MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget
|
|
- Ragna Hoff
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: Møtested: Tidspunkt: 13:45 Rådhuset, Formannskapssalen Eventuelt forfall må varslessnarestpå følgendemåte: telefon eller SMS til møtesekretærtorunn N. Guleng / Mette Toftaker tlf eller på e-post til postmottak@balsfjord.kommune.no Vararepresentantermøter kun etter særskilt innkalling. SAKSLISTE:
2 Offentlig saksliste: Saksnr Innhold Arkivsaksnr PS12/1 Revideringav lønnspolitiskplanfor Balsfjord kommune 510
3 Balsfjord kommune Vår saksbehandler KirstenLieng, tlf Saksframlegg Dato Referanse / /2012 Arkivkode: 510 Saksgang: Utvalgssaksnummer Utvalg Møtedato 12/9 Arbeidsmiljøutvalget /1 Administrasjonsutvalget Formannskapet Revidering av lønnspolitisk plan for Balsfjord kommune Vedlagtedokument: Lønnspolitiskplan utkasttil revidering Liste over dokumenter i saken(ikke vedlagt): 4 I Lønnspolitiskplan Naturviternei Balsfjord 5 I Uttalelsetil lønnspolitiskplan NFF v/ireneskoglund Saksopplysninger: I samsvarmedhovedtariffavtalenskapittel 3, pkt 3.2 forutsettesenlokal lønnspolitikksommågjøres kjent for alle ansatte. Vedlagteforslager enrevideringav alleredeeksisterendelønnspolitiskeplanfor Balsfjordkommune. For at planenskalbli mestmulig brukervennligog enklereå forholdesegtil, harmani revideringahatt fokuspåenspissingav planen. Planengjøresgjeldendefor tariffperioden Vurd ering: Med et stadigstørrefokuspålokal lønnsvurderingi kommunen,er detviktig medenkleog kjente retningslinjerfor fastsettingog vurderingav lønn. Virkningstidspunktfor planenbørfølgetariffperioden,slik at denrevideresvedhvertlønnsoppgjør. Denneplanenvil gjeldefor perioden Behandling i Arbeidsmiljøutvalget : Vedtak i Arbeidsmiljøutvalget :
4 Lønnspolitiskplanenstemmigvedtatt. Rådmannensinnstilling: Vedlagtelønnspolitiskeplanfor Balsfjordkommunevedtasslik denforeliggerog revidereshvert annetår slik at denfølgertariffperioden. HogneEidissen rådmann
5 LØNNSPOLITISK PLANFOR BALSFJORD KOMMUNE
6 1. INNLEDNING Lønnspolitiskplan for Balsfjordkommuneble revidert høsten2011og våren2012. Arbeidsgruppa har bestått av arbeidsgiverv/kirstenliengog arbeidstakerorganisasjonene v/siri Skaalvik (Akademikerne)og NinaØsterås(Utdanningsforbundet). Planengjelderfor hovedtariffperioden ARBEIDSGIVERPOLITIKK Arbeidsgiverpolitikker de handlinger, holdningerog verdiersomarbeidsgiverstår for og praktisereri sitt forhold til medarbeiderne.balsfjordkommunesarbeidsgiverpolitikker blant annetnedfelt i lønnspolitiskplan,kompetanseplan,seniorpolitiskplan, permisjonsreglementmed mer. Arbeidsgiverpolitikkenskalværeet virkemiddelsombidrar til høykvalitet på tjenestetilbudet, effektiv ressursbruk,omstillingsevneog et godt arbeidsmiljø. Arbeidsgiverfunksjonenutøvesbådepå politiskog administrativtnivå. Kommunestyretsom kollegiumutgjørdet øverstearbeidsgiverorgani kommunen. Denlønnspolitiskeplanener et styringsverktøyfor dem. Kommunestyrethar delegertfullmakter til formannskap, administrasjonsutvalgog rådmannen. Gjennomden organisasjonsmodellbalsfjordkommunehar valgt, utformesog utøves arbeidsgiverpolitikkenførst og fremst ute på den enkelteenhet. Denlønnspolitiskeplanenskal dermedværeet verktøyfor enhetslederne. Kommunenslønnspolitikker en del av den samledearbeidsgiverpolitikken. 3. LOKAL LØNNSPOLITIKK I henholdtil Hovedtariffavtalenskapittel 3, punkt 3.2,har Balsfjordkommuneformet sinegenlokale lønnspolitikk. Side2 av7
7 Lønnssystemet forutsetter en lokal lønnspolitikksommå gjøreskjent for alle ansatte.i etterkant av lokaleforhandlingertar arbeidsgiverinitiativ til årlig revideringav lokallønnspolitikk.lønnspolitiske retningslinjerutformesetter drøftingermed de ansattesorganisasjoner. Lønnspolitiskplanmuliggjøren individuellavlønninginnende rammersomvår lønnspolitikksetter. Målenemed lønnspolitikkener å: motiveretil innsats motiveretil måloppnåelse motiverefor bedreressursutnyttelseog kvalitet rekruttere engasjertarbeidskraft beholdeetterspurt kompetanse lønnemedarbeidereetter ervervetetterspurt kompetanse motiveremedarbeidere til ny kompetanseog omstilling rekruttere og beholdearbeidstakere belønnemedarbeideresinnsatsog oppnådderesultater Kommunener gjennomhovedtariffavtalengitt anledningtil å utøveen lokallønnspolitikk,i første rekkei forbindelsemed tilsettinger og/eller lokalelønnsforhandlinger.lønnspolitikkener basertpå: Basislønn Kvalifikasjoner Funksjon Innsats/resultat Lønnspolitikkenskalsikresammenhengmellom lønnog stillingensinnhold,kompetanseog innsats. Kommunenvil bl.a.benytte lønnsomet virkemiddelfor å rekruttere og beholdekvalifiserteledere og medarbeidere.denenkeltelederhar et særskiltansvarfor å vurdere,og eventueltforeslå endringeri lønnsnivåettil spesieltkonkurranseutsattestillingereller stillingsgrupper. Lønnsfastsettin gjelderkapittel 3, 4 og 5 i Hovedtariffavtalen,med unntakav kapittel Lederavlønningtoppledere. Lønnfastsettesav rådmanneneller den han bemyndiger. 4. RETNINGSLINJERFORLOKAL LØNN 4.1. Lønnsfastsetting for stilling og person. Side3 av7
8 For kapittel 3, 4 og 5 vil kommunenlokalt avtaleog fastsetteen lønnbasertpå forhold som stillingenskvalifikasjoner,funksjon,innsats/resultat.forkapittel 4 i HTAdannerminstelønnstabellen grunnlagfor lønnsfastsettelsen Lokal lønnsvurdering Når kommunenskalvurderelønn i forhold til jobbensomgjøres,skalenhetslederdelta i lønnsvurderingen.enhetslederhar bestinnsikti den enkeltesarbeidog er den somkanvurdere kvaliteteni det arbeidetsomutføres.dette i forhold til de forventninger eller bestillingersomer gitt den enkeltemedarbeidereller tjenestested. Vurderingskjerinnenfor sentrale/lokalerammer Kriterier for lokal lønn Følgendeer hovedelementeri Balsfjordkommuneslokalelønn: Minstelønn Kvalifikasjoner Funksjon Innsats/resultat Minstelønn Minstelønnsplasseringiht Hovedtariffavtalen Kvalifikasjoner Grunnutdanning Videreutdanning(formell utdanningmed studiepoeng/fagbrev) Etterutdanningjfr kompetanseplanensformuleringer Utviklingav egenkompetansei tråd med tjenestensbehov Erfaringog realkompetanse Lønnetter kvalifikasjonerer tilleggfor relevantkompetanseutover det somnormalt krevesfor den stillingenmedarbeiderenhar. Lønnetter kvalifikasjonergisden tid en er i stillingen. Side4 av7
9 Lønnetter kvalifikasjonerutover stillingensgrunnlønnkantildelesvedlokalelønnsforhandlinger, kommunensvedtatte kompetanseplanog vedtilsetting Funksjon Lederansvar(arbeidsgiveransvar, resultatansvar)i eller utover stillingen Oppgaver(for eksempelprosjektleder- eller deltaker) Veilederfor kollega,lærlingm.m. Særligeutfordringer i jobben(løsernyeeller særligkrevendeoppgaver) Spesielleansvarsområder Spesielleulemper/belastningeri jobben Andreforhold Lønnfor funksjonerer tilleggfor spesiellesituasjoner,ansvarosv.og gisfor den periodendette varer. Funksjonstillegger variabellønn Innsats/resultat Resultatoppnåelse Arbeidskapasitet Initiativ Fleksibilitet Serviceinnstilling(ekstern/intern) Aktiv samarbeidsvilje Lederensvurderinger et viktig innslagnår en setter fokuspå den ansatteog jobbensomgjøres Personlige tillegg for ledere I tilleggtil kriterienesomnevnt over,gjelderogsåfølgendefor ledere: Brukerorientering,målstyring Planleggingog organisering Kvalitetssikringav dagligarbeid Handlingsorientering, initiativ og evnetil nytenkning Ledelsegjennomandre,samarbeidog kommunikasjon Lojalitet Gjennomføringsevne Side5 av7
10 Budsjettstyring Kriterienebrukessomgrunnlagfor ny lønnsfastsettelsevedlokaleforhandlinger LØNNSSAMTALE I tråd med HTA 3.2.2kanarbeidstakerbe om lønnssamtale. I samtalenskalarbeidsgiverog arbeidstakeri fellesskapdiskuterehvilketiltak somkaniverksettesfor at arbeidstakerskaloppnå bedre lønnsutvikling LOKALELØNNSFORHANDLINGER Rolleavklaring i forhold til lokale lønnsforhandlinger Lokaltpolitiskforhandlingsutvalg 1 : Enhetsleder: vedlokalelønnsforhandlingergodkjennerforhandlingsutvalgethovedinnretningen gitt etter administrasjonssjefensopplegg lokaleføringersettesetter tilbakemeldingfra enhetslederne føringerfra sentraletariffoppgjører overordna vurdererden enkelteansattepå respektiveenhet vurdererhvaenhetenprioriterer og hvorfor meldertil rådmannen Hovedtillitsvalgt(HTV): Rådmannen: prioriterer og meldertil rådmannen møte med samtligeenhetsledereog sammenfatterkrav gjennomføreog avsluttekommunensforhandlinger 1 Jfrkommunensvedtattedelegasjonsreglement punkt 10.4 Side6 av7
11 Sentrale/lokale føringer Enhetsledersvurderingerav medarbeidereinnen egenenhet er begrensetav sentraleføringerog lokaleføringergitt avoverordnede. Side7 av7
LØNNSPOLITISK PLAN FOR BALSFJORD KOMMUNE 01.05.12 30.04.14
LØNNSPOLITISK PLAN FOR BALSFJORD KOMMUNE 01.05.12 30.04.14 1. INNLEDNING Lønnspolitisk plan for Balsfjord kommune ble revidert høsten 2011 og våren 2012. Arbeidsgruppa har bestått av arbeidsgiver v/kirsten
DetaljerMØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.
NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. TID: 01.06.2016 kl. 08.30 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2. ETG., RÅDHUSET Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 46 Varamedlemmer møter etter
DetaljerADMINISTRASJONSUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 21.10.2010 Tid: Kl. 10.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 2/10 REDUKSJON I BRUK AV UØNSKET DELTID 3/10 LØNNSPOLITISKE
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE. Agdenes kommune. Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 24.08.2011 Tid: kl. 13.00
Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 24.08.2011 Tid: kl. 13.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
DetaljerMØTEINNKALLING Formannskapet
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 20.04.2017 Møtested: Telefonmøte, Tidspunkt: 12:00 Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte: telefon 77 72 20 00 eller SMS
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, SAKLISTE
Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Møterom Sandvig Møtedato: 28.08.2017 Tid: 12.00-15:00 Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, grim.syverud@lillehammer.kommune.nno
DetaljerLØNNSPOLITISK PLAN IBESTAD KOMMUNE
LØNNSPOLITISK PLAN IBESTAD KOMMUNE Vedtatt i formannskapet 11.10.2012 Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Formål... 3 1.2 Lokal lønnspolitikk... 3 1.3 Lønnsforskjeller og lik lønn mellom kjønnene... 3 1.4 Rekruttere
DetaljerLønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune
1 Lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune Vedtatt av Trysil kommunestyre i sak 07/46 den 18.09.2007 Saksnr i Ephorte: 2007/2778 2 Vedtatt av Trysil kommunestyre i sak 07/46 1. Personalpolitiske
DetaljerMØTEINNKALLING ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE
Agdenes kommune MØTEINNKALLING ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 12.09.2012 Tid: 09:45 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer
DetaljerSAKSPAPIRER FORMANNSKAPET SAKLISTE
FOLLDAL KOMMUNE Møtested: Kommunehuset Nyberg Møtedato: Torsdag 08.09.2011 Tid: kl. 10.00 SAKSPAPIRER FORMANNSKAPET SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 37/11 11/589 SAKSFREMLEGG - SØKNAD OM TILSKUDD TIL
DetaljerSAKSPAPIRER MED VEDTAK
FOLLDAL KOMMUNE Møtested: Kommunehuset Nyberg Møtedato: 08.09.2011 Tid: kl. 10.00 SAKSPAPIRER MED VEDTAK FORMANNSKAPET SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 37/11 11/589 SAKSFREMLEGG - SØKNAD OM TILSKUDD
DetaljerMØTEINNKALLING Formannskapet
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 21.02.2018 Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Tidspunkt: 08:30 (NB klokkeslettet) Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte:
DetaljerLønnspolitiske retningslinjer
RISSA KOMMUNE Lønnspolitiske retningslinjer Rissa kommune Vedtatt i administrasjonsutvalget 20.2.2012 1 Innhold 2 Formål... 3 3 Virkeområde... 3 3.1 Lederstruktur... 3 3.2 Avgrensing... 3 4 Grunnlag for
DetaljerMØTEINNKALLING Formannskapet
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 07.03.2017 Møtested: Rådhuset - telefonmøte, Tidspunkt: Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte: telefon 77 72 20 00 eller
DetaljerARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE
Agdenes kommune MØTEINNKALLING ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 10.09.2014 Tid: 10:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post:
DetaljerTil medlemmer av Trepartsorganet MØTEINNKALLING. Med dette innkalles til møte på. Lunner rådhus, Kommunestyresalen Torsdag kl.
Til medlemmer av Trepartsorganet MØTEINNKALLING Med dette innkalles til møte på Lunner rådhus, Kommunestyresalen Torsdag18.09.2014 kl. 08:00-08:30 Se vedlagte saksliste og saksdokumenter. Tidsplan for
DetaljerMØTEINNKALLING. Formannskapet
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Kun sendt på epost Formannskapet Dato: 15.02.2017 Møtested: Telefonmøte Tidspunkt: Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte: telefon 77 72 20
DetaljerMØTEINNKALLING Formannskapet
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 20.03.2017 Møtested: Telefonmøte, Tidspunkt: Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte: telefon 77 72 20 00 eller SMS til møtesekretær
DetaljerMØTEINNKALLING Viltnemnda
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Viltnemnda Dato: 06.07.2016 Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Tidspunkt: 10:00 Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte: telefon 77 72 20
DetaljerMØTEINNKALLING Kommunalt råd for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Kommunalt råd for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne Dato: 21.09.2017 Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Tidspunkt: 10:00 Eventuelt forfall må
DetaljerVedtatt kommunestyret 01.10.13 jfr. Sak 54/13
1 1 INNLEDNING OG MÅLSETTING 1.1Utvikling 1.2Målsetting 2 HANDLINGSPLAN OG LØNNSPOLITISKE UTFORDRINGER 2.1Målsetting for handlingsplan 2-1-1 Alternativ lønnsplassering 2.2Lønnspolitiske retningslinjer
DetaljerVedtatt i kommunestyret sak 50/18
1 INNLEDNING OG MÅLSETTING 1 1-1 Innledning Lønnspolitisk plan for Dønna kommune har sitt utgangspunkt i og er et viktig element i kommunens arbeidsgiverpolitikk. Lønnspolitikken i Dønna kommune skal bidra
DetaljerArkivsakID: JournalpostID: Arkivkode: Dato: 13/ / LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER
ArkivsakID: JournalpostID: Arkivkode: Dato: 13/4116-9 14/14568 410 18.06.2014 LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER 1. INNLEDNING Strand kommune ønsker å ha en aktiv og stimulerende lønnspolitikk som gir forutsigbarhet
DetaljerMØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post
Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 21.03.2018 PS 5/18 Status fra de hovedtillitsvalgte Administrasjonsutvalget - 24.01.2018 Status fra de hovedtillitsvalgte PS 6/18 Diverse
DetaljerLOKALE LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER
FOLLDAL KOMMUNE LOKALE LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER Fortell meg hva du forventer av meg. Gi meg mulighet til å utføre arbeidet. Fortell meg undervegs hvordan det går. Hjelp meg når og hvor jeg har behov
DetaljerEKSPEDISJONSTID/ARBEIDSTID I JULE- OG NYTTÅRSHELGEN
Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 17.11.2010 Tid: kl. 13.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
DetaljerMØTEINNKALLING. Lillehammer kommune Lønnsutvalget
Lillehammer kommune Lønnsutvalget 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Lønnsutvalget 2011-2015 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 18.11.2014 Tid: 10:00 - Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på
DetaljerLønnspolitikk i Trøgstad kommune Forhandlingsutvalget
Trøgstad kommune Lønnspolitikk i Trøgstad kommune Forhandlingsutvalget Oppdatert pr. 18.09.14 Innhold 1. Formål 2. Fastsetting av lønn 3. Kriterier ved lokale forhandlinger 4. Gjennomføring av lokale forhandlinger
DetaljerLønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?
Lønnssamtalen Hvorfor er lønnssamtalen viktig? Hvorfor er lønnssamtalen viktig? Akademikerne fikk i hovedoppgjøret i staten i 2010 gjennomslag for sitt krav om en lokal lønnssamtale. I Hovedtariffavtalen
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Randi Elise Skauen, Arkiv: 515 Arkivsaksnr.: 12/
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Randi Elise Skauen, Arkiv: 515 Arkivsaksnr.: 12/15114-1 LOKALE LØNNSFORHANDLINGER HØSTEN 2012 Rådmannens forslag til vedtak: 1. De lokale lønnsforhandlignene gjennomføres etter
DetaljerMØTEINNKALLING Viltnemnda
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Viltnemnda Dato: 10.11.2016 Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Tidspunkt: 18:00 Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte: telefon 77 72 20
DetaljerSaksnr Innhold PS 2/11 Søknad til Arbeids og velferdsdirektoratet - "ufrivillig deltid " PS 3/11 Prosjektsøknad - "Saman om ein betre kommune"
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Administrasjonsutvalg Møtested: 1119 (v/kommunestyresalen), Levanger Rådhus Dato: 07.09.2011 Tid: 13:00 (Før formannskapets møte) Faste medlemmer er med
DetaljerLønnspolitisk plan. Gran kommune
Lønnspolitisk plan Gran kommune INNHOLD 1. Lokal lønnspolitikk innledning... 3 2. Utfordringer og muligheter knyttet til lokal lønnsfastsettelse... 4 2.1 Større frihet for lokal lønnsdannelse... 4 2.2
DetaljerLØNNSPOLITISK PLAN VADSØ KOMMUNE
RÅDMANNEN Side 1 av 11 Vadsø kommune LØNNSPOLITISK PLAN VADSØ KOMMUNE Vedtatt av Vadsø bystyre 22.04.2008 RÅDMANNEN Side 2 av 11 INNHOLD 1. Innledning 2. Mål for lønnspolitikken 3. Stillinger og lønn 3.1
DetaljerADMINISTRASJONSUTVALGET
Innholdsfortegnelse SAKSLISTE - MØTE I ADMINISTRASJONSUTVALGET DEN 15.02.2018 PS 1/18 TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 15.02.2018 Tid: 09:00 SAKLISTE
DetaljerLønnspolitisk plan for. Hattfjelldal kommune
Lønnspolitisk plan for Hattfjelldal kommune Forslag til revidert utgave av 12.09.2015 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. MÅLSETTING... 4 Overordnet mål... 4 Mål... 4 3. GRUNNLAG FOR LØNNSPOLITIKKEN... 4 4.
DetaljerMØTEINNKALLING. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 8/12 12/1239 LOKALE FORHANDLINGER 2012
Rådmannen Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 20.09.2012 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 31 eller på e-post til goril.samuelsen@vadso.kommune.no
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet
SAKSFRAMLEGG Saksgang Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet Arkivsaksnr: 2014/5995 Klassering: 515 Saksbehandler: Karsten Saugestad LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER FOR STEINKJER KOMMUNE Trykte vedlegg:
Detaljer1. Drammen kommunes lønnspolitikk skal være fleksibel og bærekraftig
LOKAL LØNNSPOLITIKK 1. Drammen kommunes lønnspolitikk skal være fleksibel og bærekraftig Dette innebærer at lønnspolitikken er utformet slik at en utnytter de muligheter som ligger innenfor eksisterende
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall meldes til sekretariatet på mail Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 31.08.2016 Tid: 14:00 MØTEINNKALLING Forfall meldes til sekretariatet på mail sek@ringerike.kommune.no Varamedlemmer møter etter nærmere
DetaljerLØNNSPOLITISK PLAN FOR HATTFJELLDAL KOMMUNE
LØNNSPOLITISK PLAN FOR HATTFJELLDAL KOMMUNE Godkjent i kommunestyret den: XXXXX 1 INNHOLD 1. Innledning 2. Målsetting 3. Grunnlag for lønnspolitikken 4. Kriterier 5. Utøvelse av lokal lønnspolitikk gjennomføring
DetaljerHemne kommune. Lønnspolitiske retningslinjer
05/1531-2 Hemne kommune Vedtatt i Hemne kommunestyre som sak 53/06 den 29.08.06 2 Innhold 1. FORMÅL... 3 2. VIRKEOMRÅDE... 3 3. GRUNNLAG FOR VURDERING AV LOKAL LØNN... 3 3.1 GENERELLE FØRINGER... 3 3.1.1
DetaljerLOKAL (OVERORDNET) LØNNSPOLITIKK FOR POLITI- OG LENSMANNSETATEN. MELLOM LO Stat, Unio OG YS Stat OG POLITIDIREKTORATET
LOKAL (OVERORDNET) LØNNSPOLITIKK FOR POLITI- OG LENSMANNSETATEN MELLOM LO Stat, Unio OG YS Stat OG POLITIDIREKTORATET Innhold 1 MÅL OG PREMISSER FOR OVERORDNET LØNNSPOLITIKK... 2 1.1 Innledning... 2 1.2
DetaljerLønnspolitisk plan for Eigersund kommune
Del I Lønnspolitisk plan for Eigersund kommune Gjelder for: Alle ansatte Vedtatt av: Del I: Formannskapet / Del II: Rådmann Dato: 28.11.2018 JpID: 18/34735 (del I) Dokumentansvarlig (Enhet): Personalseksjonen
DetaljerBjørn Iversen ordfører (s)
Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 21.06.2012
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012 KS TILBUD NR. 3 27. april 2012 kl. 09.30 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2012 Det vises til KS` tilbud nr. 1 og 2 av hhv. 29. mars og 20. april 2012. For øvrig legger KS
DetaljerMØTEINNKALLING. TEMAMØTE Status Kompetanseutvikling i Ringerike kommune v/ Kommunalsjef Trude Bredal Steinmo, rådgiver Nils J. Olsen og Tove Vassjø.
Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 15.11.2017 PS 21/17 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR Diverse informasjon fra kommunalsjef HR PS 22/17 Status fra de hovedtillitsvalgte
DetaljerLønnspolitisk plan. Vedtatt av Administrasjonsutvalget i sak 4/17
Lønnspolitisk plan 2017 2018 Vedtatt av Administrasjonsutvalget i sak 4/17 Innhold 1. INNLEDNING 3 2. OPPBYGGING AV LØNNSSYSTEMET 3 2.1 HTA kapittel 3.4 Ledere 3 2.2 HTA kapittel 4 3 2.3 HTA kapittel 5
DetaljerLEKA KOMMUNE. Lønnspolitisk handlingsplan LEKA KOMMUNE
LEKA KOMMUNE Lønnspolitisk handlingsplan LEKA KOMMUNE Vedtatt av / -2015 Innledning: Av Hovedtariffavtalen følger at lønnssystemet i kommunal sektor forutsetter en lokal lønnspolitikk. Den lokale lønnspolitikken
DetaljerMØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg
Klæbu kommune MØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 25.01.2017 Tid: 14:00 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon (adresse, telefon, e-post)
DetaljerLønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?
Lønnssamtalen Hvorfor er lønnssamtalen viktig? Hvorfor er lønnssamtalen viktig? Akademikerne fikk i hovedoppgjøret i staten i 2010 gjennomslag for sitt krav om en lokal lønnssamtale. I Hovedtariffavtalen
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. Grim Syverud, Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling
Lillehammer kommune Lønnsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Lønnsutvalget Møtested: Møterom Sandvig Møtedato: 28.08.2017 Tid: 15:00-15:15 Eventuelt forfall meldes til tlf. Grim Syverud, grim.syverud@lillehammer.kommune.no
DetaljerSørum kommunes lønnspolitikk
Sørum kommunes lønnspolitikk Vedtatt av Administrasjonsutvalget 15.08.01, sist revidert; ØA 09.06.2010 1 2 Innholdsfortegnelse: Innledning Sørum kommunes lønnspolitikk.... 4 DEL I.... 4 1. Mål... 4 2.
DetaljerMidt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS LØNNSPOLITISK PLAN
Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS LØNNSPOLITISK PLAN Utfordringer og muligheter knyttet til lokal lønnsfastsettelse Større frihet til lokal lønnsdannelse Lønnsdannelsen for arbeidstakere i kommunesektoren
DetaljerNordreisa kommune Ráissa suohkan Raisin komuuni
Nordreisa kommune Ráissa suohkan Raisin komuuni Arkivsaknr: 2018/625-1 Arkiv: 500 Saksbehandler: Aud Hamnvik Hanssen Dato: 31.05.2018 Saksfremlegg Utvalgssak Utvalgsnavn Møtedato PS 12/18 Nordreisa administrasjonsutvalg
DetaljerLeka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 17.03.2015 Tidspunkt: 10:30
Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 17.03.2015 Tidspunkt: 10:30 Administrasjonsutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerFra Kvinesdal kommune: Camilla Dunsæd (rådmann), Geir Bruli (kommunalsjef) og Dag Henriksbø (personalsjef)
REFERAT Lønnspolitisk drøftingsmøte 10. september 2012 kl. 12.00-14.30 mellom Kvinesdal kommune på den ene siden og kommunens arbeidstakerorganisasjoner på den andre siden. Drøftingene ble utført med hjemmel
DetaljerKRISTIANSUND KOMMUNE
KRISTIANSUND KOMMUNE 1 av 4 MØTEINNKALLING FOR Administrasjonsutvalget MØTE NR.: 01/04 TID: 12.01.2004 13:00 STED: RÅDHUSET Eventuelle forfall meldes til tlf. 71586151. Bare arbeidsgiverrepsentantene innkalles
DetaljerLønnspolitiske retningslinjer i VAM Innhold
Lønnspolitiske retningslinjer i VAM Innhold 1. Arbeidsgiverpolitikk... 2 1.1 Mål for lokal lønnspolitikk i VAM... 3 1.2 Tariffavtaler... 3 2. Overordnede lønnspolitiske kriterier... 4 2.1 Ved rekruttering/ansettelse
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Gratangen Rådhus Møtedato: 24.11.2009 Tid: 11:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer
DetaljerMØTEINNKALLING Utvalg for oppvekst - oppvekst, kultur, idrett og fritid
Klæbu kommune MØTEINNKALLING Utvalg for oppvekst - oppvekst, kultur, idrett og fritid Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 30.01.2019 Tid: 16:30 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon
DetaljerROGALAND FYLKESKOMMUNE LØNNSPOLITISK DOKUMENT
ROGALAND FYLKESKOMMUNE LØNNSPOLITISK DOKUMENT 2009 2012 1. Innledning Lønnspolitisk dokument er forankret i Rogaland fylkeskommunes arbeidsgiverstrategi og skal være retningsgivende for videre arbeid.
DetaljerFormannskapets medlemmer
Verdal kommune Møteinnkalling Formannskapets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal formannskap Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 15.12.2016 Tid: 09:00 Evt forfall,
DetaljerMØTEINNKALLING. Partssammensatt utvalg
18.01.2016 kl. 18:0016/00034 Formannskapssalen 18.01.2016Partssammensatt utvalg MØTEINNKALLING Dato: 18.01.2016 kl. 18:00 Sted: Formannskapssalen Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken
DetaljerLØNNSPOLITISK PLAN FOR STEINKJER KOMMUNE
LØNNSPOLITISK PLAN FOR STEINKJER KOMMUNE Lønnsutvalget 16.09.10 LØNNSPOLITISK PLAN FOR STEINKJER KOMMUNE Rammer Denne planen tar utgangspunkt i det arbeidsgiverpolitiske dokumentet, kap. Lønnspolitikk,
DetaljerL O K AL LØN N S P O LI TI K K F O R LØR E N S K O G K O M M U N E
L O K AL LØN N S P O LI TI K K F O R LØR E N S K O G K O M M U N E Publisert: Januar 2016 Innhold 1 Innledning... 3 1.1 Mål for lokal lønnspolitikk... 4 2 Bruk av lønnspolitikken... 4 3 Attraktive arbeidsplasser...
DetaljerMØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget SAKSLISTE. Dato: 27.08.2013 kl 0830 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Arkivkode: 033
MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 27.08.2013 kl 0830 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes
DetaljerLønnspolitiske retningslinjer. Vedtatt i kommunestyret , sak K 16/150
Lønnspolitiske retningslinjer Vedtatt i kommunestyret 15.12.2016, sak K 16/150 INNHALD: 1 Innledning...3 2 Formålet med den lokale lønnspolitikken...3 3 Grunnlaget for den lokale lønnspolitikken...3 4
DetaljerMøteinnkalling. Halden kommune
Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon - arbeidsgiver Møtested: Store møterom, Storgt 7 - Wielgården Dato: 06.04.2017 Tidspunkt: 17:00 Eventuelt forfall må meldes snarest
DetaljerSTJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 27.10.2016 Tidspunkt: 13:00 Administrasjonsutvalget Formannskapssalen, Rådhuset Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no
DetaljerMØTEINNKALLING. Utvalg: Administrasjonsutvalget Dato: Møtested: Møterom Randaberg Tid: SAKSLISTE
MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Dato: 31.01.2014 Møtested: Møterom Randaberg Tid: 14.00 SAKSLISTE Utvalgssakstype/nr. Arkivsaksnr. Sidenr. Tittel PS 1/14 14/174 UTTALELSE TIL KS DEBATTHEFTE
DetaljerLokal lønnspolitikk for Porsanger kommune
Lokal lønnspolitikk for Porsanger kommune Vedtatt i Amu og Admu 26.februar 2019 Innhold Lokal lønnspolitikk for ansatte i Porsanger kommune...3 1. Bakgrunn...3 2. Overordnede mål og prinsipper for lokal
DetaljerLØNNSPOLITISK PLAN 1. mai 2014-30. april 2016
Vågan kommune Personal- og lønnsavdeling Dato: Vår ref: Arkivkode: 14.10.2014 14/15529 FE- Deres ref: Saksbehandler: Lill-Tove Halden, tlf:, e-post: lill.tove.halden@vagan.kommune.no LØNNSPOLITISK PLAN
DetaljerMØTEINNKALLING. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 4/10 10/1000 LOKALE FORHANDLINGER 2010
Rådmannen Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 21.09.2010 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 14. For varamedlemmenes vedkommende
DetaljerÅMLI KOMMUNE SAKSUTGREIING. Lønnspolitiske retningslinjer RÅDMANNEN SITT FRAMLEGG:
ÅMLI KOMMUNE SAKSUTGREIING Utv.saksnr: Møtedato: Utval: 16/29 12.09.2016 Administrasjonsutvalet Arkivref: 2016/718-6 Saksbeh.: Terje Beruldsen, Leiar Eining: Rådmannens stab Dir.tlf.: 37 18 52 02 E-post:
DetaljerRevidering av lønnspolitisk plan - referat fra drøftingsmøte med Hovedsammenslutningene
Referat fra drøftingsmøte med Hovedsammenslutningene 10.05.17 Kompetanse/rekruttering Unio v/trond Tandberg LO-kommune v/stig H. Andreassen YS-kommune v/mona Eilertsen Rune Braseth Anne Line Bosch-Strand
DetaljerMØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 27.05.2015 Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Tidspunkt: 13:30 Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte: telefon
DetaljerMØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg
Klæbu kommune MØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 20.09.2018 Tid: 14:00 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon (adresse, telefon, e-post)
DetaljerMøteplan 8.30 Felles formannskapsmøte for kommunene Gran og Lunner Felles formannskapsmøte for kommunene Gran, Jevnaker og Lunner
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Felles formannskapsmøte for kommunene på Hadeland Lunner rådhus. Møtedato: 01.06. 2012 Tid: 08.30 for formannskapene i Gran og Lunner 10.00 for formannskapet i Jevnaker
DetaljerLønnspolitisk plan for Kåfjord kommune 2014 2016
Lønnspolitisk plan for Kåfjord kommune 2014 2016 Vedtatt i Administrasjonsutvalget 08.12.2014- Sak 15/14 Innholdsfortegnelse 1. INNLEDNING...4 1.1 Mål for den lokale lønnspolitikken...4 1.2 FORHANDLINGSUTVALG..5
DetaljerSaksframlegg. Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet
Frosta kommune Arkiv: Arkivsaksnr: 2014/4831-3 Saksbehandler: Arne Ketil Auran Saksframlegg Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet 15.01.2015 Prinsippavklaring HTA Pkt. 6.3 Arbeidstakere som er unntatt
DetaljerMØTEINNKALLING Formannskapet
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 25.10.2016 Møtested: Rådhuset - ekstraordnært møte, Formannskapssalen Tidspunkt: Umiddelbart etter formannskapets budsjettarbeidsmøte Eventuelt
DetaljerAdministrasjonsutvalgets medlemmer
Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Kommunestyesalen, Verdal Rådhus Dato: 14.02.2008
DetaljerMØTEINNKALLING. Utvalg: Lønnsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 14:00, eller så snart møtet i formannskapet er ferdig.
Lillehammer kommune Lønnsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Lønnsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.12.2016 Tid: 14:00, eller så snart møtet i formannskapet er ferdig. Eventuelt forfall meldes
DetaljerREVIDERING AV ANSETTELSES- OG ARBEIDSREGLEMENT
Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset : 05.03.2014 Tid: 10:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE
DetaljerMøteinnkalling Administrasjonsutvalget
Møteinnkalling Administrasjonsutvalget Dato: 20.06.2018 Møtested: Kommunehuset, Ordførerens kontor Tidspunkt: 08:30 Eventuelt forfall meldes snarest til ordfører tlf. 75 76 06 11 Varamedlemmer møter etter
DetaljerMØTEINNKALLING. Utvalg: Administrasjonsutvalget Dato: 31.10.2013 Møtested: Møterom Randaberg Tid: 14.00 SAKSLISTE
MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Dato: 31.10.2013 Møtested: Møterom Randaberg Tid: 14.00 SAKSLISTE Utvalgssakstype/nr. Arkivsaksnr. Sidenr. Tittel PS 8/13 12/2154 ADMINISTRASJONSUTVALGET
DetaljerMØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET
Klæbu kommune MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET Møtested: Klæbu Rådhus - kommunestyresalen Møtedato: 12.11.2009 Tid: kl. 18.00 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon (adresse, telefon, e-post) meldes
DetaljerLokale forhandlinger 2013 lønnspolitisk drøftingsmøte kap 5
Lokale forhandlinger 2013 lønnspolitisk drøftingsmøte kap 5 Disposisjon / agenda Rede grunnen for gode forhandlinger jfr HTA 3.2.1 HTA om kapittel 5 Foreslått revisjon av lokal lønnspolitikk Verktøy og
DetaljerLeka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: Tidspunkt: 09:00
Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 27.09.2017 Tidspunkt: 09:00 Administrasjonsutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerKOMMUNE MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf. 75 05 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
KOMMUNE DØNNA MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Møterom Dønnamannen Møtedato: 10.09.2013 Tid: kl. 09.00 Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf. 75 05 22
DetaljerLønnspolitiske retningslinjer ved Høgskolen i Buskerud
Lønnspolitiske retningslinjer ved Høgskolen i Buskerud 1. Mål og prinsipper Statens lønnssystem og Hovedtariffavtalen forutsetter at lokale parter har en egen lønnspolitikk. Det fremheves at lønnspolitikken
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Indre Fosen kommunehus i Leksvik, kommunestyresalen Møtedato: Tid: 12:00-14:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Indre Fosen kommunehus i Leksvik, kommunestyresalen Møtedato: 08.05.2018 Tid: 12:00-14:00 Forfall meldes på elektronisk skjema. Utvalgssekretær
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Kommuneplanutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Kommuneplanutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 12.03.2012 Tid: 17:30 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerFoto: JA Reklame. Dato
Foto: JA Reklame Dato 18.09.14 1 LØNNSPOLITISK PLAN FOR STEINKJER KOMMUNE 1. Rammer Denne planen tar utgangspunkt i det arbeidsgiverpolitiske dokumentet, kapt. Lønnspolitikk, og ses i sammenheng med dette.
DetaljerOverhalla formannskap
Møteinnkalling Utvalg: Overhalla formannskap Møtested: Møte via Telefon og E-post, Adm.bygg Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: De faste medlemmene innkalles med dette til møtet. Den som har gyldig forfall, eller
DetaljerNore og Uvdal kommune. Møteinnkalling
Nore og Uvdal kommune Møteinnkalling Saksnr: 2 Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Kommunestyresalen, Rødberg Dato: 29.02.2016 Tidspunkt: 09:00 Sakenes dokumenter ligger til gjennomsyn på sekretærens
DetaljerMØTEINNKALLING PARTSAMMENSATT UTVALG SAKLISTE
ALVDAL KOMMUNE Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 02.12.2016 Tid: 08:00-09:00 MØTEINNKALLING PARTSAMMENSATT UTVALG SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 4/16 16/1401 REVISJON AV TILSETTINGSREGLMENTET
DetaljerInnholdsfortegnelse PS 4/18 ÅRSMELDING 2017 FRA BEDRIFTSHELSETJENESTE AS ÅRSMELDING 2017 FRA BEDRIFTSHELSETJENESTE AS
Innholdsfortegnelse SAKSLISTE - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET DEN 11.04.2018 SAKSPAPIRER - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET DEN 11.04.2018 PS 2/18 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET DEN
DetaljerMøteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus
Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 26.11.2014 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45 00
Detaljer