ORGANISASJONSSKOLEN Kurs

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "ORGANISASJONSSKOLEN Kurs 2010-2011"

Transkript

1 ORGANISASJONSSKOLEN Kurs

2 2 KURSKATALOG Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner (LNU) er et samarbeidsorgan for rundt 90 frivillige organisasjoner i Norge. Medlemsorganisasjonene er demokratiske, og representerer et mangfold av aktiviteter og verdier. LNUs organisasjonsskole er etablert for å gi et helhetlig kompetansetilbud som dekker barne- og ungdomsorganisasjonenes behov. Målsettingen er både å styrke den enkeltes kompetanse, og å bidra til organisasjonsutvikling. Kurskatalogen presenterer kursene LNU har planlagt fram til mars For påmelding og mer informasjon, se I tillegg til de kursene som er presentert i denne katalogen, vil det som alltid være en rekke andre muligheter til å delta på seminar, møter eller konferanser med LNU. Hold deg oppdatert ved å bruke kalenderen på lnu.no. Redaktør: Signe Nylend Ilner og kompetanseteamet i LNU Design: Frøydis Barstad Omslagsfoto: Macaw Parrot Portrait - Flickr.com/Duncan Rawlinson, Trykk: Grøset Opplag: 2000 LNU mars 2010

3 KURSKATALOG Innhold Organisasjonshåndtverk og organisasjonsvedlikehold... 4 Om LNUs organisasjonsskole... 5 Lån en LNU-konsulent... 6 Organisasjonshjelp 24 timer i døgnet... 6 Informasjonsarbeid og interessepolitikk... 7 Lobbykurs for ledere... 8 Grafisk kokkekurs... 8 Høringskurs... 9 Webkommunikasjon/Digitale medier... 9 Internasjonalt lobbykurs Forhandlingsteknikk Retorikk og argumentasjonsteknikk Lobbykurs for alle Mediearbeid 1 og Organisasjonsutvikling Brukerseminar Frifond organisasjon Brukerseminar Mangfold og inkludering + kurs Brukerseminar Kulturmidlene Brukerseminar Demokratimidlene + kurs Brukerseminar Ungdomsbevilgningen Nord/Sør Valgkomitéarbeid Brukerseminar LNU Utveksling Kommunikasjon i internasjonalt samarbeid Kurslederlaboratorium Brukerseminar Informasjonsstøtten Nord/Sør + kurs Administrasjon og ledelse Bli miljøfyrtårnsertifisert Styrets personal- og økonomiansvar Innføring i budsjett, regnskap og økonomi Økonomistyring i frivillige organisasjoner Rekruttering av medarbeidere, kontrakter og arbeidsrettslige tema Registrering i Frivillighetsregisteret Grønnere arrangement Personalledelse Helse, miljø og sikkerhet (HMS) Bærekraftig engasjement Ordstyrerkurs Prosjektarbeid - Søknadsskriving Prosjektarbeid - Evaluering og rapportering Kursoversikt... 27

4 4 KURSKATALOG Organisasjonshåndtverk og organisasjonsvedlikehold Å bygge organisasjoner er hardt arbeid, men LNUs organisasjonsskole ønsker å gi organisasjonene det rette verktøyet. For å møte utfordringene i organisasjonslivet må både ansatte, frivillig tillitsvalgte og medlemmer skoleres. LNU tilbyr en rekke kurs innenfor et bredt spekter av tema og de aller fleste er helt gratis. som allerede har mottatt støtte også kan delta. Her blir det mye matnyttig informasjon, i tillegg til faglig påfyll på ulike spennende tema. I denne katalogen finner dere en oversikt over alle kurs som LNU tilbyr. Jeg håper dere finner spennende og nyttige kurs hos oss. Velbygde organisasjoner må vedlikeholdes for å fungere godt, og det er hele tida rom for å utvikle organisasjonen. LNUs kurs gir nyttig påfyll også til deg som har vært i organisasjonslivet en stund, og på våre kurs treffer du andre som du kan diskutere med og bli inspirert av. Gå inn på lnu.no, meld deg på, og vær velkommen på LNU-kurs! Tale Hungnes Generalsekretær i LNU LNUs organisasjonsskole er nå fem år! Mange av kursene har vært med fra starten, men vi tilbyr også noen nyheter. Nytt i denne kurskatalogen er at vi også har tatt med brukerseminarene på LNUs støtteordninger, og åpnet opp for at andre enn de

5 KURSKATALOG Om LNUs organisasjonsskole Med organisasjonsskolen ønsker LNU å gi et godt tilbud til sentralleddet i barne- og ungdomsorganisasjonene, både ansatte og tillitsvalgte. Vi håper å se mange av dere på kurs hos LNU! LNUs organisasjonsskole er også en møteplass for organisasjonene. Her kan du treffe andre som jobber med det samme, få nye ideer og innspill, dele erfaringer og finne nye løsninger. Hvis noe kommer i veien, slik at du allikevel ikke kan delta på kurset, er det viktig at du gir beskjed til så snart som mulig, slik at andre kan få din plass. Deltakeravgift På noen av kursene holdt av eksterne konsulenter krever vi deltakeravgift. Disse kursene er subsidiert av LNU, for å holde deltageravgiften lavest mulig. Se informasjon om det enkelte kurs. Vårt mål er å nå nøkkelpersoner med sentrale verv og ansvarsoppgaver, som kan bidra til kompetansebygging og utvikling i egen organisasjon. Alle kurs er åpne for alle, men deltagere fra LNUs medlemsorganisasjoner vil bli prioritert ved stor pågang. På noen kurs forventes det at du har erfaring med temaet for at du skal få fullt utbytte av å delta, mens andre kurs egner seg godt for nybegynnere. Dette har vi forsøkt å få fram ved å vise nivået for kurset: Nivå 1 for deg som er nybegynner Nivå 2 for deg som har noe erfaring Nivå 3 for deg som har en del erfaring Nivå 4 for deg som har mye erfaring med tema i forkant Det viktigste er at du har lyst til å delta aktivt på kurset, bidra med erfaring og kompetanse, stille spørsmål og diskutere, og ta med deg det du har lært tilbake til organisasjonen din! Påmelding Alle kurs har elektronisk påmelding på Påmeldingsfristen er vanligvis en uke før kurset, men noen ganger også lengre i forveien. Vil du være sikker på å få plass, meld deg på snarest mulig. Ved stor pågang kan vi bli nødt til å begrenes antall påmeldte fra en og samme organisasjon. Kursbevis Deltakere på kurs vil få utstedt kursbevis for gjennomførte kurs. Kravet er at du registrerer deg på Kursevaluering LNU evaluerer kursene med en elektronisk evaluering i etterkant. Det vil si at når du har deltatt på et kurs vil du få tilsendt en lenke til et evalueringsskjema. Evalueringen er viktig for at organisasjonsskolen skal kunne utvikle seg, og hele tiden være et tilbud som treffer organisasjonenes behov. Ta ellers også gjerne kontakt med LNU om du har innspill på kurs, og idéer til nye kurs. Tre studieretninger Opplæringen i LNUs organisasjonsskole er delt inn i tre ulike studieretninger, på bakgrunn av de ulike rollene LNU skal fylle som interesseorganisasjon, kompetansebank og forvaltningsorgan. Disse retningene har vi kalt: 1. Informasjonsarbeid og interessepolitikk 2. Organisasjonsutvikling 3. Administrasjon og ledelse Opplæringen bygger på en pedagogikk basert på inkludering og deltakelse. Vi tror på å lære ved å gjøre, og målet vårt er at dette i tillegg skal være artig og interessant for deg som deltaker. Læring foregår best ved at man både hører, ser og gjør noe aktivt. De aller fleste av våre kurs kombinerer derfor både teori og praksis.

6 6 KURSKATALOG Lån en LNU-konsulent LNU låner ut konsulenter til oppdrag over hele landet. Din organisasjon kan låne en konsulent som skreddersyr opplegg til en samling eller et arrangement. LNU har kompetanse på mye, men vil ved stor pågang prioritere å sende konsulenter til sentralledd eller til organisasjoner som ikke har fått hjelp før. Kanskje finnes det også kurs i organisasjonsskolen dere kan reise på i stedet? Om ordningen LNU tilpasser opplegget til de ønskene dere har, i forhold til metode, lengde, forkunnskaper, gruppens størrelse og evt andre ønsker. Ordningen har blitt stadig mer populær. For å gi en best mulig behandling av henvendelsene, må alle som ønsker å benytte seg av ordningen fylle ut et enkelt skjema på LNUs nettside lnu.no. Frist for å søke om lån av en LNU-konsulent er den 1. og 15. i hver måned. I den påfølgende uka etter fristen vil forespørslene bli behandlet og organisasjonene vil få svar. Ordningen er gratis, men organisasjonene må selv dekke reiseutgifter, samt eventuell diettgodtgjørelse og overnatting. Organisasjonshjelp 24 timer i døgnet Dersom du trenger hjelp eller rådgivning i konkrete situasjoner, kan du ringe til LNU. Vi kan tilby veiledning i vanskelige situasjoner og rådgi omkring hvor du kan henvende deg for ytterligere hjelp. LNU har også utarbeidet en del skjema og maler etc som er kjekt å ha. Disse har vi nå lagt ut til fri benyttelse på vår hjemmeside lnu.no. Eksempler på noe av det du kan finne her er refusjonsskjema, reiseregningsskjema, egenmeldingsskjema, vedtekter, instruks til generalsekretær og leder, timeskjema, personalhåndbok og HMS-håndbok. Ta en tur innom, og spar tid på å slippe å lage det selv. Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner OVERTID forhåndsgodkjenning Dato: xx.xx.20xx Søknad om forhåndsgodkjenning av overtid...(navn) Landsrådet for Norges søker barne- herved og ungdomsorganisasjoner forhåndsgodkjenning av overtid. REISEREKNING utan diett Begrunnelse: For deg som ikkje har krav på diettgodtgjersle og/eller ikkje har nytta bil. Husk at det er større sjanse for å få besøk dersom dere spør i god tid! Dato Fra ca. tidspunkt Føre- Til ca. og etternamn Antall Kommentar tidspunkt timer Adresse/postnummer og -stad Kontonr. Føremål med reisa Reisespesifikasjon (Originalbilag leggjast ved. Heile reisa skal spesifiserast kronologisk - også dersom andre har betalt deler av denne.) Anslag tot antall overtidstimer: Dato Frå Til Klokka Klokka Stad stad Transportmiddel Beløp Bilagsnr. Kontering (LNU) Dato:. Underskrift: Fylles ut av generalsekretær eller assisterende generalsekretær: Dato for mottatt skjema (dato) Antall overtidstimer godkjent Dato for godkjenning Signatur Sum til utbetaling For LNU:

7 Informasjonsarbeid og interessepolitikk Organisasjoner eksisterer fordi personer engasjerer seg og blir med på aktiviteter. For å få med seg flere eller bidra til forandring, må organisasjonene profilere seg selv og sin sak. Informasjon må ut, både til medlemmer og til resten av samfunnet. Det er din oppgave å sørge for at de vet hva som skjer! LNU tilbyr opplæring som vi håper bidrar til å styrke kompetansen til personer som driver informasjonsarbeid og interessepolitikk i en organisasjon, både tillitsvalgte og ansatte. På våre kurs vil du lære mer om hvordan du kan oppnå det du vil. Det kan være å kommunisere bedre med egne medlemmer, eller å overbevise din argeste motstander om at du har rett.

8 8 KURSKATALOG Lobbykurs for ledere Grafisk kokkekurs Politisk påvirkning handler om å gi rett informasjon til de rette personene på rett tidspunkt. Kanskje har du 20 sekunder, kanskje ett minutt eller to, sammen med en stortingspolitiker. Hva gjør du? Hvordan det politiske systemet fungerer, hvordan en sak blir til, og hvordan lobby brukes som et verktøy for politisk påvirkning Hvordan presentere og selge inn en sak under press Kurset er tredelt. Første del av kurset er kunnskap om det politiske systemet, hvordan en sak blir til og hvordan lobby kan brukes som et virkemiddel for politisk påvirkning. Innledere med relevant erfaring fra lobby og påvirkningsarbeid inviteres som kursholdere. Andre del av kurset er satt av til erfaringsutveksling, diskusjon og planlegging av en presentasjon for en gruppe stortingspolitikere. Hver enkelt av deltakerne skal presentere og forsøke å selge inn en politisk sak i plenum. Siste del foregår på Stortinget hvor stortingspolitikere vurderer og bedømmer deltakernes presentasjon og innsalg av en politisk sak. e LNUs samfunnskontakt er ansvarlig for kurset. Innlederne har erfaring fra regjeringsapparatet, Stortinget og som lobbyister fra næringslivet eller frivillig sektor. Kurset for deg som vil lære grunnleggende visuell kommunikasjon. Bruk av farger, fonter, form og bilder Hvilke visuelle virkemidler man kan bruke for styrke budskapet Regler og råd for god design Tips til grafisk produksjon Kurset er grunnleggende, og gir deg god basiskunnskap for å jobbe med visuell kommunikasjon i egen organisasjon. Kurset fokuserer i hovedsak på trykt materiell. Det vil bli teoretiske innføringer og praktiske gruppeoppgaver. Kurset er IKKE opplæring i grafisk programvare, men en innføring i grafiske designprinsipper. e LNU-konsulent med grafisk bakgrunn og erfaring. Onsdag 19. mai 2010, kl 13-17, hos LNU i Oslo. Onsdag 12. mai 2010, kl 9-16, hos LNU i Oslo (del 1 og 2). Torsdag 27. mai 2010, kl 10-13, på Stortinget/hos LNU (del 3).

9 KURSKATALOG Høringskurs Webkommunikasjon/Digitale medier Kurset for deg som jobber med å skrive og besvare høringer i din organisasjon. Hva er en høring og hva tar man opp i den? Hvordan på best måte uttrykke din organisasjons sak i skriftlig form Hvordan forankre høringens innhold i egen organisasjon Kurset handler om hvordan på best mulig måte utforme skriftlige høringer for din organisasjon. Gjennom diskusjon, noen praktiske oppgaver og eksempler vil man få innsikt i hvordan man på best mulig måte uttrykker seg skriftlig om organisasjonens politikk. Kurset er en innføring i høringsskriving. Kurset vil også belyse litt prosessene rundt selve utarbeidingen av dokumentet - hvordan man følger opp i ettertid, når leverer man høringen etc. e LNUs konsulenter som jobber med politisk informasjon og samfunnskontakt, samt eksterne innledere som jobber med politikk og påvirkningsarbeid. Onsdag 1. september 2010, kl 12-15, hos LNU i Oslo. Hvordan ta i bruk weben som effektiv og billig kommunikasjonskanal internt i organisasjonen og mot eksterne målgrupper. Om nye webtjenester, sosiale medier og praktisk nytte Hva som kjennetegner god kommunikasjon på web Søkemotoroptimalisering Tips og triks Om valg av publiseringsløsning Kurset er en kombinasjon av en presentasjon om webkommunikasjon, dialog og praktiske oppgaver. Kurset er rettet mot nettredaktører, markedsførere, informasjonsmedarbeidere og andre som arbeider med innhold og kommunikasjon i organisasjoner. LNUs informasjonskonsulent som også er nettredaktør. Onsdag 15. september 2010, kl 10-14, hos LNU i Oslo. Foto: Flickr.com/Declan Jewelll

10 10 KURSKATALOG Internasjonalt lobbykurs Forhandlingsteknikk Dette er kurset for deg som vil påvirke internasjonal politikk, enten ved å påvirke norske myndigheter, eller gjennom direkte arbeid opp mot internasjonale strukturer. Kurset viderefører kunnskapen fra LNUs lobbykurs, men retter fokus mot internasjonale spørsmål. Beslutningsprosesser i internasjonale organisasjoner Hvordan jobbe opp mot norske myndigheter i internasjonale spørsmål Hvordan påvirke internasjonale strukturer direkte Kurset skal både gi en innsikt i hvordan beslutninger blir tatt i internasjonale organisasjoner, og praktisk hvordan norske barne- og ungdomsorganisasjoner kan være med og påvirke disse beslutningene. De fleste organisasjoner jobber opp mot norske myndigheter for å øve innflytelse på dem i et spørsmål, eller for å få norske myndigheter til å øve press mot en tredjepart, ofte et annet land. Vi vil se på temaer knyttet opp mot internasjonale beslutningsprosesser og hvordan man kan påvirke norske myndigheter. Noen organisasjoner vil også være med i internasjonale beslutningsprosesser, og vi vil på dette kurset se hvordan man går fram for å få gjennomslag for sine saker i slike prosesser. Dette er kurset for deg som på vegne av din organisasjon deltar i møter med myndigheter og i større internasjonale fora. Kurset er tett knyttet til internasjonalt lobbykurs, men om du har drevet mye med lobby før eller tatt dette kurset tidligere er det fullt mulig å melde seg på dette kurset alene. Hvordan være forberedt til forhandlinger Teknikker for å håndtere forhandlinger Hvordan håndtere det politiske spillet ofte knyttet til internasjonale samarbeid eller forhandlinger Kurset skal gi en innsikt i og kort trening i hvordan man forhandler i internasjonale fora, både ungdomsorganisasjoner imellom og opp mot myndigheter eller større internasjonale organ. LNUs internasjonale konsulent med ansvar for internasjonale strukturer er ansvarlig for kurset. Fagpersoner og eksperter på feltet hentes inn for faglig innledninger. Fredag 17.september 2010, kl 9-15, hos LNU i Oslo. e LNUs internasjonale konsulent med ansvar for internasjonale strukturer er ansvarlig for kurset. Fagpersoner og eksperter på feltet hentes inn for faglige innledninger. Torsdag 16. september 2010, kl 9-15, hos LNU i Oslo.

11 KURSKATALOG Retorikk og argumentasjonsteknikk Lobbykurs for alle Kurset for deg som vil lære å argumentere bedre for din sak. Å bruke ulike typer argumenter for å underbygge dine meninger Å bruke språket på en måte som gir deg lettere gjennomslag for saken din Å analysere andres retorikk Vi bruker et universelt manus for å utforme skriftlig og muntlig argumentasjon. Gull verdt når du skal skrive et leserinnlegg, eller på årsmøtet i din organisasjon! Kurset er lagt opp slik at du ikke trenger forkunnskaper i retorikk, men du må være interessert i språk, og glad i å argumentere for din sak. Du må være forberedt på å være aktiv og delta mye selv for å få best mulig utbytte av kurset. En del tid vil gå med til å utforme argumentasjon, framføre den for de andre kursdeltakerne og gi og få tilbakemeldinger. LNU-konsulent med erfaring i utforming og presentasjon av retorikk og argumentasjon. Kurset for deg som vil lære hvorfor og hvordan organisasjonen din kan bli en god lobbyist. Hvordan Stortinget og regjeringsapparatet fungerer Hvordan en sak blir bestemt Hvordan du kan selge din organisasjons argumenter Hvordan drive en påvirkningskampanje Kurset gir en teoretisk og praktisk innføring i hvordan organisasjonen din kan jobbe med lobby. Her får du en grundig innføring i hvordan det norske politiske systemet fungerer, og eksterne innledere vil gi sin førstehånds informasjon om hvordan man kan bli en god lobbyist. Kurset inkluderer en omvisning på Stortinget. LNUs konsulenter som jobber med politisk informasjon og samfunnskontakt, samt eksterne innledere som jobber med politikk og påvirkningsarbeid. Torsdag 10. februar 2011, kl 9-16, hos LNU i Oslo. Onsdag 13. oktober 2010, kl 17-20, hos LNU i Oslo.

12 12 KURSKATALOG Mediearbeid 1 og 2 Foto: Flickr.com/Olaf Haensel Kurset for deg som jobber for å få organisasjonen din i media. Grunnleggende kommunikasjons- og medieteori Når du passer best inn i journalistenes og redaksjonenes hverdag Samspillet mellom ulike medier og hvordan du kan få mest mulig ut av det Å selge inn ideer til redaksjonelle saker Utforming av ulike typer tekster Verktøy og rutiner for mediearbeid Trening i å være talsperson i media Kurset er todelt. Den første dagen brukes til grunnleggende teori om media og kommunikasjon, innføring i mediehverdagen, hvordan man selger inn saker til medier og hvordan man bygger en sak. Det blir også tid til praktiske øvelser som skriving av pressemeldinger. Den andre dagen går vi mer i dybden på noen utvalgte medier og kampanjearbeid enn i første del. Det blir flere praktiske øvelser rundt det å være talsperson i media for en organisasjon. e LNUs mediekontakt og eksterne innledere. Torsdag 24. februar 2011, kl 10-14, hos LNU i Oslo (del 1) Onsdag 16. mars 2011, kl 10-17, hos LNU i Oslo (del 2) Det er mulig å delta på begge kursene.

13 Organisasjonsutvikling Organisasjonene utvikler seg etter som nye medlemmer kommer inn med nye ideer og nytt pågangsmot. Utvikling av organisasjonen er spennende, og kan gi ny giv for fortsatt innsats for den gode saken! Nytt i denne kurskatalogen er at vi nå også har tatt med brukerseminarene for alle LNUs støtteordninger, og åpnet opp for alle som er interesserte i å lære mer om støtteordningen og aktuelle tema. I tillegg til matnyttig informasjon om hvordan din organisasjon kan få støtte til spennende prosjekter, kan vi også by på faglig påfyll.

14 14 KURSKATALOG Brukerseminar Frifond organisasjon Denne brukerkonferansen er obligatorisk for de organisasjonene som søker LNUs støtteordning Frifond organisasjon. Gjennomgang av de nye retningslinjene for 2010 med fokus på: Hvilke krav som gjelder for den enkelte organisasjon Tips til god forvaltning Hvordan bruke Frifond til å skape lokal organisasjonsutvikling Seminaret vil bestå av en grundig gjennomgang og fortolking av de nye retningslinjene. Det vil bli satt av god tid til å besvare spørsmål fra organisasjonene, og det blir åpnet for erfaringsutveksling mellom organisasjonene og diskusjon. e LNUs konsulenter med ansvar for Frifond-ordningen. Onsdag 20. mai 2010, kl i Storsalen, Staffeldts gate 4, Oslo. Brukerseminar Mangfold og inkludering Inkludert kurs i inkludering av deltakere med funksjonsnedsettelser og kroniske sykdommer i frivillige organisasjoner Kurset for deg som ønsker å utvikle din organisasjon til å bli bedre på rekruttering, mangfold og inkludering. Hvordan kan deltakere med funksjonsnedsettelser og kroniske sykdommer inkluderes i din organisasjon? Hvordan ønsker funksjonshemmede selv å bli møtt, dersom de ønsker å melde seg inn i en gruppe eller forening? Hvordan kan man tilrettelegge for individuelle behov, uten skyhøye utgifter eller kostbare tiltak På dette kurset ønsker vi å rette fokus mot hvordan deltakere med funksjonsnedsettelser og kroniske sykdommer kan inkluderes i frivillige organisasjoner, uten at de skal oppleves å være til belastning for foreningen. Du vil få høre om hvilke utfordringer mange med funksjonsnedsettelser møter i forbindelse med fritidsaktiviteter, og hva de selv mener kan gjøres for å løse disse problemstillingene. Du vil også få en gjennomgang av hvordan du kan søke økonomisk støtte til inkluderingstiltak gjennom støtteordningen Mangfold og inkludering. e Ingrid Dybvik, prosjektleder for Mangfoldsguide, Unge funksjonshemmede og LNUs konsulent med ansvar for Mangfold og inkludering. Onsdag 25. august 2010, kl 15-18, hos LNU i Oslo. Onsdag 2. februar 2011, kl 15-18, hos LNU i Oslo.

15 KURSKATALOG Brukerseminar Kulturmidlene Ønsker dere å gjennomføre et kulturprosjekt i organisasjonen? Da er dette et seminar å få med seg! Søknadsfristen for LNUs Kulturmidlene er 1. november Om LNUs støtteordning Kulturmidlene Eksempler på prosjekter som har fått støtte Tips til søknadskriving Innføring i LNUs nye hefte Organisert Ungdomskultur Seminaret blir en kombinasjon av informasjon om LNUs støtteordning Kulturmidlene, og Kulturell idémyldring. Alle oppfordres til å delta aktivt, i diskusjoner og idédugnader. e LNUs konsulent med ansvar for Kulturmidlene. Onsdag 8. september 2010, kl 10-15, hos LNU i Oslo. Brukerseminar Demokratimidlene Inkludert organisasjonsarbeid i konfliktområder Kurset for deg som driver eller har lyst til å starte internasjonalt samarbeid med partnere i konfliktområder eller i land med hyppige menneskerettighetsbrudd. Hvordan man møter utfordringene som oppstår når man skal ha prosjektsamarbeid i land med konflikt og/eller brudd på menneskerettighetene Hvordan man kan drive slike prosjekter uten å risikere sikkerheten til de som deltar Hva slags rutiner organisasjonene bør ha for sikkerhet og oppfølging av deltakere Kurset er en kombinasjon av faglige innledninger og erfaringsutveksling blant kursdeltakere. e LNUs konsulent med ansvar for Demokratimidlene. Personer med erfaringer og ekspertise på hvordan organisasjonene kan drive godt organisasjonssamarbeid under vanskelige forhold. Onsdag 29. september 2010, kl 13-17, hos LNU i Oslo.

16 16 KURSKATALOG Valgkomitéarbeid Brukerseminar Ungdomsbevilgningen Nord/Sør Dette er kurset for valgkomitémedlemmer, både de som er ferske i jobben og de som har litt erfaring. Målet med kurset er å bevisstgjøre og dyktiggjøre valgkomitémedlemmer når det gjelder deres oppgaver og ansvar. Hvem skal velge, valgkomiteen eller årsmøtet? Valgkomiteens plass i organisasjonen Krav til valgkomitémedlemmer Sammensetningen av en valgkomité Våre ønsker og krav til styret/styremedlemmene Hvordan skal en valgkomité arbeide? Hvordan skal en valgkomité skaffe seg informasjon om sittende styremedlemmer og nye aktuelle kandidater? Hvordan få folk til å være villig til å påta seg tillitsverv? Valgkomiteens oppgaver på årsmøtet Erik A. Engebretsen, forfatter av heftet Valgkomitéarbeid Deltakeravgift Kr 300,- Onsdag 22. september 2010, kl 13-17, hos LNU i Oslo. Brukerseminaret er for deg som ønsker å jobbe internasjonalt i egen organisasjon. Brukerseminaret er egnet både for organisasjoner som har jobbet internasjonalt f.eks. gjennom Ungdomsbevilgningen Nord/Sør, og for de som ønsker å starte et internasjonalt arbeid. Hvordan internasjonalt arbeid kan bidra til organisasjonsutvikling Hvordan forankre internasjonalt arbeid og prosjekter i egen organisasjon Hvordan videreutvikle et prosjekt Hvordan søke om støtte fra Ungdomsbevilgningen Nord/Sør LNUs internasjonale konsulenter innleder på de overnevnte temaene. Et par organisasjoner som har gjennomført prosjekt med støtte fra Ungdomsbevilgningen Nord/Sør presenterer sine prosjekter og erfaringer. Det vil også bli lagt opp til erfaringsutveksling mellom deltakerne på seminaret. LNUs internasjonale konsulenter med ansvar for Ungdomsbevilgningen Nord/Sør. Torsdag 23. september 2010, kl , hos LNU i Oslo.

17 KURSKATALOG Brukerseminar LNU Utveksling Kommunikasjon i internasjonalt samarbeid Brukerseminaret er for deg som ønsker å jobbe internasjonalt med utveksling i egen organisasjon. Brukerseminaret er egnet både for organisasjoner som har jobbet internasjonalt f.eks. gjennom Ungdomsbevilgningen Nord/Sør, og for de som ønsker å gjennomføre en utveksling for første gang. Hvordan utveksling kan bidra til organisasjonsutvikling Hvordan forankre internasjonale prosjekter og utveksling i egen organisasjon Hvordan planlegge en god utveksling Hvordan søke om støtte fra LNU Utveksling LNUs internasjonale konsulenter innleder på de overnevnte temaene. En organisasjon som har gjennomført utveksling med støtte fra LNU Utveksling presenterer sine prosjekter og erfaringer. Det vil også bli lagt opp til erfaringsutveksling mellom deltakerne på seminaret. Kurset for deg som vil få til bedre kommunikasjon i internasjonale samarbeidsprosjekter. Kulturforståelse i samarbeidsprosjekter Hvordan sikre gode kommunikasjonslinjer og lage avtaler om kommunikasjonen i et internasjonalt prosjekt Kurset er en kombinasjon av faglige innledninger, deltakende metode og erfaringsutveksling blant kursdeltakere. ne har erfaring og ekspertise på kommunikasjon i internasjonalt arbeid. Onsdag 17. november 2010, kl 13-17, hos LNU i Oslo. LNUs konsulent med ansvar for LNU Utveksling. Mandag 11. oktober 2010, kl 14-17, hos LNU i Oslo.

18 18 KURSKATALOG Kurslederlaboratorium Dette er kurset for deg som skal holde kurs i egen organisasjon, og trenger litt råd, tips og forslag til bruk av ulike metoder. Kurset er lagt opp for ferske kursledere og de med liten erfaring på området. Hvem er den gode kurslederen? Planlegging og organisering av kurs Metoder Hvordan håndtere ulike kursdeltagere, uforutsette hendelser osv Kurset er en kombinasjon av teoretiske innføringer og praktiske oppgaver, og gir deltagerne verktøy til å utarbeide og lede egne kurs. Frøydis Barstad, med lang erfaring i kursledelse. Mandag 29. november 2010, kl 10-16, hos LNU i Oslo. Foto: Flickr.com/Seattle Municipal Archives Brukerseminar Informasjonsstøtten Nord/Sør Inkludert Informasjonskampanjer om internasjonale spørsmål. Kurset for deg som vil gjennomføre vellykkede og engasjerende informasjonskampanjer om Nord/Sørspørsmål. Det blir også en innføring i LNUs støtteordning Informasjonsstøtten Nord/Sør, samt erfaringsutveksling og presentasjon av gjennomførte prosjekter. Hva Nord/Sør-spørsmål er Hvordan gjennomføre en engasjerende informasjonskampanje om Nord/Sør- spørsmål Hvordan mobilisere egne medlemmer, spre informasjon og engasjement til målgruppa og påvirke samfunnet gjennom en og samme kampanje Hvordan drive informasjonsarbeid om Nord/Sør-spørsmål uten å bidra til stereotypier Kurset har faglige innledninger på hva Nord/Sør-spørsmål er, hvordan drive informasjonsarbeid som ikke bygger opp under sterotypier, og hvordan man kan drive godt kampanjearbeid. Et par barne- og ungdomsorganisasjoner som har gjennomført kampanjer gjennom LNUs støtteordning Informasjonsstøtten Nord/Sør vil også presentere sine prosjekter og erfaringer. Det vil bli rom for deltakerne på kurset å utveksle erfaringer de har gjort seg. Kurset er en fellesarena for organisasjoner som vil sette Nord/Sør-spørsmål på dagsorden i egen organisasjon, hos barn og ungdom, hos politikere og i mediene. Personer med erfaringer og ekspertise på hvordan organisasjonene kan drive godt informasjonsarbeid om internasjonale spørsmål. Onsdag 9. februar 2011, kl 12-17, hos LNU i Oslo.

19 Administrasjon og ledelse I alle organisasjoner er det en rekke oppgaver som gjøres på frivillig basis. Alt fra regnskapsføring og rapportering, til prosjektutvikling og ledelse. Flere organisasjoner har ansatte som tar seg av administrative oppgaver, eller viktige lederoppgaver. Noen har det ikke. Variasjonen og mangfoldet er stort. Vi tilbyr en opplæring som vil styrke kompetansen til personer som skal ha et lederansvar, enten administrativt i forhold til økonomi og personal, eller som prosjektleder for aktiviteter i din organisasjon. Vårt mål er å nå både de som er på vei inn i posisjoner, og de som allerede har en bred erfaring. Uansett skal du få med deg noe som kommer både deg selv og din organisasjon til gode.

20 20 KURSKATALOG Bli miljøfyrtårnsertifisert! En miljøfyrtårnsertifisering hjelper din organisasjon med å skape en mer miljøvennlig drift og gir en tydelig og dokumentert miljøprofil. LNU tilbyr sine medlemsorganisasjoner en meget rimelig pakkeløsning, med oppfølging av LNU sin egen Miljøfyrtårnkonsulent for at nettopp din organisasjon skal kunne bli Miljøfyrtårnsertifisert. Hva er Miljøfyrtårn? Miljøfyrtårn er en stiftelse som tilbyr miljøsertifisering av små og mellomstore private og offentlige virksomheter. For å bli miljøfyrtårnsertifisert må organisasjonen igjennom en miljøanalyse og deretter jobbe for å oppfylle krav innenfor sin bransje. En miljøfyrtårnprosess bygger på miljøledelse (HMS) og miljøhandling (bransjekrav) og er en nasjonal sertifiseringsordning. Les mer på Hvordan bli Miljøfyrtårnsertifisert? Sammen med en godkjent konsulent gjennomføres miljøanalysen og det legges en handlingsplan for å innfri bransjekravene. En miljøgruppe i organisasjonen og LNU sin konsulent finner sammen fram til løsninger og blir enige om tiltak. Det er viktig med et godt samspill mellom konsulenten og miljøgruppa for å komme fram til de beste løsningene. Hva tilbyr LNU? LNU kan tilbyr sine medlemsorganisasjoner oppfølging av miljøfyrtårnkonsulent og et opplegg som er satt sammen i samarbeid med Grønn hverdag. Felles informasjonsmøte Felles oppstartsmøte dersom det er flere organisasjoner som ønsker å jobbe sammen Minst tre oppfølgingsmøter Individuell oppfølging Hjelp med rapportskriving Klargjøring og bestilling av sertifisør På informasjonsmøtet vil LNU sin miljøkonsulent presentere Miljøfyrtårnsertifiseringen generelt og LNU sitt opplegg spesielt. Som oppfølging av informasjonsmøtet vil det følge et oppstartsmøte, på dette møtet vil en nedsatt miljøgruppe fra organisasjonen og LNU sin miljøkonsulent gjennomgå bransjekravene, starte arbeidet med miljøanalysen og legge en plan for det videre arbeidet. Hva koster det? Oppfølgingen av miljøfyrtårnkonsulent og alt arbeidet konsulenten gjør for organisajonen vil være gratis for LNU sine medlemsorganisasjoner. De kostnadene som må påregnes er kostnaden for selve sertifiseringen samt etableringsgebyr til Miljøfyrtårn. Priser finnes på Når? I utgangspunktet er det ønskelig at flere organisajoner jobber sammen om miljøanalysen for å dra felles nytte av hverandre og utveksle erfaringer, men det er absolutt ikke nødvendig, en individuell miljøfyrtårnprosess der kun en organisasjon og LNU sin konsulent arbeider sammen kan i noen tilfeller også fungere minst like bra. Oppstart er derfor kontinuerlig så lenge det er medlemsorganisasjoner som ønsker tilbudet. Påmelding/oppstart Se Eller ta kontakt med Hans Johan Grjotheim, Mail: Tlf dir:

21 KURSKATALOG Styrets personal- og økonomiansvar Mange styrer har arbeidsgiveransvar. Hva betyr det? Hva slags ansvar har styret kontra sekretariatet når det gjelder organisasjonens økonomi? Dette kurset gir svar. Hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar Hva som er det formelle ansvaret til et styre Økonomiansvaret til et styre Kurset er todelt. Første del tar utgangspunkt i det arbeidsgiveransvar som ligger til en organisasjon. Fokus er styrets og styreleders rolle kontra sekretariatets rolle. Del to tar for seg styrets økonomiske ansvar, i forhold til sekretariatsleders ansvar, og framlegging av årsregnskap for års- eller landsmøte. Kurset åpner for en dialog og diskusjon om samarbeid mellom styreleder og sekretariatsleder, og er spesielt godt egnet både for leder og sekretariatsleder og for alle styremedlemmer i styrer med arbeidsgiver- og økonomiansvar. Assisterende generalsekretær i LNU med lang erfaring på feltet. Onsdag 5. mai 2010, kl 16-20, hos LNU i Oslo. Innføring i budsjett, regnskap og økonomi (nybegynnere) Hva er et budsjett, hvordan fører man et regnskap, og hvorfor er økonomi en viktig del av organisasjonsdriften? Et av fjorårets mest populære kurs! For å få med flest mulig, tilbyr vi nå to (like) kurs. Overordnet forståelse av økonomien i en organisasjon Innføring i regnskap og budsjettarbeid Gode rutiner Dette er et innføringskurs i regnskap, hvor forkunnskaper ikke er nødvendig. Kurset kombinerer innføring i viktige begreper og gode rutiner, spørsmål og svar og mye egenaktivitet. Eksterne økonomirådgivere, med mye organisasjonserfaring. (Samme kurs begge dagene, velg ett) Mandag 31. mai 2010, kl 13-17, hos LNU i Oslo. Tirsdag 1. juni 2010, kl 09-13, hos LNU i Oslo. Foto: Flickr.com/Jekert Gwaop

22 22 KURSKATALOG Økonomistyring i frivillige organisasjoner (viderekommende) Rekruttering av medarbeidere, kontrakter og arbeidsrettslige tema Er du klar for et videregående økonomikurs, er dette noe for deg! Hva må organisasjonen være bevisst på for å sikre en god og forsvarlig økonomiforvaltning? Budsjettarbeid Gode rutiner for økonomistyring Verktøy for økonomikontroll Kurset er lagt opp etter Fordelingsutvalgets økonomihåndbok, som ble utgitt i desember Kurset tar utgangspunkt i hvilke interne rutiner organisasjonene bør ha for å sikre en god økonomiforvaltning. Tema er blant annet budsjett som styringsverktøy, ulike former for budsjettering, budsjetteringsprognoser, budsjettrevisjon og avlegging av årsregnskap. e Eksterne økonomirådgivere. Mandag 31. mai 2010, kl 9-12, hos LNU i Oslo. Hvordan sikre en profesjonell rekrutteringsprosess og rekruttering av de riktige medarbeiderne? Hvordan gjennomføre gode rekrutteringsprosesser Å lage gode utlysningstekster Planlegging og gjennomføring av et intervju Utforming av arbeidsavtaler og andre arbeidsrettslige tema Opplæring og overlappingsplaner Kurset er tredelt. I første del vil deltakerne få kunnskap om hvordan man kan planlegge en god rekrutteringsprosess og rekruttere riktige medarbeidere. I andre del vil en få kunnskap om hvordan man kan sette sammen en god intervjugruppe og gjennomføre gode intervju. Tredje del setter fokus på arbeidsrettslige tema, i forhold til faste eller midlertidige ansettelser, utforming av arbeidsavtaler og bruk av prøvetid. Vi vil også se litt på gode rutiner for opplæring og overlapping av nye medarbeidere. Assisterende generalsekretær i LNU som har bred erfaring fra rekrutteringsprosesser. Torsdag 9. september 2010, kl 10-15, hos LNU i Oslo.

23 KURSKATALOG Registrering i Frivillighetsregisteret Grønnere arrangement Frivillighetsregisteret ble opprettet 1.januar 2009 og registrering i registeret er en forutsetning for å bli bl.a. Grasrotandelsmottaker og for å kunne få momskompensasjon. Kurset er for deg som vil registrere organisasjonen/lokallaget ditt inn i Frivillighetsregisteret. Hvordan registrere organisasjonen din i Frivillighetsregisteret I forkant av kurset vil deltakerne få en oversikt over hva man trenger ha med seg for å kunne gjennomføre en registrering i Frivillighetsregisteret. På kurset vil deltakerne bli veiledet gjennom registreringen av sin organisasjon/lokallag inn i frivillighetsregisteret. Og innen kurset er over skal samtlige deltakere har fått registrert sin organisasjon inn i registeret. e med erfaring fra registrering i Frivillighetsregisteret. Torsdag 14. oktober 2010, kl 13-17, hos LNU i Oslo. På dette kurset vil du få råd og veiledninger om hvordan din organisasjon kan holde et litt grønnere arrangement med en litt høyere miljøprofil. Kurset henvender seg til de som er arrangører av ulike større arrangementer i organisasjoner. Organisering og start på arbeidet Kartlegging Handlingsplan Gjennomføre et grønnere arrangement Evaluering Kurset er teoretisk og oppgavebasert, det vil ta for seg hvordan et arrangement kan bli grønnere helt fra planleggingsstadiet til gjennomføringen av arrangementet. Kurset holdes av LNU og en ekstern med erfaring fra grønnere arrangementer. Onsdag 20. oktober 2010, kl 10-14, hos LNU i Oslo.

24 24 KURSKATALOG Personalledelse Helse, miljø og sikkerhet (HMS) Kurset for deg som er sekretariatsleder eller har personalansvar i organisasjonen. Hvilke arbeidsoppgaver som følger med et personalansvar Hva personalledelse er Hvordan du kan skape et godt arbeidsmiljø Hvordan du kan motivere og engasjere medarbeidere Arbeidsmiljølov, ferielov og forskrift for arbeid ved dataskjerm Kurset vil sette fokus på hvordan du som personalleder kan arbeide for å skape et godt arbeidsmiljø der man jobber mot et felles mål. Vi setter fokus på lederrollen, og hvordan du kan gjøre dine medarbeidere enda bedre gjennom en bevisstgjøring av sekretariatslederen som rollemodell. Vi vil også komme inn på hvordan du kan bruke medarbeidersamtaler og trivselsundersøkelser for å målrette arbeidet i sekretariatet, og for å sikre faglig og personlig utvikling hos hver enkelt ansatt. I tillegg vil relevante sider av arbeidsmiljøloven, ferieloven og forskrift for arbeid ved dataskjerm bli presentert. Assisterende generalsekretær i LNU. Torsdag 11. november 2010, kl 9-15, hos LNU i Oslo. Kurset er for deg som har arbeidsgiveransvar i organisasjonen, daglige ledere eller generalsekretærer. Arbeidsmiljøloven 3-5 stiller krav til at alle arbeidsgivere må gjennomføre opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres. Kurset har som formål å gi HMS-opplæring til virksomhetens ledere samt andre med behov for opplæring innen HMS. Det blir utdelt fyldig kursdokumentasjon og maler som kan brukes av organisasjonene i deres HMS-arbeid. Målsettingen for kurset er å gi nødvendig kunnskap om sentrale områder innenfor HMS-lovgivning og praktiske metoder og maler for å bygge opp et enkelt og funksjonelt HMS-system i organisasjonene eller revidere eksisterende. Roller i HMS-arbeidet Lovpålagte krav og tilretteleggelsesplikt til arbeidsmiljøet HMS-arbeidsmodell, oppbygging av innføring av HMSsystem, enkle verktøy Kurset holdes av en ekstern kursholder, som til daglig gjennomfører kurs og øvelser innenfor HMS, beredskap og krisehåndtering. Deltakeravgift Kr 400,- Onsdag 24. november 2010, kl 9-17, hos LNU i Oslo (del 1) Torsdag 25. november 2010, kl 9-17, hos LNU i Oslo (del 2) Begge kursdagene må fullføres..

25 KURSKATALOG Bærekraftig engasjement Ordstyrerkurs Engasjement er viktig og positivt, men noen ganger opplever vi dessverre at unge tillitsvalgte i organisasjoner brenner seg ut. Hva kan vi gjøre med dette? Kurset handler om konseptet bærekraftig engasjement og gir råd om hvordan problematikken med utbrenthet i frivillige organisasjoner kan tas fatt i på en positiv og løsningsorientert måte. Fokuset ligger på forebygging av utbrenthet hos tillitsvalgte, men det vil også bli presentert tips til hvordan utbrenthet kan håndteres. Målgruppen for kurset er alle som jobber med tillitsvalgte, enten de er ansatte eller tillitsvalgte selv. Hvordan skape en organisasjonskultur for bærekraftig engasjement Hvordan forebygge utbrenthet blant tillitsvalgte Hvordan håndtere en situasjon der en eller flere tillitsvalgte er eller kan bli utbrente Kurset er en kombinasjon av teoretiske innføringer og praktiske oppgaver. Kurset for deg som vil lære å lede et stort møte. Møtelederen kan være forskjellen på et godt og dårlig møte. Uten en god møteledelse ville voteringer gått i surr, tidsplanen sprukket og delegatene sovnet. Her får du triksene som skal til for å gjøre suksess. Ordstyrerrollen Forretningsorden Voteringsorden Tidsplanlegging Foredrag og dialog om temaet. Trond Enger, tidligere generalsekretær i LNU. Torsdag 20. januar 2011, kl 13-17, hos LNU i Oslo. Kurset holdes av LNUs generalsekretær Tale Hungnes. Onsdag 12. januar 2011, kl 12-15, hos LNU i Oslo.

26 26 KURSKATALOG Prosjektarbeid - søknadsskriving Prosjektarbeid - evaluering og rapportering Kurset er for deg som har jobbet noe med prosjektarbeid. Oversikt over LNUs støtteordninger Hvordan du kan bruke retningslinjene aktivt i skriveprosessen 10 tips til søknadskriving Budsjettering Sammenhengen mellom budsjett og søknad Kurset tar for seg hvordan en bør utforme en god søknad, og hva den skal inneholde. Det vil bli lagt vekt på praktiske oppgaver under kurset. Kurset holdes av LNU-konsulent med lang erfaring som saksbehandler hos LNU. Mandag 24. januar 2011, kl 13-16, hos LNU i Oslo. Kurset er for deg som har jobbet noe med prosjektarbeid. Formålet med evaluering og rapportering Forholdet mellom søknad og rapport 10 tips til rapportering Å skrive en god rapport (oppbygging og innhold) Sammenhengen mellom regnskap og rapport Hvordan bruke rapporten som et verktøy for organisasjonsutvikling Kurset tar for seg hvordan en god rapport skal bygges opp og hva den skal inneholde. Det vil bli lagt vekt på praktiske oppgaver i løpet av kurset. Kurset holdes av LNU-konsulent med lang erfaring som saksbehandler hos LNU. Torsdag 27. januar 2011, kl 13-16, hos LNU i Oslo.

27 Våren 2010 Onsdag 5. mai 2010, kl Styrets personal- og økonomiansvar LNU Onsdag 12. mai 2010, kl Lobbykurs for ledere del 1 og 2 LNU Onsdag 19. mai 2010, kl Grafisk kokkekurs LNU Torsdag 20. mai 2010, kl Brukerseminar - Frifond organisasjon Storsalen, Oslo Torsdag 27. mai 2010, kl Lobbykurs for ledere del 3 LNU/Stortinget Mandag 31. mai 2010, kl Økonomistyring i frivillige organisasjoner LNU Mandag 31. mai 2010, kl Innføring i økonomi LNU Tirsdag 1. juni 2010, kl Innføring i økonomi LNU Høsten 2010 Onsdag 25. august 2010, kl Brukerseminar - Mangfold og inkludering + kurs LNU Onsdag 1. september 2010, kl Høringskurs LNU Onsdag 8. september 2010, kl Brukerseminar - Kulturmidlene LNU Torsdag 9. september 2010, kl Rekruttering av medarbeidere, kontrakter m.m. LNU Onsdag 15. september 2010, kl Webkommunikasjon/digitale medier LNU Torsdag 16. september 2010, kl Internasjonalt lobbykurs LNU Fredag 17. september 2010, kl Forhandlingsteknikk LNU Onsdag 22. september 2010, kl Valgkomitéarbeid LNU Torsdag 23. september 2010, kl Brukerseminar - Ungdomsbevilgningen Nord/Sør + kurs LNU Onsdag 29. september 2010, kl Brukerseminar - Demokratimidlene + kurs LNU Mandag 11. oktober 2010, kl Brukerseminar - LNU Utveksling LNU Onsdag 13. oktober 2010, kl Retorikk og argumentasjonsteknikk LNU Torsdag 14. oktober 2010, kl Registrering i Frivillighetsregisteret LNU Onsdag 20. oktober 2010, kl Grønnere arrangement LNU Torsdag 11. november 2010, kl Personalledelse LNU Onsdag 17. november 2010, kl Kommunikasjon i internasjonalt arbeid LNU Onsdag 24. november 2010, kl HMS LNU Torsdag 25. november 2010, kl HMS LNU Mandag 29. november 2010, kl Kurslederlaboratorium LNU Våren 2011 Onsdag 12. januar 2011, kl Bærekraftig engasjement LNU Torsdag 20. januar 2011, kl Ordstyrerkurs LNU Mandag 24. januar 2011, kl Prosjektarbeid - Søknadsskriving LNU Torsdag 27. januar 2011, kl Prosjektarbeid - Evaluering og rapportering LNU Onsdag 2. februar 2011, kl Brukerseminar - Mangfold og inkludering LNU Onsdag 9. februar 2011, kl Brukerseminar - Informasjonsstøtten Nord/Sør LNU Torsdag 10. februar 2011, kl Lobbykurs for alle LNU Torsdag 24. februar 2011, kl Mediearbeid del 1 LNU Onsdag 16. mars 2011, kl Mediarbeid del 2 LNU

28 Kurskatalogen presenterer kursene LNU har planlagt fram til mars For påmelding og mer informasjon, se Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner Øvre Slottsgate 2B, 0157 Oslo Telefon: E-post:

Kurskatalogen presenterer kursene LNU har planlagt fram til mars 2010. For påmelding og mer informasjon, se www.lnu.no/kurs

Kurskatalogen presenterer kursene LNU har planlagt fram til mars 2010. For påmelding og mer informasjon, se www.lnu.no/kurs Kurs 2009/2010 2 KURSKATALOG 2009-2010 Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner (LNU) er et samarbeidsorgan for over 75 frivillige organisasjoner i Norge. Medlemsorganisasjonene er demokratiske,

Detaljer

Årsmelding og regnskap 2011

Årsmelding og regnskap 2011 Årsmelding og regnskap 2011 Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner LNU er et samarbeidsorgan for over 90 barne- og ungdomsorganisasjoner.

Detaljer

LNUs interessepolitiske arbeid

LNUs interessepolitiske arbeid LNUs interessepolitiske arbeid Interessepolitikk LNU jobber med saker som berører rammevilkårene til alle barne- og ungdomsorganisasjonene. Økonomiske rammebetingelser: o Grunnstøtte o Frifond Ikke-økonomiske

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer

Hvordan få omtale i media?

Hvordan få omtale i media? Hvordan få omtale i media? Hvordan få omtale i media? Har du fått støtte fra LNU til å gjennomføre et prosjekt, og har du lyst til å fortelle andre om det du/dere gjør? Ta kontakt med en redaksjon og

Detaljer

Søknadspakke organisasjonssekretær

Søknadspakke organisasjonssekretær Søknadspakke organisasjonssekretær Innhold Frister og intervjuer... 1 Bakgrunn for utlysningen... 1 Om stillingen... 2 Vi tilbyr... 2 Hvem kan søke?... 2 Hvordan søke?... 2 Stillingsbeskrivelse... 2 Kvalifikasjoner...

Detaljer

Søknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver

Søknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver Søknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver Innhold Frister og intervjuer... 1 Bakgrunn for utlysningen... 1 Om stillingen... 2 Vi tilbyr... 2 Hvem kan søke?... 2 Hvordan søke?... 2 Detaljert stillingsbeskrivelse...

Detaljer

Retningslinjer. 1. Formålet med støtteordningen. 2. Hvem kan søke om støtte? 3. Hvilke tiltak kan få støtte?

Retningslinjer. 1. Formålet med støtteordningen. 2. Hvem kan søke om støtte? 3. Hvilke tiltak kan få støtte? Retningslinjer Vedtatt 06.02.14 1. Formålet med støtteordningen Målsettingen med informasjonsstøtten er å øke kompetansen og kunnskapen på Nord/Sør-spørsmål, spesielt i barne- og ungdomsorganisasjoner

Detaljer

I 2009 hadde TROBUR 28 medlemsorganisasjoner, som totalt hadde 20.760 medlemmer. Troms barne- og ungdomsråd (TROBUR) Post: Postboks 590

I 2009 hadde TROBUR 28 medlemsorganisasjoner, som totalt hadde 20.760 medlemmer. Troms barne- og ungdomsråd (TROBUR) Post: Postboks 590 Årsmelding for 2009 Generelt TROBUR har hatt en meget positiv utvikling i 2009. Økt medlemstall, økt aktivitet og bedre oppslutning om egne arrangementer tyder på et aktivt og blomstrende organisasjonsliv

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2015-2020 1

STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 Sex og Politikks visjon En verden uten diskriminering hvor alle mennesker kan ta frie og informerte valg knyttet til egen seksualitet og velvære. Sex og Politikks mål Sex og

Detaljer

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.

Detaljer

02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte 02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:

Detaljer

Til: Nielsen. vedtekter. Ref.:2.1. MKN

Til: Nielsen. vedtekter. Ref.:2.1. MKN Til: s Medlemsorganisasjoner 7. januar 2009 Ref.:2.1. MKN Innkalling til Generalforsamling og medlemsmøte om forslag til nye vedtekter Hermer fremsendes første innkalling til s generalforsamling den 24-26

Detaljer

Retningslinjer Vedtatt av Styret i LNU den 13/02.2015

Retningslinjer Vedtatt av Styret i LNU den 13/02.2015 Retningslinjer Vedtatt av Styret i LNU den 13/02.2015 Mangfold og inkludering 1. Målsetting Formålet med støtteordningen er å stimulere barne- og ungdomsorganisasjoner, fritidsklubber, ungdomshus og lokale

Detaljer

HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet. Velkommen til HMS KURS

HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet. Velkommen til HMS KURS HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet Velkommen til HMS KURS HØST 2011 40 timers kurs KURS MÅLGRUPPE TIDSPUNKT STED PRIS Grunnopplæring i arbeidsmiljø 4 dager + oppgave Kursets innhold: Arbeidsmiljølovens

Detaljer

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene

Detaljer

Stiftelsen for en Kritisk og Undersøkende Presse Handlingsplan 2015-2017

Stiftelsen for en Kritisk og Undersøkende Presse Handlingsplan 2015-2017 Stiftelsen for en Kritisk og Undersøkende Presse Handlingsplan 2015-2017 Til behandling på SKUPs årsmøte 20. mars 2015 Visjon og målsetting Stiftelsens formål er å inspirere til undersøkende journalistikk.

Detaljer

Praktisk organisasjonsarbeid Læreplan

Praktisk organisasjonsarbeid Læreplan Praktisk organisasjonsarbeid Læreplan 1. Innledning Hensikten med kurset Praktisk organisasjonsarbeid er at tillitsvalgte skal få kunnskap om betydningen tradisjonelt organisasjonsarbeid. Kurset skal også

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 Innhold Innledning... 1 Hovedmål 1: Bidra til at flere barn i sårbare og konfliktrammede land får utdanning... 2

Detaljer

SKOLERING FOR VALGSEIER

SKOLERING FOR VALGSEIER SKOLERING FOR VALGSEIER - Kompetanseplan 2011 1 1. Innledning 2011 er valgår og det legger premissene for kompetanseplanen. Kompetanseplanen må derfor ses i sammenheng med vår valgkampstrategi. Vår skolering

Detaljer

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 1 1.0 Elevdemokrati 1.1 jobbe for å sikre bedre vilkår for elevrådene på medlemsskolene. 1.2 ta opp viktige politiske saker på alle

Detaljer

Mislighold og konflikthåndtering

Mislighold og konflikthåndtering Mislighold og konflikthåndtering MISLIGHOLD Borettslagsloven har bestemmelser som omhandler andelseiernes mislighold av sine forpliktelser. Kurset vil belyse reglene med fokus på hvordan styret skal håndtere

Detaljer

Kurstilbud for IA virksomheter. NAV Arbeidslivssenter Nordland. Våren 2011

Kurstilbud for IA virksomheter. NAV Arbeidslivssenter Nordland. Våren 2011 Kurstilbud for IA virksomheter NAV Arbeidslivssenter Nordland Våren 2011 1 Kurs for inkluderende arbeidsliv Nav arbeidslivssenter Nordland tilbyr opplæring innen flere emner knyttet til inkluderende arbeidsliv

Detaljer

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS 1 Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Forord NNN har utarbeidet denne veiledningsbrosjyren med retningslinjer for alle klubber, avdelinger og fylker som

Detaljer

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS 1 Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Forord NNN har utarbeidet denne veiledningsbrosjyren med retningslinjer for alle klubber, avdelinger og fylker som

Detaljer

«UTVIKLENDE LEDELSE»

«UTVIKLENDE LEDELSE» «UTVIKLENDE LEDELSE» Et lederutviklingsprogram i regi av Din Utvikling as KORT BESKRIVELSE >>> Utviklende ledelse er et lederprogram for ledere på alle nivåer. VI regner med at du som leder har et ønske

Detaljer

START EGEN BEDRIFT. Bedriftsetablererkurs med veiledning. Tilrettelagt for fremmedspråklige

START EGEN BEDRIFT. Bedriftsetablererkurs med veiledning. Tilrettelagt for fremmedspråklige START EGEN BEDRIFT Bedriftsetablererkurs med veiledning Tilrettelagt for fremmedspråklige Et gratis tilbud til deg som vurderer å starte - eller nettopp har startet - egen bedrift. Påmeldingsfrist: Mandag

Detaljer

KURSKATALOG 2016 Organisasjonskurs i regi av LHLs administrasjon

KURSKATALOG 2016 Organisasjonskurs i regi av LHLs administrasjon KURSKATALOG 2016 Organisasjonskurs i regi av LHLs administrasjon Foto: Christopher Olssøn 1 Sentrale kurs i regi av LHL LHL arrangerer hvert år noen sentrale kurs for tillitsvalgte eller frivillige medarbeidere

Detaljer

FRIVILLIGHET NORGES ANBEFALINGER FOR GODT STYRESETT I FRIVILLIGE ORGANISASJONER:

FRIVILLIGHET NORGES ANBEFALINGER FOR GODT STYRESETT I FRIVILLIGE ORGANISASJONER: FRIVILLIGHET NORGES ANBEFALINGER FOR GODT STYRESETT I FRIVILLIGE ORGANISASJONER: Vedtatt på medlemsmøte 10. mars 2016. Frivillighet Norges medlemsorganisasjoner er enige om at Frivillige organisasjoner

Detaljer

Kursoversikt 2010 Høst. Kurs og utviklingstilbud fra Troms idrettskrets

Kursoversikt 2010 Høst. Kurs og utviklingstilbud fra Troms idrettskrets Kursoversikt 2010 Høst Kurs og utviklingstilbud fra Troms idrettskrets Velkommen til ny kurssesong Høsten er høysesong for kurs innen idrett og vi håper at du eller noen i din klubb ønsker å være med på

Detaljer

NYHETSBREV. Stiftelsen Miljøfyrtårn Mai 2010

NYHETSBREV. Stiftelsen Miljøfyrtårn Mai 2010 NYHETSBREV Stiftelsen Miljøfyrtårn Mai 2010 Statistikk mai: Per 20. mai 2010 var det 2281 godkjente sertifiseringer på landsbasis. 10 på topp pr 20. mai 2010 Etter innbyggere pr. sertifisering : 1. Namsskogan

Detaljer

Livsløpshjulet for ledere Erfaringer fra utvikling og implementering av et helhetlig system

Livsløpshjulet for ledere Erfaringer fra utvikling og implementering av et helhetlig system HVA KJENNETEGNER ET HELHETLIG OG GODT SYSTEM FOR STYRKET LEDELSE? Livsløpshjulet for ledere Erfaringer fra utvikling og implementering av et helhetlig system Nasjonal erfaringskonferanse om ledelse 2013

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

Tillitsverv i Changemaker

Tillitsverv i Changemaker Tillitsverv i Changemaker 1 Changemaker er noe av det beste norsk ungdom har å by på. - Jonas Gahr Støre Om heftet Dette heftet er ment som en veiledning til alle medlemmene i Changemaker, og skal gi en

Detaljer

Gled deg til å gå på jobben

Gled deg til å gå på jobben Lederprogrammet for deg som er en kvinne i business Enten du leder et enkeltpersonforetak, lite AS eller har lederansvar i et større selskap, vil du ha nytte av å styrke din evne til selvledelse og god

Detaljer

Retningslinjer for LNU Informasjonsstøtten Nord/Sør

Retningslinjer for LNU Informasjonsstøtten Nord/Sør Retningslinjer for LNU Informasjonsstøtten Nord/Sør Vedtatt 01.06.16 1. Formålet med støtteordningen Målsettingen til informasjonsstøtten er å øke kompetansen og kunnskapen om globale miljø- og utviklingsspørsmål,

Detaljer

Arbeidsprogram for Norsk medisinstudentforening Utland 2015/2016

Arbeidsprogram for Norsk medisinstudentforening Utland 2015/2016 Arbeidsprogram for 2015/2016 Norsk medisinstudentforening er en partipolitisk uavhengig organisasjon, som er delt fagforening og interesseorganisasjon. Nmf Utlands overordnede mål er å arbeide for alle

Detaljer

Idèfase. Skisse. Resultat

Idèfase. Skisse. Resultat ? Idèfase Skisse Planlegging Gjennomføring Resultat Bakgrunn: Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) Troms har stor tro på prosjektorientert arbeid. Derfor legges det til rette for utviklingsarbeid

Detaljer

Integrert lederutviklingsprogram og studium

Integrert lederutviklingsprogram og studium Ledelse av prosesser - Oppbrudd, forandring og forvandling Integrert lederutviklingsprogram og studium Et samarbeidsprosjekt mellom: Lederskap as Institutt for dynamisk ledelse og organisasjonsutvikling

Detaljer

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Litt om undersøkelsen Undersøkelsen sendt ut via e-post til 63 medlemmer den 03 september. 31 medlemmer svarte på undersøkelsen. Kjønn Alder og status 0,0%

Detaljer

Forvaltningsstatistikken

Forvaltningsstatistikken Forvaltningsstatistikken 2012 Forvaltningsstatistikken 2012 For å gi styret en oversikt over hvem som bruker LNUs ordninger, har forvaltningsteamet (FOT) utarbeidet denne forvaltningsstatistikken. Dette

Detaljer

Personalpolitiske retningslinjer

Personalpolitiske retningslinjer Personalpolitiske retningslinjer Vedtatt av fylkestinget juni 2004 Personalpolitiske retningslinjer. Nord-Trøndelag fylkeskommunes verdigrunnlag: Nord-Trøndelag fylkeskommune er styrt av en folkevalgt

Detaljer

Invitasjon til. Capitech Kundeseminar i Stjørdal 18. og 19. mars

Invitasjon til. Capitech Kundeseminar i Stjørdal 18. og 19. mars Invitasjon til Capitech Kundeseminar i Stjørdal 18. og 19. mars Kjære Capitech-bruker Vi i Capitech ser nok en gang fram til å kunne invitere dere til vårt årlige kundeseminar. Vi har i år valgt å legge

Detaljer

Kurs i konflikthåndtering og megling. Konflikter koster tid, penger og energi - LØS DEM!

Kurs i konflikthåndtering og megling. Konflikter koster tid, penger og energi - LØS DEM! lær konfliktmegling Kurs i konflikthåndtering og megling labyrint consulting Konflikter koster tid, penger og energi - LØS DEM! Kursene vil gi deg spesialkometanse, kunnskap og de nødvendige verktøyene

Detaljer

Health Check. Opplæring tilpasset deg. Åpne kurs. Opplæring på din skole. Webopplæring. Veiledning fra rådgiver

Health Check. Opplæring tilpasset deg. Åpne kurs. Opplæring på din skole. Webopplæring. Veiledning fra rådgiver Kurskatalog 1 Innhold 2 Tjenester vi tilbyr 3 Administrative kurs 4 Grunnleggende pedagogisk bruk 5 Pedagogisk superbruker 6 Planlegging og vurdering 7 Vurdering i itslearning 8 Småtrinnet 9 Skoleledelse

Detaljer

V E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI. Nye metoder på kjente mål

V E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI. Nye metoder på kjente mål V E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI Nye metoder på kjente mål Veilederen er utarbeidet på grunnlag av rapporten Møte mellom moderne teknologi og lokaldemokrati skrevet av forskere ved Institutt for samfunnsforskning

Detaljer

Grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) for Den norske kirke

Grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) for Den norske kirke Kommunal Kompetanse og Diakonhjemmet Høgskole i samarbeid med Kirkens Arbeidsgiver- og interesseorganisasjon og Kultur- og kirkedepartementet inviterer til Grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) for

Detaljer

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen i region Sør- Norge 2. Bli en viktigere regional premissleverandør i debatten

Detaljer

ORIENTERING OM FOND. Frifond organisasjon

ORIENTERING OM FOND. Frifond organisasjon ORIENTERING OM FOND NSOs arbeidsutvalg har mottatt en henvendelse fra et medlemslag om hvordan AU vektlegger retningslinjer for søknad om midler fra fond, og hvordan man prioriterer søknader. Det kommer

Detaljer

for tillitsvalgte og ansatte i boligselskap OPPKLARENDE INFORMASJON DELTAKELSE SPØRSMÅL SAMARBEID MÅLSETTING OPPLÆRING LOVPÅBELAGT GJENNOMFØRE

for tillitsvalgte og ansatte i boligselskap OPPKLARENDE INFORMASJON DELTAKELSE SPØRSMÅL SAMARBEID MÅLSETTING OPPLÆRING LOVPÅBELAGT GJENNOMFØRE Kurs og kompetanse for tillitsvalgte og ansatte i boligselskap OPPKLARENDE POSITIVITET VIKTIGHETEN POPULÆRT INFORMASJON DELTAKELSE SPØRSMÅL SAMARBEID MÅLSETTING OPPLÆRING LOVPÅBELAGT GJENNOMFØRE KUNNSKAP

Detaljer

et utviklingsprogram for ledere individ gruppe organisasjon

et utviklingsprogram for ledere individ gruppe organisasjon igo et utviklingsprogram for ledere individ gruppe organisasjon Mål og utbytte Målgruppe Målet med utviklingsprogrammet igo er å gi ledere best mulige forutsetninger for å utvikle seg selv, medarbeiderne,

Detaljer

Retningslinjer for informasjonsog mediehåndtering

Retningslinjer for informasjonsog mediehåndtering Retningslinjer for informasjonsog mediehåndtering Sentralstyremøtet Norsk Psykologforening 21.4.08 Rammer: skal være forankret i foreningens verdigrunnlag og vedtekter, og bygge opp om overordnede mål

Detaljer

Generalforsamlingen 2015

Generalforsamlingen 2015 BIS STAVANGER Generalforsamlingen 2015 Den 5. mars klokka 16.00 blir vårens generalforsamling arrangert. Dette er dagen hvor du som student ved BI Stavanger kan påvirke din egen studiedag. Det blir tatt

Detaljer

Søknadspakke ungdomstelefonsekretær

Søknadspakke ungdomstelefonsekretær Innhold Frister og intervjuer... 1 Bakgrunn for utlysningen... 1 Om stillingen... 2 Vi tilbyr... 2 Hvem kan søke?... 2 Hvordan søke?... 2 Detaljert stillingsbeskrivelse... 3 Kvalifikasjoner for stillingen...

Detaljer

Kurskalender Høsten 2016

Kurskalender Høsten 2016 Kurskalender Høsten 2016 Entreprenørskolens kurstilbud Se også Kursoversikt Entreprisekontrakter kurs i entreprise- og underentreprisekontrakter. Utførelsesentrepriser NS 8405/15 og NS 8406/16 Juridiske

Detaljer

Beskrivelse av. Prosjekt Miljøfyrtårnsertifisering 2013. Vedtatt i prosjektstyringsgruppen (PSG) 15. februar 2013

Beskrivelse av. Prosjekt Miljøfyrtårnsertifisering 2013. Vedtatt i prosjektstyringsgruppen (PSG) 15. februar 2013 Beskrivelse av Prosjekt Miljøfyrtårnsertifisering 2013 2013 Vedtatt i prosjektstyringsgruppen (PSG) 15. februar 2013 1 Denne prosjektbeskrivelse er utarbeidet på grunnlag av behandlinger og vedtak i kommunestyret

Detaljer

KURSKATALOG FOR FELLESFORBUNDET

KURSKATALOG FOR FELLESFORBUNDET KURSKATALOG FOR FELLESFORBUNDET 2011 ADK Øst Fellesforbundet ADK Øst Adresse: Møllergaten 24 Postnr.: 0179 OSLO Telefon: 915 89 814 E-mail: kristian.kristiansen@fellesforbundet.no Kurskatalog for Fellesforbundet

Detaljer

Østfold Barne og Ungdomsråd (ØBUR)

Østfold Barne og Ungdomsråd (ØBUR) Østfold Barne og Ungdomsråd (ØBUR) Årsmelding 2010 INNLEDNING Østfold Barne- og Ungdomsråd (ØBUR) er en fylkesregional paraplyorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Østfold.

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

Ledelse i Skatteetaten

Ledelse i Skatteetaten Ledelse i Skatteetaten 1 2 3 Hensikten med plattform for ledelse Å synliggjøre og tydeliggjøre: hva som er god ledelse i Skatteetaten hvilke krav og forventninger vi stiller til ledere i Skatteetaten hvordan

Detaljer

Prosjektrapportering 2015 Oslo Røde Kors Norsktrening

Prosjektrapportering 2015 Oslo Røde Kors Norsktrening 1 Prosjektrapportering 2015 Oslo Røde Kors Norsktrening Illustrasjonsfoto, Oslo Røde Kors «Norsktrening er min nøkkel til å integrere i det norske samfunnet» Deltaker 2 Prosjektrapportering Oslo Røde Kors

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende.

Ny som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende. modig troverdig ansvarsfull engasjert kompetent nyansert Ny som tillitsvalgt nyskapende rettferdig hjelpende omtenksom etisk bindeledd Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Velkommen som tillitsvalgt

Detaljer

Hensikt... 3. Mål... 3. Logo og profil... 4. Organisering... 5 Innmelding... 5 Organisasjonen... 6

Hensikt... 3. Mål... 3. Logo og profil... 4. Organisering... 5 Innmelding... 5 Organisasjonen... 6 RETNINGSLINJER 2 INNHOLD SIDE Hensikt... 3 Mål... 3 Logo og profil... 4 Organisering... 5 Innmelding... 5 Organisasjonen... 6 Ledelse... 6 Veiledere... 6 Ledergruppe... 7 Årsplan... 7 Lederutdanning...

Detaljer

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør: Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers

Detaljer

KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG

KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG GRUNNKURS ARBEIDSMILJØLOV, HOVEDAVTALE OG FERIELOV. Grunnkurs. Ny Rica Hell, Stjørdal 16. 17. februar 16. januar Avdeling 28 som tillitsvalgt, Hovedavtalen og tariffavtaler

Detaljer

Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi

Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi 1. Innledning Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi skal være et styringsverktøy for å oppnå rådets kommunikasjonsmål. Vår kommunikasjon bygger på vår

Detaljer

Modul 3 Varemerke. Generelt

Modul 3 Varemerke. Generelt Modul 3 Varemerke I denne modulen tar vi for oss begrepet varemerke, gjennomgår bruken av såkalte SWOTanalyser og ser hvordan foreningene kan utarbeide ulike typer profildokumenter. Varemerke er et navn,

Detaljer

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2015/16 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av maksimum 12 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik

Detaljer

Arbeidsplan 2014-2015

Arbeidsplan 2014-2015 Arbeidsplan 2014-2015 OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen 2. Bli en viktigere premissleverandør i debatten om ruspolitikk og ruskultur RUSMIDDELPOLITIKK

Detaljer

Arbeidsformer. Tema. Modul 9 - Bruk av Studentlivs regnskapsopplegg i Excel

Arbeidsformer. Tema. Modul 9 - Bruk av Studentlivs regnskapsopplegg i Excel Modul 9 Bruk av Studentlivs regnskapsopplegg i Excel Modulen er todelt. Den største delen blir gjennomgått på kurskvelden og tar for seg oppbygging av regnskapsopplegget og gir en kort innføring i hvordan

Detaljer

Våre produkter og prosesser

Våre produkter og prosesser Våre produkter og prosesser Kartlegging og Analyse 1 Dagskurset: Fravær av Fravær To dagers lederkurs: Menneskekunnskap og coachingkompetanse Dagskurset: Endrings- og omstillingsmestringskurs Oppgavetrening

Detaljer

Etablererskolen i Orkdalsregionen

Etablererskolen i Orkdalsregionen Kursplan for Etablererskolen i Orkdalsregionen Grunnkurs april/mai 2012 (På kveldstid kl 18.00 kl 21.00) påmelding til OBU, v/ Frode Langeng telefon 994 76 222 eller e-post fl@orkladal.no Besøksadresser:

Detaljer

Hovedmål for arbeidsprogrammet

Hovedmål for arbeidsprogrammet Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte

Detaljer

ARBEIDSPROGRAM 2015/2016

ARBEIDSPROGRAM 2015/2016 ARBEIDSPROGRAM 2015/2016 for Elevorganisasjonen 2015/2016 Vedtatt på Elevorganisasjonens 16. ordinære landsmøte, 2-6. mars 2015 Elevorganisasjonen er en paripolitisk uavhengig interesseorganisasjon for

Detaljer

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter Kurskatalog Bluegarden Kurssenter Om Bluegarden Praktiske opplysninger Bluegarden er en total leverandør av systemer, outsourcing, tjenester og rådgivning innen lønn og personal. Ca 20 % av Skandinavias

Detaljer

GLOBAL FUTURE TROMS. Er du innvandrer med høyere utdanning og gode norskkunnskaper? Vi søker deg med potensial og ambisjon om karriereutvikling.

GLOBAL FUTURE TROMS. Er du innvandrer med høyere utdanning og gode norskkunnskaper? Vi søker deg med potensial og ambisjon om karriereutvikling. GLOBAL FUTURE TROMS Er du innvandrer med høyere utdanning og gode norskkunnskaper? Vi søker deg med potensial og ambisjon om karriereutvikling. Global Future er et karriereutviklingsprogram for innvandrere

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2015 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av maksimum 14 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik dynamikk

Detaljer

Oppstart Miljøfyrtårn. Anne Katrine Sjøholt, Faveo Jan Vogt, Totalmiljø AS

Oppstart Miljøfyrtårn. Anne Katrine Sjøholt, Faveo Jan Vogt, Totalmiljø AS Oppstart Miljøfyrtårn Anne Katrine Sjøholt, Faveo Jan Vogt, Totalmiljø AS Miljøfyrtårn er Miljøledelse! MILJØLEDELSE M-rutiner etableres - Energi, avfall, innkjøp, transport, rapportering M-rutiner integreres

Detaljer

Søknadspakke skole- og distriktsrådgiver

Søknadspakke skole- og distriktsrådgiver Søknadspakke skole- og distriktsrådgiver Innhold Frister og intervjuer... 1 Bakgrunn for utlysningen... 1 Om stillingen... 2 Vi tilbyr... 2 Hvem kan søke?... 2 Hvordan søke?... 2 Detaljert stillingsbeskrivelse...

Detaljer

Velkommen som tillitsvalgt i NNN

Velkommen som tillitsvalgt i NNN Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen som tillitsvalgt i NNN Veiledning for nye tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund NNN er et forbund i LO med 28 500 medlemmer

Detaljer

Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2016 Landsmøtet 2015 Ålesund

Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2016 Landsmøtet 2015 Ålesund Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2016 Landsmøtet 2015 Ålesund Formål NCFU jobber for at det skal være så lett som mulig å være ung med cøliaki og DH. Vi skal lage sosiale

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2014 2020

HANDLINGSPLAN 2014 2020 HANDLINGSPLAN 2014 2020 for Norsk Forening for Stomi, Reservoar, Mage- /tarmkreftrammede vedtatt på representantskapsmøte på Lillestrøm 5. april 2014. Innhold 1. Innledning 1.1. Foreningens navn, formål

Detaljer

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 News Detail http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 Side 1 av 1 09.06.2015 Program og påmelding for RYLA 2014 DISTRIKTSNYTT 04.09.2013 Rotary Youth Leadership Award (RYLA) arrangeres

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi for Barneombudet 2014-2018

Kommunikasjonsstrategi for Barneombudet 2014-2018 Kommunikasjonsstrategi for Barneombudet 2014-2018 1 Innhold Innledning...3 Hvem er vi?...3 Visjon 2012-2018...3 Hovedmål...3 Barneombudets verdier...3 Vår organisasjonskultur...4 Statlig informasjonspolitikk...4

Detaljer

Kompetanseutvikling gjennom tillitsvalgtarbeid. Kurs for tillitsvalgte. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Kompetanseutvikling gjennom tillitsvalgtarbeid. Kurs for tillitsvalgte. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Kompetanseutvikling gjennom tillitsvalgtarbeid Kurs for tillitsvalgte 2015 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Fullstendig oversikt over alle kurs og arrangementer, samt program og påmelding finner

Detaljer

Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek.

Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek. Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek. Hvorfor kurs i markedsføring? Å vite hvordan en kan selge

Detaljer

UTLYSNING AV MIDLER TIL BREDDEIDRETT, BARN OG UNGE, KOMPETANSEUTVIKLING OG FUNK-IDRETT (POST 3)

UTLYSNING AV MIDLER TIL BREDDEIDRETT, BARN OG UNGE, KOMPETANSEUTVIKLING OG FUNK-IDRETT (POST 3) Til alle klubber og kretser i Norges Hundekjørerforbund Associated to/medlem av: The Norwegian confederation of Sports/ Norges Idrettsforbund og olympiske og paralympiske komite (NIF) SOGNSVEIEN 73, N-0855

Detaljer

PROTOKOLL FO-STUDENTENES AU-MØTE, EKSTRAORDINÆRT TELEFONMØTE 1.3.2014

PROTOKOLL FO-STUDENTENES AU-MØTE, EKSTRAORDINÆRT TELEFONMØTE 1.3.2014 PROTOKOLL FO-STUDENTENES AU-MØTE, EKSTRAORDINÆRT TELEFONMØTE 1.3.2014 TIDSRAMME/VARIGHET Lørdag 1. Mars 2014, kl1100-1315. Arbeidsutvalget (AU) 2014 Leder Aysel Øzdemir 98445990 aysel_832304@hotmail.com

Detaljer

Retningslinjer for Demokratimidlene 2014-2017

Retningslinjer for Demokratimidlene 2014-2017 Retningslinjer for Demokratimidlene 2014-2017 1. Målet for støtteordningen Det langsiktige målet for Demokratimidlene er å bidra til å styrke øst-europeiske barne- og ungdomsorganisasjoners rolle i oppbyggingen

Detaljer

OBS Ny adresse: Trudvangkroken 20 1368 Stabekk Tlf 92854347 Bankgiro:9044.10.52161 Org Nr:986 764 909 www.adhd-oslo.no www.adhd-akershus.

OBS Ny adresse: Trudvangkroken 20 1368 Stabekk Tlf 92854347 Bankgiro:9044.10.52161 Org Nr:986 764 909 www.adhd-oslo.no www.adhd-akershus. smånytt Fra ADHD-foreningen Oslo og Akershus fylkeslag Februar 2007 OBS Ny adresse: Trudvangkroken 20 1368 Stabekk Tlf 92854347 Bankgiro:9044.10.52161 Org Nr:986 764 909 www.adhd-oslo.no www.adhd-akershus.no

Detaljer

I. FORORD. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008.

I. FORORD. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008. Ledelsen trakk fram noen særlig viktige faktorer som kjennetegner organisasjonskulturen

Detaljer

Kurs som virker KURS I STUDIEFORBUND GIR. Høyt faglig nivå og godt læringsutbytte. Trivsel i godt læringsmiljø. Motivasjon for videre læring

Kurs som virker KURS I STUDIEFORBUND GIR. Høyt faglig nivå og godt læringsutbytte. Trivsel i godt læringsmiljø. Motivasjon for videre læring Utdrag fra forskningsrapporten En ordning, et mangfold av løsninger (2014) KURS I STUDIEFORBUND GIR Høyt faglig nivå og godt læringsutbytte Trivsel i godt læringsmiljø Foto: vofo.no Motivasjon for videre

Detaljer

Vi tilbyr en rekke spennende kurs. Uansett om du er trener, instruktør, leder, forelder eller aktiv, så finnes det kurs for deg!

Vi tilbyr en rekke spennende kurs. Uansett om du er trener, instruktør, leder, forelder eller aktiv, så finnes det kurs for deg! Troms Idrettskrets VELKOMMEN TIL NYE MULIGHETER! Vi tilbyr en rekke spennende kurs. Uansett om du er trener, instruktør, leder, forelder eller aktiv, så finnes det kurs for deg! Gjelder det kurs innen

Detaljer

Fra vegring til mestring

Fra vegring til mestring Fra vegring til mestring Pedagogisk tilrettelegging for voksne med lese- og skrivevansker i utdanning og arbeid - et høgskolekurs for alle som jobber med voksnes læring 15 studiepoeng Fra vegring til mestring

Detaljer

Prosjektbeskrivelse: Story Starter

Prosjektbeskrivelse: Story Starter Prosjektbeskrivelse: Story Starter -med biblioteket som arena Hovedmål: Gi barn og unge i aldersgruppen 6 16 år mulighet for å dele sine historier og bli bedre kjent med hverandre gjennom kreativt samarbeid.

Detaljer

KAN EU-MIDLER FORNYE JOBBEN DIN?

KAN EU-MIDLER FORNYE JOBBEN DIN? KAN EU-MIDLER FORNYE JOBBEN DIN? STUDÈR EU-prosjektledelse 60 studiepoeng / årsstudium www.hibu.no/oppdragsvirksomhet ATTRAKTIV KOMPETANSE Trenger du kunnskap om EU/EØS og hvordan du søker om EU-prosjekter?

Detaljer

Invitasjon til TRØKK 2015. 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen

Invitasjon til TRØKK 2015. 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen Invitasjon til TRØKK 2015 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen Påmeldingsfrist: 28 september 2015 Velkommen til TRØKK 2015 Tverrfaglige Røde Kors Kurs 6. - 8. november Radisson Royal Hotel, Bryggen Hver

Detaljer