Trainee Ringerike kull 3 spennende karrieremulighet for nyutdannede.

Transkript

1 Trainee Ringerike kull 3 spennende karrieremulighet for nyutdannede. Om traineeprogrammet Konsept og bakgrunn Trainee Ringerike (TR) ble lansert i april 2015 og målet er å rekruttere ett kull hvert år. Programmet gir nyutdannede kandidater med merkantil eller teknisk utdanningsbakgrunn mulighet til å bli kjent med lokale og regionale bedrifter i en region i spennende utvikling. Programmet gir et innblikk i ulike virksomheter med bredde og mangfold i forhold til produkter, markeder, bransjer, kompetansebehov og organisering. Bedrifter fra privat og offentlig sektor deltar. Programmet går over 18 måneder i bedriftene + en måned ferie, til sammen 19 måneder, med oppstart 1. september Programmet gir deltakerne innsikt, spennende nettverk samt faglig og personlig utvikling. Trainee Ringerike eies og driftes i et partnerskap mellom Ringerike Næringsforening og Høgskolen i Sørøst-Norge. Buskerud fylkeskommune har gitt regionale utviklingsmidler til utvikling og lansering av programmet. Som trainee i dette programmet får du: Halvannet år med spennende arbeidsoppgaver som griper rett inn i bedriftenes hverdag Unik mulighet til å bygge nettverk i ulike bedriftsmiljøer, samt traineene i mellom Innsikt i spennende bedrifter og karrieremuligheter i en attraktiv region i vekst Kull 3 hvor disse bedriftene er med, starter i september 2017 med to traineer. To nye traineestillinger Det utlyses nå to nye traineestillinger for nyutdannede med teknisk utdanningsbakgrunn fra norske eller utenlandske universiteter og høgskoler Bedrifter som deltar i dette kullet er Tronrud Bygg, Spenncon og Tronrud Engineering. Den ene stillingen skal være hele tiden i Tronrud Engineering, mens den andre deles med halve tiden i Tronrud Bygg og halve tiden hos Spenncon.

2 Tronrud Engineering ønsker en utviklingsingeniør for sin traineestilling. Se detaljer helt nederst på denne siden. Tronrud Bygg og Spenncon ønsker at sin trainee har bygningsmessig utdanning som ingeniør, sivilingeniør eller tilsvarende. Lederegenskaper og interesse for og vilje til å være ute på byggeplass verdsettes. Oppfølging gjennom programmet Ringerike Næringsforening og Høgskolen i Sørøst-Norge er programadministratorer og følger traineene og koordinerer deltakerbedriftene gjennom programmet. I hver bedrift blir traineen tatt hånd om og fulgt opp av bedriftens ledelse og en spesiell kontaktperson (fadder). Traineen blir gitt en grundig innføring i bedriften og dens virksomhet, og kan i løpet av perioden jobbe innen ulike deler av bedriften. I løpet av traineeperioden på halvannet år vil det være faglige og sosiale samlinger hvor traineene, kontaktpersonene i bedriftene og representanter fra Høgskolen og Ringerike Næringsforening deltar. Gjennom bedriftsbesøk til deltakerbedriftene og andre relevante bedrifter og samfunnsaktører blir traineene kjent med Ringeriksregionens mangfold og muligheter. Traineene inviteres også til den årlige «Ringerikskonferansen» på høsten. Traineene blir allerede fra starten også en del av nettverket til de tidligere traineene. Ansettelsesforholdet Traineene blir formelt ansatt i et halvannet års engasjement i midlertidig stilling med Ringerike Næringsforening som formell arbeidsgiver. Derfra blir traineene utplassert i sine bedrifter i 18 måneder. Oppholdet i en bedrift kan være 6, 9 12 eller 18 måneder. Deltakelse i traineeprogrammet gir med andre ord ingen garanti for fast ansettelse underveis eller etter fullført program. Erfaringene tilsier allikevel at mange av traineene finner karrieremuligheter blant deltakerbedriftene etter fullført traineeprogram. Traineene kan ønske å bli tilknyttet konkrete bedrifter, men ved deltakelse i programmet forplikter traineen seg til å arbeide i de bedriftene han eller hun blir plukket ut til. Traineene vil ved tilbud om deltakelse få beskjed om hvilke bedrifter de er plukket ut til å være i gjennom programmets tre halvårsperioder. Traineene vil få konkurransedyktige lønns- og ansettelsesforhold i programperioden. Viktige datoer - gjennomføringsplan for kull II: Fredag 3. mars kl Søknadsfrist Mars Intervjuer på Hønefoss Innen 7. April Utvelgelsen kunngjøres Sept 2017 feb 2018 Bedriftsperiode 1 Mars 2018 sept 2018 Bedriftsperiode 2 (inkl. en måned ferie) Okt 2018 mars 2019 Bedriftsperiode 3 Programadministrasjonen, Høgskolen i Sørøst-Norge og Ringerike Næringsforening, administrerer ordningen og står for alt det praktiske rundt søknadsbehandlingen og rekrutteringsprosessen, i nært samarbeid med deltakerbedriftene.

3 Søke som Trainee? Hvem kan søke Traineeprogrammet på Ringerike er i utgangspunktet forbeholdt nyutdannede kandidater med minimum bachelorgrad eller tilsvarende innenfor merkantile eller tekniske fagområder som er nærmere definert av deltakerbedriftene for hvert kull. For kull 3 er begge stillinger tiltenkt søkere med teknisk utdanningsbakgrunn. Normalt vil kun kandidater som fullfører sitt studium i søknadsåret, eller som fullførte ett år tidligere, bli vurdert. Søkere fra alle universiteter og høyskoler i Norge og utlandet kan søke. Søkere med utdanning fra utlandet bør ha sin utdanning fra læresteder som er godkjent av Statens lånekasse i Norge. Det legges vekt på om søkerne har tilknytning til Ringeriksregionen eller et sterkt ønske om å etablere seg her. Det er en forutsetning at traineen behersker norsk som arbeidsspråk på et godt nivå så vel skriftlig og muntlig. Hvordan søke Søknaden må bestå av: Søknadsbrev som utdyper motivasjonen for å delta i programmet CV Karakterutskrift fra nåværende utdanning Kopi av vitnemål fra evt. allerede fullført høyere utdanning Kopi av vitnemål fra videregående skole Andre relevante vedlegg (eventuelle attester, referanser og lignende) NB! Alle vedlegg må samles og scannes inn i ett dokument. Søknad sendes på mail til arbeidslivskoordinator Trond I. Østgaard ved Høgskolen i Sørøst-Norge på følgende adresse: trondio@usn.no Utvelgelse av kandidater Programadministrasjonen gjennomfører utvelgelsesprosessen etter kriterier som er avtalt med deltakerbedriftene i programmet. Etter en innledende vurdering av søkerne blir det plukket ut en gruppe som inviteres til personlig intervju med deltakerbedriftene og programadministrasjonen. Intervjuene vil finne sted på Hønefoss. Ved vurderingen av søkerne vil en helhetsvurdering med fokus på akademiske resultater (progresjon og karakterer) samt eventuell arbeidslivserfaring og erfaring fra organisasjonsarbeid (elev- eller studentforeninger, frivillige organisasjoner og lignende), samt søkerens tilknytning til Ringeriksregionen bli lagt til grunn. Søkernes motivasjon for å søke programmet vil tillegges betydelig vekt. Ved matchingen mellom traineene og bedriftene vil det bli lagt hovedvekt på bedriftenes ønsker og behov for faglig og personlig kompetanse sett opp mot søkernes ønsker, kompetanse og personlige forutsetninger.

4 Hvordan bli deltagerbedrift? Vi ønsker fortløpende kontakt med bedrifter som er interessert i å delta i senere kull. Ta kontakt med programadministrasjonen dersom du har lyst til å høre mer om programmet eller ta en uforpliktende prat om mulig deltakelse. Hans Jørgen Høy, prosjektleder T: E: h-j-ho@online.no Trond I. Østgaard Høgskolen i Sørøst-Norge T: E: Trondio@usn.no Jan Erik Gjerdbakken Ringerike Næringsforening T: E: jan.erik.gjerdbakken@rnf.no

5 Nærmere detaljer for stillingen hos Tronrud Engineering: Utviklingsingeniør (Elektronikk / Embedded teknologi / Programmering) Linjer for Kybernetikk, HW utv, Embedded Systems og Systems Engineering er særlig relevante. Har du de kunnskaper, ferdigheter og holdninger som skal til for suksessfull gjennomføring av prosjekter? Ønsker du å benytte disse kunnskapene, ferdighetene og holdningene i et teknisk krevende miljø med multidisipline prosjekter Kan du lede deg selv i dine teknisk krevende oppgaver arbeidsdag etter arbeidsdag? Har du stayerevne så du kan bidra til at prosjekter du deltar i kommer helt i mål og litt til? Arbeidsoppgaver Organisere og gjennomføre tildelte prosjektoppgaver i automasjonsavdelingen, herunder: Engineeringsarbeid elektronikk og embedded teknologi Utvikling av embedded systemer, herunder; Hardwareutvikling Firmwareutvikling Softwareutvikling Programmering av PLSer og Roboter Håndtere underleverandører Dokumentere eget prosjektarbeid Du bør være en person som har God forstand på ditt faglige ansvarsområde Generell god teknisk og kommersiell forståelse Utpreget ansvarsfølelse Initiativ og pågangsmot God språklig fremstillingsevne i norsk og engelsk Godt humør Vi tilbyr Et interessant teknisk miljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår Hyggelige og hjelpsomme kollegaer som stiller opp for deg når det trengs En dynamisk arbeidsplass i et geografisk område med omfattende vekst