AKTIVITET - FELLESSKAP - SELVFØLELSE - GLEDE. Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "AKTIVITET - FELLESSKAP - SELVFØLELSE - GLEDE. Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!"

Transkript

1 AKTIVITET - FELLESSKAP - SELVFØLELSE - GLEDE Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!

2 Innhold: Side 3: Side 5: Side 6: Side 8: Side 10: Side 12: Hvem er Spekter Pluss? Tradisjonsrik bedrift / Bedriftens formål Arbeidssøker Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) Praksisplass for elever i videregående skole med særskilte behov (PP) TEKNIKK OG PRODUKSJON: Side 14: Side 16: Side 18: Side 20: Maskin & Mekanikk Rydde- & Renholdstjenester Vedproduksjon Breisteinsålen LAGER OG LOGISTIKK: Side 23: Side 24: Pakking & Montering Bare Barnematen KANTINEDRIFT: Side 26 : Mat & Glede Side 30: Kontaktpersoner 2

3 Hvem er Spekter Pluss? Spekter Pluss er et arbeidsmarkedstiltak for arbeidstakere som trenger tilrettelagt arbeid eller som trenger å styrke sine muligheter for å komme tilbake i arbeid / utdanning. Bedriften har et tett samarbeid med NAV og tilbyr: VTA APS PP Varig tilrettelagt arbeid Arbeidspraksis i skjermet virksomhet Praksisplasser for elever i videregående skole med særskilte behov Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 3

4 4

5 Tradisjonsrik bedrift Spekter Pluss er et nytt navn på en tradisjonsrik bedrift. Den ble etablert som aksjeselskap allerede i 1991 under navnet Breistein Industrier AS. Bergen kommune står som eier av bedriften. Spekter Pluss har 17 ordinært ansatte (veiledere og administrasjon) og nærmere 70 tilrettelagte arbeidsog praksisplasser. Bedriften er underlagt arbeidsmarkedsetatens retningslinjer for arbeidsplasser innen VTA og APS. Søkere til bedriften kan henvende seg til sitt lokale NAV kontor, eller ta direkte kontakt med oss for en omvisning. Bedriftens formål Formålet med virksomheten er å tilrettelegge arbeidsplassene slik at alle kan delta i et fellesskap, gjøre meningsfulle arbeidsoppgaver og få en avklaring i forhold til sine muligheter på arbeidsmarkedet. Bedriftens veiledere bistår med kartlegging av den enkeltes kompetanse, ressurser og interesser. Gjennom kvalifisert veiledning, trening og opplæring, skal den enkelte arbeidssøker få mulighet til å utvikle sine ressurser. Bedriften fremstiller varer og tjenester for det ordinære bedriftsmarkedet og utfører oppgaver av høy kvalitet. Spekter Pluss er meget konkurranse- og leveringsdyktig. Bedriften kan tilby et spekter av arbeidsoppgaver innen mekanisk produksjon, ved- og såleproduksjon, lager og logistikk, kantine, pakking og renhold. Det er en viktig målsetting at Spekter Pluss oppleves som en trivelig arbeidsplass. Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 5

6 Arbeidssøker Hos Spekter Pluss vil arbeidssøker møte en hyggelig veileder som kartlegger hans / hennes kompetanse, ressurser og interesser i forhold til muligheter i arbeidslivet. Den første tiden i bedriften vil være en generell avklarings- og utprøvingsfase. Gjennom veiledning og trening både på arbeidsmessige og sosiale ferdigheter, vil arbeidssøker finne frem til de riktige arbeidsoppgavene og dermed få en avklaring i forhold til arbeid og / eller utdanning. Spekter Pluss gir arbeidssøker en individuell handlingsplan og en fast kontaktperson i bedriften. Den individuelle handlingsplanen utarbeides i samarbeid med arbeidssøker, bedrift og NAV. Arbeidssøker vil få utlevert en håndbok med nyttig informasjon og en beskrivelse av hvilke rettigheter og plikter han / hun har under oppholdet i bedriften. Vi stiller høye krav til helse -, miljø - og sikkerhetsarbeid i bedriften. Vi arbeider kontinuerlig med forbedringer og utvikling av rutiner og fysiske forhold. Et godt arbeidsmiljø har vår høyeste prioritet. Alle ansatte er involvert i dette arbeidet. På denne måten skaper vi trygge arbeidsplasser. 6

7 Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 7

8 VTA Varig tilrettelagt arbeid Har du en yrkeshemning som gjør at du trenger tilrettelagt arbeid? Da er vi rett arbeidsplass for deg! Alle som mottar uføretrygd kan søke tilrettelagt arbeid hos oss. Hva kan vi gjøre for deg? Vi tilrettelegger arbeidsoppgavene i forhold til dine individuelle behov og forutsetninger. Vi gir individuell opplæring slik at du kan utvikle dine ressurser og tilegne deg nye ferdigheter. Vi gir deg tett oppfølging og veiledning slik at du skal føle deg trygg i arbeidssituasjonen. Vi setter dine ønsker og behov i fokus og gir deg mulighet til personlig utvikling. Hos oss kan du velge mellom forskjellige typer arbeid alt etter hva som passer for deg. 8

9 Vi tilbyr arbeid innen: mekanisk arbeid vedproduksjon såleproduksjon lager og logistikk kantinearbeid pakkearbeid bossrydding I alle avdelingene får du veiledning og opplæring av våre kyndige arbeidsledere. Synes du dette høres interessant ut? Da kan du ta kontakt med oss for avtale om en utforpliktende omvisning, eller du kan møte opp på vår åpne omvisning hver onsdag kl Hvis du har bestemt deg for å søke arbeid hos oss, tar du kontakt med NAV-kontoret der du bor. Der vil de hjelpe deg med søknaden. Etter at vi har fått søknaden din fra NAV, tar vi kontakt med deg. Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 9

10 APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet Trenger du hjelp til å styrke dine muligheter for å komme tilbake i arbeid eller utdanning? Vi tilbyr kartlegging og et opplegg basert på dine behov og erfaringer. tett oppfølging av attføringskonsulent og dyktige arbeidsledere. muligheter til å utvikle dine ressurser og tilegne deg ny kunnskap og nye ferdigheter. et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Spekter Pluss ble i 2003 godkjent som tiltaksarrangør for arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS). Vi skal bidra til at du gjennom arbeidspraksis, veiledning og tett oppfølging, får en avklaring i forhold til arbeidslivet. Dette vil styrke dine muligheter til å komme tilbake i arbeid eller utdanning. AKTIVITET FELLESSKAP SELVFØLELSE GLEDE Gjennom aktivitet og fellesskap, ønsker vi å bidra til at du får mer tro på deg selv og opplever mestring og glede. 10

11 Vi kan gi deg arbeidspraksis innen disse områdene: Kantinearbeid Vi har ansvaret for driften av fem kantiner i Bergensområdet. Her vil du få opplæring i alle oppgavene knyttet til den daglige driften. Du kan også ta fagbrev innen institusjonskokkefaget. Teknikk & Produksjon Spekter Pluss har samarbeidet med mange store kunder i lang tid. Avdeling for Teknikk & Produksjon har derfor utviklet seg til å bli en forutsigbar, kompetent og kvalitetsbevisst avdeling. Spekter Pluss driver i hovedsak som underleverandør. Her produseres og monteres deler av metall, plast og gummi, og det stilles høye krav til nøyaktighet. Lager/ logistikk / sjåfør Bare Barnematen er avdelingen som plukker og kjører ut dagligvarer til mange barnehager i Bergen. Arbeidsoppgavene er mange og varierte i et hektisk miljø som stiller krav til nøyaktighet og ryddighet. Vi kan også tilby individuelt tilpassede kurs innen: personlig økonomi jobbsøking Hvis du er interessert, tar du kontakt med saksbehandleren din på NAV. Når NAV har kontaktet oss, kaller vi deg inn til samtale og omvisning slik at vi kan avtale et opplegg som passer for deg. Åpen omvisning hver onsdag kl Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 11

12 PP Praksisplass for elever i videregående skole med særskilte behov Ønsker du arbeidspraksis tilpasset dine behov og forutsetninger? Vi tilbyr: kartlegging og et opplegg basert på dine behov og forutsetninger. tett oppfølging fra skole, bedriftens pedagogiske personale og dyktige arbeidsledere. muligheter til å utvikle dine ressurser og tilegne deg ny kunnskap og nye ferdigheter. et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Spekter Pluss har siden 1999 hatt avtale med Hordaland fylkeskommune om praksisplass for elever i videregående skole med særskilte behov. 12

13 Vi skal bidra til at du får kartlagt din arbeidsevne og sosiale tilpasningsevne på arbeidsplassen. Målsetting i den individuelle læreplanen fra skolen er retningsgivende for kartleggingen. Når perioden med praksisplass er avsluttet, blir det utarbeidet en sluttrapport som sendes til skolen. I Spekter Pluss kan vi tilby deg arbeidsutplassering innen følgende områder: Kantinearbeid Vi har ansvaret for driften av fem kantiner i Bergensområdet. Der kan du få arbeidstrening i å lage og tilberede mat, kundebehandling, rydding og renhold. Målet er at du skal finne arbeidsoppgaver som du kan mestre og trives med. Teknikk & Produksjon Spekter Pluss har samarbeidet med mange store kunder i lang tid. Avdeling for Teknikk & Produksjon har derfor utviklet seg til å bli en forutsigbar, kompetent og kvalitetsbevisst avdeling. Spekter Pluss driver i hovedsak som underleverandør. Her produseres og monteres deler av metall, plast og gummi, og det stilles høye krav til nøyaktighet. Vi har egen vedproduksjon samt rydde- og renholdstjenester. Lager/ logistikk Bare Barnematen er avdelingen som plukker og kjører ut dagligvarer til mange barnehager i Bergen. Arbeidsoppgavene er varierte i et hektisk miljø som stiller krav til nøyaktighet. Pakkeavdelingen Avdelingen har oppdrag fra ulike kunder. Vi pakker blant annet krydder, diverse hobbyartikler, skruer og selvsagt våre egne såler. Hvis du er interessert, tar du kontakt med: Spekter Pluss v/ attføringsavdelingen Langarinden Nyborg tlf. nr Åpen omvisning hver onsdag kl Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 13

14 Maskin & Mekanikk Avdeling for Teknikk & Produksjon Arbeidssøker Maskin & Mekanikk omfatter flere produktergrupper. Arbeidet er allsidig, og har et stort mangfold med varierende vanskelighetsgrad for den enkelte arbeidstaker. Oppgavene her er utfordrende og lærerike. Arbeidslederene er meget erfarne og fordeler oppgaver ut fra arbeidstakernes kunnskaper og erfaringer. Her produseres og monteres deler med høye krav til nøyaktighet innen alt av metall. Vi har også oppgaver innen plast og gummi. Det er et mål å gjøre bedriften så effektiv og kvalitetssikker som mulig. Ut fra mange års erfaring har vi tilpasset produksjonsredskaper, maskiner og arbeidsrutiner til arbeidstakerne. Dette krever at vi er kreative og har forståelse både for kunder og de som arbeider hos oss. Produktene Innen Maskin & Mekanikk produseres det meste innen mekanisk industriarbeid. Vi er underleverandør og en produksjonsbedrift. Gjennom et langvarig samarbeid med flere større og mindre lokale industribedrifter, har vi utviklet oss til å bli en forutsigbar, kompetent og kvalitetsbevisst mekanisk leverandør. Bedriften har maskiner for kapping, bøying, dreiing, fresing, stansing og knekking. Vi utfører arbeid innen mekanisk produksjon samt pakke og monteringsarbeid Vi er kjent for kvalitet og leveringsdyktighet overfor våre oppdragsgivere Ta kontakt, og prøv oss! Arbeidsleder: Inge Teigland Direkte tlf E-post: Referansekunder: Rolls Royce Arta J. L. Bruvik AS Frank Mohn AS Industriplast og Fly By Night. 14

15 Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 15

16 Rydde- & Renholdstjenester Avdeling for Teknikk & Produksjon Teknikk & Produksjon har et eget team som jobber med rydde og renholdstjenester. Vi jobber opp mot store sentre, butikker, borettslag og private med alt innen rydde- og renholdstjenester. Om sommeren tar vi oss av plenklipping og om vinteren snørydding. Disse oppgavene gjøres til faste tider, avtalte priser og inngåtte kontrakter eller som enkeltoppgaver når det er behov for det. De fleste kvier seg for rydde- og renholdsarbeid, og har vanskelig for å sette av tid til oppgavene. Vårt team gleder seg til arbeidet og rykker gjerne ut på kort varsel. Vi har god erfaring med forskjellige rengjørings- og ryddeoppgaver, og vi er effektive. Vi fikk BIR s miljøpris for Åsane i 2006 for vårt arbeid med å holde det rydding og rent i Åsane distriktet. Arbeidssøker Ønsker du å arbeide utendørs og er et ordensmenneske, kan denne avdelingen være den rette for deg. Arbeidsleder: Inge Helgesen Direkte tlf E-post: Referansekunder: Åsane Stor Senter Bergen kommune Ikea Coop ekstra Nyborg G Sport Åsaneparken Plantasjen Åsaneparken 16

17 Åsane Storsenter samarbeider med Spekter Pluss as. I de siste to årene har Spekter Pluss as hatt ansvaret for all plenklipping og utvending bossplukking på senterets område. Åsane Storsenter er særdeles fornøyd med det arbeid som Spekter Pluss sine medarbeidere utfører. Vi ser frem til nok et godt samarbeidsår i Sverre Østvold Driftsleder Åsane Storsenter Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 17

18 Vedproduksjon Avdeling for Teknikk & Produskjon Avdeling for Teknikk & Produksjon produserer også førsteklasses norsk bjørkeved. Veden kappes, kløyves, tørkes og pakkes i sekker ved bedriften. Denne selges så til små og store kunder, både private og bedrifter. Produksjonen foregår gjennom hele året med utkjøring om høst og vinter. Vi er fast leverandør til mange store bensinstasjoner. Arbeidssøker Ønsker du å arbeide med vedproduksjon får du en variert arbeidsdag både utendørs og innendørs samt mulighet til å være med å levere til kunder. Ønsker du å kjøpe bjørkeved, ta kontakt på tlf eller send en E-post: til: Førsteklasses bjørkeved Leveres i 40 ltr sekker Kan hentes, eller vi kan levere. Utleveringsted er Langarinden 8, Nyborg i Åsane 18

19 Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 19

20 Breisteinsålen Avdeling for Teknikk & Produksjon Breisteinsålen har vi produsert siden Den er en anerkjent innleggssåle med høy kvalitet. Sålen har slått svært godt an i markedet på grunn av sin rimelige pris og sin gode kvalitet, blant annet har Forsvaret brukt den. Den er ypperlig til ski- og sjøstøvler og ellers for alle som vil holde seg tørre og varme på bena. Sålen blir stanset ut i forskjellige størrelser og kantsydd. Etterpå går den til pakking og distribusjon. Sålene selges direkte til butikker og grossister over hele landet. Ta kontakt med oss hvis du ønsker å bli forhandler. Arbeidssøker Breisteinsålen produseres i ull eller filt og stanses ut med spesialutformet verktøy i en stansemaskin. Sålene går deretter til kantsying og pakking. Arbeidstakere på denne avdelingen har et interessant og variert arbeid med et tradisjonsrikt produkt. Arbeidsleder: Wenche Teigland Direkte tlf E-post: Referansekunder: Spar Kjøp Forsvaret Victoria arbeidstøy Marinor 20

21 Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 21

22 22

23 Pakking & Montering Avdeling for Lager & Logistikk Spekter Pluss har to pakkeavdelinger. Her mottar vi både faste og sporadiske oppdrag for næringslivet og industrien. Vi har en egen avdeling som håndpakker krydder for en av landets ledende krydderprodusenter. Vi tar alle typer pakkeoppgaver. Eksempelvis kan nevnes pakking og foliering av trykksaker, påklebing av adresselapper samt pakking av saker og ting av alle slag. Avdelingen har et spekter av muligheter for deg som kunde, og her er mange oppgaver for deg som ønsker stor variasjon i din arbeidsdag. Arbeidsledere: Wenche Teigland Direkte tlf E-post: Berit Skudal Direkte tlf E-post: Referansekunder: Spar Kjøp Nera Slovakia J.L Bruvik Hindu- Olaf Ellingsen Global hobby Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 23

24 Bare Barnematen Avdeling for Lager & Logistikk Pakking og utkjøring av mat til barnehager er vårt nyeste produktområde. Dette er en avdeling som pakker og leverer tørrmat, frukt og ferskvarer til barnehager og Sfo er i Bergen og omegn. Vi samarbeider med store grossister og leverandører i Bergensområdet. Målsettingen er å sikre barna et riktig kosthold, stimulere til gode matvaner og ikke minst avlaste barnehagepersonalet i arbeidet med å sette opp menyer og handle inn matvarer. Barnehagene får levert friske, førsteklasses matvarer på døren. I samarbeid med barnehagene/sfo ène kan vi utarbeide faste menyer og leveringer. Alle bestillinger gjøres elektronisk og på nett. Arbeidssøker Ønsker du å arbeide på denne avdelingen, kreves det opparbeiding av stor nøyaktighet og punktlighet. Du vil få jobbe innen hele logistikkjeden fra innkjøp, lagerhåndtering, pakking, databehandling, kundebehandling, transport og varelevering. Du vil jobbe i en spennende og hektisk avdeling med mange gode læreområder. Arbeidsleder Tone Johnsen Direkte tlf E-post: 24

25 Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 25

26 Mat & Glede Avdeling for kantinedrift Arbeidssøker Arbeid på kantinen er meget populært blant våre arbeidssøkere. Spekter Pluss har ansvar for drift av til sammen fem kantiner fordelt på videregående skoler, høyskoler og personalkantiner. Arbeidstakerne har alltid en dyktig kantineleder med seg i det daglige arbeidet. Her får arbeidstakerne delta i mange forskjellige arbeidsoppgaver, både matlaging, produksjon og salg. Fra kantinene leveres det også smørbrød, kaker og varmmat på bestilling. Godt miljø Hos oss legges det stor vekt på et høyt faglig nivå med dyktige kantineledere. Vi gir alle arbeidstakerne en god opplæring i et trygt og godt arbeidsmiljø samtidig som vi ivaretar det hyggelige sosiale miljøet med tilpassede arbeidsoppgaver for alle. Kantinene Kantinevirksomheten til Spekter Pluss foregår i Sandviken og Åsane-distriktet. Bedriften ser stadig på nye muligheter til ekspansjon samt videreutvikling av våre eksisterende kantiner både når det gjelder produkter og tjenester. 26

27 Spekter Pluss drifter følgende kantiner: Personalkantinen på Nyborg Åsane videregående skole NLA Høgskolen Bergen, avdeling Breistein NLA Høgskolen Bergen, avdeling Sandviken Personalkantinen Sandviken Sykehus Selges ved våre kantiner: Smurte brødvarer som baguetter, ciabatta, rundstykker, frokost-brød og ostehorn med mer. Varmmat som pizza, fleskepannekaker, kebab, kylling, lasagne, gryteretter med mer. Forskjellige kaker. Stor salatbar på de fleste kantiner. Salg av Tine-varer og andre sunne drikkevarer. Catering Produksjon og servering av varm og kald mat til ulike arrangementer internt på huset. Produksjon og levering av varm og kald mat til andre arrangementer. Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 27

28 Har du behov for mat og drikke? Ta kontakt med den lokale kantineleder! Vi driver med produksjon og salg av påsmurte brødvarer som baguetter, ciabatta, rundstykker, smørbrød, m.m.produksjon og salg av ulike typer varmmat som pizza, fleskepannekaker, kebab, kylling m.m. Vi driver også med produksjon og salg av kaker til jubileum og store dager. Catering Produksjon og servering av varm og kald mat til ulike arrangementer. Produksjon og levering av varm og kald mat til overtidsarbeid, lunsj og andre anledninger. 28

29 Kontaktpersoner kantine: Personalkantinen på Nyborg Kantineleder Geir Myhre tlf E-post: Åsane videregående skole: Kantineleder Lillian Tverelv tlf E-post: NLA Høgskolen Bergen, avdeling Breistein Kantineleder Ingvill Raknes tlf E-post: NLA Høgskolen Bergen, avdeling Sandviken Kantineleder Britt Eikemo tlf E-post: Personalkantinen Sandviken Sykehus Kantineleder Trine Johansen Aga tlf E-post: Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 29

30 Har du behov for våre produkter og tjenester? Prøv oss! Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat om oppgavene dine! Enten det er en stor og langvarig oppgave, eller en liten oppgave som du skal ha ferdig så fort som mulig, løser vi det meste til en rimelig pris. Daglig leder Knut Årnes direkte tlf E-post: Produksjon- og markedsleder Ronald Simonsen direkte tlf E-post: Driftsleder Kantiner Geir Myhre direkte tlf E-post: Personal-og attføringsleder Siv Otto direkte tlf E-post: Administrasjonskonsulent Christian Toft direkte tlf E-post: Arbeidsleder Pakking & Montering og Breisteinsålen Wenche Teigland direkte tlf E-post: 30

31 Arbeidsleder Pakking & Montering Berit Skudal direkte tlf E-post: Arbeidsleder Maskin & Mekanikk Inge Teigland direkte tlf E-post: Arbeidsleder Rydde- og Renholdstjenester samt Vedproduksjon Inge Helgesen direkte tlf E-post: Arbeidsleder Bare Barnematen Tone Johnsen direkte tlf E-post: Sjåfør Bare Barnematen Ottar Angelskår direkte tlf E-post: Arbeidsleder Personalkantinen på Nyborg Geir Myhre direkte tlf E-post: Arbeidsleder kantine Åsane Videregående Skole Lillian Tverelv direkte tlf E-post: Arbeidsleder NLA Høgskolen Bergen, avdeling Breistein Ingvill Raknes direkte tlf E-post: Arbeidsleder NLA Høgskolen Bergen, avdeling Sandviken Britt Eikemo direkte tlf E-post: Arbeidsleder kantine Sandviken Sykehus Trine Johansen Aga direkte tlf E-post: Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! 31

32 Her finner du oss: IKEA Åsamyrane Coop Skole Skole Plantasjen Åsane Senter Gullgruven Langarinden Mot Bergen sentrum Spekter Pluss AS Telefon: Faks: Besøks- og postadresse: Langarinden Nyborg

Aktivitet - Fellesskap - Selvfølelse - Glede

Aktivitet - Fellesskap - Selvfølelse - Glede Aktivitet - Fellesskap - Selvfølelse - Glede Vi gir mennesker mulighet for Innhold: Side 03: Side 05: Side 06: Side 06: Side 08: Side 10: Side 12: Side 14: Hvem er Spekter Pluss? Bedriftens virkeområde

Detaljer

Aktivitet - Fellesskap - Selvfølelse - Glede

Aktivitet - Fellesskap - Selvfølelse - Glede Aktivitet - Fellesskap - Selvfølelse - Glede Vi gir mennesker mulighet for Innhold: Side 03: Side 05: Side 06: Side 06: Side 08: Side 10: Side 12: Side 14: Side 17: Hvem er Spekter Pluss? Bedriftens virkeområde

Detaljer

Generell informasjon. Verdier

Generell informasjon. Verdier w w w.pr im a- a s. n o Generell informasjon Prima er et aksjeselskap, stiftet i mars 1992. Selskapet eies av Trondheim kommune ( 60 % ) og Trondheim Røde Kors ( 40 %). Selskapets administrasjon samt en

Detaljer

APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet

APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet I kravspesifikasjonen fra NAV står følgende: «Tiltaket skal gi tilrettelagt arbeidstrening med oppfølging. Tiltaket skal bidra til å prøve ut den enkeltes muligheter

Detaljer

Ve ier til arbe id for alle

Ve ier til arbe id for alle Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier

Detaljer

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19 Tiltaksoversikt Innholdsfortegnelse Om Aksis s. 4 Avklaring s. 6 Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) s. 7 Arbeid med bistand s. 8 Kvalifisering s. 9 Tilrettelagt arbeid s. 10 Varig tilrettelagt

Detaljer

SANDNES PRO-SERVICE UTVIKLER MENNESKER VISJON. Vi skaper muligheter!

SANDNES PRO-SERVICE UTVIKLER MENNESKER VISJON. Vi skaper muligheter! VISJON Vi skaper muligheter! Vi ønsker at vår virksomhet skal springe ut fra en tydelig visjon om å skape muligheter. Dette skal være selve nerven i vår tenking og vår selvforståelse. SANDNES PRO-SERVICE

Detaljer

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass? EN SPENNENDE BEDRIFT - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass? MESTRING - GLØD - GLEDE Vår visjon skal være retningsgivende for vår tjenesteleveranse og hvordan vi skal opptre overfor våre tiltaksdeltakere.

Detaljer

Tema i denne presentasjonen:

Tema i denne presentasjonen: Velkommen til: Tema i denne presentasjonen: Hvilken type bedrifter er vi? Presentasjon av Modum ASVO AS Presentasjon av Modum Industri AS en viktig samarbeidspart Hva driver vi med? Nye arenaer gjerne

Detaljer

Vi ønsker å tilby en arbeids- og praksisplass som er utviklende, nyttig og meningsfull for deg!

Vi ønsker å tilby en arbeids- og praksisplass som er utviklende, nyttig og meningsfull for deg! Vi skaper verdier ved å utvikle mennesker! Vi ønsker å tilby en arbeids- og praksisplass som er utviklende, nyttig og meningsfull for deg! Grønneviken AS er en Vekstbedrift med ca 150 tiltaksplasser. Alle

Detaljer

En døråpner til arbeidslivet

En døråpner til arbeidslivet En døråpner til arbeidslivet Informasjonsbrosjyre - Stavne Hva er Stavne? s. 3 APS Arbeidspraksis s.4 RBK Ung i jobb s. 5 AB Arbeid med bistand s. 6 Dagsverket s. 7 VTA Varig tilrettelagt arbeid s. 7 Kurs,

Detaljer

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB I kravspesifikasjonen fra NAV står følgende: «I arbeidsmarkedsbedriftene skal tiltaksdeltaker gis høyere reell og formell kompetanse gjennom tilrettelagt

Detaljer

Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp

Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp 9. Januar 2015 Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid! www.modumasvo.no www.modumindustrias.no Sverre Pedersen, daglig leder Tema i

Detaljer

Generell informasjon om Prima AS

Generell informasjon om Prima AS Generell informasjon om Prima AS Prima AS er et aksjeselskap som ble stiftet i 1992 med Trondheim kommune (60 %) og Trondheim Røde kors (40 %) som eiere. Selskapets administrasjon, samt en del produksjonsavdelinger,

Detaljer

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. Vekst Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. 22.05.2009 Vekst LePro AS Hva tilbyr Vekstbedriftene?... 2 Vi er 9500 mennesker i mer enn 220 bedrifter.... 3 Rekruttering....

Detaljer

EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS

EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS PERSONLIG UTVIKLING OG ØKT LIVSKVALITET GJENNOM MENINGSFYLT ARBEID EN SAMARBEIDSPARTNER DU KAN STOLE PÅ Jæren Industripartner AS er eid av de tre Jær-kommunene

Detaljer

Årsrapport. Godkjent styre 3/2-2016

Årsrapport. Godkjent styre 3/2-2016 Årsrapport 2015 Godkjent styre 3/2-2016 Innhold: Om Atico as s. 3 Formål Visjon Verdier s.3 Tiltaksplasser s. 3 Ansatte s. 4 Styrets arbeid s. 4 Driften s. 4 Resultat attføringsarbeid/varig tilrettelagt

Detaljer

Arenaer for arbeid. Modumheimen. Kompetansebevis

Arenaer for arbeid. Modumheimen. Kompetansebevis Arenaer for arbeid Modumheimen Kompetansebevis Disposisjon Generell informasjon om selskapet Historie og selskapets grunnlag Vedtekter, formål Selskapets samfunnsrolle Antall ansatte Eiendomsforhold/eiere,

Detaljer

TOTALLEVERANDØR. av helse og trivsel på arbeidsplassen gjennom 30 år. Lunsj kantine frukt catering inneklima renhold. Sunnere Renere Enklere

TOTALLEVERANDØR. av helse og trivsel på arbeidsplassen gjennom 30 år. Lunsj kantine frukt catering inneklima renhold. Sunnere Renere Enklere TOTALLEVERANDØR av helse og trivsel på arbeidsplassen gjennom 30 år Lunsj kantine frukt catering inneklima renhold Sunnere Renere Enklere LUNSJ LUNSJKURVER per person/dag fra kr 25,- Vår selvbetjente lunsj

Detaljer

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser. Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser. Ved å integrere tilbud om arbeidsrettet rehabilitering med behandling i psykisk helsevern

Detaljer

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: 38 34 74 70 faks 38 34 74 71 post@amento.no www.amento.no. Sammen ser vi muligheter

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: 38 34 74 70 faks 38 34 74 71 post@amento.no www.amento.no. Sammen ser vi muligheter Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal tlf.: 38 34 74 70 faks 38 34 74 71 post@amento.no www.amento.no Sammen ser vi muligheter En allsidig attføringsbedrift Amento er en allsidig attføringsbedrift

Detaljer

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk

Detaljer

Quo Vadis. Hvor går du hen? Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!

Quo Vadis. Hvor går du hen? Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! Quo Vadis Hvor går du hen? Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet! Visjon Vår visjon forteller oss hvor vi skal: Vi gir Mennesker Mulighet for Utvikling, Arbeid og Aktivitet! Vi

Detaljer

Årsrapport 2008. Vev-Al-Plast as Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon 756 94020 Telefaks 756 94021

Årsrapport 2008. Vev-Al-Plast as Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon 756 94020 Telefaks 756 94021 Årsrapport 2008 Årsrapport 2008 Vev-Al-Plast as Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon 756 94020 Telefaks 756 94021 Eierforhold Saltdal kommune 51,02% Nordland Fylkeskommune 18,45% Nord Norges Diakonistiftelse

Detaljer

Vi hjelper folk inn i arbeidslivet og bidrar til utvikling og økt livskvalitet. jeg+jobb =Sant

Vi hjelper folk inn i arbeidslivet og bidrar til utvikling og økt livskvalitet. jeg+jobb =Sant Vi hjelper folk inn i arbeidslivet og bidrar til utvikling og økt livskvalitet. jeg+jobb =Sant 2 UTVIKLER MENNESKER UTVIKLER MENNESKER 3 utvikler mennesker Jobbhuset er et kompetansesenter som hjelper

Detaljer

Strategisk plan 2016-2019

Strategisk plan 2016-2019 Strategisk plan 2016-2019 Nordpolen Industrier AS Oslo 28.05.2015 Strategisk plan for 2013-2015 erstattes av ny strategisk plan for 2016-2019 0 Innhold 1 Innledning... 2 2 Formål og verdigrunnlag... 2

Detaljer

Arbeid Oppfølging Kartlegging Attføring. Karriereveiledning Utdanning. Samarbeid Rekruttering. -Vi ser muligheter!

Arbeid Oppfølging Kartlegging Attføring. Karriereveiledning Utdanning. Samarbeid Rekruttering. -Vi ser muligheter! Arbeid Oppfølging Kartlegging Attføring Kompetanse Jobbfrukt Veiledning Vaskeri Kurs Karriereveiledning Utdanning Samarbeid Rekruttering Formidling Funksjonsvurdering Jobbsøk Arbeidspraksis Tilrettelegging

Detaljer

John Kristiansen. Daglig leder, Opus Hadeland. Håkon Skjervum. Daglig leder, Lunner Produkter AS. Lunner Produkter A/S

John Kristiansen. Daglig leder, Opus Hadeland. Håkon Skjervum. Daglig leder, Lunner Produkter AS. Lunner Produkter A/S John Kristiansen. Daglig leder, Opus Hadeland. Håkon Skjervum. Daglig leder, Lunner Produkter AS. KOMPETANSEUTVIKLING I LUNNER PRODUKTER AS! Hvordan skal Lunner Produkter AS gjøre seg nytte av egen kompetanse?

Detaljer

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet 719560. Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet 719560. Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud (Arbeidspraksis) Tema og aktivitet Individuell avklaring Utredning Arbeidspraksis Varighet på 8-10 uker med fokus på motivasjon og oppfølging mot videre aktivitet. Passer for personer som ønsker økt motivasjon

Detaljer

A2G Gruppen AS. Proplan brukerkonferanse 1. juni 2010

A2G Gruppen AS. Proplan brukerkonferanse 1. juni 2010 A2G Gruppen AS Proplan brukerkonferanse 1. juni 2010 Informasjon om bedriften: Et konsern, består av A2G Gruppen AS og 7 datterselskap Arbeidsmarkedsbedrift- ledende leverandør av arbeidsrettede tjenester

Detaljer

Kravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet 21.10.2010 15:32:00

Kravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet 21.10.2010 15:32:00 Dette er NAV sine Kravspesifikasjon for tiltak i skjermede virksomheter hvor vi har tatt med det som spesielt gjelder for KIM-senterets tiltak Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) Arbeid med bistand

Detaljer

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014 Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014 Oversikt over godkjente plasser i Skjermet sektor, ved utgangen av 4. kvartal 2014 Tiltak Godkjente plasser Faktiske antall personer Kommentarer Avklaring 24 24 Tar

Detaljer

INTRO-PROGRAMMET. Programmet tilbyr et arbeidslivskurs med videre individuell oppfølging til jobb, praksisplass, skoletilbud eller annet tiltak.

INTRO-PROGRAMMET. Programmet tilbyr et arbeidslivskurs med videre individuell oppfølging til jobb, praksisplass, skoletilbud eller annet tiltak. INTRO-PROGRAMMET Intro-programmet er et APS-tiltak som tilbyr av klaring og kartlegging med utgangspunkt i den enkeltes ressur ser og utviklingsmuligheter. HVA TILBYR VI: Programmet tilbyr et arbeidslivskurs

Detaljer

Studiet Ernæring, levevaner og helse. Else Marie Johansen Januar 2010

Studiet Ernæring, levevaner og helse. Else Marie Johansen Januar 2010 Studiet Ernæring, levevaner og helse Else Marie Johansen Januar 2010 Studiet er utviklet av Helsedirektoratet i samarbeid med bransjeforeningen Attføringsbedriftene og Høgskolen i Akershus Studiet gir

Detaljer

Spekter Pluss AS er godkjent arrangør av arbeidsmarkedstiltak for NAV.

Spekter Pluss AS er godkjent arrangør av arbeidsmarkedstiltak for NAV. 2 3 Innholdsfortegnelse: Bakgrunn... 4 Tiltaksarrangør... 4 Eierforhold... 4 Bedriftens styre... 4 Revisjon... 5 Organisasjonskart... 5 Arbeidsmarkedstiltakene... 6 Tiltaksarrangør... 6 Ordinært ansatte...

Detaljer

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud» Stavanger 2. november 2015 Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud» Ulike tiltaksordninger for unge voksne Jan Erik Grundtjernlien Arbeids- og velferdsdirektoratet // Tiltaksseksjonen Ekspertgruppens anbefaling

Detaljer

Attføringsrapport 1. kvartal 2014

Attføringsrapport 1. kvartal 2014 Attføringsrapport 1. kvartal 2014 Oversikt over godkjente plasser i Skjermet sektor, ved utgangen av 1.kvartal Godkjente plasser Faktiske antall personer Kommentarer Avklaring 24 24 APS 28 28 AB 57 57

Detaljer

IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE. Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum

IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE. Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum Pilotprosjekter - seks utvalgte fylker NAV Hadeland i samarbeid med Sykehuset Innlandet/ Gjøvik DPS og Psykisk Helse i Gran-,

Detaljer

Nye muligheter. mekaniker. sveiser? teknisk tegner. industrimekaniker kokk regnskapskonsulent. helsearbeider. barne&ungdomsarbeider.

Nye muligheter. mekaniker. sveiser? teknisk tegner. industrimekaniker kokk regnskapskonsulent. helsearbeider. barne&ungdomsarbeider. Flekkefjord Produkter AS Gir Deg Gode Opplevelser Nye muligheter illustrasjonsfoto Galleri Blå tømrer mekaniker barne&ungdomsarbeider sveiser? teknisk tegner helsearbeider industrimekaniker kokk regnskapskonsulent

Detaljer

Oppfølging av medarbeidere i AB Nøkkelprosessene ved KIM-senteret.

Oppfølging av medarbeidere i AB Nøkkelprosessene ved KIM-senteret. 1. Før innsøkning 2. Mottatt søknad 3. Registrering i CAPITECH 4. Registrering av info. i lister og statistikk 5. Vurdering av søknad 6. Eventuelt avslag 7. Ved inntak 8. Oppstartsmelding 9. Eventuell

Detaljer

****************** STRATEGIPLAN for. Vår visjon: Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid

****************** STRATEGIPLAN for. Vår visjon: Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid ****************** STRATEGIPLAN for Vår visjon: Formål: Gjennom service, kvalitet og lønnsom produksjon skaper vi tilpassede arbeids- og opplæringsplasser med utvikling, læring og personlig vekst i fokus.

Detaljer

Follo Futuras tilbud. Revisjon 05

Follo Futuras tilbud. Revisjon 05 Follo Futuras tilbud Revisjon 05 Innholdsfortegnelse Follo Futura... 2 Kortfattet oversikt over tiltakstilbud... 2 Avklaring... 2 Arbeidspraksis... 2 Arbeid med bistand... 2 Kvalifisering... 2 Språkopplæring...

Detaljer

****************** 2012-2015 Godkjent i styret 30.11.2011

****************** 2012-2015 Godkjent i styret 30.11.2011 ****************** STRATEGIPLAN for og MODUM INDUSTRI AS Vår visjon: Formål: Gjennom service, kvalitet og lønnsom produksjon skaper vi tilpassede arbeids- og opplæringsplasser med utvikling, læring og

Detaljer

Årsrapport. Sendt styre 09.02.2014.

Årsrapport. Sendt styre 09.02.2014. Årsrapport 2014 Sendt styre 09.02.2014. Innhold: Om Atico as s. 3 Formål Visjon Verdier s.3 Tiltaksplasser s. 3 Ansatte s. 4 Styrets arbeid s. 4 Driften s. 4 Resultat attføringsarbeid/varig tilrettelagt

Detaljer

- klart me kan! Årsrapport 2005

- klart me kan! Årsrapport 2005 - klart me kan! Årsrapport 2005 Administrasjon Daglig leder Ole Egil Flotve T: 52 84 48 31 M: 908 78 944 E: oef@ipk.no Personalleder YH Kjell Arild Andersen T: 52 84 48 34 M: 416 38 666 E: kaa@ipk.no Avdelingsleder/HMS

Detaljer

VARIG TILRETTELAGTE ARBEIDSPLASSER - LOKALISERING

VARIG TILRETTELAGTE ARBEIDSPLASSER - LOKALISERING Karlsøy kommune Utvalg: KOMMUNESTYRET Møtested: Rådhuset - Hansnses - Kantina Møtedato: 23.02.2006 Tid: 1500 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING SAKSLISTE

Detaljer

INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG

INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG Utprøving av yrker i reiselivet ELEV I DAG DIN LÆRLING I MORGEN? Reiseliv Resepsjon Servitør Kokk REISELIVSNÆRINGEN 1 Rekruttering En investering i fremtiden!

Detaljer

Retningslinjer knyttet til praksisplasser for personer som er klarert for arbeidsutprøving

Retningslinjer knyttet til praksisplasser for personer som er klarert for arbeidsutprøving Retningslinjer knyttet til praksisplasser for personer som er klarert for arbeidsutprøving Innledning: Bergen kommune har som IA-virksomhet forpliktet seg til å jobbe målrettet for et mer inkluderende

Detaljer

Dagtilbudene i Verdal kommune

Dagtilbudene i Verdal kommune 28.04.2016 Dagtilbudene i Verdal kommune Anne Kari Hermann Prosjektleder for samorndet Dag-, lærings- og mestringstilbud Utviklingssenter for sykehjem i Nord- Trøndelag ATA sentret Arbeidstrening og aktivitetssenter

Detaljer

D I N J O B B E R V Å R J O B B!

D I N J O B B E R V Å R J O B B! VEKST og UTVIKLING for enkeltpersoner og bedrifter Individuell veiledning/oppfølging Kurs /gruppeveiledning Trening m/veiledning individuelt eller i gruppe Inspirasjonsforedrag /prosessveiledning for grupper

Detaljer

Rådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland

Rådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland Rådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland IA, 17.04.2015 Side 1 3 parts avtale Arbeidsgiverne, arbeidstakerne og myndighetene Ledelsen, tillitsvalgte og NAV arbeidslivssenter Alle parter

Detaljer

Karrierekurs. et Kvalifiseringsprogram utarbeidet av Durapart. Dag Eide

Karrierekurs. et Kvalifiseringsprogram utarbeidet av Durapart. Dag Eide Karrierekurs et Kvalifiseringsprogram utarbeidet av Durapart Dag Eide Bakgrunn for prosjektet/kurset Ønske fra NAV om å gjøre noe med gruppen langtidssosialklienter spesielt ungdom Kravspek. ble utarbeidet

Detaljer

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet 3. mai 2011 Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet Agenda Et lite tilbakeblikk og status Hva kan NAV gjøre

Detaljer

Kurs i oppdatering og yrkesplanlegging

Kurs i oppdatering og yrkesplanlegging Et arbeidsrettet tilbud til personer med psykiske helseplager Vilje viser vei Kurs i oppdatering og yrkesplanlegging ser nye muligheter Sliter du med psykiske helseplager og ønsker å komme ut i jobb? Vi

Detaljer

Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS. E-post: randi.leer@prima-as.no

Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS. E-post: randi.leer@prima-as.no «NY JOBB!» Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS E-post: randi.leer@prima-as.no Prima AS er en attføringsbedrift i Trondheim og ble stiftet i 1992. Den eies av Trondheim kommune med andelen 60% og Trondheim

Detaljer

Interessentundersøkelser ved JobbIntro 1. Halvår 2013

Interessentundersøkelser ved JobbIntro 1. Halvår 2013 Interessentundersøkelser ved JobbIntro 1. Halvår 2013 01.10.2013 Gro Merethe Rørvig Innhold Kort om hvilke undersøkelser som er gjennomført... 2 Kundeundersøkelse NAV Horten... 2 Oppsummering av bevaringspunkter

Detaljer

Underdirektør Hilde Wessel Clausen Aetat Arbeidsdirektoratet

Underdirektør Hilde Wessel Clausen Aetat Arbeidsdirektoratet Underdirektør Hilde Wessel Clausen Aetat Arbeidsdirektoratet Dette skal jeg snakke om: Dagens arbeidsmarked Inkludering av de med svak tilknytning til arbeidsmarkedet Enkelte innvandrergrupper Hvem er

Detaljer

Arbeidsrettede tjenester Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev

Arbeidsrettede tjenester Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev Arbeidsrettede tjenester Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev ser nye muligheter A2G er en av de ledende leverandører av arbeidsrettede tjenester i Hordaland. Vi har et bredt tilbud

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Innvandrer på arbeidsmarkedet. Tor Noraas Scandic Dyreparken

Innvandrer på arbeidsmarkedet. Tor Noraas Scandic Dyreparken Innvandrer på arbeidsmarkedet Tor Noraas Scandic Dyreparken 23.09.2015 Dagens emner Tall og trender fra arbeidsmarkedet Lovregulering av arbeidslivet Partene i arbeidslivet Kulturforskjeller Jobbsøking

Detaljer

Årsrapport 2010 VEV-AL-PLAST AS. Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon 756 94020 Telefaks 756 94021. Eiere:

Årsrapport 2010 VEV-AL-PLAST AS. Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon 756 94020 Telefaks 756 94021. Eiere: Eiere: Saltdal kommune 51% 30,5% Nordland fylkeskommune 18,5% Årsrapport 2010 VEV-AL-PLAST AS Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon 756 94020 Telefaks 756 94021 Fakta om Vev-Al-Plast as Etablert 28.

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk. fra ord til handling

Arbeidsgiverpolitikk. fra ord til handling Arbeidsgiverpolitikk fra ord til handling Vedtatt i Bamble kommunestyre 21. juni 2012 Arbeidsgiverpolitikk Arbeidsgiverpolitikk er de verdier, holdninger og den praksis som arbeidsgiver står for og praktiserer

Detaljer

Arbeidsrettede tjenester Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev

Arbeidsrettede tjenester Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev Arbeidsrettede tjenester Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev ser nye muligheter A2G er en av de ledende leverandører av arbeidsrettede tjenester i Hordaland. Vi har et bredt tilbud

Detaljer

«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming»

«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming» «Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming» Tjenestedirektør Bjørn Gudbjørgsrud, Arbeids- og velferdsdirektoratet Mer om de ulike ordningene og henvendelser ved spørsmål: www.nav.no Arbeidslivet

Detaljer

CMYK MED GRADIENT ser nye muligheter

CMYK MED GRADIENT ser nye muligheter CMYK MED GRADIENT ser nye muligheter A2G GRUPPEN AS skaper muligheter A2G er en arbeidsmarkedsbedrift som gir mennesker muligheter. Vi driver samtidig profesjonell forretningsvirksomhet. Hvert forretningsområde

Detaljer

Aktivitetshuset - formål

Aktivitetshuset - formål Aktivitetshuset Aktivitetshuset - formål Aktivitetshusets formål er å bistå enkeltmennesker i alderen 18-24 år på vei mot ordinært eller tilrettelagt arbeid. Det skal være et tilbud med aktivitetskrav

Detaljer

Oppfølging av deltakere i AB Interne kravspesifikasjoner ved KIM-senteret.

Oppfølging av deltakere i AB Interne kravspesifikasjoner ved KIM-senteret. Oppfølging av deltakere i AB Interne kravspesifikasjoner ved KIM-senteret. 1. Før innsøkning 2. Mottatt søknad 3. Vedtak om inntak 4. Registrering i CAPITECH 5. Rådgivende Utvalg 6. Inntaksmelding 7. Oppstartsmelding

Detaljer

Arbeidsrettede tjenester. Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev. ser nye muligheter

Arbeidsrettede tjenester. Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev. ser nye muligheter Arbeidsrettede tjenester Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev ser nye muligheter A2G er en av de ledende leverandører av arbeidsrettede tjenester i Hordaland. Vi har et bredt tilbud

Detaljer

Jon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV

Jon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV Jon Fiske Kartlegging og tiltak i NAV Kartlegging og behovsvurdering Generell kartlegging av situasjon, kompetanse, helse mm Mål: Skaffe arbeid / økt deltagelse Klarer du det uten bistand fra NAV? På «din

Detaljer

NAV som kjøper av grønne velferdstjenester.

NAV som kjøper av grønne velferdstjenester. NAV som kjøper av grønne velferdstjenester. Mora - 19. mars 2009. Magne Søvik, NAV Hedmark Innhold 1. Kort om NAV Hedmark 2. Innhold/ oppgaver i NAV kontorer 3. Arbeidsrettede tiltak ulike varianter 4.

Detaljer

Attføringsrapport 3. Kvartal 2011

Attføringsrapport 3. Kvartal 2011 Attføringsrapport 3. Kvartal 2011 Oversikt over godkjente plasser ved utgangen av tredje kvartal Tiltak Godkjente Faktiske ant Kommentarer plasser personer Avklaring 24 24 APS 28 24 AB Ca 80 83 60 AB,

Detaljer

Arbeid Hvilke muligheter finnes?

Arbeid Hvilke muligheter finnes? Landskonferansen om Down Syndrom 2016, 08.04.16 Arbeid Hvilke muligheter finnes? Ruben Røsler, Avdelingsleder NAV Ullern Hvor viktig er jobb? Meningsfull aktivitet Selvfølelse Fellesskap Utvidelse av sosialt

Detaljer

arbeidspraksis i skjermet virksomhet

arbeidspraksis i skjermet virksomhet i n f o r m a s j o n A P S arbeidspraksis i skjermet virksomhet Havnøy Cafè og Catering Har du lyst til å jobbe med mat og ha hyggelige mennesker rundt deg, så er stedet Havnøy Cafè & Catering. Cafeen

Detaljer

IA-avtale 2015-2018. Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo

IA-avtale 2015-2018. Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo IA-avtale 2015-2018 Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo Bakgrunn Basert på intensjonsavtalen mellom Regjeringen og hovedorganisasjonene i arbeidslivet kan den enkelte virksomhet inngå en samarbeidsavtale

Detaljer

For arbeidsgivere med sykmeldte arbeidstakere. Funksjonsvurdering. Et samarbeid om arbeidsmuligheter

For arbeidsgivere med sykmeldte arbeidstakere. Funksjonsvurdering. Et samarbeid om arbeidsmuligheter For arbeidsgivere med sykmeldte arbeidstakere Funksjonsvurdering Et samarbeid om arbeidsmuligheter 2 3 Funksjonsvurdering hva er det? Funksjonsvurdering er et tilbud til arbeidsgivere som har sykmeldte

Detaljer

Årsmelding For Driftsåret 2014 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Årsmelding For Driftsåret 2014 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS Årsmelding For Driftsåret 2014 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS Lokalisering av virksomheten: Snartemo stasjon Hægebostad kommune Adresse til virksomheten er: 4590 Snartemo E-post adresser:

Detaljer

24.06.2014 SELBU KOMMUNE. Virksomhetsplan for Bell Skole SFO. 2014-2016 Bell skole

24.06.2014 SELBU KOMMUNE. Virksomhetsplan for Bell Skole SFO. 2014-2016 Bell skole 24.06.2014 SELBU KOMMUNE Virksomhetsplan for Bell Skole SFO 2014-2016 Bell skole Innhold Innhold Innledning... 2 Visjon... 2 Mål for Bell skole og Bell SFO er å:... 2 Sosial kompetanse gjennom lek... 3

Detaljer

Resultat 2012 Rammebetingelser Strategiske utfordringer Selskapet egenkontroll / intern kontroll.

Resultat 2012 Rammebetingelser Strategiske utfordringer Selskapet egenkontroll / intern kontroll. Resultat 2012 Rammebetingelser Strategiske utfordringer Selskapet egenkontroll / intern kontroll. Eiermøtet i Asker Kommune, 07.05.2013. Daglig leder Marit Sandberg Mål og resultater for arbeidstakere

Detaljer

Velkommen til: Julemesse 2011. Ny inngang og skranke. Fra trevaren

Velkommen til: Julemesse 2011. Ny inngang og skranke. Fra trevaren Velkommen til: Ny inngang og skranke Julemesse 2011 Fra trevaren Generell informasjon om selskapet Historie og selskapets grunnlag Vedtekter, formål Selskapets samfunnsrolle Antall ansatte Eiendomsforhold/eiere,

Detaljer

Verneombudets rolle. Kap.6 i AML. Venke Dale Sertifisert yrkeshygieniker/hms Rådgiver

Verneombudets rolle. Kap.6 i AML. Venke Dale Sertifisert yrkeshygieniker/hms Rådgiver Verneombudets rolle. Kap.6 i AML Venke Dale Sertifisert yrkeshygieniker/hms Rådgiver Kapittel 6 Verneombud. 6-1 Plikt til å velge verneombud (VO). Hver virksomhet som går inn under loven. Ved mindre enn

Detaljer

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø 7.-8. april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø 7.-8. april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Hva er APS, og hva bør APS være APS-konferansen i Bodø 7.-8. april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Dagens tekst. 1. Hva sier forskrift og utfyllende regelverk om

Detaljer

Midtun Verksted AS - skaper veien til mestring

Midtun Verksted AS - skaper veien til mestring ÅRSBERETNING 2011 - skaper veien til mestring 2 EQUASS Assurance has been awarded to Norway for the period from 10 January 2012 to 10 January 2014 In recognition of its proven Quality Assurance in the

Detaljer

D alog alo v g erktø erktø 2009

D alog alo v g erktø erktø 2009 Hva er Dialog? Et bedriftsutviklingsprogram for renholdsbedrifter som er godkjent av Ren Utvikling i perioden 2006-2009 Hovedmålet er å fremme utvikling av renholdsbransjen. Dette skjer gjennom å sette

Detaljer

VINN. en døråpner til arbeidslivet. Hallingtinget 29/4-16. Lisbeth F. Skølt daglig leder

VINN. en døråpner til arbeidslivet. Hallingtinget 29/4-16. Lisbeth F. Skølt daglig leder VINN en døråpner til arbeidslivet Hallingtinget 29/4-16 Lisbeth F. Skølt daglig leder Formål «hvem er VINN til for» VINN har som formål å legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse. VINN skal drive arbeidsrelatert

Detaljer

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT)

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT) Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT) I dette dokumentet beskrives indikatorene og forklares hvordan de skal måles og innrapporteres. Til sammen er det 13 indikatorer. For indikatorene brukertilfredshet,

Detaljer

Kompetansemål for Arbeidslivsfag 8-10 trinn.

Kompetansemål for Arbeidslivsfag 8-10 trinn. Kompetansemål for Arbeidslivsfag 8-10 trinn. Tjenester og produkter Sentralt i hovedområdet er planlegging, utførelse og dokumentasjon av praktisk arbeid etter kvalitetskrav og refleksjon knyttet til egne

Detaljer

AVTALE MELLOM NAV [FYLKE], [TA] OG [GÅRD] OM GJENNOMFØRING AV TILTAKET GRØNT ARBEID

AVTALE MELLOM NAV [FYLKE], [TA] OG [GÅRD] OM GJENNOMFØRING AV TILTAKET GRØNT ARBEID AVTALE MELLOM NAV [FYLKE], [TA] OG [GÅRD] OM GJENNOMFØRING AV TILTAKET GRØNT ARBEID 1. Formål NAV [Fylke] har inngått et samarbeid med [TA] (heretter: tiltaksarrangør) og [Gård] (heretter: underleverandør)

Detaljer

Spekter Pluss AS Liavegen 10 5132 Nyborg. Org.nr. 959 504 733

Spekter Pluss AS Liavegen 10 5132 Nyborg. Org.nr. 959 504 733 Spekter Pluss AS Liavegen 10 5132 Nyborg Org.nr. 959 504 733 2 Innholdsfortegnelse: Bakgrunn... 3 Tiltaksarrangør... 3 Eierforhold... 3 Bedriftens styre... 3 Revisjon... 4 Organisasjonskart Spekter Pluss

Detaljer

Kravspesifikasjonen Vedlegg 1

Kravspesifikasjonen Vedlegg 1 spesifikasjonen Vedlegg 1 instekrav For at tilbudet skal bli vurdert må alle punkter i tabellen nedenfor besvares og/eller kommenteres. Tabellen fylles ut av tilbyder og leveres sammen med tilbudet. I

Detaljer

Attføringsrapport 3. kvartal 2013

Attføringsrapport 3. kvartal 2013 Attføringsrapport 3. kvartal 2013 Oversikt over godkjente plasser i skjermede tiltak, pr. 30.09.13 Tiltak Godkjente plasser Faktiske ant personer Ant stillinger knyttet til tjenesten Kommentarer Avklaring

Detaljer

ORIENTERING ALTERNATIV UNGDOMSSKOLE

ORIENTERING ALTERNATIV UNGDOMSSKOLE ORIENTERING OM ALTERNATIV UNGDOMSSKOLE Svelvik ungdomsskole 2012/2013 Hva er Alternativ ungdomsskole? Alternativ ungdomsskole er et sosialpedagogisk tiltak innenfor grunnskolen i Svelvik kommune. Det er

Detaljer

Årsmelding For Driftsåret 2013 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Årsmelding For Driftsåret 2013 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS Årsmelding For Driftsåret 2013 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS Lokalisering av virksomheten: Snartemo stasjon Hægebostad kommune Adresse til virksomheten er: 4590 Snartemo E-post adresser:

Detaljer

Varig tilrettelagt arbeid VTA v/ Arve Winsnes Bjørnar Hafstad

Varig tilrettelagt arbeid VTA v/ Arve Winsnes Bjørnar Hafstad 7.6.2016 Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Varig tilrettelagt arbeid VTA v/ Arve Winsnes Bjørnar Hafstad Forskrift om arbeidsmarkedstiltak kapittel 14 Varig tilrettelagt arbeid 14 1

Detaljer

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv mellom. (virksomheten) og Arbeids- og velferdsetaten ved NAV Arbeidslivssenter i. Denne samarbeidsavtalen bygger på Intensjonsavtale om et mer inkluderende

Detaljer

Opplæring i bedrift for elever i videregående skole. Landskonferansen APS Bodø 07. April og 08. april 2008

Opplæring i bedrift for elever i videregående skole. Landskonferansen APS Bodø 07. April og 08. april 2008 Opplæring i bedrift for elever i videregående skole Landskonferansen APS Bodø 07. April og 08. april 2008 1 Kort om Kias Kias, Krapfoss Industrier AS Drevet siden 1954 Besøk oss på www.kias.as for mer

Detaljer

Funksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009

Funksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009 Funksjonsvurdering Attføringsbedriftenes bransjestandard Revidert august 2009 Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble inngått mellom regjeringen og partene i arbeidslivet høsten 2001 og

Detaljer

INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYANSATTE

INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYANSATTE INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYANSATTE Målsettingen Den nyansatte skal føle seg velkommen til KanJa Nome AS og på arbeidsplassen/i tiltaket og få nødvendig informasjon og opplæring slik at den enkelte finner

Detaljer

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan For deg som er arbeidsgiver Innhold Eksempel - Tilrettelegging ved K-team Konkrete tiltak for din arbeidsplass Eksempel - Tilrettelegging ved Kontorvarehuset Eksempler

Detaljer

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV Dagens tema Hva er NAV Virkemidler og tiltak Kvalifiseringsprogrammet Aktuelle tiltak NAV, 18.03.2012 Side 2 Hva er NAV? Arbeids- og velferdsetat

Detaljer