Bedrifta sin livssyklus; frå vogge til grav Ekspansjon, utvikling av nye produkt og tilføring av ny kapital

Transkript

1 September Årgang 18, nr 8 I denne utgåva Måndagens plenum 1 Styreinnlegg President 2 Kasserar/sekretær 3 Prosjektansvarleg 3 Påtroppande pres. 3 Medlemsansvarleg 4 Presseklipp 5-7 Kurs i forhandlingsteknikk 8 Aktivitetskalendar 9 Medlemsoversikt 10 Referat førre plenum 12 Plenumsinnkalling 15 Robert s Rules of order 17 Rettleiing for møtevurdering 18 Kva skjer? 20 Bedrifta sin livssyklus; frå vogge til grav Ekspansjon, utvikling av nye produkt og tilføring av ny kapital I serien Bedrifta sitt liv, frå vogge til grav har vi kome fram til vekstfasen. Konsernsjef Jon Erik Engeset frå SafeRoad Group AS vil måndag 10. september kl halde innlegg om korleis ein skal forhalde seg når bedrifta ekspanderer, nye produkt skal utviklast og kapitalbehovet aukar. Dette blir eit svært godt foredrag, sett i lys av bedrifta konsernsjef Engeset representerer. Hovudtemaet er i seg sjølv verdt turen til plenum. Engeset sitt innlegg blir presentert under paraplyen vekstfasen, etter at vi tidlegare i år har gått gjennom forretningsidéen, utviklingsfasen, etablering og introduksjon i marknaden og modningsfasen. - Vi møtast, lærer og utviklar oss Redaktør: Elin Mari Wilhelmsen

2 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 2 Vi trur At trua på det gode gjev livet mål og meining. At fellesskap og forståing menneske imellom betyr meir enn suverenitet mellom nasjonane. At økonomisk rettferd best kan vinnast av frie menneske gjennom fritt initiativ. At samfunnet skal styrast lovbestemt og demokratisk, heller enn av enkeltmenneske. At jorda sin største rikdom ligg i utviklinga av mennesket sin personlegheit. Og at teneste for menneskja er livet si største glede. Presidenten No nærmar det seg. Innflyttardagane er snart gjennomført, og vi kan puste letta ut. Mange i foreninga har jobba knallhardt dei siste vekene for å få på plass dei siste bitane. Forhåpentlegvis blir det ei helg vi kan vere stolte av. Uansett har vi lagt ned mykje innsats, som det ligg mykje lærdom i. Alt vil sjølvsagt ikkje bli perfekt første gangen, men målet må vere å gjennomføre dette prosjektet neste år også, så vi får berre gjere så godt vi kan og ta med oss lærdommen. På nasjonalkongressen skal vi gjennomføre eit kandidatshow, til det treng eg all den hjelp eg kan få, håper derfor at alle som skal på NK kan vere med å planlegge og gjennomføre showet. Planlegginga startar når vi har fått pusta ut etter prosjektet. Dette skal vere eit humoristisk sceneshow der muligens nye sider av meg kjem fram. Snart er det generalforsamling og styret for JCI Ørsta-Volda 2008 skal veljast. Dette er ei unik muligheit til å utvikle deg som leiar og person. Er det ikkje derfor vi er med i JCI? Håper derfor at flest mulig stiller til val. Ta gjerne kontakt med valkomiteen dersom du er i tvil. Svein Seljeset er leiar for den. Håper å sjå deg på plenum. Elisabeth

3 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 3 Kasserar/sekretær Hei igjen folkens! I går, laurdag 8. september var eg og nokre til av dykk på kurs i forhandlingsteknikk med Per Stilling. Det var eit kjempebra kurs, med ein framifrå kurshaldar. Per illustrerte poenga sine med gode eksempel og friske historier, og eg har berre ein ting å seie til dei av dykk som ikkje var til stades: Big mistake! Den sosiale biten etterpå var faktisk enda betre. Denne veka som no kjem vert den mest hektiske i JCI-samanheng i år, vil eg tru. Eg oppmodar på det sterkaste alle om å stille opp mest mogleg denne veka og helga, slik at vi får dra i land prosjektet vårt med stil! Me sjåast på plenum i morgon! Elin Prosjektansvarleg Hei folkens! Snart gjennomfører vi den praktiske delen av prosjektet vårt, Innflyttardagane i Volda. Noen få ting må ordnes enda, men ting som avisa er i boks - Arnt Øyvind og sine tre hjelpere har gjort en fantastisk jobb! Det blir spennende å se hvordan alt vil gå under de to festdagene. Hilsen Cindy Påtroppande president Arnt Øyvind Myklebust

4 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 4 Medlemsansvarleg Astrid Hustadnes Wille SunSoft as Tlf.nr Fax epost: sunsoft@sunsoft.no Last ned og prøv demoversjon av SunLån, SunSpar og SunLeasing fra Morter&Pistill as Org.nr: Adr: Stjerneveien13b 0779 Oslo Tlf: Mob: En lokalforening med ressurser skaper utvikling og gir resultater derfor ønsker vi å støtte JCI Ørsta-Volda Kjersti Viken Jan Egil Røe

5 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 5 Presseklipp Over: klipp frå Møre-Nytt 25. august Under: klipp frå Møre 6. september

6 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 6 Pressedekning i samband med Innflyttardagane Over: Vikebladet, Ulsteinvik Venstre: Møre-Nytt Under: Møre

7 Pressedekning Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 7

8 Kurs i forhandlingsteknikk Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 8 Laurdag 8. september arrangerte kursgruppa kurs i forhandligsteknikk ved Per E Stilling. Han er leiar for JCI Norway Training institute, og har såleis mykje å dele med oss andre. Dette var eit knakande bra kurs, som kan anbefalast på det sterkaste til alle dersom sjansen byd seg seinare. Per introduserte med teori, følgt opp med gode eksempel, og deretter fekk alle prøve seg skikkeleg ved forhandlingsbordet i gitte oppgåver. Deltakarane fekk lære mykje, både i teori og praksis. Etter kurset var over, måtte det konkurrerast litt på bowlingbana. Sosialt, kjekt, og litt vått Turen etterpå gjekk til Rokken, der festen haldt fram til alle lys var slått på

9 Aktivitetskalender pr Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 9 Plenumsdeltaking Andre aktivitetar Etternamn Fornamn Styret J F M A M J A S O N D % Bergmann Thea A X A O O A A 14 Målbindå Prosjektgruppa Kursgruppa Pr-gruppa Sosialgruppa Næringslivsn. Kurs i prosjekt Roberts Rules GF del B Tale og pres. Salgskurs Kurs i forh.tekn Engeset Harald X X X M X X O 86 X X X X X X Humberseth Ronny X R X X X 100 X X Høidal Audun K X X M X X T R 100 L L X X X X X Høidal Elisabeth V L L X L X L X L 100 X X Høydalsvik Geir X R X X M X M/T 100 X X X X X X Johansen Kay Ove X K X X A X X 86 X X X Langenes Sondre X A A A X X O 43 Lid Laila A A A A A A O X Mikalsen Tor M A A X X Myklebust Arnt Ø X X L X L T L/K X 100 L X X X X X X Myklebust Hans O A X A A A A A 14 X X L X Nilsen Irene O X O O O O O 14 X Pedersen Cindy Bentz X X A K A X M X 71 L X X X X X Seljeset Svein R M A X O X A 57 X X Strand Thomas X A A X X A O 43 X X X Ullaland Eivind X X A X A 60 X Vartdal Camilla H X R X 100 Wilhelmsen Elin X X X T K R X K 100 L L X X X X X Wille Astrid H X A X R A K A X 57 L X X X Antall Oppmøteprosent Passive medlemmer Røe Viken Håskjold Jan Egil Kjersti Torbjørn Teiknforklaring X = Deltatt A = Avbud O = Ikkje møtt M = Møtevurderar L = Møteleder R = Referent T = Talar K = Kokk VESTLANDSVASKERIET Industrig. 21, 6100 Volda Tlf: post@vestvask.no

10 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 10 Medlemsoversikt pr 1. september 2007 JCN ER Navn Innmeldt F-dato Adresse Tlf. privat Tlf. arb Mobil Elektronisk post LLØ LLÆ KMX 14 LBN JVU 12 LMA KYE KFY 13 KØQ LLÅ KWN LBE LJB KWH LJC Bergmann, Thea Engeset, Harald Y. Humberseth, Ronny Hustadnes, Astrid Høidal, Audun Høidal, Elisabeth V Høydalsvik, Geir Håskjold, Torbjørn Johansen, Kay Ove Langenes, Sondre Myklebust, Arnt Øyvind Myklebust, Hans Olav Nilsen, Irene Pedersen, Cindy Bentz Røe, Jan Egil Seljeset, Svein Strand, Thomas Ullaland, Eivind Vartdal, Camilla H. Viken, Kjersti Wilhelmsen, Elin Prestegardsmarka Ørsta Engesetgeila Volda Aarflot, 6150 Ørsta Ville 6165 Sæbø Lindevegen Volda Lindevegen Volda Øvre Farkvamen Ørsta Støylevegen Ørsta Gamletufta Volda thea-b@online.no harald@epol.no humberseth@tussa.com astrid.wille@yahoo.no audunkr@netcom.no evhoidal@online.no geir@hoydalsvik.no th@frostmedia.no kayove@adsl.no Pb Volda sondre.langenes@gmail.com Haugegjerdet Ørsta am@bargaintec.com Elvebakken 6170 Vartdal Remebakken Ørsta Ørstavegen Volda Stjerneveien 13b 0779 Oslo Industrigata Volda Haugev Ørsta irene-chr@hotmail.com cindy.bentz.pedersen@ .de jeroee@online.no svein@sunsoft.no thomas.strand@helfo.com Volda eivinull@hotmail.com Anders Vassbotnv 47c 6100 Volda Stjerneveien 13b 0779 Oslo Hjartåbygda 6100 Volda nkj0631@narvesen.no jeroee@online.no wilhelmsen@tussa.com Som alle ser så er her plass til fleire, så ikkje nøl med å invitere med ein venn på plenum!!!

11 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 11 Æresmedlemmer (exhausted roosters) / senatorar Sen Sen. 6 Sen Sen Dale, Arne Johan Eidså, Øyvind Pål Eliassen, Bjørn Helge Holen, Håkon Høidal, Audun Høydalsvik, Geir Krumsvik, Knut P.M. Krøvel, Per Svein Lillerovde, Rolf Myklebust, Hans Olav Rotevatn, Bodil M Ullaland,Arne Fransv VOLDA Lønnev VOLDA Engesetvegen VOLDA Soldatvegen 15 S KRISTIANSTAD Lindevegen VOLDA Øvre Farkvamen ØRSTA Nymarkvn VOLDA Gymnasv VOLDA Haslevn VOLDA Elvebakken 6170 VARTDAL Vikebygda 6100 VOLDA Ristevegen VOLDA arne.johan.dale@kredittbanken.no oyvind.eidsa@tussa.no bjorn.helge@vestvask.no haakon.holen@orsta.com audunkr@netcom.no geir@hoydalsvik.no per.krovel@orstastaal.no rolflill@online.no bodil.rotevatn@sunsoft.no arne.ullaland@avinor.no 10 Vasskog, Ella Ristevegen VOLDA ella.vasskog@scana.no Årets styre i JCIØV: Arnt Øyvind, Cindy, Elin, Elisabeth og Astrid!

12 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 12 Referat fra oktober-plenum Dato: 20. august 2007 Tid: Sted: Underhuset Måteleder: Elisabeth Høidal Møtevurderer: Geir Høydalsvik Referent: Audun Kr. Høidal Månedens kokk:astrid og Elisabeth Månedens taler: Geir Høydalsvik Åpning av plenumsmøte Møtedeltakerne presenterte seg med navn, og hva de mener er det viktigste for JCI Ørsta-Volda framover. Del 1; Utvikling av medarbeidere. Ved Ola Ramstad, Ekornes ASA Fabrikksjef Ola Ramstad i Ekornes holdt et innlegg om utvikling av medarbeidere. Ekornes ASA er kjent for å ha en personalpolitikk som er ulik mange andre. Det mange skulle tro når det gjaldt en bedrift av denne størrelsen, er at de har en personalsjef. Men det har de ikke. Fraværet av personalsjef er tatt hånd om ved at personalhåndteringen skjer ute i produksjonslinjen, dvs. nærmere den enkelte ansatte. Det er ganske krevende å gjøre det på en slik måte. Det er viktig at lederne med personalansvar er samkjørte. Men alt i alt er dette en måte å organisere dette på som tjener Ekornes best. Et viktig element i Ekornes sin personalpolitikk er at hvis medarbeiderne ikke kan påvirke planleggingen, er det viktig at de forstår hvorfor dette ikke kan skje. Når det gjelder lønnssystemet skal dette fremme produktivitet, og det mener de at de har lykkes med. De har akkordlønn. I tillegg har de bonuser hvis det går ekstra bra. Sykefraværet er på ca. 7,5 prosent. Det er ikke helt i hht. målene. En av måtene å unngå dette på er at hver enkelt ser hva deres innsats har å si. De mindre avdelingene har mye mindre sykefravær enn de større. Noe av årsaken til det, er at man på de større avdelingene ikke så lett ser sin rolle i den store sammenhengen. Hvorfor skal ansatte lære om markedsføringen i for eksempel USA?. Det er for at de skal se sammenhengen i konsernet, og vite hvordan ting henger sammen. Bl.a. for at ansatte skal føle seg inkludert. Fabrikkdirektøren trekte også fram hvor viktig det er å gi nok informasjon og korrekt informasjon til de ansatte. Opplever den ansatte manglende eller feil informasjon, så er dette med på å skape negative holdninger. Dette er unødvendig og hemmer produktiviteten. Det er stadig behov for omstilling og endringer, og skal en komme godt ut av slike prosesser må de ansatte involveres, slik at det blir skapt forståelse for endringene. Dette er en forutsetning for å kunne være konkurransedyktig og effektive i markedet. Ramstad trekker fram de ansattes iver for å innføre effektiviseringstiltak, som er avgjørende for å overleve i markedet. Det er ofte de ansatte som kommer med forslag til nye roboter som kan øke produktiviteten, og det mener Ramstad viser at de ansatte har dette i ryggmargen.

13 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 13 Medlemmene ville vite om ikke Ekornes skal legge ned i Norge og flytte produksjonen til lavkostland. Fabrikkdirektøren hadde ingen tro på at det skulle skje. Og hvorfor skulle det komme til å skje? Ekornes har levert bedre resultat enn de som allerede har flagget ut produksjonen. Så selv om naturgitte forutsetninger kanskje ikke er tilstede, så har sunnmøringene på Ekornes stor selvtillit og har tenkt å fortsette å være best i klassen Presentasjon av NK 2007 Kristin Wiig Sandnes var på besøk for å presentere Nasjonalkongressen 2007 som JCI Innovation arrangerer med oppfordring om at flest mulig fra Ørsta-Volda melder seg på. Del 2, faste saker 2. Registrering av fremmøte og avbud. Fastsetting av stemetall. Fremmøte: Ronny Humberset, Audun Kr. Høidal, Elisabeth Velle Høidal, Geir Høydalsvik, Kay-Ove Johansen, Arnt Øyvind Myklebust, Cindy B. Pedersen, Camilla H. Vartdal, Astrid Hustadnes Wille og Elin Wilhelmsen. Avbud: Thea Bergmann, Hans Olav Myklebust, Svein Seljeset og Eivind Ullaland. Ikke møtt: Harald Engeset, Sondre Langenes, Laila Walseth Lid, Irene Nilsen og Thomas Strand. 3. Godkjenning av innkalling og dagsorden Geir Høydalsvik foreslår å flytte aktivitetshalvtimen til slutt, for å sikre at vi har god nok tid til å behandle saken om Innflyttardagane. Enstemmig vedtatt. 4. Godkjenning av referat fra siste plenum Godkjent 5. Tegning til åpent forum og eventuelt Eventuelt: Elisabeth Velle Høidal og Arnt Øyvind Myklebust 6. Styresaker 1. Kurs i forhandlingsteknikk ved Arnt Øyvind: Den 8. september kl er det kurs i forhandlingsteknikk ved leder av JCI Norway Training Institute; Per E. Stilling. Etter kurset blir det bowlingkveld. 2. Innflytterdagene ved Cindy Pedersen: Det begynner å nærme seg tid for gjennomføring. Det blir Voldakampen i forbindelse med helgen. Dette ble bestemt på sist møte med Handelsforeningen. Det ble spurt om to stykker på dagens møte som kan arrangere dette. Astrid og Elin ble foreslått. For øvrig ble det diskutert en rekke praktiske detaljer rundt arrangementet. Det ble vedtatt at vi gjennomfører en ringedag hjemme hos Kay-Ove hvor vi kontakter foreninger vedr. å stille med stand. Ringedagen blir tirsdag den kl hjemme hos Kay-Ove. 7. Månedens tale Geir Høydalsvik viste flotte bilder fra Europakonferansen. 8. Åpent forum. Det var ingen som hadde tegnet seg til Åpent forum.

14 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side Eventuelt. Elisabeth: 1. Ønsket at JCIØV stiller lag mot Molde i debattkonkurransen som de skal arrangere i forbindelse med Innflytterdagene der. 2. Luftet mulighetene for å lage en JCI Ørsta-Volda t-skjorte i forbindelse med NK. Kay-Ove skulle sjekke pris. 3. Vi trenger to award-dommere. Interesserte melder seg til Elisabeth. Arnt Øyvind frafalt. 10. Valg til neste plenum. Referent: Elin Wilhelmsen Møtevurderer: Svein Seljeset Taler: Astrid Hustadnes Wille Kokk: Kay-Ove Johansen Månedens skribent: Svein Seljeset 11. Aktivitetshalvtimen Cindy foreslår å utsette aktivitetshalvtimen til tirsdag den 28. august Audun foreslår å utsette aktivitetshalvtimen til en annen dag Elin foreslår å avlyse aktivitetshalvtimen Elin sitt forslag ble vedtatt 12. Møtevurdering Ved Geir H.

15 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 15 Innkalling til plenumsmøte JCI Ørsta-Volda Dato: Måndag 10. september 2007 Tid: Stad: Underhuset (Kyrkjeg 39, Ørsta) Møteleiar: Referent: Månadens talar: Møtevurderar: Månadens kokk: Elisabeth Høidal/Elin Wilhelmsen Elin Wilhemsen Astrid Hustadnes Wille Svein Seljeset Harald Engeset Avbod meldast til: Elisabeth Velle Høidal, Frist for å melde avbod er måndag kl Dagsorden DEL 1: DEL 2: DEL 3: 1. Opning av plenumsmøte / Presentasjon av møtedeltakarane 2. Foredrag av Jon Erik Engeset, konsernsjef i SafeRoad Group. 3. Aktivitetshalvtimen Matpause v/kokken Harald Engeset 4. Registrering av frammøte og avbod. Fastsetting av stemmetal. 5. Godkjenning av innkalling og dagsorden 6. Godkjenning av referat frå førre plenum 7. Teikning til ope forum (saker til votering) og eventuelt (saker til orientering) 8. Styresaker 1. Retrokveld 22. september 2. Generalforsamling med kurs i Robert Rules of order 13. oktober 3. Innflyttardagane 9. Månadens tale ved Astrid Hustadnes Wille 10. Ope forum (saker til votering) 11. Eventuelt (saker til orientering) 12. Val til neste plenum: referent, møtevurderar, talar, kokk og månadens skribent. 13. Møtevurdering ved Svein Seljeset

16 Notatar Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 16

17 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 17 Robert's Rules of Order Tabellen nedenfor er en oppslagstabell til hjelp under plenumsmøtet. Her finner du hvilke regler som gjelder for hvilke møtesituasjoner. Tidfeste neste møte Kan Avbryte med? Krever Støtte? Kan gå til Diskusjon? Nei Ja Nei Kan Endres? Ja, ved å forandre Krever Majoritet? Heve møtet Nei Ja Nei Nei/tid Ja Ta pause Nei Ja Nei Nei Ja Spm m/fortrinnsrett Til dagsorden Ja, hvis nødvendig Ja Nei Nei ML Nei ML ML Ja Nei Nei ML Nei ML Krever 2/3 flertal? Ja, ved forandring Kan Gjenopptas? Ja Ja, etter fremskritt Ja, etter fremskritt Ja, etter fremskritt Ja og nei Privilegerte forslag Appelere møteleder Nekte og behandle Trekke forslag Avvik fra reglement Ordentlig avstemming Til f.orden/oppkl. Info Oppdeling av saken Ja Ja Ja Nei Ja Ja Ja Nei Nei Nei Ja Jei Ja Nei Nei Ja Nei Nei Nei Nei Ja Ja, etter fremskritt Ja, hvis neg. 1. gang Ja, hvis neg. 1. gang Nei Ja Nei Nei Ja Nei Nei Nei Nei Nei ML Ja Nei Nei ML Nei ML ML Nei Ja Ja Nei Ja Ja Nei Tilfeldige forslag Beh. senere på dagsord Øyebl. avstemming Nei Ja Nei Nei Ja Nei Ja Nei Nei Ja Ja, etter fremskritt Ja, etter fremskritt Endre taletid Nei Ja Nei Ja Ja Ja Utsette til best. tid Overs/utn. komite Endr til endr. forsl Nei Ja Ja Ja, men kun tiden Ja Ja, etter fremskritt Nei Ja Ja Ja Ja Ja Nei Ja Ja Nei Ja Nei Lese saksdokumenter Hjelpeforslag Endr. forslag Nei Ja Ja Ja Ja Nei Utsette til ubest. tid Nei Ja Ja Nei Ja Ja, men 2/3 Hovedforslag Nei Ja Ja Ja Ja Ja, men 2/3 Behandle på nytt Ta opp utsatt forslag Ja, kun for å fremmes Ja Ja, hvis opprinnelig Nei Ja Ja, etter fremskritt Nei Ja Nei Nei Ja Nei

18 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 18 Rettleiing for møtevurdering Hugs på at du som møtet sin møtevurderar skal gje dei andre ei konstruktiv tilbakemelding på korleis dei framstod og korleis deira presentasjon var og at det er di personlege oppfatning det her er viktig å presentere på ein positiv måte. A. Innkalling Kom ho i tide? Var ho formelt sett rett? Var ho innbydande? Fekk du lyst til å møte opp? B. Opning Starta presis? Passe formelt? Godt organisert? C. Presentasjon og presentasjonstema Innhald på presentasjonstema. Godt tema? Gjennomføring av presentasjon D. Personleg opptreden Vurder kvart enkelt innlegg/presentasjon med omsyn til førebuing bruk av talarstol av-middel engasjement opptreden evt andre kommentarar E. Møtedeltakarane Disiplinerte? Aktive? Godt humør? F. Møteleiar Formell nok? Smidig nok? Streng nok? Sikker? Presise formuleringar? Bruk av Robert s Rules of Order? Andre kommentarar G. Hovudtema Interessant tema? Vurder person H. Heilskapsvurdering av møtet Var det tid for sosialt samver? Var møtet interessant? Framtidsretta? Flisespikking? Lengda på møtet? Hygga alle seg, blei alle innlemma? Heilskapsvurdering: dårleg / middels / godt / mykje godt / topp I. Personlege kommentarar

19 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 19 Hairconsept Din frisør i Volda Tlf

20 Målbindå september 2007 Årgang 18, nr 8 Side 20 Returadresse: JCI Ørsta-Volda Postboks ØRSTA Dine mulegheiter hausten 2007: Eit utval av aktivitetar som kjem i 2008: September 10: Plenum 14-15: Innflyttardagane i Volda 29: Retrokveld Oktober 8: Plenum 13: Generalforsamling Del A, og kurs i Robert Rules of order 22: Debattkurs og debattkonkurranse 26-28: Nasjonalkongress i Oslo Juni 4-7 Europakonferanse Turku/Åbo, Finland Oktober 17-19: JCI Ørsta-Volda arrangerer Nasjonalkongress på Sunnmøre November 4-8: Verdskongress, New Delhi, India November 5-11: Verdskongress i Antalya, Tyrkia 12: Plenum Desember 10: Plenum 15: Julebord, kurs i vinsmaking