Personellsituasjonen i Østfold

Transkript

1 Personellsituasjonen i Østfold

2 Sysselsatte og årsverk i pleie- og omsorgstjeneste i kommunene Østfold Sysselsatte Avtalte årsverk Avtalte årsverk ekskl. lange fravær Endr. Årsverk Halden ,0 % 0104 Moss ,5 % 0105 Sarpsborg ,9 % 0106 Fredrikstad ,5 % 0111 Hvaler ,0 % 0118 Aremark ,4 % 0119 Marker ,0 % 0121 Rømskog ,0 % 0122 Trøgstad ,2 % 0123 Spydeberg ,2 % 0124 Askim ,1 % 0125 Eidsberg ,5 % 0127 Skiptvet ,7 % 0128 Rakkestad ,1 % 0135 Råde ,0 % 0136 Rygge ,5 % 0137 Våler ,8 % 0138 Hobøl ,4 % Samlet Østfold ,7 % SAMLET LANDET ,3 %

3 Sysselsatte og årsverk i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene Østfold Sysselsatte Avtalte årsverk Avtalte årsverk ekskl. lange fravær Endr. Årsverk Halden ,8 % 0104 Moss ,5 % 0105 Sarpsborg ,0 % 0106 Fredrikstad ,9 % 0111 Hvaler ,1 % 0118 Aremark ,0 % 0119 Marker ,2 % 0121 Rømskog ,5 % 0122 Trøgstad ,8 % 0123 Spydeberg ,6 % 0124 Askim ,9 % 0125 Eidsberg ,8 % 0127 Skiptvet ,1 % 0128 Rakkestad ,3 % 0135 Råde ,2 % 0136 Rygge ,8 % 0137 Våler ,0 % 0138 Hobøl ,8 % Samlet Østfold ,6 % SAMLET LANDET ,3 %

4 Personell i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene, etter utdanning, Østfold Sysselsatte Årsverk Årsverk Endr Sum sysselsatte/årsverk ,7 % Psykiatrisk sykepleier inkl. psykisk helsearbeid ,0 % Geriatrisk sykepleier ,2 % Sykepleier med annen spes./videreutdanning ,2 % Andre sykepleiere ,9 % Vernepleier ,6 % Hjelpepleier ,3 % Omsorgsarbeider ,5 % Helsefagarbeider ,5 % Ergoterapeut ,0 % Sosionom ,1 % Barnevernspedagog ,0 % Miljøterapeut ,6 % Aktivitør ,5 % Barne- og ungdomsarbeider ,1 % Lege ,0 % Fysioterapeut ,0 % Pleieass., hjemmehj., brukerrettet tj. m/helseutd på vg. nivå ,7 % Pleieass., hjemmehj., brukerrettet tj. m/helseutd på høgskolenivå ,1 % Pleieass., hjemmehj., brukerrettet tj. m/annen utd. på vg. nivå ,1 % Pleieass., hjemmehj., brukerrettet tj. u/vg. utd ,1 % Uspesifisert, annet ,3 %

5 Hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere, sysselsatte og årsverk i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold, Østfold Sysselsatte Avtalte årsverk Avtalte årsverk ekskl. lange fravær Endr. Årsverk Halden ,3 % 0104 Moss ,4 % 0105 Sarpsborg ,8 % 0106 Fredrikstad ,9 % 0111 Hvaler ,1 % 0118 Aremark ,0 % 0119 Marker ,4 % 0121 Rømskog ,5 % 0122 Trøgstad ,8 % 0123 Spydeberg ,3 % 0124 Askim ,7 % 0125 Eidsberg ,8 % 0127 Skiptvet ,0 % 0128 Rakkestad ,6 % 0135 Råde ,7 % 0136 Rygge ,2 % 0137 Våler ,1 % 0138 Hobøl ,3 % Samlet Østfold ,2 % SAMLET LANDET ,6 %

6 Sykepleiere, sysselsatte og årsverk i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold, Østfold Sysselsatte Avtalte årsverk Avtalte årsverk ekskl. lange fravær Endr. Årsverk Halden ,2 % 0104 Moss ,7 % 0105 Sarpsborg ,0 % 0106 Fredrikstad ,5 % 0111 Hvaler ,3 % 0118 Aremark ,3 % 0119 Marker ,5 % 0121 Rømskog ,7 % 0122 Trøgstad ,5 % 0123 Spydeberg ,1 % 0124 Askim ,1 % 0125 Eidsberg ,0 % 0127 Skiptvet ,7 % 0128 Rakkestad ,5 % 0135 Råde ,5 % 0136 Rygge ,2 % 0137 Våler ,8 % 0138 Hobøl ,2 % Samlet Østfold ,0 % SAMLET LANDET ,5 %

7 Kompetansesammensetning i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste Østfold Andel årsverk med relevant utdanning Andel med relevant utdanning fra høgskole eller universitet Halden 78,0 % 70,4 % 72,0 % 73,0 % 27,2 % 28,0 % 29,1 % 29,2 % 0104 Moss 64,2 % 66,1 % 67,5 % 68,4 % 26,1 % 29,2 % 30,5 % 31,7 % 0105 Sarpsborg 76,4 % 77,8 % 80,5 % 81,0 % 31,6 % 34,8 % 35,2 % 36,8 % 0106 Fredrikstad 72,2 % 72,4 % 77,0 % 81,0 % 33,2 % 34,8 % 40,8 % 44,0 % 0111 Hvaler 79,1 % 79,4 % 81,6 % 89,1 % 40,3 % 39,2 % 38,8 % 52,5 % 0118 Aremark 73,2 % 75,0 % 78,0 % 75,5 % 24,4 % 25,0 % 30,0 % 30,2 % 0119 Marker 65,0 % 73,9 % 72,3 % 76,3 % 18,0 % 21,6 % 21,3 % 25,8 % 0121 Rømskog 90,5 % 87,0 % 85,7 % 87,0 % 33,3 % 43,5 % 38,1 % 39,1 % 0122 Trøgstad 74,4 % 80,0 % 70,3 % 73,8 % 25,6 % 28,8 % 24,1 % 26,2 % 0123 Spydeberg 77,1 % 76,1 % 75,4 % 72,3 % 25,7 % 25,6 % 27,0 % 26,1 % 0124 Askim 78,0 % 81,6 % 73,6 % 75,4 % 19,6 % 26,8 % 24,3 % 25,2 % 0125 Eidsberg 72,8 % 80,5 % 76,0 % 78,4 % 23,9 % 33,8 % 31,7 % 33,0 % 0127 Skiptvet 77,5 % 83,9 % 76,5 % 76,5 % 28,1 % 36,8 % 32,7 % 33,3 % 0128 Rakkestad 76,3 % 79,4 % 78,3 % 80,4 % 28,4 % 34,8 % 34,5 % 36,3 % 0135 Råde 76,1 % 75,1 % 73,8 % 73,6 % 30,3 % 33,2 % 31,4 % 33,1 % 0136 Rygge 66,7 % 64,8 % 69,5 % 70,0 % 21,7 % 30,2 % 27,5 % 35,7 % 0137 Våler 65,1 % 60,2 % 58,8 % 60,2 % 25,3 % 27,3 % 30,4 % 27,2 % 0138 Hobøl 75,9 % 77,3 % 76,1 % 68,4 % 28,7 % 33,0 % 33,3 % 27,9 % Samlet Østfold 73,1 % 73,1 % 74,8 % 76,2 % 29,0 % 32,1 % 33,5 % 35,2 % Samlet landet 71,4 % 73,8 % 74,5 % 75,1 % 29,4 % 33,2 % 34,1 % 35,0 %

8 Andel årsverk utført med relevant helse- og sosialfaglig utdanning 2007 og 2013, brukerretet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden ,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % 70,0 % 80,0 % 90,0 % 100,0 %

9 Andel årsverk utført av personell med relevant utdanning fra høgskole og universitet, brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden ,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 %

10 Andel sykepleiere i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste med videreutdanning Østfold Halden 12,2 % 15,4 % 18,1 % 16,0 % 0104 Moss 20,4 % 19,8 % 19,5 % 16,4 % 0105 Sarpsborg 18,9 % 19,0 % 18,7 % 23,6 % 0106 Fredrikstad 19,8 % 19,0 % 20,6 % 21,4 % 0111 Hvaler 34,6 % 25,0 % 25,0 % 22,0 % 0118 Aremark 36,4 % 35,7 % 37,5 % 38,9 % 0119 Marker 0,0 % 0,0 % 0,0 % 7,7 % 0121 Rømskog 11,1 % 10,0 % 10,0 % 9,1 % 0122 Trøgstad 38,9 % 35,7 % 43,5 % 38,5 % 0123 Spydeberg 14,3 % 16,0 % 11,5 % 10,3 % 0124 Askim 29,3 % 19,0 % 27,8 % 24,7 % 0125 Eidsberg 19,0 % 20,7 % 24,6 % 24,2 % 0127 Skiptvet 34,8 % 37,0 % 30,0 % 35,7 % 0128 Rakkestad 20,0 % 15,4 % 18,6 % 25,3 % 0135 Råde 17,9 % 17,5 % 12,8 % 15,6 % 0136 Rygge 37,3 % 27,0 % 32,0 % 27,9 % 0137 Våler 6,7 % 5,3 % 4,5 % 8,7 % 0138 Hobøl 5,3 % 4,3 % 10,0 % 8,3 % Samlet Østfold 20,1 % 19,0 % 20,4 % 21,2 % Samlet landet 20,1 % 20,6 % 20,4 % 20,9 %

11 Andel sykepleiere med videreutdanning i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden ,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 % 40,0 % 45,0 %

12 Andel årsverk utført av ansatte, 55 år og eldre Østfold Halden 20,1 % 21,5 % 21,2 % 22,0 % 0104 Moss 16,4 % 19,2 % 18,9 % 19,1 % 0105 Sarpsborg 15,8 % 18,0 % 19,5 % 19,6 % 0106 Fredrikstad 16,3 % 19,4 % 20,8 % 21,3 % 0111 Hvaler 25,4 % 24,7 % 22,4 % 19,8 % 0118 Aremark 29,3 % 33,3 % 42,0 % 37,7 % 0119 Marker 30,0 % 28,4 % 29,8 % 27,8 % 0121 Rømskog 14,3 % 21,7 % 23,8 % 26,1 % 0122 Trøgstad 24,0 % 23,2 % 23,4 % 24,2 % 0123 Spydeberg 27,1 % 29,9 % 29,4 % 33,6 % 0124 Askim 21,3 % 29,4 % 27,6 % 28,3 % 0125 Eidsberg 25,4 % 23,8 % 25,6 % 26,5 % 0127 Skiptvet 20,2 % 27,6 % 26,5 % 27,5 % 0128 Rakkestad 24,7 % 27,0 % 28,1 % 28,6 % 0135 Råde 16,2 % 18,0 % 17,6 % 19,1 % 0136 Rygge 19,1 % 22,2 % 23,5 % 20,6 % 0137 Våler 19,3 % 15,9 % 14,7 % 14,6 % 0138 Hobøl 18,4 % 29,5 % 20,7 % 15,4 % Samlet Østfold 18,3 % 20,9 % 21,6 % 21,9 % Samlet landet 20,0 % 23,2 % 23,5 % 23,9 %

13 Andel årsverk utført av ansatte, 55 år og eldre, brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold, Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden ,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 % 40,0 %

14 Hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste Sysselsatte fordelt etter avtalt arbeidstid i 2013 og 2014 Østfold inntil 9 timer timer timer 30 timer og mer Halden 3,5 % 5,7 % 17,1 % 16,9 % 46,6 % 44,1 % 32,8 % 33,3 % 0104 Moss 4,0 % 4,3 % 16,4 % 16,0 % 36,2 % 42,9 % 43,4 % 36,9 % 0105 Sarpsborg 6,2 % 6,9 % 18,4 % 17,4 % 44,3 % 44,0 % 31,1 % 31,7 % 0106 Fredrikstad 6,1 % 11,2 % 26,1 % 21,5 % 37,8 % 41,0 % 30,0 % 26,3 % 0111 Hvaler 2,5 % 4,9 % 15,0 % 17,1 % 35,0 % 39,0 % 47,5 % 39,0 % 0118 Aremark 6,3 % 6,3 % 21,9 % 15,6 % 40,6 % 40,6 % 31,3 % 37,5 % 0119 Marker 4,8 % 6,3 % 14,3 % 17,2 % 47,6 % 42,2 % 33,3 % 34,4 % 0121 Rømskog 0,0 % 0,0 % 18,2 % 18,2 % 54,5 % 36,4 % 27,3 % 45,5 % 0122 Trøgstad 5,5 % 8,0 % 15,1 % 16,0 % 45,2 % 41,3 % 34,2 % 34,7 % 0123 Spydeberg 3,8 % 0,0 % 9,4 % 15,4 % 39,6 % 40,4 % 47,2 % 44,2 % 0124 Askim 5,2 % 6,3 % 20,2 % 17,9 % 36,8 % 38,6 % 37,8 % 37,2 % 0125 Eidsberg 6,8 % 6,2 % 14,4 % 13,1 % 50,7 % 49,0 % 28,1 % 31,7 % 0127 Skiptvet 4,1 % 6,3 % 14,3 % 16,7 % 46,9 % 43,8 % 34,7 % 33,3 % 0128 Rakkestad 3,3 % 8,3 % 17,4 % 17,4 % 54,5 % 48,5 % 24,8 % 25,8 % 0135 Råde 4,4 % 9,5 % 12,1 % 14,3 % 36,3 % 54,8 % 47,3 % 21,4 % 0136 Rygge 4,8 % 2,9 % 12,5 % 14,1 % 40,5 % 41,8 % 42,3 % 41,2 % 0137 Våler 8,1 % 12,5 % 16,2 % 20,0 % 48,6 % 40,0 % 27,0 % 27,5 % 0138 Hobøl 6,5 % 0,0 % 19,6 % 12,7 % 32,6 % 34,5 % 41,3 % 52,7 % Samlet Østfold 5,2 % 7,1 % 18,9 % 17,6 % 42,0 % 43,0 % 34,0 % 32,3 % Samlet landet 4,4 % 4,5 % 17,7 % 17,9 % 38,3 % 38,9 % 39,6 % 38,7 %

15 Hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere, fordelt etter avtalt arbeidstid i 2013, brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden inntil 9 timer timer timer 30 timer og mer 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

16 Sykepleiere i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste Sysselsatte fordelt etter avtalt arbeidstid i 2013 og 2014 Østfold inntil 9 timer timer timer 30 timer og mer Halden 7,4 % 9,2 % 9,8 % 13,1 % 32,4 % 28,2 % 50,5 % 49,5 % 0104 Moss 1,5 % 3,3 % 7,7 % 6,6 % 29,7 % 37,2 % 61,0 % 53,0 % 0105 Sarpsborg 2,6 % 1,6 % 7,5 % 6,5 % 31,0 % 29,3 % 58,9 % 62,6 % 0106 Fredrikstad 1,4 % 1,2 % 15,9 % 12,4 % 29,0 % 30,5 % 53,8 % 55,9 % 0111 Hvaler 2,8 % 4,9 % 13,9 % 22,0 % 44,4 % 29,3 % 38,9 % 43,9 % 0118 Aremark 6,3 % 5,6 % 0,0 % 5,6 % 31,3 % 33,3 % 62,5 % 55,6 % 0119 Marker 4,8 % 7,7 % 9,5 % 7,7 % 33,3 % 26,9 % 52,4 % 57,7 % 0121 Rømskog 10,0 % 9,1 % 20,0 % 18,2 % 50,0 % 45,5 % 20,0 % 27,3 % 0122 Trøgstad 0,0 % 0,0 % 8,7 % 15,4 % 21,7 % 30,8 % 69,6 % 53,8 % 0123 Spydeberg 3,8 % 6,9 % 11,5 % 6,9 % 30,8 % 31,0 % 53,8 % 55,2 % 0124 Askim 1,4 % 3,7 % 12,5 % 12,3 % 29,2 % 30,9 % 56,9 % 53,1 % 0125 Eidsberg 1,5 % 1,5 % 10,8 % 12,1 % 26,2 % 31,8 % 61,5 % 54,5 % 0127 Skiptvet 0,0 % 3,6 % 6,7 % 3,6 % 43,3 % 39,3 % 50,0 % 53,6 % 0128 Rakkestad 1,4 % 5,1 % 7,1 % 8,9 % 47,1 % 40,5 % 44,3 % 45,6 % 0135 Råde 4,3 % 6,7 % 19,1 % 8,9 % 14,9 % 20,0 % 61,7 % 64,4 % 0136 Rygge 5,3 % 3,5 % 4,0 % 3,5 % 29,3 % 25,6 % 61,3 % 67,4 % 0137 Våler 0,0 % 0,0 % 4,5 % 4,3 % 22,7 % 21,7 % 72,7 % 73,9 % 0138 Hobøl 0,0 % 8,3 % 10,0 % 8,3 % 30,0 % 8,3 % 60,0 % 75,0 % Samlet Østfold 2,7 % 3,3 % 10,8 % 9,8 % 30,7 % 30,5 % 55,8 % 56,4 % Samlet landet 2,3 % 2,5 % 11,1 % 10,7 % 27,6 % 28,1 % 59,0 % 58,7 %

17 Sykepleiere fordelt etter avtalt arbeidstid, brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Østfold 2013 Samlet landet Samlet Østfold 0138 Hobøl 0137 Våler 0136 Rygge 0135 Råde 0128 Rakkestad 0127 Skiptvet 0125 Eidsberg 0124 Askim 0123 Spydeberg 0122 Trøgstad 0121 Rømskog 0119 Marker 0118 Aremark 0111 Hvaler 0106 Fredrikstad 0105 Sarpsborg 0104 Moss 0101 Halden inntil 9 timer timer timer 30 timer og mer 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

18 13,1 % av sykepleiere i brukerrettet pleie og omsorg har avtalt arbeidstid mindre enn 20 t/u Personellsituasjonen i Østfold Reduksjon i antall sysselsatte 17 pers. hvorav 7 i brukerrettet pl. & oms Reduksjon i antall årsverk 153 samlet 137 i brukerrettet pleie og oms. Hjelpepl., omsorgsarb., helsefagarb.: Reduksjon 66 årsv. økt 15 pers Økning med 52 årsverk sykepleier 71 personer Andel med relevant utdanning økt med 1,4 % til 76,2 % Andel med høgskole/universitet økt med 1,7 % til 35,2 % Andel sykepleiere i brukerrettet arb. med videreutd. økt med 0,8 til 21,2 % Andel årsverk utført av ansatte over 55 år er økt med 0,3 % til 21,9 % Ca. ¼ av hjelpepleiere, helsefag- og omsorgsarbeidere har avtalt arbeidstid mindre enn 20 t/u

19 Kompetanseprofil - psykisk helse og rus - Helse og omsorgstjenestene i Østfold Kilde: IS 24/8 2015

20 Kommunale tiltak i psykisk helse og rusarbeid - årsverk per 1000 innbyggere. 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Østfold Hele landet Østfold Hele landet minimum heso vg skole 2,3 2,3 høyskole universitet 1,8 1,8 høysk univ med videreutdann 1 0,8 Total 2,5 2,5

21 Årsverk i psykisk helse og rusarbeid i kommunene Våler Trøgstad Spydeberg Skiptvet Sarpsborg Råde Rømskog Rygge Rakkestad Moss Marker Antall årsverk per 1000 innb høysk univ med videreutdann høyskole universitet minimum heso vg skole Hvaler Hobøl Halden Fredrikstad Eidsberg Askim Aremark 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

22 Antall årsverk psykisk helseog rusarbeid per 1000 innb Våler Trøgstad Spydeberg Skiptvet Sarpsborg Råde Rømskog Rygge Rakkestad Moss Antall årsverk per 1000 innb Marker Hvaler Hobøl Halden Fredrikstad Eidsberg Østfold: 2,5 Landet: 2,5 Askim Aremark 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

23 Våler Trøgstad Spydeberg Skiptvet Sarpsborg Råde Rømskog Rygge Rakkestad Moss Antall årsverk per 1000 innb - psykisk helse og rusarbeid totalt. Antall av disse med minimum helse og sosialfag fra vg utdanning Totalt antall årsverk per 1000 innb minimum heso vg skole Marker Hvaler Hobøl Halden Fredrikstad Eidsberg Askim Aremark 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

24 Våler Trøgstad Spydeberg Skiptvet Sarpsborg Årsverk per 1000 innb: Totalt og andel med høyere utdanning med og uten videreutdanning psykisk helse/rus Råde Rømskog Rygge Rakkestad Moss Marker Total høysk univ med videreutdann høyskole universitet Hvaler Hobøl Halden Fredrikstad Eidsberg Askim Aremark 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

25 Halden kommune Moss kommune Sarpsborg kommune Fredrikstad kommune Kommuner og innbyggertall over 18 år: Årsverk i kommunale tiltak psykisk helse og rusarbeid Faktisk antall (ikke andel per 1000 innb) Arbeidstiltak Andre aktiviteter, kultur og fritidstilbud Aktivitetssenter/dagsenter Behandling, oppfølging, rehabilitering Hjemmetjenester/ambulant hjemmeboende Bolig ,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00

26 Rømskog kommune Aremark kommune Skiptvet kommune Marker kommune Hvaler kommune Våler kommune Hobøl kommune Trøgstad kommune Spydeberg kommune Kommuner og innbyggertall over 18 år: Årsverk i kommunale tiltak psykisk helse og rusarbeid Arbeidstiltak Andre aktiviteter, kultur og fritidstilbud Aktivitetssenter/dagsenter Behandling, oppfølging, rehabilitering Hjemmetjenester/ambulant hjemmeboende Bolig ,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00 7,00 8,00 9,00

27 Råde kommune Rakkestad kommune Eidsberg kommune Rygge kommune Askim kommune Kommuner og innbyggertall over 18 år: Årsverk i kommunale tiltak psykisk helse og rusarbeid Arbeidstiltak Andre aktiviteter, kultur og fritidstilbud Aktivitetssenter/dagsenter Behandling, oppfølging, rehabilitering Hjemmetjenester/ambulant hjemmeboende Bolig ,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00

28 Årsverk i tiltak og tjenester psykisk helse og rus for barn og unge. Kommuner og antall innbyggere under 18 år Spydeberg kommune Våler kommune Hobøl kommune Trøgstad kommune Skiptvet kommune Sum Aktiviteter, kultur og fritidstiltak Hvaler kommune Behandling, oppfølging, rehabilitering og miljøarbeid Helsestasjons- og skolehelsetjeneste Marker kommune Aremark kommune Rømskog kommune 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00

29 Årsverk i tiltak og tjenester psykisk helse og rus -barn og unge. Kommuner og antall innbyggere under 18 år Fredrikstad kommune Sarpsborg kommune Moss kommune Halden kommune Askim kommune Rygge kommune Sum Aktiviteter, kultur og fritidstiltak Behandling, oppfølging, rehabilitering og miljøarbeid Helsestasjons- og skolehelsetjeneste Eidsberg kommune Rakkestad kommune Råde kommune 0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00

30 Tilskudd til psykologstillinger i kommunene (2015) Kilde: Helsedirektoratets tilskuddsforvaltning Skiptvet 1 Hvaler 1 Spydeberg 1 Askim 2 Rakkestad 1 Eidsberg 1 Rygge 1 Fredrikstad 5 Sarpsborg 3 Moss 1 Antall innb pr psykolog: Skiptvet 3731 Hvaler 4480 Spydeberg 5692 Askim 7757 Rakkestad 8020 Eidsberg Rygge Fredrikstad Sarpsborg Moss 31802

31 Med ABC til helsefagarbeider med mer

32 Nasjonalt kompetansetjeneste Aldring og helse Ufaglærtprosjektet 1. Jeg vil bli helsefagarbeider med ABC til fagbrev 2. «Dette må jeg kunne» introduksjon til pleie og omsorgsarbeid Kontaktperson NKAH: Martha S. Reggestad

33 Jeg vil bli helsefagarbeider med ABC til fagbrev Målgruppe Deltakere i Demensomsorgens / Eldreomsorgens ABC Personell uten helsefaglig utdanning med arbeidsavtale innen kommunehelsetjenesten

34 Kompetanseheving der du bor Opplæring tilpasset familie og arbeidssituasjon Egen opplæringsplan med utgangspunkt i tidligere kompetanse Fagplan ut fra læreplan i helsearbeiderfaget Fellessamlinger Bruk av e-læring, nettforelesninger, Gamification, innlevering av oppgaver og logger Veiledning og tilbakemelding fra kontaktlærer/ prosjektledelse Veiledning på egen arbeidsplass Utlån av lærebøker Deltakelse i Demensomsorgens / Eldreomsorgens ABC

35 Økonomi Prosjektet driftes av midler gjennom Kompetanseløftet 2015 og rapporter til Helsedirektoratet 4 heltidsansatte med lærerutdanning med erfaring fra opplæring av voksne, kontorhjelp: økonomi og administrasjon Følgende dekkes for deltakerne: Fellessamlinger med lunsj, overnatting for de som trenger det, reiseutgifter, bøker. Eksamensavgifter og fagprøveavgift dekkes etter søknad fra deltakerne Kommunene må bidra med veileder + evt. vikarutgifter

36 Jeg vil bli helsefagarbeider med ABC til fagbrev Nye grupper starter i 2016 Prosjektet blir videreført Kompetanseløftet 2020 Informasjon om opplæringen på nettsiden til Aldring og helse Vågsøy kommune startet opp med 28 deltakere i tok fagbrev i 2015, flere tar fagbrev i 2016

37 Fremmedspråklige 29 deltakere i 2015 Opplæringen tilpasses Egen opplæringsplan med utgangspunkt i tidligere kompetanse Helsefagutdanning for minoritetsspråklege - eit samarbeid mellom NAV, Gloppen kommune og Sogn og Fjordane FK Er det aktuelt å vurdere et prosjekt i Østfold, evt. kontakte Nav for om mulig å få til et samarbeid?

38 Kvalifisering av fremmedspråklige til helsefagarbeider Hvem kan søke Fylkeskommuner, Statlige/kommunale/ Fylkeskommunale bedrifter. I særskilte tilfeller kan også kommuner søke og motta tilskudd. Forutsetningen er da at søkende kommune har inngått forpliktende samarbeid med fylkeskommune om tiltaket det søkes tilskudd til. Søknad til Helsedirektoratet

39 «Dette må jeg kunne» -introduksjon til pleie og omsorgsarbeid Målgruppe Sommervikarer, nye medarbeidere uten helsefaglig utdanning, fremmedspråklige

40 «Dette må jeg kunne» Opplæringsmodell i 4 deler Del 1: Omhandler lover som regulerer helse-og sosialtjenestene i kommunene Del 2: Innføring i temaer som observasjon, rapport, holdninger, etikk, hygiene, aktiviteter, forflytning, immobilitet, måltider, ernæring, omsorg ved livets slutt Del 3: Kort om de vanligste sykdommene hos eldre Del 4: Sjekkliste for opplæring av nyansatte Nytt opplag i 2013 med to nye temaer «Når noen dør» og «Kreft» Pris 75

41 Psykiske sykdommer i eldre år Ny ABC-perm i opplæringen til Eldreomsorgens ABC og Demensomsorgens ABC lansert i oktober 2015.

42 Psykiske sykdommer i eldre år Hefte 1 Grunnlag Hefte 2 Sårbarhet og sårbarhetsfaktorer Hefte 3 Depresjon Hefte 4 Angst Hefte 5 Psykoser Hefte 6 Delirium Hefte 7 Personlighetsforstyrrelser Hefte 8 Bruk av lege-midler og psykofarmaka Hefte 9 Rus og avhengighet Hefte 10 Veiledning

43 Sammensetning av studiegruppene Som gruppene til DABC Miljøbehandling minst halvparten av deltakerne ha gjennomført enten Demensomsorgens ABC eller Eldreomsorgens ABC medarbeidere som ikke har ABC-erfaring fra tidligere kan delta i gruppene en forutsetning at nye deltakere har kunnskaper om psykiske lidelser og erfaring fra arbeid innen fagfeltet Kan gjerne arbeide i ulike enheter/avdelinger

44

45 Fagskoleutdanning Ulike tilbydere Fagskolen i Østfold informerte om sine tilbud på informasjonsmøtet i 2015 Nasjonal kompetanstjeneste Aldring og helse har to fagskoletilbud

46 Fagskoleutdanning NKAH OMFANG OG ARBEIDSBELASTNING Deltidsutdanning over to år, tilsvarer ett år på fulltid Det er beregnet timer til studiearbeid per uke ORGANISERING AV PRAKSIS Praksis på egen arbeidsplass Praksis inngår i arbeidstiden og studenten trenger ikke ta fri fra ordinært arbeid Praksisperiodene er fordelt gjennom hele studiet Der praksis på egen arbeidsplass ikke er mulig, er skolen behjelpelig med å finne praksisplass ARBEIDSFORM Fire ukesamlinger i Tønsberg Individuelle skriftlige oppgaver Oppgaver i praksis Aktiv bruk av elektronisk klasserom (læringsplattform) Studiebesøk Skype, telefonmøter Videoforelesninger og filmer tilgjengelig Individuell oppfølging og veiledning PENSUM Faglitteratur, cirka 2000 sider Lovverk, retningslinjer og veiledere Håndbøker og aktuelle kartleggingsverktøy Filmer

47 Fagskoleutdanning OPPTAKSKRAV Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider Studiestart: Uke 34. Første fellessamling i uke 35. SØKNAD Søknadsskjema må sendes per post. Dette kan lastes ned fra Ta kontakt med rektor: Signe Baksaas Gjelstad signe.gjelstad@aldringoghelse.no Tlf

48 UTVIKLINGSHEMNING OG ALDRING for deg som ønsker å gi personsentrert omsorg og gjennomføre målrettet miljøbehandling for arbeidsplassen som trenger ansatte med kompetanse vedrørende tvang og makt

49 Utviklingshemning og aldring Emne 1 Felles grunnlag for fagskoleutdanningene i helse- og sosialfagene 8 uker Emne 2 Utviklingshemning og aldring 14 uker Emne 3 Utviklingshemning og aldersrelaterte sykdommer 18 uker Emne 4 Miljøbehandling for eldre med utviklingshemning 18 uker Emne 5 Organisering, system og ledelse 7 uker Emne 6 Fordypningsemne 15 uker

50 Demensomsorg og alderspsykiatri Emne 1 Felles grunnlag for fagskoleutdanningene i helse- og sosialfagene 12 uker Emne 2 Demensomsorg og alderspsykiatri sykdommer og symptomer 10 uker Emne 3 Demensomsorg og alderspsykiatri pasientens opplevelse, rammer og konsekvenser 12 uker Emne 4 Demensomsorg og alderspsykiatri Fordypningsarbeid 6 uker Emne 5 Miljøbehandling 24 uker Emne 6 Eksamen: Miljøbehandling i praksis 16 uker Et tilbud til deg som ønsker å arbeide personsentrert arbeidsplassen som trenger en ressursperson i miljøbehandling

51 Andre tilskuddsordninger

52 Tilskuddsordninger Handlingsplan for forebygging av uønskede svangerskap og abort strategier for bedre seksuell helse Til fordeling 2016 : kr Mottatt 7 søknader med en søknadsramme på Kontaktperson: Solveig Hagelskjær

53 Fordeling 2016 Hobøl: Etablering av Helsestasjon for ungdom Våler: I fbm. LARC (Langtidsvirkende prevensjon)- og Helsesøstres og jordmødre rekvireringsrett fra 1. januar innkjøp av undersøkelsesbenk, utstyr til Clamydiatesting m.m Askim: til nødprevensjon og langtidsvirkende prevensjon, helseopplysning og prevensjonsveiledning til utsatte grupper, minoritetsspråklige kvinner opptil 25 år, minoritetsspråklige ungdom fra 16 år og unge voksne med funksjonsnedsettelse (fysisk eller psykisk) Moss: lett tilgjengelig nødprevensjon og hormonell prevensjon Studentsamskipnaden i Østfold: drift av Helsestasjon for studenter og unge voksne i kommunene Fredrikstad og Halden

54 Tilskuddsordninger forts. Etablere og videreutvikle frisklivs- og mestringsarbeid i kommuner Til fordeling: kr Lyses ut i uke 9 se Fylkesmannens nettside Søknadsfrist 18. april 2016 Kontaktperson: Solveig Hagelskjær

55 Tilskuddsordninger forts. Tilskudd til lindrende behandling ved livets slutt Til fordeling i fylkene Oslo, Akershus, Oppland, Hedmark og Østfold: kr Forvaltes av Fylkesmannen i Oslo og Akershus Søknadsfrist 2016: 1. mars

56 Kompetansehevende tiltak i tjenester til personer med utviklingshemning Hvem kan søke: Kommuner. Beløp: 7 mill. kroner i 2016 Referanse: Kap. 761, post 67 HOD Søknadsfrist: Søknad til Helsedirektoratet

57 Mastergradsutdanning i avansert klinisk sykepleie Kommunene blir gjennom statlig lønnstilskudd oppfordret til å videreutdanne sykepleiere i avansert klinisk sykepleie på mastergradsnivå. I 2015 dekket det statlige tilskuddet 25 % av brutto årslønn, mens kommunen måtte dekke minst 25 %. Tilskuddsregelverket revideres i HOD Helsedirektoratet administrerer ordningen og lyser ut tilskuddet så snart regelverket er klart