RØDE KORS UNGDOM HEFTE 1 INTRODUKSJON OG GRUNNDOKUMENTER

Transkript

1 RØDE KORS UNGDOM HEFTE 1 INTRODUKSJON OG GRUNNDOKUMENTER

2 Denne håndboken består av ni hefter og er laget av sekretariatet for Røde Kors Ungdom til internt bruk i organisasjonen. All bruk eller kopiering fra håndboken utenfor Røde Kors Ungdom skal klareres med sekretariatet for Røde Kors Ungdom. Hefte 1 og 2 følger med permen ved bestilling fra Røde Korsbutikken. Øvrige hefter kan bestilles separat eller lastes ned fra Korsveien. Ansvarlig utgiver: Røde Kors Ungdom Første gang utgitt desember (Hefte 1 og 2) Redaksjonen har bestått av: Elise Kaurin Susanne Lier Fagerbakke Svein-Egil Jørgensen Grafisk utforming: Martine Rand, Team Høy og Sterk Takk til Børge Lund for lån av Lunch-striper Lise Myhre for lån av Nemi-stripe Marie Benjaminsen Sheehan for illustrajon av Henri Dunant Frivillige og ansatte i Røde Kors Ungdom for tekst og bilder Ansatte i Røde Kors for tips, innspill, tekst og illustrasjoner Christine Weima Lager for mat og overtidsbetaling 2

3 INNHOLD LANDSRÅDETS HILSEN 4 INTRODUKSJON TIL HÅNDBOKA 5 RØDE KORS UNGDOM 6 ROLLER - I KRIG OG FRED PRINSIPPENE 18 ORGANISASJONSSTRUKTUR 20 Å VÆRE FRIVILLIG 22 OPPLÆRING 12 TAUSHETSPLIKT 13 ROLLE 14 BEREDSKAP 15 INTERNASJONALT 16 3

4 KJÆRE FRIVILLIG Tusen takk for at du ønsker å engasjere deg i Røde Kors Ungdom! Sammen er vi Norges største humanitære ungdomsorganisasjon, og sammen oppnår vi endring som gjør livet bedre for de som trenger det. Ved å jobbe sammen mot de samme målene kan vi ha en større effekt enn om alle skulle forsøke hver for seg litt fra mange blir mye. Sentral ungdomskonferanse vedtar strategi for Røde Kors Ungdom som sier hva vi skal jobbe med de neste 3 årene. Vi vil kjempe for asylsøkere og flyktningers rettigheter, jobbe for et inkluderende samfunn uten ensomhet blant unge, beskytte og forbedre reglene i krig, og hindre stigmatiseringen av hiv- positive i Norge. Vi har nok å gjøre, og sammen skal vi få det til! For å oppnå disse målene sammen, har vi laget denne håndboka til deg. Her finner du tips og råd til hvordan ting kan gjøres, basert på andres forsøk, suksesser og ideer. Hva som foreslås her vil føre til at vi kan møte de humanitære utfordringene vi har bestemt oss for å jobbe med. Poenget er ikke at du skal kunne alt som står i håndboka utenat eller lese den fra hefte til hefte Den er ment som et verktøy til inspirasjon for at du kan få utrettet mest mulig gjennom ditt frivillige arbeid. Når du leser i håndboka vil du også se at det er veldig lite «hokus pokus» bak frivillig arbeid. Den magiske kraften som får ting til å skje er like enkel som genial. Det er nemlig det at du velger å gjøre dette frivillig fordi du ønsker å gjøre en forskjell, som gjør aktivitetene våre så verdifulle. Ved å være engasjert i Røde Kors Ungdom kan du bidra til å gjøre en forskjell! Hilsen landsrådet Røde Kors Ungdom 4

5 INTRODUKSJON TIL HÅNDBOKA Du vil redde verden sier du? Så fint! Men hvordan gjør man egentlig det? I Røde Kors Ungdoms Strategi for har vi vedtatt å jobbe hvilke humanitære utfordringer vi ønsker å jobbe med. Under hvert område har vi satt oss mål. Målene er store og visjonære, og det er de lokale lagene som må velge ut hva de ønsker å fokusere på. I denne håndboka finner du forslag og tips til aktiviteter dere kan gjøre der dere bor. Aktivitetene skal bidra til at vi når målene i strategien vår. Totalt er det laget 9 hefter du kan ha i permen din. Helheten utgjør en introduksjon til Røde Kors Ungdom som du skal bruke for å gjøre lokal aktivitet. I hefte 2 vil du bli bedre kjent med hvordan Røde Kors Ungdom jobber. Her finner du mer om hvilke metoder vi bruker pluss oppskrifter, tips og råd til noen av våre standardaktiviteter. Både hefte 1 og 2 finner du i denne permen som en standardpakke. Heftene 3, 4, 5, 6 og 7 inneholder aktivitetsforslag innenfor migrasjon, fellesskap og mangfold, regler i krig, seksuell helse og førstehjelp. Hvert hefte inneholder både forslag til hva dere kan gjøre i deres lokallag for å bli bedre kjent med temaet og aktiviteter som er mer utadrettede. Hefte 8 (til revidering) gir deg verktøy for å jobbe med Røde Kors Ungdom. Her finner du en innføring i Korsveien Røde Kors sitt intranett, hvordan drive med verving og rekruttering og media og kommunikasjonsarbeid. HEFTENE De ulike heftene kan du laste ned fra Korsveien. Du finner de her: Korsveien > Humanitært arbeid > Ungdomsportalen > Ressursbanken > Dokumenter for alle > Røde Kors Ungdoms håndbøker Hefte 2: Metoder og standardaktiviteter Hefte 3: Migrasjon Hefte 4: Fellesskap og mangfold Hefte 5: Regler i krig Hefte 6: Seksuell helse Hefte 7: Førstehjelp Hefte 8 (til revidering): Verktøy; Korsveien, Media & kommunikasjon, Verving & rekruttering Hefte 9: Organisasjonshåndboka Siste del av håndboka hefte 9 er en innføring i hvordan organisasjonen fungerer. Her vil du finne svar på spørsmål om alt fra hvordan arrangere ungdomskonferanser, hva som er en lokalrådsleders oppgaver til konflikthåndtering. 5

6 RØDE KORS UNGDOM Røde Kors oppdrag er å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse. I krigssituasjoner er Røde Kors voktere av krigens regler, og i fredstid jobber vi for å sikre at alle mennesker har rett til å få oppfylt grunnleggende menneskerettigheter som mat, klær, bolig, utdanning og helsehjelp. RØDE KORS UNGDOM SIN FORMÅLSPARAGRAF: Røde Kors Ungdom arbeider for å bekjempe urettferdighet og fremme forståelse og toleranse. Vi sier tydelig ifra når r espekten for menneskeverd blir krenket. Vårt engasjement og våre handlinger skal gjøre verden til et bedre sted. HUMANITÆR UTFORDRING En humanitær utfordring kan forstås som noe som truer det som er til menneskets beste, altså trusler mot beskyttelse av enkeltmenneskets sikkerhet, rettigheter og tilgang til ressurser og tjenester. Vi omtaler mennesker som møter humanitære utfordringer som mennesker i sårbare livssituasjoner. HVEM VI ER Røde Kors Ungdom er ungdomsorganisasjonen i Norges Røde Kors, og består av ungdom mellom 13 og 30 år. Gjennom å gjøre humanitær aktivitet og sette humanitære utfordringer på dagsorden, hjelper vi de som trenger det. Røde Kors Ungdom er FOR, AV og MED UNGDOM. Vi jobber først og fremst for å bedre livet til ungdom, selv om mange av de humanitære utfordringene også omhandler andre mennesker. Som ungdom ser vi hvilke behov ungdom har, og vår aktivitet og kommunikasjon med dem skjer på ungdoms egne premisser og ungdoms eget språk. Når vi møter mennesker der de er kan vi hjelpe, forstå og formidle deres behov. Vi skal være en inkluderende organisasjon for ungdom uansett bakgrunn. Dette fører til økt toleranse og forståelse blant frivillige i Røde Kors Ungdom. Dette er viktig for hele organisasjonen i vårt arbeid med å identifisere humanitære utfordringer, og er noe som gir oss tyngde og legitimitet. HVA VI GJØR Røde Kors Ungdom skal gjennom sitt engasjement og sine handlinger jobbe for å løse humanitære utfordringer vi ser i Norge og i verden. Målet er å gjøre verden til et bedre sted. 6

7 ROLLER - I KRIG OG FRED I krig gir internasjonal humanitær rett (IHR) beskyttelse for sårbare grupper og sikrer Røde Kors tilgang til disse gruppene. Røde Kors skal også bidra til økt respekt og forståelse for rettigheter og plikter stater og individer har i væpnet konflikt, under naturkatastrofer og i fredstid. Gjennom Genevekonvensjonene har Røde Kors et mandat til å passe på at IHR etterfølges i væpnede konflikter. Røde Kors er støtteaktør for staten i krigstid og fra Røde Kors Ungdom jobber for at ungdom skal ha kunnskap om IHR, det vil du kunne lese mer om i hefte 5. MENNESKERETTIGHETER Menneskerettigheter er grunnleggende rettigheter som et hvert menneske har, uansett etnisitet, kjønn, religion eller annen status. I fredstid er det de internasjonale menneskerettighetene som skal beskytte mot humanitær nød. Konvensjonene om menneskerettigheter er basert på den grunnleggende tanken om at alle mennesker har rett til livet og at denne retten skal beskyttes av statene. Røde Kors og Røde Kors Ungdom sine aktiviteter og budskap er forankret i menneskerettighetene, og våre mål henger sammen med disse rettighetene. 7

8 PRINSIPPENE KLOKE ORD «Humanitet er ikke noe som er gitt oss en gang for alle; hver dag må vi gi vitne om det» Johann Gottfried Herder Røde Kors har syv grunnleggende prinsipper som utgjør vårt felles verdigrunnlag. Disse er like for alle Røde Kors- og Røde Halvmåne foreninger over hele verden og gir organisasjonen rammer, verktøy å jobbe med, og mål å realisere. Gjennom å følge disse sikrer man tilgang til sårbare mennesker over hele verden, tilgang på dialog med myndigheter og makthavere, trygghet for Røde Kors mannskaper og respekt for emblemet og reglene i krig. HUMANITET - ET MÅL Prinsippet om humanitet er hovedmålet for Røde Kors arbeid i alle land. Både i vårt internasjonale og nasjonale arbeid ønsker Røde Kors å forebygge, hindre og lindre menneskelig lidelse, og å beskytte liv og helse og sikre respekt for enkeltmennesket. Røde Kors arbeider for å fremme gjensidig forståelse, vennskap, samarbeid og varig fred mellom alle folk. KLOKE ORD «Man sier ikke til en ulykkelig: Hvor kommer du fra? Hvilken religion har du? Men: Du lider, du er en del av meg og jeg skal hjelpe deg» Louis Pasteur UPARTISKHET ET MÅL Prinsippet om upartiskhet i møte med ulike grupper er også et mål for vårt arbeid, ved siden av målet om å gi humanitær hjelp. Røde Kors skal hjelpe uten hensyn til nasjonalitet, etnisk bakgrunn, religion, samfunnsklasse eller politisk overbevisning. NØYTRALITET ET MIDDEL Prinsippet om nøytralitet er et middel for å nå målene om upartisk humanitær hjelpeinnsats i Norge og resten av verden. For å kunne bevare alles tillit skal Røde Kors ved konflikter ikke ta parti eller på noe tidspunkt la seg engasjere i uoverensstemmelser av politisk, rasemessig, religiøs eller ideologisk karakter. UAVHENGIGHET ET MIDDEL Uavhengighet betyr frihet fra andre organisasjoners eller myndigheters kontroll av hva Røde Kors skal gjøre. Selv om det nasjonale Røde Kors skal bistå myndighetene og er underlagt landets lover, må Røde Kors alltid 8

9 opprettholde sin selvstendighet for til enhver tid å kunne handle i overensstemmelse med Røde Korsprinsippene. Røde Kors må likevel kunne inngå samarbeidsavtaler med offentlige myndigheter, private eller humanitære organisasjoner om utøvelsen av humanitært arbeid. FRIVILLIGHET - EN METODE Frivillige er bærebjelken i Røde Kors verdensomspennende arbeid. Frivillige som stiller opp uten betaling og gir av sin tid er en svært effektiv metode for å nå bredest mulig ut med hjelp til mange ulike grupper. Mange som mottar hjelp fra Røde Kors setter stor pris på at det utføres av nettopp frivillige, ikke ansatte. Det er frivillig å melde seg inn i Røde Kors. I forståelsen av prisnippet om frivillighet ligger det også at Røde Kors er en humanitær hjelpeorganisasjon uten formål om økonomiske fordeler av sitt humanitære arbeid. ENHET EN METODE Et felles verdigrunnlag, felles retningslinjer og felles rolleforståelse gjør oss gjenkjennbare overalt i Norge og i verden. I hvert land kan det bare være én Røde Kors-organisasjon, og vi utfører humanitær virksomhet over hele landet. UNIVERSALITET EN METODE Røde Kors har et universelt oppdrag og mandat. Det betyr at organisasjonen skal omfatte alle mennesker i alle land. Røde Kors finnes i nesten to hundre stater. Samtlige av de nasjonale foreningene har samme status og deler samme ansvar og plikt til å hjelpe hverandre Prinsippene om humanitet og upartiskhet fører til prinsippet om universalitet som en naturlig og nødvendig konsekvens. KLOKE ORD «Det at det er noen som gjør det gratis betyr mye for meg - at de ikke får noe for det, men bare gjør det. Jeg snakker heller med dem enn en fagperson som får betalt for å gjøre det» KLOKE ORD «For at alle skal kunne få hjelp, må Røde Kors være en universell organisasjon. Men for at Røde Kors skal være universell må den være forenet» Walter Bargatzky 9

10 ORGANISASJONSSTRUKTUR Røde Kors i Norge består av tre ulike nivå: lokalt, distrikt og sentralt. I tillegg består det av tre organsiasjonssøyler: hjelpekorps, omsorg og Røde Kors Ungdom. Her kommer en liten forklaring på hva denne inndelingen betyr i praksis. HVA BETYR DETTE? Røde Kors Ungdom er en del av Røde Kors, men har samtidig sin egen struktur, med egne ledere og tillitsvalgte. I alle ledd gjennomfører Røde Kors Ungdom egne ungdomskonferanser som vedtar handlingsplan og velger frivillige til å sitte i ungdomsrådene. Lederen av Røde Kors Ungdom sitter i styret for Røde Kors på det aktuelle nivået. Lokalrådsleder sitter i lokalforeningensstyret, distriktsrådslederen sitter i distriktsstyret og landsrådslederen sitter i landsstyret. På den måten er Røde Kors Ungdom sikret å bli hørt i moderorganisasjonen. Røde Kors Ungdom skal også informere Røde Kors på hvert nivå om hva som blir vedtatt på ungdomskonferansene. Dersom vedtak gjort på ungdomskonferansene ikke strider mot lover og regler så skal Røde Kors respektere vedtak gjort av Røde Kors Ungdom. 10

11 Å VÆRE FRIVILLIG Det at du har valgt å bli frivillig i Røde Kors Ungdom er et flott valg. Det at du ønsker å gjøre dette arbeidet for andre, fordi du vil og i din egen fritid er nettopp det som gjør Røde Kors sitt arbeid så verdifullt. De frivillige i Røde Kors Ungdom er viktige bidragsytere til det norske samfunnet. Våre aktiviteter, deltagende prosesser og vårt ungdomsdemokrati skaper aktive samfunnsborgere, og lærer ungdom å ta ansvar og vise engasjement. Som frivillig representerer du også Røde Kors og det forplikter deg i møtet med andre mennesker. Du har også rettigheter som frivillig i forhold til mottak, opplæring og oppfølging. SOM FRIVILLIG I RØDE KORS UNGDOM ER DET FORVENTET AT DU Kjenner til og handler ut fra Røde Kors verdigrunnlag Møter medmennesker med respekt Er beredt til å yte hjelp og støtte med utgangspunkt i egne forutsetninger i en krisesituasjon Har fokus på kompetanse og kvalitet i utøvelsen av din frivillige innsats Skriver under på den til enhver tid gjeldende etikk- og taushetserklæring for Røde Kors Holder de avtaler som inngås og melde forfall i tide Følger gjeldende retningslinjer for aktiviteten du er med på Dersom frivillige ikke oppfører seg i tråd med Røde Kors sine verdier kan de ikke være frivillige for oss. 11

12 RØDE KORS SKOLEN Røde Kors Skolen er alle kursene i Røde Kors satt inn i en utdanningsplan. Planen viser hvilke kurs du må ta for å utrette frivillig arbeid innenfor ulike områder. Du ser også hvilke utviklingsmuligheter som finnes, for eksempel kan du kurse deg i å bli leder eller kursholder når du har litt erfaring fra aktiviteter. SOM FRIVILLIG I RØDE KORS HAR DU RETT TIL Å Få positiv og hurtig respons på henvendelser. Bli møtt av en organisasjon som er åpen og inkluderende. Bli tilbudt aktiviteter som er tilpasset ens tid og interessefelt Få nødvendig opplæring, veiledning og oppfølging Få mulighet til å påvirke eksisterende og nye aktiviteter Få konstruktiv tilbakemelding på sin innsats Få utsendt kompetansebevis for denne innsatsen Få dekket sine faktiske utgifter i forbindelse med pålagte oppgaver, etter nærmere avtale. OPPLÆRING Alle frivillige i Røde Kors skal få den nødvendige opplæringen, veiledningen og oppfølgingen som trengs for å gjennomføre lokal humanitær aktivitet. Først og fremst skal alle frivillige i Røde Kors Ungdom få følgende grunnkompetanse: Introduksjon til Røde Kors, Norsk Grunnkurs Førstehjelp og Grunnkurs Røde Kors Ungdom. Som frivillig skal du kunne grunnleggende førstehjelp, vite hva Røde Kors er og om verdigrunnlaget til organisasjonen. Det anbefales også at våre frivillige tar grunnkurs i psykososial førstehjelp. Når du har tatt disse grunnkursene finnes det en utdanningsplan som viser hvilke temakurs du kan ta for å gjøre ulike aktiviteter. 12

13 TAUSHETSPLIKT Alle frivillige i Røde Kors må underskrive en etikk- og taushetserklæring. Den pålegger deg noe vi kaller absolutt taushetsplikt. Det betyr at du ikke kan fortelle videre personsensitive opplysninger, som personnummer, fødested, statsborgerskap, nasjonalitet, sosiale forhold og helseopplysninger. Dette skal du ikke snakke om til andre frivillige, familiemedlemmer, venner, media eller til det offentlige. Det finnes noen unntak fra taushetsplikten. Hvis du ser eller hører noe som som kan innebære at en person sitt liv er i fare eller at noen vil gjøre en alvorlig straffbar handling, skal du ta kontakt med din frivillige leder. Hun eller han skal da ta kontakt med en ansatt på distriktskontoret og så skal de vurdere om det skal anmeldes til politiet eller barnevernet. LES MER... På Korsveien under Støttefunksjoner og Frivillighet kan du finne en veileder som forklarer mer om taushetserklæringen. Har du spørsmål kan du også snakke med noen på distriktskontoret. ID-KORT Alle som er frivillige i en aktivitet i Røde Kors Omsorg, Røde Kors Hjelpekorps, Røde Kors Ungdom, eller innehar et verv, kan få utstedt et ID-kort Hensikten med ID-kortet er at den frivillige skal kunne dokumentere at han/hun er frivillig i Røde Kors. Det er derfor en sikkerhet både for den som mottar hjelp og for den frivillige. I tillegg dokumenterer ID-kortet at den frivillige har gjennomgått opplæring som gjør vedkommende skikket til å være frivillig. For å få IDkort i Røde Kors Ungdom må du ha gjennomført Norsk Grunnkurs Førstehjelp, Introduksjon til Røde Kors og Grunnkurs Røde Kors Ungdom. ID-KORT Korsveien under «Støttefunksjoner» «Frivillighet» «Frivillighetsadministrasjon» «ID-kort for frivillige» 13

14 VISSTE DU AT: Hvis du registreres som frivillig i en aktivitet har du en anvars- og ulykkesforsikring? Hvis skade oppstår: Ta vare på kopi av kvitteringer for utlegg. Kontakt Norges Røde Kors tlf , for å få veiledning om hva du må gjøre videre. MEDLEMSSKAP For å være frivillig i Røde Kors Ungdom må du ikke være betalende medlem. Det er allikevel ønskelig at frivillige blir medlemmer. Som medlem kan du være delegat og stemme på ungdomskonferanser og årsmøter. Du får også tilgang til Korsveien som er intranettet til Røde Kors. For å stille til valg, for å være i hjelpekorpset eller for å bli ungdomsdelegat må du være medlem. Røde Kors har ungdomspris for medlemmer inntil 26 år. RESSURSSYSTEMET Ressurssystemet er et system hvor du kan registrere din kompetanse i Røde Kors. Hvilke kurs har du tatt? Hvilke språk kan du eller andre utdannelser har du? Kan du kjøre? Ved å registrere dette kan lokalforeningene lett søke frem de tingene og personene de trenger for eksempel i en krisesituasjon. Adressen er: ROLLE For å være en god frivillig skal man handle i tråd med organisasjonens verdier og prinsipper. I tillegg til mandatet og prinsippene våre har Røde Kors noen kjennetegn Vi er medmennesker som gir HÅP. Vi er: Humanitære - Viser omsorg Åpne - Er romslige Pålitelige - Opptrer troverdig Miljøplakaten : Miljøet i Røde Kors skal preges av respekt, åpenhet, tillit og inkludering. I Røde Kors bidrar alle til et godt miljø ved å: Snakke med hverandre ikke om hverandre Skille sak og person det er lov å være uenig Selv ta tak i situasjoner som ønskes endret på en konstruktiv og hensynsfull måte Dele informasjon og være lojal mot beslutninger 14

15 BEREDSKAP Røde Kors Ungdom er en del av beredskapsorganisasjonen Røde Kors, og skal delta i beredskapsarbeidet på lik linje med alle andre frivillige i Røde Kors. Beredskap er å redusere skadevirkninger av uønskede hendelser Det betyr at vi må kunne handle på kort varsel når noe uforutsett skjer. Det er forventet at lokalforeningen stiller opp enten det er ekstrem kulde, noen som har forsvunnet i fjellet eller i forbindelse med en pandemi. Når en katastrofe skjer kan det også være mennesker utover de involverte som er pårørende og som trenger støtte. I beredskapsarbeidet har alle sin rolle fra Røde Kors Ungdom til frivillige i besøkstjenesten og hjelpekorpset. Noen oppgaver må du som frivillig ha en spesielle kurs for å utføre oppgavene. Men det mange oppgaver som man kan bidra med. HVA GJØR VI? - Bøssebæring - Barnepass for de hjelpe korpset som må ut i tjeneste. - Gjøre klar mat og drikke for de som er ute i aksjon. - Spre informasjon - Være sjåfør dersom det trengs. - Være beredskapsvakter - Dele ut nødvendige ting - Åpne det lokale Røde Kors Huset for mennesker som trenger noen å snakke med. Beredskap er å redusere skadevirkning før uønskede hendelser skjer Det betyr at vi må også tenke beredskap i arbeidet vi gjør året rundt. Informasjonsarbeid og holdningsskapende arbeid er en viktig del av den forebyggende beredskapen. HVA GJØR VI? - Bidra med å rekruttere blodgivere - Spre informasjon om førstehjelp blant ungdom. - Rekruttere til Beredskapsvakt og Hjelpekorpset Det viktigste er at alle frivillige gjør seg selv tilgjengelige og viser hva de kan bidra med. Ta kontkat med beredskapautvalget i deres lokalforening. Gjengitt med tillatelse fra Bulls Press / Lise Myhre 15

16 INTERNASJONALT Ved store katastrofer med stort behvo for beredskap som for eksempel helsehjelp eller vann- og matforsynigner kan den enkelte nasjonalforeningen be om hjelp fra andre nasjonalforeninger. Denne beredskapen blir da koordinert av de to internasjonale strukturene i Røde Kors-bevegelsen. Den internasjonale Røde Kors komiteen (ICRC) har sitt mandat fra Genève konvensjonene og jobber i konfliktområder. Den viktigste oppgaven er å ivareta Henry Dunants ideer om humanitet i krig. Dette innebærer blant annet å hjelpe sivilbefolkningen og arbeide med oppsporing og gjenforening. Det internasjonale forbundet av Røde Kors- og Røde Halvmåneforeninger er en sammenslutning av alle Nasjonalforeningene, støtter nasjonalforeningene, og samordner Røde Kors hjelpearbeid i områder uten væpnet konflikt. Det betyr blant annet at det er forbundet som håndterer nødhjelp etter naturkatastrofer eller ivaretar humanitære behov i forbindelse med store flyktningsstrømmer. Hver 31. oktober (Halloween) kan du se blodtørstige vampyrer i Bergen sentrum. Studentgruppa til Røde Kors Ungdom kler seg ut som vampyrer for å rekruttere blodgivere ved å spille på humor. Det appellerer til ungdom i alle aldre. Blodbussen stiller opp hvert år, slik at de som ønsker kan allerede der og da ta en blodprøve. 16