordinært marked. Dette innebærer en viss stabilisering. At det skjer en nedgang i 3. kvartal er imidlertid også normalt. Få jobbintervjuer skjer i juli og august. Oslo, den 4. november 2010 Even Hagelien Fagsjef Bemanningsbransjen Bemanningsbarometeret 2009 presenterer bemanningsbransjens årsstatistikk. Denne kan lastes ned fra

4 16 000, , , , , , , ,0 Bemanningsbransjen i Norge Bemanningsbransjen utfakturerte timer i Årsomsetningen var kr ,-. Dette var 18,3% lavere enn i Når det gjelder utviklingen i 2010 vises det til side 12 (utleie) og 25 (rekruttering). ÅRSOMSETNING (mill.kr.) 0, Markedsandeler i bransjen: 18 % 1 % 2 % 2 % 4 % 28 % Adecco Norge AS Manpower AS Proffice AS Jobzone AS ISS Personalhuset AS Kelly Services Norge AS 4 % 5 % Xtra Personell AS Top Temp AS Helsenor AS 5 % 6 % 25 % Bjørg Fjell AS Andre

5 Kvartalsvis utvikling solgte timer Utviklingen i 2. kvartal 2010 viste tegn på stabilisering. I 3. kvartal er det igjen reell vekst i bemanningsbransjen. For første gang siden før krisen satt inn er det utfakturert mer enn 10 millioner timer i løpet av et kvartal ( ). Vekst i forhold til 2. kvartal er 9,5%, noe som er mer enn normalvariasjonen mellom kvartalene Sett i forhold til tilsvarende kvartal i fjor er det en vekst på 16,5%

6 Regionvis utvikling solgte timer Østlandsregionen og da særlig Oslo er det klart største markedet for bemanningsbransjen Midt Nord Sør Vest Øst 0 Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q Det er nå vekst i alle landsdeler. I Øst og i Midt-Norge er veksten på nesten 20% i forhold til 3. kvartal i Nord-Norge trekker ned med en vekst på bare 2,5%. Dette har imidlertid sammenheng med at markedsutviklingen i denne landsdelen var bedre enn i resten av landet for et år siden Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q Midt Nord Sør Vest Øst

7 Internasjonal utvikling 60,0% 40,0% 20,0% France Belgium 0,0% -20,0% Jan 08 Mar 08 May 08 Jul 08 Sep 08 Nov 08 Jan 09 Mar 09 May 09 Jul 09 Sep 09 Nov 09 Jan 10 Mar 10 Mai 10 Jul 10 Sep 10 The Netherlands Spain Italy Germany -40,0% Norway Sweden -60,0% Kilde: Eurociett -80,0% Det er ikke bare i Norge at krisen har preget bemanningsbransjen. Diagrammet ovenfor viser den prosentvise utviklingen sammenliknet med året før for et utvalg europeiske land har vært svært vanskelig. Nå kan man imidlertid se en positiv utvikling. I første halvår var veksten i bemanningsbransjen større i resten av Europa enn i Norge. I 2. Kvartal hadde for eksempel bransjen i Sverige en vekst på hele 26% i forhold til i fjor, mens vi her i landet bare hadde en økning på 5%. - Dette har nok sammenheng med at man i de fleste andre europeiske land har andre rammevilkår for bemanningsbransjen enn i Norge. Mens usikkerhet i Norge innebar at man vegret seg for å oppbemanne, valgte mange i Sverige da å hente inn personell fra bemanningsbransjen for å få hjulene i gang igjen. De norske begrensninger gjorde at denne bruk av innleie for å oppnå omstilling med lav risiko i den første tiden etter at krisen slapp taket ikke var mulig hos oss. Nå er imidlertid veksten i Norge på linje med gjennomsnittet i Europa. Imidlertid fortsetter den voldsomme veksten i Sverige. I tredje kvartal steg omsetningen i bransjen der med 39% i forhold til i fjor. Mer informasjon om det europeiske markedet kan lastes ned fra Svensk statistikk kan lastes ned fra

8 ,6 % 1,4 % 1,2 % 1,0 % 0,8 % 0,6 % 0,4 % 0,2 % Penetrasjonsgrad - utvikling Bemanningsbransjen måler hvor mange prosent av årsverkene i Norge som ytes gjennom bransjen. Det er store regionale variasjoner. Oslo er markedet med den klart høyeste penetrasjon. Mens prosentandelen av årsverkene som ble ytt gjennom bransjen på landsbasis økte fra 1,1% til 1,2% fra 2. kvartal til 3. kvartal 2010, økte andelen i Oslo fra 2,3- til 2,5%. Penetrasjonsgraden er nå tilbake på samme nivå som 1 kvartal Det er med andre ord fremdeles stort potensiale for vekst i bemanningsbransjen. % av årsverk 3,0 % 2,5 % 2,0 % 1,5 % 1,0 % 0,5 % Penetrasjonsgrad 2010K

9 Penetrasjonsgrad Regional variasjon Det er stor regional variasjon. Nedenfor vises penetrasjonsutvikling i de forskjellige landsdelene. Øst (Gjennomsnitt for Norge i rødt): 3,5 % 3,0 % 2,5 % 2,0 % 1,5 % 1,0 % 0,5 % 01 Østfold 02 Akershus 03 Oslo 04 Hedmark 05 Oppland Totalt Sør (Gjennomsnitt for Norge i rødt) 2,5 % 2,0 % 1,5 % 1,0 % 0,5 % 06 Buskerud 07 Vestfold 08 Telemark 09 Aust-Agder 10 Vest-Agder Totalt

10 Penetrasjonsgrad Regional variasjon 1,8 % Vest (Gjennomsnitt for Norge i rødt): 1,6 % 1,4 % 1,2 % 1,0 % 0,8 % 0,6 % 0,4 % 11 Rogaland 12 Hordaland 14 Sogn og Fjordane Totalt 0,2 % 2,0 % 1,8 % 1,6 % Midt- og Nord-Norge (Gjennomsnitt for Norge i rødt) 1,4 % 1,2 % 1,0 % 0,8 % 0,6 % 0,4 % 0,2 % 15 Møre og Romsdal 16 Sør-Trøndelag 17 Nord-Trøndelag 18 Nordland 19 Troms 20 Finnmark Totalt

11 Handel Kundesenter/callsenter Kontor/administrasjon Økonomi/regnskap IT Lager, logistikk og transport Tekniske tjenester Bygg og anlegg Helse og omsorg HORECA Industri og produksjon Oppvekst og utdanning Annet Yrkesområder 3. kvartal 2010 Etter lovendringer i 2000 kan bemanningsbransjen levere personell på alle yrkesområder. I bransjestatistikken er dette grovoppdelt i 13 områder. Det siste området som er lagt inn i statistikken er oppvekst og utdanning Yrkesområde fakturerte timer Handel Kundesenter/callsenter Kontor/administrasjon Økonomi/regnskap IT Lager, logistikk og transport Tekniske tjenester Bygg og anlegg Helse og omsorg HORECA Industri og produksjon Oppvekst og utdanning Annet Totalt I 2009 var forholdet mellom bransjene som følger: Kontor/administrasjon: 15,5% Bygg og anlegg: 13,9% Lager/logistikk/transport: 12,5% Helse og omsorg: 9,3% Industri/produksjon: 8,6% Økonomi/regnskap: 8,4% Kundesenter/callsenter: 6,9% HORECA: 6,6% IT: 5,4 % Tekniske tjenester: 4,6 % Handel: 3,1% Oppvekst og utdanning: 2,7% Annet 2,3%

12 Yrkesområder 3. kvartal 2010 Utfakturerte timer 2009 K K3 Fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 var det vekst på de fleste områder. Særlig positiv utvikling har det vært innen oppvekst- og utdanning (+41,4%), Industri/produksjon (+29%) og lager/logistikk/transport (+27%). Men det er også verdt å merke seg solid vekst i både kundesenter/callsenter og i byggebransjen. Innen handel og tekniske tjenester har det imidlertid vært nedgang. Yrkesområde utvikling fra 3Q2009 til 3Q2010 Handel -19,8 % Kundesenter/callsenter 23,8 % Kontor/administrasjon 13,2 % Økonomi/regnskap 0,2 % IT 6,8 % Lager, logistikk og transport 27,0 % Tekniske tjenester -0,5 % Bygg og anlegg 18,9 % Helse og omsorg 10,6 % HORECA 17,4 % Industri og produksjon 29,0 % Oppvekst og utdanning 41,4 % Annet 58,5 % 12

13 Yrkesområder 3. kvartal 2010 Omsetning Kvartalsvis innsamling av omsetningsdata fordelt på yrkesområder ble innført fra 1. kvartal Vi kan derfor ikke vise sammenliknbar statistikk lenger tilbake i tid. - I 3. kvartal ble det innen personalutleie omsatt for kr Dette var mer enn 15% høyere enn i 3. kvartal i Fra forrige kvartal er det en oppgang på 6,2%. 3E+09 2,5E+09 2E+09 1,5E+09 1E kv 2kv 3kv 4kv 1kv 2kv 3kv Total omsetning Handel Kundesenter/callsenter Kontor/administrasjon Økonomi /regnskap IT Lager, logistikk og transport Tekniske tjenester Bygg og anlegg Helse og omsorg HORECA Industri og produksjon Oppvekst og utdanning Annet 0 1kv 2kv 3kv 4kv 1kv 2kv 3kv

14 Yrkesområder - utvikling Handel Kundesenter/callsenter Kontor/administrasjon Økonomi/regnskap IT Lager, logistikk og transport Tekniske tjenester Bygg og anlegg Helse og omsorg HORECA Industri og produksjon Oppvekst og utdanning Annet I 3. kvartal 2010 er det områdene Lager, logistikk og transport som er det største yrkesområdet med 16% av markedet. Kontor/administrasjon og bygg/anlegg er jevnstore på de neste to plassene Handel Kundesenter/callsenter Kontor/administrasjon Økonomi/regnskap IT Lager, logistikk og transport Tekniske tjenester Bygg og anlegg Helse og omsorg HORECA Industri og produksjon Oppvekst og utdanning Annet

15 Yrkesområder utvikling Kontor og administrasjon I 2009 var det området kontor og administrasjon som var det største med 15,5% av de solgte timene i bransjen. Yrkesområdet var preget av krisen og opplevde nedgang i forhold til året før hvert kvartal fra 3q 2008 til 2Q Fra 3 kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 er det imidlertid en vekst på 13,2%. I 2009 utgjorde yrkesområdet 3155 heltidsstillinger. I løpet av året anslås det at ca arbeidet innenfor yrkesområdet i kortere eller lengre tid

16 Yrkesområder utvikling Bygg og anlegg I 2008 var yrkesområdet Bygg og anlegg det største området innen bemanningsbransjen med 18% av markedet. I 2009 preget krisen i næringslivet dette yrkesområdet sterkere enn andre, og solgte timer ble halvert. I 4. kvartal 2009 var det en viss forbedring på dette området. Dette hadde sammenheng med regjeringens krisetiltak. Etter et skuffende 1. kvartal er det nå igjen en positiv utvikling. Resultatene i 2.- og 3. kvartal er oppløftende og kan tyde på at man er kommet gjennom krisen. Fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 var det en vekst på 19%. Fra 2.- til 3. kvartal var veksten på 2%. Dette kan synes lite, men det er verdt å merke seg at det normalt er nedgang i solgte timer i 3. kvartal pga sommerferien. Faktisk er det vekst fra 2. til 3. kvartal for første gang siden I 2009 utgjorde yrkesområdet 2810 heltidsstillinger. I løpet av året anslås det at ca personer har arbeidet innenfor yrkesområdet i kortere eller lengre tid

17 Yrkesområder utvikling Lager logistikk transport I 2009 utgjorde yrkesområdet lager/logistikk/transport 12,5% av bransjens solgte timer. Yrkesområdet kjennetegnes med store sesongsvingninger og ble preget av krisen i næringslivet. Fra 1 kvartal 2009 til 1. kvartal 2010 ble det imidlertid en oppgang på 2%. Man måtte da tilbake til 2007 for å finne sist gang dette yrkesområdet opplevde oppgang sammenlignet med året før. I 2.- og 3. kvartal har oppgangen fortsatt. Fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 var det en vekst på hele 27%. Fra kvartal var veksten på mer enn 33%. I 3. kvartal var yrkesområdet det største i bemanningsbransjen. Målt etter solgte timer utgjorde det 16% av bransjens totale volum og nesten 4000 heltidsstillinger. I 2009 utgjorde yrkesområdet 2530 heltidsstillinger. I løpet av året ble det anslått at ca personer arbeidet innenfor yrkesområdet i kortere eller lengre tid

18 Yrkesområder utvikling Helse og omsorg Helse og omsorg er ett av de yrkesområder som ikke ble preget av næringslivskrisen. Dette har sammenheng med at kunder i stor grad er offentlig helsevesen samt at det er stor mangel på helsearbeidere i Norge. Den største andelen arbeidstakerne innen dette feltet kommer fra Sverige. Fra 3 kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 var det en vekst på 10,6%. I 3. kvartal ble det solgt timer, noe som er ny rekord. Dette innebærer at det i løpet av sommeren 2010 ble levert nesten 2500 heltidsstillinger til norsk helsevesen. I 2009 utgjorde yrkesområdet 1880 heltidsstillinger. I løpet av året er det anslått at ca 7500 personer arbeidet innenfor yrkesområdet i kortere eller lengre tid. På bakgrunn av de tall HINAS tilgjengeliggjør når det gjelder volumet på innkjøp til de regionale helseforetakene legges det til grunn at markedet i kommunal sektor er noe større enn i spesialisthelsetjenesten

19 Yrkesområder utvikling Industri og produksjon Ved siden av bygg og anlegg er det industri og produksjon som har vært kraftigst preget av næringslivskrisen. Fra 1 kvartal 2009 til 1. kvartal 2010 var det en nedgang på 6,5%. Etter dette tidspunkt ser det ut til at man gradvis er på vei ut av krisen. Det var fra 2. kvartal 2009 til 2. kvartal 2010 vekst på 9%. Dette var første kvartal med vekst siden Fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 er det en vekst på hele 29%. Fra 2. til 3. kvartal er veksten på nesten 30%. Dette er den høyeste veksten fra 2. til 3. kvartal siden vi begynte å måle utviklingen i yrkesområdene og gir signaler om positiv utvikling også i tiden fremover. I 2009 utgjorde yrkesområdet 1740 heltidsstillinger. I løpet av året anslås det at ca 6900 personer har arbeidet innenfor yrkesområdet i kortere eller lengre tid

20 Yrkesområder utvikling Økonomi & regnskap og IT Økonomi/regnskap IT Yrkesområdene økonomi/regnskap og IT hadde lenge en nærmest parallell utvikling. Begge områdene har vært preget av nedgangen i norsk økonomi. Fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 har begge områdene igjen vekst. Økonomi hatt en liten oppgang på 0,2% mens IT har en oppgang på 7%. Sett i forhold til 2. kvartal har økonomi en vekst på 0,5% mens IT har en nedgang på 6,4%. Den negative utviklingen innen it kan nok først og fremst tilskrives ferietid. I 2009 utgjorde yrkesområdene henholdsvis 1700 og 1080 heltidsstillinger. I løpet av året anslås det at ca personer har arbeidet innenfor yrkesområdene i kortere eller lengre tid Økonomi/regnskap IT

21 Yrkesområder utvikling HORECA og Handel Handel HORECA HORECA (Hotell, resturant og kantine) er kanskje det området ved siden av helse- og omsorg som ble minst preget av krisen. Dette kan mye tilskrives at bransjen er tungt inne i kantiner som ikke er et veldig konjunkturutsatt område. Når det gjelder handel er bildet et annet. Man ble tidlig sterkt preget av krisen, men hadde i siste del av 2009 og første del av 2010 en mer positiv utvikling enn de fleste andre yrkesområder. Når andre yrkesområder nå opplever vekst, kommer det en nedgang fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 på hele 20%. Her kan nok mye ha sammenheng med at bedriftene, i en vanskelig tid, har utvidet tilbudet til handelsnæringen, og at dette nå har stabilisert seg på et noe lavere nivå. HORECA hadde i 3. kvartal en vekst på 17% fra samme tidspunkt i Fra forrige kvartal opplevde HORECA en fremgang på 5% mens handel steg med 0,5%. Antall heltidsstillinger i HORECA var i mens antallet innen handel var Handel HORECA

22 Yrkesområder utvikling Kundesenter / Callsenter Kundesenter/callsenter er et middels stort område innenfor bemanningsbransjen. Området har ikke vært veldig preget av næringslivskrisen. Det har vært et jevnt behov for personell siden 2006 unntatt i 2. halvår i 2008 hvor etterspørselen var særlig høy. Utviklingen fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 viser en kraftig oppgang på hele 24%. Dette innebærer at yrkesområdet opplevde en omsetning som nesten var på nivå med rekordkvartalet, 4q Dette innebærer at bemanningsbransjen sommeren 2010 leverte timer tilsvarende nesten 1600 heltidsstillinger. I 2009 ble 1390 årsverk levert gjennom bemanningsbransjen. Ca 5500 personer var i kortere eller lenger tid i arbeid innenfor dette området. 3 25,0 % 2 15,0 % 1 5,0 % -5,0 % -1-15,0 % -2-25,0 %

23 Yrkesområder utvikling Tekniske tjenester Tekniske tjenester Tekniske tjenester dekker høyere kvalifisert teknisk personell, særlig ingeniører. Dette er et område hvor arbeidsgivere har hatt problemer med å få tilgang til kvalifisert personell, og hvor bemanningsbransjen har gjort en viktig jobb for å skaffe kompetent arbeidskraft. Det har i forbindelse med krisen vært en tydelig nedgang. Markedet har ikke samme mangel på kvalifisert arbeidskraft som i Området er noe preget av utfordringene innen industri. Nedgangen fra 2. kvartal 2009 til 2. kvartal 2010 var på 14,6%. Nå har det skjedd en stabilisering, og nedgangen fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 var bare 0,5%. Fra 2.- til 3. kvartal var det en nedgang på 4,5%, noe som er normalt med tanke på sommerferien. I 2009 leverte bransjen ca 930 årsverk innen tekniske tjenester

24 Rekruttering til faste stillinger Rekruttering til faste stillinger er bemanningsbransjens nest største virksomhetsområde. Siden 2006 har bransjen kvartalsvis rapportert inn antall rekrutteringer. De innrapporterte tall viser at det fram til 1. halvår 2008 var en kraftig vekst, men at virksomheten ble meget sterkt preget av krisen. Antall faste ansettelser Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Etter en kraftig forbedring i 2. kvartal 2010 har markedet roet seg noe. Mange hadde sittet på gjerdet og ventet til krisen var over før man begynte å vurdere jobbskifte. Man anså det som risikobetont å skifte jobb i en krise. Ganske tidlig etter at utviklingen i næringslivet stabiliserte seg var det mange som gjorde alvor om å skifte arbeidsplass. Dette genererte ganske stor aktivitet på rekrutteringsfronten uten at det genererte tilsvarende mange flere jobber. Den bølgen er nå over, og vi er dermed tilbake til et mer ordinært marked. Dette innebærer en viss stabilisering. Fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 var det en vekst på 8,6%. Utviklingen fra 2.- til 3. kvartal viser en nedgang på nesten 35%. At det er liten aktivitet om sommeren er imidlertid normalt Q2 Q4 Q2 Q4 Q2 Q4 Q

25 Rekruttering - omsetning Etter et meget vanskelig år var det første halvår igjen vekst innen rekruttering til faste stillinger. I 3. kvartal er det nedgang, både på grunn av sommerferien og det faktum at mange byttet jobb i første halvår da det igjen ble optimisme i norsk økonomi. I 3. kvartal 2010 er excecutive search større enn annen rekruttering Totalt ble det i 2. kvartal 2010 omsatt for i nesten 80 millioner kroner innen rekruttering blant medlemmer i NHO Service. I 3. kvartal sank dette til I forhold til forrige kvartal er det en nedgang på 30%. I forhold til 3. kvartal i fjor er det imidlertid en vekst på 56,6%. Totalomsetning rekruttering Lederrekruttering Annen rekruttering kv 2kv 3kv 4kv 1kv 2kv 3kv

26 Om statistikken Siden 1996 har bemanningsbedriftene fem ganger i året innrapportert bransjestatistikk (4 x kvartalsstatistikk samt 1 x årsstatistikk). I årenes løp er statistikken gradvis utvidet og fra 2006 ble det rapportert utfakturerte timer fordelt på yrkesområder. Fra 2009 har bedriftene også rapportert omsetningstall. Fra 2009 er også tall for utfakturerte timer innen yrkesområder fordelt på fylker tilgjengeliggjort. Dette er tilgjengelig i regneark som er distribuert til medlemsbedriftene i Bemanningsbransjen i NHO Service. Bransjestatistikken skal gi tilgang på kunnskap om bemanningsbransjens utvikling. I denne forbindelse er det et utstrakt samarbeid med forskningsinstitusjoner og andre aktører som har behov for dataene for å definere bransjen. Siden 2009 er det inngått et samarbeid med Prognosesenteret som håndterer innsamling og databehandling av bransjestatistikken. Om Bemanningsbransjen i NHO Service NHO Service er den 3. største landsforeningen i NHO fellesskapet og representerer servicebransjen, hvor bemanningsbransjen er den største enkeltbransjen. Bemanningsbransjen i NHO Service er bemanningsbedriftenes interesseorganisasjon og representerer mellom 80 og 90 prosent av omsetningen i bransjen. Kontakt Kommentarer og analyser vedrørende statistikken og andre spørsmål angående bemanningsbransjen besvares av Even Hagelien. Even Hagelien Fagsjef Bemanningsbransjen Telefon: Mobil: E-post: even.hagelien@nhoservice.no Web: