UTKAST TIL PROTOKOLL FRA MØTE I UNIVERSITETSSTYRET

Transkript

1 UTKAST TIL PROTOKOLL FRA MØTE I UNIVERSITETSSTYRET Dato: Sted: Styrerommet, Campus Ås Tid: Kl Tilstede: Siri B. Hatlen (ikke sakene 35-43), Camilla Kielland, Jørgen Skeide, Ruth Haug, Marianne Harg, Siri Bakøy, Jens Oddershede, Morten Sørlie, Alf Bjørseth, Øystein Evensen (ikke sakene 35-43), Trond Langseth Styrets drøfting av sak 45/2016 ble live-streamet. Marianne Harg ledet møtet i sakene Administrasjonen: Mari Sundli Tveit, Halvor Hektoen, Jan Olav Aasbø, Birger Kruse, Siri Margrethe Løksa Protokoll: Lise Gorseth Saksnr. Sakstittel 35/2016 Godkjenning av innkalling og sakliste Universitetsstyret godkjenner innkalling og saksliste. 36/2016 Godkjenning av protokoll fra Universitetsstyret godkjenner protokollen. 37/2016 Referat fra IDF-møtet Referat fra sentralt IDF-møte ble delt ut i møtet. Punktene fra referatet ble orientert om under hver enkelt sak. Referatet legges ved protokollen. 38/2016 Orienteringssaker fra Styreleder Dialog med departementet om Samlokaliseringsprosjektet (SLP) Rektor Ut over den skriftlige redegjørelsen opplyste rektor om endringene i Universitets- og høgskoleloven om valg/ansettelse av øverste ledelse som trer i kraft 1. juni NMBU Universitetsstyret Møtedato

2 2 planer og finansiering av rehabiliteringen av TF-kvartalet innenfor en kostnadsramme 110 mill. kroner i perioden de endelige publikasjonspoeng per fagårsverk i /2016 Faglig presentasjon av Professor Harsha Chandima Ratnaweera: Vann og avløpsgruppa ved IMT med 4 lærerårsverk: flerdobling av studenter og prosjektsamarbeid med 25 universiteter» Styret takker professor Harsha Chandima Ratnaweera for en meget interessant, lærerik og god presentasjon. 40/2016 Status fra Prosjektstyret Prosjektstyreleder Olaf Melbø var tilstede og orienterte om status. Saken tas til orientering. 41/2016 Informasjon om NMBUs eierinteresser og valg av NMBUs kandidater til styrene i aksjeselskapene der NMBU har eierinteresser (u/off offl. 13, jfr fvl. 13(2)) Informasjon om selskapene tas til orientering. Universitetsstyret slutter seg til rektors forslag til kandidater til styrene i aksjeselskapene der NMBU har styrerepresentanter. Sem Gjestegård AS; gjenvalg som styreleder for ett år; Einride Berg Sem Gjestegård AS; gjenvalg som styremedlemmer for ett år: Einride Berg, Anne Setsaas, Knut Sevaldsen Sem Gjestegård AS; valg som styremedlem for ett år: Jan Olav Aasbø Sem Gjestegård AS; gjenvalg som varamedlemmer for ett år: Pål Magnus Løken, Karianne Prestesæter Sem Gjestegård AS; valg som varamedlem for ett år: Hans Christian Sundby ITAS; gjenvalg som styremedlem for to år; Marie Steen ITAS; gjenvalg som varamedlem ett år; Geir Tutturen 42/2016 Orientering om samordna opptak ved NMBU Saken tas til orientering. NMBU Universitetsstyret Møtedato

3 3 43/2016 Prolongering av studentrepresentantane i fakultetsstyrene ved NMBU Funksjonsperioden for studentstyrerepresentantane i fakultetsstyrene vert prolongert ut /2016 Styrets forretningsorden Framlagte forslag til forretningsorden for NMBUs styrer vedtas, med følgende formulering av punkt 5.6: «Styret kan beslutte å holde prøveavstemming. Denne protokolleres. Dersom ingen på forhånd motsetter seg det, kan styret beslutte at prøveavstemming likevel ikke skal føres i møteboka». Forretningsordenen vedlegges protokollen. 45/2016 Ny styrings- og ledelsesmodell ved NMBU status og fremdrift Styret ønsker å legge opp til følgende behandlinger av NMBUs nye styringsog ledelsesmodell: 16. juni: Avklaring av spørsmålet om valg/ansettelse av øverste ledelse 16. juni: Faglig organisering av nivå 2 Ekstraordinært styremøte i ultimo juni: Administrativ organisering Rektor trakk sin innstilling og fremmet et revidert forslag til vedtak: Styret opprettholder vedtaket i sak 13/2016 og legger til grunn rektors saksframlegg i sak 45/2016 for det videre arbeidet med utvikling av ny styrings- og ledelsesmodell ved NMBU. Styret understreket viktigheten av faglig synergi og samarbeid. Rektor hensyntar styrets innspill i sitt videre arbeid fram til beslutning 16. juni Ved prøvevotering fikk rektors reviderte forslag 9 stemmer, 2 (Haug og Sørlie) stemte mot. Ved alternativ votering fikk rektors reviderte forslag 9 stemmer. 2 (Haug og Sørlie) stemte for følgende forslag: Sørlie og Haug støtter intensjonene i US vedtak 13/2016. Når det gjelder antall enheter på nivå 2, foreslår Sørlie og Haug at man ikke binder seg til et bestemt antall enheter og åpner for flere enn seks basert på en faglig begrunnelse og ønske om synergi siden dette er en like essensiell del av US vedtak 13/2016. Styret opprettholder vedtaket i sak 13/2016 og legger til grunn rektors saksframlegg i sak 45/2016 for det videre arbeidet med utvikling av ny NMBU Universitetsstyret Møtedato

4 4 styrings- og ledelsesmodell ved NMBU. Styret understreket viktigheten av faglig synergi og samarbeid. Rektor hensyntar styrets innspill i sitt videre arbeid fram til beslutning 16. juni /2016 Forberedelse til etatsstyringsmøtet Styrets innspill innarbeides i styreleders innledning som skal holdes på etatsstyringsmøtet. 47/2016 Ubrukte midler 2015 Universitetsstyret tar redegjørelsen om ubrukte midler 2015 til orientering. 48/2016 Referatsaker: a) Oppdatert årsplan for 2015/2016 b) LMU årsrapport 2016 c) Brev fra Kunnskapsdepartementet (KD) datert : Tilsyn med NMBU sitt arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap d) Brev fra Den norske UNESCO-kommisjon datert : Tilskuddsordning 2016 e) Brev fra NOKUTs datert : NOKUTs spørreundersøkelse til undervisere f) Brev fra Kommunal- og Moderniseringsdepartementet (KMD) datert : Høring: Forslag til ny lov om statens ansatte. g) Brev fra KD datert : Endringer i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet. h) Referat fra møte i Forskningsutvalget i) Referat fra møte i Studieutvalget Styret registrerer med tilfredshet at Kunnskapsdepartementet har gitt NMBUs arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap gode tilbakemeldinger, jfr. referatsak 48c/2016. Universitetsstyret tar sakene til orientering. 49/2016 Evt. Ingen saker til eventuelt. NMBU Universitetsstyret Møtedato

5 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet POA - Personal- og organisasjonsavdelingen Til stede fra tjenestemannsorganisasjonene: Kirsten Ranheim Berg, Parat Kurt R. Johansen, Parat Greta Indahl, Parat Cathrine Trangerud, Akademikerne Anne Gravdahl, Akademikerne Lise Thoen, Hovedverneombud NMBU Janniche Wiborg Thom, NTL Signe Kroken, NTL Mette Wik, Forskerforbundet Lena Marie Kjøbli, Forskerforbundet Marit Nesje, Forskerforbundet Til stede fra arbeidsgiver: Rektor Mari Sundli Tveit Administrasjonsdirektør Birger Kruse (møteleder) Økonomi og eiendomsdirektør Siri Margrethe Løksa Personal og organisasjonsdirektør Jan Olav Aarflot Seksjonssjef Torborg Storaas Seniorrådgiver Anne Marie Bjørkeng Vår ref. 16/ Dato Referat IDF møte den IDF saknr US sak HA Sakstittel 61/16 Godkjenning av agenda. Godkjenning av referat møtet den og Innkalling/agenda for møtet godkjent. Referat fra møte : NTL: Referatene bør inneholde forklaringer til mindre opplagte begrep, eksempelvis LCC kostnader; kostnader gjennom hele byggets levetid. Referat fra møte : NTLs innspill i e-post av tas inn i sin helhet. Begge referat godkjent. Anne Marie Bjørkeng anne.marie.bjorkeng@nmbu.no

6 62/16 Informasjon fra arbeidsgiver - Administrasjonsdirektøren orienterte om: Endringene i universitets- og høyskoleloven er sanksjonert og trer i kraft Forslag til ny lov om statens ansatte (endringer i tjenestemannsloven). NMBU har mottatt høringsbrev om forslaget. Kommunal- og moderniseringsdepartementet har utarbeidet en strategi for arbeidsgiverpolitikken i staten. 63/16 Informasjon fra tjenestemannsorganisasjonene NITO: Vært på kurs med FF - Tema: Praksis i utdanningene. NTL: Hadde styre- og tillitsvalgtseminar april. Parat: juni skal Parat avholde statskonferanse med egne møtepunkter for universitetsansatte. 64/16 F Fordeling av velferdsmidler Jf. Utsendt utkast til avtale. Det var enighet om justert avtale. Protokoll signert i møtet. 65/16 Universitetsstyresakene til US møte den Tjenestemannsorganisasjonene hadde følgende innledende merknader til referatet fra forrige US- møte: Sak 29/2016: Nyskapingsfond. Rektor redegjorde for innholdet i dette. Tjenestemannsorganisasjonene ba om å få innsyn i kunngjøringstekstene knyttet til 4 toppforskerstillinger før de legges ut. Sak 33/2016 b) Brev : brev fra RR: Siri Margrethe Løksa orienterte. Sak 33/2016 c) Siri Margrethe Løksa orienterte. Sak 41/2016: Dokumentets del 1. sendes tjenestemannsorganisasjonene 40/2016 I Status fra Prosjektstyret Tjenestemannsorganisasjonene utrykker bekymring for økonomien i prosjektet, både prosjekteringskostnadene i SLP og etterfølgende driftskostnader. 42/2016 I Orientering om samordna opptak ved NMBU Tjenestemannsorganisasjonene uttrykte bekymring for lav tilsøkning på enkelte studier og foreslår at det settes ned et utvalg som vurdere om det er noe NMBU kan gjøre annerledes. Dette kan være alt fra hvordan hjemmesidene er laget til NMBUs profilering på utdanningsmesser. Rektor har registrert bekymringen for 2

7 søkertallene og vil se nærmere på hva endringer i tilsøkningen kan skyldes. 43/2016 I Prolongering av studentrepresentantene i faktultetsstyrene ved NMBU Ingen merknader. 44/2016 I Styrets forretningsorden Tjenestemannsorganisasjonene er fornøyd med at US får på plass en forretningsorden. Dette er etterlyst ved flere anledninger. Tjenestemannsorganisasjonene mener saken iht gjeldende hovedavtale burde vært forelagt de tillitsvalgte før den ble sendt ut til US. Tjenestemannsorganisasjonene forslår følgende tekst-tillegg; Pkt Forhandlinger og drøftinger med de tillitsvalgte må følge styresakene. Pkt Typiske saker under eventuelt vil være korte spørsmål, oppklaringer eller ønske om mer utfyllende informasjon. Videre kan ønske om saker som skal behandles i kommende møter meldes inn under eventuelt. Pkt Grunnregelen er at møtene skal være åpne. Møtene må avholdes på et sted som gjør det mulig for ansatte å komme og høre på. Hvis ikke er tilfelle må det legges opp til streaming av møtene. Frem til flyttingen av Veterinærhøgskolen må det legges opp til streaming av møter Pkt Etter hver sak oppsummerer møteleder vedtaket. Møteboken sendes ut dagen etter møtet. Styrets medlemmer har da 48 timer til å melde inn eventuelle kommentarer. Foreløpig møtebok gjøres allment kjent ved publisering på internett innen en uke etter møtet. Andre innspill: - Bruk av vara må i utdypes - Punkt 5.6. er uklart 45/2016 D Ny styrings- og ledelsesmodell ved NMBU status og fremdrift Tjenestemannsorganisasjonene legger frem en egen uttalelse i saken. Uttalelsen følger som vedlegg til referatet, se nedenfor. Drøftingspunkt 1: Tjenestemannsorganisasjonene er enige i første del av avsnittet hvor veterinærhøyskolen er foreslått som en egen enhet, men stiller spørsmål ved hva man legger i de synergier som forventes ved samlokaliseringen i Tjenestemannsorganisasjonene stiller spørsmål ved drøftingspunktene i saken pkt. 3. a) om 2 administrative nivåer er et prinsipp som vil bli lagt til grunn for videre behandling i saken. Det er behov for å utrede denne saken før den blir vedtas. To 3

8 administrative nivåer er en forhandlingssak med de tillitsvalgte. Det bør fremgå av saken at det er behov for næradministrasjon på nivå 3. Tjenestemannsorganisasjonene peker på at det mangler drøftelse på sentrale punkter i saksfremlegget herunder hva de ulike modellene gjør med medbestemmelse og involvering av de ansatte. Kritikken av omorganiseringsprosessen som kommer frem i mange av høringssvarene burde også vært realitetsbehandlet i saksfremlegget. Tjenestemannsorganisasjonene mener at det ikke bør fremgå av forslag til vedtak at det settes begrensning på 7 enheter, men åpne for at antall enheter konkluderes med først etter at en har hatt en faglig gjennomgang. Antall enheter er en forhandlingssak. Tjenestemannsorganisasjonene etterlyser en mer detaljert tidsplan, herunder plan og opplegg for konsekvensutredning, tidspunkt for forhandling mv. Det ble foreslått å utsette allmøtet den for å arbeide videre med tidsplan og prosess, og heller ha møte med tjenestemannsorganisasjonene samme dag (etter kl ) for å diskutere tidsplanen. NTL ba om opplysning om den samlede kostnaden til bruk av Deloitte som administrator for pågående omstillingsprosess. Spørsmålet ble besvart av administrasjonsdirektøren i møtet. Tjenestemannsorganisasjonene ba om at bruk av eksterne konsulenter ved NMBU settes opp som egen sak i et senere IDFmøte. 46/2016 I Forberedelse til etatsstyringsmøtet Rektor orienterte kort om saken. Tjenestemannsorganisasjonene stiller spørsmål ved årsaken til at styret ønsker å diskutere saken om ny organisering med departementet og peker på at universitetene er suverene enheter mht fastsettelse av egen organisering. De tillitsvalgte anbefaler å ha fokus på sak 1 om gjennomføringen av SPL/BUT- prosjektene og bekymringen for prosjekteringskostnadene. 47/2016 I Ubrukte midler 2015 Økonomi og eiendomsdirektøren orienterte kort om saken. Ingen kommentarer fra tjenestemannsorganisasjonene 48/2016 Evt: Årsplan for styresaker: Spørsmål fra tjenestemannsorganisasjonene knyttet til internhusleie og internfakturering og hvorvidt dette er å innføre mer byråkrati uten større gevinster. Siri Margrethe Løksa orienterte kort om behandling av denne saken internt. Saken tas opp til drøfting i et senere møte, antagelig på høsten Parkeringssaken settes opp på et senere IDF- møte. 4

9 Uttalelse fra Tjenestemannsorganisasjonene ved NMBU Til US sak: 45/2016 Mottatt under IDF- møtet den Da Universitetsstyret vedtok seks enheter på nivå 2, skjedde dette på manglende grunnlag og uten saklig begrunnelse. Forslaget om maksimalt seks enheter har hemmet den konstruktive dialogen og utviklingen av ny faglig organisering. Tjenestemannsorganisasjonene ved NMBU mener omstillingsprosessen ved universitetet må følge et langt mer faglig spor og en bedre strategisk metodikk i fortsettelsen. Vi vil oppfordre Universitetsstyret til å ta ansvar for veien videre og sikre en bedre prosess. Tjenestemannsorganisasjonene støtter rektor i at det må åpnes for flere enheter men at det ikke kan sette ett nytt tall (denne gangen 7), uten en forutgående god faglig prosess. Vi savner også en diskusjon om reell medbestemmelse og hvordan den er tenkt gjennomført i den nye organisasjonen. I tillegg kan man ikke vedta «to administrative nivå» slik som rektor legger opp til i sine grunnleggende prinsipper uten at det er forsvarlig saksbehandlet. Punktet med to administrative nivå må strykes og utredes til neste møte. Antall faglige enheter og administrative nivå er en forhandlingssak i henhold til gjeldende hovedavtale og Universitetsstyret kan derfor ikke vedta dette uten at rektor har foretatt forhandling med tjenestemannsorganisasjonene i forkant. 1 Forslag til vedtak i pkt. 3 2) må derfor revideres og endres til: «c) mulighet for å øke antallet faglige enheter». Vi mener Universitetsstyret må ta ansvar for prosessen og be rektor legge frem ett forslag som ikke er avgrenset til et gitt antall enheter på nivå 2. Flere modeller vil være et godt grunnlag for forhandling med de tillitsvalgte når omstillingssaken endelig skal vedtas. Resultatet vil fortsatt føre til en betydelig reduksjon av antall kollegiale styrer, samtidig som det sikrer bedre medbestemmelse og faglig organisering enn de modellene som er foreslått til nå. Forslag til vedtak i pkt. 3 2) må derfor justeres til: «2) mulighet for å øke antallet faglige enheter». Vi ber også Universitetsstyret om å legge inn nok tid til at det er mulig å gjennomføre en faglig og strategisk prosess på både administrativ og faglig organisering. Det må utredes hvilke fullmakter som skal ligge på nivå 1, nivå 2 og nivå 3 før man foreslår organisasjonsmodell og hva disse nivåene skal være (fakultet, institutt). Forslag til organisasjonsmodell må i tillegg konsekvensutredes med tanke på undervisning, forskning, finansiering, infrastruktur, demokrati og medbestemmelse før de skal vedtas. 1 I KMDs note til Statens Personalhåndbok 8.2, andre ledd: «I virksomheter med styrer eller kollegiale organer som har såkalt eksklusiv kompetanse til å fatte beslutning, også i saker som berører de ansattes arbeidssituasjon, skal det likevel på vanlig måte drøftes og forhandles mellom partene.» 5

10 6

11 Forretningsorden for NMBUs styrer Vedtatt av universitetsstyret som sak 44/ Virkeområde 1.1 Forretningsordenen gjelder for universitetsstyret ved NMBU. Forretningsordenen omfatter også øvrige styrer, utvalg og nemnder ved NMBU, som tilpasser forretningsordenens bestemmelser så langt de passer. 1.2 Forretningsordenen gjelder også for den som er sekretær for et styre, utvalg eller nemnd, enten sekretærfunksjonen følger av lov, stillingsinnhold eller oppnevning av en overordnet. 2 Møteplan, innkalling og møteforberedelse 2.1 Møte holdes i samsvar med møteplan fastsatt av styret selv, normalt 6-8 ordinære møter årlig, eller når styrets leder, styrets sekretær eller ett av styrets medlemmer krever at styret sammenkalles. 2.2 Styrets sekretær kaller inn til møte i samråd med styreleder. I innkallingen skal det angis hvilket tidspunkt og hvor møtet skal holdes, saker som skal behandles, og innstillinger til vedtak fra styrets sekretær. Innkalling med saksdokumenter skal normalt sendes ut en uke før møtet. Styret kan med alminnelig flertall akseptere å behandle en sak som er fremlagt med kortere varsel enn normal innkalling, dersom styret finner at saken er tilstrekkelig opplyst og at det er forsvarlig og ønskelig å fatte vedtak i saken. 2.3 Styrets møter skal kunngjøres på NMBUs hjemmesider. 2.4 Styret skal behandle saker i møte, med mindre styrets leder finner at saken kan behandles på annen betryggende måte. 2.5 Forfall må meldes til styrets sekretær snarest mulig, slik at sekretæren kan innkalle varamedlem. Ved forhåndskjent inhabilitet innkalles varamedlem til de aktuelle sakene. 2.6 Ved fratreden før møteslutt kan tilstedeværende varamedlem tre inn fra og med den første saken som behandles i sin helhet etter det faste medlemmets fratreden. 2.7 Saksforberedelse til møter skal fylle forvaltningslovens krav til saksbehandling. Underliggende dokumentasjon gjøres tilgjengelig for styrets medlemmer på egnet måte. 2.8 Styrets sekretær skal sørge for at de saker som skal opp i styret er forberedt på forsvarlig måte. Styrets sekretær forbereder og gir tilråding i saker overfor styret i samråd med styreleder. 2.9 Ethvert medlem kan fremme saker som vedkommende ønsker å ta opp under posten Eventuelt. Forslag som settes fram under eventuelt kan likevel ikke avgjøres i møtet hvis styreleder eller mer enn 1/3 av styret motsetter seg dette. 3 Vedtaksførhet 3.1 Styret er vedtaksført når mer enn halvparten av dets faste medlemmer eller varamedlemmer er til stede. 4 Habilitet 4.1 Forvaltningslovens habilitetsregler gjelder for styrets medlemmer, varamedlemmer og sekretær. 4.2 Et styremedlem plikter selv å opplyse om forhold som eventuelt kan begrunne inhabilitet. I tvilstilfeller tar styrets øvrige medlemmer stilling til habilitetsspørsmålet.

12 4.3 Den som er inhabil bør som hovedregel forlate møtelokalet under behandlingen av den aktuelle sak. Møteleder kan gi tillatelse til at den inhabile tar plass på tilhørerbenk. 5 Møtegjennomføring 5.1 Styremøtene ledes av styrelederen, eller i dennes fravær av den styret utpeker som møteleder. 5.2 Bare styrets medlemmer, møtende varamedlemmer og styrets sekretær kan komme med forslag til vedtak. Forslag som vesentlig avviker fra styretsekretærens innstilling gis skriftlig til styreleder. Forslagene skal føres i møteboka. 5.3 De møtende medlemmer eller varamedlemmer har stemmeplikt. Det er kun ved valg og oppnevning det er anledning til å stemme blankt. 5.4 Utsettelsesforslag kan fremmes når som helst under forhandlingene. Utsettelsesforslaget skal voteres over straks, med mindre styret blir enig om annen prosedyre. 5.5 Møteleder skal tilrettelegge avstemmingene slik at alle de møtende får anledning til å stemme for den avgjørelse vedkommende ønsker. Før votering bør møteleder referere de fremsatte forslag og avklare fremgangsmåten for votering. Ved behov må innkomne forslag systematiseres og voteringen skje i flere omganger, slik at det først voteres over de mest ytterliggående forslagene, og deretter ved behov voteres over de øvrige forslagene. Forslag som etter sitt innhold må betraktes som alternative kan settes opp mot hverandre. 5.6 Styret kan beslutte å holde prøveavstemming. Denne protokolleres. Styret kan beslutte at prøveavstemming likevel ikke skal føres i møteboka. 5.7 Stemmegiving skjer ved stemmetegn eller stilltiende godkjenning. Ved stemmelikhet i andre saker enn valg og oppnevning er møteleders stemme avgjørende. Ved stemmelikhet ved valg og oppnevning avgjøres dette ved loddtrekning. Avstemming ved valg og oppnevning, og ansettelse skal skje skriftlig hvis ett av de møtende medlemmer krever dette. 6 Møteoffentlighet og taushetsplikt 6.1 Styrets møter skal holdes for åpne dører. Styret kan vedta at møtene skal holdes for lukkede dører, eller at bestemte saker skal behandles for lukkede dører. Styret behandler saker i lukket møte når: - Saken omfattes av lovbestemt taushetsplikt, - Saken gjelder en arbeidstakers tjenesteforhold, - Når personvernhensyn for øvrig krever det eller - Når tungtveiende offentlige hensyn tilsier det. 6.2 Alle tilstedeværende under behandlingen av saker for lukket møte har taushetsplikt om opplysninger til saken som fremkommer under møtet. Møteleder kan avkreve taushetsløfte fra de møtende. Taushetsplikten bortfaller ikke selv om begrunnelsen for lukket møte måtte bortfalle. Taushetsplikten gjelder inntil styret eventuelt opphever den. 7 Møtebok 7.1 Det skal føres møtebok for styrets møter. Protokolltilførsler som gjelder stemmeforklaringer o.l. skal kunne forlanges protokollert. Protokolltilførsler må varsles umiddelbart etter avstemmingen, og kan kreves framlagt før møtets avslutning. Møteboka sendes til møtende styremedlemmer og varamedlemmer på epost til forhåndsgodkjenning. Endelig godkjenning foretas på neste styremøte om ikke annet er bestemt.