Yrkesveilederen for ungdom og rådgivere

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Yrkesveilederen for ungdom og rådgivere"

Transkript

1 Yrkesveilederen for ungdom og rådgivere Forebygging 2009/1/0375 Astma og Allergiforbundet, februar 2011

2 Forord Dette er et ettårig forebyggingsprosjekt rettet mot ungdom, lærere, veiledere og foresatte. Prosjektet har hatt som målsetting å veilede ungdom til å tenke gjennom yrkesvalg i forhold til utvikling og/eller forverring yrkessykdom (astma, allergi og eksem spesielt). Regionale og sentralt ledd i Astma og Allergiforbundet (NAAF) har sammen utviklet nettbasert informasjon tilpasset ungdom for å adressere målsetningene i prosjektet. Takk til lærere og elever, fagarbeidere og fagfolk, som har bidratt med nyttige kommentarer og innspill underveis! Vi som jobber i NAAF har lært mye i løpet av prosessen, og vi håper at målgruppa også vil ha nytte av sluttproduktet! Sammendrag Det anslås at 15% av personer med astma ikke ville fått sykdommen uten eksponering for støv, røyk, gass eller damp på arbeidsplassen. I tillegg kommer den langt større andelen hele 40 til 70% i følge nordiske undersøkelser som får forverret sin astma og allergi i arbeidet. Dette er unødvendige forekomsttall, når man i dag vet hva som er gode forebyggingstiltak. Derfor har NAAF gjennom utvikling av nettbasert materiale på satt fokus på hvordan ungdom selv kan forebygge utvikling og forverring av astma, allergi eller eksem i arbeidslivet. Nettsiden er også til nytte for alle som vil vite mer om yrkesrelatert sykdom, og hvordan man skal gå fram dersom man mistenker at man blir syk på grunn av eksponering i arbeidet. Både regionale og sentralt ledd i organisasjonen har vært involvert i utarbeidelsen av nettsiden. Regionssekretærer har sørget for at materiellet er relevant for brukere gjennom innspill fra elever, lærere og fagarbeidere. Videre er alt materiell kvalitetssikret av yrkesmedisiner, og deler av materiellet er også utviklet i tett samarbeid med advokat som jobber med yrkesskadeerstatning. Forutsetningen for at ungdom tar i bruk nettsiden er at den gjøres kjent i skoleverket, blant annet for bruk i faget Utdanningsvalg. I tillegg til å bruke interne ressurser for å markedsføre nettsiden, er formidlingsbyrået SubjectAid (www.subjectaid.no) engasjert. Denne organisasjonen spesialiserer seg på å nå lærere i grunn og videregående skole med relevant utdanningsmateriell fra bedrifter, myndigheter og organisasjoner. 2

3 Innholdsfortegnelse Forord... 2 Sammendrag... 2 Innholdsfortegnelse... 3 Om prosjektet... 3 Bakgrunn for prosjektet... 3 Målsettinger... 4 Prosjektgjennomføring / metode... 5 Prosjektgruppen... 5 Tildelte midler... 5 Nettsidens innhold... 5 Kvalitetssikring... 6 Resultater og resultatvurdering... 6 Nettsiden... 6 Tilbakemeldinger... 7 Oppsummering / Videre planer... 7 Markedsføring med interne ressurser... 8 Markedsføring med eksterne ressurser... 8 Videreutvikling... 8 Om prosjektet Bakgrunn for prosjektet Astma og kronisk obstruktiv lungesykdom (KOLS) er nå blitt de vanligste formene for yrkesbetingede lungesykdommer i Europa og Nord Amerika, og forekomsten synes å øke for begge. Det anslås at 15% av personer med astma ikke ville fått sykdommen uten eksponering for støv, røyk, gass eller damp på arbeidsplassen. I tillegg kommer den langt større andelen som får forverret sin astma og allergi i arbeidet. I Finland er det rapportert en forekomst på ca. 40% av arbeidsrelaterte plager blant astmatikere i arbeid, mens en norsk undersøkelse viser at opptil 70% av astmatikere kan bli verre på arbeid og bedre når de er borte fra arbeid 1. Dette er unødvendige forekomsttall, når man i dag vet hva som er gode forebyggingstiltak. 1 Håkon Lasse Leira s Astma i norsk arbeidsliv, Tidsskrift Den Norske Legeforeningen nr 23, 2008; 128:

4 Videre er det slik at sammenhengen mellom astma/allergi og arbeid ofte blir oversett og først notert når personer er i ferd med å måtte slutte i arbeid på grunn av plagene. Hadde man kartlagt sammenhengen og satt inn tiltak på et tidligere tidspunkt, kunne en del pasienter blitt helt bra og de aller fleste ville fått et lettere liv med mindre uheldige konsekvenser for arbeid, inntekt og helse 2. Dette er bakgrunnen for at Astma og Allergiforbundet (NAAF) gjennom dette prosjektet har satt fokus på å veilede ungdom til gode yrkesvalg. Vi har ønsket å gjøre kunnskap om hvordan en kan forebygge utvikling og forverring av astma, allergi eller eksem i arbeidslivet lett tilgjengelig for unge. Videre har vi ønsket å gi lærere og rådgivere i grunn og videregående skole kunnskap om arbeidsrelatert sykdom knyttet til astma, allergi eller eksem. Det er viktig at skolen tar høyde for denne problematikken, når lærere veileder ungdom i yrkesvalg og underviser i faget Utdanningsvalg. Målsettinger Prosjektets to hovedmål har vært å: Veilede ungdom i å velge yrker som ikke forårsaker astma eller allergi senere i livet. Veilede ungdom som allerede har astma/allergi til å velge yrker som ikke forverrer sykdommen deres. For å oppnå dette satte NAAF seg som mål å: 1. Utvikle en hendig brosjyre/folder rettet mot ungdom og rådgivere som gir basisinformasjon om yrkesvalg og yrkesrelatert astma og/eller allergi. 2. Utvikle nettbasert informasjon som gir mer spesifikk informasjon om yrkesvalg og risikoene for astma og/eller allergi. En del av informasjonen skal være rettet mot ungdom spesielt, i hovedsak klassetrinn, og en annen del skal være rettet mot rådgivere på ungdoms og videregående skole. 3. I tillegg til informasjonen om egnede yrkesvalg, skal prosjektet formidle relevant informasjon dersom man har fått yrkesastma eller astma/allergi forverret i arbeidslivet, for eksempel i form av rettigheter (trygd, erstatning, tilrettelegging på arbeidsplassen) og hvem man bør kontakte for utredning og bistand etc. 4. Dokumentere prosjektet slik at andre pasientorganisasjoner lettere kan gjennomføre tilsvarende prosjekter for sine målgrupper. 2 Håkon Lasse Leira s Astma i norsk arbeidsliv, Tidsskrift Den Norske Legeforeningen nr 23, 2008; 128:

5 Prosjektgjennomføring / metode Prosjektgruppen En prosjektgruppe bestående av prosjektleder fra NAAF sentralt og to regionssekretærer ble etablert. Disse var regionssekretær fra Agder, Inger Rudnes, og fra Nord, Anne Karin Isaksen, samt Fundraiser Mari Ødegaard som prosjektleder. På slutten av prosjektperioden ble Mari avløst av Politisk rådgiver Ellen Bugge, da Mari gikk ut i permisjon. Regionssekretærene hadde vært med på å utforme prosjektet under søknadsskriving og var begge ivrige etter å delta i implementeringen. Gruppen kom raskt fram til at en del av materialet kunne de skrive selv, slik som eksponeringen og forebyggingstiltak for utvalgte yrker. Andre deler, for eksempel de som hadde med yrkessykdom og erstatning å gjøre, måtte skrives i tett samarbeid med fagpersoner (advokat og yrkesmedisiner). Tildelte midler NAAF fikk innvilget midler til gjennomføring av nettbasert informasjon, men ikke til å utvikle en brosjyre for ungdom og lærere. Komiteen mente det ville være tilstrekkelig med informasjon tilgjengelig på internett. Nettsidens innhold For å avklare innholdet på nettsiden diskuterte prosjektgruppen med tillitsvalgte i ulike aldre. Slik fikk de en forståelse av hva folk allerede opplevde som potensielle risikofaktorer for utvikling av astma, allergi og eksem, og hva det var viktig å fokusere videre på. Resultatet ble en oversikt over 11 utvalgte yrker med informasjon om eksponeringsrisiko og tiltak som bør følges av arbeidstaker og arbeidsgiver, for å hindre utvikling og/eller forverring av sykdom. De utvalgte yrkene er vanlige yrkesvalg blant ungdom og viser også et bredt spekter av ulike eksponeringskilder, som for eksempel melstøv og tunge kjemikalier. Det ble vurdert å ha med en yrkestest på nettsiden. Siden slike tester er tilgjengelig på andre nettsider, og det vil være vanskelig å inkludere yrkesråd i forhold til den enkeltes helsemessige tilstand i slike tester, vurderte vi det som uhensiktsmessig. Målet har hele tiden vært å være løsningsfokusert og ikke fraråde ungdom i å velge yrker de gjerne vil utdanne seg til. Risikoen for at en person med astma/allergi (og som derved har en disposisjon for sykdom) blir syk av en viss grad av eksponering er større enn for en som på forhånd er robust. Det er likevel mange med disposisjon for allergi som ikke blir syke i et risikoyrke, hvis forebyggende tiltak er gode. Derfor kan man ikke nekte noen fritt yrkesvalg, men desto viktigere er det at disponerte personer vet hva forutsetningen er for å klare seg. 5

6 Informasjonen om hvert yrke er prøvd begrenset ned til maksimum en A4 side. Vi har brukt et enkelt språk støttet med bilder. Dette av hensyn til målgruppen og sannsynligheten for at ungdommen vil ta seg bryet å lese det. Informasjonen om yrkesrelatert sykdom og forebygging er hentet fra forskjellige kilder, som det svenske og danske Astma og Allergiforbundets nettsider, Statens institutt for arbeidsmiljøforskning (STAMI), helsenettsider og relevant faglitteratur (e.g. Allergi i Praksis). Videre har prosjektgruppen vært i dialog med det danske Astma og Allergiforbundet, lærere/veiledere, ungdom og fagarbeidere for innspill. I tillegg til ovennevnte informasjon er det også informasjon om sykdommene astma, eksem og ulike former for allergi. I denne sammenheng har vi linket den nettbaserte filmen om Astma, som er laget med midler fra ExtraStiftelsen. Kvalitetssikring I løpet av prosessen har tekstene blitt revidert flere ganger både av prosjektgruppen og eksterne. Alt tekstmateriale er blitt kvalitetssikret av yrkesmedisiner Finn Levy ved Ullevål universitetssykehus. Videre er teksten om yrkesrelatert sykdom også kvalitetssikret av advokat Thomas Benestad, som til daglig jobber med yrkesskadeerstatningssaker. For å sørge for at arbeidstakere og givere følte seg hjemme i beskrivelsene av yrkene og at de helseforebyggende tiltakene vi hadde beskrevet var mest mulig à jour med dagens utvikling, fikk vi fagarbeidere til å se over yrkestekstene. Til tross for vår uttalte løsningsfokusering, fikk vi nyttig tilbakemelding fra fagpersonell at de til tider syns vi var vel pessimistiske. Nettsiden vil også bli vurdert av unge mennesker, bl.a. fra NAAFs ungdomsorganisasjon. Tilbakemelding fra ungdom har vi dessverre ikke fått gjennomføre innen prosjektetperioden, men det er lagt opp til at nettsiden vil bli vurdert fortløpende. Brukere (unge, lærere, foresatte, fagpersoner) kan for eksempel komme med tips, dersom det er noe de mener mangler på nettsiden. Resultater og resultatvurdering Nettsiden Nettsiden er utviklet. Vi mener sluttproduktet gir en informativ og realistisk beskrivelse av risikofaktorer og forebyggende tiltak ved utvalgte yrker, som vil gi ungdom et godt utgangspunkt til å ta selvstendige yrkesvalg. Nettsiden er ment for både skoleelever, lærere, yrkesveiledere og foresatte. Dette har til tider vært nokså utfordrende. For å nå alle har vi valgt å tilpasse det meste av materialet til ungdommen. 6

7 Et unntak finnes for delen om yrkesrelatert sykdom og yrkesskadeerstatning, som sannsynligvis føles lite relevant for ungdom flest. Til tross for at dette er vanskelig tilgjengelig stoff, er det forsøkt å gi det en så enkel språkdrakt som mulig med praktisk fokus, f.eks. hvordan og hvem man bør kontakte dersom man mistenker en yrkesrelatert sykdom. Tilbakemeldinger Prosjektmedarbeiderne i regionene (regionssekretærene) har møtt mye positiv tilbakemelding underveis i prosessen. De har hørt fra lærere, unge og arbeidstakere at det er bra det lages et nettsted der folk kan få veiledning i både hvordan en kan forebygge yrkesrelatert sykdom, og hvordan man skal gå fram når en har møtt utfordringene. Noen lærere har sagt at de ikke har nok kunnskap om astma og allergier, og hvordan disse sykdommene kan ha konsekvenser for yrkesvalg. Få har oversikt over hvordan yrkeseksponering kan trigge utvikling eller forverring av sykdommene. På store ungdoms og videregående skoler vet ikke alltid den som er veileder i faget utdanningsvalg hvilke ungdom som har astma, allergi, eksem (på lik linje med for eksempel hvem som er hørselshemmede). Flere lærere visste heller ikke at astma og allergi er definert som funksjonshemning, og at elever med disse diagnosene har krav på individuell veiledning på lik linje med andre funksjonshemmede. En jente i 8.klasse med eksem, som ville bli sykepleier, sa det slik: Læreren bør si litt om yrker og hva man bør tenke på om man har eksem. Jeg var ikke klar over at det kan være lurt at jeg tenker meg om, når jeg skal velge yrke. Tilbakemeldingene ovenfor viser at det er behov for informasjonen som er tilpasset de unge til bruk både i undervisningssammenheng og privatlivet. I hvilken grad prosjektet virkelig når de gruppene det er ment å nå, vil i stor grad avhenge av det videre formidlingsarbeidet. Oppsummering / Videre planer Grunnlaget for å veilede ungdom til gode yrkesvalg ut fra egne helseforutsetninger er nå lagt med utvikling av nettsiden Hovedutfordringen framover blir å gjøre nettsiden kjent og benyttet. NAAF har konkrete planer for å oppnå dette. Disse er: 1. å markedsføre nettsiden ved hjelp av våre interne ressurser 2. å benytte formidlingsbyrået SubjectAid (www.subjectaid.no) som retter seg utelukkende mot skoleverket 3. å holde stand på yrkesorienteringsmesser 4. linke nettsiden til Yrkesveilederen opp til andre nettsider om yrkesvalg (f.eks. vilbli.no) 7

8 Markedsføring med interne ressurser Våre 16 regionssekretærer og rådgivningstjenesten er daglig i kontakt med pasienter, pårørende og ulike yrkesgrupper på telefon eller ansikt til ansikt. Å informere om nettsidene i passende anledninger blir viktig. Regionssekretærene vil få tilsendt 500 visittkort hver som informerer om nettsiden og muligheten for individuell assistanse via NAAFs rådgivningstjeneste. Visittkort har ved tidligere anledninger vist seg å være lett å distribuere og lett for mottakere å ta med seg, for eksempel i lommeboken. Sistnevnte er særlig viktig med ungdom som målgruppe. For dem passer ikke utfyllende brosjyrer i stort format. Videre er det viktig at vi har laget relevante søkerord til nettsidene slik at personer som søker på nettet får treff til våre sider. Disse søkerordene kan vi oppdatere, dersom vi finner at de ikke er treffende nok. Markedsføring med eksterne ressurser SubjectAid formidler nytt og oppdatert materiell fra bedrifter, myndigheter og organisasjoner ovenfor lærere i grunnskolen og videregående skole. Alt materiell er kostnadsfritt for ansatte i skoleverket. Det er organisasjonene som har utviklet materiellet som står for kostnadene (inklusiv frakt). NAAF har spesielt gode erfaringer med materiell som er formidlet av SubjectAid. Etterspørselen etter disse brosjyrene har vært stor, og informasjonsavdelingen i NAAF anbefaler byrået til alle som ønsker å nå fram til elever og lærere i grunnskolen. SubjectAid henvender seg til lærere gjennom kataloger, e post og utdanningsblad. De har utviklet et bredt nettverk av lærere som er interessert i materiellet de formidler. SubjectAid gir nye prosjekter spesiell spalteplass og gir også jevnlig tilbakemelding til organisasjonen om etterspørselen av informasjonsmaterialet deres. For at SubjectAid skal kunne markedsføre prosjektet trenger de et elev og lærerhefte. Materialet må nemlig kunne brukes i undervisningsøyemed. NAAF vil iløpet av februar utvikle et elevhefte som stiller spørsmål om de viktigste tingene vi vil at ungdom skal vite om yrkeseksponering og forebygging, og som elevene må finne svar på ved å lete på Lærerheftet vil gi svar på spørsmålene i elevheftet og si hvor denne informasjonen finnes på nettsidene. Det er vår intensjon at også de erfaringene vi gjør oss med formidling og markedsføring av prosjektet skal dokumenteres til nytte for andre frivillige organisasjoner. Etter et års tid vil vi derfor også legge ut informasjon om dette på nettsiden til prosjektet. Videreutvikling Selv om det er vanskelig å videreutvikle produkter som det ikke lenger finnes midler til, må NAAF sørge for at nettsiden til Yrkesveilederen har oppdatert informasjon og relevante 8

9 lenker. I tillegg til at nettlesere kan komme med tilbakemelding på nettsiden, vil vi be lærere og elever tipse oss dersom det er ting de savner i elev og lærerheftene. Takk til ExtraStiftelsen for denne flotte muligheten til å gi ungdom informasjon som kan forebygge utvikling og/eller forverring av astma, allergi og eksem i arbeidslivet! *** 9

VERDT Å VITE OM UTDANNING OG ARBEIDSLIV

VERDT Å VITE OM UTDANNING OG ARBEIDSLIV Yrkesveiledning Å velge yrke kan være vanskelig for alle, men en ekstra utfordring når man har en kronisk sykdom som medfødt hjertefeil å ta hensyn til. Her får du litt informasjon som kan være nyttig

Detaljer

SLUTTRAPPORT GOD LYD I SKOLEN

SLUTTRAPPORT GOD LYD I SKOLEN SLUTTRAPPORT GOD LYD I SKOLEN Et prosjekt av HLF - Hørselshemmedes landsforbund 2009-2010 Husbankens referanse: 2009/782-3 1 Innledning Prosjektet God lyd i skolen ble gjennomført av HLF i løpet av 2009

Detaljer

KOLS. Vi gjør Norge friskere KOLS 1

KOLS. Vi gjør Norge friskere KOLS 1 KOLS Vi gjør Norge friskere KOLS 1 Røyking er hovedårsaken til utvikling av kols Brosjyren er utarbeidet av Norges Astma- og Allergiforbund. For mer informasjon se www.naaf.no 2 KOLS Hva er kols? Kols

Detaljer

Sosial kompetanse og barn med hørselstap

Sosial kompetanse og barn med hørselstap Sluttrapport 2013 Sosial kompetanse og barn med hørselstap Utarbeidelse av en DVD rettet til foreldre, barn og fagpersoner Prosjektnummer: 2010/3/0106 Statped Prosjektleder: Berit Fulsaas Forord Sluttrapporten

Detaljer

Høringssvar til forslag om ny kommunal helse- og omsorgslov

Høringssvar til forslag om ny kommunal helse- og omsorgslov Til HOD Pb. 8036 dep. 0030 Oslo 17.01.2011, Oslo Ref: 6.4/MW Høringssvar til forslag om ny kommunal helse- og omsorgslov er paraplyorganisasjonen for organisasjoner av, med og for unge med funksjonsnedsettelser

Detaljer

Sluttrapport Prosjekt: Heis Bestemor i Furua

Sluttrapport Prosjekt: Heis Bestemor i Furua Sluttrapport Prosjekt: Heis Bestemor i Furua ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering Virksomhetsområde: Rehabilitering Prosjekt nr: 2012/1/0248 Prosjektnavn: Heis bestemor i furua Søkerorganisasjon: Norges

Detaljer

WWW.Drift og Helse.no. praktisk nettside for bygg- og boligeiere. Prosjekt av Astma- og Allergiforbundet med utviklingsmidler fra Husbanken

WWW.Drift og Helse.no. praktisk nettside for bygg- og boligeiere. Prosjekt av Astma- og Allergiforbundet med utviklingsmidler fra Husbanken WWW.Drift og Helse.no. praktisk nettside for bygg- og boligeiere Prosjekt av Astma- og Allergiforbundet med utviklingsmidler fra Husbanken Prosjektleder Kai Gustavsen Seniorrådgiver/yrkeshygieniker 13.03.2014

Detaljer

depresjon Les mer! Fakta om Tilbakefall kan forebygges Dette kan du gjøre selv Her kan du søke hjelp Nyttig på nett Kurs

depresjon Les mer! Fakta om Tilbakefall kan forebygges Dette kan du gjøre selv Her kan du søke hjelp Nyttig på nett Kurs hatt gjentatte er, er det økt risiko for nye øke. Søvnmangel og grubling kan forsterke ssymptomer. Dersom du lærer deg å bli oppmerksom på en forsterker seg selv. Spør deg også hva var det som utløste

Detaljer

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene

Detaljer

Kjemisk arbeidsmiljø i Norge i dag

Kjemisk arbeidsmiljø i Norge i dag Kjemisk arbeidsmiljø i Norge i dag Pål Molander Direktør Prof. Dr. Status og kunnskap Kjemisk arbeidsmiljø Stavanger 13.12.2011 Hvilke informasjonskilder har vi? Overvåkingsdata? Levekårsdata nasjonalt

Detaljer

Arbeidsprogram. Unge funksjonshemmede 2012-2013

Arbeidsprogram. Unge funksjonshemmede 2012-2013 Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2012-2013 Vedtatt på generalforsamlingen 2.-4. november 2012 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for

Detaljer

Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner. Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1.

Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner. Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1. Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1. november 2011 Hva vet vi virker Rutiner er kjent og følges Rollene

Detaljer

Ingen ser hva som skjer inni oss EN FILM OM EPILEPSI OG KOGNITIVE UTFORDRINGER

Ingen ser hva som skjer inni oss EN FILM OM EPILEPSI OG KOGNITIVE UTFORDRINGER Ingen ser hva som skjer inni oss EN FILM OM EPILEPSI OG KOGNITIVE UTFORDRINGER «Epilepsi handler om mye mer enn bare anfall» starter Inga Marie Tyskeberg med å fortelle i filmen. Kognitiv svikt er en ekstra

Detaljer

Guide for bedriftsbesøk

Guide for bedriftsbesøk Guide for bedriftsbesøk Et hjelpemiddel for elev, skole og bedrift Samarbeid mellom skole og industri i polarsirkelregionen 2010 Guide for bedriftsbesøk Et hjelpemiddel for bedrift, skole og elev Prosjektet

Detaljer

Kjemisk helserisiko i elektriske anlegg. Vemund Digernes Fagsjef

Kjemisk helserisiko i elektriske anlegg. Vemund Digernes Fagsjef Kjemisk helserisiko i elektriske anlegg Vemund Digernes Fagsjef 1 Norsk Industri - Tall og fakta 2010 2 200 medlemsbedrifter Nærmere 120 000 ansatte i bedriftene Omsetning: ca 757 mrd kr Eksport: ca 300

Detaljer

Likemannsarbeid i krisesituasjoner

Likemannsarbeid i krisesituasjoner Likemannsarbeid i krisesituasjoner Følelsesmessige reaksjoner i forbindelse med sykdom og funksjonshemning Kjennskap til diagnosen Progredierende funksjonstap 1 Følelsesmessige reaksjoner i forbindelse

Detaljer

NATURLIG SAMSPILL MELLOM SKOLE OG SAMFUNN. Bestill skolemateriell helt gratis!

NATURLIG SAMSPILL MELLOM SKOLE OG SAMFUNN. Bestill skolemateriell helt gratis! NATURLIG SAMSPILL MELLOM SKOLE OG SAMFUNN SEPTEMBER 2010 Bestill skolemateriell helt gratis! Trenger du hjelp til å bli inspirert? Vil du bruke utfyllende materiell i undervisningen? Savner du oppdatert

Detaljer

Nasjonalt Pilotsykehus, Vestre Viken HF Ringerike sykehus Delrapport Informasjon i behandlingsforløpene

Nasjonalt Pilotsykehus, Vestre Viken HF Ringerike sykehus Delrapport Informasjon i behandlingsforløpene Nasjonalt Pilotsykehus, Vestre Viken HF Ringerike sykehus Delrapport Informasjon i behandlingsforløpene Februar 2011 Tone Reneflot Thoresen Prosjektleder Nasjonalt Pilotsykehus Vestre Viken HF, Ringerike

Detaljer

Geilomo. en god start på resten av livet. Geilomo barnesykehus

Geilomo. en god start på resten av livet. Geilomo barnesykehus Geilomo en god start på resten av livet Geilomo barnesykehus Geilomo er landets eneste spesialsykehus for habilitering av barn og ungdom med astma og andre kroniske lungesykdommer, eksem, allergi og medfødt

Detaljer

Arbeidspakke 5: Kommunikasjon og omdømme

Arbeidspakke 5: Kommunikasjon og omdømme Arbeidspakke 5: Kommunikasjon og omdømme Ansvar for arbeidspakken HiST i tett samarbeid med FEED, RENATE, Sett Sjøbein og i samarbeid med prosjektpartnere og øvrige regionale medspillere. Samarbeidspartnere

Detaljer

Innlegg Fafo-seminar 7.mai 2010. Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS.

Innlegg Fafo-seminar 7.mai 2010. Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS. Innlegg Fafo-seminar 7.mai 2010. Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS. Hvilken rolle kan voksenopplæringen spille for forankring og rekruttering til nye

Detaljer

Videokonferanse i kompetanseutveksling mellom sykehus og kommuner. Prosjektleder/ fysioterapeut Hilde Sørli Sunnaas sykehus HF

Videokonferanse i kompetanseutveksling mellom sykehus og kommuner. Prosjektleder/ fysioterapeut Hilde Sørli Sunnaas sykehus HF Videokonferanse i kompetanseutveksling mellom sykehus og kommuner Prosjektleder/ fysioterapeut Hilde Sørli Sunnaas sykehus HF SKUP = Samhandlings- og kompetanseutvekslingsprosjektet Pilotprosjekt mellom

Detaljer

Presentasjon av prosjektet:

Presentasjon av prosjektet: Presentasjon av prosjektet: «Forebygging av uønsket svangerskap og abort-strategier for bedre seksuell helse» - hvordan har vi brukt prosjektmidlene vi fikk i Fræna Presentasjonen i dag bakgrunn målsetting

Detaljer

MÅLBESKRIVELSE OG VIRKSOMHETSPLAN FOR 2011 OG MÅLBESKRIVELSE 2012-2015

MÅLBESKRIVELSE OG VIRKSOMHETSPLAN FOR 2011 OG MÅLBESKRIVELSE 2012-2015 ARBEIDSMEDISINSK AVDELING ST. OLAVS HOSPITAL HF - UNIVERSITETSSYKEHUSET I TRONDHEIM MÅLBESKRIVELSE OG VIRKSOMHETSPLAN FOR 2011 OG MÅLBESKRIVELSE 2012-2015 www.stolav.no/arbeidsmedisin Bakgrunn og visjon

Detaljer

Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1

Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1 Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for ungdommer med funksjonshemning og kronisk sykdom.

Detaljer

Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2011-2012

Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2011-2012 Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2011-2012 Vedtatt på generalforsamlingen 6. november 2011 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for ungdommer

Detaljer

Inneklima i skole/barnehage - hvor viktig er det? - hvordan få endring som monner?

Inneklima i skole/barnehage - hvor viktig er det? - hvordan få endring som monner? Inneklima i skole/barnehage - hvor viktig er det? - hvordan få endring som monner? Inneklimafagdag i Arendal 12. september 2013 Fagsjef, Britt Ann K. Høiskar Innhold Kort om NAAF Hvorfor er godt inneklima

Detaljer

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.

Detaljer

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig

Detaljer

Søknadsnr. 2015-0123 Søknadsår 2015 Arkivsak Regionale utviklingsmidler i Midt-Buskerud Videreføring av Ja bedrift

Søknadsnr. 2015-0123 Søknadsår 2015 Arkivsak Regionale utviklingsmidler i Midt-Buskerud Videreføring av Ja bedrift Søknad Søknadsnr. 20150123 Søknadsår 2015 Arkivsak Støtteordning Prosjektnavn Regionale utviklingsmidler i MidtBuskerud Videreføring av Ja bedrift Kort beskrivelse Ja bedrift ordningen legger til rette

Detaljer

Sangkort - norsk med tegnstøtte

Sangkort - norsk med tegnstøtte Sangkort - norsk med tegnstøtte Sluttrapport Prosjektnummer: 2007/3/0014 Hørselshemmedes landsforbund Signe Torp Prosjektet er finansiert med Extra-midler fra Helse og Rehabilitering Forord..3 Sammendrag..4

Detaljer

Forsikringsklagenemnda Person

Forsikringsklagenemnda Person Forsikringsklagenemnda Person Uttalelse FKN-2009-371 14.12.2009 Gjensidige Forsikring Yrkesskade KOLS trygdevedtak i 2001, mén 35-44 % - økt til 65-74 % i 2008 meldt 22.1.08 YFL 15. Forsikrede (mekaniker,

Detaljer

Bedre når du er tilstede hver dag

Bedre når du er tilstede hver dag Helse, miljø og sikkerhet Bedre når du er tilstede hver dag Gode arbeidsplasser er helsefremmende Gode arbeidsplasser er helsefremmende 1 2 Bedre når du er tilstede hver dag Denne veilederen er laget som

Detaljer

Prioriteringsveileder lungesykdommer

Prioriteringsveileder lungesykdommer Prioriteringsveiledere Prioriteringsveileder lungesykdommer Publisert 27.2.2015 Sist endret 2.11.2015 Om prioriteringsveilederen Pasient- og brukerrettighetsloven Pasient- og brukerrettighetsloven og forskrift

Detaljer

HELSEDIREKTORATET V/ AVDELING MINORITETSHELSE OG REHABILITERING NORGES ASTMA- OG ALLERGIFORBUNDETS HØRINGSSVAR

HELSEDIREKTORATET V/ AVDELING MINORITETSHELSE OG REHABILITERING NORGES ASTMA- OG ALLERGIFORBUNDETS HØRINGSSVAR HELSEDIREKTORATET V/ AVDELING MINORITETSHELSE OG REHABILITERING NORGES ASTMA- OG ALLERGIFORBUNDETS HØRINGSSVAR HØRINGSSVAR TIL VEILEDER TIL FORSKRIFT OM HABILITERING OG REHABILITERING, INDIVIDUELL PLAN

Detaljer

Guide for bedriftsbesøk

Guide for bedriftsbesøk Guide for bedriftsbesøk Et hjelpemiddel for elev, skole og bedrift Samarbeid mellom skole og industri i polarsirkelregionen 2009 Guide for bedriftsbesøk Et hjelpemiddel for bedrift, skole og elev Prosjektet

Detaljer

Prinsipprogram Sak: GF 07/11

Prinsipprogram Sak: GF 07/11 Prinsipprogram Sak: GF 07/11 Behandling Prinsipprogrammet tar sikte på å legge grunnleggende linjer for organisasjonens politikk. Det kreves, i henhold til forslaget til vedtekter, 2/3 flertall for å vedta

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Veileder for kurs, fagdager eller veiledning BarnsBeste har utarbeidet en powerpointpresentasjon basert på E-læringen om barn som pårørende. Denne veilederen viser

Detaljer

NAAFs strategiplan 2005 2008/9. Planen justeres på landsmøtet

NAAFs strategiplan 2005 2008/9. Planen justeres på landsmøtet NAAFs strategiplan 2005 2008/9 Planen justeres på landsmøtet NAAFs strategiplan 2005 2008/9 NORGES ASTMA- OG ALLERGIFORBUND Strategiplanen er retningsgivende for alt arbeid i de ulike ledd i organisasjonen.

Detaljer

Elevbedrift i valgfaget produksjon av varer og tjenester

Elevbedrift i valgfaget produksjon av varer og tjenester Ungt Entreprenørskap Ungt Entreprenørskap TELEFON E-POSTADRESSE WEB Essendropsgate 3, PB 5250 Majorstua],0303 Oslo 23 08 82 10 ue@ue.no www.ue.no Samfunnet trenger skapende mennesker som ser muligheter

Detaljer

Arbeidsprogram for 2010-2011 Sak: GF 09/10

Arbeidsprogram for 2010-2011 Sak: GF 09/10 Arbeidsprogram for 2010-2011 Sak: GF 09/10 Behandling Dette dokumentet skal regulere linjene for det politiske og organisatoriske arbeidet i perioden som kommer. Styret nedsatte en arbeidsprogramkomité,

Detaljer

Melding om arbeidsrelatert sykdom eller skade

Melding om arbeidsrelatert sykdom eller skade Melding om arbeidsrelatert sykdom eller skade «Enhver lege som gjennom sitt arbeid får kunnskap om [...] sykdom som legen antar skyldes arbeidstakers arbeidssituasjon, skal gi skriftlig melding om det

Detaljer

Pasientorganisasjonen for hjerte- og lungesyke og deres pårørende

Pasientorganisasjonen for hjerte- og lungesyke og deres pårørende Pasientorganisasjonen for hjerte- og lungesyke og deres pårørende 46 000 medlemmer ca 270 lag ca 600 ansatte Omsetning ca 750 mill i 2011 Målgruppe: 450 000 hjertesyke 400 000 lungesyke og et stort antall

Detaljer

PROGRAMFAG TIL VALG ASKER OG BÆRUM

PROGRAMFAG TIL VALG ASKER OG BÆRUM PROGRAMFAG TIL VALG ASKER OG BÆRUM April 2007 videregående opplæring Hvor vil jeg? Valg av utdanningsprogram Hva finnes? Utdanninger, yrker, næringsliv Hvem er jeg? Ressurser, interesser, verdier 2 UNGDOMSSKOLEN

Detaljer

En guide for samtaler med pårørende

En guide for samtaler med pårørende En guide for samtaler med pårørende Det anbefales at helsepersonell tar tidlig kontakt med pårørende, presenterer seg og gjør avtale om en første samtale. Dette for å avklare pårørendes roller, og eventuelle

Detaljer

Lyttetrening etter CI

Lyttetrening etter CI Lyttetrening etter CI Opplæring av pedagoger som skal drive lyttetrening for brukere med hørselshjelpemidler Prosjektnummer Extrastiftelsen: 2010/3/0091 Sluttrapport februar 2012 Prosjektleder: Marion

Detaljer

Barn og ungdom som pårørende i somatisk sykehus Undervisning vedlegg til kompetansepakke, Oslo universitetssykehus

Barn og ungdom som pårørende i somatisk sykehus Undervisning vedlegg til kompetansepakke, Oslo universitetssykehus 1 Barn og ungdom som pårørende i somatisk sykehus Undervisning vedlegg til kompetansepakke, Oslo universitetssykehus Innledning Innhold i undervisningen (se notatsiden for supplerende innhold) Generelt

Detaljer

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN Hva er fysioterapi? Fysioterapeuter er eksperter på muskel- og skjelettapparatet. Vi har høyskoleutdannelse på forståelse av menneskets anatomi, fysiologiske funksjoner og

Detaljer

Prinsipprogram Sak: GF 08/10

Prinsipprogram Sak: GF 08/10 Prinsipprogram Sak: GF 08/10 Behandling Prinsipprogrammet tar sikte på å legge grunnleggende linjer for organisasjonens politikk. Det kreves, i henhold til forslaget til vedtekter, 2/3 flertall for å vedta

Detaljer

Høring - NOU 2015:2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø Innspill fra Sex og samfunn, senter for ung seksualitet

Høring - NOU 2015:2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø Innspill fra Sex og samfunn, senter for ung seksualitet Oslo, 22.06.15 Høring - NOU 2015:2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø Innspill fra Sex og samfunn, senter for ung seksualitet Vi takker for muligheten for å komme med våre innspill

Detaljer

Filmen om arbeidstilsynet på youtube

Filmen om arbeidstilsynet på youtube 19.02.2015 2 Filmen om arbeidstilsynet på youtube 2014 - Visste du at? - 43 personer døde på jobb 13 var utenlandske - Ungdom (under 25 år) er mer utsatt for arbeidsulykker enn voksne på jobb for et godt

Detaljer

Bruk av tolketjenester. Ved Ragnhild Magelssen Cand.polit./sosialantropolog og sykepleier E-post: rmagelss@getmail.no Tlf.

Bruk av tolketjenester. Ved Ragnhild Magelssen Cand.polit./sosialantropolog og sykepleier E-post: rmagelss@getmail.no Tlf. Bruk av tolketjenester Ved Ragnhild Magelssen Cand.polit./sosialantropolog og sykepleier E-post: rmagelss@getmail.no Tlf.: 91 52 60 72 Disposisjon Om kommunikasjon. Hva sier lovverket og retningslinjer

Detaljer

Digital karriereveiledning i praksis: Utdanning.no og ne4veiledning. Raymond Karlsen og Eirik Øvernes

Digital karriereveiledning i praksis: Utdanning.no og ne4veiledning. Raymond Karlsen og Eirik Øvernes Digital karriereveiledning i praksis: Utdanning.no og ne4veiledning Raymond Karlsen og Eirik Øvernes 5500 350 70 Utdanninger Utdanning s- beskrivels er Artikler og støtteinformasjo n 850 550 550 Læresteder

Detaljer

MÅLBESKRIVELSE OG VIRKSOMHETSPLAN FOR 2010 OG MÅLBESKRIVELSE 2011-2014

MÅLBESKRIVELSE OG VIRKSOMHETSPLAN FOR 2010 OG MÅLBESKRIVELSE 2011-2014 ARBEIDSMEDISINSK AVDELING ST. OLAVS HOSPITAL HF - UNIVERSITETSSYKEHUSET I TRONDHEIM MÅLBESKRIVELSE OG VIRKSOMHETSPLAN FOR 2010 OG MÅLBESKRIVELSE 2011-2014 www.stolav.no/arbeidsmedisin Bakgrunn og visjon

Detaljer

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er tillitsvalgt

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er tillitsvalgt Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan For deg som er tillitsvalgt Innhold Eksempel - Tilrettelegging ved Norsk stein Konkrete tiltak for din arbeidsplass Eksempler på NAV-tiltak for bedre tilrettelegging

Detaljer

Til brukerrepresentanter ved opplæring av pasienter og pårørende

Til brukerrepresentanter ved opplæring av pasienter og pårørende Til brukerrepresentanter ved opplæring av pasienter og pårørende Brukerorganisasjonene inviteres med i utvikling av pasient- og pårørendeopplæring i regi av avdelingene ved Helse Bergen og Haraldsplass

Detaljer

Rapport - Helseprofil (Overvåkning og kontroll av ansattes helse) for

Rapport - Helseprofil (Overvåkning og kontroll av ansattes helse) for Rapport - Helseprofil (Overvåkning og kontroll av ansattes helse) for 02.05.2013 Møre og Romsdal Fylkeskommune, avdeling Fræna VGS, M&R Fylkeskommune 26.11.2012-02.05.2013 Att: Ansvarlig for rapporten

Detaljer

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan For deg som er arbeidsgiver Innhold Eksempel - Tilrettelegging ved K-team Konkrete tiltak for din arbeidsplass Eksempel - Tilrettelegging ved Kontorvarehuset Eksempler

Detaljer

Rett behandling av sykefravær med registrering og håndtering av sykepenger.

Rett behandling av sykefravær med registrering og håndtering av sykepenger. RUTINER FOR SYKEFRAVÆR FORMÅL Sikre en forsvarlig oppfølging av sykemeldte i h.h.t. IA-avtale, arbeidsmiljøloven og arbeidsreglement. Det skal legges opp til dialog og aktive tiltak i sykemeldingsperioden,

Detaljer

Kvalitetssystem. for karrieresentrene i Nordland

Kvalitetssystem. for karrieresentrene i Nordland Kvalitetssystem for karrieresentrene i Nordland Innhold Innledning... 3 1. Mål og verdigrunnlag... 4 Dokumentreferanser... 4 2. Tjenesten... 4 2.A. Individuell karriereveiledning... 4 Dokumentreferanser...

Detaljer

Ungdomsundersøkelse: Utdannelses- og yrkesvalg

Ungdomsundersøkelse: Utdannelses- og yrkesvalg Ungdomsundersøkelse: Utdannelses- og yrkesvalg Kvantitativ undersøkelse gjennomført for Utdanning.no Oslo, januar 2010 Om undersøkelsen Det er gjennomført 1000 intervjuer med et landsdekkende og representativt

Detaljer

Rapport fra kartlegging av helseplager hos ansatte, knyttet til inneklimaforhold ved Møhlenpris Skole 2011

Rapport fra kartlegging av helseplager hos ansatte, knyttet til inneklimaforhold ved Møhlenpris Skole 2011 Rapport fra kartlegging av helseplager hos ansatte, knyttet til inneklimaforhold ved Møhlenpris Skole 2011 Bergen kommune har bestemt seg for å gjøre en kartlegging av potensielle helseplager knyttet til

Detaljer

Økt tinnituskompetanse via e- læringskurs

Økt tinnituskompetanse via e- læringskurs Prosjektsøknad Økt tinnituskompetanse via e- læringskurs Utvikling av et interaktivt e- læringskurs for å styrke kompetansen om tinnitus hos helsepersonell Grete Skretteberg og Ingrid Nordal Kristoffersen

Detaljer

KOMMUNENS INNSATS FOR Å ØKE GJENNOMFØRING I VIDEREGÅENDE SKOLE

KOMMUNENS INNSATS FOR Å ØKE GJENNOMFØRING I VIDEREGÅENDE SKOLE KOMMUNENS INNSATS FOR Å ØKE GJENNOMFØRING I VIDEREGÅENDE SKOLE Arkivsaksnr.: 13/3262 Arkiv: A40 Saksnr.: Utvalg Møtedato 37/13 Hovedkomiteen for oppvekst og kultur 09.10.2013 131/13 Formannskapet 15.10.2013

Detaljer

Sluttrapport. Prosjektnummer: 2007/3/0351 Prosjektnavn : Ungt liv med sykdom Søkerorganisasjon: Landsforeningen for hjerte og lungesyke,lhl

Sluttrapport. Prosjektnummer: 2007/3/0351 Prosjektnavn : Ungt liv med sykdom Søkerorganisasjon: Landsforeningen for hjerte og lungesyke,lhl Sluttrapport Prosjektnummer: 2007/3/0351 Prosjektnavn : Ungt liv med sykdom Søkerorganisasjon: Landsforeningen for hjerte og lungesyke,lhl Ungt Liv med Sykdom Om å ha medfødt alvorlig sykdom og samtidig

Detaljer

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn Jobbskygging Jobbskygging Innhold Håndverk, industri og primærnæring Begrepene håndverk, industri og primærnæring; Hva betyr begrepene? Lokalt næringsliv etter 1945 Hvordan har lokalt næringsliv utviklet

Detaljer

V E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI. Nye metoder på kjente mål

V E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI. Nye metoder på kjente mål V E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI Nye metoder på kjente mål Veilederen er utarbeidet på grunnlag av rapporten Møte mellom moderne teknologi og lokaldemokrati skrevet av forskere ved Institutt for samfunnsforskning

Detaljer

KREFT OG DØDELIGHET I NORSK ALUMINIUMINDUSTRI

KREFT OG DØDELIGHET I NORSK ALUMINIUMINDUSTRI Orientering KREFT OG DØDELIGHET I NORSK ALUMINIUMINDUSTRI Resultater fra en samlet undersøkelse av seks aluminiumverk Det Norske Nitridaktieselskap - Eydehavn Det Norske Nitridaktieselskap - Tyssedal Hydro

Detaljer

FORSIKRINGSSKADENEMNDAS UTTALELSE NR. 4379* - 15.10.2002

FORSIKRINGSSKADENEMNDAS UTTALELSE NR. 4379* - 15.10.2002 FORSIKRINGSSKADENEMNDAS UTTALELSE NR. 4379* - 15.10.2002 YRKESSKADE - Konstateringstidspunkt for yrkesrelatert astma YFL 5. Forsikrede (f. 39) har arbeidet i samme bedrift som rørlegger og sveiser fra

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Kunnskap som verktøy. - for ulydighet? Roar Stokken

Kunnskap som verktøy. - for ulydighet? Roar Stokken Kunnskap som verktøy - for ulydighet? Roar Stokken Mål Gi forståelse for hvordan fokus på kunnskap som verktøy kan bidra til samhandling om egen helse Lev et friskere liv - på nett Nettbasert selvhjelpsprogram

Detaljer

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

Rutiner for oppfølging av sykemeldte Rutiner for oppfølging av sykemeldte Foto: Erlend Haarberg i Dønna kommune Vedtatt i AMU sak 7/14 den 3.12.2014 1 Innholdsfortegnelse 1.0 Formål 1.1 Ansvar 2.0 Roller i sykefraværsoppfølgingen 2.1 Arbeidsgiver

Detaljer

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN Hva er fysioterapi? Fysioterapeuter er autorisert helsepersonell med høyskoleutdannelse og et selvstendig vurderingsog behandlingsansvar. Vi har bred kunnskap om kropp, bevegelse

Detaljer

Forslag til nytt arbeidsprogram

Forslag til nytt arbeidsprogram Forslag til nytt arbeidsprogram Arbeidsprogram Arbeidsprogramkomiteen (Simen Brændhaugen fra UG, Ida Utne fra NBfU og Gustav Granheim fra FFMU) har utarbeidet et forslag til nytt arbeidsprogram. Programmet

Detaljer

Psykologiske forhold Ryggmargsbrokk - over 40 år. Inger-Lise Andresen, samfunnspsykolog

Psykologiske forhold Ryggmargsbrokk - over 40 år. Inger-Lise Andresen, samfunnspsykolog Psykologiske forhold Ryggmargsbrokk - over 40 år Inger-Lise Andresen, samfunnspsykolog For 10 år siden: kursrekke for alle diagnosene våre over 45 år. jeg hadde ivret for lenge, opplevde det som kurs som

Detaljer

VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN

VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN NAV 08.05.12 oppdatert 10.04.15 VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN Oppfølgingsplan er et verktøy i oppfølgingsarbeidet på arbeidsplassen. Planen skal sikre at dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker kommer

Detaljer

WIE i skolen Elevhefte

WIE i skolen Elevhefte WIE i skolen Elevhefte Forord Velkommen som WIEbruker! WIE er et profesjonelt karriereveiledningsverktøy for utforsking av interesser, yrker og ledige stillinger. WIE kan brukes over kortere tid, men kan

Detaljer

Inneklima hva er det og hvorfor er det så viktig? Inneklimafagdag i Harstad 29.04.2014

Inneklima hva er det og hvorfor er det så viktig? Inneklimafagdag i Harstad 29.04.2014 Inneklima hva er det og hvorfor er det så viktig? Inneklimafagdag i Harstad 29.04.2014 Forekomsttallene øker Antall Astma er den kroniske sykdommen som har økt mest blant barn i Norge fra slutten av 1940-tallet

Detaljer

Hospitering. Hedmark fylkeskommune Cecilie Dangmann

Hospitering. Hedmark fylkeskommune Cecilie Dangmann Hospitering Hedmark fylkeskommune Cecilie Dangmann HOSPITERING Et tidsavgrenset opphold på en annen arbeidsplass med formål om at den som hospiterer skal oppdatere sin fagkunnskap eller lære seg noe nytt

Detaljer

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune Meldal kommune 4. april 2006, versjon 3, redigert 18.06.13 HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE Meldal kommune Planstatus Fagplan Arkivsak og dato År/saksnummer 13/759 Vedtatt av Administrativt vedtatt 19.06.2013

Detaljer

Ka ska æ vælg? Elevperm. Utdanningsvalg. - hjelp til studie/yrkesvalg - for 8., 9. og 10. trinn i grunnskolen. Navn:

Ka ska æ vælg? Elevperm. Utdanningsvalg. - hjelp til studie/yrkesvalg - for 8., 9. og 10. trinn i grunnskolen. Navn: Ka ska æ vælg? Elevperm Utdanningsvalg - hjelp til studie/yrkesvalg - for 8., 9. og 10. trinn i grunnskolen Navn: rev. 2008 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 2 Kjære elev... 3 Elevpermen... 4

Detaljer

KOLS DIAGNOSE. Lungedagene 2015 Geir Einar Sjaastad. Fastlege Holter Legekontor, Nannestad

KOLS DIAGNOSE. Lungedagene 2015 Geir Einar Sjaastad. Fastlege Holter Legekontor, Nannestad KOLS DIAGNOSE Lungedagene 2015 Geir Einar Sjaastad Fastlege Holter Legekontor, Nannestad Norsk forening for allmennmedisins referansegruppe for astma og kols Conflicts of interests Foredrag for Boehringer

Detaljer

Bedre når du er. hver dag

Bedre når du er. hver dag Bedre når du er TILSTEDE hver dag Å BRY SEG BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE HVER DAG Brosjyren er utviklet i samarbeid mellom Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund og Byggenæringens Landsforening. Hensikten

Detaljer

Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste

Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste Kapittel II. Bruk av bedriftshelsetjenesten 4. Arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten

Detaljer

Høringssvar til veileder: Samarbeid mellom helse- og omsorgstjenesten og utdanningssektor om barn og unge med habiliteringsbehov

Høringssvar til veileder: Samarbeid mellom helse- og omsorgstjenesten og utdanningssektor om barn og unge med habiliteringsbehov Høringssvar til veileder: Samarbeid mellom helse- og omsorgstjenesten og utdanningssektor om barn og unge med habiliteringsbehov Høringssvaret er sendt fra: Nasjonal kompetansetjeneste for læring og mestring

Detaljer

Sluttrapport Ski TMA. Virksomhetsområde: Forebygging Prosjekt nummer: 2012/1/0268

Sluttrapport Ski TMA. Virksomhetsområde: Forebygging Prosjekt nummer: 2012/1/0268 NAAF Møre og Romsdal Storlag Moaveien 11 6018 Ålesund Tlf: 47 36 24 18 Org nr: 975 471 675 monica.dalseth@naaf.no Bankkonto nr: 3910 39 09256 www.naaf.no Sluttrapport Ski TMA Virksomhetsområde: Forebygging

Detaljer

Gruppearbeid. Digitalt verktøy på utdanning.no åpen del

Gruppearbeid. Digitalt verktøy på utdanning.no åpen del Gruppearbeid Digitalt verktøy på utdanning.no åpen del I dette gruppearbeidet skal vi jobbe med den delen av det digitale verktøyet som er tilgjengelig for alle. Verktøyet er integrert i utdanning.no og

Detaljer

Fibromyalgipasienter og NAV

Fibromyalgipasienter og NAV Fagkonferanse om fibromyalgi 10. mars 2012 Fibromyalgipasienter og NAV Overlege Anne Haugen, Arbeids- og velferdsdirektoratet Disposisjon Om NAV Hvordan forholder NAV seg til sykdommen fibromyalgi? Hva

Detaljer

Målrettet helseovervåking for kvartseksponerte. Bedriftssykepleier Ellen H. Irgens Konsernlege Thomas R. Thomassen

Målrettet helseovervåking for kvartseksponerte. Bedriftssykepleier Ellen H. Irgens Konsernlege Thomas R. Thomassen Målrettet helseovervåking for kvartseksponerte Bedriftssykepleier Ellen H. Irgens Konsernlege Thomas R. Thomassen Hensikt og omfang med veiledningen Sektoravtalen Selektiv, målrettet helseovervåking av

Detaljer

PRESENTASJON AV PSYKISK HELSETJENESTE I KLÆBU KOMMUNE

PRESENTASJON AV PSYKISK HELSETJENESTE I KLÆBU KOMMUNE PRESENTASJON AV PSYKISK HELSETJENESTE I KLÆBU KOMMUNE 1 HVA ER PSYKISK HELSETJENESTE? Psykisk helsetjeneste er et tilbud for mennesker med psykiske problemer, psykiske lidelser, eller som står i fare for

Detaljer

Velkommen til 2008 2009

Velkommen til 2008 2009 Velkommen til 2008 2009 Gjennomgang av vilbli.no Tips til rådgivere Trykket materiell Tips til elever Innspill vilbli.no for rådgivere en praktisk gjennomgang av - hvordan du som rådgiver kan finne informasjon

Detaljer

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig

Detaljer

Friskere liv med forebygging

Friskere liv med forebygging Friskere liv med forebygging Rapport fra spørreundersøkelse Grimstad, Kristiansand og Songdalen kommune September 2014 1. Bakgrunn... 3 2. Målsetning... 3 2.1. Tabell 1. Antall utsendte skjema og svar....

Detaljer

Ungdoms tanker om kommunikasjon i helsevesenet

Ungdoms tanker om kommunikasjon i helsevesenet Ungdoms tanker om kommunikasjon i helsevesenet Oppsummering Erfaringssamling ngdom med funksjonshemninger er en gruppe som møter helsevesenet langt oftere Uenn annen ungdom. For dem kan fastlegen eller

Detaljer

Godkjent bedriftshelsetjeneste

Godkjent bedriftshelsetjeneste Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 578 Godkjent bedriftshelsetjeneste en god hjelper for din bedrift Foto på side 1: Colourbox.no Utarbeidet juni 2004 Direktoratet for arbeidstilsynet Postboks 4720,

Detaljer

Bilag 2: Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget. Prosjektbeskrivelse: Personer med funksjonsnedsettelse med samisk bakgrunn

Bilag 2: Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget. Prosjektbeskrivelse: Personer med funksjonsnedsettelse med samisk bakgrunn Bilag 2: Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget Prosjektbeskrivelse: Personer med funksjonsnedsettelse med samisk bakgrunn 1 1. SAMMENDRAG Etter avtale med Bufdir i Norge har Nordens Välfärdscenter

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. HR-2013-02188-A, (sak nr. 2013/221), sivil sak, anke over dom, (advokat Kjell Inge Ambjørndalen til prøve)

NORGES HØYESTERETT. HR-2013-02188-A, (sak nr. 2013/221), sivil sak, anke over dom, (advokat Kjell Inge Ambjørndalen til prøve) NORGES HØYESTERETT Den 21. oktober 2013 avsa Høyesterett dom i HR-2013-02188-A, (sak nr. 2013/221), sivil sak, anke over dom, Yrkesskadeforsikringsforeningen (advokat Ståle Haugsvær til prøve) mot A (advokat

Detaljer

Energi OG inneklima - et konkurransefortrinn. NegaWatt 2012, 9. oktober 2012 Fagsjef, Britt Ann K. Høiskar

Energi OG inneklima - et konkurransefortrinn. NegaWatt 2012, 9. oktober 2012 Fagsjef, Britt Ann K. Høiskar Energi OG inneklima - et konkurransefortrinn NegaWatt 2012, 9. oktober 2012 Fagsjef, Britt Ann K. Høiskar Norges Astma- og Allergiforbund Hovedkontor i Oslo 33 ansatte 16 regionssekretærer landet rundt

Detaljer