STRATEGI

Transkript

1 STRATEGI

2 SAMFUNNS- OPPDRAG Mattilsynet skal arbeide for følgende mål: sikre helsemessig trygg mat og trygt drikkevann fremme god helse hos planter, fisk og dyr fremme god dyrevelferd og respekt for dyr fremme helse, kvalitet og forbrukerhensyn ivareta miljøvennlig produksjon Mattilsynet skal også arbeide på en slik måte at hensynet til aktørene langs hele matproduksjonskjeden ivaretas, herunder markedsadgang i utlandet. Mattilsynet skal i tillegg arbeide for å nå målene i annen lovgivning Mattilsynet forvalter. Ved forvaltning av matloven skal hensynet til trygg mat veie tyngst.

3 SLIK LØSER VI OPPDRAGET Vi forebygger og håndterer hendelser som kan true mattryggheten, plantehelsen, fiskehelsen, dyrehelsen og dyrevelferden. Vi fører tilsyn med dyrehold og virksomhetene fra jord og fjord til bord. Vi utvikler regler. Vi veileder og informerer om kravene i reglene. Vi overvåker og vurderer tilstanden og utviklingen på områdene vi har ansvar for. Vi kommuniserer og deler vår kunnskap med virksomheter, forbrukere og andre grupper i samfunnet. Vi samarbeider nasjonalt og internasjonalt med andre etater og organisasjoner.

4 VÅRE VERDIER ÅPEN: Vi er ærlige og tydelige i vår kommunikasjon med omverdenen og med hverandre, er lyttende overfor andre og har stor samfunnsforståelse. RAUS: Vi er inkluderende, deler av vår erfaring og kunnskap, er endringsvillige og har respekt for alle. ENGASJERT: Vi er offensive og initiativrike, har faglig integritet, utvikler og bruker vår fagkunnskap og er stolte av den. REDELIG: Vi er konsekvente, opptrer troverdig og tillitsvekkende og legger vekt på å forklare de valg vi tar.

5 MATTILSYNET I 2020 ET SAMFUNN DER MATEN ER TRYGG OG DYR HAR DET GODT Vi bruker virkemidlene våre effektivt og har sikret trygg mat, god dyrehelse, fiskehelse, plantehelse og dyrevelferd. Vi har gjort det enklere for virksomheter og dyreeiere å følge reglene. De som ikke følger reglene opplever høyere risiko for å bli oppdaget. Vi lytter til våre omgivelser, er tilgjengelige og kommuniserer tydelig. Vi ivaretar hensynet til forbrukerne, kommuniserer med og gir dem troverdig og forståelig informasjon. Vi vet hvordan tiltakene våre virker, vi er enhetlige og behandler like saker likt. Vi utvikler våre ressurser og kompetanse for å møte samfunnets behov.

6 STRATEGIER SYNLIG OG TYDELIG Vi er synlige og tilgjengelige for virksomhetene, forbrukere og samfunnet for øvrig. Vi er tydelige på hva vi har ansvar for, hva vi ikke har ansvar for og hvilke plikter de vi fører tilsyn med har. Vi opptrer konsekvent, er tilgjengelig og bruker alltid klart språk. EFFEKTIV OG MODERNE Vi er en utviklingsorientert og lærende organisasjon som tar i bruk nye arbeidsmetoder. Vi har en organisasjon og en kultur som fremmer samarbeid, produktivitet og effektivitet. Vi samarbeider nasjonalt og internasjonalt for å løse oppgavene bedre, og bidrar til at andre også når sine mål. Ambisjon Gjennomføre flere tilsyn for bedre måloppnåelse. Lytte og kommunisere aktivt på våre ansvarsområder. Lage forståelige regler og gi god veiledning. Bruke virkemidlene enhetlig og konsekvent. Utvikle brukervennlige digitale løsninger for kommunikasjon og selvbetjening Vinne Statens klarspråkpris innen Ambisjon Øke produktiviteten og effekten med riktig tilsynsmetode på rett sted. Styre tydeligere og følge beslutninger bedre opp. Etablere en fleksibel organisasjon som fremmer samhandling og effektiv utnyttelse av kompetanse. Utvikle digitale løsninger som sikrer effektivitet og kvalitet i arbeidet vårt.

7 KUNNSKAPS- BASERT Vi har god kunnskap om tilstanden og utviklingen på våre ansvarsområder. Vi bruker kunnskapen fra Vitenskapskomiteen for mattrygghet, kunnskapsinstitusjoner og andre miljøer. Våre prioriteringer og beslutninger er basert på risiko- og konsekvensanalyser ATTRAKTIV ARBEIDSPLASS Arbeidsoppgavene er utfordrende og har samfunnsmessig betydning. Ansatte utvikler og får brukt kompetansen sin på en fleksibel og effektiv måte. Lederne sikrer helhetlig og tydelig styring. Lederne bidrar til utvikling av et godt arbeidsmiljø og felles kultur. Ambisjon Stille tydeligere krav til analyser og vurderinger som grunnlag for beslutninger og læring. Øke kunnskap om og dokumentere effekten av det vi gjør. Formidle og aktivt dele våre data, vår kunnskap og erfaring. Ambisjon Etablere gode utviklings- og karrieremuligheter. Legge til rette for fleksible arbeidsformer og - metoder. Gjøre Tilsynsskolen til en suksess. Utvikle, rekruttere og beholde gode ledere. Øke de ansattes digitale kompetanse. Styrke fellesskapsfølelsen og samarbeidskulturen.

8 ET SAMFUNN DER MATEN ER TRYGG OG DYR HAR DET GODT Mattilsynet Felles postmottak, Postboks 383, 2381 Brumunddal Tel: