Årsmøte i Utdanningsforbundet Hemnes Allaktivitetshuset på Hemnesberget Kl
|
|
- Lina Edvardsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Årsmøte i Utdanningsforbundet Hemnes Allaktivitetshuset på Hemnesberget Kl
2 SAKSLISTE: 1. Konstituering 2. Årsmeldinger og regnskap 3. Retningslinjer for arbeidet i lokallaget i kommende årsmøteperiode. 4. Budsjett 5. Ev. innkomne saker eller saker fra styret 6. Valg av alternativer innenfor vedtektene. 7. Valg 8. Ev. resolusjoner Side - 2 -
3 Sak 1: Konstituering og møtereglement. 1. Leder åpner årsmøtet og leder behandlingen av innkalling og valg av dirigent og årsmøtesekretær. 2. Dirigenten leder den videre konstitueringen og foretar: a) Valg av representanter til å underskrive protokoll sammen med leder. b) Valg av tellekorps. c) Godkjenning av saksliste/dagsorden. 3. De som ønsker å tegne seg på talelisten, viser dette med å rekke opp en hand. De som ønsker å tegne seg for replikk, viser dette ved å rekke opp en hånd og vise to fingre. Vedtak: 1. a) Innkallingen godkjennes. b) Til dirigent velges: Johnny Johannessen c) Til årsmøtesekretær velges Mari Granmo 2. a) Til å skrive under protokollen velges: Per Arne Skreslett og Aud Magnhild Klingen b) Til tellekorps velges: Karen Gullesen og Eli Thommessen c) Saksliste og dagsorden godkjennes uten innvendinger. Sak 2: Årsmelding og regnskap. a) Årsmelding for styret i Utdanningsforbundet Hemnes. Styret har bestått av følgende: Leder/HTV: Bente G. Marthinussen (fra , på valg) Nestleder/vara HTV: Trine Leirvik (fra , på valg) Sekretær: Mari Kristin Granmo (fra , på valg) Styremedlem, leder seksjon grunnskole: Trine Kosmo (fra , på valg) Styremedlem seksjon barnehage: Aud Magnhild Klingen (fra , på valg) Styremedlem, seksjon skoleledere: Torunn Landfastøien (fra , på valg) Styremedlem seksjon grunnskole: Per Arne Skreslett (fra , på valg) Vararemedlemmer: Ingunn Bang Nilsen, Turid Holmstrand, Gunnhild Vassdal (på valg) Kasserer: Karen Gullesen (på valg fra ) Seksjonsledere : - Seksjon Grunnskole. Leder Trine Kosmo. Styremedl.: Alle ATVer ved skolene. - Seksjon Barnehage. Leder Aud Magnhild Klingen - Seksjon Skoleledere: Leder Torunn Landfastøien Blant sakene styret og leder har jobbet med denne perioden kan nevnes: 1) Oppfølging av kommunebudsjettet. 2) Kursing av tillitsvalgte. Egen oversikt. Side - 3 -
4 3) Lokale forhandlinger, kap.3 4) Pedagogisk plan 5) Endring av lederstrukturen i skolesektoren, drøftinger og forhandlinger 6) Pensjonistarbeid, opprettet en pensjonistkontakt Årsmøte 2010 Møteaktivitet i perioden: Antall styremøter: 6 Antall saker: 43 Kursing: Lokal introduksjon: Grunnskolering, lov og avtaleforståelse: VOKS-kurs Modul 4 Skoleledernettverk Nettverk barnehage Nettverk grunnskole Johnny Johannessen Bente G. Marthinussen Johnny Johannessen og Bente G. Marthinussen Trine Kosmo og Turid Holmstrand Eva Otervik Trine Leirvik, Bente G. Marthinussen og Aud MagnhildKlingen Trine Kosmo, Turid Holmstrand og Bente G. Marthinussen Kurs ATV`er arr. fylket: Kurs ATV/styret, arr. Hemnes: juni 2009: Tariff 2009, Utdanningspolitikk, Hovedavtalen, Profesjonsdebatt (Krokmoen) 23.oktober 2009: Pålogging Utd.forbundet (nytt datasystem), hovedavtalen, ulempetillegg, orientering om kommunikasjonskursene, telefongodtgjøring og klesgodtgjøring, jobbrotasjon, lokale forhandlinger kap.3, rektorstillingene. (Kommunestyresalen) 4.desember 2009: Midtlyngutvalget, pedagogisk plan, budsjett 2010, barnehageloven og arbeidstidsavtaler (lærere). (Korgen Vertshus) 5.januar 2010: Samarbeidsgrunnlag/-former innad i Utdanningsforbundet. Orienteringssaker. (Rådhuset) Kurs/ konf. arr.av fylkesnivå/sentralt nivå: -Ledermøter: Bente G. Marthinussen har deltatt september 2009: Budsjettarbeid og ressursanalyse i kommunene, Trine Leirvik og Bente G. Marthinussen februar 2010: Tariffkurs 2010 ingen deltagelse Seksjon skoleledere: Andre arrangementer: - 27.oktober 2009: Medlemsmøte (Finneidfjord samfunnshus) med tema Profesjon ta statusen tilbake! og Morgendagens barnehage og skole. Foredragsholder var Steinar Nordlund fra fylket. 20 medlemmer møtte. Side - 4 -
5 - 28.januar 2010: Medlemsmøte for pensjonistene (Korgen Vertshus) med målet å få til en sosial møteplass for pensjonistene og få valgt en pensjonistkontakt (Marie Sjøgård ble valgt). 17 pensjonistmedlemmer møtte i tillegg til 4 fra styret. - 9.mars 2010: Medlemsmøte seksjon barnehage (Hemnesberget) med tema arbeidstid for førskolelærere februar 2010: Kurs i praktisk biologi i Trondheim, Tone Akselsen. Vedtak: Styrets årsmelding godkjennes av årsmøtet uten innvendinger. b) Årsmelding fra HTV (særansvar for skole) Vervet som Hovedtillitsvalgt er hjemlet i Hovedavtalen, og gir rett til medbestemmelse og uttalerett på kommunenivå. HTV-g representerer lærere og skoleledere overfor arbeidsgiver. Møtevirksomhet: -HTV-forum (her møter de hovedtillitsvalgte i kommunen personalsjef og/eller rådmann til drøftinger og informasjonsutveksling) -Fellesmøter for administrasjon, enhetsledere og hovedtillitsvalgte i kommunen -Drøftinger og forhandlinger Representasjon: -Medlem av administrasjonsutvalget -Medlem av arbeidsmiljøutvalget. Andre oppgaver -skolering og informasjon til ATVer og klubber. - 1.desember 2009: HTV, HTV bhg og alle ATV har deltatt på kurs i praktisering av styringsrett, Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen i regi av arbeidsgiver. Kursholder: Odd Eikemo fra KS. - personalsaker - tilsettingssaker Viktige saker i året som har gått: Lokale forhandlinger: De lokale lønnsforhandlingene høsten 2009 omfattet våre medlemmer i Hovedtariffavtalens kapittel 3. Rektorene, som også er enhetsledere, ble forhandlet for i kapittel 3, samt enhetsleder barnehage. Utdanningsforbundet gikk til brudd i forhandlingene. Heller ikke under høstens forhandlinger kunne partene ta utgangspunkt i en vedtatt lønnspolitisk plan. For lederne er det vedtatt en såkalt lederpolicy som også sier noe om prinsipper for lønnsutvikling. Denne lederpolicyen inneholder også subjektive kriterier, som for eksempel «endringskompetanse» o.l. Slike kriterier er Utdanningsforbundet skeptiske Side - 5 -
6 til, og vi mener lønnsfastsettelsen også for ledere kun bør baseres på objektive og etterprøvbare kriterier. I forhandlingene i høst ble kriteriene i policyen anvendt, og det på en uheldig måte, etter vårt syn. Utdanningsforbundet kunne ikke godta at enkelte fikk mer enn kravet, mens andre igjen ikke fikk noe. 13 dager etter bruddet, ble Utdanningsforbundet kontaktet av arbeidsgiver. Arbeidsgiver imøtekom oss tilstrekkelig på ett av våre krav, slik at vi oppnådde enighet og protokoll kunne undertegnes. Økonomiske utfordringer, strukturdebatt, omstilling og planarbeid De økonomiske utfordringene i Hemnes er store. I 2010 må drifta ned med opptil 20 millioner, en sum som svarer til omtrent et halvt skolebudsjett. Det blir tøffe økonomiske år også i 2011, og trolig blir 2012 og 2013 det også. Det har skjedd endringer i skolestrukturen i form av at 3 enheter har fått èn felles ledelse. 1.mars 2010 ble Hemnes sentralskole og Finneidfjord skole underlagt èn felles rektor og 9. mars 2010 besluttet Administrasjonsutvalget at Hemnes voksenopplæring også skulle underlegges denne rektoren. Det har vært en langvarig prosess for å få avtaler på plass til de av våre medlemmer som på grunn av endret organisering, har fått andre arbeidsoppgaver og endrete stillingskoder. Utdanningsforbundet har fått til en avtale med arbeidsgiver om at så lenge skolene er egne skoler under en felles ledelse, beregnes administrasjonsressursen separat for hver skole ut fra reglene i Rundskriv fra Kunnskapsdepartementet. Det betyr at skolene beholder administrasjonsressursen slik den er, bortsett fra enhetsledertillegget som ble gitt i fjor til hhv Finneidfjord, Bjerka og Bleikvassli skoler. Utdanningsforbundet fikk ikke gjennomslag for at de nye sammenslåtte enhetene også skulle hatt et enhetsledertillegg på minimum 20 %. Samme prosess skal gjennomføres for Korgen sentralskole, Bjerka skole og Hemnes kulturskole. Målet er å få ansatt en rektor for disse tre enhetene så snart som mulig og at en felles sammenslått ledelse skal tre i kraft fra og med 1.august Som HTV har jeg merket at det har vært vanskelig å få innblikk i den totale situasjonen i skolesektoren. Jeg antar dette har sammenheng med at skolesektoren ikke har egen enhetsleder lenger. Som HTV har jeg forholdt meg mest til rådmannen og assisterende rådmann. HTV har ikke hatt faste informasjonsmøter med administrasjonen, selv om det har vært et sterkt ønske formidlet til administrasjonen i brevs form opptil flere ganger. Har jeg bedt om møter, har det som regel vært greit å få i stand. Høsten 2009 ble det en del støy og uro i Hemnes kommune i forbindelse med rådmannens kommunikasjonskurs. HTV har deltatt på ei høring i forbindelse med denne saken og kommunikasjonskursene har vært sak i HTV-forum. Journalister fra sør til nord har ringt, men Utdanningsforbundet la seg på linjen ingen kommentar. For øvrig har kommunikasjonskursene tatt mye oppmerksomhet og tid for HTV. Flere parallelle prosesser pågår for tida, og det er på det nåværende tidspunktet svært vanskelig å spå noe om hvordan disse vil ende. Blant det som angår våre medlemmer kan nevnes: - Omlegging av kulturskolen - Pedagogisk plan ny sammensetning av gruppa. Målet er å gjøre en del områder til felles for Hemnes kommune uavhengig av hvilken barnehage/skole du går i/på. - Planlegging av nybygg/renovasjon av Bleikvassli skole - Planlegging av Flerbrukshus på Bjerka - Endring på ledelsesstrukturen ved skolene Side - 6 -
7 Det er dessuten klart at mange flere endringer trolig vil komme, noe som vil kreve mye av alle tillitsvalgte i kommunen. Ei intern utfordring i Utdanningsforbundet Hemnes, er å få på plass HTV/leder og HTV bhg/nestleder. Greier ikke valgkomiteen å rekruttere kandidater til disse vervene, blir det opp til årsmøtet å fatte en beslutning i saken. Konsekvensen blir, hvis vi ikke har vervene på plass, at lokallaget legges ned og at vi ikke har noen som taler våre saker i for eksempel lokale forhandlinger, ansettelser, påvirkningsarbeid osv. Vi overlater dermed til andre å delta i fora der vi kunne hatt påvirkning. Dette ser jeg på som svært alvorlig for Utdanningsforbundet Hemnes. Det er både trist og tragisk. Jobben som HTV/leder og HTV bhg/nestleder er svært viktige verv og det er mye læring i å inneha en slik rolle. Vi har fått kontor på rådhuset som etter hvert er blitt godt utstyrt, så de fysiske arbeidsforholdene ligger godt til rette for den/de som nå kan kjenne sin besøkelsestid og ta ansvar for videre drift av lokallaget. Vedtak: Årsmelding fra HTV tas til etterretning på årsmøtet uten kommentarer c) Årsmelding fra vara HTV (særansvar for barnehage) Vervet som vara hovedtillitsvalgt er hjemlet i Hovedavtalen, og gir rett til medbestemmelse og uttalerett på kommunenivå. Etter ny ordning skal vara møte i hovedtillitsvalgtes fravær, men kommunen har åpnet opp for at vara kan møte i alle informasjons- og drøftingsmøter. Vara har i hovedsak representert barnehagene, men også skole i enkelte tilfeller. Møtevirksomhet HTV- forum Fellesmøter for administrasjon, enhetsledere, politikere og hovedtillitsvalgte i kommunen Forhandlinger Drøftinger og meningsutvekslinger med enhetsleder for barnehage og andre berørte parter i ulike saker Tilsettingssaker Personalsaker Representasjon Vara i arbeidsmiljøutvalget Vara i administrasjonsutvalget Andre oppgaver Informere og innhente synspunkter fra ATV er og medlemmer Arrangere medlemsmøter i seksjon barnehage Delta på kurs i Utdanningsforbundet Nordlands regi Høringspart i ulike utredninger og saker Deltagelse på kurs. Budsjettarbeid og ressursanalyse i kommunene Side - 7 -
8 Nettverk barnehage, høst-09 og vår-10 Storkurs med tema om bl.a. nordområdene og Midtlyngutvalget Viktige saker i året som har gått Større pedagogtetthet På bakgrunn av Stortingsmelding nr. 41, Kvalitet i barnehagen, har Utdanningsforbundet i Hemnes jobbet for å øke pedagogtettheten i barnehagene, først og fremst ved at det blir assistentstillinger ledige, og at disse blir omgjort til førskolelærerstillinger. I Hemnes barnehage er en assistentstilling erstattet med en pedagogstilling etter at en av assistentene sa opp sin stilling. I tillegg er det annsatt pedagoger, (noen midlertidig) som kun tar seg av de spesialpedagogiske tiltakene i forhold til enkeltbarn, mot at det tidligere var den enkelte ped.leder som hadde dette ansvaret på toppen av de andre arbeidsoppgavene på en avdeling. Utdanningsforbundet sentralt har som mål å heve kvaliteten i barnehagene bl.a. ved å øke pedagog- og voksentettheten på hver avdeling til 2 førskolelærer og 2 fagarbeidere pr barn. Dette forslaget er det nå flertall for på Stortinget. Det samme flertallet har også merket seg den ulike praktiseringen av dagens pedagognorm i barnehagene, og viser til at departementet bør gjøre nødvendige presiseringer for å sikre at barnehagene innretter se etter en fortolkning som er i tråd med departementets intensjon. Det forventes at det skjer en avklaring fra departementet raskt, da flertallet understreker at pedagognormen er en minimumsbestemmelse. Ved innføring av ny Rammplan er ped. lederne blitt pålagt stadig flere oppgaver, som medarbeidersamtaler/utviklingssamtaler, utarbeidelse av vaktplaner/turnus, innleie av vikarer, veiledning av assistenter/fagarbeidere, større krav til dokumentasjon, m.m. Dette igjen går ut over samværet med barna og den pedagogiske jobben. Ved å øke pedaggogtettheten vil man samtidig sikre at kvaliteten på det pedagogiske arbeidet i barnehagen økes. Det vil være anledning til å dele barnegruppene i mindre smågrupper som igjen gir mer ro og trygget, og en sikrer at det enkelte barn blir sett. Vi ser at det i en overgangsfase kan bli vanskelig å få tak i nok førskolelærere for å sikre økt pedagogtetthet, og vi er åpne for å gi plass til barnevernspedagoger eller andre med høyskoleutdanning med videreutdanning i småbarnspedagogikk. Vi ønsker at førskolelærere får fortrinnsrett i ansettelser, og at pedagogiske lederstillinger forbeholdes førskolelærere. Utdanningsforbundet i Hemnes har jobbet for å få kartlagt bemanningssituasjonen så tidlig som mulig før nytt barnehageår. Dette for å få lyst ut ledige stillinger om våren, og dermed håpe på at nyutdannede/studenter forhåpentligvis er på utkikk etter jobb og dermed søker. Sammenslåing av Bjerka- og Finneidfjord barnehage I forbindelse med et prøveprosjekt med å slå sammen Bjerka- og Finneidfjord barnehage, har det vært jevnlige drøftinger og evalueringer i prosessen. Her har Utdanningsforbundet vært representert, og også vært med på å inngå lønns- og arbeidsavtaler. Dette prosjektet ble videreført i barnehageåret , men er ikke å regne som en permanent ordning ennå. Medlemsmøter Det er avholdt 2 medlemsmøter i perioden, og det første var felles for alle seksjoner, og temaet var profesjon. Her var Steinar Nordlund fra Utdanningsforbundet Rana, og holdt et foredrag om dette aktuelle temaet. I tillegg har seksjon barnehage hatt et medlemsmøte der temaet var Arbeidstidsordninger barnehagen. Side - 8 -
9 Vi hadde på forhånd fått utdelt et debatt- notat som grunnlag for diskusjon. Her ble medlemmene invitert til å komme med synspunkter, og på bakgrunn av dette møtet ble det laget en uttalese til fylket om temaet. Andre saker Målet framover er å sikre god kvalitet og forsvarlig pedagogtetthet i de ulike barnehagene i kommunen. Det blir her viktig å ha fokus på rekruttering av førskolelærere, samt medvirke til at arbeidsforholdene for de ansatte blir ivaretatt gjennom medbestemmelse og drøftinger både på den enkelte arbeidsplass og på ledernivå. Vedtak: Årsmelding fra vara HTV tas til etterretning på årsmøtet. En kommentar fra medlem er at dette er godt jobba å få opp pedagogtettheten har ikke vært en enkel jobb. d) Regnskap : Karen la fram regnskapet og kommentarene til det. Revisorene har godkjent regnskapet med noen kommentarer. Vi har brukt litt mer enn før. Det skyldes høyere aktivitet i lokallaget og at klubbene ble oppfordret til å bruke mer for å slippe at ubrukte penger blir inndratt. Kommmentarene sier: Noen poster har økt mye. Kjøregodtgjøring - det er fordi vi før ofte ikke orka å sende inn + at det er først nå at kontor i Korgen er ok (heimekontor før). Bevertning på møterkontoen har og avvik. Det er fordi vi har holdt kurs, møter med overnatting + at vi har oppfordra klubbene til å ha bevertning på klubbmøter. Dessuten har en et større årsmøte annethvert år. I tillegg blir det tatt av denne kontoen når folk er sendt på kurs (neste budsjett har egen pott til kurs og sånn) Hotell/møter/overnattingkontoen har og økt dramatisk. Det har og med økt aktivitet å gjøre. Vedtak Framlagte regnskap godkjennes av årsmøtet Sak 3. Retningslinjer for arbeidet i lokallaget i kommende årsmøteperiode. Utdanningsforbundet Hemnes vil legge handlingsplaner utarbeidet sentralt og på fylket til grunn for det videre arbeidet. Men vi vil likevel nevne noen områder spesielt, og de utfordringene vi ser for oss lokalt. Medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. Arbeidet med en lønnspolitisk plan er ennå ikke i mål, men vi forutsetter at en plan er på plass før lokale forhandlinger i til høsten. Arbeidet med å nå fram til en omforent lønnspolitikk i kommunen viser seg å Side - 9 -
10 være vanskelig. Det er ikke til å komme bort fra at arbeidsgiver og organisasjonene ikke alltid har sammenfallende syn på hvordan en slik plan bør se ut. Så lenge vi er underlagt systemet med lokale forhandlinger er det nødvendig med en plan for å sikre forutsigbarhet og konsekvens i lokal lønnsdannelse. For Utdanningsforbundet er følgende viktig: - Videreutdanning skal lønne seg og gi uttelling økonomisk, også for de som jobber i barnehagen. - Kriteriene for lønnsutvikling i en lønnspolitisk plan skal være kjente, objektive og etterprøvbare. Vi ønsker et lønnssystem som styrker arbeidsmiljøet, samarbeidet og teamarbeidet på den enkelte arbeidsplass. Vi ønsker ikke at resultater skal ligge til grunn for fordeling av lønnsmidler i kapittel 4. Vi vil ha lønn, ikke belønning. Tung forskning viser at resultatlønn sjelden virker, og dersom den virker, så virker den ikke etter sin hensikt (jf. forskninga til Bård Kuvaas, professor ved BI) - Sørge for at både arbeidsgiver og arbeidstakere har tilstrekkelig kunnskap om forhandlingssystemet og dets virkninger. Høsten 2009 ble arbeidsgiver og Utdanningsforbundet enige om å prolongere den sentrale arbeidstidsavtalen for undervisningspersonell. Senere ble arbeidstidsavtalen med KS prolongert i to år (med utløp ), noe som for vår del betyr at avtalen vi undertegnet i høst, løper videre, inntil en av partene krever reforhandling. Utdanningsforbundet ønsker å være aktive i arbeidet med sikre et godt arbeidsmiljø. Det er sentralt at bestemmelsene i lov- og avtaleverk følges, og at både tillitsvalgte og ledere er kjent med bestemmelsene, og vi vil i samarbeid med arbeidsgiver bidra til at alle tillitsvalgte og ledere får den nødvendige skolering De tillitsvalgtes arbeidsforhold. Stadig flere oppgaver kommer trolig til å bli tillagt arbeidsplasstillitsvalgte i framtida. Arbeidet med lokale arbeidstidsavtaler er et eksempel på dette. En mer konsekvent tonivåmodell er også innført i skolesektoren. Denne endringen kan føre til økt arbeidsbelastning for de arbeidsplasstillitsvalgte, avhengig av hvilke oppgaver som blir delegert til virksomhetene. Med nye endringer i ledelsesstrukturen skulle man tro det ville få konsekvenser for tillitsvalgtstrukturen i kommunen. Her har Utdanningsforbundet fått gjennomslag for å opprettholde dagens tillitsvalgtstruktur, i alle fall i en overgangsfase. Selv om de tillitsvalgte i Hemnes har relativt gode vilkår, ser vi at det kan være vanskelig å finne tid til alle oppgavene. Særlig for barnehagene sin del er rekruttering av nye tillitsvalgte en utfordring. For vår del vil et bredere samarbeid med for eksempel Rana og Vefsn være en fordel. Dette er store lokallag med stor kompetanse på mange felt. Lederne må også bidra til at medbestemmelsen ivaretas og at klubbarbeidet kan fungere best mulig. Et viktig mål for oss i Utdanningsforbundet Hemnes vil være å styrke engasjementet i klubbene og blant medlemmene generelt, og vi vil arbeide for å øke aktivitetsnivået i alle ledd av organisasjonen. Kompetanseheving Utdanningsforbundet skal særlig følge opp kompetansehevinga for skoleledere, lærere og førskolelærere og påse at medbestemmelsesretten blir ivaretatt. Det er viktig at tilbud om kurs og videreutdanning er sterkt forankra ved den enkelte arbeidsplass og i størst mulig grad gjenspeiler individuelle og lokale behov så vel som sentrale føringer. Side
11 Det skal utarbeides kompetanseutviklingsplan for barnehagesektoren. Dette arbeidet er påbegynt sentralt. I Nordland har fylkesmannen anbefalt kommunene å innlemme barnehagene i Kunnskapsløftet. Arbeid med kompetanseutvikling må både være kort og langsiktig. På kort sikt vil det være viktig å sette av midler og gjennomføre tiltak i forhold til rammeplanen. For Utdanningsforbundet er de viktigste områdene for kompetanseheving - Økt andel pedagoger i barnehagene - Implementering av rammeplanen - Etter- og videreutdanning i basisfagene i skolen Organisasjon: Utdanningsforbundet i Hemnes vil arbeide aktivt for å involvere alle medlemsgruppene i viktige prosesser. Særlig må vi nå følge opp initiativet fra sentralt hold om å ta vare på ledermedlemmene våre. Styret vil arbeide for å skape møteplasser for alle medlemsgruppene våre. Utdanningsforbundets landsmøte vedtok ny struktur i organisasjonen. Fra 1.januar 2010 har Utdanningsforbundet ikke lenger seksjoner, men er organisert etter følgende medlemsgrupper; barnehage, grunnskole, videregående opplæring/fagskole, høgskole og universitet og faglig administrativt støttesystem. Lokallagene kan velge om de vil fortsette med den gamle strukturen til 2012 eller om de vil organisere seg etter ny struktur allerede i inneværende periode. Omstillingsprosesser Det er nå svært viktig for Utdanningsforbundet i Hemnes å overvåke de endringsprosessene som vi nå står midt oppe i, og de endringene som etter hvert kan tvinge seg fram på grunn av kommunens økonomi. Vi må sørge for å ivareta våre medlemmer på best mulig måte, og gjøre vårt til at organisasjonen får utøve innflytelse og medbestemmelse slik det er skissert i Hovedavtalen. Det blir viktig å bevisstgjøre, informere og kurse både medlemmer og tillitsvalgte om hvilke rammer slike omstillinger har, hvilke lover- og avtaler som regulerer omstilling og nedskjæring, og om hvordan slike prosesser kan gjennomføres på best mulig måte. Vi må også arbeide aktivt overfor politiske miljøer for å synliggjøre konsekvensene av de endringene som foreslås, og vi må stille tydelige krav om at kvaliteten på barnehage- og skoletilbudet ikke skal reduseres. Et viktig mål må være å opprettholde pedagogtettheten både i skole og barnehage, og å beholde og videreutvikle den kompetansen som allerede finnes i organisasjonen. Vedtak: Retningslinjene for arbeidet i lokallaget godkjennes av årsmøtet Side
12 Sak 4: Budsjett Budsjett for Utdanningsforbundet Hemnes Inntekter: Drift; Overføring til lokallaget: ,- Drift; Andre inntekter(overføring fra EK) 30000,- Finans;Renteinntekter: 200,- Sum inntekter: ,- Driftskostnader: Maskiner og utstyr: 5000,- Kontor, forbruk: 1000,- Porto, telefon; 10000,- Diverse; 7200,- Sum lønn/adm; 23200,- Avgiftsfri bilgodtgjøring; 20000,- Solidaritet; 2000,- Pensjonisttiltak; 15000,- Kompetanseheving; 30000,- Årsmøte; 10000,- Andre møtekostnader(også kompetanseheving) 50000,- Sum møter, kompetanseheving og annet; ,- Driftsresultat: 0,- Årsresultat; 0,- Side
13 Kommentar til budsjettet Årsmøte Budsjettposten til kjøregodtgjøring er økt da tillitsvalgte benytter seg av å skrive reiseregninger igjen. -Busjettpostene til kurs, møter og reisekostnader er økt. Det er styrets målsetting å legge økonomisk til rette for økt kurs- og møteaktivitet på klubb- seksjons- og lokallagsnivå.vi har oppfordret klubbene og seksjonene til å bruke mer penger. Samtidig ønsker vi å legge til rette for at enkeltmedlemmer skal kunne søke om økonomisk støtte til å delta på kurs- og konferanser i regi av Utdanningsforbundet og Utdanningsakademiet. Vedtak: Budsjettet godkjennes av årsmøtet. En pensjonist tok ordet og roste styret for at det er ordna pensjonistgruppe og at denne tilogmed får penger fra lokallaget. De gleder seg til å ha treff med jevne mellomrom. Sak 5: Ev. innkomne saker eller saker fra styret Ingen innkomne saker Sak 6: Valg av alternativer innenfor vedtektene Ingen endringer. Utdanningsforbundet Hemnes vedtar ingen endringer i organisasjonen denne perioden. Sak 7: Valg 1) Valg av leder : Trygve Svenning sier at han kan ta ledervervet og HTV-verv for ett år hvis nestledervervet kommer på plass. 2) Valg av nestleder. Ingen meldte seg på årsmøtet. Forslag: Den nye valgkomiteen må jobbe ekstra for å finne nestleder / vara for HTV og så ev ha nytt årsmøte med valg av disse seinere når disse er kommet på plass. Så snart noen har sagt ja til vervene bør vi ha møte. Forhåpentligvis vet vi mer innen uke 20 og vi prøver å ha dette til frist! (før 23.mai 2010). Styret fastsetter endelig dato for dette møtet. (44% + 10% er ressursen som Utdanningsforbundet har til frikjøp.) 3) Valg av hovedtillitsvalgt KS-området: Gjelder de samme som over. 4) Valg av vara hovedtillitsvalgt KS-området: Gjelder de samme som over. Side
14 5) Valg av styrerepresentanter til seksjonene Valgkomiteens forslag: - Aud Magnhild Klingen (leder) seksjon barnehage, 2 år - Per Arne Skreslett 1 år (leder) og Johnny Johannessen 2 år seksjon grunnskole - Torunn Landfastøien (leder) seksjon skoleledere, 1 år Mari Kristin Granmo sekretær 2 år 6) Valg av varamedlemmer til styret Valgkomiteens forslag: Vara : Ingunn Bang Nilsen Turid Holmstrand Gunnhild Vassdal 7) Valg av revisorer: Styrets forslag: Torun Aas og Marit Abrahamsen 8) Valg av ny valgkomite Styrets forslag: Espen Leirvik (leder), Eli Thommesen, Henriette Røssvassbukt, Unni Jerpset og Espen Moen. Valgkomiteen ble enstemmig valgt. 9) Valg av kasserer (fra ): Åse Ingunn Buskli Sak 8: Resolusjoner. Ingen resolusjoner Mari Kristin har altså vært årsmøtereferent Side
15 Ekstraordinært årsmøte for Utdanningsforbundet Hemnes 20.mai 2010 på Hemnesberget. Bente ønsket velkommen, denne gangen er det bare valg som er på programmet. 17 stykker møtte opp. Johnny er dirigent for møtet. Mari Kristin er skriver. Turid H og Trine K skriver under protokollen. Innkallingen til dette ekstraordinæe årsmøtet er godkjent. Leder: Trygve Svenning, HTV. Enstemmig valgt. Nestleder: Karina Sørensen, HTV-bhg. Enstemmig valgt. Bente ga Trygve og Karina blomster, flott at de tar vervene og lykke til! Sekretær: Mari Kristin Granmo Side
Årsmøte i Utdanningsforbundet Hemnes Samfunnshuset på Finneidfjord 7.04.11 Kl. 19.00
Årsmøte i Utdanningsforbundet Hemnes Samfunnshuset på Finneidfjord 7.04.11 Kl. 19.00 SAKSLISTE: Sak 1: Konstituering og møtereglement.... 3 Sak 2: Årsmeldinger... 4 Sak 3: Regnskap... 9 Sak 4: Retningslinjer
DetaljerHEMNES. Årsmøte. 22. mars 2012 kl Korgen Vertshus
Årsmøte 22. mars 2012 kl. 18.00 Korgen Vertshus SAKSLISTE: Sak 1: Konstituering og møtereglement.... 3 Sak 2: Årsmeldinger... 4 Sak 3: Regnskap... 8 Sak 4: Retningslinjer for arbeidet i lokallaget i kommende
DetaljerHEMNES. Årsmøte. 11. april 2013 kl Hemnes sentralskole/albertines hus
Årsmøte 11. april 2013 kl. 18.00 Hemnes sentralskole/albertines hus SAKSLISTE: Sak 1: Konstituering og møtereglement.... 3 Sak 2: Årsmeldinger... 4 Sak 3: Regnskap... 9 Sak 4: Retningslinjer for arbeidet
DetaljerHANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 1.8.2013-31.7.2015 1. Lønns- og arbeidsvilkår Bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, sikre framtidig lønnsutvikling Sikre reell medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø Følge opp sentrale
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Hemnes 5/18.
Vår saksbehandler Deres dato Vår referanse Vår dato 23.08.18 Hemnes Avdeling Deres referanse Arkivkode Direkte telefon 913 70 036 Styremøte i Utdanningsforbundet Hemnes 5/18. TIDSPUNKT 21. august 17.00-19.00
DetaljerHANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 01.08.2011-31.07.2013 1. Lønns- og arbeidsvilkår Hovedmål: Bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, sikre framtidig lønnsutvikling Sikre reell medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø Arbeidsmål
DetaljerHANDLINGSPLAN 1.8.2015-31.7.2017
HANDLINGSPLAN 1.8.2015-31.7.2017 Handlingsplan 1. Lønns- og arbeidsvilkår Lønnspolitikk Arbeide for at kompetanse og utdanning skal gi lønnsmessig uttelling Følge opp organisasjonens politikk ved lokale
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Hemnes 1/18.
Vår saksbehandler Deres dato Vår referanse Vår dato 09.02.18 Hemnes Avdeling Deres referanse Arkivkode Direkte telefon 975 95 727 Styremøte i Utdanningsforbundet Hemnes 1/18. TIDSPUNKT 29. januar 17.30-19.30
DetaljerUtdanningsforbundet Rælingen Årsmøte 2016 Protokoll
Utdanningsforbundet Rælingen Årsmøte 2016 Protokoll Sak 1/16 Konstituering Sak 2/16 Årsmelding for utdanningsforbundet Rælingen 2015 Sak 3/16 Regnskap for Utdanningsforbundet Rælingen 2015 Sak 4/16 Retningslinjer
DetaljerHEMNES. Årsmøte. 7. april 2016 kl. 18.00. Bjerka barnehage
Årsmøte 7. april 2016 kl. 18.00 Bjerka barnehage Innhold: Sak 1: Konstituering og møtereglement.... 3 Sak 1.1: Godkjenning av innkalling... 3 Sak 1.2 Valg av dirigent... 3 Sak 1.3 Valg av referent... 3
DetaljerSAKSPAPIRER. ÅRSMØTE Utdanningsforbundet Lier
SAKSPAPIRER ÅRSMØTE Utdanningsforbundet Lier Haugestad 17.april 2013 Side 2 SAK 1 KONSTITUERING SAK 1 A Møteledelse a) VALG AV MØTEDIRIGENT Lisbet Grøvdal. Årsmøtet gir dirigent fullmakt til å lede årsmøtet
DetaljerHEMNES. Årsmøte. 19. mars 2015 kl. 19.00. Korgen gjestegård
Årsmøte 19. mars 2015 kl. 19.00 Korgen gjestegård Side - 2 - SAKSLISTE: Sak 1: Konstituering og møtereglement.... 4 Sak 2: Årsmeldinger... 5 Årsmelding for styret i Utdanningsforbundet Hemnes.... 5 Årsmelding
DetaljerUTDANNINGSFORBUNDET NARVIK GRUNNOPPLÆRING NYE ARBEIDSPLASSTILLITSVALGTE MODUL 1
UTDANNINGSFORBUNDET NARVIK GRUNNOPPLÆRING NYE ARBEIDSPLASSTILLITSVALGTE MODUL 1 Velkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik! Dette er en kort innføring i hva
DetaljerÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET VEFSN 01.01.12 31.12.12
ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET VEFSN 01.01.12 31.12.12 Medlemstall: Januar 2012: Totalt 471 medlemmer Medlemmene fordeler seg i kontaktforum slik: Kontaktforum barnehage:26(kommunale) og 34 (private)
DetaljerREFERAT FRA ÅRSMØTE I UTDANNINGSFORBUNDET BALSFJORD 2012
Vår dato: 21.3.2012 REFERAT FRA ÅRSMØTE I UTDANNINGSFORBUNDET BALSFJORD 2012 Tid: Onsdag 21.mars 2012, kl.19.00. Sted: Nordkjosbotn videregående skole. Leder ønsket velkommen til årsmøtet. Det var 19 medlemmer
DetaljerKS-området. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012
Tariffhøring 2012 KS-området Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de ulike lokale forhandlingsbestemmelsene?
DetaljerÅRSMELDING UTDANNINGS FORBUNDET VEFSN 2014
ÅRSMELDING UTDANNINGS FORBUNDET VEFSN 2014 ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET VEFSN 01.01.14 31.12.14 Medlemstall: Januar 2014: Totalt 492 medlemmer Medlemmene fordeler seg i kontaktforum slik: Kontaktforum
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 02/12 Dato: 15.2.2012 Sted: Quality hotell, Fredrikstad
Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 02/12 Dato: 15.2.2012 Sted: Quality hotell, Fredrikstad Tilstede: Morten Breivik, Eli Gulbrandsen, Ulrika Hanssen, Ole Jørgen Christiansen, Anne
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 05/11 Dato: 9.9.2011 Sted: Hotell Quality Spa & Resort, Strömstad
Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 05/11 Dato: 9.9.2011 Sted: Hotell Quality Spa & Resort, Strömstad Tilstede: Morten Breivik, Odd Espen Høili, Eli Gulbrandsen, Ulrika Hanssen,
DetaljerÅrsmøte mai 2015
Årsmøte 5.-7. mai 2015 Saksnummer: 13/2015 For at saker skal kunne tas opp på fylkesårsmøtet må de være sendt fylkesstyret innen 15.april (vedtektene 44.6). Fylkesstyret har imidlertid i kurs og på e-post
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 1/11 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg
Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 1/11 Dato: 7.2.2011 Sted: Stallen, Lykkeberg Tilstede: Ann Heidi Jensen, Guro S. Vatn, Odd Gunnar Erikstad, Arild Larsen, Anne Karin Røtne, Inger
DetaljerÅRSMØTEPROTOKOLL UTDANNINGSFORBUNDET OPPDAL 2015
ÅRSMØTEPROTOKOLL UTDANNINGSFORBUNDET OPPDAL 2015 Møtested: Oppdal ungdomsskole Dato: 25.3.2015 Tilstede: 17 stemmeberettigede(6 barnehage, 9 grunnskole, 2 vgs.) Årsmøtet startet med sang og musikk fra
DetaljerPROTOKOLL STYREMØTE 2/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Fredag 19.Februar 2010 TID: Kl. 13.00 STED: Kontoret
Vår dato 12-mar-10 Steinkjer PROTOKOLL STYREMØTE 2/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Fredag 19.Februar 2010 TID: Kl. 13.00 STED: Kontoret Tilstede: Trond Iversen, Einar Haug, Elin Britt Staahl Hansen,
DetaljerÅRSMELDING UTDANNINGSFORBUNDET HAUGESUND
ÅRSMELDING UTDANNINGSFORBUNDET HAUGESUND 2011 ÅRSMELDING 2011 Styrets sammensetning Årsmelding fra Hovedtillitsvalgt Haugesund kommune Årsmelding fra Regionstillitsvalgt videregående skole Møtevirksomhet
DetaljerMøte med arbeidsgiver
Møte med arbeidsgiver Forordet til hovedavtalen i KS Samarbeidet må baseres på tillit og gjensidig forståelse for hverandres roller. Hovedavtalen skal være et virkemiddel for å sikre og legge til rette
DetaljerRetningslinjer og vedtekter for årsmøter i lokallag sammensetning, valg og valgreglement
Retningslinjer, Årsmøter lokallag Desember 2014 Retningslinjer og vedtekter for årsmøter i lokallag sammensetning, valg og valgreglement Innledningsvis er det i korthet skissert hva som gjelder for lokallag
DetaljerVelkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik!
Velkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik! Dette er en kort innføring i hva og hvordan for nye tillitsvalgte i vårt lokallag. Den videre kursing vil foregå
DetaljerPROTOKOLL STYREMØTE 3/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Fredag 19.Mars 2010 TID: Kl. 13.00 STED: Kontoret
Vår dato 16-apr-10 Steinkjer PROTOKOLL STYREMØTE 3/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Fredag 19.Mars 2010 TID: Kl. 13.00 STED: Kontoret Tilstede: Trond Iversen, Einar Haug, Elin Britt Staahl Hansen,
DetaljerPrioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig
Satsingsområde I: Profesjonsetikk Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar Løfte fram profesjonsetikk og Tema for kurs HT/LL Kursutvalg lærerprofesjonens etiske plattform Tema for kurs lokallagene arrangerer
DetaljerÅRSMELDING UTDANNINGS FORBUNDET VEFSN 2013
ÅRSMELDING UTDANNINGS FORBUNDET VEFSN 2013 ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET VEFSN 01.01.13 31.12.13 Medlemstall: Januar 2013: Totalt 477 medlemmer Medlemmene fordeler seg i kontaktforum slik: Kontaktforum
DetaljerArkivsakID: JournalpostID: Arkivkode: Dato: 13/ / LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER
ArkivsakID: JournalpostID: Arkivkode: Dato: 13/4116-9 14/14568 410 18.06.2014 LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER 1. INNLEDNING Strand kommune ønsker å ha en aktiv og stimulerende lønnspolitikk som gir forutsigbarhet
DetaljerHANDLINGSPLAN 2014/2015
HANDLINGSPLAN 2014/2015 Virksomheten i Utdanningsforbundet Porsgrunn bygger på Utdanningsforbundets vedtekter og programmer samt lokale mål formulert innenfor 4 programområder; 1. Lønns og arbeidsforhold.
DetaljerUTDANNINGSFORBUNDET FREDRIKSTAD STYRETS HANDLINGSPLAN
UTDANNINGSFORBUNDET FREDRIKSTAD 2017-2019 STYRETS HANDLINGSPLAN Handlingsplan 2017-2019 Utdanningsforbundet Fredrikstad En handlingsplan skal være skriftlig og inneholde hva som skal gjøres i løpet av
DetaljerStatlig tariffområde. Tariffhøring 2012. Si din mening om lønnsoppgjøret 2012
Tariffhøring 2012 Statlig tariffområde Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de ulike lokale forhandlingsbestemmelsene?
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, SAKLISTE
Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Møterom Sandvig Møtedato: 28.08.2017 Tid: 12.00-15:00 Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, grim.syverud@lillehammer.kommune.nno
DetaljerMøte med arbeidsgiver
Møte med arbeidsgiver 12: Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen Del B Medbestemmelse, rettigheter og plikter m.m. Barnehageloven Opplæringsloven
DetaljerTariffområdet Spekter. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012
Tariffhøring 2012 Tariffområdet Spekter Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de lokale forhandlingsbestemmelsene?
DetaljerHANDLINGSPLAN 2013/2014 REDIGERT
HANDLINGSPLAN 2013/2014 REDIGERT 22.11.2013 Virksomheten i bygger på Utdanningsforbundets vedtekter og programmer samt lokale mål formulert innenfor 4 programområder; 1. Lønns og arbeidsforhold. 2. Budsjett
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.
DetaljerLønnspolitiske retningslinjer
RISSA KOMMUNE Lønnspolitiske retningslinjer Rissa kommune Vedtatt i administrasjonsutvalget 20.2.2012 1 Innhold 2 Formål... 3 3 Virkeområde... 3 3.1 Lederstruktur... 3 3.2 Avgrensing... 3 4 Grunnlag for
DetaljerUTDANNINGSFORBUNDET AURSKOG-HØLAND inviterer til ÅRSMØTE Leikvin Torsdag 15.mars kl Middag serveres kl 18.00
UTDANNINGSFORBUNDET AURSKOG-HØLAND inviterer til ÅRSMØTE 2012 Leikvin Torsdag 15.mars kl 18.00 Middag serveres kl 18.00 Saksliste Sak 1 Konstituering, møtereglement, valgreglement Sak 2 Årsmelding fra
DetaljerArbeidstidsordninger i barnehagen. Debattnotat. www.utdanningsforbundet.no 1
Arbeidstidsordninger i barnehagen Debattnotat www.utdanningsforbundet.no 1 Forord Arbeidstidsordninger i barnehagen og forholdet mellom bundet og ubundet tid og hvilke arbeidsoppgaver som skal ligge innenfor
DetaljerÅrsberetning Skolelederforbundet Troms.
Årsberetning Skolelederforbundet Troms. Beretningsperiode 17. februar 2011 21. mars 2012. 1. Tillitsvalgte: Leder: Kjell Olav Mentzoni vgs Tromsø Nestleder: Rigmor Abrahamsen, gsk Tromsø 2013 Styremedl:
DetaljerFORBREDELSER TIL ÅRSMØTET 2015:
UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN Innkalling til styremøte Nr. 9 14/15 Sted: Fagforeningskontoret. Tid: torsdag 06.03.14 kl. 08.00-15.30 og fredag 07.03.14 kl. 08.00 15.00 Bevertning: Pizza på torsdag kl.
DetaljerTariffområdet Oslo kommune. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012
Tariffhøring 2012 Tariffområdet Oslo kommune Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de ulike lokale forhandlingsbestemmelsene?
DetaljerKlubben og klubblederrollen. Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2013
Klubben og klubblederrollen Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen Klubbene utgjør fagforeningen sin grunnmur Vi pleier å si at klubben er Utdanningsforbundets viktigste
DetaljerNy som tillitsvalgt på arbeidsplassen
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet betyr at du har en av
DetaljerPROTOKOLL STYREMØTE 5/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Torsdag 10. Juni 2010 TID: Kl STED: Berg gård
Vår dato 5-jul-10 Steinkjer PROTOKOLL STYREMØTE 5/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Torsdag 10. Juni 2010 TID: Kl. 18.00 STED: Berg gård Tilstede: Trond Iversen, Einar Haug, Elin Britt Staahl Hansen,
DetaljerOslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere
Prioriteringer i hovedoppgjøret 2014: Hva mener du? Våren 2014 er det tid for et nytt hovedtariffoppgjør, og Utdanningsforbundet må gjøre en rekke veivalg før kravene våre kan utformes. I dette arbeidet
DetaljerFELLESPLAN FOR NEDLEGGELSE AV LOKALLAGENE BØ OG SAUHERAD OG OPPRETTELSE AV NYTT LOKALLAG MIDT-TELEMARK
FELLESPLAN FOR NEDLEGGELSE AV LOKALLAGENE BØ OG SAUHERAD OG OPPRETTELSE AV NYTT LOKALLAG MIDT-TELEMARK Bakgrunn sammenslåing av lokallagene Stortinget har vedtatt at det skal gjennomføres en kommunereform.
DetaljerKalender. Medbestemmelse og klubbarbeid i barnehagen. Våren 2013. Våren 2014
Kalender Våren 2014 Medbestemmelse og klubbarbeid i barnehagen Våren 2013 Aktivitetskalender våren 2014 Utdanningsforbundet Trondheim ønsker velkommen til nytt arbeidsår som arbeidsplasstillitsvalgt. I
DetaljerHEMNES. Årsmøte. 7. april 2016 kl Bjerka barnehage
Årsmøte 7. april 2016 kl. 18.00 Bjerka barnehage Innhold: Sak 1: Konstituering og møtereglement.... 3 Sak 1.1: Godkjenning av innkalling... 3 Sak 1.2 Valg av dirigent... 3 Sak 1.3 Valg av referent... 3
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Hemnes 6/16.
Vår saksbehandler Deres dato Vår referanse Vår dato 11.10.16 Hemnes Avdeling Deres referanse Arkivkode Direkte telefon 975 95 727 Styremøte i Utdanningsforbundet Hemnes 6/16. TIDSPUNKT 3. oktober 17.30-19.30
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 02/13. Dato: Tid: 09:00-15:00 Sted: Stallen, Lykkeberg
Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 02/13 Dato: 14.3.2013 Tid: 09:00-15:00 Sted: Stallen, Lykkeberg Tilstede: Morten Breivik, Ulrika Hanssen, Ole Jørgen Christiansen (fra sak 11/13),
DetaljerProtokoll fra årsmøtet i Utdanningsforbundet Aurskog-Høland 2012
Saksliste Protokoll fra årsmøtet i Utdanningsforbundet Aurskog-Høland 2012 Årsmøtet ble avholdt på Leikvin 15. april, kl. 18.00 Sak 1 Konstituering, møtereglement, valgreglement Sak 2 Årsmelding fra styret
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 04/12 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg
Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 04/12 Dato: 4.6.2012 Sted: Stallen, Lykkeberg Tilstede: Forfall: Møteledelse: Ved protokollen: Morten Breivik, Eli Gulbrandsen, Ulrika Hanssen,
DetaljerÅrsmøteprotokoll 2018
Årsmøteprotokoll 2018 22. mars 2018 kl. 18.00 Finneidfjord samfunnshus Innhold: Sak 1: Konstituering og møtereglement.... 3 Sak 2: Årsmeldinger... 7 Sak 3: Regnskap... 13 Sak 4: Retningslinjer for arbeidet
DetaljerKalender for Medbestemmelse og klubbarbeid i barnehagen. Våren 2011
Kalender for Medbestemmelse og klubbarbeid i barnehagen Våren 2011 Aktivitetskalender våren 2011 Utdanningsforbundet ønsker velkommen til nytt arbeidsår som arbeidsplasstillitsvalgt. I denne kalenderen
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 07/11 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg
Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 07/11 Dato: 15.11.2011 Sted: Stallen, Lykkeberg Tilstede: Forfall: Møteledelse: Ved protokollen: Morten Breivik, Eli Gulbrandsen, Ulrika Hanssen,
DetaljerNFF-O årsmøte Til medlemmer av NFF-O
Til medlemmer av NFF-O NFF-O årsmøte 2016 Dagsorden: Sak 1 Godkjenning av årsberetning 2015 Sak 2 Godkjenning av regnskap 2015 Sak 3 Godkjenning av budsjett 2017 Sak 4 Godkjenning av foreløpig regnskap
DetaljerRetningslinjer for regioner i Akademikerforbundet
Retningslinjer for regioner i Akademikerforbundet Retningslinjene er gitt med hjemmel i Akademikerforbundets vedtekter. Retningslinjene er vedtatt av hovedstyret i møte 30. august 2011. Oppdatert i hovedstyret
DetaljerÅrsmøte. 30. mars 2017 kl Hemnes sentralskole
Årsmøte 30. mars 2017 kl. 18.00 Hemnes sentralskole Innhold: Sak 1: Konstituering og møtereglement.... 3 Sak 1.1: Godkjenning av innkalling... 3 Sak 1.2 Valg av dirigent... 3 Sak 1.3 Valg av referent...
DetaljerKalender for Medbestemmelse og klubbarbeid i barnehagen. Våren 2012
Kalender for Medbestemmelse og klubbarbeid i barnehagen Våren 2012 Aktivitetskalender våren 2012 Utdanningsforbundet Trondheim ønsker velkommen til nytt arbeidsår som arbeidsplasstillitsvalgt. I denne
DetaljerTILLITSVALGTORDNING HOLTÅLEN KOMMUNE
Side 1 av 9 TILLITSVALGTORDNING HOLTÅLEN KOMMUNE 1 Side 2 av 9 1 BAKGRUNN...3 2 OMFANG...3 3 BEGREPSAVKLARINGER...3 4 FORMÅL...4 5 FORMER FOR MEDBESTEMMELSE...5 6 OMSTILLING OG UTVIKLING...5 7 RETTIGHETER
DetaljerSØR-TRØNDELAG ÅRSMELDING 2006. Sammensetning av styret har i 2006 vært slik:
SØR-TRØNDELAG ÅRSMELDING 2006 Sammensetning av styret har i 2006 vært slik: Leder Grethe Jøndahl rektor vgs Nestleder Svein Handå Ofstad studieleder vgs, infokontakt Styremedlem Harald Vada oppvekstsjef
DetaljerKapittel 2: Tall og statistikk om medlemmene
LANDSMØTET 2015 LANDSMØTET 2015 2. 5. november Bakgrunnsdokument til landsmøtesak 6.4/15 Organisasjonen i utvikling Et blikk på organisasjonen Dette bakgrunnsdokumentet er ment å gi et innblikk i organisasjonens
DetaljerNFF-O årsmøte Til medlemmer av NFF-O
Til medlemmer av NFF-O NFF-O årsmøte 2017 Dagsorden: Sak 1 Godkjenning av årsberetning 2016 Sak 2 Godkjenning av regnskap 2016 Sak 3 Godkjenning av budsjett 2018 Sak 4 Godkjenning av foreløpig regnskap
DetaljerSamfunnsviterne Trøndelag fylkesavdeling. Årsmøte 2013. Årsmøtedokumenter
Trøndelag fylkesavdeling Årsmøte 2013 Årsmøtedokumenter Medlemstallet i Trøndelag har fra januar 2005 til april 2013 økt fra 348 til 759. Dette er en økning på 411 medlemmer Årsmøte Trøndelag fylkesavdeling
DetaljerMØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.
NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. TID: 01.06.2016 kl. 08.30 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2. ETG., RÅDHUSET Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 46 Varamedlemmer møter etter
DetaljerRetningslinjer for lokallaget i Oslo kommune
Vedtatt av Årsmøtet i lokallaget i Oslo kommune. Bakgrunn/hjemmel Hjemmel for retningslinjer for lokallag i Akademikerforbundet går fram av forbundets vedtekter 12.1 Oslo kommune er organisert i bydeler,
DetaljerVedtekter for. Eigersund Sosialistisk Venstreparti
Vedtekter for Eigersund Sosialistisk Venstreparti Vedtatt på Eigersund SVs årsmøte 27. januar 2017 1 Årsmøte 1.1 Organisatoriske forhold Årsmøtet er den høyeste myndighet i Eigersund SV. Ordinært årsmøte
DetaljerStyremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 2/11 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg
Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 2/11 Dato: 10.3.2011 Sted: Stallen, Lykkeberg Tilstede: Ann Heidi Jensen, Guro S. Vatn, Odd Gunnar Erikstad (til sak 17/11), Arild Larsen, Anne
DetaljerKlubbarbeid. Storkurs, Quality 11.-12.november 2013
Klubbarbeid Storkurs, Quality 11.-12.november 2013 Klubb og klubbstyrearbeid med hjemmel i: 1. Utdanningsforbundets vedtekter 2. Avtaleverket: KS, PBL, FUS, Virke, KA, Spekter og Statlig tariffområde s2
DetaljerValgreglement for fellesmøtet og særmøtene
Årsmøte 30. 31. mars 2009 Sak F1.6 Valgreglement for fellesmøtet og særmøtene Styrets innstilling til vedtak: 1. Årsmøtet godkjenner valgreglementet for valgene på F-årsmøtet og S-årsmøtene. 2. Årsmøtet
DetaljerProtokoll fra styremøte, Fagforbundet Trondheim
Protokoll fra styremøte, Fagforbundet Trondheim Dato: 10. januar 2012, kl. 16.00-20.45 Sted: Tilstede: Edvin Helland, Inger Mathisen, Terje Hovde, Svein Olav Aarlott, Grethe Ramsland, Kari Engen, Frøydis
DetaljerÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET LEVANGER
ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET LEVANGER 1.3.2017-28.2.2018 Tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Levanger: Styret: Leder: Torhild Buran fram til 15.10.17 Ina Kollerud Pedersen fra og med 1.11.17 Nestleder:
DetaljerHovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen
DetaljerHandlingsplan for Utdanningsforbundet Hedmark prioriterte tiltak
Handlingsplan 2016 2019 for Utdanningsforbundet Hedmark prioriterte tiltak 2016-2017 -er basert på dokumentet fra landsmøtet 2015; Vi utdanner Norge og Strategisk plan for det politiske arbeidet i Utdanningsforbundet
DetaljerMedbestemmelse på arbeidsplassen. Modul
Medbestemmelse på arbeidsplassen Modul 1 08.09.2011 1 Ulike tariffavtaler. Hovedtariffavtalen: Lønns- og arbeidsvilkår for den enkelte arbeidstaker Hovedavtalen: Forholdet mellom arbeidsgiver og organisasjonene
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
DetaljerKlubben og klubbelederrollen. Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Hordaland 2008 v/ Anders Pedersen
Klubben og klubbelederrollen Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Hordaland v/ Anders Pedersen Klubbene utgjør fagforeningens grunnmur Klubben er Utdanningsforbundets viktigste
DetaljerPROTOKOLL FRA STYREMØTE 1/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Fredag 22.januar 2010 TID: Kl STED: Lø skole
Vår dato 12-feb-10 Steinkjer PROTOKOLL FRA STYREMØTE 1/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Fredag 22.januar 2010 TID: Kl. 13.00 STED: Lø skole Tilstede: Forfall: Trond Iversen, Einar Haug, Monica
DetaljerKalender Våren Medbestemmelse og klubbarbeid i barnehagen
Kalender Våren 2015 Medbestemmelse og klubbarbeid i barnehagen Aktivitetskalender våren 2015 Utdanningsforbundet Trondheim ønsker velkommen til nytt arbeidsår som arbeidsplasstillitsvalgt. I denne kalenderen
DetaljerReferat fra årsmøte i Bibliotekarforbundet, Østfold fylkeslag, 5. mars 2014
Referat fra årsmøte i Bibliotekarforbundet, Østfold fylkeslag, 5. mars 2014 Sted: Kaffebaren, Høgskolen i Østfold, klokken 17.00 Tilstede: 23 medlemmer Foredragsholder: Embret T. Rognerød, prosjektmedarbeider
DetaljerArbeidstid i barnehagen
Arbeidstid i barnehagen Regional skulering haust 2011 Nina Beate Jensen, Utdanningsforbundet Hordaland Prosessen mot ny særavtale Våren 2010 prosess med høring om arbeidstid i bhg Nov. 2010 - Forhandlinger
DetaljerVEDTEKTER NORSK KOMMUNIKASJONSFORENING
Side 1 av 5 Norsk kommunikasjonsforening er en landsomfattende organisasjon som arbeider for å fremme profesjonell og etisk forsvarlig informasjon. Norsk kommunikasjonsforening er partipolitisk uavhengig.
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet
DetaljerHovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen
DetaljerBIBLIOTEKARFORBUNDET TRØNDELAG
REFERAT OG DOKUMENTER FRA FYLKESÅRSMØTE 2013 BIBLIOTEKARFORBUNDET TRØNDELAG torsdag 14. mars kl 19.00 på Egon i Søndregate, Trondheim Innhold Årsmøtereferat... 2 1. Valg av møteleder og referent... 2 2.
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012 KS TILBUD NR. 3 27. april 2012 kl. 09.30 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2012 Det vises til KS` tilbud nr. 1 og 2 av hhv. 29. mars og 20. april 2012. For øvrig legger KS
DetaljerVedtekter for Norsk kommunikasjonsforening
Vedtekter for Norsk kommunikasjonsforening Stiftet 15. november 1999. Org. nr 981 310 950. Foreningen er selveiende. 1. Navn 1-1 Organisasjonens navn er Norsk kommunikasjonsforening. Navnet kan forkortes
DetaljerÅrsmelding for Utdanningsforbundet Rauma 23.3.15-19.4.16
Årsmelding for Utdanningsforbundet Rauma 23.3.15-19.4.16 Medlemstall per avtaleområde/arbeidsstedstype mars 13 april 14 mars 15 april 16 Medlemmer i lokallaget 225 223 228 230 avtaleområder KS bhg 23 25
DetaljerKommunereformen Midt-Norge
Kommunereformen Midt-Norge Representantskapsmøte Sør-Trøndelag 21. og 22. oktober 2014 v/rådgiver Siri Kristin Konstad, Hva betyr kommunereformen for din rolle som tillitsvalgt? Kommunesammenslåing? Kommunalt
DetaljerPROTOKOLL STYREMØTE 06/13 UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Fredag 21. juni 2013 TID: Kl. 16.45 STED: Strømnes, Inderøy.
Steinkjer PROTOKOLL STYREMØTE 06/13 UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Fredag 21. juni 2013 TID: Kl. 16.45 STED: Strømnes, Inderøy. Tilstede: Forfall: Trond Iversen, Monica Rakvåg, Elin Britt Staahl Hansen,
DetaljerPROTOKOLL TIL STYRESAMLING I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: 30. august 1. september 2012 STED: Røros
Steinkjer Vår dato 03.09.12 Avdeling Deres dato Vår referanse Vår saksbehandler Hilde.W.Nicolaisen Direkte telefon 92647898 PROTOKOLL TIL STYRESAMLING I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: 30. august 1.
DetaljerHemne kommune. Lønnspolitiske retningslinjer
05/1531-2 Hemne kommune Vedtatt i Hemne kommunestyre som sak 53/06 den 29.08.06 2 Innhold 1. FORMÅL... 3 2. VIRKEOMRÅDE... 3 3. GRUNNLAG FOR VURDERING AV LOKAL LØNN... 3 3.1 GENERELLE FØRINGER... 3 3.1.1
DetaljerÅrsmøtet velger Kjetil Sæther til møteleder. -Vedtak: Innstilling fra styret i Utdanningsforbundet Rauma:
Årsmøte i Utdanningsforbundet Rauma Grand Hotel mandag 23.3.15 Sakliste med saksopplysninger og innstillinger Sakliste Sak 1 Konstituering 1.1 Godkjenning av innkalling Kunngjøring ble sendt klubber og
DetaljerVEDTEKTER FOR SIGERFJORD SKOLE- OG AMATØRKORPS
Vedtektene ble behandlet og enstemmig vedtatt i ekstraordinært årsmøte 8.5.2006. Det ble gjort tillegg eller forandringer i 4.4 e pkt. 2, 8 b og 8 c. Endringene er markert med kursiv. 4 endret på årsmøtet
Detaljer