BNL-rapport / nr id-kortene i tall. - for byggenæringen i Norge. september BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "BNL-rapport / nr.7 2012. id-kortene i tall. - for byggenæringen i Norge. september BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING"

Transkript

1 BNL-rapport / nr id-kortene i tall - for byggenæringen i Norge 212 september BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING

2 Innledning BNL mener innføringen av ID-kort på byggeplass er et viktig ledd i byggenæringens seriøsitetsarbeid. ID-kortordningen letter Arbeidstilsynets kontrollarbeid på byggeplasser og gjør det enklere å fastslå arbeidsgiveransvaret. I tillegg gir ordningen en mulighet til å få innsikt i hvem som arbeider i den utførende delen av byggenæringen. I denne rapporten presenterer BNL statistikk over registrerte ID-kortbrukere i byggenæringen. Statistikken viser at hele 377 arbeidstakere er registrert med ID-kort. Det er en vekst på 9 de siste 15 månedene. Videre er nesten 4 av de nyregistrerte utenlandske arbeidstakere - i all hovedsak rekruttert fra det europeiske arbeidsmarkedet. Dette viser at byggenæringen fortsatt er en svært attraktiv arbeidsplass for arbeidstakere utenfor våre landegrenser. En stor andel utenlandske arbeidstakerne gir mange muligheter, men også utfordringer - med tanke på språk, HMS og kompetanse. Dette er temaer BNL mener er viktig å holde høyt på dagsorden. Kunnskap om de som arbeider på byggeplass og endringer over tid vil kunne være nyttig i denne sammenheng. Vi håper og tror at denne rapporten kan bidra til dette. September, 212 Audun Lågøyr Direktør for næringspolitikk og kommunikasjon Byggenæringens Landsforening 2 3

3 OPPSUMMERING AV HOVEDFUNN ID-kortstatistikken viser at det har vært stor vekst i antall registrerte kortbrukere. Hele 377 arbeidstakere er registrert med ID-kort (per juni 212). I løpet av de siste 15 månedene er det utstedt nær 9 ID-kort hvorav nærmere 4 er utenlandske statsborgere. ID-kortregistreringen viser at byggenæringen rekrutterer hovedsakelig fra Europa. Vi har flest utenlandske arbeidstakere fra Polen. Deretter følger Sverige, Litauen, Tyskland, og Danmark. Det er få endringer med hensyn til ID-kortholdernes opprinnelsesland, men det er tilvekst fra land med økonomiske problemer. Dette er vekst fra et tidligere svært lavt nivå. Høy rekruttering fra land som Polen og Sverige viser at det tilsynelatende først og fremst er de gamle rekrutteringsmønstrene som også står for den siste periodens økning i arbeidsinnvandringen til byggenæringen. Aldersfordelingen på de som har fått ID-kort er jevnt fordelt fra 23 til 47 år, men det er et markant fall i antall registrerte mellom 32 og 35 år. I den siste perioden har gjennomsnittsalderen for ID-kortbrukere gått ned med nesten et helt år. Seriøsitet i byggenæringen. Felles ansvar, felles utfordring! Seriøsitet og omdømme er blant byggenæringens største utfordringer. Den organiserte delen av byggenæringen opptrer seriøst, men det er ofte de useriøse aktører som får sette preg på mediebildet. BNL jobber aktivt sammen med myndigheter og arbeidstakerorganisasjoner for å gjøre det lettere å være seriøs og vanskeligere å være useriøs. Innføringen av ID-kort 1. januar 28 er ledd i seriøsitetsarbeidet. Kortene har to års varighet og det registreres informasjon om både arbeidsgiver, arbeidstaker, gyldighetsdato, kortnummer samt bilde. Arbeidstilsynet kan bøtelegge og anmelde foretak som ikke har skaffet kort. Kortene er et viktig bidrag til en mer seriøs byggenæring, og gir oss unik innsikt i hvem som arbeider i den utførende delen av byggenæringen. Om tallene i statistikken ID-kortstatistikken ble hentet ut mars 211 og juni 212 og viser endringer de siste 15 månedene. Det er viktig å påpeke at det skilles ikke mellom de som har full arbeidsdag på byggeplassen og de som er sporadisk innom. Videre er det en systemtreghet med å få de som avslutter sitt arbeidsforhold i næringen ut av registeret. Dette gir noen åpenbare feilmarginer, men likevel kan ID-kortstatistikken bidra i stor grad til å gi et tilfredsstillende bilde av hvem som arbeider på norske byggeplasser, og eventuelle endringer over tid. Byggenæringen består av langt flere enn de som arbeider på byggeplassene. Byggevareindustrien bidrar sterkt i helhetsbildet med varer og tjenester, uten nødvendigvis å ha tilhold på byggeplassene. En seriøs byggenæring er avhengig av at alle parter samarbeider og utvikler hverandre. Skillet mellom de delene av byggenæringen som jobber i byggevareindustrien og på byggeplassene kan mange ganger være overlappende. Mange av industribedriftene har montører og transportører som følger varene helt ut på byggeplass og inn i bygget slik at også de har ID-kort. 4 5

4 Antall ID-kort i byggenæringen fordelt på nasjonalitet er noe lavere enn totaltallet pga. en liten andel statsløse og folk med ukjent nasjonalitet i registeret. HVEM JOBBER I BYGGENÆRINGEN? Byggenæringen er svært internasjonal, med arbeidstakere fra over 15 land. De fleste utenlandske arbeidstakere kommer fra våre naboland eller andre land som ligger geografisk nær Norge. Totalt er det registrert aktive ID-kort. Nesten 29 prosent av de registrert med ID-kort er utenlandske arbeidstakere * * Topp 1 opprinnelsesland Den norske byggenæringen er attraktiv for alle europeere. Trygge og ordnede arbeidsforhold og ledige jobber trekker folk fra hele Europa til Norge. Imidlertid er det noen få land som står for den største delen av utenlandsrekrutteringen til byggenæringen, og ti land utgjør mer enn 85 prosent av arbeidsinnvandringen. Våre tradisjonelle samarbeidsland står fortsatt sterkt. Det er land som ligger oss geografisk nært og hvor det allerede er etablerte handels- og transportforbindelser. Det er fortsatt mange arbeidstakere fra Polen som kommer til Norge, selv om næringslivet i Polen har hatt stabil vekst de siste årene. arbeidstakere fordelt på de ti mest vanlige landene arbeidstakere fra land utenfor Europa Polen Sverige Litauen Tyskland Danmark Latvia Estland Island Romania Finland Resten av verden Under en prosent av de ansatte i byggenæringen kommer fra land 1462 utenfor 1599 Europa, men 5 fra bare Polen elleve Sverige land utenfor Litauen Tyskland Europa er Danmark det registrert Latvia Estland over 1 Island arbeidstakere. Romania Ut fra sammensetningen på landene tyder mye på at det ikke er arbeidsinnvandring, Økning ila 211 men andre typer innvandrere som har tatt seg jobb i Norge etter at de kom hit Økning ila AFGHANISTAN AFGHAN- ISTAN Elleve land utgjør over tre fjerdedeler av arbeidstakerne fra utenfor Europa. Totalt kommer fra Afrika, 789 fra Amerika, 155 fra Oceania og fra Asia, inkludert fra Midt- Østen Endring 7

5 Polen Sverige Litauen Tyskland Danmark Latvia Estland Island Romania Økning ila 211 arbeidstakere fra land utenfor Europa Vekst 6 Over 5 flere nord har fått ID-kort siden siste måling. Nærmere 4 med utenlandsk 5 statsborgerskap har blitt registrert i den samme perioden. 4 Størst prosentvis økning i antallet arbeidstakere finner vi utenfor topp ti landene. Antall 3spanske og portugisiske arbeidere har økt med henholdsvis 14 prosent og 125 prosent, 6 mens andelen med irsk statsborgerskap har økt med 23 prosent. I perioden har det vært en økning med over 28 prosent i antallet registrerte ID-kort. Det er grunn 1 5 til å påpeke at den store prosentvise veksten stiger fra et lavt utgangspunkt. De 1479 voksende landene representerer først og fremst et rekrutteringspotensial for næringen. 4 Det ingen klar tendens til at byggenæringen tiltrekker seg arbeidere fra alle land med høy ledighet 3 og hvor det offentlige sparer. Høy rekruttering fra land som Polen og Sverige viser at det tilsynelatende først og fremst er de gamle rekrutteringsmønstrene som også står 392 for den siste periodens økning i arbeidsinnvandringen til byggenæringen AFGHAN- ISTAN Polen Sverige Litauen Tyskland Danmark Latvia Estland Island Romania Aldersfordeling blant registrerte ID-kort innehavere. ALDERSFORDELING 12 Aldersfordeling, økning fra 212 Det er stor 1 aldersspredning på arbeidstakere i byggenæringen. Mange kommer tidlig inn gjennom lærlingordningen og fagutdanningen. Andre kommer senere inn i næringen, i 8 hovedsak fordi de har tatt lengre utdanning eller vært innom andre bransjer før de kommer til byggenæringen. 6 4 Aldersfordeling Økning fra 211 til Endring 211 Økning ila 211 AFGHAN- ISTAN Sammensetningen er relativt stabil fra 25 til 45 år, men med markant nedgang i antall ansatte mellom Aldersfordeling, 3 og 35 år. Den økning forrige fra finanskrisen 212 har satt varige spor i 12 41,8 alderssammensetningen i byggenæringen. Det er bekymringsfullt og bekrefter det vi tidligere har sett. 41,6Det er viktig for arbeidskraften i næringen at dette ikke forsterker 1 seg de neste årene. 41,4 8 41,2 Sett i sammenheng med den sviktende rekrutteringen av lærlinger og elever på 41 videregående 6 skole innen en del av fagene gir figuren grunn til bekymring. Det er en vesentlig avskalling 4,8 lenge før arbeiderne når pensjonsalderen. Næringen må holde 4 denne aldersgruppen 4,6 lengre i arbeid fordi det er en verdifull arbeidskraft som næringen trenger. 4,4Det er arbeidere med lang erfaring og høy kompetanse som bør stå 2 for kontinuiteten og videreføring 212 av kompetanse og erfaring til de nye 211 i næringen, både lærlingene og den utenlandske arbeidskraften Spesielt blant unge voksne ser det ut til å ha vært en markant økning i antallet registrerte. Bølgedalen fra forrige finanskrise har som denne figuren viser ikke sammenheng med skjevrekruttering 211 Økning i dagens fra 211 arbeidsmarked. til 212 Det er en relativt stabil rekruttering med i overkant av 2 individer frem til arbeidstakerne blir 47 år ,8 41,6 41,4 9

6 Aldersfordeling blant registrerte ID-kort innehavere inkludert 12 2 endring fra 211 til Siden er nyrekrutteringen jevnt synkende Nesten flere registrerte som 65 er år kan være resultatet av at flere lærlinger har blitt registrert med ID-kort. 3 Aldersfordeling, økning fra Endring AFGHAN- ISTAN Økning fra 211 til 212, alle ID-kort innehavere Økning fra 211 til 212 en i byggenæringen er på vei ned. Det er helt naturlig i en fase hvor antall arbeidstakere økes. 41,8 41,6 41,4 41,2 41 4,8 4,6 4, GJENNOMSNITTSALDER De norske kvinnene er den eldste aldersgruppen i byggenæringen, tett fulgt av norske. I gjennomsnitt er norske mer enn seks år eldre enn sine kvinnelige kollegaer med annet statsborgerskap, norske er i overkant av to år eldre enn sine mannlige Gjennomsnittsal Ansatte i byggenær Utenla me kolleger med utenlandsk statsborgerskap. Årsakene til dette er sammensatt, 212 men 211 kan Økning fra 211 forklares med at utenlandske er en relativt ny gruppe i byggenæringen. På lik linje med alle nyansatte er de yngre enn de som allerede er ansatt og snittalderen blir derfor lav. Aldersfordeling ,8 41,6 41,4 41,2 41 4,8 4,6 4, fordelt på kjønn og nasjonalitet % 93% 12 Aldersfordeling, økning fra Ansatte i byggenæringen 11

7 44 Kjønnsfordeling blant ID-kort innehaverne, fordelt på nasjonalitet Kjønnsfordeling i blant alle registrerte ID-kort innehavere KJØNNSFORDELING Andelen 38 i byggenæringen med ID-kort økte fra 211 til 212. Nesten 1 flere var registrert med ID-kort nå sammenlignet med forrige målepunkt. Bare syv prosent av de ansatte i den utførende delen er. Blant de utenlandske arbeidstakerne er overvekten av litt større enn blant de norske Ansatte i byggenæringen Ansatte i byggenæringen Økning fra 211 til 212 7,5 prosent av de ansatte i byggenæringen er. Deler vi tallene på utenlandske og norske arbeidstakere, ser vi at andeler blant de norske er nesten dobbelt så Økning fra 211 til 212 stor som blant de utenlandske. Det kan forklares med at det i hovedsak er håndverkere som rekrutteres til byggenæringen. Heller ikke i Norden og de nye EU-landene er byggenæringen kvinnedominert på håndverkssiden. Uansett er den enormt skjeve kjønnsfordelingen i næringen grunn til bekymring. Samtidig representerer det et like enormt potensial for rekrutteringsutfordringene 7% næringen står overfor. 7% 93% Kvinner Kvinner Menn hvorfor avslag på id-kort? Prosessen frem til å motta byggenæringens ID-kort kan av noen oppfattes som ekstra byråkratisk. Samtidig ser man at de aller fleste avslagene knytter seg til en fysisk mangel ved informasjonen som er sendt inn. I materialet kan det skjule seg en del forsøk på juks. Dårlige bilder eller uleselige legitimasjonskopier, kan både være et resultat av dårlig skanner og bevisst forsøk på å få utstedt ID-kort med manglende dokumentasjon. Den detaljerte oversikten over avslag kan også inneholde en del dobbelttellinger av personer som har gjort flere forsøk uten å lykkes. Hvor mange som har søkt, fått avslag og derfor ikke søkt igjen, er vanskelig å anslå. Dette kan ha ført til at terskelen for å jobbe i byggenæringen har blitt høyere, kontrollen mer reell, og dermed er noe av målet med ID-kortene oppnådd. Detaljer om avslag Antall bilder er ugyldige 1 Annet 616 Foto er ikke av passfoto kvalitet eller ansikt er for lite Bildet oppfylte ikke kvalitetskravene Foto er for mørkt eller for lyst 2 72 Foto har ikke lys jevn bakgrunn Fotoet inneholder hodeplagg eller andre tildekkende objekter 282 Bilde og signatur er ugyldig 758 Legitimasjonskopi var ikke leselig Legitimasjonskopi var ugyldig 5 3 Legitimasjonskopi stemmer ikke overens med bilde 3 Detaljer i legitimasjonskopi stemmer ikke overens med registrerte detaljer (eks. navn, fødselsnr.) 2 57 Legitimasjonskopi stemmer ikke overens med signatur 24 Legitimasjonskopi stemmer ikke overens med bilde eller signatur 2 Signatur er for svak eller ikke leselig Signaturen oppfylte ikke kvalitetskravene 821 Signatur inneholder fremmedelementer (streker, prikker el.) 4 93 Totalt % Menn 12 13

8 statistikk fra bestillingen siden 28 Det er i perioden ID-kortordningen har vært gjeldende bestilt over 8 kort av bestillingene har resultert i utstedelse av kort. Da statistikken ble hentet ut var det over 377 gyldige kort. I perioden er nesten 15 kort meldt tapt. Det utgjør en relativt liten andel av det totale antallet kort, men viser allikevel at mange har rutiner for å melde inn tapte kort. Det er svært viktig at tapte kort blir tatt ut av systemet, for å hindre bruk av ugyldige kort. Selv om kortene uansett bare har en gyldighet på to år, er det viktig at kort som ikke brukes så raskt som mulig tas ut av systemet. Periode: Antall bestilte kort: Antall utstedte kort: Avvist grunnet ugyldig ansettelsesforhold: Antall avvist ved inspeksjon: Antall ikke ferdigbehandlet: 4 19 Antall makulerte kort: Antall tapte kort: Antall kort som er gjenfunnet: 336 Andel produserte kort: 99,22 % FAKTA OM ID-KORT 1. januar 28 innførte myndighetene krav om ID-kort for alle som jobber på byggeplasser, både nord og utlendinger. ID-kortordningen er et tiltak for å øke seriøsiteten og få en mer effektiv kontroll med helse, miljø og sikkerhet på byggeplasser. Inspektørene i Arbeidstilsynet melder at det etter innføringen av ordningen er enklere å få oversikt over aktørene på byggeplassene. Det har tidligere ofte vært et problem å få identifisert den formelle arbeidsgiveren til arbeidstakerne. Hensikten med ID-kortene er å identifisere den ansatte og den ansattes arbeidsgiver. virksomheter som utfører arbeid på byggeplasser, både norske og utenlandske, er pålagt å utstyre sine arbeidstakere med ID-kort. arbeidstakere ansatt i internasjonale selskaper på oppdrag på byggeplasser i Norge må også bære ID-kort, også på kortvarige oppdrag. Enkeltperson-foretak skal ha ID-kort. Virksomheter (håndverkere) som kun tilbyr sine tjenester i forbrukermarkedet er også omfattet av plikten til å utstyre sine arbeidstakere med ID-kort. Det gjør at ID-kortene gir et godt bilde av hvem som jobber i byggenæringen. Kravet om å bære ID-kort gjelder også de som utfører støttefunksjoner som renhold, kantinedrift osv. når de er fast etablert innenfor byggeplassen. Personer som transporterer varer til byggeplasser, skal utstyres med ID-kort dersom arbeidet skjer regelmessig. ID-kortet skal utstedes for en periode tilsvarende ansettelsesforholdets lengde men ikke i noe tilfelle for mer enn to år. Begrensningen på gyldighetsperioden på to år er satt for at kortet i størst mulig grad skal gi faktiske opplysninger om hvem som jobber i byggenæringen. ID-kortet er personlig og skal ikke overdras til andre. ID-kortet skal bare benyttes til å identifisere den enkelte når det utføres arbeid på byggeplassen og er ikke gyldig som ordinær legitimasjon. Ved opphold på byggeplassen skal arbeidstaker ha ID-kortet med seg. Det er Oberthur Technologies som utsteder kortene

9 212 Byggenæringens Landsforening (BNL) Telefon Telefaks firmapost@bnl.no - Middelthuns gate 27 Postboks 7187 Majorstuen 37 Oslo Design: Rim design Forsidebilde: istockphoto. BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING

HMS-kort statistikk 2016

HMS-kort statistikk 2016 HMS-kort statistikk 2016 Sammendrag Arbeidskraften på byggeplassene er svært internasjonal og relativt ung. Det har vært store endringer i sammensetningen av arbeidskraften i perioden 2011-2016. Andelen

Detaljer

Hvem jobber i Byggenæringen?

Hvem jobber i Byggenæringen? Hvem jobber i Byggenæringen? Forord Innhold Alle som jobber i bygg- og anleggsnæringen skal ha HMS-kort som viser hvem de jobber for. I denne rapporten presenterer BNL statistikk fra HMS-kortene i byggenæringen

Detaljer

Identitetskort i bygge- og anleggsnæringen

Identitetskort i bygge- og anleggsnæringen Identitetskort i bygge- og anleggsnæringen Innføringen av id-kort er et tiltak som tar sikte på å bidra til mer effektiv kontroll med arbeidstakernes helse, miljø og sikkerhet samt seriøsitet i bransjen

Detaljer

Arbeids- og sosialdepartementet 11. mars 2015

Arbeids- og sosialdepartementet 11. mars 2015 Høring om endringer i forskrift om id-kort for bygge- og anleggsplasser og i forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter nytt navn på id-kort i bygge- og anleggsbransjen og i renholdsbransjen

Detaljer

6. Valgdeltakelse. Det var lavere valgdeltakelse blant stemmeberettigede

6. Valgdeltakelse. Det var lavere valgdeltakelse blant stemmeberettigede 6. Det var lavere valgdeltakelse blant stemmeberettigede innvandrerne ved stortingsvalget i 2001 enn i 1997. 52 prosent av de norske statsborgerne med innvandrerbakgrunn benyttet stemmeretten ved stortingsvalget

Detaljer

Stillasdagene

Stillasdagene Norge i vekst Byggenæringen på høygir? Stillasdagene 21.09.11 Ketil Lyng Adm. dir. BNL Byggenæringen i Norge er helt avhengig av verden Våre hovedsatsinger Stortingsmeldingen og byggingspolitikk Energieffektivisering

Detaljer

Byggenæringen på høygir.men mye å gå på. Audun Lågøyr Byggenæringens Landsforening Utleiekonferansen 2013

Byggenæringen på høygir.men mye å gå på. Audun Lågøyr Byggenæringens Landsforening Utleiekonferansen 2013 Byggenæringen på høygir.men mye å gå på Audun Lågøyr Byggenæringens Landsforening Utleiekonferansen 2013 Historisk høyt aktivitetsnivå 360 mrd kr i omsetning i 2013 Fra 5 til 6 millioner mennesker til

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

Byggenæringen Stabil utvikling og vekst. Trondheim 26. Oktober 2011

Byggenæringen Stabil utvikling og vekst. Trondheim 26. Oktober 2011 Byggenæringen Stabil utvikling og vekst Trondheim 26. Oktober 2011 Byggenæringens Landsforening Organiserer nesten hele verdikjeden i byggenæringen NHOs nest største landsforening 4.100 medlemsbedrifter

Detaljer

SERVICE. R c = u* -tz k. -,,,.6 eids m a'( '''" Statsråd Dag Terje Andersen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo

SERVICE. R c = u* -tz k. -,,,.6 eids m a'( ''' Statsråd Dag Terje Andersen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo NHO SERVICE Statsråd Dag Terje Andersen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo. NAF - :, R c = u* -tz k. -,,,.6 eids m a'( '''" Oslo, den 4. august 2009 REGISTRERINGSORDNING

Detaljer

Identitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser

Identitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 589 Forskrift om Identitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 30. mars 2007

Detaljer

Økonometrisk modellering med mikrodata. Terje Skjerpen, Tom Kornstad og Marina Rybalka (SSB)

Økonometrisk modellering med mikrodata. Terje Skjerpen, Tom Kornstad og Marina Rybalka (SSB) Økonometrisk modellering med mikrodata av Terje Skjerpen, Tom Kornstad og Marina Rybalka (SSB) 2 Allmenngjøringens effekt på lønn Estimering av lønnsligninger Datakilde: lønnsstatistikken fra 1997-2012

Detaljer

Hvilke utenlandske arbeidssøkere møter Karrieresenteret Vestfold?

Hvilke utenlandske arbeidssøkere møter Karrieresenteret Vestfold? Hvilke utenlandske arbeidssøkere møter Karrieresenteret Vestfold? Karrieresenteret Vestfold Karrieresenteret Vestfold er eid av NAV Vestfold og Vestfold fylkeskommune 4 veiledere hvorav en er leder Arbeidserfaring

Detaljer

Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge

Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge Fafo Østforums årskonferanse 2009 Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge Frøydis Bakken, Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeidsmarkedet 2004-2008 Årsskiftet 2003/2004: arbeidsmarkedet

Detaljer

Hard vinter og tidlig påske gjorde store utslag for trevareprodusentene:

Hard vinter og tidlig påske gjorde store utslag for trevareprodusentene: Hard vinter og tidlig påske gjorde store utslag for trevareprodusentene: Færre arbeids og handledager, samt en lang og kald vinter har ført til at både dør og vindusprodusentene har opplevd et dårlig første

Detaljer

Byggenæringen Stabil utvikling og vekst. Stavanger 25. august 2011

Byggenæringen Stabil utvikling og vekst. Stavanger 25. august 2011 Byggenæringen Stabil utvikling og vekst Stavanger 25. august 2011 Byggenæringens Landsforening Organiserer nesten hele verdikjeden i byggenæringen NHOs nest største landsforening 4.100 medlemsbedrifter

Detaljer

Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger. Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007

Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger. Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007 Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007 HOVEDPERSPEKTIV Fafo-prosjekter om EU-utvidelsen og arbeidsvandringer (2007): Internasjonalt/

Detaljer

Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester

Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Hjemmel: Fastsatt av Arbeidsdepartementet 8. mai 2012 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,

Detaljer

Sosial Dumping. Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Arbeidstilsynet Vestlandet

Sosial Dumping. Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Arbeidstilsynet Vestlandet Sosial Dumping Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Vestlandet Påvirkes av internasjonale forhold Norsk arbeidsliv Mer internasjonalisert og åpent enn forventet

Detaljer

2014 på topp i byggenæringen

2014 på topp i byggenæringen 2014 på topp i byggenæringen En samlet næring 2014 har vært et svært spennende år hvor samarbeid på tvers av næringen og organisasjoner har gitt gode resultater. Et bredt sammensatt utvalg fra næringen

Detaljer

Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter,

Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter, Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter, Susanne Wien Offermann, seniorrådgiver november 2014 Ulikt regelverk nordiske borgere unntatt fra kravet om tillatelse (melding om bosetting

Detaljer

Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester

Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Hjemmel: Fastsatt av Arbeidsdepartementet 8. mai 2012 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,

Detaljer

// Notat 2 // 2014. Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere

// Notat 2 // 2014. Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere // Notat 2 // 2014 Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere Av Johannes Sørbø Innledning Etter EU-utvidelsen i 2004 har

Detaljer

Sysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen

Sysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen Sysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen Energi Norge juni 2010 Kilder SSB - rapport 2010/30: Sysselsatte i kraftnæringen og kraftrelatert virksomhet Undersøkelse blant Energi Norges medlemsbedrifter

Detaljer

Arbeidstilsynet Kompass Tema nr Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012

Arbeidstilsynet Kompass Tema nr Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012 Arbeidstilsynet Kompass Tema nr. 3 2013 Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012 Tittel: KOMPASS Tema nr. 3 2013 Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012 Utgitt av: Direktoratet for arbeidstilsynet Postboks 4720, Sluppen

Detaljer

ET ARBEIDSMARKED I ENDRING - Bedre og høyere tall for innvandrerinnslaget

ET ARBEIDSMARKED I ENDRING - Bedre og høyere tall for innvandrerinnslaget LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 05/13 ET ARBEIDSMARKED I ENDRING - Bedre og høyere tall for innvandrerinnslaget 1. Ikke så lett å telle 2. Norge et innvandringsland

Detaljer

Så er det likevel noe(n) som stemmer om valgdeltakelsen i den ikke-vestlige innvandrerbefolkningen

Så er det likevel noe(n) som stemmer om valgdeltakelsen i den ikke-vestlige innvandrerbefolkningen Så er det likevel noe(n) som stemmer om valgdeltakelsen i den ikke-vestlige innvandrerbefolkningen Ikke-vestlige innvandrere har lavere valgdeltakelse sammenlignet med befolkningen i alt. Samtidig er det

Detaljer

Innvandring, integrering og inkludering, regionalt perspektiv

Innvandring, integrering og inkludering, regionalt perspektiv 1 Innvandring, integrering og inkludering, regionalt perspektiv KRDs arbeidsseminar Mangfold gir muligheter Gardermoen 3-4 juni 2013 Lars Østby Seniorforsker v/koordinatorgruppen for innvandrerrelatert

Detaljer

Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU)

Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Myndighetenes rolle og erfaringer med utenlandsk arbeidskraft 20. oktober 2009 Lise Abelsnes Statistikk Registrerte utenlandske virksomheter med oppdrag i

Detaljer

Rutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG

Rutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG Rutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG Oslo kommune har som mål å redusere risikoen for arbeidslivskriminalitet og sosial dumping gjennom systematisert kontroll og analyse av leverandører og deres mannskap

Detaljer

Utviklingen i importen av fottøy 1987-2013

Utviklingen i importen av fottøy 1987-2013 Utviklingen i importen av fottøy 1987-2013 Etter at importen av fottøy i 2011 økte med 13,1 prosent i verdi, den høyeste verdiveksten siden 1985, falt importen i verdi med 4,9 prosent i 2012. I 2013 var

Detaljer

Voksne i grunnskoleopplæring 2018/19

Voksne i grunnskoleopplæring 2018/19 Voksne i grunnskoleopplæring 2018/19 STATISTIKK SIST ENDRET: 13.12.2018 Innledning Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) per 1.10.2018 er tilgjengelige på gsi.udir.no fra og med 13. desember 2018.

Detaljer

En ny type arbeidsmarked

En ny type arbeidsmarked LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 12/14 En ny type arbeidsmarked 1. Fortsatt krevende å telle, men lettere enn i andre land 2. På innvandringstoppen 3. Flest fra EU

Detaljer

GSI 2015/16: Voksne i grunnskoleopplæring

GSI 2015/16: Voksne i grunnskoleopplæring GSI 2015/16: Voksne i grunnskoleopplæring Innledning Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) per 1.10.2015 er tilgjengelige på www.udir.no/gsi fra og med 11. desember 2015. Alle tall og beregninger

Detaljer

Temanotat 2006/8: Pensjonering i skoleverket etter år 2000

Temanotat 2006/8: Pensjonering i skoleverket etter år 2000 Temanotat 2006/8: Utarbeidet av Bjarne Wik for Utdanningsforbundet Temanotat 2006/8 Utarbeidet i avdeling for utredning Utdanningsforbundet Postboks 9191 Grønland 0134 OSLO www.utdanningsforbundet.no Innholdsfortegnelse

Detaljer

Fremskaffe kunnskap som kan forbedre arbeidsforholdene for alle som jobber med rehabilitering, oppussing og tilbygg i Norge

Fremskaffe kunnskap som kan forbedre arbeidsforholdene for alle som jobber med rehabilitering, oppussing og tilbygg i Norge VEDLEGG 2 Undersøkelse i privatmarkedet i byggenæringen Fondet for regionale verneombud har gitt støtte til et forskningsprosjekt om privatmarkedet i byggenæringen. Prosjektet gjennomføres av Forskningsstiftelsen

Detaljer

Innhold. Innledning 3. Hvem kom til Norge for å jobbe i Nytt servicesenter for utenlandske arbeidstakere i Trondheim

Innhold. Innledning 3. Hvem kom til Norge for å jobbe i Nytt servicesenter for utenlandske arbeidstakere i Trondheim Årsrapport 2016 2 Innhold Innledning 3 Hvem kom til Norge for å jobbe i 2016 4 Nytt servicesenter for utenlandske arbeidstakere i Trondheim 5 Nedgang i arbeidsinnvandringen? 6 Hva er lovlig arbeidsinnvandring

Detaljer

Arbeidstilsynet, 1. juli 2019

Arbeidstilsynet, 1. juli 2019 Høring - forslag til endringer i forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester og forskrift om HMS-kort på bygge- og anleggsplasser Arbeidstilsynet, 1. juli

Detaljer

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2014

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2014 Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2014 Sammendrag av hovedfunn Spørsmål kan rettes til Seksjon for utredning og kvalitetssikring på e-post suks@nhh.no Kort om undersøkelsen NHHs arbeidsmarkedsundersøkelse er

Detaljer

Fagdager 5. og 6.11.2014. Arbeidstilsynet 1

Fagdager 5. og 6.11.2014. Arbeidstilsynet 1 Fagdager 5. og 6.11.2014 1 Magne Kristensen, seniorinspektør/faginspektør sosial dumping Tlf: 915 40 868 magne.kristensen@arbeidstilsynet.no www.arbeidstilsynet.no 2 Tema i dag: Litt om Lover og forskrifter

Detaljer

Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Hva er situasjonen fem år etter EU-utvidelsen. Rolf K. Andersen. Anne Mette Ødegård Fafo

Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Hva er situasjonen fem år etter EU-utvidelsen. Rolf K. Andersen. Anne Mette Ødegård Fafo Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Hva er situasjonen fem år etter EU-utvidelsen Rolf K. Andersen Anne Mette Ødegård Fafo Tema Presentere hovedfunn fra en ny undersøkelse om norske bedrifters

Detaljer

SERIØSE KONTRAKTBESTEMMELSER. Innlegg for KS 24.9.2015, Bjørn Kuvås

SERIØSE KONTRAKTBESTEMMELSER. Innlegg for KS 24.9.2015, Bjørn Kuvås SERIØSE KONTRAKTBESTEMMELSER Innlegg for KS 24.9.2015, Bjørn Kuvås KORT OM STATSBYGG Byggherre Utleier/forvalter Rådgiver STATSBYGG SOM INNKJØPER Investerer i byggeprosjekter for ca. 3 mrd. årlig Kjøper

Detaljer

Møbelimporten siste D år. Møbelimporten på vei opp igjen. Import av møbler og deler Dl møbler. Prosentvis endring i forhold Dl året før.

Møbelimporten siste D år. Møbelimporten på vei opp igjen. Import av møbler og deler Dl møbler. Prosentvis endring i forhold Dl året før. Møbelimporten i 2010 og 1. kvartal 2011 Møbelimporten på vei opp igjen Møbelimporten er i ferd med å ta seg opp igjen etter finanskrisen. I 2010 økte importen med 3,1 prosent og i 1. kvartal i år gikk

Detaljer

Virkninger for arbeidslivets regulering og organisering

Virkninger for arbeidslivets regulering og organisering Virkninger for arbeidslivets regulering og organisering Line Eldring, i samarbeid med Jon Erik Dølvik Avslutningskonferanse: Kunnskapsutvikling om arbeidsinnvandring 21. mai 2015 Nordisk modell i fare?

Detaljer

Norsk på arbeidsplassen. Kartlegging av behovet for norskopplæring for arbeidsinnvandrere i byggenæringen og industrien

Norsk på arbeidsplassen. Kartlegging av behovet for norskopplæring for arbeidsinnvandrere i byggenæringen og industrien Norsk på arbeidsplassen Kartlegging av behovet for norskopplæring for arbeidsinnvandrere i byggenæringen og industrien Norsk på arbeidsplassen Kartlegging av behovet for norskopplæring for arbeidsinnvandrere

Detaljer

V129 UTDANTID: Antall år fra autorisasjon til første spesialistgodkjenning V20 KJØNN: Kjønn

V129 UTDANTID: Antall år fra autorisasjon til første spesialistgodkjenning V20 KJØNN: Kjønn Alle spesialistgodkjenninger psykiatri 2015-2017: v20 KJØNN: Kjønn Vannrett prosentuering Mann Kvinne Sum N= 2015 39.8 60.2 100.0 93 2016 37.5 62.5 100.0 88 2017 40.0 60.0 100.0 145 Sum 39.3 60.7 100.0

Detaljer

Innvandring og sosial dumping. Liv Sannes Samfunnspolitisk avdeling

Innvandring og sosial dumping. Liv Sannes Samfunnspolitisk avdeling Innvandring og sosial dumping Liv Sannes Samfunnspolitisk avdeling Innvandring 555 000 innvandret siden 2004 (netto 315 000, hvorav 45% fra EU Øst) 2/3 av sysselsettingsøkningen fra 2004 120 000 sysselsatte

Detaljer

Nordland 243179 239109 238320 261879. Norge 3866468 4348410 4920305 6079638. Nordlands andel av Norge 6,3% 5,5% 4,8% 4,3%

Nordland 243179 239109 238320 261879. Norge 3866468 4348410 4920305 6079638. Nordlands andel av Norge 6,3% 5,5% 4,8% 4,3% Demografi Antall innbyggere i Nordland er på samme nivå som på 60-tallet, samtidig som innbyggertallet i landet for øvrig har økt. Dermed reduseres Nordlands andel av Norge. Dette får betydning for kommuneøkonomi,

Detaljer

Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012. Viseadministrerende direktør Anne Jensen

Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012. Viseadministrerende direktør Anne Jensen Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012 Viseadministrerende direktør Anne Jensen Døråpner for servicesektoren Næringsorganisasjon med medlemmer innen alle former for tjenesteleveranser også til

Detaljer

Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden. Fafo Østforum 30. september 2010

Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden. Fafo Østforum 30. september 2010 Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden Fafo Østforum 30. september 2010 Lov og regelverk i Norge Ny utleningslov i 2008 gjelder fra 2010 Arbeidsinnvandring fra tredjeland: Generelt

Detaljer

HMS-kort i bygg og anlegg

HMS-kort i bygg og anlegg HMS-kort i bygg og anlegg Alle virksomheter som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser, både norske og utenlandske, er pålagt å utstyre sine arbeidstakere med HMSkort. HMS-kortets funksjon er å identifisere

Detaljer

Jeg skal prøve å snakke

Jeg skal prøve å snakke Jeg skal prøve å snakke Litt om arbeidsmarkedet, utviklingstrekk og mulige konsekvenser. Litt om Fellesforbundet, myndigheter og rammeforhold. Litt om lærlinger. Jeg håper vi kan ha dialog de neste 30

Detaljer

Nordmenn blant de ivrigste på kultur

Nordmenn blant de ivrigste på kultur Nordmenn blant de ivrigste på kultur Det er en betydelig større andel av befolkningen i Norge som de siste tolv måneder har vært på kino, konserter, museer og kunstutstillinger sammenlignet med gjennomsnittet

Detaljer

Spesialistgodkjenninger i 2015 Totalt antall godkjenninger i 2015 og sammenlikninger med tidligere år

Spesialistgodkjenninger i 2015 Totalt antall godkjenninger i 2015 og sammenlikninger med tidligere år Spesialistgodkjenninger i 2015 Totalt antall godkjenninger i 2015 og sammenlikninger med tidligere år Tall fra Legeforeningens legeregister viser at det ble gitt totalt 1 040 nye spesialistgodkjenninger

Detaljer

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2013

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2013 Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2013 Sammendrag av hovedfunn Spørsmål rundt undersøkelsen kan rettes til Seksjon for utredning og kvalitetssikring på epost suks@nhh.no eventuelt til seksjonsleder Kjetil S.

Detaljer

GSI 2014/15: Voksne i grunnskoleopplæring

GSI 2014/15: Voksne i grunnskoleopplæring GSI 2014/15: Voksne i grunnskoleopplæring Innledning Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) per 1.10.2014 er tilgjengelige på www.udir.no/gsi fra og med 12. desember 2014. Alle tall og beregninger

Detaljer

Innvandrere som utvandrer igjen

Innvandrere som utvandrer igjen Økonomiske analyser /15 Terje Skjerpen, Lasse Sigbjørn Stambøl og Marianne Tønnessen Ikke alle innvandrere som kommer til Norge, blir boende i landet. En del utvandrer igjen, og i noen innvandrergrupper

Detaljer

7. Elektronisk handel

7. Elektronisk handel Nøkkeltall om informasjonssamfunnet 2009 Elektronisk handel Kjell Lorentzen og Geir Martin Pilskog 7. Elektronisk handel I Stortingsmelding nr. 41 (1998-99) blir elektronisk handel definert som alle former

Detaljer

i videregående opplæring

i videregående opplæring Kapitteltittel 2Voksne i videregående opplæring I 2011 var det registrert 19 861 voksne deltakere på 25 år eller mer i videregående opplæring. 12 626 var registrert som nye deltakere dette året, og 9 882

Detaljer

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland. På kompetansejakt i Europa?

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland. På kompetansejakt i Europa? Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland På kompetansejakt i Europa? Hva er EURES? EURopean Employment Services EU s verktøy for å fremme mobiliteten i Europa Et praktisk nettverk: Informasjon

Detaljer

BARN OG MEDIER Seksuelle kommentarer og deling av nakenbilder hos norske åringer

BARN OG MEDIER Seksuelle kommentarer og deling av nakenbilder hos norske åringer BARN OG MEDIER 2018 Seksuelle kommentarer og deling av nakenbilder hos norske 13-18-åringer 1 Informasjon om undersøkelsen Undersøkelsen Barn og unges mediebruk 2018 er gjennomført av Sentio Research Norge

Detaljer

Store forskjeller i innvandreres utdanningsnivå

Store forskjeller i innvandreres utdanningsnivå Store forskjeller i innvandreres utdanningsnivå Blant innvandrere fra blant annet Filippinene, Polen, Russland og India er det en langt større andel med høyere utdanning enn blant andre bosatte i Norge.

Detaljer

En datter fra Kina. Trude Jakobsen

En datter fra Kina. Trude Jakobsen En datter fra Kina Familien Pedersen har en datter. Hun er tre år og ble adoptert fra Kina i 1999. I alt var det 1 familier som gjorde som familien Pedersen, mens det totalt var litt i overkant av 5 familier

Detaljer

BNL-rapport / nr.4 2012. tyveri fra byggeplassen. mai

BNL-rapport / nr.4 2012. tyveri fra byggeplassen. mai BNL-rapport / nr.4 12 tyveri fra byggeplassen 12 mai 1. Oppsummering Med jevne mellomrom har det blitt rapportert om at tyveri fra byggeplasser er et økende problem. Det har imidlertid manglet gode tall

Detaljer

3. Kvinners og menns lønn

3. Kvinners og menns lønn 3. Kvinners og menns lønn Kvinners månedslønn utgjør 84,7 prosent av menns månedslønn. Det har det vært en svak økning i kvinners andel av menns lønn fra 83,6 prosent i 1998 til 84,7 prosent i 2005 Det

Detaljer

Nedgang i klesimporten

Nedgang i klesimporten 1 Klesimporten 2012 Nedgang i klesimporten Importen av klær og tilbehør til klær falt med 4,2 prosent i verdi i 2012. I volum var nedgangen 11,7 prosent. Redusert import fra Kina forklarer mye av importreduksjonen

Detaljer

Vedlegg: Statistikk om Drammen

Vedlegg: Statistikk om Drammen Vedlegg: Statistikk om Drammen 1 Demografisk utvikling Befolkningsstruktur Figur 1.1 Folkemengde 2001 20011, Drammen kommune Som det fremgår av figur 1.1 har folketallet i Drammen kommune økt markant i

Detaljer

GRUNNLAGSDOKUMENT MED STATSTIKK FOR PILOT-KOMMUNER

GRUNNLAGSDOKUMENT MED STATSTIKK FOR PILOT-KOMMUNER GRUNNLAGSDOKUMENT MED STATSTIKK FOR PILOT-KOMMUNER Til bruk i arbeidet med innvandring og tilflytting fra utlandet. Seminar 6. + 7. oktober 216, Scandic Mayergården Hotell, Mo i Rana. Statstikken er sammensatt

Detaljer

Internasjonal kompetanse

Internasjonal kompetanse Internasjonal kompetanse Næringslivets behov for internasjonal kompetanse hvordan kan vi bedre dra nytte av den kompetanse som finnes i flerkulturelle miljøer? Solveig Holm Bergen Næringsråd 26. oktober

Detaljer

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011 Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011 Tilrettelegging for 10 000 nye innbyggere i Nordland Nordland internasjonaliseres i likhet med resten av landet. Vi får stadig flere

Detaljer

Heltid/deltid. Statssekretær Rigmor Aasrud 27. november 2007

Heltid/deltid. Statssekretær Rigmor Aasrud 27. november 2007 Heltid/deltid Statssekretær Rigmor Aasrud 27. november 2007 Kjære representantskap. Jeg takker for invitasjonen hit til Øyer for å snakke om heltid/deltid. 1 Deltid i kommunesektoren Stort omfang Viktig

Detaljer

REGJERINGENS MÅL FOR INTEGRERING. er at alle som bor i Norge skal få bruke ressursene sine og bidra til fellesskapet

REGJERINGENS MÅL FOR INTEGRERING. er at alle som bor i Norge skal få bruke ressursene sine og bidra til fellesskapet REGJERINGENS MÅL FOR INTEGRERING er at alle som bor i Norge skal få bruke ressursene sine og bidra til fellesskapet 2 Innhold Arbeid og sysselsetting 5 Utdanning 7 Levekår 11 Deltakelse i samfunnslivet

Detaljer

Hvordan få en konkurransedyktig, bærekraftig og seriøs næring? Jon Sandnes, adm. dir i BNL 8. Februar Norsis

Hvordan få en konkurransedyktig, bærekraftig og seriøs næring? Jon Sandnes, adm. dir i BNL 8. Februar Norsis Hvordan få en konkurransedyktig, bærekraftig og seriøs næring? Jon Sandnes, adm. dir i BNL 8. Februar 2018 - Norsis Byggenæringen i Norge Byggenæringen er Norges største distriktsnæring 57 231 bedrifter

Detaljer

Utviklingen i antall uførepensjonister, 31. mars 2011 Notatet er skrevet av

Utviklingen i antall uførepensjonister, 31. mars 2011 Notatet er skrevet av ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK Utviklingen i antall uførepensjonister, 31. mars 2011 Notatet er skrevet av jostein.ellingsen@nav.no, 30.6.2011. // NOTAT I dette notatet omtaler

Detaljer

Sysselsetting, yrkesdeltakelse og arbeidsledighet i en del OECD-land

Sysselsetting, yrkesdeltakelse og arbeidsledighet i en del OECD-land Sysselsetting, yrkesdeltakelse og arbeidsledighet i en del -land AV JOHANNES SØRBØ SAMMENDRAG er blant landene i med lavest arbeidsledighet. I var arbeidsledigheten målt ved arbeidskraftsundersøkelsen

Detaljer

SERIØSITET ENDRINGER I BLÅBOKA OG SHA-PLANEN. Frokostmøte 16.9.2015

SERIØSITET ENDRINGER I BLÅBOKA OG SHA-PLANEN. Frokostmøte 16.9.2015 SERIØSITET ENDRINGER I BLÅBOKA OG SHA-PLANEN Frokostmøte 16.9.2015 AGENDA 0800: Velkommen og servering av frokost 0815: Innledning v/ byggherredirektør Synnøve Lyssand Sandberg 0830: Blåboka nye kontraktkrav

Detaljer

Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 429 personer i januar Av disse var 159 ilagt en eller flere straffereaksjoner.

Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 429 personer i januar Av disse var 159 ilagt en eller flere straffereaksjoner. Månedsstatistikk januar 2017: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 429 personer i januar 2017. Av disse var 159 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det

Detaljer

Litt om innvandring til Norge

Litt om innvandring til Norge LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 7/16 Litt om innvandring til Norge 1. Fortsatt høy, men avtakende nettoinnvandring 2. en fra Øst-Europa avtar 3. en fra Sverige nær

Detaljer

3. Arbeidsvilkår, stress og mestring

3. Arbeidsvilkår, stress og mestring 3. Arbeidsvilkår, stress og mestring Barometerverdien for arbeidsvilkår, stress og mestring har steget jevnt de tre siste årene. Hovedårsaken til dette er at flere har selvstendig arbeid og flere oppgir

Detaljer

Hvordan fungerer tiltaksgarantiordninger for unge og langtidsledige?

Hvordan fungerer tiltaksgarantiordninger for unge og langtidsledige? Hvordan fungerer ordninger for unge og langtidsledige? Av Heidi Vannevjen SaMMENDRAG I 29 ble det innført ordninger for unge mellom 2 og 24 år og langtidsledige som hadde vært ledige i to år. Garantien

Detaljer

Blir korttidsinnvandrerne i Norge?

Blir korttidsinnvandrerne i Norge? Økonomiske analyser 2/2011 Christoffer Berge Etter EU-utvidelsen i 2004 har det vært en sterk vekst i arbeidsinnvandringen til Norge. Dette gjelder særlig i korttidsinnvandringen, det vil si lønnstakere

Detaljer

6. Valgdeltakelse. Valgdeltakelse. Innvandring og innvandrere 2000

6. Valgdeltakelse. Valgdeltakelse. Innvandring og innvandrere 2000 6. Ÿ Det er store forskjeller i lokalvalgdeltakelse mellom ulike nasjonalitetsgrupper i Norge (tabell 6.1). Ÿ n øker med lengre botid. n er høyere blant ikkevestlige innvandrere med mer enn ti års botid

Detaljer

Vår ref.: Deres ref.: (Deres ref.: 15/3186) Oslo, 9.desember 2015

Vår ref.: Deres ref.: (Deres ref.: 15/3186) Oslo, 9.desember 2015 Arbeids - og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Vår ref.: Deres ref.: (Deres ref.: 15/3186) Oslo, 9.desember 2015 Høring vedrørende endringer i forskrift om HMS kort for bygge- og anleggsplasser,

Detaljer

Det ble opprettet en arbeidsgruppe som i samarbeid med ledergruppa har utformet FeFos likestillingsplan.

Det ble opprettet en arbeidsgruppe som i samarbeid med ledergruppa har utformet FeFos likestillingsplan. 1 FORORD Bakgrunnen for likestillingsplanen er en uttalt målsetting i den første strategiplanen om å få konkretisert og synliggjort likestillingsarbeidet i FeFo. Det ble opprettet en arbeidsgruppe som

Detaljer

Forrapport om lønns- og arbeidsvilkår for godssjåfører på veg

Forrapport om lønns- og arbeidsvilkår for godssjåfører på veg Forrapport om lønns- og arbeidsvilkår for godssjåfører på veg Ida Langdalen Kristiansen Yrkestrafikkforbundet 1 Innhold Forord... 3 Feilkilder... 4 Analyser... 5 Generell informasjon... 5 Arbeidsforhold:...

Detaljer

Ingeniører stadig mer ettertraktet

Ingeniører stadig mer ettertraktet Adressen til denne artikkelen er: http://forbruker.no/jobbogstudier/jobb/article1623459.ece Annonse Ingeniører stadig mer ettertraktet Mens Sheraz Akhtar har gått arbeidsledig, har suget etter ingeniører

Detaljer

Christoffer Berge. Statistisk sentralbyrå

Christoffer Berge. Statistisk sentralbyrå Sysselsatte på korttidsopphold Christoffer Berge 29.11.07 Statistisk sentralbyrå Arbeidsinnvandrere på korttidsopphold Hvem er de? Hvordan fanges de opp i statistikken? Tilknytning til Norge Selvstendig

Detaljer

Alle spesialistgodkjenninger psykiatri :

Alle spesialistgodkjenninger psykiatri : Alle spesialistgodkjenninger psykiatri 2015-2018: v20 KJOENN: Kjønn Loddrett prosentuering Mann 39.8 37.5 40.0 32.3 37.6 Kvinne 60.2 62.5 60.0 67.7 62.4 Sum 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 N= 93 88 145 99

Detaljer

Markedsplan 2011 Del 1 - Oppsummering og evaluering 2010. www.fjordnorway.com

Markedsplan 2011 Del 1 - Oppsummering og evaluering 2010. www.fjordnorway.com Markedsplan 2011 Del 1 - Oppsummering og evaluering 2010 www.fjordnorway.com Explore 2 Fjord Norway Fjord Norges markedsplan - Et felles verktøy for regionen Fjord Norges markedsplan skal være et nyttig

Detaljer

på topp byggenæringen 2013

på topp byggenæringen 2013 10 på topp byggenæringen 2013 Å sette spor Byggenæringen hadde høy aktivitet i 2013 og BNL har hatt godt gjennomslag for mange viktige saker dette året. Samferdsel er blitt høyt prioritert og ny Nasjonal

Detaljer

Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2017

Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2017 Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2017 Eksporten av tjenester var 50 mrd. kroner i 3. kvartal i år, 3,3 prosent lavere enn samme kvartal i fjor. Tjenesteeksporten har utviklet seg svakt det siste året. Tjenester

Detaljer

NNU 2006 Q4 En bedriftsundersøkelse om rekruttering av arbeidskraft. utarbeidet for

NNU 2006 Q4 En bedriftsundersøkelse om rekruttering av arbeidskraft. utarbeidet for U 2006 Q4 En bedriftsundersøkelse om rekruttering av arbeidskraft utarbeidet for PERDUCO ORGES ÆRIGSLIVSUDERSØKELSER - U Forord Perduco har på oppdrag fra EURES gjennomført en bedriftsundersøkelse om rekruttering

Detaljer

LEDIGHETEN BLANT ARBEIDSINNVANDRERE

LEDIGHETEN BLANT ARBEIDSINNVANDRERE LEDIGHETEN BLANT ARBEIDSINNVANDRERE Nettoinnvandringen til Norge steg en del i 2010 og var nesten like høy som i rekordåret 2008. Polakkene utgjorde den største innvandrergruppen, fulgt av svensker og

Detaljer

Byggenæringa må ta ansvar solidaransvar

Byggenæringa må ta ansvar solidaransvar Byggenæringa må ta ansvar solidaransvar Oslofjordkonferansen august 2008 Hvorfor solidaransvar Etter at tariffavtalen ble allmenngjort er det slutt på at det er lovlig å lønne østeuropeiske bygningsarbeidere

Detaljer

Sosial Dumping Pilotprosjekt : Tverretatlig samarbeid i bekjempelse av sosial dumping

Sosial Dumping Pilotprosjekt : Tverretatlig samarbeid i bekjempelse av sosial dumping Sosial Dumping Pilotprosjekt : Tverretatlig samarbeid i bekjempelse av sosial dumping Solstrand 24.10.2013 Borghild Lekve, regiondirektør Vestlandet Norsk arbeidsliv Påvirkes av internasjonale forhold

Detaljer

Manglende infrastruktur

Manglende infrastruktur Manglende infrastruktur Vi klarte det for 100 år siden vi klarer det nå hvis vi vil! Veier Jernbane Havner og farleder Flyruter Øst-vest forbindelser (vei,jernbane, flyruter ) TOTALT BEHOV FOR Å FÅ TILFREDSSTILLENDE

Detaljer

3. Forhåndsgodkjenningsordningens forhold til andre tiltak.

3. Forhåndsgodkjenningsordningens forhold til andre tiltak. Vedlegg 2 Utredning av en modell med forhåndsgodkjenning av større virksomheter 1 Innledning Ifølge regj eringserklæringen skal det bli "enklere for næringslivet å tiltrekke seg høykompetent arbeidskraft

Detaljer

Arbeidstilsynet for et godt arbeidsliv

Arbeidstilsynet for et godt arbeidsliv for et godt arbeidsliv Etatens hovedmål er å bidra til å forebygge arbeidsrelatert sykdom og skade arbeide for et sikkert og inkluderende arbeidsliv med trygge tilsettingsforhold og en meningsfylt arbeidssituasjon

Detaljer

1. Innledning. 2. Hovedresultater

1. Innledning. 2. Hovedresultater 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren fram mot 2024. Dette notatet gir en kort gjennomgang av resultatene. Beregningene er gjort med utgangspunkt i data fra KS PAI-register,

Detaljer

Utviklingen på migrasjonsfeltet - nye utfordringer. Direktør Trygve G. Nordby, UDI Foredrag for Polyteknisk Forening 28.

Utviklingen på migrasjonsfeltet - nye utfordringer. Direktør Trygve G. Nordby, UDI Foredrag for Polyteknisk Forening 28. Utviklingen på migrasjonsfeltet - nye utfordringer Direktør Trygve G. Nordby, UDI Foredrag for Polyteknisk Forening 28. september 2005 Ulike typer tillatelser gitt 1995-2004 60000 40000 20000 0 1995 1996

Detaljer