PENSJON I ET NØTTESKALL. Pål Kvernaas og Martin Haukland
|
|
- Monica Sørensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 PENSJON I ET NØTTESKALL Pål Kvernaas og Martin Haukland
2 1. Oversikt 1. Hovedtrekk - pensjonsordninger 2. Fellesregler 3. Utvalgte problemstillinger
3 1. Hovedtrekk - Pensjonsordninger 1.1 Kort introduksjon 1.2 Folketrygden 1.3 OTP 1.4 Hovedtrekk ytelsespensjon 1.5 Hovedtrekk innskuddspensjon 1.6 Hovedtrekk tjenestepensjon 1.7 Fordelingen mellom ordningene
4 1.1 Kort introduksjon AFP/ Egen sparing Tjenestepensjon Folketrygd
5 1.2 Folketrygdpensjon Opptjening Fra år: 18,1 % av årlig lønn inntil 7,1 G (NOK ) Opptjeningstid på 40 år med høyeste lønn (7,1G) gir i dag en årlig pensjon på rundt ved fylte 67 Uttak Tidligst fra 62 år, men visse vilkår hvis uttak før 67 år Levealdersjustering ved fylte 61 år basert på forventet levealder for vedkommende årskull Regulering Pensjonspotten reguleres i samsvar med lønnsvekst under opptjening Pensjon under utbetaling reguleres i samsvar med lønnsvekst deretter fratrukket 0,75 %
6 1.3 Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP) Krav om at (nesten) alle arbeidsgivere skal ha pensjonsordning, med følgende minimumskrav: Innskuddsordning 2 % av lønn mellom 1 og 12 G Innskuddsfritak som utløses ved 20 % uførhet Administrasjonskostnadene bæres av arbeidsgiver
7 1.4 Hovedtrekk Ytelsespensjon (1) Pensjonsløftet knytter seg til en bestemt sluttytelse normalt en livsvarig pensjon som sammen med folketrygden skal utgjøre 2/3 av sluttlønnen. Pensjonsløftet beregnes imidlertid ut i fra en antatt fremtidig folketrygdpensjon basert på fastsatte modeller i forsikringsbransjen. Pensjonsordningens forpliktelse begrenser seg derfor til å dekke differansen mellom (66) % av sluttlønn og den forhåndsberegnede folketrygden (reelt pensjonsnivå ligger ofte under 55 %).
8 1.4 Hovedtrekk Ytelsespensjon (2) Ordningen skal ha en styringsgruppe dersom 15 medlemmer eller mer. Det er adgang til å kombinere ytelsesordning og innskuddsordning. Det er også adgang til å ha parallelle ordninger, men da må arbeidstakerne kunne velge fritt hvilken ordning de vil være i. Arbeidstakerne kan yte tilskudd til ordningen, men ikke mer enn 4 % av lønnen (eller 50 % av premien).
9 1.4 Ytelsespensjon - Opptjening Lineær opptjening basert på den til enhver tid gjeldende lønn og tjenestetid (minimum 30 år) Opptjeningsalder er 67 år Tidligste uttak er 62 år Opptjente rettigheter skal til enhver tid være fullt fonderte Forsikringsteknisk skal det derfor ikke være underdekning i disse ordningene Regnskapsmessig vil det likevel ofte være det fordi andre prinsipper legges til grunn for beregning av forpliktelsene Regulering av pensjon under utbetaling Gjennom tilførsel av midler fra pensjonistenes overskuddsfond Alternativt avtalt regulering (G-regulering)
10 1.5 Hovedtrekk Innskuddspensjon (1) Ingen rettigheter, forpliktelser, eller løfter om fremtidig pensjon. Pensjonsløftet knytter seg til arbeidsgivers innskudd. Endelig pensjon vil avhenge av saldo inkl. avkastning på uttakstidspunktet. Utbetales normalt over år. Tidligste uttak er 62 år. Pensjonskapitalen plasseres i forhåndsvalgte fondsprofiler, normalt med individuelt investeringsvalg slik at arbeidstaker selv kan flytte midler og endre fondssammensetningen.
11 1.5 Hovedtrekk Innskuddspensjon (2) Høyeste lovlige innskudd er 7 % av lønn inntil 7,1 G, og 25,1 % av lønn mellom 7,1 og 12 G. Innskuddssatsene må være lik for alle. Ca. 40 % har minstesats, ca. 40 % ligger mellom minstesats og gammel maks-sats, ca. 12 % har gammel maks-sats, ca. 8 % har over gammel maks-sats, og mellom 1-2 % har ny makssats. Arbeidstakerne kan yte innskudd til ordningen, men ikke mer enn 4 % av lønnen (eller 50 % av arbeidsgivers innskudd). Regulering av pensjonen skjer gjennom avkastningen på pensjonskapitalen. Ved død tilfaller gjenværende pensjonskapital barn/ektefelle.
12 1.6 Hovedtrekk - Tjenestepensjon Reguleres av Lov om Tjenestepensjon (TPL) Ofte kalt hybridordning fordi den er en blanding av ytelse- og innskuddspensjon. Opptjeningen er innskuddsbasert, men med mulighet for reguleringsbestemmelser både under opptjeningstiden og i utbetalingstiden som gir en pensjon nærmere sluttlønnen enn vanlig innskuddspensjon. Ved død tilfaller gjenværende pensjonskapital forsikringskollektivet, og ikke arbeidstakers arvinger.
13 Kollektive ordninger ved utløpet av Fordeling mellom ordningene Innskudd: aktive Utbetalt: MNOK 735 Ytelse: aktive (35 % i lukket ordning) fripoliser Utbetalt: mrd. 13,4 Hybrid: 1200 aktive (45 ordninger)
14 2. Fellesregler 2.1 Medlemskap 2.2 Opphør av medlemskap 2.3 Pensjonsgrunnlaget
15 2.1 Medlemskap Alle ansatte som har fylt 20 år, har minimum 20 % stilling, og er 100 % arbeidsdyktig på opptakstidspunktet. Må i utgangspunktet være medlem av folketrygden. Sesongarbeidere og andre uten fast stillingsprosent skal være medlem dersom de utfører arbeid tilsvarende 20 % stilling ila året, evt. over en treårsperiode. Ansatte i lovbestemt permisjon skal som utgangspunkt være medlem, mens permitterte kan være medlem. Utenlandske arbeidstakere skal være medlem dersom medlem av folketrygden med mindre de er medlem av utenlandsk ordning som norsk arbeidsgiver betaler premie til.
16 2.2 Opphør av medlemskap Opphør og utmelding av ordningen Når arbeidsforholdet opphører - unntak hvis syk/ufør på opphørstidspunktet med innskuddsfritak Ved sluttavtaler skal utmelding skje ved utløpet av oppsigelsestiden ikke etterlønnsperioden Ved utmelding av ordningen Pensjonskapitalbevis for opptjent pensjon dersom medlemskapet har vart minimum 12 måneder I ytelsesordninger utstedes fripolise basert på lønn og tjenestetid på opphørstidspunktet Etter utmelding Skal ha tilbud om fortsettelsesforsikring Kan slå sammen pensjonskapitalbevis og fripoliser
17 2.3 Pensjonsgrunnlaget I utgangspunktet all skattepliktig inntekt, men kan avtales unntak for: «godtgjørelse for overtid, skattepliktige naturalytelser og utgiftsgodtgjørelser eller andre varierende eller midlertidige tillegg» Faste tillegg og provisjon skal med mer tilfeldige og situasjonsbetingede tillegg kan holdes utenfor (Nattilleggsdommen) Bonus skal som utgangspunkt med «Varierende» sikter ikke til variasjon i utbetalingens størrelse. Avgjørende er om ordningen inngår som en fast del av lønnsordningen, og om opptjeningen er regelmessig (men kan trolig se bort fra «uvesentlige tillegg»)
18 3. Utvalgte problemstillinger 3.1 Virksomhetsoverdragelse 3.2 Aksjesalg 3.3 Endring av pensjonsordninger 3.4 Ordninger utenfor pensjonslovene 3.5 AFP 3.6 AFP og sluttavtaler
19 3.1 Pensjon og virksomhetsoverdragelse (1) Ny arbeidsgiver kan gjøre egen ordning gjeldende for de overførte selv om denne er dårligere (aml. 16-2) Dersom ny arbeidsgiver ikke har egen ordning skal gammel arbeidsgivers ordning som utgangspunkt videreføres, men: Ny arbeidsgiver har samme adgang til å endre ordningen som gammel arbeidsgiver
20 3.1 Pensjon og virksomhetsoverdragelse (2) Ny og gammel arbeidsgiver har begge ytelsesordning eller innskuddsordning Medlemmenes rettigheter og opptjente premiereserve overføres til ny arbeidsgivers ordning. Det skal ikke utstedes fripoliser fra gammel ordning Premiefondet kan unntas fra fordeling dersom mindre enn 1/3 av medlemmene overføres! Gammel arbeidsgiver har ytelsesordning og ny arbeidsgiver innskuddsordning Må utstedes fripoliser fra ytelsesordningen Premiefondet overføres til innskuddsfondet i ny arbeidsgivers ordning, men kan unntas fra fordeling dersom mindre enn 1/3 av medlemmene overføres Gammel arbeidsgiver har innskuddsordning og ny arbeidsgiver ytelsesordning Normalt utstedes pensjonskapitalbevis fra innskuddsordningen, men åpning for å overføre innskuddskapital som premiereserve i ny ytelsesordning (gjelder ikke dersom individuelt investeringsvalg) Innskuddsfondet kan overføres til premiefondet i ny arbeidsgivers ordning, men kan unntas fra fordeling dersom mindre enn 1/3 av medlemmene overføres
21 3.2 Pensjon ved aksjesalg Ingen overdragelse til ny arbeidsgiver (bare eierskifte på aksjesiden). Pensjonsordningen fortsetter som før uten at partene trenger foreta seg noe. Unntak: Dersom selger er medlem av en konsernpensjonsordning, og aksjesalget medfører at foretaket må tre ut av konsernet, må pensjonsordningen skilles ut.!også her gjelder regelen om at dersom mindre enn 1/3 av medlemmene «overføres» så kan felles premiefond/innskuddsfond unntas fra fordeling
22 3.3 Endring av pensjonsordninger (1) Utgangspunktet er at kollektive pensjonsordninger er administrative ordninger opprettet av arbeidsgiver som arbeidsgiver ensidig kan endre Statoildommen 2008: «Pensjonsavtaler er gjennomgående av så lang varighet at det må forventes å oppstå behov for endringer det må antas å gjelde en viss presumpsjon for at arbeidsgiver, i dette tilfellet Statoil, ikke ved individuelle avtaler har gitt avkall på retten til å foreta endringer i pensjonsordningen» Fokus bank dommen 2010: «Oppsummert forstår jeg dommene slik at det rettslige utgangspunktet er at arbeidsgiveren kan gjøre endringer i en kollektiv pensjonsordning. For at dette utgangspunktet skal fravikes, må det foreligge holdepunkter av en viss vekt som tilsier at arbeidstakerne har rettigheter som er til hinder for endring»
23 3.3 Endring av pensjonsordninger (2) Individuelle avtaler sjelden til hinder. Må i så fall være klart avtalt. Arbeidsavtalen skal etter aml inneholde informasjon om pensjonsrettigheter. Etter LOF og LOI 2-8 plikter arbeidsgiver å gi grundig informasjon om gjeldende ordninger. Lovpålagt informasjon etablerer ikke individuelle rettigheter. Tariffavtaler er som oftest der man finner begrensninger, enten i form av drøftelsesplikt eller forhandlingsrett, eller at ordningen som sådan er tariffavtalt.
24 3.4 Ordninger utenfor pensjonslovene (1) Først og fremst individuelle avtaler, men kollektive ordninger er også relativt utbredt. Gjelder normalt pensjon for lønn over 12 G, men førtidspensjonsordninger forekommer også. Ordningene ligger utenfor pensjonslovene, og nyter ikke godt av skattefordelen som man får gjennom lovens ordninger. Førtidspensjonsordningene er ytelsesbaserte og svært dyre da de må dekkes fullt ut av arbeidsgiver. I tillegg til kompensasjon for tapt opptjening i kollektiv ordning. Historisk har toppensjonsordningene vært ytelsesbaserte, men de siste årene har det blitt mer vanlig med innskuddsordninger.
25 3.4 Ordninger utenfor pensjonslovene (2) De dyreste ordningene er brutto-ordningene - mer vanlig å definere pensjonsgrunnlaget som den delen av lønnen som overstiger 12 G. Ved opphør får arbeidstaker normalt med seg forholdsmessig opptjent pensjon basert på tjenestetid. Her oppstår det ofte tvister om hvordan slik opptjent pensjon skal beregnes!
26 3.4 Ordninger utenfor pensjonslovene (3) To hovedmodeller for innskuddsbasert toppensjon (tilbys av de fleste pensjonsleverandører): Individuell pensjonsspareordning opprettet og eid av arbeidstaker Kapitalforsikring/livrente opprettet og eid av arbeidsgiver Fordel: Full kontroll og sikkerhet med egen pensjonssparing Fordel: Beskatning først når pensjonen faktisk utbetales Ulempe: Løpende beskatning av innskudd Ulempe: Man er rettsløs ved arbeidsgivers konkurs
27 3.5 AFP (1) Tariffbasert ordning som følger med de fleste tariffavtaler. Opprinnelig en fullverdig førtidspensjonsordning mellom 62 år og 67 år i dag gir ordningen årlige livsvarige ytelser som et supplement til inntekt eller alderspensjon. Ordningen finansieres delvis av staten og delvis gjennom premier fra arbeidsgiverne. Årlig premie utgjør p.t 2,5 % av lønn mellom 1 og 7,1 G. Premien antas å måtte økes ikke ubetydelig, men ordningen skal opp til ny vurdering ila
28 3.5 AFP (2) Uttak Vilkår knyttet til perioden før fylte 62 år Vilkår knyttet til uttakstidspunktet Arbeidstaker må i minst 7 av de siste 9 årene før fylte 62 år ha vært omfattet av Fellesordningen. Arbeidstaker må på uttakstidspunktet, og i de siste tre årene før dette tidspunktet, sammenhengende ha vært ansatt og reell arbeidstaker i minimum 20 % stilling i foretak tilsluttet Fellesordningen. Arbeidstaker kan de siste tre årene før fylte 62 år ikke ha fått utbetalt pensjon, ventelønn eller annen ytelse uten motsvarende arbeidsplikt (årlige beløp inntil 1,5 G godtas). Stillingsreduksjon uten tilsvarende lønnsreduksjon rammes på samme måte. Kan ses bort fra «tomme» perioder samlet inntil 26 arbeidsuker. Det er likevel et krav om at arbeidstakeren er ansatt og reell arbeidstaker på uttakstidspunktet.
29 3.6 AFP viktig ved sluttavtaler 1. Må fysisk arbeide i minimum 20% stilling frem til uttakstidspunktet 2. Ved redusert stilling må lønn reduseres tilsvarende 3. Kan ikke motta sluttvederlag før fylte 62, men kan avtale sluttvederlag til utbetaling etter fylte Kan ikke ha høyere inntekt fra andre arbeidsgivere 5. Kan leies ut på markedsmessige vilkår (full kostpris) til ikke tilsluttet bedrift dersom alternativet er nedbemanning
30 Løsninger finnes
PENSJON UTVALGTE TEMA. Pål Kvernaas og Martin Haukland
PENSJON UTVALGTE TEMA Pål Kvernaas og Martin Haukland 1. Oversikt 1. Pensjonsgrunnlaget 2. Virksomhetsoverdragelse og aksjesalg 3. Endring av pensjonsordninger 4. AFP 1. Pensjonsgrunnlaget (1) I utgangspunktet
DetaljerNye pensjonsordninger i privat sektor
Actuarial and economic analysis Nye pensjonsordninger i privat sektor Naturviterne 13.03.2014 Sissel Rødevand, partner og aktuar i Actecan 1 Vil snakke litt også om gamle pensjonsordninger og offentlige
DetaljerPensjon En viktig del av dine arbeidsvilkår
Pensjon En viktig del av dine arbeidsvilkår Anders Kvam Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Generelt om pensjon Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening // Side 2 Hva er pensjon? Tradisjonelt: Lønnserstatning
DetaljerTillitsvalgtskonferansen 2015. Tjenestepensjon i endring
Tillitsvalgtskonferansen 2015 Tjenestepensjon i endring Disposisjon Utviklingen av tjenestepensjonsordninger Hvilke ordninger finnes? Siste nytt - Banklovkommisjonens utredning nr 29 (NOU 2015:5) Status
DetaljerFremtidens tjenestepensjoner
Foto: Jo Michael Fremtidens tjenestepensjoner Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO Abelia Instituttsektoren 23. april 2014 Ved utgang 2012 var det Antall ordninger Antall medlemmer 9% Innskudds
DetaljerPensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe. Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP
Pensjonsreformen Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP 2 3 Alderspensjon fra folketrygden Opptjeningsregler 1963 eller senere
DetaljerFleksibel pensjonsalder - uttak av pensjon En guide for arbeidsgiver
Fleksibel pensjonsalder - uttak av pensjon En guide for arbeidsgiver og Fleksibelt pensjonsuttak Fra 1. januar 2011 fikk ansatte mulighet til fleksibelt pensjons Ansatte kan kombinere arbeid og pensjon
DetaljerSammenlikning av PBLs tariffestede ytelsespensjonsordning med innskuddspensjon
NOTAT Til: Utdanningsforbundet Dato: 13.6.214 Sammenlikning av PBLs tariffestede ytelsespensjonsordning med innskuddspensjon Innhold 1. Sammendrag... 2 2. Forutsetninger... 3 2.1. Beregningsforutsetninger...
DetaljerViktig å vite om pensjon og AFP. Fredrik Anspach, NHO 23. Mai 2017
Viktig å vite om pensjon og AFP Fredrik Anspach, NHO 23. Mai 2017 Agenda Grunnleggende å huske på om (tjeneste)pensjon (Hvis interesse og tid: Særlig om pensjonsgrunnlaget («lønn»)) AFP Når oppstår kravet
DetaljerPensjonsreformen Nytt regelverk for tjenestepensjoner NHO Oslo og Akershus 11. februar 2013. Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO
Pensjonsreformen Nytt regelverk for tjenestepensjoner NHO Oslo og Akershus 11. februar 2013 Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO Ny alderspensjon i folketrygden NY FOLKETRYGD Arbeid skal lønne
DetaljerF r e m t i d e n s t j e n e s t e p e n s j o n e r l o v f o r s l a g o g m u l i g h e t s r o m
F r e m t i d e n s t j e n e s t e p e n s j o n e r l o v f o r s l a g o g m u l i g h e t s r o m Kristin Diserud Mildal, NHOs forsikringskonferanse N H O s S T Å S T E D Nye tjenestepensjoner må bygge
DetaljerOmdanning av foretakspensjoner. Sven Iver Steen Partner, leder av forretningsområdet Arbeidsliv og pensjon
Omdanning av foretakspensjoner Sven Iver Steen Partner, leder av forretningsområdet Arbeidsliv og pensjon Arntzen de Besche 14.11.2014 OMDANNING AV FORETAKSPENSJONSORDNINGER? Fra foretakspensjon til innskuddspensjon
DetaljerPENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO.
PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO. HVORDAN ER PENSJONEN BYGD OPP? Det norske pensjonssystemet er bygd opp av to hovedelement: folketrygd og tenestepensjon. I tillegg kan en ha egen privat
DetaljerAvtale. mellom. A/S Norske Shell Foretaksnummer: 914807077 (i det følgende kalt foretaket)
Avtale mellom A/S Norske Shell Foretaksnummer: 914807077 (i det følgende kalt foretaket) og A/S Norske Shell pensjonskasse Foretaksnummer: 971526254 ( i det følgende kalt pensjonskassen) om foretakspensjon
DetaljerALDERSPENSJON 2011. Beate Fahre
ALDERSPENSJON 2011 Beate Fahre 0 Hovedpunkter ny alderspensjon Allårsregel ikke de 20 beste år som i dag Fleksibel pensjonsalder fra 62 år Må minst få garantipensjon (minstepensjon) 2G ved 67 år Innskuddsordning
DetaljerBanklovkommisjonens utredning om pensjonslovene og folketrygdreformen II. Aktuarforeningen 13. september 2012
Banklovkommisjonens utredning om pensjonslovene og folketrygdreformen II Aktuarforeningen 13. september 2012 1 Oversikt Tilpasning av regelverket for skattefavoriserte pensjonsordninger i privat sektor
DetaljerValg av fremtidig pensjonsordning
Valg av fremtidig pensjonsordning For ansatte som i dag har pensjon i Statens Pensjonskasse Pensjonsmøter i Bane NOR oktober og november 2018 Lars Kåre Smith, leder Lønn og betingelser, lov og avtaleverk
DetaljerETT SKRITT PÅ VEIEN - Nytt regelverk til hybrid tjenestepensjon
LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 12/13 ETT SKRITT PÅ VEIEN - Nytt regelverk til hybrid tjenestepensjon 1. Del av pensjonssystemet i privat sektor 2. Opptjening av
DetaljerPensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23
Pensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23 Pensjonsforum, 10. mai 2010 Ved Lise Ljungmann Haugen Banklovkommisjonens hovedsekretær 1 Pensjonslovene og folketrygden - mandat
DetaljerPensjon i praksis - innskuddspensjon
Pensjon i praksis - innskuddspensjon Næringsforeningen i Stavanger-regionen 31.03.2017 Kristin Terjesen Einar Mæland Marsh AS, Stavanger Marsh En del av MMC (Marsh & McLennan Companies) MMC: Verdens ledende
DetaljerHva påvirker min pensjon?
Hva påvirker min pensjon? Februar 2014 HVA PÅVIRKER MIN PENSJON? Denne folderen gir deg tips, informasjon og gjør deg oppmerksom på fallgruver som påvirker din fremtidige pensjon. Den vil være en veileder,
DetaljerHva påvirker min pensjon?
Hva påvirker min pensjon? Februar 2014 HVA PÅVIRKER MIN PENSJON? Denne folderen gir deg tips, informasjon og gjør deg oppmerksom på fallgruver som påvirker din fremtidige pensjon. Den vil være en veileder,
DetaljerDet norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015
Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Agenda Det norske pensjonssystemet og reformen fra 2011 Folketrygden -
DetaljerForslag til endringer i lov om foretakspensjon og innskuddspensjonsloven
Forslag til endringer i lov om foretakspensjon og innskuddspensjonsloven Lov om endring av lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon I 3-7. Arbeidstakere med permisjon (1) Arbeidstaker som har permisjon
DetaljerMidlertidig ansettelse
Midlertidige ansettelser Midlertidig ansettelse Advokat Line Solhaug 18.10.2016 Tema 1) Fast ansettelse eller midlertidig ansettelse? 2) Krav til arbeidsavtalen 3) Prøvetid 4) Gjennomsnittsberegning 5)
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014
Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 2016 (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014 Fakta om livsforsikring og pensjon Livsforsikring sikrer en person økonomisk
DetaljerNy tjenestepensjon ny virkelighet, nye muligheter Helge Eriksen DNB Wealth Management 03.12.13
Ny tjenestepensjon ny virkelighet, nye muligheter Helge Eriksen DNB Wealth Management 03.12.13 Agenda Et pensjonssystem i endring Fremtidens tjenestepensjoner Alternativer og veien videre Pensjon i alle
DetaljerForeningen for tekniske systemintegratorer. Spørsmål og svar om obligatorisk tjenestepensjon 2005
Foreningen for tekniske systemintegratorer Spørsmål og svar om obligatorisk tjenestepensjon 2005 Gjeldene fra 1. januar iverksettes fra 1. juli 2006 1. Hva er en tjenestepensjon? En ordning med tjenestepensjon
DetaljerPensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011
Pensjonsordbok Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011 Alleårsregel Grunnlaget for opptjening av pensjon i ny folketrygd. All inntekt opp til 7,1 G (grunnbeløp) i året skal gi høyere pensjon. Gjelder inntekt
DetaljerHovedtrekk fra NOU 2012: 13 Pensjonslovene og folketrygdreformen II
Hovedtrekk fra NOU 2012: 13 Pensjonslovene og folketrygdreformen II Banklovkommisjonens leder Erling Selvig og hovedsekretær Lise Ljungmann Haugen Formiddagsseminar Bi, 10. september 2012 1 Formiddagsseminar
DetaljerPensjonsreformen. Ledersamling Norske Landbrukstenester. Gardemoen 2. juni 2010
Pensjonsreformen Ledersamling Norske Landbrukstenester Gardemoen 2. juni 2010 En oversikt over status i gjennomføring av pensjonsreformen Kortfattet oversikt Ny folketrygd hva gjelder alderspensjon vedtatt
DetaljerBesl. O. nr. 55. Jf. Innst. O. nr. 39 ( ) og Ot.prp. nr. 20 ( ) År 2000 den 14. desember holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
Besl. O. nr. 55 Jf. Innst. O. nr. 39 (2000-2001) og Ot.prp. nr. 20 (2000-2001) År 2000 den 14. desember holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lo v om endringer i lov om foretakspensjon
DetaljerNHOs HR-dag Pensjon og tariff en giftig kombinasjon. Kristin Diserud Mildal og Rolf Negård 21. september 2017
NHOs HR-dag 2017 * Pensjon og tariff en giftig kombinasjon Kristin Diserud Mildal og Rolf Negård 21. september 2017 Pensjonsreformen sentrale prinsipper Arbeid skal lønne seg! Ny opptjeningsmodell alleårsopptjening
DetaljerFremtidens pensjonssparing innskuddsordninger eller hybrid? Fra kollektivt til individuelt investeringsvalg?
Fremtidens pensjonssparing innskuddsordninger eller hybrid? Fra kollektivt til individuelt investeringsvalg? Espen Rye Ellingsen 11. april 2013 Dagens temaer Hvilke pensjonsordninger vil arbeidsgivere
DetaljerNyttig informasjon om din pensjon
Ola Nordmann Eksempelveien 5 0001 OSLO Trondheim, 9. juli 2017 Nyttig informasjon om din pensjon Innskuddspensjon for ansatte i POSTEN NORGE AS Din pensjon: Alderspensjon (Innskuddspensjon) Innskuddsfritak
DetaljerKompensasjon for ekstra pensjonskostnader
Kompensasjon for ekstra pensjonskostnader Konkurransegrunnlaget I henhold til Sør-Trøndelags fylkeskommunes vedtak 21. juni 2010 i sak 51/2010 pkt 5 gir Oppdragsbeskrivelsen pkt. 9.3, jf. kontrakts-bestemmelsene
DetaljerPensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom
Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom 1 Hovedhensikten med folketrygdreformen: Vi skal stå lenger
DetaljerHva skjer i pensjonsmarkedet?
Hva skjer i pensjonsmarkedet? Knut Foss, Danica Pensjon Presentasjon Næringsforeningen 8. februar 2013 www.danicapension.dk Hvem er vi? Danica Pensjon er Norges sjuende største livs- og pensjonsforsikringsselskap
DetaljerLovvedtak 29. ( ) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 120 L ( ), jf. Prop. 6 L ( )
Lovvedtak 29 (2010 2011) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 120 L (2010 2011), jf. Prop. 6 L (2010 2011) I Stortingets møte 9. desember 2010 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringer i
DetaljerUtdrag fra høringsuttalelsen fra Den Norske Aktuarforening på NOU 2012:13
Vedlegg Utdrag fra høringsuttalelsen fra Den Norske Aktuarforening på NOU 2012:13 1. Premiefritak Regelverket knyttet til premiefritak er dårlig beskrevet. Det mangler regler om karenstid før utbetaling
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2014) for skadeforsikring 2014
Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 215 (data pr 31.12.214) for skadeforsikring 214 Alle data i dette heftet er basert på tall fra Finans Norges statistikker
DetaljerOM PENSJON. Til medlemmer og tillitsvalgte i HK som en del av forberedelsene til tariffoppgjøret 2016.
0,0% 10,0% 20,0% OM PENSJON Til medlemmer og tillitsvalgte i HK som en del av forberedelsene til tariffoppgjøret 2016. Slik skjer opptjeningen: Det må forhandles om pensjon Det er mange utfordringer en
DetaljerLovvedtak 63. (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 225 L (2014 2015), jf. Prop. 42 L (2014 2015)
Lovvedtak 63 (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 225 L (2014 2015), jf. Prop. 42 L (2014 2015) I Stortingets møte 28. april 2015 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringer i
DetaljerInnhold. Innledning... 25
Innhold Innledning... 25 Kapittel 1 Ytelser ved inntektsbortfall... 29 1.1. Innledning... 29 1.2. Tre hovedpilarer... 31 1.2.1. Folketrygden... 32 1.2.2. Pensjon og forsikring gjennom arbeidsforhold...
DetaljerFremtidens private tjenestepensjoner
1 Fremtidens private tjenestepensjoner Pensjonsforventninger When a man retires, his wife gets twice the husband but only half the income. - Chi Chi Rodriguez The challenge of retirement is how to spend
DetaljerFølgende tekst tas inn i Energiavtalenes 12-1:
Følgende tekst tas inn i Energiavtalenes 12-1: «Arbeidsgiver og lokale arbeidstakerparter som til sammen representerer mer enn 2/3 av de fagorganiserte arbeidstakerne, kan inngå avtale om endringer i bedriftens
DetaljerDet norske pensjonssystemet. Til hinder for arbeidsmobiliteten? Geir Veland Fafo NALF 27.03.14
Det norske pensjonssystemet Til hinder for arbeidsmobiliteten? NALF 27.03.14 Geir Veland Fafo Innhold Hva vi har lagt bak oss og hva som kommer Ny folketrygd og hva det betyr for oss Ordninger utover folketrygden
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2013) for skadeforsikring 2014
Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 214 (data pr 31.12.213) for skadeforsikring 214 Alle data i dette heftet er basert på tall fra Finans Norges statistikker
DetaljerNy offentlig tjenestepensjon
Ny offentlig tjenestepensjon Pensjonsforum 9. mars 2018 Ragnar Bøe Elgsaas, spesialrådgiver LO 2 Oppgjøret 2009 Innføring av levealdersjustering og regulering som i Folketrygden Beholdt pensjonsmodell
DetaljerVåler 20. februar 2014. Pensjonsordning for folkevalgte
Våler 20. februar 2014 Pensjonsordning for folkevalgte Det Norske Pensjonssystemet Individuell sparing Lønn Tjenestepensjon 66% Folketrygd Tjenestepensjon og folketrygd utgjør 66% ved full opptjening (30
DetaljerTjenestepensjon, ny lov og økte maksimale innskuddssatser
Tjenestepensjon, ny lov og økte maksimale innskuddssatser Agenda Endringer som har skjedd Utviklingen som har skjedd innen innskuddspensjon Folketrygd Tjenestepensjonsloven Hybrid Innskuddspensjon Uføretrygd
DetaljerPensjonsforum. 22. november 2013. Bjørn Atle Haugen, DNB Livsforsikring ASA
Pensjonsforum 22. november 2013 Bjørn Atle Haugen, DNB Livsforsikring ASA Tema 1. Lovforslag ny tjenestepensjon 2. Overgangsregelverket 3. Opptjening av pensjonsrettigheter 4. Hva tror vi om bedriftenes
DetaljerPensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv
Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Norkorns fagdag 31. mars 2011 Ny folketrygd innført 1.1.2011 Den største og viktigst omlegging av det norske pensjonssystemet
DetaljerINNSKUDDSPENSJON FOR SMÅ OG MELLOM- STORE BEDRIFTER
INNSKUDDSPENSJON FOR SMÅ OG MELLOM- STORE BEDRIFTER Informasjon DNB Livsforsikring AS er Norges største selskap innen livsforsikring og pensjonssparing, og er en del av DNB-konsernet. Vi er pensjonsspesialisten,
DetaljerGjennomgang av regelendringer for tjenestepensjon 9.4.2014. Wenche Bø Danica Pensjon Mail: wenb@danica.no mob 97498485
Gjennomgang av regelendringer for tjenestepensjon 9.4.2014 Wenche Bø Danica Pensjon Mail: wenb@danica.no mob 97498485 Agenda Folketrygd - innskuddspensjon Eksempler Tjenestepensjonsloven Hybrid Uføretrygd
DetaljerNy tjenestepensjon i privat sektor (hybriden)
Ny tjenestepensjon i privat sektor (hybriden) Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio Forsvar offentlig pensjon Trafikanten, 18. september 2012 www.unio.no Sparing i pst av lønn Ytelsesordninger (ekskl. lønnsregulering
DetaljerBedre og enklere tjenestepensjon Rapport for Handel og Kontor og Fellesforbundet
Bedre og enklere tjenestepensjon Rapport for Handel og Kontor og Fellesforbundet Pensjonsforum 9. juni 2017 Jon M. Hippe, FAFO Sven Iver Steen, Arntzen de Besche Disposisjon Utgangspunkt Pensjonsforholdene
DetaljerNy AFP Mads Hermansen 15. juni 2010
Ny AFP Mads Hermansen 15. juni 2010 Agenda! Hovedtrekkene i den nye ordningen! Regnskapsmessig behandling og klassifisering! Overgangsregler Hovedtrekk i den nye AFP-ordningen (1)! Vedtatt i februar 2010!
DetaljerAFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle
AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle Utdanningsforbundet Bergen, 23.02.2011 Unio står på sitt verdivalg Unio valgte trygg og
DetaljerForskrift om endring i forskrift til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon, forskrift til lov av 24.
Forskrift om endring i forskrift til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon, forskrift til lov av 24. november 2000 nr. 81 om innskuddspensjon i arbeidsforhold (innskuddspensjonsloven), forskrift
DetaljerNordisk försäkringstidskrift 4/2012. Ny tjenestepensjon - en jungel? Omflytting av risiko. Regneeksempler
Ny tjenestepensjon - en jungel? I Norge er det kommet forslag til ny tjenestepensjon for bedrifter. Forslaget kan oppfattes som en jungel det er vanskelig å finne ut av hva innebærer. Private tjenestepensjonsordninger
DetaljerUføretrygd fra 2015 - folketrygden, offentlig, privat
Actuarial and economic analysis Uføretrygd fra 2015 - folketrygden, offentlig, privat Den Norske Aktuarforening 27.11.2014 Sissel Rødevand, aktuar og partner i Actecan 1 Dagens gjennomgang Behovet for
DetaljerPensjon Fagkveld for Oslo og Akershus. 25. februar 2013 Elisabeth Østreng
Pensjon Fagkveld for Oslo og Akershus 25. februar 2013 Elisabeth Østreng Fagkveld om pensjon Folketrygdens alderspensjon AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor AFP og tjenestepensjon i privat sektor
DetaljerINDUSTRI ENERGI. Forum - IE Tema: Pensjon 13:00 15:00/16:00. Arnt Dietel Regionansvarlig LO SpareBank 1 SR-Bank
INDUSTRI ENERGI Forum - IE Tema: Pensjon 13:00 15:00/16:00 Arnt Dietel Regionansvarlig LO SpareBank 1 SR-Bank Bakgrunn i korte trekk 2005-2007 privat sparing og investering for formuende i Bergensregionen
DetaljerNy lov om tjenestepensjon hva nå? Pensjonsforum 22.11.13
Ny lov om tjenestepensjon hva nå? Pensjonsforum 22.11.13 Banklovkommisjonens utkast til ny tjenestepensjonslov Ensidige og klare tilbakemeldinger fra markedet, bedriftsledere, tillitsvalgte, aktuarer og
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. for livsforsikring og pensjon 2012
Statistikk og nøkkeltall for livsforsikring og pensjon Alle data i dette heftet er hentet fra Finans Norges statistikker innhentet fra de ulike medlemsselskaper de senere år. Det gjøres oppmerksom på at
DetaljerESS Support Services AS Møte 13.11. 2006
ESS Support Services AS Møte 13.11. 2006 Agenda Alternativ 1; Eksisterende ordning fortsetter Alternativ 2; Innskuddspensjon for alle Alternativ 3; Eksisterende ordning lukkes og innskuddspensjon etableres
DetaljerEt pensjonssystem i endring. 09.09.2014 Rune Svendsen, seniorrådgiver
Et pensjonssystem i endring 09.09.2014 Rune Svendsen, seniorrådgiver Agenda Bakgrunn, ny folketrygd og framdrift nytt regelverk Innskuddspensjon - nye satser og endret knekkpunkt Ytelsespensjon - hvilke
DetaljerASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015. Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor
ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015 Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor Agenda Pensjon i Norge Folketrygd hovedtrekk Pensjon i offentlig sektor i dag Hva kan skje med pensjonene i
DetaljerBle det som vi trodde? Utviklingen på pensjonsområdet Eystein Gjelsvik
Ble det som vi trodde? Utviklingen på pensjonsområdet Eystein Gjelsvik Problembeskrivelse Hovedutfordringer med dagens pensjonssystem Nivå Utvikling hvor er vi på vei? 21. mai 2014 side 2 Tittel på foredrag
DetaljerNy pensjon nye problemer
Ny pensjon nye problemer Innledning Forsvar Offentlig Pensjon 17/11 2001 Stein Stugu Prinsipp for pensjon endret Før (og offentlig tjenestepensjon): Sikring i av inntekt når du ikke lenger kan(eller ønsker)
DetaljerEndring i uføretrygd og fokus på mulighetene som ligger i innskuddspensjon. Knut Foss
Endring i uføretrygd og fokus på mulighetene som ligger i innskuddspensjon Knut Foss Agenda Endringer som har skjedd Folketrygd Innskuddspensjon Eksempler Uføretrygd / Uførepensjon 2 Agenda Endringer som
DetaljerPensjon. Næringsforeningen Kristiansand. 8.9.2015 Per Kristian Sørgaard Lars I Eng
Pensjon Næringsforeningen Kristiansand 8.9.2015 Per Kristian Sørgaard Lars I Eng Godt forberedt?? Egen sparing Lønn i dag Sykepenger Uførepensjon Tjenestepensjon Folketrygd Frisk Syk Syk Død 62 år - alderspensjon
DetaljerEndringer i offentligog privat tjenestepensjon
Endringer i offentligog privat tjenestepensjon Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio Pensjonsseminar for Unio og LOP Oslo, 17. november 2016 www.unio.no Innskuddspensjon Sparing og utbetalingstid avgjør kompensasjonen
DetaljerAFP i privat sektor. Sindre Thon Bråten Fellesordningen for AFP
AFP i privat sektor Sindre Thon Bråten Fellesordningen for AFP Innhold Kort gjennomgang av pensjonsreformens bakgrunn De forskjellige typene pensjon Alderspensjon fra folketrygden AFP i privat sektor Generelt
DetaljerDet norske pensjonssystemet Status og utfordringer
Det norske pensjonssystemet Status og utfordringer Parat 04.03.14 Geir Veland Fafo Innhold Hva vi har lagt bak oss og hva som kommer Ny folketrygd og hva det betyr for oss Ordninger utover folketrygden
DetaljerPensjon etter privatisering
Actuarial and economic analysis Pensjon etter privatisering 27.10.2015 Sissel Rødevand, aktuar og partner i Actecan 1 Den dårligst tillatte innskuddsordningen er vanlig praksis i servicenæringen og gir
DetaljerPENSJON OFFENTLIG ANSATTE
PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd
DetaljerFAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om pensjon - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Pensjon Offentlig tjenestepensjon versus private pensjoner Dette er et ti minutters kurs om et vanskelig tema.
DetaljerAgenda. 1015 1045 Hybrid eller innskuddsbasert tjenestepensjon. 0900 1000 Pensjonsmarkedet hva nå. 1000 1015 Pause
Agenda 0900 1000 Pensjonsmarkedet hva nå 1000 1015 Pause 1015 1045 Hybrid eller innskuddsbasert tjenestepensjon 1045 1115 Privat AFP muligheter og feller 1115 1130 Pause 1130 1200 Personforsikringer Pensjon
DetaljerFremtidens tjenestepensjoner
Fremtidens tjenestepensjoner Odd Arild Grefstad Konsernsjef Nordisk forsikringskonferanse 17. september 2014 Fremtidens pensjonsordninger er innskuddsbaserte Den nye folketrygden er innskuddsbasert 18,1
DetaljerInnskuddspensjon. Konsekvenser for arbeidstaker og arbeidsgivere
Innskuddspensjon Konsekvenser for arbeidstaker og arbeidsgivere SKAGEN Fondene Etablert i 1993 63 ansatte i Stavanger, Ålesund, Oslo, Bergen, Trondheim og Stockholm Uavhengig Formelt Stavanger Fondsforvaltning
DetaljerKonsekvenser av pensjonsreformen
Konsekvenser av pensjonsreformen SET-konferansen 2013 29. oktober 2013 Ole Christian Lien Arbeids- og velferdsdirektoratet ole.christian.lien@nav.no Agenda Fleksibiliteten i pensjonsreformen Generelt om
DetaljerInnskuddspensjon - Hva er det?
Innskuddspensjon - Hva er det? Om AS Stiftet i 1867 Norges eldste meglerforetak Kontorer i Oslo, Larvik, Stavanger og Bergen 140 ansatte Christian Theodorsen - Seniormegler hos AS er forsikringsmegler.
DetaljerTREDJEPART AS PENSJON: Hva har skjedd? (Hvorfor er vi der vi er i dag?)
TREDJEPART AS Partner/ Senior rådgiver Gabriel Birkeland Gabriel.Birkeland@tredjepart.no PENSJON: Hva har skjedd? (Hvorfor er vi der vi er i dag?) Pensjonsreformen Alderspensjon fra Folketrygden AFP i
Detaljeronsdag 3. oktober 2018 Standardpresentasjon 3. oktober 2018
onsdag 3. oktober 2018 Standardpresentasjon 3. oktober 2018 Hva er Privat AFP? AVTALEFESTET PENSJON Livsvarig påslag til alderspensjon fra Folketrygden (privat sektor) Fleksibelt uttakstidspunkt fra 62
DetaljerTjenestepensjon i offentlig og privat sektor. Nasjonal pensjonskonferanse Onsdag 27. oktober 2015 Jon M. Hippe Fafo
Tjenestepensjon i offentlig og privat sektor Nasjonal pensjonskonferanse Onsdag 27. oktober 2015 Jon M. Hippe Fafo Disposisjon og konklusjon 1. Problemstilling: Ved en skillevei 2016 og 2017 2. Historisk
DetaljerPENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Pensjonshåndboken
PENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Side 1 av 9 Innhold Medlemsbedrifter side 3 Opptak i pensjonsordningen side 3 Medlemskap under sykdom, permisjon eller permittering side 4 Pensjonskassens
DetaljerInnskuddspensjonsordning og hybridordning i egen pensjonskasse
Innskuddspensjonsordning og hybridordning i egen pensjonskasse Utgitt av Pensjonskasseforeningen 2014 design og ombrekning: Morten Hernæs, 07 Media 07.no foto. Colourbox Trykk: 07 Media 07.no Innskuddspensjonsordning
DetaljerFremtidens private tjenestepensjoner
Foto: Jo Michael Fremtidens private tjenestepensjoner Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO NHOs ståsted - tjenestepensjon Sentrale kriterier Bedriften beslutter Forutsigbarhet Kostnadskontroll
DetaljerTjenestepensjon og AFP. Sveinung Remøy NAV Familie- og Pensjon
Tjenestepensjon og AFP Sveinung Remøy NAV Familie- og Pensjon Bakgrunn Pensjonsreform 2011 Påvirket også AFP-ordningene Det norske pensjonssystemet Individuell Sparing Tjenestepensjon (Du og arbeidsgiver)
DetaljerEr det fortsatt mulig med ytelsesordninger?
Actuarial and economic analysis Er det fortsatt mulig med ytelsesordninger? Pensjonskassekonferansen 25.04.2013 Sissel Rødevand, aktuar og partner, Actecan 1 Hovedinnhold i presentasjonen Banklovkommisjonens
DetaljerMobilitetshindringer i AFP- og tjenestepensjonsordninger
Mobilitetshindringer i AFP- og tjenestepensjonsordninger Rapport 2017 04 29.09.2017 Innhold Sammendrag... 5 1 Innledning... 8 2 Overordnet om effekter for pensjon av et jobb-bytte... 9 2.1 Tre pensjonspilarer...
DetaljerHøringssvar Ny tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor
Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo 09.01.2019 Høringssvar Ny tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor Pensjonistforbundet og SAKO-organisasjonene (LO-Stats Pensjonistutvalg,
DetaljerStavanger 2014. Pensjon
Stavanger 2014 Pensjon Forholdet arbeidstakere/ pensjonister forrykkes Samfunnets utfordring: Stadig færre yrkesaktive i forhold til pensjonister Antall yrkesaktive per pensjonist: 1967: (3,9) 2003: (2,6)
DetaljerAvtale om ny AFP-ordning
Bilag til overenskomsten Avtale om ny AFP-ordning I Innledning I forbindelse med lennsoppgj0ret 1988, ble ordningen med Avtalefestet pensjon (AFP) etablert. Formålet var å gi ansatte i tariffbundne bedrifter
DetaljerEgen pensjonskonto En fordel for arbeidstakerne? Ellen Bakken, Samfunnspolitisk avdeling i LO
Egen pensjonskonto En fordel for arbeidstakerne? Ellen Bakken, Samfunnspolitisk avdeling i LO LO om pensjon Pensjonsreformen kan føre til at ulikhetene i pensjon vil øke framover Ulikhet i mulighetene
DetaljerFremtid for garanterte pensjoner?
Fremtid for garanterte pensjoner? Geir Holmgren Adm. dir. Storebrand Livsforsikring AS 13. januar 2015 Fremtidens pensjonsordninger er innskuddsbaserte Den nye folketrygden er innskuddsbasert 18,1 % av
DetaljerUSIKKER FREMTID MED FRIPOLISER
LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 13/12 USIKKER FREMTID MED FRIPOLISER 1. Pensjonssystemet for ansatte i privat sektor 2. Mer om fripoliser 3. Vanskelig framtid for
DetaljerMEF arbeidsgiverdagen. 21. Mars 2013 Tove Roulund
MEF arbeidsgiverdagen 21. Mars 2013 Tove Roulund Agenda Bakgrunn for endringene i pensjonssystemet Allerede gjennomførte reformer Forslag til nye tjenestepensjoner Individualisering av pensjonssystemet
Detaljer