Nuestros Rankings en México

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nuestros Rankings en México"

Transkript

1 Nuestros Rankings en México Cualquier organización puede certificarse y competir para forma r p a rte d e nuestros rankings. Nos sentimos orgullosos de reconocer a estas destacadas organizaciones en La s Mejores Em p resa s p a ra Tra b a ja r (e n sus d istinta s categorías), La s Mejores Instituciones de Gobierno p a ra Trabajar y la s lista de La s Mejores Em p re sa s para Trabajar p a ra Mujeres y La s Mejores Empresas para Trabajar en TI y TELEC O M. Dic hos ra nking s se p ub lic a n en los p rinc ip a les medios de negocio y llegan a una audiencia total de más de 28.8 Millones de personas. Las Mejores Empresas para Trabajar en México de más de 5,000 colaboradores 2010 En el Instituto Great Place to Work México nos sentimos orgullosos de presentar los rankings que reconocen a Las Mejores Empresas para Trabajar El formar parte de este selecto grupo de lugares de trabajo es consecuencia de un trabajo arduo y de un esfuerzo conjunto para crear un ambiente laboral sano, armonioso y de confianza. Este esfuerzo en pro del Capital Humano, permite descubrir los múltiples beneficios que representa el construir y mantener excelentes lugares de trabajo, como pueden ser los altos niveles de productividad, mejora de sus resultados de negocio, y un mayor compromiso y lealtad de sus colaboradores, entre otras. 1. Compartamos Banco 9477 colaboradores 2. Atento c olaboradores 3. McDonald's México colaboradores Ind ustria : Hosp ita lity - Food and Beverage Se rv ic e 4. Sc otiaba nk 9545 colaboradores 5. BBVA Ba nc ome r c olaboradores 6. Gruma México 6351 colaboradores Industria: Manufacturing & Production - Food products 7. Supermerc a dos S-MART 9361 colaboradores Ind ustria : Reta il - Food/Grocery 8. Grupo Vidanta 5587 colaboradores 9. Liverpool c olaboradores Industria: Retail 10. Nextel de México 6262 colaboradores Industria: Telecommunications 11. Hewlett-Packard de México 4756 colaboradores Industria: Information Technology

2 Las Mejores Empresas para Trabajar en México de entre 500 y 5000 colaboradores 2011 En el Instituto Great Place to Work México nos sentimos orgullosos de presentar los rankings que reconocen a Las Mejores Empresas para Trabajar El formar parte de este selecto grupo de lugares de trabajo es consecuencia de un trabajo arduo y de un esfuerzo conjunto para crear un ambiente laboral sano, armonioso y de confianza. Este esfuerzo en pro del Capital Humano, permite descubrir los múltiples beneficios que representa el construir y mantener excelentes lugares de trabajo, como pueden ser los altos niveles de productividad, mejora de sus resultados de negocio, y un mayor compromiso y lealtad de sus colaboradores, entre otras. 1. Plantronics México 2306 colaboradores 2. DJ Orthopedics de México 2044 colaboradores 3. Diageo México 252 colaboradores 4. Terra México 179 colaboradores 5. Cisc o 366 colaboradores 6. Infonavit 4101 colaboradores 7. Fedex Express 1276 colaboradores 8. M a ya n Re sorts Rivie ra M a ya 1498 colaboradores 9. SC Johnson and Son 558 colaboradores 10. Central 1312 colaboradores 11. Sabre Travel Network 96 colaboradores 12. Alcoa 217 colaboradores 13. Telefónica México (Movistar) 2838 colaboradores 14. Breg México 300 colaboradores 15. Starbucks Coffee México 3240 colaboradores 16. JW Marriott Hotel Mexico City 345 colaboradores 17. Lundbeck México 135 colaboradores 18. Grupo Ultrafemme 778 colaboradores 19. AFO RE Ba nc ome r 2808 c olaboradores 20. Microsoft México 377 colaboradores 21. Edenred 615 colaboradores 22. Four Seasons Hotel 373 colaboradores

3 23. Novo Nordisk 98 colaboradores Industria: 1 Priva te 24. LEGO Operaciones de México 1297 colaboradores 25. RCI México 373 colaboradores 26. Monex Grupo Financiero 1595 colaboradores 27. Goodrich 348 colaboradores 28. Construtora Norberto Odebrecht 309 colaboradores 29. GlaxoSmithKline 1672 colaboradores 30. Fundación Teletón México 2407 colaboradores 31. Seguros Monterrey New York Life 1247 colaboradores 32. Spirax Sarco Mexicana 73 colaboradores 33. SAS Institute 142 colaboradores 34. Industrias AlEn 3542 colaboradores 35. BASF Mexicana Sitio Puebla 183 colaboradores 36. DELL 812 colaboradores 37. Ingram Micro México 474 colaboradores 38. Welch Allyn 544 colaboradores 39. Ea ton Industries - Aguascalientes 322 colaboradores Industria: 1 Priva te 40. MAPFRE México 1146 colaboradores 41. Seguros Bancomer 1070 colaboradores 42. Eaton Truck Components 448 colaboradores 43. American Express 4561 colaboradores 44. Hotel Catalonia Playa Maroma 1198 colaboradores 45. Mayan Resorts Vallarta 2053 colaboradores 46. Sika Mexicana 250 colaboradores 47. KAESER Compresores 93 colaboradores Industria: 1 Priva te 48. Monsanto México 1167 colaboradores 49. Daimler Financial Services 128 colaboradores 50. Freescale Semiconductor México 230 colaboradores 51. Ea ton Industries - Re ynosa 320 colaboradores 52. Parfumerie Versailles 489 colaboradores 53. Ernst & Young 2217 colaboradores

4 54. Universidad de Monterre y 1717 colaboradores 55. Millward Brown México 177 colaboradores 56. Na tional Instruments 56 colaboradores 57. Bridgestone de México 507 colaboradores 58. Hotel Catalonia Riviera Ma ya 1198 colaboradores 59. Quintiles 650 c olaboradores 60. AON México 851 colaboradores 61. Volaris 1786 colaboradores 62. Oracle México 792 colaboradores 63. Tecnológico de Monterrey Campus Queréta ro 527 colaboradores 64. Grupo Scanda 369 colaboradores 65. Harman Audio de México 563 colaboradores 66. NewellRubbermaid Mexicali 1062 colaboradores 67. Navistar México (International) 98 colaboradores 68. Christus Muguerza Hospital Conchita 588 colaboradores 69. Vitro Automotriz 1928 colaboradores 70. Best Day Travel 861 colaboradores 71. Accor México 365 colaboradores 72. The Nielsen Company 1557 colaboradores 73. Skyworks Solutions de México 2481 colaboradores 74. CompuCom 562 colaboradores 75. EMC México Servicios 275 c olaboradores 76. Greatbatch Medical 715 colaboradores 77. IBOPE AGB México 628 colaboradores 78. El Águila Compañía de Seguros 210 colaboradores 79. TOTVS México 192 colaboradores 80. Ruba 832 colaboradores 81. Lockton México 272 colaboradores 82. Hotel Catalonia Royal Tulum 1198 colaboradores 83. Grünenthal de México 281 colaboradores 84. Va lassis Promoc ione s 337 colaboradores 85. OMA Grupo Aeroportuarios del Centro Norte 999 colaboradores

5 86. Blockbuster 2323 colaboradores 87. Eaton Controls 353 colaboradores 88. GST Autoleather Saltillo 1072 colaboradores 89. Schweitzer Engineering Laboratories 393 colaboradores 90. Parque Xcaret 1597 colaboradores 91. DSM Nutritional Products México 150 colaboradores 92. Grupo Axo (Armani, Benetton, Brooks Brothers, Coach, Etro, Guess, Pink, Rapsodia, Tommy Hilfiger, Corporativo) 1318 colaboradores 93. QBE de México Compañía de Se guros 85 colaboradores 94. Vitro Envases 540 colaboradores 95. MVS Radio 795 colaboradores 96. Chartis México 454 colaboradores 97. Grupo Diestra Hoteles 1209 colaboradores 98. Corsidian 43 colaboradores 99. Cablemás 1729 colaboradores 100. Fresenius Kabi de México 435 colaboradores

6 Las Mejores Empresas para Trabajar en México de entre 50 y 500 colaboradores 2011 En el Instituto Great Place to Work México nos sentimos orgullosos de presentar los rankings que reconocen a Las Mejores Empresas para Trabajar El formar parte de este selecto grupo de lugares de trabajo es consecuencia de un trabajo arduo y de un esfuerzo conjunto para crear un ambiente laboral sano, armonioso y de confianza. Este esfuerzo en pro del Capital Humano, permite descubrir los múltip les b enefic ios q ue representa el construir y mantener excelentes lugares de trabajo, como pueden ser los altos niveles de productividad, mejora de sus resultados de negocio, y un mayor compromiso y lealtad de sus colaboradores, entre otras. 1. Human Kind 50 c olaboradores 2. CONTPAQ i 181 colaboradores Industria: Information Technology 3. Interprotección, Agente de Seguros y de Fianzas 292 colaboradores 4. Christus Muguerza Hospital Sur 307 colaboradores Industria: Health Care - Hospital 5. Mayan Resorts Puerto Peñasco 267 colaboradores 6. Grupo Prom 76 colaboradores 7. Ma ya n Re sorts Los Ca bos 244 colaboradores Industria : Hosp ita lity - Hotel/Resort 8. Ne a rsoft 51 colaboradores 9. CompuSoluciones 253 colaboradores Industria: Information Technology 10. Gasored 305 colaboradores 11. Mayan Resorts Mazatlán 220 colaboradores 12. Inflection Point 61 colaboradores Industria: Information Technology 13. Crediclub 52 colaboradores 14. Henco Global 84 colaboradores Industria: Transporta tion - Package Tra nsp ort 15. THF (Tu Hipoteca Facil) 93 colaboradores 16. Fincrecemos 104 colaboradores 17. Laboratorios Licon 103 colaboradores Industria: Manufacturing & Production - Healthcare 18. NIC México 92 colaboradores Industria: Telecommunications 19. MAP & Promola tina 227 colaboradores 20. Resuelve tu Deuda 54 colaboradores 21. IPASA (una empresa de Embotelladoras ARCA) 76 colaboradores Industria: Manufacturing & Production - Rubber and plastic products

7 22. Guess (Grupo Axo) 1318 colaboradores 23. Rapsodia (Grupo Axo) 1318 colaboradores 24. JYRSA 192 colaboradores Industria: Manufacturing & Production 25. Villautos Aragón 92 colaboradores Industria: Manufacturing & Production - Automotive 26. ADsourcing 56 colaboradores 27. DLG Agente de Seguros y de Fianzas 56 colaboradores 28. Instituto Universitario de Ta maulipas 60 colaboradores 29. Coach (Grupo Axo) 1318 colaboradores 30. redit 408 colaboradores Industria: Telecommunications 31. Intellego 246 colaboradores 32. Ma rriott Tijua na 161 colaboradores 33. TI-Améric a 51 colaboradores Industria: Telecommunications 34. SOYAMIGO 72 colaboradores Industria: Manufacturing & Production - Food products 35. Bachillerato UPAEP 278 colaboradores 36. Chilim Balam 135 colaboradores Ind ustria : Reta il - Food/Grocery 37. Emporio Acapulco 389 colaboradores 38. Grupo Vidanta Guadalajara 305 colaboradores 39. Benetton (Grupo Axo) 1318 colaboradores 40. ITESM Ca mpus M orelia 306 colaboradores 41. Grupo Prodensa 145 colaboradores 42. KURIMEXICANA 55 colaboradores Industria: Biotechnology & Pharmaceuticals 43. Sanilock 99 colaboradores Industria: Construction & Real Estate 44. Tommy Hilfiger (Grupo Axo) 1318 colaboradores 45. Savi Distribuciones 384 colaboradores Industria: Manufacturing & Production - Healthcare 46. Buro de Crédito 225 colaboradores Ind ustria : Fina nc ia l Servic es & Insurance 47. Seiton de Mexico 160 colaboradores 48. Rene Produce 219 colaboradores Industria: Biotechnology & Pharmaceuticals 49. Vitro Vidrio y Cristal 301 colaboradores Industria: Manufacturing & Production 50. Grupo Nichos 585 colaboradores 51. Russell Bedford México 195 colaboradores 52. Emporio Ma za tlán 132 colaboradores

8 53. Hágalo 164 colaboradores Industria: Re ta il 54. Emporio Ixtapa 157 colaboradores 55. Parque Xplor 323 colaboradores - Tra v e l Management 56. Marriott Aguascalientes 255 colaboradores 57. Hotel Sa mba Vallarta 176 colaboradores 58. Industrias Re c io 215 colaboradores Industria: Manufacturing & Production 59. Grupo Gocasa 266 colaboradores Industria: Construction & Real Estate 60. Caintra 66 colaboradores

9 Las Mejores Empresas para Trabajar para Mujeres en México 2010 En el Instituto Grea t Pla c e to Work reconocemos a la s empresas que sie nd o consideradas como excelentes lugares de trabajo, va lora n, cuidan y desarrollan a la s mujeres que laboran en ella s. Po r e sta ra zó n nos sentimos honrados de presentar nuestra lista de La s Mejores Empresas p a ra Trabajar en Méxic o para Mujeres, en donde En e sta lista se encuentran lug a res de trabajo que se p reocupan por el bienestar físic o y emocional de la mujer, a sí como por log ra r un balance entre su vid a laboral y personal. Accor Services 606 colaboradores ADSOURCING 54 colaboradores Ind ustria : Se rvic ios Profesionales American Express Company (México) 4476 colaboradores Aon México 860 colaboradores Atento México c olaboradores Axa Seguros 4300 colaboradores CasaMagna Marriott Puerto Vallarta Re sort & SPA 386 colaboradores Industria: Hospitalidad - Hotel / Resort Christus Muguerza Hospital Sur 295 colaboradores Industria: Salud- Ho sp ital Colegio Bosques 125 colaboradores Industria: Educación y Formación Compartamos Banco 7366 colaboradores Compusoluciones 239 colaboradores Industria: Información Tecnologíca (IT) CONTPAQi 152 colaboradores Ind ustria: Información Tecnologíca (IT) Deloitte 5311 colaboradores Industria: Serviciod Profesionales Dj Orthopedics de México 1921 colaboradores Industria: Manufactura y Producción Ernst & Young 2281 colaboradores Grupo Financiero Monex 1537 colaboradores Grupo Prom 69 colaboradores Grupo Scanda 727 colaboradores Industria: Información Tecnologíca (IT) Grupo Scotiabank 9137 colaboradores Grupo Ultra fe mme 706 colaboradores Ind ustria : Reta il - Venta al por menor Hewlett-Packard 4726 colaboradores Industria: Información Tecnológica (IT) Hotel Ma rriott Tijua na 161 colaboradores Industria: Hospitalidad - Hotel / Resort Hoteles Marriott Cancún 860 colaboradores Industria: Hospitalidad Hotel / Resort Infonavit 3985 colaboradores Industria: Servicios Financieron y Seguros

10 Ingram Micro México 450 colaboradores Industria: Retail - venta al por menor - Computadores / electrónica Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterre y, Ca mpus Morelia 225 colaboradores Interprotección, Agente de Seguros y de Fianzas 300 colaboradores JW Marriott Ciudad de México 340 colaboradores Industria: Hospitalidad - Hotel / Resort Laboratorios Novo Nordisk 88 colaboradores Industria: Manufactura y Producción - Cuidado de la salud Macropol 60 colaboradores Industria: Reta il - venta al por menor - Especialidades MAP 200 colaboradores Industris: Servicios Profesionales Mapfre México 1109 colaboradores Ma yan Resorts Desarrollo Vallarta 1925 colaboradores Industria: Hospitalidad - Hotel / Resort M a ya n Re sorts Rivie ra M a ya 1507 colaboradores Industria: Hospitalidad - Hotel / Resort Micronext de México 44 colaboradores Industria: Información Tecnológica Millward Brown México 152 colaboradores Nacional Financiera 1000 colaboradores Nextel de México 5259 colaboradores Industria: Telecomunicaciones Plantronics México 2082 colaboradores Industria: Manufactura y Producción - Elec trónic a Quintiles 698 colaboradores RC I 379 colaboradores - Agenc ia d e Via jes Sabre Travel Network Mexico 111 colaboradores - Agenc ia d e Via jes SAS Institute 132 colaboradores Industria: Información Tecnológica Seguros Monterrey New York Life 1241 colaboradores Starbucks Coffee México 2788 colaboradores Industria: Hospítalidad - Servicios de comida y bebida Supermerc a dos S-Ma rt 9563 colaboradores Industria:Hospítalidad - Servicios de comida y bebida W Mexico City 220 colaboradores Industria: Hospitalidad - Hotel / Resort

11 Las Mejores Empresas para Trabajar en Tecnología y Telecom en México 2010 En el Instituto Great Place to Work nos sentimos orgullosos de presentar nuestra lista de Las Mejores Empresas para Trabajar en México de TI y Telecom. Es importante recalcar que las empresas que calificaron en este ranking de han destacado en este giro por favorecer un ambiente de confianza, aprovechando a la tecnología para impulsar buenas prácticas de Capital Humano 1. CONTPAQi 152 employees 2. Telefónica México (Movistar) 2620 employees 3. Plantronics México 2082 employees 4. Microsoft México 398 employees 5. Sabre Travel Network Mexico 111 employees 6. SAS Institute 132 employees 7. Dell Perot Systems 463 employees 8. CompuSoluciones 239 employees 9. Cisc o 324 employees 10. Dell México 299 employees 11. Ingram Micro México 450 employees 12. Everis México 357 employees 13. Nextel de México 5259 employees 14. Nokia 92 employees 15. Terra México 193 employees 16. Nearsoft 35 employees 17. Oracle 492 employees 18. Metronet - Xertix 372 employees 19. Alestra 1786 employees 20. NIC Mexico 64 employees 21. Micronext de México 44 employees 22. Grupo Scanda 727 employees 23. TOTVS 192 employees 24. Hewlett-Packard de México 4726 employees

12 Las Mejores Instituciones de Gobierno para Trabajar 2011 En el Instituto Great Place to Work México nos sentimos orgullosos de presentar los rankings que reconocen a Las Mejores Empresas para Trabajar El formar parte de este selecto grupo de lugares de trabajo es consecuencia de un trabajo arduo y de un esfuerzo conjunto para crear un ambiente laboral sano, armonioso y de confianza. Este esfuerzo en pro del Capital Humano, permite descubrir los múltiples beneficios que representa el construir y mantener excelentes lugares de trabajo, como pueden ser los altos niveles de productividad, mejora de sus resultados de negocio, y un mayor compromiso y lealtad de sus colaboradores, entre otras. 1. FIRA. Banco de México (Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura) 1172 colaboradores 2. Comisión Federal de Electricidad - División Centro Occidente 1865 colaboradores 3. Secretaría de Desarrollo Social Nuevo Le ón 121 colaboradores 4. Comisión Federal de Electricidad - División Centro Sur 3471 colaboradores 5. ProMéxico 349 colaboradores 6. Instituto Municipal de Pensiones de Chihuahua 102 colaboradores 7. Universidad Autónoma del Estado de México Facultad de Derecho 86 colaboradores 8. Secretaría de Desarrollo Social Distrito Federal 85 colaboradores 9. Secretaría de Desarrollo Social Chihuahua 208 colaboradores 10. Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación 1418 colaboradores 11. Universidad Autónoma del Estado de México Facultad de Planeación Urbana y Re giona l 54 colaboradores 12. Universidad Autónoma del Estado de México Centro Universitario Texcoco 70 colaboradores 13. Comisión Nacional Bancaria y de Valores 1248 colaboradores Industria: So c ia l Services and

SISTEMAS ELÉCTRICOS DE POTENCIA PRÁCTICA 4: MEDICIÓN DE FACTOR DE POTENCIA LIRA MARTÍNEZ MANUEL ALEJANDRO DOCENTE: BRICEÑO CHAN DIDIER

SISTEMAS ELÉCTRICOS DE POTENCIA PRÁCTICA 4: MEDICIÓN DE FACTOR DE POTENCIA LIRA MARTÍNEZ MANUEL ALEJANDRO DOCENTE: BRICEÑO CHAN DIDIER SISTEMAS ELÉCTRICOS DE POTENCIA PRÁCTICA 4: MEDICIÓN DE FACTOR DE POTENCIA LIRA MARTÍNEZ MANUEL ALEJANDRO DOCENTE: BRICEÑO CHAN DIDIER ENTREGA: 25/11/2010 1 INTRODUCCIÓN El factor de potencia es un valor

Detaljer

I Norge er det fem landsdeler som har fått navnet sitt etter hvilken del av landet de ligger i.

I Norge er det fem landsdeler som har fått navnet sitt etter hvilken del av landet de ligger i. RETNINGER Det er fire hovedretninger: øst, vest, nord og sør. Det er også fire retninger til som ligger mellom de fire hovedretningene: nord-øst, sør-øst, nordvest, sør-vest. Vi bruker retningene for å

Detaljer

Ledelse for fremtiden. VIRKE, 7. November 2013

Ledelse for fremtiden. VIRKE, 7. November 2013 Ledelse for fremtiden VIRKE, 7. November 2013 Vi fikk til olje... Vareeksport Petroleumsressurser Vi fikk til olje kunnskap er neste utfordring Vareeksport Petroleumsressurser Nasjonalformue Kunnskap og

Detaljer

Eksamen 20.11.2013. FSP5095/PSP5051/FSP5098 Spansk nivå II / I + II Elevar og privatistar / Elever og privatister. Nynorsk/Bokmål

Eksamen 20.11.2013. FSP5095/PSP5051/FSP5098 Spansk nivå II / I + II Elevar og privatistar / Elever og privatister. Nynorsk/Bokmål Eksamen 20.11.2013 FSP5095/PSP5051/FSP5098 Spansk nivå II / I + II Elevar og privatistar / Elever og privatister Nynorsk/Bokmål Oppgåve 1 Svar på spansk på spørsmålet under. Skriv ein tekst på 3 4 setningar.

Detaljer

Innlegg på KAI 2015 16.09.2015. Gaute Chr. Molaug

Innlegg på KAI 2015 16.09.2015. Gaute Chr. Molaug Innlegg på KAI 2015 16.09.2015 Gaute Chr. Molaug Hvordan bruke nettet til å øke synligheten, interessen og bruken av historiske arkiv? Keiserens nye klær? Eksempel på et konsept Utgangspunktet Hvordan

Detaljer

Eksamen 19.11.2013. FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister. Nynorsk/Bokmål

Eksamen 19.11.2013. FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister. Nynorsk/Bokmål Eksamen 19.11.2013 FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister Nynorsk/Bokmål Oppgåve 1 Svar på spansk på desse spørsmåla: Te gusta pasar tiempo con gente mayor? Por qué?

Detaljer

SPANIAMAGASINET.NO NIVÅ 2 LEKSJON 5. Prueba. Spaniamagasinet.no gratis spanskkurs. (Prøve)

SPANIAMAGASINET.NO NIVÅ 2 LEKSJON 5. Prueba. Spaniamagasinet.no gratis spanskkurs. (Prøve) Prueba (Prøve) Vi har nå gått gjennom fire leksjoner på nivå 2, så i denne femte leksjonen er det prøve! PS: Fasiten finner du på side 4. Oppgave leksjon 1 Sett inn de manglende endelsene på adjektivene:

Detaljer

Usar las 4 destrezas para contar una historia

Usar las 4 destrezas para contar una historia Usar las 4 destrezas para contar una historia http://bscw.rediris.es/pub/bscw.cgi/d90681 5/CAPERUCITA.pdf Está dirigida a nivel II, Vg2, Vg3 (se puede adaptar a otros niveles si se cambian los tiempos

Detaljer

MED KJERRINGA MOT STRØMMEN

MED KJERRINGA MOT STRØMMEN MED KJERRINGA MOT STRØMMEN 16 MARS 2013 Felles språklærerdag. Med kjerringa mot strømmen, for framtida. Interkulturell og muntlig kompetanse i fremmedspråk Sted: Hellerud Vgs. Gloria Hernández EL PUNTO

Detaljer

Electricity Solutions and Distribution / 2011

Electricity Solutions and Distribution / 2011 1 1 Electricity Solutions and Distribution / 2011 Power Division consists of Fortum s power generation, physical operation and trading as well as expert services for power producers. Heat Division consists

Detaljer

SPA 1014: Praktisk spansk II

SPA 1014: Praktisk spansk II Universitetet i Tromsø / HSL-fak Side 1 Universitetet i Tromsø / HSL-Fak SPA 1014: Praktisk spansk II Mandag / Måndag 30. november 2009, kl. 09:00-15:00 Ingen hjelpemidler er tillatt. Ingen hjelpemiddel

Detaljer

Årsplan Pasiones 1, VG1 1. termin

Årsplan Pasiones 1, VG1 1. termin Årsplan Pasiones 1, VG1 1. termin Denne årsplanen tar utgangspunkt i et løp der hvert kapittel er beregnet til 4 økter. Den kan gjennomføres på 32 undervisningsuker. Hvert kapittel inneholder mer stoff

Detaljer

Eksamen 21.05.2013. FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister. http://eksamensarkiv.net/ Nynorsk/Bokmål

Eksamen 21.05.2013. FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister. http://eksamensarkiv.net/ Nynorsk/Bokmål Eksamen 21.05.2013 FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister Nynorsk/Bokmål Oppgåve 1 Svar kort på spansk med fullstendige setningar på spørsmåla: a) Cuándo no llevas

Detaljer

NIÑOS E IDIOMAS ANPE

NIÑOS E IDIOMAS ANPE NIÑOS E IDIOMAS ANPE NIÑOS E IDIOMA INTRODUCCIÒN DE LAS LENGUAS EXTANJERAS EN LA ESCUELA PRIMARIA QUIÉN DECIDIÓ? QUIÉN PARTICIPÓ? CÓMO SE ORGANIZÓ? 3 EXISTE UN PLAN DE IDIOMAS EXTRANJEROS PARA LA PRIMARIA?

Detaljer

http://eksamensarkiv.net/ http://eksamensarkiv.net/ Oppgåve 1 Svar på spansk på spørsmåla under. Skriv ein kort, samanhengande tekst på 2 4 setningar. Te gusta mirar fútbol en la tele? Por qué o por qué

Detaljer

Requerimientos de margen Actualizado

Requerimientos de margen Actualizado Requerimientos de margen Actualizado Tabla de contenidos 1. Programación... 2 1.1 Cronograma de eventos... 2 2. Requerimientos de Margen... 3 2.1 Requerimientos de margen para cuentas denominadas en USD...

Detaljer

VÅR- 10 SPA21 01. Lee las siguientes instrucciones antes de empezar a trabajar con este hjemmeoppgave:

VÅR- 10 SPA21 01. Lee las siguientes instrucciones antes de empezar a trabajar con este hjemmeoppgave: SPA21 01. HJEMMEOPPGAVE Nombre:.. Lee las siguientes instrucciones antes de empezar a trabajar con este hjemmeoppgave: 1) Descarga a tu ordenador el hjemmeoppgave con el que vayas a trabajar y nombra el

Detaljer

NORSK TEKSTARKIV J o s t e in H. Hauge

NORSK TEKSTARKIV J o s t e in H. Hauge NAVF'S EDB-SENTER FOR HUMANISTISK FORSKNING V IL L A V E I 1 0, POSTBOKS 53 50 1 4 BERG EN-UNIVERSITETET 7 O k to b e r 1979 NORSK TEKSTARKIV J o s t e in H. Hauge 1. FO RHISTORIE D a ta m a s k in e ll

Detaljer

David: Hola Juan, Qué tal? // Hei Juan, hvordan går det?

David: Hola Juan, Qué tal? // Hei Juan, hvordan går det? Conversación entre amigos (Samtale mellom venner) I denne leksjonen skal vi lese om to venner som forteller hverandre hvordan det går på jobben. Du vil også lære noen nye verb samt mange nyttige ord! (Ikke

Detaljer

M01/108/S(2) NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 2

M01/108/S(2) NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 2 INTERNATIONAL BACCALAUREATE BACCALAURÉAT INTERNATIONAL BACHILLERATO INTERNACIONAL M01/108/S(2) NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVEGIEN A1 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 2 Friday

Detaljer

TID TEMA KOMPETANSEMÅL ARBEIDSMETODER VURDERINGSFORMER RESSURSER

TID TEMA KOMPETANSEMÅL ARBEIDSMETODER VURDERINGSFORMER RESSURSER Obj108 RENDALEN KOMMUNE Fagertun skole Årsplan i spansk for 8. trinn 2014/15 Læreverk: Amigos uno, Gyldendal Med forbehold om endringer! TID TEMA KOMPETANSEMÅL ARBEIDSMETODER VURDERINGSFORMER RESSURSER

Detaljer

COUNTRY REPORT- NORWAY

COUNTRY REPORT- NORWAY COUNTRY REPORT- NORWAY EUFRIN BOARD - NOV. 2015 Mekjell Meland Nibio Ullensvang JULY 1, 2015 2 23.11.2015 NIBIO KNOWLEDGE FOR LIFE Our future well-being depends on sustainable use of our natural resources.

Detaljer

ODIN Europa Fondskommentar Januar 2010. Alexandra Morris

ODIN Europa Fondskommentar Januar 2010. Alexandra Morris ODIN Europa Fondskommentar Januar 2010 Alexandra Morris 2010 og fremover 2010 endte med en oppgang på 13,33 prosent for ODIN Europa. Fondets referanseindeks endte i samme periode opp 5,4 prosent. Fjoråret

Detaljer

- Drømmen om Europa 1

- Drømmen om Europa 1 . FELLESUNDERVISNING HØST-07 Nombre:.. Skriftlig oppgave 1 (En la última página encontrarás unas instrucciones para realizar este ejercicio. Léelas antes de empezar). I. Del noruego al español: - Drømmen

Detaljer

Inn led ning...13 Bo kens inn hold og opp byg ning...16. For plik tel ses ba sert ver sus kon troll ori en tert HR... 23 Hva er så ef fek tiv HR?...

Inn led ning...13 Bo kens inn hold og opp byg ning...16. For plik tel ses ba sert ver sus kon troll ori en tert HR... 23 Hva er så ef fek tiv HR?... Innhold Ka pit tel 1 Inn led ning...13 Bo kens inn hold og opp byg ning...16 Del 1 HR som kil de til lønn som het... 21 Ka pit tel 2 For plik tel ses ba sert ver sus kon troll ori en tert HR... 23 Hva

Detaljer

Five tips for learning a new language or a second Language:

Five tips for learning a new language or a second Language: Learning a new language or a second language is not easy or quick. Especially the first few months, it requires a lot of time, a lot of patience, and commitment. Learning a new language or a second language

Detaljer

Vi har ikke en slik liste, og det vil ta lang tid å lage den med all den informasjonen som du har bedt om.

Vi har ikke en slik liste, og det vil ta lang tid å lage den med all den informasjonen som du har bedt om. Bjørn Nymoen Fra: Stromberg Sendt: 8. juli 2014 17:22 Til: Bjørn Nymoen Kopi: 'Sunniva Torset'; 'Øyvind Jensen' Emne: RE: Ad. Oversikt over eiere på Monte Carrera Oppfølgingsflagg:

Detaljer

1 Forutsetninger og rammebetingelser for fleksible organisasjonsformer

1 Forutsetninger og rammebetingelser for fleksible organisasjonsformer Innhold Del 1 Forutsetninger og betingelser............................. 15 1 Forutsetninger og rammebetingelser for fleksible organisasjonsformer Rune Assmann og Tore Hil le stad............................

Detaljer

Kari og Ola Gründer: Likheter og forskjeller forskningsfunn. Elisabet Ljunggren Seniorforsker Nordlandsforskning

Kari og Ola Gründer: Likheter og forskjeller forskningsfunn. Elisabet Ljunggren Seniorforsker Nordlandsforskning Kari og Ola Gründer: Likheter og forskjeller forskningsfunn Elisabet Ljunggren Seniorforsker Nordlandsforskning Entreprenørskap i Norge noen tall Andelen selvstendig næringsdrivende i Norge: Årlig startes

Detaljer

1 Vår onn med nye mu lig he ter. Ver di ska ping på vest lands byg de ne ba sert på res sur ser og opp le vel ser

1 Vår onn med nye mu lig he ter. Ver di ska ping på vest lands byg de ne ba sert på res sur ser og opp le vel ser Innhold 1 Vår onn med nye mu lig he ter. Ver di ska ping på vest lands byg de ne ba sert på res sur ser og opp le vel ser Gre te Rus ten, Leif E. Hem og Nina M. Iver sen 13 Po ten sia let i uli ke mål

Detaljer

M iljø b il G re n la n d A S M iljø In n o v a s jo n A S

M iljø b il G re n la n d A S M iljø In n o v a s jo n A S M iljø b il G re n la n d A S M iljø In n o v a s jo n A S G a s s E n e rg i k o n fe ra n s e, 1 0. J u n i 2 0 0 9 E v a S o ls k jæ r B o x a s p e n In n h o ld O m M iljø In n o v a s jo n C O 2

Detaljer

Eksamen 21.05.2012. FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister. Nynorsk/Bokmål

Eksamen 21.05.2012. FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister. Nynorsk/Bokmål Eksamen 21.05.2012 FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Bruk av kjelder Vedlegg Informasjon om

Detaljer

VI BYGGER FOR FREMTIDEN A PASSION TO BUILD OSLO 2013

VI BYGGER FOR FREMTIDEN A PASSION TO BUILD OSLO 2013 VI BYGGER FOR FREMTIDEN A PASSION TO BUILD OSLO 2013 DORBUD leverer totalentrepriser og utførelsesentrepriser som hovedentreprenør Over 20 års erfaring med bygging Vi har 66 ingeniører som daglig følger

Detaljer

Handelsundervisning i Norge. Senior policy advisor Tormod Skjerve, Virke The Federation of Norwegian Enterprises Reykjavik 12.06.

Handelsundervisning i Norge. Senior policy advisor Tormod Skjerve, Virke The Federation of Norwegian Enterprises Reykjavik 12.06. Handelsundervisning i Norge Senior policy advisor Tormod Skjerve, Virke The Federation of Norwegian Enterprises Reykjavik 12.06.2014 Uten handelen stopper Norge! Norges største næring 370 000 ansatte (14,5%

Detaljer

ODIN Europa SMB Fondskommentar Januar 2011. Truls Haugen

ODIN Europa SMB Fondskommentar Januar 2011. Truls Haugen ODIN Europa SMB Fondskommentar Januar 2011 Truls Haugen 2010 og fremover 2010 endte med en oppgang på 18,6 prosent for ODIN Europa SMB. Fondets referanseindeks endte i samme periode opp 22,3 prosent. 2010

Detaljer

Offshore Logistikkonferansen 2016 Færre folk - smartere løsninger? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv

Offshore Logistikkonferansen 2016 Færre folk - smartere løsninger? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv Offshore Logistikkonferansen 2016 Færre folk - smartere løsninger? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv Leif Arne Strømmen, SVP Projects, Oil & Gas and Marine Logistics, Kuehne+Nagel (AG & Co) KG

Detaljer

Barentshavkonferansen 2016 Hvordan jobbe sammen? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv

Barentshavkonferansen 2016 Hvordan jobbe sammen? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv Barentshavkonferansen 2016 Hvordan jobbe sammen? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv Leif Arne Strømmen, SVP Projects, Oil & Gas and Marine Logistics, Kuehne+Nagel (AG & Co) KG 19th of April 2016

Detaljer

8 ØKONOMISTYRING FOR LØM-FAGENE

8 ØKONOMISTYRING FOR LØM-FAGENE Innhold Ka pit tel 1 Etablering, drift og avvikling av virksomhet...................... 13 1.1 Ut meis ling av for ret nings ide en i en for ret nings plan................13 1.2 Valg mel lom en kelt per

Detaljer

Tepui http://es.wikipedia.org/wiki/tepuy http://www.nationalgeographic.com/traveler/articles/1017venezuela.html

Tepui http://es.wikipedia.org/wiki/tepuy http://www.nationalgeographic.com/traveler/articles/1017venezuela.html Tema 2: Cruzar fronteras 5 Clara en Venezuela I Kapittel 5 møter vi igjen den fiktive hovedpersonen Clara fra Cuba. Hun har nettopp arbeidet tre måneder som lege i Venezuela, som en del av Misión Barrio

Detaljer

Management of the Construction Process, from the perspective of Veidekke

Management of the Construction Process, from the perspective of Veidekke Management of the Construction Process, from the perspective of Veidekke Lean Construction Denmark March 21, 2014 Trond Bølviken Director at Veidekke Entreprenør AS Chair of IGLC 2014 Agenda 1. IGLC 2014

Detaljer

Muliggjørende teknologier "Teknologibad" Manufacturing

Muliggjørende teknologier Teknologibad Manufacturing Muliggjørende teknologier "Teknologibad" Manufacturing Geir Ringen, Forskningssjef SINTEF Raufoss Manufacturing Technology for a better society 1 Megatrender Demografiske endringer (økende verdenspopulasjon,

Detaljer

Ge i r Berge 47. En d a t a s t r u k t u r f o r o rd b ø k e r f o r n a t u r lig e sp råk. 1. In n le d n in g

Ge i r Berge 47. En d a t a s t r u k t u r f o r o rd b ø k e r f o r n a t u r lig e sp råk. 1. In n le d n in g Ge i r Berge 47 En d a t a s t r u k t u r f o r o rd b ø k e r f o r n a t u r lig e sp råk 1. In n le d n in g Det a r b e id e t som s k a l r e f e r e r e s h e r hadde som m ål å k o n s tru e re

Detaljer

Employer Branding med nye verktøy

Employer Branding med nye verktøy Copyright 2014 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice. Employer Branding med nye verktøy Yvonne Fosser HR Direktør HP Norge Spor

Detaljer

REVISIONSFIRMAET ERIK CHRISTENSEN STATSAUTORISEREDE REVISORER I/S VESTER VOL DG ADE 1 0 6, 1 5 5 2 K Ø B EN H AVN V TL F : 3 3 1 3 2 9 1 2. F AX : 3 3 3 2 0 2 1 2. E-M AIL : EC @ REVEC. DK AN SVARL IG

Detaljer

Eksamen 17.11.2015. FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister. http://eksamensarkiv.net/ Nynorsk/Bokmål

Eksamen 17.11.2015. FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister. http://eksamensarkiv.net/ Nynorsk/Bokmål Eksamen 17.11.2015 FSP5092/PSP5049 Spansk nivå I Elevar og privatistar / Elever og privatister Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Bruk av kjelder Vedlegg Informasjon om

Detaljer

Fossekallens sanghefte

Fossekallens sanghefte Fossekallens sanghefte Los pollitos (spansk) Los pollitos dicen, pio pio pio Cuando tienen hambre Cuando tienen frio. La gallina busca el maiz y el trigo, les da la comida y les presta abrigo....sa en

Detaljer

Parte 1 - Cuestionario

Parte 1 - Cuestionario Copyright! ll rights reserved www.anestesi.no 2010- Spansk side 1 av 6 Språk: Spansk Oversatt av: Maria Victoria Rieber-Mohn Dato: Juni 2010 Parte 1 - Cuestionario Del 1 Spørreskjema: Queremos hacerle

Detaljer

ODIN Norden Fondskommentar Januar 2011. Nils Petter Hollekim

ODIN Norden Fondskommentar Januar 2011. Nils Petter Hollekim ODIN Norden Fondskommentar Januar 2011 Nils Petter Hollekim 2010 og fremover 2010 endte med en oppgang på 18,9 prosent for ODIN Norden. Fondets referanseindeks endte i samme periode opp 28,4 prosent. Fondets

Detaljer

REVISIONSFIRMAET ERIK CHRISTENSEN STATSAUTORISEREDE REVISORER I/S VESTER VOL DG ADE 1 0 6, 1 5 5 2 K Ø B EN H AVN V TL F : 3 3 1 3 2 9 1 2. F AX : 3 3 3 2 0 2 1 2. E-M AIL : EC @ REVEC. DK AN SVARL IG

Detaljer

M05/1/A1NOR/SP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 2

M05/1/A1NOR/SP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 2 IB DIPLOMA PROGRAMME PROGRAMME DU DIPLÔME DU BI PROGRAMA DEL DIPLOMA DEL BI NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 2 M05/1/A1NOR/SP2/NOR/TZ0/XX

Detaljer

Bienvenido a Noruega. Información para inmigrantes recién llegados sobre sus derechos, oportunidades y obligaciones en la sociedad noruega SPANSK

Bienvenido a Noruega. Información para inmigrantes recién llegados sobre sus derechos, oportunidades y obligaciones en la sociedad noruega SPANSK Bienvenido a Noruega Información para inmigrantes recién llegados sobre sus derechos, oportunidades y obligaciones en la sociedad noruega SPANSK Til nyankomne innvandrere som kan få permanent opphold i

Detaljer

Spansk Lærer: Synnøve M. B. Hopland 8.trinn 2014-2015

Spansk Lærer: Synnøve M. B. Hopland 8.trinn 2014-2015 Hola! Cómo te llamas? Grunnleggende ferdigheter er integrert i kompetansemålene der de bidrar til utvikling av og er en del av fagkompetansen. I spansk forstås grunnleggende ferdigheter slik: Å kunne uttrykke

Detaljer

Halvårsplan. Fag: Spansk Trinn: 8 Læreverk: VALE 1 Faglærer(e): Anja Wolstad Debess

Halvårsplan. Fag: Spansk Trinn: 8 Læreverk: VALE 1 Faglærer(e): Anja Wolstad Debess 34-40 - utnytte egne erfaringer med språklæring i læring av det nye språket - undersøke likheter og ulikheter mellom morsmålet og det nye språket og utnytte dette i egen språklæring - forstå og bruke tall

Detaljer

11 Mi casa. Referanser til minigrammatikken i tekstboka Refleksive verb: side 163-164. Verbet ir: side 161 og. Verbene ser og estar: side 158-159

11 Mi casa. Referanser til minigrammatikken i tekstboka Refleksive verb: side 163-164. Verbet ir: side 161 og. Verbene ser og estar: side 158-159 11 Mi casa Kapittel 11 inneholder tekstene Dos vidas diferentes, La casa de Eduardo en Bergen, La postal de Eduardo og fordypningsteksten Vivir en casa. I den første teksten sammenliknes Eduardos liv i

Detaljer

11 España en el siglo XX

11 España en el siglo XX 11 España en el siglo XX Dette kapitlet handler om Spania i det 20. århundre. Den første teksten, La cultura en Barcelona, begynner med en kommentar til romanen La sombra del viento (Vindens skygge), av

Detaljer

NYHETER. (!0BB26I-ijhebc! (!0BB26I-ijhcdi! (!0BB26I-ijhedg! (!0BB26I-ijhccb! 11570 MANDOLIN - HÅNDHOLDT M/JULIENNEFUNKSJON 10302 URTEKUTTER 5 BLADER

NYHETER. (!0BB26I-ijhebc! (!0BB26I-ijhcdi! (!0BB26I-ijhedg! (!0BB26I-ijhccb! 11570 MANDOLIN - HÅNDHOLDT M/JULIENNEFUNKSJON 10302 URTEKUTTER 5 BLADER KJØKKENREDSKAP 2012 NYHETER 11570 MANDOLIN - HÅNDHOLDT M/JULIENNEFUNKSJON (!0BB26I-ijhebc! 10302 URTEKUTTER 5 BLADER (!0BB26I-ijhcdi! 11620 3 SIDERS RIVJERN FOLDBART MED BESKYTTELSES HYLSE (!0BB26I-ijhccb!

Detaljer

Reliable RT processing @ Spotify

Reliable RT processing @ Spotify Reliable RT processing @ Spotify Pablo Barrera February 5, 2014 Spotify 3 Spotify the right music for every moment over 6 million paying customers over 24 million active users each

Detaljer

Sangere. Mannen i songen. Kantate for mannskor, guttesopraner og klaver. Komponert til Verdal mannskor sitt 100-årsjubileum i 2013

Sangere. Mannen i songen. Kantate for mannskor, guttesopraner og klaver. Komponert til Verdal mannskor sitt 100-årsjubileum i 2013 Sangere Kantate or mannskor, guttesoraner og klaver Komonert til erdal mannskor sitt 100-årsubileum i 201 Musikk: Asgeir Skrove Tekst: Arnul Haga Musikk: Asgeir Skrove Kantate or mannskor, guttesoraner

Detaljer

EØS-tillegget. NORSK utgave. til Den europeiske unions tidende. Nr. 42 ISSN 1022-9310. 22. årgang 30.7.2015 EØS-ORGANER. 1. EØS-komiteen EFTA-ORGANER

EØS-tillegget. NORSK utgave. til Den europeiske unions tidende. Nr. 42 ISSN 1022-9310. 22. årgang 30.7.2015 EØS-ORGANER. 1. EØS-komiteen EFTA-ORGANER NORSK utgave EØS-tillegget til Den europeiske unions tidende I EØS-ORGANER 1. EØS-komiteen II EFTA-ORGANER 1. EFTA-statenes faste komité ISSN 1022-9310 Nr. 42 22. årgang 30.7.2015 2. EFTAs overvåkningsorgan

Detaljer

M06/2/A2NOR/SP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A2 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A2 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A2 NIVEL MEDIO PRUEBA 2

M06/2/A2NOR/SP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A2 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A2 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A2 NIVEL MEDIO PRUEBA 2 IB DIPLOMA PROGRAMME PROGRAMME DU DIPLÔME DU BI PROGRAMA DEL DIPLOMA DEL BI NORWEGIAN A2 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A2 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A2 NIVEL MEDIO PRUEBA 2 M06/2/A2NOR/SP2/NOR/TZ0/XX

Detaljer

UiA. 1100 employees 10000 Students. Frank!

UiA. 1100 employees 10000 Students. Frank! UiA 1100 employees 10000 Students Frank! Health and Sport Sciences Humanities and Education Fine Arts Engineering and Science Economics and Social Sciences Teacher Education Unit http://www.uia.no/nyheter/ny-kraftig-vekst-i-soekningen-til-uia

Detaljer

2015/EØS/39/07 Forhåndsmelding om en foretakssammenslutning (Sak M.7667 Danaher/Pall) Sak som kan bli behandlet etter forenklet framgangsmåte...

2015/EØS/39/07 Forhåndsmelding om en foretakssammenslutning (Sak M.7667 Danaher/Pall) Sak som kan bli behandlet etter forenklet framgangsmåte... NORSK utgave EØS-tillegget til Den europeiske unions tidende I EØS-ORGANER 1. EØS-komiteen II EFTA-ORGANER 1. EFTA-statenes faste komité ISSN 1022-9310 Nr. 39 22. årgang 9.7.2015 2. EFTAs overvåkningsorgan

Detaljer

ODIN Global SMB Fondskommentar Januar 2011

ODIN Global SMB Fondskommentar Januar 2011 ODIN Global SMB Fondskommentar Januar 2011 Vegard Søraunet Oddbjørn Dybvad 2010 og fremover 2010 endte med en oppgang på 17,4 prosent for ODIN Global SMB. Fondets referanseindeks endte i samme periode

Detaljer

M01/108/S(1) NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 1 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 1

M01/108/S(1) NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 1 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 1 INTERNATIONAL BACCALAUREATE BACCALAURÉAT INTERNATIONAL BACHILLERATO INTERNACIONAL M01/108/S(1) NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 1 NORVEGIEN A1 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 1 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 1 Thursday

Detaljer

Knowledge Based Development Forum

Knowledge Based Development Forum KBD-Forum Knowledge Based Development Forum Seminar 2.-3. februar 2011 Fredfoss konferansesenter KBD-Forum har i år invitert en av verdens fremste eksperter, Ron Mascitelli for å fortelle om hvordan riktige

Detaljer

M08/1/A1NOR/HP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A1 HIGHER LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU SUPÉRIEUR ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL SUPERIOR PRUEBA 2

M08/1/A1NOR/HP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A1 HIGHER LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU SUPÉRIEUR ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL SUPERIOR PRUEBA 2 M08/1/A1NOR/HP2/NOR/TZ0/XX 22080210 NORWEGIAN A1 HIGHER LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU SUPÉRIEUR ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL SUPERIOR PRUEBA 2 Thursday 22 May 2008 (morning) Jeudi 22 mai 2008 (matin)

Detaljer

SIU Studentmobilitet med Brasil Science Without Borders og andre muligheter Internasjonaliseringskonferansen 2013 Jon Gunnar Mølstre Simonsen

SIU Studentmobilitet med Brasil Science Without Borders og andre muligheter Internasjonaliseringskonferansen 2013 Jon Gunnar Mølstre Simonsen SIU Studentmobilitet med Brasil Science Without Borders og andre muligheter Internasjonaliseringskonferansen 2013 Jon Gunnar Mølstre Simonsen 2 Regjeringens Brasil-strategi Høyere utdanning og internasjonalisering

Detaljer

Norwegian A: literature Higher level Paper 2 Norvégien A : littérature Niveau supérieur Épreuve 2 Noruego A: literatura Nivel superior Prueba 2

Norwegian A: literature Higher level Paper 2 Norvégien A : littérature Niveau supérieur Épreuve 2 Noruego A: literatura Nivel superior Prueba 2 M 15 /1/AXNOR/HP2/NOR /TZ0/XX Norwegian A: literature Higher level Paper 2 Norvégien A : littérature Niveau supérieur Épreuve 2 Noruego A: literatura Nivel superior Prueba 2 Monday 11 May 20 1 5 (morning

Detaljer

Eksamen 22.05.2012. FSP5095/PSP5051/FSP5098 Spansk nivå II / I + II Elevar og privatistar / Elever og privatister. Nynorsk/Bokmål

Eksamen 22.05.2012. FSP5095/PSP5051/FSP5098 Spansk nivå II / I + II Elevar og privatistar / Elever og privatister. Nynorsk/Bokmål Eksamen 22.05.2012 FSP5095/PSP5051/FSP5098 Spansk nivå II / I + II Elevar og privatistar / Elever og privatister Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Bruk av kjelder Vedlegg

Detaljer

M06/2/A2NOR/HP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A2 HIGHER LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A2 NIVEAU SUPÉRIEUR ÉPREUVE 2 NORUEGO A2 NIVEL SUPERIOR PRUEBA 2

M06/2/A2NOR/HP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A2 HIGHER LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A2 NIVEAU SUPÉRIEUR ÉPREUVE 2 NORUEGO A2 NIVEL SUPERIOR PRUEBA 2 IB DIPLOMA PROGRAMME PROGRAMME DU DIPLÔME DU BI PROGRAMA DEL DIPLOMA DEL BI NORWEGIAN A2 HIGHER LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A2 NIVEAU SUPÉRIEUR ÉPREUVE 2 NORUEGO A2 NIVEL SUPERIOR PRUEBA 2 M06/2/A2NOR/HP2/NOR/TZ0/XX

Detaljer

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees»

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees» // Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees» Klart Svar is a nationwide multiple telecom store, known as a supplier of mobile phones and wireless office solutions. The challenge was to make use

Detaljer

Lee las siguientes instrucciones antes de empezar a trabajar con el ejercicio:

Lee las siguientes instrucciones antes de empezar a trabajar con el ejercicio: . FELLESUNDERVISNING Vår-09 Nombre:.. Skriftlig oppgave 1 Lee las siguientes instrucciones antes de empezar a trabajar con el ejercicio: 1) Descarga a tu ordenador el hjemmeoppgave con el que vayas a tu

Detaljer

Rolls-Royce` globale strategi og maritimsatsingen

Rolls-Royce` globale strategi og maritimsatsingen Rolls-Royce` globale strategi og maritimsatsingen på Sunnmøre Knut Johan Rønningen 2011 Rolls-Royce plc The information in this document is the property of Rolls-Royce plc and may not be copied or communicated

Detaljer

En verden i endring Hva betyr dette for Norge?

En verden i endring Hva betyr dette for Norge? En verden i endring Hva betyr dette for Norge? Mjøskonferansen, 22. juni Konsernsjef Rune Bjerke Norsk økonomi er i en unik posisjon Stalig formue i prosent av BNP (2011) Statens pensjonsfond utland (basert

Detaljer

DET HANDLER OM KOMMUNIKASJON MELLOM MENNESKER

DET HANDLER OM KOMMUNIKASJON MELLOM MENNESKER DET HANDLER OM KOMMUNIKASJON MELLOM MENNESKER RESTEN ER TEKNOLOGI CHARLOTTA TINGSHAMMAR OSLO 2013-03-01 TRENDER OG UTFORDRINGER EFFEKTIVITET ØKOSYSTEMER PARTNERE INTERESSENTER HØYERE KRAV TIL PRODUKTIVITET

Detaljer

Integra medlemsmøte og årsmøte 2013 onsdag 13. mai. Landets vareproduserende industriutfordinger

Integra medlemsmøte og årsmøte 2013 onsdag 13. mai. Landets vareproduserende industriutfordinger Integra medlemsmøte og årsmøte 2013 onsdag 13. mai Landets vareproduserende industriutfordinger og muligheter ved Ottar Henriksen Prosjektdirektør SINTEF Raufoss Manufacturing Globalisering med 3-deling

Detaljer

Hvorfor jobbe i nettverk i helse?

Hvorfor jobbe i nettverk i helse? Hvorfor jobbe i nettverk i helse? Erfaringer fra Oslo Medtech - Helsenettverk in action Inspiria, June19th 2014 Kathrine Myhre, CEO Oslo Medtech 1 Norwegian and global societal trends and challenges Less

Detaljer

ODIN Sverige Fondskommentar Januar 2011. Nils Petter Hollekim

ODIN Sverige Fondskommentar Januar 2011. Nils Petter Hollekim ODIN Sverige Fondskommentar Januar 2011 Nils Petter Hollekim 2010 og fremover 2010 endte med en oppgang på 35,2 prosent for ODIN Sverige. Fondets referanseindeks endte i samme periode opp med 36,1 prosent.

Detaljer

Det er i motbakke det går oppover. Hvordan utvikle i nedgangstider?

Det er i motbakke det går oppover. Hvordan utvikle i nedgangstider? Det er i motbakke det går oppover. Hvordan utvikle i nedgangstider? ved Jarle Wærstad Nilsen, BDO Februar 2016 Alt innhold, inkludert, men ikke begrenset til metoder og analyser i denne presentasjonen

Detaljer

Smartere byer gir bedre miljø og nye gevinstmuligheter. Morten Thorkildsen mothor@no.ibm.com 2009 IBM Corporation

Smartere byer gir bedre miljø og nye gevinstmuligheter. Morten Thorkildsen mothor@no.ibm.com 2009 IBM Corporation Smartere byer gir bedre miljø og nye gevinstmuligheter Morten Thorkildsen mothor@no.ibm.com 2009 IBM Corporation Det Smarte Trondheim En by er et system av systemer Offentlige City Tjenester Services Water

Detaljer

Helse i EU s 7RP (2007 2013) Møte om finansiering av legemiddelutvikling 15. Oktober 2009 Seniorrådgiver Berit Nygaard

Helse i EU s 7RP (2007 2013) Møte om finansiering av legemiddelutvikling 15. Oktober 2009 Seniorrådgiver Berit Nygaard Helse i EU s 7RP (2007 2013) Møte om finansiering av legemiddelutvikling 15. Oktober 2009 Seniorrådgiver Berit Nygaard Helse i EU s 7RP CORDIS - http://cordis.europa.eu/fp7/home_en.html Health Innovative

Detaljer

M06/1/A1NOR/HP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A1 HIGHER LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU SUPÉRIEUR ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL SUPERIOR PRUEBA 2

M06/1/A1NOR/HP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A1 HIGHER LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU SUPÉRIEUR ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL SUPERIOR PRUEBA 2 IB DIPLOMA PROGRAMME PROGRAMME DU DIPLÔME DU BI PROGRAMA DEL DIPLOMA DEL BI NORWEGIAN A1 HIGHER LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU SUPÉRIEUR ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL SUPERIOR PRUEBA 2 M06/1/A1NOR/HP2/NOR/TZ0/XX

Detaljer

TE-034 SVEIVESTATIV BRUKSANVISNING (BRUKERMANUAL) V.04.14

TE-034 SVEIVESTATIV BRUKSANVISNING (BRUKERMANUAL) V.04.14 TE-034 SVEIVESTATIV BRUKSANVISNING (BRUKERMANUAL) V.04.14 SVEIVESTATIV TE-034 SERTIFIKATER BGV-C1 BGG-912 EC Erklæring om tilpasning til EC maskindirektiver 89/392/CE og 98/37/CE: Manuelle sveivestativer

Detaljer

œ»u ========================= & # f > > > > l l l l l jœ»j œ»j ˆ« =========================? # ˆ«jœ» J ˆ«j œ J l

œ»u ========================= & # f > > > > l l l l l jœ»j œ»j ˆ« =========================? # ˆ«jœ» J ˆ«j œ J l & # K K K 10 K K K K K K K K K K K K K K K Nei nه smi er han ti a e va re en ter som han m ter og han rem? # J ˆ_ med strand Tra a a a a a ˆ_ J J a a a a a a J J J J J J & # > > > > # 2 4 J J ˆ ˆK J K

Detaljer

M06/1/A1NOR/SP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 2

M06/1/A1NOR/SP2/NOR/TZ0/XX NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 2 IB DIPLOMA PROGRAMME PROGRAMME DU DIPLÔME DU BI PROGRAMA DEL DIPLOMA DEL BI NORWEGIAN A1 STANDARD LEVEL PAPER 2 NORVÉGIEN A1 NIVEAU MOYEN ÉPREUVE 2 NORUEGO A1 NIVEL MEDIO PRUEBA 2 M06/1/A1NOR/SP2/NOR/TZ0/XX

Detaljer

K v in n e r p å tv e rs 2 3.0 9.0 7

K v in n e r p å tv e rs 2 3.0 9.0 7 S itu a s jo n e n i p e n s jo n s k a m p e n K v in n e r p å tv e rs 2 3.0 9.0 7 H o v e d p u n k te r N y tt fo rs la g til A F P b y g d p å p e n s jo n s re fo rm e n B e g ru n n e ls e n fo

Detaljer

FILM I KLASSE- ROMMET KULTUR- OG SPRÅKUNDERVISNING FØR, UNDER OG ETTER

FILM I KLASSE- ROMMET KULTUR- OG SPRÅKUNDERVISNING FØR, UNDER OG ETTER FILM I KLASSE- ROMMET KULTUR- OG SPRÅKUNDERVISNING FØR, UNDER OG ETTER KJELL GULBRANDSEN Lena-Valle videregående skole. Ø. Toten (norsk, engelsk, spansk og fransk) Eksamenssekretariatet, Læringssenteret

Detaljer

UTVIKLINGEN PÅ OG OMKRING GARDERMOEN OSLOREGIONENS RÅDSMØTE 03 JUNI 2014

UTVIKLINGEN PÅ OG OMKRING GARDERMOEN OSLOREGIONENS RÅDSMØTE 03 JUNI 2014 UTVIKLINGEN PÅ OG OMKRING GARDERMOEN OSLOREGIONENS RÅDSMØTE 03 JUNI 2014 GARDERMOEN PROGNOSE PASSASJERVEKST Litt om utviklingen Om CO2 utslipp Om CO2 utslipp Copenhagen Airport has set a goal of CO2 neutral

Detaljer

LIVSSTIL. Kamillepuls. Villa Fredbo: Line Evensen har en oase av et ba de væ rel se i sitt hjem Villa Fredbo på Nesodden.

LIVSSTIL. Kamillepuls. Villa Fredbo: Line Evensen har en oase av et ba de væ rel se i sitt hjem Villa Fredbo på Nesodden. LIVSSTIL HVEM: Line Evensen BOR: I en sveit ser vil la fra 1875 på Nesodden utenfor Oslo. FAMILIE: De tre bar na Agaton Sofus (7), Oliam Cornelius (10) og Emil (26), kjæ res ten Bosse og hans to barn,

Detaljer

MES. løsninger. jan.strandhagen@sintef.no. www.smartlog.no. Jan Ola Strandhagen, NTNU/SINTEF

MES. løsninger. jan.strandhagen@sintef.no. www.smartlog.no. Jan Ola Strandhagen, NTNU/SINTEF MES Manufacturing Execution system teknologiske k muligheter krevende løsninger Infoteam Gardermoen 23 mars 2010 Jan Ola Strandhagen, NTNU/SINTEF jan.strandhagen@sintef.no www.smartlog.no 1 Hva er MES?

Detaljer

Del I InDustrIutvIklIng: en fortelling om fornyelsen av luftfart... 15

Del I InDustrIutvIklIng: en fortelling om fornyelsen av luftfart... 15 InnholD bak grunn... 11 h E n s i k t... 12 inn hold... 12 mo ti va sjon og takk... 13 Del I InDustrIutvIklIng: en fortelling om fornyelsen av luftfart... 15 o p p h E v E l s E n av t y n g d E k r a

Detaljer

Lean: et historisk perspektiv

Lean: et historisk perspektiv Lean i Lag Seminar Trondheim, 23.09.2010: Beyond Lean hvor går veien videre? Jan Ola Strandhagen Research Director SINTEF Industrial Management Professor NTNU IPK Project Director CRI NORMAN 1 Lean: et

Detaljer

Enkel og trygg lading Hva er glemt i dagens marked? Erfaringer fra selvfinansiert lading. Jan Haugen Head of Charge and Drive Norway

Enkel og trygg lading Hva er glemt i dagens marked? Erfaringer fra selvfinansiert lading. Jan Haugen Head of Charge and Drive Norway Enkel og trygg lading Hva er glemt i dagens marked? Erfaringer fra selvfinansiert lading Jan Haugen Head of Charge and Drive Norway Power Division consists of Fortum s power generation, physical operation

Detaljer

Investeringsselskapet Nordic Alpha plc: Nordisk long/short forvaltning. nordicalpha@orkfin.no

Investeringsselskapet Nordic Alpha plc: Nordisk long/short forvaltning. nordicalpha@orkfin.no Investeringsselskapet Nordic Alpha plc: Nordisk long/short forvaltning nordicalpha@orkfin.no Denne presentasjonen er ikke en fullstendig presentasjon av investeringsselskapet Nordic Alpha plc. For fullstendig

Detaljer

Asset Management. Compliance og Operasjonell Risiko. Asle Bistrup Eide. Presentasjon i VFF den 28. november 2012

Asset Management. Compliance og Operasjonell Risiko. Asle Bistrup Eide. Presentasjon i VFF den 28. november 2012 Asset Management Compliance og Operasjonell Risiko Presentasjon i VFF den 28. november 2012 Asle Bistrup Eide A global manager with companies in Oslo, Stockholm, Bergen, Luxembourg, Chennai and Hong Kong

Detaljer

Imágenes culturales constructivistas y esencialistas de empleados argentinos y noruegos

Imágenes culturales constructivistas y esencialistas de empleados argentinos y noruegos Imágenes culturales constructivistas y esencialistas de empleados argentinos y noruegos Tesis de maestría en Español y Estudios Latinoamericanos Facultad de Humanidades Stine Stangeland Bach Primavera

Detaljer

Additiv produksjon Norge i bakevja? Joppe Næss Christensen Redaktør i Maskinregisteret www.maskinregisteret.no

Additiv produksjon Norge i bakevja? Joppe Næss Christensen Redaktør i Maskinregisteret www.maskinregisteret.no Additiv produksjon Norge i bakevja? Joppe Næss Christensen Redaktør i Maskinregisteret www.maskinregisteret.no Generell oppfatning Additiv produksjon av komplekse geometrier i plast har kommet langt. «Brukes

Detaljer

Norse Forvaltning Månedsrapport

Norse Forvaltning Månedsrapport Global trendanalyse og forvaltning Norse Forvaltning Månedsrapport Fakta om våre fond TrendEn ISIN.. NO 001 0545 908 Oppstart. 20.10.2009 Fondstype.. Kombinasjonsfond Mandat... Børsnoterte aksjer og bankinnskudd

Detaljer

Oversikt over standarder for. risikoanalyse, risikovurdering og risikostyring

Oversikt over standarder for. risikoanalyse, risikovurdering og risikostyring Oversikt over standarder for risikoanalyse, risikovurdering og risikostyring Risikoanalyser, risikovurdering og risikostyring Å gjennomføre risikovurderinger er en viktig oppgave for mange private og offentlige

Detaljer

Arnt Espen Melhus, Carl Zeiss AS Raufoss, 16.10.2013. Carl Zeiss Industrial Metrology 2013-10

Arnt Espen Melhus, Carl Zeiss AS Raufoss, 16.10.2013. Carl Zeiss Industrial Metrology 2013-10 Arnt Espen Melhus, Carl Zeiss AS Raufoss, 16.10.2013 2013-10 1 Agenda 1 2 3 Carl Zeiss - An Overview Products and Technologies 2013-10 2 Agenda 1 2 3 Carl Zeiss - An Overview Products and Technologies

Detaljer