Saksnummer: Møtedato: Styret 6/ Styret for Universitetet i Nordland tar rapporten vedrørende rekruttering 2010/2011 til orientering.
|
|
- Torhild Sørensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Universitetet i Nordland Saksnummer: Møtedato: Styret 6/ Arkivreferanse: 2010/1767/402 Sak: Studentrekrutteringsrapport 2010/2011 Behandling: Vedtak: 1. Styret for Universitetet i Nordland tar rapporten vedrørende rekruttering 2010/2011 til orientering. 2. Styret ber om at den framlagte analyse av opptaket tas med i utformingen av nytt, framtidig studieprogram, jfr sak 89/10. Innstilling til vedtak: 1. Styret for Universitetet i Nordland tar rapporten vedrørende rekruttering 2010/2011 til orientering. 2. Styret ber om at det i framlagte analyse av opptaket tas med i utformingen av nytt, framtidig studieprogram, jfr sak 89/10. Pål A. Pedersen rektor Stig Fossum universitetsdirektør
2 SAKSUTREDNING Sak: Studentrekrutteringsrapport 2010/2011 Saksbehandler: Hege Nerdal Rasch Vedlegg 1 Studentrekrutteringsrapport 2010/2011 Bakgrunn Rapport i henhold til UiNs kvalitetssikringssystem, - inntakskvalitet. Drøfting 1. Studentrekruttering regionalt, nasjonalt og internasjonalt Konkurransesituasjonen mellom institusjonene for høyere utdanning i Norge har i løpet av de ti siste årene tilspisset seg. Antall universiteter har økt og Universitetet i Nordland (UiN) skal nå som Norges åttende og yngste universitet konkurrere i en liga et hakk lenger opp. Vi må arbeide strategisk for å bedre vår posisjon og merkevare både regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Regionalt vil det bli viktig å befeste vår posisjon i enda større grad. Vi må se på hvor studentene fra Nordland velger å studere og hva de velger å studere. Velger de i stor grad studietilbud som vi tilbyr eller velger de tilbud utenfor vår studieportefølje? Det vil også bli viktig å knytte enda tettere kontakt med næringslivet, for å kunne tilpasse utdanningene våre til landets og regionens behov. Nasjonalt blir hovedfokuset å gjøre merkevaren UiN tydelig og godt kjent. Vi har nå en gylden sjanse til å velge hva vi vil fremheve ved merkevaren UiN. Vi må fremstå troverdig og enhetlig i alt vi gjør. For å bygge tillit og troverdighet rundt opplevelsen av Universitetet i Nordland, vår identitet og våre fire faglige søyler, må hver enkelt ansatt i organisasjonen forstå sin rolle som ambassadør for universitetet ( ambassadøreffekten ). Vi er en kompleks organisasjon med mange enheter og eleven/studenten skal i alle ledd, fra det første møtet, under søkeprosessen og til uteksaminering og alumn, bli møtt med og oppleve de kvalitetene universitetet ønsker å bli assosiert med. Internasjonalt blir omdømmebygging og bygging av intern kompetanse rundt internasjonalisering viktige fokusområder. Vi har et stort potensial både når det gjelder utgående mobilitet og rekruttering av internasjonale studenter til UiN. Bevisstgjøring av globale og nasjonale trender og langsiktighet med tanke på tiltak og virkemidler vil være av grunnleggende betydning i det videre arbeidet. Den internasjonale markedsføringen må ha skreddersydde redskaper som er tilpasset markedene vi velger å jobbe mot (jfr. SKU-sak nr 2010/2050/ Internasjonal strategi for UiN ). Rekrutteringsarbeidet består av flere ulike områder som fungerer sammen; rekrutteringstiltak, markedsføringstiltak, merkevarebygging og informasjonsarbeid. UiN ser rekrutteringsarbeidet som en helårs prosess, med fokus på ulike områder/tiltak i løpet av året. Vi jobber kontinuerlig for å samkjøre de ulike områdene best mulig, slik at vi oppnår
3 optimal effekt av hvert enkelt tiltak. Både interne og eksterne faktorer påvirker vårt rekrutteringspotensial og rekrutteringstiltakene vurderes hvert år opp i mot disse ulike faktorene, i tillegg til resultatene for inntakskvalitet. 1.1 Inntakskvalitet Samordna opptak (SO) har per april 2010 registrert rundt søkere til høyere utdanning. Dette er omtrent samme nivå som i Søkertallene til høyre utdanning holder seg på et høyt nivå. Det er grunn til å tro at det trange arbeidsmarkedet og store alderskull blant de som utgjør de viktigste søkergruppene i SO, er noe av grunnen til at det høye søkertallet vedvarer. Tallene det refereres til videre i saken er i hovedsak hentet fra PUAs Statistikkpakke inntakskvalitet per Etterspørselstrykk Ser vi alle prioritetene samlet har antallet kvalifiserte søkere økt fra 66,6 % til 71,2 %. Av 2223 tilbud som ble sendt ut var det 1134 som takket ja, men bare 902 av disse er aktive studenter per Dette innebærer et frafall i opptak på rundt 20 %. I tiltakspakken for rekruttering ligger det allerede flere tiltak for å forhindre frafall i opptak, blant annet Infopakke 1 og 2, Studentenes Infodag, samt ringerunden til førsteprioritetssøkerne. I følge Studentundersøkelsen 2010 svarte 81,9 % at vi er flinke til å ta oss av nye studenter. Det må likevel vurderes flere mulige tiltak for å minske et så stort frafall. Å sende ut flere tilbud for å få fylt opp antall budsjetterte plasser er kanskje en mulighet? Kan studentene følges opp enda tettere fra fakultetene fra de svarer ja, til de møter opp og videre i studieløpet? Frafallstallene er tilsvarende for førsteprioritet sett alene Alders- og kjønnsfordeling Som tabellen under viser, var majoriteten av våre førsteprioritetssøkere for studieåret 2010/11 (via Samordna Opptak) under 25 år (72 %). Størst økning har vi hatt i aldersgruppen år (+ 8 %). Dette samsvarer med vår kontinuerlige fokus i rekrutteringsarbeidet mot elever og rådgivere i den videregående skolen. Vi har også en stor gruppe som er over 25 år (30 %). Vår gjennomsnittlige student er ca. 30 år og kvinne.
4 ALDERS OG KJØNNSFORDELING NORSKE FØRSTEPRIORITETSSØKERE (NOM) Antall Antall 2009 Relativ andel 2010 Relativ andel Endring fra forrige år Antall Relativ andel <= % 21 % % % 29 % 40 5 % % 22 % 19 3 % % 9 % % % 8 % % >= % 13 % % Mann % 36 % % Kvinne % 64 % % Totalt antall % 100 % -116 søkere Kilde: Samordna opptak og FS Geografisk rekrutteringsområde I følge tabellen under rekrutterer UiN (tidligere Høgskolen i Bodø) hovedsaklig regionalt fra Nordland. I 2009 definerte vi målgruppen vår til å komme fra de fem nordligste fylkene, med Nordland som vårt primærområde. Tallene for studieåret 2010/11 viser at 76,3 % av våre førsteprioritetssøkere kommer fra vårt primærområde, deretter kommer Trøndelag og Troms (med hhv. 6 % og 4,7 %) på de neste plassene. Antall søkere fra Trøndelag har økt med 1 %, noe som kan være et resultat av vår nye satsning i Trøndelag-fylkene gjennom Studiestart-turneen. Søkningen fra Norge for øvrig har gått ned med 2 %. Dette forteller oss at det er vanskelig å stikke seg ut i mengden sør for Trøndelag og at deltagelsen på utdanningsmessene kanskje ikke er nok til å øke rekrutteringen sørfra. GEOGRAFISK FORDELING NORSKE FØRESTEPRIORITETSSØKERE (NOM) Søknader Søkerens fylke Lærested Tid førstevalg Akershus HBO 2010S 18 1,3 % Aust-Agder HBO 2010S 4 0,3 % Buskerud HBO 2010S 13 1,0 % Finnmark HBO 2010S 16 1,2 % Hedmark HBO 2010S 12 0,9 % Hordaland HBO 2010S 25 1,9 % Møre og Romsdal HBO 2010S 10 0,7 % Nord- Trøndelag HBO 2010S 32 2,4 %
5 Nordland HBO 2010S ,3 % Oppland HBO 2010S 5 0,4 % Oslo HBO 2010S 22 1,6 % Rogaland HBO 2010S 12 0,9 % Sogn og Fjordane HBO 2010S 3 0,2 % Sør-Trøndelag HBO 2010S 48 3,6 % Telemark HBO 2010S 6 0,4 % Troms HBO 2010S 63 4,7 % Ukjent HBO 2010S 8 0,6 % Vest-Agder HBO 2010S 5 0,4 % Vestfold HBO 2010S 9 0,7 % Østfold HBO 2010S 7 0,5 % 1344 Kilde: Samordna opptak og FS Antallet førsteprioritetssøkerne fra Nordland er på samme nivå som i fjor (4390) og av disse velger omtrent 30 % å studere i Nordland. En nesten like stor andel velger å studere i Sør- Trøndelag (24,2 %). Andelen som ønsker å studere i Troms har økt 1,1 % fra 16,1 % til 17,2 %. Studentene i Nordland ønsker i hovedsak å studere helsefag, lærerutdanning, samfunnsfag og økonomi og administrasjon. Dette er alle fagområder UiN tilbyr. Økningen i andelen studenter som velger Troms kan derfor ikke forklares ut i fra studietilbud vi ikke tilbyr. De nye lærerutdanningene har hatt størst økning (+ 2,7 %) og dette kan kanskje forklare noe av årsaken til at flere fra Nordland velger å studere i Troms. Andre forklaringer på hvorfor så mange velger å studere i Sør-Trøndelag og Troms kan være studentbyenes popularitet og sosiale relasjoner. Vi har en utfordring i forhold til å markedsføre Bodø som universitetsby. Vi samarbeider med Team Bodø, blant annet gjennom prosjektet Bodø i vinden og opplæring av rekrutteringsteamet. Høgskolen i Bodø (HBO) ved Markeds- og Informasjonsavdelingen (MIA) gjennomførte i samarbeid med Plan- og næringsavdelingen en felles undersøkelse blant studentene i perioden Formålet med undersøkelsen var blant annet å vurdere gjennomførte rekrutteringstiltak og å identifisere hvorfor studentene valgte HBO som studiested. Resultatene fra undersøkelsen vil ha betydning for rekrutteringsarbeidet i 2011/2012. Undersøkelsen omfatter oppstarts- og brukerundersøkelsen og inngår som tiltak under inntakskvalitet i kvalitetssikringssystemet. Den todelte undersøkelsen hadde spørsmål om rekruttering og informasjon til nye studenter og spørsmål om læringsmiljø til alle studentene. Totalt mottok vi 2038 svar fra studenter. Delen som gjaldt rekruttering og informasjon ble rettet mot og besvart av 689 førsteårsstudenter. Undersøkelsen ble kun tilpasset norske studenter på grunn av egen undersøkelse blant internasjonale studenter. Spørsmålene omfattet i tillegg til demografiske forhold, forhold som studiested og studium, informasjon i før valg av studiested, viktigste grunner til valg av HBO som studiested, øvrig informasjon og mottakelse, spørsmål om bruk og informasjon om IT-systemene Studweb og
6 Fronter, samt et åpent spørsmål med mulighet for andre eller mer utdypende tilbakemeldinger. Det ble også gjennomført en Studentundersøkelse med samme tema høsten 2009, men svarprosenten ble så lav at det ikke kan trekkes konklusjoner fra denne. Her hadde vi imidlertid to åpne spørsmål som har gitt oss mange kvalitative tilbakemeldinger som anses som viktig for videre markeds- og informasjonsarbeid Rekrutteringstiltak høsten 2009/våren Årlige tiltak Etablere og skolere et godt rekrutteringsteam (sept/okt) Skolebesøk og minimesser (nov/mars) Campusbesøk (jan/feb) Nasjonale utdanningsmesser (jan/feb) Stand(mars/april) Give-aways (hele året) Profilering av mulighet for utveksling til utland Bli mer synlig i bybildet (hele året) Infopakker og ringerunde (mai/okt) Studentundersøkelsen (okt) Media/internett/adshells/kinoreklame (hele året) Informasjonsmateriell (hele året) Endringer årlige tiltak Skolebesøk og minimesser (nov/mars) Våren 2010 var vi med på Studiestart sin skolebesøk turne i Trøndelag-fylkene. Turneen innebærer besøk til nesten femti videregående skoler og folkehøgskoler og er i sin helhet organisert av Studiestart. Dette er et godt innarbeidet opplegg som de videregående skolene er svært fornøyd med og elevene er godt forberedt til besøksdagen. Vi vurderer det som svært nyttig å videreføre dette i årets tiltakspakke. Til sammenligning var vi på besøk hos åtte videregående skoler i Trøndelagsfylkene i 2008 og Det var de eneste skolene vi fikk innpass hos og vi fikk da kun stå på stand. Andelen søkere fra Trøndelag har økt med 1 % fra i fjor. Vi har i år valgt å utvide samarbeidet med Studiestart og velger derfor å delta på to turneer hos dem; Trøndelag og Møre og Romsdal. Vi deltar også på skolebesøk i enkelte av messe-byene (Sandefjord og Stavanger). Nasjonale utdanningsmesser (jan/feb) Vi valgte våren 2010 å øke antall nasjonale messer til ni, i motsetning til åtte året før. Dette med tanke på merkevarebygging av UiN. Vi deltok på Oslo-messen og byttet ut messen i Hamar med messen i Stavanger. Vi deltar også i år på de samme ni messene. Å være synlig på de nasjonale messene er viktig ikke bare med hensyn til rekruttering, men også med tanke på å gjøre UiN kjent nasjonalt.
7 Media/internett/adshells/kino (hele året) Vi har valgt å gå bort fra kinoreklame i tråd med endrede markedskanaler. Vi erfarer videre at dette er en svært kostbar mediekanal og at vi ikke har målinger som viser om vi treffer målgruppen. Studentundersøkelsen oktober 2010 Se informasjon under vurdering av inntakskvalitet Nye tiltak Utvikling av UiNs nettsider De nye nettsidene er planlagt lansert primo januar, jfr. Prosjekt webplattform. Web er vår viktigste informasjonskanal i rekrutteringsarbeidet. I følge studentundersøkelsen 2010 mener 55,9 % av studentene at web er viktigste informasjonskanal. UiN i sosiale medier Videre har markedskanalene, spesielt med tanke på informasjons- og reklamefilmer, endret seg i retning web og sosiale media. Dagens markedsføring foregår for øvrig i større grad i direkte dialog med målgruppen (1-1 kommunikasjon) kontra tidligere enveis massekommunikasjon Eksempler på 1-1 kommunikasjon er personlig møte på messer og skolebesøk samt sosiale media. Markedstilpasning er også sentralt, og ved bruk av sosiale media er det mulig å segmentere og dermed tilpasse informasjonen direkte til målgruppene. Vi var tidlig på banen sammenlignet med andre høgskoler og universitet, og utviklet egne sider i sosiale medier høsten 2009 (Facebook, Twitter, You Tube, SlideShare, Flickr og ulike blogger). På disse sidene kan potensielle søkere, egne studenter og andre ta kontakt med oss på en uformell og enkel måte, og vi har muligheten til å svare direkte på henvendelser og å komme nærmere studenthverdagen i markedsføringen. Medlemmene på siden har økt gradvis og spesielt i forbindelse med messedeltakelser og arrangement hvor vi har gjennomført konkurranser på Facebook. I tillegg er det muligheter for annonsering på Facebook, som vi pr. i dag har gjort ved flere anledninger, både generelt og for enkeltstudium, tall for 2010 for foreligger. Vi har tilegnet oss faglig kompetanse om sosiale medier gjennom eksterne kurs samt gjennom trainee med utdannelse innen sosiale medier og webmarkedsføring. Vi har også arrangert internt kurs i samarbeid med SEVU, som har bidratt til økt interesse og kunnskap også hos fakultetene og resultert i egne sider for fakultetene. Strategi og retningslinjer for UiN i sosiale medier ble påbegynt i 2010, vi har dog hatt føringer i form av formål og etiske retningslinjer fra starten, men disse profesjonaliseres nå. En oversikt over alle sider i sosiale medier er presenteret med en HBO/UiN i sosiale medier-knapp på Rådgiverdag (10. november 2009) 41 rådgivere fra Nordland deltok og disse ønsker at dette skal bli en årlig aktivitet. Rådgiverforum Nordland og koordinator for rådgiverne i Nordland Fylkeskommune ønsker å samarbeide om et slikt årlig arrangement. Det ble ikke arrangert Rådgiverdag høsten 2010
8 på grunn av for mange andre konferanser for rådgiverne. Vi er i dialog med de overnevnte partene for å finne en aktuell dato i Samarbeidsprosjekter med studiestedene og fakultetene MIA har vært involvert i prosjektgrupper og bidratt med markedsføringskompetanse i konkrete prosjekter for studiestedene og fakultetene. Tiltak som annonsering, nyhetsbrev, redaksjonell omtale, profileringsverktøy, Facebook-annonsering, Facebook-side, SMStjeneste m.m. Eksempler: Studiested Stokmarknes: Bodø som universitetsby Studiested Rana: Bodø som universitetsby FBA: Bachelor in Animal Science Veterinær, første del PHS: Bachelor i sykepleie (nettbasert), den nye grunnskolelærerutdanningen Bachelor i sykepleie, nettbasert, fikk 202 søkere til 90 studieplasser. Vi fikk flere redaksjonelle saker om nettbasert sykepleie og grunnskolelærerutdanningen i aviser i Nord- Norge. FBA hadde over 1500 klikk på Facebook-annonsen om Animal Science og Profesjonshøgskolen merket god respons på interesserte søkere som bruker sms-tjenesten for å bli kontaktet. I 2011 var søkertallet 105. Det ble ikke gjennomført tiltak i samarbeid med MIA i forkant av søknadsfristen. Trainee MIA har hatt to nyutdannede som trainee fra Trainee Salten-programmet, fra hhv. august 09-mars 10 og fra august 10-mars 11. Første trainee var utdannet siviløkonom ved HBO og utarbeidet blant annet strategi for alumni. Alumni er en viktig ressurs for rekruttering, som vi ikke har utnyttet potensialet til. Vi hadde videre som mål å få mer kompetanse innen sosiale medier og lyktes i å få neste trainee med kompetanse innen sosiale medier fra Tekniska høgskolan i Luleå. MIAs trainee arbeider med utviklingen av våre Facebook-sider, implementering av ny Facebookside samt utforming av en strategi for sosiale medier ved UiN. 2. Internasjonal rekruttering 10. juni 2009 vedtok styret følgende som del av sin overordnede strategi for Universitetet i Nordland: Internasjonalt samarbeid skal være en integrert del av den faglige virksomheten. Universitetet i Nordland skal ha et bredt internasjonalt engasjement med en hovedorientering mot Russland, Norden, Nord-Amerika og Europa. Universitetet skal ha et spesielt fokus på samarbeid om utdanning og forskning innenfor nordområdesatsingen. Studentutveksling inn/ut og fagstabsmobilitet skal forbedres. Følgende skal særlig vektlegges: Det helhetlige engasjementet skal bli mer helhetlig og systematisk. Det skal utvikles flere engelskspråklige studietilbud. Hovedfokuset på Russland og nordområdesatsingen skal konsolideres og videreutvikles. Antall studenter inn/ut skal økes og spesielt studentmobiliteten ut skal økes betydelig.
9 UiN har per i dag et engelskspråklig strategidokument om internasjonalisering. Dette dokumentet dekker perioden Konkrete tiltak som er gjennomført i 2010 er blant annet produksjon av internasjonal film om Universitetet i Nordland (prosjektfinansiering gjennom samarbeid med Partnerskap Salten), informasjonsmøter for potensielle studenter og egne studenter, besøk fra partnerinstitusjoner, besøk til partnerinstitusjoner, deltagelse på studentmesse i Hamburg og deltagelse på EAIE-konferanse. Et nytt norskspråklig strategidokument for perioden er under utarbeidelse og vil bli lagt frem for styret primo Universitetet i Nordlands internasjonale strategi skal styrke og videreutvikle kvalitet, attraktivitet, renommé, omdømme og trivsel i institusjonen, slik at rekrutteringen til institusjonen blir enda mer konsekvent og forutsigbar. Institusjonens overordnede resultatmål for denne perioden omfatter å (med forbehold om at disse blir godkjent av styret): Bli tildelt ECTS-label Få EQUIS-akkreditering ved Handelshøgskolen Økt internasjonalisering innen doktorgradsutdanning Bli medlem i European University Association og lignende for synliggjøring Oppnå 5 % mobilitet innen 2015 Utarbeide en internasjonal rekrutterings og markedsføringsplan Vi er godt i gang med internasjonaliseringsarbeidet ved Universitetet i Nordland, både det strategiske og det praktiske, og vi vil i fremtiden måtte prioritere ressurser til dette området. Det vil bli lansert en ny enkel versjon av våre engelske nettsider samtidig med de nye nettsidene primo Utvikling/oppgradering og vedlikehold av de engelske nettsidene er helt nødvendig for rekrutteringsarbeidet og informasjonsflyten mellom oss og potensielle internasjonale studenter. Internasjonalt kontor har per i dag tre heltidsressurser og en 60 % ressurs, som er eksternt finansiert. Kontoret får daglig mange henvendelser per mail som kunne vært unngått hvis nettsidene hadde vært oppdatert og bedret. Vi jobber kontinuerlig med å utvide samarbeidet mellom Internasjonalt kontor og rekruttering sentralt. Potensialet for å rekruttere internasjonale studenter, og da kanskje spesielt fra Norden og Europa er stort. 3. Veien videre Konkurransesituasjonen tilsier at vi må gjøre nærmere analyser av både eksterne og interne faktorer som påvirker vårt rekrutteringspotensial regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Det bør utarbeides omdømmerapporter og konkurrentanalyser for å kartlegge våre fremtidige salgsargumenter for UiN. Videreutviklingen av studietilbudet må ses i sammenheng med søkertrender og samfunnsbehov, for å sikre at vi er et naturlig førstevalg innenfor våre fire fagsøyler. Prosjektet Bodø som universitetsby og øvrig samarbeid med næringsliv og det offentlige vil bli viktigere også i rekrutteringssammenheng for å bli mer synlig og relevant nasjonalt og internasjonalt. Videre har markedskanalene endret seg i retning økt bruk av digital markedsføring med nettsider som viktigste søkekanal for informasjon, spesielt blant vår primære målgruppe for rekruttering. Dagens markedsføring foregår for øvrig i større grad i direkte dialog med målgruppen (1-1 kommunikasjon) kontra tradisjonell enveis massekommunikasjon.
10 Anbefalinger fra andre er også en viktig kilde til informasjon, disse kan komme fra familie og venner, rådgivere etc. og kan også gjøres gjennom oppbygging av samfunn i sosiale media der vareprat foregår og oppfattes som seriøst og reelt. Det direkte møtet med den potensielle studenten er den viktigste påvirkningsfaktoren rekrutteringsarbeidet. Det må derfor vurderes om vi videre skal utvide tiltak som eksempelvis skolebesøk og digital markedsføring. Utdanningsmesser vil fortsatt være viktig med tanke på merkevarebygging og lansering av UiN, selv om disse ikke nødvendigvis er en direkte kanal for rekruttering. Til slutt ønsker vi å trekke frem lønnsomheten av ambassadøreffekten. Fokus på internkommunikasjon vil forsterke UiN som merkevare og ha betydning for vårt rekrutteringspotensial. Høgskoleledelsens kommentar Det anbefales at styret ved UiN tar rapporten omkring studentrekruttering 2010/2011 til etterretning.
Analyser og evalueringer
Analyser og evalueringer Oppsummering av opptaket 2015* Samordna Opptak I Samordna Opptak har vi hatt en svak nedgang i antall førsteprioritetssøkere på 2,15 % fra 2014 til 2015. For Samordna opptak systemet
DetaljerREKRUTTERING AV STUDENTER TIL HØGSKOLEN 2013
Høgskolen i Telemark Styret Møtedato: Saksnummer: 24.1.13 S-sak 81/13 Saksbehandler: Journalnummer: Mette Venheim /674 REKRUTTERING AV STUDENTER TIL HØGSKOLEN Saken i korte trekk Saken omhandler utviklingen
DetaljerTiltaksplan for rekruttering til studieprogram ved Helsefak. «Redegjørelse for tiltak og ansvar for rekrutteringsarbeidet ved Helsefak»
Tiltaksplan for rekruttering til studieprogram ved Helsefak «Redegjørelse for tiltak og ansvar for rekrutteringsarbeidet ved Helsefak» Hvorfor en tiltaksplan for rekruttering? «I konkurranse med andre
DetaljerOm tabellene. Januar - februar 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2018
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - desember 2018
Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer
DetaljerREKRUTTERING AV STUDENTER TIL HØGSKOLEN 2014
Høgskolen i Telemark Styret Møtedato: Saksnummer: 31.10.14 Saksbehandler: Journalnummer: Mari Helle Hegna 2014/739 REKRUTTERING AV STUDENTER TIL HØGSKOLEN 2014 Saken i korte trekk Tilråding Jeg tilrår
DetaljerPersonell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis 1992-2002
Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis 1992-2002 Antall budsjetterte årsverk, omregnet til stilling med 1648,8t (1992-2000), 1634,3t (2001) og
DetaljerNorge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, 2012. Astrid Brennhagen www.arbeidmedord.no
Norge tekst 2 Oppgaver Arbeid med ord læremidler A/S, 2012 1 Hvor mange fylker er det i Norge? 16? 19 21 19 2 Hvilket ord skal ut? Trøndelag Akershus Østlandet Sørlandet Vestlandet 3 Hvilket ord skal ut??
DetaljerRapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Balestrand
Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten ved NAV Balestrand Om undersøkelsen Formålet med de lokale brukerundersøkelsene er å gi brukerne anledning til å gi tilbakemelding om NAV-kontoret og å få informasjon
DetaljerHandlingsplan for studentrekruttering
Handlingsplan for studentrekruttering HANDLINGSPLAN 2018 2022 // Fakultet for kunst, musikk og design, UiB INNLEDNING Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) er avhengig av et stort tilfang av søkere
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerNorges folkebibliotek. - en fylkesbasert oversikt over folkebibliotek i Norge for 2013
Norges folkebibliotek - en fylkesbasert oversikt over folkebibliotek i Norge for 2013 1 Norges folkebibliotek 2 Befolkning og bibliotek I oversikten er innbyggertall sett opp mot enkelte målbare bibliotekstall
DetaljerStudentopptaket 2012. Opptak til BA- og MA programmene PPU studiet og Skapende kuratorpraksis. Opptaksrapport 2012 side 1
Studentopptaket 12 Opptak til BA- og MA programmene PPU studiet og Skapende kuratorpraksis Opptaksrapport 12 side 1 Innhold Studentopptaket 12... 1 Innhold... 2 Innledning og sammendrag... 3 Søkertall
DetaljerRapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Steinskjer
Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten ved NAV Steinskjer Om undersøkelsen Formålet med de lokale brukerundersøkelsene er å gi brukerne anledning til å gi tilbakemelding om NAV-kontoret og å få informasjon
DetaljerHL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00
Agder og Rogaland skikrets 10 Agder og Rogaland skikrets lag 1 36 Agder og Rogaland skikrets lag 2 50 Agder og Rogaland skikrets lag 3 72 Agder og Rogaland skikrets lag 4 115 Agder og Rogaland skikrets
DetaljerTil styrets orientering er vedlagt rapport for arbeid med studentrekruttering og markedsføring av studiene i 2010 og våren 2011.
Norges idrettshøgskole Adm. direktør 19. mai 2011 STY-O-SAK 16/11: Rapport studentrekruttering 2010-2011 Til styrets orientering er vedlagt rapport for arbeid med studentrekruttering og markedsføring av
DetaljerHøgskolen i Telemark Styret
Høgskolen i Telemark Styret Møtedato: Saksnummer: Journalnummer: 17.10.05 05/00907-508 Saksbehandler: Terje Dehli Jacobsen REKRUTTERING AV STUDENTER TIL HØGSKOLEN Bakgrunn Høgskolen i Telemarks (HiTs)
DetaljerBrukerundersøkelsen 2013
Brukerundersøkelsen 2013 Innledning: I henhold til kapittel 5.1 Brukerundersøkelse i tildelingsbrev ( Arkiv -2009/1778-1 ) av 2010 for Universitetet i Nordland (UIN), samt at Brukerundersøkelsen er en
DetaljerBilene som ikke har fått oblater har en eller flere av manglene under:
Østfold Antall oblatpliktige: 153 220 Antall tildelte oblater: 127 224 Får ikke oblater: 25 840 Solgt, men ikke omregistrert: 3571 Mangler forsikring: 5956 Ikke godkjent EU-kontroll: 7375 Ikke betalt årsavgift:
DetaljerOm statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper
Om statistikken Innhold i rapporten alderspensjonister fordelt på delytelse. Se i Om statistikken, under relatert informasjon, for forklaring av de forskjellige delytelsene. Formål/bestiller Målgruppe
DetaljerLærested 2009 2010 2011 2012 2013 Endring i % 2012-2013. Søkere totalt (Samordna opptak) Høgskolen i Harstad 1164 1327 1345 1335 1684 +26.
Lærested 2009 2010 2011 2012 2013 Endring i % 2012-2013 Søkere totalt (Samordna opptak) Høgskolen i Harstad 1164 1327 1345 1335 1684 +26.14 % Høgskolen i Nesna 661 555 615 960 1210 +26.04 % Høgskolen i
Detaljer19.01.2011 09:40 QuestBack eksport - Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet
Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet Publisert fra 10.11.2010 til 05.01.2011 513 respondenter (513 unike) 1. Mann / Kvinne 1 Mann 89,1 % 457 2 Kvinne 10,9 % 56 1 2. Alder 1 Under 20 0,8 % 4 2 20-25 37,4
DetaljerStudentene og fagspråket. Spørreundersøkelse blant studenter i alderen 19-29 år. Gjennomført på oppdrag fra Språkrådet. TNS Politikk & samfunn
Spørreundersøkelse blant studenter i alderen -2 år Gjennomført på oppdrag fra Språkrådet TNS.2.24 Innhold Dokumentasjon av undersøkelsen 3 2 Oppsummering av hovedfunn 3 4 Vedlegg: Bakgrunn 22 Vedlegg:
DetaljerOm statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.
Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten
DetaljerOm statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.
Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten
DetaljerKommunikasjon i Gran kommune
Kommunikasjon i Gran kommune 1. FORORD Gran kommune har arbeidet systematisk med informasjon og kommunikasjon de siste ti årene. I 2003 åpnet kommunetorget, og et par år etter startet arbeidet med å utvikle
DetaljerLS-sak 62/2017 Oppfølging av Strategi for rekruttering og medlemsbevaring: Hvordan nå målet om medlemmer innen landsmøtet 2019?
Arkivsak-dok. 16/00021-37 Saksbehandler Rune Soma FELLESORGANISASJONEN MEDLEM AV LANDSORGANISASJONEN I NORGE Saksgang Møtedato Arbeidsutvalget 2015-2019 14.11.2017 Landsstyret 2015-2019 13.12.2017 LS-sak
DetaljerVedlegg 5 - Spørreskjema
Vedlegg 5 - Spørreskjema Introside: Din mening er viktig! HiST har som mål å skape en god faglig og sosial studiestart for alle våre studenter. Arbeidet med å sikre kvalitet i utdanningen ved HiST er forankret
DetaljerStrategisk arbeid ved UiB: Rekruttering av internasjonale studenter.
Profileringsseminaret 2011 Strategisk arbeid ved UiB: Rekruttering av internasjonale studenter. Hilde Haaland-Kramer Studieadministrativ avdeling, UiB Innhold Strategi rammer for rekruttering og profilering
DetaljerTELEMARK FYLKESKOMMUNE. Vest Telemarks konferansen 2012 Offentlig sektor - Næringsliv
TELEMARK FYLKESKOMMUNE Vest Telemarks konferansen 2012 Offentlig sektor - Næringsliv Krise i Europa -Europa- Norge Telemark: Alt er relativt! Vekst i HELE Telemark! Ÿ Mine konklusjoner: Uforløst potensial.
DetaljerQ1 Ditt kjønn: Studentundersøkelsen 2015 1 / 26. Answered: 1,124 Skipped: 0. Kvinne. Mann 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 79.
Q1 Ditt kjønn: Answered: 1,124 Skipped: 0 Kvinne Mann Kvinne Mann 79.18% 890 20.82% 234 Total 1,124 1 / 26 Q2 Hvor gammel er du? Answered: 1,124 Skipped: 0 15-17 år 18-20 år 21-25 år 26-30 år 31 år + 15-17
DetaljerBrukerundersøkelse blant kandidatene 2003
Brukerundersøkelse blant kandidatene 2003 Kvinnebasen er et redskap for bedrifter, institusjoner og organisasjoner på jakt etter de «beste hodene». Både offentlig og privat sektor kan tjene på å bruke
DetaljerInntakskvalitet 2012. Inntakskvalitet 2012
Tabell 1 % Mann -------------------------------------- 41 Kvinne ------------------------------------ 59 Totalt -------------------------------------- 100 Utvalgets størrelse ------------------- 990 Tabell
DetaljerHøgskolen i Telemark Styret
Høgskolen i Telemark Styret Møtedato: 18.10.07 Saksnummer: 101/07 Saksbehandler: Journalnummer: Terje Dehli Jacobsen 2007/1663 REKRUTTERING AV STUDENTER TIL HØGSKOLEN Saken i korte trekk Saken omhandler
Detaljer3.1 Fagskoler og fagskoleutdanning
3Voksne i fagskoleutdanning 3.1 Fagskoler og fagskoleutdanning Fagskoleutdanninger er yrkesrettede høyere utdanninger som bygger på videregående opplæring eller tilsvarende realkompetanse 1. Utdanningene
DetaljerBefolkningsundersøkelse mai 2011 for GARANTI Eiendomsmegling
Befolkningsundersøkelse mai 2011 for GARANTI Eiendomsmegling Innledning Tekniske kommentarer Metode for datainnsamling Undersøkelsen er gjennomført på web Populasjon Populasjonen for undersøkelsen er Norges
Detaljer20.03.2012 // Fylkesdirektør Haavard Ingvaldsen. Innovasjon og utvikling
20.03.2012 // Fylkesdirektør Haavard Ingvaldsen Innovasjon og utvikling Konkurransen er stor - globalisering Vi konkurrerer med virksomheter i hele verden hvor produksjonskostnadene er lavere enn i Norge
DetaljerStyret tar foreløpige søkertall for 2012 til orientering.
Høgskolen i Telemark Styret Møtedato: Saksnummer: 24.05.12 Saksbehandler: Journalnummer: Mette Venheim 2012/287 SØKERTALL 2012 Saken i korte trekk Årets søkertall i nasjonalt opptak (NOM) viser en økning
DetaljerForventingsbarometeret. Forventinger fra bedriftsledere i Trøndelag og Nordvestlandet Gjennomført av Sentio.
Forventingsbarometeret Forventinger fra bedriftsledere i Trøndelag og Nordvestlandet 2015. Gjennomført av Sentio. ANTALL ANSATTE I MIDT-NORGE Økt pessimisme i Møre og Romsdal, optimisme i Nord-Trøndelag
DetaljerRapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Ås
Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten ved NAV Ås Om undersøkelsen Formålet med de lokale brukerundersøkelsene er å gi brukerne anledning til å gi tilbakemelding om NAV-kontoret og å få informasjon
DetaljerFakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Strategi for rekruttering av studenter ved HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Strategi for rekruttering av studenter ved HSL- Vedtatt av sstyret 13. januar 2011 FS-9/2011 PLAN FOR REKRUTTERING, FAKULTET FOR HUMANIORA,
DetaljerSKJEMA FOR EVALUERING TIDLIGERE STUDENTER
Dokument - / skjemanr: A10 Redigert av: Marit Carlsen Godkjent av: Ola Småkasin Revidert dato: 31.08.11 SKJEMA FOR EVALUERING TIDLIGERE STUDENTER Vi ønsker å vite hva slags erfaringer du har etter å ha
DetaljerSTRATEGISK KOMMUNIKASJONSPLAN 2013 -. (2016)
STRATEGISK KOMMUNIKASJONSPLAN 2013 -. (2016) UMBS VISJON Universitetet for miljø- og biovitenskap skal være et analytisk, innovativt og ledende universitet for biovitenskap, miljø og bærekraftig utvikling.
DetaljerMeningsmåling Holdninger til Forsvaret
Meningsmåling Holdninger til Forsvaret For Folk og Forsvar Gjennomført av Opinion AS, mai 01 Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Folk og Forsvar Kontaktperson Anne Marie Kvamme Hensikt Årlig undersøkelse
DetaljerNorske institusjoners deltakelse i Erasmus+ Vigdis Berg Seniorrådgiver SIU Brussel
Norske institusjoners deltakelse i Erasmus+ Vigdis Berg Seniorrådgiver SIU Brussel 11.3.2016 SIU Grunnlagt i 1991 under Universitets- og høgskolerådet Statlig forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet
DetaljerDen naturlige skolesekken 2012. Janne Teigen Braseth, Trondheim, 13.09.12
Den naturlige skolesekken 2012 Janne Teigen Braseth, Trondheim, 13.09.12 Men først Ny versjon av nettstedet til Forumet: Vil ligge på forsiden til nettstedet dirnat.no Vil trolig bli lansert i oktober
DetaljerSørlandet som studiested. Sørlandet som studiested
1 2003 Kontaktpersoner ved Agderforskning: Seniorrådgiver Harald Furre Rådgiver Rune Jamt Forsker Gjermund Haslerud 2 2003 UTVALG Spørreskjema ble sendt til; 1400 Personer som avslo studieplass ved HiA
DetaljerB1FOA+BATA Folkehelsearbeid og tannpleie 24 svar
Høgskolen i Innlandet - Studiestartundersøkelsen 2018 Rapport med samling av flere studieprogram B1FOA+BATA Folkehelsearbeid og tannpleie 24 svar Studiestartundersøkelsen i Høgskolen i Innlandet i 2018
DetaljerKommunikasjonsplan for Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier 2015-2017
Kommunikasjonsplan for Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier 2015-2017 Hovedsatsinger Planen forholder seg særlig til følgende satsinger fra fakultetets overordnede planverk, spesifikt
DetaljerFORELØPIGE NØKKELTALL FOR OPPTAKET I 2012 (Tallene er hentet fra Samordna Opptak, 23. april 2012)
FORELØPIGE NØKKELTALL FOR OPPTAKET I 2012 (Tallene er hentet fra Samordna Opptak, 23. april 2012) (Tallene for 2012 vil sannsynligvis bli justert etter opptaket i juli, og må derfor sees på som foreløpige
DetaljerREKRUTTERING AV STUDENTER TIL HØGSKOLEN I 2011
Høgskolen i Telemark Styret Møtedato: Saksnummer: 27.10.11 Saksbehandler: Journalnummer: Mette Venheim 2011/836 REKRUTTERING AV STUDENTER TIL HØGSKOLEN I 2011 Saken i korte trekk Saken omhandler utviklingen
DetaljerOrientering om samordna opptak ved NMBU
US 44/2015 Orientering om samordna opptak ved NMBU Universitetsledelsen Saksansvarlig: Administrasjonsdirektøren Saksbehandler(e): Ole-Jørgen Torp Arkiv nr: 15/01679 Vedlegg: 1. Pressemelding 2. Powerpoint-presentasjon
DetaljerFremtidens fag- og yrkesopplæring Yrkesfagkonferansen 2017 Inger Johanne Christensen Fylkesdirektør for opplæring - STFK
Fremtidens fag- og yrkesopplæring Yrkesfagkonferansen 2017 Inger Johanne Christensen Fylkesdirektør for opplæring - STFK Fremtidens fag- og yrkesopplæring Konferansen er et samarbeid med STFK og NTNU.
DetaljerKompetanse for kvalitet Videreutdanning for lærere 2012/2013 Lærernes søknader
Kompetanse for kvalitet Videreutdanning for lærere 2012/2013 Lærernes søknader 15. mars: 3671 registrerte søknader fra lærere til frikjøpte og selvvalgte studier Skoleeier kunne innhente flere søknader:
DetaljerSak: Kvalitetssikringssystem ved Universitetet i Nordland
Høgskolen i Bodø Saksnummer: Møtedato: Styret 103/10 16.12.2010 Arkivreferanse: 2010/2058/ Sak: Kvalitetssikringssystem ved Universitetet i Nordland Behandling: Vedtak: 1. Styret for Høgskolen i Bodø vedtar
DetaljerBIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011
BIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011 Innledning BIBSYS Kommunikasjonsstrategi gir de overordnede føringene for hvordan forvaltningsorganet skal utøve sin kommunikasjonsvirksomhet. Målgruppen for BIBSYS
DetaljerAnalyse av nasjonale prøver i engelsk 2013
Analyse av nasjonale prøver i engelsk I denne analysen ser vi på nasjonale, fylkesvise og kommunale resultater på nasjonale prøver i engelsk for. Sammendrag Det er svært små kjønnsforskjeller i resultatene
DetaljerHvordan få fart på det regionale innovasjonssystemet?
Hvordan få fart på det regionale innovasjonssystemet? Nordområdekonferansen 13. november 2006 Erik W Jakobsen Menon (Norges Handelshøyskole og Høgskolen i Buskerud) Indikatorer på en vekstkraftig region
DetaljerAnalyse av nasjonale prøver i regning 2013
Analyse av nasjonale prøver i regning I denne analysen ser vi på nasjonale, fylkesvise og kommunale resultater på nasjonale prøver i regning for. Sammendrag Guttene presterer fremdeles noe bedre enn jentene
DetaljerPåsatt brann i skolen
Påsatt brann i skolen Oppsummering av spørreundersøkelse, april-mai 2010 Bakgrunn I perioden 21. april - 1. mai 2010 gjennomførte Norsk brannvernforening en spørreundersøkelse blant alle norske skoler.
DetaljerSelvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år Antall. Selvmord etter kjønn og årstall Antall
1969 Selvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år -. Antall Hvert 5. år er valgt ut for å vise tallene over en lengre periode I var det totalt 593 selvmord, som inkluderte 403 selvmord blant menn og 190
DetaljerOrganisering for faglig robusthet
Innspill fra Øyvind Steinslett, Økonomi og HR, 13.12.2018 Jeg ønsker å komme med følgende innspill til utredningen om fremtidig studiestedsstruktur. Organisering for faglig robusthet Det kan se ut som
DetaljerSTYREMØTET DEN 28.11.12
S T Y R E S A K # 14/12 Vedrørende: STYREMØTET DEN 28.11.12 ANALYSE AV OPPTAKET FOR STUDIEÅRET 2012/13 Forslag til vedtak: Styret tar statusrapporten om opptaket for studieåret 2012/13 til orientering.
DetaljerOrientering om Forskningsrådet og satsing på regionale partnerskap. v/ Trine Steen, regionansvarlig Buskerud / Vestfold
Orientering om Forskningsrådet og satsing på regionale partnerskap v/ Trine Steen, regionansvarlig Buskerud / Vestfold Langtidsplan for forskning og høyere utdanning (2015 2024) - Forskningsrådets strategiske
DetaljerUngdom utenfor opplæring og arbeid status fra oppfølgingstjenesten (OT) per
Ungdom utenfor opplæring og arbeid status fra oppfølgingstjenesten (OT) per 15.11.2011 Sammendrag Tall fra fylkeskommunene per 15. november 2011 viser at 18 814 ungdommer var i oppfølgingstjenestens målgruppe.
DetaljerUngdom utenfor opplæring og arbeid
Ungdom utenfor opplæring og arbeid Status fra oppfølgingstjenesten (OT) juni Sammendrag OTs målgruppe blir mindre 8 ungdommer er tilmeldt OT i skoleåret / per juni. Det er omtrent færre enn forrige skoleår.
DetaljerMarkedsundersøkelse. Kommuner og skolefrukt januar 2012
Markedsundersøkelse Kommuner og skolefrukt januar 2012 1 Type stilling på respondentene er: 1 Rådmann 2 Administrativ leder 3 Leder for utdanningsetaten 4 Saksbehandler 5 Innkjøper 6 Annet, spesifiser
DetaljerNesten halvparten av ungdommene er tilmeldt OT fordi de ikke har søkt videregående opplæring
Ungdom utenfor opplæring og arbeid status fra oppfølgingstjenesten per 15.juni 2011 Sammendrag Tall fra fylkeskommunene per 15. juni 2011 viser at 20 343 ungdommer var i oppfølgingstjenestens målgruppe
DetaljerOm statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper
Om statistikken Innhold i rapporten alderspensjonister fordelt på delytelse. Se i Om statistikken, under relatert informasjon, for forklaring av de forskjellige delytelsene. Formål/bestiller Målgruppe
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Utvalg: Styret Møte nr: 11/2011 Møtested: Styrerommet Dato: Tidspunkt: 11: Til stede:
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Styret Møte nr: 11/2011 Møtested: Styrerommet Dato: 14.12.2011 Tidspunkt: 11:00 15.00 Til stede: Navn Funksjon Vigdis Moe Skarstein leder ekstern Bodil Børset medlem ekstern Berit
DetaljerVTF Vedtekter. 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum
VTF Vedtekter 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum VTF (Vassdragsteknisk Forum) er et faglig servicetilbud for Vassdragsteknisk Ansvarlige (VTA) og for personer som har Vassdragsfaglige arbeidsoppgaver.
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
REVIDERT JAN 2019 Årsplan 2019-2021 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan. Årsplanen skal
DetaljerSaksgang Møtedato Saksnr. Kompetanseutvalget Høring - Nasjonal rekrutteringsstrategi for samisk høyere utdanning
Sentraladministrasjonen Planavdelinga Arkivsak: 09/00111 Ugradert Arkivkode: _ Saksbeh: Johnny-Leo Jernsletten Saksgang Møtedato Saksnr. Kompetanseutvalget 23.11.2010 Høring - Nasjonal rekrutteringsstrategi
DetaljerGSI 2015/16: Voksne i grunnskoleopplæring
GSI 2015/16: Voksne i grunnskoleopplæring Innledning Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) per 1.10.2015 er tilgjengelige på www.udir.no/gsi fra og med 11. desember 2015. Alle tall og beregninger
DetaljerFøringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09
Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene
DetaljerHøgskolen i Telemark SØKERTALL 2013. Styret. 02.05.13 S-sak 32/13. Mette Venheim 2013/674
Høgskolen i Telemark Styret Møtedato: Saksnummer: 02.05.13 S-sak 32/13 Saksbehandler: Journalnummer: Mette Venheim 2013/674 SØKERTALL 2013 Saken i korte trekk Årets søkertall i nasjonalt opptak (NOM) viser
DetaljerGruppe g. Den øvrige voksne befolkningen 6 6 6 6 7 7 7 6 6 6 6 0-5 % Gruppe h. Hele befolkningen 30 30 30 30 30 30 30 29 29 29 30 0 1 %
Oppsummeringstabell 1 Omfang av Den offentlige tannhelsetjenesten for de prioriterte gruppene og den øvrige voksne Andel personer under tilsyn og andel personer undersøkt/behandlet (prosent) Landsgjennomsnitt
DetaljerTredje kvartal 2015 Statistikk private aksjonærer. Aksjestatistikk Andre kvartal 2015. Tredje kvartal 2015 statistikk private aksjonærer
Tredje kvartal 2015 Statistikk private aksjonærer Aksjestatistikk Andre kvartal 2015 AksjeNorge utarbeider statistikk over private aksjonærer årlig og kvartalsvis på bakgrunn av tall fra Verdipapirsentralen
DetaljerHANDLINGSPLAN: KOMMUNIKASJON SAMFUNNSKONTAKT MERKEVARE
HANDLINGSPLAN: KOMMUNIKASJON SAMFUNNSKONTAKT MERKEVARE HVILKE TILTAK ER VIKTIGE FOR DEG SOM LEDER? JARLE EID, DEKAN PSYKOLOGISK FAKULTET Medieoppfølging, kommunikasjon og samfunnskontakt Informasjonsmedarbeider
DetaljerUngdomstrinn i utvikling samarbeid og læring for alle involverte. Nettverk for utviklingsveiledere 6. 7.2.14
Ungdomstrinn i utvikling samarbeid og læring for alle involverte Nettverk for utviklingsveiledere 6. 7.2.14 Støtte til skoleeiere og skoler i utviklingsarbeidet GNIST nasjonalt KD Udir FM Universiteter,
DetaljerHR - undersøkelsen 2009. EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon
HR - undersøkelsen 2009 EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon 1 Litt om undersøkelsen Metode: Spørreskjema sendt på e-post til EBLs HR-nettverk Gjennomført januar og februar 2009 50 bedrifter/konsern
Detaljer*** Spm. 1 *** Hvor mange elever er det på den skolen du jobber på?
*** Spm. 1 *** Hvor mange elever er det på den skolen du jobber på? Antall intervju 86 43 43 48 31 52 34 42 44 0-49 27 33 21 44 3 44-17 36 50-99 14 19 9 21 6 23-10 18 100-199 20 21 19 21 16 33-21 18 200-299
DetaljerTiltaksplan for rekruttering av førskolelærere til barnehagene 2009
Tiltaksplan for rekruttering av førskolelærere til barnehagene 2009 I tiltaksplanen presenteres statlig initierte tiltak for å bedre rekrutteringen av førskolelærere til barnehagene. Planen bygger på Strategi
DetaljerPraktisk-pedagogisk utdanning heltid 23 svar i 2018
Høgskolen i Innlandet - Studiestartundersøkelsen 2018 Studieprogramrapport PPUEH Praktisk-pedagogisk utdanning heltid 23 svar i 2018 24 svar i 2017 Studiestartundersøkelsen i Høgskolen i Innlandet i 2018
DetaljerOrdførertilfredshet Norge 2014
Ordførertilfredshet Norge 2014 Sentio Research Norge AS Rapport Arve Østgaard og Gunn Kari Skavhaug 23.10.2014 Om utvalget Kjønn Frekvens Prosent Mann 1502 50 % Kvinne 1499 50 % Total 3001 FORDELING (prosent)
DetaljerStudiestartundersøkelse Hovedrapport
Studiestartundersøkelse 2017 Hovedrapport 13.11. 2017 Innhold Om undersøkelsen... 3 Sammendrag... 4 Tema: Informasjon om høgskolen... 8 1. Hvor fikk du informasjon om Høgskolen i Innlandet da du søkte?...
DetaljerRegjeringskvartalet. Utøya. Spørreundersøkelsen familie og venner = tusener av berørte mennesker.
Spørreundersøkelsen 2018 Regjeringskvartalet 8 drept 9 skadde 325 tilstede i byggene og rett utenfor Tusenvis av mennesker i nærområdet Utøya 69 drept 33 skadde 564 var på øya 495 kom levende tilbake +
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
UTKAST NOV 2018 Årsplan 2019-2021 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan. Årsplanen skal gi
DetaljerDIALOGMØTE. Vegard Iversen Fylkesdirektør for utdanning
DIALOGMØTE Vegard Iversen Fylkesdirektør for utdanning MÅL OG HENSIKT Hensikten med dialogkonferansen er å legge til rette for medvirkning i forkant av politiske beslutningsprosesser: Kompetansestrategi
Detaljer