VED FAUSKE VIDEREGÅENDE SKOLE
|
|
- Martin Jacobsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NYTILSATT VED FAUSKE VIDEREGÅENDE SKOLE NYTILSATT Introduksjonshefte til nyansatt ID UTS.Fau.HMS Versjon 1.00 Gyldig fra Forfatter Roger Riise Kristensen Verifisert Ingunn Mikaelsen Godkjent Roger Riise Kristensen Side 1 av18 VED FAUSKE VIDEREGÅENDE SKOLE
2 NYTILSATT VED FAUSKE VIDEREGÅENDE SKOLE INNHOLDSFORTEGNELSE Formålet med dette introduksjonsheftet Nordland Fylkeskommune som arbeidsgiver Dette er Fauske videregående skole Organisasjonen - en oversikt Nordland fylkeskommune sin internettside Viktige nettadresser i ditt pedagogiske arbeid Interne rutiner ved mottak av nytilsatte Plan for skolestart Arbeidsmiljø
3 NYTILSATT VED FAUSKE VIDEREGÅENDE SKOLE Formålet med dette introduksjonsheftet Formålet med skolens introduksjonsprogram er: Bidra til at den nytilsatte føler seg velkommen Formidle organisasjonens bedriftskultur Sette den nytilsatte hurtig inn i sine arbeidsoppgaver Medvirke til at arbeidstakeren fra starten får et så korrekt inntrykk av arbeidsplassen som mulig Fremme gode kontakter med ledelse og kollegaer Orientere om hvor og hvordan holde seg oppdatert i lov og regelverk som styrer arbeidet i skolen Sikre innføring av skolens rutiner så rask som mulig
4 NYTILSATT VED FAUSKE VIDEREGÅENDE SKOLE Nordland fylkeskommune - din arbeidsgiver og skoleeier Velkommen som medarbeider i Nordland fylkeskommune! Nordland fylkeskommune er en offentlig virksomhet med ca ansatte. Fylkeskommunen har nye store utfordringer som regional utviklingsaktør. I tillegg til utviklingsrollen har fylkeskommunen fortsatt en viktig rolle som tjenesteyter innenfor utdanning, tannhelse og kultur med blant annet teater, musikk og kulturminne. Fylkestinget har vedtatt at: Nordland fylkeskommune skal ha en raus arbeidsgiverpolitikk som bidrar til at de ansatte utfører tjenester og yter service av høy kvalitet. Målet vårt er å ta så godt vare på hver enkelt arbeidstakers ressurser og muligheter at den enkelte trives i en mangfoldig arbeidsstyrke. For å få til et godt samarbeid må det settes fokus på de enkelte ansattes muligheter og ulikheter. Uansett hva du skal arbeide med er det viktig å være seg bevisst at vår virksomhet er til for Nordland og Nordlands befolkning. Vi ønsker å tilrettelegge slik at det sosiale og fysiske arbeidsmiljøet gir trivsel, trygghet og utvikling. Det skal fokuseres spesielt på psykososialt - og organisatorisk arbeidsmiljø. Vi håper du vil synes at din nye jobb er interessant og utfordrende. Retningslinjer og reglement er lagt ut på internett. Velkommen som medarbeider i et spennende arbeidsmiljø! Hilsen Tomas Norvoll Fylkesrådsleder Vigleik Aas HR-sjef
5 NYTILSATT VED FAUSKE VIDEREGÅENDE SKOLE Dette er Fauske videregående skole UTDANNINGSPROGRAM VED FAUSKE VIDEREGÅENDE SKOLE Studieforberedende: Studiespesialisering Idrettsfag m/utvidet toppidrett Yrkesfaglige: Bygg- og anleggsteknikk Helse- og oppvekstfag Restaurant- og matfag Service og samferdsel, IKT-servicefag Teknikk og industriell produksjon Andre utdannings- og servicetilbud: Karriere Salten: Opus Fauske har ansvaret for å tilrettelegge for voksnes opplæring og kompetanseutvikling. I hovedsak arbeides det med drift av studieverkstedet og salg av forskjellige kurs. I tillegg kommer ansvar for å gi et opplæringstilbud for Bodø fengsel avd. Fauske. Karrieresenteret Indre Salten gir profesjonell individuell karriereveiledning til alle, ungdom og voksne. Karriereveiledning handler om bevisstgjøring, informasjon og valg. Fagskole i tunnel og bergverksfag. Skolen har ca. 500 elevplasser og ca. 140 ansatte.
6 Organisasjonskart NYTILSATT VED FAUSKE VIDEREGÅENDE SKOLE
7 Fellesledelsen Rektor: Ingunn K. Mikaelsen Ass. rektor: Roger Kristensen Planinspektør: Alf Skjevik Elevinspektør: Henny Evjenth Kontorleder : Edel Melvik Driftsleder : Fred-Arne Johansen Avdelingsledere pedagoger BA-TIP-RM : Trygg Ove Tiberg Anlegg : John Eirik Eilertsen HO-SS : Idun Gravem ID : Olga Kvitblik ST : Bjørn Viggo Berg Leder bibliotek Jorunn Løding Leder renhold Gerd Hestekker Leder kantine Kristin Bjørnstad Karlsen Leder IKT Morten Borge Leder Karriere Salten Nina Tande Hansen Personale Alle navn med bilde vil du finne på skolens internettside Fauske vgs ansatte
8 Ver.1.00 Side: 2 av 18 Råd og utvalg Arbeidsmiljøutvalg (AMU) Skolemiljøutvalg Elevrådsstyre Kantineutvalg Navn på medlemmene i de ulike råd og utvalg legges ut så snart valg/oppnevning er klar. Møtestruktur: Møtestruktur felles for Fauske videregående skole Type Hyppighet Ansvar / Deltakere Referat til Rektor, ass. rektor, Deltakerne Mandag Fellesledelsen elevinspektør, planinspektør, Fellesområdet kontorleder og driftsleder Pedagogisk ledelse Møte med tillitsvalgt Ledermøte drift/støtte Arbeidsmiljøutvalg Fellesmøter Klassens time Tirsdag Mandag (egen møteplan) Torsdag (2 ganger i mnd.) Mandag (egen møteplan) Torsdag (egen plan) Tirsdag (egen plan) Fellesledelsen og avdelingsledere Rektor, ass. rektor + tillitsvalgte Ass. rektor, planinspektør, driftsleder, kontorleder, kantineleder, renholdsleder og leder bibliotek Rektor, ass. rektor + medlemmer i AMS (Hemis og Nav / IA ved behov) Viser til egen møteplan hvor innhold og ansvar framkommer. Klassens tillitsvalgt + kontaktlærer Viser til egen møteplan Deltakerne Fellesområdet Deltakerne Fellesområdet Deltakerne Fellesområdet Deltakerne Fellesområdet Deltakerne Fellesområdet Møtestruktur for øvrige: Pedagogisk personale har 2 ukentlige møter, egen møteplan. Elevassistenter har egen møteplan. Kontor, bibliotek, drift, renhold og kantine har egen møteplan. 4 årlige personalmøter, se møteplan. Miljøtjenesten har egen møteplan. Rådgiverne har egen møteplan.
9 Ver.1.00 Side: 3 av 18 Nordland fylkeskommune sin internettside Ved å gjøre deg kjent med og bruke Nordland fylkeskommune sin nettside vil du lett finne fram til blant annet skolens nettside, og til flere nettressurser som er tilgjengelig for alle. Velger du Finn skole vil du f.eks finne felles ordensreglement som gjelder for alle videregående skoler i Nordland. Fauske videregående skole kan ha vedtatt andre regler under 10 Andre regler. Disse vil du finne på skolens hjemmeside. Velger du Om Nordland Fylkeskommune Organisasjonskart HR/personal vil du finne retningslinjer og reglement og øvrig informasjon som er felles for alle ansatte i Nordland fylkeskommune Din leder informerer deg om hvordan du kan holde deg orientert.
10 Ver.1.00 Side: 4 av 18 Viktig nettadresser for pedagogiske arbeid På Udanningsdirektoratets nettside vil du finne lenker til alle sentrale styringsdokumentene, verktøy og nyheter som til en hver tid gjelder for pedagogisk virksomhet. Finner du ikke det du leter etter? Hvis du ikke finner det du leter etter, kan du prøve en av disse mulighetene: Søk Søket finner du oppe til høyre i toppfeltet på nettsiden Nettstedskart Skjematisk oversikt over alle tema på udir.no. Se toppmenyen. Tema A-Å En alfabetisk liste over alle temasider på udir.no. Se toppmenyen. Velg tema Her er alle de viktigste temaene på udir.no. Klikk inn på et tema for å se eventuelle undertema.
11 Ver.1.00 Side: 5 av 18 Vis alle Hvis du vet hva slags type innhold du er ute etter, kan du gå inn på 'vis alle' nede i venstre meny. Der kan du for eksempel velge å se alle rundskriv, uavhengig av hvilke tema de hører til. Aktuelt Her finner du lenker til de sakene som Utdanningsdirektoratet mener er mest aktuelle for vår målgruppe akkurat nå. Verktøy I boksen Verktøy midt på forsiden finner du lenker til verktøy der du for eksempel kan lage egne rapporter, administrere eller gjennomføre prøver, eller lage egne analyser. Klikk på lenken 'Se flere Verktøy' nederst hvis du ikke finner verktøyet du leter etter på forsiden. Tjenester I boksen Tjenester ligger det lenker til tjenester som for eksempel læreplaner, Bestillingstorget og Skolenettet. Klikk på lenken 'Se flere Tjenester' nederst hvis du ikke finner tjenesten du leter etter på forsiden. Her finner du oversikt over sentrale styringsdokument Styringsdokumenter på utdanningsdirektoratet På Udanningsdirektoratets nettside vil du finne lenker til alle styringsdokumentene som til en hver tid gjelder for pedagogisk virksomhet. Her er kun eksempler på noen lenker: Prinsipper for opplæringen Læreplan Generell del Alle læreplaner Læreplan Prosjekt til fordypning Veiledninger til lokalt arbeid med læreplanene Andre nettsteder om utdanning
12 Ver.1.00 Side: 6 av 18 Opplæringsloven Forskrift til Opplæringsloven
13 Ver.1.00 Side: 7 av 18 Interne rutiner ved mottak av nytilsatt Som ny medarbeider er det svært mye nytt du skal forholde deg til, bli kjent med og finne ut av. Din leder og dine kollegaer vil bistå og være behjelpelig med dette. Vi vil med denne oversikten så hurtig som mulig sette deg som nytilsatt ved Fauske videregående skole inn i og orientere deg om en rekke praktiske, organisatoriske og faglige forordninger. Mentor Som nytilsatt lærer skal du få tilbud om veiledning av din arbeidsgiver. Ditt behov for veiledning vil ha betydning for hvordan veiledningen organiseres. Veiledningen skal planlegges og gjennomføres i samarbeid mellom mentor, skoleleder og deg som er nytilsatt lærer. Du vil få oppnevnt mentor av din leder. Det skal avsettes tid, inntil 20 timer, til individuell veiledning første arbeidsår. Det skal planlegges felles jevnlige veiledningsmøter oppsatt og organisert av skolens pedagogiske ledelse. Mentorordningen tar sikte på å orientere og hjelpe deg som nytilsatt til å finne deg til rette og svare på spørsmål som dukker opp. Eksempler kan være hvor man henvender seg, hvor man finner fram i lokalene/omvisning og faglig veiledning. De som blir utnevnt til mentorer er gjerne erfarne lærere som har god kjennskap til organisatoriske, praktiske og kulturelle sider ved skolen og studiestedet. De som blir utnevnt til mentor er personer som har tid og interesse for oppgaven og kjenner skolen og organisasjonen godt. Din leder har utnevnt din mentor og vil presentere deg for vedkommende. IT - systemtilgang og bruker ID Som nytilsatt tildeles du systemtilgang og du må innom IT-avdeling for å få passord og tildeling av e-postadresse og PC. Enkel opplæring i pålogging vil bli gitt. Tildelte passord gjelder pålogging av: Systemet (PC/server) Trådløst nettverk e-post i-skole its-learning Din leder sørger for at dette blir gjennomført Opplæring i skoleadministrative program som I-skole og læringsplattformen It`s-Learning vil bli gitt kort tid etter tiltredelse og organiseres av ledelsen. Opplæring i power point, office-pakken etc. gis etter behov.
14 Ver.1.00 Side: 8 av 18 Tilgang til bygning For å få nøkkelkort og nøkkel til skolens bygninger, kontakter du driftsleder. Der vil du få en gjennomgang av systemet, sikkerhetsrutiner og ditt ansvar spesielt i forhold til brannsikkerhet. Din leder sørger for at dette blir gjennomført. Posthylle Du vil få tildelt posthylle, posthyllene er lokalisert ved studiestedet hvor du har din hovedtilknytning. Kontorarbeidsplass Din leder vil tildele deg kontorplass ved oppstart. Du vil også motta en startpakke med kontormateriell. Læremidler Det vil bli gitt biblioteksopplæring. Dette innebærer blant annet opplæring i søkeverktøy og orientering om rutiner ved bestilling av litteratur og andre læremidler som biblioteket skal bidra med. Materiell og utstyr Forbruksmateriell og utstyr til undervisning er det avdelingsleder for det enkelte opplæringsprogram som er ansvarlig for. Hvordan innkjøpsrutinene er organisert får du informasjon om av din leder. Kopimaskiner Din leder vil orientere deg om hvilke kopimaskiner du skal bruke og hjelpe til med at du får tildelt en adgangsbrikke. Har du behov for opplæring er dette noe som din mentor hjelper deg med. Telefon Arbeidsrommene er utstyrt med telefon knyttet til skolens sentralbord: tlf. nr Oversikt over interne nr. finner du på It`s-Learning og på skolens internettside. Elektronisk felleskalender I e-postsystemets kalender registrerer du ditt planlagte fravær; tjenestefri, ferier, møter og andre ikke timeplanlagte oppdrag utenfor ditt faste arbeidssted. Dette for at for eksempel sentralbordet skal ha mulighet til å gi riktig informasjon ved ev. henvendelser.
15 Ver.1.00 Side: 9 av 18 Plan for skolestart Detaljert program for skolestart for hele Fauske videregående skole presenteres i august. Noen aktuelle tema: Timeplan Skolerute Registrering av elevfravær Oppfølgingsrutiner ved elevfravær PC ordning for elevene Elevvurdering Skolens visjon, verdier og strategiplan SPU- rutiner Handlingsplan for HMS Reglement
16 Ver.1.00 Side: 10 av 18 Arbeidsmiljø Arbeidsgiverpolitikken i Nordland fylkeskommune sier noe om hvordan vi skal fungere i lag. Vi skal arbeide for et arbeidsmiljø og samarbeidsklima preget av at vi vil hverandre vel, og at alle trives. Målet er å skape en kultur der verdiene profesjonalitet, åpenhet, tillit og lojalitet står sentralt. En raus arbeidsgiverpolitikk vil bidra til at de ansatte utfører tjenester og yter service av høy kvalitet. ( Arbeidsgiverpolitikk i Nordland fylkeskommune ) Vernetjenesten: Verneombud Hovedverneombud Arbeidsmiljøutvalg KS-leder Sammen med arbeidsgiver er de overnevnte sentrale aktører i arbeidet med å bidra til et godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen. For å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø for ansatte har Nordland fylkeskommune et system for helse- miljø- og sikkerhetssystem, HMS-system. Du som ansatt plikter å sette deg inn i HMS-rutiner og følge dem. Hver enkelt ansatt har et ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø. Hos oss er vi opptatt av medarbeiderskap. Medarbeiderskap handler om hvordan vi forholder oss til arbeidsoppgavene, til arbeidskollegaene og til arbeidsgiveren. Det finnes godt og dårlig medarbeiderskap, på samme måte som det finnes godt og dårlig lederskap. Godt medarbeiderskap utgjør selve grunnlaget for yrkesstolthet, og yrkesstolthet og arbeidsglede er tett sammenvevd. Derfor skal alle bidra til et godt arbeidsmiljø hvor alle kan trives. Dagens HMS-system Opplysninger om HMS-systemet ligger på fellesområdet. Bedriftshelsetjeneste Fauske videregående skole har inngått avtale med Hemis.
17 Ver.1.00 Side: 11 av 18 Medarbeidersamtale Som nytilsatt skal det gjennomføres medarbeidersamtaler like etter tiltredelse, etter 6 uker og etter 16 uker. Ved behov kan flere samtaler gjennomføres. En gang i året skal alle ansatte ha medarbeidersamtale med nærmeste leder. Samtalen skal dreie seg om bl.a. ansvar, arbeidsoppgaver og resultatoppnåelse, samarbeidsforhold, trivsel, krav og forventninger, kompetanse og kompetanseutvikling. Arbeidsmiljøkartlegging Alle driftsenhetene i Nordland fylke skal annen hvert år ha en kartlegging av det psykososiale arbeidsmiljøet. Kartleggingen skal etterfølges av en konkret tiltaksplan og hvem som har ansvar for å gjennomføre den. Interne referanser. Eksterne referanser.
18 Ver.1.00 Side: 12 av 18
Møteplan for Fauske vgs. våren 2017
ID UTS.Fau.F.1.7.14 Versjon 1.01 Gyldig fra 13.01.2017 Siste versjon 18.01.2017 Forfatter Ingunn Mikaelsen Verifisert Godkjent Møteplan for Fauske vgs. våren 2017 Ledergruppen Roger Riise Kristensen Side
DetaljerINTRODUKSJON AV NYANSATT. Vedtatt i AMA
INTRODUKSJON AV NYANSATT Vedtatt i AMA 14.01.2013 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. NORDLAND FYLKESKOMMUNE SOM ARBEIDSGIVER 2. FORMÅL 3. FORBEREDELSE AV MOTTAK 4. MOTTAK AV DEN NYANSATTE 5. OPPFØLGING I DET FØRSTE
DetaljerSkolestart 2015-2016. Til elever og foreldre ved Elverum videregående skole
Skolestart 2015-2016 Til elever og foreldre ved Elverum videregående skole Hilsen fra rektor Velkommen til Elverum videregående skole! På vegne av skolen ønsker jeg både elever og foreldre velkommen til
DetaljerHandlingsplan for HMS Sandnessjøen videregående skole
Handlingsplan for HMS Sandnessjøen videregående skole ID UTS.SVS.HMS.4.1.1 Versjon 2.04 Gyldig fra 14.10.2014 Forfatter Linda Karlsen Verifisert AMU Godkjent Knut Pettersen Side 1 av5 VISJON: KOMPIS Kunnskap
DetaljerIA Plan Fauske vgs. 2015-2018
ID UTS.Fau.HMS.4.2.1 Versjon 1.00 Gyldig fra 17.12.2015 Forfatter Roger Kristiansen Verifisert AMU Godkjent Ingunn Mikaelsen Side 1 av7 Planen gjelder for perioden: 2015-2018 Virksomhetens navn: Fauske
DetaljerSkolestart 2013/2014. Til elever og foreldre ved Elverum videregående skole
Skolestart 2013/2014 Til elever og foreldre ved Elverum videregående skole Rektors hilsen Velkommen til skolestart! Et nytt skoleår står for døren, og du som er elev har alle muligheter foran deg. Hvilke
DetaljerUtviklingsarbeid 2014/2015
Utviklingsarbeid 2014/2015 ID UTS.Fau.F.4.2.3.1 Versjon 0.04 Gyldig fra 04.02.2015 Forfatter Ingunn Mikaelsen Verifisert Godkjent Side 1 av5 Tiltak for bedre læring Profesjonell skoleledelse
DetaljerFauske. Skole: Fauske vgs Dato: 03.05..2013
Fylkesutdanningssjefens skolebesøk, ID UTS.F.3.7.4.15 Versjon 0.00 Gyldig fra 19.12.2013 Forfatter Kurt Henriksen Verifisert Tone Vangen Godkjent Side 1 av10 Rapport - fylkesutdanningssjefens
DetaljerIntroduksjonsprogram. for nyansatte. Ringebu kommune,
Introduksjonsprogram for nyansatte Ringebu kommune, 27.01.15 Nytilsatt i Ringebu kommune Det første møtet med Ringebu kommune er viktig. En godt forberedt start gjør et godt førsteinntrykk på den nytilsatte.
DetaljerBodø videregående skole. Informsjon om vgs
Bodø videregående skole Informsjon om vgs 06.12.2017 1 06.12.2017 2 06.12.2017 3 Bodin vgs 06.12.2017 4 Fakta om Bodø VGS S-team Skoledag fra 0835-1540 1450 elever Nye lokaler Største vgs skole i Nordland
DetaljerDen nyansatte skal gjennom informasjonsopplegget få innføring i de rammebetingelsene som vedkommende skal arbeide innenfor.
Informasjonsprogram for nyansatte Målsetting Nyansatte skal føle seg velkommen på arbeidsplassen og få nødvendig informasjon og opplæring slik at de finner seg raskt til rette med arbeidet og i arbeidsmiljøet.
DetaljerStruktursaken. Historikk. FT160/2016 Endringer i tilbudsstrukturen for videregående opplæring skoleåret
Struktursaken Struktursaken FT160/2016 Endringer i tilbudsstrukturen for videregående opplæring skoleåret 2017-2018 Fylkesting 5.-8. desember 2016 Møte gruppelederne 30. november 2016 Historikk Friere
DetaljerHåndbok For HMS arbeidet ved Kvaløya videregående skole
Dok.id.: 2.8.1.2.5.6.1 SBTLD-E Håndbok HMS Utgave: 1.00 Skrevet av: Oddgeir Kvello Olsen Gjelder fra: 13.10.2014 Godkjent av: Snorre Bråthen Dok.type: Instruks Sidenr: 1 av 15 Håndbok For HMS arbeidet
DetaljerINKLUDERENDE ARBEIDSLIV
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV HANDLINGSPLAN Gjeldende fra 1.1.2011-31.12.2012 Tannhelse Rogaland FKF har i samarbeid med NAV valgt følgende overordnede mål for planen: Dyrke organisasjonskulturen med fokus på
DetaljerINTRODUKSJONSRUTINER FOR NYANSATTE I NAMSOS KOMMUNE
INTRODUKSJONSRUTINER FOR NYANSATTE I NAMSOS KOMMUNE Et hovedmål i vår personalpolitikk er å ha: Motiverte arbeidstakere og et godt arbeidsmiljø Vedtatt i AMU 3. november 2004 Rev. nov. 2008 INNHOLD 1.
DetaljerER DU VÅR NYE KOLLEGA?
ER DU VÅR NYE KOLLEGA? Nordland fylkeskommune har ansvaret for videregående opplæring i Nordland. Lærer og elev ved Narvik videregående skole og fagskole. VELKOMMEN TIL NORDLAND FYLKESKOMMUNE I MULIGHETENES
DetaljerVISJONER OG MÅL FOR KRISTIANSUND KOMMUNE VERNETJENESTEN. Hovedverneombudet
KRISTIANSUND KOMMUNE VISJONER OG MÅL FOR Hovedverneombudet Visjon og mål for vernetjenesten i Kristiansund kommune Visjoner: Vernetjenesten skal være en viktig aktør i kommunens HMS arbeid, med verneombudet
DetaljerVelkommen til Jåttå vgsjåttå videregående skole
Velkommen til Jåttå videregående skole Agenda Generell orientering om skolen o Generelt o Elevtjenesten o Fraværsordning o Kap 9A i Opplæringsloven o IKT Informasjon på de enkelte avdelingene og utdanningsprogrammene
DetaljerVelkommen til Jessheim videregående skole
Velkommen til Jessheim videregående skole Dette er Jessheim videregående skole Bygget i 1972 8 utdanningsprogram 15 000 kvadratmeter 240 ansatte 1150 elever på hovedskolen 60 elever på Ullersmo fengsel
DetaljerHMS/IA handlingsplan
HMS/IA handlingsplan 2017-2018 Bakgrunn og mål skal gjennom målretta aktiviteter og tiltak utvikle og vedlikeholde helsefremmende arbeidsplasser som skaper trivsel og gode tjenester. Se HMS-håndbok for
DetaljerHMS-HÅNDBOK for elever
HMS-HÅNDBOK for elever Færder videregående skole HELSE MILJØ - SIKKERHET 1 Innhold OM HELSE MILJØ OG SIKKERHET... 3 Helse... 3 Miljø... 3 Sikkerhet... 3 ELEVENES HELSE, MILJØ OG SIKKERHETSOPPLÆRING VED
DetaljerVISJONER OG MÅL FOR KRISTIANSUND KOMMUNE VERNETJENESTEN. Hovedverneombudet
KRISTIANSUND KOMMUNE VISJONER OG MÅL FOR Hovedverneombudet Visjon og mål for vernetjenesten i Kristiansund kommune Visjoner: Vernetjenesten skal være en viktig aktør i kommunens HMS arbeid, med verneombudet
DetaljerStorhamar vgs. Skolens fokus og fremtidsperspektiver. Byggeprosjektet. Inntak og tilbudet for særskilt elever. Befaring: Nybygget
Storhamar vgs Skolens fokus og fremtidsperspektiver Kort presentasjon av skolen Byggeprosjektet Inntak og tilbudet for særskilt elever Presentasjon av innhold, organisering, inntak av elever med spesielle
Detaljer«Åpent hus» Åpen dag på Strand vgs kl 18.30
«Åpent hus» 2018-19 Skole Strand vgs Dato og klokkeslett Åpen dag på Strand vgs 31.01.2019 kl 18.30 Velkommen til Åpen dag på Strand vgs. Skolen ligger på Tau, ca 5-8 min gange fra ferjekaien. 31.januar
DetaljerPolarsirkelen videregående skole
videregående skole Utdanningsprogram Studieforberedende Idrettsfag ID Musikk, dans og drama MDD Studiespesialisering SP Medier og kommunikasjon MK Kunst, Design og Arkitektur KDA Yrkesforberedende Bygg
DetaljerVelkommen som medarbeider. Notodden kommune
Velkommen som medarbeider i Side - 2 - Velkommen som medarbeider i er en stor organisasjon med over 1200 medarbeidere. Vi vil at din nye arbeidsplass skal få positiv betydning for deg, at du får brukt
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 04.12.2013 Tid: 13.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 75068000 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Saksnr.
DetaljerProsjektnotat for Skolen som arena for barn og unges psykiske helse. Oppdatert 24.06 2014
for Skolen som arena for barn og unges psykiske helse Oppdatert 24.06 2014 Innhold: 1 Begrunnelse for å delta i prosjektet...3 2 Forventninger til deltakelsen...3 3 Prosjektets forankring...3 4 Samhandling
DetaljerInkluderende arbeidsliv i Nordland fylkeskommune
Inkluderende arbeidsliv i Nordland ID Nfk.HMS.4.3.3 Gyldig fra 2015-2018 Forfatter Anniken Beate Solheim Verifisert HR Side 1 av5 Fylkestinget har vedtatt at alle driftsenheter i Nordland skal inngå samarbeidsavtale
DetaljerOslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Etterstad vgs
Oslo kommune Utdanningsetaten Strategisk Plan 2016 Etterstad vgs Innhold Skolens profil... 3 Oppsummering Strategisk plan... 4 Alle skal lære mer - Elevenes grunnleggende ferdigheter og kunnskaper i basisfag
DetaljerID STB.HR.2.4.5 Side 1 av5. Velkommen til medarbeidersamtale. Det nærmer seg tidspunkt for å gjennomføre medarbeidersamtaler med alle ansatte.
ID STB.HR.2.4.5 Side 1 av5 Versjon 1.01 Forfatter Elin Jæger Gyldig fra11.01.2016 Verifisert HR Type Skjema Godkjent Elin Jæger Velkommen til medarbeidersamtale Navn: Det nærmer seg tidspunkt for å gjennomføre
DetaljerProgram for hospitering uke 45 og 46-2015
Romsdal videregående skole Program for hospitering uke 45 og 46-2015 - TEKNIKK OG INDUSTRIELL PRODUKSJON (INKL. TAF TIP) 08.45 09.00 Kort omvisning gjennom avdelingens programfagområder primært så viser
DetaljerGenerelt program: (se videre ned i dokumentet for de forskjellige retningene)
UTPRØVING VED RAUMA VIDEREGÅENDE SKOLE HØSTEN 2016 Vi ønsker alle ungdomsskoleelever hjertelig velkommen til skolen vår. Generelt program: (se videre ned i dokumentet for de forskjellige retningene) STUDIESPESIALISERING
DetaljerPLAN FOR OPPFØLGING AV NYTILSATTE I LENVIK KOMMUNE
25.11.15 PLAN FOR OPPFØLGING AV NYTILSATTE I LENVIK KOMMUNE Bakgrunn I hovedtariffoppgjøret 2010 ble partene enige om sette søkelys på oppfølging av nytilsatte, og oppfordret kommunene til å utarbeide
DetaljerJåttå kommer fra Jåtten, som stammer fra norrønt Jortun, som igjen betyr Hestetun (Jor=hest)
JÅTTÅ Jåttå kommer fra Jåtten, som stammer fra norrønt Jortun, som igjen betyr Hestetun (Jor=hest) "Opphavelig er navnet Jåtten antagelig sammensatt av to deler, der siste ledd er tun. Tolkingen av første
DetaljerFylkesutdannings sjefens skolebesøk Sandnessjøen vgs
Fylkesutdannings sjefens skolebesøk ID UTS.F.3.7.4.10 Versjon 0.00 Gyldig fra 18.11.2013 Forfatter Kurt Henriksen Verifisert Tone Vangen Godkjent Side 1 av9 Skole: videregående skole onsdag
DetaljerNærværsfaktorer ved Meldal videregående skole; Hvordan øke nærvær og hindre fravær og frafall?
Nærværsfaktorer ved Meldal videregående skole; Hvordan øke nærvær og hindre fravær og frafall? En kort presentasjon av skolen og dens historie 1946 2019 Skole i tett samarbeid med den lokale hjørnesteinsbedriften
DetaljerVELKOMMEN ALLE ELEVER OG FORESATTE
VELKOMMEN ALLE ELEVER OG FORESATTE Agenda: 18.00 ca.18.30: Generell informasjon fra rådgiver/ avdelingsleder 18.30 19.15: Kort presentasjon fra representanter fra ulike videregående skoler 19.15 19.30:
DetaljerUTVIKLINGSPLAN FOR VISJON: Utvikling for framtida
UTVIKLINGSPLAN FOR 2016 2018 VISJON: Utvikling for framtida Overordnede mål HVSF skal jobber for at elevene skal: 1. Bli gangs menneske 2. Gjennomføre og bestå 3. Erfare integrering og mangfold 4. Få framtidsrettede
DetaljerVELKOMMEN ALLE ELEVER OG FORESATTE
VELKOMMEN ALLE ELEVER OG FORESATTE Agenda: 18.00 ca.18.25: Generell informasjon fra rådgiver/ avdelingsleder 18.25 19.25: Kort presentasjon fra representanter fra ulike videregående skoler 19.25 20.30:
Detaljer22.05.15 Utviklingsplan 2015/2016
Utviklingsplan for Bergen maritime videregående skole og fagskole 2015 16 1. Vurdering kjennetegn Alle e utarbeider mål og konkretiserer målene eleven/studenten skal vurderes mot i sine fag. Dette gjøres
DetaljerOrganisasjonskart med beskrivelser av ansvar og oppgaver i skolens ledelse. Nordkapp maritime fagskole og videregående skole
Organisasjonskart med beskrivelser av ansvar og oppgaver i skolens ledelse Nordkapp maritime fagskole og videregående skole 2 REKTOR VGS/FAGSKOLE ADM. LEDER ASSISTERENDE REKTOR RÅD- GIVER SERVICE DRIFT
DetaljerKvalitetsplan 2010 2011 Rauma videregående skole
Kvalitetsplan 2010 2011 Rauma videregående skole Kvalitetsområde : Tilpassa opplæring som grunnlag for mestring Tiltak Nærmere om gjennomføring Ansvarlig Tidspunkt Annet A: - gjennomføre systematisk kartlegging
DetaljerInformasjon til elever og foresatte: Hva er nytt i grunnskole og videregående opplæring fra høsten 2006?
Informasjon til elever og foresatte: Hva er nytt i grunnskole og videregående opplæring fra høsten 2006? KJÆRE FORELDRE HVA ER KUNNSKAPSLØFTET? Du er ditt barns første og viktigste lærer! Er du engasjert,
Detaljer10.Trinn 2015-2016. Infomøte fra avd.leder/
10.Trinn 2015-2016 Infomøte fra avd.leder/ 2015-2016 Siste året på Kyren. 10.trinn forplikter Eldst på skolen Forbilder /hilsekampanje Atferd Olweus TL Kantine Gangareal Elevene har tatt utfordringen.
DetaljerINTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYANSATTE
INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYANSATTE Målsettingen Den nyansatte skal føle seg velkommen til KanJa Nome AS og på arbeidsplassen/i tiltaket og få nødvendig informasjon og opplæring slik at den enkelte finner
DetaljerStrategi for Langtidfrisk i Notodden kommune
Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune 2012 Utarbeidet av Tove-Merethe Birkelund Dato Godkjent av Dato 2 Forord Notodden kommune hadde et nærvær på 88,9 % i 2009, det vil si en fraværsprosent på
Detaljersandnessjoen.vgs.no INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.27 UKE 11/
sandnessjoen.vgs.no INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.27 UKE 11/2012-2013 Innlegg i SVISSTE DU DET Hvis det er noen som vil ha noe inn i Svisste Du Det, kan de ta kontakt med administrasjon eller
DetaljerFjellsdalen skole. Strategisk plan 2012/ /2016. Fjellsdalen skole sin visjon: Læring
Fjellsdalen skole Strategisk plan 2012/2013-2015/2016 Fjellsdalen skole sin visjon: mestring trygghet Læring motivasjon samspill 1 Motivasjon: Vi ønsker å motivere hvert enkelt barn til faglig og sosial
DetaljerVELKOMMEN ALLE FORESATTE
VELKOMMEN ALLE FORESATTE Agenda: 18.00 ca.19.00: Generell informasjon fra rådgiver/ avdelingsleder 19.00 19.30: Kort presentasjon fra representanter fra ulike videregående skoler 19.30 20.30: Stands i
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE 1/14 LILLEHAMMER HELSEHUS - ORIENTERING OG DRØFTING VEDRØRENDE ARBEIDSMILJØET. Lillehammer,
Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget 2011-2015 Møtested: Møterom 51 Møtedato: 12.03.2014 Tid: 13:30 Eventuelt forfall meldes til Hilde Åmodt
DetaljerVELKOMMEN TIL SAMARBEID GAULDAL VGS
23.08.2017 VELKOMMEN TIL SAMARBEID GAULDAL VGS Gauldal videregående skole Trivsel læring kunnskap! Velkommen! Spesielt velkommen til foresatte til 1-årselevene våre. Nytt skoleslag. Opp ett nivå på veien
DetaljerINFO OM VALG AV FREMMEDSPRÅK / ENGELSK FORDYPNING ELLER ARBEIDSLIVSFAG 8. KL. 2017/2018
FROLAND SKOLE Ungdomstrinnet Rådgiver ivar.salvesen@froland.kommune.no Telefon: 37 50 24 25 / 91168625 INFO OM VALG AV FREMMEDSPRÅK / ENGELSK FORDYPNING ELLER ARBEIDSLIVSFAG 8. KL. 2017/2018 VALGMULIGHETER
DetaljerHarstad kommune DRIFTSPLAN 2015 HARSTAD VOKSENOPPLÆRING
side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 HARSTAD KSENOPPLÆRING side 2 1. VISJON OG HOVEDMÅL... 3 2. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 2.1 Enhetspresentasjon... 3 2.1.1 Informasjon om enheten
DetaljerForesattemøte, 10.trinn Velkommen alle foresatte
Foresattemøte, 10.trinn Velkommen alle foresatte Skoleåret 2017-2018 Onsdag 13.september, 18.00 20.00 Jørgen Ramsdal- avdelingsleder Agenda 18.00 ca.18.30: Informasjon fra avdelingsleder Ca.18.30 20.00:
DetaljerFORELDREMØTE Støren kultursal
FORELDREMØTE - 28.08.18 Støren kultursal 28.08.2018 VELKOMMEN TIL SAMARBEID MED GAULDAL VGS VISJON: VI SKAPER HISTORIE Verdier: Åpen og nysgjerrig i holdning Modig og ansvarlig i handling SKOLENS VISJON,
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING
SKOLENE I MARNARDAL Øyslebø oppvekstsenter Skole / SFO HANDLINGSPLAN MOT MOBBING HVA ER MOBBING? Mobbing er negative handlinger som utføres gjentatte ganger over tid av en eller flere personer, og er rettet
DetaljerVelkommen til orienteringsmøte om videregående skole
Velkommen til orienteringsmøte om videregående skole Presentasjon «Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre, uden at han holder noget af dets liv i sin hånd. Det kan være meget lidt, en forbigående
DetaljerGjelder fra: Godkjent av: Trond Solhaug ORGANISERING OG ANSVAR TIL SKOLENS LEDELSE
Troms fylkeskommune Ishavsbyen vgs / Fagskolen i Troms avd. Tromsø DVF-I-Organisasjonsbeskrivelse Ishavsbyen vgs og Fagskolen i Utgave: 17.06 Skrevet av: Trond Solhaug Gjelder fra: 09.01.2017 Godkjent
DetaljerArbeidsavtale Saltdal videregående skole
Arbeidsavtale 2015-2016 Saltdal videregående skole Hjemmelsgrunnlaget; Denne særavtalen er inngått med hjemmel i HA del A 4-3. Hovedtariffavtalens bestemmelser og aktuelle sentrale særavtaler gjelder,
DetaljerVelkommen til foreldremøte
Velkommen til foreldremøte Agenda Generell orientering om skolen Informasjon på de enkelte avdelingene og utdanningsprogrammene Ledergruppen Rektor Bjørn Olav Lea Avd.leder HO Lisbeth Thorsnæs Avd.leder
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
DetaljerHMS mål skoleåret 2016/2017. Fysisk arbeidsmiljø
Kristiansund videregående skole og Fagskolen i Kristiansund HMS mål skoleåret 2016/2017 Mål Gjennomføre og følge opp radonmålinger Kvalitativ indikator Fysisk arbeidsmiljø Tiltak/ Bygg med kontinuerlig
DetaljerHR analysen. Ny versjon 2009. Brukermal. Ledere
HR analysen Ny versjon 2009 Brukermal Ledere Side 2 - Pålogging Side 3 - Velge roller Side 4 - Struktur Side 8 - Lese besvarelser Side 10 - Legge ut undersøkelser/ medarbeidersamtale Side 15 - Fag/Handlingsplan
DetaljerOrientering om søking til skole og læreplass Informasjon ved overgang grunnskole videregående opplæring
Orientering om søking til skole og læreplass 2017-2018 Informasjon ved overgang grunnskole videregående opplæring Søkeren må: Søke Svare Møte www.vigo.no Hovedprinsippene inntak Vg1 Opplæringslova 3-1
DetaljerVelkommen til Greveskogen! v/konstituert rektor Hanne I. Terland
Velkommen til Greveskogen! v/konstituert rektor Hanne I. Terland Restaurant og matfag NB: husk Grevinnen Musikk og drama Studiespesialiserende Service&samferdsel Innføringsklasser for unge innvandrere
DetaljerBarneskolene i Sande VELKOMMEN til informasjon om ungdomsskolen mars 2013
Barneskolene i Sande VELKOMMEN til informasjon om ungdomsskolen mars 2013 Sande ungdomsskole 2013 (8.35 14.05) 356 elever 54 ansatte v/ rektor, elevrådsrepresentanter og rådgiver Kunnskap gir styrke..
DetaljerDet første året som lærer. Steinkjer videregående skoles veiledningsordninger for nyansatte før og etter sommeren 2011 13.02.
Det første året som lærer Steinkjer videregående skoles veiledningsordninger for nyansatte før og etter sommeren 2011 13.02.2012 1 Disposisjon Hvorfor ble veiledning en prioritert utfordring? Hva var status
DetaljerBEST SAMMEN. om å redusere sykefraværet i kommunal sektor
BEST SAMMEN om å redusere sykefraværet i kommunal sektor 1 BEST SAMMEN OM Å REDUSERE SYKEFRAVÆRET INNHOLD Side 3 Forord Side 4 Inkluderende arbeidsliv Side 6 Forebygging Side 7 Høy arbeidsglede og høyt
DetaljerVirksomhetsplan høst 09 for Sjefsgården voksenopplæring
Virksomhetsplan høst 09 for Sjefsgården voksenopplæring Visjon: Levanger kommune: Triveligst i Trøndelag Visjon : Sjefsgården voksenopplæring: Når mangfold blir en ressurs FOKUS: Samfunn Hovedmål 1: Elevene
DetaljerVelkommen til Hartvig Nissens skole!
Velkommen til Hartvig Nissens skole! Orienteringsmøte 20.08.19 Vg1 Musikk, dans og drama Skolens ledelse Rektor: Hanna Norum Eliassen Fungerende ass. rektor og avd.leder: Bronia Hamilton Avd. leder: Gerd
DetaljerDitt valg! Idrettsfag Kunst, design og arkitektur Medier og kommunikasjon Musikk, dans og drama Studiespesialisering
Ditt valg! Videregående opplæring 2017 2018 Idrettsfag Kunst, design og arkitektur Medier og kommunikasjon Musikk, dans og drama Studiespesialisering Bygg- og anleggsteknikk Design og håndverk / medieproduksjon
DetaljerHva er videregående opplæring?
Hva er videregående opplæring? 13 utdanningsprogram; 5 studieforberedende Idrettsfag Kunst, design og arkitektur Medier og kommunikasjon Musikk, dans og drama Studiespesialisering 13 utdanningsprogram;
DetaljerOm tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016
Om tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016 Gjennomføring (etter fem år) Andelen som fullfører og består innen fem år har ligget stabilt mellom 67 og 71 prosent siden 1994-. For 2010- har andelen
DetaljerHMS PLAN 2015 BERGEN VANN
HMS PLAN BERGEN VANN HMS handlingsplan for Bergen Vann er utarbeidet med utgangspunkt i undersøkelsen Maturity Tool (modenhetsanalysen) som ble gjennomført for ledergruppen i oktober og for en utvidet
DetaljerInformasjons- og forhandlingsmøte
Informasjons- og forhandlingsmøte 24. november 2016 Prosjektledelse i SAS og hovedtillitsvalgte i Stokke, Andebu og Sandefjord Agenda 24.11.2016 Velkommen Innledning Prosjektleder Gudrun Haabeth Grindaker
DetaljerRetningslinjer for vold, trusler og trakassering
Retningslinjer for vold, trusler og ID Nfk.HMS.2.6.6 Versjon 1.00 Gyldig fra 01.02.2013 Forfatter Organisasjon- og personalseksjonen Verifisert Bjørnar Nystrand Godkjent Stig Olsen Side 1 av5 Vedtatt i
DetaljerHMS-HÅNDBOK FOR ELEVER H & Olav Duun videregående skole
HMS-HÅNDBOK FOR ELEVER H M & S Olav Duun videregående skole Innholdsfortegnelse 1 HELSE MILJØ OG SIKKERHET... 3 2 BESKRIVELSE AV HMS SYSTEMET FOR ELEVER... 4 3 ORGANISERING OG ANSVAR... 5 4 ORGANISERING
DetaljerUTVIKLINGSPLAN 2011-2013
VERDAL VIDEREGÅENDE SKOLE UTVIKLINGSPLAN 2011-2013 Vår visjon: Læring i et inkluderende fellesskap Revidert august 2012 Utviklingsplanen er skolens styringsdokument. Den synliggjør skolens prioriteringer,
DetaljerOddemarka skole VELKOMMEN TIL FORELDREMØTE FOR 10. TRINN. Trivsel og læring for alle
Oddemarka skole VELKOMMEN TIL FORELDREMØTE FOR 10. TRINN Trivsel og læring for alle Nytt av året Det gamle skolearena utgår, erstattes av IST, se www.minskole.no/oddemarka Foresatte må oppdatere mailadresser
DetaljerVelkommen til Greveskogen! v/konstituert rektor Hanne I. Terland
Velkommen til Greveskogen! v/konstituert rektor Hanne I. Terland Restaurant og matfag NB: husk Grevinnen Studiespesialiserende Service&samferdsel Innføringsklasser for unge innvandrere Musikk og drama
DetaljerStartpakke for Service og samferdsel
Startpakke for Service og samferdsel 1. Kort oppsummering av forrige utviklingsredegjørelse og oppfølgingsspørsmål til FRSS Utdanningsprogrammet service og samferdsel er et prioritert område for gjennomgangen
DetaljerVelkommen til foreldremøte for Vg2!
Velkommen til foreldremøte for Vg2! Vårt tilbud er utdanningsprogrammene Helse- og oppvekstfag (HO) og Studiespesialisering (ST) Våre grunnleggende verdier Faglig stolthet Inkluderende holdning Engasjert
DetaljerVIKTIG! Spansk eller Tysk. Fordypning i Engelsk. eller. Arbeidslivsfag. Din sønn eller datter kan på Froland skole velge mellom:
ARBEIDSLIVSFAG Valgets kvaler. VIKTIG! Din sønn eller datter kan på Froland skole velge mellom: Spansk eller Tysk Fordypning i Engelsk eller Arbeidslivsfag Organisering 2 timer i uka i 8. klasse 3 timer
DetaljerArbeid og oppfølging av virksomhetsplanen
Arbeid og oppfølging av ID UTS.Mos.F.1.3.26 Versjon 2.01 Gyldig fra 06.07.2016 Forfatter Trond Andersen Verifisert Kurt Henriksen Godkjent Kurt Henriksen Side 1 av6 Virksomhetsplanen for Mvs gjelder for
DetaljerID UTS.AVS.F.1.8..1 Versjon 0.00 Gyldig fra 14.08.2015 Forfatter EI / GMK Verifisert Godkjent <ikke styrt> Side 1 av7
Håndbok kontaktlærer ID UTS.AVS.F.1.8..1 Versjon 0.00 Gyldig fra 14.08.2015 Forfatter EI / GMK Verifisert Godkjent Side 1 av7 Årshjul i klasseledelse - Andøy videregående skole Revidert pr.
DetaljerKort informasjon
21.09.2017 Kort informasjon http://fetskolene.net/# Fraværsutvikling Tidsplan for utdanningsvalg. Statistikk for inntak Jobbintervju IKO Jobbskygging 2 + 2 modellen Utplassering i videregående skole Struktur
DetaljerSaker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?
- ta tak i vervet! Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det? Selv om setningen er kort, omfatter den mye. Vernetjenesten har tidligere hatt mest fokus på verneutstyr og lignende, men nå har en innsett
DetaljerKort informasjon
07.09.2017 Kort informasjon http://fetskolene.net/# Gutter som rollemodeller i barnehagen Utplassering i utdanningsvalg Tidsplan Forandring struktur i VGO Studier i utlandet Søknadsstatistikk NHO`s kompetansebarometer
DetaljerProgram for utprøving uke 45 2010
Romsdal videregående skole Program for utprøving uke 45 2010 TEKNIKK OG INDUSTRIELL PRODUKSJON - 08.45 09.00 Kort omvisning gjennom avdelingens programfagområder primært så viser vi våre verkstedlokaler
Detaljernfk.no/sandnessjøen.vgs INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.1 UKE 34/2012-2013
nfk.no/sandnessjøen.vgs INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.1 UKE 34/2012-2013 Innlegg i SVISSTE DU DET Hvis det er noen som vil ha noe inn i Svisste Du Det, kan de ta kontakt med administrasjon
DetaljerFORELDREMØTE 10. TRINN SMIODDEN SKOLE 16. JANUAR 2018
FORELDREMØTE 10. TRINN SMIODDEN SKOLE 16. JANUAR 2018 RÅDGIVINGSTJENESTEN NINA GOA EVJEN TERJE MOEN RØNNING HJEMMESIDE OG LINKER UTDANNINGSPROGRAMMENE I VIDEREGÅENDE SKOLE VIDEREGÅENDE SKOLER I ROGALAND
DetaljerRUTINEHÅNDBOK FOR PEDAGOGISK PERSONELL NYGÅRD SKOLE
RUTINEHÅNDBOK FOR PEDAGOGISK PERSONELL NYGÅRD SKOLE Oppdatert 09.02.2012 Side 1 av 7 INNHOLD: 1. Taushetsplikt side 3 2. Overordnet prinsipp for Nygård skole side 3 3. Organisering og ansvarsfordeling
DetaljerUtdanningsvalg KURS 2015/2016. i videregående skole på Østre Romerike. 9. trinn
Utdanningsvalg KURS i videregående skole på Østre Romerike 2015/2016 9. trinn VELKOMMEN TIL KURS! Velkommen til kurs i faget utdanningsvalg. Det er ikke lenge til du skal ta en av dine første valg for
DetaljerLærlingundersøkelsen 2012-2013
Utvalg Gjennomføring Inviterte Besvarte Svarprosent Prikket Data oppdatert Nasjonalt-Lærling 2012-2013 13211 6712 50,81 01.05.2013 Buskerud-Lærling 2012-2013 860 241 28,02 01.05.2013 Lærlingundersøkelsen
DetaljerInformasjon til nyansatte og vikarer
Informasjon til nyansatte og vikarer 1 Innledning Dette informasjonsheftet er laget for at du som nytilsatt eller vikar skal kunne få en liten oversikt over Dalane videregående skole, og hvem som gjør
DetaljerVIDEREGÅENDE OPPLÆRING I NORDLAND
VIDEREGÅENDE OPPLÆRING I NORDLAND Statistikk 2012/2013 Elever fra Aust-Lofoten vg. skole Foto: Tor-Wiggo Skille Innholds- fortegnelse 1 Innhold: Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 2 Definisjoner
DetaljerKARRIEREVEILEDNING AV VOKSNE I ASKER OG BÆRUM
Utdanning er ikke lenger noe man tar i ung alder, men er en livslang prosess. Utdanning gir muligheter for å velge yrke etter evne og interesser, samtidig som man står bedre rustet til å få en jobb, beholde
DetaljerInderøy vgs alt. 1 130,4. SUM nettoareal 278 3 206,5 2 861 10,3. A) Dagens situasjon:
Inderøy vgs alt. 1 elever Teoretisk Areal B Studiespesialisering ST 105 0 0 B Studiespesialisering m/formgiving STFOR - 0 B Påbygging - 0 B Idrettsfag ID/ idrettshall - tillegg idr.hall B Musikk, dans
DetaljerKommunikativ og arbeidsrettet opplæring. Tønsberg Christin Ruth Røyken voksenopplæring
Kommunikativ og arbeidsrettet opplæring Tønsberg 31.10.2018 Christin Ruth Røyken voksenopplæring Kommunikativ, arbeidsrettet opplæring Definisjon Kommunikativ: handler om kommunikasjon Arbeidsrettet: fokusere
Detaljer