Styringsbrev Resultatkrav på innkrevings- og arbeidsgiverkontrollområdet.

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Styringsbrev Resultatkrav på innkrevings- og arbeidsgiverkontrollområdet."

Åse Gabrielsen
7 år siden
Visninger:

1 Saksbehandler Deres dato Vår dato Berit Pettersen 30. januar 2017 Telefon Deres referanse Vår referanse / Skatteoppkreverne i Nordland, Troms og Finnmark Sendes per epost Styringsbrev Resultatkrav på innkrevings- og arbeidsgiverkontrollområdet. Dette brevet omtaler resultatkravene per på innkrevings- og arbeidsgiverkontrollområdet. Omtale av øvrige styringsparametere og satsingsområder kommer i senere brev medio februar. Mål for 2017 Følgende hovedmål gjelder for 2017, jf. Prop. 1 S ( ) for Finansdepartementet: - Skattene skal fastsettes riktig og til rett tid Hovedmål 1 H1 - Skatter og andre krav skal betales til rett tid og innkreves effektivt - H2 - Folkeregisteret skal ha høy kvalitet H3 - Brukerne skal få god service H4 Hvert hovedmål har underliggende delmål, styringsparametre og forklaringsvariabler. Forklaringsvariabler er statistikk som belyser resultatutvikling, men der det ikke settes konkrete resultatmål. Skatteoppkreverne skal rapportere på underliggende delmål til H1, H2 og H4. 1 Innkrevingsområdet På skattearten restskatt person 2015, totalt innbetalt, er det individuelt krav per kommune. Kommuner med felles skatteoppkrever per får et samlet krav for kommunene i ordningen. For de øvrige skatteartene er det like krav for alle skatteoppkreverne i regionen. Kravene er basert på regionens måloppnåelse de to siste årene. Kravene er som følger: Totalt innbetalt Restskatt person 2015 (regionkrav 95,0 %) Forskuddsskatt person 2016 Resultatkrav* Se vedlegg 1, individuelt krav per SKO/per felles SKO. Resultat (innt.år 2015) 96,1 % Resultat ,9 % (innt.år 2013) 98,8 % 99,3 % 99,3 % Postadresse Besøksadresse: Sentralbord Postboks 6310 Se Tromsø eller ring skattnord@skatteetaten.no Org. nr:

2 Side 2 av 5 Forskuddstrekk ,9 % 99,94 % 99,98 % Arbeidsgiveravgift ,9 % 99,9 % 99,9 % Restskatt 2015 (upers.) 99,0 % 99,2 % 98,6 % (innt.år 2013) Forskuddsskatt 2016 (upers.) 99,9 % 99,9 % 99,8 % Innfordret Restskatt person 2015 (likt krav for hele regionen) 71,0 % 74,0 % 72, 0 % (innt.år 2013) 1.1 Resultatkrav for totalt innbetalt restskatt person 2015 Det settes kommunevise krav beregnet ut fra samme modell som har vært brukt de siste årene. Resultatkravet for restskatt person 2015 er beregnet ut fra resultatkrav per strategi, som framkommer i tabellen under, og andel krav i hver strategi. Se vedlegg 1a. Vi har brukt Disc.rapporten "Løsningsgrad og dekningsgrad etter strategi" statusuke 52 til beregningen av resultatkrav. Resultatkrav per strategi per : Strategi 0 Strategi Strategi Strategi Strategi Strategi 10/ ,0 % 99,8 % 98,0 % 89,0 % 95,0 % 43 % Vedlegg 1 viser resultatkrav på skattearten restskatt person 2015, det viser også statistikk for resultatoppnåelsen på restskatt person 2013, per , og restskatt person 2014, per Vi tar gjerne imot tilbakemelding på fastsatte resultatkrav. 1.3 Delrapportering per Vi vil følge opp resultatoppnåelsen gjennom året, og statistikk vil bli lagt ut på SKO-nett>Skatt nord hver 2. måned. Vi vil be om tilbakemelding på resultatoppnåelsen per , selv om det ikke settes resultatkrav for dette tidspunktet. Regionen har kvartalsvis rapportering til Skattedirektoret på resultater.

3 Side 3 av 5 2 Arbeidsgiverkontrollområdet Kravet til antall kontroller i 2017 settes til 5 % av arbeidsgiverne i kommunen. Liste med antall arbeidsgivere per kommune og beregnete kontrollkrav følger som vedlegg 2. Kontrolltypene som inngår i 5 % -kravet er: - Formalkontroller - Avdekkingskontroller. Herav krav til avdekking/treff i 50 % av disse kontrollene. - Oppfølgingskontroller - Undersøkelseskontroller I tillegg skal oppgavekontroller skattetrekk og arbeidsgiveravgift gjennomføres. Det er formålet med kontrollen, og valg av kontrollhandlinger, som bestemmer hvilket kontrollbegrep som skal brukes. Utfyllende beskrivelse av kontrolltypene finner dere i dokumentet "Kontrollbegrepene i Skatteetaten" som ligger på SKO-nett Arkiv>Arbeidsgiverkontroll. 2.1 Resultatkrav for interkommunale samarbeidsordninger Kommuner som er med i interkommunale kontrollordninger, har felles skatteoppkreverfunksjon, eller på annen måte samarbeider om oppgavefordeling, kan vurdere arbeidsgiverne samlet når kontrollutplukket gjøres. Selv om det medfører at en eller flere kommuner i ordningen ikke oppnår 5 % - kravet, vil vi vurdere ordningens samlede resultat ved rapporteringen per Delrapportering per og Vi vil ha oppfølging av antall arbeidsgiverkontroller/mottatte rapporter per og Per vil vi be om tilbakemelding fra dere på forventet resultat for Dersom dere i løpet av året vurderer at dere ikke vil nå resultatkravet på arbeidsgiverkontrollområdet per , skal dere på eget initiativ gi oss tilbakemelding om det. 2.3 Kontroll av personallister i 2017 Personallistekontroller (PLK) inngår ikke i 5- % kravet. Regionen får ikke antallskrav på personallistekontroller, men PLK skal brukes som kontrollvirkemiddel ved behov, eksempelvis i kontrollaksjoner. Der dere ser det er behov/nødvendig å gjennomføre en PLK, anbefaler vi at dere bruker PLK-virkemiddelet sammen med avdekkingskontroller. Alternativt sammen med formalkontroller i tverretatlige aksjoner. Utplukk av objekter til personallistekontroll skal i størst mulig grad skje i samarbeid med kontrollgruppe 3 i Skatt nord. 1 Dette for å unngå at både dere og Skatt nord plukker ut samme objekt for kontroll. 1 Se kontaktpersoner i "Hvem-gjør-hva" på SKO-nett/Skatt nord

4 Side 4 av Kontrollplan for 2017 Skatteoppkreveren skal legge årlige planer for kontrollvirksomheten. Dere bør utarbeide en objektplan/utplukksliste i KOSS (kontroll vurdert) basert på regionens innsatsplan 2 og egen risikovurdering. Vi anbefaler at dere har et tidsperspektiv på 3 6 mnd. når dere gjør utplukket. Kontroller som ikke blir gjennomført i henhold til planen, skal avsluttes etter rutinene i KOSS Utplukkslister for 2017 Det landsdekkende analyseprosjektet *SKO kontrolldata* har som hovedformål å vurdere mulighetene for utvikling av prediktiv modell for utvelgelse av arbeidsgiverkontroller. Et av prosjektets delleveranser er å produsere utplukkslister som SKO kan bruke ved utvelgelse til arbeidsgiverkontroller i Sammen med utvalgte skatteoppkrevere er det gjennomført en workshop der lønnsområdet ble risikovurdert etter etterlevelsesmetodikken. Det ble gjort en bransjedelt risikovurdering; bygg og anlegg, personalliste (PL)- bransjene og øvrige bransjer. På bakgrunn av resultatet fra dette arbeidet, er det utarbeidet forslag til lister som kan møte de kartlagte risikoene. Listene er basert på spørringer i ulike registre som Mva4, AA-registeret, Enhetsregisteret m.v. Det er vektlagt å bruke informasjon fra A-meldingen. Utplukkslistene er lagt ut på SKO-nett/Skatt nord/arbeidsgiverkontroll. 2.5 Tverretatlige aksjoner Tverretatlige aksjoner er den foretrukne arbeidsformen i satsingen mot arbeidsmarkedskriminalitet (A-krim). Det vil bli gjennomført 2-4 aksjoner i 2017, en større i 1. halvår og en i 2. halvår. Kontrollarbeidet må planlegges slik at det er rom for å delta i aksjonene. Det vil bli gitt mer informasjon om aksjonene etterhvert. 2.6 Tilbakemelding antall planlagte kontroller for 2017 Vi ber om at dere fyller ut og returnerer vedlagte skjema på antall kontroller som skal gjennomføres i Se vedlegg 3. Skjemaet skal være signert av skatteoppkreveren og rådmannen i kommunen. Kommuner som deltar i interkommunal ordning, eller annen samarbeidsløsning, bør gi felles tilbakemelding. Skjemaet scannes m/signaturer og sendes per e-post til sko.nord@skatteetaten.no. Frist for innsending: 15. februar Regionens innsatsplan vil bli lagt ut på SKO-nett/Skatt nord

5 Side 5 av 5 3 Virksomhetsplan for 2017 Fristen for å utarbeide virksomhetsplan for 2017 er 1. mars. Etter 5. februar finner dere mal på SKO-nett/Skatt nord/maler og rutiner. Utfylt virksomhetsplan sendes til e-post: sko.nord@skatteetaten.no. Med hilsen Gøril H. Kristoffersen Avd.direktør Skatt nord Avd. Innkreving Marita Ryeng Kopi til: Rådmannen i kommunen Vedlegg: 1 Resultatkrav på innkrevingsområdet og statistikk 1a) Resultatmaskin DTI-beregning resultatkrav per komm. restskatt person Beregningsgrunnlag og resultatkrav arbeidsgiverkontroller Skjema tilbakemelding arbeidsgiverkontroller 2017 Dokumentet er elektronisk godkjent og har derfor ikke håndskrevne signaturer.

Like dokumenter

Kontrollrapport 2016 vedrørende skatteoppkrever - funksjonen for HALD

Kontrollrapport 2016 vedrørende skatteoppkrever - funksjonen for HALD Skatteetaten Saksbehandler Deres dato Vår dato Solveig Øvervatn 15. februar 2017 Telefon Deres referanse Vår referanse 48018045 2016/ 146486 Kommunestyret i Herøy kommune, postmottak@heroy.kommune.no Kommunestyret