Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2007 Vedtatt på møte i instituttstyret den 27. februar 2007

Transkript

1 Årsplan fr Institutt fr ssilgi g samfunnsgegrafi 2007 Vedtatt på møte i instituttstyret den 27. februar 2007 Innledning Hensikten med årsplanen fr 2007 er å gjøre rede fr instituttets pririteringer innen frskning, utdanning g frmidling/samfunnskntakt. Sm grunnlag fr instituttets årsplan ligger fakultetets årsplan fr Institutt fr ssilgi g samfunnsgegrafi vil i likhet med fakultetet priritere følgende satsninger i 2007, sm i hvedsak representerer en videreføring av de mål vi satte ss fr 2006: å legge til rette fr frskningsaktivitet sm skal hevde seg internasjnalt å øke kvaliteten på vitenskapelige publiseringer å frsterke det internasjnale samarbeidet både i frhld til frskning g studentutveksling FORSKNING Instituttet har sm langsiktig målsetting å øke publikasjnsnivået, samt at en større andel er internasjnale publikasjner. Mål: Øke publiseringsnivået generelt, samt øke andelen internasjnale publikasjner Instituttet skal legge grunnlag fr bedre g mer sammenhengende tid til frskning fr alle fast ansatte. Ansatte sm kan vise til gde resultater, skal pririteres blant annet ved tildeling av frskningsterminer g driftsmidler ut ver nrmal tildeling. Vi vil frtsette med autmatisk tildeling av driftsmidler basert på publisering i fregående år. Tildeling av småfrskmidler g andre driftsmidler skjer på grunnlag av søknader g hensyn til tidligere resultater i frm av publikasjner. Instituttet vil frtsette arbeidet med hvrdan de sm publiserer lite kan støttes med henblikk på å øke publiseringsmfanget. Det skal frtsatt stimuleres til samarbeid på instituttet, både innenfr kjernemrådene g på tvers av disse. Begge avdelinger skal videreutvikle et felles frskningsseminar g øke mfanget av presentasjnene ytterligere. Arbeidet med å inkludere prfessr II-ere mer i frskningsvirksmheten gjennm at de presenterer sine bidrag g kmmenterer andres vil frtsette. Mål: Knslidere arbeidet med å etablere en enda mer bevisst frskningsprfil ved instituttet Avdeling fr ssilgi gjennmførte i løpet av 2005 en diskusjn sm munnet ut i et vedtak m å pprette tre kjernemråder. De tre var: Kultur; Ssial ulikhet; g Kjønn, hverdagsliv g nære relasjner. I 2006 startet diskusjnen m å supplere disse med et fjerde mråde: Organisasjn g ledelse. I løpet av 2007 vil vi arbeide fr at et slikt kjernemråde blir en realitet, inkludert en styrking av den faglige ledelsen på mrådet. Årsplan 2007 fr Institutt fr ssilgi g samfunnsgegrafi Side 1

2 Avdeling fr samfunnsgegrafi var i 2005 gjennm en tilsvarende prsess g utmeislet fire kjernemråder. De fire var: Prduksjn, innvasjn g arbeid; Mdernisering i Oslreginen; Miljøendringer g utvikling; g Demkratisering g fred. Arbeidet med dette ble videreført i 2006 g munnet ut i t satsingsmråder: Transfrmasjn i Oslreginen g Utvikling. Instituttet vil frstette g stimulere virksmhet sm har sitt grunnlag internt i gruppene, men samtidig gså fremme samarbeid på tvers av kjernemrådene. Instituttet vil frtsette å stimulere til økt eksternt finansiert frskning (NFR- g EUmidler). I frbindelse med søknader m eksternfinansiering vil instituttet kunne tilby såkalte såkrnmidler til frskergrupper ved utarbeidelse av søknad m eksterne midler. FORSKERUTDANNINGEN Instituttet uteksaminerte ni dktrgradsstudenter i Av disse var åtte ssilger. Instituttet ser det sm viktig å minst ppretthlde dette nivået på antall dktrander i Vi har samtidig fr mange dktrgradsstudenter sm har vært på prgrammet langt ut ver nrmert tid. Instituttet har derfr sm målsetting å få ned gjennmsnittlig tidsbruk på dktrgradsstudiet. Instituttet erkjenner at vi har hatt særlige prblemer med gjennmstrømming fr dktrgradsstudenter sm ikke er tilknyttet instituttet. Vi vil derfr særlig legge pp til at de eksterne stipendiatene vil sikres en sterkere tilknytning til instituttet. Instituttet har sammen med andre sammen med andre samfunnsvitenskapelige miljøer arbeidet fr å få en sterkere krdinering av kurstilbudet på PhD-prgrammene. Dette ønsker vi å frsterke. Vi ønsker videre å få spesifisert krav til kurs g en mfrent frståelse av hva slags studiepenguttelling de skal gi. Vi har kmmet et stykke på vei når det gjelder kurskrav g uttelling ved SV-fakultetet ved Universitetet i Osl, men mye gjenstår i frhld til de øvrige samfunnsvitenskapelige miljøer i Nrge. Mål: Øke vlumet, bedre kvaliteten g gjennmstrømming i frskerutdanningen Måltallet sm er satt fr internt finansierte stipendiater, skal til enhver tid være ppfylt (fr tiden 8 i ssilgi g 4 i samfunnsgegrafi). Instituttet skal arbeide videre fr at flere stipendiater skal kunne tilsettes på eksternt finansierte prsjekter. Fr å bedre gjennmstrømmingen skal stipendiatene knyttes nært pp til våre kjernemråder g prsjekter sm fast ansatte ved instituttet arbeider med. Instituttet vil øke innsatsen i frhld til faglig ppfølging av både interne g eksterne PhD-kandidater med sikte på at flere kan gjennmføre på nrmert tid. En vil gså vurdere mdeller hvr en kmbinerer universitetets interne midler med slike sm kmmer fra eksterne kilde.r Gjennmstrømningen skal gså bedres gjennm et skjerpet fkus på veilederes ppfølgingsrutiner. Driftsmidler i frm av stimmuleringsmidler sm utløses gjennm veiledning av dktrgradskandidater knyttes pp mt gjennmstrømming, i den frstand at Årsplan 2007 fr Institutt fr ssilgi g samfunnsgegrafi Side 2

3 stimuleringsmidlene blir redusert med 25 % av pprinnelig beløp fr hvert hele år kandidaten bruker ut ver nrmert tid. Instituttet vil i samarbeid med søsterinstitutter drive mer systematisk g langsiktig planlegging av kurs på phd-nivå. Det såkalte designseminaret videreutvikles g styrkes til en seminarrekke sm stipendiatene vil følge gjennm hele stipendperiden. Designseminaret gjøres gså bligatrisk g felles fr stipendiater ved begge avdelinger. Det arrangeres seminar fr stipendiater sm skriver mngrafi, med sikte på å utvikle økt genrebevissthet, presentere ulike frmgrep, samt gi knkrete råd g støtte ved ferdigstillingen. Instituttet vil arbeide fr å knkretisere g tydeliggjøre de faglige kravene til artikkelbasert avhandling (antall artikler, medfrfatterskap, innledningens mfang etc.). En vil arrangere seminar fr stipendiater sm skriver artikkelbasert avhandling. Siktemålet er å frmidle kravene ved slike avhandlinger til stipendiatene, men gså å øke genrebevisstheten, samt gi knkrete råd m hvrdan samspillet mellm artikler g innledning ( kappe ) kan være. En vil frtsette arbeide med å trekke inn internasjnalt sterke frskere i frhld til kursprteføljen innenfr PhD-prgrammene. Instituttet vil gå videre med sitt tilbud i frskerutdanningen innen kvalitativ g kvantitativ metde, sm ble kraftig styrket i 2005 g videre fulgt pp i Instituttet vil frtsette arbeidet med å legge til rette fr at stipendiatene kan benytte seg av utenlandspphld sm kan støtte deres arbeid mt publiserbare resultater. Instituttet vil arbeide fr at krav til kurs på PhD-nivå g uttelling i studiepeng skal bli de samme på tvers av institutter g institusjner. UTDANNING Kvalitetsrefrmen sm ble innført høsten 2003, innebar stre endringer på BA-nivå. Vi etablerte nye disiplinære prgrammer på lavere grad både i samfunnsgegrafi g ssilgi. Vi fikk gså ansvar fr et tverrfaglig BA-prgram i Kultur g kmmunikasjn, samt at vi tilbyr kurs innenfr andre tverrfaglige g tverrfakultære prgram. En knsekvens av refrmen var at prgramstudentenes gjennmstrømning på lavere grad økte. Også søkningen til prgrammene på bachelrnivå i ssilgi g samfunnsgegrafi har økt betraktelig etter refrmen. En følge av bedret gjennmstrømming på lavere grad er at studiepengsinntektene gså har økt i begge fag. Utviklingen på høyere grad har ikke vært like gd. Instituttet har fremdeles prblemer på mastergradsnivå. Det gjelder både tilgangen på søkere g gjennmstrømmingen. Fr å frsøke å bøte på gjennmstrømmingsprblemet intensiverte instituttet derfr i 2006 arbeidet med å raskt etablere veilederrelasjner. Ved avdeling fr ssilgi ble det dessuten nedsatt en kmité fr å evaluere mastergradspplegget. Denne kmiteen leverte sine frslag til enkelte endringer i 2006, men arbeidet med å revidere masterpplegget vil frtsette i Instituttet har i løpet av de siste årene inngått flere nye utvekslingsavtaler både i Eurpa g USA. Instituttet vil arbeide fr å øke nivået på studentutveksling på alle nivåer gjennm stadig å videreutvikle utvekslingsavtaleprteføljen. Instituttet har gså i løpet av 2006 økt emneprteføljen på BA-nivå sm gis på engelsk, ne sm frventes å tgjøre det enklere å øke antallet utvekslingsavtaler. Årsplan 2007 fr Institutt fr ssilgi g samfunnsgegrafi Side 3

4 Mål: Sikre kvaliteten ved studieprgrammene g emneprteføljen, samt øke gjennmstrømmingen på mastergradsnivå Instituttet skal knslidere arbeidet med å implementere kvalitetssikringssystemet sm ble vedtatt av fakultetet i 2004 g sm gså er en priritert ppgave i Instituttet skal følge pp det tilsynssensrene påpeker m emner i sine evalueringsrapprter. Emne- g prgramansvarlige har her et særlig ansvar. I tråd med verrdnede strategiske planer ved UiO skal instituttet frtsette arbeidet med å utvikle bruken av fleksible læringsfrmer i undervisningen. Dette skjer i første rekke gjennm SMIL-prsjektet (Samfunnsvitenskapeelig metde i IKT-baserte læringsmiljøer). Instituttet skal freta endringer i masterstudiet sm skal bidra til å øke effektiviteten i frhld til å ferdigstille mastergradsppgaven. Mål: Økt internasjnalisering av studiene Instituttet skal frtsette arbeidet med å etablere flere utvekslingsavtaler. Hver avdeling skal i 2007 tilby minimum ett emne på engelsk på bachelrnivå, sm vil inngå i fakultetets målsetting m minimum seks emner på engelsk til enhver tid. Instituttet skal frtsatt tilby engelskspråklige emner på masternivå i tilstrekkelig mfang til å kunne mtta utvekslingsstudenter på masternivå. ORGANISASJON OG PERSONAL UiO innførte fra januar 2004 enhetlig ledelse. Instituttleder har fått delegert betydelig ansvar g myndighet. Instituttet vil arbeide fr en hensiktsmessig arbeidsfrdeling mellm faglig ledelse g valgte rganer ved enhetene. Instituttet vil arbeide videre med å få lagt til rette fr en styringsstruktur i samsvar med de intensjner sm lå til grunn fr endringene i ledelsesstrukturen ved UiO. Instituttets vitenskapelige persnale innen ssilgi har en skjev alderssammensetning, med hvedtyngden av ansatte ver 50 år. Instituttets rekrutteringsplitikk har sm målsetting å rette pp slike skjevheter, men det har vist seg vanskeligere enn vi hadde håpet å ppnå dette. Prblemstillingen med høy alder på fast ansatte er ikke like relevant fr samfunnsgegrafi. Samtidig står instituttet verfr stre utskiftninger i den vitenskapelige staben i løpet av få år. Dette gjør at vi framver vi i 2007 vil legge vekt på å øke antallet pst. dc.-stillinger, i den hensikt å stå gdt rustet når et strt antall avganger skal erstattes i neste tiår. Rekrutteringen må uansett bidra til å sikre g videreutvikle hvedpririteringene innen frskning g utdanning. Mål: Styrke faglig ledelse ved enheten Arbeidsdelingen mellm valgt ledelse g valgte rganer på instituttet skal ytterligere tydeliggjøres. Instituttet skal ha en mer aktiv persnalplitikk med blant annet følgende elementer: Det skal stilles tydelige frventninger til alle ansatte m kvalitet g mfang innen undervisning g frskning. Alle ansatte skal få tilbakemelding m hvrdan disse frventningene ppfylles. Instituttet skal individuelt tilrettelegge arbeidsfrhldene fr den ansatte, g de ansatte skal i den grad det er mulig gjøre det de er best til, men instituttets samlede behv må pririteres. Årsplan 2007 fr Institutt fr ssilgi g samfunnsgegrafi Side 4

5 Svikt i frhld til frventninger skal følges pp. Alle ansatte bør gis anledning til å utvikle g hlde ved like gde interne g eksterne nettverk. Nytilsatte skal få særlig ppfølging i etablering av gde nettverk g direkte tilbakemelding i frhld til undervisning g frskning. Instituttet vil gså i framtida legge til rette fr nyansatte gjennm å søke m startpakker fra UiO sentralt. Mål: Instituttet skal ha en mer målrettet rekrutteringsplitikk sm støtter pp under hvedpririteringene innen frskning g undervisning. Faste stillinger skal nrmalt utlyses sm førsteamanuensisstillinger. Faste vitenskapelige stillinger skal utlyses internasjnalt, dersm ptensielle søkere er identifisert. Gd alders- g kjønnssammensetning skal vektlegges ved utlysning g tilsetting (jf. Handlingsplan fr likestilling, vedtatt juni 2004). Ved utlysning av stipendiat- eller pstdktrstilling skal gde kandidater sm er uteksaminert de siste tre år, tilskrives individuelt fr å gjøres ppmerksm på utlysningen. Årsplan 2007 fr Institutt fr ssilgi g samfunnsgegrafi Side 5