Nyhetsbrev fra NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nyhetsbrev fra NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark"

Transkript

1 16.november 2011 NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark :2011 Nyhetsbrev fra NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark Direktørens hjørne: Jobbstrategi Nye utfordringer til hjelpemiddelsystemet! I forbindelse med Statsbudsjettet for 2012, la Regjeringen fram Jobbstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne. I følge Statistisk sentralbyrå er det ikke-sysselsatte funksjonshemmede i Norge som ønsker arbeid av dem er under 30 år. Regjeringens strategi rettes særlig mot de sistnevnte, og det rettes særlig fokus mot unge i overgangen mellom utdanning og arbeid. Hjelpemiddelsystemet i Norge, inkludert NAV Hjelpemiddelsentral og hjelpemiddeltjenesten i kommunene, må ha et sterkere fokus på dette i åra framover. Vi møter jo veldig mange av disse brukerne gjennom formidling og tilrettelegging i hjem og skole. Det må bli en del av vår hverdag å kunne spørre disse brukerne om hva du har tenkt å bli når du blir voksen? Innhold: Vår oppgave vil bli å bidra med tilrettelegging slik at de vil lykkes i sine mål. Dette må skje i nært samarbeid med bl.a. NAV-kontoret i den enkelte kommune. Vi må kanskje også være med å lose brukerne inn i systemet slik at de får den oppfølgingen de trenger for å få en målrettet utdanning som tilslutt ender opp i en jobb. Direktørens hjørne Team Arbeid og aktivitet Samhandlingsrutiner Vi vil gjøre jobben sjøl! Kjørerute Prosjekt utprøving Informasjon Er vi klare til å ta denne utfordringen? Håvard Lauvås HVA SKJER A? 13.desember Vinterdag hjelpemidler Kurs for øvrig finner du her

2 Team Arbeid og aktivitet 2 Mange har behov for å få tilrettelegging av arbeidsplassen, enten det gjelder fysisk tilrettelegging eller forhold i tilknytning til organisering og gjennomføring av arbeidsdagen. Ulike livsfaser er også en faktor som påvirker forhold til tilretteleggingen. En gruppe som vil ha et spesielt behov for tilrettelegging er unge mennesker med funksjonsnedsettelse på vei ut i utdannelse og arbeidsliv. Vi vet at denne gruppen kan trenge å få bistand i overgangen mellom ulike skoler og fra skole og ut i arbeidsliv. I disse fasene er rett bistand overfor den det gjelder avgjørende for om man får seg en utdannelse eller kommer ut i jobb. Dårlige eksempler er at personer fra denne gruppen havner opp med passive trygdeytelser som kan bidra til en passiv tilværelse. Sett i et samfunnsperspektiv er dette ikke lønnsomt, men aller verst vil det være for den personen det gjelder som føler at man ikke kommer samfunnet til nytte. NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark har etablert et eget brukerteam innen arbeid og aktivitet som kan gi råd og veiledning om ulike tiltak og hjelpemidler i arbeidslivet. De vil være aktive i forhold til å bistå med sin kompetanse eller å videreformidle til rett kompetanse der en ser at dette kan være hensiktsmessig. Eksempler på dette kan være kontakt med utdanningsinstitusjoner, bedriftshelsetjeneste, arbeidsgivere og lokalt NAV kontor. I dette inngår også besøk på arbeidsplassen hvor man blant annet i samarbeid med bruker, arbeidsgiver og bedriftshelsetjeneste kan gi råd og veiledning for hvordan man best kan legge til rette. Det vil videre bli avklart om det skal søkes på ulike hjelpemidler. Våre erfaringer viser at man kan komme med forslag til tiltak som ikke koster mye, men som allikevel fører til at arbeidstaker ikke faller ut av arbeidslivet. Teamet består i dag av rådgiverne Britt Camilla Wang, Morten Sandbakken, Åshild Sæther Engen, saksbehandler Eva Nodeland og tekniker Arne Hansen. Åshild er for tiden ute i permisjon. Ansvarlig for teamet er avdelingsleder Tor Magne Storbæk. Teamsamling( fra venstre) Britt Camilla, Morten, Tor Magne og Eva. Åshild og Arne var ikke tilstede.

3 Samarbeidsrutiner tilbakemelding fra avdelingene 3 Fra MA/teknikk Kompakte dekk til aktiv stoler gis ikke. En aktivstol er en liten, lett stol og det er derfor uhensiktsmessig med tunge, kompakte dekk. 3 Meldeskjema reparasjon/service. Her er det viktig at det skrives konkret hva som er feil med hjelpemidlet. Generell service brukes av mange, og det blir for lite konkret. Viktig også med brukers navn, fødselsdato og navn/tlf til den som kjenner saken. Når det gjelder slitedeler til sykkel som er å få i vanlig detaljhandel (sportsforretninger/biltema o.l.) er dette ting som bruker må kjøpe selv. I helt spesielle tilfeller kan det oppleves at en dimensjon på ett dekk på en spesiell sykkel ikke er å få kjøpt på disse stedene, da må vi skaffe tilveie dette og i de tilfellene betaler vi for delene. Dette gjelder slitedeler som bremseklosser også. Når det gjelder elektromedisinske hjelpemidler er det veldig viktig at hjelpemiddelnummer og serienummer blir påført meldeskjema. Hjelpemidler levert fra oss er merket med begge disse. Unntaket er KUN om det er dirketelevert fra forhandler uten å ha vært innom oss for registrering. Når det bes om slanger til dekk, er vi 100% avhengige av at dere påfører dimensjon på slangene/dekkene de trenger. Angående "syklede" batterier. Dette sender vi i hovedsak ut til rene utestoler, men også utvalgte andre stoler som vi vet er mye utendørs på lange turer. Det gjør at batterier får en mye bedre start og det medfører oftest at de holder noe lenger/bedre. Tinnitusmasker Tinnitusmasker er et behandlingshjelpemiddel, og er ikke utlevert av NAV Hjelpemiddelsentral. Disse skal derfor leveres på Hørselssentralene eller der bruker fikk dem fra. Fra fagavdeling/servicesenter Kommunemøter i 2012 Der det ikke er behov for tilpasninger eller andre spesielle hensyn vil vi alltid sende ut "førstevalget" for både elektriske og manuelle stoler. Dersom førstevalg ikke kan brukes skal det begrunnes spesielt. Kom med innspill på saker vi bør ta opp! Fra ledelsen: Kommunemøte Vi planlegger samarbeidsmøter første halvdel av året. Denne gangen kommer vi til nord og sør, samt at vi har et møte på Terningen Arena. Er der saker dere vil ta opp tar vi gjerne imot innspill. Innspill kan sendes til havard.lauvas@nav.no

4 Endringer i kjørerute vi vil gjøre jobben sjøl! Fra 1.januar 2012 tar vi over kjøreruta ut til alle kommunene i Hedmark. Vi har fått egen bil med egen sjåfør, og det er Knut Knutsen som vil komme innom dere hver uke i det nye året. 4 4 Når det gjelder Østerdalen vil vi fra komme noe senere på dagen, om lag tre timer senere enn det har vært med Posten. Det vil si på samme tidspunkt som vi har kommet med varebilen vi har kjørt i egen regi i høst. Det blir utover det ingen endringer, men i løpet av første halvår vil vi vurdere eventuelle endringer i kjørerutene med bakgrunn i de erfaringene vi gjør oss. Vi ønsker også tilbakemelding fra kommunene hvis dere har noen ønsker om endringer. Vi forventer at vi ved å ta over jobben selv vil kunne gi bedre fleksibilitet og totalt få en bedre tjeneste. VIKTIG Den 24/25 november har vi begrenset servicenivå, og kjørerutene 25/11 og 28/11 må innstilles. Dette gjelder da Elverum, Hamar, Løten og Ringsaker. Knut Knutsen klar for å kjøre Hedmark rundt Viktig melding om produkt: Kamera tilhørende "Barnepasservideo EpiGuard Farge/Globy", utlevert i et lite antall i 2009, er trukket tilbake av leverandør Abilia. Det gjelder kun avbildet modell. Vi har dessverre ikke oversikt over antall, da leverandør har levert forskjellige modeller med samme NAV-nummer. Hvis du har levert slike kameraer hos noen av dine brukere, gi beskjed til oss, så sender vi et nytt.

5 5 Informasjon om miniprosjekt utprøvning manuelle og elektriske rullestoler Etter flytting til Terningen Arena har vi lagt om arbeidsmetodikken når det gjelder utprøvninger og tekniske tilpasninger. Når det gjelder utprøvninger skal de aller fleste sakene løses her, og det er kun i spesielle tilfeller vi drar ut. Den økonomiske situasjonen gjør også at vi må utføre oppgavene selv i stedet for å kjøpe tjenester fra leverandører. Vi har fått tilbakemeldinger om at servicen har gått ned, at det går mye tid til reising og at enkeltstående produkter krever mer enn andre når det gjelder tilpasning/programmering. Det grunnleggende prinsippet i arbeidsmetodikken er her og nå formidling av hjelpemidler. Det betyr at saken skal løses så langt det er mulig den dagen utprøvningen er, og at bruker skal få med seg et ferdig tilpasset hjelpemiddel hjem. Dette vil totalt sett gi bedre service til våre brukere, men ser at det krever mer av apparatet rundt. Vi har derfor besluttet å gjøre noen foreløpige endringer som vil bli evaluert på nyåret. - Ståstoler alle saker med behov for ståstol skal utprøves på hjelpemiddelsentralen. Årsaken til dette er at programmeringen er individuell for hver type stol og det er viktig at disse stolene er nøyaktig tilpasset den enkelte bruker. - Utprøving av hjelpemidler på hjelpemiddelsentralen - vi åpner for at utprøvning av hjelpemidler etter H00 skjema kan utføres uten at ergoterapeut fra kommune er tilstede. Dette forutsetter at: o Avtale mellom henviser og rådgiver på forhånd om at dette er hensiktsmessig, vår rådgiver kan avtale tidspunkt direkte med bruker o H00 og aktuelt hjelpeskjema må være utfylt med alle nødvendige opplysninger, mål og funksjoner mangelfulle skjema vil fra nå av bli returnert. o Oppfølging i etterkant vil fremdeles være kommunens oppgave, rådgiver gir en tilbakemelding på resultat etter utprøvning Vi vurderer muligheten for å arrangere dager hvor vi har alle produktene tilgjengelig slik at ergoterapeut i kommunen og bruker selv kan komme og ta utprøving på elektriske og manuelle rullestoler. Vi vil da ha sortimentet tilgjengelig for dere. Dette er saker hvor det ikke er forventet store tekniske tilpasninger. Gi gjerne tilbakemelding om dette er ønskelig og hensiktsmessig. Viktig melding! Vi får fra tid til annen både søknadsskjema og henvisning om faglig bistand samtidig i samme sak. Dette er feil! Dersom hjelpemidlet er kjent sendes søknadsskjema, og dersom det er nødvendig med bistand herfra for å finne riktig løsning benyttes henvisningsskjema H00. Riktig saksgang gir raskere løsning.

6 Samhandlingsreformen Fra nyttår trer samhandlingsreformen i kraft, noe som vil bety store endringer i samarbeidet mellom kommune og helseforetak. Midt i mellom aktørene står blant annet NAV Hjelpemiddelsentraler. Så langt er det sagt lite om oss og vår rolle, men vi vet at vi har betydning spesielt i forhold til rehabilitering og habilitering. 6 Vi samarbeider gjennom Terningen Nettverk om kompetansehevende kurs med ansatte i kommunene som målgruppe. Hensikten med kursene er å gi et bidrag for å takle den nye hverdagen og nye pasientgrupper. Mer om innhold kommer senere. Så langt er det planlagt et kurs i slutten av april. Vi deltar også i prosjektet "Sju kommuner i samhandling" i arbeidsgruppa som jobber med helseprofiler. Vi holder stengt og grunnet intern opplæring. Ved behov for akuttreparasjon ring tlf NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark Terningen Arena Hamarveien 112 Postadresse: Postboks Elverum Faks nav.hms.hedmark@nav.no Vi gir mennesker muligheter Vi vil gjerne ha tilbakemelding på vår nyhetsavis og tilgjengelig informasjon, vi tar imot ris og ros. Aller mest ønsker vi oss tips og tilbakemelding på tema du vil vite mer om, eller ønsker om kurs og temasamlinger i framtida. Tilbakemeldinger kan sendes til:wenche.berget@nav.no eller ring på telefon Informasjonsteam: Bente Stensåsen Morten S. Langseth Wenche Berget Finn oss på web: NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark

- Nyhetsbrev fra NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark

- Nyhetsbrev fra NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark 5. november 2010 NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark 62023300 1:2010 - Nyhetsbrev fra NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark Vi har tidligere sendt ut nyhetsbrev til våre samarbeidspartnere med forskjellig innhold

Detaljer

NAV Hjelpemiddelsentral Hordaland. Geir Rune Folgerø

NAV Hjelpemiddelsentral Hordaland. Geir Rune Folgerø NAV Hjelpemiddelsentral Hordaland Geir Rune Folgerø Nye lokaler nye utfordringer NAV HJELPEMIDDELSENTRAL HORDALAND // Postadresse: Postboks 121 Kokstad // 5863 BERGEN Besøksadresse: Kokstaddalen 35 //

Detaljer

Fagdag i Brukerutvalget i NAV i Hedmark mai 2017

Fagdag i Brukerutvalget i NAV i Hedmark mai 2017 // REFERAT // Møtedato: 24.05.2017 // Referent: Bente Larsson Fagdag i Brukerutvalget i NAV i Hedmark - 24. mai 2017 Terningen Arena, Elverum - 0900-1500 1. Velkommen v/hans Petter Emilsen Hans Petter

Detaljer

Tett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner

Tett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner Tett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner Arbeidsplassen Arbeidsplassen er den viktigste arena for forebygging og oppfølging av sykefravær. Arbeidsgiver og ansatt plikter å medvirke

Detaljer

NAV Hjelpemiddelsentral. Hjelpemidler for arbeidsplass. eksempler, vilkår og framgangsmåte

NAV Hjelpemiddelsentral. Hjelpemidler for arbeidsplass. eksempler, vilkår og framgangsmåte NAV Hjelpemiddelsentral Hjelpemidler for arbeidsplass eksempler, vilkår og framgangsmåte 130110 NAV Spesialenheter Innen NAV-organisasjonen har vi en enhet som heter NAV Spesialenheter. Alle spesialenhetene

Detaljer

NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark Virkemidler og fremtidsperspektiv

NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark Virkemidler og fremtidsperspektiv Oktober 2014 Morten Sandbakken NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark Virkemidler og fremtidsperspektiv Hva er NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark Forvalter NAV (eller Folketrygd) 10-5 (arbeid) og 10-6 Stønad til

Detaljer

Morgendagens muligheter og utfordringer samarbeid i et tilretteleggingsperspektiv

Morgendagens muligheter og utfordringer samarbeid i et tilretteleggingsperspektiv Morgendagens muligheter og utfordringer samarbeid i et tilretteleggingsperspektiv NAV Hjelpemiddelsentral Nordland 02.10.19//Wenche L. Berget Hvem er jeg? Snart mulighet for å bli pensjonist valgmuligheter

Detaljer

Kontaktpersonmøtene 23. og 24. september

Kontaktpersonmøtene 23. og 24. september // REFERAT // Møtedato: 23. og 24. september 2015 // Tilstede: Kontaktpersoner fra Oslo og Akershus // Referent: Bente Kaldheim Kontaktpersonmøtene 23. og 24. september 1. Grenseløse idrettsdager Seniorrådgiver

Detaljer

Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse

Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse NOTAT Vår ref. 11/53-15 /SF-471, SF-514.6, SF-711, SF-821, SF-826, SF-902 / Dato: 07.11.2011 Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse OMBUDETS UTTALELSE: SAKENS

Detaljer

NAV Oslo, NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus. Informasjonsmøte om sykepenger, arbeidsavklaringspenger og hjelpemidler

NAV Oslo, NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus. Informasjonsmøte om sykepenger, arbeidsavklaringspenger og hjelpemidler NAV Oslo, NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus Informasjonsmøte om sykepenger, arbeidsavklaringspenger og hjelpemidler NAV Oslo//Ingeborg Isaksen Sykepenger Innhold Formål Opptjening Beregning Sykepengeperiodens

Detaljer

Et system for superbrukerne? Det norske systemet for tilgjengelighet til IKT på arbeidsplassen i komparativt perspektiv.

Et system for superbrukerne? Det norske systemet for tilgjengelighet til IKT på arbeidsplassen i komparativt perspektiv. Et system for superbrukerne? Det norske systemet for tilgjengelighet til IKT på arbeidsplassen i komparativt perspektiv. IKT, funksjonshemming og arbeidsliv 25.06.10 1 Teknologioptimisme økt sysselsetting

Detaljer

RAMMEAVTALE 2014 - RAMMEAVTALE for området hjelpemidler og tilrettelegging. mellom. nn kommune og NAV Hjelpemiddelsentral Nord-Trøndelag

RAMMEAVTALE 2014 - RAMMEAVTALE for området hjelpemidler og tilrettelegging. mellom. nn kommune og NAV Hjelpemiddelsentral Nord-Trøndelag RAMMEAVTALE 2014 - RAMMEAVTALE for området hjelpemidler og tilrettelegging mellom nn kommune og NAV Hjelpemiddelsentral Nord-Trøndelag Rammeavtale mellom nn kommune og NAV Hjelpemiddelsentral Nord-Trøndelag

Detaljer

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD Hovedmålene ved sykefraværsoppfølgingsarbeidet Oppfølging av sykefraværet skal bidra til å finne løsninger og tilpasninger slik at den

Detaljer

Målrettet sykefraværsoppfølging

Målrettet sykefraværsoppfølging NAV Arbeidslivssenter Hedmark et arbeidsliv som har plass til alle som kan og vil arbeide Målrettet sykefraværsoppfølging Folldal kommune 02.09.14 Geir Arne Mæland / Sigbjørn Hagen NAV Arbeidslivssenter

Detaljer

Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012

Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012 Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012 Nye krav og forventninger til arbeidsgivere og arbeidstakere og sykemelder. Tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte Frister for oppfølging fremskyndes

Detaljer

YRKESAKTIV OG HØRSELSHEMMET?

YRKESAKTIV OG HØRSELSHEMMET? YRKESAKTIV OG HØRSELSHEMMET? SLIK FÅR DU EN BEDRE HVERDAG I 2020 er en million nordmenn hørselshemmet www.hlf.no DU ER IKKE ALENE Om lag 275.000 nordmenn i yrkesaktiv alder har det som deg. Denne brosjyren

Detaljer

Henvisninger. Hvem skal du henvise til og hvordan? 11. april 2018// Maida Bosnić Thomassen

Henvisninger. Hvem skal du henvise til og hvordan? 11. april 2018// Maida Bosnić Thomassen Henvisninger Hvem skal du henvise til og hvordan? 11. april 2018// Maida Bosnić Thomassen Veien fram Henvisning Utprøvning Søknad Henvisning Ved vurdering av en henvisning til hjelpemiddelsentralen er

Detaljer

Husk å sette opp datoer for neste år, februar, mai september og november. Helst onsdager,10-12 er ok.

Husk å sette opp datoer for neste år, februar, mai september og november. Helst onsdager,10-12 er ok. Brukerutvalget Tilstede: Kristina Waksvik, Hilde M. Osen, Merete Simensen, Karin Engebretsen, Else Marie Solberg. Fraværende: Rune Kløvtveit, Arve Kristoffersen, Bente Bjørndalen Kristiansen. Deres ref:

Detaljer

Inkludering mellom samfunnsansvar og effektivitet

Inkludering mellom samfunnsansvar og effektivitet Inkludering mellom samfunnsansvar og effektivitet Den nye arbeids- og velferdsetaten - organisatorisk virkemiddel for inkluderende arbeidsliv Direktør Tor Saglie, NAV-interim Formålet med reformen Få flere

Detaljer

Fagkveld Foreningen for muskelsyke i Buskerud 18.09.14. Hjelpemiddelsentral Buskerud

Fagkveld Foreningen for muskelsyke i Buskerud 18.09.14. Hjelpemiddelsentral Buskerud Fagkveld Foreningen for muskelsyke i Buskerud 18.09.14 Hjelpemiddelsentral Buskerud 1 Mål for kvelden En presentasjon av HMS Buskerud og vår rolle Samarbeid med kommunen og kommunens rolle Lover og regler

Detaljer

Tilrettelegging - Hvem gjør hva? Temamøte Aud 2, Helga Engs Hus

Tilrettelegging - Hvem gjør hva? Temamøte Aud 2, Helga Engs Hus Tilrettelegging - Hvem gjør hva? Temamøte 31.10.17. Aud 2, Helga Engs Hus Når en student trenger tilrettelegging: Hva er UiOs rolle og oppgaver? Anne Grete Grude og Henriette Kleivane, Universitetet i

Detaljer

Samhandling mellom sykehus og kommune

Samhandling mellom sykehus og kommune Samhandling mellom sykehus og kommune Fra kommunale hørselskontakter til interkommunal audiograf. Rehabilitering - hørselshemmede i kommunen 1980 Lov om helsetjenester i kommunen 1989 oppretter kommunale

Detaljer

Endring av praksis for søknad om BHThonorar for IA-virksomheter

Endring av praksis for søknad om BHThonorar for IA-virksomheter Endring av praksis for søknad om BHThonorar for IA-virksomheter Endringen trådte i kraft 01.01.2017 11.01.2017//IEB0391 Bakgrunn for forskriftsendring Bakgrunn for endringen er at kravene for støtte etter

Detaljer

Formidleren. NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder

Formidleren. NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder Formidleren NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder nr.2/2017 RETUR AV HJELPEMIDLER Vi vil enda en gang komme med en påminnelse om at gamle hjelpemidler må returneres ved byttesaker. Vi har forståelse for

Detaljer

Formidleren. Informasjon ved søknad om løftestol

Formidleren. Informasjon ved søknad om løftestol NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder Mai og Juni/2016 Informasjon ved søknad om løftestol HMS har løftestol med nr. 196193 som lagervare (post 10-1; skråløft, individuell regulering, sving, tilt, stoff;

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal

NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal IA Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 2014-2018 Romsdal vgs inngikk avtale 05.11.2014 v/ Rådgiver Janne Sissel Drege Nav arbeidslivssenter Møre og Romsdal NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal Ressurs

Detaljer

En veileder for deg som trenger hjelpemidler

En veileder for deg som trenger hjelpemidler En veileder for deg som trenger hjelpemidler Å få et hjelpemiddel kan i mange tilfelle være en komplisert prosess. Denne veilederen har derfor som hensikt å gi deg generell kunnskap og innsikt i denne

Detaljer

BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE - HVER DAG

BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE - HVER DAG BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE - HVER DAG KJÆRE MEDARBEIDER! Knallhardt arbeid i treindustrien har over noen år forandret seg mot arbeid med færre fysiske utfordringer. I dag tilbringer over 50 % av de ansatte

Detaljer

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Ny IA-avtale 1. mars 2010-31. desember 2013 Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte I forbindelse med ny IA-avtale (fra 1. mars 2010 til og med 31. desember

Detaljer

Forfall: Geir Eriksen (SAFO), Bia Brodersen (FFO), Jan Petter Myrvold (FFO), Gunnar Johansen (FFO), Jens Helgebostad (Oslo kommune)

Forfall: Geir Eriksen (SAFO), Bia Brodersen (FFO), Jan Petter Myrvold (FFO), Gunnar Johansen (FFO), Jens Helgebostad (Oslo kommune) // REFERAT Tilstede: Inger Lise Kristiansen (SAFO), Jan Thorstensen (SAFO), Svein Arne Peterson (FFO), Ragnhild Hagen (PF-Oslo), Kari-Anne Mathisen (Oslo kommune), Hilde Blindheim (Akershus), Liv Kari

Detaljer

Hverdagsrehabilitering/ hverdagsmestring

Hverdagsrehabilitering/ hverdagsmestring SESAM KONFERANSEN 2018 Hverdagsrehabilitering/ hverdagsmestring Orientering fra Stavanger kommune Ved Åse Wick, avdelingsleder HRH Leve hele livet Stavanger kommune har som mål at flest mulig har et aktivt

Detaljer

Digital samhandling mellom hjelpemiddelsentralen og kommunene i Nordland. 11.oktober 2017 NAV Hjelpemiddelsentral Nordland Siv Einan

Digital samhandling mellom hjelpemiddelsentralen og kommunene i Nordland. 11.oktober 2017 NAV Hjelpemiddelsentral Nordland Siv Einan Digital samhandling mellom hjelpemiddelsentralen og kommunene i Nordland 11.oktober 2017 NAV Hjelpemiddelsentral Nordland Siv Einan Hjelpemiddelsentralen et ressurs og kompetansesenter Om lag 70 ansatte

Detaljer

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter IA-funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som kan og vil arbeide.

Detaljer

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv mellom. (virksomheten) og Arbeids- og velferdsetaten ved NAV Arbeidslivssenter i. Denne samarbeidsavtalen bygger på Intensjonsavtale om et mer inkluderende

Detaljer

FORMIDLINGSVEILEDER. For området Tekniske hjelpemidler. mellom NAV Hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag og Trondheim Kommune

FORMIDLINGSVEILEDER. For området Tekniske hjelpemidler. mellom NAV Hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag og Trondheim Kommune Vedlegg 1av 3 til rammeavtalen: FORMIDLINGSVEILEDER For området Tekniske hjelpemidler mellom NAV Hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag og Trondheim Kommune 1 1. Formål Formidlingsveilederen er et vedlegg til

Detaljer

Nyhetsbrev nr. 1/2015. Hovedsaker: Spørsmål og svar. Nytt fra tolketjenesten. Studentpraksis. Eventuelt

Nyhetsbrev nr. 1/2015. Hovedsaker: Spørsmål og svar. Nytt fra tolketjenesten. Studentpraksis. Eventuelt Nyhetsbrev nr. 1/2015 Hovedsaker: Spørsmål og svar Nytt fra tolketjenesten Studentpraksis Eventuelt Tolketjenesten i Oslo og Akershus vil fra nå av sende nyhetsbrev til alle døvblinde brukere tilhørende

Detaljer

Endring av praksis for søknad om BHThonorar for IA-virksomheter

Endring av praksis for søknad om BHThonorar for IA-virksomheter Endring av praksis for søknad om BHThonorar for IA-virksomheter Endringen trådte i kraft 01.01.2017 11.01.2017//IEB0391 Bakgrunn for forskriftsendring Bakgrunn for endringen er at kravene for støtte etter

Detaljer

Alle har noe, ingen har alt. Ansettelse av funksjonshemmede - en veileder

Alle har noe, ingen har alt. Ansettelse av funksjonshemmede - en veileder Alle har noe, ingen har alt Ansettelse av funksjonshemmede - en veileder Alle har noe, ingen har alt Ansettelse av funksjonshemmede - en veileder INNHOLD side Innledning..5 Myter om funksjonshemmede arbeidstakere.6

Detaljer

IA-avtale 2015-2018. Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo

IA-avtale 2015-2018. Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo IA-avtale 2015-2018 Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo Bakgrunn Basert på intensjonsavtalen mellom Regjeringen og hovedorganisasjonene i arbeidslivet kan den enkelte virksomhet inngå en samarbeidsavtale

Detaljer

Grunnkurs elektrisk rullestol V/ rådgivere Kristin Egeland Guri Holmsen Catarina Rosenberg Anne Berit Nilsen

Grunnkurs elektrisk rullestol V/ rådgivere Kristin Egeland Guri Holmsen Catarina Rosenberg Anne Berit Nilsen Grunnkurs elektrisk rullestol 20.11.13 Grunnkurs elektrisk rullestol 20.11.13 V/ rådgivere Kristin Egeland Guri Holmsen Catarina Rosenberg Anne Berit Nilsen Dagsplan 9.00 9.15 Velkommen! Innregistrering

Detaljer

NAV Hjelpemiddelsentral Østfold v/avdelingsdirektør Eva S. Kjølstad NAV Hjelpemiddelsentral Østfold

NAV Hjelpemiddelsentral Østfold v/avdelingsdirektør Eva S. Kjølstad NAV Hjelpemiddelsentral Østfold Opplæring av brukerrepresentanter i NAV 250516 NAV Hjelpemiddelsentral Østfold v/avdelingsdirektør Eva S. Kjølstad NAV Hjelpemiddelsentral Østfold Utviklingen gjennom 20 år NAV Hjelpemiddelsentral Østfold

Detaljer

NAV i tall og fakta 2016

NAV i tall og fakta 2016 NAV i tall og fakta 2016 Dette er NAV 1/3 av statsbudsjettet Tjenester til 2,8 mill. mennesker 60 ulike stønader og ytelser Tjenester mot arbeid Sosiale tjenester NAVs prioriteringer FLERE I ARBEID BEDRE

Detaljer

Møte i felles brukerutvalg - NAV Finnmark og NAV Hjelpemiddelsentral Finnmark

Møte i felles brukerutvalg - NAV Finnmark og NAV Hjelpemiddelsentral Finnmark // REFERAT Møte i felles brukerutvalg - NAV Finnmark og NAV Hjelpemiddelsentral Finnmark Møtestart: tirsdag 21.februar 2012 kl 8.30 Møtested: Alta Rica Hotel Sekretær: Kerstin Thomasen, NAV Hjelpemiddelsentral

Detaljer

Pilotprosjektet Hjemmebasert rehabilitering. April 2011-Mars 2012

Pilotprosjektet Hjemmebasert rehabilitering. April 2011-Mars 2012 Pilotprosjektet Hjemmebasert rehabilitering April 2011-Mars 2012 Bakgrunn for prosjektet Samhandlingsreformen Lite rehabiliteringspasienter på rehab. Hypotese om at rehabiliteringspasienter blir sendt

Detaljer

NAV Hjelpemiddelsentral Troms. Tromsø 13.11.2013. Brynja Gunnarsdóttir

NAV Hjelpemiddelsentral Troms. Tromsø 13.11.2013. Brynja Gunnarsdóttir NAV Hjelpemiddelsentral Troms Tromsø 13.11.2013 Brynja Gunnarsdóttir Oppdrag: Fysioterapeuters rolle og oppgaver i samarbeid mellom NAV hjelpemiddelsentral og kommunene NAV, 13.11.2013 Side 2 Kommunens

Detaljer

Møte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april 2016. NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase

Møte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april 2016. NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase Møte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april 2016 NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase Agenda Presentasjon Om NAV v/nav-leder Jon Stanley Fredriksen Aktivitetskravet ved 8 uker v/avdelingsdirektør

Detaljer

En samtale om arbeidsmuligheter

En samtale om arbeidsmuligheter I A - F U N K S J O N S V U R D E R I N G En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som kan og vil arbeide. Det forutsetter gode rutiner og verktøy

Detaljer

Brukerutvalg Brukermedvirkning og brukerutvalg

Brukerutvalg Brukermedvirkning og brukerutvalg Brukerutvalg 15.12.14. Brukermedvirkning og brukerutvalg Brukermedvirkning i NAV I Stortingsproposisjon nr 46 (2004-2005) om ny Arbeids og velferdsforvaltning (NAVproposisjonen) står det at NAV skal ha

Detaljer

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen 1 Kartlegg virksomhetens behov Når dere lyser ut en stilling bør dere ha en klar plan for hvilke arbeidsoppgaver

Detaljer

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen 1 Kartlegg virksomhetens behov Når dere lyser ut en stilling bør dere ha en klar plan for hvilke arbeidsoppgaver

Detaljer

NAV Hjelpemiddelsentral Vest-Agder. NAV, 04.11.2011 Side 1

NAV Hjelpemiddelsentral Vest-Agder. NAV, 04.11.2011 Side 1 NAV Hjelpemiddelsentral Vest-Agder NAV, 04.11.2011 Side 1 Arbeids- og velferdsetaten Arbeids- og velferds direktoratet NAV Drift og utvikling NAV Fylke NAV Spesialenheter NAV-kontor i partnerskap med kommunen

Detaljer

Formidleren. Spennende tider for oss som jobber med hjelpemidler

Formidleren. Spennende tider for oss som jobber med hjelpemidler NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder Mai og Juni/2016 Spennende tider for oss som jobber med hjelpemidler Kommuner skal slås sammen og vi blir ett Agder. Dette vil naturlig nok også få innvirkning på alles

Detaljer

HAR BARNET DITT CEREBRAL PARESE? Les denne brosjyren før du går deg vill på nettet

HAR BARNET DITT CEREBRAL PARESE? Les denne brosjyren før du går deg vill på nettet HAR BARNET DITT CEREBRAL PARESE? Les denne brosjyren før du går deg vill på nettet DITT BARN ER UNIKT! HVEM ER VI? Hvert år får rundt 150 barn i Norge diagnosen cerebral parese. Dette er 150 unike barn.

Detaljer

Høring - NOU 2010:5 - Aktiv deltakelse, likeverd og inkludering - Et helhetlig hjelpemiddeltilbud

Høring - NOU 2010:5 - Aktiv deltakelse, likeverd og inkludering - Et helhetlig hjelpemiddeltilbud Arbeidsdepartement Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Deres ref.: Saksbehandler: KRR Vår ref.: 10/4455 Dato: 19.10.2010 Høring - NOU 2010:5 - Aktiv deltakelse, likeverd og inkludering - Et helhetlig hjelpemiddeltilbud

Detaljer

Helhetlig pensjonskartlegging HELP

Helhetlig pensjonskartlegging HELP SKJEMA Arbeidstaker: Dato: Helhetlig pensjonskartlegging HELP Versjon 2/2014 Vurderingsskjema ved yrkesavgang for personer med utviklingshemning Veiledning Med økende alder og funksjonsfall kan det være

Detaljer

Universitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte

Universitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte Universitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte Til: AMU Dato: 08.03.2017 Sykefraværsstatistikk for UiO 2016. Føringene i IA-avtalen gjelder for UiOs arbeid med oppfølging av sykefravær. UiO forventer

Detaljer

NAV Hjelpemiddelsentral i Oslo og Akershus

NAV Hjelpemiddelsentral i Oslo og Akershus NAV Hjelpemiddelsentral i Oslo og Akershus Tilrettelegging-Hvem gjør Hva? 31/10-17 Anne Grethe Olsen og Wenche Holm NAV Hjelpemiddelsentral Vi har et utprøvingssenter med forskjellige hjelpemidler som

Detaljer

Fibromyalgipasienter og NAV

Fibromyalgipasienter og NAV Fagkonferanse om fibromyalgi 10. mars 2012 Fibromyalgipasienter og NAV Overlege Anne Haugen, Arbeids- og velferdsdirektoratet Disposisjon Om NAV Hvordan forholder NAV seg til sykdommen fibromyalgi? Hva

Detaljer

RAMMEAVTALE 2011-2013. RAMMEAVTALE for området hjelpemidler og tilrettelegging. mellom. NAV Hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag og Trondheim Kommune

RAMMEAVTALE 2011-2013. RAMMEAVTALE for området hjelpemidler og tilrettelegging. mellom. NAV Hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag og Trondheim Kommune RAMMEAVTALE 2011-2013 RAMMEAVTALE for området hjelpemidler og tilrettelegging mellom NAV Hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag og Trondheim Kommune Side 1 1. SAMARBEIDSPARTENE Denne rammeavtalen er inngått

Detaljer

// REFERAT Dato:

// REFERAT Dato: // REFERAT Dato: 29.11.17 // Møtedato: 20.10.2017 // Møtedeltakere: Egil Hope (FFO Hordaland), Astrid Tangerås (SAFO Sørvest), Tore Eugen Hansen (SAFO Sørvest), Raymond Haugland (NAV Bilsenter Vest-Norge),

Detaljer

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig

Detaljer

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Hva gjør du hvis du blir syk? Meld fra til arbeidsplassen første dag! Så tidlig som mulig første dag du er syk eller må være borte på grunn av barns

Detaljer

I MØTE MED NAV. Recoveryverksteder Asker Kommune 2014 0

I MØTE MED NAV. Recoveryverksteder Asker Kommune 2014 0 I MØTE MED NAV Recoveryverksteder Asker Kommune 2014 0 Innholdsfortegnelse Forord s. 2 Hva er Nav? S. 3 Når kan Nav være til hjelp? S. 3 Før, i og etter møte s. 5 Klage s. 8 Generelle tips s. 9 Kilder

Detaljer

LEVEKÅR hvilke virkemidler har vi? Ved avdelingsdirektør Per Ivar Clementsen, Nav Østfold

LEVEKÅR hvilke virkemidler har vi? Ved avdelingsdirektør Per Ivar Clementsen, Nav Østfold Idedugnad Rakkestad, fredag 2.11.2012 LEVEKÅR hvilke virkemidler har vi? Ved avdelingsdirektør Per Ivar Clementsen, Nav Østfold NAV sin HOVEDSTRATEGI: ARBEID FØRST Lykkes med det det inkluderende arbeidsliv

Detaljer

Svein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010

Svein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010 Ny IA-avtale, hva nå? Svein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010 52 mrd kroner til sykelønn i 2010 Folketrygden og arbeidsgiverne finansierer dagens sykelønnsordning

Detaljer

Rutine ved vurdering av overføring til passende arbeid etter aml 4-6

Rutine ved vurdering av overføring til passende arbeid etter aml 4-6 Dok.id.: 1.2.2.2.5.1.1 Rutine ved vurdering av overføring til passende arbeid etter aml Utgave: 2.00 Skrevet av: VB Gjelder fra: 10.03.2014 Godkjent av: HAMU Dok.type: Prosedyre Sidenr: 1 av 5 Innledning

Detaljer

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB I kravspesifikasjonen fra NAV står følgende: «I arbeidsmarkedsbedriftene skal tiltaksdeltaker gis høyere reell og formell kompetanse gjennom tilrettelagt

Detaljer

ERFARINGSSEMINAR 2015. Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, 04.06.2015 Side 1

ERFARINGSSEMINAR 2015. Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, 04.06.2015 Side 1 ERFARINGSSEMINAR 2015 Aktivitetskravet Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold NAV, 04.06.2015 Side 1 1. Juli 2004 Cassini-Huygens passerte gjennom ringene på Saturn og inn i bane rundt planeten. Aktivitetskravet

Detaljer

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT) Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører Arbeidsforberedende trening (AFT) 15.09.2016 1. FORMÅL OG RESULTATMÅL Arbeidsforberedende trening skal bidra til å prøve ut tiltaksdeltakerens arbeidsevne og til

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver

NAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver NAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver Myndighetene stiller følgende særskilte virkemidler til disposisjon for partene i IA-arbeidet i den nye IA-avtalen NAV arbeidslivssenter skal videreutvikles og fortsatt

Detaljer

Lønnstilskudd med oppfølging; Verdens beste jobb!

Lønnstilskudd med oppfølging; Verdens beste jobb! Bedriftsmarkedet Lønnstilskudd med oppfølging; Verdens beste jobb! AAP som lønnstilskudd: Formålet er å bidra til at flere mottakere av arbeidsavklaringspenger skal få arbeid i det ordinære arbeidsmarkedet.

Detaljer

«Hverdagsmestring ved hjelp av teknologi» Prosjektpresentasjon Mars 2017

«Hverdagsmestring ved hjelp av teknologi» Prosjektpresentasjon Mars 2017 «Hverdagsmestring ved hjelp av teknologi» Prosjektpresentasjon Mars 2017 Morgendagen.. Demografien forandres - flere eldre/hjelpetrengende og færre yngre til å bistå Stor gruppe Ressurssterk seniorgenerasjon

Detaljer

Høringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi

Høringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi Høringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi Innledning Arbeids- sosialdepartementet viser til Meld. St. 33 (2015 2016) NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet hvor det

Detaljer

26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene

26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene 26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene Utfordringene 2 600 000 innmeldte (sysselsatte) 420 000 utmeldte (uføre, aap etc.) 220 000 påmeldte (kombinerer arbeid

Detaljer

Jobbstrategien for personer med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien for personer med nedsatt funksjonsevne AB-konferansen 2012 TILBAKE TIL FREMTIDEN, 7. november Jobbstrategien for personer med nedsatt funksjonsevne Arbeids- og velferdsdirektoratet v/randi Røed Andersen Tiltakskontoret // Tjenesteavdelingen

Detaljer

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv mellom. (virksomheten) og Arbeids- og velferdsetaten v/ NAV Arbeidslivssenter i. Denne samarbeidsavtalen bygger på Intensjonsavtale om et mer inkluderende

Detaljer

JobbResept. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

JobbResept. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland. Samfunnsperspektiv Et inkluderende arbeidsliv er et svært viktig mål for regjeringen: De ønsker at mennesker med psykiske lidelser i størst mulig grad skal få bruke sine ressurser i arbeidslivet, og at

Detaljer

SLUTTRAPPORT PROSJEKTET ER STØTTET MED MIDLER FRA:

SLUTTRAPPORT PROSJEKTET ER STØTTET MED MIDLER FRA: SLUTTRAPPORT Rullestoldans i regi av Elvebyen Sportsdanseklubb Søkeorganisasjon: Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komite Prosjekt ansvarlig: Hilde Skogholt Prosjektnummer: 2017/HE1-151503

Detaljer

RECOVERYVERKSTEDER I MØTE MED NAV. Ett samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Buskerud og Vestfold og Asker kommune

RECOVERYVERKSTEDER I MØTE MED NAV. Ett samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Buskerud og Vestfold og Asker kommune RECOVERYVERKSTEDER I MØTE MED NAV Ett samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Buskerud og Vestfold og Asker kommune Innholdsfortegnelse Forord s. 03 Hva er Nav? s. 04 Når kan Nav være til hjelp? s. 04 Før,

Detaljer

Rett behandling av sykefravær med registrering og håndtering av sykepenger.

Rett behandling av sykefravær med registrering og håndtering av sykepenger. RUTINER FOR SYKEFRAVÆR FORMÅL Sikre en forsvarlig oppfølging av sykemeldte i h.h.t. IA-avtale, arbeidsmiljøloven og arbeidsreglement. Det skal legges opp til dialog og aktive tiltak i sykemeldingsperioden,

Detaljer

JobbResept Helse Fonna. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

JobbResept Helse Fonna. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland. Samfunnsperspektiv Et inkluderende arbeidsliv er et svært viktig mål for regjeringen: De ønsker at mennesker med psykiske lidelser i størst mulig grad skal få bruke sine ressurser i arbeidslivet, og at

Detaljer

Drangedal kommune. Saksgang Møtedato Saknr 1 Eldrerådet /12 2 Rådet for mennesker med nedsatt

Drangedal kommune. Saksgang Møtedato Saknr 1 Eldrerådet /12 2 Rådet for mennesker med nedsatt SAKSUTSKRIFT Drangedal kommune Arkivsak-dok. 12/01324-1 Arkivkode. --- Saksbehandler Hilde Molberg Saksgang Møtedato Saknr 1 Eldrerådet 29.05.2012 11/12 2 Rådet for mennesker med nedsatt 29.05.2012 11/12

Detaljer

IA skolen dag 2. NAV Arbeidslivssenter Hedmark 4.12.14 Hauge & Hagen HELHETLIG PERSONALOPPFØLGING

IA skolen dag 2. NAV Arbeidslivssenter Hedmark 4.12.14 Hauge & Hagen HELHETLIG PERSONALOPPFØLGING IA skolen dag 2 NAV Arbeidslivssenter Hedmark 4.12.14 Hauge & Hagen HELHETLIG PERSONALOPPFØLGING Tema: Hvordan drive systematisk og målrettet personaloppfølging? Hvordan legge til rette for medarbeidere

Detaljer

Formidleren. NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder. Uke 14: Kjører torsdag 6. april.(vennesla-søgne.)

Formidleren. NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder. Uke 14: Kjører torsdag 6. april.(vennesla-søgne.) NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder nr.3/2017 Transport i påska Uke 14: Kjører torsdag 6. april.(vennesla-søgne.) Uke 15: Kjører mandag 10.april (Lyngdal-Farsund.) og tirsdag 11.april (Mandal-Lindesnes

Detaljer

Inkluderende arbeidsliv

Inkluderende arbeidsliv Inkluderende arbeidsliv Håkon Hide Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Oppland Tlf. 61 41 77 50 - Mobil 99 23 44 61 hakon.hide@nav.no Arbeidslivssenter Oppland Agenda Inkluderende arbeidsliv Roller i IA-arbeidet

Detaljer

NAV og arbeidsgiveren

NAV og arbeidsgiveren NAV og arbeidsgiveren - en oversikt over våre tjenester Telemark / mai 2016 Møt oss på LinkedIn Den nye utgaven av arbeidsgiverbrosjyren fra NAV i Telemark gjøres heretter digital. Dette sikrer rask oppdatering

Detaljer

Sykefravær og oppfølging - MEF 11. april Kursleder Atle Torp Juridisk rådgiver HR & Personal Infotjenester AS

Sykefravær og oppfølging - MEF 11. april Kursleder Atle Torp Juridisk rådgiver HR & Personal Infotjenester AS Sykefravær og oppfølging - MEF 11. april 2019 Kursleder Atle Torp Juridisk rådgiver HR & Personal Infotjenester AS FAGLEVERANDØR SIDEN 1985 VI SETTER LEDERE OG MEDARBEIDERE I STAND TIL Å GJØRE JOBBEN SIN

Detaljer

Rådmannens innstilling: Lunner kommune gir følgende høringssvar om fremtidsrettet hjelpemiddelformidling:

Rådmannens innstilling: Lunner kommune gir følgende høringssvar om fremtidsrettet hjelpemiddelformidling: Arkivsaksnr.: 17/359 Lnr.: 7768/17 Ark.: F12 Saksbehandler: virksomhetsleder Elin H Teslow Høring om fremtidsrettet hjelpemiddelformidling Lovhjemmel: Lov om folketrygd LOV-1997-02-28-19 Rådmannens innstilling:

Detaljer

Svar på innspill/spørsmål v/avdelingsleder Ressursavdelingen Bente Kaldheim

Svar på innspill/spørsmål v/avdelingsleder Ressursavdelingen Bente Kaldheim // REFERAT KONTAKTPERSONMØTE 2. MARS 2011 Tilstede: 51 representanter fra bydeler/kommuner Oslo og Akershus, Sykehjemsetaten Oslo kommune, Sykehussektoren (Aker, Diakonhjemmet, Ullevål, Martina Hansen,

Detaljer

KOMPETANSETEAM FOR ALTERNATIV OG SUPPLERENDE KOMMUNAIKASJON ASK

KOMPETANSETEAM FOR ALTERNATIV OG SUPPLERENDE KOMMUNAIKASJON ASK KOMPETANSETEAM FOR ALTERNATIV OG SUPPLERENDE KOMMUNAIKASJON ASK - et tilbud til barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelse, som har store utfordringer i å kommunisere med sine omgivelser. Når fagpersoner

Detaljer

NAV Hjelpemiddelsentral diskriminerte ikke ved tilsetting og hadde ikke brutt sin plikt til individuell tilrettelegging

NAV Hjelpemiddelsentral diskriminerte ikke ved tilsetting og hadde ikke brutt sin plikt til individuell tilrettelegging NAV Hjelpemiddelsentral diskriminerte ikke ved tilsetting og hadde ikke brutt sin plikt til individuell tilrettelegging Saksnr: 11/1272 Lovgrunnlag: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4, 5 og 12.

Detaljer

Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk?

Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk? Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk? - eller hva skal til for at gravide og seniorer blir i jobben? Åsbjørn Vetti, rådgiver, Hva har KS gjort? - eller hva skal til

Detaljer

Høringssvar ny ordning med aktivitetshjelpemidler for personer over 26 år

Høringssvar ny ordning med aktivitetshjelpemidler for personer over 26 år Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Dato: Guri Henriksen 12.06.14 Høringssvar ny ordning med aktivitetshjelpemidler for personer over 26 år Vi viser til brev av 23.05.2014

Detaljer

Kommune brøt ikke diskriminerings- og tilgjengelighetsloven på grunn av manglende tilrettelegging

Kommune brøt ikke diskriminerings- og tilgjengelighetsloven på grunn av manglende tilrettelegging NOTAT Til: Fra: Monica Andresen Unntatt Offentlighet teieplikt Offl 13 Opplysn som er underlagde Vår ref. 09/436-28 /SF-471, SF-551, SF-711, SF-814, SF-902 / Dato: 19.05.2011 Kommune brøt ikke diskriminerings-

Detaljer

«Jeg er bra nok» Psykisk og fysisk helse hos hørselshemmede. Prosjektleder: Lasse Riiser Bøtun, Ungdoms og organisasjonskonsulent

«Jeg er bra nok» Psykisk og fysisk helse hos hørselshemmede. Prosjektleder: Lasse Riiser Bøtun, Ungdoms og organisasjonskonsulent «Jeg er bra nok» Psykisk og fysisk helse hos hørselshemmede Prosjektleder: Lasse Riiser Bøtun, Ungdoms og organisasjonskonsulent Om HLFU HLFU (Hørselshemmedes Landsforbunds Ungdom) er en organisasjon for

Detaljer

Helse- og omsorgssjef i Namsos. Virksomhetsoverdragelse av Solvang dagsenter til MN Vekst

Helse- og omsorgssjef i Namsos. Virksomhetsoverdragelse av Solvang dagsenter til MN Vekst Namsos kommune Helse- og omsorgssjef i Namsos Saksmappe: 2010/4595-3 Saksbehandler: Morten Sommer Saksframlegg Virksomhetsoverdragelse av Solvang dagsenter til MN Vekst Utvalg Utvalgssak Møtedato Namsos

Detaljer

Inkluderende arbeidsliv i Nordland fylkeskommune

Inkluderende arbeidsliv i Nordland fylkeskommune Inkluderende arbeidsliv i Nordland ID Nfk.HMS.4.3.3 Gyldig fra 2015-2018 Forfatter Anniken Beate Solheim Verifisert HR Side 1 av5 Fylkestinget har vedtatt at alle driftsenheter i Nordland skal inngå samarbeidsavtale

Detaljer

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd UKM 08/08 En kirke for alle uansett funksjonsnivå Og Gud skapte mennesket i sitt bilde, i Guds bilde skapte han det. (1. mos 1,27a) Et menneske

Detaljer