Vi sjekker inn i møte

Transkript

1 REFERAT- Rektors lederteam (RLT) Deltakere: Bjørn Halvard, Svein Ivar, Liv Marit, Kirsti og Gisle Dato: Mandag 21.januar 2013 Sted: Rektors kontor BG Referent: Gisle, Kirsti, Svein Ivar, Liv Marit,, Bjørn Halvard Forfall: Referent Referat Forslag til vedtak: Referatet er godkjent og blir lagt på qm+ Vi sjekker inn i møte Kort hva kommer du fra og hva skal til for fullt fokus og bidrag her i dag Info Fra rektor: Personalnytt (alle): Annet nytt (alle) (meldes i møte): Omstrukturering i RLT (lede møter/referat) Dialogkonferansen DLG Tur til Stavanger med elevrådsstyret Runden Uke 4 og fordeling av ansvar/oppfølging Leonardo v/liv Marit Skolearena (NLL) Permisjonsreglement Planlegging skoleår 13/14 Meldte saker til medbestemmelsesmøte: Sak1/ Oppstart planlegging skoleår 13/14 Ansv Møter Oppstart planlegging skoleår 13/14 I forbindelse med planlegging av opplæringstilbudet for neste skoleår, har vi tradisjon for å sende ut lærerønskeskjema. I tillegg har vi bedt om at de personer som skal søke permisjon deler av stillingen sin eller hele, gjør det så tidlig som mulig for å få oversikt over hvilket udekket behov vi har for ansatte.

2 Forslag på tekst som gjelder permisjoner: Permisjon/redusert stilling for skoleåret Ansatte som ønsker å søke om reduserte stillinger / permisjon for neste skoleår, inviteres til å gjøre dette innen 1. mars Søknaden stiles til rektor og sendes til Bjørn Halvard Berget på e-post: bjornbe@vfk.no Søknadene behandles i tråd med tidligere vedtatte prinsipper: Prinsipper for innvilgelse av permisjonssøknader: o Permisjon vurderes innvilget i henhold til de til enhver tid gjeldende avtaler. o Permisjoner innvilges ikke med en garanti av undervisningsfrie dager, men etter en helhetlig vurdering av den enkelte arbeidstakers behov og skolens vurdering av hva som er pedagogiske og personalmessige forsvarlige løsninger. o Permisjoner gitt for ønsket arbeid i annen virksomhet innen Vestfold Fylkeskommune gis normalt ikke ut over gjeldende avtaler. o Permisjon kan gis ut over gjeldende avtaler i spesielle situasjoner som løser overtallighetsproblematikk. Lærerønskekjema er eget vedlegg Teksten om permisjoner settes i ukeinfo snarest mulig Forslag på lærerønskeskjema sendes avd. ledere for kommentarer med en rask tilbakemelding. Lærerønskeskjema reviderer på postrlt torsdag hvis behov og settes i ukeinfo for kommende uke. Sak 2/ Nye brannrutiner Horten vgs. Ansv Møter oppsummering brannmøte RLT sørger for at vedlagte dokument gjøres gjeldene

3 Sak 3/ Forslag fra møbelgruppen Ansv Møter Forslag fra møbelgruppa.msg RLT vedtar forslag fra møbelgruppa RLT setter ned 1 ny gruppe for oppgradering «nye personalrom». 1 fra BG og 1 fra SG. Bestilling til de tilllitsvalgte. Hvem skal med? Kirsti Sak 4/ Inneklimaprosjekt BG/SG Ansv Møter Første møte i prosjektet ble gjennomført Stor enighet i prosjektgruppen at dette prosjektet er bra for skolen. Prosjektgruppen ønsker å delta med hele skolen Som en del av prosjektet må elevene delta i en undersøkelse innen uke 6 Neste møtet i prosjektet er satt (heldagsmøte) for vi vil få forelagt resultatene etter elevundersøkelsen VFK er i dialog med forskerlinjen om et oppfølgingsprosjekt (EUprosjekt) Heidi Andersen er HVS sin kontaktperson for prosjektet Oppstartsmøte Innekl Vedtak Undersøkelsen gjennomføres samtidig med elevundersøkelsen Heidi Andersen er prosjektets kontaktperson

4 Sak 5/ Elevundersøkelsen 2012 Ansv Møter VS Elevundersøkelsen sko Elevundersøkelsen gjennomføres i løpet av uke 5 og 6

5 Eventuelt Evaluering av dagens møte (tas ikke med på referatet, men som læring/refleksjon/utvikling individuelt og som gruppe) Deltakere Inntrykk Svein Ivar Kirsti Bjørn Halvard Liv Marit Gisle

6