Presentasjon av resultater fra brukerundersøkelse av Mentortjenesten
|
|
- Adam Slettebakk
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Presentasjon av resultater fra brukerundersøkelse av Mentortjenesten Sendt til ca. 80 enheter/menigheter Lokal plan for Trosopplæring godkjent høsten 2011 Svarprosent: 44%
2 Hvem mottar veiledning 1 Leder for trosopplæring 2 Andre medarbeidere i trosopplæringen 3 Kateket 4 Menighetspedagog 5 Sogneprest 6 Prost 7 Diakon 8 Kantor 9 Kapellan 10 Frivillige medarbeidere 11 Barn 12 Ungdom 13 Foreldre 14 Styrer, råd og utvalg Denne undersøkelsen 31 N 15 Kirkeverge/ daglig leder 16 Kirketjener/ klokker :19 Brukerundersøkelse for mentortjenesten 17 Andre:
3 Tema i veiledning 76 % Prosesser til oppstart av lokalt planarbeid 76,7% Sentrale dimensjoner jmf. Kap.6 Gud gir vi deler 70% Evaluering av tiltak i drift 73.3 % Ferdigstille plan for godkjenning 50% Planlegge nye tiltak 50% Refleksjon om rolleavklaring og arbeidsfordeling 46,7 % Grunnlagarbeid jmf. Kap. 2 Gud gir vi deler 3
4 Mentorrollen beskrives i hovedsak med tre begreper. Hva er mest dekkende for den mentortjeneste som dere har mottatt? 43,8 % Faglig rådgiver 37,5 % Prosessveileder 9,4 % Pådriver 9,4 % Vet ikke 4
5 Mentor har oppmuntret oss på at den jobben vi gjør er bra. Hun har bidratt til at arbeidsgruppa har blitt bedre kjent og dermed vært med å skape trygghet. Hun har gjennom samtaler med øvrig stab bidratt til å ansvarliggjøre resten av staben i sine roller i trosopplæringen. Mentor har i særdeleshet gitt trygghet og bekreftelse på arbeidmåten vi har valgt, og framgangen vi har hatt. Har også kommet med milde og lure innspill til hvordan kursen innimellom bør justeres for å treffe med planarbeidet. 5
6 Mentor var for lite konkret inne i planarbeidet. Vi kunne tenke oss mer konkret tilbakemeldinger, og jobba mer med konkrete enkelttiltak Vi har hatt ulikt utbytte av mentor, og brukt mye av tiden i starten til å finne ut hvordan vi skulle bruke mentor. Etter en samtale med mentor, der vi avklarte forventninger begge veier, fungerte det mye bedre 6
7 Har skapt rom for refleksjon, evaluering og læring. 6 29% 5 29% 4 16,1% 3 19,4 % 2 6,5 % 1 O % 7
8 Har bidratt til mer målstyrt Trosopplæringsarbeid 6 16,7 % 5 23,3 % 4 26,7% 3 20% 2 10% 1 3.3% 8
9 Refleksjon om innhold i Trosopplæringen 6 16,1 % 5 25,8% 4 16,1 % 3 22,6 % 2 6,5 % 1 12,9 % 9
10 Har bidratt til avklaring av roller og ansvarsfordeling 6 6,5% 5 25,8 % 4 22,6 % 3 10,4 % 2 19,4 % 1 6,5 % 10
11 VIDERE MENTORTJENESTE Slutt evaluering og rapport Profilering Brosjyre Samarbeid med bispedømmene 11
12 Fokus for videre mentortjeneste? 61,3 % Evaluering, refleksjon og læring 45,2% Refleksjon knyttet til tiltak 38,7 % Trosopplæring i forhold til øvrige planer og virksomhets områder 29 % Videreutvikling av plan 12
13 Ønsket omfang 9,4% Hel mentortjenesten 31.3% Halv mentortjeneste 31,3 % Inngå samarbeid om mentorjenesten med flere menigheter 13
14 Er pris viktig for videre mentortjenesten? 54,8 % Mye 22,6 % Lite 3,2% Ingen betydning 19,4 % Vet ikke 14
15 Profilering av videre mentortjeneste Ny brosjyre! Sendt til alle menighet i godkjennings prosess 15
16 Evaluering og videreutvikling årlig gjennomgang av plan for trosopplæring med alle medarbeidere Brukermedvirkning: legges til rette for at barn, ungdom og foreldre tar del i evalueringsarbeidet 16
17 17 Veiledning, evaluering, og bruk av verktøy for læring og erfaringsdeling stimulerer stadig fornyelse og utvikling i menighetens trosopplæring
18 Videre mentortjeneste- Fokusområder: Videreutvikling av trosopplæring Evalueringsarbeid knyttet til tiltak og helhetlig planarbeid Trosopplæring i samspill med øvrige virksomhetsområder i menigheten 18
19 Mentortjenesten organiseres på ulike måter og vi tilbyr følgende modeller: 1. Hel mentortjeneste timer per semester med flere møtepunkter med ansatte og frivillige. 2. Halv mentortjeneste timer per semester. Vi anbefaler at det settes av en dag i semesteret med evaluering og videreutvikling av trosopplæringsarbeidet sammen med mentor. 3. Inngå samarbeid om mentortjenesten med flere menigheter. Vi anbefaler at det settes av én til to dager i semesteret med evaluering og videreutvikling av trosopplæringsarbeidet sammen med mentor. 19
20 VIDERE MENTORTJENESTE Kirken er et lærende fellesskap, og vi tror at utvikling og fornyelse skjer gjennom samhandling og medvandring. Kirkerådet og IKO ønsker derfor å tilby menighetene denne tjenesten, også etter at planen er godkjent 20
Innføringsseminar i mentortjenesten MF 19. Mars 2012
MF 19. Mars 2012 Mentortjenesten i Den norske kirke Innført i trosopplæringsreformens forsøksfase i 2003 2 Mentortjenesten i Den norske kirke En styrings- og en arbeidsgruppe leder mentortjenesten. IKO
DetaljerInnføringskurs i mentortjenesten. Seminar på Mentorsamling 28. Mars 2011
Innføringskurs i mentortjenesten Seminar på Mentorsamling 28. Mars 2011 1 Presentasjon Kursholdere: Dag Håkon Eriksen, Kirkerådet Inger Bore, Tunsberg bispedømme. Magnhild Søsveen, IKO Nye mentorer 2 Innføringskurset
Detaljer227 menigheter (17 prosit) i opptrapping fra 2010
106 mentorer i oppdrag 186 oppdrag pr. 24.3 15 nye mentorer 227 menigheter (17 prosit) i opptrapping fra 2010 Venn og rådgiver for helten Odysseus En erfaren person som gjennom veiledning, sparring og
DetaljerSTØRST AV ALT. Trosopplæringsreformen. norske kirke
STØRST AV ALT Trosopplæringsreformen i Den norske kirke Kirkens utfordring Kirka har alltid drevet med trosopplæring. Hva er nytt? Re-forme trosopplæringen Hvordan ta vårt hellige ansvar for alle døpte
DetaljerKirkerådet Oslo, 11. mars 2019
DEN NORSKE KIRKE KR 31/19 Kirkerådet Oslo, 11. mars 2019 Referanser: Plan for diakoni (KM 06/07), Plan for kirkemusikk (KM 08/08), Plan for trosopplæring (KM 04/09), Gudstjenestereformen flere saker (KM
DetaljerLokal diakoniplan for Lura menighet
Lokal diakoniplan for Lura menighet Utarbeidet høsten 2010 LOKAL DIAKONIPLAN FOR LURA KIRKE INNHOLD Den lokale plan er delt inn i 3 deler. Første del sier noe om mål og hva diakoni er. Del to er en fargerik
DetaljerVEDLEGG 14 Vedlegg 1: Kontrakt om mentortjeneste mellom IKO Kirkelig pedagogisk senter og [Enhets navn] 14
Innhold 1. Forståelse av mentortjenesten 3 1.1 Historikk 3 1.2 Visjoner og mål for trosopplæringsreformen 4 1.3 Mentortjenestens teologiske fundament 4 1.4 Målet for mentortjenesten 4 1.5 Mentorrollen
DetaljerTROSOPPLÆRING MED ALLE
TROSOPPLÆRING MED ALLE HEL 2014 «Tilrettelagt trosopplæring» visjon og virkelighet (Del 1 v/inkluderingsrådgiver Leif Johannes Netland, Stavanger bispedømme) FORMÅL Inkludering og tilrettelegging er en
DetaljerMentors håndbok. h i i i
h i i i Innhold 1. Forståelse av mentortjenesten 3 1.1 Historikk 3 1.2 Visjoner og mål for trosopplæringsreformen 3 1.3 Mentortjenestens teologiske fundament 3 1.4 Målet for mentortjenesten 4 1.5 Mentorrollen
DetaljerRevidert utgave, feb. 2011 MENTORS HÅNDBOK 1. FORSTÅELSE AV MENTORTJENESTEN
MENTORS HÅNDBOK 1. FORSTÅELSE AV MENTORTJENESTEN 1.1 Historikk I trosopplæringsreformens forsøksperiode 2003-2008 ble en ny kirkelig veiledningstjeneste innført i prosjektmenighetene; Mentortjenesten.
DetaljerReferat fra biskopens rådslag om TROSOPPLÆRINGSREFORMEN lokal organisering, samhandling og ledelse 09.09.13 i Bispegården
Referat fra biskopens rådslag om TROSOPPLÆRINGSREFORMEN lokal organisering, samhandling og ledelse 09.09.13 i Bispegården Referatet løfter fram de viktigste momentene fra innleggene og samtalene, og må
DetaljerProtokoll strategisamling i Berlin 12/9 16/9 2013 : Saker behandlet lørdag 14. september
Protokoll strategisamling i Berlin 12/9 16/9 2013 : Saker behandlet lørdag 14. september Sak 1: Virksomhetsplan kapittel 2.2: Diakoni omsorg og samfunnsengasjement Innspill som fremkom under behandling
DetaljerMentors håndbok. h i i i
h i i i Innhold 1. Forståelse av mentortjenesten 3 1.1 Historikk 3 1.2 Visjoner og mål for trosopplæringsreformen 3 1.3 Mentortjenestens teologiske fundament 3 1.4 Målet for mentortjenesten 4 1.5 Mentorrollen
DetaljerMisjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8
Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8 Diakoni - Alle som var blitt troende, holdt sammen og hadde alt felles..og delte ut til alle etter
DetaljerStatus og utfordringer i Trosopplæringsreformen
Status og utfordringer i Trosopplæringsreformen KA s høstkonferanse 2016 Trosopplæringsreformen i 2016 Forsøk og utvikling 2004-2008 Gjennomføring 2009-2016 Alle menigheter «med» fra 2014 (Har fått økt
DetaljerMenighetsutvikling i Borg- på 1-2-3
Menighetsutvikling i Borg- på 1-2-3 1. Hva er muv Borg? Muv Borg står for menighetsutvikling i Borg bispedømme. Menighetsutvikling handler om å utvikle virksomheten til menigheten, og om å tilpasse menighetens
DetaljerKIRKEMUSIKK I PRAKSIS LOKAL PLAN FOR KIRKEMUSIKK.
KIRKEMUSIKK I PRAKSIS LOKAL PLAN FOR KIRKEMUSIKK. ANKENES OG SKJOMEN SOKN. Vedtatt i Ankenes menighetsråd 04.10.2016 sak 43 Skjomen menighetsråd 03.11.2016 sak 3 1 INNLEDNING Den norske kirkes visjon er
DetaljerFOKUS. Muligheter i lokalmenigheten. Senter for menighetsutvikling
FOKUS Muligheter i lokalmenigheten Senter for menighetsutvikling www.mhs.no 30.05.2016 Bakgrunn FOKUS bygger på Leading Your Church Into Growth Et kurs som er velprøvd i den anglikanske kirke gjennom 20
DetaljerVeivalg for fremtidig kirkeordning
HØRINGSSVAR Veivalg for fremtidig kirkeordning Høring februar mai 2015 Det vises til Kirkerådets høringsnotat Veivalg for fremtidig kirkeordning. I høringsnotatet presenteres en rekke temaer og veivalg
DetaljerOverordnede utfordringer i perioden
Heggedal menighets Strategiplan 2014-2017 1. Innledning Heggedal menighet er en av fem menigheter i Asker prosti, med drøyt 4000 medlemmer i soknet. Menighetsrådet treffer avgjørelser og opptrer på vegne
DetaljerSTRATEGIPLAN FOR BORG BISKOP OG BISPEDØMMERÅD FRA Vedlegg: Dok.dato Tittel Dok.ID Strategidokument
Råd Møtedato Utvalgsak Arkivsak Borg bispedømmeråd 04.04.2013 12/721 Forslag om at saken blir behandlet for lukkede dører i medhold av 3 i regler for bispedømmerådets virksomhet Saksbehandler: Stiftsdirektør
DetaljerSTATUS OG HANDLINGSPLAN FOR SVERRESBORG MENIGHETSRÅD 2012-15 (forslag iso 07.01.15)
1 SVERRESBORG MENIGHET VISJON OG VERDIER 2012-16 Nær og hellig Sverresborg menighet erkjenner at vi alle er feilbarlige og sårbare mennesker. I respekt for vår neste vil vi - dele den kristne tro med alle,
DetaljerDIAKONIPLAN. «Åpen, synlig, tilstede» (Verdier Bønes menighet)
DIAKONIPLAN 1) Innledning og grunnlagstanker iplanen omfatter alt arbeidet Bønes menighet driver. I denne planen står noen sentrale verdier som skal gjennomsyre alle våre aktiviteter og tiltak. Det er
DetaljerMENIGHETPROFIL / PLAN Strusshamn menighet
ÅRSMELDING - VEDLEGG I MENIGHETPROFIL / PLAN 2017 - Strusshamn menighet På grunnlag av situasjonsanalyse, formulering av mål og prioritering av tiltak, utfordres menigheten til å beskrive sin profil. Dette
DetaljerMENIGHETPROFIL / PLAN 2015 - Strusshamn menighet
MENIGHETPROFIL / PLAN 2015 - Strusshamn menighet På grunnlag av situasjonsanalyse, formulering av mål og prioritering av tiltak, utfordres menigheten til å beskrive sin profil. Dette er ment som et relativt
DetaljerSaksdokumenter: KR 28.1/12 Statusrapport Trosopplæringsreformen 2012.pdf KR 28.2/12 KIFO Vedlegg FAD rapport 2012.pdf
DEN NORSKE KIRKE KR 28/12 Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd Oslo, 27.-28. sept 2012 Saksdokumenter: KR 28.1/12 Statusrapport Trosopplæringsreformen 2012.pdf KR 28.2/12 KIFO Vedlegg FAD rapport
DetaljerBefolkningstall og medlemstall i soknene i Vestre Aker prosti
Befolkningstall og medlemstall i soknene i Vestre Aker prosti Menighet Medlemmer og tilhørige* Folketall** Prosentdel medlemmer/tilhørige Bakkehaugen 5 012 7 346 68,2 Grefsen 11 967 16 767 71,4 Majorstuen
DetaljerStrategiplan for Fana sokn
Strategiplan for Fana sokn 2016-2021 Vedtatt i Fana sokneråd 31. mai 2016 Innholdsfortegnelse Visjon og overordnet mål 2 Visjon 2 Overordnet målsetning 2 Strategisk analyse 2 Virksomhetsområder 2 Virksomhetsmål
DetaljerFokusområder: Inkluderende fellesskap Nestekjærlighet Vern om skaperverket Kamp for rettferdighet
DEN NORSKE KIRKE Erdal menighet Diakoniutvalget Kirkemøtet har vedtatt en definisjon på diakoni: Diakoni er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende
DetaljerInnkalling/varsel om menighetsrådsmøte Herved innkalles det til møte i Skåre menighetsråd tirsdag 2.februar 2016 kl i Udland kirke.
DEN NORSKE KIRKE Skåre menighet Til Medlemmer av Skåre menighetsråd Varamedlemmer Prost Kirkeverge Ansatte i Skåre onsdag, 27. januar 2016 Innkalling/varsel om menighetsrådsmøte Herved innkalles det til
DetaljerDiakoniplan for Ekholt og Rygge menigheter 2019
1 Diakoniplan for Ekholt og Rygge menigheter 2019 Diakoni er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling som uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og
DetaljerMØTEPROTOKOLL MØTE NR. 01/2014
DEN NORSKE KIRKE OLSVIK MENIGHETSRÅD MØTEPROTOKOLL MØTE NR. 01/2014 Vår ref. Deres ref. Dato: 14/31-2/OLSVBJAN 06.02.2014 Møtedato: Torsdag 6.2.2014 Møtetid: Kl. 19.00-22.00 Møtested: Kjøkkelvik barnehage
DetaljerMål for prosjektet «Unge møter eldre»:
«Unge møter eldre» Mål for prosjektet «Unge møter eldre»: Fra satsningsbeskrivelsen «Fellesskap og tilhørighet» «Målet for «Unge møter eldre» er å skape en arena for kontakt på tvers av generasjoner, religiøs
DetaljerKR 68/16 Stavanger, desember 2016
DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet KR 68/16 Stavanger, 7.-9. desember 2016 Referanser: Arkivsak: 16/4126-1 (16/36283) Saksdokumenter: Tittel Dok. ID Brev til KR/BM fra generalsekretær i KFUK-KFUM Øystein 1531281
DetaljerFrivillighet og frivillige
Den norske kirkes Groruddalsatsing Frivillighet og frivillige Stabspresentasjon 2015 Eleanor Brenna, diakon og prosjektleder eleanor.brenna@oslo.kirken.no mob.tlf. 971 21 147 Kontor: Haugerud kirke Dnk
DetaljerDiakoniplan for Misvær menighet, 2012-2015.
iplan for Misvær menighet, 2012-2015. Innledning: ien i Misvær Menighet har som mål å skape fellesskap, slik at mennesker kan føle seg inkludert og kjenne en tilhørighet som gjenspeiler Guds kjærlighet.
DetaljerMandal kommune. Brukerdialog i Mandal Alf Erik Andersen ordfører Vilhelm Lunde Holme rådgiver
Mandal kommune Brukerdialog i Mandal Alf Erik Andersen ordfører Vilhelm Lunde Holme rådgiver Mandal..soleklart! Norges sørligste by 15 600 innbyggere Ny kommune fra 2020 Mye på gang! Ny vei (E39) Fengsel
DetaljerFellesrådene som strategiorgan. Storkommunekonferansen 8.juni 2009
Fellesrådene som strategiorgan Storkommunekonferansen 8.juni 2009 Kirken som møteplass for gud og hvermann DRAMMEN FR-leder Benita: STRATEGISKE MØTEPLASSER STRATEGISKE PROSESSER Prost Øystein: NOEN ROLLER
DetaljerInnstilling Bodin menighetsråd sender søknad om deling av soknet til Sør-Hålogaland bispedømmeråd.
VEDLEGG TIL BKF SAK 23/2014 2014/40 Deling av Bodin sokn Utredning Spørsmålet om deling av Bodin sokn har pågått i mange år. og menighetsmøtet har senest behandlet saken i 2014. Søknad fra menighetsrådet
DetaljerStrategi Østre Aker og Haugerud sokn. Handlingsplan 2016
Strategi 2015 2018 Østre Aker og Haugerud sokn Handlingsplan 2016 Med Jesus Kristus i sentrum vil kirka spre håp, kjempe for rettferdighet og fremme respekt i den flerkulturelle og mangfoldige Groruddalen.
DetaljerINNKALLING TIL MØTE I FJELLHAMAR MENIGHETSRÅD
INNKALLING TIL MØTE I FJELLHAMAR MENIGHETSRÅD Tid: Torsdag 26. februar 2015, kl. 19.00 Sted: Fjellhamar kirke, sal F Innkalles: Alle rådets medlemmer, varamedlemmene Korsrud og Aleksandersen. Forfall meldes
DetaljerUtdeling av. Nidarosen * Prostidag på Ytterøy. 21.september Nidaros Bispedømmeråd
Utdeling av Nidarosen 2003 * Prostidag på Ytterøy 21.september 2003 Nidaros Bispedømmeråd Nidarosen 2003 tildeles Inga Daae Forberg Ytterøy Presentasjon Prisvinneren er en allsidig og aktiv kvinne innenfor
DetaljerDEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd
DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd UKM 05/08 Trosopplæring i en ny tid. Bakgrunn Trosopplæringsreformen ble vedtatt av Stortinget i mai 2003. Reformen ble vedtatt ut fra et
DetaljerHva skal til for å lykkes med 10-FAKTOR? Rådgiver Lisbeth Frydenlund, KS Trondheim
Hva skal til for å lykkes med 10-FAKTOR? Rådgiver Lisbeth Frydenlund, KS Trondheim 30.03.2016 Prosessen med å gjennomføre medarbeiderundersøkelse Evaluering av prosessen Forberedelser Felles handling og
DetaljerNye prester INNFØRINGSPROGRAM FOR NYE PRESTER. Bispemøtet
Nye prester INNFØRINGSPROGRAM FOR NYE PRESTER Bispemøtet Formål Å begynne å arbeide som prest, er å tre inn i noe nytt. En møter livet i alle varianter gjennom det gudstjenestefeirende fellesskap, i møte
DetaljerPåstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon
Sist oppdatert: juni 2013 Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon Kompetanse og motivasjon 1. Arbeid med å konkretisere nasjonale læreplaner er en kontinuerlig prosess ved skolen 2. Lærerne forklarer
DetaljerKUP 2015/16 KOMPETANSEUTVIKLING FOR TROSOPPLÆRING
KUP 2015/16 KOMPETANSEUTVIKLING FOR TROSOPPLÆRING Verktøy for å fornye menighetens trosopplæringsarbeid Trosopplæringsreformen i Den norske kirke har satt fokus på å gi god trosopplæring til barn og unge.
DetaljerGi muligheter for å møte andre i samme livssituasjon, kunne dele sorghistoriene, og få hjelp til å gå videre i livet.
Diakoniplan for Sandefjord menighet Diakoni beskrives i Plan for i for Den Norske kirke som kirkens omsorgstjeneste, evangeliet i handling. Planen har fire hovedområder: Nestekjærlighet, Inkluderende fellesskap,
DetaljerDe viktigste resultatene for tilbud til barn og unge
De viktigste resultatene for tilbud til barn og unge Forsker Sonja Heyerdahl Medlem, Styringsgruppen for evaluering av Opptrappingsplanen 17.06.09 1 Tjenestene til barn og unge var sterkt fokusert i Opptrappingsplanen
DetaljerBasert på det du nå har hørt, hvilke tiltak bør vi iverksette for å forberede førstegangsledere slik at de skal lykkes i praktisk ledelse? Utvikle mentorordning (=lederstøtte) med fokus på psykologisk
DetaljerSKOLEVANDRING I ET HUMAN RESOURCE (HR)- PERSPEKTIV
SKOLEVANDRING I ET HUMAN RESOURCE (HR)- PERSPEKTIV Presentasjon på ledersamling, Fagavdeling barnehage og skole, Bergen 11. og 18. januar 2012 Skoleledelsen må etterspørre og stimulere til læring i det
DetaljerVisitasforedrag ved bispevisitas i Laksevåg august og 3. september 2017
Visitasforedrag ved bispevisitas i Laksevåg 29. 31. august og 3. september 2017 Kjære menighet! I dag avsluttes en visitas som for meg har vært et spennende møte med både Laksevåg og folkekirken på Laksevåg
DetaljerStrategi for Stavanger bispedømme 2015-2018. Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord
Strategi for Stavanger bispedømme 2015-2018 Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke Mer himmel på jord Kirken i Stavanger bispedømme vitner i ord og gjerning om frelse, frihet og håp i Jesus
Detaljer- i Sel kommune TIDLIG INNSATS
Samarbeidsmøterretningslinjer og organisering - i Sel kommune TIDLIG INNSATS Innholdsfortegnelse 1 Retningslinjer og organisering av samarbeidsmøter rundt barn/unge og foreldre.... 1 1.1 Retningslinjer
DetaljerBefolkningstall og medlemstall i soknene i Nordre Aker prosti
Befolkningstall og medlemstall i soknene i Nordre Aker prosti Menighet Medlemmer og tilhørige* Folketall** Prosentdel medlemmer/tilhørige Sagene 7 413 12 812 57,8 Iladalen 2 386 4 059 58,78 Torshov 9 083
DetaljerDiakonisatsingen i Bærum. Svein Erik Tøndel Andersen Kirkevergen i Bærum
Diakonisatsingen i Bærum Svein Erik Tøndel Andersen Kirkevergen i Bærum Den norske kirke i Bærum 10 sokn i Bærum: o Bryn 9.000 o Grinilund 3.600 o Haslum 9.200 o Helgerud 7.300 o Høvik 12.500 Fra krise
DetaljerKONF Den norske kirke i Rælingen. To menigheter To sokneprester To kirker. Én kapellan Én kateket. 86 konfirmanter Inndeling etter skolene
KONF. 2017 Foreldremøte 01.11.2016 ØRK To menigheter To sokneprester To kirker Én kapellan Én kateket 86 konfirmanter Inndeling etter skolene Den norske kirke i Rælingen 1 I gamle dager var det slik at
DetaljerLivskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping Høringsutkast
Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping 2017-2027 Høringsutkast LIVSKRAFTIGE SAMMEN! 2 Medvirkningsplakaten strategien i kortversjon Det gode liv i Øvre Eiker skapes
DetaljerMotvind er til for å seile i. Et prosjekt for bedrifter som vil noe mer.
Motvind er til for å seile i Et prosjekt for bedrifter som vil noe mer. Vi snur nedturer til oppturer Enter Kompetanse AS etablert i 1960 Buskeruds største attføringsbedrift Moderne produksjons- og salgsbedrift
Detaljerveien til gode Opplæringsmoduler for mentor og adept EUROPEISKA UNIONEN Europeiska regionale utveclingsfonden
veien til gode MENTORPROGRAM Opplæringsmoduler for mentor og adept EUROPEISKA UNIONEN Europeiska regionale utveclingsfonden VEIEN TIL SUKSESSFULLE Mentorrelasjoner For å få suksessfulle mentorrelasjoner
DetaljerHøring Strategiplan for samisk kirkeliv (del 1) og Plan for samisk trosopplæring (del 2)
Til høringsinstansene Høring Strategiplan for samisk kirkeliv (del 1) og Plan for samisk trosopplæring (del 2) Kirkemøtet skal i november 2010 ta stilling til Strategiplan for samisk kirkeliv. Dette er
DetaljerVEIVISERPROSJEKTET. Presentasjon Loen 31/ Veronika N. Hansen Prosjektmedarbeider
VEIVISERPROSJEKTET Presentasjon Loen 31/10-2018 Veronika N. Hansen Prosjektmedarbeider DELPROSJEKTER Øke kunnskapen om recovery i tjenester og brukermiljøet. Sammvalgsprosjektet: Prosjekt i behandlings
DetaljerTale ved styreleder Eigil Morvik ved Landsråd i KA 2014
Tale ved styreleder Eigil Morvik ved Landsråd i KA 2014 Kjære landsråd! KA har, helt siden starten i 1990, vært en organisasjon i stadig endring, og jeg vil mene også fornying. Det begynte som et lite
DetaljerHva skal til for å lykkes med 10-FAKTOR? Rådgiver Lisbeth Frydenlund, KS Molde
Hva skal til for å lykkes med 10-FAKTOR? Rådgiver Lisbeth Frydenlund, KS Molde 16.06.2016 Prosessen med å gjennomføre medarbeiderundersøkelse Evaluering av prosessen Forberedelser Felles handling og oppfølging
DetaljerBISKOPENS VISITASFOREDRAG VISITAS I BÅTSFJORD SOKN VARANGER PROSTI I NORD-HÅLOGALAND BISPEDØMME MARS 2017
Visitasforedrag Båtsfjord 26. mars 2017. BISKOPENS VISITASFOREDRAG VISITAS I BÅTSFJORD SOKN VARANGER PROSTI I NORD-HÅLOGALAND BISPEDØMME 22.-26. MARS 2017 Kjære Båtsfjord sokn! Visitasen i Båtsfjord har
DetaljerForskningssirkler som verktøy for utvikling av NAV-tjenester og utdanning
Professor Tor Slettebø, Institutt for sosialt arbeid og familieterapi Forskningssirkler som verktøy for utvikling av NAV-tjenester og utdanning Samarbeidskonferanse NAV Universitet og høgskolene To arenaer
DetaljerRANDABERG MENIGHETSRÅD MØTEPROTOKOLL Møtedato: Tirsdag kl i kirka og Kirkestua
Styre, råd, utvalg: Randaberg menighetsråd RANDABERG MENIGHETSRÅD MØTEPROTOKOLL Møtedato: Tirsdag 04.09.18 kl.18.00 i kirka og Kirkestua Arkiv MR Møte nr. 06/2018 Tilstede: Sokneprest Daglig leder :Thor
DetaljerMer om kirkelig fellesråd sitt ansvar og arbeidsområde, finnes i Håndbok for menighetsråd og kirkelig fellesråd, laget av Kirkerådet og KA i 2011.
Kirkelig fellesråd ANSVAR OG UTFORDRINGER Høsten 2011 ble det valgt nye styringsorgan for lokalt og regionalt nivå i Den norske kirke - sokneråd, kirkelig fellesråd og bispedømmeråd. I kommuner der det
DetaljerMØTEBOK FOR FJELLHAMAR MENIGHETSRÅD
MØTEBOK FOR FJELLHAMAR MENIGHETSRÅD Tid: Torsdag 26. februar 2015, kl. 19.00 22.10 Sted: Fjellhamar kirke, sal F Til stede: Håkon Rem Henriette Olafsrud Espen Kjørven Unni Skarholm Steinar Hansen Eva Hagavik
DetaljerVeilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2
Veilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2 Denne videreutdanningen legger vekt på å utdanne praksislærere som kan tilby systematisk og kvalifisert veiledning, som bidrar i studentenes profesjonsutvikling,
DetaljerP l a n for D I A K O N I. Kongsberg og Jondalen menighet
P l a n for D I A K O N I i Kongsberg og Jondalen menighet 2018-2021 Plan for diakoni i Kongsberg og Jondalen menighet 2018-2021 Innledning: Kirkemøtet vedtok i 2007 «Plan for diakoni i Den norske kirke».
DetaljerKM 7/08 Trosopplæringsreformen. Styringsgruppas rapport for forsøks- og utviklingsfasen : Når tro deles
- fra protokollen KM 7/08 Trosopplæringsreformen. Styringsgruppas rapport for forsøks- og utviklingsfasen 2003-2008: Når tro deles Kirkemøtekomiteens merknader Komiteen legger saksorienteringen til grunn,
DetaljerVedlegg 2 Barnehagens forarbeid til kvalitetsoppfølgingen Kvalitetsoppfølging kommunale barnehager
Vedlegg 2 Barnehagens forarbeid til kvalitetsoppfølgingen Kvalitetsoppfølging kommunale barnehager - 2018 Innledning Denne veilederen er utarbeidet for å kunne gi tips og ideer til personalets arbeid i
DetaljerSikkerhetsforums Årskonferanse 2004 HMS-regelverket som verktøy for helhetlig oppfølging - hav og land
Sikkerhetsforums Årskonferanse 2004 HMS-regelverket som verktøy for helhetlig oppfølging - hav og land Olaf Thuestad Direktør rammesetting Petroleumstilsynet Regjeringens føringer og forventninger Petroleumstilsynet
DetaljerVisitasprotokoll Lenvik sokn november 2018 Tema: Omsorg fra Gud Omsorg for hverandre
Visitasprotokoll Lenvik sokn 13.-18. november 2018 Tema: Omsorg fra Gud Omsorg for hverandre Visitasen ble ledet av biskop Olav Øygard. Han ble assistert av prost Sigurd Skollevoll og ledsaget av rådgiver
DetaljerÅrsplan Plan og økonomi. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.
Årsplan 2016 Plan og økonomi Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2016. Årsplanen
Detaljer«Læring for livet» i Drammen kommune
1 «Læring for livet» i Drammen kommune - et treningsprogram for livsmestring i ungdomsskolene i Drammen Agenda: Starten; konteksten på en av ungdomsskolene i Drammen Verdigrunnlaget De tre hovedområdene
DetaljerVeilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2
NO EN Veilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2 Denne videreutdanningen legger vekt på å utdanne praksislærere som kan tilby systematisk og kvalifisert veiledning, som bidrar i studentenes
DetaljerOppgave til fylkesmesterskapet i Barne og ungdomsarbeiderfaget 2019
Oppgave til fylkesmesterskapet i Barne og ungdomsarbeiderfaget 2019 Tema for oppgaven er: Antall, rom og form Oppgavetekst: Dere skal planlegge, gjennomføre og evaluere aktivitet(er) med tema antall, rom
DetaljerBREDSANDKROKEN BARNEHAGE
PEDAGOGISK PLATTFORM BREDSANDKROKEN BARNEHAGE Innledning: Barnehagen har fra 2012 latt seg inspirere av Reggio Emilia filosofien. Vi har fra da jobbet mye med verdiene og filosofien til Reggio Emilia i
DetaljerDEN NORSKE KIRKE Flakstad menighetsråd med fellesrådsfunksjon
DEN NORSKE KIRKE Flakstad menighetsråd med fellesrådsfunksjon Medlemmer Flakstad Fellesråd: Vigdis Mørkved, leder Erling Sandnes, nestleder Ragnhild Myklebust Bergljot Rørtveit (meldt forfall) Martha Samuelsen
Detaljer5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag?
Valgrådet vedtok 14.januar følgende spørsmål til kandidatene: 1. Hvorfor har du svart ja til å være med i bispedømmerådet og Kirkemøtet, og hva er dine hjertesaker? Jeg tror mennesker trenger et sted å
DetaljerKirkerådet Trosopplæringsreformen
Kirkerådet Trosopplæringsreformen Til menigheter som har fått midler til å drive forsøk med en fornyet trosopplæring: Viktig informasjon om trosopplæringsreformens videre utvikling og deres plass i det.
DetaljerNordnorsk krematorium oppstart drift - muligheter
Desember 2016 Nordnorsk krematorium oppstart drift - muligheter Nils H. Opsahl ... KREMASJONSPROSENT TROMSØ 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% 2013 2014 2015 2016 10 mnd 2017 2018 2019 2020
DetaljerDIAKONIPLAN for Lillehammer, Nordre Ål og Søre Ål menighet
DIAKONIPLAN for Lillehammer, og Søre Ål menighet 2018 2022 Visjonen for Den norske kirkes diakonale tjeneste er: Guds kjærlighet til alle mennesker og alt det skapte, virkeliggjort gjennom liv og tjeneste.
DetaljerPlan for diakoni Orkanger menighet. Tiltak Målsetting Gjennomføring Evaluering Ressurser Samarbeid med Ansvarlig
NESTEKJÆRLIGHET Hilsen til jubilanter på 75-, 80-, 85-, 90-, 95-årsdag og alle dager deretter. Vise omsorg og omtanke. Bokgave ved: - 75: Gode ord på vandringen - 80: Syng Med - deretter blomster Til åremålsdager
DetaljerMØTEINNKALLING. Lillehammer kommune Lønnsutvalget
Lillehammer kommune Lønnsutvalget 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Lønnsutvalget 2011-2015 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 18.11.2014 Tid: 10:00 - Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på
DetaljerPROSJEKTSKISSE ET STIMULERENDE LEKE-OG LÆRINGSMILJØ- ARNATVEIT BARNEHAGE
PROSJEKTSKISSE ET STIMULERENDE LEKE-OG LÆRINGSMILJØ- ARNATVEIT BARNEHAGE 2018-2019. Bakgrunn: Lek er s satsingsområde med oppstart fra august 2017 Barnehagen har hatt fokus på det psykososiale læringsmiljøet
DetaljerMØTE NR. 7/2018 Møtested: Bøler kirke Møtetid: Kl
BØLER MENIGHETSRÅD General Ruges vei 51 23 62 99 20 E-post: post.boler.oslo@kirken.no PROTOKOLL FRA MENIGHETSRÅDSMØTE torsdag 27.september 2018 MØTE NR. 7/2018 Møtested: Bøler kirke Møtetid: Kl.18.00-20.00
DetaljerInnkalling til møte i Skårer menighetsråd
Innkalling til møte i Skårer menighetsråd Tid: Tirsdag 2. september 2014, kl. 19.00 Sted: Kirkekontorene i Lørenskog Hus Innkalles: Alle faste medlemmer, varamedlemmene Norum og Hageland. Menighetsstaben
DetaljerKVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013
KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 I tre av spørsmålene på evalueringsskjemaet etterspurte vi om konkrete tilbakemeldinger på deltagernes: 1) forventninger til dagen, 2) refleksjoner
DetaljerOm læring og læringstradisjoner i barnehage, skole og kirke v/eldbjørg Leinebø Ekre, IKO
Om læring og læringstradisjoner i barnehage, skole og kirke v/eldbjørg Leinebø Ekre, IKO Hva er læring? SNAKK! Hva er læring? Læring er bevegelse. En ytre påvirkning/aktivitet som fører til endring Erfaringstilegnelse
DetaljerBEREDSKAPSPLAN. Forebygging og avdekking av seksuelle overgrep, vold og seksuell trakassering mot barn og unge
BEREDSKAPSPLAN Forebygging og avdekking av seksuelle overgrep, vold og seksuell trakassering mot barn og unge Målet med denne beredskapsplanen er å forebygge seksuelle overgrep, vold og trakassering mot
DetaljerDIAKONIPLAN 2014-2018 Revisjon av plan 2009-2013
1 DIAKONIPLAN 2014-2018 Revisjon av plan 2009-2013 INNLEDNING I 2007 vedtok Kirkerådet ny Plan for diakoni. Planen trådte i kraft 01.01.08. Definisjonen i planen gir uttrykk for ønsket retning i det diakonale
DetaljerMøtebok for Hakadal menighetsråd. Møtedato: Møtetid: kl. 18:30 Møtested: Kirkekontoret
Møtebok for Hakadal menighetsråd Møtedato: 09.02.2015 Møtetid: kl. 18:30 Møtested: Kirkekontoret Tilstede: Mona Kolberg, Torbjørn Olsen, Ivar Østby, Ingvar Jostein Svegården. Meldt forfall: Jorunn Selnes,
DetaljerBispemøtet Oslo, oktober 2018
DEN NORSKE KIRKE BM 36/18 Bispemøtet Oslo, 15. - 19. oktober 2018 Arkivsak: 17/03712-22 Saksdokumenter: BM 36.1/18 Utkast til studieemne om pilegrim 25.09.18 EVU-saker 1. Nasjonal kompetanseutviklingsplan
DetaljerTjenesteavtale 4 Kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp
Tjenesteavtale 4 Kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp Vedtatt av styret for Helgelandssykehuset HF 19. juni 2012. Vedtatt av kommunestyret i Rana 18. juni 2012. Innholdsfortegnelse 1.
DetaljerUKM 08/11 Rekruttering til kirkelig tjeneste
UKM 08/11 Rekruttering til kirkelig tjeneste I følge Matteusevangeliet ber Jesus disiplene sine om å gå ut i hele verden og bringe evangeliet om ham videre til alle mennesker (Matt 28). Det oppdraget kirken
DetaljerReferat fra menighetsrådsmøte 10/
Referat fra menighetsrådsmøte 10/11-2016 Dato: Torsdag 10. november kl 19.15) Sted: Menighetshuset Referent: Hilde Flaten Møteleder: TBS Medlemmer: Folkelisten (FL): Thorbjørn Brook- Steen Edvard Cock
DetaljerReferent: Jan Heier (kirkeverge) (til kl 18.00) / Øyvind Tobiassen
Møtebok, onsdag 10. april 2019 Tid: kl 17.00 18.30 Sted: Kirkesenteret, Tangen Senter Tilstede: Turid Øyna (leder), Arne Neegaard (nestleder), Lars Erik Granum, Lillian Granum, Ingeborg Beate Lidal (til
Detaljer