Personellsituasjonen i Østfold

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Personellsituasjonen i Østfold"

Transkript

1 Personellsituasjonen i Østfold

2 Sysselsatte og årsverk i pleie- og omsorgstjeneste i kommunene Østfold Sysselsatte Avtalte årsverk Avtalte årsverk ekskl. lange fravær Endr. Årsverk Halden ,0 % 0104 Moss ,5 % 0105 Sarpsborg ,9 % 0106 Fredrikstad ,5 % 0111 Hvaler ,0 % 0118 Aremark ,4 % 0119 Marker ,0 % 0121 Rømskog ,0 % 0122 Trøgstad ,2 % 0123 Spydeberg ,2 % 0124 Askim ,1 % 0125 Eidsberg ,5 % 0127 Skiptvet ,7 % 0128 Rakkestad ,1 % 0135 Råde ,0 % 0136 Rygge ,5 % 0137 Våler ,8 % 0138 Hobøl ,4 % Samlet Østfold ,7 % SAMLET LANDET ,3 %

3 Sysselsatte og årsverk i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene Østfold Sysselsatte Avtalte årsverk Avtalte årsverk ekskl. lange fravær Endr. Årsverk Halden ,8 % 0104 Moss ,5 % 0105 Sarpsborg ,0 % 0106 Fredrikstad ,9 % 0111 Hvaler ,1 % 0118 Aremark ,0 % 0119 Marker ,2 % 0121 Rømskog ,5 % 0122 Trøgstad ,8 % 0123 Spydeberg ,6 % 0124 Askim ,9 % 0125 Eidsberg ,8 % 0127 Skiptvet ,1 % 0128 Rakkestad ,3 % 0135 Råde ,2 % 0136 Rygge ,8 % 0137 Våler ,0 % 0138 Hobøl ,8 % Samlet Østfold ,6 % SAMLET LANDET ,3 %

4 Personell i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene, etter utdanning, Østfold Sysselsatte Årsverk Årsverk Endr Sum sysselsatte/årsverk ,7 % Psykiatrisk sykepleier inkl. psykisk helsearbeid ,0 % Geriatrisk sykepleier ,2 % Sykepleier med annen spes./videreutdanning ,2 % Andre sykepleiere ,9 % Vernepleier ,6 % Hjelpepleier ,3 % Omsorgsarbeider ,5 % Helsefagarbeider ,5 % Ergoterapeut ,0 % Sosionom ,1 % Barnevernspedagog ,0 % Miljøterapeut ,6 % Aktivitør ,5 % Barne- og ungdomsarbeider ,1 % Lege ,0 % Fysioterapeut ,0 % Pleieass., hjemmehj., brukerrettet tj. m/helseutd på vg. nivå ,7 % Pleieass., hjemmehj., brukerrettet tj. m/helseutd på høgskolenivå ,1 % Pleieass., hjemmehj., brukerrettet tj. m/annen utd. på vg. nivå ,1 % Pleieass., hjemmehj., brukerrettet tj. u/vg. utd ,1 % Uspesifisert, annet ,3 %

5 Hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere, sysselsatte og årsverk i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold, Østfold Sysselsatte Avtalte årsverk Avtalte årsverk ekskl. lange fravær Endr. Årsverk Halden ,3 % 0104 Moss ,4 % 0105 Sarpsborg ,8 % 0106 Fredrikstad ,9 % 0111 Hvaler ,1 % 0118 Aremark ,0 % 0119 Marker ,4 % 0121 Rømskog ,5 % 0122 Trøgstad ,8 % 0123 Spydeberg ,3 % 0124 Askim ,7 % 0125 Eidsberg ,8 % 0127 Skiptvet ,0 % 0128 Rakkestad ,6 % 0135 Råde ,7 % 0136 Rygge ,2 % 0137 Våler ,1 % 0138 Hobøl ,3 % Samlet Østfold ,2 % SAMLET LANDET ,6 %

6 Sykepleiere, sysselsatte og årsverk i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold, Østfold Sysselsatte Avtalte årsverk Avtalte årsverk ekskl. lange fravær Endr. Årsverk Halden ,2 % 0104 Moss ,7 % 0105 Sarpsborg ,0 % 0106 Fredrikstad ,5 % 0111 Hvaler ,3 % 0118 Aremark ,3 % 0119 Marker ,5 % 0121 Rømskog ,7 % 0122 Trøgstad ,5 % 0123 Spydeberg ,1 % 0124 Askim ,1 % 0125 Eidsberg ,0 % 0127 Skiptvet ,7 % 0128 Rakkestad ,5 % 0135 Råde ,5 % 0136 Rygge ,2 % 0137 Våler ,8 % 0138 Hobøl ,2 % Samlet Østfold ,0 % SAMLET LANDET ,5 %

7 Kompetansesammensetning i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste Østfold Andel årsverk med relevant utdanning Andel med relevant utdanning fra høgskole eller universitet Halden 78,0 % 70,4 % 72,0 % 73,0 % 27,2 % 28,0 % 29,1 % 29,2 % 0104 Moss 64,2 % 66,1 % 67,5 % 68,4 % 26,1 % 29,2 % 30,5 % 31,7 % 0105 Sarpsborg 76,4 % 77,8 % 80,5 % 81,0 % 31,6 % 34,8 % 35,2 % 36,8 % 0106 Fredrikstad 72,2 % 72,4 % 77,0 % 81,0 % 33,2 % 34,8 % 40,8 % 44,0 % 0111 Hvaler 79,1 % 79,4 % 81,6 % 89,1 % 40,3 % 39,2 % 38,8 % 52,5 % 0118 Aremark 73,2 % 75,0 % 78,0 % 75,5 % 24,4 % 25,0 % 30,0 % 30,2 % 0119 Marker 65,0 % 73,9 % 72,3 % 76,3 % 18,0 % 21,6 % 21,3 % 25,8 % 0121 Rømskog 90,5 % 87,0 % 85,7 % 87,0 % 33,3 % 43,5 % 38,1 % 39,1 % 0122 Trøgstad 74,4 % 80,0 % 70,3 % 73,8 % 25,6 % 28,8 % 24,1 % 26,2 % 0123 Spydeberg 77,1 % 76,1 % 75,4 % 72,3 % 25,7 % 25,6 % 27,0 % 26,1 % 0124 Askim 78,0 % 81,6 % 73,6 % 75,4 % 19,6 % 26,8 % 24,3 % 25,2 % 0125 Eidsberg 72,8 % 80,5 % 76,0 % 78,4 % 23,9 % 33,8 % 31,7 % 33,0 % 0127 Skiptvet 77,5 % 83,9 % 76,5 % 76,5 % 28,1 % 36,8 % 32,7 % 33,3 % 0128 Rakkestad 76,3 % 79,4 % 78,3 % 80,4 % 28,4 % 34,8 % 34,5 % 36,3 % 0135 Råde 76,1 % 75,1 % 73,8 % 73,6 % 30,3 % 33,2 % 31,4 % 33,1 % 0136 Rygge 66,7 % 64,8 % 69,5 % 70,0 % 21,7 % 30,2 % 27,5 % 35,7 % 0137 Våler 65,1 % 60,2 % 58,8 % 60,2 % 25,3 % 27,3 % 30,4 % 27,2 % 0138 Hobøl 75,9 % 77,3 % 76,1 % 68,4 % 28,7 % 33,0 % 33,3 % 27,9 % Samlet Østfold 73,1 % 73,1 % 74,8 % 76,2 % 29,0 % 32,1 % 33,5 % 35,2 % Samlet landet 71,4 % 73,8 % 74,5 % 75,1 % 29,4 % 33,2 % 34,1 % 35,0 %

8 Andel årsverk utført med relevant helse- og sosialfaglig utdanning 2007 og 2013, brukerretet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden ,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % 70,0 % 80,0 % 90,0 % 100,0 %

9 Andel årsverk utført av personell med relevant utdanning fra høgskole og universitet, brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden ,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 %

10 Andel sykepleiere i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste med videreutdanning Østfold Halden 12,2 % 15,4 % 18,1 % 16,0 % 0104 Moss 20,4 % 19,8 % 19,5 % 16,4 % 0105 Sarpsborg 18,9 % 19,0 % 18,7 % 23,6 % 0106 Fredrikstad 19,8 % 19,0 % 20,6 % 21,4 % 0111 Hvaler 34,6 % 25,0 % 25,0 % 22,0 % 0118 Aremark 36,4 % 35,7 % 37,5 % 38,9 % 0119 Marker 0,0 % 0,0 % 0,0 % 7,7 % 0121 Rømskog 11,1 % 10,0 % 10,0 % 9,1 % 0122 Trøgstad 38,9 % 35,7 % 43,5 % 38,5 % 0123 Spydeberg 14,3 % 16,0 % 11,5 % 10,3 % 0124 Askim 29,3 % 19,0 % 27,8 % 24,7 % 0125 Eidsberg 19,0 % 20,7 % 24,6 % 24,2 % 0127 Skiptvet 34,8 % 37,0 % 30,0 % 35,7 % 0128 Rakkestad 20,0 % 15,4 % 18,6 % 25,3 % 0135 Råde 17,9 % 17,5 % 12,8 % 15,6 % 0136 Rygge 37,3 % 27,0 % 32,0 % 27,9 % 0137 Våler 6,7 % 5,3 % 4,5 % 8,7 % 0138 Hobøl 5,3 % 4,3 % 10,0 % 8,3 % Samlet Østfold 20,1 % 19,0 % 20,4 % 21,2 % Samlet landet 20,1 % 20,6 % 20,4 % 20,9 %

11 Andel sykepleiere med videreutdanning i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden ,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 % 40,0 % 45,0 %

12 Andel årsverk utført av ansatte, 55 år og eldre Østfold Halden 20,1 % 21,5 % 21,2 % 22,0 % 0104 Moss 16,4 % 19,2 % 18,9 % 19,1 % 0105 Sarpsborg 15,8 % 18,0 % 19,5 % 19,6 % 0106 Fredrikstad 16,3 % 19,4 % 20,8 % 21,3 % 0111 Hvaler 25,4 % 24,7 % 22,4 % 19,8 % 0118 Aremark 29,3 % 33,3 % 42,0 % 37,7 % 0119 Marker 30,0 % 28,4 % 29,8 % 27,8 % 0121 Rømskog 14,3 % 21,7 % 23,8 % 26,1 % 0122 Trøgstad 24,0 % 23,2 % 23,4 % 24,2 % 0123 Spydeberg 27,1 % 29,9 % 29,4 % 33,6 % 0124 Askim 21,3 % 29,4 % 27,6 % 28,3 % 0125 Eidsberg 25,4 % 23,8 % 25,6 % 26,5 % 0127 Skiptvet 20,2 % 27,6 % 26,5 % 27,5 % 0128 Rakkestad 24,7 % 27,0 % 28,1 % 28,6 % 0135 Råde 16,2 % 18,0 % 17,6 % 19,1 % 0136 Rygge 19,1 % 22,2 % 23,5 % 20,6 % 0137 Våler 19,3 % 15,9 % 14,7 % 14,6 % 0138 Hobøl 18,4 % 29,5 % 20,7 % 15,4 % Samlet Østfold 18,3 % 20,9 % 21,6 % 21,9 % Samlet landet 20,0 % 23,2 % 23,5 % 23,9 %

13 Andel årsverk utført av ansatte, 55 år og eldre, brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold, Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden ,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 % 40,0 %

14 Hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste Sysselsatte fordelt etter avtalt arbeidstid i 2013 og 2014 Østfold inntil 9 timer timer timer 30 timer og mer Halden 3,5 % 5,7 % 17,1 % 16,9 % 46,6 % 44,1 % 32,8 % 33,3 % 0104 Moss 4,0 % 4,3 % 16,4 % 16,0 % 36,2 % 42,9 % 43,4 % 36,9 % 0105 Sarpsborg 6,2 % 6,9 % 18,4 % 17,4 % 44,3 % 44,0 % 31,1 % 31,7 % 0106 Fredrikstad 6,1 % 11,2 % 26,1 % 21,5 % 37,8 % 41,0 % 30,0 % 26,3 % 0111 Hvaler 2,5 % 4,9 % 15,0 % 17,1 % 35,0 % 39,0 % 47,5 % 39,0 % 0118 Aremark 6,3 % 6,3 % 21,9 % 15,6 % 40,6 % 40,6 % 31,3 % 37,5 % 0119 Marker 4,8 % 6,3 % 14,3 % 17,2 % 47,6 % 42,2 % 33,3 % 34,4 % 0121 Rømskog 0,0 % 0,0 % 18,2 % 18,2 % 54,5 % 36,4 % 27,3 % 45,5 % 0122 Trøgstad 5,5 % 8,0 % 15,1 % 16,0 % 45,2 % 41,3 % 34,2 % 34,7 % 0123 Spydeberg 3,8 % 0,0 % 9,4 % 15,4 % 39,6 % 40,4 % 47,2 % 44,2 % 0124 Askim 5,2 % 6,3 % 20,2 % 17,9 % 36,8 % 38,6 % 37,8 % 37,2 % 0125 Eidsberg 6,8 % 6,2 % 14,4 % 13,1 % 50,7 % 49,0 % 28,1 % 31,7 % 0127 Skiptvet 4,1 % 6,3 % 14,3 % 16,7 % 46,9 % 43,8 % 34,7 % 33,3 % 0128 Rakkestad 3,3 % 8,3 % 17,4 % 17,4 % 54,5 % 48,5 % 24,8 % 25,8 % 0135 Råde 4,4 % 9,5 % 12,1 % 14,3 % 36,3 % 54,8 % 47,3 % 21,4 % 0136 Rygge 4,8 % 2,9 % 12,5 % 14,1 % 40,5 % 41,8 % 42,3 % 41,2 % 0137 Våler 8,1 % 12,5 % 16,2 % 20,0 % 48,6 % 40,0 % 27,0 % 27,5 % 0138 Hobøl 6,5 % 0,0 % 19,6 % 12,7 % 32,6 % 34,5 % 41,3 % 52,7 % Samlet Østfold 5,2 % 7,1 % 18,9 % 17,6 % 42,0 % 43,0 % 34,0 % 32,3 % Samlet landet 4,4 % 4,5 % 17,7 % 17,9 % 38,3 % 38,9 % 39,6 % 38,7 %

15 Hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere, fordelt etter avtalt arbeidstid i 2013, brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden inntil 9 timer timer timer 30 timer og mer 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

16 Sykepleiere i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste Sysselsatte fordelt etter avtalt arbeidstid i 2013 og 2014 Østfold inntil 9 timer timer timer 30 timer og mer Halden 7,4 % 9,2 % 9,8 % 13,1 % 32,4 % 28,2 % 50,5 % 49,5 % 0104 Moss 1,5 % 3,3 % 7,7 % 6,6 % 29,7 % 37,2 % 61,0 % 53,0 % 0105 Sarpsborg 2,6 % 1,6 % 7,5 % 6,5 % 31,0 % 29,3 % 58,9 % 62,6 % 0106 Fredrikstad 1,4 % 1,2 % 15,9 % 12,4 % 29,0 % 30,5 % 53,8 % 55,9 % 0111 Hvaler 2,8 % 4,9 % 13,9 % 22,0 % 44,4 % 29,3 % 38,9 % 43,9 % 0118 Aremark 6,3 % 5,6 % 0,0 % 5,6 % 31,3 % 33,3 % 62,5 % 55,6 % 0119 Marker 4,8 % 7,7 % 9,5 % 7,7 % 33,3 % 26,9 % 52,4 % 57,7 % 0121 Rømskog 10,0 % 9,1 % 20,0 % 18,2 % 50,0 % 45,5 % 20,0 % 27,3 % 0122 Trøgstad 0,0 % 0,0 % 8,7 % 15,4 % 21,7 % 30,8 % 69,6 % 53,8 % 0123 Spydeberg 3,8 % 6,9 % 11,5 % 6,9 % 30,8 % 31,0 % 53,8 % 55,2 % 0124 Askim 1,4 % 3,7 % 12,5 % 12,3 % 29,2 % 30,9 % 56,9 % 53,1 % 0125 Eidsberg 1,5 % 1,5 % 10,8 % 12,1 % 26,2 % 31,8 % 61,5 % 54,5 % 0127 Skiptvet 0,0 % 3,6 % 6,7 % 3,6 % 43,3 % 39,3 % 50,0 % 53,6 % 0128 Rakkestad 1,4 % 5,1 % 7,1 % 8,9 % 47,1 % 40,5 % 44,3 % 45,6 % 0135 Råde 4,3 % 6,7 % 19,1 % 8,9 % 14,9 % 20,0 % 61,7 % 64,4 % 0136 Rygge 5,3 % 3,5 % 4,0 % 3,5 % 29,3 % 25,6 % 61,3 % 67,4 % 0137 Våler 0,0 % 0,0 % 4,5 % 4,3 % 22,7 % 21,7 % 72,7 % 73,9 % 0138 Hobøl 0,0 % 8,3 % 10,0 % 8,3 % 30,0 % 8,3 % 60,0 % 75,0 % Samlet Østfold 2,7 % 3,3 % 10,8 % 9,8 % 30,7 % 30,5 % 55,8 % 56,4 % Samlet landet 2,3 % 2,5 % 11,1 % 10,7 % 27,6 % 28,1 % 59,0 % 58,7 %

17 Sykepleiere fordelt etter avtalt arbeidstid, brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold 2013 Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden inntil 9 timer timer timer 30 timer og mer 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

18 13,1 % av sykepleiere i brukerrettet pleie og omsorg har avtalt arbeidstid mindre enn 20 t/u Personellsituasjonen i Østfold Reduksjon i antall sysselsatte 17 pers. hvorav 7 i brukerrettet pl. & oms Reduksjon i antall årsverk 153 samlet 137 i brukerrettet pleie og oms. Hjelpepl., omsorgsarb., helsefagarb.: Reduksjon 66 årsv. økt 15 pers Økning med 52 årsverk sykepleier 71 personer Andel med relevant utdanning økt med 1,4 % til 76,2 % Andel med høgskole/universitet økt med 1,7 % til 35,2 % Andel sykepleiere i brukerrettet arb. med videreutd. økt med 0,8 til 21,2 % Andel årsverk utført av ansatte over 55 år er økt med 0,3 % til 21,9 % Ca. ¼ av hjelpepleiere, helsefag- og omsorgsarbeidere har avtalt arbeidstid mindre enn 20 t/u

19 Kompetanseprofil - psykisk helse og rus - Helse og omsorgstjenestene i Østfold Kilde: IS 24/8 2015

20 Kommunale tiltak i psykisk helse og rusarbeid - årsverk per 1000 innbyggere. 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Østfold Hele landet Østfold Hele landet minimum heso vg skole 2,3 2,3 høyskole universitet 1,8 1,8 høysk univ med videreutdann 1 0,8 Total 2,5 2,5

21 Årsverk i psykisk helse og rusarbeid i kommunene Våler Trøgstad Spydeberg Skiptvet Sarpsborg Råde Rømskog Rygge Rakkestad Moss Marker Antall årsverk per 1000 innb høysk univ med videreutdann høyskole universitet minimum heso vg skole Hvaler Hobøl Halden Fredrikstad Eidsberg Askim Aremark 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

22 Antall årsverk psykisk helseog rusarbeid per 1000 innb Våler Trøgstad Spydeberg Skiptvet Sarpsborg Råde Rømskog Rygge Rakkestad Moss Antall årsverk per 1000 innb Marker Hvaler Hobøl Halden Fredrikstad Eidsberg Østfold: 2,5 Landet: 2,5 Askim Aremark 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

23 Våler Trøgstad Spydeberg Skiptvet Sarpsborg Råde Rømskog Rygge Rakkestad Moss Antall årsverk per 1000 innb - psykisk helse og rusarbeid totalt. Antall av disse med minimum helse og sosialfag fra vg utdanning Totalt antall årsverk per 1000 innb minimum heso vg skole Marker Hvaler Hobøl Halden Fredrikstad Eidsberg Askim Aremark 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

24 Våler Trøgstad Spydeberg Skiptvet Sarpsborg Årsverk per 1000 innb: Totalt og andel med høyere utdanning med og uten videreutdanning psykisk helse/rus Råde Rømskog Rygge Rakkestad Moss Marker Total høysk univ med videreutdann høyskole universitet Hvaler Hobøl Halden Fredrikstad Eidsberg Askim Aremark 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

25 Halden kommune Moss kommune Sarpsborg kommune Fredrikstad kommune Kommuner og innbyggertall over 18 år: Årsverk i kommunale tiltak psykisk helse og rusarbeid Faktisk antall (ikke andel per 1000 innb) Arbeidstiltak Andre aktiviteter, kultur og fritidstilbud Aktivitetssenter/dagsenter Behandling, oppfølging, rehabilitering Hjemmetjenester/ambulant hjemmeboende Bolig ,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00

26 Rømskog kommune Aremark kommune Skiptvet kommune Marker kommune Hvaler kommune Våler kommune Hobøl kommune Trøgstad kommune Spydeberg kommune Kommuner og innbyggertall over 18 år: Årsverk i kommunale tiltak psykisk helse og rusarbeid Arbeidstiltak Andre aktiviteter, kultur og fritidstilbud Aktivitetssenter/dagsenter Behandling, oppfølging, rehabilitering Hjemmetjenester/ambulant hjemmeboende Bolig ,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00 7,00 8,00 9,00

27 Råde kommune Rakkestad kommune Eidsberg kommune Rygge kommune Askim kommune Kommuner og innbyggertall over 18 år: Årsverk i kommunale tiltak psykisk helse og rusarbeid Arbeidstiltak Andre aktiviteter, kultur og fritidstilbud Aktivitetssenter/dagsenter Behandling, oppfølging, rehabilitering Hjemmetjenester/ambulant hjemmeboende Bolig ,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00

28 Årsverk i tiltak og tjenester psykisk helse og rus for barn og unge. Kommuner og antall innbyggere under 18 år Spydeberg kommune Våler kommune Hobøl kommune Trøgstad kommune Skiptvet kommune Sum Aktiviteter, kultur og fritidstiltak Hvaler kommune Behandling, oppfølging, rehabilitering og miljøarbeid Helsestasjons- og skolehelsetjeneste Marker kommune Aremark kommune Rømskog kommune 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00

29 Årsverk i tiltak og tjenester psykisk helse og rus -barn og unge. Kommuner og antall innbyggere under 18 år Fredrikstad kommune Sarpsborg kommune Moss kommune Halden kommune Askim kommune Rygge kommune Sum Aktiviteter, kultur og fritidstiltak Behandling, oppfølging, rehabilitering og miljøarbeid Helsestasjons- og skolehelsetjeneste Eidsberg kommune Rakkestad kommune Råde kommune 0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00

30 Tilskudd til psykologstillinger i kommunene (2015) Kilde: Helsedirektoratets tilskuddsforvaltning Skiptvet 1 Hvaler 1 Spydeberg 1 Askim 2 Rakkestad 1 Eidsberg 1 Rygge 1 Fredrikstad 5 Sarpsborg 3 Moss 1 Antall innb pr psykolog: Skiptvet 3731 Hvaler 4480 Spydeberg 5692 Askim 7757 Rakkestad 8020 Eidsberg Rygge Fredrikstad Sarpsborg Moss 31802

31 Med ABC til helsefagarbeider med mer

32 Nasjonalt kompetansetjeneste Aldring og helse Ufaglærtprosjektet 1. Jeg vil bli helsefagarbeider med ABC til fagbrev 2. «Dette må jeg kunne» introduksjon til pleie og omsorgsarbeid Kontaktperson NKAH: Martha S. Reggestad

33 Jeg vil bli helsefagarbeider med ABC til fagbrev Målgruppe Deltakere i Demensomsorgens / Eldreomsorgens ABC Personell uten helsefaglig utdanning med arbeidsavtale innen kommunehelsetjenesten

34 Kompetanseheving der du bor Opplæring tilpasset familie og arbeidssituasjon Egen opplæringsplan med utgangspunkt i tidligere kompetanse Fagplan ut fra læreplan i helsearbeiderfaget Fellessamlinger Bruk av e-læring, nettforelesninger, Gamification, innlevering av oppgaver og logger Veiledning og tilbakemelding fra kontaktlærer/ prosjektledelse Veiledning på egen arbeidsplass Utlån av lærebøker Deltakelse i Demensomsorgens / Eldreomsorgens ABC

35 Økonomi Prosjektet driftes av midler gjennom Kompetanseløftet 2015 og rapporter til Helsedirektoratet 4 heltidsansatte med lærerutdanning med erfaring fra opplæring av voksne, kontorhjelp: økonomi og administrasjon Følgende dekkes for deltakerne: Fellessamlinger med lunsj, overnatting for de som trenger det, reiseutgifter, bøker. Eksamensavgifter og fagprøveavgift dekkes etter søknad fra deltakerne Kommunene må bidra med veileder + evt. vikarutgifter

36 Jeg vil bli helsefagarbeider med ABC til fagbrev Nye grupper starter i 2016 Prosjektet blir videreført Kompetanseløftet 2020 Informasjon om opplæringen på nettsiden til Aldring og helse Vågsøy kommune startet opp med 28 deltakere i tok fagbrev i 2015, flere tar fagbrev i 2016

37 Fremmedspråklige 29 deltakere i 2015 Opplæringen tilpasses Egen opplæringsplan med utgangspunkt i tidligere kompetanse Helsefagutdanning for minoritetsspråklege - eit samarbeid mellom NAV, Gloppen kommune og Sogn og Fjordane FK Er det aktuelt å vurdere et prosjekt i Østfold, evt. kontakte Nav for om mulig å få til et samarbeid?

38 Kvalifisering av fremmedspråklige til helsefagarbeider Hvem kan søke Fylkeskommuner, Statlige/kommunale/ Fylkeskommunale bedrifter. I særskilte tilfeller kan også kommuner søke og motta tilskudd. Forutsetningen er da at søkende kommune har inngått forpliktende samarbeid med fylkeskommune om tiltaket det søkes tilskudd til. Søknad til Helsedirektoratet

39 «Dette må jeg kunne» -introduksjon til pleie og omsorgsarbeid Målgruppe Sommervikarer, nye medarbeidere uten helsefaglig utdanning, fremmedspråklige

40 «Dette må jeg kunne» Opplæringsmodell i 4 deler Del 1: Omhandler lover som regulerer helse-og sosialtjenestene i kommunene Del 2: Innføring i temaer som observasjon, rapport, holdninger, etikk, hygiene, aktiviteter, forflytning, immobilitet, måltider, ernæring, omsorg ved livets slutt Del 3: Kort om de vanligste sykdommene hos eldre Del 4: Sjekkliste for opplæring av nyansatte Nytt opplag i 2013 med to nye temaer «Når noen dør» og «Kreft» Pris 75

41 Psykiske sykdommer i eldre år Ny ABC-perm i opplæringen til Eldreomsorgens ABC og Demensomsorgens ABC lansert i oktober 2015.

42 Psykiske sykdommer i eldre år Hefte 1 Grunnlag Hefte 2 Sårbarhet og sårbarhetsfaktorer Hefte 3 Depresjon Hefte 4 Angst Hefte 5 Psykoser Hefte 6 Delirium Hefte 7 Personlighetsforstyrrelser Hefte 8 Bruk av lege-midler og psykofarmaka Hefte 9 Rus og avhengighet Hefte 10 Veiledning

43 Sammensetning av studiegruppene Som gruppene til DABC Miljøbehandling minst halvparten av deltakerne ha gjennomført enten Demensomsorgens ABC eller Eldreomsorgens ABC medarbeidere som ikke har ABC-erfaring fra tidligere kan delta i gruppene en forutsetning at nye deltakere har kunnskaper om psykiske lidelser og erfaring fra arbeid innen fagfeltet Kan gjerne arbeide i ulike enheter/avdelinger

44

45 Fagskoleutdanning Ulike tilbydere Fagskolen i Østfold informerte om sine tilbud på informasjonsmøtet i 2015 Nasjonal kompetanstjeneste Aldring og helse har to fagskoletilbud

46 Fagskoleutdanning NKAH OMFANG OG ARBEIDSBELASTNING Deltidsutdanning over to år, tilsvarer ett år på fulltid Det er beregnet timer til studiearbeid per uke ORGANISERING AV PRAKSIS Praksis på egen arbeidsplass Praksis inngår i arbeidstiden og studenten trenger ikke ta fri fra ordinært arbeid Praksisperiodene er fordelt gjennom hele studiet Der praksis på egen arbeidsplass ikke er mulig, er skolen behjelpelig med å finne praksisplass ARBEIDSFORM Fire ukesamlinger i Tønsberg Individuelle skriftlige oppgaver Oppgaver i praksis Aktiv bruk av elektronisk klasserom (læringsplattform) Studiebesøk Skype, telefonmøter Videoforelesninger og filmer tilgjengelig Individuell oppfølging og veiledning PENSUM Faglitteratur, cirka 2000 sider Lovverk, retningslinjer og veiledere Håndbøker og aktuelle kartleggingsverktøy Filmer

47 Fagskoleutdanning OPPTAKSKRAV Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider Studiestart: Uke 34. Første fellessamling i uke 35. SØKNAD Søknadsskjema må sendes per post. Dette kan lastes ned fra Ta kontakt med rektor: Signe Baksaas Gjelstad Tlf

48 UTVIKLINGSHEMNING OG ALDRING for deg som ønsker å gi personsentrert omsorg og gjennomføre målrettet miljøbehandling for arbeidsplassen som trenger ansatte med kompetanse vedrørende tvang og makt

49 Utviklingshemning og aldring Emne 1 Felles grunnlag for fagskoleutdanningene i helse- og sosialfagene 8 uker Emne 2 Utviklingshemning og aldring 14 uker Emne 3 Utviklingshemning og aldersrelaterte sykdommer 18 uker Emne 4 Miljøbehandling for eldre med utviklingshemning 18 uker Emne 5 Organisering, system og ledelse 7 uker Emne 6 Fordypningsemne 15 uker

50 Demensomsorg og alderspsykiatri Emne 1 Felles grunnlag for fagskoleutdanningene i helse- og sosialfagene 12 uker Emne 2 Demensomsorg og alderspsykiatri sykdommer og symptomer 10 uker Emne 3 Demensomsorg og alderspsykiatri pasientens opplevelse, rammer og konsekvenser 12 uker Emne 4 Demensomsorg og alderspsykiatri Fordypningsarbeid 6 uker Emne 5 Miljøbehandling 24 uker Emne 6 Eksamen: Miljøbehandling i praksis 16 uker Et tilbud til deg som ønsker å arbeide personsentrert arbeidsplassen som trenger en ressursperson i miljøbehandling

51 Andre tilskuddsordninger

52 Tilskuddsordninger Handlingsplan for forebygging av uønskede svangerskap og abort strategier for bedre seksuell helse Til fordeling 2016 : kr Mottatt 7 søknader med en søknadsramme på Kontaktperson: Solveig Hagelskjær

53 Fordeling 2016 Hobøl: Etablering av Helsestasjon for ungdom Våler: I fbm. LARC (Langtidsvirkende prevensjon)- og Helsesøstres og jordmødre rekvireringsrett fra 1. januar innkjøp av undersøkelsesbenk, utstyr til Clamydiatesting m.m Askim: til nødprevensjon og langtidsvirkende prevensjon, helseopplysning og prevensjonsveiledning til utsatte grupper, minoritetsspråklige kvinner opptil 25 år, minoritetsspråklige ungdom fra 16 år og unge voksne med funksjonsnedsettelse (fysisk eller psykisk) Moss: lett tilgjengelig nødprevensjon og hormonell prevensjon Studentsamskipnaden i Østfold: drift av Helsestasjon for studenter og unge voksne i kommunene Fredrikstad og Halden

54 Tilskuddsordninger forts. Etablere og videreutvikle frisklivs- og mestringsarbeid i kommuner Til fordeling: kr Lyses ut i uke 9 se Fylkesmannens nettside Søknadsfrist 18. april 2016 Kontaktperson: Solveig Hagelskjær

55 Tilskuddsordninger forts. Tilskudd til lindrende behandling ved livets slutt Til fordeling i fylkene Oslo, Akershus, Oppland, Hedmark og Østfold: kr Forvaltes av Fylkesmannen i Oslo og Akershus Søknadsfrist 2016: 1. mars

56 Kompetansehevende tiltak i tjenester til personer med utviklingshemning Hvem kan søke: Kommuner. Beløp: 7 mill. kroner i 2016 Referanse: Kap. 761, post 67 HOD Søknadsfrist: Søknad til Helsedirektoratet

57 Mastergradsutdanning i avansert klinisk sykepleie Kommunene blir gjennom statlig lønnstilskudd oppfordret til å videreutdanne sykepleiere i avansert klinisk sykepleie på mastergradsnivå. I 2015 dekket det statlige tilskuddet 25 % av brutto årslønn, mens kommunen måtte dekke minst 25 %. Tilskuddsregelverket revideres i HOD Helsedirektoratet administrerer ordningen og lyser ut tilskuddet så snart regelverket er klart

Kompetanseløftet 2015

Kompetanseløftet 2015 Kompetanseløftet 2015 en delplan under Omsorgsplan 2015 Hovedmålsettingen er å styrke pleie- og omsorgstjenesten i kommunene gjennom økt rekruttering og kompetanse Delmål: 12 000 nye årsverk med relevant

Detaljer

ABC-opplæringen Demensplan 2015 Kompetanseløftet 2015

ABC-opplæringen Demensplan 2015 Kompetanseløftet 2015 ABC-opplæringen Demensplan 2015 Kompetanseløftet 2015 Betty Sandvik Døble 16.09.2015 Flere enn 20 000 deltakere er registrert i opplæringen i Demensplan 2015 2014 2015-1 2015-2 20386 19862 19250 ABC deltakere

Detaljer

VELKOMMEN TIL MØTE OM TILSKUDD

VELKOMMEN TIL MØTE OM TILSKUDD VELKOMMEN TIL MØTE OM TILSKUDD Bø Hotel, 7. desember 2017 1 Fylkesmannens oppgaver i 2018 - helse og omsorg Ha dialog med kommunen om kapasitet og kvalitet i helsestasjon-, skolehelse- og jordmortjenesten.

Detaljer

Kompetanseløftet 2015

Kompetanseløftet 2015 Kompetanseløftet 2015 Kva kompetanse- og rekrutteringsutfordringar har pleie- og omsorgstenesta i kommunane nå? Sigrun Heskestad, prosjektleiar 1 Gratulerer! Norsk gull i helsearbeidarfaget! 2 Kompetanseløftet

Detaljer

Kompetanseutvikling i Telemark

Kompetanseutvikling i Telemark Kompetanseutvikling i Kompetanseløft 2015 og 2020 Kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd Seniorrådgiver Lillian Olsen Opedal Omsorgskonferansen 5. april 2017 1 Kompetanseløft 2015 Mål: 12 000 nye

Detaljer

Kompetanseløftet. Dialogmøte Beate Helland, rådgiver

Kompetanseløftet. Dialogmøte Beate Helland, rådgiver Kompetanseløftet Dialogmøte 20.02.14 Beate Helland, rådgiver Kompetanseløftet 2015 Fem delmål 12 000 nye årsverk m/relevant fagutdanning innen 2015 Heve det formelle utdanningsnivået i omsorgstjenestene

Detaljer

// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold januar 2013

// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold januar 2013 Tabell 1. Arbeidssøkere etter status registrert ved Nav i Østfold i januar 2013 I alt Endring i antall fra samme måned i Helt ledige 5 063 3,6 184 4 herav helt ledige permitterte 135-97 -42 Delvis ledige

Detaljer

Demensomsorgens ABC. Vi skal gjøre hverdagen bedre

Demensomsorgens ABC. Vi skal gjøre hverdagen bedre Demensomsorgens ABC Demens- omsorgens ABC En bedriftsintern opplæringsmodell for kommunehelsetjenesten MÅLSETTING Å sette i gang prosesser som resulterer i kompetanseheving i demensomsorgen. Hovedhensikten

Detaljer

// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold februar 2013

// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold februar 2013 Tabell 1. Arbeidssøkere etter status registrert ved Nav i Østfold i februar 2013 I alt Endring i antall fra samme måned i Helt ledige 4 973 3,6 276 6 herav helt ledige permitterte 152 0,1-98 -39 Delvis

Detaljer

ABC-opplæring. Introduksjon Virksomhetsintern opplæring for kommunehelsetjenesten

ABC-opplæring. Introduksjon Virksomhetsintern opplæring for kommunehelsetjenesten ABC-opplæring Introduksjon 2017 Virksomhetsintern opplæring for kommunehelsetjenesten Fra alderspsykiatriens ABC til Eldreomsorgens ABC og Demensomsorgens ABC 22.000 deltakere i ABC opplæringen Demensplan

Detaljer

Fagskoleutdanning og Kompetanseløftet 2015 Status og erfaringer. Øyvind Alseth, Bergen 7. mars 2012

Fagskoleutdanning og Kompetanseløftet 2015 Status og erfaringer. Øyvind Alseth, Bergen 7. mars 2012 Fagskoleutdanning og Kompetanseløftet 2015 Status og erfaringer Øyvind Alseth, Bergen 7. mars 2012 Forankringen i planverket Omsorgsplan 2015 (2007-2015) 12 12000 heldøgns Demensplan omsorgsplasser 2015

Detaljer

Kompetanseløftet 2015

Kompetanseløftet 2015 Kompetanseløftet 2015 Søknadsprosess og vilkår for tilskudd Beate Helland,rådgiver Helse og sosialavdelinga FM i Hordaland Bergen 23.januar 2013 1 Kompetanseløftet 2015 Rammen for tilskuddet til det enkelte

Detaljer

Innsats innen psykisk helsearbeid i Vestfold

Innsats innen psykisk helsearbeid i Vestfold Innsats innen psykisk helsearbeid i Vestfold Dette dokumentet inneholder en oversikt over årsverksinnsatsen innen psykisk helsearbeid i kommunene i Vestfold. De to første tabellene og figurene illustrerer

Detaljer

Mitt livs ABC er en opplæring som retter seg til personell som gir helse- og omsorgstjenester til barn, unge, voksne og eldre med utviklingshemming.

Mitt livs ABC er en opplæring som retter seg til personell som gir helse- og omsorgstjenester til barn, unge, voksne og eldre med utviklingshemming. Mitt livs ABC er en opplæring som retter seg til personell som gir helse- og omsorgstjenester til barn, unge, voksne og eldre med utviklingshemming. Assistent Helsefagarbeider Miljøterapeut Seminarer -

Detaljer

Fagskoleutdanning og Kompetanseløftet 2015 Status og erfaringer. Øyvind Alseth, Bergen 10. november 2011

Fagskoleutdanning og Kompetanseløftet 2015 Status og erfaringer. Øyvind Alseth, Bergen 10. november 2011 Fagskoleutdanning og Kompetanseløftet 2015 Status og erfaringer Øyvind Alseth, Bergen 10. november 2011 Forankringen i planverket Omsorgsplan 2015 (2007-2015) 12 000 heldøgns omsorgsplasser Demensplan

Detaljer

Mot fagbrev. Samarbeid med kommunene i Østfold

Mot fagbrev. Samarbeid med kommunene i Østfold Mot fagbrev Samarbeid med kommunene i Østfold Bruk av arbeidsrettede tiltak NAV arrangerte i 2011 et møte med Rådmenn og Ordførere i alle kommunene i Østfold. Ønsket innspill til bedre utnyttelse av arbeidsrettede

Detaljer

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn Hovedtall om arbeidsmarkedet... 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 4 925 3,4-250 -5 Delvis ledige 1 812 1,3 13 1 Arbeidssøkere på tiltak 1 239 0,9-61 -5 Kvinner av Helt

Detaljer

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn Hovedtall om arbeidsmarkedet.. 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 4 053 2,8-111 -3 Delvis ledige 1 771 1,2-52 -3 Arbeidssøkere på tiltak 736 0,5-490 -40 Kvinner av Helt

Detaljer

om arbeidsmarkedet. Østfold. September 2014

om arbeidsmarkedet. Østfold. September 2014 Hovedtall om arbeidsmarkedet.. om arbeidsmarkedet.. 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 5 215 3,7 309 6 Delvis ledige 1 791 1,3 55 3 Arbeidssøkere på tiltak 587 0,4-880

Detaljer

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn Hovedtall om arbeidsmarkedet... 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 4 173 2,9-466 -10 Delvis ledige 1 798 1,3-63 -3 Arbeidssøkere på tiltak 1 134 0,8 49 5 Kvinner av

Detaljer

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn Hovedtall om arbeidsmarkedet... 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 5 165 3,6-205 -4 Delvis ledige 1 679 1,2 63 4 Arbeidssøkere på tiltak 663 0,5 212 47 Kvinner av Helt

Detaljer

Rapportering 2013 Demensplan Betty Sandvik Døble

Rapportering 2013 Demensplan Betty Sandvik Døble Rapportering 2013 Demensplan 2015 Betty Sandvik Døble 02.03.2014 Per 31.12.2013 Kommuner med ABC 2007-13 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 391 372 345 280 210 70 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Per 31.12.2013

Detaljer

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn Hovedtall om arbeidsmarkedet... 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 5 175 3,6-237 -4 Delvis ledige 1 799 1,3 155 9 Arbeidssøkere på tiltak 1 300 0,9 83 7 Kvinner av Helt

Detaljer

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn Hovedtall om arbeidsmarkedet... 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 4 262 3,0-281 -6 Delvis ledige 1 869 1,3-34 -2 Arbeidssøkere på tiltak 1 224 0,9-78 -6 Kvinner av

Detaljer

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Østfold m/kommuner Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Dataene i rapporten er hentet fra VSOP-databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger til skogfond. Den 01.06.2015 tok Landbruksdirektoratet

Detaljer

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Østfold m/kommuner Dataene i rapporten er hentet fra databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger av skogavgift. Rapporten er laget med Business Objects,

Detaljer

Statlig, nasjonal kompetansetjeneste. Omkring 110 ansatte, og ca. 85 årsverk, svært tverrfaglig

Statlig, nasjonal kompetansetjeneste. Omkring 110 ansatte, og ca. 85 årsverk, svært tverrfaglig Statlig, nasjonal kompetansetjeneste Omkring 110 ansatte, og ca. 85 årsverk, svært tverrfaglig Eid av Sykehuset i Vestfold og OUS, organisatorisk underlagt Sykehuset i Vestfold Ansatte i blant annet Tønsberg,

Detaljer

Tor Solheim rektor 01.10.2013

Tor Solheim rektor 01.10.2013 Tor Solheim rektor Fagskulelova 1 Formål og virkeområde «Med fagskuleutdanning meinast korte yrkesretta utdanningar som bygger på vidaregåande opplæring eller tilsvarande realkompetanse.» «Med yrkesretta

Detaljer

Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 25.-26. mars 2015!

Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 25.-26. mars 2015! Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 25.-26. mars 2015! Vi jobber på NSF Østfolds fylkeskontor Kjell-Ivar Løkken, Cecilie Agnalt, Karen Brasetvik og Eva Zimmermann Viktige hendelser for NSF Østfold i

Detaljer

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Østfold m/kommuner Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Dataene i rapporten er hentet fra VSOP-databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger til skogfond. Den 01.06.2015 tok Landbruksdirektoratet

Detaljer

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Østfold m/kommuner Dataene i rapporten er hentet fra databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger av skogavgift. Rapporten er laget med Business Objects,

Detaljer

Kommuneøkonomi Østfold i Unni Skaar Rådmann i Sarpsborg

Kommuneøkonomi Østfold i Unni Skaar Rådmann i Sarpsborg Kommuneøkonomi Østfold i 2015 Unni Skaar Rådmann i Sarpsborg Konsekvenser Endring fra årets regnskap til to år gamle regnskap for likeverdig behandling Grunnlag for beregning av pensjonskostnader ved tilskudd

Detaljer

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Østfold m/kommuner Dataene i rapporten er hentet fra databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger av skogavgift. Rapporten er laget med Business Objects,

Detaljer

FYLKESMANNEN I HEDMARK Sosial- og helseavdelingen

FYLKESMANNEN I HEDMARK Sosial- og helseavdelingen FYLKESMANNEN I HEDMARK Sosial- og helseavdelingen Vår dato Vår referanse 28.02.2013 2013/553 (bes oppgitt ved svar) Saksbehandler, innvalgstelefon Arkivnr. Deres referanse Irene Hanssen, 62 55 13 58 731.9

Detaljer

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS Østfold m/kommuner Dataene i rapporten er hentet fra databasen som inneholder virkesdata med tilhørende innbetalinger av skogavgift. Rapporten er laget med Business Objects,

Detaljer

Informasjon om kompetanseog innovasjonstilskudd 2020. Hamar 19.1.2016

Informasjon om kompetanseog innovasjonstilskudd 2020. Hamar 19.1.2016 Informasjon om kompetanseog innovasjonstilskudd 2020 Hamar 19.1.2016 Kompetanseløftet 2015 Målgruppe: Ansatte i helse- og omsorgstjenestene Satsingsområder: Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten uten formell

Detaljer

Knut Ole Rosted - AVO, 20.jan FAGSKOLE Kompetansebehov i lys av samhandlingsreformen

Knut Ole Rosted - AVO, 20.jan FAGSKOLE Kompetansebehov i lys av samhandlingsreformen Knut Ole Rosted - AVO, 20.jan 2012 FAGSKOLE Kompetansebehov i lys av samhandlingsreformen Fylkeskommunen forvalter - Forvaltningsreformen 01.01.2010 Fylkeskommunene (FK) er gitt ansvaret for drift- og

Detaljer

Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner?

Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner? Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner? Minstelønn for sykepleiere avtales i de sentrale lønnsforhandlingene. Ved ansettelser, omorganiseringer, når man får nye arbeidsoppgaver eller har tilegnet

Detaljer

Kommunal- og moderniseringsdepartementet. Statsbudsjettet Statssekretær Paul Chaffey. Fredrikstad, 13. oktober

Kommunal- og moderniseringsdepartementet. Statsbudsjettet Statssekretær Paul Chaffey. Fredrikstad, 13. oktober Kommunal- og moderniseringsdepartementet Statsbudsjettet 2017 Statssekretær Paul Chaffey Fredrikstad, 13. oktober Flere jobber, bedre velferd, trygg hverdag Styrker velferden i dag og trygger Norge for

Detaljer

Psykisk helse og rusarbeid i kommunene

Psykisk helse og rusarbeid i kommunene Psykisk helse og rusarbeid i kommunene 215-217 Presentasjon v/eli Ådnøy Data fra IS-24/8, NPR m.v. Sammenstilt for FMØ av Sintef 2 IS 24/8 - Antall årsverk rapportert - 217 Kommune Årsverk til voksne Årsverk

Detaljer

Glemmen sykehjem USH Østfold. Nettverkssamling Senter for omsorgsforskning Gjøvik 11. februar 2010

Glemmen sykehjem USH Østfold. Nettverkssamling Senter for omsorgsforskning Gjøvik 11. februar 2010 Glemmen sykehjem USH Østfold Nettverkssamling Senter for omsorgsforskning Gjøvik 11. februar 2010 Prosjekter 1. Initiere og igangsette tiltaksplanen Liverpool Care Pathway (LCP) i livets sluttfase på sykehjem

Detaljer

Kompetanseløft 2020 ny satsing nye muligheter

Kompetanseløft 2020 ny satsing nye muligheter Kompetanseløft 2020 ny satsing nye muligheter Seniorrådgiver Karina Kolflaath 3.11.16 Kompetanseløft 2020 Kort historikk fra forrige satsing Kompetanseløft 2015 hva er utfordringsbildet? Ny satsing Kompetanseløft

Detaljer

Psykisk helse i Østfold Resultater fra BrukerPlan-kartleggingen 2016

Psykisk helse i Østfold Resultater fra BrukerPlan-kartleggingen 2016 Psykisk helse i Østfold Resultater fra BrukerPlan-kartleggingen 2016 Kontaktmøte psykisk helse og rusarbeid, Moss 23.10.2017 Stian Reinertsen, PhD og Faglig Rådgiver NAPHA Presentasjonssamling, Vestfold

Detaljer

Søknad fra kommuner til Fylkesmannen for 2017 Tilskudd til kompetanse og innovasjon

Søknad fra kommuner til Fylkesmannen for 2017 Tilskudd til kompetanse og innovasjon Søknad fra kommuner til Fylkesmannen for 217 Tilskudd til kompetanse og innovasjon Kompetansetiltak 1.1 Videregående skole, fag- og yrkesopplæring innen helse/fagbrev Prioritet - Helsefagarbeider - Annen

Detaljer

Godt nytt år! Flere sykepleiere - fortsatt mangel i Østfold. Karen M. Brasetvik. Fra: Sendt: Emne: NORSK SYKEPLEIERFORBUND. Flere sykepleiere - men

Godt nytt år! Flere sykepleiere - fortsatt mangel i Østfold. Karen M. Brasetvik. Fra: Sendt: Emne: NORSK SYKEPLEIERFORBUND. Flere sykepleiere - men men Karen M. Brasetvik Fra: Sendt: Emne: Karen M. Brasetvik 29. januar 2014 14:24 Lederinformasjon fra NSF Østfold Hvis du ikke kan lese dette nyhetsbrevet, klikk her for ä äpne det i en nettieser. NORSK

Detaljer

Introduksjon. Lillehammer Turi Stapnes Espen Gjerde

Introduksjon. Lillehammer Turi Stapnes Espen Gjerde Introduksjon Lillehammer 19.09.17 Turi Stapnes Espen Gjerde Stortingsmelding 45 (2012 2013) Frihet og likeverd. Om mennesker med utviklingshemning. s. 21: Helse og omsorgsdepartementet (HOD) vil etablere

Detaljer

Vedlegg 3 Bergen kommune Kompetanseløftet 2015 - Rapportering av resultat og plantall for rekrutterings- og kompetansetiltak,

Vedlegg 3 Bergen kommune Kompetanseløftet 2015 - Rapportering av resultat og plantall for rekrutterings- og kompetansetiltak, Vedlegg 3 Bergen kommune Kompetanseløftet 2015 - Rapportering av resultat og plantall for rekrutterings- og kompetansetiltak, Dette vedlegget er oversikt over antall medarbeidere som har vært i ulike kompetansetiltak

Detaljer

Handlingsplan for Østfold

Handlingsplan for Østfold Handlingsplan for Østfold 2017-2020 KOMMUNE Fylke Knr Kommune Type Fagområde Beskrivelse RI enhet RI Ansv Tiltak År ØS 0100 ØSTFOLD Møtevirksomhet ØS 0100 GIS-SØR Møte ND Årsmøte ND ant pr år 1 SK 17 18

Detaljer

Sykehuset Østfold - Offentlig journal

Sykehuset Østfold - Offentlig journal I, tgående internt produsert, 14/06885-3 Svar på forespørsel om møtedatoer 2015 Møtedatoer for oppfølgingsmøter med 2015 Sykehuset Østfold Arkivkode: 016 Inngående eksternt produsert, 14/06902-2 Pasienthenvendelse

Detaljer

23.09.2014. Demensomsorgens ABC. Kongeriket Norge Statistisk sentralbyrå(ssb) 2014. Demensomsorgens ABC. Velkommen til introduksjon

23.09.2014. Demensomsorgens ABC. Kongeriket Norge Statistisk sentralbyrå(ssb) 2014. Demensomsorgens ABC. Velkommen til introduksjon Velkommen til introduksjon BETTY SANDVIK DØBLE 2014 Introduksjon til ABC modellen Kongeriket Norge Statistisk sentralbyrå(ssb) 2014 19 fylker 428 kommuner Befolkning i Norge April 2014 5 124 383 ca 4,5

Detaljer

Fagskoleutdanning. For helse- og sosialpersonell med videregående opplæring Kveldsundervisning starter i Trondheim tirsdag 03.02.

Fagskoleutdanning. For helse- og sosialpersonell med videregående opplæring Kveldsundervisning starter i Trondheim tirsdag 03.02. Fagskoleutdanning For helse- og sosialpersonell med videregående opplæring Kveldsundervisning starter i Trondheim tirsdag 03.02.09 Godkjent i NOKUT Spesialpedagogikk Veiledning Region 1: Peder Myhres veg

Detaljer

Bosetting og integrering av flyktninger Fylkesmannens samling for kommuner i Østfold. Strømstad,

Bosetting og integrering av flyktninger Fylkesmannens samling for kommuner i Østfold. Strømstad, Bosetting og integrering av flyktninger Fylkesmannens samling for kommuner i Østfold Strømstad, 9.6.2016 Bosatte flyktninger i Østfold pr 8. juni 2016 Anmodning Herav EM Vedtak Herav EM Asyl Utsøkte OFF

Detaljer

I FØLGE KOMMUNENS BUDSJETT OG ØKONOMIPLAN

I FØLGE KOMMUNENS BUDSJETT OG ØKONOMIPLAN KOMPETANSELØFTET 2015 - Rapportering av resultat og plantall, Del 1 Rekruttering Møre og Romsdal PLANTALL I FØLGE KOMMUNENS BUDSJETT OG ØKONOMIPLAN Årsverk utdanningsgrupper 2013 2014 Planlagt økning eller

Detaljer

Stortingsmelding 13. Utdanning for velferd Samspill i praksis

Stortingsmelding 13. Utdanning for velferd Samspill i praksis Stortingsmelding 13 Utdanning for velferd Samspill i praksis Er helse og sosial tatt like godt vare på? Sett fra et fagskoleperspektiv. Aud Larsen Leder i NUFHS Stortingsmeldingen favner: Helsetjenestene,

Detaljer

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Fagskolen Rogaland Helsefag Helse, aldring og aktiv omsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Psykisk helsearbeid

Detaljer

685 innbyggere. Nr 18 på Kommunebarometeret i økonomi. Opp 123 plasser på NHOs kommune-nm

685 innbyggere. Nr 18 på Kommunebarometeret i økonomi. Opp 123 plasser på NHOs kommune-nm RØMSKOG 685 innbyggere Nr 18 på Kommunebarometeret i økonomi Opp 123 plasser på NHOs kommune-nm Distrikstindeks 2018 2017 Reg-tilsk HALDEN 52 53 MOSS 63 64 SARPSBORG 70 65 FREDRIKSTAD 65 68 HVALER 68

Detaljer

Mitt livs ABC Nasjonalt kompetansetiltak i tjenester til personer med utviklingshemming

Mitt livs ABC Nasjonalt kompetansetiltak i tjenester til personer med utviklingshemming Nasjonalt kompetansetiltak i tjenester til personer med utviklingshemming Per-Christian Wandås Fagkonferansen på Storefjell, 11.11.2017 Likeverdige helse og omsorgstjenester NOU 2016: På lik linje Kompetanse

Detaljer

BOSETTING AV FLYKTNINGER Satsing på kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeiderutdanningen

BOSETTING AV FLYKTNINGER Satsing på kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeiderutdanningen BOSETTING AV FLYKTNINGER Satsing på kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeiderutdanningen Hordaland: Bosettingskonferansen 28. mai 2013 Nina Kvalen, Spesialrådgiver KS Meld. til Stortinget 6 (2012-2013):

Detaljer

Orienteringer fra Fylkesmannen

Orienteringer fra Fylkesmannen Orienteringer fra Fylkesmannen Gunn Elise Mathisen Seniorrådgiver Fylkesmannens helse- og omsorgsavdeling Fylkeslege Stedsfortredere ass. fylkesleger Fagansvarlig: Virksomhetstilsyn, plan og utviklingsoppgaver

Detaljer

Studieåret VIDERE- UTDANNING. Fakultet for sykepleie og helsevitenskap.

Studieåret VIDERE- UTDANNING. Fakultet for sykepleie og helsevitenskap. Studieåret 2017-2018 VIDERE- UTDANNING Fakultet for sykepleie og helsevitenskap www.nord.no VIDEREUTDANNINGER i studieåret 2017-2018 Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap, tilbyr et

Detaljer

Kompetanseløftet Søkerverksted

Kompetanseløftet Søkerverksted Kompetanseløftet 2020 Søkerverksted 6.1.2017 Kompetanseløftet 2020 Består av seks strategier: Sikre god rekruttering og stabil bemanning av helse- og sosialfaglig personell Sikre at grunn og videreutdanning

Detaljer

Helsestudier ved Østfold fagskole. Høyere utdannelse for deg med yrkeserfaring

Helsestudier ved Østfold fagskole. Høyere utdannelse for deg med yrkeserfaring Helsestudier ved Østfold fagskole Høyere utdannelse for deg med yrkeserfaring Helsefagstudenten (Kilde - DBH fagskolestatistikk) Kvinner, 92 % i 2013 92 % er i arbeid ved siden av studiene Stor aldersspredning

Detaljer

Hvilke kompetanser har Oslo kommune behov for fremover innen helse

Hvilke kompetanser har Oslo kommune behov for fremover innen helse Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre og sosiale tjenester Hvilke kompetanser har Oslo kommune behov for fremover innen helse Bjørg Månum Andersson Kommunaldirektør, Byrådsavdeling for eldre og sosiale

Detaljer

Endringer ved nytt inntektssystem. Virkningstabeller Østfold

Endringer ved nytt inntektssystem. Virkningstabeller Østfold Endringer ved nytt inntektssystem Virkningstabeller Østfold Endringer i forhold til dagens kostnadsnøkler uten nytt strukturkriterium Det skjer både endring i sektornøklene og endring i vekting mellom

Detaljer

Kompetanse 2013 18. september 2013

Kompetanse 2013 18. september 2013 Kompetanse 18. september Kompetanse Innledning... 2 Avdeling for Administrasjon... 3 Avdeling for Oppvekst... 4 Avdeling for Helse... 6 Avdeling for Samfunn... 7 NAV kommune... 7 2 Innledning Kravet til

Detaljer

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn Hovedtall om arbeidsmarkedet... 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 4 679 3,3-398 -8 Delvis ledige 1 966 1,4 32 2 Arbeidssøkere på tiltak 1 377 1,0 230 20 Kvinner av

Detaljer

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn Hovedtall om arbeidsmarkedet... 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 5 343 3,7-123 -2 Delvis ledige 1 520 1,1 34 2 Arbeidssøkere på tiltak 530 0,4 137 35 Kvinner av Helt

Detaljer

Arbeid med å sikre gode og trygge barnehage- og skolemiljø

Arbeid med å sikre gode og trygge barnehage- og skolemiljø Arbeid med å sikre gode og trygge barnehage- og skolemiljø Kompetansepakken: Oppfølgingen av NOU 2015:2 Arbeid med barnehage-, skolemiljø og mobbing Regjeringens arbeid er bygget opp rundt følgene mål

Detaljer

Kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeider

Kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeider Kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeider Seminar om bolig og bosetting av flyktninger Skei 27. august 2013 Nina Kvalen, Spesialrådgiver KS Meld. til Stortinget 6 (2012-2013): En helhetlig integreringspolitikk

Detaljer

Søknad om tilskudd fra kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd

Søknad om tilskudd fra kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd Page 1 of 28 2018 - Søknad om tilskudd fra kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd Søknadsfrist er 1. mars 2018 En søknad må alltid ha én søker som har ansvaret, selv om flere samarbeider om prosjektet

Detaljer

Bosetting. Utvikling

Bosetting. Utvikling Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling

Detaljer

Statsbudsjettet 2018 Kommuneopplegget

Statsbudsjettet 2018 Kommuneopplegget Kommunal- og moderniseringsdepartementet Statsbudsjettet 2018 Kommuneopplegget Oslo, 11. oktober Sterke kommuner bedre skole og mer til helse En skole som gir muligheter for alle Gode helse- og omsorgstjenester

Detaljer

Bosettingsutfordringer, forventninger og muligheter i kommunene

Bosettingsutfordringer, forventninger og muligheter i kommunene Bosettingsutfordringer, forventninger og muligheter i kommunene Østfold, 07.02.2013 Randi Kleven Regiondirektør IMDi Øst 14. september 2012 1 Disposisjon Utfordringer Forventninger Muligheter 2 - Livet

Detaljer

IA Situasjonsbeskrivelse og forventningsavklaring!

IA Situasjonsbeskrivelse og forventningsavklaring! IA Situasjonsbeskrivelse og forventningsavklaring! Hvordan redusere sykefraværet i Østfoldkommunene Per Ivar Clementsen, NAV Østfold KS 7. desember 2015. KS direktør Lasse Hansen: ARBEIDSGIVERUTFORDRINGER

Detaljer

Velkommen til nettverkssamling for sykehjem i Østfold Stolt over å jobbe på sykehjem

Velkommen til nettverkssamling for sykehjem i Østfold Stolt over å jobbe på sykehjem Velkommen til nettverkssamling for sykehjem i Østfold Stolt over å jobbe på sykehjem PROGRAM navneendringer 09.00 09.30 Velkommen v/ Elisabeth Østensvik, FoU-leder Undervisningssykehjemmet i Østfold 09.30

Detaljer

Kommunale årsverk i psykisk helse- og rusarbeid 1. Definisjon Antall årsverk, totalt og gruppert på utdanningsnivå, i psykisk helse- og

Kommunale årsverk i psykisk helse- og rusarbeid 1. Definisjon Antall årsverk, totalt og gruppert på utdanningsnivå, i psykisk helse- og Nasjonalt kvalitetsindikatorsystem: Kvalitetsindikatorbeskrivelse [ID-nr] Kommunale årsverk i psykisk helse- og rusarbeid 1. Definisjon Antall årsverk, totalt og gruppert på utdanningsnivå, i psykisk helse-

Detaljer

Samarbeid om velferd og utvikling Vi tråkker i hverandres bed, men ikke på hverandres blomster https://vimeo.com/ ?

Samarbeid om velferd og utvikling Vi tråkker i hverandres bed, men ikke på hverandres blomster https://vimeo.com/ ? Samarbeid om velferd og utvikling Vi tråkker i hverandres bed, men ikke på hverandres blomster https://vimeo.com/221276781?ref=em-v-share Bakgrunn Samarbeidsavtalen springer ut fra det toårige bosettingsprosjektet

Detaljer

Komprimert utdanning

Komprimert utdanning Komprimert utdanning Klasseundervisning i studieretningsfagene Barne- og ungdomsarbeider Hjelpepleier Regionskontor: Peder Myhres veg 2, 7054 Ranheim Ekspedisjonstid: Hverdager kl. 08.00-15.00 Telefon:

Detaljer

ABC-opplæringen. Fra Demensplan 2015 til Demensplan 2020 Virksomhetsintern opplæring i kommunene

ABC-opplæringen. Fra Demensplan 2015 til Demensplan 2020 Virksomhetsintern opplæring i kommunene ABC-opplæringen Fra Demensplan 2015 til Demensplan 2020 Virksomhetsintern opplæring i kommunene Betty Sandvik Døble Leder ABC drift Nasjonal kompetansetjeneste for aldring og helse ABC opplæring ABC opplæringen

Detaljer

Bosetting. Utvikling

Bosetting. Utvikling Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling

Detaljer

Rammer og struktur for fagskoleutdanning i helse- og sosialfag- parallellsesjon B

Rammer og struktur for fagskoleutdanning i helse- og sosialfag- parallellsesjon B Rammer og struktur for fagskoleutdanning i helse- og sosialfag- parallellsesjon B Nasjonal konferanse om fagskoleutdanning i helse- og sosialfag Trondheim, 16.- 17.09.09 Odd Mandal Innhold Revidering av

Detaljer

Ulikhet og fattigdom blant barn og unge. Torodd Hauger Østfold analyse

Ulikhet og fattigdom blant barn og unge. Torodd Hauger Østfold analyse Ulikhet og fattigdom blant barn og unge Torodd Hauger Østfold analyse 30.5.2017 Ulikhet Sosial ulikhet Ulikhet i utdanning Ulikhet i kjøpekraft (fattigdom) Sosial epidemiologi «Livsløpsmodell for sosiale

Detaljer

OMSORG 2020 KOMMUNALT KOMPETANSE OG INNOVASJONSTILSKUDD Anne Barkve Andersen

OMSORG 2020 KOMMUNALT KOMPETANSE OG INNOVASJONSTILSKUDD Anne Barkve Andersen OMSORG 2020 KOMMUNALT KOMPETANSE OG INNOVASJONSTILSKUDD 2015 Anne Barkve Andersen 19.01.2016 1 Omsorg 2020 Omsorg 2020 er regjeringens plan for omsorgsfeltet 2015-2020. Den omfatter prioriterte områder

Detaljer

Forslag til statsbudsjett for 2016

Forslag til statsbudsjett for 2016 Kommunal- og moderniseringsdepartementet Forslag til statsbudsjett for 2016 Statssekretær Kristin Holm Jensen Arbeid, aktivitet og omstilling Urolig økonomi med oljeprisfall og lavere inntekter til staten

Detaljer

Utlysning av midler 2013 omsorgstjenesten KOMPETANSELØFTET 2015

Utlysning av midler 2013 omsorgstjenesten KOMPETANSELØFTET 2015 Saksbehandler Telefon Vår dato Vår ref. Arkivkode Karina Kolflaath 77 64 20 50 20.03.2013 2013/1202-1 Deres dato Deres ref. Kommunene i Troms v/rådmannen Øvrige mottakere jf adresseliste Utlysning av midler

Detaljer

Forvaltning og kompetanse

Forvaltning og kompetanse Forvaltning og kompetanse Sentral Felles kartdatabase status og erfaringer Akershus Kommnr Kommunenavn Systemleverandør Ønsket innføring Pulje Planlagt innført Innført Merknad 211 Vestby Norkart 2018 2.

Detaljer

Etter- og videreutdanning

Etter- og videreutdanning Etter- og videreutdanning 2013/ 2014 v/ Studieleder Marianne Hatlem og Leder SKUT Morten Skaug 1 Ulike veier til kompetanseutvikling med HIØ- SKUT 1. Åpne studier på kveldstid/ helger/ delvis nettbasert

Detaljer

Kompetanseløftet 2015 - Rapportering av resultat og plantall for rekrutterings - og kompetansetiltak

Kompetanseløftet 2015 - Rapportering av resultat og plantall for rekrutterings - og kompetansetiltak BYRÅDSAVDELING FOR HELSE OG OMSORG Bergen Rådhus Postboks 7700, 5020 Bergen Sentralbord 05556 Telefaks 55 56 74 99 postmottak.helse.sosial@bergen.kommune.no www.bergen.kommune.no Fylkesmannen i Hordaland

Detaljer

Kommuneproposisjonen Kommunal- og moderniseringsdepartementet

Kommuneproposisjonen Kommunal- og moderniseringsdepartementet Kommunal- og moderniseringsdepartementet Kommuneproposisjonen 2018 Et godt kommuneopplegg er nødvendig for å realisere regjeringens ambisjoner En skole som gir muligheter for alle Gode helse- og omsorgstjenester

Detaljer

Nasjonalt opplæringsprogram i miljøbehandling med integrert bruk av musikk, sang og bevegelse. for ansatte i Helse- og omsorgstjenestene

Nasjonalt opplæringsprogram i miljøbehandling med integrert bruk av musikk, sang og bevegelse. for ansatte i Helse- og omsorgstjenestene Nasjonalt opplæringsprogram i miljøbehandling med integrert bruk av musikk, sang og bevegelse for ansatte i Helse- og omsorgstjenestene Nytt opplæringsprogram i i helseog omsorgssektoren et opplærings-

Detaljer

Økt bosetting i årene frem over 18 000 flyktninger må bosettes i 2016 21 000 flyktninger må bosettes i 2017

Økt bosetting i årene frem over 18 000 flyktninger må bosettes i 2016 21 000 flyktninger må bosettes i 2017 Økt bosetting i årene frem over 18 000 flyktninger må bosettes i 2016 21 000 flyktninger må bosettes i 2017 1 Anmodningstallene for 2016 Plantall for 2017 0121 Rømskog Kommune Anmodning 2016 Plantall 2017

Detaljer

Solhaugen vgs og fagskole

Solhaugen vgs og fagskole Solhaugen vgs og fagskole Kort tilbakeblikk Hvor er vi i dag? Fagskoleutdanning i tverrfaglig miljøarbeid Fagskoleutdanning i miljøarbeid innen rus Desentralisert fagskoleutdanning i miljøarbeid innen

Detaljer

Fagskoleutdanning. Autismeomsorg Eldreomsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Rehabilitering Spesialpedagogikk Veiledning

Fagskoleutdanning. Autismeomsorg Eldreomsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Rehabilitering Spesialpedagogikk Veiledning Fagskoleutdanning For helse- og sosialpersonell med videregående opplæring Godkjent i NOKUT Autismeomsorg Eldreomsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Rehabilitering Spesialpedagogikk Veiledning Region 1:

Detaljer

Hva kan en ny regjering bety for kommunenes økonomi?

Hva kan en ny regjering bety for kommunenes økonomi? Hva kan en ny regjering bety for kommunenes økonomi? Informasjonsmøte om statsbudsjettet 2014 Rakkestad kulturhus 17. oktober 2013 Del 1 UTFORDRINGENE 2 Prognoser for kommuneøkonomien Kombinasjonen av

Detaljer

Helsefagskolen i Kompetanseløftet 2015

Helsefagskolen i Kompetanseløftet 2015 Helsefagskolen i Kompetanseløftet 2015 Måloppnåelse hittil og veien videre Bergen, 5. mars 2014 orfor satse på fagskoleutdanning? skoleutdanning er viktig for å ke kompetansen edusere avgangen fra sektoren

Detaljer

Møre og Romsdal - studenttall og tilskudd 2016

Møre og Romsdal - studenttall og tilskudd 2016 Møre og Romsdal - studenttall og tilskudd 2016 Sett inn rad og ark hvis andre tilbydere Sum tilskudd Tilbyder tilskudd 01.03.16 tilskudd 01.10.16 01.03.16 01.10.16 2016 Aldring og helse 5 3 97 625 58 575

Detaljer

ERFARINGSSEMINAR 2015. Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, 04.06.2015 Side 1

ERFARINGSSEMINAR 2015. Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, 04.06.2015 Side 1 ERFARINGSSEMINAR 2015 Aktivitetskravet Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold NAV, 04.06.2015 Side 1 1. Juli 2004 Cassini-Huygens passerte gjennom ringene på Saturn og inn i bane rundt planeten. Aktivitetskravet

Detaljer

Omsorgsplan Thea Hennie Kveinå

Omsorgsplan Thea Hennie Kveinå Omsorgsplan 2020 1 0. 03. 201 5 10.03.2015 Kommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd . Kommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd Målet er å styrke kommunenes evne og mulighet til å utvikle bærekraftige

Detaljer

Traumebehandling i nord. Gro M. Nilssen & Marianne S. Ryeng RVTS Nord

Traumebehandling i nord. Gro M. Nilssen & Marianne S. Ryeng RVTS Nord Traumebehandling i nord Gro M. Nilssen & Marianne S. Ryeng RVTS Nord Regionalt ressurssenter om vold traumatisk stress og selvmordsforebygging, region nord Etablert i 2006 Et av fem sentre i Norge Administrativt

Detaljer

Ajourført 23. Juni 2016.

Ajourført 23. Juni 2016. Kommuner Innbyggerhøringer folkemøter og undersøkelser Folkeavstemninger r og retningsvalg Vedtak om ev. sammenslåing Frist 1. Juli 0101 Halden Politikere deltok på folkemøte 27.04 i Aremark. Planlegger

Detaljer