Evaluering av Hjelpekorpskonferansen juni Comfort Hotel RunWay, Gardermoen Evaluering

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Evaluering av Hjelpekorpskonferansen 2012. 1. 3. juni 2012. Comfort Hotel RunWay, Gardermoen Evaluering"

Transkript

1 Evaluering av Hjelpekorpskonferansen juni 2012 Comfort Hotel RunWay, Gardermoen Evaluering 1

2 Evaluering av Hjelpekorpskonferansen Hva synes du om informasjonen før samlingen? 1 Svært godt fornøyd 30,2 % 62 2 Fornøyd 61,5 % Verken fornøyd eller misfornøyd 7,3 % 15 4 Misfornøyd 1,0 % 2 Total Hva synes du om det faglige innholdet 2.1 Fredag 1 Svært godt fornøyd 25,1 % 51 2 Fornøyd 57,6 % Verken fornøyd eller misfornøyd 15,3 % 31 4 Misfornøyd 2,0 % 4 Total Lørdag 1 Svært godt fornøyd 51,0 % Fornøyd 40,5 % 81 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 6,5 % 13 4 Misfornøyd 2,0 % 4 Total Søndag 1 Svært godt fornøyd 18,4 % 36 2 Fornøyd 59,2 % Verken fornøyd eller misfornøyd 21,4 % 42 4 Misfornøyd 1,0 % 2 Total Gruppearbeidet søndag 1 Svært godt fornøyd 13,5 % 23 2 Fornøyd 44,7 % 76 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 34,7 % 59 4 Misfornøyd 7,1 % 12 Total Kommentarer til spørsmål 2 Litt lit konkrete og tilsynelatende uplanlagt søndag (gruppeoppgaver). Veldig bra med 20min sesjoner med ulike tema! Ønsker mer av dette! Fredag: For lenge å sitte for de med lang flyreise til. Lørdag: Seminaret psykososial førstehjelp veldig bra. Miniseminar var bare repitisjon av det vi vet. Søndag: Gruppearbeid når folk må dra??? ikke noe igjen av det. Føler det blir veldig overfladisk når det skal kun være på 20 min. noe som blir at det blir mye rep,å bra er det på en måte. men di ekstrne var veldig bra. Synes alt var helt topp. Kan bare glede meg til neste års konferanse :-) 2

3 Deltok på møte så vet ikke så mye om gruppearbeidet, men møtet var bra. I og med at jeg måtte dra til Gardermoen såpass tidlig, så fikk jeg ille særlig mye ut av søndagen. Alt i alt syntes jeg at samlingen var lærerik, gripende, interresant og en fantastisk gin gjeng. Takk for i år. Laber åpning! Kunne vært mer liv i åpningen. D-rådene var ikke med på gruppeoppgavene, denne tiden kunne vi brukt til noe fornuftig. Synes seminarene på lørdag kunne vært litt lengre da instruktøren såvidt kom i gang, hva med seminar i minutt, 10 min pause - 20 seminar og seretter pause? Åpningen fredag var for lite konkret og altfor generell og preget av fraser fra organisasjonsteori. Vanskelig og lite reelt at korpsledere skal vudere sin egen innsatts. Noe kjedelig åpning, litt tørt med tanker inn mot Jeg skjønner at LR må jobbe med dette, men for lokale hjelpekorps tenker vi ikke så langt. (Kanskje vi burde). Lørdag var generelt veldig bra. Kunne kanskje tenke meg noen færre miniseminarer, og heller hatt lenger tid på hver enkelt. deltok ikke på gruppeoppgave Fredagen: Det faglige innholdet var bra. Men ble altfor lite oksygen/lufting til å sitte 1,5 time sammenhengende i et rom med så mange mennesker. Dette resulterte i noe dårlig konsentrasjon og tretthet mot slutten før "dimmitering". Gruppearbeid søndag: kan ikke si verken positivt eller negativt til dette da jeg deltok som d-rådsdelegat på møtet paralelt og ikke gruppearbeidet. Synes løsningen med miniseminarer er ett meget bra tiltak, men savner mere emner vedrørende det å styrke ledere, skal jo være en ledersamling for ledere av hjelpekorps og d-råd. Derfor kunne man vurder emner som passer for disse. Være seg konflikthåndtering, bevisstgjøring av ledere, o.l. Meget bra med gjennomgang av RK Skolen Jeg er en av de som dessverre mistet en del av konferansen grunnet de 3 aksjonene, så har derfor lite grunnlag for å svare på dette Det kunne med fordel ha vert satt av meir tid til møte mellom d-råd og landsrådet Var ikke tilstede søndag, derfor ingen mening om den dagen. Ble litt redusert pga aksjoner i eget distrikt! Deltok ikke på gruppearbeidet Gikk glipp av den viktigste infoen på søndag (Regelverket og oppsummeringa av gruppearbeidet) pga streiken. Derfor svak karakter. Det som var før gruppearbeidet var i overkant tørt... Deltok ikke på gruppearbeidet Var ikke på gruppearbeidet. Svært givende og interessante diskusjoner vi hadde på gruppen på søndag. Det er også lettere å knytte kontakter og bli kjent med nye personer når man sitter sammen i grupper med konkrete samtaletema (som kan gli over i mer uoffisiell prat etterhvert) enn i et stort mingleområde med 300 personer. Det er veldig innholdsrikt hva man hører og skal få med seg,men jeg syns personlig at når en foredragsholder skal si noe midt på dagen og tidlig på morgen så bør en være litt mere sprudlende og få opp motivasjonen opp.f.eks Alvin er rå der..da ble vi mere våkna og det ble veldig gøy til tross for man er slitne. Bra spørsmål men stilt til feil personer. At ledelsen skal vurdere egne håndteringer av sitt arbeide og rutiner blir vel litt feil. Disse spørsmålene skulle vanlig medlemmer i korpsene fått svare på. Var sammen med korps som ikke var på samme størrelse/ aktivitetsnivå som vårt korps. Burde heller gruppere like store korps. Synes gruppearbeidet med erfaringsutveksling virket som en god ide. Vår gruppe hadde fine diskusjoner og meningsutvekslinger, men stiller meg undrene til at man gjennomfører en ikke representativ, ikke valid og ikke reliabel undersøkelse som man hevder skal brukes i videre arbeid. Undrer meg også litt over bruk av måleskalaer, ordinalskalaer skal vektes likt på begge sider, dvs 3, 5,7, 9 svaralternativer med et alternativ med vet ikke eller verken /eller. Skal man bruke denne statistikken til noe,må variabelen svært godt fornøyd og fornøyd slås sammen, så ikke man uforvarende jukser med statisikken og skaper et falsk bilde av virkeligheten.gjelder forøvrig også denne undersøkelsen. hjemmeleksa kom for seint Gruppa bestod av ca. 70% som måtte med ett fly, da ble det lite diskusjon igjen på de tre som var igjen. Grunnet streiken reiste jeg etter lunch søndag og fikk ikke med meg avslutningen. Pga sen ankomst vurderer jeg ikke Fredag. Vedr. gruppearbeidet, så var organiseringen mangelfull. Min gruppe ble til slutt kun 4 stk, fra 2 korps. Diskusjonen/delingen ble mangelfull. 3

4 I forhold til faglig innhold, syns jeg kanskje det burde ha vært mer fokus på ledelse. Istedet for å ha miniseminarer om sårskader,omsorg for barn ol. (Som er kunnskap man får allerede i NGF kurset), syns jeg kanskje det burde ha vært bolker om konflikthåndtering, god møtekultur, protokoller osv. Var helt klart noen viktige temaer der som var aktuelle for oss (nødnett, politi, psykososial førstehjelp, HRS). Alt i alt en veldig god måte å gjøre det på med miniseminarer, men syns kanskje det faglige burde vært litt mer relatert til ledelse da det var en ledersamling vi var på. Når man lager en questback er det viktig at det er like mange svaralternativer på hver side av nøytal, hvis ikke blir statistikken helt skjev. det samme gjaldt questbacken som ble presentert på søndag! Gruppearbeidet for tilsette var moderat, men vanskelig å sette fingen på kva som mangla. For få i gruppene, kanskje, litt snille problemstillingar? Som ansatt ville det vere nyttig å i alle fall ha ei økt forbeholdt kun ansatte (HK/DK). Eit diskusjonsforum for forbeholdt hjelpekorpskontaktar (saman med seksjonsleiar?), ville også vere nyttig. *Ikkje* for å halde ting hemmeleg, men det kan vere problemstillingar som kan vere nyttig å diskutere av og med dei det gjeld, utan forbehold og "innblanding" frå dei det ikkje angår direkte. PGA vekterstreik fekk eg berre med meg første 20 minutt av økta med LR/D-råd/hjelpekorpskontaktar på Søndag, så med forbehold om tema der, trur eg eit forum der d-rådsleiarar og tilsette kunne diskutert rollefordeling litt slik som på dagmøtet fredag (en hjelpekorpskontakts hverdag) ville vore nyttig for alle partar. Deltok ikke på gruppearbeid. Deltok ikke i gruppearbeid Måtte dra tidlig pga streik søndag, fikk derfor ikke med meg alt. Deltok ikke i gruppearbeidet. Kunne ha ønsket et litt høyere faglig nivå på miniseminarene. Hvis Kenneth Petersen skal holde fåredrag må han bruke mikrefon han er en dyktig person men når vi ikke kan høre hva han sier har vi ikke noe igjen for å bruke tid på han. Han presiserte at han ikke ville bruke mikrefonen. Siden jeg sitter i Ressurgruppe, ble vi fristilt til å jobbe lit i RG. Burde hvert mulighet for et slik alternativt svar Miniseminarene hadde for lavt nivå, med tanke på at det er ledere som deltar. Burde vært spisset mer med tanke på å informere om ny kunnskap. Ressursgruppene kunne kanskje også utfordres mer på å komme med innhold. Fredag: Zzzzzzz Tørt kjedelig, ikke engasjerende forelesere. Bør være en friskere åpning etter lang reise! Gruppearbeidet funka dårlig. Alle rommene var stengt så vi satte oss i restauranten. Hvorfor ikke bruke de rommene som miniseminarene var på? Ikke bruk folk som har hås stemme,og nekter bruk av høytaler.vasnskelig å få med seg innholdet av det han sa. Desverre ble mye ødelagt pga. streiken på Gardermoen. Skulle gjerne fått med meg alt. Var ikke tilstede søndag. Var ikke med på gruppearbeidet på søndag, grunnet tidlig avreise med fly. Ble til at alle korps leverte questback hver for seg, og allmenn prat. Kunne like gjerne fått den questbacken på mail før samlingen og droppa gruppearbeidet. Ikke med på gruppearbeid Veldig bra! Mener man neste år bør ha workshops der man får presentert de forskjellige kurs som me har i RKH. Med workshops så mener eg at de som er på samlingeng får demonstrert og prøvd moment fra de forskjellige kurs. Eksempelvis, demo av metoder fra elv, vann, krevende lende, ettersøk, demo av KO slik som blir gjort på merket. Da reiser ledere hjem igjen og vet kva eit A kurs handler om. Og det kan bli lettere å gjøre ting likt på tvers av organisasjonen. Kort oppsummert, å fysisk jobbe med ting på et slikt seminar er mer engasjerende og sveiser oss mer sammen. Nivået på miniforedragene var for lavt, mye repetisjon på grunnkursnivå. Gi oss ledere/ erfarne hjelpekorpsere litt mer kjøtt på beinet! Savnet tyngre fagkompetanse på instruktørene. Jeg fikk desverre ikkje mulighet til å delta på noe etter lunsj pausen på Søndag, da eg måtte reise tidlig på Gardermoen p.g.a. streiken Var ikke tilstede søndag. Jeg kan dessverre ikke si så mye om det faglige innholdet hverken lørdag eller søndag, da jeg tilbragte store deler av helgen på leteaksjoner. Uheldig at så mange av dem som skulle ha foredragene ikke kom. Lørdag: Miniseminar var veldig bra, men kunne kanksje heller lagt opp til ett seminar som varte 1 time og ett i 30 min. Følte stort sett at de seminarene jeg deltok på godt kunne vart 1 time. Søndagen: Deltok ikke på gruppearbeid så her kan jeg ikke uttale meg om saken. Enkelte av foredragene virket som om de var lagt inn for å fylel tiden i påvente av at man skulle fylle programmet. Ref. den begredelige seansen med den savnedes verden hvor man kun la ut om masse tullete påstander å det fagelige forsvant. Etter ti timers dag, så får 4

5 man ikke med seg en dritt. Hypotermi seansen var kanon, elveredningen var bra. Da er det bedre å ha lenger og bedre seanser på en time og mye mer fagrelaterte eller relasjonsbyggende foredrag. Jeg hadde to 'problemer' med gruppearbeidet. Det ene var at det simpelthen var dårlig oppmøte etter at lørdagskvelden hadde blitt veldig lang for noen. Det andre var at en slik gjennomgang like gjerne kunne vært gjort i eget korps - jeg ville heller hatt et gruppearbeid hvor man i større grad kunne lært av hverandres erfaringer og/eller jobbet med case sammen, for eksempel. Var litt mye repitisjon, kunne godt tenke meg at de mini semenara var litt mer videre utviklet så man lærte noe nytt. En del av miniseminarene hadde veldig dyktige foredragsholder men de levde ikke opp til potensialet pga for kort tidsramme, 20 min gir kun tid til å touche innom tema de aller fleste allerede kjenner det mest grunnleggende innenfor. Tror det ville gitt enda bedre utbytte med seminarer på 45 min og heller færre tema. Ved gruppearbeidet søndag var vi kun 2 grupper på vårt team, det ble dermed ikke så god diskusjon som det kunne blitt. Jeg opplever at QuestBacken tok veldig mye fokus bort fra dialog og diskusjon i gruppene. Ble sittende å svare på spm. på PC. Veldig glad for at det begynner å bli satt fokus på fysiske og psykiske krav til å være medlem av hjelpekorps. Personlig ønsker jeg meg retningslinjer på hvordan dette skal kunne håndheves. Gjerne med tilbakevirkende kraft. Kjmepe bra med miniseminarer! Bør gjentas Gruppearbeidet føltes ikke meningsfullt, ble antiklimaks i forhold til lørdag. Ser nytteverdien for dere, men questbacken kunne dere fått uten gruppearbeid siden den skulle besvares korpsvis. Pga vekterstreiken ble søndag avkortet. Lurer på om det kunne ha blitt mer diskusjon i gruppearbeidet hvis vi hadde hatt punkter til diskusjon uten questbacken - og heller svart på questbacken etter diskusjonen (altså ikke fått den utdelt med oss inn i diskusjonen). Synes folk fort forsvant inn i pc'ene i stedet for at vi fikk gode diskusjoner. Mer tid til gruppe arbeide Viktig og kunne dele erfaringer Enkelte miniseminarholdere virket svert urutinerte Jeg synes det var veldig nyttig med gruppearbeid søndag, der kunne man drøfte kunnskap med andre korps og dette synes jeg var veldig nyttig. Jeg har fått tips fra de andre korpsene som jeg har tatt hjem til mitt korps for å praktisere dette. Var lite tilstede Deltok ikke på gruppearbeid søndag, pga. Flystreiken Deltok ikke på gruppearbeidet søndag Dessverre så fikk jeg bare med meg fredagen grunnet leteaksjoner, men ser frem til neste gang. Virket som ett veldig godt program dere hadde. Noen av temaene i miniseminarene var litt tøvete Når jeg skulle melde meg på en del av små seminarene på forhånd fikk jeg store forhåpninger i forhold til hva de skulle inneholde ut fra overskriften en del emner stemte ikke overens med dette f. eks. når vi venter på ambulansen var ett slikt tema. jeg synes og det faglige utbytte på en del av små seminarene var for lavt eller så var de for korte. min anbefaling er å ha mindre tema og litt lengre tid. 5

6 4. Hva synes du om faglig innhold i miniseminarene du deltok på? 4.1 Politiet og Røde Kors - roller og ansvar 1 Svært godt fornøyd 37,0 % 51 2 Fornøyd 44,2 % 61 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 15,9 % 22 4 Misfornøyd 2,9 % 4 Total Snøskred 1 Svært godt fornøyd 17,5 % 10 2 Fornøyd 45,6 % 26 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 33,3 % 19 4 Misfornøyd 3,5 % 2 Total Hode over vann - gripende kåseri om vannredning 1 Svært godt fornøyd 24,7 % 21 2 Fornøyd 36,5 % 31 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 31,8 % 27 4 Misfornøyd 7,1 % 6 Total Hva forventes av RKH - fra HRS 1 Svært godt fornøyd 36,9 % 45 2 Fornøyd 46,7 % 57 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 15,6 % 19 4 Misfornøyd 0,8 % 1 Total En vellykket redningsaksjon på elv 1 Svært godt fornøyd 40,8 % 29 2 Fornøyd 29,6 % 21 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 29,6 % 21 4 Misfornøyd 0,0 % 0 Total Nødnett 1 Svært godt fornøyd 25,6 % 23 2 Fornøyd 41,1 % 37 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 28,9 % 26 4 Misfornøyd 4,4 % 4 Total Idrettsskade - behandling som virker 1 Svært godt fornøyd 19,6 % 20 2 Fornøyd 45,1 % 46 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 29,4 % 30 4 Misfornøyd 5,9 % 6 Total 102 6

7 4.8 Hypotermi 1 Svært godt fornøyd 27,4 % 20 2 Fornøyd 38,4 % 28 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 30,1 % 22 4 Misfornøyd 4,1 % 3 Total Det syke barnet 1 Svært godt fornøyd 21,8 % 19 2 Fornøyd 35,6 % 31 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 32,2 % 28 4 Misfornøyd 10,3 % 9 Total Søkemetoder på land 1 Svært godt fornøyd 29,5 % 31 2 Fornøyd 38,1 % 40 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 31,4 % 33 4 Misfornøyd 1,0 % 1 Total Trafikkulykker - tryggehet i hverdagen 1 Svært godt fornøyd 48,8 % 39 2 Fornøyd 27,5 % 22 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 21,3 % 17 4 Misfornøyd 2,5 % 2 Total Hjerneslag 1 Svært godt fornøyd 23,1 % 15 2 Fornøyd 47,7 % 31 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 26,2 % 17 4 Misfornøyd 3,1 % 2 Total Mens vi venter på ambulansen 1 Svært godt fornøyd 21,3 % 16 2 Fornøyd 36,0 % 27 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 36,0 % 27 4 Misfornøyd 6,7 % 5 Total Den savnedes verden 1 Svært godt fornøyd 20,7 % 24 2 Fornøyd 39,7 % 46 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 31,0 % 36 4 Misfornøyd 8,6 % 10 Total 116 7

8 4.15 Første behandling av sårskader 1 Svært godt fornøyd 26,9 % 21 2 Fornøyd 35,9 % 28 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 35,9 % 28 4 Misfornøyd 1,3 % 1 Total Grunnkurs psykosoialt førstehjelp 1 Svært godt fornøyd 55,6 % 65 2 Fornøyd 23,1 % 27 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 17,9 % 21 4 Misfornøyd 3,4 % 4 Total Kommentarer til spørsmål 4 (Hva synes du om faglig innhold i miniseminarene du deltok på?) Dårlig lyd i mindre rom. Umulig for en med dårlig høresel å følge med. miniseminarer ser jeg ikke hensikten med når innholdet er noe man skal kunne i utgangspunktet for å kunne komme på konferansen. Missfornøyd = Disse deltok jeg ikke på. Når det gjeld snøskred så var dette dårlig. Jeg skjønner at alt er tidsbegrenset, men det var lite faglig inne bildet når det gjelder dette. Alt som ble sagt kan så å si alle fra før av. De fikk altfor liten tid. Hode over vann: Skulle være kåseri men ble bare reklamestand Deltok ikke på de seminarene jeg har svart nøytralt på Deltok ikke på miniseminarer Seminarene var litt mange og korte. Gjerne ha færre og lengre seminarer neste gang, men tid til noe spørsmål. Hodet over vann var mer en presentasjon av firmaet og de aksjonene de hadde deltatt i, Seminarene merket med verken fornøyd eller misfornøyd deltok jeg ikke på. Deltok ikke på miniseminarer Interessant tema på grunnkurs psykososial førstehjelp. Gleder meg til videregående kurs. :) Grunnkurs psykososial førstehjelp var helt supert. Mye bra, men fulgte elv da de ønsket bistand til spørsmål ol. i etterkant. veldig bra Jeg synes miniseminarene ble for overflatiske - 20 minutter er etter min mening for kort tid. Miniseminarene burde hatt varighet på 1 time, også burde heller antallet seminarer vært redusert. Var ikke alle seminarene jeg var på, skrev der verken eller. Meget bra med korte introseminarer da det gjør at man får litt info om flere ulike felt. Dette bidrar til at man kan få med seg mye på kort tid som igjen gjør at man kan se hva man ønsker å lære mer om. Bra improvisert av vikarar. "ikke deltatt" budre være et valg her... Meget meget fornøyd med psykososiale førstehjelp. På "Mens vi venter på ambulansen" hadde jeg forventet faglig info om hva man gjør som førstehjelper mens man venter på ambulansen, ikke info om et prosjekt i regi av luftambulansen. Synes miniseminarene ble litt vel korte. Bra opplegg, men antallet seminar kunne vært halvert, og heller hatt en time på hvert. 8

9 God variasjon med ulike typer seminarer. Veldig bra, en liten smake bit på forskjellige tema! Samme som forrige, følte det kunne ha hvert mer faglig, HRS og politiet kunne ha utfordret oss mer på hva vi kunne blitt bedre på. Hode over vann ble jo ikke det som var satt opp - det som kom i stedet var greit nok, men bar preg av å være litt kjapt forberedt. I foredraget om det syke barnet var det lite nytt/ukjent stoff. Kunne godt vært litt mer videregående kunnskap Myr bra her, men hadde fått mer igjen for dette om de var lengere. 45 min ville blitt topp. Fikk ikke deltatt på noen Deltok bare fredag For mye folk for å avholde Grunnkurs psykososialt førstehjelp 6. Hva synes du om foredragsholder på p miniseminarene du deltok på? p Politiet og Røde R Kors - roller og ansvar 1 Svært godt fornøyd 41,4 % 53 2 Fornøyd 43,8 % 56 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 11,7 % 15 4 Misfornøyd 3,1 % 4 Total Snøskred 1 Svært godt fornøyd 27,9 % 12 2 Fornøyd 44,2 % 19 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 27,9 % 12 4 Misfornøyd 0,0 % 0 Total Hode over vann - gripende kåseri k om vannredning 1 Svært godt fornøyd 36,0 % 27 2 Fornøyd 33,3 % 25 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 28,0 % 21 4 Misfornøyd 2,7 % 2 Total Hva forventes av RKH - fra HRS 1 Svært godt fornøyd 36,3 % 41 2 Fornøyd 52,2 % 59 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 11,5 % 13 4 Misfornøyd 0,0 % 0 Total 113 9

10 6.5 En vellykket redningsaksjon på p elv 1 Svært godt fornøyd 31,1 % 19 2 Fornøyd 45,9 % 28 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 21,3 % 13 4 Misfornøyd 1,6 % 1 Total Nødnett N 1 Svært godt fornøyd 31,2 % 24 2 Fornøyd 39,0 % 30 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 26,0 % 20 4 Misfornøyd 3,9 % 3 Total Idrettsskade - behandling som virker 1 Svært godt fornøyd 22,0 % 20 2 Fornøyd 44,0 % 40 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 31,9 % 29 4 Misfornøyd 2,2 % 2 Total Hypotermi 1 Svært godt fornøyd 31,7 % 19 2 Fornøyd 38,3 % 23 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 25,0 % 15 4 Misfornøyd 5,0 % 3 Total Det syke barnet 1 Svært godt fornøyd 28,6 % 22 2 Fornøyd 33,8 % 26 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 31,2 % 24 4 Misfornøyd 6,5 % 5 Total Søkemetoder S på p land 1 Svært godt fornøyd 24,2 % 22 2 Fornøyd 48,4 % 44 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 23,1 % 21 4 Misfornøyd 4,4 % 4 Total 91 10

11 6.11 Trafikkulykker - tryggehet i hverdagen 1 Svært godt fornøyd 47,8 % 32 2 Fornøyd 34,3 % 23 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 17,9 % 12 4 Misfornøyd 0,0 % 0 Total Hjerneslag 1 Svært godt fornøyd 30,0 % 18 2 Fornøyd 45,0 % 27 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 21,7 % 13 4 Misfornøyd 3,3 % 2 Total Mens vi venter på p ambulansen 1 Svært godt fornøyd 25,0 % 17 2 Fornøyd 42,6 % 29 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 27,9 % 19 4 Misfornøyd 4,4 % 3 Total Den savnedes verden 1 Svært godt fornøyd 22,0 % 22 2 Fornøyd 49,0 % 49 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 22,0 % 22 4 Misfornøyd 7,0 % 7 Total Første F behandling av sårskader s 1 Svært godt fornøyd 31,4 % 22 2 Fornøyd 38,6 % 27 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 28,6 % 20 4 Misfornøyd 1,4 % 1 Total Grunnkurs psykosoialt førstehjelp f 1 Svært godt fornøyd 63,0 % 68 2 Fornøyd 24,1 % 26 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 11,1 % 12 4 Misfornøyd 1,9 % 2 11

12 Total Kommentarer til spørsm rsmål l 6 (Hva synes du om foredragsholder på miniseminarene du deltok på?) Har man ikke stemme så bør man enten bruke mikrofon eller få andre inn. Første behandling av sårskader : utrolig behagelig person å høre på. Grunnkurs psykososial førstehjelp: Flink og humoristisk. Lett å like Deltok ikke på minismeinarer hode over vanne:formye egenreklame :( Seminarene merket med verken fornøyd eller misfornøyd deltok jeg ikke på. deltok ikke på miniseminarer Foreleserne om politet og HRS var noget lite engasjerende. Han som holdt seminaret om idrettsskader hadde nok peiling, men var litt for lite engasjerende. Lite konkret om behandling, mest om selve skadene. Flott og god foredragsholder.anbefaller han igjen på det sterkeste veldig bra Hodet over vann var verken gripende eller et kåseri, men heller et 20 minutters reklameinnlegg for hodet over vannet. Peter Meyer er veldig dyktig, og er flink til å få fram poenga ved hjelp av deltakarane. Han brukar mykje humor og er nærverande. Samtidig opplever eg at Peter av og til kan stå litt i vegen for temaet ved rett og slett å by vel mykje på seg sjølv. Kenneth Pettersen må bruke mikrefon. Foredragsholder i Grunnkurs psykososial førstehjelp kunne hatt mer fokus på å minke fordommer mot andre kulturer, og heller oppfordre korpsene til å få inn personer med annen kulturbakgrunn hos seg selv, slik at det ikke blir "oss" mot "dem". Engasjerende instruktør på psykososial 1.hjelp, men med så mange deltakere i salen, blir dialog en ineffektiv undervisningsform. Man SKAL ikke skrive alt man har tenkt til å si på en PPT presentasjon å så LESE det opp etterpå... Stikkord og bilder er en bra ting. Flinke og tydlige foredrags holdere Syns kanskje idrettsskadeseminaret bommet litt på sitt publikum. Ellers var det veldig mye bra Noen foredragsholdere ble for sentrert om eget korps/distrikt og klarte ikke generalisere og gjøre det spennende for andre. Vi kjenner ikke de menneskene dere refererer til og har andre utfordringer. Foredragsholderen på idrettsskade-seminaret var dyktig, samtidig tenker jeg det er viktig å påpeke til eksterne at vi ikke nødvendigvis er fagfolk og dermed kunne redusere bruken av latin i forklaringene. Med så lort tid må de være gode på og holde seg til tema, dette var desverre ikke tilfelle på flere av mini seminarene. Vitser og historier utenom kan de ta en annen gang. Fikk ikke deltatt på noen Deltok bare fredag Noen foredragsholdere slet me å gjøre forelesningen interessant, og hadde alt for stort fokus på powerpoint presentasjon. Kunne vært bedre forberedt! var ikke på "mens vi venter på ambulansen" trykkte ved en feil. om idrettskader ble det gått inn på enkelte ting/ ord som ikke var forståelig for en person uten utdanning innen feltet. 12

13 8. Administrativt 8.1 Hva synes du om tilrettelegging, gjennomføring og organiseringen av samlingen 1 Svært godt fornøyd 59,8 % Fornøyd 37,7 % 77 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 2,5 % 5 4 Misfornøyd 0,0 % 0 Total Hva synes du om forpleining og ytre rammer (rom, lokaler) 1 Svært godt fornøyd 38,7 % 79 2 Fornøyd 37,3 % 76 3 Verken fornøyd eller misfornøyd 15,7 % 32 4 Misfornøyd 8,3 % 17 Total Kommentarer til spørsmål 8 (Administrativt) Det sosiale ved slike samlinger er viktig. Det burde vært trivelige lokaler å sosialiseres i. Grusom mat. Langt i mellom måltid. Ikke nok pausemat til så mange. Antall deltakere gjorde vel at det ble noe trangt innimellom, men positivt at mange deltar. Aktuelt å legge det til et hotell med bedre kapasitet til neste år!? Helt ok mat. Men veldig bra at middag lørdag ble flyttet til nabohotell! Det manglet i fjor.. Det eneste er at viss du gikk for å finn deg drikke så var de og tok maten din i mellomtiden. Det bør påpekes at de var for kjappe der. Maten var bra den, men kansje litt ensidig. Ble ikke kjent med noen nye personer, alle holdt seg i sine grupper. Ikke mange man møtte i gangen som såg deg i øynene. Minimalt med erfaringsutveksling,eller mulighet for å knytte kontakt. Om kveldene samlet mesteparten seg på rommene til enkelte = usosialt ensformig mat trekker ned. Hotellet er ok Nrå det gjelder forpleining på hotellet, så var denne bra. Men når det kommer til middagen som vi fikk på lørdagen på det andre hotellet, så var dette en skikkelig nedtur. Jobber selv som kokk til daglig, og har holdt på med dette i 11 år. Og det var ikke bare meg som reagerte på denne middagen. -drop gjerne brannøvelsen på søndags morgo:-) - bed hotellet å legge alle Hjelpekorpsler på en fløy/del av hotellet,slik at vi ikke forstyre andre gjester med sammlingene som foregår på romene, fordi dei er også veldig viktig til erfarings utbytte og sosial sammvere. Maten lørdagskvelden var forferdelig dårlig. Synd, da rammene rundt kvelden var veldig bra. Litt dårlig luft i det store konferanserommet til tider. Blir fort konsentrasjonsvansker da. Litt dårlig luft på kursrom. hotellet er helt ok, men mangler mye på den sosiale siden, siden resepsjonsområdet er kjedelig å sitte i. Noe dere poengterer når dere oppfordrer til å bli på nabohotellet etter middag. Maten er generelt helt grei, men veldig likt. Noen som merkes etter 2 1/2 dag. Sushi til lunsj er jo fint for de som liker det, men for de som ikke liker det blir det bare salat hvis du ikke vil ha noe varmt. Det er for dårlig. Vil STERKT oppfordre dere til å bruke nabohotellet neste gang, så slipper vi å toge frem og tilbake, har bedre sosial ramme og 1000 ganger bedre mat. Men det viktigste er FAG og der har dere levert bra i år. Hotellrommet var jeg svært godt fornøyd med. Grupperommene var gode til sitt formål om man ikke pakker altfor mange, for lenge på rommene uten 5 minutts pause. Maten var god, men savnet litt andre alternativer til lunsjen for oss som ikke liker sushi. Romet var greit, men maten var ikkje så bra. Setter misfornøyd pga tildes store problemer med spesialmat. Den verste opplevelsen var festmiddagen som ikke ble særlig festlig for meg, i tillegg serverte RunWay mat som jeg ble dårlig av. Ikke verdens beste mat akkurat 13

14 det felles møte romet var svert dårlig med tanke på plass og tilgang på luft. Maten på hotelet som vi budde på var meget dårlig då alt smakte likt og var tildels alt for kryddra. sjølve roma som ein sov på var ok. Personalet var ok Alt er greit med hotellet bortsett fra støyen i spisesalen, og at utvalget av mat er meget begrenset til lunch, kun sushi av kaldmat og karrykrydret kjøtt og fisk av varmmat, dette er for dårlig! Dårlig mat tilbud til frokost og lunsj Fint hotell, men maten var ikke veldig bra. Det var kjempebra. Likevel så var det fint om vi kunne vore på eit hotell heile tida. Lenge mellom lunsj og middag lørdag Litt dårlig luft i det store møtelokalet ellers bra Ikke imponert over matutvalger i buffeten. Litt for rotete middagstilbud og varmlunsj. Ikke varmt vann i dusjen, ikke den beste maten. Jeg er i hovedsak fornøyd med tilrettelegging, gjennomføring og organisering (applaus til dere), men synes det burde vært kortet litt inn på "pratingen" fra scenen og lagt inn pauser hvor man kunne ta seg en liten hvil på sengen. Etter en travel uke og reising blir man sliten i hodet og kjenner det godt på kroppen. Å kunne ta en liten powernap eller hvile ryggen litt gjør at man er mer mottagelig for både den faglige og sosiale delen av konferansen. Med forpleining og ytre rammer var jeg i utgangspunktet stort sett fornøyd, men måtte skrive misfornøyd pga rommet vi bodde på.. Det var steikende varmt på rommet den første natten og ingen av oss fikk sove før i sekstiden på morgenen. Det var ikke mulig å ha vinduene åpne heller, for rommet lå ut mot rullebanen og det ble så mye bråk at det heller ikke hjalp på søvnen. Den eneste forklaringen vi fikk fra hotellet var at varmen styres sentralt og at alle rommene holder grader(!) Å ha en nattetemperatur som er såpass høy er i utgangspunktet ikke greit, men hos oss hadde antageligvis solen stått på hele dagen og laget badstu i tillegg, så det var fullstendig ulevelig. Den andre natten (de få timene med søvn mellom festmiddagen og brannalarmen ;) var noe bedre (vi luftet hele dagen), men for min del ødela mangelen på søvn den første natten mye for resten av helgen, spesielt med tanke på det sosiale. Dårlig luft innpå rommene.nesten litt uutholdelig. Maten er heller ikke helt optimal,veldig lite velge mellom.for di som er veldig glad i sjømat så er det bra.men for de som ikke er så veldig glad i det så syns jeg det bør være mer av annet også. Utrolig bra!!! Dette ga meg påfyll av motivasjon!!! Takk :) har en ting å si på er maten, når det gjelder lunsj er var for dårlig. Det kunne ha vært kald mat Mat og service var dårligst på lenge Adekvat plass og muligheter for sosialt samvær, alt for ensporet kjøkken, og organisering av grupperom for gruppearbeidet kunne vært bedre. Syns det var utrolig dårlig luft på hotelrommene og bare et lite vindu å lufte med. Vanskelig å få luftet skikkelig. Maten var vell så som så for de som ikke er glad i skalldyr og rå fisk. Middagen på det andre hotellet var super. Veldig god mat og service. Middag lørdag kveld var dårlig grunnet elendig organisering. kvelden ble ødelagt for min del Det må gå an å finne et annet hotell som f.eks kan servere mat det ikke bare smaker carri av, veldig dårlig mat tilbud på dette hotellet. Kylling til middag er ekkelt Imponerande logistikk, spesielt tatt i betrakning deltakartalet. Selv om det tidvis ble trangt i de små rommene gikk det helt fint når det var så korte seminarer. Jeg synes dere fikk max ut av forutstningene. Hotellets service, rom og mat var ypperlig. Hadde kun vann i vask på rom. Dette ble ikke gjort noe med fra hotellets side. Betale for enkeltrom uten å få dusje er ikke ok! Middagen (maten) lørdag var heller trist Det burde kommet fram i invitasjonen at det var første-mann-til-mølla, og at man kunne risikere å havne på venteliste. Da burde heller deltarkerne blitt prioritert etter påmeldingsfristen. Men siden alle fikk være med, løste det seg! :) Dårlige rom, plass, lufting. Et trist hotel, men kjedelig mat. Maten på lørdag kveld var forferdelig. Kunn kanskje tatt konsekvensen av kaoset med flystreiken og avsluttet samlingen tidligere på søndag. Det ble en noe amputert stemning når en tredjedel av forsamlingen har forlatt konferansen og neste tredjedel står i døre og tripper... 14

15 gjennomføringen og organisering: har aldri vært på noe møte som har holdt tidsrammen så til de grader. imponerende. Heseblesende program, men ikke et kjedelig øyeblikk. Lokaler: rommene var altfor varme til å sove på grader er ikke sovetemperatur! Og vi brukte rommene til det formål.(ikke oppholdsrom) Det store rommet var også varmt, og til tider uten oksygen :) mat: greit nok Rom og lokaler var topp.skuffet over lunchen begge dager. Ble ikke fyllt opp igjen med melk.spurte men fikk nei.måtte spørre etter pålegg. Kjempebra konferansedel, men kjedelig at det ikke er mer avskjermett oppholdsdel, type bar el lign, fra resepsjonen. Kjempebra hotell/fasiliteter på lørdag på clarion. Var bare en liten glipp i det administrative, at det ikke var rettet opp navn på den som deltok på konferansen siden den som i utgangspunktet var påmeldt har sluttet. Ikke fornøyd med maten. Frokost grei nok, mens til lunsj manglet vanlig norsk mat Det ble svært trangt med så mange deltakere. Det burde også vært annen pausemat enn bare frukt, det er lenge å gå uten mat fra lunch og til middag kl God mat. Hotellet hadde godt utvalg med mat for cøliakere. +++ Middag på nabohotellet var ikke mye å rope hurra for. Lite mat, ventet lenge. Alt annet enn maten var eg fornøyd med. Dette av unntak, middagen på lørdagen, som virkelig gjorde seg. For trangt i fellesareal. Både med tanke på det sosiale og ift at mingle-arealet ikke kunne være samlet en plass. Den store salen vi var i fredag (big apple) var det forferdelig dårlig luft i og svært, svært varmt. Maten på hotellet var like forferdelig dårlig i år som i fjor. Det var jo ikke engang vanlig pålegg til brødmaten i lunsjen (!) kun vassen varmmat... Kresen i matveien,hehe. Veldig, veldig bra! For lang tid uten mat mellom lunsj og middag på lørdag. Burde vært informert på den siste mailen vi fikk om parkeringslapp, så en ikke betaler med en gang. Burde vært noen flere pauser under de lange foredragene i plenumsalen. Bare litt opp og stå, få strekt litt på bena. Ungdomens RK har øvelser under Geilo samlinga i buskerud. Noe å ta med seg Noe ufullstendig informasjon i forkant. Jeg syns det er for dårlig å endre kriterier for deltakelse etter fristen har gått ut. Samme gjelder max. deltakere. Da det ble sagt at det var fult, var det mange som ikke meldte seg på. Når det da i etterkant blir åpnet for alle som sto på lista, kun det kanskje ha bli sendt ut en informasjonsmail ang. dette. Fantastisk for de med matallergi! Logistikken som sådan synes jeg at var svært bra gjennomført, men jeg ville gjerne hatt flere små pauser enn noen svært lange. Ble veldig varmt og dermed slitsom med lange sesjoner i plenum. Bra hotell. Det bør kanskje settes av tid til regionvise møter under disse samlingene, da dette er en arena hvor mange er samlet, og det sikkert er behov for noen slike møter i løpet av året. En ting som var litt dumt, var et en går for lang tid fra lunsj til middag på lørdag Jeg var veldig fornøyd med lokalet men jeg var veldig missfornøyd med maten. Frokosten var i og for seg grei men lunsjen likte jeg ikke. Kunne ha vært litt pålegg på bordet som vi kunne ha hatt på brødskivene. Når det gjelder den hovedmiddagen på lørdagskvelden så synes jeg at ikke denne var noe å rope hurra for, jeg synes d var lite mat men kyllingen var god men ikke risen. Det var for lang tid under minglingen. Denne tiden kunne heller vært brukt på mini seminarene. Maten var ikke særlig god. Lokalene var alt for små å varm. Lokalene på det andre hotellet var bedre Hotellet egner seg ikke for så store samlinger. Det er altfor trangt, dårlig ventilasjon og samme kjedelige maten Maten var bra, men blei lenge mellom lunsj og middag lørdagen Flott rom. For dårlig ventilasjon i hovedsalen. Ikke særlig god mat. forpleininga svært bra, rommene var små i forhold til antall deltagere 15

16 10. Anvendt kunnskap? (Har hjelpekorpskonferansen gitt deg kunnskap som du kan bruke i ditt Røde Kors-arbeid?) 1 Ja 77,0 % Nei 1,0 % 2 3 Både ja og nei 20,1 % 41-1 Vet ikke 2,0 % 4 Total Hva synes du om «minglingen» på lørdag og utstillerne? (tid, plassering, valg av utstillere etc) 1 Svært godt fornøyd 21,3 % 43 2 Fornøyd 59,4 % Verken fornøyd eller misfornøyd 17,3 % 35 4 Misfornøyd 2,0 % 4 Total Kommentarer til spørsmål 11 Kunne vært flere utstillinger. Hadde forventet at det var flere om hadde stand. Stressmoment, virket som få hadde tid til å ta en prat. Særlig RØFF MANGE savnet rødekors butikken. For det var mange fra oss i "nord" som hadde løst å kjøpe/se på ting som de har. Mye lettere å kjøpe ting når man får prøve klær/utstyr før man kjøper dette. tar gjerne noen flere firma/produsenten inn som levere førsthjelp/redningsutstyr, feks.lærdal,snøgg, savnet kartleverandørene Skulle gjerne hatt flere av dem. Litt for god tid. Kunne tenke meg flere utstillere, kanskje flere konkurranser med spennede premier, Litt mer "aktivitet" i denne tiden. Men pausen er bra og viktig fordi vi får tid til å prate med hverandre. Fornøyd med mingletiden da den gav oss tilstrekkelig tid til å være innom alle utstillerne, samt lese/se gjennom grunnopplæringspermen. Kunne vore nokon med bekledning. RK Butikken kunne vore der. Savnet uniformer og RK Førstehjelp Savnet røde kors butikken Savnet uniform utsalg Kunne vært flere utstillere Kunne gjerne brukt en større forhandler av atv/snøscooter, for eks. Motorspeed på Lillehammer, de ville hatt med et større utvalg av kjøretøy og utstyr, og ikke minst, en forhandler bør være interessert i å snakke om og vise frem det han har med av utstyr i stedet for å promotere sitt eget atv-kurs. Ellers var utstillere ok, men kunne gjerne hatt flere med forskjellig utstyr som er aktuelt for hjelpekorps, for eks. førstehjelpsutstyr, bårer og lignende, vet at a/s førstehjelp var der, men de er dyre og å vise mesteparten av produktene de har bare på nettsidene sine er for dårlig. uhelidig med 3 bar steder etter middagen på lørdag fpolk ble så sprett Kunne vert flere utstillerer Det skulle vore fleire utstillarar. Det var litt liten plass og derfor hadde det nok vore betre å vere på det andre hotellet med denne delen. Dersom det hadde vore ferre deltakarar så hadde nok hotellet vore passeleg. Med så mange eller fleir burde det vore litt større plass. 16

17 Mere leverandører Helt greit, men liker best å bli kjent med folk via "arbeidsgrupper" eller mindre grupper enn store samlinger. Der blir det oftest til at de som kjenner hverandre fra før prater sammen, istedenfor å ta kontakt med ukjente RKere. Knall,noe man kan fortsette med.kjempe gøy Flere leverandører bør på banen. 3 timer lørdag var nok en time for mye... Sosialt, nyttig og lærerikt! eneste jeg ville endret på var og kanskje utvidet antallet utstillere (men ser det kan være logistikkproblemer der). Også kunne alle ressursgrupper vært tilstede, ikke bare halvparten. Burde ikke Røde Kors sin egen butikk hatt stand? Noe trangt mellom utstillerene. Tiden var kanskje i overkant lang. Valg av utstillere er objektivt sett helt greit, mens subjektivt ville jeg heller ha flere utstillere på utstyrssiden, med uttalte rabatter for hjk. Røde kors butikken kunne vært til stede med stand under konferansen, slik at vi kunne få se og kjenne på vareutvag, eventuelt bestille varer. Savnet utstillere fra Røde Kors Butikken. Weenås burde vært der. Veldig positivt at det ble satt av tid til dette! Det brøt også opp dagen som ellers ville blitt veldig lang. Veldig bra å få tid til å prate med folk. Savnet RK-butikken kunne med fordel vært flere utstillere med et videre spekter av relevante hjelpekorpsprodukter og utstyr Savnet Røde Kors butikken til stede. Savnet RK butikken og fått avklart småting/ svar på spørsmål samtidig som man fikk fikset med korsveien og ressurssystemet. Var på Oslomesterskapet i lunsjen lørdag, fikk sett lite av utstillerne. For få utstillere Litt dumt at midag var på et annet hotel. Synes flere utstillere burde vært der. Det er en unik mulighet til å få vist nytt utstyr når det er en slik konferanse. Det er kome mykje nytt utstyr, som båremateriell på markedet. Dette må vi få vist fram. Det kunne vært flere utstillere, samtlige ressursgrupper burde vært representert. For lite variasjon i utstillere. Manglet for eksempel alt om førstehjelpsutstyr og leverandører... Utstillerne burde vært samlet på en plass. Fikk dessverre liten tid til dette grunnet aksjoner. Røde Kors Butikken føler jeg hadde vært en naturlig del av en slik mingling. Tid avsatt til mingling var svært bra, da fikk en også tid til å slappe litt av imellom øktene. Var vasnkelig å lokalisere enkelte av disse foredragsholderene som skulle være tilgjengelig da de ikke hadde noe spesifikk stand. Deltok ikke så mye i minglingen pga at jeg hadde jobb-relaterte ting jeg måtte gjøre og valgte det tidspunktet. Men det jeg fikk med meg, var jeg fornøyd med. Fikk ikke mye utbytte av utstillingene, rk butikken bør være der Litt anonym plassering av utstillerne... Det var så mye folk i gangen at de forsvant litt i massene. Personlig var det svært få av utstillerne som jeg hadde interesse av å ta kontakt med. Blir kanskje litt mye fokus på RØFF? Synes minglingstiden ikke var hensiktsmessig. Det var så lang tid at folk gikk og la seg/dro på shopping/gjorde alt mulig annet. Ville derfor hatt kortere pause for å opprettholde momentum. For å oppnå mingling synes jeg det hadde vært bedre med gruppeoppgaver av noe slag som gjorde at vi ble kjent på tvers av korpstilhørighet - ellers snakker folk naturlig nok mest med de dem kjenner fra før. Flere utstillere. 17

18 Jeg savnet utstilling med uniformer og røde kors klær og utstyr, jeg er en stor person så jeg hadde håpet at det kunne være en utstilling slik at jeg kunne ha fått prøvd klær eller hjelp til å bestille rett størrelser. Kunne vært flere utstillere. Fikk ikke deltatt på noen Deltok bare fredag Her har man muligheten til å invitere flere samarbeidspartnere, og ikke minst kunne vise frem mye mer av hva som finnes i RK butikken. Synes d var litt for få, og for mange like! Korsveien/ressurssystemet hadde en flott stand. flott med mingling, kunne ha ønsket stand med Røde Kors klær, bredere utvalg og bedre tilpasset modeller for damer som er stutt-tjokk :-) 13. Egenandel? (Hva bør vi velge hvis vi ved senere samlinger hadde valget mellom) 1 begrenset antall deltagere og ingen egenandel30,2 % 61 2 la alle som vil få delta, men med en lav 69,8 % 141 egenandel Total Forslag til Hjelpekorpskonferansen 2012 Stressmestring Fortsett som dere har gjort, dette er nyttige samlinger. Erfaringsutvekslig mellom korpsledelse i ulike korps er viktig, og ved en slik samlig vil det skje, både der dere har lagt opp til det, men også rundt middagsbordet, frokosten i pauser ol :) Samlinger med faglig utbytte, slik som det har vært de siste to årene oppleves som "verdt ta seg tid til" i ellers tralve vårmåneder med hjelpekorpsarbeid! Paralellsesjoner som i år, med forskjellige spennende temaer.. sosialt fredag etter velkomsten. Gruppearbeid lørdag og seminar før lunsj søndag for etter lunsj drar flesteparten. Bufemiddag holder på lørdagskvelden. Nytt hotell, gjerne nabohotellet. For å få plass til flere kanskje plukke ut noen kurs som er lette å skape diskusjoner i å kjøre dem, slik at alle kan lære av hverandre. positivt. Begrense litt på de miniseminarene, sånn at man får evt 1 time pr. seminar man har løst å delta på. Prate mere om f.eks idrettsskader, nødnett, fokusere på vannredning, vinter/sommer redning, sårskader, førsteinnsats, hypotermi +++ Ellers va det kjempebra alt sammen, men ble mye springing mellom rommene, og jeg synes det ble litt lite tid på hver seminar vi var på. - har litt mer om vannredning og krav/regler rundt dette, fordi dette blir en størrer og størrer faktor for ALLE korps.siden vi er egentlig fjellkorpset har vi 15(av 20 aktive)medlemmer som sitter med slike kompetanse, som blir utkaller til mange plasser i heile Telemark. Dersom det er begrenset antall plasser, prioriter korpsledere, evt trekløveren foran f.eks representanter fra røffgrupper, varamedlemer i styrene osv. Tilby 2 pr korps slik at flere korps deltar, tror det er viktigere med antall korps enn antall personer fra korps. Se under Alle ressurssgruper bør ha egen stand og fortelle hva de kan tilby og være behjelpelige med. La ledertroikaen delta gratis, og la alle få med to deltagere fra lokalrådet i tilegg til en lav egenandel. Når jeg mener begrense antall deltagere, bør det begrenses i form av antall fra hvert korps/d-råd, bør etter min mening være rom for 3 fra hver. Om antallet vurderes lavere, bær det kanskje heller være egenandel Flytte det til et annet hotell med bedre plass......kanskje et med litt mer kompetanse på spesialmat? Har vært der 2 ganger og det har vært ille med mat for min del begge gangene. Mer om type hjelpekorsrelaterte ting. Vannredning? sette av god tid til møte mellom d-råd og lansråd, ein kan med fordel fortsette med mini seminar og utstilerar slik som det var. 18

19 Bergen? Følge samme modell som i år med miniseminarer, dette gjør at foredragsholder må være effektiv og komme med budskapet sitt uten mye utenomsnakk, og ikke minst så er det enasjerende for tilhørerne når det er effektiv info. Korte seminarer gjør også at man ikke er så lenge i ro om gangen og at man får stadig nye temaer å høre om, det gjør heller ikke noe om det går såpass langt ut over ettermidagen med mange og innteressante temaer og med den lange perioden rundt lunsj med utstillere. BRA :-) Miniseminar må de ha med. Fleire utstillarar der vi også kan få prøve noko / kjenne på noko utstyr osv. Eget opplegg i en økt for administrative ledere i forhold til admis oppgavene og søknader og lingnene. eget opplegg for operative ledere og operativt fagbefal i forhold til fag og utstyrsleverandører Følg planen som er laget nå. Fokus på det vi driver med og veien videre. Fokus på strategien og hvordan oppnå den. Tema som omhandler lederskap og rollen som leder, ikke 1 hjelp. Dersom det er for få plasser i forhold til antall påmeldte, så er det bedre at man reduserer til 2 deltagere pr. korps istedenfor at enkelte korps blir "stengt ute" pga at listen er fylt opp av korps med mange deltagere. Det bør også opplyses tidlig om at det er begrenset med plasser, ikke bare ha ha en generell frist. Mange trodde at det var satt av 3 plasser til hvert korps og at dersom man meldte seg på innen fristen var man garantert plass. Hvilepauser i programmet. Den eneste muligheten til hvile/koble ut var om man droppet minglingen eller om man droppet dusjen og pyntingen før festmiddagen.. På fellesbildet var det mange som ikke kom med på grunn av at høye personer står foran dem. Det var en også en liten bakke midt inni der som gjorde at noen havnet nedenfor bakken og andre oppå bakken, ergo ble noen usynlige fra fotografens vinkel. Når det ble stilt spørsmål om alle kunne se fotografen var det flere hender i været, men ingenting ble endret på. Neste gang kan kanskje de fremste ligge/sitte, deretter noen på kne, noen halvveis oppreist osv, og så plasserer man folk etter høyde, slik at alle kommer med på bildet?! Felles løsninger på rekruttering. Hvordan motivere og beholde medlemmene. Prøv å ikke legge det til tarifforhandlingene slik at det risikeres vekterstreik (igjen), litt kjedelig at ikke alle foredragsholderne kunne komme, men knallbra erstatning ("vikarer")! Fokus på HMS ansvaret til ledere på korps, område og distriktsnivå. Erfaringer fra aksjoner der hjelpekorpsere forteller om hvordan de har løst krevende oppgaver, og hva de har lært av disse. Større fokus på ledelse. vasklelig å si da jeg har mye bra inntrykk Flere utstillere, alle ressursgrupper tilstede, MERE mat på middagen... Fint skal det være, men greit om det er nok til alle... Færre og lengre miniseminar. Når så mange ledere er samlet, er det jo en god anledning til å ha områdemøter. Hva med å legge inn en time til dette? Invitere kun troikaene, med paralellsesjoner som omhandler d-råd - administrativt korps- operativt korps - korpsledelse. At den bør holdes på et annet hotell for det var dårlige rom,dårlig ventilasjon og dårlig mat. mere tid med feks medlemmer av d-råd, ikke bare ledere. vi er nok noen som er nye i denne rollen, og kunne vært lærerikt, inspirerende og fint å møte andre i denne rollen, for å dele erfaringer :) mer ledertemaer, som for eksempel seleksjon, ekludering, konfliktløsing og samarbeid mellom korps/aksjonsledelse ko-grupper Litt lengre miniseminar med litt dypere faglig innhold At de som har meninger som går imot landsstyret blir hørt og respektert, ikke avvist og irettesatt. Kanskje man kan lage gruppearbeid slik som i år, men som dreier seg om temaer det er mye diskusjon rundt. De kan det være lettere for folk å komme med meninger, og man får hørt hva alle har å si. For å få med representanter ra flest mulige korps bør informajsonen gå ut MYE tidligere. Man kan kanskje begrense invitasjonen til å gjelde 2 fra hvert korps også, for å begrense antallet litt? Det bør også vurderes et annet tidspunkt da det skjer veldig mye av kurs, sanitetsvakter og andre arrangementer på denne tiden av året. kanskje få alt samlet på et hotell siden vi var nesten 300 deltagere. Ha det på hotellet hvor vi spiste middag. rom for ressursgruppene å presentere seg og de prosjektene de jobber med, med rom for tilbakemeldinger fra deltagerne, slik at en evt. kan justere i forhold til disse. Eget storbykorps-forum! Litt vanskelig å diskutere rekruttering og ledelse med korps som varierer i medlemstall mellom 10 og Mer tid til faglige og organisatoriske diskusjoner. Bruk fredagen til en generell motivasjons- og inspirasjonsdel. Noe a la det vi hadde en gang på hovedkontoret med foredrag av Karsten Isachsen. I alle fall noe lettere stoff enn tørr byråkrat fra justisdep... 19

20 Vanskelig og finne på noe nytt. Det var veldig fint i år.småseminarene bør det fortsettes med. Lærerikt. Liknende opplegg som i år, med 1 obligatorisk kurs og seminarer. Men gjerne lengre seminarer slik at man kan fordype seg litt. Haddde heller gått på 2-3 lengre seminarer. Disse var litt for generelle. Eller at man får velge mellom 1 kurs + seminarer eller 2 kurs. Håper at det blir videreført å ha samling for ansatte i forkant av konferansen, det var svært nyttig. Hvis det er begrensede plasser, bør ikke mer enn 3 stk fra hvert korps få delta, for å gi en mulighet til å få flere korps med. Det bør arrangeres på et sted med bedre plass. Som nevnt i første arket her, workshops. I tildømes krevende lende, er eit forholdsvis nytt kurs, kjør demo og la folk få prøve teknikker selv. Demo på KO arbeid, kjøre en full scala demo. Diskusjon rundet det etterpå. Demo på tekniske hjelpemidler i KO. Ozi, tracking osv. Er ikkje alle som har innsett verdien av disse hjelpemidlene. Det bør være kapasitet nok til at samtlige hjelpekorps i landet kan stille med 2-3 representanter Et tilsvarende opplegg synes jeg virker bra, men bør virkelig vurderer å lage noe spennende og motiverende på fredags kvelden ikke noe tørt som nå (se andre kommentarer) I forhold til antall deltakere ser jeg at en må ha en begrensing av økonomiske årsaker, samt for å lette administrasjonen. Egenandel er helt OK, men kan ikke være for høy da noen korps har dårlig økonomi og gjerne er noen av de som trenger en slik samling. Foreslår at en kun kan sende valgte ledere(trk og råd) så vil en automatisk få en reduksjon i forhold til deltakelse tror jeg. Det er vell både og, reduser antallet til en person eller to som får det gratis, resterende må betale egenandel. Snakketmed flere, og vet for min egendel at hadde det vert en egenandel så hadde ikke vi reist... Ha de på et annet hotell Færre og lengre miniseminarer (45 min) Ikke så lang pause til mingling på lørdagen, heller spre dette mellom miniseminarene Begrense antall deltakere fra hvert lokalråd, men ikke sette kriterier for hvem som kan delta. Rådsmedlemmer og andre ressurspersoner fra hjk. kan ha vel så mye nytte av dette. Tydelig informasjon i forkant. Gjerne kjør brannøvelse i 2013 også, men vært fint om den kunne vært kjørt på lørdag og ikke søndag. Fortsett med miniseminarer, og fortsett med å la det vært et faglig møtepunkt. Vi som har vært med noen runder lokalt trenger også påfyll, selv om det ikke kommer så mye nytt er det alltid bra med nye vinklinger og påminnelser. Ha gjerne flere eksterne forelesere, vi har bare godt av å se ting fra et ikkehjelpekorpsperspektiv. Synes det kunne ha vært fint å bruke litt tid på søndagen til å samle alle i distrikter eller regioner. Jeg tenker det er lett å bli inspirert og får ny motivasjon til å gjøre tiltak i korpsene, men ofte er det lettere å gjøre det sammen - og at det derfor kunne vært fint å satt seg ned med representanter fra ander korps i området og sett på "hva kan vi gjøre sammen?", "hvordan skal vi gjøre dette?" etc sammen med d-rådsleder(e) og regionleder(e). Tenker det også kan være med på å forplikte hverandre til å jobbe og satse på kompetanseheving. Miniseminar var en god ide, jatakk til dette. Men lengere økter slik at man får mer ut av hver enkelt seminar. Samtidig blir det ikke for mye og fordøye på kort tid. Legge inn tid til regionvise møter i timeplanen. miniseminarer på minimum en time med blant annet tema hjerteinfarkt, elskader, dypere inn på høyhastighetsskader, forgiftning og sirkulasjonssvikt. Gruppearbeid med deling av erfaringer fra den reviderte grunnopplæringa. Jeg synest man bør deleopp konferansen i to. En hjelpekorpskonferanse og en konferanse for distriktene slik det var før. utfordringer i hverdagen for ledelsen i hjelpekorpset. ha samlinger som er delt opp i korpsleder, operativ osv. for erfaringsutveksling inne for tema som er aktuelle. 15. Andre kommentarer Det må jobbes med lydanlegg til neste samling. Hører dårlig og får lite med meg. Lydnivået varierte veldig. Takk for fin samling Synes at alle skal kunne delta. Positivt å møte andre RKH for å utveksle erfaringer og kunnskap slik at vi vil bli bedre med den jobben vi gjør. Informer om at det er begrenset antall plasser, da vil vi prioritere å sende påmelding så fort vi vet hvem fra styret som har anledning til å delta. Nå gikk en glipp av samlingen da han fikk beskjed om at det var fult ved påmelding sammen dag som fristen gikk ut. første hjelpekorpskonferansen man var på, frister egentlig ikke på nytt. Beklager, men jeg hadde mye større forventninger til å få ny kunnskap for å utvikle korpset vårt. Synes det er bra å ha en stor samling i året Maten må klages på... den var ikke bra... oppigjen det samme hele helga. 20

Velkommen til Ledersamling. for hjelpekorps 2015 6. - 8. november

Velkommen til Ledersamling. for hjelpekorps 2015 6. - 8. november Velkommen til Ledersamling Kjære Røde Korser. for hjelpekorps 2015 6. - 8. november Radisson Royal Hotel, Bryggen Hver 3 deltaker er gratis! Det er en stor glede for Distriktsråd Hjelpekorps å kunne ønske

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

Evaluering av Jenter og teknologi høsten 2013 alle tiltak 61 svar, ikke alle har svart på alle spørsmålene

Evaluering av Jenter og teknologi høsten 2013 alle tiltak 61 svar, ikke alle har svart på alle spørsmålene Evaluering av Jenter og teknologi høsten 2013 alle tiltak 61 svar, ikke alle har svart på alle spørsmålene 1. Hvilket studieprogram går du på? 4 Dataingeniør 3 Elektro 6 Fornybar Energi 8 IT-støttet bedriftsutvikling

Detaljer

Pasienthotellet Fss Plassering: 7. etg Kapasitet: 21 sengar fordelt på 7 dobbeltrom/7 enkeltrom

Pasienthotellet Fss Plassering: 7. etg Kapasitet: 21 sengar fordelt på 7 dobbeltrom/7 enkeltrom Pasienthotellet Fss Plassering: 7. etg Kapasitet: 21 sengar fordelt på 7 dobbeltrom/7 enkeltrom Formål med pasienthotelllet: Hovudoppgåva er å vere eit tilbod for at pasientane skal behandlast på beste

Detaljer

Rapport utarbeidet av Lena Arntzen og Steinar Pleym Pedersen.

Rapport utarbeidet av Lena Arntzen og Steinar Pleym Pedersen. Rapport utarbeidet av Lena Arntzen og Steinar Pleym Pedersen. Formålet med konferansen Samhandlingsavdelingen er sykehusets kontaktpunkt for samarbeid med kommuner, organisasjoner m.v. Formålet med konferansen

Detaljer

LCC Forum seminar og årsmøte 2015

LCC Forum seminar og årsmøte 2015 LCC Forum seminar og årsmøte Skreddersydd rapport Totalt antall besvarelser: 7 Er din organisasjon medlem i LCC Forum? Ja Nei Vet ikke Totalt antall svar: 7 Generert.. : av Del (seminar) torsdag. kl. -.

Detaljer

Invitasjon til TRØKK 2015. 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen

Invitasjon til TRØKK 2015. 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen Invitasjon til TRØKK 2015 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen Påmeldingsfrist: 28 september 2015 Velkommen til TRØKK 2015 Tverrfaglige Røde Kors Kurs 6. - 8. november Radisson Royal Hotel, Bryggen Hver

Detaljer

Rapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014

Rapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014 Rapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014 Tema: Utskriving av pasientar frå sjukehus til kommune Samhandling mellom Stord sjukehus

Detaljer

Undersøkelse om klimatoppmøtet

Undersøkelse om klimatoppmøtet Undersøkelse om klimatoppmøtet Tilbake til Velg resultat Antall svarpersoner: 46 5. Ja/nei-spørsmål Prosentsats Synes du forberedelsesdagen var vellykket? Ja 43,5% Nei 45,7% Ikke besvart 10,9% 6. Ja/nei-spørsmål

Detaljer

01.02.2013 21:06 QuestBack eksport - Evaluering av Fagseminar i sosiale medier 22. januar 2013

01.02.2013 21:06 QuestBack eksport - Evaluering av Fagseminar i sosiale medier 22. januar 2013 Evaluering av Fagseminar i sosiale medier 22. januar 2013 Publisert fra 23.01.2013 til 15.03.2013 74 respondenter (74 unike) 1. Hvor tilfreds er du med fagseminaret om sosiale medier? 1 Svært lite tilfreds

Detaljer

Referat fra foreldremøte 07.10.2014

Referat fra foreldremøte 07.10.2014 Referat fra foreldremøte 07.10.2014 Tilstede på dette møte; 20 av 24 barn var representert på dette møte. Til sammen var det 25 foreldre og personalet på Saltkråkan. Info; Viktig med navning av klær, flasker,

Detaljer

Evaluering av Sundvoldenseminaret

Evaluering av Sundvoldenseminaret Evaluering av Sundvoldenseminaret Seminaret er oppsummert/evaluert ved bruk av tre forskjellige metoder: 1. Oppsummering workshop En oppsummering av arbeid som ble gjort i samlingen. Denne omfatter praktisk

Detaljer

Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september.

Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september. Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september. Totalt 40 innleverte evalueringsskjemaer. 1. I hvilken grad har du hatt faglig og sosialt utbytte

Detaljer

God påske! Infobrev mars 2008. Sendes pr mail til alle D-råd og Hjelpekorps Utgis av ressursgruppe Informasjon,, Røde Kors Hjelpekorps Otto.

God påske! Infobrev mars 2008. Sendes pr mail til alle D-råd og Hjelpekorps Utgis av ressursgruppe Informasjon,, Røde Kors Hjelpekorps Otto. Infobrev mars 2008 Nr 02/08 Sendes pr mail til alle D-råd og Hjelpekorps Utgis av ressursgruppe Informasjon,, Røde Kors Hjelpekorps Redaktør Lars-Otto.Laukvik Otto.Laukvik(a) (a)redcross.no (a) = @ God

Detaljer

1) Hva synes du om informasjonen du fikk fra HiST før arrangementet? Svært bra 9 15% Bra 37 61% Middels 10 16% Dårlig 3 5% Svært dårlig 1 2%

1) Hva synes du om informasjonen du fikk fra HiST før arrangementet? Svært bra 9 15% Bra 37 61% Middels 10 16% Dårlig 3 5% Svært dårlig 1 2% Side 1 av 9 61responses Summary See complete responses 1) Hva synes du om informasjonen du fikk fra HiST før arrangementet? Svært bra 9 15% Bra 37 61% Middels 10 16% Dårlig 3 5% Svært dårlig 1 2% Kommentar

Detaljer

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Tema: Studiemestring, studieteknikk og motivasjon Antall: 166 stk Karakterskala 1-6, hvor 1 = Svært dårlig

Detaljer

Svarskjema for kurset 'Databaser' - evalueringsrunde 2 - Antall svar på eval: 13

Svarskjema for kurset 'Databaser' - evalueringsrunde 2 - Antall svar på eval: 13 Kurs: Databaser(10stp) Faglærer: Edgar Bostrøm Dato: 05.05.2009 1. Hvilke forventningen hadde du til kurset på forhånd? At det skulle være vanskelig og mye å gjøre, men at det også ville være spennende

Detaljer

Spørsmål kan rettes til: Jørn Kristensen Tlf: 94 54 54 24 E- post: post@drangedalrodekors.no

Spørsmål kan rettes til: Jørn Kristensen Tlf: 94 54 54 24 E- post: post@drangedalrodekors.no Kursplan Oversikt over kursdatoer og emner. Med forbehold om endringer. 19.08 0.09 Grunnleggende førstehjelp Dette er Røde Kors Hjelpekorps (1 kveld) Grunnleggende førstehjelp (12 kvelder) 02.10 09.10

Detaljer

Mye dårligere Dårligere Som Bedre Mye bedre enn forventet enn forventet forventet enn forventet enn forventet

Mye dårligere Dårligere Som Bedre Mye bedre enn forventet enn forventet forventet enn forventet enn forventet 24.08.06 Høgskolen i Hedmark, Elverum Sykepleierutd. 3. kl ca. 90 tilstede kl. 10.00 ca. 90 tilstede kl. 14.45. 75 innleverte skjema. ----------------------------------------------------------------------------------------

Detaljer

Landskonferansen. 21. oktober. En rapport basert på tilbakemeldinger fra konferansens deltakere.

Landskonferansen. 21. oktober. En rapport basert på tilbakemeldinger fra konferansens deltakere. 1. oktober Landskonferansen 11 Sentrene mot incest og seksuelle overgreps landskonferanse ble arrangert i samarbeid mellom FMSO og SMISO Sør- Trøndelag på Statens Hus i Trondheim. Ca 7 personer deltok

Detaljer

Innkalling til organisasjonsseminar

Innkalling til organisasjonsseminar Norsk cøliakiforenings ungdom Innkalling til organisasjonsseminar Kongsberg vandrehjem 26-28. Oktober Velkommen på organisasjonsseminar! Hva er organiasjonsseminaret? Hver høst arrangerer NCFU organisasjonsseminar.

Detaljer

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil Anne-Cath. Vestly Åtte små, to store og en lastebil Åtte små, to store og en lastebil Det var en gang en stor familie. Det var mor og far og åtte unger, og de åtte ungene het Maren, Martin, Marte, Mads,

Detaljer

Evaluering av fordypningskurs i friluftsliv for treningskontakter

Evaluering av fordypningskurs i friluftsliv for treningskontakter Evaluering av fordypningskurs i friluftsliv for treningskontakter Tromsdal, Verdal 23.04.15 kl 17-21 10 av 12 deltakere har besvart undersøkelsen. Identiteten er skjult 8 kvinner og 4 menn Alderspenn 26

Detaljer

Velkommen til DUGNAD!

Velkommen til DUGNAD! Velkommen til DUGNAD! Tverrfagleg samarbeid påp rusområdet mellom Sandøy y kommmune og Rusbehandling Midt-Norge Arbeidsseminar 4 ungdomskultur og oppvekstmiljø Seminaret set lys påp samanhengen mellom

Detaljer

Er alle norske menn KJØTTHUER?

Er alle norske menn KJØTTHUER? Er alle norske menn KJØTTHUER? Vi starter uken med en biff. Rett og slett fordi du er en mann og menn spiser ting som blør. Du skal ikke ha noe Grete Roede salat til biffen din. Vi lærte tidlig på 80-tallet

Detaljer

Birger og bestefar På bytur til Stavanger

Birger og bestefar På bytur til Stavanger Birger og bestefar På bytur til Stavanger Små skodespel laga for mellomtrinnet Forfattarar: Ola Skiftun og Sigrun Fister Omarbeidd til skodespel av Stavanger Sjøfartsmuseum Denne dagen var heilt spesiell,

Detaljer

I dette nummeret finner du mer om disse sakene:

I dette nummeret finner du mer om disse sakene: Infobrev mai 2008 Nr 05/08 Sendes pr mail til alle D-råd og Hjelpekorps Utgis av ressursgruppe Informasjon,, Røde Kors Hjelpekorps Redaktør Lars-Otto.Laukvik Otto.Laukvik(a) (a)redcross.no (a) = @ I dette

Detaljer

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE Av hanne bakken Endelig står årets utflukt for tur og denne gangen går turen til Glitterheim. Noen forberedelser må til før en kan legge ut på tur, men denne gangen ble de ikke så omfattende som sist (

Detaljer

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Hadde tenkt å skrive enda en vellykket tur men nå er det blitt en selvfølge at HFH arrangerer vellykkede turer, og hva er bedre enn det. Helgen 27-29 august bar det

Detaljer

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015.

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015. Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015. Har du ytterligere kommentarer om innholdet på timeplanen? Ville gjerne hatt mer simulering. Kunne gjerne hatt litt mer forelesninger. Synes dagen med

Detaljer

Invitasjon til OMSORGSSAMLING. 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen. Påmeldingsfrist: 28 september 2015

Invitasjon til OMSORGSSAMLING. 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen. Påmeldingsfrist: 28 september 2015 Invitasjon til OMSORGSSAMLING 2015 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen Påmeldingsfrist: 28 september 2015 Velkommen til Omsorgssamling 2015 6. - 8. november Radisson Royal Hotel, Bryggen Hver tredje deltaker

Detaljer

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret.

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Berg-Hansen har testet Power Plate Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Vi ble invitert på presselansering

Detaljer

Lære for livet. Foto: Ø. Hvalsengen. Foreldrekurs 2007 fredag 19. søndag 21. oktober 2007 Quality Airport Hotell Gardermoen

Lære for livet. Foto: Ø. Hvalsengen. Foreldrekurs 2007 fredag 19. søndag 21. oktober 2007 Quality Airport Hotell Gardermoen Lære for livet Foto: Ø. Hvalsengen Foreldrekurs 2007 fredag 19. søndag 21. oktober 2007 Quality Airport Hotell Gardermoen Fredag 19.10.07 14.30 Åpning ved leder i Assistanse Eli Vogt Godager. 15.00 Valg

Detaljer

Sommerkursene. Røde Kors Hjelpekorps Region Øst. Kr.H.fartshelgen 1.-5. juni

Sommerkursene. Røde Kors Hjelpekorps Region Øst. Kr.H.fartshelgen 1.-5. juni 2011 Røde Kors Hjelpekorps Region Øst Sommerkursene Kr.H.fartshelgen 1.-5. juni Velkommen til Stavern Sentrale kurs åpent for hele landet å søke: Hovedinstruktørkurs NGF / D-HLRinstruktørkurs Idrettsskade

Detaljer

Evaluering Haustsamling Sør 2014

Evaluering Haustsamling Sør 2014 Evaluering Haustsamling Sør 2014 Hva er din rolle i laget Answer Options Percent Administrativt ansatt 63,2% 43 Tillitsvalgt 36,8% 25 answered question 68 skipped question 0 Hva er din rolle i laget Administrativt

Detaljer

Vi og de andre. Oss og dem. Vi som vet og de andre som ikke skjønner noenting.

Vi og de andre. Oss og dem. Vi som vet og de andre som ikke skjønner noenting. 1 Vi og de andre Jeg heter Lene Jackson, jeg er frivillig i Angstringen Fredrikstad og i Angstringen Norge. Jeg begynte i Angstringen i 2000 og gikk i gruppe i 4,5 år, nå er jeg igangsetter og frivillig.

Detaljer

09.05.2011 12:20 QuestBack eksport - Evaluering av PSY-2577/PSY-3008, Multivariate metoder

09.05.2011 12:20 QuestBack eksport - Evaluering av PSY-2577/PSY-3008, Multivariate metoder Evaluering av PSY-2577/PSY-3008, Multivariate metoder Publisert fra 28.04.2011 til 05.05.2011 25 respondenter (25 unike) 1. Alder 1 19-29 79,2 % 19 2 30-39 12,5 % 3 3 30-49 8,3 % 2 4 49-59 0,0 % 0 Total

Detaljer

UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013. System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet

UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013. System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013 System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet Innhold 1 Innledning 3 2 Spørreskjemaet 3 3 Resultater fra

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

Skjema for oppfølging av dem som fikk "Ikke bestått" på en eller flere av modulene Epi, Stat eller Avl i PopMedblokka.

Skjema for oppfølging av dem som fikk Ikke bestått på en eller flere av modulene Epi, Stat eller Avl i PopMedblokka. Side 1 av 5 IkkeBestått-oppfølging Ikke bestått til eksamen oppleves ofte som "et slag i ansiktet" og medfører dessuten mye ekstra bryderi og unødvendig bruk av krefter og ressurser. Det er viktig å finne

Detaljer

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor.

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor. Spørsmål og svar - på noen av de mest spurte spørsmålene i forbindelse med Fylkesmessen Fylkesmessen 2009 A. Hvem kan/bør delta? Dette virker veldig profesjonelt, vi føler oss ikke så proffe? Det finnes

Detaljer

31.08.2011 13:04 QuestBack eksport - Evaluering av PSY-2549/PSY-3001, Affektiv nevrovitenskap

31.08.2011 13:04 QuestBack eksport - Evaluering av PSY-2549/PSY-3001, Affektiv nevrovitenskap Evaluering av PSY-2549/PSY-3001, Affektiv nevrovitenskap Publisert fra 28.04.2011 til 05.05.2011 21 respondenter (21 unike) 1. Alder 1 19-29 95,2 % 20 2 30-39 4,8 % 1 3 30-49 0,0 % 0 4 49-59 0,0 % 0 1

Detaljer

Svarer du på vegne av et lag / forening, som enkeltperson, institusjon eller er du ansatt i kommunen?

Svarer du på vegne av et lag / forening, som enkeltperson, institusjon eller er du ansatt i kommunen? 52 svar Vis alle svar Publiser analytics amsaetra@gmail.com Rediger dette skjemaet Sammendrag Svarer du på vegne av et lag / forening, som enkeltperson, institusjon eller er du ansatt i kommunen? 17,6

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Siste rapport fra Bremen, uke 3.

Siste rapport fra Bremen, uke 3. Siste rapport fra Bremen, uke 3. Vi har gått inn i vår siste uke her i Bremen, mange av oss synes det skal bli godt å komme hjem til kjente trakter, men alle kommer nok til å savne det å være utplassert

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Ulikskapens magre kår eit eit hinder for god stadsutvikling? Ulikhetens magre kår Ulikhetens magre Eksempel I: J g er me

Ulikskapens magre kår eit eit hinder for god stadsutvikling? Ulikhetens magre kår Ulikhetens magre Eksempel I: J g er me Ulikskapens magre kår eit hinder for god stadsutvikling? Rådgjevar Eli Janette Fosso Fylkesmannen i Hordaland, Landbruksavdelinga Ulikhetens magre kår Eksempel I: Jeg er mektig lei li av alle ll kjenner

Detaljer

INVITASJON TIL HAVNA-KURSET 2014

INVITASJON TIL HAVNA-KURSET 2014 INVITASJON TIL HAVNA-KURSET 2014 NORGES EIENDOMSMEGLERFORBUND I SAMARBEID MED TELEMARK, VESTFOLD OG BUSKERUD EIENDOMSMEGLERFORENING HAR GLEDEN AV Å ØNSKE VELKOMMEN TIL DET 31. HAVNA-KURSET FREDAG 14. FEBRUAR

Detaljer

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA THE PRIDE av Alexi Kaye Campbell Scene for mann og kvinne Manus ligger på NSKI sine sider. 1958 I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag.

Detaljer

Ikke bare en dans på roser

Ikke bare en dans på roser Ikke bare en dans på roser Den første bloggen var rene solskinnshistorien, men her kommer, omsider, litt om hvordan det var å komme hit og hvordan de første fire ukene har vært. Alle sa til meg; «Du er

Detaljer

Invitasjon til metode- og instruktørsamling søk og redning i krevende lende 19. - 21. april 2013

Invitasjon til metode- og instruktørsamling søk og redning i krevende lende 19. - 21. april 2013 Invitasjon til metode- og instruktørsamling søk og redning i krevende lende 19. - 21. april 2013 HVOR/NÅR Ressursgruppe krevende lende inviterer til «Metode- og instruktørsamling i redning i krevende lende

Detaljer

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle.

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. OM NAVNET «OK FOTO».., OK Foto. - Stemmer det. Husker du

Detaljer

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq Medarbeidersamling Gausdal Høifjellshotell wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui

Detaljer

Tyra Teodora Tronstad og Bjørn Sortland. Det blir pinlig uansett

Tyra Teodora Tronstad og Bjørn Sortland. Det blir pinlig uansett Tyra Teodora Tronstad og Bjørn Sortland Det blir pinlig uansett Om forfatterne: Tyra Teodora Tronstad og Bjørn Sortland kjente ikke hverandre mens de skrev denne boka. De skrev uten å ha snakket sammen,

Detaljer

Referat NBF Organisasjonsdager rekrutteringsdelen Rica Hotel Gardermoen 17. - 18. april 2010

Referat NBF Organisasjonsdager rekrutteringsdelen Rica Hotel Gardermoen 17. - 18. april 2010 Referat NBF Organisasjonsdager rekrutteringsdelen Rica Hotel Gardermoen 17. - 18. april 2010 Grunnet islandsk vulkan og innstilte fly, ble det færre deltakere på Organisasjonsdagene enn det som var forventet.

Detaljer

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar Kan ikke kopieres Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar VÆR GODT FORBEREDT, ha en lek eller to i bakhånd Lær manus Tenk ut egne eksempler Sjekk at utstyr er på plass Ta dere en tur

Detaljer

Kristin Ribe Natt, regn

Kristin Ribe Natt, regn Kristin Ribe Natt, regn Elektronisk utgave Forlaget Oktober AS 2012 Første gang utgitt i 2012 www.oktober.no Tilrettelagt for ebok av Type-it AS, Trondheim 2012 ISBN 978-82-495-1049-8 Observer din bevissthet

Detaljer

VELKOMMEN SOM BUKER AV FORSET BARNEHAGE

VELKOMMEN SOM BUKER AV FORSET BARNEHAGE VELKOMMEN SOM BUKER AV FORSET BARNEHAGE I dag drives barnehagen med 54 plasser. Fordelingen av alder varierer fra år til år. Et barn under 3 år bruker to plasser mens et barn over 3 år bruker en plass.

Detaljer

INVITASJON TIL HAVNA-KURSET 2016

INVITASJON TIL HAVNA-KURSET 2016 INVITASJON TIL HAVNA-KURSET 2016 NORGES EIENDOMSMEGLERFORBUND I SAMARBEID MED TELEMARK, VESTFOLD OG BUSKERUD EIENDOMSMEGLERFORENING HAR GLEDEN AV Å ØNSKE VELKOMMEN TIL DET 33. HAVNA-KURSET FREDAG 12. FEBRUAR

Detaljer

OPINIONNAIRE TPG4135 Prosessering av petroleum 2009

OPINIONNAIRE TPG4135 Prosessering av petroleum 2009 OPINIONNAIRE TPG4135 Prosessering av petroleum 2009 25 av 42 studenter deltok i evalueringen (dvs. 60 %) Forelesningene Forelesningene har vært bra. Fint at man kan følge med i kompendiet samtidig som

Detaljer

STORSAMLING. Velkommen til en frihelg med faglig påfyll, nyttig erfaringsutveksling og hyggelig samvær. Fredag 20. september til

STORSAMLING. Velkommen til en frihelg med faglig påfyll, nyttig erfaringsutveksling og hyggelig samvær. Fredag 20. september til STORSAMLING Fredag 20. september til 2013 søndag 22. september blir det Storsamling på Thon Hotel Arena på Lillestrøm. De to siste årene har vi opplevd et stort og trivelig fellesskap på CP-foreningens

Detaljer

11.06.2013 16:17 QuestBack eksport - Regionsmøtet 2013 region Vest

11.06.2013 16:17 QuestBack eksport - Regionsmøtet 2013 region Vest Regionsmøtet 2013 region Vest Publisert fra 16.05.2013 til 30.05.2013 25 respondenter (25 unike) 2. Jeg fikk tilstrekkelig med informasjon om møtet i forkant 1 1 Helt uenig 4,0 % 1 2 2 4,0 % 1 3 3 24,0

Detaljer

INVITASJON TIL HAVNA-KURSET 2015

INVITASJON TIL HAVNA-KURSET 2015 INVITASJON TIL HAVNA-KURSET 2015 NORGES EIENDOMSMEGLERFORBUND I SAMARBEID MED TELEMARK, VESTFOLD OG BUSKERUD EIENDOMSMEGLERFORENING HAR GLEDEN AV Å ØNSKE VELKOMMEN TIL DET 32. HAVNA-KURSET FREDAG 06. FEBRUAR

Detaljer

POLEN - SOPOT PUSTETEKNIKK & SPA PROGRAM 13.-18.04.2016

POLEN - SOPOT PUSTETEKNIKK & SPA PROGRAM 13.-18.04.2016 POLEN - SOPOT PUSTETEKNIKK & SPA PROGRAM 13.-18.04.2016 JOMFRUREISER NORGES LEDENDE ARRANGØR AV TEMAREISER FOR JENTER Jomfrureiser arrangerer temareiser for jenter med fokus på glede, fellesskap og aktivitet.

Detaljer

NMLK S sommersamling Dovre 6.-8. juni 2014

NMLK S sommersamling Dovre 6.-8. juni 2014 NMLK S sommersamling Dovre 6.-8. juni 2014 VELKOMMEN! Velkommen! På vegne av NMLK er det en stor glede å ønske alle deltakere VELKOMMEN til årets sommer-samling på Toftemo, Dovre! Sommersamlingen 2014

Detaljer

OBS-OBS-OBS-OBS- Invitasjon til årsmøte 10. Mars kl 13.00.

OBS-OBS-OBS-OBS- Invitasjon til årsmøte 10. Mars kl 13.00. Side 1 Nr.1.2012 INNHOLD: Side 1: Invitasjon til årsmøte 10 mars. Grasrotandel. Side 2: Lederen, Saksliste. Side 3 : Referat fra julebord m/bilder Side 4.: Minneord. Side 5: Reklame. Invitasjon til årsmøte

Detaljer

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Velkommen som utstiller på hotell-, reise- og eventnæringens ledende møteplass, Møte- & Eventbørsen 28. januar på Oslo Plaza. Som utstiller får du

Detaljer

Bruk av sosiale medier i barnehagen. 1. Jobber du i privat eller kommunal barnehage? 2. Har barnehagen din en Facebook-side?

Bruk av sosiale medier i barnehagen. 1. Jobber du i privat eller kommunal barnehage? 2. Har barnehagen din en Facebook-side? Bruk av sosiale medier i barnehagen 1. Jobber du i privat eller kommunal barnehage? 10 9 8 7 6 5 3 68.8% 30.2% 1 1. Kommunal Privat Annet Kommunal 68,8% Privat 30,2% Annet 1, N 927 2. Har barnehagen din

Detaljer

INVITASJON TIL BRANNSJEFKONFERANSEN 2007.

INVITASJON TIL BRANNSJEFKONFERANSEN 2007. INVITASJON TIL BRANNSJEFKONFERANSEN 2007. Kjære brannsjefkollega og gode samarbeidspartnere! Årets brannsjefkonferanse er den 23. i rekken, og det er en glede å ønske dere velkommen til Lillehammer. Vi

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Litt om undersøkelsen Undersøkelsen sendt ut via e-post til 63 medlemmer den 03 september. 31 medlemmer svarte på undersøkelsen. Kjønn Alder og status 0,0%

Detaljer

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet Praksisrapport for praksisstudier i utlandet I tillegg til studiekrav skal studenter som har praksis i utlandet skrive en praksisrapport. Denne skal inneholde følgende momenter: 1. Innledning Student:

Detaljer

3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? Jeg hadde medisinsk og psykiatrisk praksis i England.

3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? Jeg hadde medisinsk og psykiatrisk praksis i England. STUDENTRAPPORT NAVN PÅ VERTSINSTITUSJON: University og Nottingham BY: Nottingham LAND: England UTVEKSLINGSPERIODE: 09.09.13 08.12.13 EVENTUELL FERIEPERIODE I LØPET AV UTVEKSLINGEN: Dro ned 1 uke før praksisstart

Detaljer

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2 Brukerundersøkelsen 2014 Tusen takk for god oppslutning på årets brukerundersøkelse. Bare to besvarelser som uteble, og det er vi fornøyde med Vi tenkte å ta for oss alle spørsmålene i brukerundersøkelsen

Detaljer

TLF SVARER (Larrys stemme) Hei. Anna og jeg er ikke inne akkurat nå så legg igjen en beskjed etter pipetonen. (Beep)

TLF SVARER (Larrys stemme) Hei. Anna og jeg er ikke inne akkurat nå så legg igjen en beskjed etter pipetonen. (Beep) BURN THIS av Lanford Wilsen I INT. STUDIO - MORGEN Telefonen ringer. kommer inn i rommet i en av s bådekåper. lager seg en kopp kaffe i den åpne kjøkkenløsningen. Pale tar opp telefonen. TLF SVARER (Larrys

Detaljer

Resultat fra Questback utsendt i forbindelse med samhandlingsmøtet Psykiatri 03.06.15

Resultat fra Questback utsendt i forbindelse med samhandlingsmøtet Psykiatri 03.06.15 Resultat fra Questback utsendt i forbindelse med samhandlingsmøtet Psykiatri 03.06.15 Questback utsendt til 65 deltakere, 42 har besvart. En svarprosent på 64. Arr. komite, kafebordverter og forelesere

Detaljer

Hei alle Tiomiladeltakere!

Hei alle Tiomiladeltakere! Hei alle Tiomiladeltakere! Her kommer informasjon vedrørende kommende helgs Tiomilatur. Ledere på turen: Telefonnummer Ungdomsledere: Stein H. Hagen +47 99 16 08 10 Harald Bakke +47 48 08 85 77 Erling

Detaljer

MARCUS Kenneth, elsker du kona di?

MARCUS Kenneth, elsker du kona di? BACHELOR PARTY, THE Av: Paddy Chayevsky CHARLIE /Her kalt INT. HERRETOALETT. A small, white-tiled, yet somehow not too clean, men's room, two-urinal size. There is one washbowl with a small mirror over

Detaljer

VELKOMMEN TIL LANDSMØTE I NAGS!

VELKOMMEN TIL LANDSMØTE I NAGS! 1 NAGS Norske Amatørgeologers Sammenslutning TIL FORENINGENE NAGS v/ Jan Stenløkk Kyrkjeveien 10 4070 RANDABERG Tlf. 5141 0826 jansten123@online.no Ålesund 15.02.2015 VELKOMMEN TIL LANDSMØTE I NAGS! Landsmøtet

Detaljer

Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2

Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2 Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2 Dreiebok Generelle bystudier Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening www.teknologiskfremsyn.no 2 INFRASTRUKTUR I NORGE 2040 Hvordan bor, arbeider og reiser

Detaljer

Opplegg til samling. Tema: Hvem vil jeg være?

Opplegg til samling. Tema: Hvem vil jeg være? Opplegg til samling Tema: Hvem vil jeg være? Ramme for samlingen: Man kan gjøre alt i små grupper eller samle flere grupper på et sted og ha felles start og avslutning. Varighet (uten måltid) er beregnet

Detaljer

Spørjeskjema for elevar 4. klasse, haust 2014

Spørjeskjema for elevar 4. klasse, haust 2014 Spørjeskjema for elevar 4. klasse, haust 2014 (Nynorsk) Du skal IKKJE skrive namnet ditt på nokon av sidene i dette spørjeskjemaet. Vi vil berre vite om du er jente eller gut og kva for klasse du går i.

Detaljer

Infobrev Røde Kors Hjelpekorps juni 2009

Infobrev Røde Kors Hjelpekorps juni 2009 19. juni 2009 Utgis av Landsråd for Røde Kors Hjelpekorps redaktør Lars-Otto Laukvik(a)redcross.no (a) = @ Infobrev Røde Kors Hjelpekorps juni 2009 I dette nummeret: Røde Kors Førstehjelp Ambulanse hva

Detaljer

Norsk Forening for Cystisk fibrose, region vest inviterer til fag- og trivselshelg på hotell Scandic Maritim i Haugesund 11.- 13.

Norsk Forening for Cystisk fibrose, region vest inviterer til fag- og trivselshelg på hotell Scandic Maritim i Haugesund 11.- 13. Norsk Forening for Cystisk fibrose, region vest inviterer til fag- og trivselshelg på hotell Scandic Maritim i Haugesund 11.- 13. september Det blir faglig program, diskusjoner og sosiale aktiviteter i

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

LÆRER: For en smart gutt! Tenk at du bare er 12 år og kan stille så kloke spørsmål!

LÆRER: For en smart gutt! Tenk at du bare er 12 år og kan stille så kloke spørsmål! Jesus som tolvåring i tempelet Lukas 2, 41-52 Alternativ 1: Rollespill/ dramatisering Sted: Nasaret (plakat) og Jerusalem (plakat) Roller: Forteller/ leder Jesus Josef Maria Familie Venner Lærer FORTELLER:

Detaljer

Terry og Sammy har satt seg ved bordet. Terry leser i menyen mens Sammy bare stråler mot ham. TERRY... Jeg beklager det der i går.

Terry og Sammy har satt seg ved bordet. Terry leser i menyen mens Sammy bare stråler mot ham. TERRY... Jeg beklager det der i går. DU KAN STOLE PÅ MEG Av Kenneth Lonergan Terry og Sammy er søsken. Terry har vært borte uten å gi lyd fra seg, og nå møtes de igjen, til Sammys glede. Men Terry har noe på hjertet angående hans fraværenhet,

Detaljer

Her er første bilde som ble tatt av oss Fra venstre: Renate, Sylvia, Amalie, Meg, Marie, Sivert, Ingri, Astrid og Ine. Vi var veldig trøtte.

Her er første bilde som ble tatt av oss Fra venstre: Renate, Sylvia, Amalie, Meg, Marie, Sivert, Ingri, Astrid og Ine. Vi var veldig trøtte. Rapport fra Sofie Earl Færøvig: Først vil jeg bare si at jeg føler meg veldig privilegert og ikke minst heldig som har fått muligheten til å reise to uker til USA helt gratis denne sommeren (sommeren 2014).

Detaljer

Totaltilfredshet. Total 19 av 37 = 51.4%

Totaltilfredshet. Total 19 av 37 = 51.4% - 1 - tilfredshet 19 av 37 = 51.4% Utsag n: : i Alt i alt hvor fornøyd var du med møtet i forbindelse med revidering av Utviklingsplanen? x 3,3 - 2 - Hvorfor var du misfornøyd med møtet? (skriv inn) tilfredshet

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 News Detail http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 Side 1 av 1 09.06.2015 Program og påmelding for RYLA 2014 DISTRIKTSNYTT 04.09.2013 Rotary Youth Leadership Award (RYLA) arrangeres

Detaljer

Vi delte RØFF`erne i tre lag, der det var en av RØFF`erne som var lagleder, og de gjennomførte en Ringløype med 6 poster. Vi ga beskjed til dem at

Vi delte RØFF`erne i tre lag, der det var en av RØFF`erne som var lagleder, og de gjennomførte en Ringløype med 6 poster. Vi ga beskjed til dem at Vi i Vestfold Røde Kors Hjelpekorps så at det ble opprettet flere RØFF avdelinger i distriktet vårt. Vi har i dag 4 aktive RØFF avdelinger og det er 3 til som planlegger å starte opp i 2012. Derfor ønsket

Detaljer

Planlegging av partnarskapet Utført av partnarane på ein heil dags work-shop 16.12.09, Bergen Revidert av partnarane 08.09.

Planlegging av partnarskapet Utført av partnarane på ein heil dags work-shop 16.12.09, Bergen Revidert av partnarane 08.09. Planlegging av partnarskapet Utført av partnarane på ein heil dags work-shop 16.12.09, Bergen Revidert av partnarane 08.09.2010, Sarpsborg - 1. Kom fram til nokre overordna felles mål for partnarskapet

Detaljer

Personportrett. Rapport. Håvard Risebrobakken

Personportrett. Rapport. Håvard Risebrobakken Personportrett Rapport Håvard Risebrobakken Hva vil vi med filmen? Filmen Hverdag er et ti minutters personportrett om Roar Torgersen, og hans hobbyer. Roar er pensjonist, og har derfor mye tid han må

Detaljer

MÅNEDSBREV OKTOBER Grana

MÅNEDSBREV OKTOBER Grana MÅNEDSBREV OKTOBER Grana Så står oktober for døren. Tiden flyr og vi er godt i gang med prosjekt og mye annet på Grana. Vi har delt barna i grupper på 5 når vi jobberi prosjekt, og vi ser at det fungerer

Detaljer

Hjelpekorpset RYKKER UT

Hjelpekorpset RYKKER UT Hjelpekorpset RYKKER UT Alltid beredt Mennesker skader seg. Mennesker forsvinner. Livet er sårbart. Derfor er Oslo Røde Kors Hjelpekorps på vakt ved større kultur- og sportsarrangementer. Hjelpekorpset

Detaljer

22.01.2010 11:58 QuestBack eksport - Kompetanse for bedre eiendomsforvaltning 0,0 % 0

22.01.2010 11:58 QuestBack eksport - Kompetanse for bedre eiendomsforvaltning 0,0 % 0 Kompetanse for bedre eiendomsforvaltning Publisert fra 12.01.2010 til 15.02.2010 42 respondenter (42 unike) 1. Hvordan ble du oppmerksom på kurset? Flere svar er mulig: Alternativer Prosent Verdi 1 Mottok

Detaljer

Keum Gang Taekwondo - Norge : Sommerleir 2013 14.-16.juni Slåtthaughallen, Nesttun

Keum Gang Taekwondo - Norge : Sommerleir 2013 14.-16.juni Slåtthaughallen, Nesttun Keum Gang Taekwondo - Norge : Sommerleir 2013 14.-16.juni Slåtthaughallen, Nesttun Vi har herved gleden av å invitere dere til sommerleir på vestlandet; i Slåtthaughallen på Nesttun. Her kommer alle praktiske

Detaljer

Rømskog fritidsklubbs Latviatur 2012

Rømskog fritidsklubbs Latviatur 2012 Rømskog fritidsklubbs Latviatur 2012 24/6 Vi reiste fra Rømskog og kjørte med buss til Stockholm. Vi stoppet to ganger på veien. Fremme i Stockholm tok vi båten til Riga. Inne på båten fant vi først rommene

Detaljer

Styremøte BIS Sentralledelsen 06-09- 2012 SAKSPAPIRER. Styremøte BIS Sentralledelsen

Styremøte BIS Sentralledelsen 06-09- 2012 SAKSPAPIRER. Styremøte BIS Sentralledelsen SAKSPAPIRER Styremøte BIS Sentralledelsen 1 Innholdsfortegnelse SAK 12-12 - TIL BEHANDLING: GODKJENNELSE AV INNKALLELSE OG DAGSORDEN... 3 SAK 13-12 - TIL BEHANDLING: VALG AV ORDSTYRER OG REFERENT... 3

Detaljer