Tema/orienteringer IPad forum v/ økonomisjef Morten Gausen Framdrift i byggeplanene for Brandbu Barneskole og Brandbu Ungdomsskole

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Tema/orienteringer IPad forum v/ økonomisjef Morten Gausen Framdrift i byggeplanene for Brandbu Barneskole og Brandbu Ungdomsskole"

Transkript

1 MØTEINNKALLING Kommunestyret Dato: kl 1700 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00004 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost eller tlf Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Habilitetsspørsmål sendes også til ordføreren i forkant av møtet. Tema/orienteringer IPad forum v/ økonomisjef Morten Gausen Framdrift i byggeplanene for Brandbu Barneskole og Brandbu Ungdomsskole SAKSLISTE Godkjenning av møtebok fra møtet /13 13/ Interpellasjon om skole fra Øyvind Kvernvold Myhre (Gbl) til møtet i kommunestyret /13 13/ Referatsaker til møtet i kommunestyret /13 12/ /13 13/ /13 12/ Kommunikasjon i Gran kommune strategidokument , oppfølging av vedtak REBUDSJETTERING AV INVESTERINGSPROSJEKTER 2013 RESTMIDLER FRA Overordnet samarbeidsavtale og tjenesteavtaler mellom Sykehuset Innlandet HF og Gran kommune revisjon /13 13/ Kompetanseplan i helse og omsorg 27/13 13/ Tiltak mot ufrivillig deltid i helse og omsorgstjenesten 28/13 11/ Behov for nye barnehageplasser til nytt barnehageår august

2 29/13 12/ Hadeland og Ringerike Avfallsselskap AS Eierstrategi 30/13 13/ Uttalelse til Driftsplan for fisk i Randsfjorden /13 12/ Valg av medlem til råd for funksjonshemmede Ordfører og rådmannssekretariatet, Jaren, 11. mars 2013 for ordfører Eli Stigen Ordfører og rådmannssekretariatet 2

3 21/13 Interpellasjon om skole fra Øyvind Kvernvold Myhre (Gbl) til møtet i kommunestyret Arkivsak dok. 13/ Arkivkode. 033 Saksbehandler Eli Stigen Saksgang Møtedato Saknr Kommunestyret /13 Rådmannens innstilling: Saken legges fram uten innstilling. Vedlegg Interpellasjon fra Øyvind Kvernvold Myhre (Gbl) om skole, datert Vedlagt Ja Oppsummering Ordføreren har mottatt en interpellasjon om skole, fra Øyvind Kvernvold Myhre (Gbl) til møtet i kommunestyret Saksutredning Ordføreren svar på interpellasjonen blir fremlagt i møtet. Vedlegg til sak Interpellasjon om skole.pdf 3

4 22/13 Referatsaker til møtet i kommunestyret Arkivsak dok. 13/ Arkivkode. 033 Saksbehandler Eli Stigen Saksgang Møtedato Saknr Kommunestyret /13 Rådmannens innstilling: Kommunestyret tar de fremlagte referatsakene til orientering. Vedlegg Kontrollutvalget: Protokoll fra møte Eldrerådet: Innkalling til møte Råd for funksjonshemmede: Innkalling til møte Gran ungdomsråd: Innkalling til møte Gran ungdomsråd: Protokoll fra møte Vedlagt Ja Ja Ja Ja Ja Vedlegg til sak Møteprotokoll KU Gran pdf Møteinnkalling Eldrerådet Møteinnkalling Råd for funksjonshemmed Innkalling til møte i Gran ungdomsråd 7 m Protokoll fra møte i Gran ungdomsråd 7. m 4

5 23/13 Kommunikasjon i Gran kommune strategidokument , oppfølging av vedtak Arkivsak dok. 12/ Arkivkode. 060 Saksbehandler Kirsten Jåvold Hagen Saksgang Møtedato Saknr Kommunestyret /13 Kommunestyret /13 Kommunestyret har behandlet saken i møte sak 13/13 Møtebehandling Behandling av saken ble utsatt til neste møte i kommunestyret. Klikk her for å skrive inn tekst. Saksfremlegg Rådmannens innstilling: Gran kommunestyre vedtar «Kommunikasjon i Gran kommune Strategi Saksdokumenter Kommunikasjonsstrategi Vedlagt ja Saksopplysninger: Ny kommunikasjonsstrategi for Gran kommune ble behandlet i kommunestyret Vedtaket i saken ble slik: «Kommunikasjonsstrategien vedtas. Rådmannen bes samtidig arbeide videre med en ny versjon som bl.a. legger vekt på Enda bedre lesbarhet (bruk lesbarhetskalkulatoren) Legger vekt på tovegs kommunikasjon Større åpenhet for kritikk, og oppmuntre til konstruktiv kritikk (internt og eksternt) Slik har vi fulgt opp vedtaket: enda bedre lesbarhet (bruk lesbarhetskalkulatoren) 5

6 I følge lesbarhetskalkulatoren er kommunikasjonsstrategien middels vanskelig å lese, på linje med å lese en avis. Vi har endret noen ord og formuleringer for å gjøre det som står i strategien lettere å lese. legger vekt på tovegs kommunikasjon I strategien er det et gjennomtenkt skille mellom begrepene informasjon og kommunikasjon. Det er også en ordforklaring helt til slutt i dokumentet hvor vi forklarer forskjellen på begrepene. I tillegg har vi nå lagt til et eksempel på hvordan begrepene brukes. større åpenhet for kritikk, og oppmuntre til konstruktiv kritikk (internt og eksternt) Strategiens pkt. 3.2 «Kommunikasjonen skal være åpen og aktiv», første kulepunkt er endret slik: «Gran kommune skal med aktiv kommunikasjon legge til rette for innspill og bidra til åpenhet, offentlig innsyn og demokratisk deltagelse.» Vedlegg til sak Kommunikasjonsstrat egi _

7 24/13 REBUDSJETTERING AV INVESTERINGSPROSJEKTER 2013 RESTMIDLER FRA Arkivsak dok. 13/ Arkivkode. 210 Saksbehandler Marianne Olsson Saksgang Møtedato Saknr Formannskapet /13 Kommunestyret /13 Formannskapet har behandlet saken i møte sak 1/13 Møtebehandling Disse hadde ordet i saken: Pål Eriksen (Ap) Rådmann Arne Skogsbakken Morten Gausen Rune Meier (H) Ordfører Knut Lehre Bjørg Kværn (Ap) Tine Øverlier (Ap) Rune Meier (H) la fram følgende forslag: «Lijne 909 tas ut av oversikten. Totalbeløpet endres da til ,» Votering Ved votering ble innstillingen vedtatt med 6 mot 3 stemmer. Vedtak Kommunestyret vedtar rebudsjettering av investeringsprosjekter i budsjettet for Budsjettskjema 2B justeres med følgende prosjekter: 751 Utbygging Trintom Nybygg Haugsbakken Profil mot NAV og skattedir Portal Nye Brandbu barneskole prosjektering Bufferkapasitet mht antall barnehagepl Nye oms.boliger boligsos. HP Inventar og utstyr bibliotek Konsertflygel og konsertpiano Forpro. rehab eks Brandbu u skole Grupperom Gran u skole Sum Budsjettskjema 2A justeres slik: 7

8 Bruk av lånemidler (tidligere års ubrukte lånemidler)økes med kr Saksfremlegg Rådmannens innstilling: Kommunestyret vedtar rebudsjettering av investeringsprosjekter i budsjettet for Budsjettskjema 2B justeres med følgende prosjekter: 751 Utbygging Trintom Nybygg Haugsbakken Profil mot NAV og skattedir Portal Nye Brandbu barneskole prosjektering Bufferkapasitet mht antall barnehagepl Nye oms.boliger boligsos. HP Inventar og utstyr bibliotek Konsertflygel og konsertpiano Forpro. rehab eks Brandbu u skole Grupperom Gran u skole Sum Budsjettskjema 2A justeres slik: Bruk av lånemidler (tidligere års ubrukte lånemidler)økes med kr Vedlegg Detaljert budsjettjustering investering 2013 Vedlagt Ja Oppsummering Rebudsjettering av restmidler fra investeringsprosjekter i 2012 som overføres til Saksutredning Bakgrunn for saken Investeringsbudsjettet er ettårig og årlige bevilgninger er nødvendig for å kunne pådra kommunen utgifter for budsjettåret Investeringsprosjekter med restmidler fra 2012 som har aktivitet i første halvdel av 2013 før Kommunestyrets behandling av årsregnskapet for 2012, må tilføres restmidler fra Konsekvenser Investeringsprosjekter som er startet i 2012 eller tidligere som fortsetter uten formelt vedtatte investeringsmidler må tilføres restmidler fra Investeringsbudsjettet må justeres. Lover og forskrifter Gjeldende budsjett og regnskapsforskrifter. 8

9 Veileder for budsjettering av investeringer og avslutning av investeringsregnskap. Eksisterende planer Investeringsprosjekter overført fra Gjeldende vedtak Justert investeringsbudsjett for Økonomi Jfr vedtatt prosjektramme og restmidler fra Bemanning Ingen. Uttalelse fra andre utvalg Ungdomsrådet Eldrerådet Rådet for funksjonshemmede Andre råd eller utvalg Ja/ Vurdering/alternative løsninger Ved å overføre restmidler fra 2012 kan investeringsprosjektene videreføres i Investeringsprosjektene stoppes og avventer eventuelle midler tilført via årsoppgjøret. Kommunikasjons og informasjonstiltak Ingen. Dato: Godkjent av rådmannen Vedlegg til sak rebudsjettering februar2013.pdf 9

10 25/13 Overordnet samarbeidsavtale og tjenesteavtaler mellom Sykehuset Innlandet HF og Gran kommune revisjon 2013 Arkivsak dok. 12/ Arkivkode. Saksbehandler Gitte Christine Korvann Saksgang Møtedato Saknr Formannskapet /13 Kommunestyret /13 Formannskapet har behandlet saken i møte sak 2/13 Møtebehandling Disse hadde ordet i saken: Pål Eriksen (Ap) Rådmann Arne Skogsbakken Bjørg Kværn (Ap) Kommunalsjef Gaute Øvrebotten Votering Ved votering ble innstillingen enstemmig vedtatt. Vedtak Kommunestyret vedtar overordnet samarbeidsavtale med tilhørende tjenesteavtaler og samhandlingsrutiner. Saksfremlegg Rådmannens innstilling: Kommunestyret vedtar overordnet samarbeidsavtale med tilhørende tjenesteavtaler og samhandlingsrutiner. Vedlegg Overordnet samarbeidsavtale Tjenesteavtaler Samhandlingsrutiner Vedlagt Ja Ja Ja Oppsummering Lovkrav om samarbeidsavtaler Lov om kommunale helse og omsorgstjenester m.m. av nr 30, kapittel seks, bestemmer at kommunestyret selv skal inngå samarbeidsavtale med det regionale helseforetaket. Helse Sør 10

11 Øst RHF har bestemt at Sykehuset Innlandet HF (SI) skal inngå avtaler med kommunene i sitt opptaksområde. Avtalene er juridisk bindende, og det er hver kommune som er avtalepart overfor SI. Helse og omsorgstjenesteloven 6 2 oppstiller et minimumskrav til hva en avtale mellom partene skal inneholde. Nåværende avtaler ble inngått og var gjeldende fra henholdsvis og Til tross for kort erfaringstid med avtalestrukturen ble det høsten 2012 gjennomført en evalueringsprosess der både kommuner, divisjoner og brukere ble involvert. De endringene som er gjort i avtalestrukturen baserer seg på de tilbakemeldingene som ble gitt. Saksutredning Bakgrunn for saken Samhandlingsreformens formål Samhandlingsreformens trådde i kraft Reformens formål er større satsing på helsefremmende og forebyggende tiltak og redusert behov for vekst i spesialisthelsetjenesten. Målet skal nås ved at kommunale helse og omsorgstjenester skal videreutvikles og spesialisthelsetjenesten skal spisses. Pasientene og brukere skal få bedre koordinerte og sammenhengende helse og omsorgstjenester. Rett behandling, på rett nivå, til rett tid er hovedsatsingen. For kommunene er oppdraget å styrke de kommunale tiltakene før, i stedet for og etter spesialisthelsetjenesten. De viktigste virkemidlene er omlegging av finansieringsordningene, nytt lovverk og lovfestede samarbeidsavtaler mellom helseforetak og kommunene. Denne saken omhandler de lovfestede samarbeidsavtalene mellom kommunen og Sykehuset Innlandet HF (SI). Konsekvenser Lover og forskrifter Lov om kommunale helse og omsorgstjenester m.m., (helse og omsorgstjenesteloven) Lov om folkehelsearbeid, (folkehelseloven) Nasjonal helse og omsorgsplan Eksisterende planer Ikke relevant i denne saken Gjeldende vedtak Overordnet samarbeidsavtale med tilhørende tjenesteavtaler og samhandlingsrutiner gjeldende fra og Økonomi Ikke relevant i denne saken Bemanning Ikke relevant i denne saken Uttalelse fra andre utvalg Ungdomsrådet Eldrerådet Rådet for funksjonshemmede Andre råd eller utvalg Ja/ 11

12 Vurdering/alternative løsninger Om forarbeidene til avtaleforslaget mellom SI og kommunen Fylkesstyrene i KS Hedmark og KS Oppland gjorde i felles møte, etter initiativ fra kommuner, et vedtak om å opprette en forhandlingsgruppe: Denne har hatt i oppdrag å utarbeide forslag til felles avtaletekst mellom hver kommune og SI, og ble bedt om å fortsette arbeidet med evaluering og revidering. Gruppa består av rådmann Tor Arne Gangsø, Vågå kommune (leder), prosjektleder Harald Sveum, Lillehammer kommune, kommunalsjef Lars Erik Hermansen, Ringsaker kommune og prosjektleder Roy Heine Olsen, Elverum kommune. Mary Ann Bakos, Tynset, medlem fra administrativt samarbeidsutvalg har deltatt i gruppa. KS Hedmark og Oppland har vært sekretariat for arbeidet. Det har vært benyttet juridisk bistand underveis i arbeidet. Samhandlingen mellom kommunen og SI skal skje mellom likeverdige parter. Et felles avtalearbeid for alle kommunene har hatt som mål å legge vekt på kommunenes behov og å sikre mest mulig like avtaler innenfor SIs opptaksområde. Partene var enige om at Brukerutvalget i SI skulle ivareta brukerrepresentasjonen i forhandlingene. Brukerutvalget har deltatt i forhandlingsmøtene. Overordnet samarbeidsutvalg har fra avtalene trådde i kraft gjennomført evaluering i form av: Innspills grupper bestående av fagpersoner fra hver av partene Brukerrepresentanter, knyttet til hver enkelt tjenesteavtale Invitert alle kommuner og alle divisjoner i SI til å gi tilbakemelding på erfaringene så langt Etter gjennomført evalueringsprosess kom forhandlingsgruppa sammen igjen Det er høsten 2012 gjennomført 2 forhandlingsmøter Samhandlingsreformen er en retningsreform. Denne avtalen trer i kraft og avløser gjeldende avtale og gjelder frem til Avtalen er juridisk bindende og det knytter seg økonomiske forpliktelser fra kommunens side ved avtalen. Den reviderte avtalen bygger i stor grad på eksisterende avtale, men noen justeringer er gjort på bakgrunn av innspill gjennom evalueringen. Nye rutiner er vedtatt. Ny avtale har følgende struktur: Overordnet samarbeidsavtale formål, samhandlingsorgan, avvik og tvisteløsninger. Tjenesteavtaler en for hvert av de 11 lovkravene til innhold i samarbeidsavtalen. Samhandlingsrutiner som er tilpasset de 11 tjenesteavtalene. Det vil videre være aktuelt å inngå ytterligere avtaler mellom hver kommune og SI som regulerer andre forhold enn lovkravenes minimumsområder. Dette gjelder for eksempel opprettelse av øyeblikkelig hjelp døgnplasser i kommunen. Samhandlingsstrukturen består i dag av: Overordnet samarbeidsutvalg (OSU) Administrativt samarbeidsutvalg (ASU) Geografisk samarbeidsutvalg (GSU) Kvalitetsutvalg 12

13 OSU har bestemt at samhandlingsstrukturen skal evalueres, og legger i evalueringen til grunn av ASU avvikles. Videre foreslås det å ta Samfunnspanelet inn som en del av avtalestrukturen Avtalestrukturen er nå evaluert, og partene har gitt sine innspill ut ifra erfaringen så langt. Den reviderte avtalen trår i kraft og avløser gjeldende avtale og gjelder frem til Kommunikasjons og informasjonstiltak Informasjon om overordnet samarbeidsavtale, tjenesteavtaler og samhandlingsrutiner distribueres og gjøres kjent i helse og omsorgstjenesten og for samarbeidsparter. Dato:14 February 2013 Godkjent av rådmannen Vedlegg til sak OVERORDNET AVTALE 2013.pdf Tjenesteavtaler pdf Samhandlingsrutiner 2013.pdf 13

14 26/13 Kompetanseplan i helse og omsorg Arkivsak dok. 13/ Arkivkode. 430 Saksbehandler Gitte Christine Korvann Saksgang Møtedato Saknr Kommunestyret /13 Rådmannens innstilling: Kommunestyret godkjenner Kompetanseplan for helse og omsorgstjenesten. Vedlegg Kompetanseplan for helse og omsorgstjenesten Stortingsmelding 25 Stortingsmelding 47 Vedlagt Ja Oppsummering Som et ledd i Handlingsplanen i «Opptur» ble det utarbeidet en kompetanse og rekrutteringsplan» gjeldende fra Det er denne planen som nå er revidert og gjøres gjeldende fra Kompetanse og rekrutteringsplanen forsøker å skissere status i dag og fremtidens kompetansebehov i helse og omsorgstjenestene. Den omhandler strategi og tiltak for å utvikle og rekruttere rett kompetanse. Planen må ses i sammenheng med andre planer som pr. i dag er styrende for virksomhetsområdet Helse og Omsorg. I tråd med nasjonale føringer er det innenfor Helse og Omsorg utarbeidet en egen kompetanse og rekrutteringsplan. Denne planen er en revidering med de nødvendige oppdateringer og tilpasninger til dagens situasjon og gjelder for perioden 2013 til Utvikling av kompetanse bidrar til å styrke den enkeltes faglige identitet, dette vil gi profesjonell og kvalitativ god yrkesutøvelse fra våre ansatte, og det vil igjen påvirke vår mulighet for å beholde og rekruttere medarbeidere med rett kompetanse. Gjennom Kompetanseløftet 2015 kan Gran kommune søke Fylkesmannen om midler til kompetanseheving. Et av kriteriene er at det skal foreligge en godkjent kompetanse og rektutteringsplan. Kompetanseplanen vektlegger økningen av den generelle kompetansen. Saksutredning Bakgrunn for saken Gjennom Stortingsmelding 25 Mestring, muligheter og mening og Stortingsmelding 47 Samhandlingsreformen ligger det føringer til at den enkelte kommune skal ha nødvendig kompetanse for å utføre de oppgavene som kommunen er forpliktet til å gjøre. Av utvidete oppgaver er dette; Regjeringen ønsker å sikre rehabiliteringstjenester til alle som trenger det uavhengig av alder, diagnose og funksjonsnedsettelse. Utviklingen vil kreve økt kompetansenivå og større faglig bredde med blant annet vekt på opptrening, rehabilitering og aktiv omsorg. 14

15 Nye kommunale oppgaver vil bli å bygge ut lokalmedisinske sentra for behandling, observasjon og etterbehandling av pasienter. Hjelp kan gis lokalt før, i stedet for eller etter innleggelse i sykehus. Det forventes også at kommunen skal gi behandling for lettere psykiske problemer, blant annet til barn og unge. For å sette kommunene i stand til å møte det økte behovet for kompetanse har Stortinget vedtatt overføring av kompetansemidler gjennom «Kompetanseløftet». Fylkesmannen er søknadsinstans. For å kunne søke midler må den enkelte kommune ha en godkjent Kompetanseplan. Konsekvenser Lover og forskrifter Gran kommune forpliktes gjennom Helse og omsorgstjenesteloven å ha nødvendig kompetanse til å yte de tjenestene de etter lovverket skal dekke. Spesielt blir kommunens plikt beskrevet i kapittel 8 hvor det står at kommunen skal medvirke i undervisning, praktisk opplæring, utdanning og forskning. Lov om helsepersonell sitt formål er i henhold til 1 å bidra til sikkerhet for pasienter og kvalitet i helsetjenesten samt tillit til helsepersonell og helsetjeneste. Loven stiller krav til forsvarligheten av helsepersonells yrkesutøvelse, og legger opp til samarbeid og samhandling med annet kvalifisert personell, herunder bruken av medhjelpere. Loven har ingen direkte bestemmelser vedrørende kompetanseutvikling, men i kapittel 3, 16 sies det følgende: Virksomhet som yter helsehjelp skal organiseres slik at helsepersonellet blir i stand til å overholde sine lovpålagte plikter. De ansattes rettigheter og plikter hjemles i Arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen. Kompetanseplanen er drøftet i møtet med de tillitsvalgtes organisasjoner. Eksisterende planer Kompetanse og rekrutteringsplan Gjeldende vedtak Godkjent kompetanse og rekrutteringsplan for Økonomi Dagens stipendordning i virksomheten fortsetter og det søkes midler gjennom «Kompetanseløftet 2015» og andre tilskuddsordninger. Bemanning Andelen av fagstillinger i helse og omsorgstjenesten må økes. Ufaglærte stillingshjemler må endres til fagarbeiderhjemler og fagarbeiderhjemler må endres til høyskolestillinger. Uttalelse fra andre utvalg Ungdomsrådet Eldrerådet Rådet for funksjonshemmede Andre råd eller utvalg Ja/ Vurdering/alternative løsninger De nye og økte oppgavene, samt forventningene til kommunene gitt gjennom Samhandlingsreformen, medfører et klart behov for økt kompetanse i kommunehelsetjenesten. Det 15

16 trengs flere ansatte med høyskoleutdanning og fagutdanning, samt at flere tar videreutdanning. Kommunen ønsker dessuten å kvalitetssikre kompetansen hos assistenter og hjemmehjelpere for å ivareta den faglige forsvarligheten og i varetagelse av grunnleggende rettssikkerhet. Kursing og oppfølging av alle ansatte blir vesentlig. Redusert andel ufaglært arbeidskraft vil gi en økt andel arbeidskraft med fagutdanning eller høyskoleutdanning. KOSTRA tallene viser at Gran kommune sin andel av høyskoleutdannet personell i brukerrettede tjenester er lavere enn for kommuner vi kan sammenligne oss med. En dreining av andelen årsverk mot en høyere dekningsgrad av høyskoleutdannet personell vil være en helt nødvendig utvikling for å møte fremtidens behov. Virksomheten vil ha et tett samarbeid med Høgskolene, Fagskolen Innlandet, Karrieresenteret Opus Hadeland og Hadeland Videregående skole. Samhandlingsreformen har påvirket tjenesteytingen gjennom det siste året. Endringsarbeidet som kreves av tjenesteområdene, vil sterkt påvirke virksomhetens kompetansebehov. Andelen fagutdannede som jobber i helse og omsorgstjenesten i Gran kommune er i dag for lav. De faglige utfordringene som overføres til kommunen gjennom samhandlingsreformen, må derfor møtes med en økning av den generelle kompetansen innenfor fagfeltet. Det blir derfor viktig at medarbeidere viser evne til omstilling og nytenkning med en bred og god generalistkompetanse. For at virksomheten skal kunne yte de tjenestene som befolkningen har krav på og forventer, er det helt nødvendig at det følges opp med tilstrekkelige ressurser. Kompetanseplanen revideres jevnlig i takt med utviklingen, senest innen utgangen av Kommunikasjons og informasjonstiltak Kompetanseplanen gjøres kjent for alle ansatte i helse og omsorgstjenesten og som et rekrutteringsmiddel. Dato:14 February 2013 Godkjent av rådmannen Vedlegg til sak Kompetanse og rekrutteringsplan

17 27/13 Tiltak mot ufrivillig deltid i helse og omsorgstjenesten Arkivsak dok. 13/ Arkivkode. 406 Saksbehandler Gitte Christine Korvann Saksgang Møtedato Saknr Kommunestyret /13 Rådmannens innstilling: 1. Det iverksettes prøveordninger i flere avdelinger med mulighet for fagutdannede til å arbeide flere helger enn det som følger av vanlig turnus, mot en tilleggsbetaling på kr. 2000, pr. helg utover vanlig tariffestet lønn. 2. Det opprettes vikarpool i den enkelte avdeling for å gi fagutdannede mulighet til høyere stillingsstørrelse. 3. Det opprettes en egen prosjektgruppe sammensatt av ledere og tillitsvalgte for å ivareta gjennomføring og evaluering av prøveordningen. Vedlegg «Opptur Handlingsplan for fremtidens omsorgstjenester» K sak 64/09 og 93/11 Kompetanseplan i helse og omsorg ( ) Likestillingsplanen K sak 42/12 Vedlagt Oppsummering Spørreundersøkelsen om ufrivillig deltid viser ulike ønsker og behov fra de ansatte. Mange ønsker å jobbe deltid, flere ønsker en større deltidsstilling og en del ønsker full stilling. Noen få ønsker å jobbe flere helger. Siden bemanningsbehovet ved de ulike avdelingene fordrer at noen må jobbe deltid og helger har virksomheten store muligheter til å kunne tilrettelegge enda bedre for den enkelte medarbeider. Dette betyr imidlertid at det kan medføre bytte av arbeidssted, arbeid på flere avdelinger og flere helger. I tillegg vil opprettelse av vikarpool / ressursbank ved den enkelte avdeling være med på å dekke en del av behovene. Saksutredning Bakgrunn for saken Helse og omsorg har gjennom handlingsplanen i «Opptur», som mål i økonomiplanen, samt i arbeidet med Nærværsprosjektet «Frisk og glad» arbeidet med å minske den ufrivillige deltiden i virksomheten. Undersøkelser viser at ved høyere faglig kompetanse på avdelingen, gir dette bedre trygghet for de ansatte til å utføre arbeidet sitt og dermed gir det et høyere nærvær. Helse og omsorg har i dag ca. 650 medarbeidere fordelt på 380 årsverk. I likestillingsplanen som ble vedtatt av Kommunestyret i sak 42/12 den 12.april, ble det vedtatt at det skulle igangsettes ulike prøveordninger med 100 % stillinger i to ulike avdelinger. Det er igangsatt ulike prøveordninger for turnus, men virksomheten har ikke igangsatt prøveordninger med kun 100 % stillinger da dette er for kostnadskrevende. 17

18 Konsekvenser Lover og forskrifter Arbeidstidsbestemmelser og avlønning reguleres etter Arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen. I tillegg er det nødvendig med lokale avtaler med fagforeningene. Eksisterende planer Likestillingsplanen Gjeldende vedtak Likestillingsplanen vedtak i sak 42/12 Økonomi Ved å overføre ressurser fra vikarbudsjettet til ordinære stillinger er det ikke behov for økte bevilgninger for å øke målet om høyere stillingsandeler. Det igangsettes prøveordning i et år hvor de som påtar seg flere helger får en bonusutbetaling utover ordinær lønn på kr. 2000, pr. helg. Full oversikt over kostnadsspørsmålet rundet dette er uklart før ordningen iverksettes. Det igangsettes ikke ordninger med avdelinger hvor alle har 100 % da dette er for kostnadskrevende. Bemanning Saken i sin helhet dreier seg om bemanning og behovet for økt kompetanse i grunnbemanningen. Uttalelse fra andre utvalg Ungdomsrådet Eldrerådet Rådet for funksjonshemmede Andre råd eller utvalg Ja/ Vurdering/alternative løsninger Det er nødvendig når man ser på ufrivillig deltid at man også ser på hva som er behovet etter bemanningsplanen. Gran kommune har i dag en mye lavere dekning av fagutdannet personell, særlig når det gjelder høyskoleutdannet personell, enn sammenlignbare kommuner (KOSTRA). Gran kommune kan søke kompetansemidler fra «Kompetanseløftet 2015» gjennom Fylkesmannen i Oppland. Det har virksomheten gjort de siste 5 årene uten at fagkompetansen har økt merkbart. Det er viktig å skille mellom hva som er ønsket deltid og hva som er uønsket deltid. Til orientering vil alle sykepleiere og vernepleiere som ønsker 100 % stilling, vil få ansettelse i dette. Bakgrunnen for dette er at det til enhver tid er vakante stillinger, vikariater eller sykefravær som gir mulighet for inndekningen av de økte lønnskostnadene. Det er imidlertid mange som ønsker reduserte stillinger innen helse og omsorgstjenesten. Det er tøft å skulle jobbe i 100 % stilling i turnus og samtidig ivareta familie. Mange vil derfor søke å få godkjent reduksjon av stillingen i en periode (jfr. Arbeidsmiljøloven). I tillegg blir det gjort individuelle tilpasninger. Det har de siste årene vært gjennomført ulike spørreundersøkelser blant de deltidsansatte i helse og omsorg. Disse har blitt sendt ut til alle deltidsansatte også ufaglærte. Det er helt nødvendig at helseog omsorgstjenesten øker andelen av heltidsansatte, men dette må gjelde de fagutdannede. Helse 18

19 og omsorgstjenesten gjennomførte derfor en spørreundersøkelse høsten 2012 der kun faglærte med deltidsstillinger ble spurt. Virksomheten har gjennom de siste årene prøvd å lage en egen vikarpool med fagutdannede for å øke fagkunnskapen i tjenesten men også som en mulighet for å øke stillingene. Dette har vi ikke lykkes med da det kun er et fåtall av ansatte som ønsker å arbeide på mer enn én avdeling. Kartlegging av uønsket deltid Kartlegging av uønsket deltid ble foretatt i aug. sept Spørreskjema ble sendt ut til deltidsansatte med en helsefaglig utdanning ved helse og omsorgssentrene og tilrettelagte tjenester. Seksjon Antall innleverte skjema Antall som ønsker større stilling Antall som ønsker 100 % stilling Ønskene utgjør totalt Marka Ca. 6,5 årsverk Skjervum Ca. 4 årsverk Tilrettelagte tjenester Ca. 8,5 årsverk Totalt Ca. 19 årsverk Spørreundersøkelsen viser at ca. halvparten av de som arbeider deltid i dag ønsker større stilling. Av 164 spurte ønsker 29 stk. full stilling. 52 ønsker større stilling, alt mellom %. Den mest ønskede stillingsprosenten er 80 %. Prosentvis er det flere fra tilrettelagte tjenester som ønsker større stilling. Etter at undersøkelsen ble avsluttet har seks ansatte ved Marka fått utvidet stillingsprosenten sin etter eget ønske. Dette utgjør ca. 0,7 årsverk. Det ble spurt om de ansatte var villig til å jobbe på flere avdelinger eller arbeide flere helger for å oppnå ønsket stillingsprosent. Er du villig til å jobbe på flere avdelinger/arbeidsplasser for å oppnå ønsket stillingsprosent? Er du villig til å jobbe flere helger for å oppnå ønsket stillingsprosent? Ja ansatte er villig til å arbeide på flere avdelinger/ arbeidsplasser for å oppnå høyere stillingsprosent, men bare ti ønsker flere helger. Forsøksvis er det nå utarbeidet ulike turnusordninger. Ved å ha 12 ukers turnus er det gitt mulighet for å velge om man jobber 2. hver helg, hver 3. helg eller hver 4. helg. Det gir mulighet for å øke stillingsprosenten. I flere avdelinger er det gitt mulighet til å jobbe doble vakter slik at en jobber kun hver 4. eller hver 6. uke. Slike turnuser må imidlertid godkjennes av Arbeidstilsynet etter søknad og det er kun der hvor det er brukernes behov som er utslagsgivende som vil bli godkjent og da kun for en periode av gangen. Gran kommune ønsker at flest mulig skal eie en 100 % stilling, men samsvaret mellom behovet og dette ønsket er utfordrende pga. turnusarbeid. Eksempelet under viser hvordan dette slår ut i antall årsverk dersom alle skal ha en 100 % stilling. Behovet er i utgangspunktet 6 på dag og 4 på kveld i helgen. Dersom vi lager en ordinær turnus tilsvarer dette 14 årsverk. I eksempelet under er det tiltenkt arbeid hver 3. helg. Hvis alle som arbeider helg skal ha 100 % stillinger vil det si at antall mer enn fordobles til 30 årsverk. Det vil si at det vil gå på hver eneste dag og kveldsvakt. (Oddetall illustrerer dagvakt og partall er 19

20 kveldsvakt). Man vil da ha mange flere på jobb, både dag og kveld, enn det man i realiteten har behov for, og utgiftene ville dobles Turnus alle ansatte i 100% stilling Økt faglighet i helgene En av utfordringene innen helse og omsorg er å få god nok faglighet i helgene. Sykdom og ferieavvikling skaper mye ekstraarbeid for den enkelte avdeling, mye ressurser blir brukt for å dekke inn ledige vakter. De færreste ansatte ønsker å arbeide flere helger fast, men realiteten er at mange likevel tar på seg ekstra helger i løpet av året. Dersom en arbeider hver 2. helg vil det være mulig å lage en turnus med større stillinger. Men som undersøkelsen blant de som jobber deltid viser, er det kun 10 av 164 som kan tenke seg å arbeide mer enn hver 3. helg. Det er imidlertid mulig for de som ønsker å arbeide annenhver helg å gjøre dette i en ordinær 6. ukers turnus. Ved en 12 ukers turnus kan det tilpasses arbeid hver 6. hver 4. hver 3. og hver 2. helg. En avdelingsleders utfordring er imidlertid at de fleste kun er villig til å arbeide hver 3. helg, så når bemanningsplanen og deretter turnusen legges vil det resultere i flere små stillinger for å dekke opp helgene. Det må være bemanningsplanen og kompetansen som skal være avgjørende for stillingene på en avdeling. Siden andre avdelinger vil ha samme utfordring er det ikke enkelt å jobbe ved flere avdelinger, da dette medfører at man må ta vakter fra andre som allerede arbeider deltid. Én løsning er å jobbe flere helger. Kun 10 av de spurte ønsker dette. Hovedtariffavtalen hjemler imidlertid lovligheten med arbeid hver 2. helg. Arbeid hver annen helg i stedet for hver tredje helg øker en stilling med 2 vakter i en 6 ukers turnus og utgjør 6,5 % i stillingsutvidelse. Dette synliggjør hvor utfordrende turnusarbeid er i forhold til ufrivillig deltid. Videre er god faglighet i helgene en av virksomhetens største utfordringer. Svært få med en helsefaglig utdanning vil godta og kun arbeide i en helgestilling. Ofte blir derfor disse stillingene besatt av ufaglærte. 20

21 Siden mange allerede arbeider flere helger utover turnus, kan et virkemiddel for å få ansatte til å forplikte seg til flere faste helger være en bonusordning. Et fast beløp betales per ekstra helg, f.eks. kr. 2000, i tillegg til ordinær lønn med tillegg. Hvis en ansatt forplikter seg til fem ekstra helger i året vil dette gi en bonus på per år. Denne ordningen bør også gjelde de som arbeider 100 % stilling, fordi det frigjør flere vakter i uka vakter som kan fordeles blant de som ønsker høyere stilling. Gevinsten er høyere faglighet i helgene, flere ansatte får økt stillingen sin og merarbeidet med å dekke inn ledige vakter reduseres. Og ikke minst pasientene blir tatt hånd om av kjente ansatte med en helsefaglig utdanning. Vikarpool For å løse problemet med ufrivillig deltid, kan vikarpool i helse og omsorg være en løsning. En vikarpool er en ressursbank hvor ansatte som ønsker større stilling tilknyttes. Det vil si at en ansatt i 50 % stilling, som ønsker utvidelse til 80 %, kan tilknyttes ressursbanken i 30 %. Denne brukes der det er behov til en hver tid, noe som vil bety arbeid i flere avdelinger og på tvers av seksjoner. Behovet for vikarer vil variere gjennom året, og det vil også være behov for ulik kompetanse ved de ulike avdelingene. Ressursbanken vil bli en egen «avdeling» som vil ha behov for en organisator/leder. Denne personen må ha oversikt over hvilke avdelinger som har behov for vikarer til en hver tid, om det er hjelpepleier/helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleier det er behov for. Nøtterøy kommune: I desember 2011 var representanter fra helse og omsorg på besøk i Nøtterøy kommune for å se på deres erfaringer med vikarpool. Dette er deres erfaringer: Nøtterøy Kommunen iverksatte Ressurssenteret på bakgrunn av følgende tre punkter: Ufrivillig deltid Redusert sykefravær Frigjort ledertid Det ble opprettet 10 nye årsverk + leder. De skulle «serve» to sykehjem med til sammen 150 pasienter. Stillingene ble utlyst både eksternt og intern med tilbud til ansatte om å få økt sin stillingsprosent. For at det skulle bli litt attraktivt å søke kunne de tilby ønsketurnus, samt faste kronetillegg på kveld og helg, som var noe høyere enn det de som var fast ansatt på en avdeling hadde. Det ble gjort store investeringer på IT siden, for å få til eget meldesystem når det skulle «bestilles» vikarer. Det var svært få fagpersoner som søkte, ingen sykepleiere, kun noen få hjelpepleiere/fagarbeidere. På besøkstidspunktet var 14 personer tilknyttet Ressurssenteret, to hadde fagutdanning, resten var ufaglærte. Det ble betalt kroner ekstra i året til de som var villige til å arbeide annen hver helg. Det var det kun én fagperson, en hjelpepleier som benyttet seg av avtalen. I starten skulle Ressurssenteret dekke alle typer fravær, dvs. korttidsfravær, permisjoner, ferier, langtidsfravær osv. Dette viste seg vanskelig å administrere, derfor ble kun korttidsfravær inntil 16 dager dekket via vikarpoolen. Planlagt fravær måtte avdelingen selv sørge for å dekke i tillegg til sommervikarer. Ordningen ble finansiert ved at hver enkelt avdeling avsto deler av vikarbudsjettet sitt. Effekten hittil var at avdelingslederne hadde fått frigitt noe tid i forhold til innleie og sykefraværet hadde gått ned ca. 1 %. For øvrig var sykefraværet i vikarpoolen det samme som i de andre avdelingene. Undersøkelser gjort i andre kommuner viser ulike utfordringer i forhold til daglig drift av en vikarpool. Det meldes om ansatte som føler utrygghet ved å måtte arbeide ved flere avdelinger og at vikarpoolene har hatt høyt sykefravær. Avdelingene er i dag avhengige av gode ansatte som er villige til å ta på seg ekstravakter. Ved å bruke egne ansatte som vikarer er man sikret å få riktig kompetanse og vikarer som kjenner pasientene og 21

22 avdelingen godt. Disse brukes også ved lengre sykefravær og ferieavvikling. Det anbefales derfor at man ser på muligheten for å lage egne «vikarpooler» ved hver avdeling. Den ansatte som ønsker høyere stilling må forplikte seg på å jobbe «løse» vakter i en viss prosent. Eks.: En ansatt øker stillingen sin fra 60 til 80 %. Vedkommende jobber fortsatt i turnus i 60 %, men forplikter seg til å jobbe 20 % vikarvakter. Dette forutsetter selvfølgelig kartlegging av de mange avdelingens behov. Sykefraværet varier mye fra avdeling til avdeling, men tar man utgangspunkt i et sykefravær på 10 % vil det i eksempelet bety et fravær på nesten 17 dager totalt i løpet av en 6 ukers turnus. Dette tilsvarer en stillingsprosent på ca. 55 %. Disse prosentene kan fordeles på de som ønsker høyere stillingsprosent. Fordelen er at den ansatte får et mer forutsigbart arbeidsforhold og at avdelingsleder vet hvem som kan jobbe. De ansatte kan i stor grad styre ekstravaktene selv, ved å sette seg opp når man kan jobbe eller ikke. Kommunikasjons og informasjonstiltak Informasjon vil gå ut til samtlige ansatte gjennom avdelingsmøter og gjennom de tillitsvalgte. Dato:14 February 2013 Godkjent av rådmannen 22

23 28/13 Behov for nye barnehageplasser til nytt barnehageår august 2013 Arkivsak dok. 11/ Arkivkode. Saksbehandler Mona Mikalsen Saksgang Møtedato Saknr Formannskapet /13 Kommunestyret /13 Formannskapet har behandlet saken i møte sak 3/13 Møtebehandling Barnehageleder Mona Mikalsen innledet med en orientering. Disse hadde ordet i saken: Ordfører Knut Lehre Rune Meier (H) Rådmann Arne Skogsbakken Mona Mikalsen Pål Eriksen (Ap) Anne Solstad (Gbl) Anne Hagen Grimsrud (H) Tine Øverlier (Ap) Bjørg Kværn (Ap) Anne Margrethe Knarud (Sp) Ordfører Knut Lehre la frem følgende tilleggsforslag: «Under forutsetning av at det ikke er mulig å få plass til alle søkerne til eksisterende private og kommunale barnehageplasser...» Anne Solstad (Gbl) la fram følgende tilleggsforslag: «Punkt 2: Det lages en helhetlig oversikt over barnehagebehovet i Gran kommune med status for ønsker og behov for plasser i nåværende kretser i Gran med bakgrunn i søknader pr 1/3 13.» Anne Solstad (Gbl) la fram følgende tilleggsforslag: «Det lages en oversikt over private innspill i forbindelse med ønske om å bygge barnehage i Gran kommune. Informasjon om private innspill som er kjent legges ferm for kommunestyret i forbindelse med planer om etablering av ny barnehage.» Anne Hagen Grimsrud (H) la fram følgende forslag på vegne av H og Gbl: «Saken utsettes. Det fremmes ny sak for formannskapet til etablering av permanente plasser fra august 2013 enten i privat eller kommunal regi.» Disse hadde ordet i utsettelsessaken: Anne Hagen Grimsrud (H) Ordfører Knut Lehre Rådmann Arne Skogsbakken 23

24 Rune Meier (H) Tine Øverlier (Ap) Bjørg Kværn (Ap) Ved votering ble utsettelsesforslaget fra Anne Hagen Grimsrud (H) vedtatt med 5 mot 4 stemmer. Det ble deretter enighet i møtet om å forkaste det vedtatte utsettelsesforslaget. Ordføreren foreslo en pause i behandling av saken, og det ble holdt en kort pause med gruppemøter. Etter pausen la Rune Meier (H) fram et endret utsettelsesforslag: «Saken utsettes til etter endelig behovsavklaring og behandles på nytt i et ekstraordinært formannskapsmøte slik at saken kan fremmes til behandling i kommunestyret 21. mars.» Disse hadde ordet i utsettelsessaken: Ordfører Knut Lehre Rådmann Arne Skogsbakken Rune Meier (H) Anne Solstad (Gbl) Bjørn A Hvaleby (Sp) Pål Eriksen (Ap) Ved votering ble utsettelsesforslaget fra Rune Meier (H) vedtatt med 5 mot 4 stemmer. Vedtak Saken utsettes til etter endelig behovsavklaring og behandles på nytt i et ekstraordinært formannskapsmøte slik at saken kan fremmes til behandling i kommunestyret 21. mars. Saksfremlegg Rådmannens innstilling: Kommunestyret vedtar at behov for nye midlertidige plasser opprettes i modulbygg knyttet til Marka barnehage, med en investeringsramme estimert til 4,0 Mill kr. Budsjetterte investeringsmidler fra 2012, Bufferkapasitet mht antall plasser, tas inn i dette prosjektet kr. Prosjektet finansieres med låneopptak på 3,5 mill kr. Vedlegg Ingen Vedlagt Oppsummering To private barnehager med til sammen 34 plasser avslutter driften fra høsten. Gran kommune har ansvaret for å oppfylle den lovfestede retten til barnehageplass. Rådmannen foreslår å opprette nye midlertidige plasser ved Marka barnehage for å løse den akutte situasjonen. Saksutredning 24

25 Bakgrunn for saken To private barnehager med til sammen 34 fulltidsplasser har valgt å legge ned fra nytt barnehageår. Gran kommune har ansvaret for å oppfylle den lovfestede retten til barnehageplass jf. Barnehageloven 12a. Det må opprettes plasser innen august i år, og situasjonen er derfor akutt. De barnehagene som fins i dag, har ikke tilstrekkelig plass til å kunne ta imot så mange barn. Barnehageopptaket for 2013/2014 har søknadsfrist allerede 1. mars, og det er et stort behov for å finne en løsning som i løpet av kort tid kan kommuniseres ut til innbyggerne. I tillegg til de plassene som må erstattes på grunn av nedleggelsene, forventes det en liten økning i antall barn som ønsker full barnehageplass. Konsekvenser Lover og forskrifter Barnehageloven Eksisterende planer Ingen Gjeldende vedtak Barnehageplanen for Gran kommune Økonomi Prosjektet har en estimert investeringsramme på ca 4,0 mill. kr. ved kjøp av moduler inklusive fundamentering, avløp og prosjektering. I investeringsbudsjettet for 2012 er det satt av kr til nye barnehageplasser (bufferkapasitet). Det foreslås at disse midlene tas inn i dette prosjektet. Estimert netto investeringsramme er ca 3,5 mill. kr. Bemanning Antall ansatte vil øke avhengig av antall plasser som tas i bruk. Uttalelse fra andre utvalg Ungdomsrådet Eldrerådet Rådet for funksjonshemmede Andre råd eller utvalg Ja/ Vurdering/alternative løsninger Gran kommune er inne i en strukturdebatt på barnehageområdet. I gjeldende budsjett og økonomiplan er det bestilt, og lagt føringer for arbeidet med, en plan for framtidas barnehagetilbud i Gran kommune. \ Det er viktig å beholde mulighetsrommet for kommunestyret i denne saken. Dagens akutte situasjon gjør at kommunen må opprette nye plasser i løpet av svært kort tid, noe som tvinger fram en midlertidig løsning. 25

26 Marka barnehage er ikke berørt av strukturdiskusjonen på barnehageområdet. Barnehagen er bygd til formålet, derfor er det foreslått å tilrettelegge for nye midlertidige plasser her. Barnehagen er universelt utformet og har ny godkjenning etter forskrift om miljøretta helsevern i barnehager og skoler. Utearealet, parkeringsmulighetene og øvrige infrastruktur gir mulighet til å plassere et hus til på tomten. Arealet er stort nok til å ivareta nødvendig antall plasser, og avdelingen blir en del av Marka barnehage med de muligheter dette gir mht. felles ledelse, opparbeidet uteareal og øvrige fasiliteter i barnehagen. På grunn av tidspresset har en valgt en «ferdighusløsning» altså en barnehagemodul. Erfaringer viser at det er vanskelig å framskaffe egnede barnehagelokaler til leie. Løsningen med midlertidige plasser ved hjelp av modulkonseptet er utprøvd over tid i andre kommuner, og har vist seg å fungere. Ulempen er at løsningen er midlertidig, men det vil være mulighet for å selge modulbygget når permanente lokaler tas i bruk. Muligheten for å øke utnyttelsesgraden i eksisterende barnehagelokaler både kommunalt og i samarbeid med private barnehager er vurdert. Dette er ikke mulig når behovet for plasser er så stort. Det er heller ikke mulig å opprette en friluftsavdeling av denne størrelsen, fordi lovverket krever godkjente lokaler som kan huse barna inne dersom været tilsier det. Den økonomiske driftsrammen for plassene vil bli overført fra privat til kommunal drift fra august 2013, og driftskostnadene vil være på om lag samme nivå. I følge forskrift om likeverdig behandling 3 kan kommunen velge om barnehager som opprettes i løpet av barnehageåret skal tas med i tilskuddsberegningen. Plasser i midlertidige lokaler skal ikke tas med i tilskuddsberegningen til private barnehager. I praksis betyr dette at kostander knyttet til disse plassene ikke vil påvirke tilskuddet til private barnehager, fordi de er opprettet i midlertidige lokaler. Kommunikasjons og informasjonstiltak Foresatte informeres om foreslåtte tiltak Ansatte informeres Tillitsvalgte orienteres om tiltaket Dato:15 February 2013 Godkjent av rådmannen 26

27 29/13 Hadeland og Ringerike Avfallsselskap AS Eierstrategi Arkivsak dok. 12/ Arkivkode. Saksbehandler Trygve Rognstad Saksgang Møtedato Saknr Kommunestyret /13 Rådmannens innstilling: Kommunestyret i Gran vedtar foreliggende utkast til felles eierstrategi for de kommunale eierne av Hadeland og Ringerike Avfallsselskap AS Vedlegg Eierstrategi for Hadeland og Ringerike Avfallsselskap (HRA) Vedlagt Ja Oppsummering Hadeland og Ringerike Avfallsselskap AS (HRA) eies av Jevnaker, Lunner, Gran, Hole og Ringerike kommuner. Det er utarbeidet et forslag til eierstrategi for selskapet som nå legges fram for politisk behandling. Målsetningen er å synliggjøre formålet med eierskapet og vise generalforsamlingen og selskapet hva eierne vil med selskapet. Saksutredning Bakgrunn for saken Hadeland og Ringerike Avfallsselskap AS (HRA) ble stiftet 2. november 1992 og har vært i drift i 20 år. Det har aldri vært behandlet noen eierstrategi i kommunene eller formulert noen måloppnåelse, krav eller forventninger ut over det som forefinnes i stiftelsesdokumentene. I brev av fra ordfører i Jevnaker ble det etterlyst en vedtatt eierstrategi for Hadeland og Ringerike avfallsselskap. For å utferdige et forslag til en overordnet eierstrategi for Hadeland og Ringerike avfallsselskap (HRA) ble det satt ned en arbeidsgruppe bestående av: Asle Aker, Leder teknisk drift Ringerike kommune, Trygve Rognstad, virksomhetsleder teknisk drift Gran kommune, Anne Grønvold, rådgiver Lunner kommune May Britt Nordli, rådmann Jevnaker kommune Jon Morten Landrø, Kommuneplanlegger areal og byggesak Hole kommune Sveinung Homme, spesialrådgiver Ringerike kommune Arbeidsgruppen har hatt fire arbeidsmøter, deriblant et temamøte med Svein Kamfjord, fagsjef avfall KS bedrift. Det har også vært gjennomført orienteringsmøte med daglig leder for HRA. 27

28 Følgende dokumenter er vektlagt i arbeidet og er en del av grunnlaget: Kommunedelplan for energi og klima , Gran kommune Kommunedelplan for energi og klima , Hole kommune Kommunedelplan for energi og klima , Jevnaker kommune Kommunedelplan, Samfunnsutvikling , Lunner kommune Energi og Klimaplan , Ringerike kommune LOV nr. 06: Lov om vern mot forurensninger og om avfall Strategiplan for Hadeland og Ringerike Avfallsselskap as 2011 Aksjonæravtalen av Vedtekter for Hadeland og Ringerike Avfallsselskap as, rev Anbefaling om eierskap, selskapsledelse og kontroll av kommunalt eide selskaper og foretak, KS mars 2010 Felles eierskapspolitikk for kommunen på Hadeland Konsekvenser Ingen vesentlig konsekvenser. Uttalelse fra andre utvalg Ungdomsrådet Eldrerådet Rådet for funksjonshemmede Andre råd eller utvalg Ja/ Vurdering/alternative løsninger HRA er et operativt veldrevet selskap, som har vært i drift i mange år. Som det framgår i sakens innledning, er det ikke presserende krav fra eier som foranlediger en politisk behandling av eierstrategi for selskapet, men det faktum at kommunene ikke har hatt noen gjennomarbeidet og vedtatt strategi for HRA. Kommunalt eide selskap skal opptre som ansvarlige samfunnsaktører og være seg bevisst sitt samfunnsansvar. Samfunnsansvar omfatter bl.a. hensynet til lokalsamfunn, ansatte, miljø, menneskerettigheter, likestilling, lønns og bonusordninger mv. Selskapenes samfunnsansvar bør omtales i årsrapporten. Langsiktighet og forutsigbarhet fra eierne skal legges til grunn slik at selskapet skal ha tydelige rammer for sitt arbeid. Eierrollen krever at det utøves et synlig, tydelig, ryddig og profesjonelt eierskap, og ved interkommunalt eierskap vil også et samordnet eierskap være viktig. Det er i arbeidet lagt vekt på at strategien ikke skal detaljstyre bedriften og at den ikke skal være mer omfattende enn nødvendig. Bedriften er et AS og styres av Generalforsamlingen. Rådmannen slutter ser seg til arbeidsgruppens forslag til kommunenes (Gran, Jevnaker, Lunner, Hole og Ringerike kommune) eierstrategi, og legger dette fram for politisk behandling. 28

29 Kommunikasjons og informasjonstiltak Ingen Dato:12 February 2013 Godkjent av rådmannen Vedlegg til sak Eierstrategi Hadeland og Ringerike 29

30 30/13 Uttalelse til Driftsplan for fisk i Randsfjorden Arkivsak dok. 13/ Arkivkode. Saksbehandler Gudbrand Johannessen Saksgang Møtedato Saknr Kommunestyret /13 Rådmannens innstilling: Kommunestyret slutter seg til det framlagte forslag til Driftsplan for fisk i Randsfjorden , og foreslår følgende endringer i avsnitt 6 Tiltaksplanen: Utsetting av ørretyngel endres fra prioritet 2 til prioritet 1 Gytemuligheter for storørret, herunder å utarbeide driftsplan/tiltaksplaner for sideelver, endres fra prioritet 2 til prioritet 1. Kommunestyret støtter opp om tiltaksplanens punkt om viktigheten av å få vedtatt et manøvreringsreglement for vannstanden i Randsfjorden og at disse ivaretar hensynet til sårbare fiskearter. Vedlegg Driftsplan for fiske i Randsfjorden Vedlagt Ja Oppsummering Randsfjorden grunneierlag har, sammen med fylkesmannen i Oppland, Oppland fylkeskommune og Randsfjordforbundet og Randsfjorden fiskeforening, utarbeidet forsalg til driftsplan for fisk i Randsfjorden Planens hovedmål er å sikre en best mulig forvaltning av fiskeressursene og fiskens livsmiljø i driftsplanområdet. Planen munner ut i en tiltaksplan på 19 punkter. Gran kommune støtter opp om tiltaksplanen og foreslår endret prioritering av tiltak som gjelder utsetting av ørretyngel og gytemulighet for storørreten. Saksutredning Bakgrunn for saken Forvaltningsplanen for storaure i Norge (DN 1997) har en målsetting om at alle innsjø og elvesystemer med storaure skal ha driftsplan. Rettighetshaverne i Randsfjorden ser det som en viktig oppgave å utarbeide en slik plan for dette vassdragsavsnittet. Randsfjorden grunneierlag, sammen med Fylkesmannen i Oppland, Oppland Fylkeskommune og Randsfjordforbundet, har utarbeidet et forslag til driftsplan for fiske i Randsfjorden for og det er dette forslaget som her er på høring. Driftsplanen omfatter hele Randsfjorden. Sideelvene omfattes ikke av denne planen. Planens hovedmål er å sikre en best mulig forvaltning av fiskeressursene og fiskens livsmiljø i driftsplanområdet. Planen har følgende delmål: Hensynet til de ulike fiskeartenes leveområder skal ivaretas Utnyttelse av fiskeressursene og fiskestammene skal skje på en bærekraftig måte Hensynet til Randsfjordens verdi som leveområde for storaure og storrøye skal vektlegges Avklare på hvilken måte økt tilrettelegging for allmennhetens bruk av Randsfjorden skal skje 30

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget SAKSLISTE. Dato: 10.10.2013 kl 0800 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Arkivkode: 033

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget SAKSLISTE. Dato: 10.10.2013 kl 0800 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Arkivkode: 033 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 10.10.2013 kl 0800 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes

Detaljer

Tine Øverlier (Ap), Anne Margrethe Knarud (Sp)

Tine Øverlier (Ap), Anne Margrethe Knarud (Sp) MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 07.03.2013 kl 0900 1415 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører:, Anne Margrethe

Detaljer

Godkjenning av møtebok fra møtet REBUDSJETTERING AV INVESTERINGSPROSJEKTER 2013 RESTMIDLER FRA 2012.

Godkjenning av møtebok fra møtet REBUDSJETTERING AV INVESTERINGSPROSJEKTER 2013 RESTMIDLER FRA 2012. MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 07.03.2013 kl 0900 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost

Detaljer

SAMARBEIDSAVTALER Samarbeidsavtale mellom Lunner kommune og Sykehuset Innlandet HF

SAMARBEIDSAVTALER Samarbeidsavtale mellom Lunner kommune og Sykehuset Innlandet HF Arkivsaksnr.: 10/2138-49 Arkivnr.: 100 Saksbehandler: Rådgiver Helse og omsorg, Tove Smeby Vassjø SAMARBEIDSAVTALER Samarbeidsavtale mellom Lunner kommune og Sykehuset Innlandet HF Hjemmel: Rådmannens

Detaljer

Thor Erik Gjefsen (H), Einar Ellefsrud (Frp), Terje Aschim (Gbl), Terje Nilsen (H), Tore Tangen (Ap)

Thor Erik Gjefsen (H), Einar Ellefsrud (Frp), Terje Aschim (Gbl), Terje Nilsen (H), Tore Tangen (Ap) MØTEPROTOKOLL Kommunestyret Dato: 21.03.2013 kl 1700 2055 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00004 Møtende varamedlemmer: Forfall: Thor Erik Gjefsen (H), Einar Ellefsrud (Frp), Terje Aschim

Detaljer

Samhandlingsreformen - Godkjenning av revidert samarbeidsavtale mellom Kongsvinger kommune og Sykehuset Innlandet HF

Samhandlingsreformen - Godkjenning av revidert samarbeidsavtale mellom Kongsvinger kommune og Sykehuset Innlandet HF KONGSVINGER KOMMUNE SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Saksbehandler Komité for helse- og omsorg 08.05.2013 006/13 AAN Kommunestyret 23.05.2013 042/13 AAN Saksansv.: Marianne Birkeland Arkiv:K2-F00

Detaljer

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM LUNNER KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM LUNNER KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Arkivsaksnr.: 09/1726-16 Arkivnr.: 100 Saksbehandler: Kommunalsjef, Frode Holst SAMARBEIDSAVTALE MELLOM LUNNER KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Hjemmel: Rådmannens innstilling: 1. Kommunestyret godkjenner

Detaljer

Samhandlingsreformen - Godkjenning av tjenesteavtaler mellom Kongsvinger kommune og Sykehuset Innlandet HF

Samhandlingsreformen - Godkjenning av tjenesteavtaler mellom Kongsvinger kommune og Sykehuset Innlandet HF KONGSVINGER KOMMUNE SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Saksbehandler Komité for helse- og omsorg 14.06.2012 058/12 AAN Kommunestyret 28.06.2012 096/12 AAN Saksansv.: Marianne Birkeland Arkiv:K2-F00

Detaljer

SAMARBEID MELLOM GAUSDAL KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF SAMHANDLINGSREFORMEN... Sett inn saksopplysninger under denne linja

SAMARBEID MELLOM GAUSDAL KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF SAMHANDLINGSREFORMEN... Sett inn saksopplysninger under denne linja Ark.: 026 Lnr.: 4272/12 Arkivsaksnr.: 12/5-14 Saksbehandler: Linda Svendsrud SAMARBEID MELLOM GAUSDAL KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF SAMHANDLINGSREFORMEN... Sett inn saksopplysninger under denne linja

Detaljer

Forfall meldes på telefon 62 94 20 00 til Servicetorget, som sørger for innkalling av varamenn. Varamenn møter kun ved spesiell innkalling.

Forfall meldes på telefon 62 94 20 00 til Servicetorget, som sørger for innkalling av varamenn. Varamenn møter kun ved spesiell innkalling. Møteinnkalling Utvalg: Kommunestyret Møtested: Skaslien Gjestgiveri OBS! Merk sted! Dato: Tirsdag 24.01.2012 Tidspunkt: Kl. 18.00 Forfall meldes på telefon 62 94 20 00 til Servicetorget, som sørger for

Detaljer

Tema/orienteringer Idrettsrådet drøfting v/ Dag Nicolaisen Budsjettstatus v/ rådmann Arne Skogsbakken og økonomisjef Morten Gausen

Tema/orienteringer Idrettsrådet drøfting v/ Dag Nicolaisen Budsjettstatus v/ rådmann Arne Skogsbakken og økonomisjef Morten Gausen MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 12.03.2015 kl 1000 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 15/00016 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost

Detaljer

Saksansv.: Karin Nagell Moen Arkiv:K2-F00 : Arkivsaknr.: 11/6570

Saksansv.: Karin Nagell Moen Arkiv:K2-F00 : Arkivsaknr.: 11/6570 KONGSVINGER KOMMUNE SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Saksbehandler Komité for helse- og omsorg 30.01.2012 002/12 KAMO Formannskap 31.01.2012 007/12 KAMO Kommunestyret 09.02.2012 005/12 KAMO Saksansv.:

Detaljer

Terje Asprusten (Ap), Wenche Strand (Ap) Ordfører og rådmannssekretariatet v/ Eli Stigen

Terje Asprusten (Ap), Wenche Strand (Ap) Ordfører og rådmannssekretariatet v/ Eli Stigen MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 31.05.2012 kl 900 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00112 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Terje Asprusten (Ap),

Detaljer

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen 03.05.12. Godkjenning av møtebok fra møtet 15.03.

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen 03.05.12. Godkjenning av møtebok fra møtet 15.03. MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 26.04.2012 kl 0900 1230 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00112 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Ole Dæhlen (V)

Detaljer

MØTEINNKALLING. Råd for funksjonshemmede. Tema/orienteringer SAKSLISTE. Dato: kl. 9:00 Sted: Gran Rådhus Arkivsak: 13/00009 Arkivkode: 033

MØTEINNKALLING. Råd for funksjonshemmede. Tema/orienteringer SAKSLISTE. Dato: kl. 9:00 Sted: Gran Rådhus Arkivsak: 13/00009 Arkivkode: 033 MØTEINNKALLING Råd for funksjonshemmede Dato: 07.10.2013 kl. 9:00 Sted: Gran Rådhus Arkivsak: 13/00009 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost svein.olav.karlsen@gran.kommune.no

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf Elisabeth Bakken, eller på e-post til

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf Elisabeth Bakken, eller på e-post til Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 Møtested: Rådhuset (parkeringsplassen) Møtedato: 13.02.2012 Tid: 09:00 Eventuelt

Detaljer

Gunnar Schulz (Frp) deltok ved behandling av sak 41/13. Anne Margrethe Knarud (Sp) Rådmann Arne Skogsbakken, kommunalsjef Gaute Øvrebotten

Gunnar Schulz (Frp) deltok ved behandling av sak 41/13. Anne Margrethe Knarud (Sp) Rådmann Arne Skogsbakken, kommunalsjef Gaute Øvrebotten MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 27.08.2013 kl 0900 1425 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Gunnar Schulz (Frp)

Detaljer

Terje Asprusten (Ap), Anne Margrethe Knarud (Sp)

Terje Asprusten (Ap), Anne Margrethe Knarud (Sp) MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 01.11.2012 kl 0900 1300 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00112 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Terje Asprusten

Detaljer

SAK NR SAMARBEIDSAVTALE MELLOM KOMMUNENE OG SYKEHUSET INNLANDET HF (SI)

SAK NR SAMARBEIDSAVTALE MELLOM KOMMUNENE OG SYKEHUSET INNLANDET HF (SI) Sykehuset Innlandet HF Styremøte 22.01.15 SAK NR 003 2015 SAMARBEIDSAVTALE MELLOM KOMMUNENE OG SYKEHUSET INNLANDET HF (SI) Forslag til VEDTAK: 1. Styret godkjenner avtalen som er reforhandlet mellom kommunen

Detaljer

Einar Ellefsrud (Frp), Atle Liaklev (Gbl) Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen

Einar Ellefsrud (Frp), Atle Liaklev (Gbl) Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen MØTEPROTOKOLL Kommunestyret Dato: 11.10.2012 kl 1700 2140 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00111 Møtende varamedlemmer: Forfall: Einar Ellefsrud (Frp), Atle Liaklev (Gbl) Jenni Jenserud

Detaljer

Nord-Aurdal kommune Utvalgssak. Samarbeidsavtale mellom Nord-Aurdal kommune og Sykehuset Innlandet HF

Nord-Aurdal kommune Utvalgssak. Samarbeidsavtale mellom Nord-Aurdal kommune og Sykehuset Innlandet HF Nord-Aurdal kommune Utvalgssak JournalID: 15/113 Behandlet av Møtedato Saksnr. Saksbehandler Kommunalt råd for mennesker 26.01.2015 001/15 JOHVEB med nedsatt funksjonsevne Eldrerådet 26.01.2015 001/15

Detaljer

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 24.11.2011 kl 900 1300 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 11/00574 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Gunnar Schulz (Frp) Anne Hagen Grimsrud

Detaljer

Ole Jacob Rognstad (Ap) fra kl Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen

Ole Jacob Rognstad (Ap) fra kl Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 27.09.2012 kl 0900 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00112 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Ole Jacob Rognstad (Ap)

Detaljer

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen 08.02.12. Godkjenning av møtebok fra møtet 01.12.

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen 08.02.12. Godkjenning av møtebok fra møtet 01.12. MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 02.02.2012 kl 1300 1500 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00112 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Bjørg Kværn (Ap)

Detaljer

REVIDERT SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ØYER KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF. Vedlegg: 1. Samarbeidsavtale med tjenesteavtaler og samhandlingsrutiner.

REVIDERT SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ØYER KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF. Vedlegg: 1. Samarbeidsavtale med tjenesteavtaler og samhandlingsrutiner. Saksbehandler: Mike Gørtz Arkiv: Arkivsaksnr.: 15/332 REVIDERT SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ØYER KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Vedlegg: 1. Samarbeidsavtale med tjenesteavtaler og samhandlingsrutiner. Andre

Detaljer

Roger Nyhus (GBL), Roald Braathen (Ap)

Roger Nyhus (GBL), Roald Braathen (Ap) MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 01.09.2011 kl 900 1445 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 11/00574 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen møtte. Protokollfører: Roger Nyhus

Detaljer

Else Randi Kolby (Fagforbundet), Solveig Hallum (Fagforbundet, vara for Elisabeth Ulnes), Jorja Eriksen (Utdanningsforbundendet)

Else Randi Kolby (Fagforbundet), Solveig Hallum (Fagforbundet, vara for Elisabeth Ulnes), Jorja Eriksen (Utdanningsforbundendet) MØTEPROTOKOLL Administrasjonsutvalget Dato: 27.08.2013 kl 0830 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Møtende varamedlemmer: Forfall Tillitsvalgte Fra administrasjonen: Protokollfører:

Detaljer

MØTEINNKALLING. Lillehammer kommune Eldrerådet. Utvalg: Eldrerådet Møtested: Kommunestyresalen / møterom 51 Møtedato:

MØTEINNKALLING. Lillehammer kommune Eldrerådet. Utvalg: Eldrerådet Møtested: Kommunestyresalen / møterom 51 Møtedato: Lillehammer kommune Eldrerådet MØTEINNKALLING Utvalg: Eldrerådet Møtested: Kommunestyresalen / møterom 51 Møtedato: 13.02.2015 Tid: 09:00 Eventuelt forfall meldes til Eli J. Strandum tlf. 610 50552 eller

Detaljer

MØTEINNKALLING. Kommunestyret

MØTEINNKALLING. Kommunestyret MØTEINNKALLING Kommunestyret Dato: 19.02.2015 kl 1500 Sted: Lunner ungdomsskole, auditoriet Arkivsak: 15/00015 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost

Detaljer

SAMHANDLINGSREFORMEN GODKJENNING AV TJENESTEAVTALER MELLOM LUNNER KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF

SAMHANDLINGSREFORMEN GODKJENNING AV TJENESTEAVTALER MELLOM LUNNER KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Arkivsaksnr.: 09/1726-29 Arkivnr.: 100 Saksbehandler: Kommunalsjef, Frode Holst SAMHANDLINGSREFORMEN GODKJENNING AV TJENESTEAVTALER MELLOM LUNNER KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Hjemmel: Rådmannens innstilling:

Detaljer

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen Godkjenning av møtebok fra møtet

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen Godkjenning av møtebok fra møtet MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 31.10.2013 kl 0900 1045 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Terje Asprusten

Detaljer

Magne Stenberg (Frp), Bjørn A Hvaleby (Sp)

Magne Stenberg (Frp), Bjørn A Hvaleby (Sp) MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 29.09.2011 kl 900 1210 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 11/00574 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen møtte: Protokollfører: Magne Stenberg

Detaljer

Godkjenning av møtebok fra møtet Kommuneplanens samfunnsdel framdriftsplan og opplegg for medvirkning

Godkjenning av møtebok fra møtet Kommuneplanens samfunnsdel framdriftsplan og opplegg for medvirkning MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 06.02.2014 kl 0900 1255 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 14/00012 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Ingen Ingen, kommunalsjef

Detaljer

MØTEINNKALLING. Råd for funksjonshemmede SAKSLISTE. Dato: 06.05.2013 kl. 12:00 Gran rådhus, møterom Brandbukampen Arkivsak: 13/00009 Arkivkode: 033

MØTEINNKALLING. Råd for funksjonshemmede SAKSLISTE. Dato: 06.05.2013 kl. 12:00 Gran rådhus, møterom Brandbukampen Arkivsak: 13/00009 Arkivkode: 033 MØTEINNKALLING Råd for funksjonshemmede Dato: 06.05.2013 kl. 12:00 Sted: Gran rådhus, møterom Brandbukampen Arkivsak: 13/00009 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og

Detaljer

STYRE/RÅD/UTVALG: MØTESTED: MØTEDATO: KL. Kommunestyret Kommunestyresalen

STYRE/RÅD/UTVALG: MØTESTED: MØTEDATO: KL. Kommunestyret Kommunestyresalen Sakliste Gausdal kommune STYRE/RÅD/UTVALG: MØTESTED: MØTEDATO: KL. Kommunestyret Kommunestyresalen 26.01.2012 18.00 SAKER TIL BEHANDLING: Sak 1/12 Sak 2/12 Sak 3/12 TILSKUDD TIL IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER

Detaljer

Terje Engensbakken (GBL), Peter Oskar Saugstad (Ap), Grete Johnsrud (Sp), Gunnar Schulz (Frp), Leif Braaum (Frp)

Terje Engensbakken (GBL), Peter Oskar Saugstad (Ap), Grete Johnsrud (Sp), Gunnar Schulz (Frp), Leif Braaum (Frp) MØTEPROTOKOLL Kommunestyret Dato: 10.03.2011 kl. 1700 2235 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen møtte: Protokollfører: Terje Engensbakken (GBL), Peter

Detaljer

Anne Margrethe Knarud (Sp) Øyvind Kvernvold Myhre (Gbl) sak 48/13

Anne Margrethe Knarud (Sp) Øyvind Kvernvold Myhre (Gbl) sak 48/13 MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 10.10.2013 kl 0925 1445 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Anne Margrethe

Detaljer

PROTOKOLL. Møtedato: Tid:

PROTOKOLL. Møtedato: Tid: PROTOKOLL Utvalg: Formannskapet Møtedato: 28.10.2010 Tid: 09.00 14.30 Forfall: Varamedlemmer: Ordfører Inger Staxrud Fra administrasjonen møtte: Rådmann Arne Skogsbakken Kommunalsjef Gaute Øvrebotten Kommunalsjef

Detaljer

Wenche Strand (A), Terje Asprusten (Ap), Kari Anne Jønnes (H), Gunnar Schulz (Frp)

Wenche Strand (A), Terje Asprusten (Ap), Kari Anne Jønnes (H), Gunnar Schulz (Frp) MØTEPROTOKOLL Kommunestyret Dato: 26.01.2012 kl 1700 2205 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00111 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Terje Stømer (Ap),

Detaljer

Godkjenning av møtebok fra møtet Stortings og sametingsvalget 2013 Valg av medlem til valgstyrets arbeidsutvalg

Godkjenning av møtebok fra møtet Stortings og sametingsvalget 2013 Valg av medlem til valgstyrets arbeidsutvalg MØTEINNKALLING Valgstyret Dato: 07.03.2013 kl 1330 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00014 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost

Detaljer

VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: 09.06.2015 kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033

VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: 09.06.2015 kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033 VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 09.06. kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033 Mulige forfall meldes snarest til forfall@vennesla.kommune.no eller

Detaljer

Einar Ellefsrud (Frp), Rune Meier (H), Terje Aschim (Gbl) Gunnar Schulz (Frp), Kari Anne Jønnes (H), Roger Nyhus (Gbl)

Einar Ellefsrud (Frp), Rune Meier (H), Terje Aschim (Gbl) Gunnar Schulz (Frp), Kari Anne Jønnes (H), Roger Nyhus (Gbl) MØTEPROTOKOLL Planutvalget Dato: 25.04.2012 kl 0900 1335 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00113 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Einar Ellefsrud

Detaljer

OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM. KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF

OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM. KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF 1. Parter OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM. KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Avtalen er inngått mellom X kommune og Sykehuset Innlandet HF, heretter SI. 1 Samarbeidsavtalen som helhet inneholder: Overordnet

Detaljer

Eventuelt forfall skal meldes via epost eller tlf

Eventuelt forfall skal meldes via epost eller tlf MØTEINNKALLING Gran ungdomsråd Dato: 21.11.2013 kl. 18:00-20:00 Sted: Gran rådhus Arkivsak: 13/00011 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal meldes via epost thomas.petersen@gran.kommune.no eller tlf. 91853704

Detaljer

Administrasjonsutvalget består av formannskapets medlemmer og representanter for de tillitsvalgte.

Administrasjonsutvalget består av formannskapets medlemmer og representanter for de tillitsvalgte. MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 30.08.2012 kl. 8:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00115 Administrasjonsutvalget består av formannskapets medlemmer og representanter for

Detaljer

Godkjenning av møtebok fra møtet /15 12/ Samarbeidsavtale mellom Gran kommune og Sykehuset Innlandet HF

Godkjenning av møtebok fra møtet /15 12/ Samarbeidsavtale mellom Gran kommune og Sykehuset Innlandet HF MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 05.02.2015 kl 1000 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 15/00016 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost

Detaljer

Ole Strøm (Gbl), Tine Øverlier (Ap), Terje Asprusten (Ap)

Ole Strøm (Gbl), Tine Øverlier (Ap), Terje Asprusten (Ap) MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 31.01.2013 kl 1430 1520 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Ole Strøm (Gbl),

Detaljer

TILLEGGSSAKSLISTE. Formannskapet. Tilleggssak. Dato: 07.03.2013 kl. 9:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Arkivkode: 033

TILLEGGSSAKSLISTE. Formannskapet. Tilleggssak. Dato: 07.03.2013 kl. 9:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Arkivkode: 033 TILLEGGSSAKSLISTE Formannskapet Dato: 07.03.2013 kl. 9:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via

Detaljer

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget SAKSLISTE. Dato: 27.08.2013 kl 0830 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Arkivkode: 033

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget SAKSLISTE. Dato: 27.08.2013 kl 0830 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Arkivkode: 033 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 27.08.2013 kl 0830 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes

Detaljer

Tema/orienteringer Brandbu ungdomsskole kort orientering v/ grunnskoleleder Henning Antonsen. Godkjenning av møtebok fra møtet 12.09.

Tema/orienteringer Brandbu ungdomsskole kort orientering v/ grunnskoleleder Henning Antonsen. Godkjenning av møtebok fra møtet 12.09. MØTEINNKALLING Kommunestyret Dato: 24.10.2013 kl 1700 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00004 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost

Detaljer

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen Godkjenning av møtebok fra møtet

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen Godkjenning av møtebok fra møtet MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 30.08.2012 kl 0900 1130 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00112 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Ingen Ingen Rådmann

Detaljer

Vestby kommune. Heltidskultur. Rådmannens innstilling: Saken tas til orientering

Vestby kommune. Heltidskultur. Rådmannens innstilling: Saken tas til orientering Heltidskultur Saksbehandler: Rolf Enger Saksnr.: 16/01891-40 Behandlingsrekkefølge Møtedato Partssammensatt utvalg 11.06.2018 Rådmannens innstilling: Saken tas til orientering Side 1 av 5 SAKSUTREDNING:

Detaljer

MØTEINNKALLING. Valgstyret

MØTEINNKALLING. Valgstyret MØTEINNKALLING Valgstyret Dato: 05.02.2015 kll 1200 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 15/00019 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Rådmann Arkiv: G00 &01 Arkivsaksnr.: 12/234-3

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Rådmann Arkiv: G00 &01 Arkivsaksnr.: 12/234-3 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Rådmann Arkiv: G00 &01 Arkivsaksnr.: 12/234-3 SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ST.OLAVS HOSPITAL HF OG HEMNE KOMMUNE Ferdigbehandles i: Kommunestyret Saksdokumenter: Overordnet samarbeidsavtale

Detaljer

PROTOKOLL. Møtedato: 05.12.2007 Tid: 09.00 13.20

PROTOKOLL. Møtedato: 05.12.2007 Tid: 09.00 13.20 PROTOKOLL Utvalg: Formannskapet Møtedato: 05.12.2007 Tid: 09.00 13.20 Forfall: Varamedlemmer: Ordfører Inger Staxrud Roger Nyhus (GBL) Som følge av vedtak om inhabilitet for Jan Helge Ekeren (GBL) i sak

Detaljer

Tema/orienteringer Budsjettstatus v/ rådmann Arne Skogsbakken og økonomisjef Morten Gausen. Godkjenning av møtebok fra møtet

Tema/orienteringer Budsjettstatus v/ rådmann Arne Skogsbakken og økonomisjef Morten Gausen. Godkjenning av møtebok fra møtet MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 23.04.2015 kl 1000 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 15/00016 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost

Detaljer

Detaljert budsjettjustering: Art Ansvar Funksjon Prosjekt Beløp Utbygging Trintom skole Utbygging Trintom skole 3429

Detaljert budsjettjustering: Art Ansvar Funksjon Prosjekt Beløp Utbygging Trintom skole Utbygging Trintom skole 3429 Detaljert budsjettjustering: Art Ansvar Funksjon Prosjekt Beløp Utbygging Trintom skole 3230 4420 2220 751 1 311 100 Utbygging Trintom skole 3429 4420 2220 751 327 800 Nybygg Haugsbakken 5 3230 4420 2650

Detaljer

PROTOKOLL. Møtedato: 12.03.2009 Tid: 10.05 13.35. Kristin Madsen (GBL) møtte for Jorid Hansen (GBL) som har midlertidig fritak fra vervet.

PROTOKOLL. Møtedato: 12.03.2009 Tid: 10.05 13.35. Kristin Madsen (GBL) møtte for Jorid Hansen (GBL) som har midlertidig fritak fra vervet. PROTOKOLL Utvalg: Formannskapet Møtedato: 12.03.2009 Tid: 10.05 13.35 Forfall: Varamedlemmer: Ingen Kristin Madsen (GBL) møtte for Jorid Hansen (GBL) som har midlertidig fritak fra vervet. Fra administrasjonen

Detaljer

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen MØTEPROTOKOLL Formannskapet Dato: 29.11.2018 10:15 Kl: 1042-1332 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 17/02393 Arkivkode: 033 Møtende varamedlemmer: Forfall: Ingen Ingen Fra administrasjonen:

Detaljer

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen MØTEPROTOKOLL Planutvalget Dato: 01.02.2012 kl 0900 1300 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00113 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Kristine Kvam (Sv)

Detaljer

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget SAKSLISTE. Dato: kl. 8:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: Arkivkode:

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget SAKSLISTE. Dato: kl. 8:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: Arkivkode: MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 15.03.2012 kl. 8:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: Arkivkode: Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via epost

Detaljer

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen Godkjenning av møtebok fra møtet

Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen Godkjenning av møtebok fra møtet MØTEPROTOKOLL Planutvalget Dato: 05.02.2014 kl 0900 1500 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 14/00011 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Terje Asprusten

Detaljer

Kontrollutvalget i Loppa kommune I N N S T I L L I N G

Kontrollutvalget i Loppa kommune I N N S T I L L I N G Kontrollutvalget i Loppa kommune Møte nr. 4/2018 15. mars 2018 Arkivkode 4/1 07 Journalnr. 2018/17070-5 I N N S T I L L I N G S a k 4 / 2 0 1 8 FORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT - SAMHANDLINGSREFORMEN Saksbehandler:

Detaljer

Sammen om lokale retningslinjer for heltidskultur

Sammen om lokale retningslinjer for heltidskultur Sammen om lokale retningslinjer for heltidskultur - En veileder fra partene i Heltidserklæringen Illustrasjon: BLY Oslo, 21. mars 2018 1 Heltidserklæringen som utgangspunkt KS, Fagforbundet, Norsk Sykepleierforbund

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 12/ Arkiv: 024 Sakbeh.: Kenneth Johansen Sakstittel: SAMHANDLINGSAVTALER - ALTA KOMMUNE OG HELSE FINNMARK

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 12/ Arkiv: 024 Sakbeh.: Kenneth Johansen Sakstittel: SAMHANDLINGSAVTALER - ALTA KOMMUNE OG HELSE FINNMARK SAKSFREMLEGG Saksnr.: 12/2268-6 Arkiv: 024 Sakbeh.: Kenneth Johansen Sakstittel: SAMHANDLINGSAVTALER - ALTA KOMMUNE OG HELSE FINNMARK Planlagt behandling: Hovedutvalg for helse- og sosial Formannskapet

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: John Ola Selbekk Arkiv: F60 Arkivsaksnr.: 06/767

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: John Ola Selbekk Arkiv: F60 Arkivsaksnr.: 06/767 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: John Ola Selbekk Arkiv: F60 Arkivsaksnr.: 06/767 SAMARBEIDSAMARBEIDSAVTALE MELLOM ST.OLAVS HOSPITAL HF, RUSBEHANDLING MIDT-NORGE HF OG AGDENES KOMMUNE - FASE 2 Rådmannens innstilling:

Detaljer

Behandlet av Møtedato Saknr Formannskapet /18 Eldrerådet /18 Råd for likestilling av mennesker med nedsatt

Behandlet av Møtedato Saknr Formannskapet /18 Eldrerådet /18 Råd for likestilling av mennesker med nedsatt Arkivsak-dok. 18/01894 Arkivkode Saksbehandler Morten Gausen Behandlet av Møtedato Saknr Formannskapet 22.11.2018 46/18 Eldrerådet 26.11.2018 12/18 Råd for likestilling av mennesker med nedsatt 26.11.2018

Detaljer

MØTEPROTOKOLL KONTROLLUTVALGET I GRAN KOMMUNE. Fredag 30. mars 2012 holdt kontrollutvalget møte på Gran rådhus fra kl. 0830 1540.

MØTEPROTOKOLL KONTROLLUTVALGET I GRAN KOMMUNE. Fredag 30. mars 2012 holdt kontrollutvalget møte på Gran rådhus fra kl. 0830 1540. MØTEPROTOKOLL KONTROLLUTVALGET I GRAN KOMMUNE Fredag 30. mars 2012 holdt kontrollutvalget møte på Gran rådhus fra kl. 0830 1540. Som medlemmer møtte: Morten Hagen (Gbl), leder Harald Westby (H), nestleder

Detaljer

PROTOKOLL. Møtedato: 23.09.2010 Tid: 09.00 11.50

PROTOKOLL. Møtedato: 23.09.2010 Tid: 09.00 11.50 PROTOKOLL Utvalg: Formannskapet Møtedato: 23.09.2010 Tid: 09.00 11.50 Forfall: Varamedlemmer: Ordfører Inger Staxrud (GBL) Ole Strøm (GBL) Fra administrasjonen møtte: Rådmann Arne Skogsbakken Kommunalsjef

Detaljer

Namdalseid kommune. Saksframlegg. Samhandlingsreformen - Godkjenning av samarbeidsavtaler

Namdalseid kommune. Saksframlegg. Samhandlingsreformen - Godkjenning av samarbeidsavtaler Namdalseid kommune Saksmappe: 2012/211-1 Saksbehandler: Tore Brønstad Saksframlegg Samhandlingsreformen - Godkjenning av samarbeidsavtaler Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap Namdalseid kommunestyre

Detaljer

Møteinnkalling. Grane kommune. Komité for helse og omsorg Møtested: Møterommet på Sykehjemmet Dato: Tidspunkt: 18:00

Møteinnkalling. Grane kommune. Komité for helse og omsorg Møtested: Møterommet på Sykehjemmet Dato: Tidspunkt: 18:00 Grane kommune Møteinnkalling Utvalg: Komité for helse og omsorg Møtested: Møterommet på Sykehjemmet Dato: 18.06.2012 Tidspunkt: 18:00 Forfall meldes til Servicetorget tlf. 75 18 22 20. Vararepresentanter

Detaljer

TILLEGGSSAKSLISTE. Ny finansieringsordning tilskudd til ikke kommunale barnehager

TILLEGGSSAKSLISTE. Ny finansieringsordning tilskudd til ikke kommunale barnehager TILLEGGSSAKSLISTE Kommunestyret Dato: 17.02.2011 kl. 17:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 11/00579 Arkivkode: 033 TILLEGGSSAKSLISTE 16/11 11/00879 1 17/11 11/00913 1 Ny finansieringsordning

Detaljer

Utvalg Utvalgssak Møtedato

Utvalg Utvalgssak Møtedato Selbu kommune Arkivkode: Arkivsaksnr: 2012/123-23 Saksbehandler: Karsten Reitan Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet Kommunestyret Samarbeidsavtaler mellom Helse Nord-Trøndelag HF, Rusbehandling

Detaljer

PROTOKOLL. Møtedato: Tid:

PROTOKOLL. Møtedato: Tid: PROTOKOLL Utvalg: Formannskapet Møtedato: 11.03.2010 Tid: 09.00 13.10 Forfall: Ingen Varaordfører Rune Meier (H) fratrådte møtet kl 11.00 Varamedlemmer: Fra administrasjonen møtte: Assisterende rådmann

Detaljer

Saksframlegg. Ark.: 026 Lnr.: 17454/18 Arkivsaksnr.: 15/ SAMARBEIDSAVTALE MELLOM GAUSDAL KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF

Saksframlegg. Ark.: 026 Lnr.: 17454/18 Arkivsaksnr.: 15/ SAMARBEIDSAVTALE MELLOM GAUSDAL KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Saksframlegg Ark.: 026 Lnr.: 17454/18 Arkivsaksnr.: 15/457-11 Saksbehandler: Harald Landheim SAMARBEIDSAVTALE MELLOM GAUSDAL KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Vedlegg: Samarbeidsavtale med tjenesteavtaler

Detaljer

Gunnar Schulz (Frp), Kari Anne Jønnes (H), Roger Nyhus (Gbl), Ole Dæhlen (Frp)

Gunnar Schulz (Frp), Kari Anne Jønnes (H), Roger Nyhus (Gbl), Ole Dæhlen (Frp) MØTEPROTOKOLL Planutvalget Dato: 26.09.2012 kl 0900 1440 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00113 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Seminar Universell utforming: Einar

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Rådmann Arkiv: G00 &01 Arkivsaksnr.: 12/1513-3

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Rådmann Arkiv: G00 &01 Arkivsaksnr.: 12/1513-3 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Rådmann Arkiv: G00 &01 Arkivsaksnr.: 12/1513-3 SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ST.OLAVS HOSPITAL HF, RUSBEHANDLING MIDT-NORGE HF OG HEMNE KOMMUNE - FASE 2 Ferdigbehandles i: Kommunestyret

Detaljer

Roger Nyhus (Gbl) forlot møtet etter behandling av sak 40/12, kl 1250

Roger Nyhus (Gbl) forlot møtet etter behandling av sak 40/12, kl 1250 MØTEPROTOKOLL Planutvalget Dato: 31.10.2012 kl 0900 1410 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00113 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Gunnar Schulz (Frp) Roger Nyhus

Detaljer

PROTOKOLL. Møtedato: 15.04.2010 Tid: 09.00 12.10

PROTOKOLL. Møtedato: 15.04.2010 Tid: 09.00 12.10 PROTOKOLL Utvalg: Formannskapet Møtedato: 15.04.2010 Tid: 09.00 12.10 Forfall: Varamedlemmer: Ingen Ingen Fra administrasjonen møtte: Rådmann Arne Skogsbakken Kommunalsjef Gaute Øvrebotten Kommunalsjef

Detaljer

Ordfører og rådmannssekretariatet v/ Eli Stigen

Ordfører og rådmannssekretariatet v/ Eli Stigen MØTEPROTOKOLL Kommunestyret Dato: 13.10.2011 kl 2020 2250 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 11/00579 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen møtte: Protokollfører: Thor Erik

Detaljer

Tjenesteavtale nr 4. mellom. Målselv kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF. Orn

Tjenesteavtale nr 4. mellom. Målselv kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF. Orn UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE DAVV \C3C,CA UN.yrRS,TEH-AR.,OHCeE55,_, 7MÅLSELV KOMMUNE Tjenesteavtale nr 4 mellom Målselv kommune og Universitetssykehuset Nord-Norge HF Orn Samarbeid om og beskrivelse

Detaljer

PROTOKOLL. Møtedato: Tid:

PROTOKOLL. Møtedato: Tid: PROTOKOLL Utvalg: Formannskapet Møtedato: 31.01.2008 Tid: 09.00 15.00 Forfall: Jorid Synnøve Hansen (GBL) Knut M Lehre (Krf) Varamedlemmer: Roger Nyhus (GBL) Fra administrasjonen møtte: Ass. rådmann Berit

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Regionrådet. Dato: Tid: Gran rådhus, 2770 Jaren. Sted:

MØTEPROTOKOLL. Regionrådet. Dato: Tid: Gran rådhus, 2770 Jaren. Sted: MØTEPROTOKOLL Regionrådet Dato: 14.6. 2013 Tid: 9.00-13.30 Sted: Forfall: Gran rådhus, 2770 Jaren Frank Morten Nerby, Jevnaker kommune Harald Tyrdal, Lunner kommune Ivar Odnes, Oppland f.kommune Olaf Nils

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for helse- og sosial har møte. den kl. 10:00. i møterom Lille Haldde, Alta helsesenter.

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for helse- og sosial har møte. den kl. 10:00. i møterom Lille Haldde, Alta helsesenter. SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Hovedutvalg for helse- og sosial har møte den 27.09.2016 kl. 10:00 i møterom Lille Haldde, Alta helsesenter. Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no

Detaljer

OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM SØNDRE LAND KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF

OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM SØNDRE LAND KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF 1. Parter OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM SØNDRE LAND KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Avtalen er inngått mellom Søndre Land kommune og Sykehuset Innlandet HF, heretter SI Avtalen er rettslig bindende

Detaljer

Til medlemmer av Eldrerådet MØTEINNKALLING. Med dette innkalles til møte på. Lunner rådhus, Kommunestyresalen Tirsdag kl.

Til medlemmer av Eldrerådet MØTEINNKALLING. Med dette innkalles til møte på. Lunner rådhus, Kommunestyresalen Tirsdag kl. Til medlemmer av Eldrerådet MØTEINNKALLING Med dette innkalles til møte på Lunner rådhus, Kommunestyresalen Tirsdag 18.10.2016 kl. 10:00 Se vedlagte saksliste og saksdokumenter. Tidsplan for dagen: Kl.10.00

Detaljer

Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget. Dato: Møtested: Kommunehuset, Formannskapsalen Tidspunkt: 09:00. Orienteringer:

Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget. Dato: Møtested: Kommunehuset, Formannskapsalen Tidspunkt: 09:00. Orienteringer: Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalget Dato: 07.09.2016 Møtested: Kommunehuset, Formannskapsalen Tidspunkt: 09:00 Eventuelt forfall meldes snarest til Politisk sekretæriat tlf. 75 76 06 41. Varamedlemmer

Detaljer

Møterom Olav den hellige, Sarpsborg rådhus. Forfall meldes snarest mulig til Torild Lindemark tlf /

Møterom Olav den hellige, Sarpsborg rådhus. Forfall meldes snarest mulig til Torild Lindemark tlf / Møteinnkalling Administrasjonsutvalg 2016-2019 Dato: 16.02.2017 kl. 11:00 Sted: Møterom Olav den hellige, Sarpsborg rådhus Forfall meldes snarest mulig til Torild Lindemark tlf. 911 17 119 / 69 10 88 11.

Detaljer

PROTOKOLL. Møtedato: Tid:

PROTOKOLL. Møtedato: Tid: PROTOKOLL Utvalg: Formannskapet Møtedato: 28.01.2010 Tid: 10.15 11.30 Forfall: Varamedlemmer: Pål H Eriksen (Ap) Roald Braathen (Ap) Fra administrasjonen møtte: Leder tekniske tjenester Erik Trehjørningen

Detaljer

MØTEPROTOKOLL FOR FORMANNSKAPET

MØTEPROTOKOLL FOR FORMANNSKAPET LUNNER KOMMUNE MØTEPROTOKOLL FOR FORMANNSKAPET MØTEDATO: 21.10.2004 MØTESTED: Lunner rådhus MØTELEDER: Ordfører Harald Nessjøen BEH. SAKER f.o.m. - t.o.m.: 77/04-84/04 DOKUMENT UTDELT I MØTET: Sak 84/04

Detaljer

REVISJON SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ST. OLAVS HOSPITAL OG HEMNE KOMMUNE

REVISJON SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ST. OLAVS HOSPITAL OG HEMNE KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: kommunalsjef Arkiv: G00 &01 Arkivsaksnr.: 15/489-4 REVISJON SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ST. OLAVS HOSPITAL OG HEMNE KOMMUNE Ferdigbehandles i: Kommunestyret Saksdokumenter: - 15/489-1,

Detaljer

Grane kommune. Møtebok. Møtested: Formannskapssalen. Møtedato: Møte i Komité for helse og omsorg. Møtetid: Kl. 17:30

Grane kommune. Møtebok. Møtested: Formannskapssalen. Møtedato: Møte i Komité for helse og omsorg. Møtetid: Kl. 17:30 Møtebok Møte i Komité for helse og omsorg Møtedato: 01.09.2016 Møtetid: Kl. 17:30 Møtested: Formannskapssalen Møteleder Møtesekretær Gunnar Mikalsen Inger Lise Fløtnes Til stede Gunnar Mikalsen Hege Paulsen

Detaljer

Vår ref. Arkiv Deres ref. Vår dato 11/00495-17. 026 26.06.2012 edst

Vår ref. Arkiv Deres ref. Vår dato 11/00495-17. 026 26.06.2012 edst Formannskapene på Hadeland Vår ref. Arkiv Deres ref. Vår dato 11/00495-17 026 26.06.2012 edst Felles formannskapsmøte 1. juni 2012 Møtested: Lunner rådhus Tid: Fredag 1. juni, kl. 8.30 14.30 8.30 10.00

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Formannskapet

MØTEPROTOKOLL. Formannskapet Øyer kommune MØTEPROTOKOLL Formannskapet Møtested: Rådhuset - møterom "Lågen" Møtedato: 19.04.2016 Tid: 09:30 13:40 Funksjon Navn Forfall Ordfører Brit Kramprud Lundgård Varaordfører Mari Helene Botterud

Detaljer

Møteplan 8.30 Felles formannskapsmøte for kommunene Gran og Lunner Felles formannskapsmøte for kommunene Gran, Jevnaker og Lunner

Møteplan 8.30 Felles formannskapsmøte for kommunene Gran og Lunner Felles formannskapsmøte for kommunene Gran, Jevnaker og Lunner Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Felles formannskapsmøte for kommunene på Hadeland Lunner rådhus. Møtedato: 01.06. 2012 Tid: 08.30 for formannskapene i Gran og Lunner 10.00 for formannskapet i Jevnaker

Detaljer

Til medlemmer av Eldrerådet MØTEINNKALLING. Med dette innkalles til møte på. Lunner rådhus, Kommunestyresalen Tirsdag 03.02.2015 kl.

Til medlemmer av Eldrerådet MØTEINNKALLING. Med dette innkalles til møte på. Lunner rådhus, Kommunestyresalen Tirsdag 03.02.2015 kl. Til medlemmer av Eldrerådet MØTEINNKALLING Med dette innkalles til møte på Lunner rådhus, Kommunestyresalen Tirsdag 03.02.2015 kl. 10:00 Se vedlagte saksliste og saksdokumenter. Tidsplan for dagen: Kl.

Detaljer

Saksframlegg. Utv.saksnr Utvalg Møtedato 28/12 Administrasjonsutvalget 13.11.2012

Saksframlegg. Utv.saksnr Utvalg Møtedato 28/12 Administrasjonsutvalget 13.11.2012 Søgne kommune Arkiv: 406 Saksmappe: 2011/1568-34348/2012 Saksbehandler: Monica Nordnes Dato: 01.11.2012 Saksframlegg Statusrapport prosjekt ufrivillig deltid Utv.saksnr Utvalg Møtedato 28/12 Administrasjonsutvalget

Detaljer

Nord-Norge og Helse Nord RHF

Nord-Norge og Helse Nord RHF Møtedato: 14. desember 2011 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Oddvar Larsen, 75 51 29 00 Dato: 2.12.2011 Styresak 151-2011 Samarbeidsavtale mellom kommunene i Nord-Norge og Helse Nord RHF Bakgrunn og sammendrag Helse

Detaljer

Møteprotokoll MARKER KOMMUNE. Utvalg: Formannskapet Møtested: Marker rådhus Møtedato: 07.06.2012 Tidspunkt: 18.30

Møteprotokoll MARKER KOMMUNE. Utvalg: Formannskapet Møtested: Marker rådhus Møtedato: 07.06.2012 Tidspunkt: 18.30 MARKER KOMMUNE Møteprotokoll Utvalg: Formannskapet Møtested: Marker rådhus Møtedato: 07.06.2012 Tidspunkt: 18.30 Funksjon Navn Forfall Møtt for Stein Erik Lauvås Roy Sverre Hagen Kirsten Hofseth Kjersti

Detaljer

Terje Asprusten (Ap), Einar Ellefsrud (Frp) Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen

Terje Asprusten (Ap), Einar Ellefsrud (Frp) Tilstedeværende medlemmer og møtende varamedlemmer bes å komme med eventuelle merknader innen MØTEPROTOKOLL Planutvalget Dato: 28.11.2012 kl 0900 1220 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00113 Møtende varamedlemmer: Forfall: Fra administrasjonen: Protokollfører: Terje Asprusten

Detaljer