KOMPOSTEN INTERNAVIS FOR NORDRE LAND KOMMUNE. Bilder fra kulturskolens Snehvit og de syv dvergene som har premiere 14. juni les mer side 17!

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "KOMPOSTEN INTERNAVIS FOR NORDRE LAND KOMMUNE. Bilder fra kulturskolens Snehvit og de syv dvergene som har premiere 14. juni les mer side 17!"

Transkript

1 KOMPOSTEN NR 2 - ÅR 2008 INTERNAVIS FOR NORDRE LAND KOMMUNE Bilder fra kulturskolens Snehvit og de syv dvergene som har premiere 14. juni les mer side 17!

2 Ut på tur- aldri sur 2 6.mai inviterte Land Rotary norskkursdeltakere hos Voksenopplæringen i Nordre Land med på tur. Og hvilken tur? en trugetur på fjellet. Deltakerne var ukjente med norsk turkultur og dette var spennende og nytt. Norsklærerne informerte i forkant om hvilke klær som var nødvendige, og om at sekk med mat og drikke i var lurt. Turlederne fra Rotary, Jan og Per, stilte med nydelig vær, ved til bål og truger Vi kjørte til Spåtind, fikk truger på beina og begynte å gå innover fjellet. De fleste med truger. Det gikk fint å gå uten truger også, så tidlig på morgenen. Dette ble en fin opplevelse for alle. For mange var dette første gang på tur i Norge. Det ble sosialt og veldig hyggelig. Tilbakemeldinger fra deltakerne er fin natur, hyggelige og blide mennesker, gode pølser grillet på bål, undringer på hvordan bål kan brenne på snø og en morsom konkurranse med truger på beina. Det ble mye latter, store smil og ønske om flere slike turer. På vei tilbake til bilene ville noen gjerne gå uten truger, men fant fort ut at truger er kjekt å ha når sola har gjort snøen råtten Tusen takk til Land Rotary for turinvitasjonen! Vi blir gjerne med en annen gang også.

3 3 Ordførerens hjørne: Når dette skrives er vi midt inne i sluttføringen av handlingsplan med økonomiplan for neste periode. Det har vært stor spenning for alle kommuner knyttet til kommuneøkonomien i år. Regjeringen har lagt fram forslag til nytt inntektssystem for kommunene som skulle sikre mer forutsigbarhet og bedre fordeling. Den 15. mai ble tallene lagt fram, og kommuner som oss kan sies å være noen av vinnerne. Det er bra at regjeringen nå ser at distriktskommuner som sliter med befolkningsnedgang også trenger ekstra penger. Det er innført et nytt distriktstilskudd som vil gi oss bedre rammebetingelser enn før. Det er fortsatt slik at vi har trange rammer og disse ekstra pengene vil få bein å gå på allerede fra første øyeblikk. Vi ligger an til å få et rekordstort lønnsoppgjør som det ikke er tatt fullt ut høyde for, og vi ligger også an til et underskudd i årets budsjett, og vi som mange andre, har mye etterslep på vedlikeholdet. Uansett må vi ha nøkterne budsjetter og god styring framover, men dette gir oss i allefall mulighet til å unngå kutt i tjenestetilbudet. Det gir oss imidlertid ingen grunn til å ikke jobbe videre for å bruke ressursene våre på en best mulig måte, det må vi gjøre hele tiden. Skole er en av de viktigste oppgavene en kommune har, og skole er definitivt et satsningsområde for oss. Kom gjerne med innspill til planen om hvordan vi kan få en enda bedre skole. Ved siden av satsing på innholdet i skolen så jobbes det også med utbyggingen på Dokka barneskole. Lokalene vi har i dag holder ikke mål og mange års vedlikeholdsbehov må også tas igjen. Rehabiliteringen starter opp så raskt vi har mulighet til det, og det skal også etterhvert omfatte oppussing av det eldste bygget. Det jobbes også godt med å oppfylle barnehagegarantien. Det planlegges midlertidige løsninger i Dokka-området for å gi plass til alle som ønsker det. Den planlagte utbyggingen i Torpa fikk en lite hyggelig overraskelse når det eneste anbudet vi fikk inn var skyhøyt over det vi har mulighet til å bruke på dette bygget. Også her jobbes det med alternative løsninger slik at vi kan gi alle barna plass slik vi har lovet. Vi har dyktige og engasjerte ansatte som strekker seg langt for å få det til, og jeg er sikker på at vi skal få det til. Og så vil jeg få ønske alle en riktig god sommer! Liv Solveig Ordfører Vi har gjennom hele vinteren jobbet med kommunedelplan for grunnskole. Nå har vi kommet så langt at den skal legges ut på høring.

4 TILSETTINGER Dokka barneskole Rita Sirirud Strandbakke fast lærerstilling Jorunn Elisabeth Pedersen fast lærerstilling Mari-Anne Kleven lærervikariat 08/09 Øyunn Berg Angell lærervikariat 08/09 Cathrine Sogn Nybråten, midl. Assistent Dokka ungdomsskole Berit P. Svanem fast lærerstilling Gulbrand Thomle lærervikariat 08/09 Cathrine W. Sveen lærervikariat 08/09 Reidun Tronrud utvidet fast assistentstilling Elin Høitomt fast assistentstilling Erling Bjertnes, konst. rektor Bjørn Saur, konst. inspektør Torpa barne- og ungdomsskole Siri I. Midtbøen lærervikariat 08/09 Ann Kristin Skjølås lærervikariat 08/09 Dokka barnehage Anne Lise Myrstuen utv. assistentst. 08/09 Else Karin Haldsrud utv. assistentst. 08/09 Torhild Høitomt utv. assistentst. 08/09 Anne Bjørg Robøle utv. assistentst. 08/09 May Jeanette Loeng utv. assistentst. 08/09 Gunn Tellevik Rognhaugen midl. assistentst. 08/09 Inger Lillian Loeng midl. assistentst. 08/09 Anette Myhre fast/midl. assistentst. 08/09 Eli Ødegårstuen midl. assistentst. 08/09 Lars Bondlid fast assistentstilling Anita Hovde fast assistentstilling Jeanett Jakobsen fast assistentstilling Kine Bøhn fast pedagogisk leder Marianne Gjefle fast pedagogisk leder Wenche Granseth fast pedagogisk leder Hanne Strand vik. ped.leder 08/09 Laila Hofoss vik. ped.leder 08/09 Toril Kamphaug vik. førskolelærer 08/09 Torpa barnehage Wenche Strømsjordet fast assistentstilling Ruth Westrum midl. assistentst. 08/09 Silje B. Finstuen utv. assistentstilling Laila Klevmoen fast assistentstilling Monica R. Søreng fast assistentstilling Linda I. Rustestuen fast assistentstilling Aud Kristin Gjerdbakken - midl. assistentst. 08/09 Kulturskolen: Sigrunn Granseth, konst. rektor Birgitte Rosenberg, konst. inspektør Anne Margrethe L. Foss, vik. Fiolinlærer Voksenopplæringen/Flyktningetjenesten: Hans Chr. Endrerud, vik. enhetsleder Liv Marie Simensveen, studieveileder 4 NAV-Nordre Land kommune: Astrid Kleven, gjeldsrådgiver Sentraladministrasjonen: Odd Johs. Egset, konst. ass. rådmann Forvaltningsavdelingen: Thomas Railo, vik. øk. saksbehandler Omsorg og Rehabilitering: Gunn Astrid Stensvold, saksbehandler Hilde Lindahl, boveileder May Linda Perjord, vik. boveileder Randi Elin Fauske, fagarbeider May Britt Schjørlien, pleiemedarbeider Marthe Kari Furuseth, pleiemedarbeider Renate Forø, hjelpepleier/teamleder Landmo omsorg og rehabiliteringssenter: Marit Strande, avd. sykepleier Ann Karin Krømcke Bergeid, hjelpepleier Hanne Gilberg, sykepleier Eva Nysveen, utv. still. sykepleier Monica Fruseth, midl. utv. hjelpepleier Grete Gaukerud, midl. utv. hjelpepleier Tina Berg Andresen, vik. hjelpepleier Marthe S. Silliløkken, vik. hjelpepleier Mari Klopp Bjerkås, vik. pleiemedarbeider Hildur Fallingen, midl. utv. hjelpepleier Marina Andersen, vik. pleiemedarbeider Vibeke Hjelle, utdanningsstilling Aina Schjørlien, utdanningsstilling Siv Therese Lien, utdanningsstilling Kristina Johansen, vik. pleiemedarbeider Trine Lise Andersen, midl. utv. hjelpepleier Jane Nermoen, midl. utv. hjelpepleier Heidi Holm Lien, midl. utv. spesialhjelpepl. Hege Marie Stensrud, midl. utv. hjelpepleier Rita Parthaugen, midl. utv. hjelpepleier Tone Ødegård, midl. utv. hjelpepleier Lena Kr. Berg Sæther, midl. utv. hjelpepleier Martje U. Smids, midl. utv. hjelpepleier Irene Hagberg, midl. utv. hjelpepleier Haldis Berget, midl. utv. hjelpepleier Eva Myrstuen, midl. utv. sykepleier Liv J. Brendhagen, midl. utv. spesialhjelpepl. Hilde Sleperud, midl. utv. hjelpepleier Gerd Ruud, midl. utv. pleiemedarb. Anne Berit Ødegård, midl. utv. sykepleier Anne Berit Ryttersveen, midl. utv. hjelpepleier Berit Kjelsdsrud, midl. utv. pleiemedarbeider Annette G. Opsahl, midl. utv. hjelpepleier Hanne Gilberg, midl. utv. sykepleier Britt Erstad, midl. utv. sykepleier Eli H. Christoffersen, utv. still. sykepleier Reidar Korshavn, utv. still. sykepleier Ann Christin Solstad, utv. still. sykepleier Gudrun Ommelstad, utv. still. sykepleier Tone M. Voldheim, utv. still. sykepleier Tilsettinger forts. siste side

5 Jarle Snekkestad Fotograf: Stig Helge Hagrup, informasjonssjef i OFK Rådmannens hjørne: Lønn og ledelse Alle fortjener en rettferdig lønn. En lønn til å leve av. I år er det hovedoppgjør, og lønnstilleggene blir høye. Over 6 % for store grupper. Arbeidsgiverne har måttet tøye seg langt. Noen grupper krever enda mer, og har valgt å streike. Blant annet lærerne. Vår felles utfordring er å hindre at den lovlige lønnskampen går ut over den uskyldige tredjepart, våre brukere. Vi får også håpe at staten kompenserer kommunene for disse økte utgiftene. Forhandlingsretten og streikeretten er grunnleggende for lønnsdannelsen i samfunnet vårt, og for store grupper, både høyt- og lavtlønnede, er vi nå (den 26. mai) midt i den viktigste prosessen. Lønnen er betalingen for din arbeidskraft og kompetanse. Den skal også fungere som en motivasjonsfaktor. Den skal vise at man er verdsatt. Den skal kunne tåle å sammenlignes med dem vi vanligvis sammenligner oss med. Men, det er rart med den lønna. Den har selvsagt stor betydning! Men, blir vi spurt, er det andre forhold som betyr minst like mye for trivsel og motivasjon. I hverdagen, i alle de dagene lønnsforhandlinger ikke er tema, er det arbeidsmiljøet, kameratskapet og det være betydningsfull for noen som betyr noe, og ikke minst betyr det mye hva slags ledelse man har. Heldigvis er det mange selvstendige og initiativrike ansatte i kommunen, men hva slags leder du har betyr også mye for muligheten til å kunne utfolde de egenskapene. Hvilken lederstil har din leder? Diskuterer dere lederen deres over en kopp kaffe, eller over et glass vin (formodentlig på fritiden)? Har din leder en inkluderende, 5 motiverende og åpen stil, en stil som inviterer til kreativitet? Føler du at din leder ser deg? Som leder i en såpass stor, kompleks og kompetent organisasjon, skal det stilles høye krav til lederskapet! Jeg mener en kontinuerlig lederutvikling er helt nødvendig hvis vi som ledere skal forbedre oss. Alle ansatte fortjener gode ledere, og det er synd å si det, men det kommer sjelden helt av seg selv. Å kunne mye om ledelse er ikke nok, man må også kunne praktisere. Ledere trenger egne arenaer der de kan få med seg budskap de må reflektere over, der de kan øve seg for å bli bedre, sammen med andre ledere. Lederutvikling kan sammenlignes med markedsføring i private bedrifter. Når det er dårlige tider, gjør bedriftene ofte den feilen at de kutter i markedsføringsutgiftene. Mange kommuner gjør det samme. De bruker for lite ressurser på lederutvikling. Den feilen ønsker ikke jeg å gjøre, selv om vi ikke har direkte god råd om dagen. Lederutvikling koster, men det behøver ikke å koste mer enn nødvendig, og det skal uansett gjøres innenfor de rammer politikerne har satt. Nylig avholdt vi et egenprodusert lederseminar for alle enhetsledere og rådmannens ledergruppe i Oslo, over to dager, til en lavere pris per hode enn hvis vi skulle ha kjøpt et ordinært to dagers kurs i markedet. Vi fikk oppleve en svært anerkjent lege og analytisk psykolog ved Jung Instituttet i Zürich, Rigmor Robert, snakke om lederskap, menneskekunnskap, selvinnsikt og kommunikasjon. Vi brynet oss på livsbalanse, konflikthåndtering og forskjeller mellom kvinnelig og mannlig lederskap. Vi lærte også mer om pensjon. Dette blir vi bedre ledere av. Sammen med de andre kommunene i Gjøvikregionen planlegger nå personalsjefene og rådmennene en videreutvikling av den lederopplæringen vi har kjørt i HEFA prosjekt (helsefremmende arbeidsplasser), der omkring 500 ledere til nå har vært involvert. Dette er grunnleggende kompetanseheving, som har som mål at den enkelte ansatte skal ha en best mulig ledelse. Hva blir så de ansattes dom? Hva mener du om din egen leder? Ja, det skal alle få muligheten til å si noe om, i både medarbeidersamtaler og i anonyme medarbeiderundersøkelser. Vi satser på å få dem på lufta i løpet av året. Jeg tror vi har mange gode ledere, men ingen er utlært. Så, når lønnskampen har stilnet, og hverdagen igjen er her, så er det andre ting som er viktig for oss. Ikke minst hvordan lederen min er.

6 6 VITSESTAFETTEN Jeg takker for utfordringen fra Odd Johs. Egset, og utfordrer Olaf Sæthre til neste utgave. Hilsen Tore Mikkelstuen Historien om Kua. Kua er et husdyr... Men den kommer også utenfor huset. Og den lever ofte på landet, men den kommer også inn til byen, men bare når den skal dø. Men det bestemmer den ikke selv. Kua har syv sider... Den øverste siden - Den nederste siden - Den forreste siden - Den bakerste siden - Den ene siden - Den andre siden - Og den innvendige siden. På den fremste siden sitter hodet... Og det er fordi hornene skal ha noe å sitte fast på. Hornene er av horn og er bare til pynt. De kan ikke bevege seg, men det kan ørene. De sitter ved siden av hornene. Kua har to hull foran i hodet. De kalles kuøyer. Kuas munn kalles mule. Det er nok fordi den sier muuhh. På den bakerste siden sitter halen... Den bruker den til å jage vekk fluer med, så de ikke faller ned i melka og drukner. På den øverste siden - og den ene siden - og den andre siden er det kun hår... Det heter ku-hår og har alltid samme farge som kua. Fargen til kua heter kulør. Den nederste siden er den viktigste for der henger melka. Og når budeia åpner kranene så renner melka ut. Når det tordner så blir melka sur...men hvordan den blir det har jeg ikke lært meg ennå. Kua har fire bein... De heter ku-bein. De kan også brukes til å trekke ut spiker med. Kua spiser ikke så mye, men når den gjør det spiser den alltid to ganger. De fete kuene lager helmelk, og når kua har dårlig mage lager den ost. I osten er det hull, men hvordan den lager hullene har jeg heller ikke lært ennå. Kua har god luktesans... Vi kan lukte den på lang avstand. Kuas valper heter kalver. Kalvens far heter okse, og det gjør kuas mann også. Oksen lager ikke melk og er derfor ikke et pattedyr. Den som kommer og henter kua når den blir gammel heter ku-fanger. Den sitter ofte foran på biler. Så blir kua slaktet, og man heller melka på pappkartonger som vi kan kjøpe på butikken. Kuas fire bein blir sendt til snekkern. Det kalles gjenbruk. Som man kan se er kua et nyttig dyr. Og derfor liker jeg kua veldig godt. Lærerens kommentar:jeg har aldri lest noe lignende. Uttalelser fra barn. "Romvesener bor like i nærheten av gud. men jeg tror ikke de er omgangsvenner for å si det sånn." Pia 6 år "Musklene er noen slags nakkekoteletter som vi har i armene." Sindre 6 år "Onkelen min gikk ned tretti kilowatt. Etter det måtte han operere bort forhuden." Christer 7 år "De mest hovne mennesker er de som har allergi." Tora 7 år "Antioksidanter er sånne som alltid går i tog i gatene og roper store, veldig sinte ord." Christian 7 år "Når man dør er det akkurat som å forlate en skrothaug." Halvdan 6 år

7 Nye tilbud ved Nordre Land folkebibliotek Bokcafé, Lær data i biblioteket, Bok til alle og Boken kommer er nye tilbud ved Nordre Land folkebibliotek. Ombygging og utvidelse av lokalene har gitt oss nye muligheter mht. tilbud og aktiviteter. Parallelt med byggingen har vi jobbet med regional bibliotekplan for Gjøvikregionen, noe som også har bidratt til utvikling av nye tilbud. Et mål er å styrke biblioteket som kulturell møteplass. I tillegg til å tilby trivelige og funksjonelle lokaler, ønsker vi å øke aktiviteten mht. formidling av litteratur. Derfor har vi startet opp med bokcafé. En gang i måneden serverer vi en litterær godbit og en kaffekopp. For de yngste arrangeres det månedlig eventyrstund. Et interkommunalt prosjekt for bibliotekene i Gjøvik-regionen er å produsere og formidle bokanmeldelser av oversatt skjønnlitteratur via nedlastbare lydfiler! Lær data i biblioteket er et prosjekt i samarbeid med Oppland fylkesbibliotek. Mange bibliotek er med og tilbyr enkel veiledning i databruk. I Nordre Land satser vi på veiledning til enkeltpersoner etter avtale. Nordre Land folkebibliotek har inngått samarbeid med foreningen Leser-søkerbok og har dermed blitt et såkalt Bok til alle-bibliotek. Målet er at alle i kommunen skal få tilgang til bøker og leseropplevelser uavhengig av funksjonsnivå og leseferdigheter. Styrking av samlingen av tilrettelagt litteratur og etablering av leseombudsordning er aktuelle tiltak for å nå denne målsetningen. Leseombud er ansatte eller frivillige som leser høyt for andre, gjerne på institusjoner. Et annet tiltak for å gjøre bibliotektilbudet mer tilgjengelig, er Boken kommer. Dette er ment som et tilbud til innbyggere som pga. sykdom, funksjonshemming eller høy alder ikke har anledning til å oppsøke biblioteket selv. Biblioteket legger opp til utkjøring av bøker en gang i måneden. Vi har utarbeidet en enkelt brosjyre med svarslipp som må leveres biblioteket av dem som ønsker å motta dette tilbudet. Ellers i år satser vi på markering av både Mangfoldsåret og Wergeland-året med blant annet utstillinger og forhåpentligvis andre arrangement! 7 Velkommen innom! Besøk av 5.klasse ved Dokka barneskole Fride Aase, biblioteksjef

8 8 Det er sommer Tekst:Britt G.Hallquist,til norsk ved K.W.S. Fransk melodi. Et dikt som passer i forbindelse med Astrid Lindgren-prosjektet vårt: Å mektige feer gi mitt barn i faddergave ikke bare helse og skjønnhet og rikdom og alt det der som dere pleier å komme stikkende med. Gi mitt barn lesehunger, det ber jeg om med brennende hjerte! For jeg ville så gjerne at mitt barn skal få i sin hand nøkkelen til eventyrlandet, hvor man kan hente den skjønneste av alle glederslik burde hver eneste mamma (og pappa) tenke! Diktet er skrevet av Astrid Lindgren og oversatt til norsk. Parentesen er satt inn av oss. Vennlig hilsen fra damene på 2. trinnet ved Dokka barneskole Når vi kan gå omkring i sand med solbrente tær og hoppe ut i sjøen der hvor fiskene erja, sa er det sommer, ja da er det sommer! Hei sann, hopp sann, lille fisk hvor skal du hen? Når vi på gressets grønne teppe setter oss ned og ser på små, små kryp som krabber hurtig av stedja, da er det sommer, ja, da er det sommer! Hei sann, hopp sann, lille kryp, hvor skal du hen? Når skogen dufter godt av bar, av sol og av bær og engen dufter høy, og vi kan rulle oss der - ja, da er det sommer, ja, da er det sommer Hei sann, hopp sann, lille kalv, hvor skal du hen? Denne sangen bruker Nordsinni barnehage når sommeren siger inn over oss, med ferie i sikte, vasking av leke inne og ute, grillfest og overnatting. Blomster, gauken, fluer og andre kryp, sola og den gode lukten: Det er SOMMER virkelig, oppe som nede i våre avdelinger. Sangen er fin til dramatisering, bruk av klangstaver eller bare synge enkelt uten akkompagnement. Men med jubelklapping på refrenget! Noter kan fås av oss. Hilsen Anne

9 9 Jeg ønsker at vaktmestrene ved Korsvold og Erik Eng skal ha ros for å få satt i stand igjen drivhuset ved Korsvold. Hilsen Ragnhild Sollien 17. mai morgen fikk vi besøk på Korsvold av Marit Motrøen, hun hadde med seg jordbær og After eight til de som var på jobb. Dette satte vi ansatte veldig stor pris på. TUSEN TAKK! Hilsen fra Korsvold Vi vil gjerne dele ut ros til skolebibliotekar Jorun og til damene på folkebiblioteket. I en hektisk skolehverdag dukker det ofte opp behov for ulike bøker, cd er og filmer. Da er det godt å ha bibliotekarer som tar imot både muntlige og skriftlige bestillinger, og hjelper oss å få tak i det vi trenger. En god skole er avhengig av gode bibliotekarer, og det har vi i Nordre Land! Sammen skaper vi leselyst! Hilsen fra damene på 2. trinnet ved Dokka barneskole Skolebibliotek = lesing

10 En hilsen fra Marit Motrøen enhetsleder Omsorg og Rehabilitering. 10 Jeg tok over jobben etter Anne Grethe Kamphaug som sluttet etter lang og tro tjeneste 1 april Jeg startet 1 mars og fikk på denne måten en måneds overlapping sammen med Anne Grethe. Etter å ha vært avdelingssykepleier i noen år, som for øvrig har vært lærerike og gode år i samarbeid med rause og dyktige kollegaer, når man et punkt hvor man trenger nye utfordringer. Jeg er i en fase hvor mye nytt skal læres og mange ting skjer. En nylig oppstartet virksomhetsgjennomgang av enheten, er et prosjekt hvor alle ansatte i enheten skal involveres. Vi ønsker å ha tjenester som er preget av forutsigbarhet, kvalitet og drevet på en slik måte at vi får mest mulig ut av hver krone til det beste for den enkelte tjenestemottaker og den enkelte ansatte. Dette målet mener jeg vi skal nå, når jeg vet hvor mange kreative og dyktige medarbeidere som jobber i vår enhet, og ved å samarbeide på tvers av tjenesteområder og fag. Jeg kom til Nordre Land en kald januardag i 1996, og 1.februar samme år startet jeg som sykepleier i 1 etg. ved Landmo sykehjem. Ragnhild Gravem gav meg en varm velkomst og kunne presentere meg ei avdeling og et sykehjem med hyggelige, humoristiske og flinke folk. Jeg er født og oppvokst på Tynset, i Nord Østerdalen. Etter videregående jobbet jeg et år med psykisk utviklingshemmede og eldre, deretter utdannet jeg meg til tannpleier ved tannlegehøyskolen i Oslo. Jobbet som tannpleier i fire år før jeg startet på sykepleierutdanningen ved Elverum. Som sykepleier har jeg jobbet ved Tynset sjukehus, Rikshospitalet i Oslo, var med å bygge opp en kirurgisk avdeling ved Røde Kors klinikk i Oslo, som var en spennende og lærerik periode fra 1992 til Etter ca ½ år i Tyskland var det tilfeldigheter som brakte oss til Dokka. Fra første dag i Nordre Land har jeg møtt velvilje og hyggelige mennesker på de ulike arenaer man naturlig kommer i kontakt med, når man er ei familie med barn i barnehage - og skolealder. Nordre Land er etter vår erfaring en god kommune å være innflytter i. Privat er jeg gift, har to barn på henholdsvis 21 år og 14 år. Jeg er glad i fjellet, og når anledningen byr seg er hytta på Savalen et viktig reisemål. Ønsker dere alle en god sommer og en velfortjent ferie. Kommunedelplan Helse, Omsorg og Rehabilitering. Statusrapport v/ Kjetil Bjerke Det er et arbeide i gang med kommunedelplan for Helse, Omsorg og Rehabilitering. Planen skal avsluttes før innspurten på budsjettarbeidet i høst. Rådmannens ledergruppe står bak planarbeidet som styringsgruppe. Prosjektgruppe for planarbeidet har består av: Frøydis Fretheim, Marit Motrøen, Grethe Bjørke, Stefan Løvsletten, Kjartan Stensvold og Kjetil Bjerke. Denne kommunedelplanen bygger i alt vesentlig på de anbefalinger og retningslinjer som ligger i regjeringens omsorgsmelding OMSORGSPLAN 2015 Mestring, muligheter og mening. Utfordringene gjelder i stor grad kvalitet, kapasitet og kompetanse på alle områder. Det er fokusert mye på aktiv omsorg, på yngre brukere av omsorgstjenestene og på omsorg for aldersdemente. I tillegg kommer tiltak som dekkes av opptrappingsplanen for psykisk helse. Det har i planprosessen til nå vært gjennomført Folkemøte og planene har vært diskutert i politiske utvalg, i Eldrerådet og Rådet for funksjonshemmede hvor de har kunnet komme med innspill. Tiltaksdelen er under utarbeidelse, men er midlertidig stoppet i påvente av at Omsorg og Rehabilitering skal gjennomføre en driftsgjennomgang av enheten. Denne gjennomgangen vil antagelig kunne medføre endringer på tiltak eller nye tiltak som er viktig å få innarbeidet i planen. Planen ventes ferdig til behandling i september / oktober.

11 Kort om prosjektene Tonlia boligområde og Miljøgata. 11 Tonlia. Vi har nå vært gjennom anbudsrunde for dette prosjektet, og det var 6 firmaer som leverte pris. For oss som har jobbet med tilsvarende prosjekter gjennom flere år, var dette et hyggelig antall. Det var for øvrig relativt store prisvariasjoner mellom det rimeligste og det dyreste tilbudet. Tilbudene er kontrollregnet og vi har avholdt drøftingsmøte med det firmaet som hadde gitt inn lavest pris. Pr medio mai er vi i ferd med å skrive forslag til kontrakt, og vi har allerede en muntlig bekreftelse mellom utbygger og entreprenør som går ut på byggestart i slutten av mai mnd. Prosjektet skal være avsluttet innen 01. september i år og da skal all infrastruktur for dette utbyggingsområdet være på plass. Dvs opparbeidelse av veg, vann, avløp, el og tele, og sist men ikke minst biovarme. Biovarme i boligfelt er det svært få kommuner som har erfaring med, så her står vi foran en del nybrottsarbeid. Men både entreprenør og byggherre er positive til at dette skal lykkes. Når anlegget er ferdig utpå høstparten vil vi ha 30 meget flott beliggende eneboligtomter å tilby interesserte boligsøkende. Miljøgata. Vi er godt i gang med fase 2 av miljøgata. I løpet av mai vil hele området mellom Rimi og Parkgata være ferdig opprustet, med en liten usikkerhet om asfaltering. Framdriftsmessig er vi pr d.d. helt i rute. Den øvrige strekningen fra Parkgata til Skredder Engs gate (nord) er inndelt i flere tidsbolker. Noen områder er spesielt valgt rent tidsmessig bl.a. for å tilpasse skoleferien og dertil færre busser i sentrum. F.eks skal alt arbeid i krysset Storgata Parkgata foregå i tidsrommet medio juni til medio juli, og arbeidet i området fra Bondlidtorget t.o.m. krysset ved Skredder Engs gate skal foregå i tidsrommet ca 20. juli til ca 10. aug. Resultatet av denne opprustingen synes å bli meget bra. Vi får ei gate som er tilpasset alle som skal ferdes i dette området. Vi får tryggere og entydige gangfelt, vi får mykere tilgjengelighet både ved innkjøringer til parkeringsarealer og ved private innkjøringer og sist men ikke minst gode høydemessige tilpasninger mellom fortau og gangfelt. Hele prosjektet skal stå ferdig innen begynnelsen av oktober mnd. At hovedgata vår er etappevis stengt i kortere og lengre perioder, er selvfølgelig noe utfordrende. Dette gjelder både for de som har sine forretninger langs gata, for de som skal ta seg fram gjennom sentrum, for entreprenør og for oss som utbygger. Men alt i alt går det stort sett meget bra. Teknisk drift og eiendom Kjell Erik

12 12 Nye bioenergiprosjekter i Nordre Land kommune Elverom : Kommunestyret har vedtatt at kommunen skal kjøpe biovarme til oppvarming av Torpa barne og ungdomsskole, Mariringen barmehage, Korsvold omsorgssenter og Torpa Helsehus. Leverandør av varme er Torpa Biovarme som er et skogeiereid varmeselskap bestående av 25 aksjonærer med tilknytning til Torpa skogeierlag. Når hele bygningsmassen er konvertert til vannbåren varme skal de levere anslagsvis 1,2 GWh pr år. Det vil bli brukt ca 800m3 tømmer til å produsere denne varmen. Fyrsentralen skal ligge nord øst for skolen, mens flis skal lagres og produseres på det gamle avfallsdeponi på Vest Torpa. Anleggsarbeidet på rørlegging og bygging av fyrsentral skal foregå i løpet av sommeren og høsten. Hvis alt går etter planen vil anlegget stå klart til ca 1. desember. Tonlia: I det nye boligfeltet i Tonlia er det utlagt 30 boligtomter. Infrastruktur til tomtene vil bli klar i løpet av sommeren. Kommunestyret har vedtatt at disse tomtene skal tilknyttes et fjernvarmenett. Fjernvarmenettet skal forsynes med varmt vann oppvarmet på flis. Husbyggerne må forplikte seg til å bygge med vannbåren varme og knytte seg til fjernvarmenettet. Det betales inn et tilknytningsgebyr når tomta skal bebygges og husbyggeren får en varmesentral som skal installeres i huset. Dette vil gi huset et komplett oppvarmingssystem som gir høy komfort, lavt energiforbruk og god temperaturstyring basert på en miljøvennlig energikilde. Prisen på energien er i dag konkurransedyktig med andre energikilder og forventes å få en lavere prisutvikling enn alternative energikilder. Oplandske Bioenergi AS skal stå som leverandør av varme. Fyrsentralen settes i gang når det er bygget 15 boliger i området. Fjernvarmeplan for Dokka: En plan for utbygging av fjernvarme er ferdig utarbeidet. Planen er utarbeidet av Nordre Land kommune i samarbeid med Trevekst i Land og Etnedal. Planen viser hvor potensielle kunder for fjernvarme er plassert i Dokka Sentrum. Med utgangspunkt i kundegrunnlaget og energiforbruket har vi laget et utkast til fjernvarmeløsning for Dokka Sentrum. Vi har delt området ved Dokkaelva. Øst for Dokkaelva er situasjonen oversiktlig og vi har laget en komplett plan for utbygging. Kundegrunnlaget utgjør 8-9 GWh og det er tatt utgangspunkt i en fyrsentral ved Holmen. Første byggetrinn vil være en rørtrase mot Landmo. Neste etappe vil være en rørtrase mot Sentrumsbygg via VOKKS. Vest for Dokkaelva er det et betydelig kundegrunnlag, men situasjonen er noe mer uoversiktlig. Det vil kreve mer inngående planlegging for å kunne lage en komplett varmeplan for dette området. Et nyetablert firma, Dokka Fjernvarme AS har søkt NVE om konsesjon på levering av varme i Dokka med bakgrunn i varmeplanen. Selskapet er en sammenslutning av VOKKS og Dokka

13 13 Biovarme AS. Konsesjonsbehandlingen forventes å bli ferdig i løpet av høsten slik at en kan bruke vinteren til detaljplanlegging og gjøre avtaler med kunder. Utbygging av fjernvarme kan hvis alt går etter planen starte i Klimaeffekt av bioenergiutbyggingen : Bruk av biobrensel til oppvarming medfører ingen nettoutslipp av CO2. En forutsetning for dette er at det plantes ny skog etter avvirkning som kan ta opp igjen CO2 som slippes ut ved forbrenning. Hvis biobrensel erstatter olje vil en redusere utslippene av CO2. Tilsvarende er det for elektrisk kraft. Ren elektrisk kraft produsert på vannkraft i Norge kan eksporteres og erstatte elektrisk kraft i Europa produsert på kullkraft, atomkraft og lignende Biobrenselanlegget i skoleområdet på Dokka pluss de anleggene som er beskrevet ovenfor utgjør tilsammen ca 12 GWh. Dette utgjør en reduksjon i utslipp av CO2 på 3270 tonn pr. Dette utgjør en svært stor andel av CO2 utslippene fra Nordre Land. Ved handel med CO2 kvoter er nå kvoteprisen 200 kr / tonn CO2. I dette markedet utgjør våre reduserte CO2 utslipp en verdi på ,- pr år.

14 14 Hilsen fra vår nye brannsjef- Hans-Morten Blikseth Jeg begynte som brannsjef i Nordre Land kommune 28. april Innledningsvis vil jeg gjerne få si at jeg opplever å ha blitt meget godt mottatt i NLK. Jeg opplever folk som positive, imøtekommende og at de gjør sitt beste for legge forholdene til rette for meg som er ny. I løpet av tiden i Østre Toten kommune arbeidet jeg i og med flere interkommunale prosesser og prosjekter. Etter noen få dager i ny jobb så ser jeg at dette gjør det vesentlig enklere for meg å komme i gang i Nordre Land kommune. Dette gjelder både det at en kjenner en del personer, men også det at kommunene i større grad har like systemer på flere områder. Jeg bor p.t. på Lena hvor jeg også er vokst opp. Da jeg var ferdig med den videregående skolen gikk jeg befalsskole og senere Hærens 3-årige krigsskole på Linderud. Etter tjeneste i ulike stillinger og steder (og totalt ca 10 år i forsvaret) ble jeg sivilist i Endte etter hvert opp i Østre Toten kommune hvor jeg ble ansatt i I løpet av tiden i Østre Toten har jeg sittet i stillinger som helse- og sosialsjef, innkjøpsleder, personalsjef og de siste 3,5 årene som kommunalsjef. I tillegg har jeg vært ansatt i Østre Toten brannvesen de siste 8-9 årene hvor jeg begynte som brannkonstabel og fått muligheten til videreutvikle meg innen området brann og redning. Ellers er jeg gift og har 3 barn fordelt på de 3 utdanningsnivåene grunnskole, videregående skole og høyskole. Er muligens noe over gjennomsnittet interessert i sport (fotball). De som kjenner meg vil nok stusse hvis ikke Liverpool blir nevnt i den anledningen. Prøver også å holde meg noenlunde i form ved å være litt aktiv selv, det går mest i terrengsykkel med Birkebeinerrittet som årets høydepunkt. I løpet av min yrkesaktive karriere har jeg stort sett innehatt stillinger med personalansvar. Ett av mine forbilder i denne sammenhengen er Hårek. Fra han har jeg hentet mye inspirasjon, vedlegger derfor avslutningsvis 2 aktuelle striper som jeg mener beskriver noe av Hårek sin raushet og holdning som personalleder.

15 Takk for meg! 15 I skrivende stund har det gått 42 dager siden jeg gikk av som leder for enhet Omsorg og rehabilitering og over i de pensjonertes rekker. Jeg hadde da vært ansatt Nordre Land kommune i 29 år og har fått være med på en fantastisk utvikling av de kommunale pleie- og omsorgstjenester og fått delta i mange spennende prosjekter, noen som følge av statlige føringer og andre iverksatt i kommunen. Selv om det er nåtida og framtida som teller må jeg få dvele litt ved fortida. Det sier noe om utviklingen av pleie-og omsorgstjenestene at da jeg begynte som sykepleiesjef 1. mars 1979 var vi 5 ansatte i hjemmesykepleien og det var til sammen 45 sykehjemsplasser i kommunen, disse var på det tidspunktet et fylkeskommunalt ansvar. I dag er det ca 100 ansatte (31,6 årsverk) bare i hjemmesykepleien, og sykehjemsplassene, som på slutten av 1980 tallet ble overført til å bli et kommunalt ansvar, er økt til 76 plasser. Oppgavene har endret seg mye på disse åra og kravet til kompetanse har økt betraktelig. Jeg må få berømme de ansatte for deres positive innstilling og deres evne og vilje og ikke minst lyst til å gå løs på nye oppgaver ved å tilegne seg den nødvendig kunnskapen. Jeg har blitt kjent med mange dyktige og spennende mennesker som har lært meg mye og som det har vært givende å jobbe sammen med, det gjelder både ansatte og politikere. Det har blitt laget mange planer og reformene har nærmest stått i kø. Mange har trukket i lag og resultatene har kommet. Resultater som har kommet brukerne tilgode, det er jo for å gi tjenester til brukerne vi er ansatt i kommunen. Det virker som brukerne stort sett er og har vært fornøyde med de tjenestene de har fått og får, noe alle gaver som blir gitt til de forskjellige avdelingene vitner om. Jeg er sikker på at dere vil gjøre deres til at kommunen også i framtida vil kunne yte pleie-og omsorgstjenester av høy kvalitet, slik at brukerne blir fornøyd. Som pensjonist (noe som lyder litt fremmed for meg) med frihet til å gjøre hva jeg vil, nyter jeg dagene i det fine vårværet. Jeg har foreløpig ikke kjedet meg, men jeg må nok innrømme at tankene mine ofte kretser om dere i kommun. Og jeg har vært innom Landmo både en og tre ganger. Jeg vil få ønske dere alle lykke til videre i deres arbeid og i livet. Ta vare på dere selv og på hverandre. For å sitere Dalai Lama: Ha respekt for deg selv og for andre, ta ansvar for dine handlinger. Til slutt vil jeg få takke for alle vennlige ord og hilsener og gaver jeg fikk i forbindelse med min avgang og ikke minst Kommunenes Sentralforbunds hedersmerke for lang og tro tjeneste. Takk for begivenhetsrike år. Villa Solhøi Anne Grethe Kamphaug

16 16 Strategiisk Næriings- og Utviiklliingspllan for Nordre Land kommune ((SNU)) Bakgrunnen for at kommunen ønsket å lage en nærings- og utviklingsplan er at kommunen i perioden 1999 og frem til i dag har hatt en nedgang i antall innbyggere. Arbeidet med innholdet i planene begynte i mai 2007 og den ble vedtatt i kommunestyret 11. mars Det var viktig å skape engasjement og involvering fra mange i kommunene for å få en best mulig plan. Tidlig i prosessen ble det derfor opprettet et Utviklingsforum, hvor næringsliv, organisasjoner, lag, foreninger og enkeltpersoner ble invitert til å være med. Etter det første møte i juni hadde vi ca 30 medlemmer i forumet. Utviklingsforum har gitt tilbakemeldinger på hvilke tiltak planen bør inneholde og hvilke som bør prioriteres. I tillegg har mange i administrasjonen i Sentrumsbygg vært involvert, og deltatt på møter eller vært nyttige diskusjonspartnere. Så en stor takke til alle for innsatsen så langt. Så til innholdet i planen. Den overordnede målsettingen for planen er å stanse utflyttingen fra kommunen og på lang sikt økt antall innbyggere. Da er det viktig å ha gode arbeidsplasser, bomuligheter, fritidsaktiviteter innen idrett og kultur, godt barnehage- og skoletilbud m.m. Alt dette må vi kunne oppsummere i en visjon for prosjektet, og den ble ekte Landsbyliv, med grunnverdiene: åpen nær skapende Planen peker ut to overordnede satsingsområder med prioriterte tiltaksområder. Næringsutvikling o Handelsstand o Reiseliv o Landbruk og utmark o Industri o Nyetableringer o Infrastruktur o Kompetanse/rekruttering Bolyst/kultur/trivsel o Innflytting/tilbakeflytting o Livskvalitet o Infrastruktur Totalt er det 27 tiltak i planen, og det sier seg selv at vi ikke kan gjennomføre alle tiltakene samtidig. Noen tiltak er derfor plukket ut som spesielt prioritert med oppstart i De tiltakene er: Videreutvikle Dokka som handelssted Videreutvikle Synnfjell Utvikling BA Rekruttering Nettverk Profilering/markedsføring av kommunen Begeistringspris Bredbånd Kommunen skal ikke påta seg ansvaret for å gjennomføre alle tiltakene i planen, så vi håper engasjementet blir like stort når vi skal starte med å sette tiltakene ut i livet. Da kan vi nå målsettingene vi har satt oss og kunne skape det vi ønsker ekte Landsbyliv. Planene går i trykken disse dager, og vil bli lagt ut i Sentrumsservice og på weben vår.

17 17 Snehviit og de syv dvergene Danserne ved kulturskolen i Nordre Land er ikke redde for en utfordring, og det har vært helt greit å la hip-hopen hvile denne våren. I stedet har de utforsket nye stiler som blant annet klassisk og moderne ballett, irske rytmer og teatralsk dans. Skuespill i form av bevegelser har stått sentralt denne sesongen, for utenom stemmene til fortelleren, dronningen og speilet som er mikset inn i musikken, er det ikke en eneste replikk på scenen når 52 dansere skal formidle eventyret om Snehvit og kompani. Med seg har de tre sangerinner iført englekjoler, og stemmene står godt i stil tilantrekkene. Englene representerer håpet i historien og blir akkompagnert av et 9-manns orkester. I tillegg møter vi blomsterfeer og skogsalver, bygdefolk og småfolk, hekser og ravner, og den onde dronningen står ikke tilbake for noe når hun viser sin forakt til Snehvits blendende skjønnhet. Dyrene i den magiske skogen er godt representert. Her møter man rever, harer, pinnsvin, mus, ekorn, bjørner og fugler. Og siden ensemblet for tiden kun består av jenter, er både prins og jegermester innleid for anledningen. Når 41 av aktørene er i barneskolealder, kan vi være helt trygge på at historien blir fortalt korrekt og med stor innlevelse. Her snakker man nemlig om de fremste ekspertene innenfor Disney-klassikere. Hele staben, i alt 69 stykker på og rundt scenen, byr på magiske øyeblikk, humor, god timing og en dobbel porsjon danseglede med snert og det i løpet av bare 90 minutter! Er du redd for å la deg imponere, bli rørt, eller trekke på smilebåndet bør du ikke gå å se det. Men for de som virkelig setter pris på god kultur i nærmiljøet, er dette noe man absolutt bør få med seg. Premiereløver kan sette av lørdag den 14. juni da startskuddet går klokken Har man tålmodighet nok til å vente, vises forestillingen igjen både klokken og dagen etter. Kulturskolen ønsker både store og små velkommen til en helaften familieforestilling i kinosalen på Dokka. Hilsen fra Monica Evenstuen

18 18 med Astrid Lindgren Vi på 2. trinnet ved Dokka barneskole hadde Astrid Lindgren og hennes bøker som tema i 3 uker i april. Disse ukene ble et spennende og morsomt avbrekk fra den vanlige undervisningen. Vi lærte fakta om Astrid Lindgren, skrev setninger om bøkene hennes, spikket tregubber, tegnet og kledde på Pippi, Ronja, Emil og Karlson på taket. Vi har også laget tegneserier og bokomtaler, lyttet til lydbøker og sett på film. Mye av tida brukte vi til å lese fra Astrid Lindgren sine bøker. Som avslutning på Lindgren-arbeidet underholdt vi mandag 28. april for resten av skolen på månedens samling. Tirsdag 29. april hadde vi invitert foreldre og besteforeldre på avslutningsfest. Vi hadde øvd inn sanger, dans og skuespill på både norsk og engelsk, vi fortalte om hvordan vi spikket Emils tregubber og vi viste mange bilder fra Lindgren-perioden vår. Vi er veldig glade for at så mange hadde mulighet til å se på oss. Det ble nesten helt fullt i auditoriet på ungdomsskolen. Til slutt hadde vi kafé i klasserommene sammen med gjestene. Vi er stolte over det vi fikk til på underholdninga, og vi har fått mye ros i etterkant Bilder fra Astrid Lindgren-prosjekt 1 Bilder fra Astrid Lindgren-prosjekt 2

19 19 Hans Brattrud ble 2. april tildelt Kongens fortjenestemedalje i gull for sitt arbeid som møbeldesigner og for sitt arbeid i plan- og bygningsetaten i Nordre Land gjennom 23 år. Han har dessuten hatt kommunale verv og verv i Nordre Land Arbeiderparti. Han ble overrakt utmerkelsen av fylkesmann Kristin Hille Valla: Fotograf: Inger Berit Heimdal som skal ha mye av æren for at dette kom i stand I forbindelse med overrekkelsen ble det også innviet et nyoppusset møterom i Nordre Land rådhus. Det er innredet med den prisbelønte Scandia stolen som er designet av Hans Brattrud. Rommet fikk selvsagt navnet "Møterom Hans Brattrud". Vi gratulerer Hans og ønsker at han forteller Kompostens lesere hvordan det var å treffe H.M.Kongen, når han har vært i audiens. Fotograf: Jon Nybakke

20 20 SLEKTSREGISTRENE FOR ØSTSINNI PÅ HØRING vær med og minn innbyggerne på at det er NÅ en kan påpeke feil og mangler! Utdrag av info på hjemmesida: Arbeidet med Østsinni-bindet er i rute. Med dette bindet avsluttes den såkalte gards- og slektshistorien for Nordre Land i serien Boka om Land, parallellen til Fluberg- og Hov-bindene i Søndre Land, men etter et grendeopplegg som forfatteren i sin tid utviklet og som har fått stor oppmerksomhet på landsplan. Bindet følger grensene til nåværende Østsinni, slik at Tranlia krets, som også er berørt i Fluberg-bindet, er inkludert. Her trenger vi hjelp fra publikum! Svært mange sitter med opplysninger om egen og andres slekt som bør komme ei slik bok til gode. Det har ingen hensikt å peke på feil og mangler etter at boka er trykket som en kunne ha bidratt til å hindre i forkant. Høringsutkastet er lagt ut på biblioteket på Dokka, i Sentrumsservice og på Lands Museum fra 24. april. Her er det bare å lese, rette og tilføye! Utkastet blir liggende ute i ca. 2 måneder- d.v.s. til ca. 24. juni ikke utsett besøket lenger nå! Tilsettinger fortsetter fra side 4: Hjemmetjenesten: Anne Karin H. Nygård, vik. avd. sykepleier Unn Elisabeth Bergseng, hjelpepleier Hilde Bjørgo, utv. still. Sykepleier Marit Granvold, utv. still. sykepleier Kari H. Åsødegård, vik. Pleiemedarbeider Miljøarbeidertjenesten: Birgitte Næss Wærner, team-/arbeidsleder Lars Alexandersen, miljøarbeider Teknisk drift og Eiendom: Hans-Morten Blikseth, brannsjef Nordsinni barnehage: Cecilia J. Tollefsrud, vik. assistant Irene Olsen, vik. assistent Anne Hilde Slåttsveen, midl. assistent Aina Jorid Sogn, midl. assistent Anne Rundhaug, vik. assistent Eli Anita Lomundal, vik. assistent Familie og Helse: Heidi O. Strande, vik. miljøterapeut Anne F. Haslerud, barnevernpedagog Anne Cathrine H. Wien, sosionom INFORMASJON FOR REDAKSJONEN: Redaksjonen består av: Svein Ladehaug Kai Olaf Nybo Karin Vestrum Werner Sveum Wenche Eimann som koordinerer Stoff til høstutgaven sendes innen fredag 22. august til

Omsorg og rehabilitering

Omsorg og rehabilitering Omsorg og rehabilitering Første år med Omsorg og rehabilitering som egen enhet Mye kulturbygging Samling av avd. Soltun på ett plan og økt bemanningen med 1 årsverk Opprettet tildelingskontor Tatt i bruk

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE AUGUST 2011 Hei til alle sammen Så er sommeren forbi og et nytt barnehage år har begynt. Vi vil både få ønske alle de gamle barna og foreldrene velkommen tilbake og også en

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, JUNI 2012 Hei alle sammen! Da har vi på Sølje hatt enda en fin måned sammen med mange gode og positive opplevelser sammen. Vi har vært veldig mye ute og kost oss i det nydelige

Detaljer

Alfabetisk ordliste 56 Kort grammatikk 61

Alfabetisk ordliste 56 Kort grammatikk 61 Personalia 1 Familie 5 Samtaler 8 På skolen 11 Hva er klokka? 13 Daglige rutiner 16 Måltider 18 Butikk og klær 20 I nærmiljøet 25 Bolig og møbler 28 Transport og reiser 32 Vær og årstider 38 Kropp og helse

Detaljer

Arbeidsplan for Rødhette desember 2014

Arbeidsplan for Rødhette desember 2014 Arbeidsplan for Rødhette desember 2014 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 1 Adventsamling på avdeling kl 9.00 Med Ellen 3 9.00 med Marianne Kulturskole 3 år kl 10.15 4 år kl 11.00 8 9.00 med Marianne

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET JANUAR 2013 Godt nytt år alle sammen I dette tilbakeblikket vil dere få et lite innblikk i hvordan desember var her på Sverdet og hva vi har gjort sammen i januar. Barna

Detaljer

I år hadde 26 elever sin første skoledag 15.august! Ellen Thygesen og Silje Lien Slåtta tok i mot hver sin gruppe med førsteklassinger.

I år hadde 26 elever sin første skoledag 15.august! Ellen Thygesen og Silje Lien Slåtta tok i mot hver sin gruppe med førsteklassinger. Notodden barneskole avdeling Sætre Nyhetsbrev August 2014 Velkommen til et nytt skoleår! Vi hadde en flott oppstart fredag 15. august med strålende sol og flaggborgen vår på plass på veggen. I år hadde

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR REVEHI

HANDLINGSPLAN FOR REVEHI HANDLINGSPLAN FOR REVEHI Eline har tegnet denne flotte tegningen av en rev 2013-2014 INNLEDNING: Vi som jobber på Revehi ønsker alle barn og foreldre velkommen til oss. Vi håper alle har hatt en fin sommer,

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, MAI 2013. Hei alle sammen! Mai måned har vært en spennende måned. Vi har gjort så mange kjekke ting og dagene fyker av gårde. Det nærmer seg sommer og vi har hatt noen nydelige

Detaljer

Månedsbrev fra Revehiet oktober 2014

Månedsbrev fra Revehiet oktober 2014 Månedsbrev fra Revehiet oktober 2014 Viktige datoer i oktober: 1. 10: Guro fem år!! Hurra!! Uke 42: foreldresamtaler 10.10: Psykisk helsedag 24.10: FN dagen. 30.10: Emina tre år 31.10: planleggingsdag.

Detaljer

God leseutvikling på 1. og 2. trinn. «Neste gang vi får velge bokstav sjøl, skal jeg ta en U»

God leseutvikling på 1. og 2. trinn. «Neste gang vi får velge bokstav sjøl, skal jeg ta en U» God leseutvikling på 1. og 2. trinn «Neste gang vi får velge bokstav sjøl, skal jeg ta en U» Språkleker på 1. trinn hvorfor? De fleste barnehager er gode på språkstimulering det er viktig at skolen viderefører

Detaljer

B Grammatikkoppgaver Gjør grammatikkoppgavene som du har fått på egne ark: om uregelmessige verb, om preposisjoner og om adjektivbøyning.

B Grammatikkoppgaver Gjør grammatikkoppgavene som du har fått på egne ark: om uregelmessige verb, om preposisjoner og om adjektivbøyning. OPPGAVER MELLOM SAMLINGENE i november og desember: Mellom samlingene på høgskolen skal du jobbe med noen oppgaver. Snakk med veilederen din om oppgavene og be om hjelp hvis du har spørsmål. 1. Kommunikasjon

Detaljer

ANITA forteller. om søndagsskolen og de sinte mennene

ANITA forteller. om søndagsskolen og de sinte mennene ANITA forteller om søndagsskolen og de sinte mennene Tekst og foto: Marianne Haugerud (Fortellingen bygger på virkelige hendelser, men er lagt i Anitas munn av Stefanusalliansen.) 1 Hei! Jeg heter Anita,

Detaljer

Språkleker. - til glede og nytte hjemme og på skolen

Språkleker. - til glede og nytte hjemme og på skolen Språkleker - til glede og nytte hjemme og på skolen Les for barnet ditt mariner dem i billedbøker! Det gir nærhet Er en møteplass for barn og voksne der de leser høyt, samtaler og undrer seg Utvikler,

Detaljer

Husk: Mandag 1. april er barnehagen stengt da det er 2. påskedag

Husk: Mandag 1. april er barnehagen stengt da det er 2. påskedag MÅNEDSPLAN FOR SOLBLOM Mars 2013 9 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 1. 10 Mandag 4. Tirsdag 5. opplegg Onsdag 6. hele uka Torsdag 7. Fredag 8. Frist for påmelding til påskeferien 11 Mandag 11. Teaterforestilling

Detaljer

Oversikt over styrer, råd og utvalg for valgperioden 2007 2011. Roy-Erik Rosenberg Tore Mikkelstuen. Nina M. W. Sveen Marianne Bjerke

Oversikt over styrer, råd og utvalg for valgperioden 2007 2011. Roy-Erik Rosenberg Tore Mikkelstuen. Nina M. W. Sveen Marianne Bjerke Oversikt over styrer, råd og utvalg for valgperioden 2007 2011. Formannskapet: : Svein Rønningsveen Monica Andersson Bjørn Saur SP: Reinert Ege H/Frp: Tove Haug BL/KRF: Arnfinn Eng : Marie Berget Storsveen

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PERLÅ AUGUST 2015 HEI ALLE SAMMEN! Vi har nå kommet til september måned og vi har kommet godt i gang med den nye barnehagehverdagen. Barnegruppen vår i år vil bestå av 5 gutter

Detaljer

P R O T O K O L L FOR KOMMUNESTYRET

P R O T O K O L L FOR KOMMUNESTYRET NORDRE LAND KOMMUNE P R O T O K O L L FOR KOMMUNESTYRET Møtedato: 20.11.2007 Fra kl. 17.00 Møtested: Kommunestyresalen, Rådhuset Fra saknr.: 102/07 Til saknr.: 109/07 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer

Detaljer

PERSONALET Leder: Sølvi Thoresen. Assistenter: Karin Granlund Maxime Saint Victor Cathrine Follestad Per Johann Avdal Ragnhild Carlsen

PERSONALET Leder: Sølvi Thoresen. Assistenter: Karin Granlund Maxime Saint Victor Cathrine Follestad Per Johann Avdal Ragnhild Carlsen Hva er SFO SFO er et omsorgs- og fritidstilbud til barn fra 1. 4. klasse. Åpningstiden er fra 07.00 og frem til skolestart og fra skoleslutt og frem til kl. 17.00. I skolens ferier er maksimal åpningstid

Detaljer

FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR

FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR Februar står foran oss, og vi ser at dagene er lysere og lengre noe som er kjærkomment for de fleste av oss. I januar har vi fått ei ny jente på avdelinga, Martine startet

Detaljer

ÅRSPLAN FOR GRAVDAL BARNEHAGE

ÅRSPLAN FOR GRAVDAL BARNEHAGE ÅRSPLAN FOR GRAVDAL BARNEHAGE ÅRSPLAN FOR GRAVDAL BARNEHAGE 2009/2010 Side 1 av 5 Barnehagens årsplan er en forlengelse av virksomhetsplanen i kommunen, som er gjeldende for alle barnehagene. Barnehagenes

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK NOVEMBER 2015 Hei Først og fremst vil vi begynne med å ønske Marte velkommen som det 14. og yngste barnet vi har på avdelingen. Hun begynte nå i november, og vi gleder oss til å

Detaljer

SMÅTROLLA VÅREN 2016 KJERRATEN BARNEHAGE

SMÅTROLLA VÅREN 2016 KJERRATEN BARNEHAGE SMÅTROLLA VÅREN 2016 KJERRATEN BARNEHAGE Velkommen tilbake etter endt juleferie. Vi håper alle har hatt en fin jul og er klare for et nytt halvår. Som dere kanskje har merket er det gjort noen små forandringer

Detaljer

VURDERING AV PROSJEKT GRUFFALO

VURDERING AV PROSJEKT GRUFFALO VURDERING AV PROSJEKT GRUFFALO I januar og februar har vi hatt prosjekt om Gruffalo på Møllestua. Bakgrunnen for prosjektet er at vi har sett at barna har vist stor interesse for Gruffalo. Vi hadde som

Detaljer

Nyhetsbrev for juni Nyhetsbrevene kommer hver måned og viser med bilde og tekst litt av hva vi har drevet med på Sofienberghjemmet måned for måned.

Nyhetsbrev for juni Nyhetsbrevene kommer hver måned og viser med bilde og tekst litt av hva vi har drevet med på Sofienberghjemmet måned for måned. Nyhetsbrev for juni Nyhetsbrevene kommer hver måned og viser med bilde og tekst litt av hva vi har drevet med på Sofienberghjemmet måned for måned. Det er rart å tenke på at årets første sommermåned allerede

Detaljer

Pedagogisk leder Ragnhild Engh 80% Berit Nordby 100%

Pedagogisk leder Ragnhild Engh 80% Berit Nordby 100% Jeg vil først benytte anledningen til å ønske alle barn og foreldre velkommen til Krøderen barnhage. Håper vi har et positivt og spennende år foran oss. Barnehageåret 2010/ 2011 er allerede godt i gang

Detaljer

P R O T O K O L L FOR KOMMUNESTYRET

P R O T O K O L L FOR KOMMUNESTYRET NORDRE LAND KOMMUNE P R O T O K O L L FOR KOMMUNESTYRET Møtedato: 29.04.2008 Fra kl. 17.00 Møtested: Kommunestyresalen, Rådhuset Fra saknr.: 26/08 Til saknr.: 38/08 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, SEPTEMBER 2012 Hei alle sammen! Da har enda en måned gått og vi på Sølje har hatt en fantasisk fin og rolig måned hvor vi har blitt enda bedre kjent med bara deres. Det er

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, NOVEMBER 2014. Hei alle sammen og takk for en flott måned preget av mye fantastisk kjekk lek som har ført til mye LÆRING og vennskaps dannelse. Denne måneden har vennskap

Detaljer

Månedsbrev fra Revehiet Desember 2012

Månedsbrev fra Revehiet Desember 2012 Månedsbrev fra Revehiet Desember 2012 November begynte med dager vi måtte tilbringe i barnehagen på grunn av utvidet elgjakt. Vi begynte vel alle sammen å bli litt lei av å være i barnehagen, så gleden

Detaljer

SOMMERPLAN 2015 UTSIKTEN

SOMMERPLAN 2015 UTSIKTEN SOMMERPLAN 2015 UTSIKTEN EVALUERING PERIODEN JANUAR JUNI 2015 Pedagogisk arbeid i hverdagen INDIVIDUELL OG SOSIAL UTVIKLING Mål: Kunne utvikle evnen til å leve seg inn i andres situasjon og vise medfølelse

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK BRYNJÅ APRIL 2014 Hei alle sammen! Takk til alle som deltok på påskefrokosten. Både små og store setter stor pris på at dere tar dere tid til å spise sammen med oss. April har vært

Detaljer

Gullstjerna. Refleksjoner og noen tanker videre. Mars 2014

Gullstjerna. Refleksjoner og noen tanker videre. Mars 2014 Gullstjerna Refleksjoner og noen tanker videre. Mars 2014 Mars har gitt oss varmere vær og vi har kost oss og «kjent på våren». Barna har oppdaget uteområdet på nytt, snøen er borte og det er lettere å

Detaljer

Vi som jobber på Revehi ønsker alle barn og foreldre velkommen til oss.

Vi som jobber på Revehi ønsker alle barn og foreldre velkommen til oss. 2014-2015 1 INNLEDING: Vi som jobber på Revehi ønsker alle barn og foreldre velkommen til oss. Vi håper alle har hatt en fin sommer, og vi gleder oss til å ta fatt på et nytt og spennende barnehageår.

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, JANUAR 2013. Hei alle sammen! Da ønsker vi alle barn og foreldre velkommen til et nytt år på avdeling Sølje. Det er rart med det, men alltid etter en ferie ser vi forandringer

Detaljer

VERDIGRUNNLAG OG PEDAGOGISK PLATTFORM FOR SYKEHUSBARNEHAGEN.

VERDIGRUNNLAG OG PEDAGOGISK PLATTFORM FOR SYKEHUSBARNEHAGEN. VERDIGRUNNLAG OG PEDAGOGISK PLATTFORM FOR SYKEHUSBARNEHAGEN. RETNINGSLINJER FOR ARBEIDET I SYKEHUSBARNEHAGEN. FORMÅL: Barnehagelovens formålsparagraf er slik: Barnehagen skal i samarbeid og forståelse

Detaljer

Pedagogisk tilbakeblikk

Pedagogisk tilbakeblikk Pedagogisk tilbakeblikk Skjoldet august 2013 Hei alle sammen og hjertelig velkommen til et nytt barnehageår her på Skjoldet. I år er vi 19 barn til sammen, 15 gutter og 4 jenter. Vi er de samme voksne

Detaljer

Månedsbrev for juni-bjørka

Månedsbrev for juni-bjørka Månedsbrev for juni-bjørka Tiden går framover i stor fart, mai er over og sommeren er i ferd med å melde sin ankomst. Mai begynte med noen kjølige dager med mye regn og dårlig vær. Men barna jublet hver

Detaljer

MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG 4. Førskoletur Knøtteneklubb. Vi markerer 17 mai Aktiviteter ute. Førskoletur Knøtteklubb

MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG 4. Førskoletur Knøtteneklubb. Vi markerer 17 mai Aktiviteter ute. Førskoletur Knøtteklubb MÅNEDSPLAN MAI 2015 TUSSER OG TROLL MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG 4 5 6 7 8 Førskoletur Knøtteneklubb Avd. møter Varm mat Dugnad 18.00-20.00 11 12 13 14 15 Vi markerer 17 mai Aktiviteter ute KRISTI

Detaljer

Evaluering av våren 2015

Evaluering av våren 2015 Evaluering av våren 2015 INDIVIDUELL OG SOSIAL UTVIKLING Mål: Kunne samhandle positivt med andre i ulike situasjoner Vi opplever at barna har hatt mange gode lekestunder, men det har vært noen utfordringer

Detaljer

Rygge kommune en kommune i vekst og utvikling

Rygge kommune en kommune i vekst og utvikling Rygge kommune en kommune i vekst og utvikling I korte trekk Antall innbyggere ca 13800 Areal 74 km 2 Strandlinje 34 km Tettsteder Ekholt, Øreåsen og Halmstad Sentral beliggenhet Perfekt for deg som ønsker

Detaljer

Månedsbrev REVEHIET April 2016

Månedsbrev REVEHIET April 2016 Månedsbrev REVEHIET April 2016 Viktige datoer i april: 4.april: HA MED DAG! 6.april: Foreldremøte 21.april: Storefot markerer Jørgen Moe's fødselsdag. Vi sykler til Åsstua 27.april: Natursti Andre viktige

Detaljer

Månedsrapport for Noor, mai 2015

Månedsrapport for Noor, mai 2015 Månedsrapport for Noor, mai 2015 Vi på Noor håper at både store og små har hatt en strålende mai måned og en fin 17. mai feiring Det har vært deilig med mange fridager i mai, og forhåpentligvis så har

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

PERIODEPLAN FOR PIRATEN

PERIODEPLAN FOR PIRATEN PERIODEPLAN FOR PIRATEN APRIL JUNI 2010 INNLEDNING: Mye har skjedd i forrige periode, vi har fått ny styrer Annelin, og en ny jente som heter Synne på avdelingen. Velkommen til dere begge. Det har vært

Detaljer

Det er veldig fint at vi har en liten akebakke i barnehagen, den blir mye brukt av barna selv om det er lite snø.

Det er veldig fint at vi har en liten akebakke i barnehagen, den blir mye brukt av barna selv om det er lite snø. PERIODEPLAN FOR BLÅKLOKKA JANUAR, FEBRUAR OG MARS 2009 Det er veldig fint at vi har en liten akebakke i barnehagen, den blir mye brukt av barna selv om det er lite snø. INNLEDNING Hei og riktig godt nytt

Detaljer

Arbeidsplan for Gullhår desember - 14

Arbeidsplan for Gullhår desember - 14 Arbeidsplan for Gullhår desember - 14 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 1/12 2/12 3/12 4/12 5/12 3 åringene har kulturskole. Felles samling i Agoraen kl 11. Juleverksted kl 10. Pepperkakedag. Foreldrekaffe

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

mange tilbake til Sørigarden og de smakte veldig deilig til lunsj. Bilder fra turen til ungdomskolen henger inne på avdelingen.

mange tilbake til Sørigarden og de smakte veldig deilig til lunsj. Bilder fra turen til ungdomskolen henger inne på avdelingen. MÅNEDSBREV FOR MAI I april har vi gjort mange forskjellige og morsomme ting. Nå skal jeg fortelle dere om litt av alt det vi har drevet. Vi startet april med å gjøre ferdig Munch utstillingen vår. Alle

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PERLÅ FEBRUAR2012 Hei Da var snøen og isen som preget mye av de siste ukene borte, og en liten følelse av vår er i luften. Februar måned er jo en kort måned, og det har vi også

Detaljer

Periodeplan for avdeling Lykke, januar til juni 2013

Periodeplan for avdeling Lykke, januar til juni 2013 Periodeplan for avdeling Lykke, januar til juni 2013 Lurer på om det kommer en båt. Barnehage året 2012 2013 er vi 10 barn på avdeling Lykke. Vi vil være 3 faste personale på avdelingen fordelt slik Personalet

Detaljer

PERIODEPLAN HOMPETITTEN VÅRHALVÅRET 2012. http://lokkeveien.modum.kommune.no/

PERIODEPLAN HOMPETITTEN VÅRHALVÅRET 2012. http://lokkeveien.modum.kommune.no/ PERIODEPLAN HOMPETITTEN VÅRHALVÅRET 2012 http://lokkeveien.modum.kommune.no/ Innledning Godt nytt år til alle! Vi ser frem til å starte på vårhalvåret, og vi fortsetter det pedagogiske arbeidet med ekstra

Detaljer

Nyhetsbrev for Glemmen menighet

Nyhetsbrev for Glemmen menighet Nyhetsbrev for Glemmen menighet KOMMENDE UKE Lørdag 29. November kl. 11:00-14:00 Uke: 49 Kreativ lørdag i Menighetssalen Glemmen kirke. Vi inviterer alle som har lyst til å lage noe med hendene sine, og

Detaljer

Kjære velger Vi gleder oss til å ta fatt på fire nye år for et levende og inkluderende lokalsamfunn!

Kjære velger Vi gleder oss til å ta fatt på fire nye år for et levende og inkluderende lokalsamfunn! Vegårshei Arbeiderparti Program 2011 2015 1 2 Kjære velger Aller først takk for tilliten vi har fått ved de forrige valgene. Vi kjenner oss trygge når vi sier at Arbeiderpartiet både i forrige periode

Detaljer

Kom mai, du skjønne milde Hipp hurra for lettere sko og klær.

Kom mai, du skjønne milde Hipp hurra for lettere sko og klær. Kom mai, du skjønne milde Hipp hurra for lettere sko og klær. Tilbakeblikk på april: Vips så var april over. Nok en 2 åring har vi fått på Harelabben. Denne gangen var det Maia vi feiret. Hun ville gjerne

Detaljer

Månedsbrev fra Harelabben November 2013

Månedsbrev fra Harelabben November 2013 Månedsbrev fra Harelabben November 2013 Tilbakeblikk på oktober: Oktober har gitt oss høst på sitt beste, med sol, flotte farger, mild temperatur, og ikke minst gode hverdager i naturen Elgjakta har vi

Detaljer

(Ny uendra utgave med nye sidetall, 3.2.2014)

(Ny uendra utgave med nye sidetall, 3.2.2014) Ivar Utne Kumulerte fornavn. Bergen 1991 (Kvinnenavn-delen) Bygger på folkeregisteret i oktober 1982 (Ny uendra utgave med nye sidetall, 3.2.2014) Ivar Utne: Kumulerte fornavn, utg. 1991 (kvinnenavn, klipp

Detaljer

Liv Marit Weberg. Jeg blir heldigvis ikke lagt merke til

Liv Marit Weberg. Jeg blir heldigvis ikke lagt merke til Liv Marit Weberg Jeg blir heldigvis ikke lagt merke til Om forfatteren: Liv Marit Weberg (født 1988) bor i Oslo. Hun har studert ved Norsk Barnebokinstitutts forfatterutdanning og holder på med master

Detaljer

Årsmelding. Nordre Land 2013.

Årsmelding. Nordre Land 2013. Årsmelding Nordre Land 2013. Styret: Styret har i året 2013 bestått av følgende personer. Leder Nestleder Sekretær Kasserer Tine Solberg Kjell Rønningen Lene Haugerud Ida Charlotte Sveen Therese Vinjarengen

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE JANUAR 2012 Hei alle sammen! Vi har lagt bort julesangene og har pakket vekk julepynten og vi har tatt fatt på den første halvdelen av dette året. Noen av barna hadde blitt

Detaljer

MÅNEDSPLAN FOR GRØNNFINKENE

MÅNEDSPLAN FOR GRØNNFINKENE MÅNEDSPLAN FOR GRØNNFINKENE Takk for godt oppmøte på " suppen" vår og en trivelig ettermiddag. Vi vil fortsatt jobbe for å bli kjent med hverandre og ha fokus på vennskap i alt vi gjør, i lek, aktiviteter

Detaljer

Hvilke tiltak kan påvirke klassemiljøet vårt til å bli best mulig?

Hvilke tiltak kan påvirke klassemiljøet vårt til å bli best mulig? Hvilke tiltak kan påvirke klassemiljøet vårt til å bli best mulig? Innlevert av 5.trinn ved Brattås skole (Nøtterøy, Vestfold) Årets nysgjerrigper 2015 Ansvarlig veileder: Linda Helen Myrvollen Antall

Detaljer

Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag

Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 40 1.10 Tusselusene /Lille Petter 2.10 3.10 forming 4.10 Tusselusene: Løveklippen 5.10 41 8.10 Tusselusene/Lille Petter 9.10 10.10 Forming 11.10 Tusselusene: Kantine/ikt

Detaljer

Sommer på Sirkelen. Vi lager hytte

Sommer på Sirkelen. Vi lager hytte Sommer på Sirkelen Vi lager hytte Streiken er over og både store og små er glade for å være tilbake til barnehagen igjen. Gustav forklaret de andre barna slik: "de voksne var ikke enig med sjefen sin"

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK BRYNJÅ FEBRUAR 2011 Hei alle sammen! Det skjer stadige endringer etter at vi har blitt gjestet av Astrid Manger, som er vår veileder, både når det gjelder innredning av rom og det

Detaljer

Saksframlegg. Trondheim kommune. PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068. Forslag til innstilling:

Saksframlegg. Trondheim kommune. PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068. Forslag til innstilling: Saksframlegg PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068 Forslag til innstilling: Bystyret vedtar følgende: A. Mål: 1) Alle 75-åringer tilbys råd og veiledning for å fremme helse og

Detaljer

Årsplan for Trollebo Høsten 2014/ våren 2015

Årsplan for Trollebo Høsten 2014/ våren 2015 Årsplan for Trollebo Høsten 2014/ våren 2015 Velkommen til høsten og våren på Trollebo Vi er godt i gang med et nytt barnehageår på Trollebo. For noen av dere er det deres første møte med Sørholtet barnehage.

Detaljer

periode-plan for LOFTET februar og mars 2014

periode-plan for LOFTET februar og mars 2014 periode-plan for LOFTET februar og mars 2014 Hva vi har gjort i desember Vi har hatt en innholdsrik måned med hyggelig stemning, gode opplevelser og mye innhold. Vi har vært på teater og sett Den vesle

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, AUGUST 2012 Hei alle sammen og velkommen til nytt barnehage år! Vi håper dere alle har hatt en fin sommer og kost dere masse med de herlige små barna deres som plutselig

Detaljer

GRØNNPOSTEN FEBRUAR 2015

GRØNNPOSTEN FEBRUAR 2015 GRØNNPOSTEN FEBRUAR 2015 MÅNEDEN SOM HAR GÅTT: Januar har vært en fin og rolig måned på Grønn. Vi har hatt god tid til lek, og vi hadde turer i nærmiljøet og utelek «hjemme» i barnehagen. Gode dager! Vi

Detaljer

Månedsbrev fra Elgtråkket

Månedsbrev fra Elgtråkket Månedsbrev fra Elgtråkket VIKTIGE DATOER: 5.oktober: elgjakta starter 12.oktober: markere Verdensdagen for psykisk helse. Hipp hurra for: Hans Christian som blir 5 år 11/10 og Geir som blir 63 år 19/10

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Juni 2014

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Juni 2014 PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Sverdet - Juni 2014 Heisann! Sommerværet fortsatte i juni, og vi kunne tilbringe kjempemasse tid ute, og finne på masse kjekke aktiviteter som ofte faller ut resten av året på grunn

Detaljer

Informasjon om INNSET OG VONHEIM BARNEHAGER

Informasjon om INNSET OG VONHEIM BARNEHAGER Informasjon om INNSET OG VONHEIM BARNEHAGER barnehageåret 2010/2011 VELKOMMEN TIL INNSET OG VONHEIM BARNEHAGER -BARNEHAGEÅRET 2010/2011 Vi ønsker velkommen til barnehagen vår! En spesiell velkommen til

Detaljer

Kontaktinformasjon. Kontaktpersoner: Adresse: Aktivitetsskolen Prinsdal Øvre Prinsdalsvei 54 1263 Oslo

Kontaktinformasjon. Kontaktpersoner: Adresse: Aktivitetsskolen Prinsdal Øvre Prinsdalsvei 54 1263 Oslo Kontaktinformasjon Kontaktpersoner: AKS-leder: Baseleder: Vivian Smeby Ailin Elisabeth Osnes Adresse: Aktivitetsskolen Prinsdal Øvre Prinsdalsvei 54 1263 Oslo Vivian Smeby 23 19 18 01 Basen / Ailin E.

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET FEBRUAR 2012 Hei alle sammen Vi er på vei mot våren og vi gleder oss over at sola titter mer frem og at temperaturen stiger! Denne måneden har vi hatt karnevalsfeiring og

Detaljer

Hei. 1 Høstprosjekt, se etter høsttegn. Side 1 av 3

Hei. 1 Høstprosjekt, se etter høsttegn. Side 1 av 3 Hei September måned har vært fylt med mye aktiviteter og utelek. Høstprosjektet har gått ganske etter planen, og vi har fått gjennomført det meste vi hadde tenkt i forhold til dette temaarbeidet. Prosjektet

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK BRYNJÅ JUNI 2014 Hei alle sammen! Tenk at nå er året deres på Brynjå over. Tiden har gått så alt for fort. Vi har opplevd veldig mye fint sammen. Turer, prosjektarbeid, førskolegrupper,

Detaljer

for de e jo de same ungene

for de e jo de same ungene for de e jo de same ungene En studie om førskolelærere og læreres forventninger til barns kompetanse i overgangen fra barnehage til skole Anne Brit Haukland Atferden vår er er ikke bare påvirket av erfaringene

Detaljer

ÅS KOMMUNE. April- Juni2009

ÅS KOMMUNE. April- Juni2009 ÅS KOMMUNE April- Juni2009 Forrige Periode Så heldig vi var denne vinteren med så mye snø. Det var hver dag en stor glede å være ute. Vi lagde snømenn, kastet snøballer, akte, lagede snøengler eller bare

Detaljer

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider:

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider: Visjon: På jakt etter barnas perspektiv Vil du vite mer, kom gjerne på besøk Våre åpningstider: Mandager, Babykafé kl. 11.30 14.30 Spesielt for 0 1 åringer Tirsdager, onsdager og torsdager kl. 10.00 14.30

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET JUNI 2013 Hei alle sammen Takk for et fantastisk år sammen med barna deres. Jeg er så takknemlig for alle de fine stundene jeg har hatt sammen med dem, jeg har blitt glad

Detaljer

INNHOLDSFORTEGNELSE 1

INNHOLDSFORTEGNELSE 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Innholdsfortegnelse side 2 Innledning - praktiske opplysninger side 3 Barnehagens personale - Barnegruppa side 4 Leken Barnehagens satsningsområde side 5 Haltdalen barnehage side

Detaljer

Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 30. Lek i barnehagen ute/inne. Samarbeid med Gullhår. Sommerferie. Sommerferie. Samarbeid med Gullhår

Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 30. Lek i barnehagen ute/inne. Samarbeid med Gullhår. Sommerferie. Sommerferie. Samarbeid med Gullhår Arbeidsplan for Tyrihans juli 2014. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 30 1 2 3 4 7 8 9 10 11 14 15 16 17 18 21 22 23 24 25 28 29 30 31 1 Solstad barnehage Side 1 02.07.2014 Informasjon fra Tyrihans

Detaljer

Juni på Tippetue. Vårt hovedmål i år er at vi skal øke barnas undring og utforskertrang for å styrke barnas språk

Juni på Tippetue. Vårt hovedmål i år er at vi skal øke barnas undring og utforskertrang for å styrke barnas språk Juni på Tippetue Vårt hovedmål i år er at vi skal øke barnas undring og utforskertrang for å styrke barnas språk Mål for perioden juni: Bli kjent med sommer som årstid. Metoder: Fortelling Forming Fellessamling

Detaljer

ÅRS- OG AKTIVITETSPLAN 2014/2015

ÅRS- OG AKTIVITETSPLAN 2014/2015 ÅRS- OG AKTIVITETSPLAN 2014/2015 FAGERLIDAL SFO Fagerlidal 9325 Bardufoss SFO avdeling kl 0715 1615 Tlf. 93468827 SFO leder kontor kl 0900 1445 Tlf 93468825 Sentralbord skolen kl 0800 1530 Tlf. 93468824

Detaljer

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Da var det klart for nyhetsbrevet for Juni. Også denne måneden er det mange ting som har skjedd. Her blir det aldri kjedelig «A» og «R». Jeg fikk telefon fra ex

Detaljer

VEILEDET LESING. Kristin Myhrvold Hopsdal

VEILEDET LESING. Kristin Myhrvold Hopsdal VEILEDET LESING HVILKE FORVENTNINGER HAR DERE TIL DENNE ØKTEN? PLAN: Hva er lesing? Hvorfor leser vi? Hva sier K-06? Hva er veiledet lesing? PAUSE Hvordan bruke veiledet lesing? Praksisfortellinger Foreldresamarbeid

Detaljer

MÅNEDSBREV DESEMBER Grana

MÅNEDSBREV DESEMBER Grana MÅNEDSBREV DESEMBER Grana Det er desember! Og vi gjør oss klare til pepperkaker, julesanger, lussekatter, julegaver og masse julekos. Men først en liten oppsummering av november. Vi har fått gjort masse

Detaljer

GOD SOMMER! MEDLEMS INFO. Vertskapskurs vel gjennomført. Visningstur i mai. Nye medlemmer. side 3. Side 2. Side 4 og 5. Årgang 14, nummer 3

GOD SOMMER! MEDLEMS INFO. Vertskapskurs vel gjennomført. Visningstur i mai. Nye medlemmer. side 3. Side 2. Side 4 og 5. Årgang 14, nummer 3 MEDLEMS INFO Årgang 14, nummer 3 Gjøvik, juni 2013 Vertskapskurs vel gjennomført Side 2 Visningstur i mai side 3 Nye medlemmer Side 4 og 5 GOD SOMMER! G J Ø V I K R E G I O N E N T U R I S T K O N T O

Detaljer

Arbeidsplan for Tyrihans mai 2014.

Arbeidsplan for Tyrihans mai 2014. Arbeidsplan for Tyrihans mai 2014. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 5 6 7 8 9 AKSJON VÅR RYDDING Tur dag DUGNAD I BARNEHAGEN Vi markerer at Aksel er 2 år! 12 13 14 15 16 Små Tur dag 19 20 21 Varm lunsj:

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PERLÅ AUGUST 2014 HEI ALLE SAMMEN! Vi har nå kommet til september måned og alle barna som skal begynne nå i august har kommet godt i gang med den nye barnehagehverdagen. Barnegruppen

Detaljer

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember Periodeplan for høsten 2014 Velkommen til et nytt barnehageår på Indianerbyen. Denne periodeplanen gjelder fra september og frem til jul. Vi

Detaljer

GRØNN AVDELING SEPTEMBER NOVEMBER 2009

GRØNN AVDELING SEPTEMBER NOVEMBER 2009 GRØNN AVDELING SEPTEMBER NOVEMBER 2009 Forrige halvår var fullt av utforskende og nysgjerrige barn som bare vokste og vokste. Språket gikk fra enstavelsesord til hele setninger, de som krabbet begynte

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE NOVEMBER 2011 Hei alle sammen! November kommer snikende, så mørkt og stilt på tå. Og smetter seg imellom jul og oktober grå. Den gir oss tid til refleksjon og til å roe ned.

Detaljer

Avisa vår. Våren 2014

Avisa vår. Våren 2014 Våren 2014 Avisa vår *Oppsett og informasjon om året hytte tur *Sjefens hjørne *Iddebo aktiviteter *Oppstart av besøksvenn med hund * 5 års jubileum solheim dagsenter * informasjon om bruker undersøkelsen

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, FEBRUAR 2014. Hei alle sammen! Tusen takk for enda en fin måned sammen med deres små herlige barn. Nå er februar også gått og vi merker på barnegruppen at de er blitt større

Detaljer