Risk and People Symposium

Transkript

1 Risk and People Symposium Tidligpensjon og sluttpakker Aon Norway AS

2 Utvikling i forventet levetid i Norge for kvinner og menn - nyfødt 84,2 80,4 Kilde: Statistisk Sentralbyrå Aon Norway AS 2

3 Forventet levealder tall fra 2013 Forventet levealder mann: Ved fødsel: 79,1 Ved 50 år: 81,0 Ved 62 år: 82,5 Ved 67 år: 83,5 Forventet levealder kvinne: Ved fødsel: 83,3 Ved 50 år: 84,5 Ved 62 år: 85,6 Ved 67 år: 86,4 K2013: «Livsvarig» pensjon for 50 åringer er for menn og for kvinner Aon Norway AS 3

4 Forskjell i levealder kvinner og menn Aon Norway AS 4

5 Generell aldersgrense for opphør av stillingsvern er 72 år Laveste tillatte bedriftsinterne aldersgrense har økt til 70 år Aldersgrensen må være kjent blant arbeidstakerne Arbeidsgiver har ansvar å informere på dertil egnet måte Lovgiver legger til grunn at drøftingsplikt for innføring av aldersgrense vil avhjelpe i forehold til kjennskap OBS: «Sparebank1-dommen» 2013 LB Aldersgrensen må praktiseres konsekvent Skal praktiseres strengt Unntak bør være knyttet til særlige og tidsavgrensede behov Avgjørende hvor mange som har fått fortsette utover aldersgrense innenfor en periode. Dette inkluderer innleie av ansatte som fratrådt ved aldersgrense «Tommelfingerregel:» Maks 10% av ansatte har fått fortsette utover aldersgrense innenfor en 5 års periode Ansatte skal være omfattet av en tilfredsstillende pensjonsordning Skal inngå i helhetsvurderingen av om aldersgrensen er nødvendig og forholdsmessig Ble behandlet i «Gjensidigedommen» uten at det ble konkludert med krav til kvalitet på pensjonsordningen Aon Norway AS 5

6 Tidligpensjon Aon Norway AS 6

7 Uttak av tidligpensjon i kombinasjon med arbeid Hva blir tidligpensjon frem til «ordinær» pensjonsalder? Kilde: NAV Aon Norway AS 7

8 Tidligpensjon Alder ved pensjonsstart? Før eller etter 62 år Nivå på pensjon? Bestemt pensjonsnivå Pensjonsnivå justert for levealder Redusere pensjonsnivå etter «X» antall år Hvilken folketrygd skal legges til grunn og når regnes folketrygden inn i totalt pensjonsnivå Hva med eventuelt «tap» i folketrygd (18,1%) Skal pensjonsnivå reguleres Hvor lenge skal pensjonen utbetales? Til «ordinær» pensjonsalder, (67/70/72) Avtalt alder «Livsvarig» Risikodekninger? Uførepensjon kan avsluttes Hva med ektefelle-/samboerpensjon Hva med gruppelivsforsikring Aon Norway AS 8

9 Tidligpensjon ved 57 år. Lønn Pensjonsnivå 66%. Forventet levealder K2013: 88,12 Startalder: 27 år Eventuelle pensjonsordninger vil redusere kostnad for livsvarig pensjon, men kan ikke tas ut før fylte 62 år Engangskostnad med diskonteringsrente = 2,7% 7,2 millioner (ca. 10 årslønner) Pensjonsnivå ved 67 år: 65% Engangskostnad: 7 millioner Pensjonsnivå ved 62 år uten AFP: 44% Engangskostnad: 3,6 millioner Pensjonsnivå ved 62 år med AFP: 51% Engangskostnad: 4,8 millioner Aon Norway AS 9

10 Tidligpensjon ved 62 år. Lønn Pensjonsnivå 66% Forventet levealder K2013: 87,65 Startalder: 27 år Eventuelle pensjonsordninger vil redusere kostnad for livsvarig pensjon, men kan ikke tas ut før fylte 62 år Engangskostnad med diskonteringsrente = 2,7% 4,4 millioner (ca. 6 årslønner) Aon Norway AS 10

11 Sluttlønnsavtaler Aon Norway AS 11

12 Sluttlønn Hvem skal slutte? Husk prosess i henhold til AML og tariffavtaler Involver tillitsvalgte Hvilken alder Før eller etter 62 år Sluttvederlagsordningen (Felleskontoret) Oppsigelsestid Arbeidsplikt Fritatt for arbeidsplikt Størrelsen på sluttlønn Generell del Ansiennitet Alder Fratredelsesavtale (klar og tydelig) Firmabil, PC, telefon, lån etc. Taushetsplikt Aon Norway AS 12

13 «AFP-fellene» Aon Norway AS 13

14 Mottak av pensjon o.l. uten tilsvarende arbeidsplikt På dette tidspunket var ikke vedtekter til ny AFP kjent Fylte 62 år 27.februar 2011 Reduserte stilling fra 100%-50% i Mottok engangsbeløp på april 2008 (over 1,5G) Endringen i stilling og utbetaling skulle vært gjort i desember På grunn av forsinkelser i bedriften ble ikke endring og utbetaling gjennomført før i april 2008 Mottak av midler uten arbeidsplikt som overstiger 1,5G i noen av de 3 siste årene før fylte 62 år diskvalifiserer til AFP Aon Norway AS 14

15 Ansatt og reell arbeidstaker på uttakstidspunkt Ansatt 14. september 1978 Fylte 62 år 19. februar 2011 Søker AFP og Folketrygd på første mulige uttaksdato 1.mars 2011 Mottok lønn t.o.m. 31.janaur Avviklet ferie 1.februar 16. februar Sluttet i bedriften 3 dager før fylte 62 år. Mottok ikke lønn ut måneden hun fylte 62 år. MANGLER 3 DAGER Aon Norway AS 15

16